清单合同（实用15篇）
发表时间：2024-03-23✹ 清单合同
班（组）长安全责任清单
采、掘班(组)长安全生产责任制
一、班组长对当班所辖范围内的安全生产负直接责任。
二、负责抓好当班所辖范围内规程措施的现场落实兑现，做到先安全后生产，不安全不生产。严禁违章指挥、违章作业。
三、负责现场所辖范围内的安全隐患巡查，对存在的安全隐患先汇报后并积极组织处理，如遇危及人身安全的情况，负责将人员撤至安全地点。
四、严格按规程措施组织施工，严禁偷工减料。
五、负责管好用好工作范围内的通风设施、火工品、提升运输及机电设备。
六、抓好本班组岗位工种的持证上岗。
七、配合安检员和瓦检员抓好本班组所辖范围内的安全工作。
八、抓好本班组 所辖范围内的工程质量和文明生产。
九、协助跟班队长做好现场交接班，坚持“一班三汇报”。
十、组织本班组人员参加各种安全学习活动。
机电班长安全生产责任制
一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状况。
二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。
八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。
九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。
锅炉房班长安全生产责任制
一、班长是锅炉房设备安全运行的第一责任者；赋有监督、检查“三违”行为的职责；
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉锅炉的工作原理，随时检查锅炉的运行情况。
四、统计分析锅炉供气时间与耗煤量的关系，确定经济、合理的耗煤量，节约能耗是法律赋予义务；
五、协助、监督当班司机对煤及其他材料的管理、防止外偷内盗。
六、加强内部管理，原煤堆放应合理整洁。
七、负责和参与锅炉的维修保养工作，能够单独排除一般性故障。
八、发现事故隐患，不能及时排除的应立即向机电值班室机电分管领导汇报。
九、负责本班组人员的安全教育工作。
水泵房班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉水泵的性能和工作原理，了解各电气设备性能。
四、熟悉泵房内的供电系统图，能够排除简单的故障。
五、发现事故隐患，不能及时排除的应立即向值班室和分管领导汇报。
六、负责打扫室内（硐室）设备卫生，并督促各小班人员保持。
七、随时检查各种记录，掌握每小班抽水情况以及设备运行情况。
八、负责本班组人员的班次安排，不能出现无人上班和空岗情况。
机修班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握所管范围内的设备性能、工作原理。
四、加大对各主要设备的维修保养工作的力度，保证设备的正常运转。
五、对常用及易损坏部件，负责提前计划和加工工作，以备急需。
六、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、做好每次维修记录，尤其大型维修，加强本班人员的技术交流，提高整体维修水平。
压风机班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握本系统的设备性能、工作原理。
四、监督检查各当班人员的巡视次数，全面掌握供风情况，保证井下的正常生产。
五、能够排除简单故障，对重大隐患要及时向值班室和上级领导汇报。
六、负责监督搞好本班范围内的卫生清洁工作。
七、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
变电所班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章操作。
三、熟悉本变电所的供电示意图，熟知各电气设备的设备性能。
四、能够处理日常工作中出现的小故障。
五、发现事故隐患，不能及时排除的，应立即向值班室和分管领导汇报。
六、负责本班组人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、负责室内设备、地板以及室外卫生的清洁工作，并要求各小班人员保持。
八、随时翻查各种记录本，监督当班人员将记录记清楚、准确。
绞车（房）班组长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章操作。
三、必须熟练掌握本提升系统各电气设备的基本性能和工作原理。
四、能够处理日常工作中出现的小故障。
五、发现事故隐患，不能及时排除的，应立即向值班室和分管领导汇报。
六、负责本班组人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、负责绞车房周围的工业卫生，室内的地板、玻璃以及设备卫生要监督各小班人员打扫。
八、随时翻查各种记录本，要求清楚、准确。矿灯房班长安全生产责任制
一、矿灯房班长对本班组现场安全工作负直接责任。
二、认真执行煤矿“三大规程”及矿灯房的各项管理制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。
三、加强对矿灯的日常检查维护工作，确保矿灯完好。严禁失爆。
四、负责本班矿灯收发管理，人为原因造成矿灯损坏或丢失的要及时查出责任人，并报队处理。
五、收发矿灯要“二对号”，即矿灯与灯牌对号，充电架与矿灯对号。每次接班后两小时必须把没有还灯人员的名单报告队值班室。
六、对矿灯的日常检查维护工作要作好详细的记录。
七、自觉遵章守纪，发现“三违”要及时制止。
通风队班（组）长安全生产责任制
一、班组长是所在班组安全生产第一责任者。负责向本班（队组职工贯彻“安全第一”的思想，布置本班生产中安全注意事项，负责停风、瓦斯超限、放炮等需撤人时组织撤出本班工作人员。
二、班长组织职工严格按“三大规程”、安全措施施工，严禁违章指挥、违章作业。
三、瓦斯检查班组长，对瓦斯检查和瓦斯管理工作负责，要定期对瓦检员查岗、查隐患、反“三违”。
四、密闭班班长对所施工的通风设施质量负责，严格按质量标准要求施工。若因质量问题出现安全隐患追究其责任。
五、风袋班班长要确保风袋质量符合质量标准要求，确保供风地点有足够的新鲜风量。
六、监测班班长，负责安全监测系统通迅完好，按规程措施安装监测设备，报警点、断电值、断电范围符合规程要求，灵敏可靠。井下电气设备不得失爆。
七、防尘班班长，负责责任范围内防尘设备齐全、灵敏。定期冲洗煤尘，消灭煤尘堆积和飞扬。
✹ 清单合同
出卖人(以下简称甲方)，__________住址，__________身份证号码，__________联系电话，__________
买受人(以下简称乙方)，__________住址，__________身份证号码，__________联系电话，__________
甲、乙双方根据中华人民共和国民法典等有关法律规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下条款。
一、合同期限
合同的起始时间为甲乙双方签订本合同，终止时间为甲乙双方完成最终结算或发生其他终止合同的情形。
二、产品名称
三、产品质量
甲方保证所提供产品的质量合格，若甲方在向乙方供货过程中存在以假乱真、以次充好的行为，甲方愿向乙方支付赔偿金人民币5000元，由此给乙方造成的其他损失另算。
四、产品价款
(一)产品的单价，元/个
(二)产品的数量，个
(三)总价款，元
五、价款结算及产品返还
乙方应在收到甲方产品后日内一次性向甲方支付总价款元。在本合同期限内，若乙方最终并未将甲方提供的产品卖完，则乙方应及时通知甲方，并在甲方规定的时间内将剩余的产品全部返还给甲方，甲方应及时按照本合同
第四条有关产品价款的规定将涉及到剩余产品的价款一次性返还给乙方。
六、产品包装的检验与产品保管
乙方应在收到甲方产品后5日内完成对产品外包装、数量的检验，若产品包装存在影响销售等情况、产品的数量与合同约定的数量不一致，乙方应在此期限内向甲方提出异议，并要求甲方更换、补发或收回相应数量的产品;若乙方未在此期限内对产品外包装、数量提出异议，视为产品包装、数量符合合同约定。
乙方在收到甲方产品后应妥善保管产品，非因甲方的原因导致产品的外包装损坏或存在其他影响产品再次销售的情形时，甲方有权不接受乙方的退货，并且甲方有权拒绝向乙方返还相应的货款。
七、合同的解除与终止
双方协商一致的，可以终止合同的履行。一方根本性违约的，另一方有权解除合同，但应当及时书面通知到对方。
八、违约责任
本合同签订后，任何一方违约，都应当承担违约金1000元。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应当赔偿给守约方造成的一切损失(包括直接损失、可得利益损失及主张权利的费用等)。
九、不可抗力
因火灾、战争、罢工、自然灾害等不可抗力因素而致本合同不能履行的，双方终止合同的履行，各自的损失各自承担。不可抗力因素消失后，双方需要继续履行合同的，由双方另行协商。
因不可抗力终止合同履行的一方，应当于事件发生后15日内向对方提供有权部门出具的发生不可抗力事件的证明文件并及时通知对方。未履行通知义务而致损失扩大的，过错方应当承担赔偿责任。
十、争议解决
本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
十一、明示条款
甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读，完全理解每一条款的真实意思表示，愿意签订并遵守本合同的全部约定。
十二、本合同经甲乙双方签字后生效。
十三、本合同书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。
甲方，乙方，
年月日年月日
甲方(买方)，__________
乙方(卖方)，__________
第一条合同有效期
本合同有效期自 20xx 年 7 月 28 日起至 20xx年 7 月 28 日止。
第二条合同标的
第三条质量及包装
1、质量，乙方提供的货物应符合相关国家、行业标准，如有样品的并应与样品相符。
2、包装，产品包装应符合相关国家、行业标准，依据产品特性具有相应的防潮、防火等功能，能够经受多次搬运、装卸和长途运输等。
第四条送货
1、乙方需在 9 月 15 日前将本合同标的货物送至甲方指定地点，平凉市崆峒区南湘园4号楼前。
