主管药师思想总结（合集二十篇）
发表时间：2025-05-30◈ 主管药师思想总结
医院主管（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导和副主任药师指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、报销、回收、下送、登记、统计等工作。
3、指导和参与药学服务，促进合理用药，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告，严防差错事故。
4、负责药品检验、鉴定并且参与药品的养护，保证配发的药品质量合格，安全存放；防止霉烂、变质、过期；经常检查和校正天平、冰箱等装置与设备，保持性能良好。
5、主动深入科室，征求意见，不断改革药品供应工作。检查科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
7、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂师、药剂士的业务学习和工作。
◈ 主管药师思想总结
【来源】本品为百合科植物麦冬的干燥块根。
【常用名】麦冬、寸冬、杭寸冬、川麦冬。
【产地】浙江、四川、湖北。
【采收季节】秋季采挖。
【炮制方法】鲜品，洗净泥沙，晒至半干，揉去根须，晒干备用。若取除烦，将鲜药洗净，四季用开水泡，即时取出，滤干水份投入缸内，加盖湿布，润透揉软，抽去其心，用片刀破开翻转晒干。若取其镇心安神，则撤入少量朱砂。也可用米炒法，米炒能和胃。
【用量】9～18克。
【贮存】装入瓷坛内，加盖防潮。
◈ 主管药师思想总结
随着医学科技的不断发展，药学专业也在逐渐壮大和扩展。作为一个职业药师，掌握药学知识、了解患者需求、为患者提供合理用药建议和相关健康咨询是的职责所在。为了更好地完成这一使命，我参加了一次职业药师培训课程。以下是对此次培训经历的详细总结。
培训课程的内容非常丰富多样。从药学基础知识的学习，到药物治疗的原理和应用，再到与患者诊断和治疗的沟通技巧等方面，学习了许多实用的知识和技能。特别是在药物治疗的原理和应用方面，深入了解了不同药物的作用机制、适应症和副作用，以及不同患者群体的特殊需求。这对于未来为患者提供准确、安全的用药建议非常重要。
培训课程的形式新颖有趣。除了传统的课堂教学，还进行了很多实践操作和案例分析。比如，进行了药物配方的实验和调制，模拟了真实的工作环境，提高了的专业技能。同时，通过分析真实案例，进一步加深了对不同药物使用的理解和判断能力。这样的培训形式既增加了趣味性，又有效地帮助掌握了知识。
培训课程的师资力量强大。在职业药师领域，有幸邀请到了一些知名的专家学者和临床经验丰富的医生，他们为授课，分享了他们的经验和观点。他们不仅在药学领域具有深厚的造诣，还有着丰富的临床经验，能够向介绍药物在实际应用中的注意事项和技巧。在与他们的互动交流中，深刻感受到他们的敬业精神和专业素养，受益匪浅。
培训课程的组织和安排非常周到。培训机构为安排了舒适的学习环境和完善的设施。每天的课程时间和内容都安排得井井有条，很好地平衡了理论知识和实践操作。还有机会参观一些制药企业和医药研究机构，了解最新的药物研发和生产技术。这不仅拓宽了的视野，也让对职业药师的职责和发展前景有了更深入的了解。
通过这次职业药师培训，我收获良多。我对药学知识有了更全面和深入的了解，对于药物治疗的原理和应用也更加熟悉。我在实践操作和与专家的交流中，提高了我的技能和职业素养。最重要的是，这次培训让我意识到职业药师的工作仍有很大的发展空间和需求，需要不断学习和提升自己，为患者提供更好的药学服务。
这次职业药师培训课程让我受益匪浅。我深刻体验到了药学专业的广阔和魅力，更加坚定了我作为一名职业药师的职业选择。我相信，在未来的工作中，我会将所学所得发挥到极致，为患者健康奉献自己的力量。
◈ 主管药师思想总结
1.发汗(解表)，辛温发汗力强，治风寒表实证，证见发热、恶寒无汗。与桂枝相须为用。
2.(宣肺)平喘，用于邪实壅肺之喘咳。临床最宜治风寒表证兼咳喘证，也常用于寒饮伏肺之咳喘，配石膏、黄芩等清热之品，也可用于肺热咳喘。
3.利水(消肿)，用于风水证或水肿兼有表证者。
用法用量发汗解表，利水消肿宜生用;止咳平喘多蜜为炙用。
使用注意表虚自汗，阴虚盗汗，虚证喘咳，虚证水肿均应忌用。
