[参考]员工证明(篇七)

在我们平时的学习生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书是一种实用性很强的书信，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面是小编精心为您整理的“[参考]员工证明(篇七)”，相信能对大家有所帮助。

兹证明姓名：___，性别：_____，出生年月日：________，工作单位：____，职务：____，何年何月任现职：____________，单位电话：____________。

该同仁将参加由进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

（公司章）

____年__月__日

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[范例参考]最新辞职证明(篇七)

随着人们的教育水平的提升，我们会应用到各种各样的文书，实用文书有着得天独厚的优势，你觉得好的实用文书应该具备哪些条件？以下是小编收集整理的“[范例参考]最新辞职证明(篇七)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

兹有____(姓名)同志于___年______月______日至___年______月______日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明!

___有限公司(盖章)

___年______月______日

[参考]毕业生见习证明(篇七)

在平时的生活中，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书的重要性就体现出来了，你的认知中实用文书也是这样的吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《[参考]毕业生见习证明(篇七)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

兹有xx大学xx系xx同学，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我_________单位实习。该同学的实习职位是*******。

该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处。

特此证明。

公司负责人姓名_____及公司盖印

小编分享：员工辞职证明(篇七)

在平时的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心为您整理的“小编分享：员工辞职证明(篇七)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

兹证明XX自20xx年1月2日入职我xx担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经xx慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xx名称(加盖公章)

日期：20xx年10月9日

参考范文：员工离职证明（一篇）

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《参考范文：员工离职证明（一篇）》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

xx，男，身份证号码：xx，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xx一职，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

xx部经理（签名）

xx公司盖章

日期：xx年xx月xx日

参考范文：员工在职证明其二

xx有限公司(单位名称)

姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xxxx，何年何月任现职：xxxx，单位电话：xxxx

该同志将参加由xxxx赴商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xx年x月x日

员工承诺书七篇：参考范文

员工承诺书 篇1

一、维修、送货、换货、换配件、一律不得收取任何费用。

二、不得收取香烟、水果等财物。

三、接到服务电话应及时上门服务，对不能立即服务的，应马上给予答复，并约定时间准时上门，要求最长不能超过24小时。

四、与顾客约定时间后，必须提前5分钟到达目的地。

五、不准与顾客争执，更不准吵架。

六、必须有礼貌，有耐心，对顾客百问不烦，百答不套，更不可对顾客有推诿行为。

七、接到服务电话务必认真对待，作好记录，不能让顾客不满意或有任何抱怨。

八、尽力满足顾客的一切可行性需要。

九、对待新购产品的顾客一定要仔细讲解并为其示范使用，直到让顾客学会为止。

十、在遇到本公司的产品时必须主动提供检修。

十一、员工应主动宣传我们的服务内容和服务电话并积极宣传投诉电话和投诉内容。

十二、维修应高效、快速，要求上门之时应配件齐全、技术熟练，一次性修好。

十三、工作时间外，应给顾客回应答复并在24小时内上门为其服务。

十四、对雨辰以外的产品提供有偿服务。

十五、上门维修时必须尊重顾客的习惯。

十六、每月应定期回访30位或以上的客户，并收取意见和建议。

十七、在公共场合代表公司时，要求形象佳、服务好、表情自然、衣着整齐，让顾客最终满意。

十八、评价公司的服务标志：以最差员工的服务作打分标准。

十九、员工送货时携后服务回馈卡敬请顾客签带回。

二十、如有顾客投诉，一经查实，公司将给予当事人重处。

以上条例希望各位员工认真遵守，严格执行，如有违反，公司将一律给予严惩。

员工承诺书 篇2

为维护建筑市场的公开、公平、公正性，营造诚实守信的建筑市场交易环境，我单位郑重承诺，在办理备案、入库中所提供的相关信息，均经我单位确认无误，无任何弄虚作假行为，现承诺如下：

一、我单位提交并在备案、入库中填写的相关信息均真实有效，提交的业绩及相关材料无任何伪造、修改、虚假成份，材料所填内容均为本单位真实拥有。若违反本承诺一经查实，本单位自愿被记入徐州市建筑市场不良行为记录并接受公开通报，同时自愿退出徐州建筑市场，承诺一年内不再进入徐州建筑市场参加招投标。

二、我单位保证在参加徐州建筑市场各项活动中，严格遵守各项诚信、廉政制度，不xx，自觉执行国家相关的法律法规，如有违反自愿按有关规定接受处罚。

三、我单位今后将按要求及时、认真更新备案、入库中有关的内容，如未能及时更新，将自愿承担由此造成的一切不良后果。

四、我单位郑重承诺，凡未在备案、入库中填报的建造师、五大员(材料员、施工员、预算员、质检员、安全员)及企业和建造师的业绩将不作为在徐投标的依据，并对此不提出任何异议。

