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[精选规章] 秘书岗位职责范文网页版

发表时间:2022-08-10

内勤岗位职责。

随着现今社会的不断发展,人们经常会遇到实用文书的撰写,多写实用文能提高一个人的修养,你的认知中实用文书也是这样的吗?以下是小编为大家精心整理的“[精选规章] 秘书岗位职责范文网页版”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

经理秘书工作职责

1.负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;

2.负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;

3.负责组织撰写或者校对重要文字资料;

4.负责来客接待工作;

5.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;

6.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作;

7.负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。

总经理秘书应具备的能力

1.具备良好的文字功底和表达能力;

2.工作有条理、具有逻辑性,能合理安排文件的审阅顺序,重要紧急文件督促总经理审批;

3.具备良好的职业素养和职业操守,注意做好重要事件或者文件的保密工作;

4.工作认真负责,能及时提醒总经理重大事务的安排;

5.良好的人际关系处理能力,总经理秘书需接触各个部门人员,处理好与各部门人员之间的关系十分重要;

6.良好的理解能力,能正确快速理解领导意思。

总经理秘书任职条件

1.行政管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上秘书工作经验;

3.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;

4.具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;

5.具备良好的职业素养和职业操守。

总经理秘书职业发展

总经理秘书是一个很重要的职位,可以接触各种人群,学习领导的处事方式,可以学会识人,如果工作能力强可以得到了领导的认可,职业发展也会比较顺利,总经理秘书的职业发展有3个方向:

一是继续从事行政类工作,成为办公室主任;二是成为总经理助理,朝着实际职务发展;三是朝着业务方面发展,跟着领导学习业务处理方式和方法,成为业务经理等。

总经理秘书收入

总经理秘书的收入与行业、企业规模性质、地区有很大的关系,有能力有经验的总经理秘书的收入月薪能达到万元以上,一般来说,总经理秘书的收入在3000-10000元之间,收入差距比较大。

扩展阅读

[制度范本] 个人营销培训岗岗位职责范文网页版


随着人们的生活物质水平不断提高,我们经常会需要写一些实用文书,大家所用的实用文书内容多种多样,你的认知中实用文书也是这样的吗?以下是小编为大家精心整理的“[制度范本] 个人营销培训岗岗位职责范文网页版”,仅供参考,欢迎大家阅读。

岗位职责:

1、负责培训体系的执行与实施,对课程的更新和改良提出建议;

2、负责新建机构的基础培训体系建设支援;

3、负责设计、开发符合当地实际需要的销售课程;

4、负责培训档案的建立与维护。

岗位要求:

1、五年以上行业经验,具备个险专业讲师知识和技能;

2、熟悉讲师培训工作的执行体系及大型培训活动基本运作模型,担任过产、创说会会议主持、主讲;

3、熟悉新人培训流程及班级管理,能够针对团队业务发展及增员发展开发相应的课程;

4、具备项目规划及报告编制能力、问题与分析能力、人际关系管理能力、计划与控制能力。

规章精选: 所长岗位职责


在我们的日常生活中,我们的生活慢慢由实用文书组成的,实用文书给我们证明了它存在的意义,自己的实用类文书如何写呢?小编经过搜集和处理,为您提供规章精选: 所长岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

高教研究会秘书岗位职责

一、负责高教研究会秘书工作,协助做好高教研究会开展的各项活动;

二、负责高教所资料收发管理、装订工作;

三、负责高教所文字处理工作;

四、计算机维护管理工作;

五、协助负责高教所日常事务工作。

高教研究所行政秘书岗位职责

一、负责高教所行政日常事务工作,公章管理使用工作;

二、承担部门档案管理工作,按时高质归档;

三、协助加强组织纪律、考勤工作,公平、公正进行考核;

四、协助做好经费管理工作,做好各项工作的预算和核实、结算;

五、负责信息报道工作,及时报道高教所重要活动信息。

高教研究所所长岗位职责

一、负责高教研究所和学院高教研究会秘书处的全面工作;

二、提高我院教育科研整体水平,对院级课题、省级课题、国家级课题进行统一管理;

三、协助分管领导开展教育教学改革工作;

四、接受领导的安排,参与学校的重大决策咨询;

五、搞好高教所内部管理工作;

六、接受学校分配的其他工作。

高教研究所研究员岗位职责

一、协助部门负责人做好政治学习、业务学习及管理等工作;

二、参与国家、省、院级研究课题的申报、立项、管理工作;

三、参与并完成高教所承担的学校教育发展、教学改革咨询任务;

