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[条例系列] 服装厂岗位岗位职责篇一

发表时间:2023-01-11

内勤岗位职责。

面对生活中随时可能出现的情况,我们总会递交一些实用的文书,实用文书向我们证明了它的重要性,实用类文书应该从哪方面来写呢?下面,小编为大家整理的“[条例系列] 服装厂岗位岗位职责篇一”,欢迎阅读,希望你能喜欢!

一、工作内容

1、对账:与销售有关的支出核对,并通知开票。

2、 整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

4、制作与销售有关的凭证。

5、熟悉出纳有关的工作,以备财务人员有事临时代岗。www.Wei508.Com

6、完成财务主管交代的其他临时性工作。

二、岗位要求

1、财务相关专业,中专以上学历。

2、出纳及电商行业账务1—2年经验,处理公司全盘账务1年以上经验。

3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心,具备较强的防范意识。

4、良好的沟通能力,有一定的管理能力。

延伸阅读

[条例系列] 岗位职责模板


随着现今社会的不断发展,人们经常会遇到实用文书的撰写,写实用文书能够方便大家的生活,如何才能写好实用类文书呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[条例系列] 岗位职责模板》,希望能为您提供更多的参考。

一、卫生清洁

1、每天早上提前到办公室,打扫整理办公室。

2、保证各办公室和客厅、卫生间的桌面干净整洁,文件规整有序,待客用品更换及时,确保玻璃、地面一尘不染。

3、及时清理垃圾,保持室内通风良好,空气**。

4、定期给花草树木及时浇水,保持它们旺盛的生命力。

5、做好后期的卫生保持以及监督工作。

二、电话接待

1、电话机旁常备纸、笔,方便及时记录电话内容。

2、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏、不延误。

3、负责电话回访、收发传真等。

4、正确处理客户的留言、电传等。

三、客户接待

1、接待访客,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌,做到微笑服务、大方得体。将来客引导至相应部门,提供茶水和饮料等服务。

2、负责来访客户的档案建立与管理工作。

四、办公室工作

1、负责公司办公家具、设备、用品的选购以及使用管理,对公司人员领取办公用品进行记录、发放、管理及流程优化。

2、安排会议并做好会议书面记录,及时安排会议室及商务

出行,安排活动用车、机票车票预订等。/qiyewenhua/ 3、负责部门内商务文件模板的整理和编制,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真,邮件等存档备查;

4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公

室档案

收集、整理工作。

5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

6、统计每月考勤并交财务做帐,留底。

7、办理上级临时交办的其他事务,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

[条例系列] 污水岗位职责


随着人类社会的不断发展,我们的生活慢慢由实用文书组成的,实用文书有着很重要的优点,你知道实用文书的基本要求吗?以下是小编收集整理的“[条例系列] 污水岗位职责”,相信您能找到对自己有用的内容。

1、目的:

为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的浪费、超标领用及调任无交接等现象,特制定本制度。

2、适用范围:

我公司员工所使用的办公家具、操作工具、办公用具、资讯工具的领用、退库、交接、报废等事项的管理。

[条例系列] 收银前台岗位职责(一篇)


随着我们国家不断壮大,我们时常会涉及到实用文书的写作,实用文书一般都有固定的格式,那么如何写一份实用类文书?下面是小编为大家整理的“[条例系列] 收银前台岗位职责(一篇)”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

