校庆活动策划方案。

通过校庆，回顾办学历史，展示办学成就，探索办学规律，弘扬办学传统，丰富办学思想，创造发展契机。以下是小编为大家整理的校庆活动策划案，希望大家喜欢！

校庆活动方案1

一、指导思想

以科学发展观为指导，以宣传学校“千年文脉、百年办学、十年升本”历史和成就为切入点，以搞好学科建设，推进内涵发展为主线，以凝聚校友人心，振奋师生精神，提升学校声誉为目的。与完善校庆方式，不安排庆祝会，开展以学校和二级学院为不同层次，以在校师生和校友为参与主体的内容丰富的系列庆祝活动。

二、活动时间

活动时间安排在36月份，以教育部《关于同意xx财经高等专科学校等四所高校合并组建xx学院的通知》xxx文件发文之日3月5日为标志，公布校庆活动方案，揭开校庆序幕，并在5月份集中开展“校庆活动月”，将活动推向高潮。

三、校庆内容

（一）学校活动：

1、宣传活动：

利用校园网设立宣传网页、校报设立专刊和校外媒体宣传“千年文脉、百年办学、十年升本”办学历史和成就，制作学校宣传画册和介绍光盘，完善校史展厅内容并制作网络版，出版《xxx》第二专集和校庆活动纪念册，营造校园校庆氛围。（责任部门：宣传部）

2、文体活动：

⑴出演一台校庆专场文艺晚会（责任部门：艺术学院、工会、团）；

⑵举行“歌唱祖国、爱我学校”校庆歌唱比赛活动（责任部门：艺术学院、工会）；

⑶邀请南艺术团来校演出（责任部门：艺术学院、工会）；

⑷举行全校性校庆体育项目比赛活动（责任部门：体育学院、工会）。

3、学术活动：

⑴举行“xx讲坛”第100期学术报告及庆祝活动（责任部门：宣传部）；

⑵教学科研成果展（责任部门：科研处、教务处、实验中心）；

⑶校内学者系列讲座（责任部门：教务处）；

⑷校园实验室、图书馆对外开放日起动仪式（责任部门：实验中心、教务处、科研处、图书馆、各二级学院）

4、学生活动：

⑴举行“传承千年文脉，感悟经典魅力”xx历墅人名篇朗诵比赛；

⑵“献礼百年九院，铭刻历史记忆”学生书法、绘画、摄影展；

⑶“共享十年升本，畅谈母校情怀”“我爱我校”主题征文比赛；

⑷“开创美好未来，我为母校添彩”“我的学，我的未来”主题团日活动；

⑸开展在校生与优秀校友交流活动（责任部门：学工处、团）。

5、校友活动：

召开以各地校友联谊会会长为对象的校友座谈会；举行校友专题报告会；开展校友联谊活动；编制校友联系名册；鼓励校友捐助建造“青衿园”雕塑（责任部门：校友联谊会办公室、招就处、各二级学院）。

6、离退休老同志活动：

召开离退休老同志座谈会，举行门球或钓鱼比赛活动，组织全校离退休老同志游览庐山（责任部门：老干处）；参加工会组织的系列活动（责任部门：工会）。

7、校园建设和环境美化活动：

⑴开展校园绿化工程、校园亮化工程和老校区环境美化工程（责任部门：基建处、国资处、后勤集团）；

⑵某基建工程奠基仪式（责任部门：基建处）。

8、校庆后勤与经费保障：

负责校庆期间后勤保障；开通校友捐赠帐号，筹集与管理校庆专项经费（包括校友捐款）；设计和制发校庆纪念品（责任部门：后勤集团、财务处）。

（二）二级学院活动：

各学院在学校活动框架下开展全院范围的以校庆为主题的系列活动（责任部门：各二级学院）。

四、筹办机构

学校成立庆祝活动领导小组，书记、校长为组长，其他校领导为副组长，各二级学院和相关部门领导为小组成员；成立庆祝活动办公室，挂靠学校党（院）办。

各责任部门和各二级学院拟定具体庆祝活动实施方案，成立校庆工作小组，落实具体经办责任人，如需学校经费支持提出经费预算，在3月中旬上报学校庆祝活动办公室，经学校统筹协调活动安排，按时间要求进行实施。

校庆活动方案2

一、校庆活动主题：

总结办学经验，展示名校风采，增进校友之情，共谋发展前景。

原则：喜庆热烈，简朴难忘。

二、校庆组织机构：

校庆顾问委员会：领导、老校长、有重要影响的校友。

校庆筹备委员会：校班子、专门工作人员及策划、联谊方面人士。

校友联谊会筹备委员会 : 一中各届别校友联系人。

三、校庆活动安排：

1 、联谊阶段（ xxxx 年 x 月 ——xxxx 年 x 月）

① 通过各媒介发校友联系函（日报、晚报、网络等）。征集文字材料、照片、书画、证书和历史纪念品。

② 建立组织机构，制订筹备方案。

③ 撰写一中校情简介。

④ 搜集校友信息。

2 、宣传阶段（ xxxx 年 x 月 ——xxxx 年 x 月）

① 在《 xxx 报》等本地报纸连续刊发一中宣传文章。

a. 一中发展历程或优良人文传统 （ 办公室负责 ）

b. 一中的教学管理与教学评价 （ 教导处负责 ）

c. 一中的校园文化 （ 政教处负责 ）

d. 一中的校本教研 （ 教科处负责 ）

e. 走向未来的一 （ 记者访谈 ） ，（ xxx 负责）

② 校展室布置 :

设百年历程、时代华章、校友风采、领导关怀、创建示范等篇目。

教师、学生、校友及名人书画展。

③ 制作宣传品：

a. 画册（内容基本同展室，不超过 80 面为宜）。

b. 校庆史略（包含校友名录，回忆文章、贺信）

c. 制作明信片或邮政传递宣传页。

d. 文艺联欢会节目制作及排练。

e. 电视宣传片及 CD 制作。

④ 制作校庆纪念标志工艺品、纪念章。

3 、庆典阶段：（ xxxx 年 x 月 ——xxxx 年 x 月）

① 校庆邀请函制作及发送。

② 校庆程序安排表。

③ 校庆接待安排。

④ 校庆活动组织及场地安排。

⑤ 校庆活动。

时间安排在 xxxx 年国庆长假期间，校庆内容：

a. 学校及教师发展论坛：

时间半天，邀请两位知名教育专家作报告，约 300 人规模。

b. 百年庆典大会

时间：半天，程序：报到、参观、开会，会场：西校区操场。

c. 校友联谊活动

时间：半天，分年代、届别安排校友联谊的教室。

d. 校庆文艺联欢会

时间：一小时半，地点：待定。

四、校庆资金概算：

xx

校庆活动方案3

十年的风雨历程，十年的艰辛奋斗，泰山百灵学校在市区各级政府及教育行政部门和社会各界爱心人士的关心、关怀下走过了十年的风雨，迎来了建校十周年的校庆。为进一步激发师生、校友爱校荣校的热情，展示校园文化建设和素质成果，提高学校的办学效益，挖掘办学内涵，提升办学品位，推动学校全面、健康、持续的发展，再绘百灵的宏伟蓝图，续写灿烂的篇章，并用我们的实际行动为校庆献礼，特作如下方案。

一、活动宗旨

拓展学校文化内涵，发扬传统，展望未来，本着“展示成就、扩大影响、凝聚力量、务实节俭、促进发展”的原则，举行建校十周年庆祝活动。旨在通过校庆活动，总结我校发展的历史经验，展示我校育人成果，明确学校发展方向，寻求和增进社会各界对百灵学校的了解和支持，扩大学校的社会影响，提高学校的知名度，激励和鼓舞全校师生员工的热情，促进学校新时期的各项工作健康、快速发展。

二、活动主题

回顾·感恩·希望

三、校庆活动原则

庆典仪式隆重、热烈

活动内容丰富、健康

校园氛围和谐、轻松

风采展示全面、多样

四、校庆活动的定位

人文校庆、艺术校庆、开放校庆

要把校庆活动办成有特色的科学节，有品味的文化节，有质量的艺术节；办成故交会聚、情融母校的团圆节；师生同乐、激情奔放的狂欢节。

五、组织机构

1、校庆筹备委员会

主 任： 王继山

副主任：谭丽华（财务后勤总负责）

李 英（幼儿园总负责）

李 磊（学校内部总负责）

高 霞（全面负责）

成 员：张恒杰（内外协调） 王爱东（学校幼儿园总负责）

刘 蕊（对外联络） 李长远（龙泉幼儿园总负责）

张 蕊（泰山大街园总负责）

六、主要工作内容：

1、装修教学楼墙壁、校园墙壁。

2、修整运动场地，绿化校园。

3、编辑十周年校庆纪念册，布置校史室，粉刷校园墙壁。

4、拍摄校庆专题片及各种媒体的报道。

5、组织“以十周年校庆为契机，全面促进学校可持续发展”为主题的系列活动。

6、组织好十周年庆典活动大会。（详见庆典活动方案）

7、编排一台少先队主题大队会。

8、充实完善校园文化建设，设计好校标、校歌，校训，校风、教风、学风方案。

校庆活动方案4

一、校庆目的

以建校八十周年为契机，加强对外宣传二中，争取社会各界理解、支持，促进学校进一步发展。继承二中优良传统，发扬二中精神，展示教育教学成果、师生面貌，增强我们再创教育教学辉煌的信心。

二、校庆大致安排

校庆分四个阶段

（一）初步宣传阶段

范围：校内、区域内

时间：XX年4月—12月

目的：让区内单位、各界多数人士知道二中将举办80年校庆，找到区内历届校友，收集校友信息、届别、历届负责人。

（二）深入宣传准备阶段

范围：由区内扩大到市以上

时间：2012年1月—12月。

目的：找到全国各地、海外校友，收集校友信息，形成文字材料，展示历届校友。

（三）高潮宣传阶段

时间：2012年1月—8月

（四）鼓起精神，喜迎校庆

时间：2012年9月--10月。

三、校庆资料准备

（一）校史组

年校史概况。撰写校史，突出重点，图文、照片并用。

2.历任党政主要领导名单。简历、业绩、照片、通讯录、回忆录、寄语。

3.历届校友名单。简历、业绩、照片、通讯录、回忆录、寄语。

4.历任校友负责人名单。简历、业绩、照片、通讯录、回忆录、寄语。

5.历任二中教职工名单。简历、业绩、照片、通讯录、回忆录、寄语。

6.上述资料整理成册，a4小四号字打印。

（二）学校现状组

1.现任领导班子成员简历、照片、业绩等。

2.现有教职工情况。

3.现有学生、班级情况。

4.区级以上优秀班主任、骨干教师及各类优秀个人情况。

5.区级以上优秀党团员。

6.学生获区级以上奖励情况。

7.学校管理情况。

8.学校德育、学校教学。

9.教育教学成果。

10.校歌、校训。

11.学校获区以上荣誉。

12.学校硬件设施资料。

四、校庆宣传

（一）宣传形式

电视台、网络、报纸、展板、各类会议、报刊、广播、中英文并用、公示网址、联系人、联系电话。

（二）宣传主要内容

二中光荣的历史、二中现在，各界的支持、领导的关怀。

（三）宣传阶段

年4月—12月，告知二中将于2012年9月举办80年校庆，寻找校友届负责人，将于12月召开届负责人会。

年1月—2012年1月，深入宣传二中。

年1月—8月，对外宣传同时加大校内宣传，鼓励教师士气，增强我是二中人自豪感，全校上下共同努力，喜迎校庆。

五、校庆校典

（一）校内流动影视、展厅，展示二中。

（二）展示二中艺术教育成果。

（三）校园环境布置。

（四）师生服装。

（五）校庆纪念册、纪念品。

（六）来宾签到册。

（七）请柬制作。

（八）会场、地点、布置。

（九）邀请领导并讲话。

（十）校长致辞，教师、学生、校友讲话。

六、校庆所有资料珍藏。

XX年4月为办好这次庆典，即日起开始校友信息登记活动，请您将自己的相关信息及与您有联系的同学、好友的信息，在学校网站上登记，或以电话、电子邮件、信函等形式告之校庆办，以便编印校友录；学校还将广泛征集校史文物、校友专著、纪念文章等；也拟邀部分校友来校作报告、开展学术交流等活动。

