面对日常的各种难以预料的情况，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，你的认知中实用文书也是这样的吗？小编特意收集和整理了物流部岗位职责精选(11篇)，请收藏好，以便下次再读！
物流部岗位职责【篇1】
工作职责:
组织、协调和指导;
2、贯彻仓库管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;
盘亏、丢失、损毁等情况,查明原因和责任,提出处理意见,报上级批准后进行改进以便确保仓库账物相符。
4、督导仓库管理人员持续推动和落实5s工作。
5、负责本部门人员考核,在职培训和考勤管理。
单据、报表的签核。
任职要求:
1、年龄30-45,大专以上学历;
2、3年以上库房主管工作经验;
3、熟悉erp系统操作流程;
4、责任心强,原则性强
物流部岗位职责【篇2】
1、管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；
2、对于问题的发现和跟踪是信息主管的`一项重要能力，与其它业务部门的沟通，整理和提炼对系统的需求。
3、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作
4、制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制
5、构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅；
物流部岗位职责【篇3】
销售部主管岗位职责
职务：销售部主管
直属上级：前厅部经理
直属下属：销售代表迎宾员收银员
一、素质要求：
热爱餐饮业务，有营销能力，熟悉酒店产品特点，工作认真，有良好的素质责任心强，精通Orderer订货流程，了解客户档案，标准普通话流利，口齿伶俐，语言表达能力强，有一定的应变能力和解决问题的能力。中专以上学历，两年以上工作经验。
2.主要职责
1．服从经理的指挥调度，出色、高效地完成上级交办的任务。
2.负责迎宾、收银、销售代表等的日常管理。
3.负责个人点餐和为客人点菜，推荐酒店特色菜。
4.负责处理大厅内的客户投诉
5.重要客人应通知相关部门（例如：前台服务领班、主管、后厨厨师）
6.负责部门的排班和考勤管理
7.协调与销售部、服务部、生产部、财务部的关系，使各环节运转顺畅。
三、工作要求
（1）饭前工作
1。检查部门的物资控制和健康控制
2.随时阅读订货，熟悉订货情况，如有重点客户及时通知各部门。
3.熟悉酒店本月、本周、当日的销售计划、营销策略和重点菜品，以便及时介绍给客人。
4.准时排队参加前厅班前会议，检查仪容，传达会议精神，点评昨天的工作，安排今天的工作。
5.检查所有的餐前工作，包括大厅气味、灯光、温度等水标志，标志的位置，收银员是否打开电脑等。
6。查询服务部和送餐部是否提前通知了大型订桌后，是否长时间询问客人是否确定，并确认提醒客人支付费用存款和点菜。
(2) 吃饭时工作
1。检查和监督本部门员工的工作精神状态，检??查工作质量和工作纪律。
2.在高峰工作时间始终在客户服务的第一线工作。
3.参与用餐时点菜、巡台、添菜、结账等工作。
4.夜市9:30，查看销售代表是否会回访包厢。
5.解决和处理客户投诉。
(3) 餐后工作
1.检查迎宾员送来的客人，收银员付账，结账。
2.检查部门的结业工作。
3.准时参与沟通，就当天发现的问题与各部门进行沟通。
和美餐饮管理有限公司
物流部岗位职责【篇4】
1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。
5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
年度的盘点工作。
7.本部门日常工作的处理。
8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
物流部岗位职责【篇5】
管理信息服务工作，直接对酒店总经理负责。
2.与酒店内外建立良好的合作关系，建立运作正常和广泛的信息系统。
经营管理的各类数据，积极向总经理提出有关经营决策、方针方面的建议，当好总经理的.助手。
设施的管理维护、保管工作，确保各种现代化的信息设备正常运行。
培训，建立一支素质较高、纪律严明、反应敏捷的信息采集、服务队伍。
纪律、要求、注意事项作出规定，处理员工的违纪事件。
特别要求等,并提出可行性建议。
互利的基础上使本部门的工作运行得更好。
物流部岗位职责【篇6】
采购物流部经理宁波富华阀门有限公司宁波富华阀门有限公司
1、大专及以上
2、熟悉采购业务管理；了解掌握体系建设；有一定的职业素养
3、熟悉企业信息数据应用软件有丰富的采购、管理技巧
