咨询机构开展工作总结报告(范例十四篇)

▲ 咨询机构开展工作总结报告 ▼

一、紧抓监管与服务不放松，提升工商形象

（一）尽职尽责抓好市场监管，行政执法工作取得新突破半年来，我局参与筹备承办全市系统“红盾护农”启动仪式，深入开展了食品安全监管、红盾护农行动、打击传销行动、打击假冒伪劣、打击商标侵权、治理商业贿赂、整治虚假广告、整治“霸王条款”、整治无照经营、整治烟草市场等十大“亮剑行动”，市场秩序得到了进一步规范。

1、着力抓好食品安全整治。一是紧绷食品整治不放松。切实开展了节假日食品市场、校园及周边食品市场、农产品质量安全、畜禽加工市场、添加剂市场整治、流通环节婴幼儿乳制品市场、现场制售食品生产加工小作坊和流通类食品摊贩、不合格食品专项市场等15次专项整治行动，有效规范了流通领域食品市场。二是强化科技手段“补短板”。为每个工商所配齐了食品快速检测试剂，指导工商所开展日常检测工作，深入开展食品抽样监测工作。1月，我局通过快速检测发现流入市场的“毒银耳”，并由此层层追溯到了郴州七星市场和长沙高桥市场，湖南经视和都市频道连续5天追踪报道。

2、着力推进行业规范。开展市场专项检查，不仅是头痛医头脚痛医脚，更切实做到检查一类，规范一类，逐步层层推进。3月，我局抽检了全县流通领域细木工板，近六成不合格。我局通过市场整治、行政约谈等措施，依法查扣600余张不合格板材，700多张标识不合格的板材下架退市。

3、建立执法办案协作机制。与公安机关建立了执法办案协作机制。双方建立了联络员制度、案件移送制度、联系会议制度、信息共享制度和日常协作制度，实现了工商、公安“无缝”衔接。如今年我局在查处一起销售假冒真心空气源案件中，因当事人已停业半年，无法联系，我局利用公安部门信息资源查找到此人，节约了大量的时间、人力、物力。

（二）聚精会神抓好服务发展，服务科学发展崭现新水平

我局立足职能，拓展功能，提高效能，出实招、办实事，在经济社会事务中“有为有位”。截止今年5月底，我局新登记个体工商户900多户，内资企业6家，农民专业合作社27家，私营企业72家，帮助企业成功申报省著名商标2件，指导申请商标注册13件，办理消费者咨询、申诉举报52件，为消费者挽回经济损失18万余元。

1、提速增效，服务发展更加有为。严格执行免征企业和个体工商户登记费的惠民政策，发布市场主体报告，强化对县重点建设项目、重点招商引资项目和园区建设的对接，开辟“绿色通道”。如我局通过延时服务审核**投资有限公司、水利投资有限责任公司等重点项目登记材料，特事特办，不涉及原则性材料允许补交，为企业当日颁发营业执照，深受政府和企业的好评。

2、教育消费引导有创新，聚集消费维权“正能量”。通过县政府网、县新闻网、县电视台广泛宣传十大维权案例、十大维权热点，发放消费维权蓝皮书，消费维权理念深入人心。同时，为加大教育消费引导力度，强化消费维权效果，根据商品质量抽样监测的结果、监管执法发现的问题、当前消费的热点，我局通过《**手机报》向社会公布消费提示、警示3条，接收者近5万人次。

二、坚持垂直领导与地方大局双服从，提高部门威望

今年以来，我局及时传达和落实省市局会议和县委经济工作会议精神，立足职能，积极开展各项工作，妥善处理年前民工工资上访纠纷，认真落实“两会”期间综治维稳工作。

1、落实发展政策，丰富服务发展内涵。一是个转企工作上升政府行为。我局迅速出台了《关于促进个体工商户转型升级企业的若干意见》，建立了指导员制度和信息反馈机制，为实现个转企发展进一步增速提效。二是搭建融资平台，帮助企业排忧解难。我局加强与金融部门、信用担保公司、企业之间协调与沟通，构建金融部门、信用担保公司与企业之间资金融通的桥梁，最大限度地为企业解决抵押贷款问题。截至目前，我局已办理动产抵押6件、股权质押9件，为企业融资2.8亿元。

2、开展各项工作，优化经济发展软环境。我局立足职责，积极为全市旅游节和中小学生运动会在我县召开营造良好的市场环境。多次组织了对校园及周边经营户的检查，开展了对校园内超市食品抽样监测，加强了县内特产店、超市、食杂店等行业的监管，收缴非法彩票20xx余张、高仿真纸币96套，收缴或责令下架过期、“三无”等食品共800余公斤。其次，我局积极配合各部门开展了文化市场、成品油、矿山、烟花爆竹、校园及周边、客运市场、治超、小餐饮等各项专项整治共20余次，积极做好三清一化、文明劝导、计划生育等工作，有效维护了我县的经济秩序和社会环境。

三、狠抓工作作风与工作保障落实，确保事业兴旺

1、狠抓干部任用机制促基层建设。继续以考核评优机制为抓手，把一线工作成效作为干部选拔任用的重要依据，继续强化基层领导班子建设。始终贯彻“三个不吃亏”（不让长期扎根基层的同志吃亏、不让在一线奋战的同志吃亏、不让学有所长的业务尖子吃亏），一批优秀同志得到了优待，3名长期在基层工商所的同志解决了副科级待遇，2名长期在偏远工商所的同志被轮换到离城较近的工商所、2名优秀年轻干部被提拔为农村工商所所长，全局营造出了一种政通人和、风清气正、力争上游的良好局面。

2、狠抓政务公开促党风廉政建设。进一步落实局所政务公开，完善了局所工作牌、岗位牌、去向牌，强调了上班着装等工作纪律。实行了局领导值班制，工作人员每天的去向都要在去向牌上登记。在局机关、各工商局作风举报电话和邮箱，进一步完善了社会监督体系。其次。不断完善基层工商所纪检监察员制度，切实开展纪检监察队伍的纪检监察知识培训，有效提高纪检监察队伍的水平。

3、狠抓作风纪律促工作落实。一是积极整改，强化作风整治。我局认真反思市局、县纪委明查暗访中暴露出来的问题，紧急下发《关于加强作风整顿 优化经济发展环境若干措施的紧急通知》，约谈了相关单位责任人，严肃处理了相关人员，责令整改，并在全局工作会议上进行通报。二是强化工作督察。为深入推进“发展环境整治年”活动，局领导下基层每季度不少于2次；强化工作督察，督察内容延伸至“八小时”之外，每月定期、不定期地开展工作督察，发布《督察通报》。半年来，我局发布《督察通报》2期，诫勉谈话3人，对接受企业宴请、行政不作为、上班迟到、不按规定着装等情况作出了通报批评。三是实行朝九晚五提效能。今年，根据基层工商所监管的实际情况，我局基层工商所工作时间实行朝九晚五，方便群众前来办事。