承诺人法定名称(法人公章)

承诺人法定地址

法定代表人(签字或盖章)

员工承诺书 篇3

我们特此无条件且不可撤销地向成达保证：我们在执行工作过程中，在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规；及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。

如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支 (包括但不限于法律费用和开支) ，我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提供无条件赔偿，并保障其免受损害。 如果任何第三方向成达提出任何此种索偿，我们在收到成达有关该等索偿的通知后，将立即对该等索偿承担全部抗辩责任，并应完全负责支付全部有关费用、开支、和解款项、裁决款项及其他款项。对于成功向成达提出的索偿或由成达解决的索偿，我们应最迟在收到成达通知后十（10）天内，对索偿或和解金额承担支付责任，或向成达补偿全部该等付款额，包括与此有关的费用和开支。 本免责承诺书自我们签署之日生效，并对于任何在签署之日起三 (3) 年内收到的索偿或

通知均为有效。

施工承包商名称及印章：

日期： 法定代表人：

员工承诺书 篇4

___________先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：

1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。

2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。

3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。

4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。

5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：

服务未满一年离职赔偿100%；

服务未满二年离职赔偿80%；

服务未满三年离职赔偿50%；

服务未满四年离职赔偿20%。

6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。

7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。

我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。

******公司人力资源部

员工承诺书 篇5

为有效推动平桥社区服务中心认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。平桥社区服务中心切实履行社会责任做出公开承诺。

一、基本概况

平桥社区服务中心成立于20xx年4月底，位于XX区、XX区、XX区交界处，是按大型工矿企业为依托的居民住区划分的城镇社区，含五山、北门、中曹三个居委会及以上地域内的行政企事业单位、社会团体。辖区面积1.9平方公里，人口1.9人。平桥社区服务中心办公地点设在小屯路东方小区d区一楼，现有干部职工40余人，其中在编干部职工13人（含副科级领导干部4人）。中心设立党建工作部、社会事务服务部、城市管理服务部三个部门。辖区内有汽车超市、乾通汽贸、高山汽贸、润通汽贸、中建四局施工公司、中建四局二公司、东风液压厂、矿山机器厂、XX市三十六中、XX区第三实验小学、馨苑幼儿园等三十多家企事业单位。平桥社区社区党委下辖6个基层党组织，其中机关党支部1个，居委会党支部1个，“两新”组织党组织4个，现有党员46名。五山、北门居委会党支部隶属于贵阳矿山机器厂党委。社区党委实行的是区域化大党委制，兼职委员8名，其中兼职副书记由中建四局黔局总经理和贵阳矿山机器厂副书记担任，兼职委员由3个居委会党支部书记及辖区企业党支部负责人担任。

二、承诺内容

1、法律责任：积极开展劳动保障法律、法规及各项政策的宣传。充分利用社区资源，开展科普宣传、法治宣传、社区精神文明公约宣传、青少年校外思想道德教育等各类宣传活动。

2、履职责任：积极实施政府购买服务项目，加大社区服务投入，加强社区公共服务设施建设，努力提升服务水平；配合做好业培训工作，提升辖区居民业率。加大政策落实力度，落实好社会保险补贴政策，着力帮助零业家庭和业困难人员再业；完成20xx年劳动和社会保障有关工作目标，配合完成创建国家级创业型城市工作验收达标；对临时生活困难家庭，认真核实申报，及时救助。畅通辖区低保享受人员进出口，确保应保尽保，阳光低保，杜绝人情保；抓好计划生育宣传教育，配合做好流动人口计生管理服务工作，确保人口计划生育实现“双降”；严格按照保障性住房审核程序，认真完成经济适用房初审、廉租房初审、公租房初审和入户调查工作,工作中不许私舞弊；做好矛盾纠纷调处、维稳、信访等工作，提升居民安全感、幸福感；认真做好水库移民后期扶持工作；做好重点建设项目的协调服务工作；配合区卫生行政部门做好社区卫生服务工作等等。

3、信息公开责任：坚持党务、政务公开、为民办实事项目公开，切实做好区政府门户网站内容保障、栏目共建、信息处理和反馈等网站建设保障各项工作。

4、诚信责任：全体干部职工加强党政廉政理论学习培训，接受社会监督，建设廉洁单位；认真做好诚实守信教育，形成互尊互爱，相互信任，彼此坦诚，讲求信誉的良好氛围和社区形象。

