实习阶段性报告(精品15篇)
发表时间：2024-01-31◆ 实习阶段性报告
本次作业共分为听力和笔试，整个侧重点在第一单元到第五单元。作为教师我们必须做好充分的准备，既要促进每个学生身心将康发展，培养学生良好的品质和终身学习的能力。在这次作业批改当中，学生的作业让我意识到在教学中存在着许多不足，在今后的教学中要做到以下几点。
1、创设各种情景，鼓励学生大胆地使用英语，对他们在学习过程中的失误和错误采取宽容的态度。
2、为学生提供自主学习和直接交流的机会，以及充分表现自我发展的一个空间。鼓励学生通过体验、实践、合作、探索等方式，发展听、说、读、写的综合能力。
3、创造条件让学生能够探究他们自己的一些问题，并自主解决问题。
4、关注学生情感、创造民主、和谐的教学气氛。做到尊重每一位学生，积极鼓励他们在学习中的尝试，保护他们的自尊心和积极性。
5、把英语教学与情感态有机地结合起来，创造各种合作学习的活动，促进学生互相学习，互相帮助，体验成就感，发展合作精神。特别是关注学习有困难的或性格内向的学生，尽可能的为他们创造语言的机会。
6、加强对学生学习策略的指导，让他们在学习和适用的过程中逐步学会如何学习。在学生学习的过程中要积极创造条件，让学生参与到学习中来，引导学生结合语境，采用推测、查阅和协调的方法进行学习，并根据需要调整自己的学习目标和学习策略。
◆ 实习阶段性报告
在市地方志编委会保持共产党员先进性教育活动第三阶段动员会上的讲话
同志们：
今天，我们召开的是保持共产党员先进性教育活动第三阶段的动员大会。这一阶段是在前两段工作的基础上，集中解决问题，抓落实、见实效的阶段。为了更好地完成这一阶段的各项任务，按照党组讨论的意见，我着重讲以下两个方面的问题：
一、第二阶段先进性教育活动的简要总结
我单位第二阶段的先进性教育活动于3月22日开始，至4月22日结束。整个分析评议阶段，我们按照市委保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，精心组织，周密安排，坚持高标准，严要求，把学习、整改、主题实践活动、宣传贯穿教育活动的始终，从搞好动员入手，认真抓了以下七个环节。
一是搞好动员，精心安排。
3月22日，召开了分析评议阶段的动员大会。认真总结了学习动员阶段的情况，对第二阶段的分析评议作了详细的部署。3月23日，市地方志编委会党支部召开了支部会议，研究制定了分析评议阶段日程安排。同时结合本部门的实际制定了党员先进性具体标准8条。
二是认真抓好七个关键环节，保证分析评议阶段扎实推进。
1、广泛征求意见。党组和党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，先后采取了召开全体党员座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、走访等方式。同时向县（市）区和财政局、公安局、人事局、市政协等市直机关单位发放征求意见表50份，收回40份。向上级业务联系部门吉林省地方志编委会和市主管方志工作的领导分别征求了意见。征求意见达到了100%。
2、开展谈心活动。我们根据本单位的实际情况开展了7个必谈。对全体党员谈心活动达到了100%。其中：班子领导与班子成员之间开展谈心3次；班子成员之间互相开展谈心3次；班子成员与分管科室之间开展谈心8次；班子成员与普通党员之间开展谈心18次；普通党员与普通党员之间开展谈心12次。部门一把手向上级分管领导汇报工作征求意见2次。在谈心过程中，我们还采取了边征求意见边谈心的“回头谈”，党员与党员、科室与科室之间的“交叉谈”。班子成员、全体党员都认真开展了批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。摘自
3、认真撰写党性分析材料。在广泛开展征求意见、谈心的基础上，党支部对征求上来的意见和建议进行了认真梳理，及时向党员进行了反馈。全委党员对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位保持共产党员先进性的具体标准，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，结合征求到的意见和自己的思想工作实际，重点检查了近年来在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，认真地撰写了党性分析材料。其中，3名县级党员领导干部的党性分析材料都在3000字以上；6名普通党员的党性分析材料都在2000字以上。并且按照规定，对副县级党员的党性分析材料进行了认真地审核和把关。
4、召开了专题组织生活会和民主生活会。在广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料基础上，于4月6日召开了班子民主生活会，2名县级领导干部分别作了党性分析，开展了批评和自我批评。4月12日召开了专题组织生活会，全委党员参加人数达100%。会上，全委9名党员认真地作了党性分析，相互间进行了评议，开展了批评与自我批评。
5、党支部向党员提出评议意见。4月13日党支部召开了支委会，根据党员个人讲评，党员互评的情况和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是，客观公正地提出对每个党员的评议意见。
6、做好评议意见的反馈。党支部将评议的意见以书面形式如实向每名党员进行了反馈。并在肯定每名党员成绩的同时，指出了存在的问题和今后的整改方向。
7、认真通报了评议情况。4月14日召开了全委党员大会。会上，通报了班子民主生活会和专题组织生活会情况。
第二阶段，我们为确保业务工作不放松，分析评议工作不走过场，不出偏差，做到精心研究，认真部署，边议、边查、边改，使全委分析评议阶段的先进性教育活动取得了实效。
二、第三阶段的安排意见
第三阶段主要是搞好整改提高工作，我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效。
（一）做好整改提高阶段工作，要着重抓好三个环节：
一是制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子成员的整改措施由党组书记审核，督导组配合。其他党员的整改措施由党支部审核。要从地方志编委会的实际出发，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响我单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，尽力而为，量力而行，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。整改方案要报上一级党组织备案。党组和领导班子的整改方案，要注意吸收班子成员个人的整改措施，注意听取各县（市）区史志部门的意见，由领导班子集体研究决定，并征求督导组的意见。整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
二是认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。党组织要教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。党组织和领导班子要将各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题，要加强协调，采取综合治理措施加以解决。
三是向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要在一定范围内公布党组织和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。党支部要在适当时候组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。
（二）做好整改提高阶段工作，需要把握以下几个问题：
