[规章范本] 电子厂车间有哪些岗位职责(推荐一篇)

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工厂各部门工作岗位职责 为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高生产效率，特此规范工厂各岗位人员的工作职责。

基本原则：以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作，服从领导的工作安排。

一、副总经理：

1、依据总经理的授权和指示，安排和落实各项管理工作。 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。 门管理制度，实行规范化管理。

4、人事工作的建议、规划和落实，工厂内外人际关系的管理和维护。在总经理的指示下负责厂内人事总体 安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度。做好人才发展和储备计划管理工作，树立 先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育沟通工作，改善工作风气。计划、组织 人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理机制。

5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规定，并对工作开展的进 程及效果进行评估、监控管理。

6、规划工厂生产质量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定，协助生产部门落实相关政策，负 责监控实施效果。

7、部门及办公室日常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给全体员工提供有序、安全整洁的工 作生活保障。

8、建立和规范信息沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会议，建立非正式会谈沟通机制，促 进及时沟通解决问题的工作方式。构建一个全员参与工厂革新，发挥全厂员工潜能的平台系统，如何减 少生产过程中的浪费现象。

9、协调和管理各部门之间的工作关系。 10、协助总经理处理好外部关系。

11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统。

12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促。

二、生产经理：

1、工厂生产管理的负责人，有计划地组织实施生产管理工作，负责贯彻执行工厂相关生产管理制度并进行 监控。 负责对工厂所有车间班组的生产管理，设备管理，督促各生产班组执行工厂相关管理 制度、要 求。

2、对生产计划的落实、开展情况进行监控，对生产进程进行监控。保证生产按计划按要求进行。保持和生

产计划部门的日常沟通协商，信息互通，确保及时落实、处理各项计划和突发工作。

3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入，保证生产效益，保证产品质量符合要 求。

4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录，及时处理汇报。对车间 卫生环境的督促管理，维持正常的生产秩序。

5、负责生产流程的管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设备和物资的合理调配和管理。协助 优化生产次序和生产方式从而有效提高生产效率。物料的临时调度需要与生产计划处协商报备;人员调 度做好日常报备到副总经理处。

6、现场车间各机组工作正常开展管理。对各班组班长的沟通管理，对生产工人的管理指导确保良好工作状 态，监督人员到岗状况。协调好各生产班组的工作关系。

7、保证生产各项工作按量，按质，按时进行和完成。对不合规定的生产活动有权加以制止并督促整改。

8、生产各方面信息及时记录、通报，定期汇总工作报告。协助上级完善生产管理相关制度和具体标准、措 施，协助监督相关制度的执行状况以及生产人员的人事管理。

9、管理维护好生产部门的人际关系。协作处理好工厂内部工作、人际关系和工厂外部关系。

10、监督各班组生产设备的日常维护管理工作，督促各班组对生产工具、生产主副材料等的保管工作。

11、协助制订各规格产品工序工时标准。

12、安全生产的管理和要求，教育和培训。预防各种危险事故的发生。

三、生产主管：

1、负责对生产进度进行督促和控制，做好日常进度检查工作。协调处理紧急订单和异常情况，保证生产按 计划进行。保证批量生产按要求按时完成，保证订单生产能准时交货。 2、第一时间掌握各班组生产计划的具体落实情况，协助各班组长合理安排好具体生产分配计划(生产排程)。 协调好与各生产班组的工作关系。

3、负责检查、统计每日产量，物料使用情况，发现问题及时处理。 4、部门物料进出计划和管理。

5、分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。日常工作中的问题进行记录， 及时汇报。

6、跟踪生产计划所需的物料、能源、设备、人员和场地的准备情况，分析负荷能力，预测产能

7、协调好和生产部门的工作、人际关系。

8、随时了解各车间班组的生产状况，人员、机器到位状况，及时按照实际情况安排和调度紧急订单，并和

生产经理协商相关落实事宜。 9、根据实际进度和产品需求计划的变更情况，经与生产经理和副总经理协商确认后，对生产计划及时进行 调整。

10、依据生产订单情况，全盘掌握主副材料情况，合理提出申购，做好管控，利益最大化。

四、班组长：

1、配合、协同好生产经理的日常管理工作。服从工厂领导的工作安排和管理，认真负责地执行工厂有关管 理制度和要求。全面负责车间之生产、质量、技术、设备和安全等各项工作，提高管理水平和生产效益， 保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

2、严格按照工厂生产工艺、生产计划和产品质量控制标准进行生产。 3、根据下达的生产计划，做好本班生产计划，人员安排。对本班组生产流程的全面管理，组织车间生产， 协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的完成。

4、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按规范，按工艺要求认真操 作。

5、按工厂相关产品的质量规范要求生产，做好生产质量管理工作。认真协同相关部门做好质量控制点的管 控工作，按工厂有关质量控制规范执行。做好机台调校，人员到位，材料、成品检验等生产自检工作。 配合生产经理做好质量控制工作，发现质量问题及时处理解决，问题严重的要有时上报，协助处理。

6、按工厂成本控制要求做好生产投入控制和生产过程损耗控制，减少浪费和使用随意性，减少停机频率， 各工序操作合理化，分工合作明确，优化生产结构，提高生产效率。 7、设备维护管理，根据工厂对设备管理的要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。生产过 程中设备故障问题能自行安排解决的及时处理，重大问题及时上报。

8、督促工人做好日常生产工具和设备的保管维护，正确使用，分类统一存放保管，责任到人，定期检查

9、对工人出勤、纪律、工作效率、责任心等负责，同时检查工人是否按规范要求开展工作。

10、组织、带领班组成员学习工厂相关制度文件，统一班组人员工作思想，积极参与工厂组织的相关生产会议。

11、协同工厂人事管理领导做好工人的技能培训教育，利用现场指导等方式不断提高工人技能水平。

12、在本车间现有条件下，合理地规划生产现场，维护良好的生产秩序，按工厂统一规划要求执行。安排好班组卫生值日工作，进行监督，保持整洁的工作环境。

13、协调好上下级关系，处理好与其他部门的工作关系。

14、提前做好上班准备工作，安排好当天工作内容和次序，定期做好卫生安排工作、安全检查等工作

15、做好生产工作记录，安排好生产数据统计和管理工作，监督执行状况，配合好相关管理人员做好数据核对工作。保管好各类记录文件。随时提供生产工作信息。

16、积极参与和配合工厂生产质量标准规范工作，提供生产环节各工序操作标准、成品质量标准等方面的数据和建议。

17、积极主动参与技术交流、培训等活动，利用一切机会学习先进生产技术，提高自身素质，不断提高工作质量和效率。

五、操作员

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。

2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。

3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时通报班组长。

4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，杜绝浪费因素;按统一规划要求分类摆放物品，禁止随处堆砌混杂摆放。 5、对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高工厂形象的意识。