四、参加学院发展战略及相关课题的研究工作;

五、参与学院及部门文件及材料的起草工作。

[规章撰写] 岗位职责


随着人们的教育水平的提升,人们时常会需要撰写一篇实用文书,不同的实用文种类会用在不同的场合,那么实用文书要怎么写呢?下面是小编帮大家编辑的《[规章撰写] 岗位职责》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、 支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时 准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的 支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随 意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票, 不得丢失。

8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。 会计员的岗位责任制

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、即使确认销售收入,正确计算增值税、销项税额。 3、划清费用的开支范围及营业内外收入。 4、认真计算财务成果及各种税金。 5、按财务制度规定正确核算利润分配。 6、按期缴纳各种税款。

7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8、对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。

9、记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先 出报表和后帐。

10、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。

主要职责

销售经理岗位职责

1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。

6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。

9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售计划、组织与客户管理

1、 营销范围的把握与市场现状调查。 2、 决定新设客户的交易条件。 3、 与客户人际关系的确立。 4、 搜集竞争者情报。

5、 销售目标与定额的设订和管理。 6、 科学而有效的营业分析。

客户的计量管理

1、 客户的销售统计和销售分析。 2、 客户的经营分析指导。

3、 客户资金运转指导及信用调查。

客户营销参谋

1、 客户销售方针的设定援助。 2、 支援客户的计划方案。 3、 从客户处做市场观察。 4、 为客户做销售促进指导

推销技术

1、 技术研讨会的举办。 2、 商品及销售基础知识的传授。 3、 陪同销售及协助营销。

4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

专业推销

1、 接受订单的业务‘ 2、 销售事务与公司内部联络。 3、 帐款回收。

4、 每日、周、月销售总结、汇报。

[规章范本] 岗位职责季度范文精选


在平时的生活学习中,我们经常需要编写一些实用文书,实用文书是具有实用性的文章,实用类文书应该从哪方面来写呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“[规章范本] 岗位职责季度范文精选”,仅供参考,大家一起来看看吧。

一、 独立完成教学工作方面

1.负责中国人教版教材的授课,每周五上课2节。

2.负责东城区的统一考试。

二、 辅助完成教学工作方面

(一) 沟通与合作

主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作,具体包括以下几点:

1. 负责通知外教老师学校相关活动安排;

2. 负责增强与家长的沟通,沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等;每天用相关通讯措施把作业发给家长,及时与家长沟通,每周向家长汇报情况;

3. 每周固定与家长开会沟通;

4. 建立办公管理档案、学生档案(包括电子档案),追踪工作是否完成;

5. 与外教保持良好的沟通,帮助她了解中国家长和学生的需求,同时帮助外教了解中国文化,很好地适应在中国的教学活动;

6. 同学校管理者和相关部门保持良好的关系,包括教研组、班主任、校长、教导主任(关老师)、开展活动的老师(陶老师)、库房后勤(马主任)、网络(温老师);

7. 负责教室外展示宣传栏的设计和更新。

(二) 教学与管理

负责协助外教的教学与管理工作,具体包括以下几点:

1.准备工作

(1)负责资料准备、器材准备(复印机一台、投影仪一台)、网络准备,保证教学正常运行。

(2)负责课后整理教室,保持教室干净整洁;

(3)负责教学、教具资料和日常用品的'保管(做好登记和记录)。

2.辅助教学活动

(1)课堂纪律——管理学生、与家长沟通;

(2)学生辅导;

(3)布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。

[精选规章] 成品岗位职责壹篇


在我们现在的生活中,我们或许会关注一些文书的撰写,对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言,你觉得实用文书应该是怎么样的呢?小编特地为您收集整理“[精选规章] 成品岗位职责壹篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

1、负责生产首件产品的规格性能参数确认,生产过程中产品一致性检验;

2、负责对生产现场影响产品品质的因素进行监督、检查,对品质异常改善效果进行验证;;

3、负责巡检中发现不良超标或重大异常时异常反馈;

4、负责对工作进程进行记录,对生产过程检验数据进行统计分析;

5、负责工作区域内的样品、规格书、图纸、报告、记录等文件的管理;

6、能自觉遵守劳动纪律,自觉遵守公司管理规定,自觉服从领导安排;

7、工作认真负责.态度端正,认真完成领导交办的任务,相互帮助,有团队的合作精神。

8、负责保管好自己使用的物资器材.设备.管理好自己的工具.物料

9、认真完成领导交办的其他临时性任务

[精选规章] 医生岗位职责其二


在我们平时的学习生活中,我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级,实用文书是一种实用性很强的书信,那么实用文书要怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“[精选规章] 医生岗位职责其二”,相信能对大家有所帮助。