5、社会责任：积极开展慈善救助活动，努力做好民政各项工作安排和实施。积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，对孤寡老人、空巢老人的帮扶服务；做好全国助残日、残疾人保障法等助残宣传活动，维护残疾人的合法权益，利用节假日积极开展对残疾人的走访慰问活动。配合区残联组织辖区内广大残疾人开展康复训练工作；加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作。积极为下岗事业人员服务，开展热线求助服务，为居民排忧解难。

6、环境责任：坚持门前三包等措施，抓好垃圾清运、垃圾处理工作，在保持主次干道等环境卫生的基础上，着力解决居民小区、背街小巷的“脏、乱、差”问题。实施一批道路修复、庭院建设、公厕建设，绿化美化、路灯安装、老居民区环境整治等利民工程。加强违法建设的管控，有效防止违法建设的发生。加强校园及周边环境整治，营造师生安心安全的良好环境。做好“创卫”长效工作。

三、措施保障

1、定期开展法律宣传教育活动，开展法律进社区活动，增强居民法律意识。

2、对申请低保户的`家庭进行了解调查，对不属实情况进行清查。对生活困难家庭，及时上报，确保应保尽保，应救尽救。定期排查已享低保对象，及时掌握低保对象再业情况，认真做好动态管理。

3、明确信息员，定期将工作开展情况报送上级部门。设立专门宣传栏，将各种公示张贴于宣传栏上，做到党务公开、政务公开。

4、深入开展“环境建设年”活动，严防滋生腐败思想，杜绝腐败滋生环境。

5、社区筹备建立志愿服务活动台帐，详细记录志愿服务活动内容，参与人及活动时间。同时建立志愿服务活动储蓄制度，将社区作为志愿服务活动“储蓄银行”，制作个人志愿服务活动储蓄时间表，个人可以根据志愿服务活动累计时间，向社区申请获得相等时间的志愿服务。

6、加大环卫基础设施投入，为辖区居民营造一个干净、整洁、优美的生活环境。

承诺人：

员工承诺书 篇6

本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密；

四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件（含技术方案）、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任；

无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的；

当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质；

五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播；

六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有；

七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料（无论谁创建的），都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配；

八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：

（一）在任何时候，公司提出此要求；

（二）在本人离职时。

在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本；

九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见；

十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作；

十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书； 本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人签名：XXX

XXXX年XX月XX日

员工承诺书 篇7

学校是一个公共场所，是学生健康成长的摇篮。为了积极响应学校关于校园控烟的号召，自觉履行社会公民的责任，养成良好文明的生活习惯，创造文明、洁净、优美的校园环境。我自愿参加校园禁烟活动，郑重作出如下承诺：

1、严格遵守学校的禁烟制度，遵守公共场所禁止吸烟的规定，从自身做起，倡导文明健康的生活习惯。

2、在上班期间自觉控烟，保证不在校园内任何场所吸烟。

3、主动接受学校和师生员工的监督。

4、加强对控烟知识的学习，积极向学生及家长宣传控烟知识，全力支持学校控烟工作。

5、当好控烟表率，主动劝阻来校人员的吸烟行为。

承诺人：

20xx年xx月xx日

[范文参考]员工在职证明季度范文精选

在我们的日常生活中，我们经常会看到一些实用的文书，写实用文书能够方便大家的生活，你了解过什么样的实用文书呢？以下是小编为大家收集的“[范文参考]员工在职证明季度范文精选”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

公司名称（盖章）：____________

责人签名：____________

日期：______年______月______日

教你写范文：员工在职证明书（篇七）

随着我们国家不断壮大，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书突显出了它的优点，什么样的实用类文书比较高质量？小编经过搜集和处理，为您提供教你写范文：员工在职证明书（篇七），希望对您的工作和生活有所帮助。

兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。

特此证明！

单位名称：_____________

证明人：_______________

_________年_____月_____日

单位盖章

范文参考：员工在职证明模板范文简短 5篇

员工在职证明模板【篇一】

兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

特此证明。

法定代表人(负责人)签字：XX

单位名称(公章)：

XX年XX月XX日

单位详细地址：XX

单位联系人：XX

单位电话：XX

员工在职证明模板(篇二)

兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

公司名称（盖章）：____________

责人签名：____________

日期：______年______月______日

员工在职证明模板(篇三)

兹证明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从______年____月____日起在我公司任职至今，职位是______部经理，薪酬为人民币______元/月。

