化验主管试用期总结
发表时间：2025-04-15时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的化验室主管工作总结范文（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
化验主管试用期总结 篇1
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，回首过去的一年，我深感岁月静好，岁月静好是因为有了您们的支持与信任。在过去的一年里，我有幸担任化验主管一职，通过努力工作和团队的合作，我们取得了一定的成绩，同时也遇到了一些挑战和困难。在此，我对过去一年的工作进行总结，希望能够得到大家的认可和指导。
一、工作成绩总结
在过去的一年里，我们化验室团队在各项工作中取得了一定的成绩。首先，我们在质量控制方面取得了显著进展，通过不断优化和改进实验方法和流程，成功提高了化验数据的准确性和稳定性，为生产提供了可靠的数据支持。其次，我们在团队建设和管理方面也取得了一些成绩，通过加强内部沟通和团队协作，提高了团队的凝聚力和执行力，使得工作效率得到了明显提升。最后，我们在技术创新和研发方面也取得了一些突破，通过引进新技术和设备，不断提升了化验室的分析能力和水平，为企业的技术创新提供了有力支持。
二、存在的问题和改进措施
在工作中，我们也面临着一些问题和挑战，主要表现在以下几个方面：一是人员素质不足，部分员工的专业素养和综合能力有待提高；二是设备维护和管理方面存在一些疏漏，需要进一步加强设备的维护和管理工作；三是工作流程和标准化方面还有待进一步完善，需要加强对工作流程和标准操作程序的执行和监督。针对这些问题，我们已经制定了相应的改进措施，并将在新的一年里积极推进，以期能够更好地满足企业的发展需求。
三、展望与计划
展望未来，我们将继续致力于提升化验室的分析能力和水平，加强团队建设和管理，不断完善工作流程和标准操作程序，努力为企业的发展提供更加可靠的数据支持和技术保障。同时，我们还将积极开展技术创新和研发工作，推动化验技术的进步和应用，为企业的可持续发展作出更大的贡献。
化验主管试用期总结 篇2
我于20XX年X月X日(周一)成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。初来公司，能够与同事共处顺利开展工作;感觉公司有融洽的工作氛围、团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出一定的贡献。当然，工作期间，难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我初到公司的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的`提醒和指正。
经过近三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，整理产品不良统计资料，并进行处理，从整体上把握产品运作流程。当然我还有很多不足，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己产品不良分析能力。现已掌握公司产品的结构和性能，能够对产品突发性问题进行分析和处理;对长期存在的质量问题，能够提出改善措施，进行分析改善，把制程中存在的问题降到最少，使产品不良率降到最小。
参与工作项目：根据公司产品测试和检验要求，满足公司产品质量要求，制作检验夹具进行立项：
1、光色箱
2.叶片保持力
3.喷漆螺钉等项目;拟订仪器/试验操作指导书;在领导的带领下，对检测室进行布局，整理等工作;能够及时完成上司安排的任务。
工作规划：为了能够更好的作好本职工作，下一步将努力并有信心做好以下工作：完善质量改进流程，建立信息收集渠道;配合QC对现场品质异常的处理，并提出根治措施，对异常问题进行分析汇总，预防不良现象的再次发生;制订新品的检验指导书;质量信息的整理和汇报以及质量例会的核实及跟踪。并能及时完成上司下达的临时任务。
进本公司以来，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
化验主管试用期总结 篇3
光阴流逝，岁月如梭，转眼间我来伊利已有一个多月啦!离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的动身点，新的开始和新的目标。xx乳业有限公司给了我一个把理论运用到实际的平台。下面我将这一个多月的工作总结如下：
一、工作劳绩
在这段光阴我作为原奶岗位的化验员，认真学习了原奶岗位的整个工作流程和具体的细节操作，主要有以下几点劳绩：
1.原奶查验流程
2.化验员岗位职责和行为规范
3.化验室平安操作及危险化学品使用及防护WEi508.COM
4.乳品根基知识
5.化验室常用玻璃仪器使用及分类
6.酒精实验，酸度滴定及过杂质的措施原理及注意事项