一是紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。要切实加强形势教育，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展改革发展稳定的局面。要继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。二是注重发挥领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好，全市的地方志工作要进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过机关和领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。三是正确掌握政策。这次先进性教育活动不独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。四是着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。五是要把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进史志、编鉴工作的开展，更好地为全市的经济大局服务。
整改提高阶段的时间为1个月左右。整改提高阶段工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。我们要对群众满意度测评工作超前思考、主动研究、尽早谋划，群众满意度测评工作结束后，要对先进性教育活动进行认真地总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。
同志们，我们单位开展的保持共产党员先进性教育活动即将进入第三阶段。在这个阶段中，我们将进一步加强领导，落实领导责任和工作责任，充分发挥领导干部的带头作用，坚持把学习贯穿始终，把高标准、严要求贯穿始终，把求真务实贯穿始终，以先进性教育活动促进各项工作的发展。我相信在市委督导组的监督帮助下，经过大家的共同努力，第三阶段的教育活动一定会取得更加实实在在的效果。
◆ 实习阶段性报告
xxx博物馆
保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作小结
先进性教育活动开展近一个月来，我馆党支部严格按照保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，经过广大党员的共同努力,较好地完成了思想发动、学习培训阶段的工作任务。
一、基本情况
二、主要做法
（一）、高度重视，准备充分。馆党支部领导高度重视，把教育活动工作列入重要议事日程，作为今年一项重要政治任务来抓。一是健全学习机构，成立领导小组。二是结合实际制定实施方案和工作安排，确保教育活动有计划进行。三是组织教育活动骨干集训抓落实。党支部书记xxx作为教育活动的第一责任人和具体责任人亲自抓，认真履行职责，精心组织，积极带头，率先垂范，积极主动地投入教育活动，认真扎实组织实施教育活动的各项具体工作，确保教育活动的内容、人员、时间和效果真正落到实处。
（三）、认真学习，心得体会多。在集中学习培训阶段，为确保教育活动的时间、人员、内容、效果四落实。在学习中，把握住“五个问题”，即严格纪律，增强学习的自觉性；突出重点，增强学习的针对性；创新形式，增强学习的灵活性；加强督导，增强学习的积极性；边学边改，增强学习的实效性。通过学习和讨论，广大党员的思想认识得到进一步深化和提高，进一步理解了十六大报告、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想的重大意义和深刻内涵，进一步明确了新形势下实践“三个代表”、党员先进性的标准和自身保持先进性的基本要求。广大党员学习的主动性和自觉比较高，在认真研读《保持党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》和胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》规定篇目的基础上，积极参加学习培训和心得交流，按照“三个代表”的要求，边学边对照检查自己在理想信念、宗旨意识、思想和工作作风等方面存在的差距和不足，学好《读本》，吃透精神，撰写好学习心得。在教育学习的方法上，我们还借助本馆的特点，回顾了业务工作中涉及革命文物的部分，重温了在新时期发扬革命传统的重要意义。
（四）、严格要求，参学率高。为确保先进性教育活动的内容、时间、人员和效果真正落到实处，防止走过场，确保参学率，保证高标准高质量地完成教育活动。一是实施“五严”，即严密组织，确保学习培训内容的落实；严格纪律，确保足够的人员参加学习培训；严格考勤，确保足够的学习培训时间；严格考核，确保学习培训取得实质效果；严格制度，确保教育活动不走过场。二是在学习培训中做到“四有”，即出勤有登记、学习有纪录、个人有笔记、学后有心得。每位党员除集中学习外，还须按照规定的学习时间自学《读本》和有关领导讲话，并认真书写学习笔记。我们还对离退休的2名老党员开展了送学活动。目前全体党员均按计划圆满完成第一阶段学习课题内容和专题讨论，学习培训的内容、时间均达到和超过规定的要求，保证了比较高的参学率。
（五）、认真组织开展了党员标准的具体要求大讨论活动。我馆支部在前一阶段学习培训的基础上，进行了交流讨论，畅谈了学习体会。认真开展了党员标准的具体要求的讨论活动，党员们根据本职工作的实际和近一段时间学习心得认真讨论，就共产党员先进性标准畅所欲言，取得了一定的成效。目前我馆的党员标准的具体要求初步归纳为争当“四个带头人”。共2页,当前第1页12
◆ 实习阶段性报告
从8月参加课题组的培训开始，我在学校领导的关心、实验方案的要求和课程专家的指导下，积极参加课题组的实验活动、研讨活动和培训活动，并取得一定效果。现将阶段性总结如下：
1.优化教育观念。教师对自身工作和任务的重新认识与定位，从过去单纯传授知识到开始关注学生的全面发展。表现在对学生学习主体地位的尊重和对学生学习的重新认识上，表现在平等的新型师生关系的构建上。教师必须重新定位，应以一个组织者、促进者、参与者、学习者等身份参加到实验教学活动中去。走专业化道路，认真钻研教材，挖掘课程标准。与时代接轨，与学生同行。
2.发起继续学习的热情。实验课题的开展，使学生学习涉及的内容和范围远远超出教科书规定的内容，学生对知识的渴求更为强烈，教师深感仅凭教科书上的那些知识已经远远不够，从而激发起极大的学习、教科研热情。
3.增强合作交流意识。围绕课题研究，不仅与其他同事建立联系，而且从仅仅关注本学科走向关注与本学科相关的其他学科，从独立完成教学任务到和其他教师一起合作完成实验研究工作。体验到了集体的力量和合作的乐趣!并期待着能够把一些教育理念和教育方式有效推广到我校教师教学实践中，并为区域学校示范和引领，起到很好的辐射作用。
(二)优化课堂教学 根据信息技术的特征和教学改革发展的要求，努力创设一种特色鲜明、行之有效的学习情境和途径，让学生在主动探索、发现和体验的过程中学会对大量的信息进行收集、分析和判断，从而增强对环境变化的应变能力和适应社会发展的创造能力。针对数学学科的特点及学生的心理、生理等特点，积极探索了引导发现式、探索式、交互式的教学方法，促使学生在解决问题的过程中去学习，在掌握基础知识基本技能的同时，培养学生主动学习、积极探究的意识和能力。在授课之前，精心进行课堂教学设计，利用信息技术制作了大量的与课堂教学内容有关的课件与学件，在课堂教学中，为学生提供足够的思维时间和思维空间，充分发挥学生的自主性和主体作用，让学生在信息技术环境下能主动提出问题、探讨解决问题的方法，经过互相之间的探讨、评价，最后得出解决问题的规律和方案，为学生的可持续学习打下了坚实的基础。课后，及时进行课堂反馈，认真进行教学反思，力求使学生学习数学的过程成为其心灵愉悦的过程。
(三)优化学生 本次课题实验研究把改变学生的学习方式摆在突出位置，强调学生是学习的主体，强调教学过程是师生互动的过程，倡导学生主动参与、乐于探索、勤于动手。在整合实验中，学生的学习方式由被动学习逐步转向主动学习、探究式学习，学习的过程，更多地成为学生发现问题、提出问题、解决问题的过程。在整合实验教学中，学生在激情导入、鼓励质疑、讲座合作等办法的调动下，积极参与课堂，积极参与教学，并充分利用课外学习资源，主动学习。
◆ 实习阶段性报告
