煤矿标准培训总结（热门16篇）
发表时间：2026-01-11⬖ 煤矿标准培训总结 ⬖
桐梓县立蓥煤矿新工人岗前培训教案
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授课内容：煤矿职工入井须知
（一）入井前的准备
1、入井前的准备
（1）煤矿职工要注意休息和饮食，下井前一定要睡好吃饱，使精神饱满，精力充沛。入井前严禁喝酒，以免神志不清，造成事故。
（2）必须穿好工作服、胶鞋，系好腰带、灯带、戴好矿帽，围上毛巾。不准袒胸露背或把衣服披在肩上。
（3）严禁携带引火物下井，如香烟，火柴、打火机及带打火机的电子表等。下井前必须检查衣袋，将引火物放在井上安全地方，以免引起火灾和瓦斯爆炸。
（4）入井前，要准时参加班前会，认真听取工作安排和安全注意事项，搞懂记清，以便采取妥善措施安全地完成任务。
（5）入井前，必须准备好当班的工具、材料和零配件。对随身携带的有尖刃的工具一定要包好、绑牢或装入特制的保护套内，防止碰伤自己或他人。
（6）领取矿灯。矿灯是井下工人的眼睛，一定要做到正确地使用和爱护，每个入井人员，在入井前都要领一盏矿灯。
2、领取矿灯后的注意事项
（1）领取矿灯后，要认真检查，如发现有灯头损坏、灯锁失效、灯盒漏水、灯线破损、有明线外露和灯光不亮等情况之一者。都要另换一盏好的矿灯。
（2）矿灯不要提在手里或背在肩上，更不准提灯线，灯头要戴在矿帽上。
（3）矿灯应随身背戴，如必须放下时，应放在安全地点，防止碰砸损坏，不准将矿灯挂在电缆或电线上，以免引起事故。
（4）在井下，绝对不许敲打灯盒、灯头，不准打开灯头和电池盒盖，以免产生电火花引发事故。
（5）在井下遇到矿灯熄灭或损坏时，千万不要惊慌，更不准在井下打开修理。如果只有自己一人，应在原地等候工友到来，伴随出井；如多人在一起，则应派专人升井更换。
（6）升井后，要按规定时间，及时将矿灯交还矿灯房。如果矿灯有毛病应及时向矿灯房交班，以便及时修理。
（7）下井前，在领取矿灯后，同时领取自救器，并对自救器进行检查。
（二）在井下行走时应注意的事项
（1）在井下各种运输井巷里行走时，不要走在轨道当中，应走人行道或运输道行人的一侧。如果没有人行道，必须走绞车道时，要预先与把钩人员联系，经同意后，方能上下，做到行人不开车，开车不行人。如人员行走至中途，一旦发现开车现象，要立即进入附近的躲避硐或向把钩人员发出停车信号。
（2）井下走路时，要随时注意井巷里的各种信号，来往车辆和路标，不要大声说笑、吵架或打闹。
（3）在井下走路时，要戴好安全帽和矿灯，注意前方，拿好随身携带的物品，背着的不准超过头顶，扛着的要扛平，不要碰着架线、电缆或人员等。
（4）通过风门或风帘后，要随手关好，并切记不要把两道风门同时打开，以免打乱风流，造成漏风，引起事故。
（5）路过有人正在工作的地方，一要先打招呼，以免掉矸砸伤、碰伤。立井或斜井井底不准通行，要经绕道过去。溜煤眼不准行人和在下口停留。
（6）挂有“禁止通行”或危险警告标牌的地方，无论有无栏杆挡着，均不得进入。在井下最好两人以上同行，遇事可相互照应。没到过的、无风的井巷千万不要乱进和在里面睡觉。不属自己责任范围的设备设施不准随意开动，要爱惜井下设备。
（7）放炮员携带炸药时，要用专车分装运送，其他人不许与其混坐。
（8）车辆运送材料必须摆放整齐，不许超高、超长、超宽，并捆绑牢靠。特殊设备材料要用专用车辆，防止刮帮掉道或碰坏设备。
（三）交接班
井下影响安全的因素很多，而且情况时常在变化，如地质条件、顶板压力、瓦斯和设备情况等。为了保证安全生产，必须坚持执行现场交接班制度，并做到如下事项：
（1）在工作地点或指定地点，按规定的时间进行交接班。（2）对口交接：区（队）长向区（队）长交接，班（组）长向班（组）长交接，特殊工种与特殊工种交接，不能托人代替交接班。
（3）交接班时，要以工作为重，既团结友好，又要一丝不苟，不要推卸责任或故意挑剔毛病，按规定办事。
（4）交接班时要共同检查交接以下几点：①任务完成情况，工程规格质量情况。②工具、设备、设施和材料有无短缺和损坏；设备运转有无异常等。③通风情况，瓦斯大小，顶板压力和支护等安全状况。④工作面有无水、瓦斯、煤的突出预兆或其他特殊现象。⑤其他安全技术情况等。
（5）对交接班中的问题，一般要及时处理。大的问题必须马上报告上级，待接到指示后，再按规定处理，达到安全要求方能作业。
（四）井下工作中必须注意的事项
（1）要自觉爱护井下各种设备和设施。随着煤矿现代化建设的发展，井下的设备和设施逐日增多，且科技水平越来越高。如采掘机械、提升运输设备、通风设备、监测设施仪表、自动控制和遥控装置、安全防护设施等等。它们对煤矿正常生产和职工身体健康及生命安全都十分重要，随意拨弄和损坏，都可能造成重大事故。因此，煤矿各种机械设备都必须由经过培训的司机进行操作，由专人管理。所有职工都必须自觉地爱护井下设备和各种仪表设施。
（2）对井下通风设备、设施和通风构筑物，不准任意损坏。通过风门一定要随手关好，如就近有两道风门，切不可同时打开，对局部通风机不许随意开停；对运转的局部通风机，不得把手伸进去摸风叶；发现风筒损坏要及时报告，由通风工进行修补。
（3）井下机电硐室是要害地点，除专业人员或持有许可证的人员外，其他人员不准随便入内。
（4）对井下设备，不准带电进行检修作业。检修前，必须切断电源，并悬挂“有人作业不准送电”牌，别人不准摘下此牌和送电。井下电缆必须悬挂在巷道两帮上，如果发现电缆掉落在地上，要报告机电人员及时处理。
（5）井下工作出汗后，千万不要站在风筒出风口吹或脱光衣服光着膀子，不准在井下睡觉。工作中间休息或吃班中餐时，要找安全地点，以免发生危险。
（6）井下工作必须遵守安全生产的法律、法规和“三大规程”的有关规定，杜绝“三违”现象，搞好安全生产。
桐梓县立蓥煤矿新工人岗前培训教案
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煤矿职工的基本条件和职业道德
（一）煤矿职工的基本条件
（1）热爱煤矿事业，安心煤矿工作，遵守职业道德，热爱集体，以矿为家，做一名具有高度觉悟的煤矿职工。
（2）有健康的身体。煤矿职工入矿前必须进行身体健康检查，有禁忌病症者不得从事煤矿工作。
（3）学习掌握井下安全生产知识。每一个煤矿职工都必须接受安全教育培训，学习井下安全生产知识和相关安全技术。以《煤矿安全规程》规定：煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作合格证书。
（4）要熟悉井下各主要井巷的路径、避灾路线和各种安全标志，以免误入危险地区和迷失方向，发生意外事故。新下井的工人，必须先由熟悉井下情况的人员带领到井下熟悉路径和安全出口。
（5）认真学习和自觉遵守《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》。互相监督，互相提醒，自觉抵制违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。
（二）煤矿职工的职业道德
煤矿职工职业道德的基本内容包括以下几点：
（1）爱祖国，爱矿山，爱岗位。以煤为业，以矿为家，不畏艰险，不怕困难，坚忍不拔，顽强拼搏，以主人翁的态度对待工作。
（2）努力学习文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身政治和业务素质。确保产品质量，讲究工作效率，勇于改革创新，争创一流成绩。
（3）遵纪守法，遵规循章，从严从细，一丝不苟。严守劳动纪律，服从分配，听从指挥，维护生产秩序，做到文明生产。
（4）正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系。在任何时候、任何问题上，都要把国家的整体利益摆在首位，个人利益服从国家和集体利益。当个人利益与党和国家利益发生矛盾时，要识大体，顾大局，勇于牺牲个人利益，乃至牺牲自己的生命也在所不惜。
（5）勤俭节约，爱护公物，艰苦奋斗，实干自强。处处精打细算，合理使用人力、物力和财力，杜绝铺张浪费现象，努力提高企业的经济效益。
（6）遵师爱徒，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。
（7）树立文明进步的婚姻、家庭、友谊等方面的道德观，正确处理恋爱、婚姻、家庭和同志之间的关系，与他人形成平等、团结、友爱、互助的人际关系。与不良行为做坚决的斗争，形成积极健康的生活方式。桐梓县立蓥煤矿新工人岗前培训教案
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授课内容：“一通、三防”基本常识
（一）通
风
地面空气进入井下后，空气成分会发生很大变化，如氧含量减少，混入各种有害气体，混入矿尘和炮烟；另外空气的温度，湿度也会有变化，造成不良的气候条件，因此，矿井必须进行通风。《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定，采掘工作面进风流中的氧浓度不得低于20%，二氧化碳浓度不得超过%。
对不通风或通风不良的巷道应及时打上栅栏，挂上禁止入内的警示牌；对报废的巷道和采空区及时封闭，对中毒者进行及时抢救。
一、矿井通风系统
每个矿井必须有完整的独立通风系统。严禁独眼井开采，地面应安装主要通风机（消灭自然通风），风机必须保持经常运转，不准随意停风，保证井下有足够的风量。每人每分钟的供风量不得少于4m3；井下有控制风流的可靠通风设施（风门不得随意打开，通过风门应及时关闭），人人都爱护它。
井下要消灭不符合《规程》要求的串联和老塘风、循环风，禁止在微风和无风条件下作业。
井下机电设备硐室应设在进风流中，如果硐室深度不超过6m，入口宽度不少于而无瓦斯涌出，可采用扩散通风。
二、掘进通风
我国煤矿应用最广泛的是局部通风机压入式通风。它担负着昼夜不停地向掘进工作面送风的任务。所以每台局部通风机必须指定人员负责管理，并严格执行下列管理规定。
1、必须保证局部通风机正常运转，无论掘进工作面正常生产或交接班，都不准随意停风，并必须保证掘进工作面有足够的风量。
2、因检修、停电等原因停风时，必须撤出人员，切断电源。
3、未恢复通风之前，不得送电，进入工作。恢复通风前，必须检查瓦斯，只有在局部通风机其开关附近10m以内的风流中的瓦斯浓度都不超过%时，方可人工开启局部通风机。
4、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于10m，以免发生循环风。
5、局部通风机的开动和停止，必须专人负责，其他人员不经允许，不准去开动或停止局部通风机。
6、风筒必须吊挂在巷道一侧顶帮。在巷道里架棚、推车、搬动材料设备不得刮坏风筒，放炮时也不得崩坏风筒。风筒要吊挂平直、拉紧、拐弯处应平缓，勿使用同一规格的抗静电、阻燃风筒。
7、发现风筒口到工作面距离超过作业规程的规定，风筒断开，风筒坏了，要立即报告通风人员，及时处理。
局部通风机的正常运转与否，直接关系到掘进工作面及有关人员的健康、人身安全和安全生产，所以大家都要爱护局部通风机和风筒，关心它的运转情况，发现有异常情况时，应及时报告。
（二）防治瓦斯
一、瓦斯的性质
瓦斯是无色、无味、无臭，可以燃烧与爆炸的气体，它比空气几乎轻一半，因此容易积聚在巷道的上方、空顶处和上山独头巷道中；瓦斯无毒，但有窒息性；瓦斯难溶于水，但护散性和渗透性很强。
二、瓦斯的危害
瓦斯是煤矿普通存在、危害最大的气体，全国煤矿都是瓦斯矿井。瓦斯能使人窒息；瓦斯燃烧、爆炸能造成大量人员伤亡、财产损失，社会影响极坏；瓦斯燃烧、爆炸也可能引发煤尘爆炸和火灾，危害更大。
三、瓦斯爆炸必须同时具备三个条件
1、瓦斯浓度达到5-16%；
2、高温热源，一般认为引火温度是650-750℃；
3、空气中氧浓度达到12%以上。
四、预防瓦斯爆炸的措施
1、防止瓦斯积聚。
2、加强通风，做到供风稳定，连续不断和安全可靠，保证风量。
3、加强瓦斯检查，以便及时发现瓦斯超限和瓦斯积聚等问题。因此，《规程》规定，矿井必须建立瓦斯检查制度，按规定配备专职瓦斯检查员和检测仪器。采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是：低瓦斯矿井每班至少2次，高瓦斯矿井中每班至少3次，有煤与瓦斯突出危险的采掘工作面有专人经常检查瓦斯。（1）及时处理局部积聚的瓦斯
井下最容易积聚瓦斯的地点有：采煤工作面的上隅角、顶板冒落形成的空洞，不通风的盲巷等处。处理方法是引风冲淡、封闭等。
（2）防止瓦斯引燃
井下严禁吸烟，严禁带烟草、点火物品下井；井下严禁使用电炉；禁止拆卸矿灯；井口房和通风机房不得有烟火或用火炉取暖；执行安全爆破，不准无炮泥或少装炮泥放炮，严禁放糊炮、明炮；严格明火、明电放炮。消除电气火花，井下要用防爆电气设备，严禁带电作业，严格使用明刀闸开关。井下严禁穿化纤衣服；管理好火区。
（3）防止事故扩大的措施
认真学习《矿井灾害预防和处理计划》，熟悉井下避灾路线，一旦发生事故，应有组织地按避灾路线迅速离开险区。
五、《煤矿安全规程》有关瓦斯浓度的规定
1、采掘工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到%时，必须停止电钻打眼，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到%时，严禁爆破。
2、采掘工作面及其它作业地点风流中、电动机及其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
3、采掘工作面及其它巷道中，体积大于的空间内积聚的瓦斯浓度达到%时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。
4、对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到%以下时，方可通电开动。
5、采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。
6、采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过%或二氧化碳浓度超过%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施进行处理。
7、局部通风机因故停止运转，在恢复通风前，必须首先检查瓦斯，只有在停风区中最高瓦斯浓度不超过%和最高二氧华碳浓度不超过%，且局部通风机及其开关附近10m以内风流中瓦斯浓度不超过%时，方可人工开启局部通风机，恢复正常通风。
六、瓦斯浓度超过《规程》有关规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。现场人员应坚决听从瓦斯检查工的指挥，停止工作，撤到安全地点。
七、在采掘工作面装药放炮，必须执行“一炮三检”：即装药前、放炮前和放炮后都要检查瓦斯，如果超过规定，要立即处理，只有待瓦斯浓度降到安全浓度以下时，才可装药和放炮。
（三）煤与瓦斯突出
一、煤与瓦斯突出的预兆
1、无声的预兆：煤层结构变化，层理紊乱，煤由硬变软，煤层厚度变化，倾角由小变大，煤层由湿变干，光泽暗淡，顶底板出现断层、断裂，波状起伏，工作面煤壁和支架压力增大，煤辟外鼓，发生掉渣、片帮等；瓦斯涌出量增大或忽大忽小，煤壁变冷，煤尘增大，打眼发生顶钻或夹钎等。
2、有声预兆：煤体中发生劈裂声、闷雷声、机枪响声、煤炮声，声音由远而近，由小到大；煤壁发生震动或冲击，顶板压力大，支架发生折断声等。
二、“四位一体”综合防突措施包括突出危险性预测、防突措施、防突措施的效果检验和安全防护措施。
三、煤与瓦斯突出矿井的入井人员必须携带隔离式自救器。
四、坚持在地面放“出班炮”。
（四）防
尘
一、矿尘的危害
1、煤尘能引起燃烧与爆炸；
2、矿尘有职业病。尘肺病分为矿肺病、煤肺病和煤矽肺病三种。
3、作业地点矿尘浓度大，会影响视线，不利于及时发现安全隐患。
二、煤尘爆炸必须同时具备三个条件
1、煤尘本身具有爆炸性；
2、悬浮在空气中的煤尘达到一定浓度，一般认为是45-2000g/m3；
3、有点燃煤尘爆炸的热源（一般为650-1050℃）.