6、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。

7、对生产产品的质量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。

8、对因工作不认真或不按照规格操作，造成身体伤害负责。

9、明确自身工序岗位职责，认真完成任务同时积极协作本班组的其他工作，团结合作确保各工序正常有效地进行。

10、经常思考自己的工作方式和工作质量。积极向他人学习，向师傅学习，积极参与工厂的培训，努力提 高自身的工作效率和能力。积极参与工厂的革新活动，积极提供生产工作合理化建议。

11、认真负责填写好《生产报表》，确保数据准确无误，没有疏漏。 12、按时上下班，坚守工作岗位。

13、各工序人员按要求自行维护保管好本工序日常生产工具和设备。

六、仓库保管员

1、负责工厂配件仓库物品的进出管理，做好核对验收、登记和发放工作，做好库存物品的保管。

2、要熟悉仓库大小物品的品种名称，规格型号，性能用途等等基本知识。

3、随时掌握库存状况，缺货及时提供相关信息给采购，并提供采购需要建议：临时的应急的，集中批量的。有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，尤其废品及时上报处理。

4、物品分区域、分类存放好，做好标签填写、贴示工作，方便查找。成品、废品和待处理品分类记录、存放。

5、做好入库和出库入账登记、开单据工作，杜绝遗漏。出入单据都要求相关责任人及时签字确认，监督签字人按要求填写内容，单据要分类妥善保管好。

6、随时在岗，工作认真负责。

7、随时查看物品、标签和记录，做到帐卡物相符。对于计划采购的物品要做好库存核对工作，避免重复购买造成浪费。 8、定期协同财务相关人员做好盘库工作。

9、注意仓库的安全检查工作和卫生工作，确保物品防水、防潮、防火、防盗及防损等。

10、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 11、协助领导完善有关仓库管理制度，积极提供建议提高工作效率和质量。

12、每月定期按要求提供相关仓库报表。 13、建立各类特种物品台帐，进出台帐。

14、明确以旧换新物品，笔，螺丝，手套，磨头，笔记本等，做好登记管理。

七、业务员岗位职责

1、树立以客户为中心实现工厂利益最大化的销售工作思想，按工厂相关销售管理制度执行工作。

2、负责开发客户和维护客户关系，做好客户服务工作，注意处理好客户投诉和异议，对客户负责到底。

3、做好客户档案的建立，记录和保管等管理工作。 4、负责催缴客户欠款。

5、随时收集市场客户对产品的反应等客户信息并做好记录，为公司组织生产做好资料收集和信息传递工作。

6、做好客户退货处理工作(退货确认单传真，要有理由)。 7、做好签单，组织发货工作。 8、协调好与其他部门的关系。

9、保持良好的业务形象，管理好客户关系，为工厂营造良好的企业形象。

10、随时了解工厂生产各方面情况，对生产进度和库存状况要清楚，做好报价系统，协助计划人员做好生 产下单工作。

11、做好客户签单确认，收获验收确认工作，防止手续不全和工作疏漏，避免给工厂和个人造成不必要的 损失。

12、不断学习和交流，努力提高个人销售能力和素质。 13、定期做好销售工作报告和客户信息报告。

八、qc的岗位职责：

1、认真贯彻执行质量检验标准(规程)正确判决，对检验结果的正确性负责。

2、及时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。 3、认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰。

4、贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物料、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执 行情况，对不符合要求的予以纠正。

5、负责进料、过程和成品的质量状况进行有效监控。 6、搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的 行为有权制止。

7、发现重大质量问题立即向生产部门反映，以便及时采取措施，减少损失。

8、有权制止不合格品的继续生产。

9、有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。

10、认真参加培训学习，掌握各项品质标准，减少误差，努力提高自身的综合素质和工作能力，质量辨别 水准。 11、服从上级领导安排的临时工作。

九、采购员岗位职责：

1、收集信息，询价、比价、议价评估、索样、试样跟进，供应商的评审综合评诂。建立《合格供应商一 览表》。

1、掌握市场价格波动情况，降低采购成本申购单评诂，制定采购计划，上报批准后，了解物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标订购单的下达。

2、物料交期的控制，确保生产顺利进行。 3、材料市场行情的调查。 4、查证进料的品质和数量。

5、进料品质和数量异常的处理。

6、与供应商有关交期、交量、质量、等方面的沟通协调。 7、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。

8、切实做到库存利用，对于订单取消物料数量、实际库存数量、在途材料等数据在下新单时，一定要减单采购，切实做到先进先出，充分利用库存。

9、协调好各部门之间的关系，切实做到服务公司、服务生产、的思想，确保采购管理工作正常有序运转，帮助生产部解决停工待料、短料、紧急生产需求物料和品质异常等突发事件，确保出货不受影响。

10、采购订单的打印、签发、传真及管理，保证所有的订单手续齐全符合公司规定，并及时传达至供应商。

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岗位职责:

1、参与电影项目的整体营销宣传方案的策划，包括宣传整体传播、新媒体、商业合作、活动等宣传营销环节;

2、统筹管理电影项目营销宣传各环节的讨论，与各宣传职能进行项目沟通，针对项目分工进行项目的管理和统筹安排;

3、对外与各合作方进行项目的沟通协调及项目管理，包括制作、发行、宣传、物料制作、活动等不同第三方合作伙伴;

4、根据项目需要，介入到项目需求的不同职能环节进行相关工作的具体执行;

5、根据部门工作分配参与及配合其他工作职能的相关内容;

6、根据部门分工，对项目进展进行节奏制定、跟进、汇报，为项目的顺利执行和推动负责。

任职要求:

1、三年以上电影行业相关项目执行统筹经验;

2、有较强的统筹管理能力和团队合作能力，对电影营销各环节都有所了解，并熟悉相关合作渠道及资源;

3、富有创意，有较强的策划和规划管理能力;

4、沟通能力强，有责任心，具有较强的逻辑能力;

5、热爱电影，执行力强，有良好的团队合作能力。

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工作职责:

负责拓展、维护及管理深圳/广州等知名医院及医疗机构关系，建立良好的沟通与合作渠道;

海外重要医疗资源的了解、梳理，建立沟通及关联渠道;

应用资源及渠道，协助跟进支持紧要需求;

联合团队共同推进相关医疗合作项目的达成。

任职要求:

在医疗卫生系统工作5年及以上，在该领域有一定的人脉关系和资源积累;

具有较好亲和力、较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力;

具有优秀的文字撰写与分析能力;

具备良好的团队合作精神，可以承受较大的工作压力。

制度推荐: 试验检测岗位职责有哪些其二

随着各种文书的不断规范，我们总会递交一些实用的文书，实用文书突显出了它的优点，实用类文书要写哪些内容呢？下面是小编精心为您整理的“制度推荐: 试验检测岗位职责有哪些其二”，但愿对您的学习工作带来帮助。

一、岗位描述

该岗位主要是协助试验室主管完成各种试验和工程质量检测工作，并提供试验检测相关数据和资料。

二、职务

1.负责室内种试验和工程外业检测工作。

2.负责整理收集各种试验检测资料的工作。

3.负责试验检测仪器设备的维护保养工作。

4.协助分包商工地试验室开展工作。

三、职权

1.有权抽检辖内的工程使用材料质量情况;