游泳馆前台岗位职责

1、遵守公司各项规章制度,服从馆长及部门领导的工作安排,做到精神饱满、微笑服务。

2、做好班前准备,认真检查电脑、打印机、读卡器、电话等设备工作是否正常,并做好清洁保养左右。

3、兑换好当天所需零钱、备用金必须每天核对,不得以白条抵现,做好当天交接工作,认真清点备用。

4、不得无故撤单,如要撤单,需馆长签字。

5、负责所有进店顾客的接待工作,包括主动打招呼、倒水、咨询顾客需求、解答顾客提出的各种问题等。

6、接听预约电话、合理安排每位宝宝的游泳时间,对顾客在电话里面咨询的东西一一解答,必要时做好文字记录。

7、顾客进店后:打单排号,按照预约先后顺序安排顾客进馆游泳

8、询问游大池的宝宝是否带了泳衣和防水纸尿裤,如没有,则跟家长沟通,引导家长购买

9、如果是第一次进店顾客:介绍我们的团队、公司、馆内套餐和产品,并根据顾客需求推荐合适的套餐和产品,达成销售

10、和馆内老师时时沟通,清楚了解馆内运营情况,将有价值信息传送给馆内馆长和老师。

11、做好顾客消费记录明细

12、负责游泳馆一切商品的售卖、补货、库存、效期等

13、负责馆内所有账目收银、打单、办卡等,

14、维护前台区域内的整洁,对本区域内的盆栽、报刊的日常维护和保养

15、执行公司考勤制度,负责员工的考勤汇总、请假登记,监督打卡。

16、每天按时提交馆内日常报表、做好数据分析

17、交班:核对当日所受款项(现金、刷卡、微信、支付宝、购物券等)、服务人数单据等、在系统里面进行交接。

18、收银台的现金和抽屉钥匙只能由指定人员保管和使用,不得由其他人员以任何理由支取,如有任何问题,由收银员自行承担。

19、结束收银后关闭收银设备并切断电源。

[条例系列] 自媒体岗位职责


在我们的日常生活中,我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写,实用文书给我们证明了它存在的意义,如何才能写好实用类文书呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“[条例系列] 自媒体岗位职责”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

1、负责网络媒体广告的销售,完成销售目标;

2、开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

3、了解客户需求,争取广告客户最大的认可并进行项目营销。

4、多渠道、多方式参与市场开拓,分析客户需求,挖掘潜在极具延展性的营销机会,敲定意向客户,后期可让部门领导协助给予方向策略支持;;

5、加强维护与现有合作客户的关系,并根据客户不同阶段的发展情况给予可行的指导方案及建议,促进持续性长久的合作;

6、公司领导交办的其他工作及未尽事宜。

任职资格

1、大专学历以上,专业不限,热爱广告,文化传媒行业,吃苦耐劳,自信,积极主动;

2、有大型互联网网站销售经验,熟悉互联网广告运作模式,有媒介广告相关经验优先;

3、具备良好的沟通能力与沟通技巧,较强的应变能力及敏锐的洞察力;

4、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,促成销售业绩;;

5、综合素质高,高效且务实,有责任心,执行能力强,有一定抗压能力;

6、良好的团队协作精神,责任心强,快速融入新环境工作;

7、勤奋踏实,执行力强的应届生亦可。

一、岗位职责:

1、负责对重点行业客户开发和维护,

2、能快速把握客户需求,寻找合作切入点,建立项目合作;

3、完成各项服务工作,包括具体方案策略的制定和优质资源的推荐。

二、任职要求:

1、具备2年以上互联网营销经验,尤其是社媒从业经验,对行业有一定的理解和认识;特别优秀的应届毕业生亦可接受。

2、拥有丰富的销售经验、取得过良好的销售业绩,服务过重点行业客户的,有本地客户资源的优先考虑;

3、具备良好的沟通能力与项目分析把控能力、提案能力,自己会写方案的优先考虑;

4、自我约束力强,具备销售狼性,团队合作意识、性格开朗、抗压能力强。

[条例系列] 岗位职责(经典版)


随着人们的生活物质水平不断提高,大家都会有需要写实用文书的时候,实用文书是具有实用性的文章,实用类文书该怎么写?下面是由小编为大家整理的“[条例系列] 岗位职责(经典版)”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

一、电商部部长岗位职责:

1、制定电商网站的整体策划,新媒体宣传推广,活动策划及日常运营;

2、及时准确掌握顾客的回馈,研究分析顾客的需求;

3、分析和挖掘市场需求,建立新的营销方式和优化营销工具,沉淀促销推广模式;

4、负责各品类消费信息的搜集与分析,制定营销推广方案;

5、负责制订公司电商部年度、季度、月度网站运营策略计划并执行;

6、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性。

二、网站编辑岗位职责:

1、负责网站频道信息内容的搜集、整合和编辑,并更新上线;

2、兼负责策划、制作、维护网站的相关专题;

3、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息及客服工作;

4、负责微信、微博等宣传渠道的日常运维;5、负责微信、微博等新媒体活动营销策划及宣传。

三、网站程序员岗位职责:

1、根据网站发展需要,对新提出的功能模块进行开发;

2、根据网站发展需要,对现有的功能模块进行升级;

3、根据网站需要,对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改;

4、根据网站需要,对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持;

5、定期做好网站程序及数据库备份;

6、定期做木马及其它有害信息清除工作,发现之后,做好文件备份工作并做清除;

7、对网站的系统、硬件运行情况进行监控,网站出现故障及时处理,保证网站的正常运行

四、网站策划(1人)岗位职责:

1、负责网站活动的策划、推广等工作;

2、负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施;

3、负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程;

4、对网站相关数据进行统计,进行网络产品需求分析;

5、收集竞争对手的商业资讯、剖析案例,分析整理竞争公司的网站策划特点。

五、网站美工(2人)岗位职责:

1、根据网站策划制定的网站专题策划案,进行网站专题页面的设计制作;

