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外宣工作总结(通用12篇)

发表时间:2025-07-14

外宣工作总结 · 第1篇

伴着灿烂的阳光,我们又走过了一个学期,在这段时间里,我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。

一、我们的成员:

这学期我们部有2名部长:熊大劲、吴涛,4名副部长:李莹、朱成胜、邓曹林、苏炜,6名干事:谭辉、李富华、刘江峰、祝云林、丁柱、邓颖。经过一个学期的磨砺,我们的干事已变得成熟老练,大家相处愉快,并相互协助,相互鼓励共同进步。

二、我们的工作:

由于学生会文宣部是一个服务性的部门,所以这半年中我部自主组织的活动较少,大部分时间是协助学生会其他各个部门的活动和学校院团委的工作,积极配合学校领导老师的工作,认真负责的做好学校给予的工作,部内部长干事团结一致积极配合工作,较上半学期有进步。

而文宣部的日常工作比较繁琐,枯燥,主要是出通知、海报还有画板子。9月份配合院学生会进行了招新活动,试用期干事9人。

10月份初正式干事确定6名,故召开了内部会议,进行了新老工作的交接和经验交流;中旬举办了一次新生书法大赛;为加强部门内部联系,部门举行了聚餐还有其他等活动。

11月份为强调内部纪律,提高工作效率,部门内部开会,进行自我批评,解决一些问题,改善文宣部工作。

上学期宣传板:招新展板、运动会展板、新生学习经验交流会展板、篮球赛展板、排球赛展板、假面舞会展板、生活部青春舞台剧展板、“求索”展板、主持人大赛展板、爱心列车展板、防甲流展板、双dance晚会等等

三、我们的不足:

在这一学期里,我们同各个部门之间的关系十分融洽,通过学习和多日的练习,板子质量有所提高,毛笔字也越来越漂亮,但是我们在看到进步的同时也看到这届部门存在的不足。首先四个副部长去部门不是很勤,没起到很好的带头作用,不过在工作都很认真,把自己的经验都教给干事,比如教他们练毛笔、在板子上构图、调颜料、上色、贴板子,打扫部门卫生,安排板子等,其次干事的责任感不是很强,意识不够,再次工作方法需要改进,工作不够大胆,不够自信,工作水平需要提高,还有的就是部门内部通知活动安排不够好,很多活动签到率不够。其实在工作上文宣部跟其他的部门有较多的接触机会,可是发觉部门成员与其他部门成员交流还是不够,而且本学期部门的对外活动还是相对比较少的,所以成员对外的交流更不是很多。

四、我们的未来:

1、首先,我们部门内部要加强联系,做好自己的本职工作。

2、其次,我们力争带出一批有能力的人创新展板形式,提升工作质量,拓展我们院的宣传力度,要让所有人知道我们的活动,让所有人知道我们在干什么。

3、再次,提高效率。我们要的不仅是效率,更是是效果。我们不单单是去完成一项任务,我们要尽可能的去挖掘我们的才华潜力,做我们最擅长的,让我们的工作做的更好。

4、最后,尽量学院每个活动部门成员都会到,回去加油支持。

虽然这学期来说,有时候很累,但是我们部门成员依旧不畏劳累,努力工作,争取把工作完成得更出色。有几次忙于工作,连饭都顾不上吃;有几次忙于工作,连疲劳都忘了,直到回到宿舍睡觉时才发现自己的腿和腰酸痛;有几次我们在办公室工作到很晚很晚,知道阿姨要关门了;有几次为了工作,我们把休息日都充分利用了;有几次也许别人会说我们部门不就是出板子、写通知吗?其实不然,因为这里所展示的是一个学院的学生工作建设的风貌,板子是我们用心描绘的作业,通知是我们一笔一划写出来的成果,在这个过程中我们付出了很多时间,精力,有时候工作很多很急,我们常会加班工作,累是肯定的了,但看到大家对我们的信任和自己的劳动成果,还是喜悦大于劳累的。

弹指一挥间,回顾过去、总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来。总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但却又是充实和快乐的,大家一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦,这种合作的快乐让人回味。而且我们坚持努力的决心绝不会改变,我们一起加油!让整个部门更好地为同学们服务吧!青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去挖掘,去释放希望在未来的一年里,我们文宣部扬长避短,和社团其他部门协调合作,各尽其能去创造更好明天!