2.有权纠正辖内的工程施工的违规行为;

3.有权督促公包商做好质量自检工作;

4.有权监督项目部制订的质量管理制度执行情况。

四、职责

1.对试验、检验数据的真实性、准确性负责;

2.对工程材料检验失职负责;

3.对施工中出现的陷患或情况没有及时向有关领导报告而造成重大损失负责。

4.对因不遵守试验规程、操作不当造成试验检测仪器、设备损毁负责。

规章模板: 人力资源岗位职责有哪些之四

在社会不断发展的现在，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书有着很重要的优点，你对实用文书有什么心得呢？下面是小编帮大家整理的规章模板: 人力资源岗位职责有哪些之四,供你参考，希望能够帮助到大家。

1.负责制定公司人力资源规划和计划;

2.制定人力资源管理的各项规章制度;

3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;

5.组织绩效考核管理工作;

6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;

7.负责薪酬福利管理工作;

8.负责员工劳动关系管理。

供应部岗位职责有哪些(精选8篇)

实用文书网编辑搜索并整理了“供应部岗位职责有哪些”，以下是相关内容，处理文档是保持工作效率的关键技能之一，范文在网络上还是随处可见的。参考范文可以提升写作技巧，怎么去搜索一些好用的范文呢？我们会继续分享相关的信息以帮助您更好地了解这个领域！

供应部岗位职责有哪些(篇1)

1.对物业中心领导负责,全面负责采购供应部的各项工作;

2.负责建立健全本部门各项规章制度,管理秩序及工作流程,对本部门人员履职情况进行检查考核;

3.负责主持单位所需各类保洁用品、维修零配件、员工服装、办公文具、会务用品等物资的采购和库存管理工作;

4.定期会同单位财务人员与本部门共同组织清仓盘点,对库内物资进行全面清点,对发现的问题分析原因,制定相应的整改措施,使库内物资做到账、物相符;

5.负责审核各部门申请购置的物资,根据急需程度,控制交货进度,处理进料质量和数量异常的情况;

6.负责合格供应商的审核工作;

7.负责督促采购配送员将采购的物资及时办理入库、结算手续;

8.指导和协调本部门采购人员工作,并进行相关知识培训、考核及奖惩;

9.负责与单位其他部门加强沟通配合,处理好采购配送过程中发生的突发问题;

10.完成领导交付的临时性任务。

供应部岗位职责有哪些(篇2)

岗位职责：

10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

供应部岗位职责有哪些(篇3)

1、负责招标采购相关制度流程的拟定完善；

2、整合各项招标采购及供应商资源，进行供应商管理；

3、负责组织相关部门进行设备、材料采购的招投标工作及合同拟定、材料与设备的进场检验；

4、负责项目招标采购过程的合规性，实施针对项目招采工作的稽核评价；

5、负责汇总供应商评价、建立完善供应商信息库，并参与项目后评估和成本管理总结。

任职条件：

1、年龄40周岁以下，统招本科及以上学历，工程造价、工程管理等专业毕业；

2、5年以上招标采购管理经验，3年以上乙方建筑企业管理经验；

3、具备良好的分析解决问题能力和谈判能力，沟通协调能力强，工作细致负责、踏实严谨。

供应部岗位职责有哪些(篇4)

1、认真学习、贯彻执行材料管理方面的法律、法规和其他要求。

2、负责签定和管理购销合同，负责要求供货商提供材料合格证、检验报告、产品许可证和说明书等文件。杜绝不合格物资进入施工现场。

3、监督检查进场材料与样品是否相符。

4、负责选择合格供方、确定合格材料供方名单，负责对物资供方进行评估并对其施加影响。

5、按材料计划用量进行采购，对进场材料进行严格控制，在施工过程中监督材料的使用，消除浪费现象。

6、负责各工程低耗材料的摊销及报废处理工作。

7、负责监督各工程周转材料的合理利用。

8、负责公司生产用资产和库存材料的管理，组织有关部门对工程废旧材料的处理工作。

9、负责本部门有关文件和资料的接收登记、发放、回收、归档等管理工作。

10.负责本部门的方针、目标、指标的具体实施。

11.负责编制本部门的培训申请表并具体实施培训工作。

供应部岗位职责有哪些(篇5)

一、按照国家相关法律法规和集团公司的物资供应管理规定，负责生产及日常消耗所需物资需求计划的编制，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。

二、负责生产原辅材料等的采购供应工作，同时做好仓库物资的仓储管理工作，保证物资的安全、完整，确保账、卡、物一致。

三、认真做好市场调查和预测，对各单位上报审批过的需求物资进行询价，根据实际情况参与招、议标，保证将所需物资及时采购到位，做到既要价格合理，又要保证质量。

四、严格执行集团公司的物资供应管理制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物资的优化管理。

五、组织物资到货后的接卸和验收工作，对验收合格产品进行出入库和存库统计核算工作。

六、规范公司各部门的物资需求计划上报工作，严格按照集团公司规定按时上报公司物资需求计划和资金计划。

九、建立供应商考核机制，对供应商进行质量管理体系审核，做好物资供应档案的管理。

十、做好物资信息情报的管理工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。

十、负责工程建设期间废旧物资和退库物资的管理工作，协同其它单位做好物资的合理使用，降低材料消耗，做好废旧物资的再利用工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

供应部岗位职责有哪些(篇6)

1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商？？货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；

3、参与供应商评估工作；并进行价格谈判。

6、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；

7、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。

8、负责日常对采购部门的管理工作

供应部岗位职责有哪些(篇7)

职责描述：

1。负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。

2。负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。

3。负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。

4。设计和指导库存管理的工作。

5。负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。

6。负责部门管理，包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。

7。公司安排的其他临时工作。

任职要求：

1。本科以上学历，3—5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验，拥有诊断试剂行业供应资源者优先。

2。了解质量管理体系的工作框架，熟悉供应部的工作流程。

3。善于思考，对工作有持续优化的意愿和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。

4。具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。

5。良好的职业道德，对企业忠诚。

供应部岗位职责有哪些(篇8)

岗位职责：

负责汇总、统计项目经理部各船舶采购计划，及时高效地实施采购活动，为施工提供物资保障

任职资格：

1、专科及以上，机械专业、物流管理专业及相关专业

2、2年以上相关物资采购经验

3、掌握word/excel办公软件

4、具备较强的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力

工作所在地为项目所在地。

年收入：5—9万

物流主管的岗位职责有哪些12篇

栏目小编专门为你推荐一份值得阅读的文章题目叫“物流主管的岗位职责有哪些”，每个职业都需要文档写作技能能够避免沟通误解，范文在我们写作过程中运用的频率越来越高。学习好的范文可以带领我们穿越历史和文化，写范文需要注意什么呢？以下内容仅供参考欢迎阅读！

物流主管的岗位职责有哪些【篇1】

职责描述:

1、日常车辆调度及运输团队管理;

2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;

3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;

5、负责日常管理报表制作和汇报;

6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;