考点：关注药性、三大功效。重点关注其解表特点及平喘的适应证，不同用法及使用注意。
◈ 主管药师思想总结
作为一名主管药师，我认为药师的工作远不止于发药和咨询患者。一个优秀的药师应该有全方位的能力和素质，来保障患者的用药安全和医疗质量。
首先，药师应该具有扎实的专业知识和技能。他们必须了解各种药物的作用、副作用、禁忌症，以及不同病人的用药情况。在我所在的医院，我会定期组织药师们进行专业培训和知识更新，以保证他们的知识和技能始终处于最高水平。
其次，药师还应该具有良好的沟通能力和团队协作精神。他们需要与医生、护士、患者及家属进行有效的沟通，了解并满足他们的需求。在团队协作方面，药师需要每天与药学技术员、仓库管理员、质控人员等合作，共同维护医疗机构的药品质量和安全。
此外，药师还需要具备严谨的工作态度和责任心。他们需要认认真真记录每一个工作环节的细节，包括药品的来源、进出库记录、用药过程等。在药品管理方面，药师需要严格遵守有关法律法规，切实保证药品安全。
最后，药师还需要具有创新精神和不断学习的意识。在药品管理方面，药师需要时刻关注科技的更新和趋势，为医疗机构提供更好的药品管理服务。同时，在药学研究方面，药师需要不断学习新的知识和技术，为患者治疗提供更好的支持和服务。
总之，作为一名主管药师，我认为药师的工作既需要扎实的专业知识和技能，也需要优秀的沟通能力、团队协作精神、创新精神和不断学习的意识。只有全方位保障患者用药安全和医疗质量，才能更好地为社会健康服务。
◈ 主管药师思想总结
一、真诚对待每一位患者。无论贫贱与富贵，我总是一视同仁，细致入微地仔细指导患者用药。态度和蔼，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信赖与好评。经常来中药房配药的老患者都夸赞我服务态度好，为此我感到莫大的满足。
二、不懈努力学习专业知识，提高业务水平。工作之余广泛搜集专科资料，并且加以整理成册，汲取精华、集众所长，归纳总结，将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者，做到学有所用，不断提高自身素质。
三、严格遵守国法院规，认真执行好各项规章制度。未发生差错与过失。上班从未迟到早退，更未请假旷工。节假日也依然坚守在工作岗位，任劳任怨、尽善尽美地完成药房的各项工作。
四、虚心好学，团结同事。遇到疑难问题不耻下问、谦虚好学，积极请教单位的.前辈。待同事团结合作、热情友好、真诚待人，与同事关系融洽。
五、对健康的理解，大大改变了我对以往药物治疗的看法。以前我专注于药物药理学的作用、药物治疗学指南，专注于循证医学的文献，专注于药物的研发进展……而今引起我更多注意的则是预防医学在拥有健康的时候去保持健康，比疾病到来之后用各种方法治疗，要经济、高效，也令人愉快得多。
当然工作中也存在不足之处。由于专业知识老化且医学知识缺乏，对药品的药理作用、特点和不良反应尚未能熟练掌握，临床经验也欠缺。
金无足赤、人无完人，作为一名门诊的药师，在医务工作中存在的不足之处，我将及时加以纠正。我正在做的和将要做的有很多很多。如果我竞聘上了，我将努力更新和完善自身知识、能力结构，加强与医护人员的沟通与交流，指导合理用药，收集药物安全性与疗效信息协助建立药学信息系统。同时，增强服务意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光。
◈ 主管药师思想总结
xx年通过下临床科室，对科室重点、危重、疑难病人不合理用药在院内大查房时进行点评，分析指出用药中存在问题及改进措施。个别争议问题单独与科主任、临床医师私下交流、沟通，达到大家意见统一，求得相互理解，互相促进，共同发展。全年来书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科查房记录，并以药讯形式发放至各临床科室。
◈ 主管药师思想总结
主管药师报名条件必须要拿到药师证吗
1、取得药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年；
2、（二）参加中药师资格考试
3、报考主管中药师资格考试条件：
4、取得中药学专业博士学位。
5、（一）参加中药士资格考试取得中药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。