7.样品pH值的检测及pH计的校准及日常维护
8.美兰及简单的掺假实验
9.F120的简单使用
二、感想及体会
1.态度抉择一切
工作时必然要一丝不苟，仔细认真。不能老是失足，有需要时检测一下本身的工作结果，以肯定本身的`工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，继续进步工作效率，并从中总结工作经验。固然工作中我会犯一些差错，受到班长的批评，然则我并不觉得这是一件可耻的事，因为我觉得这些差错和批评可以让我在以后的工作中避免相似差错，而且可以让我在工作中更快的发展起来。同时我也从她们身上学到了许多本身缺氨赡器械。
2.勤于思考
原奶岗位的日常工尴尬刁难照繁琐，而且也对照死板，这就必要勤于思考，改进工作措施，进步工作效率，削减工作光阴。
3.继续学习
有句话说的好“活到老学到老”我要继续富厚本身的专业知识和专业技能，这会使我的工作加倍轻车熟路。一个人要在本身的岗位上有所做为就必须要对岗位的专业知识熟知，并在继续的学习中拓宽本身的知识面。离开学校工作是我的第二讲堂，学无尽头，工作是另一种学习方法。
三、自身不够
工作中我因工作马虎而造成失误，给工作带来不需要的麻烦，以后我会以严谨的工作态度仔细完本职工作。同时，由于工作光阴较短，对付各方面的了解都过于浮浅，过多的怀疑让我感到在工作上虎头蛇尾，有尾无身。盼望能在转正前学出门路。我会抓紧光阴更加尽力，以最快的速度消化接受，近快争取与人人同步做一名合格的化验员。
化验主管试用期总结 篇4
化验室在校行政领导下，在全体老师的支持下，严格遵守实验工作基本制度，积极协助各年级教师开展物理教学工作及教研工作。实验室管理井然有序，取得较好成效。
为了进一步完善实验室的管理工作作具体工作总结如下：
1、本学期开展的实验数量能达到《物理实验》的要求。
2、演示实验和分组实验在现有条件下取得良好的效果。
3、积极完善实验室各项规章，加强实验室财产仪器的管理、使用等方面的规范管理。每次实验都能要求有关教师填写好《实验通知单》
4、做好仪器的.清理、放置和造册登记，做到整洁、规范，项目清楚。在实验前后对仪器性能进行认真检查，做完实验仪器及时收回、上架归位。
5、熟悉仪器的基本性能和使用方法，做好仪器的保养和维护。
6、做好易耗品和仪器破损登记。对易耗品及时补充，对仪器破损及时登记，填写好《仪器损坏丢失报废单》并按赔偿规定进行处理。
7、配合课任教师准备各演示实验及学生探究性分组实验，积极为实验教学提供方便，协助教师进行仪器调配、改进工作，努力适应实验需要，提高实验课教学质量。
8、做好安全、卫生清洁工作,强化对学生的安全教育，发现有问题，及时进行批评教育,及时关闭电源开关并锁好门窗。以确保实验教学正常进行。
9、准备好各项待查材料，填写好各项报表，做到有据可查，条理清楚，并接受有关主管部门检查。虚心接受意见和建议，总结经验，改进实验室管理工作。
当然实验室在改进中也存在一些问题：
实验室工作还应细化，如碰到学生在实验室的不良习惯(如带零食吃;在登记本上字迹潦草、涂画;实验完毕后不善于整理器材等)，还应与任课教师及时沟通，以加强对学生的教育。也希望各任课教师做好实验登记工作，实验结束后督促学生做好器材的整理工作和门窗关锁工作。并示范做好讲台上的仪器整理工作。
总之，物理实验教学是物理学科实施素质教育的基础和重要途径，这学期来，我们积极主动的为物理教师和学生服务，开展好实验教学，为学生学好物理创造前提条件。
化验主管试用期总结 篇5
时光荏苒，从进入公司到现在已经工作了两个多月。在领导的关怀以及同事不厌其烦的指导帮助下，从刚开始对工作任务的一知半解缺乏考虑到如今能够考虑细致，高效率地解决工作问题。通过不断地学习提高自己工作能力，积累工作经验。尽自己所能协助领导及同事完成各项试验任务。同事严格遵守公司各项规章制度。现将入职两个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。
一、工作方面
作为一名设备管理员，近期主要的工作为：了解掌握仪器设备基本的参数性能及规范操作；对仪器设备参数资料进行建档整理、归纳；确保仪器设备的.正常运行；对实验室内的工具及辅助设备进行整理统计；对实验室进行每日安全环境检查；对试验样品进行管理；编制仪器设备期间核查指导书；编制新增标准的作业指导书以及进行标准解读。
起初对工作可以说是无从下手，但通过领导和同事不厌其烦的指导和帮助，情况慢慢的得到了改善，现在的我可以比较细致全面地去考虑问题，而不是一味地莽撞而行。之前工作中存在一些考虑不足的地方，例如编写仪器设备期间核查指导书时没有预先了解设备参数性能及使用环境，导致编写出的指导书并没有实际作用；不熟悉体系流程，弄混了样品流转及管理流程，好在及时的'发现并进行了改正。对待这份工作需要足够的细致、足够的耐心以及足够的责任心，因此在之后的日子里，我会沉下心来，认真仔细，有条不紊地做好每项工作以及完成好每项任务，提高效率，提高质量。
二、学习方面
