学校思想政治工作总结（实用17篇）
发表时间：2023-12-18⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
“人事有代谢，往事成古今”，这是唯物辩证法不可抗拒的规律。谁掌握了青年，谁就掌握了未来。同样，谁掌握了青年教师，谁就掌握了教育的明天。要保证学校将来生机勃勃，不断提高教育教学质量，就必须加强青年教师的思想政治工作。正如加里宁所指出的那样：“加强对培养人的人的培养比直接培养人更重要。”被教育者能力的提高是以培养人的人的素质为前提的，而这种培养必须从青年教师的培养开始，才能达到事半功倍的目的。
一、提高自身素质是做好青年教师的思想政治工作的前提
学校的思想政治工作者，又是学校的各层次的管理者，必须具备优良的政治素质。因为政治思想工作者与青年教师之间始终处在相互影响之中，而管理者自身政治素质是管理效能的决定因素，具有很大的效应力，对青年教师的影响极大。换句话说，思想政治工作者的自身政治素质如何，是能否取得青年教师信任的关键，是能否做好青年教师思想政治工作的重要思想基础和前提。
1、具有强烈的事业心和责任感
一个没有事业心和责任感的人，就没有资格作青年教师的思想政治工作。具备事业心和责任感应体现在教育的信念上。一个对教育事业有着献身精神的思想政治工作者，应时时刻刻、时时处处牢记党和人民赋予的历史使命，始终坚持全心全意为人民服务的信念，为培养高素质的现代化建设所需要的人才而任劳任怨地工作。有了这种事业心和责任感就不怕困难和挫折，从而刻苦钻研业务，吃苦在前，无私奉献，就会努力提高工作效能，带领青年教师为完成教育教学等各项任务而忘我工作。
2、有自知之明，能知人善任
学校的思想政治工作者也同样面临着种种名与利的考验。作为一个思想政治工作者，首先要淡泊名利，把全心全意为师生服务作为工作的出发点和归宿。此外，还必须深刻剖析自己的长处和短处，正确评价自己的思想意识的工作作风，正确评估自己的工作能力等。应随时保持清醒的政治头脑，努力做到“讲学习、讲政治、讲正气”；正确对待自己，善于扬长避短，拜能者为师，注意倾听青年教师的反映，接受上级的评价，不断促使自我教育能力的提高。还要正确评价周围的同志，具有高度的原则性及敏锐的识别能力。因此，要注意调查研究，尊重客观事实；在评价周围有关的同志时要听其言、观其行，力求做到全面公正，知人善任。
3、正确判断是非，办事冷静果断
正确判断是非，办事冷静果断，这是思想政治工作者必须具备的意志品质。在工作的过程中，要正确判断真与伪、是与非，就必须冷静地分析计划决策的可能性，慎重的选择方法与措施，减少活动中的某些挫折，切忌优柔寡断、畏首畏尾。必须学会善于以意志来调节自己的行为，特别要约束自己的情绪冲动，更要有未达到预定目标而矢志不渝的勇气和毅力。
4、具有创新意识和管理能力
江泽民同志指出“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。创新就是超越前人，敢于走前人没走过的路，做前人没有做过的事，弘扬创新精神是迎接知识经济挑战的希望和关键所在。
现代教育的目的就是通过教育教学改革，加速创新人才的培养。在崇尚知识的今天，我们需要的不是机器人似的顺从，而是能够思考的人，学校开展思想政治工作面对的是活生生的人，而人是活的因素，是以思想为动力的。因此，学校思想政治工作者首先是确立新的教育质量观，要勤于思考新形势下学校思想政治工作的新方法、新途径，要具备勇于创新的精神和不断开拓的能力，还要善于发现闪光的思想火花，利用活的灵感，引导青年教师为加速创新人才的培养而不断研究新情况、解决新问题、探索新方
⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
为全面落实xx河务局xx局长、xx河务局xx局长来我局调研精神，从根本上解决全局干部职工思想政治工作方面存在的突出问题，根据xx县委思想政治工作大讨论活动要求，我局于8月26日开始，集中利用19天的时间在全局范围内展开了以“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的思想政治大讨论活动，通过全体干部职工的共同努力，这次活动的开展从根本上找出了阻碍我局发展的思想症结，肃清了广大干部职工工作作风上的不良弊病，使全局各项工作得到了有效进步。
一、活动开展情况
自8月26日上午，全局中层干部召开“思想政治大讨论活动动员大会”召开后，按照拟定的活动实施方案及详细时间安排，机关各部门、局直各机构根据县委、县政府给定的学习材料展开学习，并且认真书写了心得体会。8月31日，各部门纷纷展开“治黄发展我该怎么办，转变作风我该怎么做”讨论会，鼓动全体职工针对自身工作为下步发展定方向、明目标。
这次思想政治大讨论活动把大家的思想都集中到共谋我局发展建设上来，全力营造全体职工的人人为我局谋良策的良好氛围，9月3日，活动领导小组下发“查问题、找差距、强队伍、促发展”意见卡，鼓舞全体职工人人填写对班子存在的问题及要求，在查找自身岗位工作差距的基础上提出全局整改意见。领导班子认真查看了每位职工的填写意见，并针对所提问题和要求中的热点进行了细致的班子成员分工，做到项项有人抓，件件求落实，力争不辜负广大职工的殷切希望。
9月5日，局领导班子与全体中层干部座谈，深入讨论各部门及科室负责人存在的共性问题，并针对各部门的整改材料进行满意度测评，分出了好、中、差几个层次，迫使各部门加大了整改压力。
9月7日至9月11日，全面总结了活动开展的各项情况，对全局工作进行了全方向的自查，并结合自查情况，建立了更为细致的单位制度。
二、活动收获
1、统一思想、达成共识
在讨论中，各部门都认为：在我局发展的关键时期，开展思想政治的研讨是全局生存与发展的迫切需要；李局长动员报告中关于此次活动要解决全局职工普通存在的几项问题，在全局范围内克观存在，要达到的几项目的，比较符合我局的实际状况和发展方向，是对我局近几年来发展情况的提炼和概括；大家一致认为治黄事业的长足发展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全体人员的思想政治工作调动起来了才能最大能力的发挥全局的共同合力。
2、各抒己见，献言献策
“治黄工作我该怎么办，转变做风我该怎么做”为主题的讨论中，上到领导干部下到基层职工，纷纷结合自身工作岗位及多年的工作经验，为我局发展之路献言献策，众人拾柴火更旺，大到对外工程的承揽，小到如何更进一步打造节约型机关，都是一片的良策妙计。
3、拉近关系，增劲团结
活动中，新一届领导班子为充分了解基层职工的呼声，进一步明确远到一线近至机关人员的思想动态，确定班子下步的努力方向，特别印制了“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的意见卡，使广大职工有了一次与局领导直面谈话的机会，为职工心中想说的，想对领导要求的提供了控诉的平台，使干群之间的关系得到了进一步的密切。
4、查找不足，完善制度
此次活动，不但组织了以个人为中心的自我剖析整改，还从个人拉大到整个部门乃至全局形成自查剖析，从不足中找差距，从整改中谋发展，针对存在的问题找准了根源，找对了出处，并形成结合自查情况建新章破旧制的整改过程，把以前所有的规章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通过这次活动补完善，不健全的通过讨论补健全，全局各项工作制度在活动中得到了进一步的整改，使之能与时俱进的适应着治黄事业的发展。
总之，通过这一阶段的“思想政治工作大讨论”活动，进一步明确了我局存在的弊端，指定了下步的努力方向，同时我局领导班子及部门之间的团结协作力度得到了进一步的夯实。
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一、
银行作为我国金融体系中的重要组成部分，负责管理和运营大量的金融资产，对于维护金融秩序、促进经济发展起着至关重要的作用。思想政治工作是银行组织工作的重要内容，通过加强思想教育、提高员工的政治意识和道德水平，能够更好地发挥银行在国民经济发展中的作用。本文将就银行思想政治工作进行总结，并提出进一步改进的建议。
二、当前银行思想政治工作的主要成绩
1. 加强思想教育，提高员工的政治意识。银行积极开展各类形式多样的思想教育活动，包括党务知识培训、党风廉政教育等。这些教育活动能够帮助员工更好地认识党的思想政治工作的重要性，增强员工的政治意识。
2. 建设价值观引领体系，培养良好的职业道德。银行建立了完善的价值观引领体系，通过倡导诚信、公平、公正、责任等核心价值观，引导员工树立正确的人生观和职业道德观。鼓励员工认真履行职责，帮助客户解决问题，提供优质服务。
3. 增强组织活力，提高工作效率。银行注重加强支部建设，充分发挥支部在思想政治工作中的作用。通过开展主题团日、党员互动交流等活动，增强了支部的凝聚力和战斗力。同时，银行建立了工作考核制度，为员工搭建良好的发展平台，激发其工作积极性。
三、当前银行思想政治工作中存在的问题
1. 工作内容和方法亟待创新。目前银行思想政治工作主要以传统的宣传教育为主，缺乏针对性和趣味性。工作人员需要更加深入研究员工的实际需求，结合银行业务特点，创新思想政治工作的内容和方法。
2. 缺乏有效的激励机制。银行思想政治工作人员在工作质量和效果上缺乏切实的考核和激励。建议银行引入科学的绩效考核机制，将员工的思想政治工作能力和绩效与晋升、加薪挂钩，激发员工的积极性。
3. 沟通与配合上存在问题。思想政治工作人员与其他部门之间沟通不畅，配合不够紧密。银行应该加强部门间的协调合作，将思想政治工作纳入到整个银行组织工作的规划和执行中。
四、改进银行思想政治工作的建议
1. 优化工作方法。银行应该充分利用信息技术手段，开发和应用互联网、移动应用等新技术，创新思想政治工作的宣传方式。可以制作在线学习平台，通过短视频和互动式学习，提高教育效果。
2. 设立奖励机制。银行应该建立科学完善的奖励机制，对思想政治工作表现突出的员工给予适当的奖励和荣誉。这样能够激发员工的积极性，营造浓厚的工作氛围。