20xx年_月，我市被确定为全国首批“以园为本教研制度建设”103个项目基地之一，市直和四县区的_所省级实验（示范）幼儿园成为该项目的基地幼儿园。为贯彻落实全国“以园为本教研制度建设”项目启动会议精神，确保我市“以园为本教研制度建设”项目的顺利实施，8月底，市教育局组织召开了全市“以园为本教研制度建设”项目启动会议。通过启动会议，使各项目县区和基地园充分认识和深入了解了实施此项目的内涵、目标和意义。在此基础上，各项目县区和基地园紧密结合各自实际制定了项目实施方案，建立健全了工作保障机制，开展了一系列扎实有效的研究工作。
（一）成立了项目领导小组，保障项目的实施。各项目县区和基地园纷纷成立了以分管局长或幼儿园园长为组长的园本教研制度建设领导小组，明确职责，落实责任，形成良好的园本研究氛围，有效保障了项目的实施。
（二）广泛进行了调研，确保项目研究的实效性。在项目实施之初，各项目县区和基地园分别就各自实际，对当前幼儿园园本教研现状进行了广泛深入的调研，找出了存在的问题，明确了研究方向，理清了研究思路，制定出了更加切实可行的研究方案。如：河口区实验幼儿园利用自评、互评、家长问卷等形式，对本园教师队伍素质现状、当前幼儿教育活动中存在的主要问题、幼儿园教研现状等进行了深入调研，确立了基于现代管理理论和课程改革理论进行思考，努力寻求教师整体素质提高的相关培训内容、骨干教师素质形成的有效途径和管理的有效运行机制；利津县第一实验幼儿园开展了“园本教研集思广益活动”，向幼儿园全体教职工发放了调查问卷，广泛征求大家的建议和意见，最后制定出本园的研究方案和工作计划。___市海河幼儿园在总结反思的基础上，把区角活动、幼儿膳食作为第一阶段研究重点，通过调查问卷、会议研讨、实地察看等方式，寻找真问题，认真研究解决问题的策略，并组织实施，取得了较好的成效。
（三）建立健全了规章制度，保证各项工作的有序进行。各项目基地根据各自实际，建立健全了相关的规章制度，使以园为本教研制度建设项目的实施做到了有章可循，规范了园本教研活动的开展，为幼儿园全员参与项目研究提供了保证。如利津县利津镇中心幼儿园在广泛听取教职工意见的基础上，制定了合理的、有利于促进幼儿园园本教研工作的规章制度：教学常规管理制度、教研科研奖励制度、教科研成果交流、汇报制度、教职工培训制度等等。这些制度为实施园本教研提供了一个行动参照体系，使得园本教研工作有章可循、有规可依。
（四）加强了培训学习，提升每一位研究者的专业素养。提高研究者的专业理论素养和研究意识是实施课题研究的关键所在。因此，各基地园都努力拓展培训渠道，加大了培训力度，努力提高每一位研究者的专业素养和研究意识。如：利津县第二实验幼儿园通过内引外联、实施名师带动工程等多项举措加大培训力度；广饶县大王镇中心幼儿园采取了集中培训和分散培训相结合，全员培训和岗位培训相结合的方式，引领教师成长。
（一）个性化的园本教研模式正在形成。经过半年的行动研究，各项目基地在项目实施的过程中逐渐形成了具有本园特色的的园本教研模式。如市实验幼儿园初步探索出了一条“实践——讨论——内化——行为”的园本教研模式；广饶县实验幼儿园在半年的行动研究过程中逐渐清晰了园本教研活动的开展脉络，初步形成了边学习、边策划、边实践、边研究、边验证、边反思、边改进的链条式教研模式。
（二）上下联动的教研网络体系初步建立。自课题实施以来，各项目县区广泛宣传发动，在当地营造起了开展“以园为本教研制度建设”的良好氛围，同时，依托具有我市特色的“三动”模式，初步建立起了全体参与，互惠共享的研究机制。如垦利县教育局构建了以县托幼办负总责，实验基地园为实验带动园，乡镇中心幼儿园全体参与的园本教研网络，旨在以项目基地园为龙头，辐射带动乡镇中心幼儿园，推动当地学前教育事业的均衡发展、共同提高。
一是健全工作长效机制。开展以园为本教研制度建设项目研究，要求以教育行政部门牵头，从地域特点出发，在区域范围内整体推进园本教研工作，形成一种制度和文化。我们在推动以园为本教研制度建设工作过程中，要建立健全各项工作长效机制，充分发挥好教育行政部门在工作规划、教师培训、过程监控、资源统筹及督导评估等方面的组织、指导和管理作用，保障以园为本教研制度建设项目的有效开展。
二是加强专业引领。以园为本教研制度建设的项目研究是一项专业性很强的工作，它不是一般意义上的课题研究。项目的研究过程是专业研究人员与教师合作共建、协同研究的过程。因此，各项目基地园应结合本园实际，聘请各自的首席专家顾问，定期邀请他们到园参与教育教学研讨活动、指导工作。
◆ 实习阶段性报告
回首过去，感触颇深。我1xxx年x月参加工作，1xxx年x月入党。来到xxx医院几年来的工作实际，锻炼了自己，使自己思想更成熟，工作也有所成汀ｔ诖舜慰?沟谋３止膊?吃毕冉?越逃?疃?校?凑?/spanxxx和xxx党组保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，认真遵守“保先”的规定动作，遵守学习时间，认真学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，按照xxxx党组关于《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用工作之后的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对这些年的得与失、成与败、进行了认真的总结，特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了仔细的查找，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己总体评价是：优点明显、缺点突出；成绩存在，问题不少；经验寥寥，教训得多。
一、个人存在的问题和不足
通过《保持共产党员先进性教育读本》的学习，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，对照《新时期共产党员先进性标准》。我个人认为存在的不足和问题有以下几个方面：
1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。
2、工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面。打破常规、风风火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上级怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
3、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念，深入基层不够。大都是匆匆来、急急走，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、多交流。
4、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。
5、实干作风不过硬。医院工作技术性强，可以说麻雀虽小，肝胆俱全。作为一院之长要有驾驭全局的思想和能力，这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。要求在思想上要“站得高”，也就是说要善于从宏观上把握总体工作思路。我深知自身担子的份量，有一种前所未有的压力。因此，往往我总觉得有许多事要办，对下面要求多，往往把工作布置下去之后，督促检查少，或者只是过问一下。工作中存有畏难发愁的情绪，这里需要说明的是，由于医院近几年基础建设投入大，以及“非典”政策的原因等等，所以我的工作压力相当之大，知难而上、破难而进的拼搏精神不足，影响了业务的拓展。
二、存在以上问题的原因
一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是总觉得上任伊始，有一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足，在一定程度上存在着情绪化的问题，自我不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
三是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
三、下步整改措施
1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。高标准、严要求，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