2、货物交付前的一切费用及风险由乙方承担。第五条验收、售后服务
1、货到甲方指定地点后由甲方按照第二条的约定组织进行验收。
2、质保期，壹年。自货到甲方指定地点并验收合格之日起算。
第六条结算
1、合同总价(人民币)， 5390000.00 元，大写，伍佰叁拾玖万元整。
2、付款方式，货到付款50%。电器安装完使用一个月再付45%剩余5%一年之内付清。
3、甲方付款前乙方应提供等额合法发票，否则甲方有权延付相应款项。
第七条违约责任
1、乙方逾期交货的，每延迟一日应按合同金额的千分之十向甲方支付违约金。
2、乙方交付的货物不符合合同要求，甲方有权拒收，乙方应按照合同总价的 30% 支付违约金，并承担所有退换货费用。
3、在质保期内出现质量问题，乙方应立即免费予以更换并承担甲方因此遭受的一切损失。
4、乙方应按甲方要求按时予以更换不合格货物，如完成时间晚于约定交货期限的，应承担逾期交货违约责任。乙方同时应保证更换后货物的质量及质保期符合本合同相关约定。
5、货物经乙方采取补救措施后仍无法达到合同要求的，乙方应全部免费予以退货，甲方有权解除合同，乙方应自合同解除之日起日内，按合同总价的向甲方支付违约金。
6、甲方有权在货款结算时直接扣除乙方应付的赔偿款及违约金。
7、乙方支付违约金或赔偿金后仍不能弥补甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
第八条廉政条款
甲方一旦发现乙方在合同签订前及合同履行过程中，有其工作人员以公司或私人名义向甲方工作人员私下直接或间接赠送礼金、贵重礼品、有价证劵等，或采取其他变相手段提供不当利益的，以及在合同履行过程中，出现质量问题或不积极配合甲方工作造成延误等，乙方除应按合同约定承担相应的违约责任外，甲方有权取消乙方今后参加甲方其他项目的投标权。如甲方人员私下向乙方或乙方业务人员索取费用，乙方有义务拒绝支付并向甲方举报。
第九条争议解决及其他
1、甲乙双方如在合同履行过程中发生争议，应尽力友好协商解决，若协商未果，
可诉至甲方所在地人民法院。
2、本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3本合同一式叁份，甲方持贰份，乙方持壹份，双方签字或盖章后生效。
4、具体数量上的修改以甲方通知为准，如数量修改，则甲乙双方应按实结算，合同供价不予变更。
甲方，__________法定代表人，__________地址，__________开户银行，__________账号，__________电话，__________日期，__________
乙方，__________法定代表人，__________地址，__________开户银行，__________账号，__________电话，__________日期，__________
甲方(买方)，__________
乙方(卖方)，__________
✹ 清单合同
寿险理赔资料清单
申请项目
理赔申请书
授权委托书
事故者身份证明
受益人身份证明及受益关系证明
受托人身份证明
延长或转院申请
门诊资料
疾病诊断证明书
住院病历
病理、血液、X光及CT报告
医疗费用收据 应备资料 说明 必备 注意填写无遗漏、申请人姓名与申请人签名相一致。选备 当委托他人办理时需提供：需注明授权范围与时间、委托人签名。必备 收取复印件：需经客户签名。选备 申请配偶意外、子女意外，须提供事故者与被保人的关系证明； 当被保人未成年，监护人申请理赔时需提供监护人与被保人的关系证明。选备 当委托他人办理时需提供 选备 客户有办理过延长住院或非定点医院申请，理赔时请提供相应的申请审批表 必备 门诊治疗时必须提供与费用发生日相对应的药品及治疗记录。如客户未门诊治疗，可不做要求。必备 客户提供则收取,已提供出院证明和完整病历者可不提供 必备 住院治疗时必须提供。如客户未住院治疗，可不做要求 选备 客户提供则收取 必备 费用型险种需收取原件，第三方赔付时需发票复印件加盖赔付方印章，及赔付明细分
割单（或发票复印件上注明已报销金额）
费用型险种需提供：住院发票需对应费用总清单；门诊费用提供对应日清单或处方（门诊病历已记载可不提供）
交通事故责任认定书、公安部门证明、工伤证明等；如以上证明均无法提供，需由申请人书写事故经过的详细说明。医疗费用清单及处方 必备 意外事故证明 必备
机动车驾驶证、行驶证
理赔给付银行转帐存折（卡）
保险单凭证 选备 驾驶机动车发生事故时需提供，留存两证正副本复印件。选备 领款方式为转帐时需提供，转帐银行为：工商银行、农业银行 必备 收取复印件。
保险咨询电话：游老师***
✹ 清单合同
能郑重其事地不做一些事情的人，需要清醒的头脑。著名的导演斯皮尔伯格在拍一部片子之前，列了一份清单，这个清单是否定清单：这个电影不能拍成什么样子，一条条地列，确立“不”后，再接着往下做。基本就成了自己想要的样子。
一直很敬佩业内一个有名的文化人，他推出了民国老课本系列。他说在准备做时，有个建行系统来找他做纪念画册，给的钱足够卖好多年的书，他没接，扭转身开始做老课本；其间，又有某个旅游山庄找他们做画册，给的钱也很多，他拒绝了，弓下腰继续做……这个事回过头一想，幸亏当初没有接，不然时间浪费不起。他说，很多人在考虑一件事，把各种成本和收益都考虑到了，唯独没有考虑时间成本，而时间成本才是最重要的。因为任何一个下午都是独一无二的，你用它来做什么，不做什么，结果大不一样。要明白自己的“不”在哪里。我有幸看过他们制作的《老课本》系列，读来满口生香，余音袅袅，我为他的不做什么而喝彩。
生活最大的魅力在于缺陷。有所擅长就有所不擅长，这是必然的。某名人大方地说，他最失败的经历是一次大学演讲，他说他是擅长文字的，让他处理文字优美简洁，这是他的所长，但演讲实在不是他的所长，这个事儿只能交给善于动口的人。他说，你不能让苹果有梨子的味道，不适合的不要去做。
洪晃说的一段话我印象很深，她说，某个最幸福的时刻是：我对生活做了决定，舍去很多包袱时，我在城里把最后一些事情处理完毕，下午三点多钟开车回家。那天阳光灿烂，下了高速后，我可以看见远处的家有一个难得的大晴天，正好是春暖花开的时候。处理掉旧时的烦恼，轻装上阵迎接新生活的感觉让人感到特别幸福，大部分人认为只有得到才是幸福，而那个春天，我的确感觉到舍弃能带来自由，而自由绝对能带来幸福。试试看，你决定放弃某些东西，不做什么时，生活会顿时简单许多。
得过国际建筑大奖的王澍，说他是个叛逆到老的人，就是人常说的性格有些拧巴，有那么10年，中国房地产形势一片大好，拼命学习西方建筑，建筑师也很吃香，他却感觉不是那么回事，一个人悄悄归隐起来。他说自己就是个边缘化的人，也没什么不好，10年沉寂，他细心观察，觉得大家都追随的东西不一定对。10年过后，他出山，一个博物馆的设计就脱颖而出，在时尚的区域，很好地保存了传统的东西，他找到了属于自己的方式，得到了国际认可。他说，他只是选择了不随大流，不做大家都在做的事而已。
当你认真地不做什么时，你做的才可能被记住。
我有一位朋友，很能干，但是很年轻的时候。她给自己定了两个不：一不经商二不从政。因为她是个崇尚自由的人，不愿意有过多的束缚和身不由己。她现在也许没有太多的钱，但她是我眼里活得最明白最不纠结的人。
这个世界有两样东西买不来，一个是真心的爱，一个是老子不愿意。这话说得极牛。对了，就是不愿意，不去做。
✹ 清单合同
1、墙地砖：客厅、厨房、卫生间
大自然 12000元
2、大理石：门槛、飘窗、卫生间台盆
金线米黄、中国黑等 4800元
3、地板： 房间、起居室 11200元
4、坐便器： 箭牌 3000元
5、龙头：淋浴房、台盆、水漕、洗衣机 6500元
6、拖把头(2个)及落水
克莱顿 830元
7、地漏、铜角阀：
天莎 1500元
8、板材、线条：
绿峰、柳桉等 8000元
9、吊顶材料：
佳乐彩 2600元
10、门类：房门、移门
德乐移门 7400元
金斧柳桉工艺门、橱板门等 2600元
11、家具五金：合页、吊轮、吊轨、门吸等
品良、APK、信凯、安派克 580元
12、油漆涂料：
立邦、鸽牌 5300元
油漆辅料 1200元
13、开心脱排+煤气灶 2240元
14、奥普浴霸(2个) 1020元
15、水管
尊雅PPR热熔管 2640元
16、象牌水泥 2475元
17、其他辅料：
黄沙、钉子、胶水、麻花钻等 3700元
水暖五金等 1114元
电工辅料 2400元|
18、人工费 13000元
19、设计费、管理费、税金等： 4000元(左右)|
20、整体橱柜
米兰(吉林森工露水河板、纯亚克力台面)17000元
21、全套柏木家具：32200元
22、开关插座
朗能或西蒙50 2300元
23、封阳台(2个)、半封露台 7200元
24、雨蓬 1200元
25、台盆、台盆柜、龙头等 3000元
26、主卧衣柜、床、床头柜 3000元
27、灯具 2500元
28、窗帘 3000元
总 计 ： 171499元
装修必须用的材料包括：
一、客厅、卧室
1.建材类：地砖、油漆、踢脚线、地板、涂料、石膏线
2.灯具类：主灯、射灯、落地灯
3.布艺类：窗帘
4.五金类：窗帘滑轨、门锁、门吸、合页、开关面板、电源插座、电视插座、空调插座
二、厨房
1.建材类：地砖、墙砖、吊顶、橱柜
2.灯具类：主灯、射灯、橱柜灯
3.电器类：灶具、油烟机
4.五金类：水槽、水槽龙头、地漏、门锁、门吸、合页、开关面板、电源插座、角阀
三、卫浴
1.建材类：地砖、墙砖、吊顶
2.灯具类：主灯、射灯
3.电器类：换气扇、浴霸
4.洁具类：座便器、浴缸、淋浴屏
5.五金类：手纸架、置物架、毛巾杆、浴巾架、肥皂架、衣帽钩、浴缸龙头、门锁、门吸、合页、开关面板、电源插座、角阀、花洒、面盆用龙头
✹ 清单合同
批评意见清单批评意见清单（1）：
xxx同志：
形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。
官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。
奢靡之风方面：有浪费现象，不就应超标准使用空调。
批评意见清单（2）：
xxx同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。
2、不负职责，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。
批评意见清单（3）：
xx同志：