4、物料的供应链开发；供应资源整合、优化、开发、导入。
5、采购成本控制，交期管理；新供应商商务谈判，签定采购相关的合约。
6、有供应链管理能力。
7、有丰富的采购管理经验，熟悉采购、供应链管理、物流配送、仓库管理等模块采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
8、有良好的职责操守，和领导能力。
9、责任心强，抗压能力强。
物流部岗位职责【篇7】
销售部主管职责
职务：销售部总监 直属上级：销售部经理
直属：迎宾部主任
部长
我。素质要求：
热爱餐饮业务，有营销能力，熟悉酒店产品特点，工作认真，责任心强，掌握要点菜点菜流程，了解客户档案，普通话流利，口齿伶俐，语言表达能力强，有一定的应变能力和解决问题的能力。中专以上学历，两年以上工作经验。
2.主要职责
1．服从经理的指挥调度，出色、高效地完成上级交办的任务。
2.负责迎宾部和收银部的日常管理。
3.负责个人点餐和为客人点菜，推荐酒店特色菜。
4.负责处理大堂客户投诉
5.重要客人到店时应通知相关部门经理
6.负责部门的排班和考勤管理
7.协调与销售部、楼层及财务部的关系，使各环节运转顺畅。
三、工作要求
（1）饭前工作
1。检查部门的物资控制和健康控制
2.随时阅读订单，熟悉订单，如有重点客户通知各部门经理。
3.熟悉酒店本月、本周、当日的销售计划、营销策略和重点菜品，以便及时介绍给客人。
4.准时排队参加部门的课前会议，检查仪容，传达会议精神，点评昨天的工作，安排今天的工作。
5.检查所有的餐前工作，包括大厅气味、灯光、温度等水标志，标志的位置，收银员是否打开电脑等。
6。检查当天后的大型包厢是否提前通知楼层和管理部门，是否很久询问客人是否确定，并确认提醒客人支付押金并点餐菜。
(2) 吃饭时工作
1.检查和监督本部门员工的工作精神状态，检??查工作质量和工作纪律。
2.在高峰工作时间始终在客户服务的第一线工作。
3。 参与用餐时点菜、巡台、添菜、结账等工作。
4. 解决和处理客户投诉。
(3) 餐后工作
1. 检查客人的接待和交付情况，在收银台支付账单，然后退房。
2. 检查部门的结业工作。
3. 准时参与沟通，就当天发现的问题与各部门进行沟通。
4. 职位要求
1. 具备一定的管理和沟通能力。
2. 熟悉收银部和迎宾部的日常工作性质。
3. 具有一定的营销能力。
物流部岗位职责【篇8】
城市季节酒店销售部经理的职责
上级：常驻总经理，下属：值班经理、客房主管
1．全面负责酒店市场开拓、客源组织和产品销售。 2、定期分析市场趋势、特点和发展趋势，制定酒店销售策略。 3、制定并审核酒店客房入住率、平均平方价格和季节性销售预算方案。 4、根据销售动态，分析酒店存在的问题，提出改进方案和措施，督促销售计划顺利完成。
5.负责销售合同的谈判和签订，并定期到客房征求意见。 6、制定会员卡销售计划，充分调动员工积极性，采取激励措施，落实销售计划。
7.制定前台接待员培训计划并组织实施。 8. 合理妥善安排日常服务工作和排班。
9.建立快速反应机制，合理、正确、高效地处理客人投诉。 10. 为贵宾策划接待程序和房间布置标准，并亲自迎接。 11、会同财务部共同督促，严格执行收银台制度，及时上缴营业收入。
12.对接待所涉及的行李寄存、叫醒服务、商务中心服务等进行有效监管，确保准确无误。
13.对客房的卫生质量、服务质量和房价进行全面监测
。
14.根据酒店实际情况，制定安全工作制度和措施，加强对重点、关键部位的监督检查。
物流部岗位职责【篇9】
岗位职责:
内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;
平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;
收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;
4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;
5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;
6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;
7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。
任职要求:
1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;
2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;