1、在业务院长的领导下,完成本专业诊疗工作。

2、严格操作规程,对申请做B超的患者,详阅有关病历、化验及各种检查资料,检查、综合分析后做出诊断报告。

3、积极钻研业务,技术上精益求精,努力提高诊断率。

4、对疑难病历向上级报告及转院会诊。

5、保持室内清洁,认真做好仪器的保养、保洁工作,防止机械事故发生,下班前切断电源。

6、在医院领导的安排下,参加门、诊临床医疗工作。

[精选规章] 工艺岗位职责(篇一)


随着人们的生活物质水平不断提高,大家都会有需要写实用文书的时候,实用文书是具有实用性的文章,实用类文书该怎么写?下面是由小编为大家整理的“[精选规章] 工艺岗位职责(篇一)”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

钣金结构工艺设计 成都长征电气科技有限公司 成都长征电气科技有限公司 岗位职责:

1、主要工作根据零件展开图,进行数控冲床编程。

2、会画钣金展开图;会根据电气原理图,画产品布置图和拆分零件图优先考虑。

任职资格:

1、中专及以上学历,数控、机电类相关专业;数冲编程实际经验2年以上。

2、要求做事认真仔细,为人踏实,身体健康,能吃苦耐劳。

3、有责任心,服从公司安排,按时完成生产任务。

4、熟悉阿玛达 ( AMADA 255 )数控冲床,和模具库。

5、熟悉成套高低压产品,如CXF配电箱、XL-21动力柜、GGD、GCS、环网柜、中置柜、箱变等。

6、会AP100或CNCKAD编程软件,二维软件会AUTOCAD或CAXA等。

7、三维软件会SW、PORE、UG、inventor等任一种优先考虑。

规章精选:岗位职责范文锦集六篇


随着人们的教育水平的提升,人们时常会需要撰写一篇实用文书,不同的实用文种类会用在不同的场合,那么实用文书要怎么写呢?下面是小编帮大家编辑的《规章精选:岗位职责范文锦集六篇》,大家不妨来参考。希望您能喜欢!

岗位职责【篇一】

任职资格

1、新闻、中文专业、汉语言文学等相关背景,本科在读学生;

2、有较好的沟通能力和人际交往能力,具备一定的统筹能力;

3、认真负责、严谨细心;

4、较强的文字编辑功底,善于捕捉时下新闻热点;

5、懂ps等办公室软件的基本操作。

岗位职责:

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑等工作;

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;

要求:

1、熟悉科技行业和数码产品(数码科技控),经常阅读科技新闻者优先。

2、对新闻有敏感度,快速反应并独立撰写科技互联网领域稿件。

3、新闻、中文、传播等相关专业优先。

岗位职责【篇二】

一、总 则

1、为了确保工作的顺利进行,促使公司产品木工加工过程中优质、安全,制定本制度。

2、本职责包含工作内容、质检要求、安全职责以及事故处理方法。

二、工作内容

1、在公司相关职能管理机构的领导下,严格遵守“操作规程”,服从统一指挥与调度,认真执行其“工作任务单”指令。按计划完成每月生产任务,并对所加工的木制品质量负责;

2、对所承担的木制品任务认真核对图纸、选取好各档木材,落实加工方案和各工序完成期限;

3、在确保完成生产任务前提下,逐步过渡实现流水线作业,发挥最大工作效率。

4、落实有丰富经验的人员,按工作任务单和加工图纸尺寸,统一向仓库领用相应各档木材,并负责木材下料工作,要求做到合理材,分类堆放,杜绝浪费现象。

5、各生产班组(实木门、家具、复合门挂板等)按各自下达的生产命令,进行加工制作,按期保质完成任务。

6、机械操作工作须每天对自己所使用的设备设施做好日常保养工作,使用过程中发生故障应及时排除。

7、机器在运转中或设备有压力的情况下,不得再进行任何修理工作,以确保安全。

8、各类机械应保持清洁,安全防护装置齐全可靠,各部连接紧固,工作台上不得放置杂物。工作间隔超过20分钟时应切断电源关。

9、完成加工任务后的半成品,必须分类堆放,及时通知车间质检员进行质检,合格后由车间向公司品质管理部门申请验收,办理转下道工序加工移交手续。

10、工作场所的木料应分类堆放整齐,保持消防通道畅通。

11、上班期间禁止打与工作无关的私人聊天电话,接待或会见客人要事先办妥请假手续。

12、下班前要存放好工具,清理加工机械,清扫工作场地,做到“工完,料清,场地净”。

三、安全职责

1、木工车间作业场所严禁各类明火,严禁存放易燃易爆物品,严禁吸烟,定期检查消防器械和用具;