职位要求:

1、大专以上学历,计算机操作熟练;

2、有3年以上物流公司营运管理经验;

3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的配送线路;

4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;

5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;

6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;

物流主管的岗位职责有哪些【篇2】

1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；

打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；

5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；

。

安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。

物流主管的岗位职责有哪些【篇3】

1、负责日常内外部物流业务对接，国际货运头程及尾程的规划。

2、了解国际物流及跨境电商物流全链路流程，针对目前业务做方案优化。

3、熟悉国际三大快递操作流程及操作细节，了解亚马逊FBA、Ebay等电商平台物流规则。

4、具备国内和海外部分国家的关务经验，熟悉商品HSCODE归类和税金核算逻辑。

5、熟悉国际贸易单证、进出口文件制作，了解原产地申请流程。

6、熟悉海外仓的运作，处理国内仓及海外仓的发货及数据异常。

7、负责物流合作方的引入、对接、监控、改善，并完成相应报告。

8、月度账单核对内部请款，确保及时对账付款，与供应商建立良性合作关系。

物流主管的岗位职责有哪些【篇4】

岗位职责

对中国国内的制造,物流,销售各个据点进行物流改善提案,各个据点间的协作改善,同一区域 的'协作改善,找出改善点,及改善案的制定,具体实施及改善前后的对比,及报告制定。

中国国内物流状況、新设施信息及物流法律法规的发布,改正调查,提供给各个据点。

理解公司的改善思想宗旨,减缩物流运输时间,较少库存,提高效率,运输速度,品质向上

联系,商量,作为改善团队的引导者达成改善目标。

职位要求

1.本科以上,日语能力考试一级

2.工业,机械,电气,等理工系但如果有相关经验,文科也可

3.有物流、包装相关的知识(调达生产出货物流、仓库管理、进出口、打包、航空海运陆上运输、包装知识等)、生产工厂及销售公司的物流课题改善提案解决,scm改善视点

4.办公软件熟练,能用日语制作制造现场状况的报告书,改善计划书的制作

5.5年以上物流业务运营经验、3年制造工厂的物流改善经验、有团队管理的经验。

物流主管的岗位职责有哪些【篇5】

1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;

2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生;

5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间;

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;

7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。

8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。

物流主管的岗位职责有哪些【篇6】

一、贯彻执行物流公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达上级公司对安全生产提出的最新指示、规定和要求。

二、在物流车队长领导下进行工作。配合车队长全面做好车队各方面管理工作，确保车队的安全生产运营。

三、确保调度室正常高效的运行，负责调度组员的管理，要求自己及组员做到：

1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。

2、不脱岗离岗，24小时调度室电话保持畅通，保持调度室的干净整洁。

3、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录

4、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向车队长汇报,根据队长要求及时进行车辆调整和记录

5、对生产过程中出现的突发事件第一时间向值班领导汇报，并通知相关部门进行及时的调查和处理

6、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达，下午五点前向处调报勤，晚十点前将第二天用车和待派情况向处调汇报

四、具备较高服务意识和市场意识，与用车单位调度保持良好关系，协助公司和车队进行用车市场的.开发和维护

五、协助车队长根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率

六、负责调度室9000资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理，为车队管理决策提供准确有效的数据依据。

七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议，协助进行车队规章制度的完善建设。

八、完成公司领导交办的其他任务

物流主管的岗位职责有哪些【篇7】

中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

运行方案和管理办法，并组织实施。

6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

(业务发展、收入进度情况。

(协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

(4)组织协调各分公司开展业务合作。

(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

(稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

分析工作。

物流主管的岗位职责有哪些【篇8】

岗位职责：

1） 负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；

2） 负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；

3） 负责组织采集供应商与客户基本信息；

4） 负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；

5） 负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的准确性；

6） 负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；

7） 负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；

8） 负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；

9） 负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等；

10） 负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；

11） 负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；

12） 负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；

13） 负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；

14） 积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。

任职要求：

教育背景：大专及以上文化程度

经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；

专业知识：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；

技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟悉ERP与金蝶财务系统操作，对数据敏感，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；

个性与品质：具备计划分析与沟通协调能力，较强执行力；为人诚信、踏实，具备较强的责任心与团队合作意识。

物流主管的岗位职责有哪些【篇9】

1、协助领导管理仓库团队，制定仓储物流管理要求，落实检查仓储物流部的工作安排，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、定期检查仓库库存，确保入库物料品质合格；

3、定期组织仓库盘点、核对库存数据，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

4、执行完善仓储物流部的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率、降低成本；

5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库较大化的使用率；

6、完成领导交派的其他工作。

物流主管的岗位职责有哪些【篇10】

一、规范流程

工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。

工作标准：对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。

二、准确反映库存

工作内容：

报账。

2、加强与台账的日对应与月盘点核查。

工作标准：

报账。

准确性。

2、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。

3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。

4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。

2、加强与台账的`日对应与月盘点核查。

电脑账与手工账的核对与管理。

2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。

3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。

4、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。

三、库位按排

工作内容：

1、合理科学按排商品的库位与堆放。

2、建立坏机库。

工作标准：

1、合理科学按排商品的库位与堆放。

库位。

损坏。

3、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。

2、建立坏机库。

1、对残次商品严格把关，查收原因，严格监督处理。

2、在库及入库不良品严格分开堆放，并及时报账处理。

四、出入库手续

工作内容：按订单要求及商品外观要求严格把好入库关与出库手续。

工作标准：

1、以先出后进为原则，充分利用仓库大门，积极组织库工装卸货，不得对进货车辆视而不见，处理拖拉。

仔细，不得发错货。

3、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。

五、商品的保管

工作内容：对入库、在库商品的保管责任

工作标准：

1、不得堆放库外，特殊情况必须加垫仓板盖油布，不得淋雨。

2、搬卸过程中机器及包装的保护。

六、安全卫生

工作内容：

财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。

防水、防盗工作。

工作标准：

七、培训与考核

工作内容：加强自身业务水平，对员工实时进行培训与考核。

工作标准：掌握员工思想动态，及时做好员工思想工作，保证每一名员工的工作状态

八、劳动纪律

工作内容：建立并不断完善库内工作纪律。

物流主管的岗位职责有哪些【篇11】

1)负责日常物流管理工作，确保运输、配送、车辆管理等工作正常运行。

2)制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。

3)监督实施物流体系职责与管理标准。

4)控制送货和搬卸成本，持续的物流成本降低。

5)筛选优质承运商，持续提升物流服务水平。

6)参与制定与控制部门物流运作预算。

7)制定物流解决方案，提升门店及运营商等满意度。

8)定期汇总上报各项物流管理报表。

9)负责所在组内人员的考核、培训工作。

10)对负责区域严格执行6S标准。

11)完成上级安排的其他工作事项。

物流主管的岗位职责有哪些【篇12】

工作职责:

1、对仓库进行合理规划，控制仓库物资的周转率;

2、规范仓库管理，完善采购、仓储、物流的制度流程及体系;

3、编制采购计划，实施采购流程、控制采购成本;