三、综合防尘措施
1、矿井有完善的防尘洒水管路系统；
2、煤层注水；
3、喷雾洒水；
4、风流净水；
5、放炮用水炮泥；
6、冲洗巷道；
7、刷白巷道；
8、湿式打眼；
9、采空区灌水；
10、及时清扫浮煤；
11、设隔爆棚，撒岩粉；
12、个体防护。
四、掘进井巷和硐室时，必须采取湿式钻眼、冲洗井壁岩帮、水炮眼、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等措施。
五、炮采工作面应采取湿式打眼，使用水炮泥；爆破前后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时洒水。采煤工作面回风巷应安设风流净化水幕。
六、必须及时清除巷道中的浮煤，清扫或冲洗洗沉积煤尘。
（五）防灭火
一、矿井火灾的危害
1、产生大量高温火烟和有害气体，造成井下人员大量伤亡。
2、引起瓦斯、煤尘爆炸。
3、造成井下风流紊乱，会使灾情进一步扩大。
4、产生再生火源，扩大灾情。
5、破坏矿井正常生产秩序，并使国家资源和财产遭受重大损失。
二、煤炭自燃的早期征兆——人的直接感觉征兆
1、巷道中出现雾气或巷道壁“出汗”（出现水珠）。。
2、井下出现煤油、汽油、松节油或煤焦油和恶臭味，这是可靠征兆。
3、空气与煤壁温度聚增，水流温度也较高。
4、人感觉头痛、闷热、精神疲乏等，这是空气中，一氧化碳和二氧化碳等有害气体增加而氧含量减少造成的。
三、煤炭自燃发生的基本条件与预防
1、煤炭自燃的三个必备条件：煤炭有自燃倾向性，有连续供给足够氧气的条件，有积聚氧化热的环境。井下自然火灾一般发生在通风不良和乱采乱掘或冒顶处，封闭不及时或不严密的采空区，被压产生裂隙的煤柱，厚煤层分层开采。高落式采煤和急倾斜煤层开采回采率低、丢煤多的采空区。
2、预防自然火灾的措施
（1）选择合理的开拓、开采方法，如有少留煤柱，少切割煤层，少丢浮煤提高回采率，采空区及时密闭隔绝等。
（2）选择合理的通风系统，严格执行通风管理制度。尽量减少漏风等。
（3）采用预防性灌浆。
（4）采用阻化剂，喷洒在巷道帮壁、浮煤表面、采空区等。
四、外因火灾的预防
1、做到安全用电。电器设备不过负荷运转，不产生短路，由于冒顶、跑车等破坏了电缆绝缘要及时修补，严防产生电器火灾。
2、严禁在井下使用电炉或灯炮取暖。
3、对机械设备运转部分要保持清洁和及时加注润滑油。
4、不得无炮泥、少炮泥爆破，严禁放糊炮、明炮，严禁使用变质炸药，坚持使用放炮器放炮。
5、严禁将烟草和打火物品带下井，井下严禁吸烟。
6、严禁在井口房、风机房附近20米内堆放易燃材料和明火。
7、《规程》规定使用不燃性材料支护的地点，必须严格执行。
8、爱护通风设施和消防设备。
五、灭火的方法
1、发生火灾时的行动原则
任何人发现井下火灾时，应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并报告调度室。如果是电器火灾，首先应切断电源。调度室接到火灾报告后，应立即按矿井灾害预防与处理计划通知有关人员组织抢救灾区人员和实施灭火工作。
矿值班调度和在现场的区、队、班组长应依照灾害预防与处理计划的规定，将所有可能受火灾威胁地区中的人员撤离，并组织人员灭火。
在抢救人员和灭火过程中，必须指定专人检查瓦斯，一氧化碳等有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。
处在火灾区的人员必须有组织地迎着新鲜风流有秩序地撤离危险区，并随时注意风流变化，如遇烟雾有中毒危险时，应立即戴上自救器，尽快通过附近风门进入新鲜风流中去，通过风门后必须随手关闭。如确实无法撤退时，须进入避难硐室或构筑临时避难硐室，等待救援。
2、灭火方法
井下灭火方法分为直接灭火、隔绝灭火和联合灭火三类。（1）直接灭火法。如用水、砂子或岩粉、高倍数泡沫灭火器，干粉灭火器、手雷灭火器及挖除火源等。
（2）隔绝灭火法。火区用密闭（防火墙）封闭，不供给空气，让火区因缺氧而熄灭。
（3）联合灭火法。为了加快已封闭的火区灭火，向火区进行灌浆、灌注隋性气体和调节风压法等进行联合灭火。
3、用水灭火应注意的事项
（1）要有充足的水量，防止水煤气爆炸。
（2）必须保持一个畅通的排烟通道，防止高温的水蒸气和烟流返回伤人。
（3）用水灭火时，人要站在上风头工作，射流由火源的边缘逐渐推向中心。以免产生过量的水蒸气伤人。
（4）不能用水扑灭带电的电气设备火灾。也不能用水直接扑灭油类火灾。
此外，一般不宜采用水淹火区或矿井，因为水淹后会造成较长的时间停产，灭火后又要排水、修整巷道，且煤经水洗后，更容易自燃。
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授课内容：煤矿职工安全生产的权利和义务
（一）权
利
职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。充分发挥职工的主人翁作用，是办好社会主义企业的根本保证。搞好安全生产，也必须充分依靠职工，切实发挥职工对安全生产的监督作用，保证职工充分行使安全生产方面的权利，并教育职工履行安全生产方面的义务。
煤矿职工在安全生产方面的权力主要有以下几个方面：
1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与煤矿有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章制度；对不符合党和国家安全生产方针和法律法规规定的规章制度有权提出修改意见。
2、安全生产监督权
职工有权对煤矿贯彻执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3、安全生产知情权
职工有权了解煤矿安全生产情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定、执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
4、参与事故隐患整改权
职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施，建议和参与整改。
5、不安全状况停止作业权
当作业现场发现重大事故隐患，可能危及职工生命安全并无法及时排除时，职工有权停止作业。
6、接受安全教育培训权
煤矿职工未经安全教育培训，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。
7、抵制违章指挥权
干部违章指挥，职工有权拒绝执行；违章操作，职工有权制止；跟班干部撤离工作岗位，职工有权向有关部门报告。
8、紧急避险权
在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，职工有权采取紧急避险措施。
9、反映举报权
煤矿职工有权向煤矿企业和煤炭管理部门，工作组织举报违反有关安全生产法律法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。
10、投诉上告权
在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，煤矿职工有权向上有或政府有关部门、工会组织投诉和控告；职工有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；职工有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
（二）义
务
煤矿职工在安全生产方面的义务主要有以下几个方面：
1、遵守国家有关安全生产的法律法规和规章
安全生产的法律法规和规章，是安全生产的基本要求和保证。在生产作业过程中，每个职工都应严格遵守有关法律法规；遵守本煤矿的安全生产管理制度、操作规程、作业规程；不违章作业，不违反劳动纪律，服从安全生产管理。
2、按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品
劳动防护用品是煤矿为了预防和减轻职工在生产作业过程中受到伤害和职业危害，按照规定向职工发放的个人防护性装备。如果职工不正确佩戴和使用劳动防护用品，就无法发挥劳动防护用品的作用。因此，职工在作业过程中必须提高安全意识，按照规定和要求正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、接受安全生产教育和培训
为了实现安全生产，保障自己和他人的生命和财产的安全，职工应掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，掌握各种事故灾害的客观规律，增强对事故的预防和应急处理能力。为此，煤矿必须对职工进行安全教育、培训，职工必须积极主动地接受安全教育、培训，提高自己的安全意识和安全技术水平。
4、及时报告事故隐患或不安全因素
职工直接处于生产作业场所，发现事故隐患或其他不安全因素最早、最容易。为了使有关部门和人员能及时迅速对事故采取安全防护措施，把事故可能造成的危害减少到最小，每个职工都有义务及时向现场安全生产管理人员或煤矿负责人报告生产中发现的事故隐患或其他不安全因素，以便有关人员及时采取措施，进行有效的处理，消除事故隐患和其他不安全因素。
（三）劳动保护
为了保障煤炭企业职工在生产劳动过程中生命安全和健康，煤矿必须为职工提供必要的安全生产条件、劳动保护措施和劳动防护用品。
煤矿职工安全生产劳动保护，包括作业场所特殊保护和自我劳动保护。作业场所特殊保护可示为人身安全劳动保护和职业防治劳动保护。
1、人身安全劳动保护
人身安全劳动保护，就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施：
（1）必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害。
（2）必须加强对井下瓦斯的监测，建立瓦斯监测系统，防止瓦斯中毒或爆炸。
（3）必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸。
（4）必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故。（5）必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸。
（6）加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。
2、职业病防治劳动保护
职业病防治劳动保护，主要是防治尘肺以及物理、化学因素造成的职业危害。尘肺病是煤矿严重的职业病，煤矿企业必须把防止尘害和防治尘肺病作为安全生产管理的重要任务之一。防止煤尘危害，一方面应积极采取综合治理措施，使粉尘浓度不超过国家卫生标准，另一方面必须为职工配备防止粉尘的防护用品，避免或减少粉尘危害。防治尘肺病的措施主要有以下几点：
（1）定期对接触矿尘的职工进行健康检查诊断。
（2）对已确诊为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。（3）对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定的尘肺病特殊劳动待遇。
煤矿企业必须按照有关规定，为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，包括自救器、矿用安全帽、工作服、防尘口罩、护膝、安全靴（鞋）、安全带等，使其增强自我保护能力。
党有党纪，国有国法，竞争上岗，以“严”治理，是各企业的共识。一名当代的好矿工必须做到以下几点：
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井下安全设施
井下安全设施
井下安全设施是指在井下有关巷道、硐室等地点安设的专门用于安全生产的装置和设备，其作用是防止事故的发生或者缩小事故的范围、减轻事故的危害。
井下安全设施的种类很多，例如，在掘进的巷道中和其他容易发生瓦斯积聚的地点安装的瓦斯监测和自动报警断电装置，其作用是监测周围环境空气中的瓦斯浓度，当被测空气中瓦斯浓度超过规定安全值时，会自动发出报警信号，浓度达到危险值时，会自动切断被测范围的电力电源；井下的局部通风机和风筒及各处的风门、风窗、风墙、风障等通风构筑物，其作用是控制和调节井下风流和风量，供给各工作地点所需要的新鲜空气、调节温度、稀释空气中有毒有害气体的浓度；各机电硐室和巷道中放的灭火器、灭火砂箱、井下的消防管路系统及防火铁门等，是预防火灾事故发生的设施；井下探放水设备和水闸门是防止突然出水造成水害和限制水害范围的设施；机电运输系统的各种信号装置，包括各种信号灯、电铃、笛子、语音信号、口哨等，是指挥调度车辆运行或表示运输设备工作状态的设施；使用绞车的倾斜井巷中安装的各种挡车、阻车装置是防止跑车事故发生的设施；供电系统及各电气设备上装设的漏电继电器及接地装置等，是防止发生各种电气事故造成人身触电等重大恶性事故的装置等等。
为了使井下各种安全设施经常处于良好状态，真正发挥防止事故发生、减小事故危害的作用，所有井下职工都必须自觉爱护这些安全设施，不随意摸动，如果发现安全设施有损坏或其他不正常现象，应及时向有关部门或领导汇报，以便及时进行处理。
火灾是无情的，它给人们带来灾难。矿井火灾也不例外，它能造成大量的矿物资源和物质财富的损失，并能引起瓦斯、煤尘爆炸，还可以产生“火风压”使风流逆转，造成通风系统紊乱。而且，矿井发生火灾以后，产生大量剧毒的一氧化碳气体，使井下人员中毒伤亡。
矿井火灾预防：矿井火灾以“预防为主”。预防矿井火灾的一般性技术措施有以下几个方面：
1、采用不燃性支护材料。井口房、井架和井口建筑物、进风井筒、回风井筒、平硐、主要生产水平的井底车场、主要巷道的连接处、井下主要硐室和采区变电所等，都应该在岩层中开凿或采用不燃性材料进行支护和填实。
2、设置防火门。在进风井口和进风的平硐口都应安设防火门，以防止井口火灾和附近的地面火灾波及到井下；进风井与各生产水平的井底车场的连接处都应设置防火门。要定期检查防火门的质量和灵活性。
3、设置消防材料库。矿井必须在井口附近设置消防材料库；井下每个生产水平的主要运输大巷中也应设置消防材料库，储备消防器材，并备有消防列车。灭火材料、工具的品种和数量必须满足矿井灭火时的需要。灭火时消耗的材料和工具应及时补足。消防材料库中材料和工具，平时不准挪作他用。
4、设置消防水池。每个矿井都要建筑消防水池，井下可用上一水平的水仓做消防水池。井下各主要巷道中应铺设消防水管，每隔一定距离要设消防水龙头。
预防明火。井口房和通风机房附近20米内禁止烟火，也不准用火炉取暖。严禁携带烟草、引火物下年个3，井下严禁吸烟。井口房和井下不准从事电焊、气焊或用喷灯焊接工作，如果一定要在井下进行焊接时，每次必须制定安全措施，经批准并有专人在现场检查和监督，而且要求事先清楚附近的易燃物品，备足消防用水、沙子、灭火器等，并随时检查瓦斯和煤尘浓度。
井下硐室内不准存放汽油、煤油或变压器油。井下使用的润滑油、棉纱和布头等必须集中存放，定期送到地面处理
预防放炮引火。井下不准使用黑色火药，因为黑色火药爆炸后火焰存在时间长，有使瓦斯引燃或引爆的危险。井下只准使用矿用安全炸药。严格执行放炮规定，严禁用煤块、煤粉、炮药纸等易燃物代替炮泥，同时要严格执行“一炮三检查”和“三人连锁放炮”制度。
预防电气引火。要正确选用易熔断丝（片）和漏电继电器，以便电流短路、过负荷或接地时能及时切断电源。不准带电检修、搬迁电气设备。
预防摩擦生火。应做好井下机械运转部分的保养维护工作，及时加注润滑油，保持其良好的工作状态，防止因摩擦生热而引起火灾。