祝愿各位校友万事如意，阖家幸福！

校庆活动方案5

一、晚会名称

“相约校庆，放歌”大型舞台剧

二、晚会目的

庆祝歌曲爱好者协会成立一周年，展示、xx级三代同堂的风貌，借我校xx年校庆之际，展示自我风采，送去我们x大学子对母校的深深祝福。

三、时间

20xx年x月x日18：30

四、地点

xx大学第x餐厅x楼多功能厅

五、主办单位

xx大学歌曲爱好者协会

六、承办单位

xx大学歌曲爱好者协会

七、合作社团

社团乐队

八、工作人员

1、指导：信息科学与工程学院团总支x老师

2、总策划：

3、导演：

4、顾问：

九、整体流程

（一）工作流程：

1、节目删选x月x日完成，编排x月x日完成

2、发送请柬x月x日完成

3、道具等设备x月x日完成

4、场地座位安排x月x日完成

（二）晚会流程：

1、x月x日彩排

2、x月x日18：00观众入场

3、x月x日18：30晚会正式开始

4、进行节目

一、PPT播放（观众入场之前，PPT内容就一年来具有代表性的照片，背景音乐为团歌）

二、开场街舞

三、主持人宣布开始并串词进入舞台剧

四、舞台剧

第一部分：现在很关键：xx级人员表演，并出演五个节目。

第二部分：曾经很辉煌：xx级人员表演，并出演五个节目。

第三部分：未来很美好：xx级人员表演，并出演五个节目。

第四部分：x级人员齐唱团歌，舞台剧落幕。

5、观众退场

6、全体留下整理舞台

（三）节目应急方案：

1、台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

2、任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

十、资金预算

十一、资金来源

1、赞助商赞助

2、学校社团资金

十二、宣传

1、横幅、看板、宣传海报

2、xx大学广播电台

3、xx大学大学生电视台

十三、赞助回报

1、署名赞助企业单位

2、邀请赞助单位领导出席晚会

3、条幅：活动前期至活动结束后的一两天挂在学校的几个食堂如x餐门口前，这里是人口流动最密集的地方，这样的引入眼帘就能够吸引到路过的同学

4、海报：活动前就张贴在校园里。

5、安排赞助商代表，出席本次活动的嘉宾和演员等合影留念

6、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称

7、赠予本次活动照片（以利于宣传企业文化形象）

8、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头呜谢赞助单位的支持

9、礼品宣传：商家可以提供我们一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻。

10、冠名权：商家如提供1500元以上等值的物品和钱可获得冠名权。

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传承传统文化活动策划案(优选5篇)

实现中华民族伟大复兴成为了所有中国人的一个目标，要实现这一目标，弘扬中国优秀的传统文化是非常必要的。以下是小编精心为大家整理的关于传承传统文化的活动策划案，大家一起来看看吧！

传承传统文化活动策划案（一）

根据省教育厅和市教育局有关构建和谐校园的文件精神，为发扬和传承中华传统文化精髓，培养青少年健康向上的公民道德意识、责任意识和使命意识，全面提高未成年人思想道德水平和践行能力，特制定我校开展弘扬中华传统文化构建和谐校园主题教育活动实施方案。

一、活动的主要内容

深化校园文化建设观念，创新校园文化建设，创设和谐校园环境，践行“忠、孝、雅、诚”主题教育活动。“忠”:以精忠报国为主线，贯穿培养青少年政治素质方面的要求;“孝”:以孝敬父母、孝敬长辈为主线，贯穿培养学生生活真情、情感亲情等方面的要求;“雅”以情趣高雅、谈吐儒雅、行为文雅为主线，贯穿培养学生行为习惯以及情趣、志趣方面的要求:“诚”:以诚实守信、以诚相待为主线，贯穿培养青少年道德品质修养方面的要求。

二、指导思想和基本原则

1、指导思想:通过传承弘扬中华传统文化精髓，将学校德育工作虚功实做;通过深化校园文化内涵，创新学校文化，构建适宜学生成长的和谐校园;根据青少年成长的客观规律，高处着眼，小处着手，把口号变成行动动，使青少年在活动中受到潜移默化的熏陶;通过实践体验，使青少年情感得以升华，行为得以内化，逐步做到言必行、行必果，增强小青年的道德规范意识和高尚的道德情操。

2、基本原则:一是贴近生活原则。二是继承创新原则。三是实践体验原则。

三、工作要求

1抓好队伍建设。教师既是主题活动的推动者，更是活动的践者和示范者，要求学生做到的，教师首先做到，取信于学生，让全体师生成为“忠、孝、雅、诚”的行动者。

2、营造学校新文化。理念表现出一种精神，精神体现出一种文化。各班要通过这次主题教学活动，创新校园文化建设的理念，深化校园文化建设的内涵，推动校园文化的积淀和创新，为学生在学校生活营造学校的新文化，使其在接受中华传统文化精髓的熏陶，在良好的人文环境中陶冶情操。

3、创新活动方式，各班在活动的组织中，要以活动为载体，以仟务做驱动，克服空洞的说教，通过形式多样、丰富多彩和学生喜闻乐见的形式，吸引学生积极参与。

传承传统文化活动策划案（二）

优秀的传统文化，代表着文明、高雅;优秀的传统文化意味着健康、和谐。从《诗经》中“载驰载驱”“我心则忧”的许穆夫人，到《楚辞》中“九死其犹未悔”的屈原，从“日省三身”“君子慎独”的孔子，到“我善养吾浩然之气”的孟子，从“斯是陋室，惟吾德馨”的刘禹锡，到“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的杜甫，从对祖国山河“尧之都，舜之壤，禹之封”的深沉热爱，到“在齐太史简，在晋董狐笔，在秦张良椎，在汉苏武节”的庄严责任….…优秀的传统文化蕴含着丰厚的民族精神和道德理念，她对人类的进步和发展产生着广泛而又深远的影响。为全面贯彻党的教育方针，继承和弘扬民族传统文化和伦理道德中的优秀成果、探究民族传统文化中的德育资源，充分发挥中华传统文化在育人中的独特作用，进一步推进我校校园文化建设，着力打造书香人文校园，结合学校实际特制订本校“传承和弘扬中华传统文化”活动方案:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面落实(中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。通过传承弘扬中华传统文化精髓，将学校德育工作虚功实做;通过深化校园文化内涵，积极营造文明校园氛围，构建和谐校园;根据学生成长的客观规律，高处着眼，小处着手，把口号变成行动，使学生在系列活动中受到潜移默化的熏陶、感染和教育;通过学生的实践体验，使他们的情感得到升华，行为得以内化，逐步做到言必行、行必果，增强学生的道德规范意识和高尚的道德情操，确保少年儿童健康成长。

二、工作目标

通过“学国学，弘扬传统文化”:“讲文明，养成文明礼仪”:"争当礼仪标兵，构建和谐校园”等为主题的传统文化教育和文明礼仪教育活动的开展，通过 “读”、“诵”、“唱”、“讲”、“画”。“演”等丰富多彩的实践体验活动的开展，全力打造“文明、高雅、健康、和谐”的师生形象和关系，推动学校传承优秀传统文化，进一步提高全校师生的精神文明素质和道德水平，营造良好的校园秩序和文明环境，进一步推动校园文化内涵，促进学校全方面和谐发展。

三、工作重点

1、规范校园、班级文化建设。

2、规范学生语言，净化校园语言环境;

3、规范学生行为，每周结合道德行为教育主题进行行为训练;开展丰富多彩的班队活动及课间活动，使校园活动安全，健康、雅致。和谐，促进学生的身心发展;

4、加大力度积极营造和谐的校园、班级育人氛围。

四、主要内容:

深化校园文化建设观念，创新校园文化建设，创设和谐校园环境，全体师生积极参与“传承和弘扬中华优秀传统文化”主题教育活动。

1、校园文化建设氛围:用文化打造校园，以环境感染师生。充分利用有限的空间，以“以块为主，以条为辅，条块结合”形式。重“传统文化”和“行为习惯”于校园的一砖一墙，一草一木，让校园成为师生共享文化魅力的乐园。

2、教师活动主要内容:教师既是主题活动的推动者，更是活动的实践者和示范者，要以高尚的品行、人格魅力引领并推进主题教育活动。

具体要求如下:

“忠”:努力提高业务水平，不断提升教育教学质量，为教育事业尽已所能，以实际工作成效体现对祖国的忠诚

“雅”:增强终身学习意识，以广博的知识体系和丰富的知识技能提升个人修养和品味。

“诚”:真诚待人，关爱学生，杜绝打骂等体罚现象，以宽容心态对待周围人和事。

3、学生活动主要内容:“忠”:以忠贞爱国、精忠报国为主线，对学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校、爱集体、文明守纪和文明礼仪等教育，培养青少年思想品德和政治素质;以热爱祖国、热爱学校、热爱班级、热爱劳动、遵守纪律为荣，培养学生博爱精神和品德;以危害集体、损人利己、好逸恶劳、违法乱纪为耻，培养学生热爱集体、关心他人、遵纪守法的道德行为;让学生明辨是非、知耻明理、知耻改过自尊自爱、自尊自重。

“孝”:就是要教育学生感恩和服从教育。以孝敬老人，孝敬父母、孝敬长辈为主线，培养学生真情实感、知恩图报，让学生懂得;一个人无论在家、在学校、在任何一个群体，还是在社会、在国家乃至全世界，都需要有一种服从“规章”、“规则”、“法律”、“大局”、“真理”的意识。要求学生从遵守校规校纪开始，逐步养成遵守社会公德、遵守国家法规的自觉性;从为他人多做好事、为班级多做贡献开始，逐步养成集体主义、共产主义的道德观念。

“诚”:是以诚实守信、以诚相待、求真务实为主线，教育和培养学生道德品质修养，让学生做到:讲求诚信，说老实话、办老实事做老实人，反对“虚、假、骗”行为。

“雅”:是以情趣高雅、谈吐儒雅、行为文雅为主线，教育和培养学生行为习惯以及情趣、志趣。A、让学生做到“六无”校园无纸屑、地上无痰迹、教宰无杂物、墙上无污迹、走廊无嘈杂、桌椅无刻印。B、做到“五带”:把礼貌带给朋友、把微笑带给同学、把孝敬带回家里、把谦让带给他人，把诚信带给社会。C、做到:说话轻声，走路慢行，待人礼貌，讲究卫生，文明用餐。

“礼”:就是要文明礼貌，对人以礼节、礼貌相待，教育学生注意在各种人际关系中的礼貌言行。包括升旗礼仪、就餐礼仪、课堂礼仪、尊师礼仪、同学间交往礼仪、穿戴礼仪、借用物品礼仪、迎客礼仪等。A、让学生懂得这是一种人际交往中必须遵循的规范，并经常使用礼貌用语:“您好、请、谢谢、对不起、没关系、再见”等。B、会施行礼仪，如:握手、鞠躬、敬礼、礼尚往来等。C、见到老师、长辈同学、亲戚朋友主动打招呼。D、使学生懂得在任何场所和所有职业行为中都有礼仪相让的行为规范，如:对老、弱、病，残，孕的人让行。让座、让言等行为都是一种人道主义:关心，照顾需要帮助的人，如有冲突，应礼让他人;上学、放学时向父母打招呼，关心父母，孝敬长辈和老人，待客热情礼貌等。总之，礼仪教育，是行为规范的主要内容是中华传统美德的精华部分;礼仪教育的本身就是在进行热爱祖国优秀文化传统、弘扬“礼仪之邦”精神遗产的爱国主义教育;礼仪教育的日的就是让我们的学生从内在的自律开始，规范自己的行为，共创文明友善、健康、和谐的校园环境。

五、活动形式:

分层次、分阶段、分部门落实主题教育的内容和任务。

1、一年级以文明礼仪教育的“雅”、“礼”重点为主，对学生进行礼仪意识的启蒙教育。二、三年级以“忠”、“孝”、“诚”为重点。

2、结合文明班评比活动 12月份加强学生在文明礼仪方面的检查力度，重点抓学生的礼貌，礼仪及课间追逐的现象，使得不文明现象无处藏身。并及时对表现得出色的队员和班级进行表扬。

3、利用升旗仪式后，对全体学生进行宣传教育，国旗下讲话将围绕“忠、孝、诚、雅、礼”为主线，增强师生行为举止文明的自觉性和意志力，从自己做起，从身边小事做起，从现在做起，养成良好的文明行为习惯，携手创建和谐校园。

4、利用班会，组织学生认真学习《小学生日常行为规范》、《学生礼仪》等，让学生了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的校园礼仪、家庭礼仪和社会礼仪等方面的知识，确定每周的礼仪训练重点，每周着重训练一个方面，检查一个方面，巩固一个方面。

5、以大队部“快乐书香”读书活动为切入点，以多样化的辩论会讨论会、社会实践、演讲、歌咏会、自编自演节目、手抄报、漫画、宣传画、礼仪活动竞赛、征集名人名言警句、口号等形式主题活动班队会为契机，认真组织学生阅读有关文明礼仪方面的书籍，指导学生积极参加读书征文活动。

六、活动的过程:(活动时间分为部署动员、实施推进、成果展示

三个阶段。)

1、部署动员:利用师生大会做好宣传发动工作，让全体师生明确活动的内容与要求。

2、实施推进:利用国旗下的讲话、班队会、广播站、校园网、校内外橱窗、班级文化建设对学生进行教育。

(一)家庭方面

(1)早起后见到爸爸妈妈要说爸爸，妈妈早上好。

(2)睡觉前祝爸爸、妈妈晚安。

(3)父母下班回家:爸爸、妈妈回来啦?

(二)学校方面:

(1)每节课下课的师生再见语为:谢谢老师，老师辛苦了!

