保安员巡逻事迹材料（合集十七篇）
发表时间：2025-05-07❂ 保安员巡逻事迹材料
一、宣传贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》及有关法律、法规，增强全民族全社会的文物保护意识。
二、负责对具有历史、艺术、科学价值的可移动文物的征集、收藏、保管、陈列、展示，充实博物馆展品的内容，提高展品的内涵。
三、对馆藏文物按有关规定进行妥善保管。采取有效措施，防火、防盗，确保文物安全。
四、对全县范围内的历史、民俗文物进行普查、征集和保护。
五、举办文物展出，发挥宣传窗口作用，为县域经济发展服务，推动我县旅游业发展。
六、对各个时期遗址、历史建筑物进行保护，防止文物非法流通，打击文物犯罪活动，创造健康有序的文物保护环境。
❂ 保安员巡逻事迹材料
小俊，男，中共党员，马当镇湖西村网格1管理员。自担任村级网格员以来，积极深入村庄开展服务工作，服从上级领导的安排，虚心接受监督和指导，认真履行网格管理员工作职能，得到了上级领导的肯定。
农村中各种各样的矛盾纠纷，是摆在村级网格员的一块“硬骨头”。该同志自工作开展以来，一直注重矛盾纠纷的化解，以案释法引导群众用法、守法、靠法。2021年成功排查化解矛盾纠纷12起，确保了一方平安稳定。疫情期间，积极响应政府的号召，跟随村委会工作人员在村庄值班备勤，逐户排查，登记造册。新冠疫苗接种、核酸检测他积极主动上户宣传，护送老人去定点医院接种，为加快全民免疫无私奉献。
该同志作把“把人民的事当做天大的事，要用我的百倍努力赢得人民的十分满意”作为自己工作的座右铭，谨记在心，用在行动。宣传指导村民下载国家反诈APP500余人次，以“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”为理念，为建设社会主义新农村贡献出自己的力量，争做一名合格的村级网格员。
❂ 保安员巡逻事迹材料
尊敬的各级领导：
您们好！
我叫XXX，于20xx年9月12日由XX保安公司转入XXX保安公司工作。自加入XXX保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。20xx年9月份提升为XXX保安公司一小队代理小队长一职，担任小队长以来，我在注重提高自身素质的同时，创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论知识，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己的综合管理业务能力。
除积极配合分队长做好日常管理工作外，认真完成了以下几项工作：
由于XX护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方法有很多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观情况，我和队员们谈心，交流讨论，增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和XX公司的规章制度。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立执勤的能力，灵活处理解决问题的应变能力。
服务质量是支队的宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。
护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着XX保安公司的形象，影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时及时纠正队员的一些小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。
队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。
作为最基层工作的小队长，确实具有举足轻重，不可缺的主要地位。既要处理好同事、朋友之间的相互关系，又要保持和服务理念。客户是上帝，而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友谊，缩短距离，解决问题，也大大提高了支队的知名度和影响力。
在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切希望能够为支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。
❂ 保安员巡逻事迹材料
巡逻岗保安员职责
1．负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。
2．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
3．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向管理处主任汇报。
4．负责巡查辖区内设备房、电梯机房及公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。
5．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。
6．负责巡查停车场治安、消防情况。
7．完成上级交办的其它工作。
停车场保安员职责
1．维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。
2．提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。
3．严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。
4．车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。
5．认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。
6．认真、如实作好值班记录表。
7．完成上级交办的其它工作。
纪律规定
第一条服从命令，听众指挥，接到上级命令应立即行动。
第二条遵纪守法，文明办事。
第三条严禁打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。
