公司行政岗位职责和工作内容（通用10篇）
发表时间：2025-12-15⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
1、负责公司访客接待，电话总机和咨询工作;
2、负责办公行政用品的采购和日常管理;
3、负责公司酒店预订、公司商务车、餐饮、会议室等安排;
4、负责行政仓库物品库存、福利发放、固定资产管理;
5、负责保持公司办公物品和设施良好状态;
6、负责协助行政供应商日常业绩检查考核工作;
7、公司各类活动支持，如年会、年度旅游、团队建设等各类活动;
8、定期检查办公区域5S管理，保持厂区整洁有序;
9、上级主管交办的其他工作任务。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
1.来访人员的接待工作;
2.负责员工的考勤，每月考勤的登记与核算;
3.办公室用品、固定资产等物品的采购管理，费用报销、审核统计等工作;
4.人员差旅、酒店等订票安排;
5.日常办公环境、设备的使用和维护;
6.协调各部门和员工的关系，丰富员工文化生活，负责开展公司企业文化的建设，策划组织各种活动促进员工凝聚力
7.起草相关文件、通知，协助做好公司人事行政等相关工作;
8.上级临时交办的其它事项。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设;
7、制定公司行政管理的`方针、政策和制度;
8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
9、建设企业文化建设和推广;
10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
11、负责公司范围内物业、后勤管理。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
1) 确保个人仪容仪表合格，精神面貌良好;
2) 遵守公司的各项规章制度，负责本店的全面工作，贯彻执行公司的一切规章制度;督促完成本店的日常经营工作，关注员工状态，提升员工积极性，做好门店店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现评定有所依据;
3) 掌握人员流动情况和控制好物品的使用情况，减少费用开展和物品损耗，严格控制人工成本和运营成本，杜绝浪费;做好店面现金流的管理，针对一切店面花销负责;
4) 定期组织培训员工业务技能，不断学习，增强本店凝聚力和竞争力;对店面中层管理有效的进行辅导和考核，保证质量的完成每日的值班管理;
5) 做好店面食材、物料的盘点和保管，确保质量合格，数量合理，盘点数据精准;随时关注市场的价格动态;
6) 针对本店缺编情况，进行人员招聘;
7) 处理门店外围的关系并合理运用，提升公司品牌知名度，包括但不限于供货商、合作方、媒体等;合理处理店面与各个政府部门的关系，包括但不限于工商、税务、食药监、消防等;
8) 策划店内营销活动，并积极完成公司统一安排的营销活动 ;
9) 及时跟公司反馈有关顾客、货品质量、店员建议、营业情况等信息;
10) 对宿舍进行有效监管;
11) 了解周边商家的经营情况，对商圈或物业的活动有及时的反馈;
12) 保管好店内经营的执照证件和章等，按照使用流程操作，不私自借用;
13) 完成其他临时交办的任务。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;
2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;
3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;
4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;
5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的'其他事情。行政文员岗位职责内容8
1、负责对每日的办公区域清洁和维护;
2、每日办公用品订购、办公室资产管理等日常行政事务;
3、负责公司的文件合同复印、各种文件归档;
4、每日的快递收发，帮物品使用登记;
5、负责接待来访登记的客户，以及每日来面试的人员接待;
6、跟进考勤管理办法进行补卡、请假、外勤单审核;
7、协助办理入离职员工用工备案手续，通过Excel名单匹配及时进行增减员，确保无错漏。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的'管理措施。
◆协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。
◆负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。
◆负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。
◆负责员工的有关证件办理。
◆负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。
◆负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。
◆协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。
◆负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。
◆负责行政资料整理归档、文书打印。
◆负责公司内部员工通讯名录整理。
◆负责保证公司通讯畅通无阻。
◆负责公司公务车的管理调派工作。
◆按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。
◆完成人事行政部经理临时交待的工作。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
1、按照项目经理要求，对项目宿舍、食堂进行规范化管理；
2、落实项目管理人员每月考勤数据的保留与上报公司综合事务部；
3、按照公司要求，对项目固定资产进行维护管理；
4、根据办公实际需要，负责行政用品的申请、采购；
5、负责项目农民工实名制与分账制管理；
6、登记好备用金使用情况账目表；
7、负责保管各印章（如项目章、资料章、建设注册章、签字章），并做好用印记录。
8、完成上级领导交办的其他任务。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
行政部岗位职责
一、位置关系
上级主管：副总经理
直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员
二、主要职责
1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；
2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；
3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；
4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；
5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；
6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；
7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；
8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的`建立、记录、保管和维护等工作；
9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；
10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门做好员工工作；
11、副总经理交办的其他工作事宜。
三、主要工作
1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩制度的执行；
6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责公司快件及传真的收发及传递；
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9、参与公司行政事务管理；
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作。
行政文员工作职责
1、协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）；
2、新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理；
3、协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行；
4、公司人员档案的建立与管制（电脑化）；
5、对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）；
6、负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；
7、公司奖惩手续之办理；
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；
9、每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）；
10、月底对相关报表的整理并交于财务部；
11、月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部；
12、对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）；
13、员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理；
14、完成主管临时交付的任务。
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
职责描述:
1.负责公司来宾接待和引导;
2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;
3.负责公司会议安排及会议室使用管理;
4.负责办公用品采购、入库及领用登记;
5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。
任职要求:
1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;
2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英语可作为工作语言。
注:简历请附生活照片 :)
⍟ 公司行政岗位职责和工作内容 ⍟
客房职责及工作内容
【岗位职责】：负责组织安排客房及公共区域的保洁工作，监督、培训、考核下属员工按标准和程序实施保洁服务工作，确保酒店房间整洁，设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房及公共的维修工程领域。 【工作内容】： 1、每天安排客房服务员的工作，合理调配人员使用，检查仪表外观。 2.每天仔细检查每间客房，检查客房，确保清洁质量和物品的补充，摆放符合要求，设施完好。
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3。房间主管每天早上定期召开房间人员会议。
4.检查公共区域，保持清洁、整洁、通畅、完好，消除安全隐患。 5、如发现客房或公共区域的设施设备出现故障，应及时联系工程人员进行维修，检查维修质量。 6、配合值班经理妥善处理客人的送达，努力满足客人的要求。保证顾客的安全，杜绝吸毒、嫖娼
卖淫、卖淫、酗酒和顾客之间的纠纷。
7.制定房间设施设备维护计划，公共区域清洁计划，房间卫生计划，安排虫害防治工作。 8、负责客房服务用品及仓库的管理，确保物品按操作标准使用，合理控制消耗。 9、做好棉织物的收发、洗涤和交接工作。 10、按要求管理酒店制服，做好收纳、分发、洗涤、应用等工作。 11、做好每月库存和预算编制，制定耗材采购计划，完成库存清单和采购单。
12.督促服务员按操作标准落实环卫工作，把关质量，做好服务员上岗培训和新服务员上岗培训。
13。每天检查领班检查的房间，确保正确及时地更改房间状态。 14、负责接收和保管楼层和对讲机的万能钥匙。
15.负责清洁用品和药剂的配送和回收。 指导客房服务员，安全使用和稀释。 16、联系并安排水箱清洗和虫害防治工作。
17.关心员工，及时向客房经理汇报他们的要求和想法。 1杭州豪莱登酒店有限公司
18．写好日常工作报告，做好交接工作。
19.做好月度培训计划和实施，完成员工月度服务质量和卫生质量考核评价，做好
记录。
20.完成上级交办的其他任务。 2
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