(2)每天早上读古诗或亲近母语等内容。

(3)每周有一次晨读由语文教师带读并讲解相关的“中华传统文化资料。

(4)利用课外活动时间组织学生排练演唱、演奏等文艺节目。组织学生开展诵读篇目的书法、绘画比赛。

3、成果展示:通过诵读比赛、文艺演出、书画展等形式展示活动成果，展现全校师生风采。

七、保障措施

加强领导，明确传统文化教育各类人员职责。校长挂帅亲自抓，书记、分管教育教学副校长全力抓，教导处、班主任具体抓落实，学校其他各部门、全体教职工配合抓，形成的良好格局，具体如下:

领导小组组长:xxx

副组长:xXX

组员:xxxxxx

传承传统文化活动策划案（三）

一、活动目标

中国优秀传统文化，是中华民族之魂，涵储着中华人文精神的基因是中国人永恒的精神家园，是创造性人才所必备的精神底蕴，是优点教育的宝贵资源。为此我们提倡传承传统文化，从而达到:

1通过诵读经典，加深儿童对祖国五千年文化的认识，了解和吸收，传承和弘扬优秀传统文化。

2、教育儿童养成传统美德、提高学生的道德素养，培养学生的民族精神，为他们今后的发展奠定基础。

3、提升语文能力，打好语言文字功底，激发读书兴趣，养成良好的习惯，促进学生的全面发展。

二、活动原则

1、兴趣先导，寓教于乐。

2、各学科之间互相配合。

3、课堂指导与课外活动相结合。

4、家庭与学校相结合。

三、活动内容

优秀传统文化经典导读活动，主要选择《论语》、《孟子》、《老子》、《诗经》、《庄子》等重要的先秦典以及《史记》和历代诗、词、文、赋，尤其是《小学语文课程标准》规定的72首等，包含丰富的优秀传统文化的古代文学作品，采用拼音注释读本，组织儿童诵读。

四、活动方法

采取多种方法，提高导读效果，传统文化内容较深，教师在指导诵读过程中，要注意方式方法。

1、要坚持以引导、激励为主，营造一个人人都在诵读的环境，在学校内形成浓郁的学习优秀传统文化的氛围，激发儿童的诵读兴趣和热情。

2、要坚持与家长沟通，提高家长的认识，取得家长的支持，使学生家庭有良好的诵读氛围。

3、要坚持在指导时不要刻意讲解，只要求学生多读熟读，不要死记硬背，只求朗朗上口。

4、要坚持常抓不、逐步深入。每天坚持课余时间诵读15-20分钟，使孩子在耳濡目染中达到潜移默化的效果。儿童背诵的速度，可以采用渐进的方式。原则上第一个月每天熟读或背诵半而约50--60个字，第二个月每天熟读或背诵一页约120个字，第三个月每天熟读或背诵一页约120个字，第四个月每天熟读或背诵一页半。

5、要坚持普及与提高相结合，对于兴趣高，进步快的学生，可以组成兴趣小组进行辅导。采取经典书写比赛:“读读背背”小能手的选拔:“经典诵读小能手”午间小广播活动;经典诵读手抄报展览:经典诵读操表演:赛诗会:经典诵读擂台赛:经典诵读心得交流:经典诵读成果展等等。

五、实施步骤

1、准备阶段:xxxx年xx月至xxxx年xx月，成立课题组，设计总体实施方案，确定实验班。这一阶段主要工作是集中课题组成员研究《经典诵读》教学的基本任务。

2、实验阶段:xxxx年xx月--xxxx年xx月。这一阶段主要工作是在8个实验班开展“经典诵读”的课堂教学。

3、推广阶段:xxxx年xx月--xxxx年xx月，展示实验成果，扩大实验班级，实验班教师撰写阶段性总结。

4普及阶段:xxxx年xx月--xxxx年xx月，实验初步结题，撰写总结报告。常抓不懈，逐步深入，达到全校学生人人诵读经典。

六、预期成果。

1、加深学生对民族文化的了解和热爱。

2、提高学生的道德素养和文化品位。

3、培养学生学习的兴趣以及阅读能力。

七、组织领导

为确保导读活动的有序进行，特成立优秀传统文化经典导读活动领导小组。

顾问:XXX

领导组组长:xxx副组长:xXX

主要成员:xXXXXX

传承传统文化活动策划案（四）

弘扬传统文化策划书

一、活动背景:在习近平总书记提出“中国梦”的大背景下，实现中华民族伟大复兴成为了所有中国人的一个目标，要实现这一目标，弘扬中国优秀的传统文化是非常必要的，尤其在各种低俗文化盛行的今天，到处充斥的网络流行语大大冲击了传统文化的深刻内涵，作为研究生的我们应该积极响应“中国梦”，认真学习优秀传统文化并亲身践行。

一、活动主题:弘扬传统文化，争做文明研究生

二、活动目的:通过宣传中国优秀传统文化内容，让当代研究生感受中国文化的博大精深，引导大家杜绝低俗文化，从自身做起，争做文明现代人。

三、活动时间:第一周四、活动内容:主要组织一场PPT大赛 前期准备:

1.制作一些关于中国传统文化的宣传小册子或单页，如《弟子规》，安排人员负责分发

2.组织关于弘扬中国传统文化的PPT大赛，由宣传部的负责画板报进行宣传，通知各个学院负责人发布消息，邀请同学们积极参加比赛既可以个人为单位也可以以小组或者宿舍为单位制作PPT进行报名参赛

3.制定具体的参赛规则和奖励制度(即最后各个奖项分别评选出几名获奖者)

4.根据设置的奖项购买活动的奖品，由外联部和生活部负责 5.大赛当天下午去比赛场地布置赛场，主要由宣传部和志协的同学完成 正式活动:报名活动组织完成五天之后进行正式比寒，选择合话时间地点将参赛人员组织起来，并邀请相关专业老师和研二同学代表作为评委参加本活动进行主要的PPT大赛内容，由各个参赛的同学按号上台讲解，由评委老师进行记录打分公布最终获奖名单并由评委老师颁奖并由代表评委致辞

5.比赛结束之后整理赛场第二天通过展板形式公布本次大赛获奖名单活动总结:通过本次PPT大赛的组织，使得同学们更加深刻的认识和学习了中国传统文化的博大精深和深刻内涵，并引导同学们努力践行。总结本次活动的优点和不足之外，将之做好记录以便为下次活动作参考。

传承传统文化活动策划案（五）

一，活动名称

弘扬中国传统文化

二，活动主题

队扬中华传统文化，展现学子风采，绽放大学生光芝。

三，活动目的

此次传统文化展营在为所有华传学子提供一个相互学习交流的平台，进一步传播中国文化，丰富当代大学校园艺术文化生活，浓化校园文化气氛，提高大学生艺术修养，展现新时代大学生风采。

四，活动地点

设计作品交到xx班

五，主办单位及参与人员

主办单位:动物科技学院公益活动部;

参与人员:全院国助生

六，作品要求

1:主题要求健康积极，能体现出中国传统文化精髓。

2:参赛作品以中国文化为主题进行拍摄，照片单张、一组或多组(5~8张)

3:DV必须剪辑，4:书法分为硬笔书法和软笔书法:

5:书法可以原创、临摹、毛笔、硬笔

七，评分规则及奖项设置

(一)评分标准

DV·照片:内容充实，拍摄清晰能体现中国传统文化，书法;有力量感，立体感，书写优美。

(二)奖项设置

一等奖(组):3小时公益活动时间

二等奖(组):2小时公益活动时间

三等奖(组):1小时公益活动时间

八、物品及设施:

1、舞台物品:灯光、音响、耳麦、话筒

2、评委物品:评分表、笔、茶叶、开水、纸杯

3、主持人物品:话筒、手卡

4、道具:桌子(摆放作品)、椅子、黑板等

九，宣传方案

1.QQ或手机电话通知各专业各年级班长，让其通知各班国助生。

2.海报宣传并摆展台，还可以利用广播宣传。

3.利用网络，在安农大贴吧发帖扩大宣传。

十，注意事项

(一)做好宣传工作，提前申请场地，保证宣传工作顺利的展开。

(二)及时督促各专业年级上交作品，防止作品丢失。

(三)安排好人员，活动要有序进行，

关于关爱消防员的活动策划案(优选5篇)

和平年代的英雄，世界上最帅的“逆行”。致敬消防战士！以下是小编精心整理的一些关爱消防员的活动策划，仅供参考，大家一起来看看吧！

关于关爱消防员的活动策划案（一）

活动名称：关爱消防员活动

活动目标：

1. 关注和关爱消防员，提高社会对消防员的认知度和尊重度。

2. 弘扬敬业奉献、勇于担当的消防员精神，激发全社会关心消防工作的热情。

3. 提升全民消防意识，培养公众消防自救能力。

活动内容：

1. 消防宣传展览：在公共场所组织消防宣传展览，展示消防救援器材和消防员执勤情况，让公众了解消防工作并加深对消防员的认知。

2. 消防知识讲座：邀请消防专家或消防员开展消防知识讲座，向大众普及火灾预防、安全疏散等消防知识，提高公众的消防安全意识。

3. 消防培训课程：面向社会各界开设消防培训课程，包括灭火器使用、逃生技巧等实用知识，提高公众的消防自救能力。

4. 消防英雄事迹展播：组织大规模的电视、广播、网络等媒体播放消防员的英勇事迹和成功救援案例，向全社会传递正能量，激励更多的人参与到关爱消防员的行动中来。

5. 表彰优秀消防员：举办表彰活动，向优秀的消防员颁发荣誉证书和奖品，激励他们为社会的安全和稳定作出更大贡献。

6. 筹集捐款：通过募捐活动，筹集资金用于购买更先进的救援装备和设备，提高消防员的工作条件和安全水平。

活动时间：可根据实际情况确定具体的活动时间，建议结合消防宣传月、消防宣传周等相关日期进行。

活动地点：可在社区、学校、消防救援中心等公共场所进行。

活动推广：

1. 利用各种媒体发布宣传报道，增加活动的曝光度。

2. 制作宣传海报、横幅等，在公共场所展示，吸引公众参与。

3. 利用社交媒体平台进行宣传，在群组、论坛等地方发布活动信息，争取更多人的关注和参与。

活动预算：

根据具体活动内容和规模，制定合理的活动预算，包括场地租赁费、宣传物料费、奖品费用、讲座费用等。

活动评估：

1. 搜集参与人数、反馈意见等数据，评估活动的参与度和效果。

2. 组织活动后的座谈会，听取参与者的意见和建议，为日后的活动改进提供参考。

关于关爱消防员的活动策划案（二）

活动名称：关爱消防员——安全有你有我

活动目的：

1. 关注和关爱消防员这群默默奉献的保护神，传递社会对他们的尊重和感激之情。

2. 加强市民对消防安全的认知和意识，提升公众对自身安全的重视和防火意识。

3. 促进消防员与市民之间的互动和沟通，构建良好的消防安全社区。

活动日期：每年的消防宣传月（7月）

活动地点：市区消防站及周边社区

活动内容：

1. 开展消防安全知识讲座

- 邀请消防专家深入社区或学校，给市民或学生讲授消防安全知识，包括火灾预防、逃生自救等。

- 向公众普及基本的灭火知识和常见灭火器材的使用方法，提供实际操作演练机会。

- 通过互动问答、猜谜等形式，增加参与者对消防安全知识的吸收和记忆。

2. 开展消防综合演练

- 在消防站内或市区指定地点举办消防综合演练活动，邀请市民参与。

- 模拟火灾事故现场，消防员展示灭火、救援等操作技巧，普及消防器材使用方法。

- 向市民展示消防救援作业的流程和重要性，增强市民对消防员工作的认知和尊重。

3. 组织文艺演出与互动活动

- 组织消防员文艺团队在社区内或公众场所进行精彩的文艺演出。

- 举办消防知识竞赛、消防器材展示等互动活动，吸引市民的参与度和兴趣。

- 积极宣传和表彰优秀消防员和爱心市民，为他们颁发荣誉证书或奖品，激发更多人关注和参与。

4. 资源调配和物资支持

- 建立消防员关爱基金，用于购买消防器材、防护装备等必要物资，提高消防员的工作条件和安全等级。

- 组织市民和爱心企业向消防员捐赠基本生活用品、食品、护肤品等，关心他们的日常生活和工作需求。

- 联合社区志愿者、学生组织等，开展志愿活动，为消防员提供一定的生活帮助和服务。

活动宣传：

1. 利用各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、社交媒体等，发布关于活动的宣传报道，吸引更多市民的关注和参与。

2. 制作宣传海报、横幅、传单等，张贴在社区、学校、超市等公共场所，提醒市民关注活动并加入其中。

3. 通过消防部门、社区居委会等渠道，将活动信息传达给市民，争取他们的理解和支持。

4. 邀请媒体进行现场报道，提高活动的知名度和影响力。

活动后续：

1. 总结活动经验，对活动进行评估和改进，为未来的相关活动提供借鉴和参考。

2. 持续强化消防知识的宣传教育，组织定期或不定期的消防安全培训和演练活动。

3. 建立消防员关爱志愿者团队，定期进行慰问和关怀活动，增强消防员的归属感和荣誉感。

4. 加强与消防部门、社区居委会等合作，共同推进社区消防安全工作的发展。

关于关爱消防员的活动策划案（三）

活动名称：关爱消防员

活动目的：通过开展关爱消防员的活动，加深人们对消防员的理解和认同，并向消防员传达感恩之情，提高社会对消防员的关注度和尊重度。

活动内容：

1. 宣传活动：在社交媒体、电视、报纸等渠道上发布关于消防员的宣传内容，包括他们的工作职责、辛勤付出以及例行拯救和灭火行动的故事。通过故事展示消防员的英勇和牺牲精神，让公众更加了解和尊重他们的工作。