第四条不准擅自处理他人物品。
第五条不准贪赃枉法，不准私放违法犯罪嫌疑人。
第六条接受监督，不准 敲诈勒索。
第七条不能行使公安人员职权，但在辖区内发现可疑人员可查验物证。
第八条办事公道，不准公报私仇，诬告陷害他人。
第九条机智勇敢、团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。
第十条坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守。
第十一条不允许在辖区范围以外查物验证（发现现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外）。第十二条执勤时必须穿统一的制服（特殊情况例外）、配带装备、着装整齐。非工作时间，禁止穿制服。
第十三条执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟、不准会客、看书、看 报、不准抄手、或将手放在口袋里，不准闲聊、嬉戏和做与执勤无关的事。
第十四条值勤时禁止携带私人通信器材（手机、BB机等）。
第十五条必须遵守先礼后言的程序处理事情，与住户打交道时尽量使用礼貌用语，不骂人、不打人、不罚款。
第十六条讲究个人卫生、严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
第十七条上班不准迟到、早退，有事必须履行请销假手续，队员必须按级别请假，按时销假。>第十八条保安员值班时间分为三班，具体时间为：早班（早上6：30—12：30，18：30—21：30）、中班（12：30—18：30，21：30—0：30）、晚班（0：30—6：30），上班必须提前十五分钟交接班。
第十九条严格遵守作息时间，按规定起床、休息。由队长负责以班为单位制定具体作息时间。
第二十条无特殊原因，外来人员一律不准在保安宿舍内留宿，如有特殊原因需留宿者（限男性），必须经保安队长签字批准。未经领导批准，保安队长和队员均必须在指定的所辖小区宿舍内住宿。
第二十一条交接班手续完毕后一小时内，必须回宿舍就寝（上白班必须在晚上11时就寝）。第二十二条爱护公共财物，遗失或损坏公共财物者，必须追究当事人责任。
第二十三条应遵守公司其它有关规章制度。
仪容仪表规定
第一条保安队全体人员要具备良好的精神风貌，精神抖擞；要有站如松、座如钟、动如风的气势；要善于动脑筋，沉着机智地处理各类突发事件。
第二条保安队在集体活动时要穿统一制服，整队集合，要求动作整齐、迅速；集合完毕，队长要检查队容仪表情况，下达整理服装及检查装备口令。
第三条;保安员在岗值勤时，即进入工作状态，应随时准备同违法犯罪行为作斗争，要始终保持高度的警惕、清醒头脑、饱满精神、晏扬的斗志；流动值勤要二人成行，三人成列。
第四条保安员上岗值勤前，必须对镜整容，检查衣、帽、领带、鞋带、袜子、武装带及装备是否穿戴齐备、规范和统一，必须佩戴管理处工作证，凡不齐备者，不准上岗值勤。领班应在场检查纠正，并要求全体队员养成习惯、形成规律。
第五条不准留长发、胡子、长指甲；要勤于换洗衣服，勤擦皮鞋，保持帽子平整干净，养成干净卫生的好习惯。
第六条对业主（住户）及同事要友善、和气、礼貌、热诚，面带微笑，首长和领导前来检查工作，要立即立正迎接，不能无动于衷；要坚守各自岗位，不得擅自离岗。
第七条 保安员在队伍行进中，队员不准东张希望，步伐必须整齐一致，喊口令必须清楚，宏亮有力
请销假规定
第一条保安员上班时间请假，按公司请假手续办理。
第二条非上班时间要请假，须按时请假、按时销假。值勤时无特殊情况严禁请假。请假外出必须先写好请假单，向队长提出请假，并在批准的时间内返回，及时履行销假手续。
第三条非当班人员请假外出，人数不得超过总人数的20%，个人请假每月不得超过4次。请假必须注明所需时间和到达地点，严禁不请假外出。
第四条 新队员半年内不能请假，半年后一次请假不能超过四天。
培训规定
第一条保安队必须以军事化、正规化、规范化的标准严格要求，保安队员的招聘必须按以下条件择优录用。
1．复员军人中优先武警复员军人。
2．党员和团员中优先党员。
3．班长和士兵中优先班长。
4．文化层次上优先高中以上。
第二条保安队员必须经常接受培训：
1．新招聘保安员除接受公司新员工培训外，还上岗前必须接受十五天强化培训。做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗。
2．保安员要按培训计划进行定期轮训。
3．保安员每周必须开展不少于三次的日常培训（包括学习和训练），由保安队长负责组织并实施。
第三条培训内容：
1．政治思想教育：提高政治素质。
2．文化知识学习：提高个人修养及文化素质。
3．物业管理知识：懂得物业管理基础知识，掌握协助物业管理的基础技能。
4．学习法规：治安管理条例、物业管理法规、消防管理法规、心理学、职业道德规范、文明礼貌、会话能力。
5． 学习业务：擒拿格斗、军体
奖惩规定。
7． 学习技术：利用业余时间组织学习水电维修与安装。
学习目标是要达到一人多艺、一专多能。既适应物业管理的需要，又培养了技术人员，同时使保安员安心工作，把保安队伍培养成公正、廉洁、高效的值勤队伍。
奖惩规定
第一条本奖惩条例如与人事奖惩制度有冲突，以此奖惩规定为准。本条例适用于全体保安员、领班、队长。
第二条A级处罚规定细则（严重）
1．对待客户态度粗暴、言行举止差，引起业主（住户）有效投诉，情节严重者一律给予除名。
2．未经领导书面批准，擅自带外人在宿舍留宿的，第一次罚款100员，并警告处分，第二次给予除名。
3．未经领导书面批准，擅自不在所辖区内宿舍内住宿的，第一次罚款100元，第二次给予除名。
4．发现在辖区内有参与赌博者，一律给予除名。
5．偷盗公私财物或掩护他人偷盗公私财物者，必须照价赔偿，同时视情节给予罚款和除名或移送公安机关处理。拳、擒敌拳、消防、交通指挥等知识。6． 学习制度：规章制度、相关工作手册、房屋装修规定及有关规定、岗位职责、纪律规定、6． 发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有意向上级说谎，或处理问题不及时，造成严重后果者，一律予以除名或其它处分
7．责任区内发案一宗，当班保安员视情节轻重罚款100元—300元，情节特别严重者将予以除名。
8．当班时间睡觉或脱岗，造成严重后果者，一律予以除名。