预防火焰蔓延。井下应使用绝缘电缆或不燃橡套电缆、阻燃输送带。其发火原因是：输送带为非阻燃胶带，驱动滚筒与胶带间过度打滑，托辊不转，胶带跑偏与机架摩擦，转换地点积煤过多，胶带被积煤压住造成过载等。
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授课内容：煤矿职工井下避灾
煤矿职工井下避灾
井下事故的发生，往往在事故初期波及范围及危害程度都较小，这时是消灭事故，减少损失的有利时机。这时，现场人员要沉着冷静，根据事故情况尽可能利用现场条件，采取积极有效的措施，及时进行抢救，将灾害事故消除在初始阶段或控制在最小范围。当灾情严重，现场所有遇险人员必须服从领导，组织起来，迅速撤离灾区，进行避灾自救。
（一）井下避灾自救的原则
井下自救应遵守“灭、护、撤、躲、报”的五字原则。
（1）灭：在保证安全的前提下，采取积极有效的措施，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的伤害和损失。
（2）护：当事故造成自己所在地点的有毒有害气体浓度增高，可能危及生产安全时，及时进行个人安全防护，佩戴自救器或用湿毛巾后捂住鼻、口等。
（3）撤：当灾区现场不具备抢救事故的条件或可能危及人身安全时，立即选择安全的、距离最近的路线，以最快的速度撤离灾区。
（4）躲：如果在短时间内无法安全撤离灾区，应迅速进入预先构筑的避难硐室或其他安全地点暂时躲避，等待救援，也可利用现场的设施和材料构筑临时避难硐室。
（5）报：发生事故灾害时立即向现场领导报告，或通过电话及其他方法向矿调度室报告事故发生的时间、地点、灾情及遇险人员情况等。
（二）井下主要事故中的避灾自救
1、瓦斯、煤尘爆炸事故
当井下发生瓦斯、煤尘爆炸时，通常会有强大的爆炸声响和连续的空气冲击，此时，现场或附近的人员不可惊慌，也不要乱跑乱叫，要沉着、冷静，迅速判断发生事故的地点和自己所处的位置，听从统一指挥，采取正确方法，积极进行避灾自救与互救。
（1）位于事故地点上风侧的人员，应迎着风流撤退。当位于下风侧时，要迅速戴好自救器，或用湿毛巾捂住口鼻，沿避灾路线，迅速进入新鲜风流区，离开灾区。
（2）发生事故或在撤退过程中遇有冲击波及火焰袭来时，应立即背向冲击波俯卧在地板上或水沟内，头要尽量低，用衣物等盖住身体，尽量减少身体外露部分，尽可能屏住呼吸，防止吸入大量高温有害气体。
（3）撤离中最好由有经验的老工人带领。若遇巷道破坏严重、道路被阻时，应寻找安全地点临时躲避。躲避地点要选择顶板坚固、无有害气体且有水或离水近的地方。躲避中可用间断点亮矿灯或发出喊声，敲打管道、轨道、矸石等方法向外边发出被困信号，以便得到及时营救。
（4）避灾中，人人都要守纪律、听指挥，严格控制矿灯的使用，要照顾好伤员，适当的时候可派有经验的老工人（至少2人同行）外出侦察，经探险确认安全后，避灾领导人才可组织大家撤退，沿途要做好标记、信号，以便救护队跟踪寻找。
（5）爆炸事故发生后及避灾自救过程中，要利用一切机会设法向矿调度室汇报并尽量与地面保持联系。
2、井下火灾事故
《煤矿安全规程》规定：任何人发现井下火灾时，应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。现场区（队）、班（组）长应依照灾害预防处理计划的规定，将所有可能受火灾威胁地区中的人员撤离，并组织人员灭火。电气设备着火时，应首先切断电源；在切断电源前，只准使用不导电的灭火器进行灭火。
如果火灾范围较大或火势很猛，现场人员无力抢救时（或其他地区发生火灾并接到撤退命令时），要迅速组织避灾和自救。
（1）迅速戴好自救器，处在火区上风侧者要迎风撤退，自在火区下风侧者要沿最近的避灾路线躬身快速转移至新鲜风流中。
（2）如果烟雾已充满巷道，千万不要惊慌乱跑，要迅速辨别发生火灾的地区和风流方向，然后沿着地俯身摸着轨道或管道有秩序地外撤。
（3）实在无法撤出时，要尽快在附近找一个硐室暂避，并把硐室入口的门关闭，隔断风流，防止有害气体进入。同时在硐室外要留有明显标志并设法不断与外面联系。
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授课内容：防治水
一、矿井透水前的预兆
挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫，顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等。
当发现上述预兆时，必须立即停止采掘工作，加固支护，并立即向调度室报告。
二、探放水原则
坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则，打钻时如发现卡钻、顶钻、水量突然增大等异状时，必须停止钻进，但不得拔出钻杆，立即向调度室汇报。
三、透水时现场人员的行动原则
1、立即将现场情况报告调度室。
2、在保证人员安全的条件下，迅速组织抢救，就地取材，加固工作面设法堵住水点，以防止事故继续扩大。
3、如果确实无法抢救时，要有组织地沿避灾路线迅速撤到上一水平或地面。
4、如果已无法撤退时，可在独头上山工作面躲避，但要保持镇静，节约矿灯用电，坚信组织上会全力营救。
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矿井安全作业
采掘作业安全
采掘工作面开工前，班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。
一、坚持敲帮问顶制度，及时处理浮石（煤），确保安全。
二、采掘工作面严禁空顶作业，工作面控顶距离必须按规定严格执行。
三、打眼
1、打眼前，要准备好工具并检查是否完好。
2、打眼时，不准带手套，围（毛）巾不准露在外面，袖口要扎紧，以免绞住伤人。
3、掘进巷道应先延伸中腰线，按要求定眼位、定方向、定深度，使工作面炮眼眼底落在同一垂直平面上（槽眼应加深150-200mm），各炮眼不得互相打透。
4、了解工作面煤（岩）层及其顶底板性质和来压规律，根据变化及时调整炮眼数量、位置、角度、深度、眼间距离和装约量。
5、坚持八不打（眼）：①工作面通风不良不打；②瓦斯超限（%）不打；③顶板不安全不打；④控顶距离超过规定不打；⑤工作面伞檐超过规定未处理不打；⑥瞎炮未处理不打；⑦风钻无水不打；⑧有灾害预兆不打。
6、打眼过程中，不准硬压、强推、头顶、肩找和脚蹬、屁股顶电钻，以免用力过大而烧坏电钻电动机。
7、风钻打眼要防止断钎伤人，因此钻工应“丁”字步、侧身站、手扶钻。始终保持炮眼、钻杆、机身一条线，不准入骑钻架。
8、多台风钻同时打眼，应使用相邻两台钻前后、左右、上下错开一定距离，以方便施工和保证安全。
9、炮眼的最小抵抗线应避开支架（柱）和淄子，防止崩倒柱或崩翻淄子。
10、在煤层中打眼碰到夹石应停止钻进，换一个位置另打眼；如果煤质过硬，电钻出现过负荷现象时，应停止推进，空转一会；如因煤质过松软而排粉不及，会造成夹钎，应注意减轻推力，并每隔一定时间将钎子退出一定距离排除煤粉，以减轻电钻负荷。
11、风钻打眼如遇软矸或泥质岩时，应加大水量及水压，边打边吹风，以便将泥浆吹出，并减小风钻推进力。
12、严禁在残眼上打眼，以免残炮火药引起爆炸。
13、打完眼后，应将钻眼工具放置警戒线外的安全地点，电缆盘放整齐。
四、人工装车
1、装车前必须先检查工作区域的支架完好情况，只有在安全的情况下，才可进行装车，不准在空顶下装车。
2、两人同时装车，动作应协调，车后不准站人。
3、大块矸石不准用铁钎装，以防滑落伤人，应用手搬入车内，但应防止碰手。并事先检查矸石完整性，防搬运中断裂伤人，过大的矸石应用大锤砸碎后再装车。
4、装满车，但四周不准超出车缘。
5、煤、矸、废料应分别装车。
6、在斜巷装车，不准站在矿车下方装车。装完后应进入安全地点。
7、在上山使用导向输拉车的工作面，导向输必须固定牢靠。
五、运输
1、人工推车的规定
（1）推车前应检查矿车、轨道情况，矿车变形严重、连接装置损坏时，不得使用：装车过满（超宽、超高）有可能碰管子、电缆、支架、风筒，应先处理；应检查轨道上有无障碍；巷道支护是否可靠；确认安全方可推车。
（2）推车时，必须抬判断用手推，注视前方，严禁在矿车两侧推车，并随时注意坡度变化，推下坡要带压杠，过弯道、道岔、巷道口、硐室出口、风门等应慢速运行，提前发出警号，并不得用车撞击风门，过风门后要随手关闭。
（3）不准磴车，不准放飞车，不准推串车。
（4）一次只准推一个车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小10米；坡度大于5‰时，不得小于30米，坡度超过7‰时，严禁人力推车。
（5）不得在能自动滑行的轨道上停放车辆，确需停放时，必须用可靠的制动器将车辆稳住。
（6）矿车掉道后，应及时通知后边推车人员稳住车，共内处理掉道车。
（7）推材料车时，应检查材料是还装得牢靠，是否超高、超宽。
2、以下调度小绞车操作安全
（1）绞车司机由班长指定责任心强，有按规定取得司机操作证的人员担任，其他人员不得私自开车。
（2）绞车司机应检查车闸、离合器是否正常，各部位螺丝、销子是否坚固牢靠，提升方位是否正确，信号是否清晰可靠，固定顶柱是否可靠，绞车附近顶帮、支架安全情况，确认安全，方可使用。
（3）绞车信号不清楚，不准开车，钢丝绳在一个捻距内断丝面积与钢丝绳总断面积之比达到10%时，必须更换，钢丝绳有压扁、扭弯、滚筒上有缠绳排列混乱等情况不准开车。
（4）绞车提升时，首先松开闸，送电后再压住离合器手把，停车时先停电后松闸；放车时，离合器手把松开，用刹车手把控制，不准松开放飞车，不准两个手把同时使用。
（5）不准用绞车拉掉道车。矿车掉道应立即停车，司机手不离闸把，抬车人应先将车支好，用长扛抬车，不准站在矿车下方处理掉道车。（6）不论空、重车（指一吨矿车），一次只准拉一个车。（7）没有特殊情况，不准中途停车。因遇特殊情况（如车掉道、半坡装、卸车等），将矿车停在斜巷时，司机必须手不离闸把，矿车下方应有可靠的挡车位置，并通知其下方不能有人。
（8）拉车过道岔、入车场必须慢速运行。（9）长时间停滞不前车，应切断开关电源。
（10）斜巷坚持行人不行车，行车不行人制度，上、下车场摘挂钩工及绞车司要必须严格把关。
（11）斜巷必须有可靠挡车器，不论上、下山巷道，向上拉车（不论空、重车）都必须带叉车器。上、下山的平台口应设阻车器，下山工作面往上5-10米应设挡车器。
（12）小绞车的安装位置与车辆最突出部分的间距应保持在300mm以上。小绞车的安装位置与车辆最突出部分的间距应保持在300mm以上。小绞车必须有四个可靠的顶柱，固定牢靠。
（13）严禁一人一边开绞车，一边推车。
3、摘挂钩工操作安全
（1）进入工作地点后，应先检查支架、顶板情况，确认安全方可工作。
（2）摘挂钩前，应检查各种挡车装置是否灵活可靠，否则，不准运行车辆。
（3）要等车停稳后，才准摘挂钩或扳道岔。挂好车以后，要等全部人员进入安全地点再行发出信号；拉材料车时，要对材料捆扎牢靠，不得超高、超宽。
（4）在斜巷中间停车装车、卸车或维修，应有专门安全措施和专用信号。
（5）上、下把钩人员每次发车前，应对连接部分（矿车碰头、链环、插销及钩头10米内的钢线绳进行认真检查）。
（6）坚持行人不行车，行车不行人制度，禁止人员爬车、蹬钩，严格把口。
（7）矿车进入上部平台车台后，应先合挡车器，后摘钩。（8）绞车信号必须按照煤矿统一规定使用，任何人不得随意更改。
（9）使用翻斗矿车运输或卸载时，必须等车停稳后，才准进行翻车。操作人员必须站在安全可靠的地点，防止坠落或脚踩空，车箱复位后，插销必须插牢。
4、工作面运料安全
（1）根据使用需要，检查材料质量、规格和数量。
（2）两人一起运送长材时，要相互协调，同肩下卸时必须先喊号或先放一头，再放另一头。
（3）装料要整齐，不准超高、超宽，并捆扎牢靠。（4）不准将头伸进两车中间连车或摘车。
（5）材料要卸在指定的地点，不碍施工，不碍通风，堆放整齐。（6）禁止使用运输机运料。
六、支护工作安全
1、木支护
（1）严格执行敲帮问顶制度，尤其是扩帮、挑顶、放炮后及控柱窝时，必须严格执行。
（2）准备好材料和工具，木料应无腐朽、断裂现象。规格符合规定。
（3）任何支架（柱）都不准打浮煤（矸）上，木柱应大头朝上，在有坡度的地方，支架（柱）必须有迎山角，不准退山。
（4）木棚的棚口要严密，帮顶要背实，背板必须为双数，分布均匀。
（5）禁止在顶板的裂缝中架设支架，必须在裂缝两侧架设。（6）在空顶部分应架设前探支架，也可打临时支柱护顶，临时支柱在永久支架（柱）架设好之前不准回掉。
（7）棚子不准里进外出，高低不平，棚腿必须落到实处，有水沟的一侧的棚腿（或柱）必须深于水沟底，另一侧低于巷道底板150mm以上。
（8）在使用木棚支护的巷道，棚子必须紧跟工作面，在靠近工作面5-7m内，棚与棚之间应打拉手，特别是上山巷道，以防放炮崩倒棚子。
（9）支架时，要对电缆、风水管，风筒等要加保护，支架完后要悬挂整齐。
（10）因放炮、顶板来压或碰撞等原因造成倒棚、错口、歪扭、断裂等情况要及时处理；处理连续断棚，要从安全出口由外向里依次进行，并看清退路，加固附近支架。
（11）局部冒顶处，支架的上部空隙要背实，空隙过大要用绞架接顶。
（12）处理冒顶要有专人观察顶板。
（13）在煤仓或反井中支护，必须有专门设计与安全措施。
2、砌碹
（1）开工前，要检查工具、材料的数量与质量，检查工作地点的安全情况，风水管、电缆及风筒等要妥加保护。
（2）拆除临时支架前，要清除退路上一切障碍，加固前后支架。（3）拆除临时支架的数量以规定的控顶距为限，破碎顶板处，一次只准回一棚，控顶距应缩小，坚持一人回棚，一人看顶板，工作人员应站在成巷下，并看清退路。
（4）施工顺序也可采用先架抬棚（或打顶柱），摘腿后刷帮挖碹沟，砌墙，等两侧砌好后，再回棚梁后砌拱部。
（5）开帮、挑顶、拉碹沟如需打眼放炮时，必须浅打眼，少装药、放小炮，其翻碴方向必须与发碹方向相反，刷成后的毛断面应不小于设计。
（6）回棚、扩帮、挑顶后，要随时敲帮问顶，特别注意处理伞檐，如有片帮冒落危险时，必须先架设临时支护。
（7）砌碹前，要用长钎子撬掉帮上浮石，确认安全后，方可挂中腰线，按中线找边线，按腰线立碹腿。
（8）墙基必须落在硬底上，基础内不得有浮矸、浮煤和流水，基础深度不小于设计，一般基础应比墙加宽200mm。基础找平后，应铺一层厚度为50mm的砂浆。
（9）立碹腿时要立端，再钉横拉板，两腿间应打拉手，碹腿要立在硬底上，必要时可垫料石；碹台必须竖立牢固，有3-5块碹板钉钉子，台距一般以1m为宜，碹台起拱线不得低于设计规定，也不高于设计规定20mm，同一碹台的左右两边拱基线应在同一平面上，碹台架设不得歪扭，要与巷道中线垂直。
（10）碹台跨度大于时，碹台横梁下要打立柱，碹台各节点应用螺拴联接，在斜巷支碹台应迎向方2°左右。
（11）碹板厚度为40mm左右，不得有节孔、裂缝。碹板应垂直于碹台，拼缝必须平整、严密。
（12）砌料石时应采用铺灰填缝法，不准用挤浆法，灰缝必须横平竖直，横缝不得小于12mm，也不得大于18mm，竖缝不小于10mm，不大于15mm，砌料石要平整，不得有瞎缝、干缝、重缝，压茬至少应压1/4料石长。
（13）灰沙浆比为1：3，稠度适宜，水泥标号应在450号以上。（14）砌碹拱应从两边同时向顶进行，最后在中心封口，封口时应由内向外进行，料石应垂直于拱上幅射线，禁止料石夸大头朝下，碹石要用石碴填实，随砌随填，不准填煤或其他可燃物。
（15）拱基线处不得留台阶。
（16）施工中的工作台要搭牢靠，不准用碹台的下弦作工作台的支柱。（17）成碹三天后才准拆除碹台，拆下的碹台应放整齐，碹板上的钉子应打倒或取出，碹台变形或损坏应进行修理，否则不准再用。