外宣工作总结 · 第2篇

20_年,在局党组的正确领导下,在同志们的大力支持配合下,我以高度的责任感和饱满的工作热情,与分管部门的同志共同努力,认真履行岗位职责,圆满的完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习及廉洁自律情况总结如下:

一、勤奋敬业,突出重点,恪尽职守做好分管工作

创新思路,宣传思想工作取得新的业绩。为抓好全_宣传思想工作,从而服务_局工作中心,不断创新工作方法和载体。一是干部理论教育不断规范。着重抓好_局中心组学习和一般党员干部的学习教育,对干部理论学习做到了有部署、有督办、有检查、有考核,建立了考学、述学、评学和考任结合等机制。二是新闻宣传推介了我局新形象。组织广播、电视、报纸等各种宣传媒体进行同步宣传,形成宣传规模,造成轰动效应,营造浓郁氛围。_年我局分别在三级党报上稿_篇,编辑部门简报_篇,举办专门的宣传活动_场,形成了良好的宣传氛围。三是加强典型宣传。结合保持共产党员先进性教育活动集中宣传一批先进个人、集体和工作典型。深入挖掘各类典型所蕴含的时代精神和社会意义,用榜样教育激励广大职工干部建功立业,树立_局新时期的风貌,赢得了人民群众的支持、称赞。四是加强与新闻媒介的联系与合作。制定宣传工作联络表及各新闻媒体记者通讯录,拓宽、畅通骨干记者队伍联系渠道,架起记者与我局沟通的桥梁。五是加强协调。在抓宣教工作中,本着以稳定为前提、以发展为主线、以改革为动力的工作思路,努力协调宣传工作与其他工作之间的关系,服从_局工作安排,致力于_局的发展。

、廉洁自律,清廉从政,努力加强思想作风建设

在政治上能用“四大纪律、八项注意”来规范自己的行为,自觉的同省局市局党组保持高度一致,不说糊涂话,不做出格事,坚持诚实做人,踏实做事,始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉维护大局,维护团结。平常能自觉加强党性、党风党纪和廉政方面的学习,注重做到常思贪欲之害、常怀律己之心,常排非分之念,常修为政之德,坚持把轻名利、远是非、正心志和纳言、敏行、重诺作为自己的行为准则,努力朝着这个方向去实践去争取。一年来,本人坚持自律为本,以廉洁从政为起点,认真执行领导干部廉洁自律的各项规定,没有违规违纪现象的发生。

四、存在问题及下步打算

对照岗位责任,认真反思自己的工作,自己还存在一定的问题和不足,主要有:一是理论学习不够扎实。不能正确处理工作和学习的关系,学习往往是浅尝辄止,系统性不强,不能持之以恒,深度和广度也不够;理论学习和实际工作还有脱节的地方,运用理论去指导实践解决问题不够。二是深入基层、深入群众调查研究不够。平时忙于日常事务多,调查研究少,缺少对基层客观实际的深度把握,以至于工作起来情况不明、决心不大、办法不多。三是工作开拓创新的力度不够。主要表现为瞻前顾后,求稳怕乱。四是工作方法不够细致。有时有急躁情绪,面对工作压力和出现的问题,不能完全做到冷静思考、沉着应对,时常表现出急躁情绪,有时对同志,对工作要求过高,态度有时有些过激,方法欠妥。

检查剖析自身存在的问题,从根本上说还是自己的政治素质不很高,世界观改造还不够,党性修养不够深。在今后的工作中,我决心进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,认真学习科学发展观,以更加饱满的工作热情,团结全体干部职工,开拓进取,克难奋进,为_局事业的发展不断做出新的更的大的贡献。

外宣工作总结 · 第3篇

20xx年,在董事长毕总的直接领导下,在其它领导及各部室的大力支持配合下,文宣部紧紧围绕公司项目销售、企业品牌维护等,展开一系列的宣传性工作。现对20xx年文宣部完成的主要工作进行回顾,同时对工作中存在的不足及20xx年工作重点总结如下:

一、20xx年文宣部工作回顾:

1、全年完成南阳日报、南阳晚报、南阳广播电视报刊登各类免费新闻稿25篇,主要包括:万正集团20xx年表彰大会新闻稿、国际玉城上榜省文化产业示范项目新闻稿、吴官正视察玉城新闻稿、第二届征联复评—终评—结束新闻稿、太极峡开业新闻稿、国际玉城二期开工典礼新闻稿、南阳日报采风团走进太极峡新闻稿、毕总向贫困生捐款新闻稿、万正集团代理妈妈新闻稿、何东城向公司颁发省楹联活动先进单位新闻稿、红色电影文化节新闻稿、向脑瘫患儿捐款1万元新闻稿、丹江口市政府考察公司新闻稿、国际玉城夜夜放电影新闻稿、淅川一高向毕总献锦旗新闻稿、青春玉女炫彩开幕新闻稿、南阳网摄影大赛新闻稿等。