2. 知识宣传：举办消防知识讲座和培训班，向公众普及基本的火灾防范知识和自救逃生技能，提高公众的火灾安全意识，培养火灾应急处理能力。

3. 捐款活动：设立募捐箱，号召公众捐款支持消防员事业，并将筹集到的善款用于购买消防器材、防护装备，为消防员创造更好的工作条件和环境。

4. 感恩信活动：鼓励公众写感恩信向消防员表达感谢之情，将感恩信集结成册，并在适当的时候送到消防队，以此表达对消防员的温暖和支持。

5. 家访活动：组织志愿者团队，定期走访消防员家庭，为他们提供帮助和关怀，例如购买家庭用品、提供心理支持等。这样的家访活动将让消防员感受到社会的温暖和关心，减轻一些日常生活的困扰。

6. 社区消防演练：与公安消防部门合作，在社区举办消防演练活动，提醒居民做好火灾预防和应急处理准备，增强居民的防火安全意识和火灾应对能力。

7. 消防员家属关怀：举办消防员家属关怀活动，为消防员的家人提供心理辅导和支持，让他们感受到社会对他们的关切和理解。

活动宣传：

1. 制作宣传海报，张贴在城市主要街道、社区和商业区的显眼位置。

2. 利用社交媒体平台发布活动信息，吸引更多的公众参与。

3. 借助媒体力量，联系报纸、电视等媒体，发布活动新闻和报道。

4. 在学校、社区等地方设立展板或宣传摊位，向公众介绍活动详情。

5. 邀请社区领导、明星或公众人物担任活动形象大使，引起更多关注。

活动评估：

1. 进行参与人数统计，评估活动的受众覆盖范围和影响力。

2. 通过问卷调查或面谈等方式，收集公众对活动的反馈意见和建议，了解活动的效果和可改进之处。

3. 监测社交媒体上的活动关注度和讨论情况，评估活动的社会影响力。

4. 与消防部门进行合作，共同评估活动对消防员队伍和家庭的心理和物质支持的效果。

5. 在活动结束后，总结活动经验，为今后的类似活动提供参考。

以上策划案可根据实际情况进行调整和修改。

关于关爱消防员的活动策划案（四）

活动名称：关爱消防员之家——消防员关爱活动策划案

活动目的：

1. 增进社会对消防员的关注和理解，提高对消防员工作的认可度；

2. 展示消防员工作的艰辛和英勇，营造尊重和感激消防员的氛围；

3. 提供实际帮助和支持，改善消防员的工作和生活条件。

活动时间：每年的7月1日（中国的消防员节）

活动地点：消防局或消防营房

活动流程：

1. 开幕仪式：

- 消防员进行队列行进，庄严仪容，展示消防员的形象和风采；

- 主持人宣布活动的目的和意义；

- 进行消防员誓词宣誓活动，表达对祖国安全的承诺和誓言；

- 有关单位领导致辞，对消防员表示感谢和鼓励；

2. 表演和展示活动：

- 消防队员进行紧急救援演示，展示专业技能和风采；

- 网络直播或现场播放消防训练视频，向市民展示消防员平时的辛勤训练；

- 赛车队与消防车展示，让观众亲自体验消防车的操作和装备；

- 短片展映，展示消防员日常工作和生活的真实情况；

3. 互动游戏：

- 消防安全知识普及问答游戏，让观众了解消防安全知识，并有机会赢得小奖品；

- 消防装备体验活动，观众可以近距离接触和体验消防装备；

- 消防员技能挑战赛，观众可以亲自参与，体验消防员的工作；

4. 关爱项目：

- 战友情谊活动，通过组织聚餐或其他形式，增进消防员之间的交流和凝聚力；

- 消防员家属送温暖活动，赠送小礼品或福利，关心家属的生活和情感需求；

- 筹集善款，用于提高消防员工作和生活条件，如购买升级消防器材、救援设备、基金捐助等；

5. 闭幕仪式：

- 主持人总结活动的成果和意义；

- 表彰优秀消防员和消防志愿者，给予奖牌和荣誉证书；

- 感谢参与的单位和观众，感谢他们对消防员的关爱；

- 活动结束，消防员进行退队行进，以庄严仪容和向观众致意。

活动推广方式：

1. 社交媒体：通过微博、微信公众号等社交媒体发布活动信息和宣传素材；

2. 媒体报道：邀请新闻媒体进行现场报道和采访消防员，增加活动的曝光度；

3. 海报和传单：在社区和学校发放关于消防员关爱活动的海报和传单，吸引观众参与活动；

4. 口碑传播：鼓励活动参与者在社交媒体上分享活动的图片和感受，增加活动的口碑效应；

5. 合作伙伴宣传：与相关机构或品牌合作，在他们的宣传渠道上发布活动信息。

关于关爱消防员的活动策划案（五）

活动策划案：关爱消防员

活动主题：关爱消防员

活动目的：通过开展关爱消防员的活动，提升社会对消防员的认可和尊重，增强消防员的安全意识和职业荣誉感，倡导社会各界关心关爱消防员。

活动时间：消防宣传月（每年的11月）

活动地点：本地区消防局、社区、学校等地

活动内容：

1.签发感谢信：消防局代表向所有消防员签发感谢信，表达社会的关心和感激之情。

2.消防宣传日：在社区、学校等人流聚集的地方设置宣传点，向公众发放宣传资料，展示火灾事故模拟，并举行灭火器使用讲解和演示活动。同时，邀请消防员进行防火知识讲座和应急逃生演练，提高公众对火灾的警觉性和自救能力。

3.社区互动活动：组织社区居民和消防员进行座谈交流，了解和解决居民在火灾预防和应对方面的问题，加强社区消防员与居民之间的联系和合作关系。

4.消防员表彰晚会：举办一场专门为消防员举办的晚会，邀请社会各界代表出席，并颁发消防责任状、奖牌等荣誉证书，表彰在近期表现出色的消防员。

5.公益活动筹款：通过组织慈善义卖、募捐等公益活动，筹集善款用于购买消防设备、提升消防员的工作条件和待遇。

活动宣传：在活动开始前，扩大活动的影响力和参与度，通过各种渠道宣传活动内容和意义。包括但不限于：社交媒体宣传、户外广告、宣传单张、校园、社区、商场的宣传活动等。

活动评估：活动结束后，进行对活动的评估，收集参与者的反馈和意见，总结活动的成功经验和不足之处，并根据评估结果进行改进，为下一次活动做准备。

预算估计：

- 活动筹备费用：XX元

- 宣传费用：XX元

- 活动场地租用费：XX元

- 礼物和奖品费用：XX元

- 公益活动筹款捐款：XX元

以上是初步的关爱消防员的活动策划，希望能为您提供一些灵感。具体的策划方案需要根据您的实际情况和需求进行具体调整。

社交默契的研究活动策划案(精选5篇)

近年来，伴随着越来越多的聊天软件加入了已读提示，已读不回逐渐成为人们线上社交中的一个普遍现象。实际上，之所以出现已读不回的情况，主要由以下两种可能，一种是社交默契，另一种是冷暴力。你所经历过得“已读不回”，是社交默契，还是冷暴力呢？以下是小编精心整理的关于社交默契的研究活动策划书，一起来看看吧！

社交默契的研究活动策划案（一）

活动名称：社交默契的研究活动

活动目标：通过一系列互动游戏和讨论，加强参与者之间的社交默契，并探究社交默契对个人和社会关系的影响。

活动内容：

1. 破冰游戏：通过一系列简单的团队建设游戏，帮助参与者更好地了解彼此，并形成初步的社交默契。

2. 互动讨论：启动小组讨论，引导参与者思考社交默契的定义和重要性，分享他们个人的社交默契经验，并探讨社交默契对个人生活和社交网络的影响。

3. 社交默契测试：为参与者提供一份社交默契测试问卷，并共同分析结果。讨论不同维度上的社交默契得分，以及参与者个人在不同情境下的社交默契表现。

4. 角色扮演活动：组织参与者进行角色扮演活动，模拟真实社交场景，并观察参与者的社交默契表现。通过角色扮演的体验，深化对社交默契的理解，并提供改进社交默契的具体建议。

5. 创建社交默契实验小组：参与者根据自身兴趣和需求，自愿加入不同的实验小组，共同研究如何提升社交默契。每个小组选择具体研究方向，并在一定时间内进行实证研究。

6. 结果展示和总结：各实验小组展示他们的研究成果，并根据实验结果，分享关于提升社交默契的有效方法和策略。最后，进行总结性讨论，回顾活动过程和收获。

活动时间：1天（可根据实际情况适当调整）

参与人员：活动组织者、研究者、志愿者，以及具有共同兴趣的社区成员。

活动地点：可根据参与人员数量选择适当的场地，如社区活动中心、学校教室等。

活动预算：包括场地租用费、游戏道具费用、问卷打印费用等。

预期效果：通过此次活动，参与者将更好地了解社交默契的概念，并掌握提升社交默契的方法和策略。同时，研究结果将帮助更多人认识到社交默契在个人和社会交往中的重要性，促进良好的人际关系发展。

社交默契的研究活动策划案（二）

一、活动背景：

社交默契是人们在日常社交互动中相互理解、配合的能力，也是建立良好人际关系的重要基础。然而，由于不同个体的价值观、文化背景和经验的差异，社交默契存在较大的挑战。因此，有必要进行一项社交默契的研究活动，以更好地理解社交默契的形成机制，探索提高社交默契的方法。