（18）工作地点应经常保持整洁，矸石应及时清除。
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授课内容：矿井爆破安全
一、井下爆破作业，必须使用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管，严禁使用黑火药和冻结或未冻结的砂化甘油类炸药。
二、不得使用过期或严重变质的炸药材料。
三、采掘工作面必须使用瞬发电雷管或毫秒延期电雷管，使用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过130ms，不得使用导爆管和普通导爆索，严禁使用火雷管。
四、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用毫秒爆破。在掘进工作面应全断面一次起爆，在采煤工作面，可分组装药，但一组装药必须一次起爆。
五、井下放炮必须使用放炮器，严禁明火明电放炮，严禁一个采煤工作面使用两台发爆器同时进行放炮。
六、井下放炮工作必须由专职放炮工担任。
七、任何人不得携带矿灯进入井下爆破材料库房内，不得穿化纤衣服，也不得带电子手表。
八、放炮工必须把炸药和雷管分别存放在专用的爆破材料箱内，不许混装，并加锁；严禁将爆破材料装在衣袋内；严禁将电雷管和炸药装在同一容器内。
九、由爆破材料库直接向工作地点用人力运送爆破材料时，电雷管必须由放炮工亲自运送，炸药由放炮工或在放炮工监护下由熟悉有关规定的人员运送。领到爆破材料后，要直接送到工作地点，不要中途逗留，携带爆破材料人员不得在交接班，人员上下、井的时间内沿井筒上下。
十、爆破材料箱应放在顶板完好、支架完整，避开机械、电气设备的地点。严禁乱扔乱放，放炮时，必须把爆破材料箱放到警戒线以外的安全地点。
十一、装配引药必须在顶板完好，支架完整，避开电气设备和导电体的放炮工作地点附近进行，防止电雷管受震动或冲击，防止折断电雷管脚线和损坏脚线绝缘层。工作人员不准坐在药箱上装配引药。装引药的数量，以一次放炮的炮眼相等，不准多做。
十二、从成把电雷管中抽出单个电雷管时，要先顺好脚线，拉住前端脚线将电雷管抽出。抽后的单个电雷管，必须将其脚线末端扭结成短路。
十三、电雷管只许由药卷的顶部装入，装前先用一根比雷管稍粗的尖头竹棍或木棍在药卷的顶部扎一个圆孔，再把电雷管全部插入圆孔内，并用脚线将药卷缠住，将电雷管固定在药卷内，禁止用电雷管代替竹，木棍扎眼。严禁将电雷管斜插在药卷的中部或捆在药卷上。
十四、装药前的放炮前有下列情况之一者，严禁装药放炮，并向队、班长汇报，及时处理。
1、采掘工作面的支架落后于作业规程的规定，或者支架有损坏，或者留有伞檐时；
2、装药前或紧接放炮前，必须检查瓦斯，如果放炮地点附近20米内风流中瓦斯浓度达到％时；
3、在放炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况时；
4、在爆破地点附近20米内矿车未清除的煤、矸或其它物体阻塞巷道断面1/3以上。
5、采掘工作面风量不足。
十五、装药时，必须先清除炮眼内的煤、岩粉，装药要一手带电雷管的脚线，一手持竹、木棍将药卷轻轻推入眼底，使药卷彼此密接，但不得冲击、捣实炸药。装药后必须把电雷管脚线悬空，严禁脚线与各种金属导电体接触。
十六、装药后剩余的炮眼必须用炮泥封严，对无炮泥，封泥不足或不严的炮眼，都严禁放炮。用水炮泥时外余的炮眼仍应用炮泥封严，严禁用煤粉、块状材料或其它可燃物当炮泥，严禁放糊炮、明炮。
十七、放炮前，脚线的联接工作可由经过专门训练的班组长协助放炮员进行。放炮母线联接脚线、检查线路和通电工作，只准放炮工一人操作。线的联接头一定扭紧并悬空，放炮母线在放炮前要扭结成短路，不得与轨道、金属管、金属网、钢丝绳、刮板运输机等导体接触。
十八、联接后，放炮员必须最后离开放炮地点。并必须在安全地点起爆，放炮地点到工作面的距离，必须在作业规程中规定。
十九、掘进巷道时，放炮母线应随用随挂，不得使用固定放炮母线。放炮母线与电缆、电线、信号线分别挂在巷道的两侧，如果必须挂在同一侧，放炮母线必须挂在电缆的上方，并保持以上的距离。
二
十、放炮前，机器、电缆和其它工具等，都必须可靠保护好或移出工作面。
二十一、在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面放炮前，附近20米巷道内，都必须洒水。
二十二、放炮前，班组长必须亲自布置专人，在警戒线和可能进入放炮地点的所有通路上担任警戒工作，警戒人员必须在有掩护的安全地点进行警戒。班组长必须清点人数，确认无误后，方可下达放炮命令。
二十三、放炮必须坚持“一炮三检制”即放炮员把警戒牌交给班组长，班组长检查安全警戒后，把放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员检查瓦斯后把放炮牌交给放炮员放炮。
二十四、放炮员将放炮母线与放炮器连接好，先发出放炮警号（如高喊放炮了或鸣笛），再等5秒后，方可接通电源放炮。
二十五、放炮器的把手、钥匙必须放炮员随身携带，不得转交别人。不到放炮通电时，不得将手把或钥匙插入放炮器内。放炮后必须立即将手把或钥匙拔出，摘掉母线并扭结成短路。
二十六、爆破后，待工作面的炮烟被吹散后，放炮员、瓦斯检查员和班组长必须首先巡视放炮地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、煤矸、残爆等情况，如有危险情况，必须立即处理。只有在工作面炮烟被吹散后，警戒人员由布置警戒的班组长亲自撤回后，人员方可进入工作面工作。
二十七、通电后拒爆时，放炮员必须先取下手把或钥匙，并将放炮母线从电源上摘下，并扭结成短路，再等一定时间（使用瞬发电雷管时，至少等5分种；使用毫秒电雷管时，至少等15分钟），才可沿线路检查，找出拒爆原因。
二十八、由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起爆，否则，只能在距瞎炮眼米以外，另打与瞎炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。
严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的起爆药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。无论有无残余炸药，严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方法往外掏药；严禁用压风吹拒爆（残爆）炮眼。
在处理瞎炮完毕以前，严禁在该地点进行与处理瞎炮无关的工作。
二十九、任何人在井下拾到没有爆炸的或残留的炸药或电雷管，都要交给放炮工或送到火药库统一处理。
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根据公司安全发展的需要，做好职工安全培训工作，公司成立了在以公司党委副书记为主任的职工培训中心，采取外引内培相结合等措施，提高矿建施工和煤炭生产（运营）职工队伍的素质。20xx年公司通入600余万元对职工教育培训中心进行了升级扩建，把职工培训的教务、教学、考试、餐饮、住宿、娱乐等集中到一栋楼内，足不出楼，全面服务。此外，公司还对培训相关的实验器材进行了进一步的充实，对考试用计算机升级换代，购置了最新高配置电脑30台；购置了一批最新的煤矿专用的图书及音像光盘、图书课件等；对培训相关的办公设置全部换新。另外，为了符合国家、省市对煤矿“三项岗位人员”的培训考试要求的“教考分离，上机考试”的要求，公司对相关设备进了采购：购置网络服务器、网络监控摄像头、摄像机、基层考试用笔记本20台。以上种种措施，体现了公司对安全培训工作的重视。公司培训中心比照国家对安全培训的相关法律要求，在公司领导的亲切关怀和指导下，创新方法，革新培训理念，学习新的培训途径，对培训中心的相关制度要求进行重新梳理、完善、新制、汇总。
1、对管理人员及技术人员采取“走出去、请进来”的培训方式，加大继续教育和知识更新力度；对技能人才主要采取认证和现场操作培训为主的.培训方式，以提高安全操作技能和应急处置能力、控制职业危害。
2、根据公司年度培训计划，开展培训工作。每月15日召开月度培训工作会议，总结上月工作，制定下月培训计划。培训总结由培训中心负责行文，并以文档或电子档格式发放到有关单位（部门、项目部）。
3、培训中心严格按《培训机构认定和复审标准》的要求执行；按教学大纲要求的时间和内容实施培训；每年开展4次以上培训教学研讨活动，并撰写调研报告；建立参加培训人员的培训记录（培训教学档案和学员档案），培训情况和考核结果及证件发放有记录；组织培训部门开展教学研究和信息交流，对培训过程的教学情况进行检查、总结、改进。
4、完善培训组织。针对公司施工的特点和需求，进一步完善职工培训的课程设计，及时更新培训内容，切实增强培训的针对性和实效性
（安全培训应增加事故应急救援、演练及防范措施等内容）。继续开展
三、四级培训机构联动，分级和分层次、集中和现场培训相结合，充分发挥各级培训机构和社会培训资源的作用，采取请进来、送出去、走下去等方式，开展全员安全培训工作。通过创新方式方法，灵活运用讲授、研讨、案例、模拟等多种方法开展培训，提高安全培训质量。
5、依托公司信息化管理系统，实施网络培训，促进培训延伸和扩展。开发建立网络培训课堂，充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势，开展在线学习、网络教育。国家要求“三项岗位人员”要实行计算机考试，我们要依托公司信息化管理系统，完善公司计算机考试中心，大力推行计算机考核管理，加快安全培训考核信息化建设步伐，逐步实现培训管理信息化。对不能实行计算机考试的工种，要求考试时必须是闭卷考试，一人一卷，避免雷同。
6、明确培训层次。按照国家法规规定，公司安全技术培训中心开展培训工作的范围包括：煤矿（地面）特种作业人员；班组长；受上级有关部门的委托，对部分安全生产管理人员进行培训。
7、完善培训人员的培训记录、员工培训档案。
对于基层一线的项目部，我们也才具相应的措施，确保工人人人参加培训，有证上岗，无证下岗。
1、新从业人员的基础知识（应知内容）的培训，主要采取集中授课等方法，继续推广运用“一日一题”等有效培训形式。
2、转场转岗人员的培训，主要是结合所在施工项目，作业的类别、岗位的特点及安全注意事项、应急知识等进行。
3、操作技能（应知应会内容）的培训，主要采取现场操作演练、模拟仿真、师傅带徒、技术比武等形式。
4、新技术、新装备、新工艺、新材料培训，主要采取邀请设备厂家专业人员现场授课、现场操作，选送有关人员到厂家参加设备调试和技术操作培训等方式。
5、对于国家省市和公司对培训工作的新要求，公司各项目部对在原有培训教室的基础上扩大面积，增加相关桌椅，添加黑板，购买投影仪、电视机、dvd等电子设备，更好的为培训工人提供条件。
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作为一名煤矿班组长，我参加了近期举行的培训。在这期培训中，我收获了很多，对于班组工作的管理和安全生产有了一些新的认识和理解。在此，我将根据本次培训的体验，总结一下我个人的收获和感受。
一、管理技巧的提升
在本次培训中，我的管理技巧得到了一定的提高。培训中的导师讲述了很多关于团队管理的技巧和方法，如沟通交流、指导与监督、团队建设、激励与管理等方面的内容，让我对于团队管理有了全新的理解。 我在班组管理的过程中，遇到过一些困难，对于一些员工的不文明行为也感到头痛。而通过本次培训，我得以了解更多管理技巧，并加以运用，让我更好地管理班组，建立了更加良好的员工关系。
二、安全意识的加强
作为一名煤矿班组长，安全意识必须要有强化。在培训期间，导师为我们分析了一些事故案例，并给出了对应的应急措施，让我们更好地了解在煤矿生产中面临的各种危险。从这些案例中，我深刻体会到，安全生产是十分重要的，我们必须时刻保持警惕，严格按照安全规定操作，以确保生产的安全。因此，我也将这些理念输送到了我的班组员工中，希望他们也能牢记安全意识，保证操作的安全。
三、思想的碰撞和启迪
作为班组长，我在平时的工作中主要是与班组员工打交道，虽然每个人的想法都是不同的，但限于工作域面比较窄，我们的想法也会受到一定的限制。但是，在本次培训中，我认识到有很多不同类型的煤矿，并且有很多不同类型的人，他们有着属于自己的思考方式和解决方案。在和他们的交流互动中，我发现他们的思维方式有很多值得我借鉴和学习的地方。其中，导师针对我们提供了很多与之前工作和经验不同但却十分实用的想法，帮助我们从更广阔的视角看待问题。这些不同的思维方式，让我在日后的管理班组工作中能够更透彻地分析问题，指明方向，推进解决方案的执行。
四、加强学习和自我提升
除了在培训班学习之外，我还做好了学以致用的工作，积极从书本、视频中获取更多的知识用于工作，及时了解最新的安全生产法律法规和规章制度。同时，还主动学习计算机操作和汇报工作的方法，提升了自己的职业素质。通过这一系列的提升，我更好地适应了班组工作和日常管理。在工作中得到了更好的表现，并得到上级的认可。
综上所述，通过本次煤矿班组长培训，我在团队管理、安全生产、思想碰撞和个人自我提升等方面有了很大的提高和进步。在日后的工作中，我一定会将这些成果应用到实际操作中，并为更好的煤矿安全生产和班组管理工作做出自己的贡献！
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按照重庆煤矿安全监察局《关于下达2008年全市煤矿安全培训计划的通知》(渝煤安监培训字[2008]80号)及《2008年度煤矿职业卫生安全知识培训计划》(渝煤安监职防字[2008]94号),我校于2008年1月——12月按照重庆煤矿安全监察局《2008年度煤矿职业卫生安全知识培训计划》的安排，煤矿安全监察局培训计划的`要求，有计划地安排部分煤矿企业职业卫生专兼职人员及分管负责人参加了培训，且顺利完成了煤矿职业安全卫生知识的培训教学任务。现将完成情况总结如下：
一、培训情况分析
1、我校于2008年1月份至2008年12月份已经开办了煤矿企业职业卫生分管负责人职业安全卫生知识培训班和煤矿企业职业卫生专(兼)职人员卫生安全知识培训班8个班次，对考核合格者发放了《职业卫生师》和《职业卫生培训合格证》。为重庆36个区县(自治县)煤炭企业和国有重点煤炭企业培养了近800多名职业卫生师。其中我校已培训学员733名，已合格学员724人。
2、自第一期开始各单位非常重视职业卫生工作，按照重庆煤矿安全监察局培训计划的要求，有计划地安排部分煤矿企业职业卫生分管负责人参加了培训，通过培训，学员普遍认为收效很大，懂得了在抓好煤矿安全生产的同时，如何抓好本单位煤矿职业卫生工作，切实保护职工身体健康和企业自身利益。
3、为了满足广大职工的培训需求，我校的师资由多年从事职业卫生研究的专家小组组成，集体对全市各煤矿企业职业卫生专兼职人员授课。在课程设计上，强化针对性，切实针对各煤矿的具体情况和参培人员的具体情况，求“专”求“精”的对各煤矿企业人员展开培训工作，在职工的培训过程中满意度很高。
综上所述，我校圆满的完成了重庆煤矿安全监察局《2008年度煤矿职业卫生安全知识培训计划》的安排。做出了显著的成绩。
二、展望2009年度重庆市煤矿职业卫生培训工作的安排，我校将做到以下几点：