4、狠抓文明创建促干部职工教育。今年，我局以创建市级文明标兵单位活动为载体，深入开展“业务素质提升年”活动。一是组织干部职工参加国家工商行政学院、省局、市局、红盾讲坛等各类培训10期，培训320人次。党组书记、局长贺晖带头讲党课，主讲了《马克思主义辩证法》。干部职工踊跃参加平安网络考试，自学人数达140人次。二是开展了“为什么、做什么、怎么做”的职业道德讨论，全体干部职工职业道德理念更深入人心。

5、狠抓基层基础促进工作保障。今年，我局部分车辆老旧、已到淘汰期限，我局克服资金紧张压力，为城南城北两个工商所配备了两台执法车辆。同时，我局积极改善干部职工的工作环境，建立了机关职工食堂，逐步推动工商所小食堂建设。

四、善抓节约主线，确保部门高效运转

今年上半年，我局坚持少花钱、多办事、办好事，精打细算，确保部门高效运转。我局完善了《财务支出联审会签制度》，制定了《机关公务接待管理制度》，减少会议召开，减少纸张文件，定点就餐设在单位食堂， 大力压缩接待费、会议费等一般费用支出。上半年，全系统公务接待费较上年同期下降31.78%。

五、下半年工作开展计划

下半年，我局将以党的十八大精神为指导，认真落实全市工商行政管理工作会议和县委经济工作会议的决策部署，继续坚持监管与服务两手抓，服从垂直领导与服务地方大局两手抓，工作作风与工作保障两手抓，增收与节支两手抓；始终坚持依法行政、执法为民，深化民本工商、法治工商、责任工商、效能工商、廉洁工商建设，为建设幸福美丽桂阳营造良好的市场环境。

1、依法监管敢于亮剑，为营造良好的市场秩序作出新贡献

深入开展食品安全监管、红盾护农行动、打击传销行动、打击假冒伪劣、打击商标侵权、治理商业贿赂、整治虚假广告、整治“霸王条款”、整治无照经营、整治烟草市场等十大“亮剑行动”，积极参加县委、县政府组织的各项整治行动，切实解决扰乱市场秩序的突出问题。

2、优化经济发展环境，深入推进“发展环境整治年”活动

以“业务素质提升年”活动为载体，切实提高干部职工服务水平和队伍素质；积极开展中介领域突出问题专项治理，规范中介行为；加大商标培育力度，力争年内申报1件中国驰名商标，再新增2件著名商标；当好“红娘”，积极帮助企业解决融资难题；高效服务，推动全民创业，促进市场主体持续增量提质。

3、结合“道德课堂”建设，继续推进文明建设工作

结合“道德课堂”建设，继续贯彻规定，厉行节约，积极开展公共机构节能，做好增收节支工作；大力开展文明集市、诚信市场评选活动，规范行业自律，营造诚信守法的经营环境；广泛开展“三满意”活动，深入开展“巾帼建功”、“服务标兵”、“学习标兵”等评选活动，营造勇争一流的创先争优的良好氛围，力争年内通过市级文明标兵单位评审。

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总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它是增长才干的一种好办法，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家收集的挂职干部如何开展工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

根据团中央、教育部《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的工作部署，我有幸成为一名基层团干，挂职共青团山东省莱阳市委副书记。在近几个月的挂职锻炼中，我充分认识到了挂职工作的重要意义，扎根基层，用心做好各项工作，并就如何做好挂职工作进行了认真的思考。我认为，挂职是年轻干部深入基层、了解基层、增进基层工作经验、丰富阅历经历、实现全面发展的有效途径，挂职干部一定要珍惜难得的挂职锻炼机会，志存高远、脚踏实地，做好挂职工作。

一、提高认识，端正思想，珍惜学习锻炼机会

挂职锻炼的重点应当是“服务基层、锻炼提高”，因此挂职干部必须在政治思想上对“挂职”要有高度的认识，必须始终树立和坚持“工作、学习、锻炼、提高”的指导思想，珍惜学习机会，虚心向基层学习，向群众学习，努力提高工作水平。要不断强化服务意识，端正思想，摆正位置，甘心当好小学生，要不断发现改正和弥补自身的不足和缺点，珍惜机会，抓住机遇，克服困难，戒骄戒躁，力争在实践中经受锻炼和考验。

二、认真调研，主动融入，明确工作内容方向

“没有调查，就没有发言权”。通常来讲，挂职干部缺乏基层实际工作经历和经验，因而这就要求挂职干部初到挂职岗位后，必须尽快转变角色，熟悉新的挂职岗位工作内容、工作范围和工作要求，联系当地实际，明确今后的工作内容和方向，做到心中有数。挂职干部要主动适应挂职工作环境，融入挂职工作团队，全身心投入挂职锻炼工作，要全面了解挂职所在地的人文地理、民俗风情以及挂职岗位基层工作的基本状况和实际工作开展情况，准确掌握第一手资料，为今后工作的正常顺利开展奠定坚实的.基础。

三、摆正位置，积极作为，扎实做好各项工作

在熟悉工作环境以后，挂职干部要谦虚谨慎，在工作中摆正自己的位置，明确自己的“角色”，协调好与周围同事们之间的关系，真正把自己当做是挂职单位中的普通一员，自觉接受挂职接收单位的管理，服从挂职接收单位的安排，严格遵守一切规章制度，认真履行各项工作职责，用心做事，从小事和细处做起，要积极完成单位领导交办的每一项工作，做好领导的参谋和助手。同时，挂职干部一般都比较年轻，具备一定的文化素质和工作能力，因此挂职干部要充分发挥自身优势，拓宽思路，积极作为，以新的观念，为基层工作献计献策，贡献力量。

四、严于律己，砥砺品格，塑造良好个人形象

挂职干部自身应具备良好的个人素质，加之，挂职干部作为一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更代表了原单位的形象，肩负着原单位领导、同事的信任、厚望和期待，因而挂职干部在平时工作和生活中必须要严格要求自己，遵守纪律，坚持原则，认真负责，扎实肯干，甘于吃苦，乐于奉献，廉洁自律，勤俭节约，艰苦朴素，要用工作展示个人素质，用事实证明工作能力，用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。同时挂职干部要借助挂职锻炼的机会搭建起挂职单位和原单位相互沟通的桥梁，加深与挂职单位干部职工的感情和友谊，增进彼此了解、支持和帮助。

