范文收藏： 购买汽油证明之四

面对生活中随时可能出现的情况，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书应用于各种场合，有没有可以参考的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“范文收藏： 购买汽油证明之四”，但愿对您的学习工作带来帮助。

因本工程正常生产需要贵单位的汽油作为机械动力，地下室积水需要汽油泵抽到地下室外。故委托我工程项目部材料员时旺宝同志到贵单位购买汽油80L，希望贵单位给予配合，谢谢合作。

江苏南通六建建设集团有限公司

秦淮区门东C2地块及附属工程项目部

20xx年8月1日

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优质范文：顶岗见习证明之四

随着时代的不断变化，我们或许会关注一些文书的撰写，实用文书是具有实用性的文章，你知道实用文书怎么写吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《优质范文：顶岗见习证明之四》，仅供参考，欢迎大家阅读。

xxxx职业技术学院：

兹有你院xxxx系xx级xxxx专业xx班学生xxx，根据学院教学安排和实习要求，同意该生于xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xxxx岗位实习。

特此证明

实习单位名称：

实习单位联系电话：

xxxx年xx月xx日

实用范文：建筑实习证明之四

在社会不断发展的现在，我们很多时候都会用到文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？以下是小编为大家收集的“实用范文：建筑实习证明之四”，相信您能找到对自己有用的内容。

兹有xx日至xx月xx山东建筑大学xx学校建筑学xx专业xx同学于xx年xx月xx日在xx山东建大建筑设计研究院实习。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验xx的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。xx在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到xx具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规xx章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司xx同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

xxx(盖章)

20xx年xx月xx日

[范文收藏]春节放假通知之四

在我们现在的生活中，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书突显出了它的优点，写实用类文书要注意哪些方面呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[范文收藏]春节放假通知之四”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

尊敬的各位家长：

您好！

xx年春节即将来临，在春节到来之际，我园全体教职员工祝您及您的家人新年快乐、身体健康!英杰幼儿园衷心感谢各位家长长期以来对我园工作的关心和支持，为了使各位家长和我们的孩子度过一个美好而又难忘的新春佳节，特将寒假注意事项及下学期安排告知各位家长，希望各位家长积极配合。

一、放假时间为1月16日下午（星期四）

下学期开学时间为2月17日（星期一）

报名时间：随到随报

电话：z

二、放假期间家长应注意的.问题

1、注意孩子的饮食卫生。培养孩子良好的饮食习惯。

2、春节外出度假注意道路交通安全。

3、不要让幼儿接触到烟花爆竹，以免受伤，

4、注意天气温度变化，防止手足口病，确保健康安全。

z英杰幼儿园

范文收藏： 西方餐桌礼仪之四

随着社会制度的不断完善，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的重要性是毋庸置疑的，你对实用文书的了解有多少呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《范文收藏： 西方餐桌礼仪之四》，仅供参考，欢迎大家阅读。

饮食文化、餐具、进餐方式以及一系列的餐桌礼仪等则反映了不同民族的社会生活样式和文化取向。现代社会礼仪无处不在，用餐不单是满足基本生理需要，也是很重要的社交经验而中西方在餐桌礼仪方面的要求也有许多差别，了解了两者的不同防止失礼于人。

1。餐桌气氛上的差异

总的来说是西方餐桌上静，中国餐桌上动。西方人平日好动，但一坐到餐桌上便专心致志地去静静切割自家的盘中餐。中国人平日好静，一坐上餐桌，便滔滔不绝，相互让菜，劝酒。中国人餐桌上的闹与西方餐桌上的静反映出了中西饮食文化上的根本差异。

2。餐桌举止

在中国文化传统中，人们在出席各种正式的会餐时也是比较讲究的，但是在现代风俗变迁和发展中，有进步的一面，也有落后的一面，有对传统的观看来，这种超负荷的饮食不仅造成浪费，而且危害人体。尽管中国人讲究食疗、食养，重视以饮食来养生滋补，但我们的烹调却以追求美味为第一要求，致使许多营养成分损失破坏，因此营养问题也许是中国饮食的最大弱点。