6、报考主管药师条件：
7、如果有主管药师证可以通过医院的招聘，通过招聘以后可以在医院上班
8、取得中药学专业硕士学位，受聘担任中药师职务满2年；
9、取得药学专业博士学位。
10、需要继续教育学分。取得执业药师资格证后需注册后才允许执业，执业同时每年需参加继续教育并获得相应学分，如没有连续的继续教育学分，在执业药师证期满再延续注册时将无法通过注册。执业药师专业性很强，需要不断学习新的专业知识不断提高专业技能，才能更好的为临床或百姓提供药学服务，促进合理用药。
11、报考主管药师考试需要是药学专业，主管药师报考条件比较严格，所以中药学专业不符合报考条件，中药学专业可以报考初级中药士/中药师/主管中药师考试。
12、取得药学专业本科学历，受聘担任药师职务满4年；
13、取得中药学专业专科学历，受聘担任中药师职务满6年；
14、取得药学专业硕士学位，受聘担任药师职务满2年；
15、取得中药学专业中专学历，受聘担任中药士职务满5年；
16、取得中药学专业本科学历，受聘担任中药师职务满4年；
17、取得中药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
18、取得药学专业专科学历，受聘担任药师职务满6年；
19、（三）参加中级资格考试
20、主管药师证可以在医院上班的，有主管药师证的，可以在医院药学部门上班，这是报考医院药师的一个条件，具有主管药师证的，可以在医院药学部门独立值班，在门诊药房窗口为病人发放药物，做好病人的用药指导，审阅临床医师开具的药方是否合理。
21、取得中药学专业专科学历，从事本专业技术工作满3年；
22、取得中药学专业中专学历，受聘担任中药师职务满7年；
23、通过卫生系列职称考试，成绩合格，可以取得主管药师资格证书
◈ 主管药师思想总结
作为一名实习药师，我在这个岗位上度过了忙碌而又充实的日子。在这段时间里，我学到了许多有关药物管理、患者咨询以及团队合作的知识和技能。这篇文章将详细介绍我在实习期间所经历的种种，以及我从中获得的经验和教训。
实习药师的主要职责之一是执行医嘱，确保患者正确使用药物。这需要仔细阅读和理解医嘱，准确计算药物剂量，并确保与患者沟通清楚。我经历过一次非常重要的教训，就是因为匆忙而未认真核对药物剂量，结果给患者带来了不良的后果。这次教训让我深刻明白了精确性与细致性在药师工作中的重要性。
实习期间另一个重要的学习领域是患者咨询和药物信息提供。有时患者对于他们正在服用的药物或者药物的副作用有很多疑问，他们需要我们作为专业人士进行解答和指导。我会耐心听取患者的问题，并根据他们的需求提供相关的药物知识。有时，一些患者可能情绪低落或者焦虑不安，这时我会倾听他们的困扰，并试图通过专业的建议和鼓励给予他们帮助。在这个过程中，我发现自己变得更加具有同理心，并学会了更好地与患者进行沟通。
除了与患者互动，实习药师的工作还需要与其他医护人员一起开展团队工作。医院是一个庞大的组织体系，需要不同的专业人士紧密协作，以确保患者得到最好的医疗服务。我与医生、护士和药房团队紧密合作，确保及时准确地获取和提供药物。团队合作的经验让我体会到了各个职业之间的相互依赖和协作的重要性。
进入实习期间，我也积极寻求提升自己的机会。我参加了一些药学会议和培训课程，以了解最新的药物研究进展和临床应用。这些活动不仅拓宽了我的知识领域，也让我与同行们进行了深入的交流和合作。通过与他人的互动，我发现自己的思维方式也在不断成长和改变。
在实习药师的工作中，还有许多其他重要的方面我无法在一页纸上详细展开。比如，我学会了如何处理复杂的药物配方，如何准确记录和汇报数据，以及如何管理医疗设备和药房存货。这些技能和经验都为我将来成为一名优秀的药师打下了坚实的基础。
实习药师的工作对我而言是一次宝贵的学习和成长之旅。我从中收获了许多知识和经验，也遇到了一些挑战和教训。我对自己的未来充满信心，相信在药学领域中我将能够继续发展和贡献。作为一名实习药师，我将继续积极努力，不断提高自己的专业水平，并通过积极和团队合作，为患者提供优质的药物服务。
◈ 主管药师思想总结
1.掌握药物作用的量效关系，药物不良反应的种类，受体药物类型。
药物效应动力学(简称药效学) ：研究药物对机体的作用、作用规律及作用机制。
药物作用:药物导致效应的初始反应。（是药物与靶部位间的初始作用，是动因。药物的基本作用：兴奋作用与抑制作用）