形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不用心主动。
享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。
2、有走读现象。
批评意见清单（4）：
xx同志：
形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，职责意识不强，工作作风不扎实。
官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。
批评意见清单（5）：
xx同志：
形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。
2、学风不正，不读书，不看报，不注重学习。
享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。
批评意见清单（6）：
xxx同志：
形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负职责，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
批评意见清单（7）：
xxx同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的潜力有待提高。
2、工作上推诿拖延，不负职责，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
批评意见清单（8）：
xxx同志：
形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见就应群众坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，之后直到县里开表彰会时，才明白是哪三个行政村。
批评意见清单（9）：
对xxx同志的批评意见：
1、调查研究不够深入扎实，有时沉不下去，影响了调研效果。如在解决核桃上水问题上，前期进行了超多调研，但调研时有“走马观花”的现象，目前重点区域灌溉问题都已经解决，但仍有部分半山区域灌溉难的问题还没有解决。
2、对全县扶贫工作的重点、难点认识不足。在工作中抓落实不具体、不深入，点评多，指导少，创新意识开展工作不够。
3、工作中注重讲职责、交任务、压担子，帮忙部门和基层理思路、教方法、破难题不够。
批评意见清单（10）：
对xxx同志的批评意见：
1、严格职责狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。
2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所联系的xxx乡自然环境恶劣，虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面解决xxx乡贫困落后的面貌。
3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上，多数是思考教师的个人困难给予调动，但造成部分农村校园教师紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区校园造成大班额的问题。
批评意见清单（11）：
某某同志：
1、工作中有烦躁情绪，在财务信息化上缺乏研究;
2、工作中有瞻前顾后，差不多，过不去的思想，标准有点低;
批评意见清单（12）：
某某同志：
1、把制度当摆设。单位实行签到制，从上到下都执行较好，可你作为分管机关的副局长早上上班经常迟到。单位是公共场所，明确禁止吸烟，可你的办公室总是烟雾缭绕。有时开会也毫无顾及抽烟，这方面今后你务必改正。
2、不愿负责，不敢担当。工作标准不高。有不求有功但求无过思想，怕负责；工作主动性欠缺，服务基层意识不强。平时除了开会就是呆在办公室上网，
3、开拓进取意识不强。在工作上思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
批评意见清单（13）：
某某同志：
1、工作中有惰性，对个人的工作研究的还不够;
2、在财务信息化上缺乏研究。
批评意见清单（14）：
某某同志：
1、认为自己的资格很老，满足于老办法、老经验解决问题;
2、工作中有烦躁情绪，在财务信息化上缺乏研究;
批评意见清单（15）：
某某同志：
1、认为自己的资格很老，满足于老办法、老经验解决问题;
2、工作中有烦躁情绪，在财务信息化上缺乏研究。
批评意见清单（16）：
某某同志：
1、工作中有瞻前顾后，差不多，过不去的思想，标准有点低;
2、认为自己的资格很老，满足偶有懒惰思想。
批评意见清单（17）：
某某同志：
1、听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化推荐采纳不多。
2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。
3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
4、因循守旧，按部就班。你在理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作活力不足，应对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想。
5、组织纪律不严。遇到群众活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，务必人人报名过关，你不但不参加普通话培训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的，这也是官僚主义思想在作怪。
批评意见清单（18）：
某某同志：
1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉仿佛难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本就应“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎样管没有认真思考，对干职工关心不够；二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。
4、学风不实，学用脱节。主要表此刻对老干部政策个性是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。
5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表此刻不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。
6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎样说就怎样说，有些不分场合，个性是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。
批评意见清单（19）：
对XX同志的批评意见:
1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。
批评意见清单（20）：
某某同志：
1、联系群众不深入。一是深入老干部家中了解状况，与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上面较多，以上都是官僚主义的表现。
2、没有担当精神。一是给市委政府反映老干部困难和问题不足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够，干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。
3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自己意见不同的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。
4、有长官意志和官僚作风。有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先理解，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的表现，推荐你事前多征求机关同志的意见推荐后再作决定。
5、坐在机关较多，主动服务不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取老干部的意见推荐当成一种习惯来养成。
批评意见清单（21）：
对XX同志的批评意见:
1、缺乏职责担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎样干好工作的结合点。
2、工作抓落实不具体不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
3、活力少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
批评意见清单（22）：
对XX同志的批评意见:
1、主动学习意识不强，理解新知识主动性不够。
2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。
3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
批评意见清单（23）：
对XX同志的批评意见:
1、工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见推荐。
2、互相批评的风气尚未构成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
3、实践教育活动要注重务实有效。期望能把好事办好实事办实，活动的重点推荐放在为群众基层解决问题和办事情上来。
批评意见清单（24）：
对XX同志的批评意见:
1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。
批评意见清单（25）：