设备的正常运行是检测任务顺利进行的基石，保障设备正常运行就尤为重要，这是设备管理员重要任务之一。因此我一直在不断的学习掌握仪器设备的基本参数性能以及基本操作规范，了解设备运行的特点以及基本构造，在出现问题时能第一时间想出应对措施。消防安全也是实验室管理的重要内容，因此我与同事参加了六月份公司组织的防安全知识培训，这让我更加深入了解消防的相关知识以及如何正确面对处理火情。六月份，我参加学习了整个检测公司的内审工作，身为检测的一员，我深刻的了解熟悉了公司检测体系运转流程，也了解了存在的问题，并与同事一起去解决这些存在的问题。如今为了能够按期完成三合一的评审工作，我学会了如何规范的进行标准解读工作以及标准作业指导书的编写。在这两个月的学习过程中，我深深感受到了各位领导的人格魅力和工作魅力以及同事之间互帮互助的那份团结。在以后的工作中，我会虚心学习，向同事们请教，不断的提高充实自己，更好的完成工作。
三、总结
通过两个月工作学习，我发现自身在工作能力和思想觉悟上都有了很大的提高。作为一名新入职的员工，在这里我要感谢公司能给我一个体现自己价值的机会，能与公司一起成长，这是我的机遇与荣幸。刚入职时，在许多方面都有所缺陷，但在公司领导以及同事不厌其烦的指点帮助下，我不断的改善自己，提高自己，慢慢的去完善，也取得了较好的工作效果。
在以后的工作中，我会认真细致的对待每一项任务，严格要求自己，高效率高标准的完成工作任务。在工作中成长，提高自己的工作能力。
以上是我两个月的工作总结，虽然在工作上出现了一些问题，但及时做了改正。在之后的日子，我面对工作依旧信心十足，少了一份冲动鲁莽，多了一份成熟冷静。一分耕耘，一分收获。我将与公司一起不断的前行，不断的提高。
化验主管试用期总结 篇6
在这个充满挑战和机遇的一年里，我有幸担任化验室主管，与大家一起经历了许多成长和收获。回顾过去一年的工作，我深感荣幸和感激，也意识到我们在工作中所取得的成绩和所面临的挑战。以下是我对我们化验室工作的年终总结和展望。
成绩回顾：
在过去的一年里，我们化验室取得了许多值得骄傲的成绩。首先，我们成功地完成了大量的化验任务，保证了产品质量的稳定和可靠性。其次，我们不断优化了实验流程和操作规范，提高了工作效率和准确性。此外，我们也加强了团队协作，提升了员工的技能和专业知识，为化验室的长远发展奠定了坚实的基础。
挑战与改进：
当然，我们也面临了一些挑战。例如，我们在某些项目的进度上遇到了一些困难，需要更好地协调和管理资源。此外，我们也发现了一些实验设备的老化和使用寿命问题，需要及时进行维护和更新。在未来的工作中，我们需要更加关注这些问题，寻求更好的解决方案，以确保化验室的正常运转和发展。
展望未来：
展望未来，我对我们的化验室充满信心。我相信，在大家的共同努力下，我们可以进一步提升化验室的工作水平和影响力。我们将继续优化实验流程，加强团队协作，提高员工的专业素养，并不断引进先进的实验设备和技术，以应对未来的挑战和机遇。
化验主管试用期总结 篇7
我的工作岗位主要是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在天猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在京东平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一 种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的'帮助是分 不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、创下美好明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
化验主管试用期总结 篇8
我是5月10日加入本公司的，被聘任为行政部经理。回顾近一个月的工作，特作如下总结：
第一、近一个月来的工作：
1、在5月12号开始起草了公司的《人事管理》等十六项，在19号完成征询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，31号完成制度的试行文件，6月1号连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。我为什么先把制度建立起来呢？因为国有国法家有家规，公司应有公司的制度，我们虽然没有依法治国、依法行政那个高度，但也要依制度管理公司噢，要不你以什么为标准来做其他的事情，很多事情是一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。
2、整理了员工的劳动合同文本，准备在8号开始把那些没签合同的、临近到期的或者已经过期的劳动合同签订。
3、规范了经常使用的公司文件、表格格式，原来没有的补充上。
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4、统计和了解分析了公司人力资源管理方面的情况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。