药理效应:药物引起的机体生理、生化功能或形态的变化（是机体对药物的反应，是结果。药理效应的基本类型：兴奋和抑制）
药物作用的两重性:治疗作用：符合用药目的、有利于防治疾病的药物作用。
不良反应：不符合用药目的，并引起患者其他病痛或危害的反应。
药物不良反应的种类：P6
（毒性反应、停药反应、后遗效应、继发反应
（特异质反应
副作用：药物在治疗剂量时产生的与治疗目的无关的作用。
毒性反应：剂量过大或用药时间过长而致药物在体内蓄积，血药浓度达到中毒浓度时引起的严重
不良反应。（即急性毒性和慢性毒性）
停药反应：长期用药时突然停药出现的原有疾病加剧，又称反跳反应。
后遗反应：停药后血药浓度下降至低于产生治疗目的效应的阈浓度时仍残留的其他药理效应。 继发反应：直接由药物治疗引起的不良反应，如二度感染。
变态反应：是药物引起的免疫反应，各类型的免疫反应均可发生，但反应性质与药物固有的效应
及剂量均无关，有个人或直系家属过敏史等遗传因素者发生率较高。
特异质反应：少数特异体质病人对某些药物反应的特别敏感的，反应性质也可能与常人不同。（为药理遗传异常所致。不是免疫反应。）
药物量效关系：药物的药理效应与其剂量或血药浓度呈一定关系。（药理反应按性质分为量反应和质反应
构效关系：药物的结构与药理活性或毒性之间的关系。
量效曲线：以药理效应的强度为纵坐标、药物剂量或血药浓度为横坐标绘图，所得的曲线即为表示量效关系的量效曲线。
无效剂量：剂量过小不产生效应的剂量
阈剂量：剂量增加到效应开始出现（最小有效量）
有效剂量（治疗量）：剂量增加，效应也随之增加，达到疗效而又不引起毒性的剂量 极量：能引起最大效应而不至于中毒的剂量（最大治疗量） 最小中毒量：引起毒性反应的最小剂量。 最小致死量：引起死亡的最小剂量。
量反应：效应可用连续性数量值表示的反应。（量效曲线分析：斜率、最小有效量——阈剂量、个体差异、效能——最大效应、效价强度）
效能：药物的药理效应的最大值，又称为最大效应。
效价强度：反应药物效应和药物剂量的关系，为药物效应性质相同的药物之间等效剂量的比较。
质反应：效应以全或无的方式表现的反应。（阳性和阴性，只能用出现率表示。）
量效曲线分析：斜率、半数有效量ED治疗指数：LD50/ED50，表示药物的安全性。安全范围：用LD5/ED95的值或LD5~ED95之间的距离表示药物的安全性。
半数有效量ED反应的药物剂量。
半数致死量LD50：以50%实验对象出现死亡的药量。
治疗指数LD50/ED50：LD50反应药物的急性毒性大小，通常结合ED50综合考虑，以LD50/ED50来表示。
2.熟悉药物作用的受体机制，药物作用的基本表现。
药物作用机制：研究药物作用起始到效应发生的过程。（分述：理化反应、参与或干扰细胞代谢、影响生理物质转运、对酶的影响、作用于细胞膜的离子通道、影响核酸代谢、非特异性作用、基因治疗、受体）
药物作用的受体机制：P11
受体是特异性介导细胞信号转导的功能蛋白质，是各种细胞信号通路的关键组成部分，也是药物作用的最重要靶点。在受体分子与配体特异性结合部位常被称为结合位点或受点。 配体：能与受体特异性结合的物质。 受体药物类型：亲和力 效应力 完全激动药 强 强（α=
拮抗药 强 无（α= 0）
（1）激动药：既有受体亲和力，又有内在活性的药物，他们能与受体结合并激动受体而产生效应。根据内在活性不同，分为完全激动药和部分激动药。
（不变。增加非竞争性拮抗药浓度时，量效曲线下移，药物效能减小。通过增加激动药的浓度，可以夺回与竞争性拮抗药结合的受体，但是不能夺回与非竞争性拮抗药结合的受体。
占领学说、速率学说、二态模型和三态模型学说
◈ 主管药师思想总结
初次接触这个部门我以为就像以前在镇上的卫生所里看到的一样:所有的药品都是用一个很小的秤一一称出来的。上班后才知道那种方法已经out了，取而代之的是更加高效、快捷的做法。在这里全部的中草药都已经按不同的规格包装在一个小袋子里。这样一来所有的取药环节都变得轻松易操作，我们要做的就是根据药方上的种类、剂量拿取一个药方上的全部药材，然后包装好交给病人。
这种看似简单的流程却有它的非凡意义——我们取的不仅仅是药材，更多的是一份责任。在这里每天出手的药方少说也有上百张，那么多病人哪个是心甘情愿得病的呢？谁不想早点摆脱病痛的折磨，用健康的身心去面对生活中的每一个挑战？所以站在医务人员的角度来讲，虽然我们不能代替他们承受病痛，但是我们能用我们一颗负责的心去为他们服务，帮助他们早日康复。