五、勤于学习，认真总结，切身得到锻炼提高

挂职干部离开自己熟悉的工作环境到一个新的工作岗位，必然会面临诸多困难，同时，由于基层工作情况相对复杂，且挂职干部挂职锻炼时间一般较短，因而这就要求挂职干部必须要通过不断的加强学习、勤奋工作来有效克服困难，要主动查阅相关资料、文件，主动向基层工作经验丰富的同志学习请教，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，扎扎实实地“沉”下去，认认真真地“钻”进去，定期不定期进行批评与自我批评，全面剖析总结自己，抓紧点滴时间从挂职单位取经，注重理论和实践相结合，在工作实践中不断积累知识和工作经验，不断改进工作方式方法，以真正发挥挂职作用，达到锻炼提高的目的。到基层挂职，是锻炼提高干部素质的重要途径。只要挂职干部能够充分认识、正确定位、主动融入、虚心学习、安心工作、悉心钻研，就一定能够真正得到锻炼，丰富阅历，积累经验，增长才干。

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xxxx年，在市委、市政府正确领导和各级各部门大力支持下，全市招商引资工作紧紧围绕加快建设区域性中心城市和“两个走在前列”奋斗目标，以推动转型升级、提高招商引资质效为中心，主动适应经济发展新常态，进一步强化招商引资首位度意识，整合招商资源，加强招商力量，提升招商水平，优化发展环境，扎实做好了产业招商、项目策划、平台搭建、方式创新、机制建设五篇文章，全年预计可实现到位资金xxxx亿元。

一、20xx年工作情况

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二、20xx年工作要点

按照转型升级、科学发展总体要求，20xx年招商引资工作要紧紧围绕省委绿色、市场、民生“三维纲要”和市委“外修生态、内修人文”战略要求，紧扣“质量并举，质优于量”的原则，进一步增强工作谋划的科学性、前瞻性、务实性，抢抓机遇，主动作为，加强对重大项目的包装策划推介，精心谋划引进一批惠民生、促转型的项目。全年引进新项目不少于xxxx个，其中工业项目不少于xxx个，投资过亿元项目不少于xx个，为全市“十三五”规划顺利开局，加快形成一主多元、多极支撑的产业发展格局做出更大贡献。

（一）推进产业招商，发展壮大优势产业。按照一主多元、多极支撑的要求，继续围绕打造x个“千亿级产业集群”、若干“百亿级产业集群”，不断加大产业招商力度，发展壮大我市优势产业。一是加大特色产业整合力度。积极挖掘、整合、发挥特色资源、特色产业等优势，依托生物医药产业园、农产品加工产业园、“两新”产业园等特色园区建设，推动产业优化，集约发展，形成特色产业园区和产业集群区。二是进一步拉长、拓宽产业链，推进汽车产业提档升级，引进一批国内重要战略供应商，加大我市新能源汽车发展规划的落实力度，积极与xxx、xx集团、xx集团等对接联系，力争在新能源汽车产业项目有所突破。三是按照外修生态、内修人文的发展要求，坚持以xxx核心景区为龙头，以城郊生态文化游憩带建设为突破口，促进旅游与文化产业、养生产业的融合提升，力争xx养老养生、xx文旅项目实质性进展。四是加强与xx商用车战略规划部的对接，进一步弄清xx商用车合作方向和项目，力争在欧美地区先进发达国家高科技和高端装备制造企业的引进上有所突破。五是“两新”项目。加强与xxx、xxxx、xxx等新能源企业联系对接，力争项目落地开工。

（二）实施精准招商，提升招商质效性。加强与国家商务部、北京是投资促进局、赛迪研究院等上级业务主管部门和专业机构的合作，通过这些部门和专业机构，提升项目运作能力，提高优势资源项目的研发和前期工作力度，包装推介一批依托优势资源、市场前景好、投资回报率高的大项目。应用这些部门和机构的宣传平台和对外部经济形势的准确了解把握，全面扩大我市招商引资宣传推介宽度和深度，尽快形成多层面、多角度、立体式的招商推介模式，建立有效的招商载体。

（三）探索多元招商，丰富创新招商方式。推介委托招商。尝试与中国驻德国、美国、韩国大使馆商务机构联系，推介重点合作项目，寻求合作商机；加强与市属重点企业沟通与服务，推行“以商招商”模式；深入与xx市对口协作，利用一切可利用资源，加大央企、国有企业、知名民营企业对接力度，推行“xx招商”。加大与基金、股权投资等机构对接与合作，以资本运作助推产业转型升级，推行“注册招商”。加强主题活动招商，进一步借助省级经贸活动平台，在巩固以往活动成效的同时，有针对性地组团参加楚商大会、鄂港经贸洽谈会、京港会、华创会等主题活动，确保有参加、有收获。

（四）加强宣传推介，扩大招商吸引力。加强“一网四库”建设，提高网上招商推介的实效性。加强同世界500强、知名咨询公司、沿海招商机构以及在外xx籍成功人士的联系，及时获取投资信息、发布有针对性的招商引资信息。加大新媒体运用力度，提高“十堰招商”微信公众号的关注度，及时发布招商信息，拓展宣传xx、推介xx的渠道。探索招商宣传与旅游宣传结合进行，广泛邀请知名投资机构、社团、大企业来参观考察。把主题招商活动和小分队招商结合起来，充分利用各类媒体，分时限、有侧重的宣传推介，提高影响力、扩大知名度。

（五）坚持软硬并重，不断优化投资环境。进一步加强招商引资工作机制建设，继续完善市级领导担任重大招商引资项目“首席服务官”制度，认真落实“一月一次城区项目调度推进会，两月一次全市性项目推进会”的重点项目推进机制。完善并落实项目联席会议制度，加大重点招商项目的跟踪服务、督办协调力度，集中研究解决项目推进过程中存在的问题，切实提高协议履约率、项目开工率、资金到位率。发挥市优化经济发展环境领导小组公室统筹协调作用，着力形成一个窗口受理、一站式服务、一枚印章办结的高效政务服务机制，提升行政审批效率。

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一、加强领导，健全机构

为做好节能工作，合理利用资源，保护好生存环境，我乡按照上级要求，成立了由乡长任组长、分管机关的任副组长，乡直各有关单位负责人为成员的节能领导小组，并组织研究制定了乡开展节能工作的思路和办法。公共机构节能办公室积极承担节能日常工作，制定了《xx公共机构节能工作计划》，同时依据《公共机构节能条例》的相关规定。乡机关及乡直各有关单位在节能办公室的指导下，开展了系统内节能工作，并分别根据实际情况，设立了相应管理机构和配备了专职人员，加强了节能工作的组织领导，保障了节能工作在基层的有序开展。