3。西方烹调遵循的是规范与科学

西方人强调科学与营养，因此烹调的全过程都严格按照科学规范行事。菜谱的使用就是一个极好的证明。西方人总是拿着菜谱去买菜，制作菜肴，但相比起来，还是一个非常机械的东西，而这导致了西餐的一个弊端）））缺乏特色。当人们身处异地想品尝当地美食时，肯定是不会有人选择肯德基或麦当劳之类食品的。另外，规范化的烹调甚至要求配料的准确，调料的添加精确到克，烹调时间精确到秒。由于西方菜肴制作的规范化，使其毫无创造性。令西方人不能理解的是，中国烹调不仅不追求精确的规范化，反而推崇随意性。翻开中国的菜谱，常常发现原料的准备量、调料的添加量都是模糊的概念。而且中国烹调中，不仅讲究各大菜系要有各自的风味与特色，即使是同一菜系的同一个菜，所用的配菜与各种调料的匹配，也会依厨师的个人爱好特点有变化。同样是一道/麻婆豆腐，为四川客人烹制和为苏州客人烹制，所用的调料肯定是不同的。而在西方，一道菜在不同的地区不同的季节面对不同的食者，都毫无变化。

4。崇尚自由的西方人重分别与个性

在中西饮食文化之中也明显体现出这种文化特征。西菜中除少数汤菜，正菜中各种原料互不相干，鱼就是鱼，牛排就是牛排，纵然有搭配，那也是在盘中进行的，这体现了继承，也有对传统文化习俗的违背。比如就餐时的衣着，要远比过去随意多了，可着中山装、夹克或西服等，这也正体现了传统文化的变迁和发展，这正是中西方文化融汇，相互发生正迁移作用最好的。

例证。

当今许多西方人，尤其是美国人不喜欢吸烟或喝酒，许多人也不喜欢别人在他们的住处吸烟喝酒。而在当今的中国，许多人既吸烟又喝酒，有一种社会怪现象似乎是/不吸烟不喝酒0社交。所以在中国的餐桌上依旧存在吞云吐雾、烂醉如泥的，尽管他们知道这有伤风范，但依旧不能禁绝之。想必这就是文化迁移和发展的不完全性、不彻底性的表现，我们有必要在正确理解和认识文化现象的基础上，不断推动人文文化的发展，提高民族人文素质。

5。座位的排序

中西都讲究正式的宴请活动的坐次安排。中国人传统上用八仙桌。对门为上，两边为偏座。请客时，年长者、主宾或地位高的人坐上座，男女主人或陪客者坐下座，其余客人按顺序坐偏座。西方人请客用长桌，男女主人分坐两端，然后在按男女主宾和一般客人的次序安排座位。对于餐桌的规矩，西方人进餐用刀叉，中国人用筷子。当然刀叉和筷子的用法都有各自的规矩。通过中西方饮食文化差异以及中西方餐桌礼仪的比较，不仅仅反映了各地的文化传统，还折射出不同民族心理、价值观与道德标准、社会关系、社会礼仪和社会风俗等方面，即西方文化主张个人荣誉、自我中心、创新精神和个性自由，而中国文化主张谦虚谨慎、无私奉献、中庸之道和团结协作；西方人平等意识较强、家庭结构简单；而中国人等级观念较强，家庭结构较复杂，传统的幸福家庭多为四代同堂等。在跨文化交际中，由于文化障碍而导致的信息误解，甚至伤害对方的现象屡见不鲜。有时善意的言谈会使对方尴尬无比，礼貌的举止会被误解为荒诞粗俗。因此，研究不同文化之间的差异，研究正确的跨文化交际行为已成为不可忽视的问题。在对比研究过程中，各自的优、缺点显而易见。这种研究有利于文化的正迁移作用，以/取其精华，去其糟粕，从而促进本民族语言、人文文化的发展。

[范文收藏]委托证明格式之五

在社会不断发展的现在，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书一般都有固定的格式，什么样的实用类文书比较高质量？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[范文收藏]委托证明格式之五”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

领取对象：在省地税直属税务一分局缴纳个人所得税的单位员工。主要是金融行业(银行、电力、能源、证券、保险等行业)。非上述行业作人员请向单位财务人员咨询具体缴税的税务机关前往打印。咨询电话：12366

领取方式:

1、自助打印。凭二代身份证原件在大厅自助机上打印。

打印步骤：点击个税完税证明打印→二代身份证感应→选择打印年度→打印。

2、手工打印。如有以下两种情况无法自助打印的，请到大厅柜台办理手工打印。

1)所持二代身份证因消磁等原因无法在自助打印机上感应读取信息的;

2)尚未领取二代身份证，由本人凭有效的一代身份证原件办理。

3)委托办理的需要提交委托人与被委托人的身份证原件以及双方签字的委托书，委托书上应注明委托事项和需要打印的税款所属期。

◆ 注意：

1、个税完税凭证按年度出具，无法重复开具，所以请妥善保管好您的个税完税凭证原件。

2、个税完税凭证上只打印已缴纳税款金额，不打印个人收入情况，其中工资薪金个人所得税打印分月明细数，年金及劳务报酬个人所得税打印年度合计数。

办税大厅地址：xx省XX市XX区体环二路1号

天目山路与黄姑山路交叉口，杭州海关西侧，包玉刚游泳馆北面公交车11路，49路，102路，23路等庆丰村下。

范文模板： 工作年限证明模板之四

面对生活中随时可能出现的情况，我们可能会涉及到文书的撰写，实用文书的作用也不可小觑，写实用类文书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“范文模板： 工作年限证明模板之四”，相信您能找到对自己有用的内容。

兹有我单位职工____________同志，从事_____________（专业）相关工作_________年，其主要工作经历如下：

起止年月

在何岗位

从事何专业工作

获何专业技术资格

年月年月

年月年月

年月年月

年月年月

年月年月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位（盖章） 人事档案管理部门（盖章）

经办人签字： 经办人签字：

______年______月______日______年______月______日

注：本证明须由报考人员现工作单位出具，如因调动工作现单位专业工作年限不够的，须由人事档案管理部门同时证明。单位盖章、经办人签名方有效，每人一份。

企业收入证明之四

在这个信息化的时代，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书的应用性很强，你知道实用文书怎么写吗？以下是小编为大家精心整理的“企业收入证明之四”，仅供参考，希望能为您提供参考！

兹证明xxx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xxx毕业，目前在我单位担任xxxx职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) xx元，(大写：xxxx万xxxx仟xxxxx佰xx拾xxx元整。

特此证明。

单位名称：xxxxxx

xxxx年xxxx月xx日

大学实习证明之四

随着人们的教育水平的提升，我们或许会关注一些文书的撰写，实用文书向我们证明了它的重要性，实用类文书该怎么写？小编收集并整理了“大学实习证明之四”，相信您能找到对自己有用的内容。

兹有________大学学校_________学院____专业____同学于_____年___月___日至_____年____月___日在_____公司实习。

xxx同学，在我单位实习期间，工作认真负责，积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。

在实习结束后，本公司将填写实习证明以评价该学生在实习期间的综合表现，供学校参考。

_________（实习单位盖章）

_________年____月____日

教你写职场范文: 学生贫困证明之四

随着各种文书的不断规范，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书展现了它的优势，实用类文书该怎么写？下面是小编精心收集整理，为您带来的《教你写职场范文: 学生贫困证明之四》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