3. 提高工作协调性。银行应该加强各个部门之间的沟通与协作，建立常态化的工作联席会议制度，对思想政治工作进行统筹和协调。必要时，还可以考虑组建专门的思想政治工作领导小组，负责协调和推进工作。
五、结语
银行作为我国金融系统的重要组成部分，思想政治工作对于银行的发展和社会的进步具有重要意义。通过加强思想教育，培养良好的职业道德，提高工作效率等方面的努力，银行思想政治工作将能够更好地发挥其应有的作用，推动银行业在经济发展中发挥更大的贡献。同时，银行也应该不断改进和创新思想政治工作的方法，提高工作质量和效果。
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几年来，市国税局坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕税收工作中心，不断创新机制和载体，丰富内容和形式，使思想政治工作在推进国税事业快速发展中发挥了重要作用。
一是创新理念，更新观念。该局坚持从更新思想观念入手，着力解决观念陈旧、思想僵化等问题，使广大国税干部在思想上达到了“五个统一”，即：统一到埋头苦干、积极主动抓好税收收入上来，统一到依法治税、强化管理上来，统一到再创辉煌、树立国税新形象上来，统一到深化改革、创新工作上来，统一到上级局的指示精神上来。增强了大局意识、法制意识、责任意识、协作意识、服务意识、创新意识，国税工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。
二是强化政治教育，统一思想认识。他们以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，用党的基本理论、基本路线和基本纲领武装干部头脑，开展多种形式的形势政策教育和革命传统教育，积极开展宗旨教育，深入开展“四心五珍惜”教育，加强职业道德教育，扎实开展党员先进性教育，增强了广大国税干部爱岗敬业、立岗创业意识。三是积极开展创建，树立行业形象。他们坚持“服务人民、奉献社会”的创建宗旨，按照“内强管理、外树形象”的创建要求，每年确立一个重点，先后开展了“文明办税，优质服务”、“税收与服务同行”、“三创一树”、“三强化一弘扬”等专题活动，创建工作常创常新，富有成效。认真开展“七比七看七好”活动，使党员干部看到了差距、看到了问题，比出了觉悟、比出了干劲。认真开展“树新风、做好事”活动，广大党员干部争相为纳税人、为社会做好事。充分展示了国税系统党员干部的良好形象。广泛开展“特色项目、突出贡献者”评比活动，对六个特色项目、1突出贡献者给予表彰和奖励，在系统内掀起了一个比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。认真开展“人在、心系、富民强市、敬业奉献”活动，教育全体干部树立“人在、心系”思想，在税收执法中由“以我为中心，管理为重点”向“以纳税人为中心，优质服务为重点”转变，实现了纳税人进一个门、找一个人、在一个时限内办结一切涉税事宜，服务零距离、办税零障碍、服务对象零投诉。积极开展“税企共建”、“服务厂商行”、“11”工程、“结对扶贫”等社会公益活动，提高了国税部门的声望。
四是狠抓“三化”建设，实施精细化管理。坚持以基层建设为主线，把思想政治工作渗透到基层各项工作的贯彻落实中。按照省局“执法规范化、工作标准化、管理科学化”的总体要求，积极探索税收业务科学化、精细化的路子，形成一整套税收业务规范体系，提升了征管工作的水平和层次，得到了上级局和地方党委政府的关注、支持和肯定。
五是全面实施竞争上岗，优化人力资源配置。他们坚持公开、公平、公正原则，认真组织实施了第三轮副科级分局、股级干部和分局内设机构股长竞争聘任三个层次的竞争上岗，使一批年轻人脱颖而出。在认真解决基层行路难、就餐难、住宿难问题的基础上，按照“人尽其才、优势互补”的要求，对7进行了交流换岗。使基层分局领导班子得到了优化组合，全局的人力资源得到合理配置，人的潜力得到了充分挖掘，调动了人的积极性、主动性和创造性。
六是推行绩效考核，精细实施人事管理。印制《人事教育管理材料汇编》，系统规范了政治业务学习、业务培训、专题教育、人员思想分析会、民主生活会、经常性思想政治工作、党支部“三会一课”等制度。加强了对基层分局的督查和考核，定期进行检查指导积极做好绩效考核工作，制定考核细则，突出抓好工作业绩考核，形成了人人关心税收，个个努力做好税收工作的良好氛围。
9月6日，该局召开全系统政治思想工作会议，认真学习wjb关于加强税务系统思想政治和干部队伍建设的批示，总结近年来思想政治工作的经验，分析存在问题，提出了进一步做好全系统思想政治工作“三个意识”、“三个重点”、“三大载体”、“三项机制”、“五项制度”的措施。
“三个意识”：一是强化思想政治工作的针对性。针对当前形势下的群众需求具有多样性和广泛性，强调以人为本，变“我说你听”单向灌输做法为“服务中引导、引导中提升”的新的工作模式和思路，不断拓展思想政治工作的内容，既要重视理想信念、思想道德、作风意志方面的教育，也要做好品性修养、知识技能、身心健康方面的服务。二是增强思想政治工作的群众性。积极发挥各级领导干部在思想政治工作中的作用，让所有“管人的人”都切实负起做人的工作的职责，强化做人的工作的意识，学习做人的工作的知识，增强做人的工作的本领。同时建立群众思想政治工作的机制，让群众自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有亲和力和感染力。三是发挥思想政治工作的创造性。借鉴众多人文科学的新发展和新成果，从社会学、组织学、管理学、文化学、心理学等多方面入手，不断开拓思想政治工作的新空间。
“三个重点”：一是以理想信念宗旨教育为重点，引导干部树立正确的人生观、世界观、价值观。深入开展党的基本理论、基本路线、基本经验和基本国情、党的发展史教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部的头脑，使广大国税干部牢固树立共产主义理想和走中国特色社会主义的信念。强化“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，做到既胸怀远大目标，又着眼现实、立足本职，自觉为国税事业发展无私奉献、多做贡献。二是以思想道德教育重点，培养干部“敬业、精业、创业”职业意识。深入开展以热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信服务为主要内容的职业道德主题活动，引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，增强“敬业、精业、创业”职业意识，爱岗敬业、立岗创业，争创一流的业绩，争做一流的贡献。同时遵守社会公德和家庭美德，争创“五好家庭”，积极参与助残帮学、扶贫济困等社会公益活动，培育、展示国税干部良好的道德情操。三是以法规纪律教育为重点，筑牢遵纪守法、廉洁从税的思想防线。结合普法教育和税收工作法制化的新要求，组织干部深入学习和掌握通用法律法规及各项税法，使干部知法、懂法、自觉守法。以学习贯彻“两个条例”为重点，结合开展“两个务必”、“以案说法”、“四心五珍惜”等各项专题教育，使干部明纪、守纪，做到令行禁止，公道正派、公正执法、纪律严明、行为规范。
“三项机制”：一是建立健全人事管理新机制。要以贯彻实施《公务员法》为契机，实现人事管理精细化。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，选拔靠得住、想干事、会干事、干成事的人担任各级领导职务。积极探索岗位竞争、上下交流，加强干部的锻炼和培养。根据系统内人员的实际情况，加强人才的培育和管理，优化人力资源配置，形成人尽其才、能上能下、能进能出、有利于优秀人才脱颖而出的新的人事干部管理机制。二是积极推行能级管理新机制。以专业等级作为岗位设置、岗能匹配、绩效考核、能级待遇等的重要依据，以人的能力建设为核心，融人力资源开发、配置为一体，体现能、责、权、利有机匹配，激发国税干部内在潜能的新的管理机制。三是建立严密规范的监控制约新机制。要以行政管理权、税收征管权、税务稽查权的过程监督为重点，不断完善对权力运行进行事前、事中、事后的日常监督制约机制，实现权力运行到哪里，对权力的监督制约就延伸到哪里，严格防范腐败行为的发生。
“四大载体”：一是搞好文明创建。确立文明行业创建总揽地位不动摇，克服满足现有成绩、盲目乐观、消极应付的松懈情绪，深刻理解文明行业创建是提升文明程度，促进人的全面发展的内涵，增强不进则退的紧迫感和危机感。确立保位争先的目标不放松，坚持以“内强管理、外树形象”为创建要求，紧扣税收中心工作抓创建，提高创建实际效果。确立优质服务标准不变，把“服务人民、奉献社会”的文明行业创建宗旨融于“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨中，围绕“三项服务主体、六项服务内容、九项服务制度”的税收服务体系，落实服务措施、优化服务环境、深化服务内涵，确保税收服务体系做到实处。把创建工作向社区辐射，向企业辐射，向农村辐射，积极开展“党员示范岗”、“税企共建”、“服务厂商行”、“11”工程、“结对帮扶”等社会公益活动，在创建活动中展示国税形象。二是建设国税特色文化。建设以人为本、凝心聚力的组织文化，着力培育国税干部“聚财为国、执法为民”的核心价值观和共同的目标追求，强化“敬业、精业、创业”的团队精神。建设依法治税、科学精细的管理文化，以法制化为目标、信息化为依托、“三化”管理为载体，进一步搞好“四个精细化”管理。建设规范执法、公正廉明的行为文化，使国税干部践行行为规范，严守职业纪律，做文明公民典范。建设执法为民、文明诚信的形象文化，进一步塑造公正、廉洁、文明、高效的国税形象。三是坚持人才兴税。把实施“人才兴税”战略、加强教育培训作为思想政治工作的重要内容，造就一批能够担当重任的领导人才、精通税收业务的专业人才、适应现代管理的专门人才，为推进国税事业发展提供人力支持和智力保障。四是开展丰富多彩的文化活动。按照网上有园地、单位有阵地的要求，提供思想教育资料，开展思想政治工作调研、研讨、交流、讨论等活动，增强思想政治工作的群众性、互动性。因地制宜地建立荣誉室、党团活动室、图书室、文体活动室等，组织开展读书会、知识竞赛、文艺鉴赏、歌咏比赛、书画摄影展览、体育竞技等活动，用健康有益的思想文化占领阵地。