二、强化责任，落实规章

在工作中，我乡认真组织学习了《中华人民共和国节约能源法》，重点学习了《公共机构节能条例》，针对《条例》赋予的各项任务，提出了贯彻落实意见。通过学习，使全乡上下深刻领会和准确把握上级文件的精神。确保了节能四到位，即节能认识到位、节能责任到位、节能措施到位、节能检查到位。按照四个到位要求，我乡制定了公共机构节能制度，对乡机关和乡直各有关单位必须进一步细化责任，围绕节能意识、节能技术应用、节能管理措施三条主线，提出从加强管理和服务入手，以节能减排为重点，以强化制度为保障，积极推进节能型机关建设，取得了比较明显的成效。

三、抓好信息统计，做好及时上报工作

能源信息统计上报工作是做好公共机构节能工作的基础。我乡为进一步全面掌握全系统公共机构能源资源消耗状况，进一步规范公共机构能源资源消耗数据统计上报工作。按上级要求，年初，将公共机构基本信息和能耗基本信息的工作在民政公共机构系统进行了部署。做好能源信息统计上报，乡具体负责统计的人员能积极主动与上级公共机构节能办公室保持联系，咨询相关工作要求，及时反馈工作中遇到的情况和问题，为工作的顺利开展奠定了坚实基础。认真完成公共机构的基本信息普查和能耗信息统计上报工作。

四、加大宣传，提高节能意识

为提高广大干部职工的节能意识，在乡机关节能领导小组的指导下，组织学习了相关条例。x月份组织开展了公共机构节能宣传活动，在全乡范围内发放了相关公共机构节能宣传资料使便民服务服务中心形成了一个既是工作窗口又是节能宣传窗口。在窗口张贴了标语和宣传画，宣传节能方针政策。不仅引导广大民政系统干部职工增强节能意识，还对来办事的市民宣传了节能工作。通过宣传，在民政系统和市民中营造了一个节约能源的良好氛围。

五、强化制度，严格规范

严格按照国家有关强制采购的规定。一方面加强节能产品、设备的采购管理，认真落实节能产品的政府采购制度。认识到公共机构节能采购是从源头上控制公共机构能源消耗的重要环节。结合本单位用能特点，建立能源管理岗位责任制，以保证节能目标的完成。主要体现在以下几个方面：

1、节约办公经费，充分利用网上办公系统开展工作。

2、加强办公经费和办公用品的使用配备、采购和领用管理，选择环保、优质、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少纸张的浪费。

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一、统一思想，明确目标，深入开展六五普法教育

根据全市六五普法规划工作目标，我们认真制定了年度普法规划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。对于学校内部，我们重点围绕《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《国旗法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》等法律法规，组织全体人员认真学习，反复研讨，不断提高法制意识和法律水平。通过学习，全校广大师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。在普法依法治理教育活动中，我们突出了以下重点：

一是注重法制宣传教育工作队伍建设

学校成立了以校长为组长的普法领导小组，校长任组长，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置。学校加强了与当地公、检、法部门的联系，在当地专职法制教育工作者的指导下积极开展工作，聘请了兼职法制副校长，进一步加强了对全体师生的法制教育工作。

二是加强法制宣传阵地建设

我校充分发挥黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传和教育，力求使全校广大师生都能做到知法、守法、护法，依法办事。

三是积极开展丰富多采的法制宣传教育活动

为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等学习形式，不断提高学习的效率;另一方面，有计划、有针对性地开展多层次法律知识竞赛、演讲比赛及法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的氛围。此外，学校都把法律常识教育纳入必修课内容，做到大纲、教材、教师、课时四保证，同时还做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面引导与反面典型教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。

二、团结协作，普法依法治教工作取得显著成效

近年来，随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我校广大师生的法制观念和法律意识大大增强，依法治教、依法治校的水平明显提高，学校的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为学校事业健康、快速、协调发展发挥了积极的作用。

(一)增强了广大师生的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。开展六五普法依法治理工作后，广大教师重新学习了《中国教育改革和发展纲要》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《环境保护法》等法律法规，认真学习了《宪法》、《职业教育法》等法律法规，通过学习，进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。例如，广大教师通过再次认真学习《教师法》和《未成年人保护法》，在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务，认识到加强师德建设的重要性和必要性，摆正了教师与学生之间的法律关系，增强了教书育人的自觉性，教师当中关心学生身心健康发展的多了，体罚和变相体罚的没有了;热心帮助困难学生的多了，搞有偿家教的少了;加强自身修养，自觉做表率的多了，参与赌博等违法活动的杜绝了。

(二)推动了学校管理水平的提高，学校管理逐步走上制度管理的轨道。制度管理，是指管理者依据国家颁布的有关法律、法规、条例、规则和部门制定的规章制度、行为规范进行管理的方法。所谓依法治校就是在学校内部实行制度管理，制度管理以其规范性、威慑性、稳定性、防范性等优点为学校管理者所青睐。近年来我校坚持学用结合、普治并举的原则，依据国家颁布的有关法律、法令、条例、规则，结合学校的实际情况，建立健全了学校管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。在此基础上，学校加强规章制度的学习和宣传，在教师中树立法制观念，形成守法光荣、违法耻辱的良好风气，同时学校领导以身作则、率先垂范，并加强对法规执行情况的检查、监督、总结和激励工作，在执行制度过程中，坚持有章可循，违章必纠，对遵章守纪者加以肯定表彰，对违法违纪者进行批评教育或纪律处分，坚决煞住各种违反法规的现象，真正使学校管理制度化和规范化，步入依法治校的健康轨道。

(三)加大了青少年法制教育的工作力度，增强了青少年学生学法、用法、守法的观念和意识。我们针对新时期青少年法制教育工作的新情况、新特点，紧紧抓住青少年学生的思想脉搏，采取多种形式，努力提高青少年法制教育的实际效果。

1.加强合作，注意法制教育的社会性。对青少年进行法制教育，不仅仅是学校的事情，社会各方面应该形成合力，才能保证教育效果。因此，学校积极协调社会各方面力量，切实加强青少年的法制教育。一是邀请当地政法工作者到学校进行法制讲座，请他们结合实际，分析案例，摆事实、讲道理，对青少年学生进行法制教育;二是争取当地执法机关和村组的配合，对学生在社会的守法情况进行监督;三是建立家长教育委员会，成立家长学校，提高家长的素质，争取家庭的支持，加强对学生的教育和管理。在学校内部，则充分利用各种宣传手段，发挥少先队等教育阵地的作用，加强对学生的法制教育。由于校内外结合的法制教育体系的进一步健全，增强了学生的法制意识，在校学生违法犯罪现象一直保持0记录。

