科教科是负责贯彻执行医院科教计划、医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。下面是小编帮大家整理的科教科工作职责（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

科教科工作职责 篇1

（一）、科研工作

1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。

2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。

3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目。

（二）、教学工作

1、院内人员继续教育管理

为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。

a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医教科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医教科同意后，才能加盖院章。

2、学术管理

a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。

b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。每月组织一次由学科带头人的业务讲课。[励志的句子 wwW.DJZ525.CoM]

c、联系省内、衢州、江山市知名教授来院讲课。

d、上半年、下半年各举行一次“三基”理论（包括院感）考核。明年4月前组织医院有关人员，按照执业医师考试要求，组织本院低年资医师进行技能培训。进一步做好各级人员的岗前培训。

3、重点专科建设：

抓好重点专科的申报及复审工作。预计20xx年申报3个重点专科，分别为循环内科、肿瘤内科及眼科。今年参加重点专科复审的四个科室分别为普通外科、神经外科、消化内科、血液净化治疗中心。根据重点专科评审标准，我们计划分别与这些科室的科主任沟通，初审的科室按要求逐项进行对照、检查本科的现有情况能达到什么水平，对达不到要求的方面进行改进，需要协调的问题及时向领导汇报，及时给予解决，以期达到要求的标准，从而达到市级领先水平，争取顺利通过评审。复审的科室就其原有的三年、五年规划逐项检查落实情况，对未完成的计划及时与院里相关领导及重点专科带头人协商能否有补救措施，并就近年的重点专科工作进行详细的总结，尤其在新技术、新项目的开展、科研项目的研究上是否达到市级领先水平，以求顺利通过复审。

4、科研工作：

（1）科学研究是创造优势学科，培养优秀人才的基础，对医院学科发展和人才梯队建设起到至关重要的作用，我们要加大对科研项目和科技经费的投入。计划通过公共事业部与医大联系，争取联合开展1-2项科研课题的研究，提高我院职工科研创新进的能力，使我院在科研、医疗等方面处于市内领先水平。

（2）设立科研奖励基金会，出台《关于在院内开展科技项目的奖励办法》，对创造经济效益较大的科研成果进行奖励，对获得市级以上奖励的科研项目，院内将给予同等金额的奖励，以调动广大职工进行科学研究的积极性 促进我院科研事业的发展。制定科研项目进度跟进表，每季度了解进展情况并做记录，随时掌握科研进展最新动态。

科教科工作职责 篇2

1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。

2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。

3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。

4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。

5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。

6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。

7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。

8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。

9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。

10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。

11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。

科教科工作职责 篇3

1、具体负责监控全院医务人员的医疗质量工作。

2、督促各科室《全程医疗质量控制实施细则》的实施。

3、每月召开医疗质量例会，收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题，协调、解决各科室质量控制过程中存在的问题。

4、每月抽查各科室住院环节医疗质量问题，进行持续监控，对可能出现的质量问题及时提出干预措施，并向院长及分管副院长汇报。

5、每月收集门诊和病案质控组反馈的各科终末医疗质量统计结果，分析、确认后向相关科室通报并提出整改意见。

6、每季度向医院提交医疗质量量化考核结果，并和绩效工资挂钩。

7、每季度编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。

科教科工作职责 篇4

一、在院长领导下，负责医院的教学、科研管理工作。

二、根据医院业务技术发展规划，制订科研、教学和医院继续教育培训计划，经批准后组织落实。

三、负责安排、组织临床教学与实习工作，经常研究教学科研工作，分析问题，研究对策，向分管院长汇报。

四、按计划完成医院承担的医学院校实习生教学任务，做好临床实习生教学管理，执行评教评学制。

五、经常深入科室(教研室、实验室等)，了解情况，贯彻教学、科研计划、协助解决问题，并定期督导检查进行效果评价。

六、负责医院科研及技术等伦委员会管理工作。

七、负责接收、安排基层医院医务人员来医院进修、培训管理与考核工作，不断加强完善医院对实习、进修人员的管理工作。

八、负责医院专业技术人员人才培养与进修学习工作。

九、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作组织申报各级继续医学教育项目并组织实施，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动。

