企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为，用制度管人，按规章办事，才能让管理高效化。规章制度可以在一定程度降低员工的失误率，公司完善的规章制度制定往往很难满意，在制定规章制度时我们需要注意什么？“学习部规章制度”之需求我们已经为您准备妥当，此页面资讯仅供参考请自行判断信息准确性！

学习部规章制度 篇1

第一部分奖惩制度

一、对本部召开的会议无故缺席者，第一次警告，第二次严重警告，第三次除名。

二、对本部召开的会议非正当理由迟到者，第一次批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次除名。

三、对本部的工作活动非正当理由不按时按质按量完成任务者，第一次批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次除名

四、对本部的日常工作活动中，工作踏实认真，努力负责，表现优秀者，年终量化酌情加分。

五、在工作中徇私舞弊，以权谋私者，第一次严重警告，并责令其立即改正，第二次除名。

六、本制度随形势可作相应的调整，本制度自颁布之日起开始实施。

第二部分工作制度

一、本部成员的职责：

本部设部长一名，副部长一名，干事一十六人。

1、部长：是本部的对外最高代表，是部内的核心，全面主持部内的日常工作。

2、副部长：对部长负责，协助部长开展工作，负责部内的，并对部内的小组直接监督和协调。

4、干事：充分的发挥自己的能力，出色的完成自己的工作，对工作有热情，对部门的工作活动积极提出建议。

二本部工作小组职责：

本部现设的秘书组，宣传组，外联组，考勤组五个组：

秘书组：设组长一名，由副部长分管，职责如下：

（1）记录本部例会的会议内容;

（2）对部内所需存档的资料进行整理和备案;

（3）负责协助起草各种计划，总结，活动策划书等；

（4）统计例会出勤情况，及分配任务的完成情况；

（5）举行活动是，负责各种物品的登记保管。

考勤组：设负责人两名，由副部长分管，分两个小组，

每组设组长一名，职责如下：

（1）每周对大一晚自习考勤；

（2）负责缺勤人员名单的核实，统计；

（3）将缺勤人员名单上报学工处（罗老师）和院团委（傅老师）。

宣传组：设组长一名，由部长分管，职责如下：

（1）负责对本部的形象的宣传；

（2）策划本部活动的宣传方案，并实施；

（3）负责书写本部的各种通知。

网络组：设组长一名，由部长分管，职责如下：

（1）充分利用网络资源，定期上传本部资料；

（2）上传资料包括：

a、本部的基本制度，人员的信息；

b、本部通知，活动资料，基本工作信息，计划总结等；

c、学习方法，好书推荐；

d、英语四六级，计算机二级等每月考证考试信息；

e、学术讲座的视频；

f、时事政治等。

外联组：设组长一名，由副部长分管，职责如下：

（1）为本部准备活动拉赞助，筹集经费；

（2）联系学术，考试讲座等；

（3）联系外校举办活动，交流工作经验等。

本部可以根据形势的变化，设一些临时的工作机构，或对常设机构做一些相应调整。

第三部分工作原则

在民主集中的基础上，我部内部工作要实现决策民主化，可学化，营造一个有集中又有民主，有记录又有自由，严肃活泼的工作局面。我们在工作中要注意理论联系实际，将理论化为工作的方法，注意“从群众中来到群众中去”的工作方法，要有统筹全局，高瞻远瞩的眼光，要有谦虚谨慎，海纳百川的胸怀，要有百折不挠，坚持不懈的毅力，要有打破常规，勇于创新的胆略，要有严于律己，正直无私的作风。

（1）学以致用开拓创新坚持不懈完善自我

（2）认真负责公正高效谦虚谨慎见微知著

（3）开展工作搞好学习相互促进协调统一

第四部分例会制度

一、本部定于每周一晚上18：00在一栋303召开部门例会。

二、与会人员参加例会时必须带工作记录本，做好会议记录。

三、开会前全体与会人员将手机调成关机或静音状态；开会时，全体与会人员作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，树立良好的学生会形象，开会鼓励大家积极发言，但严禁私下交头接耳，开小会。