9．殴打、体罚或虐待违反犯罪嫌疑人者罚款200元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者移送司法机关处理。
10． 以查物验证或其它借口为由敲诈勒索的，或私放嫌疑人的，予以除名，情节特别严重者予以开除并移送司法机关依法处理。私自处理押扣物品者，一次罚款300元。情节特别严重者予以开除并移送司法机关依法处理。
11．在协助拘捕违法犯罪嫌疑人时，退缩不前，贪生怕死，致使嫌疑人伤害到群众、治安员或其它人员，或致使嫌疑人脱逃者，罚款200元，并视情节轻重给予纪律处分或开除。
12．未坚持履行保安队长、保安领班、保安队员职责，或因工作疏忽造成损失，视情节轻重罚款100—300元，情节特别严重者将予以除名。
13．收费员未按章收费，贪污、挪用公款、涂改和伪造发票、收费不给发票或不按票额开发票者按贪污论处，一律除名，并处其面值10倍的罚款。
14．利用职务之便拉关系、收受贿赂、玩弄及损坏或丢失车辆、搞非法活动，视情节轻重给予罚款、纪律处分或开除出队。
第三条B级处罚规定细则（一般）
1． 发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有意向上级说谎，或处理问题不及，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月有三次予以除名。
2． 当班时间睡觉、脱岗、串岗或在岗时做与工作无关的事（如会客、闲谈、打盹、抽烟、看报纸、吃东西等），或执勤时有抄手、手插口袋、半蹲等情况，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
3． 凡违反“队容仪表规定”第一、第二、第三、第四条规定者，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
4． 凡违反“内务规定”第二、第三、第四、第五条规定者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
5． 有事未按规定程序履行请销假手续，上岗迟到早退，第一次罚款50元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
6． 无故旷工不上岗，按《人事奖惩制度》执行。
7． 在规定的睡觉时间（早班23：30、中班2：30）未回宿舍者，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
8． 有下列行为者：在宿舍内吵闹、或开展娱乐活动影响他人休息、不按时睡觉，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
9． 不按先礼后言的程序处理事情，有打人、骂人、罚款等行为，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
10． 不服从组织安排，消极怠工、故意推诿，敷衍塞责，对当事人第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
11． 非工作时间，穿制服私自外出行动者，第一次罚款30元，第二次罚款100元，一个月内有三次予以除名。
12． 损坏公物照价赔偿，并视情节予以罚款或其他处分。
第四条C级处罚规定细则（轻微）
1． 不按规定范围巡逻，不按规定程序规定记录，第一次罚款30元，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
2． 对不讲究公共卫生，随地吐痰、乱扔垃圾等不良现象的任何一项一次罚款20元。
3． 不熟悉责任区内情况者、不熟悉个人岗位职责者或公司相关规定者，一次罚款30元，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
注：每月超过两次罚款予以除名
第五条奖励办法：
1．公司对保安员处罚所收的罚款一律作为全体保安员的奖励基金，由公司统一支配。各管理处对保安员处罚所收的罚款一律作为各管理处保安队员的奖励基金，由管理处统一支配。奖励基金主要用于奖励保安队值勤或非值勤时间的好人好事，抓获或协抓疑犯，及时制止治安事件或补救抢险等工作突出人员。
2． 奖励程序按照《人事奖惩制度》执行
❂ 保安员巡逻事迹材料
甲方：（招聘单位）临武县雄鹰保安服务有限责任公司地址：临武县武水镇临连大道98号
法人代表：
乙方：（被聘请人）保安员
姓名：
住所：
身份证号码：
为协助公安机关维护社会治安，预防和减少违法犯罪的发生，临武县雄鹰保安服务有限责任公司向社会招聘保安员，通过报名、体检、政审、培训、文化考试合格后予以录取。经甲、乙双方协商，订立本合同。
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安防文员岗位职责
1、负责协助主管做好部门各类统计、报告、工作计划和总结；
2、负责安防部日常事务性工作；负责准备安防日常工作表单；安防部文件材料的领取；安防日常资料的整理归档。
3、负责办理各类文件的收集、整理、归档、保密工作；
4、负责车库出入口系统的信息录入及更新、门禁卡制作、微波卡制作；
5、负责部门人员的考勤、福利、领取和发放；
6、处理好与各部门的关系，工作中相互支持配合；
7、负责装修垃圾清运明细核算并上报；
8、负责做好部门的会议记录，按时参加公司/项目组织的培训和各类相关会议；
9、安防服装、用具台账建立，出入库记录详细；安防服装及物资损坏需及时跟进，并报综合部备案。
❂ 保安员巡逻事迹材料
保安的工资一般按地区范围来算，一线城市3000—8000元之间，二线城市3000—7000元之间，三线以下城市2000—5000元之间，退伍军人应当优先招聘并有岗位津贴，站岗比坐岗工资高，上班12小时比8小时工资高。以下小编为大家整理了重庆保安员资格证办理材料的'详细内容，希望对大家有所帮助！
一、办理材料
（一）有效身份证件；
（二）县级以上医院出具的体检证明；
（三）初中以上学历证明。
（四）区县公安机关应当在接受报名时留取考试申请人的指纹，采集数码照片，并现场告知领取准考证时间。
二、重庆保安员资格证办理流程
（一）报名；
（二）区县公安机关审核；
（三）缴纳保安员资格考试费；
（四）参与区县公安机关组织的保安员资格考试；
（五）考试合格后，报市公安局审批；
（六）市公安局审批通过；
（七）区县公安机关制证、发证。
三、重庆保安员资格证办理条件