2、执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,及时消除事故隐患,保证生产顺利进行。

3、操作机械前,操作人员必须检查润滑油是否充足,工作台上是否杂物,开动设备后,观察是否运转正常,确认后放可投入加工。

4、加工机械设备防护装置必须安全可靠,任何人不得开动有安全缺陷的设备。

5、要严格执行操作规程,遵守规章制度和安全技术操作规程,遵守劳动纪律,不违章作业。

6、要熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法,做好日常检查,及时发现和消除事故隐患,自己不能解决的应立即报告综合车间或备供应商请求维修。

7、进入生产车间必须按规定穿戴好劳动用品。不准穿脚趾与脚跟外露的凉鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短裤、裙子上班。

四、事故处理方法

1、轻微伤事故:如发生轻微伤事故,在旁工友应及时帮助处理,进行消毒,以防发炎。并通知公司有关部门迅速查找事故原因,采取有效的预防措施。

2、重伤事故:在旁工友应及时帮助止血,并向公司领导报告,及时送医院治疗,有公司领导组成联合调查,对发生事故进行调查分析,召开讨论会,及时处理事故。

本岗位职责如有未尽事宜,可随时补充或修正。

本岗位职责经总经理室核准后实施,修改时亦同。

岗位职责【篇三】

1、参加西餐厅主管召开的工作例会,了解每日的预定、接待及入住情况,并召开班前例会,布置工作;(日常性)

2、合理安排员工的排班,保证各服务环节的衔接,并有序、顺利的开展客人就餐接待工作;(日常性)

3、每日营业前,向服务员布置任务,并督导服务员的服务工作,包括检查当班服务员的工作着装、个人仪态仪表等;(日常性)

4、每日停止营业后,全面检查所属营业区域的卫生清洁状况,做好各项班次物品、单据交接工作;(日常性)

5、及时填写工作日志、查看当日营业报表,做好销售服务统计工作和客史档案的建立工作;(日常性)

6、督促员工做好营业前的各项准备工作,检查餐厅摆台、清洁卫生、用具供应及设施设备的准备情况,使之达到所要求的规范和标准;(日常性)

7、督导服务员正确使用点菜系统,保证上菜与客人订单相符,及时按客人要求提供服务,并满足客人的特殊需要;(日常性)

8、全面掌握本区域内客人用餐情况,征询客人的意见、建议,及时处理客人的投诉及突发性事件;(日常性)

9、加强现场管理意识,随时注意餐厅动态,遇特殊客人、重要客人应亲自服务,为其推荐特色菜、回答客人问题,以确保服务高效;(日常性)

10、带领本班组员工积极完成各项接待任务,努力提高西餐厅的销售收入,按时向西餐厅主管汇报每日的经营接待情况。(日常性)

岗位职责【篇四】

岗位职责:

1、与业务部及客户应收账款进行定期对账;

2、敦促客服及运作进行逾期账款的催讨,信用账期的分析和监控,防范风险;

3、保证成本费用符合集团财务管理制度的规定;

4、每次付款做好对应审核,按照合同及付款账期,合理制定供应商的付款计划;

5、做好相关结算资料的归档与留存;

6、与各分公司财务人员联系,处理和分公司国内收付款

7、财务主管交办的其他事情

任职要求:

1.35岁以下,大专以上学历;

2.英文四级以上;

3.做事仔细,思路敏捷,工作稳定;

4.有货代企业财务工作经验者优先;

5.有会计上岗证优先

岗位职责【篇五】

1.负责日常业务往来、员工报销费用等往来结算各类原始单据的'审核、凭证的编制、登帐

2.根据国家财务制度及公司相关规定的成本、费用开支范围和标准,审核各类成本费用凭证的合法性与有效性。

3.能独立完成日常记账,包括但不限于明细账、总账、科目余额表,并核对清晰,保证帐账相符

4. 做好公司各类会计凭证、帐册、报表和各类经济合同等财务资料的收集、汇编、归档管理工作,每月整理装订保管会计凭证。

5.参与公司项目预算计划、财务收支计划、资金信贷计划的编制工作,对公司各项财务预算计划的执行情况进行监督、审核与分析工作。检查监督各业务部门严格执行公司项目成本预算计划、费用计划?并将执行情况及时向公司领导报告。