公司地址：____市______路______号____大厦____楼______室

邮政编码：____________

上级主管领导：______先生（小姐/女士）

联系电话：______（区号）__________（固定电话号码）

特此证明！

公司名称（盖章）：____________

责人签名：____________

日期：______年______月______日

员工在职证明模板【篇四】

兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效身份证号码为:______________________________________

我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

公司名称：______________________(盖章)

日期：__年__月__日

客户联系人签字：__________________________

员工在职证明模板【篇五】

兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称（盖章）：____________

责人签名：____________

日期：______年______月______日

参考范文：员工离职证明范本是怎样的

随着社会的不断发展，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书给我们证明了它存在的意义，对于实用类文书报的撰写你是否毫无头绪呢？下面是由小编为大家整理的“参考范文：员工离职证明范本是怎样的”，希望对您的工作和生活有所帮助。

1、用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据规定，公司同意离职，就应该按照相关规定出具离职证明。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

范文合集：派遣员工在职证明怎么写简单七篇

在这个信息化的时代，撰写实用文书变得愈来愈频繁，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，优秀的实用类文书是什么样子的？小编收集并整理了“范文合集：派遣员工在职证明怎么写简单七篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

派遣员工在职证明怎么写(篇一)

兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。

特此证明！

公司名称（盖章）：____________

责人签名：____________

日期：______年______月______日

派遣员工在职证明怎么写(篇二)

兹证明 高山 （身份证号： ）系本公司（单位） 部门 （用工形式)员工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已经在本公司（单位）连续工作 个月 ，现担任 职务。

此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。

单位盖章：（公司/单位公章）

日期： 年 月 日

派遣员工在职证明怎么写(篇三)

xx有限公司(单位名称)

兹证明xxx，性别x，xx年x月x日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

派遣员工在职证明怎么写(篇四)

xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，从xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任职至今，职位是xxxxxxxx（职位名称）。

我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日离境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前归国，请假时间为xxxx天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx号xxxx大厦xxxx楼xxxxxxxx室

邮政编码：xxxxxxxxxxxx

上级主管领导：xxxxxxxx先生（小姐/女士）

出行人联系电话：xxxxxxxx（区号）xxxxxx（固定电话号码）

手机号码：xxxxx

特此证明！

xxxx市xxxxxxxx有限公司

（上级主管领导亲笔签名）

xxxx年xxxx月xxxx日

派遣员工在职证明怎么写(篇五)

兹证明XXXX是我公司员工，在XXXX部门任XX职务。至今为止，一年以来总收入约为XXX元。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

XX有限公司

公司负责人(并盖公章)：

20xx年X月X日

派遣员工在职证明怎么写(篇六)

兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________职务。

特此证明

（章）

______年___月___日

：____________________________

法人：__________________________

日期：_________年____月____日

派遣员工在职证明怎么写(篇七)

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。

特此证明。

成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

人力资源部

20xx年xx月xx日

[参考]培训证明

面对生活中随时可能出现的情况，我们可能会涉及到文书的撰写，实用文书的作用也不可小觑，写实用类文书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“[参考]培训证明”，相信您能找到对自己有用的内容。

同志系我单位司炉工操作人员，于^年^月^日至^日参加我单位安全作业知识，作业技能的培训，学习内容如下：

一、锅炉的基本结构，锅炉的具体型号;

二、锅炉的操作方式，锅炉的原理和构造;

三、锅炉的日常维护保养;

四、锅炉常见故障及事故的应急处理;

五、锅炉的运行操作与保养的理论及作业技能学习，学习5天。共40学时，通过以上学习让我有了进一步锅炉的了解，和司炉工作的责任心。经过学习，该同志已掌握相关作业、安全理论知识及实际操作技能。

特此证明

证明人：

日期：XX年XX月XX日

[参考]离职证明

员工离职证明书 Employee Demission Certification

姓名：________ 性别：____出生年月：_______________ Name Sex Born Date

文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______号______室 Education Address

__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

Mr./Ms.__________, fromY MD, you were employed by our company .

因

_________________________________________________________________________ 于______年______月______日提出离职。 Because ______________________________________ , you dismiss from Y M

D.

根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________ 先生/女士离职。

According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismiss. From Y M D, you are relative with our company.

离职人：__________________ 经办人：__________________

Person to Dismiss Person in charge

_________________ 有限公司

Limited Company

[参考]员工通告

在社会不断发展的现在，文书在社会的使用频率不断增高，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？下面的内容是小编为大家整理的[参考]员工通告，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

xxx先生(小姐)：

您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

居民身份证;

个人资料卡;

体检表;

保证书;

二寸半身照片 张

注意事项：

1、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;

2、报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致

人力资源部

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