5、正在分析员工工资结构，以后按实际情况要做到更合理、更规范，以激励员工士气。
6、对公司固定资产、办公用品进行了盘点，并详细登记在案，使公司物品管理更加完善详细。
7、其他行政部的日常工作。
第二、存在的问题：
1、员工整体工作热情不够高，工作效率不够高，部门之间沟通不足。
2、用车、出差、报销等方面还不完善。比如用车地点就写广州或江门；出差没有指定负责人，有什么改变或特别情况没能及时反馈回公司，有关外出人员，没有一定的监控机制；员工抱怨报销不及时，连累到工资不能及时收到。
3、6S管理（7S：整理、整顿、清扫、清洁、素质、安全、节约）和绩效考核没能真正体现出它们的功能，只是卫生检查和部门简单考评。6S管理和绩效管理这两样都是一个管理系统，没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子，6S之中的“清扫”，它指的不是简单的打扫卫生那意思，它的真正意思是清扫没有用的人和事物，包括过时或不合理的制度等等，还有最关键的是“素质”，是指人的整体素质的培养和提高，你们想想难度有多高。绩效管理也是一个很大的管理系统，每一部门、每一岗位标准不同、内容不同。没有你们的岗位说明书根本搞不成，要搞也只不过挂羊头卖狗肉。
4、人力资源运用没到位，员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完善，目前仍处于“拍拍脑袋决定一切”的处理方法上，还未真正通过量化、客观的`数据周密细致的全面考评。
5、工资结构不合理，名称相互矛盾。虽然底薪和基本工资是不同概念，但特点差不多，底薪是计算工资的基数，随当时物价而变动的，是以这基数来折算实际的工资，基本工资是工资总额的基本组成部分，具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写基本工资，无形之中就形成一个月有两个底薪或两个基本工资，甚至搞了个基本工资两千多、四千多出来。这两个只能选择一个，基本工资是每个月基本稳定要给那么多的，只多不少。
6、部门之间协作不够，职责不明确，比如昨晚商场部要求水晶仓派四人，水晶仓只想给两人；还有就是明明是自己工作范围的事情推给我，我已经给了一些东西的格式给你，你就按公司的实际情况去修改，该增就增、该删就删，自己不去想想到底怎样做才合理，还要求我详细做好给你。我不是万能！我可以给意见你、协助你，但实际工作还是你自己部门去做，去想，想想有什么方法会更好，效率更高，去改变，有什么好的措施或办法就要改变原来的做法，不要拿着以前的东西，而不去想想它到底合不合理、规不规范，不能拿着前人的东西一本通书读到底。
第三、下一步的目标：
（一）集中力量解决上述提出的主要问题。
1、希望得到公司领导和大家中层干部大力支持和配合，利用多种形式提高员工工作热情和工作效率。行政部将加强执行力度，在监管过程中“执行力”是人事行政部工作的重中之重，因为规章制度是公司管理的一个核心，但也需要各部门经理、主管的大力支持与配合，共同加强管理，保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位发展。
2、用车、出差、报销等认真执行公司制度，各项工作环节要紧扣，提高协作的工作效率。
3、做好人力资源的合理配置。我近日在与各部门进行人力资源配置商量讨论时，有个部门负责人叫我先考虑员工的福利待遇，说没人何来公司？对呀！没人不行，但人多也不行噢，关键是多少人是最合适，（用手抓起笔来比喻）。在中国不是怕没人，怕的是人多。那负责人又说留几个人在那里当后备，我请问一下：公司请人来是做事还是来学习的？有个的企业家的是“要学习到学校”。他又说我精简人员是没事找事，他的部门个个都是精英。这里我首先向大家解释一下精英这个词，什么叫“精英”？
（1）精华，指事物之最精粹、最美好的。
（2）卓越人物意指“精选出来的少数”或“优秀人物”。
（3）是泛指在一项或多项领域上的优秀人才和（如：科学家，政治家，学者，军事家等）。中华民国时代的黄埔军校和美国现代的西点军校所培养出来的就是精英，他们差不多全是将军或卓越。他们才称得上精英！我想只要是对公司有利和对大多数员工有利的事都不怕找。要做好这一点，我们首先想的是公司效益，后才是员工的工资待遇，公司不赚钱，何谈员工福利待遇？就算谈也是空谈。我们要站在公司整体考虑，不能只是想着自己的部门。不同意见是可以的，因为君子和而不同，小人同而不和。我们要逐渐建立公司大部制（就是对一些部门整合）、健全储备干部制度，打造精干团队。
4、初步建立起6S（7S）科学的管理系统及科学的绩效管理系统。这两个都是比较复杂的工程，一时说不了，这里就不详说，以后再开专题会议。
化验主管试用期总结 篇9