1、作好培训基础工作。在总结了以往我校培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。在2009年的培训工作中，在具体工作流程上进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和加强相关工作人员的专业素质培训。建立起了一套完整的制度性培训体系，全面提升我校培训工作的制度化管理。
2、建立培训资源网络，进一步丰富培训资源。各煤矿企业的工作性质决定了煤矿企业培训需求的广泛性和重要性。为了较好的满足广大职工的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，加强培训的专业性。
3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。时代在发展，煤矿培训企业培训需求的多元性和专业性逐渐增长。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队促进煤矿职业卫生培训工作更好的开展。
重庆市朕尔卫生职业培训学校
二00八年十二月二十八日
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煤矿安全培训课件
煤矿行业是我国重要的能源产业，但也是一个高风险行业。煤矿事故频发，给矿工和社会带来了巨大的损失。煤矿安全培训显得尤为重要。本文将就煤矿安全培训课件的内容，详细讲解其具体内容，以期帮助矿工和行业工作者更好地了解和掌握煤矿安全知识，确保煤矿工作的安全性。
一、课件的目标与意义
煤矿安全培训课件的目标主要包括以下几个方面：
1. 提高矿工安全意识：通过课件的内容和形式，激发矿工对安全的重视和意识，使他们能够主动遵循安全操作规程，提高自我保护意识。
2. 掌握安全技能：课件将重点培训矿工在工作中需要掌握的安全技能，如正确使用防护装备、灭火器械、疏散逃生等。
3. 熟悉应急处置程序：煤矿事故发生时，及时的应急处置能够最大限度减少事故的扩大和损失，课件将指导矿工学习应急处置程序，加强矿工在事故中的反应能力。
二、课件内容概述
1. 煤矿安全的基本常识：介绍煤矿行业的特点，煤矿事故的危害和成因，以及煤矿安全管理的重要性。通过讲解事故案例，引导矿工深刻认识煤矿安全的紧迫性和不可忽视性。
2. 应急预案与救援组织：详细介绍煤矿应急预案的制定和组织，包括预警系统、应急通信设备、救援队伍的组建和训练等。
3. 安全设备与防护用品：对各类安全设备和防护用品进行逐一介绍，如安全帽、安全鞋、防尘口罩等。指导矿工正确佩戴和使用这些工具，确保工作的安全性。
4. 火灾与爆炸防范：介绍火灾和爆炸的成因和危害，并指导矿工正确处理火灾和爆炸事故的应急措施，如灭火器材的使用、火源隔离、安全疏散等。
5. 矿井风险与防护：分析矿井中可能存在的各类风险，如煤尘爆炸、瓦斯爆炸、坍塌等，并介绍相应的防护措施，如通风设备的使用、瓦斯浓度的检测等。
6. 事故的应急处置：介绍煤矿事故常见类型和应急处置程序，如逃生自救、伤员救治、事故现场封锁与警示等。通过模拟演练，增强矿工的应急反应能力。
三、课件的形式
1. 图文并茂：课件内容以图文结合的形式呈现，通过插图、照片和文字的配合，帮助矿工更加直观、生动地理解和学习安全知识。
2. 音视频辅助：课件中加入音频和视频元素，通过讲解和演示，提高矿工对安全知识的吸收和理解。
3. 互动演练：课件中设置互动环节，引导矿工积极参与，通过问答、小组讨论等形式，使得培训更加生动有趣，提高学习的效果。
四、课件实施与评估
1. 实施培训：课件可以通过电脑或投影仪展示给矿工，也可在移动端提供下载。也可以组织线下培训，由专家讲解内容。
2. 培训评估：培训结束后，可设置培训测验，以评估矿工对课件内容的掌握情况。根据培训效果进行总结和反馈，以便优化课件内容和形式。
煤矿安全培训课件是提高矿工安全意识、掌握安全技能和提高应急处置能力的重要工具，具备重要的现实意义和培训效果。通过精心设计的课件内容和形式，可以让矿工全面了解和掌握煤矿安全知识，有效提高工作的安全性。
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为全面推进班组建设，提高班组管理水平，并让班组长进行角色认知和提高班组长的能力和素质，工厂组织了本次班组长的学习培训，进而更好的完成班组管理工作，提高班组的执行力和战斗力，全面服务于工厂的安全发展、效益发展。通过这次培训使我了解做一名班组长的使命和职责，现将个人对本次班组长培训心得总结如下：
通过本次培训使我学习到，班组是企业生产经营活动的基本单位，直接创造利润，企业要降低成本、提高劳动生产率，首先就要从班组抓起。而班组长是基层的管理员，直接管理作业人员，是指挥者也是监督者，起着一线的指挥工作，对保证班组工作的质量起着直接的作用。班组长要充分发挥全班的积极性，保证安全第一，提高生产的质量和效益，降低成本，防止出现质量及安全事故，这是一名班组长最起码应该做到的工作。做一名合格的班组长应该就要提高自己的能力，注意自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。因此班组长影响决策的实施，也起到承上启下的作用，是一名基层的领导者和直接的生产者。做一个合格的班组长应具备以下几点：
1、较强业务指导能力
班组长作为生产现场的组织者，必须具备较强的现场组织能力和业务指导能力，通过学习来提高自身业务水平，较好地领导班组成员和检
验班组成员的工作情况，根据掌握的情况有针对性的与班组成员进行业务交流与指导，进而带动班组整体业务水平的提高。
2、较强的协调组织能力
在生产工作中，班组长既是指挥员，又是战斗员，班组长不但要会干，还要会讲、会说。要善于交流，大胆组织。不断培养、提升自己的协调组织能力。只有上下沟通才能传达领导想法，少走弯路。因此，班组长平时要多与员工沟通，了解班组成员的意见，取得大家的信任，树立威信，增强班组的凝聚力。
3、较强的工作责任感
作为班组长，以班组安全、班组任务、班组管理作为已任，应拥有强烈的责任心，用心做事，爱心待人，重工作细节，想职工之所想，要善于通过真情关爱感动人、人格魅力影响人、公平管理激励人，营造优良的班组文化，带出一支顽强拼搏、作风过硬的好团队。
4、具备一定的创新精神。
随着生产力的发展，创新越来越快，对技术水平要求越来越高，新技术、新措施、新方法的出现必将在加强管理、降低成本、增加收益等方面起着积极作用。通过业务技术创新、工作方式方法的改进来推动班组整体管理水平的.提高。班组长应营造班组学习及技术创新的氛围，从班组生产、操作程序、小改小革、班组管理、班组文化等要善于发现新思路，提升企业整体管理、创新水平。
通过培训，使我觉得应如下开展班组工作：
1、班组应有完善的班组现场管理、考核制度和各项安全操作规程。“没有规矩,无以成方圆”,班组长应能够根据管理制度来公平、合理的对待每一个班组成员和每一件事。严格要求每一个成员按规章制度做事，在规章制度面前人人平等，不能搞特殊化，使各项规章制度的执行落到实处。
2、班组长应加强学习，增强自身的业务能力，因为只有熟练掌握班组的业务技术，才能较好地领导班组成员和检验班组成员的工作情况，才能根据掌握的情况有针对性的与成员进行业务交流与指导。共同提高班组工作质量，保证工厂经济效益。
3、班组长要在班组成员中树立起自己的威信，不仅要提高自己的道德水平和工作能力，还要经常听取大家的意见和建议，热情帮助班员解决生产、生活中遇到的困难和问题，通过细致的思想工作，保持班组的团结、和谐与稳定，以关爱之心赢得威信。
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作为煤矿生产的重要环节，培训对于提升煤矿工作人员的技能和意识，确保煤矿作业安全和高效具有至关重要的意义。为了提高煤矿工作人员的安全意识和技能水平，我公司于近期举办了一次煤矿培训活动。通过培训活动，煤矿工作人员不仅学到了新知识，还加深了对安全生产的理解，促进了团队协作和交流。以下是培训活动的具体总结。
一、培训内容
本次煤矿培训活动主要包括矿井安全生产法规、矿山地质知识、事故应急处理等方面的内容。同时还对煤矿作业流程、设备操作规范、瓦斯检测预防方法等进行了详细讲解。通过理论知识的学习和实地操作的演练，提高了煤矿工作人员的技能水平和应对突发情况的能力。
二、培训形式
培训活动采取了多种形式，包括专家讲座、实地考察、案例分析等。专家讲座将理论知识与实际操作相结合，让工作人员更容易理解和接受。实地考察则直观展示了煤矿作业中存在的安全隐患和应对措施，增强了工作人员的警觉性和预防意识。案例分析则通过具体实例，让工作人员了解事故原因和处理方法，避免重蹈覆辙。
三、培训效果
通过培训活动，煤矿工作人员的安全意识得到了进一步提升，技能水平有所提高。工作人员更加重视安全生产，自觉遵守规章制度，积极参与安全检查和整改工作。团队协作和交流也得到了加强，增强了整个团队的凝聚力和战斗力。可以预见，煤矿的安全生产水平和工作效率将得到明显的提升。
四、下一步工作
为了进一步巩固培训成果，提高煤矿的安全生产水平，我公司将继续组织相关培训活动，并加强日常安全监管和督查工作。同时，将建立健全相应的安全管理制度，定期组织安全生产演练和应急演练，提高煤矿应对突发事件的能力。通过不断地学习和提升，确保煤矿的安全生产和稳定运行。
煤矿培训活动是提高煤矿工作人员技能和安全意识的重要途径，也是确保煤矿安全生产的有效保障。通过本次培训活动，我们相信煤矿工作人员将不断提升自身素质，积极参与安全生产管理，共同努力为煤矿的发展贡献力量。希望未来可以举办更多更深入的培训活动，推动煤矿安全生产不断迈向新的高度。共创煤矿安全生产的美好明天！
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各有关单位：
根据我区行政事业单位内部控制规范联席领导小组工作安排，为总结前期工作，对内控推进典型案例进行经验交流及成果展示，对下一阶段工作进行部署，决定召开平谷区行政事业单位内部控制规范工作交流培训会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年11月10日(周二)上午9：30。
二、会议地点
平谷区财政局二层第一会议室
三、会议内容
(一)区内控联席领导小组组长、区财政局副局长屈连江总结汇报我区行政事业单位内控规范实施工作进展情况,明确下一阶段工作任务。
(二)从行政事业一级预算单位、乡镇政府中分别选取一家重点单位做典型发言，介绍内控工作落实情况及相关经验。
(三)市财政局会计处领导对我区内控工作进行现场指导，明确要求。
(四)部分单位《内控规范手册》成果展示，现场咨询交流。
四、参会人员
(一)区内控规范贯彻实施联席领导小组成员单位：区财政局、区审计局、区编办、区人保局主管领导及联系人。
(二)全区行政事业一级预算单位及乡镇政府财务科长、内控工作人员。
(三)区财政局内控贯彻实施联合工作组各相关科室负责人、内控工作联系人。
五、其他事项
(一)请填写以下问卷及统计表，分别用"单位名称+问卷1"、单位名称+财务科长姓名+问卷2"、"单位名称+内控工作人员姓名+问卷2"、"单位名称+统计表3"作为文件名保存，并于11月6日(周五)下班前用腾讯通传送主管科室联系人。
《1.平谷区行政事业单位内部控制现状调查问卷》(每单位1份);《2.行政事业单位内部控制评价体系专家咨询问卷》(每单位2份，财务科长、内控负责人各1份);
根据填表说明填写《3.平谷区行政事业单位会计人员基本信息调查统计表》(每单位1张汇总表，含二级单位人员)。
(二)请参会人员于11月10日(周二)9：10签到入场，关闭手机或调到振动状态，严格遵守会场纪律，保持会场安静。
3.本次交流学习大会后，请各单位抓紧制定《单位内部控制手册》，未完成的单位务必于12月10日前将手册装订后送交财政局会计科(1101房间)，领导小组将进行评价检查。
会计科联系人：倪秀琳联系电话：
20xx年11月5日
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通过这30来天的学习，我认识到旧的教学理念已经不适应现代教育，要想做一个合格新时代的人民教师，应该让自己跟上时代的步阀，必须有一种新思路，一种新理念，这样我们才能跟上现代教育思想，只有这样我们才能适应现代的教育。
这次培训，通过讲座、看视频、研讨等这样的形式使我们知道了新的教学思路、新的教学方法、和技巧等;通过这次培训会不仅提高了自己理论水平，了解了当今教育现状和发展方向，而且使我深深地体会到应彻底改变过去传统的教学理念，要采用一种新的教学模式去进行教学，要以激发学生的兴趣、培养学生的能力为主。通过培训开拓了我的视野，也开拓了课堂教学的新思路。下面我就本次参加培训谈谈自己的一点感受：
感受一：要改变只灌输知识，只注重知识传授、对学生进行机械训练的教学方式，把教学过程转变为学生的学习过程。我们的课堂是要有生命活力的课堂，课堂该是鼓舞人心的：要让不同层次的学生有清晰的尊严感，能使学生找到自信。要使每个学生都感到非常轻松，感受学生的活力，达到人人参与。课堂要体现自主性，也就是学生自愿学习，要想让学生自愿学习，就要让学生对课堂产生兴趣。集体感，也就是要让学生感受到共享合作的乐趣。教师要有敏锐的观察力和驾驭课堂的能力。
感受二：探究式学习涉及到一个过程的要求。也就是说，要有一个研究的过程。在这个过程中，问题的提出是一个必要的也是重要的环节。这个问题可以由老师提出。但是，如果说真正要让学生去进行深入探究的话，我们可以由老师启发引导学生去建构自己的问题。这就比由我们老师自己提出问题来更有意义。然后是探究过程，探究的过程其实是学生形成研究能力的一个过程。在这个过程中，我们老师要善于去引导、组织学生，同时要注意发挥学生的积极性和他们的主体性。
感受三：教学中，我们要保证课堂的和谐，首先就是要尊重学生，与学生建立一种良好的师生关系，营造一个宽松和谐的民主氛围。要做到这一点，当然老师的心态很重要，要把学生当成朋友，当成平等的人来看待，学生就会跟你越来越亲近，你的教学效果也会越来越好。
感受四：评价手段上，要打破原来的只重分数的终结性评价，要把形成性评价作为平时检查、督促、鼓励和评价学生的主要手段，充分发挥形成性评价在教学中的激励机制，要把形成性评价和终结性评价结合起来建立一个严密而科学的评价系统，以促进教学的活泼发展。
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在煤矿工作，采煤是一项关键工作，对于确保煤矿生产运行的顺利，确保矿工的安全至关重要。为此，对煤矿采煤进行了一次培训，总结如下。
对煤矿采煤的基本知识进行了深入了解。包括了解煤矿的地质条件，了解煤层厚度、伴生岩性、岩石力学性质等。只有对煤矿地质条件有全面的了解，才能更好地进行煤矿的采煤工作，提高采煤的效率和安全性。
学习了煤矿采煤的基本工艺流程。这包括了采煤准备、矿井设备检修、传输系统、采煤面布置、通风系统等方面。通过了解和学习煤矿采煤的基本工艺流程，能够更好地组织和指导采煤作业，确保工作的顺利进行。
重点学习了采煤技术和操作方法。包括掘进机的使用、支护措施、回采工作面的合理布置、煤矿通风系统的控制等。这些技术和方法的正确运用，能够降低煤矿工作面的危险系数，提高采煤的安全性和效率。
在采煤过程中，还学习了瓦斯抽放和防治技术。瓦斯是煤矿中常见的危险因素，要对其进行控制和防治。学习了瓦斯抽放的方法和技术，包括了解瓦斯生成及释放规律、瓦斯抽放设备的使用、瓦斯检测与监测等。通过这些学习，能够更好地处理煤矿中的瓦斯问题，确保采煤作业的安全。
还进行了应急救援的演练。在煤矿工作，事故是无法避免的，要随时保持警惕并掌握应对方法。在演练中，学习了急救技能、逃生技巧和危险情况下的自救互救方法。通过这次演练，对应急情况的处理能力得到了提高，能够更好地应对突发情况，保护自己和他人的安全。