二、活动目的：

1. 了解社交默契的概念和影响因素；

2. 分析社交默契在不同社交场景中的作用；

3. 探索提高社交默契的方法和策略。

三、活动内容：

1. 主题演讲：邀请专家学者就社交默契的定义、影响因素和研究现状进行深入解析，分享最新研究成果。

2. 分组讨论：将参会者分为小组，就特定社交场景下的默契问题进行深入讨论，收集各组的讨论结果和观点。

3. 社交默契案例分析：引导参会者共同分析和讨论一些实际社交默契案例，并总结出社交默契形成的关键因素和有效策略。

4. 社交互动游戏：通过设计一些趣味的社交互动游戏，帮助参会者增进彼此的默契，并切身体验社交默契对于人际关系的重要性。

5. 应用案例分享：邀请来自不同领域的实践者，分享他们在工作和生活中如何培养和运用社交默契的经验和案例。

6. 结果报告和总结：根据讨论结果、案例分析和实践分享，对改进和提高社交默契的方法进行总结和归纳，并形成研究报告。

四、活动时间和地点：

活动时间：XX年XX月XX日（一整天）

活动地点：XX会议中心

五、参会对象：

1. 社交学者、心理学者、教育学者等研究社交默契的学术界人士；

2. 各行业从事人际关系工作的专业人士；

3. 感兴趣并希望提升社交默契能力的个人。

六、活动预期成果：

1. 提高参会者对社交默契概念的理解；

2. 分析社交默契在不同场景中的作用和影响因素；

3. 发现提高社交默契的方法和策略；

4. 提供相关研究成果和实践案例，为相关领域的工作者和个体提供参考和借鉴；

5. 促进学术界、从业者和个体之间的交流和合作。

七、活动组织和执行方案：

1. 筹备团队的组建和任务分工；

2. 活动宣传和报名工作；

3. 邀请专家学者和实践者；

4. 确定活动流程和各环节的负责人；

5. 活动执行和现场管理；

6. 研究成果的汇总和整理；

7. 活动总结和报告撰写。

以上为社交默契的研究活动策划案，希望能够对您有所帮助。如有需要进一步讨论或调整，欢迎提出。

社交默契的研究活动策划案（三）

活动主题：社交默契的研究

活动目的：通过研究社交默契的形成和影响因素，增进参与者对社交默契的理解，提高沟通和交流能力，促进更良好的人际关系。

时间和地点：活动预计在一个工作日的晚上进行，选择一个舒适、宽敞的会议厅作为活动场地。

活动流程：

1. 活动开场（15分钟）

- 主持人简单介绍活动的目的和流程。

- 邀请一位专家作为主讲嘉宾，介绍社交默契的概念和重要性。

2. 社交默契的形成与影响因素（30分钟）

- 主讲嘉宾分享社交默契的形成过程以及各种影响因素，包括文化背景、教育背景、个人价值观等。

- 参与者可以提问或分享自己的观点和经验。

3. 社交默契演练（60分钟）

- 分组准备：将参与者分成小组，每组4-6人，确保每个小组有一名组长。

- 社交默契场景模拟：每个小组通过角色扮演的方式，模拟不同的社交场景（如商务会议、朋友聚会等），并尝试在给定的时间内达成一致意见。

- 观察记录：主持人和一些工作人员将观察小组的表现，并记录下每个小组在默契程度、沟通效果等方面的表现。

- 结果分享：各小组分享他们的社交默契演练结果，讨论不同小组之间的异同点以及默契程度的影响因素。

- 主讲嘉宾提供专业意见和建议。

4. 社交默契的提升（30分钟）

- 主讲嘉宾分享一些提升社交默契的方法和技巧。

- 参与者可以提问或分享自己的经验和建议。

5. 活动总结和反思（15分钟）

- 主持人总结活动内容，并重申社交默契的重要性。

- 邀请参与者分享他们从这个活动中学到的东西，并鼓励他们思考如何应用到实际生活中。

备注：

- 活动期间提供茶水和零食，确保参与者的舒适度。

- 为活动提供适当的音视频设备，以便演讲嘉宾和小组分享他们的结果。

- 活动后，可以准备一份简要的活动反馈问卷，收集参与者的意见和建议，以便日后改进类似的活动。

社交默契的研究活动策划案（四）

活动名称：社交默契的研究

活动目的：通过研究社交默契的形成过程和影响因素，提高社交默契的理论和实践水平，促进个体间的良好交往和合作关系。

活动时间：2天

活动地点：大学校园或其他适合举办研究讨论的场所

活动参与人员：社交心理学研究者、大学生和其他对社交默契感兴趣的人士

活动内容：

第一天：

1. 活动开场

- 主持人介绍活动目的和流程

- 社交心理学专家发言，介绍社交默契的定义和重要性

2. 学术报告

- 邀请社交心理学专家进行学术报告，分享最新研究成果和相关理论

3. 分组讨论

- 参与者分成小组，讨论社交默契的形成过程和影响因素

- 每个小组选出代表，汇报讨论结果，促进交流和理解

4. 研究案例分享

- 邀请参与者分享自己的社交默契研究案例，探讨实践中的挑战和解决方法

第二天：

1. 实践活动

- 设计团队合作任务，通过实际行动来观察和培养社交默契

- 观察和记录个体间的合作方式和互动效果

2. 分析总结

- 分析实践活动中观察到的社交默契现象和问题

- 研讨如何提高社交默契的培养和发展效果

3. 结合理论和实践的总结讨论

- 结合前一天的学术报告和分组讨论，总结社交默契的重要因素和培养方法

- 讨论如何将社交默契的研究结果应用到实践中，促进良好的交际关系

4. 活动总结

- 主持人总结活动内容和成果

- 鼓励参与者在日后的学习和工作中继续关注并应用社交默契的研究成果

活动宣传：

1. 通过社交媒体平台发布活动信息，吸引感兴趣的大学生和社交心理学研究者参与。

2. 在大学校园内张贴活动海报，引起学生的关注并吸引参与。

预期效果：通过这个研究活动，参与者将加深对社交默契形成机制和影响因素的认识，并掌握培养和发展社交默契的方法。同时，学术报告和案例分享也将提高参与者的实践能力和解决问题的能力，促进个体间的良好交往和合作关系的形成。

社交默契的研究活动策划案（五）

一、活动背景和目的

社交默契是人与人之间存在的基本交流规则，对于建立良好的人际关系和提升合作效率都至关重要。为了促进社交默契的培养和研究，我们计划组织一项社交默契的研究活动。

活动目的：

1. 了解社交默契的重要性及其在实际生活和工作中的应用。

2. 分析社交默契的基本要素和培养方法，探讨提升社交默契的有效策略。

3. 鼓励参与者主动分享自己的经验和想法，促进交流和学习。

4. 建立一个互相学习、分享和支持的社交默契研究平台。

二、活动内容和流程

1. 主题演讲：邀请相关领域的专家或学者进行社交默契主题演讲，介绍社交默契的定义、意义和影响因素。

2. 分组讨论：将参与者分成小组，让他们自由讨论社交默契的具体要素、培养方法以及实际案例。每个小组派代表分享总结。

3. 案例分析：邀请一些成功建立社交默契的人或团队分享他们的经验和方法，以案例分析的形式展示社交默契的重要性和实际应用。

4. 互动游戏：设计一些互动游戏，提供参与者实践社交默契的机会，加深对社交默契的理解和掌握。

5. 专家问答：邀请专家回答参与者提出的问题，解答疑惑，帮助参与者更好地理解和应用社交默契。

6. 总结和分享：总结活动中获得的经验和收获，让参与者分享自己在活动中的体验和感悟。

三、活动实施计划

时间：预计为半天或一天的活动，具体时间根据参与者数量和活动内容确定。

地点：选择一个适合集中讨论和互动的场所，如会议室、培训中心等。

人员：邀请相关领域的专家、学者以及对社交默契有深入研究和实践经验的人员参与，同时欢迎生活中遇到社交默契问题的普通参与者。

四、活动宣传和参与者报名

1. 制作宣传海报和宣传册，宣传活动的主题、时间、地点和目的。

2. 在社交媒体上发布活动信息和征集参与者。

3. 发送邀请函给相关专家和学者。

4. 开设活动报名渠道，收集参与者个人基本信息和报名意向。

五、活动预算

1. 场地租赁费用。

2. 演讲专家和嘉宾的费用。

3. 活动宣传和推广的费用。

4. 互动游戏道具和小奖品的费用。

5. 活动资料和午餐、茶歇等的费用。

六、活动效果评估

1. 参与者满意度调查，了解参与者对活动的评价和收益。

2. 收集参与者在活动后的实践经验和成果，并进行跟进调研，了解参与者在实际生活和工作中是否能够有效应用社交默契。

通过这次活动，希望能够促进社交默契的研究和实践，提高个人和团队的社交能力，建立更良好的人际关系。同时，也希望能够建立一个稳定的社群平台，将社交默契的研究进行深入和持续的探索。

企业三八妇女节活动策划案合集5篇

编辑根据您提出的要求特别为您整理了一篇“企业三八妇女节活动策划案”，本文内容仅供您的参考。策划书的内容要大于形式，策划书梳理战略与思路并提供了咨询和建议。策划书好比是你做的项目名片，要对公司的未来发展做一个详细的策划书。

企业三八妇女节活动策划案 篇1

一、活动日期

下午1：00—4：00在本厂举行，详细活动日期另行通知

二、活动地点

公司三楼培训室(工具仓库外面)

三、活动内容及安排

1、快乐呼啦圈、跳绳、夹弹珠、抢凳子、这几项活动分区域专人负责同时举行

2、拔河比赛10人为一组

3、套圈游戏，自由点歌活动发放节日福利奖每人50元

四、奖项设置

个人活动：一等奖电饭锅一台拔河多人活动：一等奖500元

二等奖电风吹一台二等奖300元

三等奖雨伞一把三等奖200元

有奖趣味活动游戏规则及负责人分配

1、快乐呼啦圈xx、xx负责登记评出奖项

游戏规则：每次2人参加一次性不中断圈数最多者为一等奖，依此类推。

2、跳绳xx、xx负责登记评出奖项

游戏规则：每次2人参加一次性不中断跳的个数最多者为一等奖，依此类推

3、夹弹珠xx、xx负责登记评出奖项

游戏规则：每次2人参加用筷子夹弹珠，一分钟内夹的最多者为一等奖，依此类推

4、抢凳子xx、xx负责登记评出奖项。

游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，每组取最后一位入决赛竞争1、2、3等奖，依此类推

5、拔河

游戏规则：拔河比赛十人一组，提前报名登记，轮流上场竞赛。(先按各部门分组不够人数的可以和其他部门配成10人一组，每组选一人代表组长，组长在3月5日前把名单报给xx，没有报名单为自动弃权)

6、套圈游戏xx、xx、xx责监督

游戏规则：排队参加，在指定的距离套圈，每人二次机会，套中礼品为奖励。自由点歌活动，发放妇女节日福利奖金每人50元(如有特殊情况不能参加的员工请提前一天告知行政部文员，否则视为放弃参加本次活动及福利奖金)

企业三八妇女节活动策划案 篇2

一．活动的目的：

世界上因为女性的诞生，才显得分外美丽，只是一个小小的问候，确实浓浓的`真意。人们常说，妇女能顶半边天，我觉得现实中的美女们确实如此。是你们支撑着社会的半边天，甚至更多??那么在妇女节到来之际，让我们高举“关爱女性，呵护女性”的伟大旗帜，用周末的闲暇时间来陪陪你身边的女性吧？

二．活动策略：

每场活动都有它所必须克服的根结问题。对目前飞歌来讲，既要有轰动渲染的效果，又要有实实在在的营业额，而要使经常发生矛盾的两者兼容，就要求助于前期广告的渲染，而对于当前飞歌量贩KTV财物的状况及需要花太多钱却又做大手笔活动的主题。而这儿就要求我们对此次活动的改变、创新、是否具有新颖之处，对20xx年的今后工作展开至关重要的决定。

思想：就目前的飞歌量KTV已深入人心，提及飞歌，多多少少都听过，我们目前面临的是如何再续前沿，从新完善和树立形象、适时的改变、宣传服务及设施、再次提升周边的形象和影响力。

三．宣传的要点：

宣传单：《在这个春和景明，莺歌燕舞的日子里，我们迎来了第104个”三八”国际劳动妇女节。此刻，让我们欢聚飞歌，共同庆祝这一神圣的节日》为宣传主题。 反面以“三八妇女节你了解多少，听过三七女生节吗，未满十八岁的你这个周末怎么安排？” 此三七、三八节来临之际，本店特设“节日大嗨歌”

活动一：活动期间所有包厢消费满300元均赠一小时免唱卷，免唱卷当天即可使用。（公司现在还有券）

活动二：活动期间所有厢费一律七五折，不计是否本店VIP会员。

《前台买断套餐》

(1)小厢/中厢：原价：690元；优惠价：245元；会员尊享价：198元

内含：千岛湖啤酒8瓶＋香辣鱼仔60g1包＋鱼皮花生170g1包＋餐巾纸

(2)大厢：原价：948元，优惠价：345元；会员尊享价：298元

内含：千岛湖啤酒15瓶＋香辣鱼仔60g1包＋鱼皮花生170g1包+餐巾纸

(3)VIP厢：原价：1266元，优惠价：445元；会员尊享价：398元

内含：千岛湖啤酒20瓶＋香辣鱼仔60g1包＋鱼皮花生170g1包+餐巾纸 《超市买断》

一：啤酒套餐 原价368 会员价298元

含：千岛湖啤酒24支，中果盘1份，青豆果子1份，香辣鱼仔1，份波斯猫餐巾纸1包(仅限VIP)

二：红酒套餐 原价268 会员价198元

含：威龙干红解百纳葡萄酒1支，中果盘1份，青豆果子1份，香辣鱼仔1，份波斯猫餐巾纸1包(仅限VIP)

三：洋酒套餐 原价468 会员价398元

含：红方1支，中果盘1份，绿茶4瓶，青豆果子1份，香辣鱼仔1，份波斯猫餐巾纸1包(仅限VIP)

本店强推：千岛湖买 12送6 买24送24

注： 飞歌现有活动全部取消，12送6、24送24保留，团购除外。

四．宣传活动：

1.制作海报：制作海报20张，于三月五日前夕贴于各个路口显要位置及人际密集区域。

2.制作出的宣传单；制作出的宣传单要求公司员工在周围居家户、载人电瓶车、三轮车大量发放。

3.网络广告：利用网络在公司现有团购网页上加载三七、三八活动信息，以色条鲜艳，明亮吸引人为主。

4.短信：利用手机短信，从飞歌会员号码中抽取10000人作为幸运者“在此三七、三八来临之际飞歌量贩KTV特别举行节日大抽奖活动，您已成为本店的幸运VIP，只要你持本信息到店，均可获赠58元的果盘1份。（必须包厢消费，才可赠送。）

5.店面：店内利用现有物品，另加两张广告，（用广告架撑起）一张设于总台，标示活动期间包厢及酒水活动。另一张设于大厅消防箱旁，标示三七女生节的由来。

五. 资金预算：

（略）

企业三八妇女节活动策划案 篇3

值此全球第xx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：

主办单位：董事办

协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。

主持人：待定。

活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。

一、活动目的

1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

　二、会议时间：暂定为3月8日下午（时长：两小时）

　三、会议地点：公司会议室

　四、参会人员：公司部分领导、全体女职工

　五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台

六、会议议程

1、主持人讲话；

2、邀请县妇联主任致词；

3、公司副总致辞；

4、女职工（不同岗位）代表发言；

5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；

6、给所有女职工发放节日礼品；

7、总经理做会议总结致贺词；

8、主持人宣布会议圆满结束。

　七、照相、摄像：人员、器材待定

八、前期准备

1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；

2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；

3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（xx共同负责评选）；

4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xx负责）；

5、会议室布场、清场（xx负责）；

6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xx负责）；

7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。

以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

　九、综合目的

除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。

1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。

企业三八妇女节活动策划案 篇4

为了增添节日的气氛加强服务中心与广大业户的互动及了解，增进物业服务中心与业户之间的感情，根据中山路99号的管理特点，开展一次以“3.8妇女节献玫瑰”为主题的xx活动。

一、活动安排

（一）活动地点：中山路99号一楼大厅

（二）活动的时间：20xx年3月7日星期五早上8：00

（三）活动的人员：陈伟、彭亮、季玲萌负责拍照

二、活动的内容

3。8妇女节是星期六，所以活动提前一天安排。当天早上8：00，客服人员彭亮到大堂献玫瑰，并说一些祝福语。季玲萌负责拍照记录。

三、活动费用

活动费用500元，预计玫瑰200枝，在20xx年3月5日准备好。

四、活动结束

活动总结，由x负责。

企业三八妇女节活动策划案 篇5

截止12月，集团在册职工人，其中女职工人，占集团总人数的%。长期以来，广大女职工默默无闻地战斗在各自的岗位，为集团的发展和壮大无私奉献，充分发挥了“半边天”的作用。20xx年3月8日是“三·八”国际妇女节第XX周年纪念日，根据集团工会的工作安排和要求，特制订以下方案：