2.立足课堂，提高法制教育的渗透性。我们把法律常识教育纳入必修课内容，做到大纲、教材、教师、课时四保证，普遍开展法制教育。由于思想重视，认识到位，教学效果较好。

3、针对实际，强调法制教育的层次性。针对学生的年龄层次和个性特征，教育内容和方式上注意了层次性和针对性。学校六五普法工作总结学校六五普法工作总结。例如学校学生年龄差异，利用图片展览、表演、观看专题法制教育片等直观形式加强教育，使他们进一步了解自己的权利和义务，增强了学生的自信心，提高了学习自觉性。

4.普治并举，突出法制教育的实践性。对青少年进行法制教育，使他们学法、懂法，形成认知基础，这固然是必要的，但学法必须与守法相结合，普法工作才能落到实处，否则法制教育只能流于形式。因此，在法制教育过程中，学校积极引导青少年学生自觉运用法律这一有力的武器来解决具体问题。例如,结合学习《国旗法》，学校严格执行升降国旗制度，并以此作为爱国主义教育的重要形式，使每周庄严而隆重的升旗仪式成为学校对学生进行爱国主义教育的又一重要途径。

(四)净化了教育的内外部环境，促进了教育教学质量的提高。

有一段时间，个别社会渣滓、地痞流氓到学校寻衅滋事，小商小贩违章在校门口设摊摆点，极大地影响了学校正常的教学秩序，但现在这种现象大为减少。一方面，由于依法治市活动的开展，使这类违法现象得到有效遏制，另一方面，也由于加强了依法治教工作，学校拿起了法律这个有力的武器，向这些危害社会治安，影响学校正常教学秩序的行为宣战，从而优化了学校的外部环境，促进了学校事业的健康发展。

实践证明，加强普法教育和依法治校工作，是执行国家法律法规的需要，是培养德智体全面发展的对社会主义建设事业有用人才的重要措施。抓普法教育和依法治校工作，不但不会影响教育教学质量的提高，相反能推动学校各项工作跃上新的台阶。正因为我们持之以恒地抓普法教育和依法治教工作，师生守法、护法的自觉性明显提高，敢于与各种违法犯罪行为作斗争，积极采取各种防范措施，预防违法犯罪行为的发生，从而使学校能够更加集中精力深化教育教学改革，不断提高教育教学质量。

▲ 咨询机构开展工作总结报告 ▼

xxxx年以来，我乡认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作系列重要讲话精神和区委、区政府的安排部署，进一步理清思路、强化责任，增添举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，扶贫攻坚工作扎实稳步推进。现将工作开展情况总结如下。

一、xx乡基本情况

xx乡幅员面积36平方公里，辖5个行政村16000余人，丘区占45%。有建档立卡贫困户372户1083人，市级贫困村4个。xxxx年、xxxx年减少贫困人口218户672人，贫困村摘帽2个。现有贫困人口154户411人未脱贫，xx和xx两个市级贫困村没有“摘帽”。

二、脱贫攻坚工作开展情况

(一)强化宣传，营造氛围

全乡脱贫攻坚动员大会之后，我们乡村两级采取会议、资料、公开栏等形式，广泛宣传扶贫工作面临的新形势、新任务、新要求，营造全社会关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围。全乡机关干部、帮扶单位、驻村组和第一书记进村入户，层层摸底，宣传中央政策，明确脱贫任务，制定脱贫措施，同时引导群众正确看待扶贫工作，及时疏导群众的情绪，做到不出现矛盾、不出现纠纷、不出现上访，为精准扶贫、精准脱贫夯实基础。

(二)落实责任，制定规划

乡党委、政府坚持以扶贫开发总揽农村工作全局，成立以区级领导为书记的扶贫党总支和以“第一书记”为书记的扶贫党支部，充分发挥党委在扶贫攻坚工作中的领头作用，充分调动“五个一”人员主动型，实行部门包村，干部包户，将帮扶单位、乡村干部同贫困村、贫困户绑紧捆实，抱团发力。帮扶单位和责任人结合联系村的实际情况，实事求是的需要什么规划什么，同村“两委”一道制定全村精准扶贫总体规划和年度计划。通过五看(一看房、二看粮、三看劳动能力强不强、四看家中有没有读书郎、五看有无病残卧在床)弄清致贫原因，确定贫困户是因病、因残、因学还是因缺少劳动力导致的贫困;根据致贫原因制定每户的脱贫计划，需要低保兜底的安排低保兜底，需要学生资助的通过资助方式，需要移民搬迁的做好搬迁工作，可以发展产业的扶持其产业发展。

(三)细化措施、苦干实干

根据脱贫的目标与时间要求，倒排时间表，细化每个月要完成的任务，对贫困户按照贫困程度划分类施策，确保当年完成脱贫。由于扶贫对象的基本情况、发展诉求千差万别。因此，我们按照“一户一策”的要求，从贫困村、贫困户的实际出发，针对不同的致贫原因，研究制定差别扶持的具体办法，实现扶贫工作效率最大化和资源利用最优化，帮助扶贫对象脱贫致富。

1.抓基础设施，打造优美人居环境。近年来，整合各类项目资金2600余万元，加大贫困村基础设施建设，改善生产生活条件，达到脱贫标准。实施“村村通”工程，拓宽硬化村级道路36.8公里;实施五小水利和高标准农田建设项目，整治灌溉沟渠45.64千米，整治山坪塘20座，新建蓄水池68口;实施农村安全饮水工程，铺装自来水管道20千米;实施百村绿色家园工程，修建8000平方米猕猴桃文化广场，绿化义路、矿山路4.6公里，提升老百姓居住品质。实施危旧房屋改善，解决贫困户基本生活需求。投入100万元，对260多户农户房屋进行风貌改造，实施房屋拆除重建18户，房屋维修加固91间，新建地坝810平方米，改厨改厕21个，新建厕所9个。

2.抓产业发展，促进农民增收致富。依托各村自然优势，挖掘潜力，发挥特色，通过流转土地12000余亩，大力实施“一村一品”，发展以猕猴桃、柑橘、水稻制种和中药材为代表的现代特色农业14000亩，帮助86户贫困户流转462亩土地，带动27户贫困发展特色产业120.8亩，增加贫困户造血功能;扎实开展农民实用技术和农民技能培训，举办技能培训6场580人次，引导200多名建档立卡贫困户在就近园区务工，拓宽致富渠道，人均年增收5600元;同时，对有劳动力的贫困户实施种养殖帮扶，提供价值28万元的鸡、鸭、猪、羊等牲畜幼苗8200余头(只)，并提供养殖技术培训，帮助贫困户找到发展致富道路。