四、如有特殊情况不能参加会议者要及时写假条，并找负责人请假，不得临时找人代假。

五、本部可根据形势需要，不定期召开临时会议及对本例会制度作出相应的调整。六、提高会议效率，本着节约时间的原则，一般例会时间限制在三十分钟左右。

学习部规章制度 篇2

第一条：值勤要求

1) 每周一至周五早上值勤必须在7：15到集合点集合，7：20必须到位，7：25开始查 迟到，7：30扫地迟到并开始查人数。

2) 每周日至周四晚自修分组查迟到，17：50到集合点集合，17：55必须到位，18：00 开始查迟到，18:15收队。

3) 每周一至周五早上第一节课分组查迟到，8：00到集合点集合，8：05必须到位，8： 10开始查迟到，8:15收队。

4) 每周进行一次突击检查，主要查厕所吸烟，教室吵闹情况。

第二条：开会要求

1) 召开会议时与会议有关人员须提前5至10分钟到场，进行会议签到，与会议有关人 员必须按时到会，不得迟到.早退。

2) 有特殊原因不能按时参加，不能出席或提前离开的，有事先想负责人请假，无故缺席 两次或迟到10分钟四次以上，取消年终评奖资格，请假3次以上也取消年终评奖资格。

3) 会议有关人员必须仍真做好会议记录，每周进行一次会议记录检查。

4) 会议期间必须将手机调至振动或关机，不得在会议期间发短信.打电话，非讨论时间须 保持安静。

5) 每周一晚自修结束后召开部门会议。

第三条：请假制度

1) 学生会例会.值班及活动原则不得请假，若有特殊情况必须履行请假标准请假条。

2) 晚自修因公请假，晚自修前必须办完请假手续。

3) 病假条必须由相应医疗证明认可，由于上课，课外实习，病假等原因请假，经核实后 着情扣分，核对如果发现虚报者做严重处理。

4) 事假原则上每个学期请假不得超过5次，否则取消评优资格。

5) 请假条必须亲自书写，不得由他人代写，请假条上须注明请假人姓名，请假事由等内 容，时间以不影响学习工作为原则，请假条须一式两份(一份放于班级，一份留档)，每日请假原则上不得超过3人。

6) 干事请假一律由部长批准。

7) 不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先写请假条，事后补办请假条 着情扣分，未履行请假手续或没有特殊情况后不请假条的均做无故缺席一次处理。

第四条：平时表现

1) 男生不留长头发、染发、烫发、打耳钉、指甲不能过长、不能奇装异服，女生不能烫 发染发，指甲不能过长，不化浓妆，不能奇装异服。

2) 工作表现积极，认真负责，酌情扣分。工作表现懒散，不服从上级管理，酌情扣分。

第五条：查铺制度

1) 每周周日晚至周四晚进行2号楼，3号楼，1楼2楼查铺

2) 20：50之间必须到集合点集合，并进行签到

3) 熄灯后进行查房，清点人数

4) 查房时不能大声说话，手机须调至振动或无声

5) 至21：30查房结束，上交查房工具 第六条：扣分加分制度

1) 各类值勤(活动)请假每人一次1分，迟到每人一次2分，未到每人一次3分，早退 每人一次2分

2) 开会迟到每人一次2分，请假每人一次1分，未到每人一次3分，极其吵闹玩手机超 过3次者每人一次1分

3) 会议记录少几次就几分(每人次)

4) 平时表现酌情扣1至5分或加1至5分

5) 周汇报没质量，未写每人一次扣1分

6) 各类总结，计划书迟交每人扣1分，未交每人扣5分

第七条:各类汇报总结制度：

1) 每周每人进行一周周汇报

2) 每月每人次一篇月总结

3) 每学期每人次一篇学期总结，学期计划(开学这段时间写)

4) 每月每人次一篇院报

基础部学生会纪检部

学习部规章制度 篇3

总 则

第一条 本会定名为x职业学院院学生会。

第二条 本会是一个群众性的组织，在院党委的领导和院团委的指导下，在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时，本着坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。

第三条 本会的宗旨——从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。以“自主创新，高效透明”为工作理念，积极开展文艺、体育、日常生活等方面的活动，促进我校的建设。

第一章 任 务

第四条 围绕学校和学院的中心工作，开展各类有益的活动。

第五条 每周定期召开院学生会会议，布置工作任务，确保各部门日常 工作的顺利完成。

第六条 协助学校搞好各项常规工作，建立良好的校园秩序。

第七条 加强师生、同学之间的信息交流，促进团结。

第八条 维护同学的正当权益。

第二章 成 员

第九条 凡我院学生，承认本学生会章程，均可申请入会。

第十条 x职业学院学生会干部实行应聘制，应聘期为一年。由 团委根据相应的考核情况予以续聘或解聘。

第十一条 会员须遵守会章，执行本会决议，完成本会交给的任务。

第十二条 会员如受过一定的学校处罚，经本会通过，则退出本会。

第十三条 学生会成员享有以下权利与义务：

(一)有参加学生会组织的各项会议和活动的权利;

(二)有对学生工作进行讨论、提出建议和批评的权利。

(三)有向上级充分阐明自己意见，建议，观点，看法，并保留意见的 权利。

第十四条 学生会成员有以下义务：

(一)有遵守本章程，维护学院学生会的团结、荣誉和形象的义务;

(二)有积极参与支持学生会的工作，认真履行职责的义务;

(三)有服从上级指导的义务。

(四)有密切联系同学，及时反映同学的意见和要求的义务;

(五)有在学习、工作上作同学的表率，接受同学的监督的义务。

第十五条 学生干部应具备的基本素质：

(一)有坚定正确的政治方向;

(二)勤奋学习，作同学的学习榜样;

(三)关心同学，作同学的知心朋友;

(四)以身作则，作遵纪守法的楷模。

第十六条 学生干部应具备的基本能力：

(一)决策能力;

(二)组织管理能力;

(三)协调能力;

(四)宣传能力;

(五)社会交往能力。

第十七条 学生会干部工作的基本原则：

(一)疏导原则;

(二)服务原则;