当然，这同时也要考验我们的耐心和细心，药房里的药有好几百味，我们如何才能在最短的时间内抓取整个药方上的药材而不出任何的差错呢？这其实是个熟能生巧的过程，只有不断的练习，勤动手、勤动脑，才能做一个出色的药剂师。
◈ 主管药师思想总结
二零**年，转眼即逝。在过去的一年里，虽然说工作中存在许多不足，但是收获也不少。回首过去的一年，感慨万千。现将一年来工作的心得和感受总结如下：
本人恪尽职守,切实落实岗位职责，认真履行本职工作。每个工作日按时上下班，不迟到，不早退;努力完成公司销售管理办法中的各项要求;严格遵守公司各项规章制度;对工作具有极高的敬业精神和高度的主人翁责任感，基本完成各项工作任务。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准。我在从事药品销售工作以来，始终以岗位职责作为行为标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照规范职责中的条款要求自己。在日常工作中,我首先从掌握药品知识入手，不断提高自身的业务素质。在接待顾客的同时细心揣摩顾客的心理,不同类型的顾客以不同的销售方式接待；其次是自己经常同其他同事多沟通，勤交流，分析销售情况、存在问题以及应对方案，以求共同提高。
今年公司在药店装饰、沟通技能、销售技巧等方面着重培训我们。所以我们更加注重药品的摆放、分类和装饰。严格药品与非药品，处方药与非处方药的摆放。随时注意货架上的药品数量和卫生状况，及时补充货架上畅销的药品并写好售完药品的计划，积极配合店堂经理的工作。尽量让常用药品和畅销药品不出现缺货断货情况。让货架上的药品无灰尘，不凌乱。让顾客走进药店的感觉是药品干净整洁，店堂宽敞明亮，服务热情周到。尽显我们老百姓大药房以“一切为老百姓，为老百姓的一切”的服务宗旨。让老百姓真正得到最直接的实惠，最真诚的服务。
真诚、 热情 、微笑的服务。我们接待顾客时一定要真诚、 热情 、微笑服务。正确的说话，说正确的话，该说的就说，不该说的就不说。这是我们工作中应该做到的。譬如，一句“你好”“请稍等”“对不起”等看起来一句很平常的礼貌用语，一定要真诚的运用到工作中来，一定会收到意想不到的效果。
正确对待客户反馈的意见和建议，并及时妥善解决。比如日常接待顾客退换药品，尽量做到以人为本、诚信为本、以理服人、以德服人，用专业知识和销售技巧使顾客信服药效，尽量避免退换药品之类的事情发生。
我们公司最大的优势是品种齐全，价格合理，服务热忱，工作人员业务能力强。所以利用本公司的优势在竞争激烈的药品零售市场里站稳脚跟。我们以发放会员卡的方式使流动客户变为稳定的客户群。并且巩固原来的老会员，老顾客。同时也最大限度的发展和争取新顾客。
在药品销售过程中，顾客会随时提出各种疑问或是用各种理由来挑剔药品。疑问和挑剔是顾客购买药品之前对药品的性能、质量、价格、售后服务等方面不解，或是对药品不信任而产生的某种疑或，也有可能是其它各种各样的异议。为化解顾客对药品所产生的异议，就需要我们见机行事，运用我们的专业知识和一定的推销技巧为顾客排除顾虑，让他们放心消费，满意消费。顾客带着顾虑来，带着满意和微笑离开。这是我们永不停歇追求的目标。
当然在实际工作中也存在许多不足。譬如：
对新到保健品类的功能主治，用药禁忌等掌握得不够牢固，抗生素类药的配伍禁忌，药理作用等方面有待进一步加强学习，努力提高自己，才能更好的为顾客服务，为公司赢取一定的经济利益。
在药店里面工作，必须熟悉《药品经营质量管理规范》、《药品管理法》等的相关类容。在日常工作中，只注意到药品的销售和殿堂陈列等，而忽略《药品经营质量管理规范》、《药品管理法》等的相关类容的学习。所以以后一定要认真学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法规，力求做到更好，进一步提高自己。
今年本店增加中药的销售，在以前的工作中是没有的，在中药销售方面，虽然我们的工作只是划价和调配，但是，在实际工作中，我们会遇见许多意想不到的工作难度。譬如：来店里购中药的顾客拿着外面来的处方，而处方上的有些中药写着别名而我们不知道，就只有放弃顾客的消费。等于就让公司损失一定的经济利益。中药的别名很多，在以后的工作中一定加强学习。再就是中药处方一定要学会审方，因为中药有十八反、十九畏，这是我们必须牢记的。处方中如果有相反的药或者是相畏的药，患者服用后后果是很严重的。