2、全年在各类报纸杂志发布广告宣传31次。其中全年在南阳日报、南阳晚报、南阳广播电视报发布整版广告宣传9次;其它版式广告宣传14次。同时在南阳通讯、城管杂志、防雷杂志、中国楹联报、河南楹联杂志、旅游地图、南阳黄页等报刊杂志刊登宣传广告9次。

4、全年完成各类宣传单页、彩页设计18次,编印出刊品牌宣传书籍、手册4部,主要包括:太极峡开业招商宣传彩页、国际玉城二期开工典礼彩页、日报房展会各项目促销彩页、私募基金招股说明书、国际玉城新楼书、第二届征联大赛作品锦集、集团开发项目总汇、国际玉城二期认筹彩页、玉海超市招商彩页、青春玉女选拔赛彩页、玉火晚会彩页等。

全年编辑出版集团内部刊物万正视野共三期,同时制定周密发放计划,派专人分别一对一地投向政府领导、职能部门、ktv洗浴店等娱乐场所、银行宾馆、商场酒店等。

5、全年策划并配合公司完成各类销售及品牌推广活动25次。主要包括:城管杯车房联展活动、国际玉城第二届征联评选活动、组织实施“代理妈妈”爱心捐款活动、组织实施房管局主办春季房展会活动、组织实施“发现太极”研讨会活动、组织实施楹联先进单位授牌仪式活动、组织红色电影文化节活动、组织“非公有制企业红歌演唱会”活动、组织实施客户淮阳二日游活动、组织医药节房展联办活动、组织南阳日报金传媒十月房展会活动、组织青春玉女选拔赛活动、组织青春玉女走进公司景区活动、组织南阳网摄影大赛活动、组织实施“玉火晚会”演出等。

6、全年完成各类活动讲话稿、发言稿、活动策划方案、专题片、广告片文案、会议材料、向政府部门递交的'各类审批材料等,各类文稿共计200余篇。

7、全年完成各类喷绘、写真、展板等宣传画面设计240余块。

8、国家重要节假日、公司举办各类活动或项目促销期间,向各类客户资源发送短信30次。

二、20xx年工作中的不足及20xx年整改计划:

在过去的一年中,文宣部虽然取得了一些成绩,但工作中仍然存在着诸多的不足。主要表现在工作缺乏创造性,尤其在营销策划及品牌维护中缺乏新颖性、突破性的创意与行动,对新闻事件的敏感性把握不住,许多公司重大新闻事件没有有效的放大并向外界传播;同时,在执行力上缺乏快速性,领导安排的部分事情没有在最短的时间内予以彻底完成。

在新的一年中,文宣部将紧密结合企业战略发展部署,开拓创新,做好企业品牌推广及项目销售宣传工作,为企业发展做出新的贡献。

外宣工作总结 · 第4篇

时光飞逝,一转眼一年的淘宝客服工作时光就这样愉快地度过了,这一年在老板和同事的悉心关怀和指导下,通过自己坚持不懈地努力和摸索,在工作上取得了令人满意的成就,但也有很多不尽如人意的地方。我主要想针对处理发货和退换货,物流跟踪,售后电话这三个内容总结一下我的看法。

作为在线客服,最重要的就是最快的时间内回复买家,提供让客户满意的服务。需要耐心解答客户提出的每一个关于产品的.问题,顾客就是上帝,我们做销售的就是让我们的上帝满意。每次发货要登记好用户的淘宝ID,要的货,地址电话之类的信息。不能发错货。经常会出现要求退换货的情况,我们都应该尽力妥善处理,客户为大。退换货的流程比较复杂,时间太慢,我一般容易在产品退回的损坏以及仓管处理上遇到麻烦,因为产品有问题需要维修或是入库的问题造成拖延,因此我想简化这一流程,客户退货后,先检查产品是否有问题,如若有直接拿去维修,

而且仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了,因此我想的是入库由售后去点,货和退换货单直接退回仓管,后面就可以很快的交由财务处理,以免有时仓管发货较忙,来不及点入库,从而引起的延误。

如果有发生转单,则由售后直接查询发给客户,虽说售后不参与售前的工作,但是如果说转到售前,再转给客户,这样多了一个步骤,觉得没有必要,希望后期能采纳。

这次规定的量是60%。说实话我觉得还是有点挑战性的。我初步的想法是在打电话前看客户是不是在线,如果在线就可以通过旺旺回访,如果客户不在线,才去电话回访,这样一来一是节省电话费,二是如果有问题,可以在旺旺上查找聊天记录,且可根据旺旺来避免说不清的事情。而且,还有一个重要的问题,给客户打电话的时间一般在9点到11:30,下午14:00到17;00为佳。而售后导单审单工作往往是在下午做,可以说只有早上可以打电话,这种情况下可能就无法抽时间做电话回访了。