3.抓政策落实，完善社会保障。高度重视各项惠农政策的落实，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。全面落实新型农村社会养老保险和城乡居民新型合作医疗保险制度，参保率达到100%。严格落实低保兜底，确保贫困户家庭每户至少有一人享受低保兜底政策。义务教育覆盖率达到100%。

4.抓惠民项目宣传，协调项目进村入户。积极与区级部门衔接，了解上级各类惠民项目情况，召开专题会议宣传，让惠民项目家喻户晓。创新采取公司+农户结对帮扶模式，先后为50余户贫困户争取扶贫小额贴息贷款78.3万元。

(四)监督项目，管好资金

根据区委关于集中力量决战扶贫攻坚率先实现脱贫致富奔小康的决定，按照市委“两年奋战攻坚，一年巩固提升”的部署要求，脱贫攻坚是将三年的任务缩短为两年内完成，时间紧、任务重，涉及到的项目多，资金也多。我们乡制定了扶贫资金监督管理办法，各驻村领导作为总责任人，在扶贫项目实施过程中实行全程监督，确保各项工程保质保量完成，项目资金使用到位，督促村委会做好村务公开与项目公示。

(五)完善机制，巩固成果

一是算好收入帐，按照扶贫手册的内容，每户建立收入台账，随时掌握好增收动态，为年度脱贫做到心中有数。

二是算好考核帐，乡上与各村签订目标责任书，实行单项考核，建立健全情况定期通报报告制度，对扶贫工作进行全程动态监管，并与对村年终目标考核挂钩。

三是要求各村要在扶贫过程中体现特色，在脱贫过程中创造经验。挖掘“不等不靠、脱贫致富”的先进典型，以及“人穷志不穷”“穷则思变”的典型案例，并以群众喜闻乐见的方式表现出来，增强贫困群众立足自身脱贫致富的信心，激发贫困群众自强自立、自我发展的决心和热情。

三、下一步工作打算

(一)实施项目，改善基础设施

我们将紧紧围绕四城建设战略目标，抢抓新农村建设机遇，加快融入对接，大力实施农村饮水工程、通社水泥路建设等一批项目。围绕农村危旧土坯房改造，加强环境整治，增强群众的卫生意识，引导农民转变落后的生活方式，达到村容村貌和生态环境美化优化目的。

(二)优化产业，提升发展水平

围绕猕猴桃产业，加大基础设施投入，凭借“中国长寿之乡”的文化优势，高标准定位，打好养生养老品牌，打造优质猕猴桃产业。同时，充分发挥现有猕猴桃专合组织的作用，积极寻求市场突破口，提前找好“婆家”，与国内大市场、大公司建立营销关系，解决农户和业主最关心的问题。延长产业链，引进初加工、深加工企业，未雨绸缪，让产业发展更加稳固。

(三)培养能人，辐射带动发展

以群众路线教育实践活动为契机，切实加强全乡基层组织建设和党员、干部队伍建设，将能人培养成为党员，将党员培养成为能人。紧紧围绕服务群众这个重点，充分发挥能人带动和示范作用，带动贫困户增收致富;充分发挥基层党员先锋模范作用，使基层组织更加坚强有力、党群干群关系更加密切、乡村经济更加发展壮大。

▲ 咨询机构开展工作总结报告 ▼

一、引言

遵纪守法是每个公民和组织应该遵循的基本准则。对于公务员来说，尤其需要时刻牢记法律法规，恪守职业道德，以规范的行为举止为社会树立榜样。本文将详细叙述我们单位在开展工作过程中，如何严格遵守法律法规，取得了哪些具体成绩，并进一步总结经验，提出改进措施。

二、遵纪守法的意义

1. 维护社会稳定：遵守法律法规是社会秩序的基石，只有保持法纪严明，才能维护社会的正常运转和秩序稳定。

2. 保护公民权益：合法权益是公民的基本保障，遵纪守法不仅保护了公民的合法权益，也能维护社会公平和正义。

3. 赢得社会信任：以遵纪守法为准则，通过诚信和守法的行为立于不败之地，获得社会的尊重和信任。

4. 提升工作效率：在遵守法律法规的前提下，能够规范工作流程，减少不必要的纠纷和冲突，提高工作效率。

三、重视法律法规教育

为了保证全体员工对法律法规的了解和遵守，我们单位高度重视法律法规教育。通过开展定期的法律法规培训，加强员工对法律法规的理解，提高法律素养。同时，引入社会资源，邀请法律专家给予我们专业指导，提供具体的案例进行解析，使员工对法律法规有更深刻的认识。

四、建立规章制度

在开展工作过程中，我们建立了一系列规章制度，明确了每个岗位的职责和行为准则。针对特定领域的工作，如财务管理、招投标、安全生产等，我们制定了相应的制度文件，明确了工作流程和法律法规的具体要求。这些规章制度得到了员工的广泛使用和遵守，有效地规范了工作行为。

五、加强监督检查

为了确保全体员工能够始终遵守法律法规，我们加强了监督检查力度。定期组织内部审计，查找工作中存在的问题和不规范的行为，及时纠正错误，避免潜在的风险。同时，建立了举报渠道，鼓励员工发现和举报违法违纪行为，确保工作环境的公平公正。

六、取得的具体成绩

通过全体员工的共同努力，我们在遵纪守法方面取得了一些具体成绩。首先，在工作过程中未发生一起重大违法事件，严格执行法律法规。其次，在招投标过程中，严格按照法律法规要求进行操作，避免了不必要的纠纷和风险。此外，在财务管理方面，我们建立了科学的核算制度，确保了资金的安全和合理使用。

七、经验总结与改进措施

总结经验，提出改进措施，是不断前行的动力。在实践过程中，我们认识到法律法规教育不能止步于理论，需要结合实际案例进行培训，使员工能够更好地理解和应用。此外，我们还要进一步完善规章制度，根据工作实际和法律法规的更新，及时修订和完善制度文件。同时，监督检查也应加强力度，增加对风险点的预防和控制。

八、结语

遵纪守法开展工作是每个单位、每个员工的责任和义务，也是实现全面发展的基石。我们公司将一如既往地坚守法律底线，恪守职业道德，不断提高自身素养，追求卓越。相信在全体员工的共同努力下，我们能够为社会的发展和进步贡献更多力量。

▲ 咨询机构开展工作总结报告 ▼

园林学院是西南林学院最大一个二级分院，现共有学生1551名。同时，园林学院学生会也是校内最具战斗力和凝聚力的组织，园林学院学生会共设有一室一委八部(办公室、宿管委、宣传部、外联部、文艺部、学习科技部、女生部、体育部、生活部、纪检部)