一、组织法律知识讲座

讲座时间：20xx年3月8日下午15：00时

地点：集团一楼一号会议室

内容：此次讲座邀请了xx法律专业人士，从《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇女的特殊权益等方面进行讲授，从而进一步提高广大女职工法律意识和维权能力。

参加人员：各级工会女工委主任、各单位女职工代表

二、组织“三八节”趣味运动会

活动时间：20xx年3月8日下午17：00时

活动地点：集团机关操场

活动内容：各公司组织一支女职工代表队，每支代表队为12人，每队选出一名队长

活动项目：1、拔河；2、集体跳绳；(活动规则附后)

活动奖励：凡参加此次运动会的队员可获得一份纪念品，团体奖(取一、二等奖)，给予适当的奖励；

14届全国冬运会志愿活动策划案(最新5篇)

全国冬运会是中国规模最大的冬季综合性运动会之一，集中展示了中国冬季体育发展的最新成果和实力。以下是小编精心整理的冬运会志愿者活动策划案，仅供参考，欢迎阅读！

14届全国冬运会志愿活动策划案（一）

活动名称：14届全国冬运会志愿活动

活动目的：

1. 提供一个平台，让志愿者能够参与到全国冬运会的筹备和进行中的工作中，通过实践提升志愿服务意识和能力。

2. 为全国冬运会提供优质的志愿服务，营造良好的赛事氛围。

3. 加强冬季运动的推广，鼓励更多的人参与到冬季运动中。

活动时间：2022年1月10日 至 2022年1月31日

活动地点：全国冬运会各赛场及相关场馆

活动流程：

1. 报名阶段：

- 在全国冬运会官方网站开设志愿者报名通道，吸引广大志愿者报名参与活动。

- 设置报名条件，包括年龄、健康状况等相关要求，并要求志愿者进行背景调查。

- 对报名的志愿者进行初步筛选，并进行面试或培训。

2. 分组安排：

- 根据报名情况和志愿者特长，将志愿者分组安排到各个赛场或场馆进行志愿服务工作。

- 设立组长和小组成员，负责对志愿者进行指导和管理。

3. 培训阶段：

- 在活动开始前，组织培训班，为志愿者提供相关知识的培训，包括赛事规则、志愿服务礼仪、突发情况处理等。

- 通过模拟演练的方式，提升志愿者应对突发事件和紧急情况的能力。

4. 志愿服务工作：

- 在冬运会期间，志愿者们根据分组安排，参与到各个赛场或场馆的志愿服务工作中。

- 志愿服务内容包括：接待和引导观众、协助工作人员维护秩序和赛事安全、提供信息咨询等。

5. 志愿者关怀：

- 在活动期间，要对志愿者进行关怀，包括提供休息场所和食物，保障志愿者的基本生活需求。

- 定期组织志愿者聚会、交流活动，强化团队凝聚力。

6. 结束阶段：

- 在冬运会结束后，举办志愿者感恩活动，表彰和感谢志愿者的付出和贡献。

- 组织对志愿者进行总结和评估，收集志愿者的宝贵建议和意见，为今后类似活动的优化提供依据。

活动宣传：

1. 利用全国冬运会官方网站和社交媒体渠道，发布活动相关信息和志愿者报名通知。

2. 制作宣传海报和传单，通过学校、社区、运动协会等渠道进行宣传，吸引更多志愿者参与。

3. 在全国冬运会开幕式和闭幕式上，通过宣传视频和现场演讲，向观众介绍志愿活动，并鼓励大家积极参与。

活动预算：

1. 志愿者培训费用。

2. 志愿者服装和工作用具费用。

3. 志愿者关怀费用。

4. 志愿者感谢活动费用。

活动效果评估：

1. 统计志愿者报名人数、参与人数和服务时长。

2. 收集志愿者满意度反馈，了解他们对活动的评价和建议。

3. 总结志愿服务过程中遇到的问题和不足，并提出改进意见。

通过以上策划案，可以有效组织和安排14届全国冬运会的志愿者活动，提供优质的志愿服务，为冬运会的顺利进行和冬季运动的推广贡献力量。

14届全国冬运会志愿活动策划案（二）

活动名称：14届全国冬运会志愿活动

活动目标：

1. 提供一个优秀的志愿者队伍，为全国冬运会提供优质志愿服务。

2. 加强社区与全国冬运会的联系，增进社区居民对冰雪运动的了解和参与。

活动时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日

活动地点：全国冬运会比赛及相关场馆

活动策划：

1. 活动宣传

- 制作海报、宣传册等宣传材料，张贴在社区、学校、社交媒体等宣传平台上。

- 利用社区广播、官方网站、微信公众号等媒体渠道进行活动宣传。

- 开展社区宣传活动，如志愿者招募会、冰雪运动知识讲座等。

2. 志愿者招募与培训

- 制定招募标准，包括年龄、体能、责任心等要求，并在社区、学校、志愿者组织等地进行招募。

- 组织面试和选拔合适的志愿者，并进行培训，包括冰雪运动知识、比赛规则、志愿服务礼仪等方面的培训。

3. 志愿服务安排

- 根据比赛场馆和时间安排，制定志愿者服务方案，确保每个比赛场馆都有足够的志愿者进行服务。

- 分配志愿者工作岗位，包括接待指引、比赛组织协助、安全监控等，保证志愿者的工作效率和服务质量。

- 安排志愿者轮班制度，保证志愿者工作时间的合理安排和休息。

4. 志愿者福利和奖励

- 提供志愿者工作所需的服装、餐饮和交通补贴，确保志愿者参与活动的积极性和满意度。

- 为表现优秀的志愿者进行奖励和表彰，鼓励志愿者向更高的目标努力。

5. 活动评估与总结

- 对活动的整体情况进行评估，包括志愿者服务质量、活动影响力、社区参与度等方面。

- 进行志愿者满意度调查，了解志愿者对活动的评价和反馈。

- 根据评估结果进行总结，并提出改进意见，为后续活动积累经验。

活动预算：

1. 宣传材料制作和发布费用：XXX元。

2. 志愿者招募和培训费用：XXX元。

3. 志愿者服装、餐饮和交通补贴费用：XXX元。

4. 奖励和表彰费用：XXX元。

5. 活动评估与总结费用：XXX元。

活动合作伙伴：

1. 全国冬运会组委会：提供活动所需的场馆和相关支持。

2. 社区居民委员会：协助宣传活动，推荐志愿者。

3. 志愿者组织：提供志愿者招募和培训支持。

活动效果评估指标：

1. 志愿者参与人数和质量。

2. 活动宣传的影响力和覆盖范围。

3. 社区居民对冰雪运动的认知和参与度。

4. 志愿者满意度调查结果。

5. 活动期间的服务效果和态度评价。

6. 合作伙伴对活动的评价和反馈。

备注：以上为初步策划案，具体细节和方案可根据实际情况进行调整。

14届全国冬运会志愿活动策划案（三）

标题：14届全国冬运会志愿活动策划案

背景：

全国冬运会是中国规模最大的冬季综合性运动会之一，集中展示了中国冬季体育发展的最新成果和实力。为了成功举办这一盛会，志愿者扮演着重要的角色，他们不仅提供支持与帮助，还是冬运会的形象代表。因此，有必要制定一项详细的志愿活动策划方案，以确保志愿者的参与度和效果。

目标：

1. 提供高质量的志愿服务，为全国冬运会的参与者和观众创造良好的体验。

2. 打造友善、热情的志愿者形象，展示中国传统文化和敬业精神。

策划方案：

1. 具体制定志愿服务计划：

- 根据冬运会的日程和场地要求，制定志愿者的工作流程和时间表。

- 制定详细的志愿服务任务，并根据任务需求进行分组。

- 为志愿者提供培训和指导，确保他们充分了解任务并能够胜任。

2. 志愿者招募和选拔：

- 启动全面的宣传活动，包括社交媒体、学校宣传和志愿者组织合作等，吸引更多志愿者参与。

- 严格选拔志愿者，包括面试和能力评估，确保志愿者具备适应冬运会要求的能力和素质。

- 为招募的志愿者提供培训，包括冬季体育知识、礼仪等方面，提升其专业素养和服务水平。

3. 志愿者服装和形象管理：

- 设计专属冬运会志愿者服装，突出中国传统文化元素，以及冬季运动的主题色彩。

- 确保志愿者穿着整齐、干净，佩戴志愿者标识。

- 布置志愿者站点，提供舒适的休息场所和志愿者服务设施。

4. 志愿者培训：

- 提供全面的培训课程，包括冬季运动规则、比赛场地介绍、志愿服务礼仪等方面。

- 组织实地考察，使志愿者了解场馆布局和各项设施。

- 安排专家讲座，分享冬季运动经验和技巧。

5. 志愿者激励与奖励：

- 设立志愿者激励机制，根据志愿者的表现和贡献给予相应奖励。

- 举办志愿者感谢晚宴，表达对志愿者的感激之情。

- 给予志愿者参与全国冬运会的证明和荣誉证书，作为其个人履历的一部分。

6. 志愿者服务质量监督：

- 设立志愿者服务监督小组，负责监督志愿者工作质量。

- 定期开展志愿者服务满意度调查，收集参与者和观众对志愿者工作的反馈意见。

- 及时解决志愿者服务中出现的问题和难题，确保志愿者服务质量达到最佳水平。

通过以上策划方案，我们将能够为全国冬运会提供一支高素质的志愿者队伍，为参与者和观众创造良好的体验。同时，我们也能够展示中国传统文化和敬业精神，为14届全国冬运会增添一抹亮色。

14届全国冬运会志愿活动策划案（四）

活动名称：14届全国冬运会志愿活动

活动目的：通过组织志愿者参与冬运会志愿活动，提升志愿者的综合素质，提供优质的志愿服务，助力冬运会的顺利举办。

活动地点：冬运会举办地

活动时间：待定

活动目标群体：志愿者、冬运会参赛队伍、运动员、观众等

活动策划步骤：

1.志愿者招募阶段：

- 在学校、社区、志愿者组织等渠道发布招募信息，吸引有志于参与冬运会志愿活动的人员加入。

- 开设线上报名通道，方便志愿者报名参与。

- 根据招募人数和需求，制定招募计划。

2.志愿者培训阶段：

- 组织入职培训，包括冬运会相关知识、服务礼仪和沟通技巧等内容。

- 安排培训讲座，邀请专业人士分享志愿服务经验。

- 定期进行实际操作演练，提升志愿者的实际操作能力。

- 发放志愿者证书，鼓励和激励志愿者。

3.志愿服务安排阶段：

- 组织志愿者团队，分为不同的岗位，如接待、引导、安保、赛事志愿者等。

- 制定详细的工作安排表，包括岗位职责、工作时间、工作地点等。

- 分配岗位并进行必要的培训和指导。

- 提供服务装备和志愿者工作手册，确保志愿者了解工作内容和要求。

4.志愿服务实施阶段：

- 在冬运会期间，根据工作安排表，组织志愿者参与各项志愿服务工作。

- 加强与志愿者的沟通和交流，关注志愿者工作状态，及时解决问题和困难。

- 举办志愿者集会，分享工作经验，加强团队凝聚力。

5.志愿服务总结阶段：

- 在活动结束后，组织志愿者进行总结和反馈，了解志愿者的意见和建议。

- 对志愿者进行表彰和奖励，以激励和感谢他们的辛勤付出。

- 撰写活动总结报告，记录活动经验和成果，为未来的志愿活动提供参考。

活动预算：

- 志愿者招募宣传费用；

- 志愿者培训费用，包括培训讲师、场地租用等；

- 志愿者证书、装备和手册费用；

- 志愿者服务期间的工作补助费用；

- 志愿者集会和表彰活动的费用。

活动预期效果：

- 吸引并培养一批优秀的志愿者，丰富志愿者资源；

- 提供优质的志愿服务，为冬运会的顺利进行提供支持；

- 提升志愿者的综合素质，增强其组织和协调能力；

- 增强社会对冬运会的关注和参与度。

14届全国冬运会志愿活动策划案（五）

志愿者活动策划案

活动概述：

14届全国冬运会是一项重大体育盛会，为了顺利举办比赛，我们计划招募一批优秀的志愿者参与其中。本活动策划案将详细介绍志愿者招募、培训和管理等相关内容。

一、志愿者招募：

1. 招募条件：年龄在18岁以上，具备良好的身体素质和沟通能力，对冬季运动有兴趣。

2. 招募渠道：

- 在学校、社区和体育协会等地发放宣传册和海报；

- 利用网络平台和社交媒体进行宣传，如微信公众号、微博和QQ群等；

- 利用本地媒体进行宣传，如电视、广播等。

二、志愿者培训：

1. 培训内容：

- 赛事知识：了解各项目的规则和赛程安排，熟悉比赛场地和设备；

- 志愿者职责：明确志愿者的角色和职责，包括接待、指引观众、安全保障等；

- 沟通技巧：提升志愿者的口头和书面沟通能力，确保顺利与观众和组委会沟通；

- 紧急救助：提供基本的急救知识和技能培训，应对突发情况。

2. 培训形式：

- 线上培训：通过网络平台进行在线培训，提供相关教学材料和考试；

- 线下培训：组织专业人员进行实地培训，模拟实际场景进行演练。

三、志愿者管理：

1. 志愿者分组：根据志愿者的个人兴趣和特长，将志愿者分组，如接待组、指引组和安全组等。

2. 工作时间表：根据比赛日程安排志愿者的工作时间，确保志愿者的安排和休息合理。

3. 通讯方式：建立志愿者交流平台，如微信群或专门的志愿者APP，方便组织与志愿者之间的沟通和信息传递。

4. 志愿者奖励：设立志愿者奖励机制，表彰优秀志愿者，并发放志愿者证书和纪念品。

5. 志愿者福利：为志愿者提供必要的工作场所和生活保障，如免费伙食、交通补贴等。

四、志愿者实施方案：

1. 赛前准备：组织志愿者参加会前布置、检查场地设施等工作。

2. 比赛期间：志愿者按照工作时间表参与比赛的各项工作，如接待观众、指引座位、维护秩序等。

3. 比赛后整理：志愿者协助清理场地、整理比赛数据以及写下个人心得体会。

五、宣传推广：

1. 利用媒体资源：在比赛前通过电视、广播、网络等媒体进行宣传，介绍志愿者活动的意义和重要性。

2. 社交媒体宣传：通过微博、微信等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多志愿者的参与。

3. 志愿者宣传故事：选取部分优秀志愿者的故事，向社会展示他们的奉献精神和成长经历。

六、风险管理：

1. 安全保障：对参与比赛的志愿者提供相应的人身和财产保险，确保他们在参与过程中的安全。

2. 突发事件应急预案：制定志愿者突发事件应急预案，以及必要的培训和演练。

七、活动总结：

活动结束后，组织志愿者进行活动总结会议，听取志愿者的意见和建议，总结活动经验并完善下一届的志愿者活动策划。同时，对参与活动的志愿者做出表彰和奖励。

企业三八妇女节活动策划案(集锦8篇)