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历，从事保安服务工作的中国公民可以申领保安员证。
❂ 保安员巡逻事迹材料
深圳和众保安 张志勇“军队作风刻在我的骨子里，有召必出，战必胜！”保安员坚守一线，公司人员代领见证荣誉我是个退伍军人，退伍后至今，从事保安行业也有近30年的历史了，可以说，从参军开始，“保护”就成了我一生的职责。
2月底疫情最严重的的时刻，我在我的执勤点--华南分公司万丰海岸城项目，带领我的队员们每日三次进行生活区、宿舍区的消杀工作，对出入工地的施工人员和劳务工人进行体温测试和人员信息登记。
事情不算复杂，难得的是细致，但作为一名退役军人，这里就是我的战场，非常高兴，我守住了我的高地。
❂ 保安员巡逻事迹材料
一、努力提高自身整体素质
1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。
2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。
3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。
4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。
5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。
二、熟练的掌握启闭店的流程
1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。
2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。
3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。
4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守
三、按时检查商场消防安全隐患
1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。
2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。
3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。
4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。
四、在岗期间发现的不足以及改正的方向
经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。
❂ 保安员巡逻事迹材料
同志系xx省xx市人。从事保安工作五年以上，现年xx岁,之前曾在xxxx物业公司担任内保主管两年时间，思想品质端正。该同志能坚决贯彻拥护公司、方针、政策，遵守公司和甲方的各项管理规定，认真组织好所在驻勤点班队人员完成好甲方所交给的各项任务。加强队伍建设，稳定队员思想，注重安全和服务“二合一”的工作效率，视客户为“上帝”，树立好保安形象，得到xx甲方领导的充分肯定，多次受到表扬和鼓励。在做好本职工作的同时，该同志能时刻在保安员中起到模范带头作用，对内部实行人性化管理，坚持以人为本，解决好队员的后顾之忧，充分调动好每名队员的积极性，从而更好的投入到工作中去。他所在的分队，队伍内部稳定、扎实、安全、业务技能、军体训练、日常管理，文化学习，各方面都达到了公司优秀水准，出色地完成各项安全保卫任务，通过自己对工作的努力，得到了领导的肯定和认可。自从到xx分队后，积极和甲方领导进行了交流和沟通，听取客户对保安服务意见和建议，针对队伍内部管理上存在的弊端，积极给公司领导层协商应对，拿出奖惩措施和方针。该同志到到任后，能积极深入群众，主动和基层骨干及队谈心，了解队伍管理情况。生活中，关心团结同志，视队员为手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能够带领全体队员严格执行，遵守公司和项目部及甲方的各项管理规定，规章制度。能够及时发现问题，将安全隐患消除在萌芽状态。加强队伍建设，稳定队员思想，注重安全和服务“二合一”的工作效率，视客户为“上帝”，树立了xx保安公司的良好形象，得到客户领导充分肯定和广大基层骨干和队员的拥护，从以下几个方面对同志的先进事迹进行简要汇报：
一、勇于担当，开拓创新，能积极主动配合领导交给的各项任务
该同志到任之后，首先针对项目缺人严重问题得到了妥善解决，利用15天时间把人员补充到位，针对队伍管理中的混乱现状，积极深入基层，和广大队员和保安员交流，找出症结所在，迅速和公司管理层交流协商，针对队伍中存在积弊，迅速拿出一套管理方案和措施。并针对分公司前期各项队伍中的管理规章进行了梳理，并结合了解到的情况针对队伍中的骨干做了单独培训，并裁撤1名不合格的班长，对单位的队员亲自开会做了几次思想教育。然后在队伍内部进行整顿，组织培训、学习、结合自己带兵的实际工作经验，同时结合项目的实际情况制定措施，在最短的时间内改变队伍的服务质量和提高了保安员的自身素质。事后队员精神面貌焕然一新，服务质量迅速提高，受到甲方领导的一直肯定。
二、以公司为家，以身作则、任劳任怨，时刻把工作坐在前面
今年x月下旬，家里老人因为身体原因住院治疗，需要该同志回家陪护，但是该同志经过和家里人商量，在结合自己工作的特殊性，决定自己不先回家。其次由于该同志刚到新项目，队伍还不是太稳定，为了能圆满完成公司交个的任务，顺利实现队伍稳定过度，该同志克服了种种困难，积极和甲方管理方交流，为队员争取各种利益，并将各种经验交给副队长和班长，逐步实现了平稳过渡。在这期间，他家老人住院好几天，没有回家陪伴，老人也没有责怪自己。他这种舍小家顾大家的精神值得我们学校和宣传。该同志并没有因为自己家里事的而耽误公司的大事，在个人利益于公司利益面前他主动选择后者，在他的努力下，那边的队员和骨干迅速适应环境，掌握了必备的业务知识，顺利实现平稳过渡交接。
三、实行“人性化”管理，注重企业文化宣传教育