1、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
2、存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有到达学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的潜力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题做决定也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
3、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不就应的怀疑态度。
批评意见清单（26）：
对XX同志的批评意见:
1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作活力。
3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。五、对XX同志的批评意见:
批评意见清单（27）：
对XX同志的批评意见:
1、创新意识，创新潜力不足。表此刻工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
2、上进的动力和工作活力不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
3、理解新事物的速度不够快，推荐重视学习加强学习；
批评意见清单（28）：
对XX同志的批评意见:
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如:文书把关不严，有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
批评意见清单（29）：
xxx同志：
1、政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的资料不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面系统。
2、强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
3、在对新状况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；
批评意见清单（30）：
对XX同志的批评意见:
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。
2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够，有早退现象。
批评意见清单（31）：
xxx同志：
1、带头到一线执法的力度不够。
2、到基层调研的力度不高够，致使由于到这个单位时间比较短而对全市文化业户的分布状况和经营状况掌握不全面。
3、带领干部职工参加有利于身心健康的文体活动较少。
4、上下班和外出办事多乘坐私家车，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享乐主义。
批评意见清单（32）：
xxx(人名)
1、有“家长作风”，工作中常压指标、安任务，有些工作显得急于求成，刚部署不长时间就要结果。
2、有骄傲自满的思想，对xx的发展状况熟，县情熟，有骄傲自满的思想。
批评意见清单（33）：
xxx同志：
1、在具体工作中安排部署的多，身体力行的少。
2、在全市工作中缺乏争先创优的热情。
3、缺乏在全市工作中争创一流的热情，只满足于在文化领域争创一流。
4、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具，与国家提倡的低碳生活和勤俭节约不相符。
批评意见清单（34）：
xxx同志：
1、深入基层少，对文化市场出现的一些新问题新动态掌握不及时，把握不住脉搏。
2、对一线执法人员的业务培训较少。
3、开展有利于干部职工身心健康的文体活动较少。
批评意见清单（35）：
xxx同志：
1、在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不够，如遵守挂牌上岗制度，集中学习制度，考勤制度等。
2、没有经常性的带头到一线执法，更多的是依靠两队到一线执法，尤其是不分管这项工作的更是如此。
3、缺乏大胆创新，墨守陈规，用老办法解决新问题。
4、缺乏担当，存在着多一事不如少一事的心态，对一些热点难点问题不用心不主动。
批评意见清单（36）：
xxx同志：
1、喜欢背后说人，不当面指出。
2、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通很少交流，听不到真实状况，不利于工作的科学决策。
3、没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只会叫大家绷紧，钢过硬会折。
4、主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
批评意见清单（37）：
xxx同志：
1、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提高。
2、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题啥毛病，修炼自己不足。
3、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表此刻对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
4、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
批评意见清单（38）：
xxx同志：
1、老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正和表率。
2、爱批评人经常批评人，不讲方法不讲场合，更不思考别人的感受。批评常常转成了指责，个性是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
3、工作中有时好高骛远，急功近利。
批评意见清单（39）：
xxx同志：
1、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。
2、工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及时交给他们适宜正确的方法。
3、工作中满足于老经验老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。
批评意见清单（40）：
xxx同志：
1、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
2、理解新事物的速度不够快，推荐重视学习加强学习。
3、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
批评意见清单（41）：
xxx(人名)
1、调研不深不细，深入基层少。
2、深入基层抓落实不力。一些工作的推进缺乏工作的连续性和持之以恒的精神，工作实效性较差。比如，在推进xxxxx的过程中，第一年推进较好，但后两年实施得较差。再比如，在实施xxx工程中，出现措施不力、办法不多、缺乏群众工作经验，致使这项工程推进速度很慢，受到xxx的严厉批评，这种“虎头蛇尾”的工作方式是典型的对群众不负职责的官僚主义。
批评意见清单（42）：
xxx同志：
1、群众观念基层观念有所弱化，服务基层不够好。这几年你在机关呆久了，与上下级打交道多了，与基层和群众打交道少了，平时深入基层和企业也不够，下去调研也往往是到一些好的企业，而对一些困难企业和小微企业，调研不多，关注较少。对XX县XX村包村点关心程度还有待加强，去年仅去过XX次，只待了比较短的时间，没能很好地帮村里理思路谋发展。
2、你理论学习不够自觉，在今年全省党员干部在线学习的时候，要求副县级以上领导网上在线学习时长不少于XX课时，而自己由于平时忙于事务性工作，只是粗略的学习了几课时后，便把剩余任务交给了办公室的人代为学习。
3、开拓创新的意识不够强。推荐在对文化市场管理方面加强探索和研究，深入一线调查研究，创新工作方法，加大对网吧歌厅等文化娱乐场所监管力度，净化社会环境。
批评意见清单（43）：
xxx同志：
1、你学习不够全面，对于党的十九大提出的全面从严治党等资料掌握的比较全面，但是对于生态礼貌建设现代化经济体系等资料，认为与本职工作关系不是十分紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对工作效率造成务必的影响，有时候碰到一些工作不得不多方查阅相关资料才能进行。
2、在谋划发展上魄力不够。在职责担当上，对重点工作重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“XXX”XXX等重大项目谋划的多进展缓慢，效果不明显。
3、工作闯劲不足，医改工作抓得不紧，力度不够大。县医院住院楼建设进展缓慢。推荐抓住我老秘网县纳入全国医改试点单位有利时机，把医改工作抓深抓细抓到位。
批评意见清单（44）：
xxx同志：
1、安排工作主观武断。强迫命令多，不听意见，不讲客观条件，不思考同志们面临的困难。例如，幸福路改造工程，在个别户附属物赔偿上，给基层征地带来了困难。
2、工作上不思进取。到政府工作后，不再有过去那种拼劲了，而是存在不求有功但求无过得过且过思想，所以平时缺乏主观能动性。例如，配合县长抓财税工作，就是开开会听听汇报，被动地听安排。
3、深入一线时间不够。很少和群众接触，不了解困难企业职工的疾苦，没有真正沉下去听取他们的意见，因此在处理一些企业职工信访时，没有吃透状况，而是直接交给部门办理，造成群众反映的问题不能及时解决。例如，产业集聚区纺织厂职工信访问题。
4、你自我约束还不够严。有时未能恰当处理好“情理法”之间的关系，应对亲戚朋友就学办事等的请托，为了图方便也打招呼。
批评意见清单（45）：
xxx同志：