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进展了一系列的培训，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧急的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化有了比拟深刻的熟悉。
现将目前状况简要总结如下：
1、仔细完成了入厂实习培训；
2、在短时间内把握了电厂燃煤采制化、油务以及简洁的水化验；
3、入厂至今参加完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备；
4、积极协作化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交；
5、在化学专工的催促下，较好的协作环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等；
6、帮助化验室主管定期做好各试验仪器的标定、检查及日常维护。并帮助整理各类资料的登记、存档等；
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验工程，并准时报送了化验结果；
8、遵照部门下发的新学员集控学习规划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论学问及设备进展了初步熟悉和学习；
在化验岗位的这段时间里，我也发觉了一些自身的缺乏和化验过程中消失的若干问题，现总结
1、煤化验方面仪器简单发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不连续简单导致化验结果消失偏差，严峻影响了化验结果的精确性。并且常常会延误化验结果的出示，导致报告不能准时发出；
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部量的加大，参与水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺，严峻影响了正常的协调与开展；
3、煤化验局部设备老化，由于常常更换配件，性能无法到达原技术指标，由此直接影响到化验结果的精确性；（局部损坏配件厂家已停产，无法更换）
4、就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操作力量尚有缺乏，阅历有待提高，个人交际力量欠佳，与同事以及领导沟通较少。
在化验中，我勤奋学习、踏实肯干，仔细细心地对待，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何心情上班，化验过程中我注意观看和把握仪器的特性，发觉故障能准时得以排解，有效的保证了试验进度和试验的精确性。获得了各专工及主管和同事的认同。固然，在中我也消失过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也准时给我指出，由此也进一步促进了我的成熟性。在今后的学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身力量，仔细的做好自己的本职以及领导交办的其他。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛苦，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内培育了我很快投入的力量，借此特殊感谢！与此同时，紧急的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化有了比拟扎实的了解和把握，采制化看似简洁，但直接联系牵扯到我司的.经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位的重要性，岗位要求我必需具备过硬的专业理论学问和娴熟的动手操作力量，那么仔细学习贯穿国标，把国标要求落实到日常中，细心维护设备，了解设备特性就是我必需要做的之一。之实习培训后，在平常的日常中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化试验环节，从而为我司的经济进展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的，并能积极全面的协作公司下达的要求去绽开，与同事之间能够很好的协作和协调。在以后的中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚恳守信、言行全都，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节省本钱。与大家相互支持，主动协作他人。不断提升自己的力量及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。
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