“五项制度”：一是每年全局思想政治工作会议，表彰先进，交流经验，分析形势，部署工作，明确任务。二是定期进行思想政治工作分析。局党组每年将召开一次、分局每季一次的人员思想分析例会，具体分析干部职工的思想状况，掌握思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时地、有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出台、部署重要工作时，超前做好思想教育、引导工作。三是坚持定期政治学习。坚持机关每周一、基层分局每月两个半天的政治学习制度不动摇。在组织学习政治理论的同时，学习税收管理所需要的经济、法律、现代管理等方面的知识，丰富干部知识面，增长做好税收工作的才干。四是搞好谈心走访活动。结合干部的思想实际，明确谈心走访的对象、内容、时间及要求，形成制度规范。通过谈心走访，及时了解干部职工的思想状况，倾听干部的呼声，有的放矢地做好思想疏导工作。五是加强思想政治工作研究。每年确定专题进行研讨，交流研究成果，分析干部职工的思想动态和特点，研究思想政治工作的规律、重点和措施，为加强我局思想政治工作提供决策依据，当好参谋助手，推动我局思想政治工作不断创新发展。
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一、
职工思想政治工作是企业发展中不可忽视的重要方面。通过加强职工思想政治工作，能够调动职工的积极性和创造力，促进企业的稳定发展。在过去的一年中，我担任公司思想政治工作的负责人，深入开展了一系列工作。我将详细总结过去一年来的工作，以及所取得的成绩和存在的问题。
二、工作总结
1. 重视宣传教育
在过去的一年中，我深入贯彻了公司的宣传教育方针，以宣传教育为主线，通过多种媒体手段，加强对职工的思想政治教育。我在企业内部刊物上开辟了一个专栏，定期刊发有关思想政治的文章，并且我还组织了一系列讲座和培训班，提高职工的思想政治素质。
2. 加强组织关系
作为思想政治工作的负责人，我重视加强与基层组织的联系，密切关注和了解职工的思想动态。我深入到基层，与职工面对面交流，听取他们的心声和需求，并将这些反馈及时传达给企业管理层，为改善职工福利和工作环境提供依据。
3. 健全奖惩机制
在过去的一年中，我注意到奖惩机制对于调动职工积极性的重要性。我提出并推行了一系列奖励制度，对表现优秀的员工进行奖励和激励。与此同时，我也建立了相应的惩罚机制，对那些违规违纪的职工进行批评和处罚，以维护企业的正常秩序。
4. 促进职工发展
企业的发展与职工个人的发展密不可分。在过去的一年中，我积极组织了技能培训班和专业进修班，提供了职业发展的机会，帮助职工提升自身技能和知识水平。同时，我也与人力资源部门密切合作，建立了职业发展规划体系，为职工提供个性化的发展指导。
三、成绩总结
在过去的一年中，通过加强职工思想政治工作，我们取得了一系列的成绩。
职工思想政治素质得到了明显提升。通过宣传教育和培训活动，职工的思想觉悟和政治水平得到了很大的提高，积极性明显增强。
企业内部关系更加和谐。通过我与基层组织的密切联系和沟通，职工与企业管理层之间的沟通渠道得到畅通，员工对企业的认同感提高。
职工个人发展取得了一定进展。通过提供培训和发展指导，我们帮助职工发掘个人潜力，提升职业能力，为职工的个人发展提供了良好的平台。
四、存在问题
尽管我们取得了一系列的成绩，但我们也要正视存在的问题和不足之处。
有些职工对思想政治工作的重要性认识不足，导致他们对工作不够积极。我们需要加强教育引导，提高职工的政治觉悟和意识。
部分职工认为思想政治工作是空洞的宣传，对其不够重视。我们需要加强与职工的沟通，让他们了解到思想政治工作对个人和企业发展的重要性。
我们的奖惩机制仍然不够完善，对于违规违纪行为的处罚还不够严厉，导致一些职工产生了侥幸心理。我们需要进一步健全奖惩机制，提高违规行为的成本。
五、未来展望
在未来的工作中，我将继续加强思想政治工作，努力解决存在的问题和不足之处。
我将加强与职工的沟通和交流，做到及时了解他们的需求和心声，并及时传达给企业管理层。通过建立更加有效的反馈机制，提高企业与职工之间的互动性。
我将进一步加强对职工的培训和教育，提升职工的思想政治素质，增强职工对工作的责任感和使命感。
我将继续完善奖惩机制，严格执行纪律，提高职工的遵纪守法意识。
六、结语
过去一年的职工思想政治工作取得了一定成绩，同时也存在一些问题。在未来的工作中，我将继续努力，加强职工思想政治工作的力度，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望企业的管理层能够给予更多的支持和关注，共同推进企业的可持续发展。
⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
今年以来，大队按照总队和支队党委的工作安排部署，在全体指战员的共同努力下，以落实两个《责任状》为主线，以构筑社会消防安全“防火墙”、打造消防铁军中队为抓手，创建服务京津冀协同发展人民满意消防队伍为核心，结合辖区实际，认真加以贯彻落实，现将我大队工作情况汇报如下：
(一)抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”，把学习作为一件大事来抓。按照学习计划的安排，坚持每周二组织指战员学习党的理论和“十九大”精神。通过学习，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平，确保了正确的领导方向，增强了党委自身建设和领导队伍全面建设的能力。
(二)讲团结，树自信，立威信。大队党委一方面采取措施引导指战员讲团结，树立信心，一方面狠抓班子民主制度建设。实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也使大队党委在队伍中的向心力和号召力得到了进一步增强。
(三)树正气，行廉政创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨在去暮气、去骄气，树立正气。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争权，分工不分家。
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在当今复杂多变的社会环境下，思想政治工作的重要性不可忽视。作为一名思想政治工作者，我深感责任重大，经过长时间的工作实践和经验积累，我将对自己在思想政治工作中的所思所得进行总结与思考。
我认为思想政治工作的核心是教育引导。作为思想政治工作者，我们所面对的主要对象是青年群体，他们是国家未来的建设者和接班人。在这一群体中，存在着各种各样的思想观念和政治倾向，我们的任务就是要通过教育引导，帮助他们正确认识社会现实，树立正确的世界观、人生观和价值观。我们要以身作则，从自己的言行举止中树立正面的榜样形象，通过开展形式多样、内容丰富的教育活动，引导青年群体树立正确的思想和政治立场。
思想政治工作要注重调研与分析。在对青年群体进行教育引导的过程中，了解他们的思想状况和需求是十分重要的。只有通过调研和分析，才能更好地把握他们的情况，从而为他们提供更加精准的引导和教育。例如，通过开展问卷调查、座谈会等形式，了解青年群体的兴趣爱好、关注焦点以及对当前社会问题的认知和看法。并在此基础上制定相应的教育计划和活动，满足他们的需求，使他们能够以积极的心态参与社会发展和进步。
思想政治工作还要注重实践与体验。当今社会发展迅速，青年人的社会实践经验相对匮乏。在教育引导的过程中，我们要注重培养他们的实践能力和社会经验。只有通过实践的锻炼，他们才能更好地了解社会的本质和规律，树立正确的人生观和价值观，明确自己的发展方向和目标。为此，我们可以组织各类社会实践活动，例如参观企业、社区服务、志愿者活动等，让青年群体亲身体验社会生活的残酷与美好，从而提高他们的实践能力和社会责任感。
思想政治工作需要注重创新与发展。在当今信息爆炸的时代，青年群体接受信息的渠道和方式已经发生了极大的变化。我们必须与时俱进，在教育引导的手段和方式上进行创新与发展。例如，利用互联网和新媒体的力量，开展线上的教育活动；运用信息技术，开发教育APP等智能工具，提供个性化的教育服务。同时，我们还应积极利用各类社交平台，与青年群体建立联系和沟通，了解他们的需求和反馈，从而不断调整和改进我们的教育工作。
思想政治工作是一项充满挑战的工作。在这个过程中，教育引导、调研分析、实践体验以及创新发展是我们的核心任务。只有通过不断的努力和探索，我们才能更好地完成青年思想政治工作的使命，为培养更多的社会栋梁和有志青年而努力。
⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
XX集团是一个有着27年历史的大型商业企业，自1983年建店最初的单店零售公司发展成为下辖8大公司，9600余名员工，涉足零售百货、超市连锁、汽车贸易、物流配送、家居装修、房产开发等多业并举的商流集团。多年来，我们一直保持了稳健、快速的发展，不仅顺利闯过了经济转轨的阵痛，金融危机的冲击，并且经济效益保持了年均递增30%的高速度，不断刷新经营业绩，创造新的辉煌。近年来集团先后荣获了“全国商业服务业十佳企业”、“全国商业和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号，涌现了一批以“全国劳动模范”XX为代表的先进个人，企业保持了多年“无上访、无下岗、无犯罪”的记录。我们集团有幸做为商业思想政治工作典型企业出席了在大连举行的“全国商业事迹经验研讨会”并介绍经验。现将我们抓好企业思想政治工作的几点体会汇报如下：
一、与时俱进，建立科学完善的运行机制
开展好企业思想政治工作，必须要与时俱进，建立一套科学完善的运行机制。随着企业发展的不断深入和外部形势的变化，新的经营格局给企业的思想政治工作提出了新的任务，创新思想政治工作机制，实现“政工机构网络化、政工队伍知识化、思想政治工作制度规范化”成为紧迫的任务。为此我们建立和完善了五大运行机制：