该同志到任我司后，针对当前保安队伍内部存在着“老中青”三种不同年龄段的保安员，针对保安员的层次不同，在平时在管理上经常给一线的班队长灌输一定要“人性化”的管理，所谓任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要结合每个人的不同性格去安排岗位，在不违反原则的基础上针对性的约束和引导。发挥每个人的长处，最大程度调动每一名保安员的积极性，实质更好地为公司服务。该同志经常和公司管理层一起进行交流，一个公司要发展，企业的文化形象宣传平台至关重要，在企业宣传上，公司宣传口号“客户至上，服务第一”8字方针。在宣传栏内容公司的经营理念、方针、精神、目标，还有公司的动态及一些保安员的精神风采，更直观地宣传了我司。也给广大xx公司的每一名员工注入了一个清晰的理念和交流宣传的平台。通过一系列的“人性化”管理和公司文化宣传平台从侧面上也带动广大保安员的积极性，使每一名保安员在心理上有了一种归属感和责任感。
四、积极配合甲方大型任务的完成
由于xx项目是大型商场，是人员的密集区、特别是在周末和国家法定节假日，人员的密度更大。这就带来了更大的安全隐患，该同志时刻保持高度警惕，做到“防患于未然”，从该同志接手该项目以来，在安全和服务上从未被客户和甲方投诉过。
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- 文明礼仪事迹材料 | 保安员岗位职责 | 文明礼仪之星事迹材料 | 文明礼仪主要事迹材料 | 保安员巡逻事迹材料 | 保安员巡逻事迹材料
甲方每月要组织一次反恐、防爆、消防演习。在该同志的组织下，每月的各项演习都能顺利完成，演习中保安员要全部到位，特别是下夜班的保安员情绪比较严重，该同志经过和保安员的谈心，让每个队员认识到演习就是实战，认识到演习的重要性。并且自己冲在前面，亲力亲为、身先士卒，给队员做出表率作用。通过自己的付出和努力，目前xx项目队伍和人员稳定，甲方领导对于自己和保安的工作也非常认可，并多次得到甲方领导的表扬。
总之，该同志虽然到我司时间不长，对工作兢兢业业，认真做好自己本职工作，从不求得回报，为公司的发展付出很多心血，而且一直是默默无闻的工作着，奉献着。
保安行业虽然是一种普通的工作岗位，但是普通中带着一种不平凡。任何一种行业都会造就一批有能力、爱岗敬业、工作认真、愿付出、想发展的先进工作者。该同志虽然算不上保安行业的精英，但是该同志的工作能力还是能经起公司的考验，对公司忠诚、任劳任怨、无怨言，有责任、敢担当。
以上是同志的事迹材料，鉴于本人对工作的突出表现，特向公司申请给予该同志嘉奖表彰一次。
❂ 保安员巡逻事迹材料
莫嫌老圃秋容淡，且看黄花余香浓
在东门社区，活跃着这样一支队伍，这支队伍十多名成员都是清一色的离退休老党员，这支队伍，在长达阳光般的温暖、数年如一日的恒定，真爱无悔地为社区默默地奉献着。
他们，就是我们为之动容并发自内心地赞誉为江山“最美风景”、彩虹桥下“生命的守护者”的江山市虎山街道东门社区“‘五老’志愿者巡逻队”。
每年三伏时节，准确地说，是在农历六、七、八这三个月，彩虹桥至江津路段近千米长的须江浅水区域，俨然成了江城最大的天然大浴场，众多的市民百姓，特别是假期放飞的各段学子，都会沐浴着夕阳余晖，置身于波光粼粼，尽情享受戏水弄沙的惬意，激情彰显击水扬波的酣畅。
然而，这个区域也恰好是鹿溪渠入水口，江面上看似碧波微纹、柔若绸缎、静如处子，水下却是暗流涌动、漩涡接踵。在这里，不知发生过多少次游人被漩涡暗流卷入闸门以致命丧黄泉的悲情事故。就在四川重点大学校门的佼佼学子，便是在此溺水而亡、魂断须江，留下了梦未圆、身先卒的千古遗恨，也留下了亲人那撕心裂肺的哭喊和带血的眼泪。
目睹这一件件人间惨案，老人们再也坐不住了，他们觉得，作为一个长在须江、深知水情的资深市民，特别是作为一个受党教育多年的老干部、老党员、老教师、老职工，如果不为游者做一些有益的生命提醒，让更多无辜的生命不再有无谓的终结，心中是再也不会安宁，也再也不会快乐，所以，他们决意做点什么。于是，在社区党总支书记周小菊的牵头下，组建了东门社区“五老”志愿者巡逻队。只要是三伏晴天，队员们总是两三人一组，头戴红帽、臂挂袖章、手拿哨子，准时在下午重点固守盯防等岗位，主要职责有：提醒、指引一些不知水中暗流漩涡的游者不要进入危险区;警示、规劝一些血气方刚、极想彰显男人阳刚之美的俊男帅哥不要高处跳水;及时为个别因过度自信不听规劝闯入险区而发生险情的游者，提供竹竿、游泳圈等工具应急，并在第一时间呼救。同时，他们还对游者留在岸上的衣物、钱财进行全程看护，防范一些心怀不轨的空空妙手顺手牵羊;还对极个别貌似摆阔气充贵族，实乃欠素养多俗气，牵着大狼狗与人共浴，给游者特别是孩子造成极大心理恐惧以及潜在生理危险的轻薄之辈进行开导……直到傍晚7点时分，当夕阳的余晖渐渐褪去，当江面上的游人陆续散尽，老人们这才放心的回家吃晚饭。
治安巡逻，抑或文体活动、公益事业，你都能看到他和队员们忙碌的身影;从此，他们的足迹遍布社区的每个角落。扫帚、竹杆等工具，清扫路面积雪，敲打树上冻冰，从而赢得了过往市民的广泛好评。
快乐些、更有意义些。”65岁的退休教师姜萱是队中唯一坚持了五年的女性，五年前，她家里还有一位需要每天接送上下学的孙子，但她还是克服困难，请邻居帮忙代接，从未落下过一次义务巡逻,在她的带动下，巡逻队又先后增加了四名退休女性，76岁的周复素老人是个热心肠的老奶奶，2012年3月份的一天，因为她的细心和耐心，劝阻了一个想投江自杀的妇女，而她却认为这样的事很平常，不值一提。……一个个动人的故事说不完，这就是他们无私奉献的精神，这就是他们晚年人生不倦的追求。他们说，在社区“巡逻”，虽然辛苦，但想到自己的工作能够避免悲剧的发生，心里觉得挺有成就感的，所以能够一年一年地坚持下来。
消弭和救赎。
刚开始巡逻，有些居民群众反应比较热烈，绝大多数表示支持与配合，但也有个别居民表示不理解，“你们老了，退休了，在家休闲娱乐不是很好吗，还忙什么?”“别多管闲事，老了还是在家享点清福吧!”对于这些“冷言冷语”，志愿者们并不在意，他们觉得老有所为，晚霞才更加灿烂。
也许有许多人会问，这些老人，莫非是闷得慌出来管点闲事?抑或是为五斗米而来?非也!事实上，祥和温馨的美满家庭;也有一份足够安享晚年的固定收入;他们同是深受中国三千年儒家文化熏陶的东方人!他们所追求的绝非是朝花夕拾的时尚，也绝非是有形有质的钱财，更不是无事找事瞎转悠，而是在这种低调、朴素的旋律中，忘我地演绎着人世间最为高尚，人性中最为高贵的利他情怀!
也许，他们的行为，没有勇斗歹徒那般的壮烈，没有勇救落水者那般的无畏，但却有着清风拂轻尘那般的细腻;有着细雨润无声那般的深刻;有着衣带渐宽终不悔那般的`坚韧，他们的所作所为，正是为了更多家庭的温馨和谐……
古有一联，联语是“夕阳无限好，只是近黄昏。”但在这些堪称最美老人那敦厚可亲、阳光快乐的脸庞上，我读到的却是：夕阳无限好，最美是黄昏!