学生会就是一个大家庭，是一个密不可分的整体。一个拥有近百名成员的团体在我校而言是一个较大的团体，只有把团体中的所有人完美结合起来，才能把园林学院学生会工作搞活、搞好。因此，我们园林学院学生会制定了标准、规范、严谨的学生会章程，严格的学生会纪律规章制度和严明的学生会干部考核标准。

为能及时了解各方面的情况，我们学生会每两星期召开一次部长例会，总结交流工作经验，解决各方面存在的问题;每个月召开一次全体成员大会，总结本月工作，对相关同学给予表扬或改进意见，及时发现并解决出现的问题。同时进行思想交流，增进彼此间的'友谊，让各位成员感受到学生会集体的温暖。为了能顺利开展各项工作，我们在分工协作的基础上进行周密的计划和组织。每一个活动开展前，主办部门及主要负责人都必须拟定一份详细的策划书;活动完后，对此次活动再进行全面、系统的总结，并向上一级领导汇报。通过不断的学习和完善，我们积累了不少工作经验。

园林学院学生会面对的是一个拥有5个专业、1551个学生的学院，所以有很大的工作量。但我们学生会着眼于实际、实事求是、时

园林学院学生会是隶属于园林学院团总支的一个组织，接受团总支的直接领导，并受广大同学的监督。刻关心与关注各班发展动态，经常召集各班班委就近期学生思想动态进行讨论，以寻求学生会工作发展的新路子。

▲ 咨询机构开展工作总结报告 ▼

篇1：证券投资咨询机构的设立审批程序及审批文件<\/h2>

申请证券投资咨询从业资格的机构，按照下列程序审批：第一，申请人向中国证监会授权的所在地证券管理部门（证管办或证监会）提出申请，地方证券管理部门经审核同意后，提出初审意见；所在地没有中国证监会授权的，申请人直接向中国证监会提出；第二，地方证券管理部门将审核同意的申请文件报送中国证监会，经中国证监会审批后，向申请人颁发许可证，并将批准文件抄送地方证券管理部门；第三，中国证监会将以公告形式向社会公布获得业务许可的申请人的情况。

申请证券投资咨询从业资格的'机构，应提交审批的文件包括：中国证监会统一印制的申请表；公司章程；企业法人营业执照；机构高级管理人员和从事证券投资咨询业务人员名单及其学历、工作经历和从业资格证书；开展投资咨询业务的方式和内部管理规章制度；业务场所使用证明文件、机构通迅地址和传真机号码；由注册会计师提供的验资报告；中国证监会要求提供的其他文件。

篇2：证券投资咨询机构的设立条件<\/h2>

根据《证券、期货投资咨询管理暂行办法》第六条规定，申请证券投资咨询从业资格的机构，应具备下列条件：1、从事证券投资咨询业务的'机构，有五名以上取得证券投资咨询从业资格的专职人员；同时从事证券和期货投资咨询业务的机构，有十名以上取得证券投资咨询从业资格的专职人员；其高级管理人员中至少一名取得证券投资咨询从业资格。

2、有100万元人民币以上的注册资本。

3、有固定的业务场所和与业务相适应的通讯及其他信息传递设施。

4、有公司章程。

5、有健全的内部管理制度。

6、具备中国证监会要求的其他条件。

证券投资咨询机构有专营和兼营之分。从事证券经营和其他咨询业务的机构，符合上述规定条件的，可以申请兼营证券投资咨询业务。

篇3：施工组织设计审批程序<\/h2>

一、编制依据

根据合同条款的有关规定、北京市地方标准《建筑工程施工组织设计管理规程》DB11/T363-制定本工作程序。

二、目的

控制工程总体安排和进展符合合同文件的规定。 三、适用范围

本程序使用于合同工程施工组织设计的控制。

四、施工组织设计文件内容

施工组织设计文件内容包括：施工组织总设计、施工组织设计、施工方案。

1、施工组织总设计

适用于在大型工程的总体施工组织设计。 1.1施工组织总设计应包含以下内容： 1.1.1编制依据 1.1.2项目概况 1.1.3施工部署

1.1.4施工总控制进度计划 1.1.5 施工总平面布置 2、单位工程施工组织设计 适用于单位工程。

2.1单位工程施工组织设计应包含以下内容：

2.1.1编制依据 2.1.2工程概况 2.1.3施工部署 2.1.4施工准备 2.1.5 主要施工方法 2.1.6主要管理措施 2.1.7施工总平面图 3、施工方案

选用于分部、分项或专项工程。 3.1编制依据

3.2施工部位的概况分析 3.3施工准备 3.4 施工安排 3.5 主要施工方法 3.6质量要求 3.7其他要求

五、施工组织设计文件的审批

1、施工组织设计文件应严格执行编制与审批程序。施工单位应按照以下要求组织编制和审批工作。

2、承包单位内部的编制与审批

3、修改与补充 3.1施工组织总设计：

当建设项目的规划及各承包单位的施工条件等变动时,建设单位项目负责人应及时组织各承包单位对该文件进行研究和调整,由原编制单位进行补充、修改，并报建设单位备案。

3.2单位工程施工组织设计

单位工程施工过程中，当其施工条件、总体施工部署或主要施工方法发生变化时，项目负责人或项目技术负责人应组织相关人员对该文件进行修改和补充，并进行相关交底。

3.3施工方案

当工程施工条件发生变化，原方案不能满足施工要求时，项目技术负责人应及时组织相关人员对相应部分进行修改、补充并作好交底。

六、施工组织设计文件的审核程序 1、申报

承包人在签定《合同协议书》后，应尽快组织各方人员进行现场踏勘、

图纸审核、确定施工方案，开始编制施工组织设计。

承包人在开工前向监理办报送施工组织设计（一式三份），并填写《建设工程监理规程》DBJ01-41- ，A1承包单位用表《工程技术文件报审表》。

2、审批

2.1总监理工程师组织审查并核准，需要承包单位修改时，应由总监理工程师签发书面意见退回承包单位修改，修改后再报，重新审核，直至符合北京市地方标准《建筑工程施工组织设计管理规程》DB11/T363-2006的编制要求和工程实际情况。