4、下达车间生产计划;

5、做好下属管理及培育工作;

6、部门5s管理。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、3年以上物流采购主管以上工作经验;

3、熟练操作各类办公软件;

4、对采购计划、生产计划熟悉;

5、有摩托车、汽车公司采购、物流、仓储管理经验优先录用。

电子厂辞职信精选8篇

根据你的需要，实用文书网编辑精心整理了电子厂辞职信，生活总是走走停停的，很多打工族都会选择辞职跳槽。在决定辞职之后我们要写一份辞职申请书，有没有想过岗位辞职申请书该如何动笔？希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

电子厂辞职信【篇1】

尊敬的领导：

你们好！

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意吹降模彩橇斓疾辉敢饪吹降摹？墒窍质稻褪钦庋参薹ㄗ笥遥腋械绞值奈弈危一崂渭俏以诎喑じ谖还ぷ鞯墓サ摹 有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在电子厂车间我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。 在职期间车间领导对我的.生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。

另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。 出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。 请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

电子厂辞职信【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是我们电子厂的一名保安人员。我在我们电子厂工作了将近五年的时间，现在我要作为一名老员工来向我们的领导提出辞职报告申请。辞职的原因一个是因为我自己的年纪大了，身体不行了，干不动了。另一个是前不久我的老伴生病了，需要有人在家里陪伴她照顾她。所以我会在厂里这么紧张的时候，提出我的辞职报告申请。我走了，厂里只不过少了一个保安员，领导还可以再招一个进来，但是如果我继续留在厂里上班，家里面就只剩下我老伴一个人了，她既不方便自己弄饭吃，也不能够自己一个人上街去买东西。这对于她来讲，是一件多么残忍的事情，所以她需要有一个人在身边照看着她，而作为她的老伴，我是最适合不过的人选了。

我的老伴比我的年纪要大五岁，而且她的身体一直不是什么很好，经常要靠吃药来维持身体健康，现在她的年纪越来越大，我很担心她的身体。就在前不久，她还染上了风寒，一病不起，在医院里住了半个月也不见好。她心疼钱，不愿再住在医院里，所以我只好把她接回家里好好的调养。只不过有一点不好的就是家里面没有人照顾她，我儿子要工作，所以他没有时间。如果要请护士来家里照顾，要花的钱更多，我老伴更加的不愿意。但是放她自己一个人在家里面，我就不放心了。本来身体就不好，万一还摔了碰到了哪里，那后果就更加严重。而且在我老伴身边就我一个可以照顾她的人，如果我现在放任她一个人在家里面不管，不说我工作的不安心，我老伴心里也会不舒服。所以即便我要辞掉我在这里工作了五年的工作岗位，我也要回家去照顾我的老伴。

再一个就是我自己的身体也快支撑不住了。虽然领导看我年纪大，分配给我工作任务很轻松，但是这个轻松的工作也要承担一定程度上的压力，我既不想承受这个压力，也不想要工厂为我承担责任，所以就只好辞职。

我很感激领导在没有人接纳我的时候，给了我这个工作的机会，让我一工作就工作了五年的时间。这五年的时间里，领导很关照我，同事也很敬重我，所以如果不是我自己的身体不好，不是我老伴需要人照顾，我是一直工作下去的。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

电子厂辞职信【篇3】

尊敬的各位公司领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，对我的申请给予批准。

申请人：

申请时间：xxxx年xx月xx日

电子厂辞职信【篇4】

尊敬的厂部领导：

您们好！

回忆自20xx年11月份进入工厂，眨眼间7年多过去了，7年多来所经历的酸甜苦辣，努力过、快乐过，当然也痛苦过，感谢厂里7年来对我的培养和教育，感谢很多同事对我多年来的帮助和支持，在这个平台上我成长很多，这是我人生中难忘的一段经历！现在，厂里的发展很快很好，一方面感觉自己没潜力为公司创造更多的价值，阻碍公司发展，我于心不安。另一方面，我也没有信心做了，有时候胃也不舒服，我决定走出去试一试。

我想自今天起做到20xx年6月20号为止离厂，在这期间希望厂部尽快找人，以便于工作交接。在工厂剩下的这段日子里，我会一如既往的做好本职工作。

辞职人：

20xx年xx月xx日

电子厂辞职信【篇5】

尊敬的领导：

您好！

我是xx，向您来辞职抱着不舍的心情，车间的工作让我逐步的适应了xx这里的生活，我感觉自己在工作这一块还是比较认真的，我是非常希望自己能够在这一阶段的工作当中处理好相关的事情，但是由于一些原因我也需要离开xx这里了，我不是一个犹豫的人，决定了一件事情就应该果断，因为长期的犹豫会造成精神上面的一些问题，影响了工作这就不好了，我在车间工作了两年，我对xx这里一直都是保持这深刻的感情，我认为这些都是我应该处理好细节，在这件事情上面我非常希望能够继续处理好自己的事情，所以坚定了想法我就向您来辞职了，真的是感触深刻。

我辞职主要还是因为这里离家远，这次回去之后我就应该想想我今后的安排，在xx这里不是因为不喜欢这里工作，相反我是适应了xx这里在工作当中我一直都保持着稳定的情绪，从来都不会让自己失望，我也不会耽误了自己的工作，既然是决定了就应该快速的做出行动，我感觉很不舍，在工作当中我很愿意让自己把持好状态，在xx 这里我一直都有保持好的心态了，我认认真真的做好工作，有什么问题我都会虚心的请教，这次的辞职让我想起了很多，我在xx这里的经历真的是非常的充实，这也让我有了很大的动力，但是我又想了想自己的情况，我在xx这里一直很少回家，这一直让我在动摇自己，我在xx这里工作是不是离家太远了。

这种想法一直在动摇着我，我来到xx这里两年的时间，很多次都是应该不方便，实在是离家远，我不知道怎么去让自己心安，也不知道怎么去说服自己，我是非常在乎这些的，所以这次向您提出辞职也是因为这个愿意，我希望能够在未来的工作当中继续处理好相关的工作，给自己一个满意的交待，在离开xx这里之前我会做好后续的安排，不让自己影响耽误了工作，我感激xx这里，但是对家乡对亲人的思念更甚，所以来辞职我也是想清楚了，我是非常希望能够把自己的一些优点继续发挥下去，虽然是要离开xx这里了，可是我依然是充满着动力，我非常相信自己能够处理好下一阶段会发生的事情，最后在xx这里的这段时间，我也一定会不留下遗憾，我非常感激在xx这里遇到的每一个人，是我的在xx这里成长的开始，还有遇到的每一件事情，这些都将会让我受益匪浅。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

电子厂辞职信【篇6】

尊敬的xx：

您好！

在此，我很遗憾的提出辞职申请要求。我是在20xx年正式成为公司的一名员工，至今为止已经辛勤工作了xx天。在这些天里很感谢x经理、x部长、x部长及同事们对我工作的帮助及认可，你们的恩情我永远不会忘记。