夏天即将过去，“五老”志愿者巡逻队员们将继续走街穿巷，宣传文明礼仪，规劝不良行为，为我市的创建工作添砖加瓦，默默地奉献着自己的一份余热。
当有人问他们：这样每天风雨无阻的忙碌，为了什么?他们平和地说道：“我们不为名利、不求报酬，只求为社区的平安尽一份微薄之力，这也使我们晚年生活更加丰富多彩，使我们的心境更加充实，身体也因来回走动而更加健康。”
“莫嫌老圃秋容淡，且看黄花余香浓”，东门社区“五老”志愿者巡逻队的志愿者们正用他们的行动来无私地服务社区，服务居民。
社区老年义务巡逻队事迹材料
怡静园社区义务巡逻队，是由社区副队长王兴武的带领下，一年白天黑夜，他们都坚守在自己的岗位怡静园社区的大街小巷中，维护社区治安、为居民排忧解难。
一、“吃苦受累总在先”的队长王清洲
每当人们提起怡静园社区的五色防线，马上就会想到一位七旬开外的老人。配戴红色义务巡逻袖标，胸前的党徽闪闪发光，他就是怡静园社区义务巡逻队队长---发挥余热、无私奉献的共产党员王清洲同志。
(一)退休不忘党旗红
王清洲同志是沈阳电信局退休干部，退休前曾任单位的保卫处长。对社区综合治理颇有管理经验。退休后王清洲当选为社区党委委员，主动发挥所长，为社区治安工作献计献策。许多退休的老同志也被他带动起来，闲暇时间到社区各处巡视、排查安全隐患。经过数年发展，渐渐形成了一定的规模。但由于结构松散、人员不稳定，没能充分发挥出巡防作用。为了最大限度发挥群防群治的氛围，王清洲和老朋友王兴武将身体较好、时间充裕的老同志组织起来，进行简单的培训、排班，组建了“党员红色看家网”这就是怡静园社区义务巡逻队的前身。
到了经过多年发展，巡逻人员的队伍壮大到50人，同时积累了丰富的巡防治安经验，王清洲进一步完善了巡逻值班制度和编制，成功组建了怡静园社区老年义务巡逻队。
(二)、以身作则管理有序
王清洲同志把巡逻队员划分若干个巡逻小组，大家轮流值班，各负其责，他还认真完善巡逻队的日常巡查记录，每张巡逻记录他都认真检查，并整理归档，并且每次开会都以会代训，传授治安巡逻的经验和突发事件的应对等技巧。
王清洲同志带领这支队伍早出晚归，风雨无误，夏天顶着烈日炎炎，冬天冒着寒风刺骨。每天巡逻在小区的各个角落，盘查社区中的外来人员，由于他多年从事治安保卫工作，治安防范意识很强，遇到可疑人员，他都有方法对他们进行劝导，及时制止不良行为，几年来，制止可疑人员打架滋事无数起，拦截外来车辆，遇到外来人员主动上前盘问，去年他带领广大党员还抓了一个邪教分子的现行。使社区内的治安状况得到有效改善。原东滨河路收废品的在小区停留，王清洲带领巡逻队员死看死守，发现一个劝走一个，经过不懈的努力，现在这伙人员全部被巡逻队员赶走。确保了一方平安。
作为队长，他以身作则，管理有序。明确分工，分清职责，发现问题，及时修改，定期开总结会。每次开会前，他都主动与社区沟通，因大多数巡逻队员都是七八十岁的老人，有时爱忘，他就拿自已手机逐个打电话提醒，保证每个巡逻队员都能及时领会会议精神。王清洲这种不计个人得失，甘愿奉献的精神令社区广大居民佩服。
(三)、慷慨解囊奉献真情
在2008年1月，全国人民同心同德抗击暴风雪的捐助过程中，王清洲同志捐款100元整。在同年5月12日的抗震救灾募捐活动中，王清洲同志主动来到社区捐了一百元钱之后，又交了100元的特殊党费，表达了对灾区人民的一片心意。在爱心助困活动中，王清洲同志慷慨解囊，捐献人民币100元整，在社区聚爱互助协会成立之时，为了爱心的凝聚，王清洲同志又拿出了200元钱郑重投进了捐助箱，真情奉献，情暖人间。
在实现“我参与、我奉献、我快乐”的实践活动中。王清洲以一名优秀志愿者的表现行为闪烁星光，无私奉献，实现了自己的愿望，以自身的模范行动带动感染周围广大党员群众实现老有所为，为了社区的人居安宁，积极参与到社区的治安防范中来，发挥余热，守卫着自己的家园，用自己的实际行动诠释一名共产党员的神圣职责。
春华秋实结硕果，余晖映衬夕阳红。王清洲同志领导的社区志愿者构建社区的五色防线，曾多次获得沈河区综治办的充分肯定和表扬。王清洲同志处处以党员的标准严格要求自己，时刻不忘为人民服务的宗旨，有一分热发一分光;以他无私奉献的崇高品质，受到人们的尊重和爱戴。多年来，王清洲连续被评为社区优秀共产党员，诚信服务标兵，诚信文明家庭。还荣获沈河区优秀共产党员光荣称号。
二、埋头奉献从不缺勤的副队长王兴武
作为怡静园社区老年义务巡逻队的副队长，王兴武同志除了和其他队员一样按时巡视社区之外，还要负责其他的统筹、安排方面的事务。对于一个七十六岁的老人来说，在本该颐养天年、含饴弄孙的年纪，凭着对社区爱和一副火热的心肠，他和他的战友们仍然奉献在社区的街路上。
(一)、几经风雨百炼成钢
有完善的管理制度和严谨的行动安排，训练有素、不亚于专业警务人员的社区安保组织。在王兴武带领下，这支队伍风雨无误，夏天顶着烈日炎炎，冬天冒着寒风刺骨。每天巡逻在小区的各个角落，排查可疑人员、制止无数起打架事件，为居民百姓排除隐患，确保了一方平安。
(二)埋头苦干不计得失
王兴武本人大学毕业,素质非常高,每天他早早出去锻炼,每发现不认识的人,他都主动上前盘问,许多做贼心虚、混进社区伺机犯罪的人在他的询问下,不得不灰溜溜的逃走。王兴武的老伴周桂清老人也是巡逻队员，周阿姨身体不好，腿部严重变形，但老两口从未耽误过巡逻。有一次王兴武的姐姐从丹东来探望他们，为了不影响巡逻，他们俩就和人提前换班，先执行完巡逻任务，再回去招待老姐姐。