1、调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层深入群众调研不够，都没有到达全年调研XX天的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位重点工程，都是一个地区一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。
2、建设“一岗双责”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确不全面，组织反思这些典型案件的力度深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的状况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。
批评意见清单（46）：
xxx同志：
1、谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想生活的问题谈得较少。开展提醒谈话诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想作风纪律等方面的苗头性倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
2、抓作风建设的力度还不够大。存在失之于宽失之于软的现象，致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松时硬时软时好时差的现象，贯彻力和执行力还有待进一步加强。推荐探索和总结作风建设长效机制，进一步增强执行力，更好地推进工作落实。
3、执行组织程序不够规范。公务出差外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度。同时，存在少数同志没有及时向组织报告个人重大事项和重大问题，在这方面监管力度不够。
批评意见清单（47）：
xxx同志：
1、学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。
2、班子内部学习深度还不够。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质精髓要义的理解认识上不深刻透彻。习惯于开开会学学文件写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在务必程度上还存在着学用脱节的现象。
3、群众观念弱化。联系群众不广泛，与干部职工应对面谈心交流少，缺乏对干部思想状况和生活状况的了解。如对分管的XX登记注册窗口抽调来的名大学生的姓名所负责的具体工作至今还不熟悉不了解。
批评意见清单（48）：
xxx同志：
1、担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是你分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多
2、艰苦奋斗的意识有所淡化。比如，你看到有些实权部门在公务用车职务消费接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选取出租车。
3、。
4、由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与用心性不高。相对，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
批评意见清单（49）：
xxx同志：
1、个别工作流于形式。习惯于以会议落实会议以文件落实文件以讲语落实讲话，会开了文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。
2、在全力维护中央权威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。
3、思想上懈怠。艰苦奋斗勤俭节约意识有所弱化。安于现状，进取心不强，总认为自己年龄大又有糖尿病，带队伍的劲头和表率带动作用大不如前。
批评意见清单（50）：
xxx同志：
1、工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的职责人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。
2、政绩观有所偏差。你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够，选取性进行调研听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。
3、有时存在“官本位”思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或透过电话给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进去我们的意见和要求。
4、硬起手腕抓队伍失之于软。如：对发现违纪人员批评教育的多，注重协调以达息事宁人，大事化小，小事化了，严肃处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用。
5、组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加“双重组织生活”。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在着早退的现象。
批评意见清单（51）：
xxx同志：
1、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的推荐，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工基层反映的问题应用心协调解决，切实解决实际问题和困难。
2、领导在管理上制定了，但在检查落实方面，持之以恒不够。
3、对党员队伍的意见和推荐。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党用心分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
批评意见清单（52）：
xxx同志：
1、深入基层少，对全市文化市场的动态了解的不全面。
2、工作务实精神不够。
3、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
4、推荐建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点难点问题，做到对症下药有的放矢。
5、上班时间喝咖啡泡枸杞，存在享乐主义。
批评意见清单（53）：
xxx同志：
1、密切联系群众不够，缺乏与业户应对面的谈心交流。
2、学习文化领域的法律法规意识不足，掌握的不全面。
3、带头到一线执法的力度不够。
4、带头执行挂牌上岗集中学习等的力不不够。
批评意见清单（54）：
xxx同志：
1、创新意识不足，没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
2、主动学习的热情不足。
3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中，有时带病上班。
4、带头到一线执法的力度不够。
批评意见清单（55）：
xxx同志：
1、一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则不敢负责不敢碰硬，缺乏冲劲闯劲韧劲。
2、平时与职工群众交流沟通少，没有解决职工群众关心的热点问题，多为职工群众办实事，办好事，有时上班时间办私事，如到银行取钱和理发买东西，这是违反纪律的，不对的。
3、对待上级精神唯上是从，不肯琢磨不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事，没有具体问题，具体分析，导致许多问题不但没有解决好，还引发矛盾冲突。
4、廉洁自律部到位，自我约束力差，工作期间午后有喝酒的现象。
5、学而不思学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从束手无策。
批评意见清单（56）：
xxx同志：
1、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，上班期间有吃早餐的现象。
2、创新意识不够。主要是对分管部门外总体工作统筹推进不到位，业务学习和深入钻研还有欠缺。
3、处理事情比较圆滑，一团和气，你好我好大家好。人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚，有时任务基层工作人员很辛苦，对违反工作纪律的人员，没有当面批评，导致其他队员有想法。
4、没有起到先锋模范作用，做到吃苦在前，想职工之所想，在位不在岗，对工作监管不力，导致香樟绿城违规建设，自己受处分。
批评意见清单（57）：
xxx同志：
1、对群众反映的问题，被动解决多主动解决少，要求部门多直面群众解决少，如群众反映的信访问题，违章建筑问题，许多没有现场带队解决，而是交与大队股室办理。
2、具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少，在燃气管理上，存在管理不到位，各乡镇存在严重安全隐患，甚至还有企业无证经营现象。
3、专业知识学习上没有系统性，尤其是对深层次的专业理论知识学习研究不够，只重视法律专业知识学习，忽视对相关专业知识的学习，局机关每年发的书籍，许多一页都没翻。
4、争强当先意识不强。工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。
批评意见清单（58）：
xxx同志：
1、工作标准不高，只求过得去，不求过的硬。有怠性，工作中缺乏创新意识，由于南津渡辖区，背街小巷多，城中村多，创卫压力大，任务繁重，作为分管领导，没有很好地解决一线执法困难，导致工作中没有亮点。
2、在工作中做老好人，对一些错误的做法，没有当面支出和批评，而是思考大家创卫很辛苦，常常睁只眼闭只眼。如一些队员迟到早退和不在岗和不穿制服等现象。