在社会不断发展的现在，我们有时需要撰写一些实用文书递交给上级，实用文书有着得天独厚的优势，实用文书需要怎么才能做好呢？我们的小编特意搜集并整理了企业三八妇女节活动策划案(集锦8篇)，供你参考和使用，请收藏和分享。

企业三八妇女节活动策划案 篇1

为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。

活动名称：xx集团“38妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。

一、活动目的

1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

4、给予部分女职工“38红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

二、会议时间

暂定为3月8日下午（时长：两小时）。

三、会议地点

公司会议室。

四、参会人员

公司部分领导、全体女职工。

五、邀请嘉宾

董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

六、会议议程

1、主持人讲话。

2、邀请县妇联主任致词。

3、公司副总致辞。

4、女职工（不同岗位）代表发言。

5、主持人宣布授予若干名女职工“38红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖。

6、给所有女职工发放节日礼品。

7、总经理做会议总结致贺词。

8、主持人宣布会议圆满结束。

七、照相

摄像人员、器材待定。

八、前期准备

1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）。

2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理。

3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选。

4、“38红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。

5、会议室布场、清场。

6、女职工礼品、会场矿泉水购买。

7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。

以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

九、综合目的

除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。

1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“38红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“38红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。

企业三八妇女节活动策划案 篇2

一、活动日期

下午1：00—4：00在本厂举行，详细活动日期另行通知

二、活动地点

公司三楼培训室(工具仓库外面)

三、活动内容及安排

1、快乐呼啦圈、跳绳、夹弹珠、抢凳子、这几项活动分区域专人负责同时举行

2、拔河比赛10人为一组

3、套圈游戏，自由点歌活动发放节日福利奖每人50元

四、奖项设置

个人活动：一等奖电饭锅一台拔河多人活动：一等奖500元

二等奖电风吹一台二等奖300元

三等奖雨伞一把三等奖200元

有奖趣味活动游戏规则及负责人分配

1、快乐呼啦圈xx、xx负责登记评出奖项

游戏规则：每次2人参加一次性不中断圈数最多者为一等奖，依此类推。

2、跳绳xx、xx负责登记评出奖项

游戏规则：每次2人参加一次性不中断跳的个数最多者为一等奖，依此类推

3、夹弹珠xx、xx负责登记评出奖项

游戏规则：每次2人参加用筷子夹弹珠，一分钟内夹的最多者为一等奖，依此类推

4、抢凳子xx、xx负责登记评出奖项。

游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，每组取最后一位入决赛竞争1、2、3等奖，依此类推

5、拔河

游戏规则：拔河比赛十人一组，提前报名登记，轮流上场竞赛。(先按各部门分组不够人数的可以和其他部门配成10人一组，每组选一人代表组长，组长在3月5日前把名单报给xx，没有报名单为自动弃权)

6、套圈游戏xx、xx、xx责监督

游戏规则：排队参加，在指定的距离套圈，每人二次机会，套中礼品为奖励。自由点歌活动，发放妇女节日福利奖金每人50元(如有特殊情况不能参加的员工请提前一天告知行政部文员，否则视为放弃参加本次活动及福利奖金)

企业三八妇女节活动策划案 篇3

为表示对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大家对三八妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，现将有关活动内容通知如下：

一、庆祝活动：举办以促和谐 谋发展 话奉献为主题的三八节活动。

二、活动时间：201X年3月6日前

三、活动地点：****篮球场

四、参加对象：在册全体女工(含劳务工)

五、活动方式：趣味活动、互动节目

七、活动日程：

1、主持人开展趣味活动、互动环节内容。

2、健康知识讲座

九、活动内容：

1、趣味活动

吉尼斯大赛(男女挑战赛，不分组，按照顺序进行) 道具：跳绳、毽子、秒表

(1)一分钟跳绳比赛规则：(每组6人)

1.以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。2.跳绳每绕身体一圈得一分，弃权得0分。3.参赛者在发令员发出信号前抢赛，所得分数不计;发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟跳绳次数多者获胜。(评出优胜一组)

(2)一分钟踢毽子(每组6人)

比赛规则1.以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。2.参赛者在规定的区域内比赛，每人一次机会。 3.参赛者在发令员发出开始信号前抢赛，所得分数不计，发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟踢毽子次数多者获胜。(评出优胜一组)

2)、积极进取椅子总是少一把：

游戏规则：8人一组，椅子每组7把，音乐响起，8人绕7把椅子转圈，音乐停止，抢椅子坐，总有一个人没抢到，被淘汰，剩余7人，撤出一把椅子，剩余6椅，继续。(胜出部门人数最多获胜)

3)、共同进退夹气球跑

游戏规则：两人一组(每个车间三组)，背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，到终点后将气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从掉落点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。

4)、我要安全保卫我的气球

游戏规则：每组3个人(每个车间2组)，每只脚上都绑有气球，现场抽取观众参与踩爆参赛人员的气球，比赛开始后队员互相协作保护自己的气球，在规定时间内，留下气球多组获胜。

2、健康知识讲座

邀请神东医院妇科专家到厂内进行女性健康知识讲座，主要涵盖女性常见病知识、日常保养知识等。

3、为确保三八节活动顺利开展，特成小组：

组长：**

副组长：**

成 员：*** **** 各车间党工团兼职负责人

4、活动要求及注意事项：

1、参加人员准时到场。

2、每个部门参加趣味活动的女工，个人最多报两项，原则上不重复(如果人员不够，请通知*****)，诚邀各车间一线员工积极参与，参加人员均有纪念品。

3、报名表需在本月28日4点前报*******。

活动费用明细：

1.健康知识讲座：1000元

2.5个游戏活动评出优胜队共计20人，每人100元，小计：2000元

3.纪念奖共计196人，每人50元，小计：9800元.

企业三八妇女节活动策划案 篇4

经研究，决定组织开展庆“三八”妇女节趣味健身比赛活动，活动方案如下：

一、比赛时间、地点及参赛人员

比赛时间：

比赛地点：

参赛人员：

二、比赛项目及规则

1、两人三足跑接力赛：二人并肩站立，内侧手臂相互挽臂或搭肩，用布条将2人的内侧腿膝关节以下部位绑在一起。用时少的队为胜。

规则：

①每组队员必须在自己的道次内完成比赛。

②捆绑的布条中途脱落成绩无效。

③以各部门为单位，每2位为一组。

2、拔河比赛：以部门、社区为单位(人员少的部门，可自由结合)，5人组成队伍参赛。

规则：

①赛道说明：中心线至两端白色记号线各设定为2m。

②第一位得尽量握住靠近两米线外侧的绳子，脚位不能超过两米线。

③当中心标志被拉到一方的2m白色线时，即绳子向一方移动2m，比赛结束。

3、单人跳绳比赛：单人单摇跳绳，时间1分钟。

规则：

①以脚起跳，身体腾空后，跳绳自双脚下沿身体旋转360度度计算为一个，如未完成，则算为一次失败，跳绳过程中可以停顿。

②不可以跳双飞，跳了只算一个。

③以1分钟结束时的总个数记录比赛成绩。

4、踢毽子比赛：单人踢毽子，限时1分钟。

规则：踢毽子时，接触毽子的一侧下肢不可以接触地面；可以用下肢的任意部位接触毽子；踢毽子的下肢着地或毽子落地，则该球不算。以单位时间内个数最多者为胜。

三、奖项设置

1、拔河、两人三足跑接力赛等团队奖项：综合各队总分，评出总成绩前三名。

2、单人跳绳、单人踢毽子等个人奖项：分别设置一、二、三等奖及参与奖，并给予奖励。

四、活动要求

1、各部门、各社区女同志要积极参与，全力准备。集体项目要求每位女同志都要报名参加。

2、通过活动的开展，树立女性自尊、自信、自立、自强的精神，以崭新的面貌、创新的精神掀起一个学先进、赶先进的热潮，更好的增强办事处的凝聚力，为美好xx的建设做出新的更大的贡献。

企业三八妇女节活动策划案 篇5

3月6日，为庆祝一年一度的“三八”妇女节这一重要的节日，增进女员工的沟通，促进员工之间的团结和谐，激发员工的工作热情，公司工会在公司运动场上组织车间部门女员工开展趣味运动会。

这次运动会的项目有：集体投篮、呼啦圈过山车趣味接力和集体跳绳比赛三个项目。集体投篮球的比赛的规则是，每队出10名队员，每人投1分钟，以投进的篮球数合计为成绩。呼啦圈过山车趣味接力赛， 以10人为一组，一场决胜负，按每队用时最短取名次。10名运动员同时上场，站在规定的区域内，手拉手一字排开，队员与队员之间距离1米左右。第一名队员手持第1个呼啦圈，当听到发令号后，利用身体的摆动移动呼啦圈给下一位队员，依次类推。直到最后一名队员完全摆脱呼啦圈时，第一名队员手持第2个呼啦圈开始第2次转送。当第2个呼啦圈传到最后一名队员时，比赛结束。比赛中，其他队员不允许帮助移动呼啦圈，当前一名队员完成全部动作后，下一名队员方可进行摆动，其他时间内不得移动身体和脚。集体跳绳的规则是：一队出2人甩绳，8人跳绳。在3分钟的时间内，以跳绳数量多少为成绩。

这次比赛，各车间根据自己的实际情况，组织1—3个女员工代表队参赛。人员较少的与别的部门联合组队。每队为10人。参加这次比赛的共有19支代表队，其中参加集体投篮的有4支，呼啦圈过山车趣味接力的有8支，集体跳绳的有7支。

经过激烈的较量，夺得集体投篮、呼啦圈过山车趣味接力赛和集体跳绳比赛这三个项目第一名的分别是：九车间代表队、生产技术部代表队和九车间代表队。九车间代表队夺得两项冠军。根据比赛成绩，公司对取得各项前三名的分别给以奖励。

企业三八妇女节活动策划案 篇6

“三八”国际劳动妇女节即将到来，为体现公司对女员工的特别关爱，丰富员工的业余文化生活，以提高员工队伍的凝聚力，特开展三八节趣味体育活动，方案如下：

一、活动时间

3月8日下午13：30

二、活动对象

女职工(每个分会选派10人参加)

三、活动地点

四、活动主题

团队向前冲，快乐健康行

1、夹乒乓球接力赛

比赛规则：以分会为单位十人一队，按队参加比赛。第一位选手手拿筷子，下令后，第一位选手向对着自己的桌子跑去，用筷子将一个盘子里的10个乒乓球夹到另一个空盘子里，夹完后跑回起跑线，将筷子交给第二个人。第二个人再跑去夹球，将球夹回原来的盘子中，依次进行下去，先完成的队获胜。

2、集体跳大绳

比赛规则：10人一队，2人摇绳，8人跳绳，以1分钟内成功跳过的绳的个数排名。如在跳跃过程中，有人未能跳过，使跳绳中断，可以继续比赛，但该跳跃不计数。

3、快乐呼啦圈

游戏规则：每队派1人上场比拼，比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的

别针上的“团队向前冲，快乐健康行”十个字首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新开始，最先按要求穿好的，就算本场比赛的胜利者。

4、拔河比赛

以分会为单位十人一队，按队参加比赛。用时最短获胜的队为第一名

五、比赛道具

乒乓球40个、筷子10双、大绳2根、呼啦圈4个、别针3盒、托盘4个、有字布块5组、秒表4只

比赛用品费用：200元

六、奖品

一等奖1名：70元奖品×10人=700元

二等奖2名：50元奖品×20人=1000元

三等奖3名：30元奖品×30人=900元

纪念奖8名：20元奖品×80人=1600元

奖品费用总计：4200元

企业三八妇女节活动策划案 篇7

“三八”妇女节即将到来，为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，体现公司对女员工的特别关爱，特策划此方案。