一是健全组织领导机制。建立了以集团党委为核心，各党支部为基础，各业务部门和群团组织配合跟进的组织机构；建立了一支以支部书记、商场经理和专职政工干部为骨干的政工队伍，形成了纵到低、横到边，党政工团齐抓共管的思想政治工作网络，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。
二是强化责任机制。我们把思想政治工作包含的内容逐项量化，责任到人，重点实行领导责任制及政工干部考核机制。明确各企业一把手为思想政治工作第一责任人，推行“一岗双责”和思想政治工作目标管理责任制，使思想政治工作渗透到企业经营的全过程，形成与生产经营同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励的良性循环机制。
三是改善教育机制。思想政治工作要解决人的思想问题和认识问题，必须靠教育。我们坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧紧围绕企业生产经营这个中心，将员工的思想统一到企业发展上来。在教育内容上，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，确定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、企业形势、职业道德、法纪约束和企业文化有机地结合起来。在教育方式上，力求灵活多样、生动活泼。
四是注重渗透机制。思想政治工作的最终目的是促进企业发展，因而，必须围绕大局，渗透到具体工作中去。我们结合企业奋斗目标、发展战略，将工作渗透到员工自觉培养归属感、自豪感上，从而达到爱岗敬业、自觉奉献；结合收入分配制度改革，将工作渗透到关心群众切身利益的过程中；结合“学习型”组织创建，将工作渗透到提高员工岗位技能的`过程中。
五是完善队伍建设机制。我们注重加强对政工干部的培养、选拔和培训工作，增强政工干部的责任心和使命感，使政工干部政治强、业务精、作风正、懂经济、会管理，多方面胜任。集团还有计划地选调一批德才兼备、有发展前途的中青年干部到政工队伍中来，不断优化了政工队伍结构。高效有力的运行机制有力地保证了思想政治工作各项任务的落实。
二、以人为本，增强企业的凝聚力竞争力
思想政治工作是以人为对象的，必然要以人的生存和发展得更好为出发点，因此，我们始终坚持“以人为本、人文兴企”的思想政治工作核心理念，充分重视职工不同层次的需要，让每名职工在不同时期的不同需求都能得到最大程度地满足，大力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的良好氛围，有力地促进了企业和职工队伍的全面、可持续发展，收到了较好的效果。
一是关心职工，满足职工物质需求，增强职工视企为家的归属感。多年来，我们坚持为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，利用奖模大会等形式大张旗鼓地对优秀职工进行精神表彰及物质奖励，如集团领导亲自登门为过生日的先进员工送上礼品及祝福，出资帮助员工解决家庭生活困难，组织优秀管理人员到北京、广州等发达城市参观考察，赴日本、韩国、俄罗斯等地出国旅游观光……真正形成了让员工无忧无虑工作、争先恐后创优的大好局面，满足了员工在政治上有荣誉、经济上有回报、企业中有地位的幸福感，增强了员工的以企业为家的归属感，极大地激发了他们的工作热情。
二是尊重职工，满足职工发展需求，增强职工岗位建功的成就感。“教育是员工自己掌握人生幸福的抓手，是员工开启职业生涯的起始点，给予员工充分的教育，才能让员工在职业生涯中走的更远，才能谋取更多的幸福”。为此，我们确立了“人本教育”素质工程总体思路。
先后投资1200万元，在威海建立培训基地，连续8年对优秀员工进行了上万人次的素质提升培训，年培训率达96%以上；常年聘请北京、深圳等地高等院校、培训公司的专家到集团授课；先后选派了400余名管理人员到日本、韩国等地进行商务考察，并选送120余名管理人员分赴天津商学院、清华大学进修深造。这种舍得投入、方式灵活、渠道多样的职业教育，不断优化着员工的知识结构，激励员工立足本职、无私奉献，增强了他们岗位建功的成就感。
三是理解职工，满足职工精神需求，增强职工视企为家的幸福感。为满足职工的精神需求，每年我们都组织职工开展主题鲜明、富有特色的春游踏青、趣味运动会、微笑大使比赛、演讲歌咏比赛、“XX大舞台、秀你真风采”等文体活动，为员工搭建起工作之余施展才华、实现自我的快乐舞台。同时针对青工较多的特点，我们以弘扬时代主旋律为题，大力开展“明星访谈、典型争创”、“千人誓师战五月、建功立业促发展”等劳动竞赛活动，育人才、树典型，充分运用广播、内刊、巡回演讲、奖模大会等形式宣传表彰典型，用身边人、身边事，教育、激励广大员工爱岗敬业，增强了职工视企为家、无私奉献的幸福感。
三、创新载体，弘扬无私奉献的XX精神
多年来，我们结合企业的发展和形势的要求，不断创新思想政治工作载体，将思想政治工作融入丰富多彩、职工喜闻乐见的各种活动之中，使广大职工在潜移默化中受到教育，统一了职工思想，塑造了良好的企业形象，使无私奉献的XX精神深入人心。
一是开展多种形式的主题教育。从95年开始，我们每年都出巨资组织员工赴外地参观学习，并开展多种形式的主题教育。如我们组织全员赴郑州、厦门、华西村等地参观学习，增强员工解放思想，改革开放的意识；赴北京王府井商厦感受“一团火”精神，学习全国劳模张炳贵“一称准”、“一把抓”先进经验，培养“学先争优、不甘落后”的拼搏精神；通过参观毛主席纪念堂、天安门、甲午海战博物馆以及革命圣地西柏坡，普及爱国主义教育，培养艰苦奋斗、敢于吃苦的奉献精神；常年开展的“四比”教育活动，即今天和过去比，不忘创业的艰辛，进一步树立艰苦奋斗的精神；和先进企业比，增强赶超信心，树立竞争意识；和先进模范人物比，找工作中的差距，增强奉献意识；和困难企业职工比，珍惜工作岗位，不忘社会责任，进一步增强了广大员工“店兴我荣，店衰我耻，我靠企业生存，企业靠我发展“的共识，使“无私奉献，追求一流”的企业精神转化为员工的自觉行动。
二是开展丰富多彩的文体活动。每日清晨高唱的《XX之歌》成为每个XX人心中永不凋谢的旋律，增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感；延续举办十余年之久的XX“元旦晚会”和“文化下乡大拜年”活动，成为德州及周边县市人民群众赞誉不绝的文化大餐；组建十多年的XX“女子国旗班”、“军乐队”坚持重大节日举行升国旗仪式，成为了德城一道亮丽的风景线；“XX威风锣鼓队”更是妇幼皆知。通过开展“辩论会”、“演讲比赛”、“青歌赛”、“网络谈心”、“平等对话”、“趣味运动会”等具有科学性、趣味性、娱乐性的活动，寓教于学、寓教于乐，为员工搭建施展才华的平台，陶冶情操，丰富员工业余文体生活。
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一、引言
公安思想政治工作是公安工作的重要组成部分，是确保公安机关正确履行职责、增强队伍战斗力的重要保障。近年来，随着社会变革和科技进步的发展，公安思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。本文将围绕公安思想政治工作，从理论研究、宣传教育、党风廉政、警示教育、心理疏导等方面进行总结和探讨。
二、理论研究
公安思想政治工作要立足实践，注重理论研究的指导。通过深入研究了解和把握社会主义核心价值观，准确把握中国特色社会主义事业发展规律，推进公安工作的科学发展。同时，要注重对民族、宪法、法律等相关基本理论知识的学习和研究，不断提升公安民警的理论水平和思想境界。
三、宣传教育
宣传教育是公安思想政治工作的重要手段。公安机关通过多种媒体平台和宣传手段，广泛开展宣传活动，宣传党的路线方针政策、法律法规和公安工作的最新部署。同时，加强警示教育，通过案例分析、警示教育和先进事迹宣传，警醒公安干警心中的责任与担当。
四、党风廉政
加强党风廉政建设是公安思想政治工作的重点之一。公安机关严格执行党的纪律，坚决反对腐败现象，加大对公安机关内部和工作人员廉政建设的督查力度。创新工作机制，完善监督机制，确保公安机关的风清气正，为广大人民群众提供公平公正的法律服务。
五、警示教育
警示教育是公安思想政治工作的重要内容。公安机关通过警示教育活动，向干警普及法律法规知识，警示他们不可触碰法律的红线。同时，通过现场教育、座谈会等方式，分享案例和经验，引发对自身行为的反思，以避免犯错误和消除风险。
六、心理疏导
公安工作具有一定的心理压力，所以心理疏导在公安思想政治工作中也相当重要。公安机关要加强对值班干警的关怀，定期组织心理辅导培训，建立心理咨询机制，为干警提供必要的心理帮助。同时，要加强对案件处理过程中的心理疏导，确保干警的身心健康。
七、结语
公安思想政治工作是公安工作的重中之重，关系到公安工作的全局稳定和队伍建设的长远发展。通过以上方面的总结和探讨，可以看出，公安思想政治工作在推进公安现代化建设、增强队伍的战斗力、保证公安工作的正常运行等方面具有重要的作用。公安机关要以科学发展观为指导，进一步加强组织领导，强化工作措施，全面提升公安思想政治工作的水平和效能。
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一、当前民办高校学生思想偏离状况表现
1、功利主义倾向突出，社会价值观淡化。
在大学生群体中，一些人缺乏远大的理想，实现社会价值不再是大学生的人生目标，更多人考虑的是经济利益和物质待遇，淡化了艰苦奋斗的精神。思想的偏离和理想信念的模糊致使大学生难以履行对国家、对社会的责任，甚至将学习目的看成是为谋生而学。很多民办高校学生不重视基础课的学习，只关注专业课，很少问津公共基础类、德育类书籍，功利主义倾向突出，出现了逃课不逃学的现象。不少学生在价值观上崇尚西方个人中心论，推崇西方式的个人奋斗，只关心个人利益的得失，认为社会需要只是兼顾考虑。当社会价值与个体价值之间的差异扩大时，学生会陷入追求自我价值与社会价值的矛盾之中。