十、组织开展医务人员“三基”培训、住院医师规范化训、专科进修及学术交流活动，全面提高职工的理论水平与业务素质。

十一、做好科技档案、科技情报资料的收集与管理工作。协助人事部门做好卫生技术人员的考核与晋升工作。

十二、负责医院重点学科发展和重点实验室运行、维护与管理工作。

十三、负责医院生物安全实验室的管理与督导工作，确保生物安全实验室的正常运行，不发生生物安全公共安全事件。

十四、完成全科医生转岗培训及全科医生管理工作。

十五、负责新技术、新项目的论证与伦评估工作。

十六、负责图书馆日常管理工作。

十七、遵守医德规范（职业风范），严格执行《八项行业纪律》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》以及院行风管理相关规定。

科教科工作职责 篇5

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

科教科工作职责 篇6

一、负责起草医院有关劳资工作的各项规章制度和办法，经医院领导批准后实施。

二、参与院内分配制度改革方案的调研、制订、修改，经医院领导批准后实施。

三、负责在职人员工资、奖金管理

1、各类人员工资、津贴的核定、起薪、停薪等管理工作。

2、医院职工工资的政策性调整工作。

3、年终奖励工资的核定。

4、办理离院人员有关工资转移手续。

5、负责管理全院职工考勤。

四、负责离退休人员工资福利工作

1、离退休工资、福利、慰问费。

2、离退休人员离退休费的日常管理。

3、按照国家规定调整离退休费标准。

4、离退休人员工资、福利问题的解答。

五、负责职工福利工作

1、办理职工困难补助。

2、补贴、节假日慰问费、夜餐费、探亲费等的审核和管理。

3、职工死亡后的丧葬费、遗属抚恤和遗属生活补助工作。

六、负责职工社会保险的管理工作

1、办理在编职工参加各项保险和退保手续。

2、办理人事代理制、聘用制职工参加养老、失业等保险和退保手续。

3、缴纳职工保险金。

七、负责统计工作

负责劳资等方面统计报表的统计填报工作。

八、做好基础工作

有关个人工资档案的'建立、补充和劳资文件、信息、资料的收集、整理和归档。

九、负责医院劳资业务与上级相关联系部门的沟通、协调工作和向上级部门报送各类与劳资有关的材料与报表。

十、负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。

十一、完成领导交办的其它工作任务。

科教科工作职责 篇7

随着医疗技术的不断发展和医疗需求的日益增长，医院科教科作为培养医学人才、推动科研创新的重要部门，肩负着重要的责任和使命。为了更好地适应新形势下的`工作要求，提升科教科的工作效率和水平，特制定以下计划。

一、人才培养计划

1. 加强临床实习管理：完善临床实习制度，确保实习生在导师的指导下能够系统、全面地掌握临床知识和技能。

2. 举办医学知识讲座：定期组织医学知识讲座，邀请国内外知名专家学者来院授课，提升医务人员的专业素养。

3. 加强继续教育：鼓励医务人员参加各类继续教育课程，提高专业技能和知识水平。

二、科研创新计划

1. 设立科研项目基金：设立科研项目基金，支持医务人员开展具有创新性和实用性的科研项目。

2. 加强科研合作与交流：与国内外高校、科研机构建立合作关系，共同开展科研项目，分享科研成果。

3. 推广科研成果应用：将科研成果转化为临床应用，提高医院的诊疗水平和患者满意度。

三、教学管理工作

1. 完善教学管理制度：建立健全教学管理制度，确保教学活动的有序进行。

2. 加强教学质量监控：定期对教学活动进行评估和反馈，及时发现和解决问题，提高教学质量。

3. 推广现代化教学手段：利用互联网、多媒体等现代化教学手段，提高教学效果和学生的学习兴趣。

四、师资队伍建设

1. 加强师资培训：定期组织师资培训活动，提高教师的教学能力和水平。

2. 引进优秀人才：积极引进具有丰富教学经验和科研成果的优秀人才，充实师资队伍。

3. 建立激励机制：建立完善的激励机制，鼓励教师积极参与教学和科研工作。

通过实施以上工作计划，医院科教科将全面提升人才培养、科研创新、教学管理和师资队伍建设等方面的能力和水平。展望未来，我们将继续秉承“以人为本、科技兴院”的理念，不断创新工作方法，为医院的发展做出更大的贡献。