外宣工作总结 · 第5篇



一年一度的学年外教工作已经告一段落了,让我们一起来回顾一下这一年的成长和收获吧。



本学年中外教的教学质量、学生考试水平和英语水平的提高,证明了外教教学的重要性和必要性,也反映了学校英语教育的实效性和提升。



首先,教学环节方面,外教在课堂上赋予学生思考和思辨的能力,一定程度上为学生的未来奠定了良好的思维基础。在教学中,外教不仅仅是知识的传递者,更是一位生活阅历和视野较广的“知己”,外教们讲授知识的同时,不忘开导鼓励学生,为学生创造一个积极向上、充满阳光的学习氛围。



其次,我们教师相互之间的交流相互比较与教育思想的交流,增强了各位教师对教学知识和教学技能的掌握和理解深度,不断促使我们教师不断在教育教学工作中追求进步,增强自己的业务素养,继而把所掌握的知识技能和经验传授给自己的学生,提升学生的学习效果。



再者,我们班级的管理这一块也是外教们所关注的。他们对我们班级的学生进行了积极、科学、严谨的管理,时刻要求我们的班级保持规范、安全、整洁等一系列的管理要求。在夜里,他们经常会到学生宿舍进行巡逻,做到预防和处理突发事件,保障学生的安全和有效地保证了学生的学习效果。



最后,社会教育方面,我们还安排了外教一起进行社会教育,一方面我们利用外教对发展中国家的视角和丰富的经验,让学生逐步认识到历史文化的丰富性和多样性,提高了学生在国际间的竞争力,另一方面也倡导了“多元化多文化”的理念,让学生接纳不同思想文化,走向世界,为将来走向世界打下基础。



总之,这一年的外教工作,我们教师团队得到了很多的提高与成长。学生的英语水平也得到了显著的提高,学生的综合素质不断提升,让学校英语教育更加深入人心。希望在未来的日子里,我们仍然能够协同努力,为学校的教育教学工作作出更加显著的贡献!

外宣工作总结 · 第6篇

这一年来,客服中心在公司领导的正确指导下,不断的完善中心管理制度和工作流程,加强培训,从实践中强化业务水平及工作效率,努力完成各项任务,现将工作总结如下:

客服部接待客户来电咨询,文明礼貌,耐心解答,我们深知每一次来电咨询,都极有可能促成订单,所以我们珍惜每一位客户,尽百分之百的努力促成订单,并认真详细地记录订单相关信息,传达到相关部门。

客服部每日浏览96860服务平台上的订单信息,加之每日通过热线电话达成的订单,在第一时间将这些订单传达至相关发行站,以保证订单及时生效。

客服部每日浏览96860服务平台上的投诉信息,加之每日通过热线电话以及读者信访、上访接待的投诉,在第一时间联系通知相关发行站负责人,确保投诉能得到及时解决。对于一些要求退订报纸的投诉客户,我们积极协调相关发行站负责人,敦促相关发行站负责人为客户及时解决,尽最大努力劝说客户继续订阅,防止客户流失,从而维护好客户的利益及公司的形象。

客服部对于上访的客户,热心接待、认真听取客户所反映的问题,第一时间联系相关发行站负责人,必要时要求相关发行站负责人亲自到公司为客户解决问题,直至客户满意离开。我们为了挽留住每一位客户,热心接待,耐心聆听客户的诉求,积极配合、敦促相关发行站为客户处理好所反映的问题,目的就是为了让客户对红报箱保持信心,避免因投诉问题流失客户。

客服部对报纸类投诉进行跟踪回访,必要时通过督察部人员下站调查、入户回访,以促进投诉得到闭环解决。客服部对一例投诉的回访流程包括:

3、如回访客户后,投诉仍未解决,继续联系相关发行站负责人敦促解决,直到投诉闭环解决为止。

4、多次回访未解决的投诉,升级为重复投诉,情节严重的升级为恶性投诉。

我们深知通过回访可以使客户体会到客服部对待客户提出的问题的重视程度,投诉并不可怕,及时地回访解决以及诚恳的态度不仅体现了一个公司的良好形象,也是维护老客户,避免客户流失的重要环节。

1、客服部每月对投诉及回访记录建立档案,集中保存,以便用于进行每月的投诉类型的统计与分析。

2、客服部每月对投诉进行统计,结合每月各站取报数,统计出各站投诉所占比例并进行排名,制表,分析。

3、客服部每月对投诉类型进行统计,制表,分析。

4、客服部每月对重复投诉和恶性投诉进行统计,制表,分析。

1、客服部对每月的投诉进行分析后进行界定,分为一般投诉、重复投诉和恶性投诉。

2、客服部每月对重复投诉和恶性投诉的相关发行站负责人进行处罚,制订《客服中心客服部月处罚汇总表》,经公司领导签字,上网公布相关处罚信息,抄发财务部门对责任人进行处罚(特殊维稳时期,仅制表未处罚)。