3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;
4.熟悉货品的进,出,退,换,电商; 岗位职责:
内配入收货、负责整体上架、理货团队或包装团队业务安排和指导,确保各项工作日清,并对各项生产运营指标做出相关异常分析;
平时工作中合理安排时间与跨部门沟通如:质控、生产、防损、内配等部门,并及时处理跨部门的异常问题;
收货、理货员工、打包制定目及绩效考核,并员工效率和运营成本分析;
4.负责整体仓库理货工作,合理分配理货员工,针对理货途中发现的异常情况合理分析;
5.负责制作补货计划,在补货时发现的异常问题合理分析;
6.负责部门日常报表的提报和分析,不断优化和改善现有流程和工作;
7.负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。
任职要求:
1.熟悉计算机基本应用wms(仓库管理系统)系统,伯俊软件(针对服装行业的);善于数据分析和报表制作;
2.熟悉物流相关知识,有丰富的物流运营经验,甲方工作经历,纯乙方不要;
3.服装行业经验,仓库管理面积6000平以上;
4.熟悉货品的进,出,退,换,电商;
物流部岗位职责【篇10】
工作内容:
1.根据公司发展战略及产品规划,组织搭建公司全球供应商体系,并建立相应控制及管理模式;
2.组织制定并实施采购计划,进行过程控制,保障供货及时性及质量。
能力要求:
1.熟悉国家相关法律政策,通晓工程机械行业采购方面的业务和流程;
2.有丰富的供应商管理经验,熟悉全球工程机械关键零部件生产厂家;
3.具备较强的沟通交流能力,能够用英语进行商务沟通。
基本要求:学历:本科及以上;
专业:机械类或管理类相关专业;
工作年限:8年以上;
工作经历:6年以上工程机械采购及供应商管理相关工作经验;其中具备3年以上采购负责人的工作经历。 工作内容:
1.根据公司发展战略及产品规划,组织搭建公司全球供应商体系,并建立相应控制及管理模式;
2.组织制定并实施采购计划,进行过程控制,保障供货及时性及质量。
能力要求:
1.熟悉国家相关法律政策,通晓工程机械行业采购方面的业务和流程;
2.有丰富的供应商管理经验,熟悉全球工程机械关键零部件生产厂家;
3.具备较强的沟通交流能力,能够用英语进行商务沟通。
基本要求:学历:本科及以上;
专业:机械类或管理类相关专业;
工作年限:8年以上;
工作经历:6年以上工程机械采购及供应商管理相关工作经验;其中具备3年以上采购负责人的工作经历。
物流部岗位职责【篇11】
销售部经理（负责人）的职责
1．全面负责销售部的生产、经营和管理工作。 负责领导客户经理和区域客户经理对区内企事业单位情况进行收集、调查、分析，形成完整的客户资料，实行分类备案管理。
2.指导或带领客户经理和区域客户经理有针对性地开发客户、维护客户并完成客户合同。
3.做好区域内大客户的维护和管理工作，与公司相关经营部门一起做好交接、回访、资费管理和审核工作。
4.做好客户服务管理工作。对于用户的投诉，要第一时间上门说明，做好售后服务（跟踪），收集反馈竞争。竞争对手信息和业务动态。
5.组织总部员工学习业务，积极组织和参加培训等活动，组织部门晨会。 组织员工有计划地开展业务和技术演习，提高员工的服务质量和职业素质意识，提高工作技能。
6.加强收发邮件检查工作，严格遵守禁寄邮件规定。 不定期检查质检员各项检查的表现。
7.严格遵守资费管理规定，严禁征收大客户资费，严格遵守发票管理规定，认真要求征收人员做好发票的使用和核销工作。严禁丢失发票。
8.做好员工思想政治工作，检查员工的着装是否统一
一、衣服是否整齐、是否穿着值班的工作号牌。 严格考勤管理，检查落实员工是否准时上班，落实各项管理制度，做好员工考核管理。
9.团结组织员工，发扬团队精神，开拓创新，艰苦奋斗，完成公司交办的各项任务。
全面的管理和质检职责
精通快递物流业务的各项办理规定，熟悉进口邮件、出口邮件协助销售部经理（负责人）处理日常事务，包括晨会的组织、办理程序、掌握资费政策、运行质量相关管理制度和指标要求等。 其他会议的组织、基础资料的管理、员工的考核、员工的培训和业务学习，完成有利于管理的各种表格的设计、填写和归档。
3.做好对营业部投递人员和收件人员投递、代收邮件质量的监督，对日常运营质量进行跟踪分析，对存在的问题提出解决方案。解决确保业务部门的运营质量符合相关要求。
4。定期对销售部邮件处理情况进行抽查，撰写抽查报告，对存在的问题提出整改要求并督促整改。 定期检查前款投递人员和收件人员的投递和收件情况，走访用户，了解投递人员和投资收件人员的服务情况，对服务问题提出整改要求并督促整改。
协助销售部经理（负责人）处理客户投诉，并按照车辆管理办法对当天准备离开的车辆进行指导检查，解决问题。有的，按照相关程序理赔，确保赔偿及时落实。 乘坐生病的车辆。处理交通事故，当天修车，复工次日加油，当天登记加油量。检查车辆是否停放。