兹有湖北省英山县温泉镇谢00之子谢谢，于20xx年9月考入湖北省第二师范学院数学与经济系国际经济与贸易专业学习。

谢谢的家庭地处偏远山区，爷爷今年85岁是低保户，爸爸妈妈已下岗，妹妹还在小学4年级，因家庭确实贫困，生活非常困难，特申请补助。

家庭情况实属困难，特此证明！

关于员工的证明之四

第一章 总则

为吸引、培养人才，合理配置人力资源，规范用人机制，提高公司经营绩效，特制定本办法。

第二章 聘用基本程序

第一条 用人部门依据公司整体发展需要拟定本部门用人计划，向人力资源部备案。

第二条 招聘临聘员工，由人力资源部会同用人部门按下列程序办理。

1、初审。由人力资源部审查应聘人员基本资料。

2、面试。由人力资源部会同用人部门按规定程序进行。

3、综合审查。人力资源部在征求用人部门的意见后进行综合审查。

4、人力资源部将拟录用意见呈报公司领导，经批准后录用。

第三条 录用人员由人力资源部通知其携带以下证件来公司报到，未在规定时间办理报到手续的，视为放弃。

1、员工简历。

2、体检证明。

3、身份证复印件一份。

4、毕业证（职称证）原件及复印件。

5、本人近期半身免冠2寸彩照两张。

第三章 试用期

第四条 临聘人员试用期为三个月。公司可依据个人工作表现适当延长或缩短试用期，但试用期最长不超过六个月。试用期满后，双方签订临聘人员劳动合同。

第五条 临聘人员在试用期内有下列情形之一的，应予以辞退。

1、确实不能胜任本职工作。

2、旷工超过1天。

3、事假超过3个工作日，或病假超过5个工作日，或迟到早退超过3次。

4、发现本人提供的个人资料不真实或有其他不良记录。

5、有其他公司认为应予辞退的事实。

第六条 试用期内自动离职或被辞退的的人员应办理下列手续：

1、填写《离职物品交接单》，由部门主管审批。

2、工作用品由人力资源部或相关部门收回。

3、清理完毕财务手续

4、交回工作证件。

第七条 办理完毕上述手续后，由人力资源部及财务部为当事人结清工资。

第四章 人事管理与考核

第八条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，由人力资源部根据国家有关规定办理人事档案等事宜，发生的正常费用由公司支付，离开公司或公司辞退后的档案费用由个人支付。

第九条 在办理人事档案转移工作中，员工应向公司提供真实可靠的材料，否则由此引发的一切责任由员工自己承担。

第十条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，应纳入公司员工年度考核体系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核优秀者，公司可在提高薪资标准等方面优先考虑。

第十一条 具备下列条件之一的临聘人员，经总经理办公会审议同意，可以办理转正手续。

1、 属于公司引进的优秀人才。

2、 工作业绩十分突出或有重大突出贡献。

3、 连续两年考核，名列前茅。

第五章 解聘

第十二条 临聘员工有下列行为之一者，公司将予以解聘：

1、违犯国家法律；

2、玩忽职守，造成重大责任事故；

3、无故迟到、早退连续5次或全年累计超过10次；

4、无故旷工连续超过3个工作日或全年累计超过5个工作日；

5、不服从公司正常调动；

6、泄露公司机密、造成较大损失或不良影响；

7、因自身工作能力有限，无法完成公司下达的任务指标；

8、未经公司许可在外兼职；

9、年终考核不合格。

10、犯有其它严重错误，造成不良影响；

第十三条 解聘程序按《劳动法》有关规定，并比照本规定第六、七条执行。

第六章 薪资管理办法

第十四条 工资总额的含义：工资总额包括公司在单位时间内所有直接支付给员工的现金收入，主要由工资和奖金两大部分构成。

工资是指每月根据岗位和考勤情况在固定时间支付给员工的劳动报酬；奖金是指公司根据工作任务完成情况直接支付给员工的现金奖励，包括月度奖、年终双薪和特别奖等。

第十五条 临聘人员工资总额的分类及发放标准如下。

1、工资共分为12个等级

单位：元/月

2、奖金共分为4个等级

单位：元/月

3、薪资发放标准

第十六条 经公司批准录用的临聘人员在试用期间不享受奖金。

第七章 福利

第十七条 公司可以为签订劳动合同的临聘人员办理档案调动手续，并为其办理相关社会保险。

第十八条 临聘人员的办公用品和劳保用品，与在职正式员工待遇相同。

第十九条 临聘人员通讯费分为150元/月，100元/月，50元/月。三个档次，具体视其工作量而定。

第二十条 临聘人员不参加公司“车改”，由公司提供公务交通方便，并按每人每月100元核发交通补助。

实习证明书之四

兹有xxxx大学xxxxxx学院xxxx专业xxxxx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在用友软件股份有限公司实习。

该学生实习期间主要在我司u9测试部财务组实习，主要负责全面预算等模块的测试，验证等工作。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂得地方，能够向经验丰富的职工请教，善于思考，能够举一反三。作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的财务理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的完成工作任务，体现出其较高的职业素养。同时，该学生严格遵守我行的各项规章制度，实习期间从未缺勤、迟到，尊敬我行工作人员，并与同事和睦相处，与其工作的员工都对该学生的表现表示赞许，并予以肯定。

情况属实，特此证明。

xxx

20xx年x月x日