还进行了实地考察和讨论。参观了一些煤矿现场，了解了实际的采煤工作环境和工艺流程。在讨论环节，与一线工人进行了交流，了解他们在工作中遇到的问题和采煤中的注意事项。这次实地考察和讨论，让更加深入地了解了煤矿采煤工作的实际情况，为今后的工作提供了更具体的指导和参考。
通过这次煤矿采煤培训，加深了对煤矿采煤工作的认识，掌握了采煤的基本知识和操作技能。认识到，煤矿采煤是一项危险性较高的工作，对于确保矿工的安全至关重要。在今后的工作中，将严格按照培训所学知识和操作方法进行采煤作业，加强安全意识，确保作业的安全和效率。只有这样，才能为煤矿的生产运行作出更大的贡献。
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我非常荣幸参加了XX年xx市中小学教师课程标准培训，也非常感谢学校领导给我这次宝贵的学习机会。对待这次物理学科的远程培训，我非常珍惜，始终以骨干教师的标准对照自己，严格要求自己，积极参加骨干班的每一次活动。一个多月天的时间非常有限，但这次培训活动给我的收获是无限的。
一、 改变山区落后的教育，是我培训工作的原动力。
随着国家对“普九”的纵深实行，学校的硬件设施已经达标了，但是，作为年轻的.教师，在课改的浪潮中，保持与时俱进的觉悟，争取每一次学习培训机会给自己“充电”，提升自己的综合能力，为改变山区落后的教育奉献一生。
二、专家兢兢业业、严谨治学的态度，辅导老师不迟辛劳的工作，令我钦佩不已。在这次培训中，专家们他们身上散发出治学严谨的态度、兢兢业业的工作作风是我今后工作学习的不竭源泉。他们对工作的极大热情，将永远激励着我。
三、培训对我观念上的冲击和冲击后的反思
通过观看专家制作的音视频资料、撰写的电子讲稿，各位同仁们在教学中的心得，使我思想又一次经过洗礼、心灵产生震撼、观念的革新。
如今，培训即将结束，在感叹时间过的太快，想学的东西太多的同时，所幸的是每一次活动都过的充实，聆听智者的教诲，参加伙伴们的探究收获颇丰！也让我反思到了自己平时的课堂教学，需要学习与改进的地方实在是太多了。
四、培训内容丰富，紧扣学科特点，给人留下深刻印象
此次培训，学习平台为我们展示了集体备课、培训感言、简报等，这些知识窗口，内容丰富、紧扣学科、见解精辟，给我 留下了深刻的印象。
五、两点不成熟的希望
俗话说：给学生一杯水，我们就要有一桶水，而我们此行，正如一快干燥的海绵扑入浩瀚的知识海洋一样，准备把自己吸的宝宝的，然后如春雨润物般滋润每个孩子的心灵，因此，我希望师资培训中心能给我们长年提供含有丰富营养元素的取之不尽、用之不竭的源源不断的长流水。当我们觉得知识匮乏之时，我们还会如饥似渴的踏进这里，继续充实自己，修炼自己，提高自己，进而达到燃烧自己的境界。
以上是我参加培训的亲身的感受、体会、和不成熟的想法。虽不成熟，但必竟是一个参训学员心声的真切表达，我想它或多或少会对以后的培训事业奉献一点具有参考价值的原始素材，因此，我真心希望培训中心更加关注本次参训学员的每一个反馈信息，加大培训后的跟踪指导力度，我们也将继续向各位讲课教师虚心请教，渴望与各位专家建立良好的可持续沟通、交流的发展态势，相信这次凝聚在基层教师身上的实战经验与各位专家教授的高度理论指导相碰撞、熔合，必将迎来小学科学教育的又一个春天，必将促进科学教育事业在贵州的腾飞，贵州的教育事业将在我们这一代的教育工作者的努力下，更加灿烂、更加辉煌，希望贵州的师资培训事业蒸蒸日上，师资培训中心的明天更美好！
经过各专家教授的精心打造之后，我们将如虎添翼，在中学教育这块园地里，和谐共振、同筑共生、合作互信、实施新课程、践行新理念、谱写新诗篇！
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按照上级质量标准化建设要求，为不断提高我公司干部职工的专业理论知识和操作技能水平，更好地服务于矿井的安全生产 ，现将我矿机电运输职工年度培训计划安排如下：
一、培训教育目的：
通过对安管人员及职工的业务技术培训学习，努力建设一支高素质的，能够担当煤矿安全生产和经济发展需要的骨干技术队伍，实现安全 “从零开始 向零分斗”的理念。
二、培训对象：
1、机电运输全体职工
2、机电特殊工种作业人员：主要通风机司机、变配电工、充灯工、压风机司机、井下电钳工、瓦斯抽放司机。
3、运输特殊工种作业人员：电瓶车司机、胶带输送机司机、绞车司机，把钩工。
三、学习及培训内容：
1、煤矿安全规程、法律法规 。
2、机电安全知识、岗前培训 。
3、岗位操作技能、应知应会 。
4、机电运输事故案列分析，总结教训。
四、培训形式、时间及授课老师安排：
1、第一阶段学习时间：2016年3月 10日至3月15日
2、第二阶段学习时间：2016年6月 10日至6月15日
3、第三阶段学习时间：2016年9月 10日至9月15日
4、第四阶段学习时间：2016年12月 10日至12月15日
5、授课老师：李玉洪、曾庆荣
五、培训课程表：
具体培训教材附后：
机电运输职工参加学习人员名单
⬖ 煤矿标准培训总结 ⬖
近日，本公司组织了一次卫生标准培训，以提高员工的卫生意识和卫生操作水平。此次培训的主要内容包括清洁工作的流程和方法、卫生标准的要求以及卫生操作中常见的问题和解决方法。通过这次培训，员工们不仅提升了自己的技能，还对卫生标准的重要性有了更深刻的认识。
首先，培训开始，我们首先介绍了清洁工作的流程和方法。清洁工作的流程分为准备工作、清洁操作、清洁检查和清洁记录四个步骤。在准备工作中，我们需要收集清洁用品和设备，确保其完整性和清洁度；在清洁操作中，我们要注意选择适当的清洁剂，并结合具体情况选择适当的清洁工具和方法；清洁检查时，需要对清洁的效果进行检查，并及时发现问题并解决；清洁记录则是为了监督和总结清洁工作的情况。在具体的操作中，我们还结合场景进行了演示和实际操作，让员工们更好地掌握了相关的技能。
其次，我们详细介绍了卫生标准的要求。卫生标准是指按照卫生法规和相关规范所制定的一系列卫生要求和指标。在食品行业中，卫生标准尤其重要，因为食品直接关系到人们的健康。我们强调了食品加工过程中的卫生要求，包括员工的卫生要求、设备的卫生要求和环境的卫生要求。员工要保持清洁整洁的外表，佩戴卫生帽和口罩，并遵守手部卫生的规定；设备需要定期进行清洁和消毒，保持无菌状态；环境需要保持通风干燥，并保持无虫害、无异味。只有严格按照卫生标准要求进行操作，才能保证食品的质量和安全。
最后，我们解答了卫生操作中常见的问题，并提供了相应的解决方法。例如，员工常常遇到食品清洁不干净、设备故障、环境脏乱等问题。对于这些问题，我们通过示范和讲解的方式，让员工们了解如何正确清洁食品、排查设备故障、整理环境等。同时，我们强调了沟通与协作的重要性，员工之间需要互相帮助和配合，才能提高工作效率和质量。
通过这次卫生标准培训，员工们对卫生工作的重要性和要求有了更加深刻的认识。他们不仅提高了自己的卫生操作技能，还留下了正确的操作方法和一些实用的技巧。我们相信，这次培训将对今后的工作产生积极的影响，提高整个团队的整体素质。我们也将继续加强培训，提升员工的卫生意识和操作水平，为公司的发展和食品安全保驾护航。
总之，这次卫生标准培训为我们提供了一个学习和成长的机会。我们将以饱满的热情和认真的态度投入到卫生工作中，不断提升自己的技能和质量，为公司的发展贡献力量。
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为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。
为使本次培训目的达到实效，对我矿职业病危害防治做出一定贡献，深入开展煤矿职业病防治的贯彻和实施，我矿要做好职业病防治我总结出了以下几点心得：
一、深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。
二、坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
三、全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
四、加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。
五、制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。
六、对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。
七、按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。
八、加强对重点职业病的监测与预警。重点开展对我矿职工尘肺、矽肺、石棉肺和放射性职业病危害等的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危行业和高危企业的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。
这次培训虽然时间只有，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全蓝天梦。
总之，煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全专业素质，实现企业安全生产形势的稳定保持，为企业又好又快和谐发展贡献力量。
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煤矿培训工作总结篇1<\/h2>
20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司安全培训工作总结如下：
一，提高认识，统一思想，加强领导
20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、 “请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训
20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。
其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共 109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种 238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。
第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作
今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。
第四、制定计划，坚持复训，应培尽培 公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。
第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作 公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力 针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的 能力。
1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。
2、团队建设和管理知识：3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。
三、参加技术比武、知识竞赛
由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分 公司举办的20xx年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。
四、存在问题
1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；
2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位；
3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁；
4、无成立主管培训的科室。
煤矿培训工作总结篇2<\/h2>
各位领导：
20xx年9月按照公司领导的安排协助联系学员培训地点并于10月10日将首批韩城学员送到布尔台矿。10月17日我带领首批40名大中专学生来到神东分公司补连塔矿培训。在上级领导的正确领导下，及神东分公司补连塔煤矿的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这半年的工作总结一下。
为期三个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。作为补连塔培训工作的一队之长，来到补连塔首先我就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。11月12日还召开了第一次党小组会议并且做了详细的会议记录，对党员提出了更高的要求，最后发现他们表现明显积极，为今后在我们公司进一步做好各项工作打下了很好的基础。
煤矿是专业性很强的高危险行业。我们来到补连塔随时掌握有价值的信息，与补连塔矿有经验的前辈交流，利用媒体不断扩展信息。刚来的半个月和神东分公司补连塔矿上培训机构积极配合对我们公司的40名大学生进行了安全教育，通过多次和补连塔矿领导的座谈，详细理解各位代课老师讲课以及我和大家经验的交流，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过孙老师安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，教师介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为张家峁一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。
同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补连塔矿的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，按照综采一队和综采二队安排学习并且抄写了31402工作面和32301工作面的作业规程。最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，拿到了安全上岗和安全入井证。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨，对810、822、824宿舍的一些机电专业培训人员结合久益公司7ls7采煤机电气系统图多次进行讲座学习。作为补连塔矿培训工作的决策者和指挥者，具备应有的专业知识和实际工作经历是客观要求，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。