3、没有做到全心全意为人民服务，为民意识差。如在创卫过程中，总督巷有一八十岁老头给人理发，自己带人劝了几次他不走，就安排人晚上将他用的水电切断，撑伞用的水泥墩搬走，而没有很好的做好群众的思想和安置工作。
4、有享乐主义思想，如请人吃饭喝酒时，想要酒家高档些，有空调菜好些，否则觉得不好意思，上级领导来检查时，存在超标准接待，浪费现象。没有严格按规定执行。
批评意见清单（59）：
xxx同志：
1、存在对少数区里督办的问题和群众反映的问题没有解决好，如区里督办东风桥头摆摊设点打伞的问题。
2、进取心不强，工作上只求过得去，不出问题就行，认为自己工作多年了，退休也能解决正科，平平淡淡没有闯劲。
3、廉洁自律不到位，有吃请的现象，比如老同事老朋友请吃饭，自己去了，结果一到才明白是有当事人请客，自己碍于同事朋友的面子，也吃了。
批评意见清单（60）：
xxx同志：
1、理论与实际联系不够，学用脱节，归纳总结不到位，工作之余很少挤出时间学习，如党委中心组学习，要抄学习笔记，有时因为会多和其他工作较多，有叫下面队员代抄的现象。
2、工作标准不高，治标多，治本少。许多工作应付检查，检查完了，就没有按原先的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。
3、深入基层少，同事们交心少，表此刻对分管的大队带队值班少，同队员交心少，工作中常以电话安排交办为主，没有到大队现场落实。
✹ 清单合同
合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的5%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。
1、本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。或凭本合同和乙方开具的统一发票向上海市室内装饰行业协会家庭装潢专业委员会投诉，请求解决。第十条：争议解决
2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向–仲裁委员会申请仲裁;–人民法院提起诉讼。
✹ 清单合同
1、文件、资料的跟进（签收本、电子版都有整理记录并已更新。需存档的资料都已归档。有关于金钱方面的文件，或者需要收钱的合同等送财务递交总部。例：涉及金钱的请示文件；涉及需付款的合同，或者日常的文件。例：假单、人事资料等。）
2、文具、桶装水管理（每月制作水票并按照规定发放水票并做好领水登记，及时查看水房的桶装水数量，如数量不足时需及时电话让供应商送水。Tel：27219821。每月10日前让各部门提交文具计划并于每月15日前根据各部门的递交的文具申购计划，依据实际需要制作中心文具申购计划。待中心文具计划制作好后需附上文具申购请示递交中心领导审批，领导审批完之后将文具计划电子版发给供应商，让供应商送货。供应商联系方式：QQ:346654925。）
3、年假清单（请年假的员工，必须先进行核实，并在电子版上做好登记。年假假单必须核实并经领导签名之后递往总部行政，其他假单凡超过三天都必须递往总部行政。年假清单已整理更新）
4、花名册的整理与更新（每月待中心考勤和人事变动表做完之后，根据以上两个表格整理更新中心花名册。并将员工资料整理归档。已更新至2014年1月。）
5、6、日常单据的填写（根据实际需要进行日常单据的填写。）入离职手续的办理（新员工入职需提交：三张小一寸彩色照片、入职体检表（或健康证）一份、本市办理的工行卡、身份证复印
件。入职员工需填写：个人简历、社保承诺书、入职承诺书、公积金承诺书。须为员工办理：工卡、除行政员工外其他部门的员工都发磁卡；离职员工需填写离职审批表，领导审批之后，让员工在离职之前做好离职移交手续。）
7、每周周一准备领导开会所需资料（根据工程部、物业部提交的周报资料制作中心周报表、根据各个部门提交的每周缺编情况制作中心缺编表格（注：领导于每周一下午两点从中心出发去往总部开会，因此开会所需资料须在两点前准备好）。）
8、资料的分发（总部会定期发放 例：社保条、医保卡等资料。需及时发到员工手中并做好签收。）
9、招聘（依据工作安排，如安排有招聘工作。则需在招聘结束后的第二天把情况向领导汇报。）
10、总值值班、领导班表、部门班表、节假日值班表的编排。（每月25日之前将班表排好，节假日值班表需在每个节假日前一个星期做好之后发总部行政潘燕君。）
一、文件传递、存档流程
（注：每周一下午领导开会，递总部文件用信封装好后可由领导带去；每周二、四财务会送单上总部，递总部文件用信封装好后可转交财务带去；每周三总部行政例会，递总部文件用信封装好后可由行政部开会的人员带去。）
1、所有给出去的文件都要进行登记。给各部门的登记在中心部门签收本；给总部行政的文件登记在总部行政签收本；给财务的文件登记在财务文件签收本。
2、收到的文件要仔细一一核对签收本上的条目，确保没有错漏。
3、登记给总部行政的签收文件：①人事资料 一般人事资料等文件都登记给总部行政，例：假单、个人简历、入职承诺书、社保承诺书、银行卡复印件、身份证复印件、体检表（健康证）、员工人事变动表、离职申请书、离职移交表、住房公积金提取申请表、住房公积金代扣申请书、不代扣住房公积金申请书等。②用章申请 各部门递交上来的用章申请，需看清楚是要盖什么章。用章有中心章和公司章两种。一般在用章申请表上会写清楚。在传递文件的过程中需要注意。两种章都需要领导签字，中心章是在严总处签名之后就可以盖印的，公司章是严总签完字之后再递上总部行政由总部各领导签完字之后方能盖印。一般盖中心章的文件：商场和金润的停水停电通知、水票及各部门递交上来需盖中心章的文件。一般需盖公司章的文件：各部门递交上来的函、合同、服务协议等（合同盖章时需检查合同
提供方的签名和盖章是否完整，超2页以上的合同须加盖骑缝章。需要公司支付费用的合同递总部行政，需要收费的合同递交财务盖章。登记在财务文件签收本。）③请示文件 一般不涉及金钱的请示文件待中心各领导签完之后都递交给总部行政。涉及金钱的请示文件待中心领导签完之后递给财务（需递交财务的单据登记在财务文件签收本）。④其他资料 中心部分协作单、客户申请表需递交总部批示。如：中心领导批示呈上级领导批示等，递交总部行政 ；如：中心领导批示按公司财务制度处理及协作单、客户申请等涉及停车位或者是金钱方面的内容则递交财务（需递交财务的单据登记在财务文件签收本）。需递交总部行政的其他资料还包括有总部行政发放下来需中心员工签收后返回总部的文件、节假日值班表、行政部填写的采购申请单、需给总部行政的进仓单、中心每月考勤表等。
4、登记给财务签收的文件：除了上述登记给总部行政中写明需要登记给财务的文件外，需给财务的文件还包括各类单据。如：费用报销单、支付证明单、报销回单、借款审批表等。
5、总部行政返回文件的处理流程。总部返回的请示、合同、协作单、客户申请等文件，需复印一份留行政部存档并将原件返回相应部门。返回部门时应做好相应的登记。
6、经营部给来的物业管理合同及其他文件的处理流程。物业管理合同在核对签收之后需复印两份，一份给物业部、一份给严总、一份留行政部存档；其他文件则需多复印一份给财务。
7、日常单据的填写（所有的单据填制好之后都需交由行政主管核查签字，核查无误之后再递交领导签字。）
① 支付证明单（例：复印机租赁费）
支付证明单的填写：抬头（名盛广场管理服务中心行政部）、日期（填单日期）、事由（支付：需付款的项目）、价格（以实物的实际价格填报）、金额合计（金额合计的大写和小写）、经手人（填制单据人员的姓名）
单据后面需用一张二次纸黏贴需报销费用的发票（如发票与所要报销的内容不一致时，以发票的内容为准，然后用铅笔在后
面进行备注实际用途）。
除了发票之外，如果是报销需要进仓的物品，需找仓管芝姐开
据进仓单。
另，若支付后面需要附请示或者合同等文件的，都必须是原件。② 借款审批单、报销回单（例：工衣干洗借支）
借款审批单在填写时需一式两份，中间垫上复写纸。填写内容及金额因与实际所需价格一致。
工衣干洗的借支单后需附上芝姐做的工衣干洗申请表。
借款审批单在签收借回的款项时需将后面一页复写纸一同签收，因为借款审批单批款之后需要填制报销回单。报销回单后面需要附上发票（下图因芝姐还未通知供应商过来领取需清洗的工衣，所以没有发票的图片）
③ 费用报销单（例：领导每月车辆使用费报销）
领导每个月都会报销车辆使用费（车辆使用费标准：严总2000元/月、杨总、梁总、青姐各1500元/月。发票都由领导自己提供）。填制内容如上图。需要注意的是经手人处填写的不是填单人的名字，而是需报销车费的领导自己的签名。其次，车辆使用费后除了需附发票之外，还需制作车辆使用明细表。
另，上表的制表人也需领导自己签字。该单只需要报销车费领导自己的签字，行政主管和其他领导不需签字。
二、排班
1、总值排班：每月20日左右问总值经理要下月排休，依据总值的休息时间于每月25日前合理安排各部门人员进行总值。将总值班表排好后给各部门需总值的人员过目。若有不便之处，25日之前行政部可帮其进行调整，25日之后需调整的由个人负责。行政部不再负责调整工作。总值班表排好之后打印两张，一张先由总值经理核对签名，待总值签完之后递领导签名。另一张待总值经理签名之后，发给各部门需总值的人员签名。领导签完之后复印新的总值班表在总值本里夹两张，有总值的部门各给一张，四个领导每人一张，并将有总值经理和领导签字的总值表及需总值的人员核对签名的总值表存档。）
2、领导排班（注：杨总双休；严总、梁总、青姐 月休六天）：每月20日前可先问青姐下月排休时间，再调节各个领导的休息。凡遇节假日最少必须有一个领导值班，值班领导可于当月其他时间补回相应值班天数的休息。每月25日前须将排表排好，排好后交杨总查看。如有需修改的地方，改好之后再让领导签名。签名之后的班表存档。另复印四张新的给各领导一张。
3、节假日排班：节假日排班于每个节假日前一个星期排好。节假日值班表是各部门领班以上员工的节假日值班表，若各部门领班以上员工名单有变化，须在节假日班表中及时进行调整。节假日班表排好之后递交中心领导签字。签字之后复印一份存档。将纸板原件递交总部行政，电子版发给总部行政潘燕君。）
三、入离职手续的办理
1、入职手续办理：新员工入职需提交：三张小一寸彩色照片、入职体检表（或健康证）一份、本市办理的工行卡、身份证复印件。入职员工需填写：个人简历、社保承诺书、入职承诺书、公积金承诺书（注：公积金可由新入职员工自行选择购买或者不购买。如若其选择购买，则让其填写公积金代扣承诺书。保安部的基数是1310；物业部、行