2.2对于重大或特殊的工程，项目监理部还应将施工组织设计（施工方案）报监理单位技术负责人审核后，再由总监理工程师签认发给承包单位。

2.3施工组织设计（施工方案）在实施过程中，承包单位如需做较大的变动，仍应经总监理工程师审核同意。

2.4技术复杂或采用新技术的分项、分部工程，承包单位应编制分项、分部工程施工方案，报项目监理审核。

2.5审核施工组织设计（施工方案）的主要内容：

2.5.1承包单位的审批手续是否齐全、有效。承包单位审批用表是否符合《市政基础设施工程资料管理规程》DBJ01-71-《施工组织设计审批表》（表式C2-2）。

2.5.2编制内容是否符合北京市地方标准《建筑工程施工组织设计管理规程》DB11/T363-2006的有关规定。

2.5.3施工总平面布置图是否合理。

2.5.4施工布置是否合理，施工方法是否可行，质量保证措施是否可靠并具有针对性。

2.5.5工期安排是否满足建设工程施工合同要求。

2.5.6进度计划是否保证施工的连续性和均衡性，所需的人力、材料、设备的配置与进度计划是否协调。

2.5.7承包单位项目经理部的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系是否健全。

2.5.8安全、环保、消防和文明施工措施是否符合有关规定。 2.5.9季节施工方案和专项施工方案的.可行性、合理性和先进性。 2.5.10总监理工程师认为应审核的其他内容。 2.5.11监理工程师要求的满足

七、承包人必须按照本程序的要求按期申报施工组织设计。 八、承包人在施工组织设计中所提及的人员、机械设备必须到位，未经监理工程师的许可，不得随意更换。

九、承包人的质控体系必须切实发挥作用，严格把关。

注：本表由承包单位填报，建设单位、监理单位、承包单位各存一份。

本表供施工单位内部审批使用，并作为向监理单位报审的依据，由施工单位保存。

篇4：文件审批制度<\/h2>

文件审批制度

（1）报市妇联领导审批的文件，按照文件的审批程序和领导分工负责的原则办理。

（2）各部室报领导审批的文件，除紧急、重大或需特殊保密的事项外，均应经办公室文书呈送领导审批。

（3）市妇联收到的文电，由办公室主任按照市妇联机关公文处理有关规定，呈主席阅示后送交副主席和有关部室阅处。

（4）以市妇联党组名义上报、下发的文电，由党组书记或党组书记委托的`党组成员签发。

（5）市妇联会同其他部门的联合发文或会签发文，原则上对方是哪一级领导会签，市妇联也由哪一级领导会签。

（6）以市妇联名义报告市委、市政府领导同志指示交办件的办理情况和意见时，市委、市政府领导同志指示交办件的复印件应随市妇联党组或市妇联文件一并报送，其原件由办公室留存备查。

（7）市妇联印鉴由办公室文书保管，经主席或主任签字才能使用。

篇5：文件审批制度<\/h2>

（5）市妇联会同其他部门的联合发文或会签发文，原则上对方是哪一级领导会签，市妇联也由哪一级领导会签。

（6）以市妇联名义报告市委、市政府领导同志指示交办件的办理情况和意见时，市委、市政府领导同志指示交办件的复印件应随市妇联党组或市妇联文件一并报送，其原件由办公室留存备查。

（7）市妇联印鉴由办公室文书保管，经主席或主任签字才能使用。

篇6：机构设立审批批复<\/h2>

XX证券股份有限公司：

你公司报送的《中原证券股份有限公司关于在上海市、湖北省武汉市、广东省广州市设立四家分支机构的申请》及相关文件收悉。根据《证券法》、《证券公司监督管理条例》、《证券公司分支机构监管规定》等有关规定，经审核，现批复如下：

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一、核准你公司在上海市浦东新区、上海市崇明县、湖北省武汉市、广东省广州市各设立1家证券营业部。具体情况如附表所示。

二、你公司应当依法依规为新设分支机构配备人员，健全完善制度、业务设施和信息系统。

三、你公司应当自批复下发之日起6个月内完成分支机构设立及工商登记事宜，并持上述工作完成情况的说明、分支机构营业执照复印件及分支机构负责人任职资格批复复印件到我局申领《证券经营机构营业许可证》。逾期未完成的，本批复自动失效。

四、分支机构设立过程中如遇重大问题，须及时报告我局。

篇7：机构设立审批批复<\/h2>

XX保险代理有限公司：

你公司提交的关于设立广州分公司等3个分支机构的申请材料我局已收到。经研究审核，现批复如下：

一、批准你公司设立广州分公司、佛山分公司、东莞分公司。

二、广州分公司地址：广州市越秀区竹丝岗二马路5号之一301房自编3A05房;佛山分公司地址：佛山市南海区朝乐路44号之二商铺;东莞分公司地址：东莞市城区八达路124号二楼A3单元。

三、核准以上3家分公司经营以下业务：

代理销售保险产品;

代理收取保险费;

根据保险公司的委托，代理相关业务的损失勘查和理赔。

四、核准广州分公司的经营区域为广州市;核准佛山分公司的经营区域为佛山市;核准东莞分公司的经营区域为东莞市。

五、核准姚利芳广州分公司负责人的任职资格、梁洁敏东莞分公司负责人的任职资格、甘嘉宁佛山分公司负责人的任职资格。

你公司应于收到本批复10个工作日内持本批复及《经营保险代理业务许可证》，到当地工商行政管理局办理工商登记手续。

此复

篇8：职工调动审批程序<\/h2>

职工调动审批程序

为使公司中的人员调动合理化、规范化，特制定本程序。

一、集团公司人员调动原则

有利于人尽其才、有利于结构合理、有利于整体利益。在遵循以上“三个有利于”原则的前提下，可在龙盛集团内部合理、有序流动;对不符合以上“三个有利于”原则的，不予调动。如因达不到调动目的而辞职，后又应聘另一个子公司的，不得接收;如因不明真相而已接收的，在接到被辞职公司通知后两天内，应予以劝退或辞退。

二、与集团公司或集团子公司之间

1、遵循集团公司的人员调动原则，与集团公司或集团子公司人员调动，经总经理或常务副总经理审批有效

2、由申请人按要求填写《职工调动审批表》，经安诺总经理或常务副总经理审批后，报集团或集团子公司调出或调入部门主管审批，送集团公司人力资源部。

三、安诺公司内部之间

1、在主管领导分管范围内人员调动的，由主管领导审批有效;跨主管领导范围人员调动的，由总经理或常务副总经理审批有效。

2、由申请人按要求填写《职工调动审批表》，并经调入、调出部门签署意见后，提交人力资源部。

3、行政部在接到《职工调动审批表》后应进行严格审查、审核，如确需调动的，签署意见后集中送常务副总经理进行报批，不得交当事人或其它人员到主管领导处报批。行政部应将审批结果及时通知申请调入部门及调出部门，并办理相关手续。

4、各部门、人员在填写《职工调动审批表》及签署意见时，表述必须完整、准确、实事求是，避免简单化、不负责任;因病等原因申请调动的，还应附相关证明或单据。

5、本程序自即日起执行，原相关程序同时废止。