当然，工作中的不足还有很多，需要我们自己努力学习和公司领导的指导帮助来慢慢弥补，尽力做到更好。
对公司管理办法及服务的建议：
1、 希望领导多关心体贴员工,做到人性化和制度化相结合的科学管理.；
2、 希望公司对员工要严慈相济，多鼓励进步员工,充分发挥榜样的作用；
3、 希望公司加强员工业务知识和业务技能的培训，提高员工的整体素质,强化团队精神。
◈ 主管药师思想总结
在我来之前，化验室并没有一个专职的检验人员，而是由一个药师进修之后兼职做的，所以化验室里的各项规章制度很不健全，有的根本就没有。为了使化验室规范化，我建立、健全化验室规章制度和实验人员行为准则，明确实验人员的责任和义务，同时规范报告方式。并严格要求自己按规章办事，使化验室逐步走入规范化。
◈ 主管药师思想总结
xx年主管药师年度个人总结怎么写
岁月匆匆，时光飞逝，在繁忙的工作中，不知不觉在****已经四年有余。自xx年任药师以来，在公司领导和各位同仁的支持和帮助下，通过自身的努力学习、勤奋工作和相关工作经验的积累，本人的知识面不断拓宽，思想素质、业务素质和工作能力又有了较大的提高。
经过这段时间工作的磨练，我已成长为一名合格的药店质量管理负责人，并且努力做好自己的本职工作。发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于奉献的精神，精诚协作，紧紧围绕公司工作目标，做好医药商场gsp相关工作，狠抓药店全过程的质量监控，使药品入柜、陈列养护、零售和售后服务质量均有了很大提高，取得了较好的工作成绩。
努力学习，不断提高自身政治和业务素质。药品是用于防病治病的一种特殊商品，是人类与疾病作斗争，维护生命、提高健康水平的有力武器。药品的质量事关重大。因此，我把合理、安全、有效用药作为自己的职业道德要求。在工作期间，我认真学习《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》及其实施细则、《药品流通监督管理办法》、《产品质量法》等相关法规、药品销售计算机管理知识、药品相关知识和公司经营管理制度，积极参加省、市药品监督管理局组织开办的岗位培训。
树立全心全意为人民服务的思想，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，以让顾客和患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
由于药品是用于防病治病，康复疗养的。为防止假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者，我努力学习药品的知识，掌握药品的功效、用途、用法用量及注意事项和副作用。通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。
作为医药商场质量管理员，我负责药店药品全过程的质量监控，在药品入柜验收中，依据调拨(凭证)单对照实物进行核对，核对无误后，在凭证上签字，方可入柜。(1)必须仔细点收大件，要求调拨(凭证)单与货相符。(2)按各种商品的验收细则，对调拨(凭证)单上所列项目逐一核对品名、规格、数量、效期、生产厂商、批号、批准文号、合格证等，核对无误，在调拨(凭证)单上签字，并保存三年。(3)检查包装有无异状、破损等情况，以及商品外观质量是否符合规定，短缺等问题，若有可疑问题，迅速查询拒收，并立即退回配送部。
对不合格商品坚决实行质量否决权，严禁伪劣商品入柜，发现问题及时向公司质量管理部报告，逐级追查责任人的责任。
对销出退回商品凭销售发票，开盒检查，核对品名、规格、数量、生产厂商、生产批号或生产日期，是否属于本店、本柜销出的商品，并做出明确的结论和处理意见。
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配送入柜的商品，在半日内验收完毕，验收合格后，按规定在商品价格标签上填写品名、规格、生产厂商、单位、单价等详细内容。
当患者购药时，我总是礼貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时依法正确地向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。