综采队工作性质复杂，早班检修，中班和夜班要搞生产较难管理。作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。在32301工作面挂网时，现场蹲点，配合神东分公司搬家队圆满完成任务。让我们的队伍熟悉挂网流程，并且锻炼了特别能吃苦特别能战斗的精神，记得有一天挂网时为了避开周期来压，任务相当紧迫我和大家中班夜班连上，得到了补连塔矿上领导的赞扬。在32301工作面和31403工作面，检修班培训人员跟着固定师傅学习，对设备具体部件的结构和原理有所认识和了解。而生产班的按照自己的岗位从不同的角度对采煤工艺、矿山机电、设备的结构和原理以及具体的操作进行了逐步掌握。对于那些在艰苦条件下勤勤恳恳、埋头苦干的部分优秀培训人员向公司推荐进行重用，这既为那些能干事、想干事的同志提供了舞台，又对一些综合素质较高，有培养前途的有了更大的动力。我们公司一支强大的综采队伍骨干正在崛起。
下班后我利用换班和饭后的一些宝贵时间组织大家一起讨论学习和经验交流，不仅学习专业的技能，相互交流如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。我与我们的后备军打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。现在煤炭市场受金融风暴的影响，政府制定的指导价格和自发形成的市场价格双轨制对煤矿生产有了一定的影响，但对我们的培训工作过程没有带来任何的负面影响。
张家峁矿马上要投产，经过这段时间和培训人员一起在补连塔狂的学习，有俩个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。明年我们回去以后，我们在补连塔矿所见、所闻、所感和所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验将和其它俩个培训基地的相互交流，为神南公司张家峁矿业公司又好又快又稳和谐发展贡献力量。
煤矿培训工作总结篇3<\/h2>
规范职工安全技术培训工作，提高职工安全意识，实现我矿本质安全，根据国家及集团公司有关安全技术培训的规定，我矿圆满完成了第二季度职工安全教育培训。现将我矿20__年第二季度安全培训工作总结如下：
一、第二季度安全培训基本情况
我矿认真贯彻落实上级部门、集团公司的关于安全培训的文件精神，严格按照后温家梁煤矿《20__年安全培训计划》进行安全教育培训。第二季度累计培训7次，共354人次。4月份累计培训两次，其中4月4日组织各队自卸车司机进行了职业健康安全教育培训，4月16日组织挖掘机司机进行了职业健康安全教育培训。5月份累计培训2次，其中5月4日组织全体采坑作业人员进行了职业健康安全教育培训，5月30日组织安全管理人员进行了露天开采基础知识专项培训。6月份累计培训3次，其中6月1日组织内蒙古科技大学教授张忠诚老师进行了露天煤矿安全生产知识专题讲座，6月9日矿副总工程师刘寅在银川学习回来后，组织管理人员进行了煤矿调度信息化建设培训，6月14日煤矿又组织全矿从业人员进行了防洪应急预案、现场急救知识专项培训。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
逐步推行“手指口述”的培训方式，特殊岗位从业人员必须持证上岗。根据我矿实际情况重点抓每日班前教育培训，以安全生产月为契机，进一步深入学习贯彻系列重要讲话精神，加强安全生产宣传教育工作，强化红线意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，唱响安全发展主旋律。
(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。
四、20__年第三季度安全教育培训工作计划
20__年第三季度将继续按照培训计划严格认真的进行各类人员的安全培训，并要及时组织人员外出学习培训。进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进煤矿全年安全生产无事故。
煤矿培训工作总结篇4<\/h2>
20xx年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。
一、重视基础工作建设
建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了20xx年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。
按照独立创新的原则，自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。
二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质
(一)内部培训组织情况
截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工1530人次，除第二期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的126%;新工人岗前培训6期，培训职工240人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%。主要培训如下：
1.职工节后上岗安全培训，全矿753人通过了岗前考试。
2.特殊工种培训9期，培训职工577人次。
3.组织新工人安全脱产复训班1期，培训学员265人。各月培训具体内容:
1月2日-4日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：75人
1月6日-10日电钳工、机电检修工培训：64人
2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训1030人。
(其中包括老工人753人;新工人277人)
3月2日----24日(分批次进行培训) ①安全检查工，共培训26人;电钳工激励工资考前上机练习55人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共98人。
4月6日-10日主提升司机培训及上机练习考试题库，共27人。
4月22日-25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共58人
5月1日---4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：574人。
5月6日---8日对监控三大系统人员培训，共：34人。
5月12日---15日，5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共32人。
5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共培训12人。 6月---与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共273人报名参赛。
7月6日----15日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：516人
10月20日-11月18日组织20xx新进工人再培训265人。同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。
规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。
(二)“三项岗位人员”外培和换证培训
根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。
参加三级以上机构特殊工种培(复)训34期，共计187人次。已完成下达计划的110%。参加县局安全管理人员培(复)训班2期，共培训16人，已完成全年计划的124%。全年全矿“三项岗位人员”外培完成36期203人，完成计划的117%。另：参加公司特殊工种培训18期，共计204人次，安全培训教师外出培训两期，共4人;中专班组织两期考试，共计参加77人次。
三、展开我矿安全培训座谈会
为促进辖区煤矿安全培训机构强化培训管理，提高办学质量，搞好安全服务。经分管领导签署决定，组织班组长以上人员及煤矿安全培训机构骨干教师多次召开专题会议。通过交流经验，听取学员对教学效果的反馈，从而分析存在的问题，达成共识。随时调整我矿安全培训工作部署，不断提高辖区煤矿安全培训机构的办学条件、管理水平和培训质量。
四、通过革新教学方法，不断提高教师授课水平
积极讨论研究新的教学方法和提高教师水平的措施，通过创新教学方法，改进教学管理体制，努力提高教师授课水平。采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。为培训工作的有效开展提供了支撑。
五、积极开展我矿各项调研活动
培训教师不定期到生产一线进行隐患调研活动，分析各种灾害活动情况，收集我矿实际生产一手资料，从其产生根源切入，提出整改意见措施。
存在的主要问题：
1.专职教师少，培训专业划分不够细化，培训教师有待增加。
2.生产任务较紧，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有一定影响，需进一步统筹合理安排时间。
3.由于我矿职工文化素质普遍较低，许多知识不能很好衔接,提高教学质量存在较大难度，参加“机考”的难度也较大。
煤矿培训工作总结篇5<\/h2>
一、主要认识和体会
（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照保四争三的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。
（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取235方式与6m模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，
研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。
（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训有章可循、有章必循、违章必究。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
二、主要工作完成情况
1.校容校貌焕然一新
今年以来，我矿按照实际实用、循序渐进、逐步完善的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7.5万元新增计算机14台，教职员工达到了一人一室一机；
2.培训体系规范运作
今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的每周一课、每日一题备课记录、职工安全技术学习记录两个一本通，规范区队班组培训行为；利用办班资料一清单规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井
或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、教师互评活动，教学质量大大提高。20xx年，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性大大提高。四是在执行程序上，所有培训都按照需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进程序，规范运作。如：今年初，通过岗位能力差距确认，发现部分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练，动手能力较差的问题，就安排他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。
煤矿培训工作总结篇6<\/h2>
在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把20xx年安全培训工作做得更好。现将我矿20xx年第一季度安全培训工作总结如下：
一、20xx年第一季度安全培训基本情况
我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《20xx年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了20xx年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学
习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。
进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。
四、20xx年第二季度安全教育培训工作计划
我矿20xx年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。
20xx年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。
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20xx年复工复产培训工作总结
9月28日山西焦煤集团汾西矿业正升煤业有限公司发生透水事故，10月9日，山西省安委会召开紧急会议，要求全省所有建设矿井（包括新建、兼并重组整合、持证改造等各类在建矿井）从10月9日起一律停止建设进行全覆盖的安全大整顿。按照上级要求，为深刻吸取山西焦煤集团汾西矿业正升煤业有限公司透水事故教训，在停产整顿期间我矿组织了职工培训工作，现将培训工作总结如下：
一、培训主要工作
1、安全思想培训
主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识培训
1）、主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。
2）、对全矿职工进行煤矿地质与防治水技术的专题培训，使其熟练掌握井下透水预兆及其它相关知识，增强在可能发生水害威胁时的应变处理能力；加强搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，加大防治水害的安全专项投入，认真执行水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，做到防患于未然。
3、安全管理理论和方法的培训
通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
二、安全培训存在的问题
安全培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：
1、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
2、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力。
三、主要措施
1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。
2、加强组织领导，确保培训各项工作落到实处。
3、加强和改进学风，切实提高培训质量。
四、对下一步工作意见建议
1、继续强化培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生产的基础。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。质量。