在这里工作的方式很人性化，让我觉得这家公司很有亲和力，这是其他公司所没有的。所谓得民心者得天下、人定胜天就是这个道理，希望x总及各位领导们能积极响应这一独特的公司管理风格。公司里倡导人人平等、对事不对人、团结友爱、创新技术、努力拼搏等积极的做人做事的作风，各位领导们努力培养公司员工成为高素质人才，让公司的发展更具实力，在此对各位领导说：“您辛苦了”。我在这里做事很开心，但最近要离开公司了，这几天闷闷不乐的。由此开始认真的思考是否该向公司提出辞职申请。

最终我选择了辞职。因为我学习电脑专业有x年多的历史了，前x年是自学的，学的不怎么样，然后又去xx的“xx电脑”实习了x年，现在已经有能力独立开一家电脑店了，所以，此次辞职的真正原因是想自己到xx开电脑店，做生意赚点钱。

在此期间很感谢x经理、x部长及x部长这一个月以来对我工作的支持，公司现阶段也是重用人才之际。我此次的辞职对自己、对公司都是一个损失。同时也考虑到人工替补的问题，好让公司的人员安排不出现失误，此次辞职前x天已经向公司全体员工通知了我辞职一事。好让新人能顺利的搞好我现任的工作，不至于我辞职后，造成公司运转不周的情况。

在公司里，我每天都踏踏实实的工作，但能为公司出力的日子不多了，我定站好每一班岗，做好自己的本职工作，最后完成工作的交接任务，我就可以离开这值得纪念的公司了。离开公司就离开了曾经同甘共苦的同事们，我很舍不得与同事间的欢乐和领导们的教诲，忘不了那美好的回忆。

我只希望公司有辉煌的明天，同时也不要忘记了公司员工对公司做的每一滴贡献，最后祝愿公司领导和各位同事工作顺利！

大家，再见了！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

电子厂辞职信【篇7】

尊敬的各位公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

申请人：xxx

申请时间：xxxx年xx月xx日

关于离职申请书怎么写，以及范文，出国留学网的小编都给你们整理出来了哦。要是你们心里还有什么想要了解的，也可以留言给我们哦。

电子厂辞职信【篇8】

尊敬的领导：

您好！

我是刚进工厂的xx员工，我的岗位是电子检修，我的实习期还没有过就跟领导提出了辞职了。我感到很抱歉，也为我这一行为向领导说一声对不起。在我离职的半个月中，我一直尽心尽力的为工厂工作着，从未有过半分的懈怠，工厂有任何难事我总是第一个冲到前面解决难事，在工厂中每每遇到困难，我都会相信心中的理念：无论遇到什么困难都要坚持下去，所以在工厂工作的这半个月，我都用心的做好我应该做的工作。虽然在工作的时候，领导对我也十分的照顾，但我始终感觉没有融入进去，即使我尽力的想让自己融入进工厂。但是最后我还是做不到。我一边要对自己的工作负责，另一边又不想勉强自己，每天就在这样的矛盾中生活着。所以我每天生活的很累，所以我写了这份辞职书。

我想辞职的原因，主要有三点。

第一点，我和工友们的性格不合主要是年龄的差距，我是一个90后的小鲜肉和他们80后相处实在有点困难，我原本以为时间能消磨掉我们性格上存在的差异，但是我想错了，在工作上说实在的我的看法自我认为不算太好但也是能行的，但却被他们一口否认我是实在不知道问题出在哪，也时常和他们发生口角上的争执，有时候因为一点点的矛盾就吵%了起来，我也有想过缓解我们之间的关系但每每都以失败告终，也正是因为这样我在工厂里一个朋友都没有，一个坏心情带到工作中，使我始终无法集中精力工作所以我只能选择辞职了。

第二点，我觉得工厂工作有危险在工厂工作避免不了漏电触电的危险，工厂的老员工都已经习惯了但我一个新瓜蛋子，有没有什么工作经验，而且我胆子有点小做什么事都小心翼翼所以这份工作不太适合这份工作，这份工作需要有胆识的人来做，所以我只能领导提辞职。

第三点，工作环境太过吵闹，里面的气味也不好闻。在工厂里有领我不好过的地方是太过吵闹和刺鼻的气味工作起来也不太顺心而且在工厂里机器是每天都工作的，我不太习惯这样的工作环境，每一天都是糟心的过着，我真的是适应不了这里的工作环境，所以我只能提出辞职了。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

规章示例: 生产岗位岗位职责一篇

面对日常的各种难以预料的情况，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的作用也不可小觑，自己的实用类文书如何写呢？下面是小编为大家整理的“规章示例: 生产岗位岗位职责一篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

职责描述:

1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設備維護

2.生產之產品定時抽檢(尺寸、外觀)

3.機台5s執行(每日機台點檢)

4.製程改善提出及執行

5.機台頻繁維修之故障改善提出

任职要求:

1、年齡:18~28

2、學歷:高中職

3、科系:機電一氣化、機械專業

4、工作經歷:1~2年

规章推荐: 出纳岗位职责篇一

随着社会的不断规范发展，很多人都开始编写自己的实用文书了，对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？小编现在推荐你阅读一下规章推荐: 出纳岗位职责篇一，不妨参考一下。希望你喜欢！

1.负责日常现金及银行存款收、付、存、取业务。

2.每天按时登记日记账，并将付款凭证整理后交会计记账，并在NC系统进行签字后，每日核对，做到账账相符。

3.按时获取银行业务回单及银行对账单，对未达款项进行跟踪和处理，保证账实相符。

4.负责付款业务审批流程完整性复核。

5.负责银行的开户、销户，并根据领导要求开展资金调度工作。

6.负责营销收款工作交接，核对交接资料后交销售会计进行核对。

7.负责银行票据及相关资料的保管工作。

8.负责业务单位银行保函的保管工作。

[规章范本] 督导员岗位职责精选一篇

随着社会的不断进步，大家都会有需要写实用文书的时候，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[规章范本] 督导员岗位职责精选一篇》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

岗位职责

1.负责对所辖区域店铺进行管理，协助终端进行人员管理、货品管理等，辅助店铺业绩提升；

2.负责到店检查、执行相关工作，随时了解店铺情况，及时处理店铺问题；

3.负责對所辖区域店铺人员講解产品卖点、面料等相关工作；

4.负责管理及监督各店铺库存货品的监控、及反馈等工作；

5.负责店铺销售业绩及各项制度（店铺）的实施和监督管理工作；

6.负责所辖区域店铺人员管理，包括：人员招聘、访谈等工作，缺编人员的稳定性。

7.负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案

8.负责收集各店铺的銷售情況及進行每月更新.