科教科工作职责 篇8

1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。

2.拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报。

3.负责实施、检查全院医务技术人员的.业务训练与技术考核，不断提高业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作。

4.检査督促各科室进修实习和教学科研计划的贯彻执行。

5.深人各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。

6.负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。

7.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。

8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。

9.负责外出学术活动的审批、管理工作。

10.做好科研项目的院内科室协调和院外协调。

11.完成领导交办的其他任务。

科教科工作职责 篇9

1、转变工作作风，立项、成果、奖励申报等所有材料的准备（索引等事务性工作）全部由科教科主动完成，让课题组负责人更好的开展研究工作。另外，我们会制定一份课题研究进度表每三个月追踪一次课题进展情况。科教科全力协调各项工作，体现主动服务的精神。

2、预计20xx年科研立项三项、科研成果鉴定十一项、科技成果奖励申报一项。力争十一项科研成果鉴定全部通过，若成果鉴定数量有所限制，以切实保障重点专科项目的完成为原则进行缩减。科技成果奖争取获市级第一名。

3、搞好医院重点专科建设工作。与相关领导协商有关重点专科带头人的培训问题，定期对重点专科带头人进行短期培训、定期检查重点专科工作计划的落实情况，其中包括科内人员的培养、新技术、新项目的申报与完成情况。

4、继续抓好继续医学教育学分工作。与局人事科、信息中心联系，利用好医生网站、双卫网及医院的远程教育组织职工参加学习，争取人人达到一类学分10分，每年25学分的要求。

5、积极与培训科配合，认真抓好三基考核工作；根据卫生局《阜新市医疗操作100项》的考核内容，制定培训计划及人员培训范围。

6、完成20xx年卫生技术人员年度考核工作。

7、与人事科配合完成拟晋级卫生技术人员继续医学教育换卡工作。

8、卫生技术人员论文统计工作。

做好开展新技术新项目的申报、审批工作，并做好后续的跟踪检查工作。

科教科工作职责 篇10

随着医疗技术的不断进步和医学知识的不断更新，科教科作为医院的重要组成部分，承担着培养医学人才、推动医学科研、提升医疗服务质量的重要职责。为了更好地适应新时期的医疗发展需求，科教科将制定以下工作计划。

一、工作目标

1、加强医学人才培养，提升医院整体医疗水平。

2、推动医学科研创新，提高医院科研能力。

3、优化医疗服务流程，提升患者就医体验。

二、计划准备

（一）医学人才培养

1、制定医学人才培养计划，明确培养目标、内容和时间节点。

2、加强临床实践教学，提高医学生的临床技能和诊断能力。

3、开展医学继续教育，为医护人员提供专业知识更新和技能培训。

4、鼓励医护人员参与学术交流，拓宽视野，提高综合素质。

（二）医学科研创新

1、设立科研项目基金，支持医护人员开展科研项目。

2、加强与高校、科研机构的合作，引进优秀人才和技术。

3、定期组织科研讲座和交流活动，提高医护人员的科研意识和能力。

4、鼓励医护人员发表科研论文，提高医院的学术影响力。

（三）优化医疗服务流程

1、对医疗服务流程进行全面梳理和优化，减少患者等待时间。

2、加强信息化建设，提高医疗服务效率和质量。

3、定期开展医疗服务质量评估，及时发现问题并改进。

4、加强患者健康教育，提高患者对疾病的认知和自我管理能力。

三、保障措施

1、加强组织领导，明确责任分工，确保工作计划顺利实施。

2、加大投入力度，保障医学人才培养、科研创新和服务流程优化所需的资金和设备。

3、加强宣传引导，提高医护人员对工作计划的认识和参与度。

4、建立考核评估机制，对工作计划实施情况进行定期评估和总结，及时调整和完善工作计划。

科教科作为医院的重要组成部分，将紧紧围绕医院的'发展目标和任务，加强医学人才培养、推动医学科研创新、优化医疗服务流程等方面的工作，不断提升医院的医疗水平和服务质量。未来，科教科将继续关注医学领域的最新动态和趋势，积极引进新技术、新方法和新理念，为医院的可持续发展提供有力支持。