王兴武外孙女考大学，为了不影响值班，周淑清让老伴替她，自已去给孩子做饭。甚至在过生日那天，为了不影响巡逻，王兴武与老伴也是先完成巡逻任务之后才参加生日宴。
(三)真情奉献有口皆碑
就这样，王兴武夫妇总是将巡逻队的工作放在一切生活的首位，从来不让家庭事务影响巡逻。在他的以身作则之下，怡静园社区义务巡逻队建立以来，无缺勤、迟到、漏巡情况发生。
王兴武同志还非常关心社区建设，积极为社区提合理化建议。大南三校附近由于历史原因造成脏乱差，王兴武在巡逻过程中发现及时反应给社区，社区多方协调，使现状得到了极大改善。
自从中国争取到奥运会申办权，王兴武老人异常高兴，他表示不仅自己坚守岗位，还要带动更多的老伙伴投入到巡逻队中来，现在他戴着社区发的巡逻袖标，与老哥几个巡视在小区的公路上，小区的治安环境得到了保障，他说:“百年奥运百年梦想，我们作为国家的主人，应该为国家做点贡献，我们一定为奥运会的顺利召开尽力。”这次要求巡逻队员无论值不值班都要带袖标,老人说没问题,百年奥运是中国人的骄傲,我们赶上了,责无旁贷。
老人听说北京举办奥运会，本来就会英语的他，更是高兴，主动来社区要了一本英语小册子，教授巡逻队的其他老年人学英语，为奥运做贡献。王兴武同志擅长绘画、书法，业于时间经常主动帮社区制作板报，写文字宣传材料，为社区居民树立了良好的榜样。
在这次抗震救灾募捐活动中，王兴武和老伴来到社区分别各捐了100元钱，表达了共产党员对灾区人民的一片心意，受到了社区广大居民群众的众口称赞。
王清洲、王兴武两位老人多年的默默耕耘得到人们的爱戴和支持，在义务巡逻队的事迹被沈阳电视台《第一时间》节目和《沈阳晚报》播报之后，来自社会各界的赞誉和掌声并没有让他们就此满足，两位老人仍积极地寻觅为社区、居民群众作出更多、更大贡献的方法。他们将自己全部的热情与爱心，都无私地奉献给了怡静园这片热土!
❂ 保安员巡逻事迹材料
尊敬的各位领导、同事：
大家好!
我叫xxx，于20xx年入职xx保安部，并于20xx年1月份至20xx年1月27日担任警卫C班领班之职，担任领班期间，在各级领导的批评、教育、指导下，在我部全体队员的共同帮助与扶携下，工作取得了一定的进步，现暂由领班调任本部门实习主管之职。
职务的变化，工作事务对自身的要求与标准都有了一个更高的档次、要求，如何能在短时间内实现自我对角色的转换，去更好的开展工作，我个人认为除了在部门领导的牵引与指导下，在队员们的共同扶助下，加强自己的工作责任心，还应要了解当前对职务的要求、职责、责任就是什么!才能更好的以领导的牵引、指导，围绕这一个中心、一个重点去开展工作，现就我暂代主管之职后的工作情况归纳总结如下：
一、在日常工作中：
作为部门主管，尤其就是实习期的主管，要能当上一名称职的主管，首先要端正自己的态度，认清自己不仅就是一名基层管理员，更重要的就是自己更就是一名员工，在工作中，要身先士卒、积极进取，努力开展和完成上级履予的工作指示任务，此时在实习的这段期间，通过上级领导的帮助、指导，全体队员的通力协助，重点完成了以下几方面的工作：
1、针对春节黄金周及第四届欢乐节的举行，3月6日度假村四A挂牌仪式的举行，3月8日的接待，以及五、一黄金周期间的工作安排和安全接待，此时部门内部提前制定的警卫方案，及时与各领班沟通，提前对班次人员进行了调整，准备较充分，在相关部门协力配合和部门各队员的共同努力下，做好了这几次安全警戒工作时的人员布置与现场的管控，圆满完成了这几次的安全接待工作，没发生一起安全事故;
2、完成了对度假村各类消防设施设备全面的检查，并协同消防检测公司新安公司对消防系统工作中存有的问题与隐患(如室外消火栓在水泵没有启动时出现没有水的现象、烟感有几条线路因短路而时常出现故障报警的问题(温泉区、会展中心、地下仓库)、几处火警电话不能正常使用的情况--温泉区、空调机房)进行了探讨，要求制定整改措施，并对系统全面地进行了检修与维护;尤其就是后期，4月底，度假村与前期的消防检测公司签定维修检测合同已到期，暂时没有续签，消防系统没有进行正规的检测，但因五·一的临近，考虑到消防安全工作的重要性，故自身利用自己这几年的工作经验，与其他队员一起对酒店所有的消防系统及设备进行了一次全面的检测与维护，把五、一消防安全工作做在前面，提前对一些隐患做出处理，起到一定的效果;
3、利用自身对监控系统及设备有一定的了解，协同几名经验丰富的监控员对监控现行的状况进行了探讨与沟通，对几个重要部位的镜头进行了调整，并联系监控维修检测公司的人员，对度假村整个监控系统及设备也进行了一次全面的检测与维修，此时并对全度假村所有的监控镜头统一进行了清洗，且经常与维修检测公司进行联系，跟进需要改进或解决的问题，提出改进建议，并对目前度假村整个监控系统的运行情况提出了自己的看法，并针对度假村可能会对目前监控系统及设备进行更换改进的情况，在度假村领导的牵引下，前期与一家综合保修公司进行了沟通，其中包括消防联动系统运行的情况，都一一阐述了自己的意见，进行了交流与探讨;
4、前期，度假村安全工作及其形式比较严峻，社群关系复杂、紧张，针对此情况，制定了几例针对突发情况的预案及处理方案;(如后山失火的应急预案、后山因林木与村民发生纠纷的处理方案、客人醉酒滋事的处理预案等等)同时，对部门各类事故案例进行了汇总，完善了部门的案例分析，并制定了部门首本《案例分析本》;
❂ 保安员巡逻事迹材料
1、服从保安班长的指挥，认真做好校区内的安全防范、消防、正常的工作秩序维护等本职工作；
2、保安员上班应提前15分钟到达值班室，换好制服进行交接班工作；
3、保安员上岗前应列队接受班长对仪容仪表的检查，保安员服装应干净整洁，形象端庄；