政部、财务部、工程部的基数都是1700。公积金的购买分为5%和12%两个比例。若员工选择购买5%，则按照基数保安部员工每月从个人工资账户上扣除65.5元，公司部分也补贴65.5元；物业、行政、财务、工程部员工则从个人工资账户扣除85元，公司部分也补贴85元。若员工选择购买12%，则按照基数保安部员工每月从个人工资账户上扣除157.2元，公司部分只补贴65.5元；物业、行政、财务、工程部员工则从个人工资账户扣除204元，公司部分只补贴85元。若员工选择不购买公积金，公司一律每人每月补贴50元。新入职员工选择购买公积金还需附上身份证复印件一份与代扣公积金承诺书装订在一起，如果员工之前有够买过公积金的还需用铅笔在承诺书上写上前购买公司的全称。）。须为员工办理：工卡。除行政员工外其他部门的员工都发磁卡；入职表格填写好之后，要让填写本人在所有需签字处按上手印。入职手续办理好之后，须将员工简历、身份证复印件、社保承诺书、入职承诺书钉在一起，并进行复印。将复印的人事资料存档，原件及本市办理的工行卡、公积金承诺书、体检表（健康证）等递交总部行政。
2、离职手续办理：离职员工需提前一个月填写离职申请表，填写好离职申请表之后交部门经理及上级领导签批。待领导签批之后，没有其他异议的，员工可于离职表上的最后工作日进行工作交接。并将交接情况填写在离职移交表上。行政部收到各部门递交上来的离职审批和离职移交表后，复印一份存档，将原件递交总部行政，并做好签收记录。
3、离职证明申请：离职证明的开据需要已离职员工手写一份离职证明申请，写好之后将原件由中心行政递交总部行政，无需复印。
4、住房公积金提取申请：资料册里有住房公积金提取申请表，该表一式三份，提取者需填写一致，并经公司盖章之后方能生效。提取者需填写姓名、公积金账号（身份证号后加两个0）、证件类型（身份证）、证件号码（身份证号码）、单位名称（广州华诚物业发展有限公司）、提取原因（与相对应的原因打勾）、申请人签字。填写好之后将一式三份的原件装订好递交总部行政并做好签收记录。此文件无需复印。
✹ 清单合同
月份表：
一、公司开业以来的第一个月至接账月份每一个月的“记账凭证”,“利 润 表”,“资产负债表”,“国税申报表”,“地税综合申报表”,“个人所得税明细申报表” 季报表：
企业所得税无论是“查账征收”还是“核定征收”
公司开业以来的“第一个季度”至接账“季度企业所得税”报表 企业所得税税率是多少 年报表：一、二、三、四、报税系统软件及报税光盘、报税卡、地税报税U 盘
以下是非常重要的
一、国税：①是IC卡申报的需要光盘、序列号、IC卡一张、中兴通读卡器一个
②是CA证书导入（小红灯笼）交接时“需要密码”
二、地税：①用户名的：交接时“需要 用户名、密码”
②数字证书的：交接时需要按装软件：密码
③现在正在使用的是证书的是插小U盘的交接时“需要小光盘一个、小U 盘一个、卡一个、需要密码”
二、个人所得税明细申报：
①进入桌面系统用户名、密码
②个人所得税全额全员明细申报的上传的密码 如有统计局申报的用户名、密码一定要知道 账账相符
一、接账时的现金余额二、三、四、五、六、七、八、接账时银行存款的余额
往来：
待摊费用：要知道待摊费用是什么二级科目以后后期应要摊销的是什么金额 库存商品：要知道是那些商品名称多少种单价、数量、应交税金：那些未交
单位员工应交社保、医疗、住房公积金的每一个员工的各基数
每一个月单位发放工资 是本月计提本月发放还是本月计提下月发放的 账务指标报表
印花税申报表
年报“企业所得税清算汇缴” 年检“工商年检表”
九、社保和医疗前期会计所做的科目是“其他应付账款”还是“其他应收款”、还是应付职工薪酬一---应付职工养老等（一定要与发放的工资借贷对上要相符）
十、特别是固定资产的累计折旧：折旧年限、折旧率、月折旧额、已折旧年限、未折旧年限 起始日期、终止日期
十一、银行未达账项调节表
十二、单位的各种证件：组织机构代码证、法人工商营业执照、税务登记证副本、购买发票登记本、银行办理手续证件、购买发票用谁的身份证、十三、国税地址；专管员是谁。地税地址：专管员是谁
十四、单位的银行账户名称、单位账户账号、有几个账号、个人的存款账号、一般做账用的是那些账号、十五、如果单位是一般纳税人的企业：进项税未认证的是怎样做账的分录是什么、有留存还没有认证的存放在那里。除了一般会计业务的交接外，出口退税业务会计还要注意：
1、电子口岸相关的东西，比如密码、IC卡（两个，但有的企业是业务部门使用，你自己确认）等。
2、网上核销系统密码、名字等（同上说明）；
3、以前出口业务的备案（报关单、发票、装箱单、运单等。有时候税局检查，也要重视）
4、核销单（同1说明）
5、免抵退税申报系统的资料。
6、以前申报的免抵退税报表。出口退税资料移交清单
一、资料：
1、生产企业出口货物免、抵、退申报汇总表原件2006年2月到2006年12月，共 X张。
2、已在软件中做申报（包括出口退税软件，和电子口岸。出口发票退税联原件000XXXX，000XXXXX，000XXXX，报关单出口退税联XXXXXXXXXXX
3、未在软件中做申报。出口发票退税联原件：
4、U盘一个，已交税务所。
5、进料加工出口报关单复印件： 进料加工进口报关单复印件：
二、文件：
1、出口退税软件6.3,用户名是SA,密码为空。
2、出口退税从06年2月开始到07年1月的申报税务文件都在开票机桌面上出口退税文件夹中。网上预申报说明在文件重要资料中。
3、申报资料要用的电子文件拷贝在U盘上。包知封面、回执、备件目录。
三、申报简要说明：
1、时间要求一般每月10日前完成预申报，15日前完成正式申报。预申报要在增值税申报后24小时才可以进行。
2、简要操作流程：
（1）整理和核对单据：
日常收到报关单和核销单原件，先对上月已申报未收齐报关单和核销单的纸质单据进行整理一一对应。按发票、核销单、报关单的顺序和当月销售收齐单据的一进行装订。并在出口退税软件中的进行录入，收齐已前月份的在退税软件中的“基础数据釆集”下的“收齐出口单证明细录入”中核对所有项目进行操作，如发现错误可以在“基础数据釆集”下的“生成出口货物冲销明细”中先做收齐冲销，并在对冲销的再做一次冲销，就在“基础数据釆集”下的“出口货物明细申报录入”中了。（注意，有进料加工出口的应核查一下进料登记号是否正确）
对于当月收齐单据的，只要在“基础数据釆集”下的“出口货物明细申报录入”中录入信息不齐标志为空就可以了。（2）核对当月销售明细账与出口退税发票。
月底应核对一下当月销售明细账与出口退税发票，将明细账附前出口退税发票按明细账顺序附后。（3）进料加工手册进口报关单收集和录入：
日常收到手册进口报关单复印件可以在退税软件的“免抵退明细数据釆集”下“进料料件明细申报录入”中进行。发现没有登记的新手册，要向物流部要新手册复印件在退税日常收到手册报关单复印件可以在退税软件的“免抵退明细数据釆集”下“进料加工手册登记录入”中进行。（4）电子口岸报送退税数据：
月未按上月未进行软件申报的和本月对平的单据，一起到电子口岸下的出口退税报送下的单个报送下去查报关单号、出口日期、FOB或CIF、手册号、项号、商品编码、数量、单价、总价（币种）。（注意核对金额，项号要自己录入1、2、3查没没有数据为止）建议在出口发票后附白纸写上已上信息。完成后报送。（5）退税软件录入及核对： 请参加培训。
（6）预申报：
在网上进行参见文件。（7）正式申报：
将收齐三单装订好后，封面加盖公章放入资料袋中。进料加工进口报关单复印件按录入软件中的顺序放入资料袋中。出口退税申报报表三套了法人、财务负责人、经办人签字或盖章或加盖公单。当月增值税申报表，出口销售明细账，会计报表。以上复印件都要加盖公章。还要打印出口货物备案单证目录（按当月录入软件的做）。还有申报登记回执。申报文件做成四个文件夹按年月加MX，HZ，预申反馈，正式反馈命名。将以上软件中和反馈的数据文件拷贝到U盘中放入资料袋报送税务局。
（9）收回税务局正式反馈及申报汇总表原件。
✹ 清单合同
我们**镇区小学党支部，通过认真学习“三个代表”的重要思想，学习优秀共产党员的先进事迹，进行党性分析，诚恳地听取群众意见，多次针对实际存在的问题，查找原因，努力找到解决问题的方法，使党员能够保持先进性，使支部充满活力。以下是我们支部的整改措施：
1、认真学习政治理论。支部要有凝聚力，感召力，就要认真组织党员学习政治，特别是要认真学习“三个代表”的重要思想。我们认识到，虽然这是一种务“虚”，但非常必要。我们支部决定一个月组织一次学习，学习制度化，深入地学，系统地学，着重领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，特别要做到理论联系实际，把“三个代表”的重要思想落实到我们的教学工作中去。
2、不断学习教育理论。作为教学一线的支部，我们要组织党员学习教育理论，了解教育大发展的形势，特别是新形势下新的教学理念，教学思想，教学方法。尤其是要围绕素质教育，要求党员解放思想，学习现代远程教育理论，积极探索。
3、搞好教学、科研。搞好教学是教师的天职，党员教师就更要努力把教学做好，全心全意地为学生服务。党员教师要做到教书育人，拓宽眼界，更新知识，不断提高教学水平，认真备课，落实教学的各个环节，成为学生的良师益友。跟踪新的学术动态，结合我们的教学实际开展科研活动，党员在学术研究上要有新目标，新追求，新动作。
5、抓好学生党员的发展工作。我系要求入党的同学人数多，入党热情高。对于这些同学我们要积极引导、培养。去年，我系学生党员的发展比较正常，坚持成熟一个发展一个，但对要求入党的全体同学的教育培养还不够，党的知识的宣传不够，支部活动在学生中的影响力不够，所以，我们要更好地发挥“党员联系人”的作用，努力争取上一些党课，开展党、团共建活动等。
6、开展“党员做好各项工作，树立良好形象”的活动。党员教师努力做到为学生优质服务，遵守教学纪律，注重仪容仪表、精神风貌，树立创新意识，深化教学改革，在现代远程教育、开放教育上，作出我们的努力。公务员之家
7、做群众的贴心人。党员密切联系群众，深入教师、学生，经常谈心，想教师、学生所想，急教师、学生所急，关心教师教学中的实际困难，关心教师生活，关心学生的身心健康，做有“大爱”的人。
8、建立**镇区小学党支部“意见箱”。搞好支部建设，需要群众的监督；老师和学生有要求，需要我们听取，所以我们决定设立“意见箱”，并长期挂下去，作为我们及时了解师生的意见、呼声的“耳朵”，不断改进工作，树立支部的良好形象。
✹ 清单合同