2、配合策划推广活动,并参与执行,做好促销活动的页面设计;

3、根据业务发展需要,对网站部分模块的重新设计制作;

4、网站所需新增页面的设计制作与更新维护;

5、大型活动、培训、会议影像工作。

六、商品管理(4人)岗位职责:

1、将分店提供的商品信息进行整理、审核;

2、参照商品部、运营部同步来的信息,对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理;

3、根据运营部门制定的货架展示规划,对网站展示货架的商品进行定期更新调整;

4、对运营部门提供的商品信息不能满足要求的,就不能满足要求的部分,要求运营部门重新采集;

5、跟进销售状况,进行销售分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析,对货品状况做相应的解决方案。

七、网站客服(3人)岗位职责:

1、负责收集顾客信息,了解并分析顾客需求,规划顾客服务方案;

2、负责进行有效的顾客管理和沟通;

3、定期或不定期进行顾客回访,以检查顾客关系维护的情况;

4、负责发展维护良好的顾客关系;

5、建立顾客档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理档案。

[条例系列] 保洁岗位职责.doc


随着社会的不断进步,我们都会用到一些实用的文书,写好实用文对自己也是一种肯定,你对实用文书的了解有多少呢?以下是小编为大家精心整理的“[条例系列] 保洁岗位职责.doc”,仅供参考,大家一起来看看吧。

1、指导、编排及监察清洁工作。监督,检查各项目各保洁岗位工作状况,管理各岗位现场工作;负责辖下物业片区巡视,对辖下物业项目卫生及小区环境工作进行专项检查。

2、每日巡查所辖项目清洁卫生,绿化工作,确保内外、公共区域的环境卫生。

3、每日检查报单完成情况,及时跟进并督促解决重大报单。

4、每月合理安排各项目现场保洁人员排班,负责项目保洁人员岗位的调配及安排。

5、每月制订日常消耗品申购计划,负责保洁物料统计、管理。

6、组织开展新入职保洁员和现场人员的技能指导培训,提高保洁服务质量。

7、建立并管理垃圾清运费用台账,监督管理垃圾清运工作。

8、负责家庭保洁业务相关开展工作,监督家庭保洁增值服务质量。

9、负责处理各项目业主对保洁服务的投诉。

10、领导交办其它工作。

[条例系列] 保险企业岗位职责


在我们现在的生活中,大家都会有需要写实用文书的时候,实用文书有着得天独厚的优势,那么实用文书要怎么写呢?小编特地花时间为你收集并编辑了[条例系列] 保险企业岗位职责,不妨参考一下。希望你喜欢!

一、保险公司风险岗位职责

(一)业务审批和流程管理

1、参与贸易事项的予审批;

2、参与贸易合同的审批;

3、参与套期保值业务的审批;

4、对业务部门遵守公司业务流程的情况进行监督.

(二)存货风险管理

1、不定期地现场核查存货;

2、跟踪存货减值并提出处置建议。

(三)授信管理和重要事项调查

1、对拟授信的客户进行调查和走访;

2、对新业务的客户进行信用和履约能力调查和评估;

3、对服务商(物流、仓储)进行信用和履约能力调查和评估;

4、对重大业务亏损、货款预期不能收回和合同履行中出现的其他重大业务过失的进行调查。

(四)货物保险管理

负责运输商品和库存商品的保险管理工作,包括:

1、制定和完善公司财产保险管理制度,监督财产保险管理制度的执行;

2、预选保险公司和保险经纪公司,负责与保险公司和保险经纪

公司签订长期服务合同;

3、保险业务的安排和保险索赔工作;

4、向保险公司和保险经纪公司的进行业务咨询;

5、指导下属公司的财产保险工作。

(五)制定和完善公司风险管理制度

1、制定和完善公司风险管理制度;

2、检查风险管理制度的执行情况。

(六)指导下属企业的风险管理工作

(七)负责公司法律风险管理和法律纠纷的处理

二、部门权限

(一)业务审批

1、有权要求业务部门对报送审批的业务和合同说明情况,补报资料。

2、对不符合要求的业务和合同有权提出意见,对于不按照风险管理部意见操作的业务和起草的合同,有权提出否决意见。对于风险管理部提出否决意见的业务和合同,任何人员和部门均无权执行和签订合同。