7.完成领导交办的其他任务。
区域客户经理的职责
1.为全市各行业客户组织开展产品营销，负责大客户开发、定期回访及业务提供咨询、售后服务等，做好本市范围内的邮件收集工作责任。
2.严格遵守各项规章制度和公司有关上门收邮件的相关规定，自觉服从调度，随时做好上门收件准备，积极热情地与用户沟通，不说服务禁忌，努力学习业务，熟悉集合线，不断提升自身素质。
4.每天下班前，一定要做好各种快递使用单和收据的索取。 收到发货通知后尽快联系用户。最快的时间到达客户收集邮件。
5.严格按照规章制度，所有进出邮件必须与用户一并查验打包，严禁危险品和违禁品进入邮政通道。
6.严格执行三项基本制度：（交接验收、核对核对、平衡结账）按照快件交接规则与内部处理人员交接，确保邮件处理、运输及时。
7.严格遵守发票管理规定，做好发票的索取、使用和填写工作。严禁丢失发票、发现发票丢失或部分存根丢失。到了向销售部经理汇报的时候，尽量找到，如果确定找不到，写报告提交销售部征求意见。
8.严格遵守资费管理规定，严禁拦截大客户资费。
9。在收集服务过程中，注意收集客户意见、客户相关业务信息、竞争对手相关信息，并及时主动向部门经理汇报，以便采取改进措施措施，促进业务发展和客户服务的努力。
10.服从部门经理的指挥和动员，全面完成部门交办的各项工作。
业务处理岗位职责
1．严格执行邮政快递各项规章制度，认真学习邮政法律法规，自觉提高业务素质和业务处理能力。
2.熟悉各类快件的办理规定，严格执行相关制度，掌握各类快件进出境的班次和时限规定，了解列车时效。到达时间。
3.负责进口邮件的分拣和邮件到乡镇的封签、派送、转运，掌握国内、国际邮件收发的相关规定，做好邮件的收寄工作。投资者负责邮件收发、出口封存、转发，做好日常业务终了邮件处理结账，做到账目一致、单单一致、收款一致。并且外发邮件是平衡的。 严格执行公司现金管理制度。
4.服从部门经理的指挥和动员，全面完成部门交办的任务。
投资者的工作职责
1.熟悉快递物流、邮件派送相关规定，熟悉销售部招商板块，掌握招商板块协议客户在路上的分布，掌握协议客户邮件招揽的固定时限。
2.根据销售部的组织和工作安排，每天在规定时限内负责发货前的准备工作，按要求做好工作检查，在规定的投递时限内，按照邮件投递的相关要求，做好当日邮件投递处理工作，做好退换班的查验登记工作。 如您交付代收货款，您必须严格按照要求及时上交代收款资金，以及当日未妥善送达的邮件。
3.严格遵守上门收邮件的相关规定，自觉服从调度，随时做好上门收件的准备工作，认真做好已约定客户邮件的收件工作。本段定点协议，维护所有签约客户都可以收集，做好该段签约客户的开发。在服务客户时，要积极热情地与用户沟通，不说服务禁忌，努力学习业务，不断提高自身素质。
4。每天下班前，一定要做好各种快递使用单据、收据和投递邮件的索取工作。 收到发货通知后尽快联系用户。最快的时间到达客户收集邮件。
5.严格按照规章制度，所有进出邮件必须与用户一起检查打包，严禁危险品和违禁品进入邮政通道。
6.与内部处理人员严格遵守快件交接规则，确保邮件及时处理和中转。
7.严格遵守发票管理规定，做好发票的索取、使用和填写工作。严禁丢失发票、发现发票丢失或部分存根丢失。到了向销售部经理汇报的时候，尽量找到，如果确定找不到，写报告提交销售部征求意见。
8.严格遵守资费管理规定，严禁拦截大客户资费。
9.在收集和提供服务的过程中，注意收集客户意见、客户相关业务信息、竞争对手相关信息，及时主动向部门经理汇报，以便采取改进措施，促进业务发展和客户服务工作
。
10.严禁利用工作便利向用户索取报酬，向用户借钱或借东西。
11.服从部门经理的指挥和交接，全面完成部门交办的各项工作。
收款管理职责
1．熟悉收款管理相关业务知识，熟悉收款业务办理规定和业务办理流程。
2.做好进口邮件登记、投递请求、正确投递工作。
3.做好已妥投递邮件的保管工作，按规定时限做好未妥投递邮件的退件登记和处理工作。
4.做好代收代收邮件的清缴工作，按照省级快递物流公司要求，做好代收代收邮件资金的划转和结算工作。
5.做好与市公司收款经理的沟通协调工作，做好收款管理相关报表的统计上报工作。
6.协助处理与代收货款有关的投诉。涉及退款的，应按规定和程序及时处理，加强与用户的沟通协调，确保代收。正确交付付款邮件。
信息录入工作职责
1． 熟悉进出口邮件操作流程，熟悉各种邮件处理的时间检查点，能够熟练操作各种信息录入系统。
2. 按照进口邮件信息输入的相关要求，输入已导入邮件信息、已投递邮件信息、待处理邮件信息、未投递邮件信息。
3. 根据出口邮件信息输入的相关要求，输入出口邮件相关信息。 4. 负责接收用户查询、处理和回复邮件。
5. 服从部门经理的指挥和动员，全面完成部门交办的各项工作。