任职要求

1.大专以上学历，二年以上服饰零售管理工作经验，；

2.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力

3.熟悉女装市场，具备优秀的终端管理能力，能够适应出差

4.性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力及部份時段晚上工作；

[规章系列] 员工岗位职责一篇

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《[规章系列] 员工岗位职责一篇》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

(一)景区接待服务规范

景区接待服务的主要工作包括售票服务、入门接待服务(包括验票及咨询)和投诉受理服务。

1、售票服务：

(1)积极开展优质服务，礼貌待客，热情周到，售票处应公示门票价格及优惠办法。

(2)主动解答游客的提问，做到百忙不厌，杜绝与游客发生口角，能熟练使用普通话。

(3)主动向游客解释优惠票价的享受条件，售票时做到热情礼貌、唱收唱付。

(4)向闭园前一小时内购票的游客提醒景区的闭园时间及景区内仍有的主要活动。

(5)游客购错票或多购票，在售票处办理退票手续，售票员应按景区有关规定办理，如确不能办理退票的，应耐心向游客解释。

(6)热情待客，耐心回答游客的提问，游客出现冲动或失礼时，应保持克制态度，不能恶语相向。

(9)耐心听取游客批评，注意收集游客的建议，及时向上一级领导反映。

2、验票服务：

(1)验票岗位工作人员，应保持良好的工作状态，精神饱满，面带微笑。

(2)游客入景区时，应使用标准普通话及礼貌用语。

(3)对漏票、持无效证件的游客，要礼貌地耐心解释，说明无效原因，说服游客重新购票。

(4)残疾人或老人入景区时，应予以协助。

(5)如遇闹事滋事者，应及时礼貌予以制止，如无法制止，立即报告有关部门。切忌在众多游客面前争执，引起景区秩序混乱。

3、咨询服务：

(1)接受游客咨询时，应面带微笑，且双目平视对方，全神贯注，集中精力，以示尊重与诚意，专心倾听，不可三心二意。

(2)咨询服务人员，应有较高的旅游综合知识，对游客关于本地及周边区域景区情况的询问，要提供耐心、详细的答复和游览指导。

(3)答复游客的问询时，应做到有问必答，用词得当，简洁明了。

(4)接待游客时应谈吐得体，不得敷衍了事，言谈不可偏激，避免有夸张论调。

(5)接听电话应首先报上姓名或景区名称，回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌，要使用敬语。

(6)如暂无法解答的问题，应向游客说明，并表示歉意，不能简单地说“我不知道”之类的用语。

(7)通话完毕，互道再见并确认对方先收线后再挂断电话。

4、投诉受理服务：

(1)景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机，受理人员要着装整洁，举止文明、热情、耐心地接待投诉游客。

(2)受理投诉事件，能够现场解决的，应及时给予解决。若受理者不能解决的，应及时上报景区负责人，及时将处理结果通知投诉者，并注意收集反馈意见，科学分析，以便及时改进，提高服务质量。

(3)要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境，满怀诚意地帮助客人解决问题，严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象。

(4)接待投诉者时，要注意礼仪礼貌，本着“实事求是”的原则，不能与客人争强好胜、与客人争辩，既要尊重游客的意见，又要维护景区的利益。

(5)景区应设立专用投

诉电话，并在景区明显位置(售票处、游客中心、门票等)标明投诉电话号码，且有专人值守。

(二)景区导游(讲解员)服务规范

1、景区导游(讲解员)应符合有关规定和要求，取得导游员(讲解员)资格，方可上岗。

2、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

3、景区导游(讲解员)应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。

4、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

5、导游(讲解员)在讲解服务中，对涉嫌欺诈经营的行为和可能危及游客人身、财产安全的情况，要及时向游客作出真实说明或明确警示。

6、导游(讲解员)不得向游客兜售物品和索要小费，不得欺骗、胁迫游客消费。

(三)旅游景区商业人员服务规范

1、娱乐服务：

(1)服务人员每天上岗前要认真仔细检查娱乐设施、设备，加强对设备、设施的定期维护和保养，使其处于良好的使用状态，保障游客安全。

(2)娱乐服务人员应具备良好的职业道德、文明素质、娴熟的技能技术和良好的心理素质。

(3)娱乐服务人员应提醒游客安全须知，并帮助游客做好安全措施，确认安全无误后再启动娱乐设施。

(4)对于不遵守安全规定的游客，服务人员要耐心说明违反规定的后果。如有解决不了的问题，应及时上报。

2、购物服务：

(1)商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表外，还要善于与游客沟通。

(2)应主动向客人介绍富有本景区特色的旅游商品，明码标价，无价格欺诈行为。

(3)购物市场管理有序，经营者应统一佩戴胸卡，亮照经营，无尾随兜售或强买强卖现象。

3、景区餐饮服务规范

(1)餐饮服务人员要做到文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。

(2)注重个人仪表仪容，保持个人卫生整洁，站立端正，面带微笑。

(3)按照《中华人民共和国食品卫生法》和国务院《公共场所卫生管理条例》有关要求，切实做到景区餐饮设施格调统一、卫生三证齐全(包括卫生许可证、经营许可证、健康证)、餐饮服务周到、无假冒伪劣商品、无过期变质食物、无食品加工过程中的交叉污染。

(4)餐厅环境整洁、空气清新。有完善的防蝇、防尘、防鼠及污水处理设施。

(5)操作间应设专用冷藏、冷冻设施。餐具、饮具要做到一餐一消毒，有专用消毒设施，食品贮存应生熟分开。禁止使用一次性不可降解餐具。

(6)餐饮要做到质价相称、公平合理。在做到卫生、可口的前提下，还应注意用餐氛围、环境，体现本地区(景区)饮食文化特色。

(7)严格执行服务规范和操作程序，根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点。

(8)客人离开后应提醒客人带好随身物品。

4、景区客房服务规范

(1)景区内宾馆客房应清洁整齐。客房内各种设施、用具应消毒，保持卫生，做到一客一换。

(2)客房环境应保持宁静。服务人员须做到“三轻“----走路轻、说话轻、操作轻。

(3)客房安全设施要齐全可靠，做到防火、防盗。

(4)服务人员未经客人允许，不得擅自进入客人房间，如需进入客人房间，应先敲门，经客人允许后方可进入。

(5)客房服务人员要让客人看到的是真诚的微笑、听到的是真诚的话语，得到的是热情的服务，遇到客人应主动问好，使客人真正体验到“宾至如归“的感觉。

[规章范本] 人事专员岗位职责(篇一)

伴着社会工作的不断规范，人们经常会遇到实用文书的撰写，实用文书的格式一般都会有固定的要求，实用类文书该怎么写？为满足您的需求，小编特地编辑了“[规章范本] 人事专员岗位职责(篇一)”，仅供参考，希望能为您提供参考！

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。

2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。

3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。

5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

规章参考: 车间主任岗位职责

在我们平时的学习生活中，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书是一种实用性很强的书信，那么实用文书要怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的“规章参考: 车间主任岗位职责”，相信能对大家有所帮助。

1、协调各类生产活动、生产系统内单位之间的关系。

2、对生产成本、质量要求、产品产出等进行有效的控制。

3、参与分析生产制造、质量控制、设备维护以及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。

4、实施生产计划的检查和进度控制。

5、负责生产报表的审查和呈报工作。

6、负责生产现场、生产用料、产品质量的管理和控制，实施质量自检。

7、负责安全生产检查、处理和提报工作。

8、负责生产现场使用的标准制订、更新。

9、负责监督管理车间员工的上班情况。

[规章系列] 会计岗位职责（一篇）

在日常的生活中，我们会遇到各种文书的书写，实用文书的应用性很强，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？小编特地为大家精心收集和整理了“[规章系列] 会计岗位职责（一篇）”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