3、客服部本着公正、公平、公开的原则,认真细致地对投诉进行界定与处罚,确保处罚能够起到相应的效果。

客服部每日电话咨询业务量繁重,客户的问题也是五花八门。我部门耐心为客户解答,尽最大努力为客户做好解释工作,涉及到其他部门的问题,我们认真记录并转达相关部门,保证客户提出的问题得到解决。例如:

1、客户由于地址变更,报纸需要转址的业务。

2、客户报箱破损,需要更换新报箱的业务。

3、客户出差旅游,需要定期存放报纸的业务。

4、经营类的业务咨询。

随着公司经营业务的不断扩大,经营品种的不断增多,我们积极配合相关部门工作,培训学习公司各部门传达的相关业务通知,努力为客户咨询做好解答工作并促成订单。包括:

外宣工作总结 · 第7篇


一、


社宣部作为一个重要的组织部门,承担着向外界宣传和传达组织内部信息的重要责任。本文将对社宣部过去一年的工作进行总结,包括工作目标的实现情况、工作过程中遇到的问题与解决方案、工作成果的评估以及未来一年的工作展望。


二、工作目标与实现情况


在过去一年,社宣部的工作目标主要包括提高组织形象、加强对外宣传、增强内部员工的凝聚力和自我认同。通过组织一系列的宣传活动和制作相关宣传材料,我们期望能够树立一个积极向上、专业高效的形象,同时提高整体知名度和影响力。


在目标的实现方面,社宣部通过有效的策划与组织,成功举办了系列宣传活动,如组织了一次公益活动,与当地社区合作开展了志愿者活动,不仅提升了组织形象,还展现了社会责任感;社宣部积极与媒体沟通与合作,扩大了对外宣传的覆盖范围,包括在报纸、电视、网络等多个渠道进行宣传,增加了组织的曝光度。


三、问题与解决方案


在工作过程中,社宣部也面临了一些问题,主要包括资源匮乏、信息传递效率低等情况。针对这些问题,我们采取了以下解决方案:


1.资源整合:通过与其他部门的合作,争取更多的资源支持,如与人力资源部门合作举办员工培训,与IT部门合作优化宣传网站等。


2.信息传递优化:建立高效的信息传递渠道,例如采用内部邮件、企业微信等工具,加强与各部门间的沟通与协作,确保信息的快速传递和反馈。


四、工作成果评估


本文将对去年社宣部的工作成果进行评估,主要从以下几个方面进行评价:


1.组织形象提升程度:通过与社会各方面媒体的沟通合作,社宣部成功提升了组织形象的知名度,也根据员工反馈,在内部员工中的满意度也有所上升。


2.外界宣传效果:通过对活动参与人数的分析、对公益捐款金额的统计等方式,综合评估了部门的外界宣传效果,结果显示宣传活动取得了较好的宣传效果。


3.内部凝聚力和自我认同:社宣部通过组织形象宣传、干部能力培训等方式,成功提升了企业员工的凝聚力和自我认同感。通过测评结果和员工反馈,这一目标也得到了一定的实现。


五、未来工作展望


基于对过去一年工作的总结和评估,社宣部针对未来工作提出以下展望:


1.进一步提高组织形象:通过不断优化宣传策略、加强媒体合作和完善信息传递渠道,继续提高组织形象的知名度和影响力。


2.优化宣传内容与方式:针对不同受众制定针对性的宣传策略,探索多样化的宣传方式,如采用短视频、微博等新媒体平台,扩大宣传覆盖面。


3.加强内部交流:继续优化内部信息传递渠道,加强部门间的沟通协作,提高信息传递的效率,确保员工及时了解组织最新动态。


4.不断提升服务水平:通过加强员工培训和拓展合作伙伴等方式,提升服务品质和效率,为企业发展提供更好的宣传支持。


六、


通过去年的工作总结和评估,我们可以看到社宣部在实现工作目标方面取得了较好的成绩,同时也发现了一些问题和不足。未来,社宣部将以更高的目标和更好的方案开展工作,努力提升组织形象、加强对外宣传、增强员工凝聚力和自我认同,为企业发展提供更加稳定和有力的宣传支持。

外宣工作总结 · 第8篇

一、工作回顾


在过去的一年里,作为组宣委员兼班委,我一直致力于组织宣传工作和班级管理工作,不断提升班集体的凝聚力和向心力。在这一过程中,我不仅认真履行了自己的职责,还积极与同学和老师沟通合作,为班级发展做出了自己的贡献。回顾过去一年的工作,困难和挑战固然存在,但我愿意用心总结经验,不断进步。