6、负责增值税发票的申请、购买、开具、登记和保管,进项票的认证、抵扣和装订,熟悉纳税申报的所有流程及办理、能独立按照公司及政府有关部门要求,及时地编制各种财务报表,并报送相关部门并做好资料分类、保存;

7.工商年检及相关变更事项处理;展开年度财务审计、内部日常审计工作。

8.完成公司领导交办的其他事项。

岗位职责【篇六】

岗位职责:

承担云服务产品、技术方向授课,产品培训课程体系规划设计,项目支持,解决方案等工作。

任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)

1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业,计算机相关专业,云计算相关工作3年以上经验。

2. CET-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言。

3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力,能承受压力,具备以客户为中心,追求卓越的精神。

4.适应短期的国内及海外出差。

5.精通云服务(IaaS、PaaS、SaaS)架构和相关理论,并有成功的实施经验。

6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

7.对云计算相关技术有较深的研究和了解,熟悉OpenStack/Docker等。

8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。

9.熟悉Linux软件和硬件环境,系统管理和优化。

10.有大规模OpenStack部署经验者优先。

11.有云服务部署,业务设计经验者优先。

12.熟悉运营商业务的优先。

规章模板: 工艺岗位职责


伴随着社会的发展,我们总会递交一些实用的文书,大家的实用文书有着许多用途,你对实用文书有什么心得呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《规章模板: 工艺岗位职责》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

1、 在部门负责人领导下,贯彻、执行、完善公司公司的各项规章制度,并监督执行,确保公

司体系正常运转。

2、 在车间主任领导下,认真组织好装置的生产作业工作,对操作人员进行技术指导,经常深

入现场检查安全、生产情况,发现事故隐患及时提出整改措施予以消除业。

3、 协助技质部副部长完成车间的工艺技术工作、指导工人操作,排除故障,保证完成规定的

各项任务。

4、 做好工艺技术方面的资料和记录的整理归档,协助车间主任搞好工艺生产。

5、 协助技质部副部长完成产品研制、开发的日常事务工作。

6、 严格遵循新产品开发流程,保质保量完成试样。

7、 根据车间生产要求的需要,协助部门负责人完成工装试制、调试等工作。

8、 会同技质部副部长完成试生产,处理试生产中的设计问题。

9、 指导样品的制作,并对性能指标进行验证。

10、 在调查分析的基础上结合实际要求,提出车间员工工艺、操作技能等培训计划。

11、 积极完成领导及会议交待的工作。

规章推荐: 财务岗位职责


在平时的生活中,我们可能会被上级要求撰写一份文书,实用文书有着很重要的优点,实用类文书应该从哪方面来写呢?小编收集并整理了“规章推荐: 财务岗位职责”,仅供参考,欢迎大家阅读。

职责描述:

1、负责 Treasury组别的工作统筹、工作安排、工作质量监控。

2、负责下属员工的工作评估、培训、管理。

3、负责所有资金相关项目的统筹,计划,执行以及跟进。

4、负责资金监控、预算控制、使用控制,将公司资金利益最大化。

5、负责付款支付审核、监督出纳工作质量,月度检查保险箱准确性、银行调节项目合理性。

6、负责万宁礼品卡,GV券项目的跟进,礼品卡发放及管理,定期盘点,杜绝管理漏洞。

7、负责与银行建立良好关系,协助市场部等其他业务部门获取银行业务支持。

8、负责外汇年检、外汇汇兑工作等外汇业务。

9、负责协调推进内审, 外审相关的工作。

10、集团安排的其他事项,如集团安排的`项目,定期汇报等。

任职要求:

i) 负责Treasury组别的工作统筹、工作安排、工作质量监控。 10%

ii) 负责下属员工的工作评估、培训、管理。 5%

iii) 负责所有资金相关项目的统筹,计划,执行以及跟进。 15%

iv) 负责资金监控、预算控制、使用控制,将公司资金利益最大化。 10%

v) 负责付款支付审核、监督出纳工作质量,月度检查保险箱准确性、银行调节项目合理性。15%

vi) 负责万宁礼品卡,GV券项目的跟进,礼品卡发放及管理,定期盘点,杜绝管理漏洞。 10%

vii) 负责与银行建立良好关系,协助市场部等其他业务部门获取银行业务支持。 5%

viii) 负责外汇年检、外汇汇兑工作等外汇业务。 5%

ix) 负责协调推进内审, 外审相关的工作。 10%

x) 集团安排的其他事项,如集团安排的项目,定期汇报等。 15%