我在多年的工作学习中，坚持理论联系实际,不断学习和总结,学有所用，已成长成为一名合格的药店质管员，并坚持服务宗旨，诚信守法，干好本职工作，为公司的发展和**医药事业的发展做出了应有的贡献。
◈ 主管药师思想总结
一、神经系统疾病
(一)中枢或周围神经的器质病变如脑或脊髓外伤、脑肿瘤、脑血管意外、脑部感染、脑水肿、脊髓灰质炎、多发性神经炎等。
(二)呼吸中枢抑制如镇静药、安眼药或麻醉*过量等。
二、骨骼、肌肉和胸膜疾病
胸廓骨骼病变如脊柱后侧凸、多发性肋骨骨折等。
(二)呼吸肌活动障碍如重症肌无力症、有机磷中毒、多发性肌炎、肌营养不良、低钾血症以及腹压增大或过度肥胖膈肌活动受限等。
(三)胸膜病变如胸膜纤维化、胸腔大量积液、张力性气胸等。
三、肺和气道的疾病
(一)气道病变如异物、肿瘤、炎症使中央气道狭窄或阻塞。更为多见的是细支气管炎、支气管哮喘、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺气肿等引起的外周气道阻塞。
(二)肺泡、肺间质和肺循环病变如肺部炎症、肺不张、弥漫性肺间质纤维化、肺气肿、肺充血、肺水肿、肺肿瘤、肺栓塞、肺动脉灌流不足等。
患有慢性呼吸系统疾病肺功能已有损害的病人，或已患慢性呼吸衰竭的病人，往往因某种诱因而导致急性呼吸衰竭或慢性呼吸衰竭急性加重。常见的诱因有：
①呼吸道感染、肺栓塞;
②应用麻醉*、镇静药、安眠*及止痛药等;
③基础代谢增加使呼吸负荷加重，如高热、手术创伤、甲状腺功能亢进症;
④静脉输液等。
◈ 主管药师思想总结
主管药师述职报告
尊敬的领导：
我非常荣幸能够向您汇报我在过去一年中的工作情况，我作为公司的主管药师，积极履行职责，努力提高自身专业素质，提升团队的药学服务水平，为公司的发展做出了积极贡献。
一、岗位职责履行情况：
作为主管药师，我深入了解并准确执行各项法规、规章制度和公司的政策，确保团队的工作符合药学法律法规的要求。我还责任制定常规检查和审核制度，保证处方审核工作的规范化和标准化。
此外，我以身作则，要求团队成员时刻保持职业道德，严格保守患者的隐私，确保处方审核的公正、客观和严谨。同时，我也积极参加药学会议和培训，不断更新自己的专业知识，为团队提供最新的医疗保健信息。
二、药学服务水平提升：
在过去一年中，我注重团队的培养和研究工作，通过组织每周例会和论文研究，共同探讨处方审核中的难点和病例，提高团队成员的业务能力。同时，我还推动团队开展药学知识宣传活动，为患者提供全面、专业的用药指导，提高患者的用药依从性。
为了提高药学服务质量，我积极与医院其他医务人员进行交流，建立起良好的沟通和合作关系。此外，我还参与药学处方信息系统的建设和优化工作，推动药事管理的规范化和信息化，提高工作效率。
三、药学质量控制：
作为主管药师，我重视药物的质量控制，确保患者使用的药物安全有效。我组织团队成员定期参加药物质量控制培训，加强对药物质量影响因素的了解和掌握，提高药物合理用药水平。
我还加强了对药物采购、储存和使用环节的监督，建立起完善的药品管理制度，确保药物质量始终符合要求。此外，我与供应商保持良好合作关系，及时沟通药品质量问题，共同解决潜在的安全隐患。
四、团队工作：
在过去的一年中，我注重团队成员的岗位培训和职业发展，定期组织团队成员进行专业知识的学习和交流，提高整体业务能力。我还鼓励团队成员提出意见和建议，并根据具体情况作出相应的调整，保证了团队的稳定性和凝聚力。
此外，我还注重激励和奖励团队成员，通过表彰先进和制定激励政策，激发团队成员的工作积极性和团队合作精神，使整个团队都充满朝气和活力。
五、存在问题及解决思路：
虽然在过去一年中，我和团队成员一起取得了一些成绩，但还存在一些问题。首先，团队成员中个别人员的业务能力有待提高，我打算加强对他们的个别培训，提高他们的专业素质。
其次，由于工作量的增加，团队的工作压力较大，我打算优化工作流程，提高工作效率，合理分配工作任务，减轻团队成员的工作负担。
最后，我计划申请资金支持，购置更先进的药学检测设备，以提高药物质量的检测水平。
感谢领导对我的关心和支持，我将继续努力，提升自己的业务能力和管理水平，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢！
主管药师：XXX
◈ 主管药师思想总结