3、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，服务是我们的天职，群众的需要就是我们的服务，我们要真诚地帮助他们，把他们的难处当作自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩促进医院发展。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每一个问题，真正使群众感受到在办事公正、公开的透明度，自觉地接受群众监督。
4、与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是我们医院永葆生机的源泉。我们要抓住这次先进性教育活动的契机，充分利用医院发展环境的平台，医院文明形象的窗口，运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法，把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上，一是抓战略、拓展业务、打造专科特色；二是抓班子、加强学习、提高自身素质；三是抓竞争、激励竟争机制，深化分配制度改革；四是抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养；五是抓医疗质量，促进医疗安全；六是抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。找准自身定位和差距，以医院发展战略为基础，以安全、效益、人才为着力点，以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点，确保XX年医疗总收入力争突破xxxx万目标的实现。今后，我们的任务还非常艰巨，只有在工作中不断完善，不断创新，不断进步，否则就要落后。作为行政第一责任人的我，要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为推进医院跨越发展做出自己的贡献。
◆ 实习阶段性报告
2020年，园区在区妇联的正确领导下、在市妇联的指导支持下，深入学习贯彻党的十九大精神和中国妇女十二大、省妇女十三大精神，激发妇联组织活力，服务团结园区广大女性，克服疫情影响，创新工作方式，妇联工作逐步展开。
一、2020年妇联工作安排
基于工作实际，2020年妇联工作总体思路是：深入贯彻XXX关于妇女工作的重要论述，遵循新思想指引，贯彻新发展理念，紧紧围绕中心大局，加强妇女思想政治引领，以妇女成长成才、创新创业、权益保障、文明提升为重点，团结带领广大女性为园区高质量发展贡献巾帼力量。
围绕加强妇女思想政治引领，一是加强政治教育引领。组织学习XXX关于妇女工作的重要论述，深入开展“青春心向党、巾帼心向党、奋进新时代”主题教育，广泛开展对象化、互动化宣讲。坚持“党建带妇建”，关注开发区女性意识形态工作，突出妇联组织的政治性、先进性。深化“巾帼传承先烈志、思想解放建新功”主题活动，用好全市巾帼红色教育基地，认真学习南京百年妇运史，引导开发区女性传承红色基因，弘扬爱国主义，把妇女职工爱党、爱国、爱民情怀转化为实际行动。二是构建线上学习近平台。用好经开区和新港高新园微信公众号、群团工作微信群等载体，加强妇联网上服务阵地建设，广泛开展宣传教育活动，组织女性学习党的创新理论、发展理念和重大战略。推荐使用市妇联“成贤街43号”、“若云书房”等栏目，线上线下开展“巾帼大宣讲”活动，传播主流价值，引导女性争做“最美巾帼奋斗者”。把握年轻女性、职业女性、新领域新阶层女性的思想动态，引导广大女性争做新时代追梦人。
围绕推动广大女性建功立业，一是强化巾帼岗位建功行动。在经开区妇联带领下，开展“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”“巾帼岗位明星”创建活动，组织园区女职工参加职业外语等劳动竞赛，鼓励女企业家为妇女创业当好表率、女科技工作者在技术研发创新中贡献智慧、女职工在本职岗位上建功立业。二是营造就业创业环境。发挥“女企业家服务站”和“女大学生创业创新实践基地”等平台优势，构筑多元化、多层次女性创业就业扶持体系，完善政策指导、技能培训、信息服务等工作机制。组织开展形式多样的妇女创业就业培训和创新创业竞赛，提高妇女综合素质、培养创业创新能力。定期举办女性创业宣讲会及女性专场招聘会，带动更多女性创业就业。积极宣传推广十万研究生宁聚计划，鼓励企业开发见习岗位，留用优秀人才。
围绕全面提升妇联组织活力，一是打造巾帼活动品牌。实施素质提升行动，以庆祝“三八”国际妇女节110周年为契机，用好大国书房·妇女微家等资源，打造“女性阅读示范空间”，把道德素养、职业技能、文化素质、健康计划等课程送到女性身边，满足女性自我成长需要；开展“品传统经典，做优质女性”主题活动，通过养生、茶道、香道、旗袍等讲座或现场体验，感受传统文化魅力。持续开展好“巾帼维权”工程，关注妇女权益，加强妇女法制宣传教育，提高妇女群众民主法制意识和依法办事能力，提高妇女维权能力水平。二是推进家庭文明建设。注重家庭、家教、家风建设, 促进社会主义核心价值观在家庭生根。开展寻找“最美家庭”、“文明家庭”等创建活动，选树好媳妇、好儿女、好公婆等孝老爱亲典型。开展家庭故事分享、家庭风采展示等系列活动，大力倡导移风易俗、诚实守信风尚, 推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。落实立德树人任务, 开展家庭亲子阅读和亲子实践活动，扎实做好家庭教育的各项指导服务工作。三是开展法律维权。园区每年劳动人事争议案件当事人中约30%为女性职工，围绕女性维权，与经开区总工会及各级工会联动，积极实施“巾帼维权促稳定”工程，维护妇女权益，促进社会和谐稳定。
二、已开展的妇联工作
聚焦主责主业，服务女性就业创业。园区为女性创业者提供场地优惠、政策宣讲、投融资对接等多种服务。积极宣传市委市政府“一号文”，帮助区内平台、新型研发机构、科技型企业等创新主体深入领会“一号文件”精神内涵，促进各项政策尽快落地；举办“知“交”助企业，“四新”金融行”等银企对接活动，交通银行江苏省分行等机构现场为企业提供多种融资方案，提高企业投融资对接效率；开展知识产权职称考试主题培训、提升业务能力素质；申报劳模工匠（职工）创新工作室，为申报成功的企业或个人提供8000-10000元的扶持资金。围绕人力资源从业者女性居多的特点，挖掘有能力、有素养的女性人才，为园区女性提供就业创业指导、专业技能培训等服务，帮助女性实现稳定就业、提高专业技能。
开展“抗击疫情 携爱同行”——三八妇女节“云上”主题活动。由经开区总工会和妇联联合组织，充分发挥女职工在抗疫工作中的担当作为，用摄影、诗词、散文等作品讴歌真善美，歌颂战斗在一线工作的医务工作者、公安干警、志愿者、党员干部等，传播正能量。
举办南京经开区女职工韩（英）语应用技能竞赛。具体由经开区总工会和妇联联合组织，共37家企业共90名选手参加。为确保达到“以赛促学、以学促赛”的目的，6月17日组织开展了赛前培训，介绍竞赛基本情况、讲解竞赛规则；南京大学外国语学院老师为参赛选手辅导理论知识、竞赛要点和演讲技巧，帮助选手提升基本理论和竞赛技能。竞赛第一名获奖选手，将由市人力资源和社会保障局授予“南京市技术能手”称号；前三名获奖选手由市总工会授予“南京市五一创新能手”称号，年龄在35周岁以下的前三名选手，由团市委授予“南京市青年岗位能手”称号。
开展女职工素质提升系列培训。由经开区总工会和妇联联合发起，培训内容包括“政策解读：女职工权益维护相关法律法规解读”、“网红面点、西式烘焙基础教学”、“数码达人手机拍摄技巧、小视频制作教学”、“亲子关系及亲子沟通技巧”等网络培训课程以及“女职工职场压力调试与情绪管理”、“形象礼仪：衣着得体，是一种教养”等线上和线下培训讲座。
三、存在问题及下一步工作方向
虽然妇联工作取得了一些成绩，但是我们也清醒的认识到，目前工作仍存在一定差距：一是妇联成立时间短，工作基础较薄弱，人员都是兼职，变化较多，将对人员变动情况进行梳理，进一步发挥妇联执委的作用和积极性，并进一步增强与经开区总工会和妇联的联动，组织高新园女职工积极参加各项活动。二是妇联工作的影响力和认可度、对园区中心工作的贡献度有待提高。将进一步调研发动，树立典型，发挥典型的示范引领带动作用。