二、组织宣传工作


作为组宣委员,我主要负责班级的宣传工作,包括班级活动的策划、宣传和执行。在这一方面,我一直秉承着“传播正能量,凝聚班级力量”的理念,努力打造积极向上的班级氛围。通过制作海报、发放传单、组织线上线下活动等方式,我成功地宣传了班级的各项活动,增强了同学们的参与意识和归属感。


在过去的一年里,班级举办了多次活动,如班级联谊、志愿活动、文化节等,我都积极参与并协助组织。通过这些活动,同学们更加认识到班级的重要性,增强了团结协作的意识,也丰富了学习生活的内容。作为组宣委员,我会继续努力,为班级的发展和进步付出更多努力。


三、班级管理工作


作为班委的一员,我还负有诸多管理职责,在过去一年里,我积极参与班委会议的讨论,收集同学们的意见建议,为班级发展制定了一系列的规划和措施。在日常管理工作中,我始终以严格要求自己,确保班级的正常运转和同学们的福利。


在过去的一年里,我着重加强了对同学们的关心和帮助,及时解决了同学们在学习和生活中遇到的问题,增强了班级的凝聚力和向心力。同时,我还加强了对班级风气的管理,规范了同学们的行为规范,维护了班级的正常秩序。在未来的工作中,我会继续加强班级的管理工作,不断提升管理水平,为班级的发展和进步做出更大贡献。


四、展望未来


在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的组织宣传和班级管理能力,为班级的发展和进步贡献自己的力量。我将继续发扬团结协作的精神,积极与同学和老师沟通合作,共同打造一个积极向上、团结和谐的班级氛围。我相信,在大家的共同努力下,我们的班级一定会更加美好,同学们的学习生活也会更加充实和有意义。


组宣委员兼班委的工作虽然困难重重,但只要我们肩负责任,勇敢担当,相信团结协作的精神,就一定能够取得成功。让我们共同努力,持续进步,为班级的发展和进步贡献我们的力量!愿我们的班级越来越好、越来越美好!

外宣工作总结 · 第9篇

时间流逝,上半学期的工作已全部结束。我们文宣部也取得了一定的成绩,并得到上级领导、团总支学生会及广大同学的肯定。文宣部上半学期工作总结如下:

一、认真完成晨读晨练工作。开学之初,团总支学生会拟定了晨读晨练工作计划,其目的是督促学生加强自身体育锻炼,养成早起读书的习惯。而我们团总支学生会成员则会在6点30左右去各个宿舍检查。一段时间后,在校园里,随处可以听到同学们朗读的声音,看到在操场上认真进行体育锻炼的人影。大家都养成了良好的作息习惯。我们的工作取得了良好的成绩。

二、每月都制定工作计划,总结经验。月初制定工作计划,提高工作效率。总结工作经验教训,了解不足并让我们及时更正错误,工作质量越来越高。

三、协助纪律部开展查课工作。大学了,有的同学就变得爱玩了,出现逃课情况。针对这一情况,纪律部开展查课工作,我们文宣部积极配合他们工作,班级清点人数,并做好查课记录。学生上课积极性得到了提高。

四、科技文化艺术节进行征文比赛。科技文化艺术节,这一大学生节日的到来,让广大同学兴奋,因为团总支学生会开展各式各样的活动,能让他们发挥自己的特长。征文比赛的进行,涌现出许多有才华的人,优美的句子,华丽的文章让人陶醉。这一活动的进行让同学们各自抒怀、写出了心声,真挚感人。

五、记录材料与化学工程系发生的事件并传至网上,让所有的学生了解材料与化学工程系。网络是个了解事情很好的媒介。我们文宣部把材料与化学工程系发生的事件如:篮球比赛、乒乓球比赛、宿舍设计大赛等活动,用文字的形式发至网上,这样河南工程学院任何一个校区的同学都可以清楚的了解材料与化学工程系。

六、准时到办公室值班,做好值班记录。按时参加例会,并做好例会记录。认真完成老师临时交予的任务。以上就是文宣部上半学期工作总结。下半学期,我们将更加努力工作,将文宣部工作做好:高效率、高质量,让所有人满意。

外宣工作总结 · 第10篇

行政广宣员工作总结

作为行政广宣员,我一直以来不仅只是单纯地负责公司的宣传工作,更要关注公司的整体形象和声誉。在这个岗位上,我要管理广告、媒体、公关和市场部门,并与公司的其他部门紧密合作,确保公司的品牌形象和宣传效果保持一致,符合公司的核心价值观。