3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的`目的。
4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。
5、进一步抓好岗位人员的安全培训。
6、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。
二〇xx年十月二十日
山西长治郊区三元南耀吉安煤业有限公司
20xx年复工复产培训工作总结
安全科
二〇xx年十月二十日
⬖ 煤矿标准培训总结 ⬖
察哈素煤矿煤质管理办法（修改）
为了认真贯彻执行两股东公司及能源公司有关煤质管理工作的指示精神，树立“质量是企业的生命，安全是企业的效益”意识。进一步稳定我矿原煤生产质量，提高商品煤煤质，建立煤质管理制度，健全煤质管理体系，对煤炭生产进行全过程监控，狠抓煤质管理不放松，加强对生产各环节的质量控制，使我矿的煤炭产品能够适应市场的需求。根据能源公司有关要求，结合我矿生产实际，特制定本办法。
一、煤质管理机构
建立煤质行政管理、煤质监督检查和煤质管理实施体系，形成从工作面、生产、运输、入仓全过程的煤质管理网络，成立矿、区队、班组三级煤质管理机构。
（一）成立矿煤质管理领导小组：
组 长： 矿长
副组长：生产矿长、总工程师、掘进矿长、机电矿长、安全矿长 成 员：各副总工程师、部门主任及相关专业工程师
（二）设立煤质监督检查机构：
技术部质量管理组负责全矿煤质的日常管理、监督、检查工作。
（三）成立煤质管理实施机构：
各自营区队、外委单位成立煤质管理小组，队长、项目经理任小组组长，副职及技术主管为小组成员，班组长兼任煤质员。负责生产过程中的原煤质量。各班组为煤质措施的执行机构，相应成立煤质活动小组，并在生产过程中开展全面煤炭质量管理活动。
二、管理职责与权限
（一）煤质管理领导小组的职责与权限：
1、负责贯彻落实两股东公司及能源公司有关煤质方面的规章制度，并组织实施。
2、负责全矿的煤质管理行政领导工作，领导煤质管理机构进行全过程、全方位的煤质管理。
3、指导煤质管理工作，协调解决管理生产过程中存在的各种问题。
4、负责推广先进的生产工艺、设备和检测手段，并根据煤质情况进行技术研究，优化工艺流程，满足煤质指标。
5、结合生产实际情况，制定煤质管理措施，完成公司下达的月度煤质指标。
6、组织召开煤质分析会，制定提高和改进煤质的措施，落实对各生产单位的煤质考核指标。
7、负责制定和修改煤质管理办法，并组织实施。
8、对违反煤质管理有关规定和煤质管理出现问题的单位或个人进行减发。
（二）矿级领导的职责与权限：
1、矿长为煤炭产品生产质量管理的第一责任者，全面负责煤质管理工作。
2、生产副矿长负责生产过程中的煤质管理工作，协调解决生产过程中存在的煤质问题；对产品质量负直接责任。
3、总工程师负责煤质管理办法的组织实施和对各单位的考核工作；负责产品生产全过程的技术管理和质量检验工作，组织制定提高煤质的技术措施，并根据公司下达的煤质指标组织编制煤质计划和进行煤质预测预报工作。
4、其他矿领导按职责分管范围开展煤质管理工作。
（三）职能部门的职责与权限：
1、技术部煤质管理职责与权限：
（1）采掘组煤质管理职责与权限
①负责从矿井生产技术管理、生产计划安排，到矿井技术改造，实行全过程的煤质技术管理。
②在保证提高经济效益的前提下，在技术设计、工艺流程、煤层配采、采煤工艺、等方面提出提高煤质的建议，对影响煤质的技术方案和措施进行修改和完善。
③在工作面开采设计、采煤方法、顶板管理等几方面充分考虑影响煤质的因素，积极采取提高煤质的有效措施。
④采掘工作面《作业规程》的编制，要根据煤层煤质情况制定降水、降灰措施。
（2）质量组煤质管理职责与权限
①在煤质管理领导小组的指导下，落实各项煤质管理制度。②负责煤质中、长期规划的编制和进行采掘工作面的煤质预测预报工作，并按时上报。
③根据公司下达的煤质考核指标，负责编制月度原煤质量计划，把指标分解到各区队，并严格进行考核。
④负责研究煤层和煤质变化规律，制定提高煤质的措施。当生产过程中煤质发生变化时，及时向矿领导和上级有关部门汇报影响煤质的因素。
⑤负责从生产到入仓全过程的煤质管理工作，得到影响煤质的信息，及时落实责任单位进行整改。有权对违反煤质管理办法的单位或个人按规定进行减发。
⑥负责井下原煤生产检查样的采取，组织做好煤层煤样和生产煤样的采集、送验、汇总工作，根据需要及时向矿领导和有关部门提供化验分析资料。⑦参与《作业规程》的会审，落实保证煤质的具体措施，协助有关部门做好煤质技术管理工作。
⑧负责收集、整理矿井煤质资料，建立相关的煤质图表和台帐。⑨负责解决生产单位煤质管理工作出现的问题。有权对产品质量事故进行追查和对责任单位进行减发。
⑩参与日常煤质管理工作，煤质检查员负责井下原煤生产、运输过程各环节的煤质监督检查，发现违反煤质管理措施的现象或煤质管理存在问题，现场落实责任单位纠正解决。有权对违反煤质管理办法的单位或个人按规定进行减发。
3、生产部煤质管理职责与权限
（1）负责从矿井生产管理、生产计划组织实施全过程的煤质管理。（2）在工作面采煤、顶板管理、操作技术等几方面充分考虑影响煤质的因素，积极采取提高煤质的有效措施。
（3）采掘工作面排水系统必须完善，配备足够的排水设备和人员，保证煤水分离。
（4）加强采掘工作面的顶板管理，提高支护质量，避免漏矸。半煤岩掘进工作面实行打排矸硐等措施。
（5）负责全矿原煤入洗、生产一线的协调等工作。
（6）协助煤质管理机构进行日常的煤质管理工作，有权对违反煤质制度的单位或个人进行减发。
4、机电部煤质管理职责与权限
负责除铁器、永久运输系统隔水棚等管理，协助煤质管理机构进行日常的煤质管理工作，有权对违反煤质制度的单位或个人进行减发。
5、安健环部煤质管理职责与权限
负责现场质量标准化管理工作，协助煤质管理机构进行日常的煤质管理工作，有权对违反煤质制度的单位或个人进行减发。
6、计划部煤质管理职责与权限
负责煤炭经营计划的编制和成本管理，有权检查煤质计划的落实和完成情况，同时依据煤质管理办法对外委单位进行奖罚兑现。
7、综合部煤质管理职责与权限
负责对全矿员工的煤质教育工作，对本矿的产品质量和煤质管理工作进行宣传与报道，同时依据煤质管理办法对自营单位进行奖罚兑现。
（四）各区队煤质管理职责范围
各自营区队队长及外委单位项目经理是全队（项目部）煤质管理第一责任人。
1、负责本单位全面的煤质管理工作。贯彻执行矿煤质管理措施，并负责组织实施。
2、负责将煤质指标分解到班组，煤质管理责任落实到每一个岗位，并严格管理，认真检查与考核。
3、对本单位煤质管理存在的问题，要积极组织整改落实，并制定煤质保证措施，信息及时反馈到质量管理组。
4、班前会要安排落实保证煤质的具体措施。
5、对本单位的煤质管理工作负直接责任
三、煤质管理制度
1、煤质预测预报制度：
（1）根据地质资料和煤层煤样化验结果，对采掘工作面的煤质情况提前进行预测预报，为矿领导、生产单位和上级有关业务部门的煤质管理提供参考依据。
5（2）煤质预测预报工作由质量管理组进行编制，并经生产矿长或总工程师审阅、签批。
（3）预测预报根据生产接续计划进行编制，完成后及时上报公司安生部，为公司制定下一煤质计划提供相关资料；月度煤质预测预报工作要每月16日前完成，并按要求及时报矿领导，月底前发到各生产单位。
（4）新工作面形成后，及时向矿领导提供采样点图和地质素描等资料，做出主要煤质指标等值线图，为煤质预测预报提供可靠依据。
（5）煤质预测预报工作要全面、详细、科学地反映采掘工作面的煤质情况，对地质变化区域或回采期内有影响煤质的因素，提出保证煤质的预防措施，并组织实施，起到指导生产的作用。
2、日常监督检查工作制度：
（1）日常管理实行单班检查结合抽查制。煤质管理人员要对井下原煤生产、运输环节的煤质管理情况进行监督检查，现场解决生产单位在煤质管理上存在的问题，保证煤质措施落实到位。
（2）每天进行一次全面、细致的煤质检查，查找问题，指出不足之处，下发限期整改通知书。
（3）煤质检查人员工作中必须严格、认真，对查出的煤质问题，要坚持“四不”原则，即：不迁就、不照顾、不讲客观、不搞下不为例，对责任单位或责任人一律按规定给予从严减发。
（4）煤质管理部门要及时编制、上报和下达、月度煤质计划，加强各生产环节的检查，查出的问题要及时处理并做好记录。按要求分类建立和保存煤质管理资料。
（5）当生产和煤质发生矛盾时，生产必须服从煤质。不符合煤质要求，立即采取措施，否则，绝不允许生产。
四、煤质管理日常减发办法
为了不断提高和稳定我矿的产品质量，以取得最佳的经济效益，采取轻奖重罚的原则，提高煤质管理人员和各生产单位抓好煤质的积极性和责任心。
1、由于管理不到位或工作失误，严重影响原煤质量或造成质量事故，一次性减发责任单位1000-5000元，责任人100-500元。
2、综采面无构造影响等原因人为割顶、割底，长度10m以上，厚度以上，发现一次减发责任人100-500元，责任单位500-2000元。
3、掘进工作面无构造影响等原因人为割顶、割底，长度5m以上，厚度以上，每处减发责任人100-500元，责任单位500-1000元。掘进中出现大面积割顶、割底，长度50m以上、厚度以上，减发责任单位2000-5000元，责任人100-1000元。
4、综采面因移架不及时、支架接顶不严密造成架前连续漏矸，每次减发责任人100-500元，责任单位500-1000元。
5、掘进工作面出现漏矸或冒顶时，在确保安全的前提下，煤和矸石要单独处理，否则发现一次减发责任人100-500元，责任单位500-1000元。
6、综、掘工作面过地质构造对煤质影响较大时，要制定专项措施。未制定专项措施，减发责任人200元；有措施未报煤质管理部门减发责任人200元；措施未落实到位，减发责任人200元，责任单位500元。
7、生产时，综采面刮板机、连采面给料破碎机和各掘进工作面皮带上有积水，减发责任人100-500元，责任单位500-1000元，积水淹皮带底托辊、刮板机，减发责任人200-500元，责任单位500-1000元。
8、综、连采、掘进面出现长3m、深150mm以上积水，并且抽排不及时，减发责任人100元，责任单位500-1000元。
9、采掘工作面有积水但没有排水设备，每发现一次减发队长200元，如有排水设备而未排水，减发带班队长100元，减发水泵工200元，责任单位500-1000元。
10、采掘设备停机，未及时停冷却水，或生产时喷雾水不成雾状，每次减发责任人300元，责任单位300-500元。
11、综采面煤机冷却水必须外排，未外排进入煤流，发现一次减发责任人200元，责任单位200-500元。
12、要严格控制综采面刮板机链和链轮的润滑水量，要调整好喷水角度和水量，减少外水直接进入煤中，因不控制润滑水量，人为造成大量外水进入煤流，发现一次减发责任人200元，责任单位200-500元。
13、综采面、连采面、掘进面、主运系统供排水管路出现跑漏水影响煤质，每次减发责任人200元，责任单位200-500元。
14、胶带运输巷、主运系统水幕下必须设置遮水棚，遮水棚破损外水进入系统，每次减发责任人100元，责任单位200-500元。
15、井下胶带运输巷及工作面内的高水煤和脏杂煤必须经过捡杂等处理。未处理或处理不彻底而进入系统，根据性质和数量，每发现一次对责任人减发200-500元，责任单位500-2000元。
17、刮板机、转载机顶链带煤泥水及水淹底皮带影响煤质，每发现一次对责任人减发200-300元，责任单位300-1000元。
18、外水进入生产系统或进入煤仓，每发现一次对责任人减发200—500元，责任单位500-1000元。
19、采掘工作面100米范围内，每班必须有专人进行杂物清理，如发现一处杂物，减发责任人100—200元减发，责任单位200-1000元。
20、杂物进入运输系统或煤流中（包括检修期间），视杂物情况，每件减发责任人200元，队长100-500元，责任单位200-1000元。
21、工作面50米范围内出现杂物，视煤中杂物性质进行减发。出现 8 铁器（长度20cm或1千克以下）、木制品、橡胶制品、塑料品等杂物，减发100元/件，减发责任人200-500元，责任单位200-500元。
22、工作面50米范围内出现铁器长度20cm或1千克以上，减发200元/件，减发责任人200-500元，责任单位200-1000元。
23、要加强除铁器使用管理。除铁器上大型杂物要当班清理，清理不及时或不彻底，每次减发责任人100元，责任单位100-500元。
24、除铁器出现故障要及时处理，无特殊原因不及时排除故障，减发责任人200元，减发队长200元，责任单位200-500元。
25、无特殊原因，有除铁器不使用，发现一次减发责任人200元，队长200元，责任单位200-500元。
26、除铁器到货后，使用单位必须在一个月内安装到位，否则减发2000元/台。
27、现场设备，设施维修所产生的废弃物品，检修班有专人负责单独处理，不能混入煤中，每发现一次减发责任人200元，责任单位200-500元。
28、生产环节必须对使用设备、设施的紧固件、易损件专人检查，防止因松动磨损、撞击等因素造成脱落，混入煤中，每出现一次减发责任人200元，责任单位200-500元。
29、要及时清理除铁器上杂物并按种类、数量登记，除铁器杂物未及时清理或无清理记录，每次减发责任人200元，责任单位200-500元。30、公司各类检查，凡影响本矿煤质管理工作的现象，对责任人减发200—500元，责任单位500-1000元。
31、其他违反煤质管理制度的现象，视情节一次减发100—2000元。
五、煤质考核奖罚办法
1、煤质考核以日常现场检查及原煤采样化验结果为依据，结合每月 公司下达的煤质计划指标，对各生产单位的煤质管理工作以《石圪台煤矿采掘工程质量管理办法》进行考核。
2、各生产单位的煤质管理工作由质量管理组负责考核，实行动态检查，每旬考核，月末汇总评分。
3、被考核的主要单位有综采队、连采队、综掘队、运转队、机电队，各单位的煤质管理标准和考核办法（见附表）。
4、从全矿工资总额中提取30%为煤质工资，与煤质指标完成情况挂钩。各单位综合指标考核标准为91分，对于月度综合考核分超过91分的单位给予奖励，对于月度综合考核分未达到91分的单位给予减发。施行煤质管理一票否决制，对有公司煤质减发的单位综合得分大于91分不进行考核奖励。
5、单位月度煤质综合考核分达到规定分值的不奖不罚，每超过考核分值分，奖励单位煤质考核工资总额的1%；依次递增，奖励上线为18%，如整体考核指标完成较好，在此基础上单项科目（工程质量、煤质管理、文明生产）考核优良可另加奖励最高上限为50%。
6、单位月度煤质综合考核未达到规定分值的每降低分，扣除单位煤质考核工资总额的1%；依次递减，降低5分，考核工资全部扣除。
7、矿属其他单位（包括机关人员）按照煤质指标完成情况挂钩。以月平均发热量同计划指标相比每提高、降低10Kcal/Kg，在煤质工资的基础上增、减5%，奖励上线为50%，扣减下限为全额煤质工资。
8、每月的考核奖罚结果在月度生产经营分析会上公布，根据全矿煤质指标完成情况进行奖罚兑现。对于管理工作搞得好，完成煤质指标的单位给予奖励；由于管理工作不到位，未完成煤质指标或煤质管理出现问题的，进行减发，各生产单位依据奖罚结果，把奖罚金额落实到责任人、班组和重点岗位人员。
六、附则
1、各单位要认真组织员工学习煤质管理办法，在执行中要明确责任，落实到人。
2、各单位要成立本单位的煤质管理小组，结合矿煤质管理办法，详细制定本单位煤质管理办法和措施报质量管理组。
3、本办法自下文之日起执行。
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