2、政治思想不成熟，政治价值观念摇摆不定。
面对多元化的世界，很多大学生对国家和社会大事、人生理想、政治方向缺乏领悟能力，有些对社会生活期望过高，有些则是漠不关心甚至置之不理。这就造成他们在社会大环境与学校小环境的角色转换上出问题，政治价值观念摇摆不定，甚至走极端。对自己缺乏清醒的认识，政治价值观就会动摇，政治思想不成熟，就无法将理想转化为行动。即使转化为行动，也会摇摆不定。当代大学生应具备基本的政治素养，学会观察政治现象。但实际情况却是在政治价值观上存在很多模糊和差异，增强政治鉴别力和政治敏锐度是当代大学生亟待解决的问题之一。
二、大力推进民办高校学生思想政治建设
1、加强民办高校思想政治教育的指导工作。
民办高校的思想政治工作应狠抓学习，针对上述特点做到有的放矢，才能收到良好的效果。一是要加强民办高校学生的世界观、人生观、价值观和道德观教育。以思想政治理论课教育为主阵地、主渠道，在积极进取、勇于争先的同时，培养民办高校学生的社会责任感，帮助他们树立开拓进取的人生目标和崇高的道德境界。二是要突出思想政治理论课鲜明的政治特色，以弘扬中国梦为契机，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，使爱国思想根植于民办高校学生的心灵深处。三是要加强思想政治理论课学习的效果，深化思想政治理论课内容的改革，努力做到教学形式多样、内容生动活泼、理论联系实际、通俗易懂。
2、善用网络表达政治观点和态度。
网络的时效性、交互性、开放性的特点使之成为大学生获取信息的主渠道，民办高校学生可充分利用网络资源优势，利用手机上网、计算机上网获取社会信息，对国家大事发表自己的政治观点和态度，变被动为主动。同时民办高校思想政治理论教师还要积极引导学生健康上网，确保他们的政治观点是积极的、主流的、向上的。坚定的政治信念有助于形成社会共识，也有助于政治鉴别力的提高。同时增强用马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论和三个代表重要思想占领民办高校学生思想阵地的政治意识，善用网络发挥思想政治教育工作的影响力。
3、大力提高思想政治教育教学。
所谓思想政治教育的互动机制，是指为了实现一定的教育目的、选择特定的教育内容与教育对象进行课堂上、网络中、心理上及实习中的双向平等交流和情感互动过程。［2］民办高校学生接受思想政治教育的主阵地是课堂，思政课教师应充分利用思想政治理论课这个主渠道，将课堂教学与课外实践结合起来，开展形势与政策宣传教育，武装大学生的头脑，坚定他们的信念，增强他们的时代意识，提高他们的思想政治素质，为国家培养有用的人才。同时，积极利用网络的资源优势，开设思想政治教育主题网站，选择学生感兴趣的问题设置讨论方案，聘请高校名师走进校园，解答学生关注的热点、难点问题。鼓励师生结合高校校园文化生活撰写博文及微电影创作，用语言和艺术的形式演绎多样的大学生活，而师生间平等互动的交流方式也会对学生的言谈举止和道德操守起到潜移默化的作用。
三、探寻思想政治教育工作的新契合点
民办高校的特殊性决定了我们必须加强民办高校党建工作。高校的主要职能是为中国特色社会主义建设事业培养合格的人才。作为人才培养的基地，高校能否培养出有理想、有道德、有文化、守纪律的合格人才，直接关系到中国特色社会主义建设事业的兴衰成败。而要为中国特色社会主义建设事业培养和输送合格人才，无疑需要将党建工作与大学生思想政治教育工作结合起来。民办高校学生党建工作与其他领域的党建工作相比具有特殊性。加强学生党建工作，对于扩大党的群众基础，保持党的先进性，提高党的凝集力和战斗力，具有十分重要的战略意义。党建工作如何，不仅直接关系着民办教育的发展，也关系着全社会的发展。学生党建是民办高校思想政治教育的重要组成部分，如何更好地做好民办高校学生思想政治教育工作，提高大学生思想素质，帮助大学生更好的成才是对民办高校党组织工作的根本要求。同时，大学生思想政治教育工作也是推进党建的有效途径。
1、加强学生党支部建设。
随着学生的思想价值观念和思维方式的变化，高校学生党建工作受到巨大冲击，影响了学生党员的培养。如党校培养体系不规范、入党材料突击补写、党组织工作方式单一等问题。学生党建工作作为高校思想政治教育的重要组成部分，只有抓住民办高校学生的特点，不断创新学生党建工作方法，增强学生党建工作的针对性，才能把更多的优秀学生凝聚到党的队伍中来。加强民办高校学生思想政治教育工作，还需要加强党组织和学生党员的管理，创新高校学生党员培养体系，制定相应的发展党员标准，明确发展党员工作要求。对发展对象进行考察，着重从信仰、信念、信心上加强学生党员思想政治建设。严把民办高校吸纳学生党员质量关才能确保民办高校党建工作的纯洁，最大限度地激励学生要求上进的信心，使更多的学生团结在党组织的周围。党组织活动是民办高校基层党组织党建活动的内在要求，为民办高等教育事业科学发展提供坚强有力的保证，是将党的理论与实践相结合的工作载体，是开展学生党员教育、提高党员素质的有效途径。党组织活动的开展是否有效直接影响学生党员的先进性。因此，高校学生党建工作应充分利用网络资源优势为学生党建工作的创新提供有力武器。如运用校园网络，减少党校培养中的事务性工作，提高学生党员的培养效率，将课程学习通过网络来实现。还要转变理念，加强学生自主性理论学习的热情，更要加强教育活动的时效性和创新性，才能真正做到活跃基层，打牢基础。
2、思想政治工作要与环境协调发展。
学生思想政治工作需将民办高校全面发展的成长环境与其他环境协调发展。要协调好思想政治教育环境与社会主流意识，需要民办高校思想政治教育工作者在教育过程中注重人的主体思想，培养学生的创新能力，塑造具有自主思想意识的社会成员和教育主体。在人、环境、教育相互影响过程中不断实践，建立思想政治教育的长效发展机制。思想政治教育是一项长期的、复杂的系统工程，需要民办院校将其作为一项重要工作来落实。科学发展观强调可持续发展，就是要既着眼于当前所需，又要着眼于未来发展。民办高校思想政治教育工作时效性和连续性的特点，要求思政教育者在工作者中贯彻这一理念。
3、在职业规划中蕴涵思想政治教育。
在民办高校思想政治工作中，帮助学生对未来职业进行规划，是一种全程化培养，蕴涵着丰富的思想政治教育工作理念。民办高校学生思想政治教育的宗旨是培养符合社会发展需要的新型合格人才。这需要思想政治教育者在实践中通过了解社会对人才的需要，指导学生按照社会对人才的需求提高就业技能和综合素质，使教育更直接、更形象，从而深入到学生中去。针对民办高校办学特点，思想政治理论教师指导学生对未来职业进行规划，有助于将学生的社会价值与个人价值统一起来。社会价值与个人价值在教育过程中是融会贯通的，民办高校通过开展职业培训，既促进了学生对未来职业的体验，又增进了学生对社会的了解。学生职业生涯规划反过来又促进思想政治教育向现实生活的回归。职业生涯规划使学生思想政治工作更具操作性，从民办高校学生的内在需求出发，将个人发展同社会需要紧密结合起来，转变学生的就业价值观，与转型期的中国社会经济、政治、文化发展相适应，有利于个人与社会的协调发展，将学生的生活理想和就业理想同社会的共同理想相结合，从而转变民办高校学生的就业观。
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认真学习宣传贯彻党的__大、__届三中全会精神，按照区委教育工委的部署，认真分析学校教师的思想情况，排查影响教师思想的各种不稳定因素，解决教师关心的热点和难点问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使教职员工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，确保了学校工作的向前发展。具体表现在以下几个方面：
一、强化教师思想教育
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对教师的思想政治教育。党员学习、教师政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯教师利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给教师以明确的解释，消除了部分教师的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重教师、理解教师、关心教师，踏踏实实地为教师做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使教师都能真心实意地为这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。组织全体教师开展“中国梦”主题教育活动，抓好党员思想教育工作，认真组织党员参与共产党员网“共筑中国梦”学习交流活动。
二、落实师德师风教育活动
落实师德师风教育活动的各项要求，有目标地做好师德师风教育的各项工作，落实学校行风建设的各项要求。开展学习培训活动，继续以区委教育工委印发的《师德师风教育读本》为基本教材，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真组织教师开展专题学习活动学校思想政治工作总结学校思想政治工作总结。开展专题大讨论，组织教师对照教师职业道德规范，开展“今天我们怎样当老师”专题讨论活动，使教师明确既要育人诚信，更要诚信育人，真正做到身体力行，为人师表;使教师明确新时期师德师风建设的具体要求。组织教职工对照《中小学教师职业道德规范》和《__市中小学教师师德规范“十不准”》，总结在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，开展师德考核，重点检查存在的突出问题，并从世界观、人生观、价值观上剖析存在问题的思想根源。通过学习教育，成效显著。
三、建设和谐校园活动