在过去的这一年中,我专注于提高员工与客户参与公司的意愿和忠诚度,那么具体为大家总结一下工作中的几项成果。

1. 精心组织 Company Picnic

为了让员工和他们的家人感受到公司关注他们,我们在五月份组织了一次Company Picnic活动。在这次活动中,我们为员工和家人准备了各种美食和饮品,还有诸如爬山、打扑克之类的竞技活动。所有参与者都度过了愉快的一天,这次活动也为公司建立了更好的品牌形象。

2. 推广公司文化和价值观

在我们的公司里,我们有自己的文化和价值观,也有对整个公司运营过程中所需遵循的准则和规则。而作为行政广宣员,我负责在各个部门之间传递这些核心思想,促进正确信息的传递,防止不必要的误解和纠纷。此外,我还帮助员工们了解公司的核心价值观和宗旨,这就为我们吸引更多的高素质、高水平的员工创造了基础条件。

3. 活跃公司社交媒体平台

社交媒体已经成为了现代家喻户晓的宣传渠道,而我则通过公司的社交媒体平台与客户和潜在员工们保持联系和互动。我们最近在Facebook和LinkedIn上发布了一些招聘信息和员工感言等内容,而这些内容也得到了良好的反响。通过这样的社交媒体渠道,更多的潜在客户可以很轻松地了解到公司的情况,从而对公司产生更高的好感度。

4. 组织多元化的员工培训

在这个不断发展的时代,我们要保持卓越的品质和竞争力,就必须不断提升员工的技能、知识和能力。因此,我带领公司的培训部门一同组织各种类型的培训,如职业发展资讯讲座、技术培训、管理能力培训等,以此提高员工的自我价值感和对公司的认同感。这样的培训活动的开展也加强了公司对员工的关注和重视,增强了员工的团队凝聚力、创造力和创新力。

总结而言,“行政广宣员”这个岗位的工作需要我们在各个方面做到灵活性、长远性和前瞻性,才能在公司的宣传和管理中扮演着必不可缺的角色。我会在今后的工作中,继续努力提高自身的专业能力,并与各个部门密切合作,全力做好公司的宣传和管理工作。

外宣工作总结 · 第11篇

为了使文宣部在今后的工作中能更加出色,我对理学院历年来的工作做了如下总结:

工作计划文宣部的工作时间是无规律的,它是依照其它部门的活动而定的。因此一些工作也不在我们的计划当中。我们只能配合其它部门在特定的时期做好宣传工作。为了能把工作做得更好,充分调动本部门成员的积极性和提高他们的能力,而制定了以下工作计划。

一、及时工作制。

文宣部全面负责各部门各项宣传工作,全面及时的报道各项工作、活动。要能按时保质的完成宣传板。

二、进行分组工作制。

为提高工作效率,所以进行分组工作。老成员分别带两名新成员。每次按组分配任务。

三、在院里举行才艺大赛(书画比赛)。

为了能挖掘更多的书法绘画人才,而举行的书画比赛,主要面向大一和大二同学。比赛按班级为单位选送作品。对优秀作品进行评奖,并给予奖励。

四、购买有关书籍为出宣传板作参考。

为了提高本部门干事的能力,也为了提高宣传板的质量,因此需要购买一些参考书籍来阅读。

外宣工作总结 · 第12篇

**管理制度

总则为提升集团整体对外形象,进一步加强品牌危机管理制度,保证信息工作的正常开展,更好发挥集团信息媒介的作用,特制定本办法。

一、外宣新闻活动管理

第一条宣传、新闻活动应当包括下列内容:

1、 由外部新闻单位的记者到集团及其成员企业进行的新闻采编活动。

2、 集团及其成员企业因工作需要,主动与外部新闻单位联系。

3、 集团及其成员企业在中国境内举办的新闻发布会、新闻发布会或其它形式的新闻活动。

第二条集团管理部门代表集团统一外部新闻单位;代表集团与外部新闻单位进行业务联系;负责外部新闻单位的业务接待;负责组织集团及成员企业在成都的新闻发布会。

第三条外部新闻单位到集团采访,按规定须查验记者证和所在新闻单位出具的采访介绍信,或由上级外宣办有关人员陪同前来。境外记者到集团采访一般要市委外宣办同意方可,特殊情况自行前来须查验记者证和**外宣办或省外宣办发给的境外记者专用采访证,否则不予接待。

第四条各成员企业在接待外部新闻单位记者采访时,应经集团行政部联络安排,特殊情况自行接受采访须报告集团行政部备案。

第五条成员企业如有外部重要报告,应立即通知集团管理部。

二、外宣新闻稿件管理制度

第一条对外宣传新闻,是指在外部**上发表的新闻文章。

第二条新闻稿件的组织要坚持“三个有利于”的原则,即有利于增强企业市场开拓能力,有利于增强企业凝聚力,有利于为企业营造良好的生产经营环境,要严守新闻宣传纪律,执行审稿管理规定。