本人担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况总结如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的。
在物业部xx经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。
在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达xxx次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过xxx次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
回顾这一年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
在步入新的一年中，我将加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。与xx公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。结合公司规定逐步建立和完善起对xx公司的考核管理制度，提高xx公司工作效率水平。
◈ 主管药师思想总结
尊敬的领导：
今天我非常荣幸地站在这里向您述职，回顾过去一年的工作，总结经验，认真思考存在的问题，展望未来的发展。在过去的一年里，我深刻感受到了主管药师这个岗位的责任重大，挑战繁重，同时也让我收获颇丰，感受到了巨大的成就感和满足感。
我要感谢公司对我的信任和支持。在公司的正确领导下，我成功地工作了一年，从一名普通的药师晋升为主管药师，这是对我工作能力的肯定，也是对我责任心和领导能力的考验。在这一年里，我不断努力学习，不断提升自己的业务水平和管理能力，努力成为一名优秀的主管药师。
我要谈一谈自己的工作情况。在过去的一年里，我认真履行自己的工作职责，确保药房的正常运转。我主持制定了药房的工作计划和流程，并组织实施，全面监督药员的工作，严格把关药品的采购、储存和发放，确保药品的质量和安全。同时，我还积极开展药品知识的培训和普及工作，提升药员的专业水平，保障患者的用药安全。通过这些工作的开展，药房的工作效率得到了提高，药品的使用安全性得到了保障，患者的用药体验得到了提升，得到了患者和领导的一致好评。
我要总结一下工作中存在的问题和不足。在过去的一年里，我也遇到了一些挑战和困难，比如药品的库存管理不够严格，药员的专业水平需要进一步提升，药房的工作流程有待优化等等。在未来的工作中，我会继续努力解决这些问题，提升自己的业务水平和管理能力，努力成为一名更加优秀的主管药师。
我要展望一下未来的发展。在未来的工作中，我将继续努力锻炼自己的专业能力和管理能力，通过学习和实践不断提升自己的综合素质，做一名更加优秀的主管药师。同时，我将继续关注药房的发展动态，积极创新工作模式和业务流程，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导们的支持和指导，让我有机会站在这里向大家述职，我将倍加珍惜这份信任和责任，继续努力工作，不辜负公司和患者的期望。谢谢！
主管药师XXX 敬上
◈ 主管药师思想总结
1、羧酸类：包括水杨酸类(如阿司匹林、三柳胆镁、水杨酸镁等)，丙酸衍生物类(如芬必得、萘普生、萘丁美酮、酮洛芬、舒洛芬、非诺芬等)和芳基乙酸类(如吲哚美辛消炎痛、舒林酸、双氯芬酸、托美汀等);
2、乙酰苯胺类：对乙酰氨基酚(扑热息痛)等;
3、吡喹酮类：保泰松、安乃近等;
4、喜康类：炎痛喜康(吡罗昔康)、美洛昔康(莫比可)等;
5、选择性COX-2抑制剂：美舒宁等;
6、其他：金诺芬等(瑞得)。
◈ 主管药师思想总结
目前，我院临床药学工作尚处于摸索阶段，各项工作有待于进一步规范化、具体化;临床药师知识水平有限，缺乏临床实践工作的经验和能力，对临床合理用药参与程度和水平还有待于进一步的提高。我深知，要成为一名合格的临床药师需要不断的学习，并在工作中不断地实践和积累，巩固原有的药学知识，与时俱进，阅读药物期刊，参加有关药物的知识讲座，掌握国内外新的药物信息和用药动态，从各方面扩大自己的知识面，优化自己的知识结构，提高自身的专业素质。
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