为深入贯彻区委教育工委的关于创建和谐校园的要求，全面提高的办学水平，创建市文明学校，推动各项工作向更高目标前进，继续开展“建设和谐校园活动”活动。我们深刻地认识到，创建和谐校园活动，对于进一步提高教师的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义创建“和谐校园”工作领导小组，认真组织实施各项活动，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校朝创建和谐校园这一工作目标前进，有计划、有重点地实施和完成各项任务。
四、认真落实党风廉政建设
五、教学工作创出佳绩
党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使教师在思想上保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在老师的精心辅导下，学生多次在各种比赛中获奖，我校教育教学质量得到提升，11月，学校田径队在区中小学运动会上取得了小学组团体总分第6名(79分)的历史性突破。12月学校参加为马拉松喝彩啦啦操比赛小组第二和群众欢迎奖等荣誉。11月，学校工会获得市先进教工之家荣誉称号，赢得了社会各界的一致赞誉。
六、今后教师思想工作的几点思考
在学校教育教学中，党支部做了大量艰苦细致的工作，鼓励教师爱岗敬业，提高教学业务水平，学校教师在思想上积极肯干，比较稳定，工作质量高，积极的参与或者尽力完成学校布置的工作
学校思想政治工作总结工作总结。主要体现在全体教教师能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。今后，还要进一步加强师德师风建设，通过政治工作，提高教师的自觉性和积极性，支部将在每学期，提前一周，对教师进行集中思想教育和业务培训学习，最大限度的提高教师的教育教学水平，为下一步的学校的改革和发展奠定基础。
学校思想政治工作总结
一、20__年上半年思想政治工作总结：
20__年上半年，认真学习贯彻党的__大精神，认真践行社会主义核心价值体系，围绕学校中心工作，牢固树立“以人为本”的工作理念，以迎接本科教学工作合格评估为契机，切实加强了师生的思想政治教育，推动思想政治工作方式方法的创新，推进校园文化建设，巩固提高文明校园成果。用与时俱进的精神研究新情况、解决新问题，在思想、组织、作风、制度建设等方面取得明显成效，有力地推动了学校的科学发展、跨越发展。
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二0__——二0__学年下学期教育教学工作已近尾声，为了今后更好地从事教育教学，在本学期即将结束之即，做如下总结：
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- 思想和工作总结 | 思想及工作总结 | 年终思想工作总结 | 个人年度思想工作总结 | 学校思想政治工作总结 | 学校思想政治工作总结
本学期教学工作总的指导思想是：全面贯彻党的教育方针，大力进行素质教育，深入扎实地开展教研教改工作，落实全教会精神，学习新课程标准，并且实施新课改，全面提高教育教学质量。
本学期继续担任初一、初二思想政治课教学，回顾教学工作，本学期主要从以下几方面入手开展工作。
(一)、树立终身学习的思想，加强学习，提高自身思想道德素质，政治素质和业务素质。除坚持规律性的业务学习和政治学习外，深入学习各种教育教学理论和观念，包括继续教育的学习，提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特别加强了对新的课程改革教学理念的学习。
(二)、为提高课堂教学效果，深入研究新教材，新课程标准，领会新课标的实质。树立新思想，打破旧观念，推陈出新教法，与时俱进，适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案，更要备新课标对新教材、新教法、新教师要求，以适应教学改革的需要。为此大胆尝试，迈出新步子，在课堂教学中灵活多变，采取各种教学手段。具体进行课前三分钟时事报到和案例分析，既附和政治课要求，又与法律常识教育相应。积极组织活动课，按新课标的要求，根据教材课后活动设计方案，开展活动，调动了学生的学习兴趣，同时提高学生分析问题的能力。办政治小报，评选先进小报，办小报以小组形式，调动学生参与意识，培养了学生合作精神和动手能力，同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育，向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学，使学生了解了人类社会的发展规律和一般过程，初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习，使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。
在工作中我经常参加各级组织的教科研活动，积极参预听评课活动，取长补短，提高自己的教学水平和教科研能力。
工作中严格遵守教师职业道德和行风禁令，严格遵守学校的各种规章制度，早出晚归，以身作责，为人师表一心扑在教育事业上。
总结工作，吸取教训，积累成果是教学工作的必要，在总结经验的基础上我一定要努力工作，改进缺点，发扬长处，以取得更好教学成绩。
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本学期继续担任初一、初二思想政治课教学，回顾教学工作，本学期主要从以下几方面入手开展工作。
(一)、树立终身学习的思想，加强学习，提高自身思想道德素质，政治素质和业务素质。
除坚持规律性的业务学习和政治学习外，深入学习各种教育教学理论和观念，包括继续教育的学习，提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特别加强了对新的课程改革教学理念的学习。
(二)、为提高课堂教学效果，深入研究新教材，新课程标准，领会新课标的实质。
树立新思想，打破旧观念，推陈出新教法，与时俱进，适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案，更要备新课标对新教材、新教法、新教师要求，以适应教学改革的需要。为此大胆尝试，迈出新步子，在课堂教学中灵活多变，采取各种教学手段。具体进行课前三分钟时事报到和案例分析，既附和政治课要求，又与法律常识教育相应。积极组织活动课，按新课标的要求，根据教材课后活动设计方案，开展活动，调动了学生的学习兴趣，同时提高学生分析问题的能力。办政治小报，评选先进小报，办小报以小组形式，调动学生参与意识，培养了学生合作精神和动手能力，同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育，向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学，使学生了解了人类社会的发展规律和一般过程，初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习，使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。
在工作中我经常参加各级组织的教科研活动，积极参预听评课活动，取长补短，提高自己的教学水平和教科研能力。
工作中严格遵守教师职业道德和行风禁令，严格遵守学校的各种规章制度，早出晚归，以身作责，为人师表一心扑在教育事业上。
总结工作，吸取教训，积累成果是教学工作的必要，在总结经验的基础上我一定要努力工作，改进缺点，发扬长处，以取得更好教学成绩。
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导语：
在五个方面求改革、下工夫 用思维政治工作增进审讯工作展开
滦县人民法院思维政治工作进步经验材料
我院政治处现有干警3名，扫数是党员，扫数到达大学本科学历。此中主任1名。本年以来，我院竭力强化思维政治工作的生命线职位处所，讲究针对性、科学性、时效性和立异性，在五个方面求改革、下工夫，思维政治工作展开得卓有结果，使干警本质明显进步，审讯质量和效果明显进步，履行难题目获得较好办理。中断十月底，我院共受理各种案件2429件，结案2089件，结案率86%,办理涉案标的额到达1亿零67万元，为当事人挽回经济吃亏7262万元。共收到社会各界表扬信35封、锦旗32面、镜匾9块。
1、改革进修方法，在进步干警职业操行本质上下工夫
本年以来，我院针对长处代价取向的变化导致干警思维遭到必定感化的状况，坚定落实科学成长观，把加强进修放在首位，竭力在进步干警的操行本质上下工夫。一是珍视进修的系统性。完全变化“信马游缰”的进修方法，坚定把进修“三个代表”紧张思维、进修十六大报告和十六届三中、四中全会精神放在首位，系统地进行进修，从而使干警的社会主义决议信念更加刚强，主旨见解更加牢靠，职业操行本质进一步进步。二是健康进修轨制，下发进修筹划。针对过去干警忙于交易而进修不按时的现象，订定了进修轨制，按期对干警的进修笔记进行查抄。并针对干警进修上存在盲目性的现象，由政治处每周订定响应的进修题面前目今发，加强进修的针对性。如在雅典奥运会期间，这院专门部属了进修关照，要求干警经过议定观看奥运，进修运策动们勇于拼搏，永不言败，为国争光的精神，获得了精良结果。三是进步干警进修的自发性。注重培养干警自我进修、自我改革、自我奋进的意识，变“要我进步”为“我要进步”。本年以来，全院干警自学时候较客岁有了大幅度进步，人均笔记字数到达1.2万字，心得3篇。
精良的进修轨制和干警进修心态的变化，使我院干警的政治本质和职业操行本质大幅度进步，为促成全院集体工作进步夯实了本质根本。
2、改革教诲机制，在建立干警当代法律理念上下工夫