◆ 实习阶段性报告
自从开始实习幼师以来，我经历了许多令人难忘的时刻，这段时间是我成长的宝贵阶段。在这篇文章中，我将详细记录我在实习幼师阶段所经历的种种，包括这段经历对我个人以及我的职业生涯的影响。
一、加入实习幼师的起点
作为一名热爱儿童并渴望为他们的教育事业贡献力量的人，我对实习幼师的职责和挑战充满了期待。在开始实习之前，我对幼师行业已经有了一定的了解，但实际参与其中后，我才真正意识到幼师工作的复杂性和重要性。
二、收获与成长
在实习期间，我参与了许多幼儿教育的实践活动。其中包括了与幼儿互动并与他们共同学习的时刻。这样的经历让我深刻认识到，幼师是与孩子共同成长和学习的好伙伴，我们的工作并不仅仅是传授知识，更是扮演着引导孩子发展的角色。
在和孩子们的相处中，我不仅加深了对幼童特点的理解，还发现并借鉴了一些有效的教育方法。例如，在和幼儿们的互动中，我发现通过游戏的形式让他们学习更加高效。这个发现让我在后续的教学中更加注重游戏和趣味性，以激发孩子的学习兴趣。
三、面对挑战
尽管我在实习过程中受到了许多启发和激励，但也面临了一些挑战。一个显著的例子是在与孩子们建立信任和沟通方面的困难。由于我只是实习生，孩子们对我的了解并不深入，因此在一开始时他们可能会对我抱有犹豫的态度。逐渐地，我通过与他们多次互动建立了信任，并在日常的沟通中练习了我的表达能力和倾听能力。
另一个挑战是如何应对孩子们各异的个性和需求。每个孩子都是独一无二的，他们有着各自不同的背景和兴趣。因此，了解每个孩子的个性并制定适合他们的教学计划是一项重要而复杂的任务。在实习期间，我学习了更多教育和心理学的知识，以更好地理解和满足孩子们的需求。
四、实习收获对我职业生涯的影响
通过实习经历，我深深认识到幼师工作对我个人以及我的职业生涯的意义。我明白了作为幼师的责任和使命，深知自己对于幼儿成长的重要性。实习经验加深了我对儿童心理和教育的理解，提升了我的专业素养和教学技能。我在与同事和家长的合作中学会了更好地沟通和协作。
在未来的职业生涯中，我将继续深化自己的专业知识和教学技能，不断提升自己的教育水平。我希望能够通过自己的工作为更多的孩子们提供优质的教育资源，帮助他们实现自我潜能的同时，培养他们的多元智能和社交能力。
实习幼师阶段是我成长的重要阶段。在这段时间里，我不仅收获了宝贵的经验和知识，还发掘和改进了自己的教育方法。通过面对挑战和积极应对，我对幼师职业有了更深入的了解和认识，并对将来的职业发展充满期待。我相信，在继续努力学习和实践的道路上，我将成为一名优秀的幼师，并为儿童教育事业做出更大的贡献。
◆ 实习阶段性报告
时间真的过得好快，一转眼就过了三个月，回头看看，收获了很多也成长了很多。主要的收获是围绕20xx两广青年绿色营的开展而得到的，这不仅给我深刻的感触，也让我对自己有了更多的反思。
对于绿色营，我并不陌生，本人就是xx年广西营的营员，但是跟以往不同的是我作为这次们绿色营的筹委,负责了包括活动策划、方案确定、营员选拔、和政府交流等等在内的这些前期工作，经历了很多不一样的东西。我们的筹备时间非常短，从方案的确定到活动的开展，只有不到一个半月的时间，期间还要包括有踩点和项目方案书的反复修改讨论。在短短的一个半月中经历这么多，和以往单纯去参加活动相比自然感受更深刻。
我的前期工作一方面是整理活动方案，招募与选拔营员;另一方面是与政府沟通、交流，以取得最大的支持。当初绿色营做起来真的很没底，存在很多问题。时间的仓促和经费的不确定是最大的顾虑，还有营员要在这么短的时间里面招募到，太多的不确定因素要在仓促的时间同时进行，导致工作的时候通常都是一边在整理方案还一边通过QQ与团区委的领导沟通，另外同时还要联系各高校招募营员。还好在绿盟理事会各位理事的通力协助下，一切进展顺利，成功招募到各高校环保社团优秀的环保大学生，并与广东的营员进行了有效链接，为共同开展两广营活动做好准备。
在忙碌中，突然发现其实几件事情是可以一起做的，几件不同的事情穿插在一起做效率也蛮高的。在活动方案确定下来以后就是人员的选拔了。时间很紧，而我们的营员是从各高校环保社团选出来的，消息发出去以后一直都没有什么回应，可能因为大家都在忙期末考试的事情。
直到在给各高校的负责人发了短信过后有了回应，才陆续有人报名了。接下来就是营员选拔，营员的选拔主要是通过面试及电话面试还有就是完成筹委布置的作业情况来选拔，选拔过程颇为顺利。在进行营员选拔的同时就绿色营需要招募什么样的营员，谁更适合绿色营等问题也做了比较深的思考。
对于绿色营的营员的定位，从专业上来说，应该是多种专业的，而本次绿色营的营员也应该是包括各个高校的成员，而不仅仅限于几个做得好的社团。我们更应该把这次绿色营作为各个高校环保社团交流的一个平台，通过总结交流经验让各社团有更好的发展。我们的窝
——在前期集训那十天营员们居住的地方成了我们的家、我们培训的教室，那个让我们在以后的日子都会怀念的地方有很多美好的回忆。集训跑步的时候大家一起喊某某我爱你，一起努力为最后的准备冲刺;工作时大家默契的配合一起完成工作;培训时也不忘来一些搞笑放松的环节等等。
接下来就是我们的实习生贵州互访了，实习生在贵州的互访原本应该是由我和焯宏负责的，但是由于我一直在忙绿色营的事情，焯宏也在忙他的工作，所以贵州互访的计划和全程安排就由陈旺和宋浩承担了。对于陈旺和宋浩的工作真的是可以说是无可挑剔，非常努力，但是由于很多原因期间的安排并不是非常如人意。
作为总协调我没有做好期间的交流协调工作，也导致了一些大家交流中的不快。我们7月3日出发，要12日才能回到南宁，绿色营的营员13日集中，这10天里面我在贵州，而绿色营的另外两位负责人在期间还要去踩点，南宁这边的其他准备工作就得由营员自己安排了。这趟走得一点都不安心，一直都想早点回来。
在绿色营的整个过程中，我也是作为协调员参加的，参加完绿色营再回头看我们的实习生贵州互访，让我有特别大的感触。我一直在想为什么我们的贵州互访会出现这么多的不快，那在绿色营里面要怎么去避免这些问题。相对于贵州互访，绿色营有着更多的不足:除去筹委4人以外，28位营员中有24位相互之间几乎是不认识的，交流就更加不用说了，虽然建有QQ群，但是已经到了期末，大家都在忙考试，也没有几个能上网的。
为了大家有更加充分的交流，在集中前，我们就定下了后勤组组长，包括集训地点、集训所需要的宿舍都是由后勤组长确定的，在整个过程中，筹委只是负责整体工作的安排，但是不参与具体事情的操作，在一开始就让营员们有一种意识:绿色营是我们大家的，我们都有责任把绿色营办好。
回想起我们的贵州互访，大家似乎少了点责任在里面，所有的安排都是陈旺和宋浩负责了，他们担起了所有原本我们应该承担的东西。每个人的精力都是有限的，在安排完所有的东西以后很多细节上面的事情就已经无暇顾及了。在贵州的时候一直都没有意识到这一点，反倒是回到南宁以后，在参加了绿色营以后才突然醒悟过来，原来是因为这样才会有这么多的事情。
以前不管是什么活动，我都属于那种爱冲在最前面的那个，会非常热衷的参与其中，我的位置永远都属于当局者迷的状态，但是在绿色营中我真正站在观察者的位置去看的时候以前很多的不解，很多的疑问都想通了。
终于开营了，经过了10天的磨合，大家带着满满的憧憬出发了，整个营期，大家一起经过了很多波折，那个布满毛毛虫的小学，那些酱油拌饭，做环教时学生的不配合，还有很多的不如意，但是很开心的是看到大家没有一点抱怨，都是想着我们下一步怎么做，该怎样才能把我们这次活动做到最好。这次活动我作为一个观察者一直在看，同时我也在反思这几个月的工作。但最多的还是被大家的热情所感染，被大家的执着所感动……
绿色营是以“珠江缘”为引，主要活动内容以包括沿途取水样，自然体验、入户访谈，问卷调查，与相关部门座谈，考察珠江水质情况，水利资源利用情况，周边生态环境状况以及周边地区居民生活状态和环保意识等，同时通过公共宣传、环境教育、播放电影，举行联欢活动等形式向当地学生、居民等进行关注珠江，保护母亲河的宣传，活动不仅得到了当地政府的配合和支持，同时，为期18天的活动还给我们的营员带来了一段与平时社团活动截然不同的体验，对营员们在以后的各个社团的工作也有着深远的影响。
作为老营员，因为已经经历过绿色营，其中的新鲜感已经没有这么强烈了，更多的时间我都用在了做后勤、协调方面。从财务制度的设定到安全委员和医疗委员工作的建议以及设定各个委员的工作职责，还有沿途的包车工作等等，营员们没有空做的东西都是由我来承担。