1.负责基建会计的核算工作。 按照有关规定，遵守基建审批制度，按工程进度审核拨款;

2.负责编制每月、每季及每年基建报表、统计报表及说明;

3.负责及时清理往来账目，向领导提供有关数据;

4.协助工程管理部门核算成本包括工程量价格成本;

5.协议采购部门参与核价和谈判;

6.负责月工程工作量的审核，对于不合理数据要求其他部门解释和更改;

7.作为工程项目组成员参与日常管理;

8.领导安排的其它事宜。

公司财务岗位职责有哪些集锦(9篇)

实用文书网小编费尽心思设计出的“公司财务岗位职责有哪些”一定会让您感到惊喜。文档已经成为我们生活中必不可少的一部分，范文的重要性和价值已经在广大民众中得到共识，优秀的范文可以教会我们写作的方法。我相信您能从这篇文章中得到答案！

公司财务岗位职责有哪些 篇1

1、负责其功能领域内主要目标和计划;负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、会计的工作并监督其执行;包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

5、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作,;分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

公司财务岗位职责有哪些 篇2

岗位职责：

1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；

2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；

3、有全面预算管理经验；

4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；

5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；

6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；

7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；

8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。

任职要求：

1、40—55岁，本科及以上学历，财务类相关专业，具有中级以上职称资格证；

2、10年以上大型基础设施项目财务管理经验，熟悉路桥项目财会工作，对基建行业具有较强的成本管理、风险控制、财务分析、税务筹划和资金管理能力；

3、有全面预算管理经验；

4、在基建类行业，路桥公司做到总会计师级别；

5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力；

6、沟通良好、思维开阔、创新能力强，具有较强的领导能力、良好的团队合作精神和组织协调能力；

7、在中交、中建、中铁基建类国企，铁路，公路，港口、市政类工程企业有长期的路桥财务管理经验；

8、必须曾任职相同岗位级别，管理经验丰富。

公司财务岗位职责有哪些 篇3

1、执行公司《管理手册》，在总经理领导下，主持财务部工作。

财经纪律及会计制度，督促并组织下属分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

总经理和有关上级部门。

建材市场的可变信息，提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

直属项目部催讨、收取工程备料款，工程度及竣工结算尾款，审核各项目部、分公司的资金用途，完善用款手续，严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算，实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

报表、凭证等，建立经济档案。

利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

直属项目部的财务进行检查、指导，接受董事会和上级的各种财务、税收检查。

直属项目部财务专业人员的培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

公司财务岗位职责有哪些 篇4

1、现金及银行收付处理，制作记账凭证，费用报销单据审核，开具与保管发票；

2、协助办理工商年审，外出银行回单打印、申请票据，准备和报送会计报表等业务办理相关事宜；

3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；

4、负责对合同进行初步的分类整理、登记维护并存档；

5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；

6、协助做好项目成本归集核算工作；

7、协助财务部领导交办的其它工作任务

公司财务岗位职责有哪些 篇5

（一）部门职责

负责组织制定公司财务管理的各项制度与政策；组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；

负责会计预算、核算及决算管理，建立财务分析体系和预警体系，编制和报送财务会计报告；

负责建立预算考核体系，制定预算计划并分解预算指标；

负责执行国家有关财税、监管政策，配合内外部审计、检查，防范财务、税务风险；

负责银行账户管理、资金管理、有价单证管理，防范财务风险；

负责日常营运过程的财务监督与管理；

负责公司内部数据分析，以提供管理决策支持。

（二）财务管理室职责

负责组织预算的编制、分解、实施，预算执行过程的监督、分析，并对存在的问题提出意见和建议；负责全辖固定资产管理、单证管理及资金管理。

负责协助部门制定公司财务管理的各项制度与政策，并检查、监督执行情况；

负责组织公司的预算编制，并分解预算指标；

负责公司财务预算执行情况的检查和分析，提出预算控制建议与措施

负责参与建立公司预算考核体系，建立全面预算制度；

负责公司外部监管信息统计报送工作。

公司财务岗位职责有哪些 篇6

1、开发与管理相关产品的供应商，以有效的实施联合采购;

2、推动联合采购在合资公司的实施;

3、组织区域联合采购会议及供应链管理工作坊，提高各公司供应管理水平;

4、协助合资公司建立系统规范的采购运作流程;

5、实施与供应商合作协议的前期谈判，为最终决策提供参考;

6、组织对供应商的定期表现评审，;

7、收集及汇总分析合资公司的`采购月报，协助合资公司提高绩效水平，并整理集团采购数据供集团参考;

8、维护ERP系统中相关产品的协议和物料编码等，维护供应商档案等;保障联合采购在TMS系统中的顺利实施。

公司财务岗位职责有哪些 篇7

建筑公司财务副总

1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

税务等机构保持良好的关系。

8.参与建筑公司重大事项的决策工作。要求有融资经验1.在公司总经理领导下,全面负责财务管理工作。

2.按照公司财务目标组织分解,并协助制订可操作性考核细则,确保目标实现。

统筹公司资金的管理及支出并对其进行有效的风险控制和成本控制。

4.对公司的重要经营活动提供财务分析报告,为公司决策提供财务依据。

控制、财务核算、分析和考核,确保公司利润指标的达成。

健全财务管理体系,对财务部门的团队建设、日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。

税务等机构保持良好的关系。

8.参与建筑公司重大事项的决策工作。

公司财务岗位职责有哪些 篇8

1、协同财务公司处理总帐与各种明细帐目，手续完备、数字准确、登记及时、帐面清楚。

2、纳税申报以及年度所得税汇算清缴。

3、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

4、协助领导编制并执行预算。

5、认真审核原始凭证，要严格掌握开支范围和开支标准。

6、相关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。

9、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

10、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，做到财税风险预警，确保不出安全问题。

11、完成上级领导交办的其他工作。

公司财务岗位职责有哪些 篇9

1．总经理的直接领导下，具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。

2．负责组织经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并负责向主管部门报告工作，上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

3．负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料。

4．负责组织贯彻执行《会计法》等法规和行业财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

5．加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。

6．负责做好资金管理，组织业务结算员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。

7．负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。

8．负责办理银行贷款及还款手续。

9．遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真落实物资审批权限、费用报销制度。

10．审查各部门的开支计划，并转报总经理。

11．参与重要经济合同和经济协议的研究、审查。

12．参与公司经营管理，围绕提高公司的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。

13．制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、理财费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益。

14．督促、检查企业的固定资产、抵值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

15．督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。

16．监督采购人员做好物料、用品的采购工作。

17．负责审查各项开支，密切与各部门联系，研究并掌握成本和费用水平。

18．组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。