思维教诲是展开思维政治工作的根本伎俩。我院珍视改革教诲机制，建立干警“中立、刚正、高效、法律为民”的当代法律理念，兑现了教诲上的“三个变化”。一是由“言教型”向“身教型”变化。院党组班子成员坚定“律人先律己，严兵先严将”的理念，从本身做起，经过议定本身的言行来导向干警的言行。在办案上，做到“四不”，即不表现、不误导、不干涉、不打号召，异国让干警戳“脊梁骨”；在工作上，班子成员和干警一路摸爬滚打，审案件、抓履行、搞欢迎；在规律上，要求干警不做的，班子最终不做，不该去的坚定不去，不该吃的坚定不吃，为干警们做出了模样。二是由“大略型”向“系统型”变化。变化过去那种就某项教诲而抓教诲的方法，把多项教诲联合起来，构成系统型的教诲模式。如在展开“法律刚正树形象”活动的同时，我县同时展开了“建立文明构造优化成长环境”活动。对此，我院把两项活动有机联合，既教诲干警牢靠建立法律刚正意识，凝集一个“警魂”，树起一种“精神”，培养一种“风格”，又要求干警连续加强办事意识，优化我县经济成长环境，从而到达了彼此增进，彼此进步的结果。同时，把典范教诲和警示教诲相联合，在构造干警进修陈印田、任长霞、吴宏友等优秀典范的同时，还经过议定纪委传达的违法违纪案件及媒体表露的腐败腐败案件展开警示教诲，经过议定对近来使干警加强职业操行意识和法律为民意识。三是由“贯注式”向“指导式”变化。珍视加强教诲的伶俐性、多样性。特别是注重摸准干警的思维脉博，对准迷惑点，有的放矢地指导干警思维，帮干警解“扣子”。如我院某法庭一名副庭长，因为审讯经验较为充裕，被安排帮忙其他庭工作。但他觉得本身是帮忙工作，属于“没人管”的人。明白到这一环境后，政治处干警反复自动找到他，以交心的方法做其思维工作，卸掉其思维上的负担，从而使其工作自动性高涨，屡次加班加点到晚上
8、九点钟。
精良的教诲系统体例和教诲机制，使干警的当代法律理念进一步建立，刚正审讯、法律为民、自开工作、忘我奉献成为民二庭干警的真正写照。仅本年以来，我院干警累计抛却休假日近500多天，加班加点4000多小时。
3、改革办理系统体例，在进步思维政治工作针对性上下工夫
步队办理是思维政治工作的一个重点。对此，我院连续改革工作系统体例，立异工作思路，竭力在进步思维政治工作的针对性上下工夫。一是针对步队办理，变“人管人”为“轨制管人”。本年年初，我院履行了典范化办理考核轨制，由政治处等综合部分当真考核等事变。典范化办理考核轨制的建立，使全院从备案、审理到申诉、履行，从行政办理到思维政治工作，从每个岗亭到每个单位都有目标任务，都有轨制束厄狭隘，将扫数工作纳入了系统化、科学化、典范化的办理轨道，兑现了“人管人”向“轨制管人”的变化。二是针对责任究查，变避重就轻为从严究查。我院党组班子最终联合了思维，决议信念变化对题目“避重就轻”的办理方法，对违法违纪题目从严究查。如某法庭的一名干警，因200X年所办理的一件案件引发了当事人上访，对此，经审讯委员会探讨，觉得此案属于错案，赐与了该干警告诫处罚，并对该庭庭长予以传达责怪。同时，由政治处联合纪检部分同他们讲话，做好其思维工作，使他们富裕认识到本身的不敷，并鼓励他们更加自动地投入工作，篡夺好成绩。经过议定工作，两位干警未因遭到处罚而感化工作，仍然一如既往地办理案件。三是针对监督题目，变被动监督为自动纳谏。紧张是在监督的方法上，变大众反应题目为自动开门纳谏。如针对有的当事人发起的办案效果不高、履行难等题目，我院班子成员利用一个月的时候，自动到县委、人大、政协、企业以及当事人家中进行访问，并发放收罗定见卡360余份，并针对吸取到的定见发起进行了逐条分析，到各法庭进行了查看探讨，发起了加大浅显程序适用率、进步办案质量、加大力大举度抓好履行工作等了整改办法并狠抓了落实。四是针对思维教诲，变“救火”为“防火”。对付步队中呈现的各种偏向性、苗头性题目，珍视抓早抓小，倡导“提早参与”的工作方法，按期为干警的思维“把脉”，变“救火”为“防火”。如我院党组副布告、副院长兼政治处主任谢金华同志在到基层法庭调研时，发觉个别年龄较大的老同志有“船到船埠车到站”的思维，工作自动性不高，便与政治处干警一路，自动找到这些老同志，做他们的思维工作，从而使他们对年龄、经验、付出、回报的干系有了精确的认识，更加自动地投入到工作中。
思维政治工作针对性的加强，增进了审讯工作的顺利展开。本年以来，我院民事案件浅显程序适用率到达92.6％，均匀审限较客岁同期收缩了40天，案件发改率仅为1.2％，较市目标低1.8个百分点。共受理履行案件513件，执结476件，执结率92.8%，履行标的额到达1945万元。此中履行积案112件，标的额189万元，履行工作正渐渐走向良性轮回的成长轨道。
4、改革工作方法，在进步思维政治工作实效性上下工夫
我院党组深入认识到，思维政治工作是一项教诲人、指导人、开导人的工作，直接面对的是看不见、摸不着的“人的思维”，务必要改革工作方法，在进步思维政治工作实效性上下工夫。一方面是以情动人，不惨白说教。我院不管是党组班子成员还是政治处干警，在做思维政治工作特别是在与干警的交换上，到处表现着以诚相待和耐烦疏导的风格。如一名年龄较大的干警，在法院工作时候较长，资格较老，因在干部调整时未“上去”而感化了工作自动性。对此，院长杨景明亲身找其讲话，由浅入深地做工作，别离从全院、法庭、个人等各个角度帮其分析题目，并坦诚地指出其不敷，鼓励他干好工作。对此，这位干警解开了思维上的疙瘩，自动负担起了沉重的工作任务，此中有一次连续三天利用晚上下班后的时候送达法律文书45件。另外一方面是划一相待，不高高在上。在做干警思维工作时，特别注意划一相待，抛却“教训人”的立场，从干警的思维深切分析，救助他们寻泉源、找关键。如针对一些干警有“就案办案”思维的环境，我院反复在全院干警大会上指出来，并由各位分担院长及政治处等综合部分，互助找到办案庭的当真人，以开漫谈会、评论辩论会的式样，讲局势、讲道理、讲政策，从而使全院干警进一步明了了依法办案与保护巩固的干系，更加注意办案的法律结果、社会结果和政治结果的和谐联合，获得了较好结果。
科学的工作方法，拉近了党组班子成员、思维政治工作者同全院干警之间的间隔，从而使雷同更加敏捷、简单，极大地加强了思维政治工作的实效性。
5、改革待警方法，在从厚待警上下工夫
在本质强警、从严治警的同时，我院一贯坚定从厚待警，以此作为展开思维政治工作的根本，坚定做到政治上关心、工作上赞成、进修上救助、糊口生涯上赐顾帮衬，诚意诚意地关心、倾慕干警，为干警办实事，办功德。一是鼓励干警参加学历教诲。出台了新的政策，凡是县以上构造的培训，干警的培训费用由院当真，干警参加学历教诲的，可凭毕业证书等，由院报销60％膏火。这些政策的订定和履行，使全院干警进修的自动性空前高涨，为进步干警本质奠定了根本。二是关心干警的进修、工作和糊口生涯，清除干警的后顾之忧。因为干警长期加班加点超负荷工作，对家庭赐顾帮衬较少，本身身材健康也不容乐观。为此，我院订定了“三必到”轨制，即干警家中有婚丧大事必到、干警及嫡派亲属抱病必到、干警家中有急事、大事、难事必到。创办了院构造食堂，并每一年为干警体检一次。党组的关心和倾慕，鼓励了干警的工作热忱，使全院各项工作蒸蒸日上。中断到10月底，与客岁同期比拟，我院的结案率进步11个百分点，执结率进步8个百分点，调整率进步7个百分点，刑事自诉案件调整率进步30个百分点，民事案件浅显程序适用率进步11个百分点，案件标的额进步2000余万元，案件发改率低落0.5个百分点，信访案件低落了48％。
200X年十一月十四日
⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
近年来，区地税局始终坚持从细处入手、从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、载体建设和基层建设，扎实开展思想政治工作，着力培育干部职工的敬业精神、奉献精神，促进干部作风根本性转变，以其人性化的工作方式，拓展新时期思想政治工作的崭新途径。
一、干部队伍基本情况
区地税局现有干部职工30人，其中正式干部20人，临时聘用人员10人。少数民族干部职工6人，党员11人，平均年龄41岁。建局以来，连续20xx年超额或圆满完成各项税收任务。组织收入突破两亿五大关，税收收入达2.4亿元。1998-1999年被授予四项国家级荣誉。1995-先后六次受到自治区级表彰。连续100多次获得市、区级荣誉称号。
区距市区30公里，班车每天要在路上来回颠簸两个小时，常常是披着星星走，顶着月亮归，风雪兼程。不少年轻同志不愿意过来，干部队伍呈现严重老龄化;有的干部在这已经工作了十多年，思想上难免会有些情绪。对此局党组及时调整思路，将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，了解干部所急、所想、所盼、所爱，满足正当需求，及时发现和解决苗头性问题，使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。
(一)加强班子建设，发挥思想政治工作率先垂范作用。
局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员率先垂范，立言立行，用实际行动赢得干部职工的信任，以增强思想政治工作的说服力。在年初即以文件的形式明确各自职责，规范决策程序，实行民主集中制原则，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，避免职责不清导致配合不力。在此基础上，又实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管领导连带责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识。在具体工作中，我们还注重用良好的工作作风感染人，局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，在一定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。几年来，局领导班子的整体满意率均在95%以上。
(二)加强学习教育，发挥思想政治工作正面引导作用。
坚持教育与自我教育相结合，积极发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用。
一是加强形势政策学习。坚持中心组集中学习、支部“三会一课”和职工每周五学习制度，扎实开展学习实践科学发展观活动，加强党员干部形势教育，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚定，服务科学发展思路更加清晰，税收征管责任更加明确。