在从观察者的角度来看大家做事情的时候我一直在思考，作为一个民间组织，工作上很重要的一块就是志愿者的管理，同样，作为协调员参加绿色营对于我来说志愿者的管理也是很大的一部分。绿色营里面的广西营员以后都很有可能是绿盟的志愿者，怎么管理好他们这将是一个很大的挑战。
在跟大家的不断交流中，发现其实很多营员是很在乎他们所担任的职务，我们的每个营员都有相应的职务，每个人的职务不同，责任也不同，这可能会造成他们只顾自己的工作而忽略其他。协调员的责任是协调好各个委员的关系，同时也帮助各个委员做好他们的工作，一起去完成绿色营的任务。
在营期营员们同时也做为志愿者，我要做好管理的工作。在这方面，发现真的要管理好志愿者，需要令他们对一个机构产生认同感，对这个机构有强烈的感情，同时又有相应的可以让他们去负责的工作很重要。不管是让志愿者承担一个项目中的其中一个环节或者是一个项目其中的一个小项，要注意同时也给志愿者创建一个相对来说较为轻松的氛围，使大家都能在这样一个团队里面为了一个目标而去全力以赴，最后每个人都能有最大的收获。
从各个营员对这次活动的反馈中也可以看出来大家在乎的更多的是营员之间的感情交流及相互的支持，在乎的是团队里面身份的平等和责任的分担。
请假去了趟海南回到南宁后的一周一直在忙申请福特生态文明传播奖的事情。我主要负责的是绿色营计划书的修改和后期工作的计划以及项目后期的预算。在做好我负责的工作的同时，也要承担起协调好筹委各个委员之间的工作的进展责任，及时发布各个委员在工作中的求助信息，同时也联络文字功底较好的，同时对绿色营有较深刻的认识的志愿者帮忙修改各种文档。
在各种文档的穿梭中，在日以继夜的忙碌中，一扫以前工作的无助，觉得工作起来特别有感觉，绿色营让我找到了久违的兴奋，也让我找到了久违的幸福感，那是一起吃苦的幸福，这也是我回到绿盟一直想要寻找的那种幸福感。
在接下来的日子中，做好绿盟秘书长工作职责，并做好几个工作:一个工作是要把绿色营的后期做好;另一个工作就是完善绿盟的沙龙，协助志愿者对绿盟进行改革;再则同理事、志愿者一起做好绿盟资料的整理以及对绿盟志愿者的团队建设。
◆ 实习阶段性报告
在过去的几个月里，我有幸成为一名实习幼师，这段经历不仅让我更加了解了幼儿教育的重要性，也让我深刻体会到了作为一名幼师的责任和使命。在这段实习的时间里，我经历了很多挑战和收获，以下是我对这段实习经历的总结和反思。
在我实习的幼儿园里，我主要负责幼儿的日常照顾和教育工作。每天早晨，我都要和其他老师一起帮幼儿做早餐、换尿布、整理衣物等工作。虽然这些工作很辛苦，但看到幼儿们的笑脸和快乐的表情，我觉得一切都是值得的。在幼儿的日常教育活动中，我也发现了许多问题和挑战，比如幼儿们的注意力不集中、情绪波动较大等等。但通过与其他老师的交流和学习，我逐渐掌握了一些应对策略，比如设置游戏环节、使用故事绘本等，让幼儿们更加积极参与到教育活动中来。在这个过程中，我也学会了与幼儿沟通的技巧，比如用简单明了的语言和幽默的方式引导幼儿，让他们更容易理解和接受。
在实习的过程中，我还深刻体会到了幼师这个职业的责任和使命。幼师不仅要关注幼儿的生活和学习，还要关心幼儿的身心健康和成长发展。一位优秀的幼师不仅要有扎实的专业知识和技能，还要有耐心、爱心、责任心，要不断学习和进步，不断提高自己的教育水平和教育质量。在实习的过程中，我努力做到了这些，不仅关心幼儿的学习和生活，还与他们建立了良好的师生关系，得到了幼儿和家长的认可和肯定。
我的实习幼师阶段性总结是一个充实而难忘的经历。在这段时间里，我不仅学到了很多理论知识和实践技能，还感受到了幼师这个职业的魅力和责任。通过这段实习经历，我更加坚定了做一名优秀幼师的信念和决心，我相信在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己，为幼儿的成长做出更大的贡献。我相信，只要有信念和毅力，就一定能成为一名优秀的幼师，为社会和人类的未来做出自己的贡献。愿我的实习幼师阶段性总结能够帮助更多的人了解这个职业，关心幼儿的成长发展，共同努力为幼儿提供更好的教育环境和教育服务。
◆ 实习阶段性报告
实习阶段性报告
一、实习背景及目标
作为一名计算机科学专业的本科生，我有幸进入了一家知名互联网公司进行为期三个月的实习。在这次实习中，我的主要目标是提升自己的技术能力和团队合作能力，并且从实践中学习了解互联网行业的运作方式。
二、实习工作内容
1. 技术培训与学习
在实习的前期，我参与了公司组织的技术培训，学习了主要的编程语言、开发框架和工具等。我通过参与项目开发，深入学习了前端开发、后端开发、数据库设计等方面的知识。同时，我也积极参与技术讨论和代码审查，不断提升自己的编码质量和性能。
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2. 项目开发
在实习期间，我参与了一个重要的项目开发，负责其中的一个模块。通过和团队成员的合作，我学习了如何进行项目规划、需求分析和系统设计。在实践中，我遇到了很多问题，但通过与团队成员的沟通和协作，我成功解决了其中的一些困难，学到了很多实际的开发技巧。
3. 团队协作
在实习期间，我和团队成员一起进行了多次的会议和讨论，共同解决了许多问题。通过与他们的互动，我学会了如何与人合作，如何有效地沟通和交流。在项目中，我也主动承担了一些任务，提出了一些建设性的意见和建议，并得到了团队成员的认可和赞赏。
三、实习收获与总结
1.技术能力的提升
通过实习，我对编程语言和开发框架有了更深入的了解。我学会了如何进行项目开发和版本管理，如何写出高质量的代码，如何进行系统性能调优等。同时，我也学会了如何利用网络资源进行自主学习和解决问题。
2.团队合作能力的提升
在与团队成员的合作中，我学会了如何与人合作，如何与他人有效地沟通和交流。通过参与项目开发，我了解了团队合作的重要性，学会了如何分工合作、如何解决团队中的冲突等。同时，我也学会了如何主动承担任务和积极参与团队活动，提升了自己的领导能力和组织能力。
3.对互联网行业的了解
通过实习，我对互联网行业的运作模式有了更深入的了解。我了解了公司的发展战略、产品研发流程、市场营销和用户需求等方面的知识。我也了解了互联网行业的竞争和市场环境，对未来的职业规划有了更清晰的认识。
四、实习心得和展望
通过这次实习，我意识到自己还有许多不足之处，需要继续努力提升。在今后的学习中，我将更加注重对技术的深入学习和实践，不断提高自己的专业能力。同时，我也将继续加强与人的沟通和合作，提升自己的团队合作能力和组织能力。
最后，我要感谢这次实习给了我宝贵的机会，感谢公司领导和团队成员给予了我耐心和指导。我相信，通过这次实习，我不仅学到了技术知识，还得到了成长和锻炼，为今后的发展奠定了良好的基础。
◆ 实习阶段性报告
尊敬的某某公司领导：
您好！
我是某某大学XX专业的一名学生，非常荣幸有机会向贵公司申请阶段性实习的机会。通过对贵公司的了解，我深深地被贵公司在业界的声誉和卓越的发展前景所吸引。我希望能够成为贵公司团队的一员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
在大学期间，我积极参与各类实践活动，通过实习和志愿者工作，充实自己的专业知识和实践能力。我曾在某某公司进行为期三个月的暑期实习，主要负责市场调研和数据分析。通过实践，我掌握了市场调研的常用方法和技巧，熟悉了数据分析软件的使用，并独立完成了一个市场调研报告。在实习期间，我严格按照公司的要求和要求完成了日常操作任务，并能够迅速适应工作环境，与同事们良好地合作。
我深知阶段性实习对于在校生来说是一个锻炼自己实际能力和专业知识的机会。而作为一名年轻人，我拥有充沛的精力和强烈的求知欲望，希望通过实习进一步提升自己的实践能力和专业技能。我愿意虚心向贵公司的前辈们学习，在实习期间，我将努力完成自己的工作，并从中学到更多的知识和经验。
除了专业知识和实践能力，我认为自己的沟通能力和团队合作精神也是我适合贵公司的一大优势。在大学期间，我曾多次参与团队项目，承担了不同的角色。这些经历让我深刻意识到团队的力量和重要性，我始终致力于与团队成员合作，共同完成任务。我相信，在贵公司的团队中，我能够与同事们密切合作，共同进步。
尊敬的领导，如果我有幸成为贵公司的一员，我将充分发挥自己的聪明才智和勤奋工作的态度，为贵公司的发展尽自己的一份力量。我期待机会与贵公司的领导和团队见面，进一步交流和了解。
再次感谢您给予我申请阶段性实习的机会，期待您的回复。
顺祝商祺！
您诚挚的学生：XXX
◆ 实习阶段性报告