第三条对外宣传的重要新闻稿件实行“谁主管谁审稿”的原则。集团领导因特殊情况不能审稿的,可以委托集团行政部总经理进行审稿。

第四条集团对外一般新闻稿件由集团行政部编辑审核。各单位对外新闻宣传总稿件由本单位审定。

第五条集团外部新闻单位记者采写的新闻稿件,一般由集团分管领导审核。需要指定专人审稿的,编辑应当协助。

三、新闻发布会管理制度

第一条新闻发布包括如下内容:

1、 集团的重大决策、重点工作和重要规定。

2、 上市公司所有相关信息披露。

3、 重大事件、事实及处置措施。

4、 对社会热点问题的态度和处理。

5、 新闻**相关报道的回应和澄清。

六、其他应予新闻发布的事项。

第二条行政部负责对外宣传的组织协调工作,主持召开新闻发布会议,负责审查对外发布的新闻和重要信息稿件内容,代表企业接受新闻**记者采访,应邀参加**和有关单位举办的新闻发布会。

四、新闻发言人管理制度

第一条集团新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理” 的原则,按照“权威、及时、准确、灵活”的要求开展工作。

第二条新闻发言人应当遵守新闻宣传纪律和有关保密规定,维护集团公司的合法权益;坚持**的正确导向,树立良好的企业形象。

第三条新闻发言人主要职责:

1、 协调、指导新闻稿的编写和实施;

2、 审核新闻发布建议、新闻稿和新闻闻答;

三、主持新闻发布会;

4、 代表集团发布重要信闻和信息。

第四条新闻发布工作实行归口管理。集团行政部是新闻发布工作的归口管理部门,协助新闻发言人开展新闻发布工作。

第五条新闻发布的主要内容包括:年度新闻发布、年中新闻发布、应急新闻发布、针对社会**关注的热点和难点问题,以及其他需要发布的重要事项。

第六条新闻发布可采取以下方式:新闻发布会、新闻通报会(包括记者招待会等)、组织新闻记者集体采访或单独采访,以及其他形式或渠道的新闻发布。

第七条新闻发布工作实行审批管理。新闻稿的主题和内容由总部行政部或各部门根据工作需要提出,报集团分管领导批准后实施。

第八条新闻发布的工作程序:

一、明确发布主题。根据年度新闻发布计划和工作需要,明确发布主题。

二、收集发布资料。新闻发布材料一般包括新闻稿和回采发布材料。新闻稿主要介绍拟发布的主题内容,并在会议上撰写和分发;根据一段时间工作中的热点和难点问题,准备背景材料。

必要时,可以准备电视专题片、图表等资料。以上资料由参加发布的有关部室提供,行政部负责收集、核对,报集团领导批准。

三、制定发布方案。新闻发布归口管理部门根据实际情况制定发布计划。

四、邀请相关**。根据发布需要邀请相关新闻。

五、实施新闻发布。以集团名义召开的新闻发布会,由新闻发言人发布,也可以邀请组长、有关部门负责人发布。除发言人外,行政部对其他放行人员提出建议,报集团分管领导确定。

第九条事后效果评估。新闻发布后,行政部将跟踪**的报道,评估发布效果,总结发布工作,并及时反馈给相关部门。

五、危机管理制度

第一条随时关注并收集与集团有关的网络信息,对收集到的重大或突发性事件信息要第一时间上报集团领导,重点、热点信息也要及时上报集团领导。

第二条出现涉及集团的重大事件、突发事件时,集团行政部要根据涉及集团的网络信息的影响情况,研究相应对策,并组织相关部门实施。

6、 **选择和关系维护管理系统

第一条根据集团需要选择并维护相关**。

第二条建立完善**资源库。集团行政部编辑承担处理**公共关系的职能,进一步建立和完善**资源库(包括:区域、**名称、 记者姓名、职位、****、合作标准、**风格与受众等),要培养核心记者圈,并做到动态更新,始终保持信息准确。

第三条健全日常联系制度。根据需要分别与相关**单位高层、中层和普通记者建立起联系,向他们定期提供感兴趣的资源、信息和对外宣传报道。

第四条遵循“尊重**,尊重记者”的做事方式,满足**、记者合理的要求,并对所有**一视同仁。

七、**档案管理制度

第一条归档范围包括如下内容:

一、纸介:稿件、**、通号报、在其他**刊登的文章、广告。

2、 视听:cd、录像带、录音带。

第二条凡在工作中制作的音像制品、电子文档、拍摄的**、在其他**刊登的文章、广告等,应及时予以存档;所有借出的档案必须及时登记和**。