二是广泛开展针对性的教育活动。通过开展理想信念教育、职业道德、家庭美德、社会公德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升部门良好形象;开展预防职务犯罪教育，加强税风税纪整顿，增强队伍免疫力和依法行政意识;开展“假如我是纳税人”换位思考和公务员礼仪培训，提高纳税人满意度。
三是开展岗位业务培训。针对干部业务水平、工作技能偏弱的实际情况，大力营造学业务、钻业务的氛围。鼓励干部利用业余时间自学，考取各类资格证书，提升学历层次;有计划地组织学习各类税收业务性文件和税收业务书籍，开展业务培训和岗位练兵活动。我局又开辟了干部网上学习园地，三年来，累计投入经费8万多元，培训120余人次，为地税事业可持续发展提供智力支持。
(三)加强情感交流，发挥思想政治工作疏导沟通作用。
局党组平时注意挖掘每个干部的闪光点，最大限度地挖掘内部潜力，并通过思想的交流与沟通来调适干部心理状态。
一是贴近实际做工作。局班子坚持与干部谈心、交心，通过民主讨论、双向互动和网上心灵交流平台、“我为地税献一言”等形式，广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议，鼓励大家说出心里话，了解掌握职工的思想动态，帮助大家释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神。
二是贴近思想稳人心。为消除个别干部工作攀比思想，加强“两个务必”传统教育，倡导爱岗奉献，让干部职工充分认识到能拥有一份舒适的工作和不错的待遇是来之不易的，懂得什么是知足常乐。在处理工作矛盾时，对极少数不安心工作、闹无原则纠纷、违反纪律、不图奉献的干部进行严肃谈话，晓之以理，动之以情，转化干部消极思想，鼓励积极上进。
三是贴近生活感化人。始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工办实事、办好事。在干部职工过生日、生病住院时送上一份温馨祝福;关心干部职工政治进步、生活困难、子女就业就读、家庭和睦，增强干部集体归属感。
(四)加强文化建设，发挥思想政治工作潜移默化作用。
通过开展多种形式的活动，将思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求当中，做到寓教于乐，寓教于情，寓教于趣。我们一方面积极倡导“我工作，所以我快乐着;我快乐，所以更爱自己的工作”的快乐健康工作理念，改变僵化自我;在确保完成岗位职责和任务的前提下，坚持开展户外“拓展训练”、“徒旅”、“趣味联欢”，组织参加各类体育运动等健康有益的群体活动。另一方面创新活动载体，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。近两年来，我们开展了“读、看、听、唱、帮、做”六项活动。“读”是开展读书活动，征订各类图书杂志，制作人生哲理故事集，引导干部养成开卷有益的好习惯。“看”是参观自治区博物馆和克拉玛依展览馆等革命传统教育基地。“听”是听司法、保健、金融等方面专家讲授相关专业知识。“唱”是唱响属于自己的《地税之歌》。“帮”是开展“一帮一”互助互学活动。“做”是制定《职工行为规范》，开展提高社会公德实践和青年志愿者为民服务活动。通过一系列立体式、多层次的活动，塑造品格，引领行为。
(五)加强文明创建，发挥思想政治工作价值激励作用。
以创建国家级文明单位和文明城市为动力，始终把抓精神文明建设摆上重要位置，将完成税收任务与实现自我价值相结合，最大限度地挖掘内部潜力。
一是目标激励。以构建和谐地税为目的，制定了以党建工作作为核心，以提高思想道德素质和科学文化素质为重点，以创造健康正确的舆论环境、积极向上的精神环境、团结和谐的工作环境为目标，以党风廉政建设教育、公民道德教育、民族团结教育等一系列教育为主线的“”期间精神文明建设“1231工程”，做到长远有规划、近期有打算、教育有阵地、活动有载体。
二是道德激励。积极开展送温暖、献爱心活动，南方雪灾、汶川大地震，“7?5”事件、玉树地震，我局干部职工自发捐款，尽一份绵薄之力。局党组连续8年帮扶维吾尔族老人、哈萨克族学生和残疾特困户，又资助了一名维吾尔族孤儿。
三是素质激励。以内强素质，外素形象为主题，大力开展“争做人民满意公务员”，“巾帼文明岗”、“十佳”文明单位和先进个人、岗位能手、服务标兵评比活动。通过典型示范带动，有效地激励干部职工积极向上，不断为地税事业增光添彩。
四是团结进步激励。局党组十分重视少数民族干部的建功立业，关心他们的成长和进步，让有能力的民族干部在各个岗位承担重要工作。“古尔邦节”等传统节来临之际，局领导都将亲自前往民族同胞家中走访慰问。平时更注重加强民族团结教育，组织专题教育讲座，让“三个离不开”、“四个认同”、“三爱”“五观”思想深入人心。
通过开展扎实有效地思想政治工作，全局上下焕发出一种开拓进取、拼搏向上的精神状态，有力地促进了税收收入、征管质量和队伍建设的协调发展，赢得了当地党政和社会各届的充分肯定。
⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
近年来，我院高度重视思想政治工作，不断加强思想政治教育力度，营造了良好的思想政治工作氛围。通过全体员工的共同努力，我们取得了一系列丰硕的成果和经验，同时也面临了一些挑战和问题。下面将对我院的思想政治工作进行总结。
一、重视思想政治工作的意义
思想政治工作是医院管理的重要组成部分，它关系到每个员工的思想觉悟和政治素质，直接影响到医务人员的工作效率和工作质量。思想政治工作旨在加强员工的党性教育，提高他们的思想觉悟，增强团队合作能力，增进员工的归属感和认同感，为医院的发展提供坚强的思想保障。
二、思想政治教育的方式和方法
1.开展主题教育活动
通过开展党章学习、党史学习和党的创新理论学习等形式多样的主题教育活动，提高员工的党性修养，增强他们的思想觉悟。
2.加强党员教育管理
对党员开展党规党纪教育，让党员始终保持党的先进性和党员身份的自觉，同时加强党员的党内监督和评议工作，让党员在思想上时刻保持清醒。
3.组织开展思想交流活动
通过创设良好的交流平台，引导员工进行思想交流和情感沟通，相互学习和成长，增强团队凝聚力和向心力。
三、经验与成果
1.形成了鲜明的理论品牌
通过持续的宣传教育活动，我院形成了鲜明的理论品牌，即“医者仁心、仁者博爱”，这一品牌凝聚了全院员工的思想共识，激发了医务人员对医疗事业的热爱和投入。
2.加强了专业技能与思想教育的结合
我院在思想政治工作中注重与专业技能的结合，通过举办专家讲座、技术培训等方式，将思想政治教育与专业知识相结合，提高了员工的综合素质和专业水平。
3.建立了合理的激励机制
为了进一步激发员工的积极性和创造力，我院建立了一套合理的激励机制，通过表彰先进、提供发展机会等方式，激励员工在工作中持续创新，为医院发展做出更大的贡献。
四、面临的挑战和问题
1.思想教育内容相对单一
目前，我院的思想政治工作内容相对单一，重点仍然在于党性教育，需要进一步拓展内容和形式，引导员工关注时事热点，提高他们的政治觉悟。
2.员工思想觉醒程度不一
由于员工来自不同的文化背景和教育水平，他们的思想觉醒程度存在差异。需要加强对员工的个性化思想教育，提高全员的思想水平和思维深度。
3.思想政治教育与岗位要求匹配度不高
目前，思想政治教育内容与员工实际工作内容的匹配度不高，需要更加贴近员工的实际工作，在思想政治教育中融入实际案例和工作技巧，提高员工的综合素质和医疗服务能力。
小编认为，我院在思想政治工作中取得了一定的成果，但仍然面临一些挑战和问题。今后，我们将进一步改进工作方法，不断丰富思想政治工作内容，加强全员的思想教育，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为医院的持续发展作出新的贡献。
⍟ 学校思想政治工作总结 ⍟
一年以来，本人坚持以科学发展观，党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。
我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十八大、十八届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。同时我始终坚持自学与群众学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。
二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。
我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。
三、坚持服务理念，热情工作。
在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。
在今后的工作中，我更就应自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，提高个人素质，进一步为林业的建设与发展出一份力。在以下几个方面提出新的奋斗目标：
1、努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习，认真系统地学习党的十八大、十八届三中全会等相关精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作潜力，个性要努力提高运用理论知识指导实践的潜力。透过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。结合此刻开展的“”、党风廉政建设等相关活动，要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。
4、要进一步转变工作作风。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。
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