三年级的语文教学具有很强的承上起下性质，既包含了低年级的拼音生字词语教学，也包含了高年级阅读教学与作文教学。经过一个半学期的实践，比较满意的地方是：字词教学比较扎实。这学期的语文期中检测卷也证实了这个问题。虽然字词这块知识点很多，看拼音写词语，近反义词，多音字，形近字比较等，但学生掌握得比较好。主要是知识点的难度不大，学生比较容易记住，能较好的巩固与掌握。
在分析中，我们也发现好些不足的地方，其中问题最大的地方就是阅读与作文教学，两者比较阅读教学问题大于作文教学。阅读知识点内容繁多，形式多样，学起来不像字词那么轻松省力了。从上学期的期末检测卷和本学期的期中考卷来看，有一种这样的感觉，似乎卷子上检测的知识与课文里的知识点有点脱节，学生在课堂上学的知识点在卷子上好象找不到，３２篇课文的研读，８个园地的学习练习，一个星期7节语文课的学习，可还是弄不好阅读知识的学习，这是老师和学生共同的困惑。
造成学生的阅读知识学起来困难的原因到底是什么呢？
经过分析，我们发现是学生的实际理解能力与阅读知识所要求的理解能力不统一。三年级学生的理解感悟能力还是很浅显的，
首先：细腻不够。
主要体现在近义词的比较运用上。比如，前几个单元检测卷中，给予学生一组意思很接近的近义词语“讨厌、麻烦”，“经历、经过”让学生在具体语言环境进行选词填空，学生就弄不清楚这些近义词语之间的细微区别，做起来找不到感觉，错误率非常高。又如，在学习了“五颜六色”这个词语，让学生学习用“五光十色”造句，好多学生都用“五光十色”这个词语介绍公园里的花朵上了。这说明他们对“五光十色”个词语理解得没有到位，仅仅停留在颜色多的感悟上，所以，与“五颜六色”这个词语混淆了，其实我们知道“五光十色”不仅仅是颜色多，还有光泽。这些细微的差别需要我们在平时的教学中给予关注，要让学生联系语境正确理解词语的意思，特别是对一些近意词语的细微差别仔细辨别与比较，引领学生思维思考得尽可能仔细一些，细腻一些。
第二：条理性不够
一是表现在阅读题中写句训练，这是一种理解与表达的综合训练，有时是要求拓展写一两句话，有时是想象写一两话，我们发现学生写出来的句子质量不高，有的漏字漏词，读不通顺；，有的不知道应该写些什么，无从下手；还有的思考方向是正确的，但句子表达不清楚。所以，看到这样的题目，有些学生已经有心理压力，对自己没有信心，所以，操作时有时态度也不端正，不愿意仔细思考，胡乱写几句了事。这个问题，我们将结合课文进行多样种小练笔训练。像对课文的克莱地说几句话，夸夸文中的阮恒等等，续写《绝招》故事等，让学生学会按照要求写话，写具体完整、生动。
二是：排列错乱的句子
三年级的排列句子训练已经上升到一个高度，每句话的开头不再有明显的标志，需要学生深入理解每一句话，然后从内容上进行逻辑推理，寻找出句子之间的内在联系。每次考到这种题型时，学生失分率都较高，而且一错最少也有两题。学生这方面的能力还很弱，平时我也经常有针对性地找这方面的练习让学生强化训练，但还是感觉问题很大。错的这部分学生，在订正的时候，虽然老师分析过了，但还需要老师的帮忙才能正确理解，一个人做不出来的。所以，怎么样帮助学生跨过这个门槛，我们也想听听老师们有什么好建议。让学生能在这方面学得好一点。
第三：审题不够
在教学中，我们发现有的学生不会读题目，不知道题目的要求是什么，有的学生读题不够认真，题目没有读完，只看见几个词语就动笔做了。
特别是有些题目是很有埋伏的，学生的答题情况几更糟了。记得一次检测中，有这样一个阅读练习：要求学生画出具体写庭院特点的句子。有相当一部分学生认为这个题目很简单，就画了这一篇文章的总起句。包括我自己在批阅卷子的时候，一开始也疏忽了，也觉得应该画文章的总起句，其实，这样做是错的，因为题目是要求找出具体描写庭院特点的句子，里面有“具体”这个词语，所以不应该画总起句，而应该到深入到文章里面去发现，画出具体描写庭院特点的句子，这样的句子有好几句，不是只有一句话。所以，在以后的教学中，还要引领学生学会阅读题目，学习对题目进行咬文嚼字的阅读，让学生学习带着谨慎和研究的心情读题目，培养学生的读题能力。
以上这些薄弱方面都是我今后的教学中要克服的，克服了这些弱项，弱项就能成为教学的增长点，这也是一个很大的增长空间。所以，我准备在课堂上，利用课文、以及作业本上的一些阅读短文作引子，训练学生的对字词的理解与感悟，也训练学生对段落逻辑关系的理解与领悟，设计一些专项训练题目，让学生的思维能细腻一些，条理一些，全面一些，深入一些。
关于拓展题目，从往年的期末检测卷的拓展题目来看，已经完全走出了课本，也走出词语手册，有一种冷，难，的趋势。就如上学期末卷子中是用十种动物比喻生活中十种不同个性的人。有几种动物与学生生活没有一点联系，学生根本理解不了，像地头蛇，中山狼，学生不理解，好多学生只能从字面上去理解，认为中山狼就是中山上的一只狼。所以，仅仅关注书本里的拓展知识和词语手册上的拓展知识是不够的，还需要扩大范围，多样积累，需要在平时的课堂上做生活的有心人。今年，学生人手一本知识大全，基本上我们也就在这本书上去搜索一些适合三年级段的课外知识，每天找一些背一背，读一读，并让家长帮助抽背，签名。在这次的家长会上，我安排了一个小时的学生的才艺展示，让一些家长感受到了自己的孩子在某些方面与优秀学生的差距，因此，这次家长会应该说是非常有效的，部分家长确实比以前重视多了。毕竟在学校里的学习还是有限的，非常需要家长的密切配合，今后，我还会想法与家长多联系，多沟通，尽量让他们帮助作一些力所能及的辅导工作。
关于作文这一块，对于我们老师、家长、
◆ 实习阶段性报告
时光飞逝，我来公司已经有四个月了，这四个月以来，我完成了一个学生到社会人的转变，这四个月对于我个人来说，经历了不少，体会到不少，也收获了不少。期间，我从一个刚出校门懵懵懂懂的应届毕业生，通过公司领导的关心和帮助，以及同事的指导，进入了工作状态。
以下就是我这一阶段的工作总结。很喜欢南怀瑾先生感悟人生中这样的一段话，截取一句：“大度看世界，技在手，能在心，思在脑，从容过生活。”淡淡的面对生活，改变能改变的，做自己能做的，尽心尽力，无愧于心，也许这就是我对自己工作原则的一个准则和诠释。
人员的沟通及其重要，好的沟通能够让团队更好的工作，更好的配合。上下级的沟通，可以让领导更能了解下级的工作情况，了解公司的运作，体制改革的进度。
在过去的这么多时间里，我深深体会到同事和领导之间也要相互关怀，相互帮助与支持，做好各方面的沟通才能一步步共同走向成功，一点一滴的融入公司的大家庭，在此我感谢领导和各位同事！在以后的工作里，我要依靠自身的不懈努力，克服现有的不足，改进往年工作中存在的不足，以使自己和团队合作达到最佳状态，为公司创造价值，实现自己的人生价值！
一、今后的努力方向
针对以上工作所中存在的问题，为了更好的工作，突出做好以下几个方面：
1.认清岗位职责，做好工作统筹划分
2.积极与上级沟通，做好主动反馈；
3.积极与各同事沟通，做好工作交流
4.保持高效的执行力和责任心，对多负责的追踪到底
5.增进与同事之间的沟通，发扬团队精神，共建和谐工作环境
二、工作中存在的问题与不足
在总结成绩和经验的同时，也意识到在平时的工作中还存在诸多问题与不足：
1.办事效率还不能保持在一个高效率状态，有时做事容易忘记
2.有些时候还存在懒散的心态，导致做事散漫、拖拉
3.责任心有待提高，一件事还没有完全做好，又做另一件
4.个人能力有待提高，多与上级沟通、团队协作等
5.执行力有待加强
6.难以接受他人的建议，习惯按照自己的意思去做
◆ 实习阶段性报告
同志们:
今天这次会议，是在全市先进性教育活动即将转入分析评议阶段的关键时刻召开的一次重要会议。这次会议既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次推进会。全市先进性教育活动启动以来，各级党组织特别是市、县两级党委高度重视，精心谋划，周密安排，真正做到了紧而又紧，细而又细，实而又实，确保了规定学时，确保了全员参与，确保了学习培训质量，确保了问题整改实效，圆满地完成了学习动员阶段的各项工作任务。总之，对前一阶段的工作，省委督导组是满意的。刚才，世英书记就做好下步工作进行了专门部署，任务目标明确，措施安排具体，符合上级精神和绥化实际，希望大家认真抓好贯彻落实。下面就做好分析评议阶段的工作，我代表省委督导组再强调几点意见。