3、对于套期保值方案有权提出意见,对于未按照套期保值方案操作的业务,有权提出否决意见。

(二)存货风险管理

1、有权根据实际情况自行决定对存货进行现场核查。

2、对存货进行现场核查时,有权要求公司有关业务部门和职能部门派员协助。

3、有权要求公司有关部门提供存货的有关数据和资料。

4、有权对存货管理的安全性提出意见。

(三)授信管理和重要事项调查

1、风险管理部对重要事项进行调查时,有权要求有关部门和人员应当予以协助,有权要求有关部门和人员提供所有相关资料和如实反映情况。

2、有权根据公司与仓储和物流企业的合作情况、企业的资信状况,对仓储、物流企业的'选择使用提出意见。

3、有权根据合同履行情况,定期评价有关客户资信。风险管理部对客户的信用评价应当作为公司有关部门的业务决策参考。

4、对重大业务亏损、货款预期不能收回和合同履行中出现的其他重大业务过失的进行调查后,有权提出处理意见。

5、因重大业务亏损、货款预期不能收回和合同履行中出现的其他重大业务过失给公司造成损失,并已经查实责任的,应当作为有关部门和人员奖惩、聘免的依据。

(四)货物保险管理

1、除保险公司和保险经纪公司的选择、以及重大保险事故的索赔之外,有权自行安排货物保险的各项管理工作。

2、有权指导货物的投保操作工作;

3、有权要求下属公司提供财产投保情况的数据和资料。

(五)制定和完善公司风险管理制度

1、有权调查公司风险管理制度的执行情况,被调查的部门和人员应当予以配合。

2、有权完善自己权限范围内的各项风险管理制度。

3、有权对严重违反公司风险管理制度的行为提出处理建议。

(六)指导下属企业的风险管理工作

1、有权要求下属企业提供该企业的风险管理制度和有关文件。

2、有权了解下属企业风险管理工作的状况。

3、有权对下属企业风险管理工作提出建议。

(七)处理法律纠纷

1、风险管理部是公司管理法律风险的唯一职能部门,是处理公司各种法律纠纷的主管部门。

2、有权要求公司有关部门和人员提供涉及法律风险和法律纠纷的有关情况和资料,有权要求公司有关部门和人员对风险管理部处理法律纠纷提供必要的协助。

3、有权对法律纠纷的处理提出意见和处理方案。

4、有权提出选聘的外部律师的意见。

(八)部门内部的管理

风险管理部有权自行行使以下职权:

1、在遵守公司规章制度的条件下,自行安排日常工作,自行安排内部分工。

2、公司应当尊重风险管理部对本部门人员的奖惩提出意见。

3、在遵守公司规定的情况下,根据实际需要报送年度预算方案,并在批准的年度预算额内使用年度预算。

[条例系列] 锅炉岗位职责怎么写


在我们的日常生活中,我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写,实用文书给我们证明了它存在的意义,如何才能写好实用类文书呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“[条例系列] 锅炉岗位职责怎么写”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作;

二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作;

三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作;

四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作;

五、负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作;

六、负责锅炉给水,、下水管线的维护、检修工作;

七、做好交接班记录;

八、发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财产事故的发生;

九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的,出现一切后果由责任人负全责。

[条例系列] 预算造价岗位职责范文


随着社会制度的不断完善,我们总会递交一些实用的文书,实用文书的格式一般都会有固定的要求,你的认知中实用文书也是这样的吗?以下是小编收集整理的“[条例系列] 预算造价岗位职责范文”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

岗位描述:

岗位描述:

1、工程造价管理、土木工程、工程经济和房屋建筑等相关专业,大专(含大专学历)以上学历的;

2、有预算员证或全国造价员证优先,本行业从业经历2年以上,能熟练使用广联达算量、计价软件,对现行计价规范、计价定额熟练掌握,具有现场跟踪审计经验的优先2年以上项目预算相关工作经验;

3、具有计划、组织、沟通、协调、创新能力;

4、具有项目预算编制能力,具有实地工程项目经营;

5、具备丰富的专业知识,高度的责任感,良好的职业操守,较强的经验精神;

6、熟悉工程建设体系、工程造价管理体系及相关业务流

条例精选: 岗位职责(篇一)


随着各种文书的不断规范,我们很多时候都会用到文书,实用文书向我们证明了它的重要性,有没有可以参考的实用类文书呢?下面是小编精心为您整理的“条例精选: 岗位职责(篇一)”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

学习能力老师北京金色雨林扬帆教育咨询有限公司北京金色雨林扬帆教育咨询有限公司,金色雨林海淀中心,金色雨林扬帆岗位职责

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动;

2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展;

3、根据学生特点,因材施教,培养其能力;

4、认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动;

5、按时参加公司组织的各类培训,提高自身教学水平;

6、负责规整维护学能教室教材教具;

7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调;

8、定期与各部门协调组织各类活动;

9、保证与学员家长保持有效沟通,及时反馈孩子的学习情况;

10、配合教务部门做好教研活动。