(三)自治原则。

第三章 组织结构

第十八条 本会设主席一名，常务副主席三名，执行副主席三名，副主席八名,办公室主任一名,人事部、社团联合会、红十字会、志愿者协会、新媒体中心、文体部、广播站、学宣部、公关部、安防部、公寓自管部、国旗班、管乐团各部设正职部长一名，副职部长两名，干事若干名。

第十九条 主席团负责学生会的全面工作，召开学生会会议，负责日常事务的决策和审批，领导协调监督学生会各部的工作。对学生会的工作调整运行进行督促和考察，协助学院、院团委处理好学生的工作。

第二十条 各级部长负责很好地完成本部门的日常工作，同时了解其他部门的工作状况，必要时可以给出自己的见解。对学生会的整体运行状况及事项必须熟悉，直至掌握。负责各种文件、报表的制作和管理。处理各项事务，负责干事的协调工作，并做好部门成员考勤工作。

第二十一条 干事要协助部长认真做好所在部门的日常事务，工作过程需按规定的程序进行，听从指挥。遇到自己不能解决的事情时需与部长商量，但不可越级。若对工作有不同意见，且感觉自己的见解独特适用时，可以直接找主席商量。

第四章 附 则

第二十二条 本章程自颁布之日起生效，学生会保留其修改权。

第二十三条 本章程解释权属于本学生会。

学习部规章制度 篇4

为了使团委学生会学习部各项工作高效有序进行，提高全体成员的实干能力，进一步加强学习部管理与建设，特制定本制度，内容如下：

一、工作制度

1、每学期做好工作计划，把握好学期工作重点。

2、认真完成学校安排的每一项工作。

3、部门内各个成员各厩其职，团结互助。

4、正确处理好与其他院系学习部的关系，出现问题时及时与负责人联系。

5、活动前做好方案，及时与各部门联系；活动后认真做工作总结，吸取教训。

二、例会制度

1、每周至少开一次例会，有两次无故不到会者取消成员资格。

2、每个成员应及时到会，有事提前（至少2个小时）请假，不得迟到、早退，迟到两次相当于旷会一次，部门成员不得徇私帮人签到。

3、与会人员参加例会时必须带工作记录本，做好会议记录。

4、开会是手机一律关机或改成振动。

5、开会鼓励大家积极发言，但严禁私下交头接耳，开小会。

6、在会议最后安排自由发言时间，有想法就大胆说出来。

7、每位成员有什么计划可以在例会上提出来，但是要有较详细的计划书。

三、奖惩制度

奖：

1、按时上交工作计划书且工作计划周密完善者。

2、工作过程中，态度认真积极，具有创新能力，为本部争光者。

3、对学习部提出宝贵意见被采纳者。

4、积极参加学院举行的各项活动并获得名次者。

惩：

1、未能按要求及时上交工作计划书，工作延期报告者。

2、交工作材料不属实，隐瞒工作中的不良情况，虚报、谎报者。

3、执行任务时因疏忽大意，管理不严造成财产损失、活动未能正常进行者。

4、开会不得无故迟到或缺席，凡开会无故缺席两次者，视为自动退出学习部。

5、凡违反学院规章制度，受到系部及系部以上通报批评者。

6、考试不及格者自动退出学习部。

学习部规章制度 篇5

为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南师范学院学生会考核制度。

(一)活动请假准则

如需请假，应至少在活动开始之前三小时(紧急会议应在接到通知后十分钟内)以书面形式向分管负责人请假;经审批同意并签字后转交学生会办公室备案方能生效。

二) 考核内容

1.会议考核(40分)

例会会议请假 扣0.5分/次

迟到、早退、请假 扣1分/次

无故缺席 扣3分/次

备注：每学期累计缺勤三次或迟到、早退、请假四次者给予开除免职处分。

2.活动考核(40分)

迟到、早退、请假 扣3分/次

无故缺席 扣4分/次

未能完成安排任务 扣10分/次

3.值班考核(10分)

值班途中擅自离开 扣1分/次

值班缺席未请假，找人代替，影响工作 扣2分/次

未保持办公室清洁 扣0.5分/次

4.其他方面考核(10分)

学生会开展工作未向主席团成员汇报 扣1分/次

未写标准工作计划与总结，每缺一份 扣1分/次

各部室所发会议记录本，发现损坏者(如找不到损坏者扣该部室部长分数) 扣2分/次 活动中对其它部室的求助敷衍了事者经查实 扣2分/次

(三) 加分制(加分分数在100分外)

学生会开会全勤(不迟到、不早退) 加5分

学生会开展各项大小型活动，未分配任务而主动参与者 加1分/次

在活动总结中受表彰者 加3分

部室工作开展突出 加2分

做出突出贡献或为学校赢得荣誉者 加3分/次

为工作提出创意的策划、可行建议经采纳者 加5分/次

年度综合测评中获一、二、三等奖奖学金 加5、3、2分/次

附则：(1)由学生会办公室根据备案记录对每一位学干公平评分。

(2)根据得分高低，学期末评选优秀部室，优秀干事，并作为学生干部学年评优参考。