第一，要在思想认识上再深化。思想认识的程度决定着工作推进的力度和高度。从贯彻落实中央精神和部署看，坚持把深化认识、统一思想贯穿于先进性教育活动的始终，是中央先进性教育试点工作取得成功的一条重要经验，是中央提出“坚持六个贯穿始终”基本要求中的首要一条。最近，胡锦涛同志在贵州视察工作时又特别提出了“提高认识，端正态度、摆正位置、自觉投入、找准问题、认真整改、完善制度、健全机制”的32字要求。当前，贯彻落实中央精神和进一步开展好先进性教育活动，最重要的就是要一以贯之地抓好深化认识、统一思想工作。从做好分析评议阶段工作的要求看，分析评议是整个先进性教育活动的关键环节，能不能达到预期目的，关键就要看能不能真正找准并解决实际问题。而解决好思想认识问题是确保分析评议工作扎实推进、见诸成效的重要前提和保证。只有深入抓好教育引导工作，才能保证广大党员行动上高度自觉，静下心来，坐下身子，投入进去；才能解放思想，放下包袱，切实拿起批评和自我批评的武器；才能从政治大局和事业出发，认真查摆和解决思想、工作和作风方面存在的突出问题。从目前党员队伍的思想状况看，虽然绝大多数党员对先进性教育活动认识明确，态度积极，但仍有少部分党员畏难厌倦情绪还没有完全消除，参与教育活动的积极性自觉性不高，学习教育效果不理想。上述情况表明，随着教育活动的逐步深入，尤其进入分析评议阶段，我们在深化认识、统一思想方面还有大量具体工作要做。各级党组织必须采取有效措施，进一步激发和调动广大党员参与先进性教育活动的政治热情。
第二，要在谋划部署上再精细。分析评议阶段承上启下，任务重，要求严，标准高，社会各方比较关注。这就要求我们必须在每一个环节、每一个步骤上开动脑筋，精心谋划，合理安排。要准确领会和把握上级精神。根据中央精神和省委部署，这次民主评议的主要目的是，通过发扬党内民主，走好群众路线，真正把党组织和党员中存在的实际问题查出来、分析准、解决好。各地各部门分析评议阶段每一项具体工作都必须紧紧围绕这一目标要求来思考、来设计、来安排，确保贯彻上级精神不走样，抓好各项工作不放松。要切实抓住关键环节。中央明确提出分析评议要重点抓好“七个环节”工作，这七个环节紧密联系，缺一不可，不能逾越。要认真研究每一环节应该确立哪些标准，应该做哪些具体工作，应该采取哪些措施，应该注意把握哪些问题。特别对于征求意见、开展专题生活会、坚持边议边改等重点环节，要集中时间、集中人员、集中精力，悉心研究设计，全力组织实施。要进一步严密组织实施程序。分析评议是一项政策性、规定性较强的工作，也是一项关系到党员切身政治利益的工作。各地各部门要认真贯彻中央、省委的通知精神和市委安排意见，严格按照规定的程序和步骤，加强领导，严密组织，精心操作。要在吃透上级精神的前提下，研究制定分析评议工作的具体流程，努力在时间安排和方式方法上，体现出严密性、针对性和可操作性，确保环环相扣，稳步推进，实施到位。要坚持创造性开展工作。体现时代性、把握规律性、富于创造性是做好各项工作的根本要求。分析评议阶段，总的要按照中央精神和省委要求开展工作，同时又要紧密结合各地各部门实际，进一步增强开展工作的自觉性和能动性，加强政策研究，积极探索规律，推进实践创新，努力取得富有鲜明地方和部门特色的工作成果。
第三，要在工作标准上再提高。坚持教育活动的高标准高质量，是中央和省委提出的明确要求，也是确保这项工作见诸成效、取信于民的重要保证。分析评议是否坚持了高标准，关键要看党组织和党员中的各类问题是否得到有效解决。这就要求我们，查摆问题视野要放“宽”。要在确保上级规定的征求意见范围的疤嵯拢?邮导食龇ⅲ?×坷┐笳髑笠饧?牟忝妫?×克鸭??筛鞣教岢龅囊饧?徒ㄒ椋?×看硬煌??馈⒉煌?嵌取⒉煌?嗝娣此疾檎业匙橹?偷吃敝写嬖诘母骼辔侍猓?嬲?龅讲榘谖侍馊?嫦枋担?凸劬咛濉４嬖谕怀鑫侍庖?摇白肌薄ｎ侍庹业米既酚敕瘢?苯臃从巢⒕龆ㄗ欧治銎酪榈闹柿扛叩汀ｒ??嫉匙橹?偷吃毖细癜凑铡暗痴隆焙汀叭?龃?怼敝匾?枷氲囊?螅?谡易颊沂荡嬖诘氖导饰侍馍嫌眯乃迹?鹿ψ颉ｌ乇鹗窃诓檎腋鲂晕侍馍希??苏??龋?钊胨妓鳎?险媸崂恚?繁２檎页隼吹奈侍饩咛遄攀担?泻鲜导剩?⒈还愦笕褐谌峡桑??愫闷酪檎?拇蛳录崾祷?２??侍飧?匆?凇吧睢薄６缘匙橹?土斓及嘧恿斓几母锓⒄狗矫娴奈侍庥ω糜美?返摹⒈嬷さ摹⒎⒄沟墓鄣憬?衅饰觯欢缘吃彼枷牒凸ぷ髦写嬖诘奈侍庖?邮澜绻邸⑷松?邸⒓壑倒凵辖?衅饰觯欢缘吃绷斓几刹看嬖诘奈侍饣挂?尤ɡ?邸⒗?婀邸⒌匚还酆涂蒲х⒄构邸⒄?氛?ü凵辖?衅饰觥ｍü?治銎酪椋??ν诰虺霾??侍獾纳畈愦卧?颍??徊矫魅芳忧康承远土丁⑻岣咦陨硭刂实姆较颉ｕ?奈侍獯胧┮?洹笆怠薄ａ斓及嘧雍突?愕匙橹??由缁岱从城苛摇⑷褐谝饧?洗蟮氖虑楦钠穑?尤褐谧钕ｍ?於?巯掠帜芄话旌玫氖虑樽銎穑?饩龊蒙婕暗撤纭⒎⒄购兔裆?确矫娴囊恍┚咛逦侍猓?惺等霉愦笕褐诟惺艿较冉?越逃??吹男缕?蟆⑿旅婷病ｍ?币?叛塾诮?徊郊忧康车闹凑?芰?ㄉ韬拖冉?越ㄉ璧墓媛桑?叛塾谌?嫱平?】瞪缁峤?陶庖皇贝?尘昂涂凸垡?螅??μ剿骱屯晟频吃苯逃?芾淼某ばщ?疲?繁９愦蟮吃背て谑芙逃?⒂垒嵯冉?浴?br第四，要在领导带头上再强化。分析评议阶段，全市各级领导干部特别是第一责任人要继续落实双重责任，明确双重身份，过好双重生活，以自己的亲历亲为和率先垂范不断把教育活动引向深入。要善于听取不同意见。不同思想的交流、交锋，是团结和谐的基础，是前进发展的动力。宽广的政治胸怀是领导干部的基本素质。特别是在征求意见和民主评议中，要时时处处体现出求同存异、顾全大局的风格和品质，摒弃怕丢面子、怕丢选票、怕影响威信等私心杂念，善于听取党员和群众的不同意见包括反对意见，做到闻过则喜，有过则改，从而引导和带动党员群众畅所欲言，真正达到沟通思想，增进团结，共同提高的目的。要敢于直面存在问题。勇于正视自身的缺点和错误，是领导干部政治上成熟的重要标志，是严于律己的具体体现，是保持党员先进性的必然要求。各级领导干部要正确对待党员群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，做到把话讲在当面，把问题摆在桌面，通过实事求是地认识自己、估价自己和正确地把握自己，努力使广大党员在思想上有所触动、在认识上有所提高，在行动上有所自觉，切实把存在的问题找准找实，查深查透。要勇于拿起批评和自我批评的武器。领导干部在客观上有较大权力、较大责任和较大影响，只有率先触及矛盾、触及问题，才能使党员和群众真正消除顾虑，敞开思想，讲实话、讲真话。分析评议中，不仅要勇于亮出自身的不足，更要本着对党对人民对同志极端负责的精神，胸怀坦荡地开展相互批评，进而带动思想斗争的健康开展，使党员进一步“动”起来，把人民群众进一步“带”起来，让党的先进性进一步展示出来。
第五，要在督办落实上再严格。搞好分析评议对于全面开展好先进性教育活动至关重要，必须进一步加大督办落实力度，从严要求，确保实效。要进一步发挥督导组职能作用。市县两级督导组要把做好先进性教育工作作为市委赋予的一项光荣使命，增强政治意识、大局意识和责任意识，尽心竭力地做好工作。一方面，要尽可能多地深入基层，尽可能多地掌握第一手资料，防止督导工作流于浅层次和表面化。另一方面，要区分不同情况，采取灵活多样的方式，帮助分析、研究和解决遇到的各种矛盾和问题，指导各地各部门创新工作思路，破解工作难题，推进工作落实。要进一步健全完善推进措施。在学习动员阶段，通过实行督导组长例会制度、“一日一报”制度和“三单”督办制度，初步形成了富有绥化特色的工作推进机制，并得到了省委先进性教育办公室的肯定。下步工作中，要紧密联系各地各部门实际，立足于解决问题、推进工作，选准突破口，找准切入点，进一步研究探索强化工作落实的新措施、新办法，不断把教育活动引向深入。要进一步抓好重点部门和特殊群体的组织工作。就教育对象而言，抓好重点部门和特殊群体的先进性教育工作是保证分析评议高质高效、均衡推进的重要环节。对权力相对集中的部门，业务工作较为繁忙的部门，存在问题较多、开展活动相对困难的部门，要多投入一些精力，多集中一些时间，就开展分析评议的方法、步骤和进度进行具体指导和严格把关，确保这些部门的分析评议工作不走过场，不出偏差，收到实效。同时，对于外出经商、下岗失业、离休退休等特殊类型党员，要继续采取措施，加大组织实施和督导力度，努力为他们参加好分析评议工作创造必要条件。
我们相信，有市委的高度重视和正确领导，有各级党组织特别是第一责任人的精心组织和周密安排，有广大党员的积极参与和共同努力，我们一定能够圆满完成分析评议阶段的各项工作，向省委交上一份满意的答卷。
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