当我在圣玛丽教会学校教小学三年级时，马克·爱克兰德是34个学生中的一个。他乐观上进，可爱，只是偶尔淘气。马克上课总是爱说话。我上课时总得一次又一次地提醒他：不应该在没有得到允许之前说话。而让我印象非常深刻的是他每次给我的回应——“谢谢您的指正，修女。”对于这样的回应，我确实是束手无策。
一天早晨，马克说得太多了，我的耐心也到了极限。于是我犯了一个只有新老师才会犯的错误。我瞪着马克说：“如果你再多说话，我就把你的嘴封住。”不到10分钟的时间，查克就叫了出来：“马克又说话了！”我已经说过我可能要做出的惩罚，必须付诸行动。当时的情景，我记得清清楚楚——我走到讲台前面，从抽屉里拿出一卷厚厚的封条胶带，然后径直走到马克的桌子前，撕下两片胶条，在他嘴巴上打了个大大的“X”。我回到讲台前，静静地看着马克的反应，他只是向我眨眨眼睛。成功了！我笑了起来。全班同学都很兴奋地看着我又走到马克的桌子前。把胶条取下，然后耸耸肩。马克张开嘴巴。说的第一句话是：“谢谢您的指正，修女。”
那一年年末，我被分配去教初中。时间过得很快，后来马克又到了我的班上。九年级的他显然比三年级的时候话少了。
一个星期五，课堂气氛不是很好。我们对一个新概念已经探讨了整整一个星期了。但我感觉到同学们都在皱眉。对他们自己很失望，对别人也很急躁。我觉得我们不能这样下去。不然局面将不好控制。于是我让他们拿出一张纸，把班里同学的名字都写下。并在每个同学的名字下面留出一定的空白。我让同学们把他们所知道的别的同学的优点都写在空白处。下课了，他们把“优点清单”都交了上来。走之前马克对我说：“谢谢你的教导，修女。祝你周末愉快。”
星期六，我把每个学生的名字都用一张纸写下来，然后把其他人描述的他的优点记下。星期一，我把属于学生们的清单发给他们。看着这些清单，他们都不觉微笑起来。
“真的吗？”我听到底下有学生在轻声地说。
“我真不知道原来这样也会对别人有意义。”
“原来其他人这么喜欢我。”之后我再没有听到他们提起清单的事情了。
几年后，我回到家乡的时候，我问父母：“很多年没有听到我的学生们的消息了，马克现在还好吗？”父亲缓缓地回答道：“马克在越南战场上牺牲了，葬礼将在明天举行。他的父母希望你能去。”
躺在棺材里一身戎装的马克看起来很英俊。也很成熟。在那一瞬间我所能想到的就是：“马克，多么希望你还能跟我说话，哪怕一句。”
马克的朋友们一个接一个地走到棺材旁为马克洒圣水。我是最后一个为他祝福的人。我站在那里，一个抬灵柩的人轻轻把手放在我的肩膀上：“你就是马克的数学老师吗？”我一边点头，一边凝视着棺材。“马克经常提起你。”他说。
葬礼过后，我见到了马克的父亲。“我们想给您看一些东西，”他父亲说着，从兜里掏出一个小包，“这是他们在马克身上找到的。我想您应该认得这个。”
打开小包，我从里边小心翼翼地取出一张纸。这张纸看上去显然是被折叠和打开过很多次。我一看就知道那是九年级的时候，我把其他人对他的美好感觉记录在一起的那张纸。“谢谢你为他做了这些。”马克的母亲说，“马克很珍惜它。”
马克的同学们开始往我们这边聚集。查理很羞怯地笑着说：“我也把那张纸留着，就在家里的抽屉里。”查克的妻子说：“查克让我把那张纸放在我们的结婚相册里。”马丽琳说：“我的那张在日记本里。”然后班里的另一个同学，维琪从她的口袋里取出一张破旧不堪的清单。“我每时每刻都把这个带着，”她说，“我想我们都会好好地保存着这张清单。”
听着听着，我不禁哭了起来。我心里一直保存着给马克的“美好清单”，他却永远收不到了。
✹ 清单合同
日本旅游必备清单
日本一年四季气候分明。我们可以在同一地方欣赏到一年四季不同的景色。那么日本旅游需要带一些什么呢？下面是小编收集整理的日本旅游必备清单，欢迎阅读参考！！
日本气候
春季(3月-5月)：
春天也是象征日本的樱花盛开的季节，日本大地都被樱花染成春的颜色，粉的、白的真是美不胜收啊!而此时气温也是最适合观光的季节。
建议穿着：长袖衣物、薄长袖外套。
夏季(6月-8月)：
到了夏季，日本各地会陆续举办烟火大会和很多庙会，您不仅可以在这里感受别出心裁的烟火，也能体会到日本夏日的精彩节日。
建议穿着：短袖衬衫、短裤为佳。但室内均有空调，所以有必要随身携带薄外套以防感冒。
秋季(9月-11月)：
日本的秋也有着它独特的韵味，这里整片山林被染成红色、橙色真是美不胜收，您可以在这里肆无忌惮的享受红叶的美景。公园里、山坡上开着各式各样的花，真是让人目不暇接。
建议穿着：长袖衣物、长袖外套为佳。10月至11月时则以穿着厚长袖之衣物或毛衣为佳。
冬季(12月-2月)：
内陆地区及山脉附近还有北海道由于积雪，呈现一片白茫茫的景色，眺望富士山也令你美得窒息啊！而且你也可以在这里尽情地享受滑雪等之冬季运动。
建议穿着：厚毛线衣、大外套、围巾、手套
行前须知
目前汇率是1日元=0.0605人民币元，1人民币元=16.5115日元。
日本消费水平高于中国，东京和大阪都是世界前列的高消费城市，其它各地消费水准各不相同。在日本的一顿饭，一般需要500-1000日元。
通讯
在日本到处都可以看到可爱的公用电话。直接投入硬币拨打电话就可以了，但是不能找零钱。可以在便利商店和车站的小卖店内购买电话卡，在同一通话区域的电话费是每分钟10日元。此外，日本的WIFI是覆盖很全很方便的。
签证
日本签证必须是需要通过日本国驻华大使馆所指定的代办机构办理，只要把资料准备好交给旅行社就可以了，不同旅行社要求的资料不同。
我国几乎所有大中城市都拥有直飞日本的航班，主要的目的地有东京、大阪、名古屋、札幌、福冈等。中日之间航程较短，京沪穗直飞都只需三小时左右。
轨道
日本的铁路系统堪称全球最佳：快速、车次频繁、清洁舒适。根据车辆等级和速度大体可以分为新干线（高铁）、轻轨电车和城市电车三类。东京和大阪两地都有以JR（日本铁道）集团营运的环状铁路线（东京：山手线/大阪：环状线）为中心的多条铁路线。
日本的出租车十分昂贵，以东京为例，普通车起价为710日元/两公里，之后每250米90日元，每乘车一分四十五秒再90日元，两两加算，没有几千日元很难下来。持有国际驾照的游客可以选择租车。
首先是长途公共汽车，票价便宜，但舒适度较差、安全情况亦比不上其它交通手段。购买长途巴士的车票要在各车站的「JRバス口」，无须提前购票。要搭乘时需从后门上车领取车票，并在到达后将车费与车票一起投入前门的'收费箱中。
插座
和国内的两脚竖直插头一样，不是八字的，2脚的，不是三脚的。国内的这种两脚插头可以完美插入日本插座不用担心，如果你是三脚的带一个转换器。
电压是110V，我们现在大部分设备AC电源是110-220自适应的宽幅，所以问题不大，看一下自己的电源适配器上面一般会写。
安全
日本治安情况都非常好，极少出现针对游客的盗窃、抢劫、诈骗等事件。如果有物品落在餐厅、车站等场所，找回来的几率比较高。但保管好自己的行李物品、防止被别人调包。
紧急电话
事件，事故的报警电话：110
火灾，急病的救急电话：119
救助热线：
电话号码查询台：104
✹ 清单合同
降噪耳机，旅途中怎么可以没有音乐？！考虑到旅行的时候有一大半时间都在公共场合，声音可能会比较嘈杂，建议选降噪耳机！分分钟还你一片清静。特别是听摇滚，音效赞的不行！
现金是一定要携带的，因为虽然移动支付非常的发达但是许多情况下依然现金为王：比如手机没电的时候、手机没网的时候，不支持移动支付的地方。这些情况下现金就很重要了。同时，银行卡也应该随身携带，可以取钱。证件同样是非常重要的，甚至如果没有证件（身份证、驾驶证、护照等），可能寸步难行。
充电宝，因为现在的智能手机性能很强，能做的事情很多。比如可以移动支付、通话、地图导航，但是电池容量却容易出现不够用的情况。备用一个充电宝可以解决手机续航问题，
折叠拖鞋，有住民宿计划的胖友们，赶紧收一下这种折叠拖鞋吧！简直是神一般的发明~完全不占地方。这是一双可以把胶板，变成拖鞋的神器。
可以住当地民族特色的民宿，可以通过小程序来预订，每天还有免费入住名额可以抢，可以说是非常的划算了。住民宿一般都可以认识更多的朋友，认识更多旅伴，而且民宿的老板都很热情好客，会给你提供很多当地的旅行建议和规划。
✹ 清单合同
物品清单
发站＿＿＿＿＿货票第＿＿＿＿号
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│货件编号│包装├────┬──┬────┤件数或尺寸│重量│价格│
│││物品名称│材质│新旧程度││││
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托运人盖章或签字＿＿＿年月日
注意事项
１．个人托运的货物在货物运单上不明确填写货物具体名称的（如搬家货物、行李），分为声明价格和不声明价格两种，由托运人选定。发生货损、货差时，声明价格运输按货物实际损失的价格赔偿，但最多不能超过该批货物的声明价格；不声明价格的，每重１０公斤（不满１０公斤按１０公斤计算）。最多赔偿人民币３０元，实际损失低于这个标准的，按货物实际损失的价格赔偿。
２．本清单由托运人填写，一式３份，记载必须真实、正确。
✹ 清单合同
发站：_________
货票第_________号
┌────┬──┬────────────┬─────┬──┬──┐
│││详细内容││││
│货件编号│包装├────┬──┬────┤件数或尺寸│重量│价格│
│││物品名称│材质│新旧程度││││
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托运人（签章）：_________
_________年____月____日
附件
1．个人托运的货物在货物运单上不明确填写货物具体名称的（如搬家货物、行李），分为声明价格和不声明价格两种，由托运人选定。发生货损、货差时，声明价格运输按货物实际损失的价格赔偿，但最多不能超过该批货物的声明价格；不声明价格的，每重10公斤（不满10公斤按10公斤计算）。最多赔偿人民币30元，实际损失低于这个标准的，按货物实际损失的价格赔偿。
2．本清单由托运人填写，一式3份，记载必须真实、正确。
3．“物品名称”栏要详细填写，如衣服应记明外衣、衬衫、男式、女式、童装等：“材质”栏要写明棉、毛、呢、绒、化纤等；“件数”栏如系衣料应记明尺寸。“价格”栏只供按声明价格托运时填写。
4．个人物品内不得夹带下列物品：
（1）金、银、钻石、珠宝、首饰、古玩、文物字画、手表、照相机。
（2）有价证券、货币、各种票证。
（3）危险货物。规格：270×185
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