4、保安员上岗时不得佩戴各类饰物，不得接听与工作无关的电话，不得做与工作无关的事；
5、保安员应爱护安保用具及校区内所有的设施设备，如发现有损坏行为的，应立即制止；
6、保安交接班由保安班长负责，交接清楚后签字确认；
7、交接完毕由保安班长负责向上岗保安员布置工作；
8、保安员换岗在岗位上进行，由上、下岗保安互致敬礼后换岗；
9、保安员下岗后不得穿制服；
10、完成领导交办的其他工作。
❂ 保安员巡逻事迹材料
小吕，女，1986年7月生，中共党员，薛城区巨山街道国运社区第一网格网格员。作为一名网格员，对社区底数清、情况明，熟知网格内人口、楼栋、个体商铺、商场、矫正人员、残疾人、刑释人员、空巢孤寡老人、留守儿童、涉毒人员等基本情况。
小吕充分利用新媒体，创办社区公众号，公布个人微信号，宣传政策法规、社区新风尚、移风易俗等。同时，建立治安警卫微信群，方便联系通报。舜天小区居民电动车放在路边不安全，她联系物业在小区空地规划出一处电动车存放处，居民反映这样安全又方便！利用公众号推送防范小知识，增强居民的防护意识，及时排查网格内的各种安全隐患。对不熟悉手机的老人她也忘不了，制作爱心联系卡发放到老人手中，以便及时联系。
小吕责任心强，能积极主动排查各类矛盾纠纷、为群众排忧解难，确保“小事不出网格、大事不出社区”。李家包子铺凌晨三四点钟启动机器工作，影响居民休息，得知情况后，她多次上门调解，把居民和商铺老板拉在一起做思想工作，最终大家握手言欢。作为社区和居民之间的“连心桥、传话筒”，平凡的`岗位上，始终心系群众，能为群众办实事，充分体现了共产党员的先进性，做到了全心全意为人民服务！
❂ 保安员巡逻事迹材料
尊敬的各位领导及同事们：
本人自20xx年担任园区保安队长以来，紧紧围绕园区工作部署，带领全体安保人员全力做好安全保卫工作，各项工作都取得优异的成绩。
一、加强学习，自觉提高自身的综合素质。
欲先善其事，必先利其器。任职期间，为了能尽快熟悉岗位情况，理清工作思路。自己首先制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面提升自身素质和业务能力。
二、爱岗敬业无私奉献保安全
身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识和大局意识。一年来，我们建立健全安保工作各项规章制度，创新管理思路及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量确保园区平安稳定无事故，得到了各级领导的肯定。
三、加强员工培训提升服务质量
保安员来自五湖四海，个别人自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大。为提高队伍的整体素质和战斗力，我们从源头抓起，结合工作实际加大岗位培训力度，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高。
四、对个人的自我评价
在20xx年工作之中，在领导的关心支持下，在同志们的帮助下，我在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。
在20xx年新的征途上，我要进一步树立安保意识，使每项工作落到实处，从而使园区成为安保工作的一面旗帜。
❂ 保安员巡逻事迹材料
小叶同志是兴隆桥社区的一名网格长，她担负着社区内2654户，总人口7028人的区域网格管理服务，工作勤勤恳恳，认认真真。
兴隆桥社区有3个老旧小区，其余都是七八十年代的老旧民房，这里老年人多、残疾人多、低保户多、面广量大。面对错综复杂的工作环境和个别居民的不理解不配合，她总是坦然应对，耐心解答。
辖区内有两位特困老人，平时生活很不方便，小叶经常主动探望两位老人。新冠疫情暴发时，小叶了解到两位老人家中缺乏生活物资和口罩，想方设法采购了口罩和生活必需品去看望他们，两位老人拉着小叶的手久久不放，连声感谢。
❂ 保安员巡逻事迹材料
今年以来，特别是安保工作开展以来，始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排。
一、以高度的政治责任感和敏锐性认真对待亚博会安保
安保无小事，尤其是在目前安全局势异常复杂，国内外恐怖势力异常活跃的大环境下，安全圆满的完成安保任务，展现"开放、交流、合作、共赢"的理念，不仅仅是一项工作任务，更是一项政治任务，这就要求我们所有的安保人员要具有良好的素质与精神面貌，体现公正、文明、理性的政府形象，展现高度负责的敬业精神，顺利圆满的完成亚博会一系列的安保任务。
二、以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务
深入开展"保促迎"活动，在前期布馆期间，严查入馆车辆，对其进行严格的安检，严格防止任何一项危险物品流入馆内，完善工作程序，加强现场作业监管，达到万无一失的安保目标。
发扬精神，连续作战，不向组织讲条件说困难，积极配合其他沟通与协调配合，提高信息交流，消除安保工作隐患，确保各项工作有效衔接，促使安保工作落到实处，圆满完成亚博会安保任务。
现在虽然安保工作已经结束，但依然一如既往的以饱满的工作热情，严谨的工作态度投入到现行工作中，继续发扬精神，体现高度的责任责任心与荣誉感。
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