一、活动目标

通过此次活动的举办，让员工心情得到调节，增强集体荣誉感，增进对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解公司发展知识、公司福利、公司内涵等各方面；让员工体会公司对员工的关心与支持。

二、活动时间

20xx年3月8日

三、活动对象

公司所有女员工

四、参考方案

1、赠送女性类书籍。如：《做一个幸福的职业女性》、《女性的美好人生》、《女性健康素养》、《职业女性枕边书》、《幸福女人必修的18堂课》……

实用指数：品质生活、时尚健康、美丽风采等方面的书籍永远是职业女性的贴心读物。

具体操作：按健康营养、服装打扮、职场礼仪、家庭、情感、工作方面准备8本书，用彩亮纸包装并系上小礼花。

效果：能充分体现公司对女职工送知识、送健康的人文关怀。同时，女员工之间在业余时就不自觉的会对书中知识进行交流、探讨，互相借阅，增强了员工之间的沟通。

成本指数：20-30元/本

2、靠垫、个性抱枕。

实用指数：一个柔和舒适的抱枕能给人特别温馨的感受，并且有一定的保护作用。在家躺的沙发上、床上、电脑桌前都是一种不错的享受。

成本指数：30-40元/个

3、购物卡。

实用指数：每位女性朋友都喜欢购物、逛超市。

4、牛奶一箱。

实用指数：现代女性长期在电脑前工作，会使皮肤出现以下3个症状：一是皮肤干燥、肤色变黄；二是斑点；三是黑眼圈。专家指出，多喝牛奶能够在一定程度上起到改善肤色的作用，让忙碌中的女人变得更加漂亮。同时还能增强抵抗力、改善睡眠、提高视力、提高大脑的工作效率。

5、花头笔。

实用指数：三八妇女节是女性朋友的节日，不能没有花的陪衬，真正的鲜花每人一束，费用成本高，又不实用。建议每人送一支带花的笔，它包括笔杆、笔芯、笔套，其特征在于笔杆的尾部插装有仿真花朵。它既是一种书写工具，将其放在笔筒内，又是一枝美化环境的仿真花，在工作间息还能缓解眼睛疲劳，放松心情。

成本费用：8-12元/支

6、三八妇女节慰问信，贴于宣传栏。

7、知识小问答。

具体操作：以公司的发展史、公司的基本日常管理制度，某个领导某个员工负责的职责范围……等知识设题，一位男性出题，女性抢答，答对的有奖。(奖品：好吃又营养的零食、护手霜、唇膏、指甲剪、手机吊坠等)

效果：通过此小活动，既可以提高员工对公司管理制度的熟悉度，又能使女同志们得到小礼物。

企业三八妇女节活动策划案 篇8

一、活动背景

在20xx年“三八·妇女节”来临之际，为体现图书馆对广大女读者的特别关爱，让大家在紧张、繁忙的工作之余得到一个轻松的学习、交流的机会，使大家对如何成为魅力女性有更深层次的了解和认识，进一步提升和完善自身的综合素质，特拟定此活动方案。

二、活动内容

xx大讲堂第十三讲——“跟我学女性魅力”视频讲座

三、活动主题

学“女性魅力”做精彩女人

四、主办单位

xx县图书馆

五、活动时间

20xx年3月8日（星期日）上午9：00至10：00

六、活动地点

xx县图书馆三楼科技培训室

七、活动对象

女性市民（人数约50人）

八、活动流程

（1）听众签到入场。

（2）由工作人员播放“跟我学女性魅力”视频讲座。

系列活动之二：趣味比赛

一、活动背景

为了更好地展现城区妇女的风采，以健康向上，充满活力的精神面貌树立城区妇女形象，并培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，图书馆特举办以下趣味比赛活动。

二、主办单位

xx县图书馆

三、活动时间

20xx年3月8日上午10：00至11：00

四、活动地点

图书馆大院/三楼科技培训室

五、参加人员

女性市民（人数约50人）

六、活动项目

1、拔河

比赛分甲乙两组，参赛人员根据随机抽签来决定归在哪一组。比赛开始后，绳子两边的运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。

规则：比赛共3局。每局比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束，算为平局，比赛三局两胜。如出现比赛成绩相同的情况，则进行加赛一局，以此类推，直至决出胜负。最终赢的那队每人将获得精品毛巾一条；输的那队每人获得超能洗衣皂一块。

2、双腿夹球接力

将球放在两膝上方用劲夹住，走到对面终点处，将球交给对面队友，循环反复至全队结束，总用时最短的队伍为胜。如出现比赛成绩相同的情况，则加赛一轮，直至决出胜负。

规则：（1）必须从起点线后起步。（2）如中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛。（3）双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。（4）每4人自由组队为一组，获胜参赛队员每人将获得乐扣水杯一只。

3、果园菜园动物园

游戏方法：（1）选定一名主持人。（2）参加游戏的选手依次排好队，然后两两分开，面向观众席别。（3）由主持人提问：动物园（或者果园或者菜园任选，让参与者没有心理准备）里有什么？选手从右到左依次回答该出现在那个园里边的动物、蔬菜或者水果，说出的物名不能和其他人重复，也不能等很长的时间。（4）一轮结束之后，主持人更换问题，如菜园或果园里有什么……依次类推。（5）每轮物名不能出现和其他人重复的情况，但在另一轮中可以出现和上轮重复情况。直到最后一人胜出。游戏结束。

游戏规则：选手可以小声讨论；答错或未回答的选手就被淘汰，其他人继续，直至最后一个胜出。最后一位胜出者将获得洁丽雅毛巾套装一套。

在所有比赛结束的时候，工作人员将安排参与活动人员前往工作台抽奖和领取奖品。此次抽奖无空奖，凡参与者均有机会获奖。

备注：以上活动，感兴趣的市民均可报名参加，人数限制在50人左右，请速来我馆报名。

大学社团活动策划书(优选5篇)

活动在培养提高社团成员素质的同时为也为各社团提供一个展现社团文化特点，树立社团新风貌的平台，为社团展示自己。以下是小编为大家整理的大学社团活动策划书，希望大家喜欢！

大学社团策划书1

春的迎来在于拼搏人生，我们勇敢追逐，奋斗创新，弘扬社团文化。高职学院的成立开启了社团队伍，同时第一学期协会申办也给社团注入了新鲜的血液。为了发展校园文化，结合学院“以学生为主”的理念，促进广大学生综合素质的提高，活跃学生课余生活，特此举办本届精品月活动。

精品月素来有着深厚的文化底蕴，而活动却是缺少不了的元素。高职学院将在本学期开展第一届活动月活动。本届活动月的主旨在于活跃社联社团的气氛，使更多的学生能够参加到社联社团的活动中，让每个大学生找到属于自己的亮丽舞台，发挥个性特长，得以超越自我。

同时，也让广大学生学会自信专注的面对生活，展现出新时代大学生的豪情满志。青春的乐章已经奏响，让我们用激情去面对所有的挑战。

一、活动名称

xxxxx红鹰学院高职学院社团联合会第一届活动月

二、活动主题

"风雨同路共创你我"

三、活动策划主办

xxxx红鹰学院高职学院社团联合会

赞助单位：

四、活动时间和地点

五、活动宣传方式

六、活动开展

（一）活动准备阶段

1、策划阶段

由策划部负责人组织策划部干事进行关于策划此次精品月的讨论，最终完成初步的活动月策划。

2、宣传阶段

经过策划部和宣传部的讨论，采用多种方式让学生们了解并参与活动月召集各部门干部以及各个协会会长参加本届精品月动员大会，由理事长主持，宣传关于本届活动月的相关信息，鼓励每个协会都能参与进来。

大学社团策划书2

随着xxxx大学中北学院的社团团体的蓬勃发展，我院的社团已经发展到22个，分别是：吾谓话剧社、“扬尘”吉他社、中北天行辩论与演讲协会、英语俱乐部、心理健康教育协会、UNO街舞社、电子爱好者协会、爱心联盟、北辰文学社、创业商社、“飞扬之心”轮滑社、公关礼仪社、“换”然一新社、海峡两岸研讨社、“花郎旋风”跆拳道社、“近未来”音乐社、篮球协会、绿友环保社、旅游协会、“Fancy Box”动漫社、乒乓球协会以及羽毛球协会。各个社团各有特色，并且组织各种社团活动来丰富中北大家庭的日常生活。

本学期我院为了社团的进一步发展，决定组织一场社团游园会，来促进社团的前进。此次游园会将会评选出积极社团三个并颁发相应奖项。

一、活动背景

为了展示我院各个社团的特色与风采，并且丰富同学们的课余生活，让他们对于我院社团有更进一步的了解，南京师范大学中北学院社团联合会决定组织一场社团游园会，让各个社团能够充分展示其社团特色，吸引同学们积极踊跃的加入社团。同时还能够激发同学们对于参加社团活动的热情，促进社团发展。

二、活动时间

20xx年4月24日下午2:30至5:30（暂定）

三、活动地点

xxxx大学中北学院新北区篮球场

四、活动目的

（一）展示中北学院各个社团的特色与风采，使同学们对于社团有更加深刻的了解。 （二）吸引更多新同学加入到社团中去，让优秀社团更上一层楼，让相对弱势的社团发

展壮大，使得中北学院各个社团焕发蓬勃生机。

（三）丰富同学们的课余闲暇生活，让同学们在紧张的学习生活中能够有所放松，同时

还能培养同学们的各种兴趣爱好，营造良好的校园文化氛围。

五、活动组织

xxxxx大学中北学院团委

xxxxx大学xxxx学院学生社团联合会

六、活动对象

xxx学院全体师生

七、活动内容及流程

1、在游园会入口处安排服务人员发放投票券，参加完游园会需在投票券上写上2个自

己最喜欢的两个社团，最后进行票数统计。楼梯口旁设服务台及许愿墙。

2、14:30-15:30主持人宣布游园会开始,并进行热场表演（热场表演由表演性质的社团

及社联内部人员组织）。

3、15:30-17:00社团自由组织活动。

趣味活动

（1）一站到底：社联社团知识问答，10人参加，每人双手抱一个气球，采取PK的形式，被PK掉的人手里的气球将被扎爆，最后的胜者获得礼品。

（2）体智对对碰：由三名队员参加，在相隔十米的地方放两个水桶，一名同学用布蒙上眼睛，在一名队友的提示下将起点水桶中的水用杯子盛着倒入终点的水桶内，另一名队友则拖延另一支队伍的比赛时间进行误导，完成比赛用时最短者胜出。 （3）背靠背、心连心：每个社团推选2名队员参赛，每两人背靠背夹住一个气球横 向前进，途中绕过折返点，返回到出发点由下一组同学进行接力，行进中气球不可以落地，途中手、臂不能碰球，完成所有比赛用时短者获胜。

4、17:00在上述环节中没有被抽到的社长中抽取几位社长，再邀请下面参加活动的同学一起上台参加“谁是卧底”游戏。（参加此游戏的同学可获得小礼品） 游戏规则：

在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。

5、17:30统计本次游园会最受欢迎社团的投票结果，得出前三名，在之后五月份的社团风采展晚会上进行颁奖。

6、活动结束前，每位社长拿一个气球，写上祝福并署名，最后扎成一扎放飞。

7、主持人宣布游园会结束，结束后工作人员清扫场地。

八、场地安排

新北区篮球场，详情见附录一

九、费用预算

详见附录二

十、活动分工

详见附录三

十一、注意事项

1、保证活动安全，排除有危险性的活动

2、保持场地卫生清洁

3、统计投票需要做到公正公平

4、工作人员以微笑服务，保证服务质量

5、工作人员必须佩带工作证

十二、附录

（一）游园会场地安排 （二）资金预算表 （三）活动分工

大学社团策划书3

一、活动背景：

尊老爱幼是我们中华民族的自古以来的优良传统。在今天这个生活节奏飞快的时代里，中年一代的人们工作十分繁忙，无暇脱身顾及身年老的父母。

所以，现在的社会有了很多生活无忧但是内心孤独无依的老人。而我们作为新时代的大学生就非常有必要承担起这个社会责任，继续把中国民族尊老爱幼的传统美德发扬下去。

二活动主题：夕阳无限好，关爱老年人

三、活动内容

1、到达敬老院后，首先向老人们微笑问好，分发准备的小礼物，过后按照既定安排开展各项服务工作，主要负责帮助老人们打扫卫生、烧水提水、擦窗户、洗衣服、理发、整理床铺等。

2、劳动活动完成后开展文艺节目活动：

（1）主持人进行一段短小而精悍的开场白，请敬老院负责人和社团主席致辞。

（2）代表们带来手语表演《夕阳红》

（3）由主持人和老人们做一个互动小游戏，让工作人员放经典老歌，由老人们来猜歌名，猜对者可以获得小礼品一份。

（4）由老人们选出一首最喜欢的经典歌曲，全体合唱。

（5）和老人们玩击鼓传花的游戏。

（6）和老人们聊天，让他们回忆起美好的往事，注意倾听，捶背要有经验。

大学社团策划书4

（一）活动前期准备：（宣传）

1、社团文化征选活动开始后第一周通过学生社团联合会和承办社团的空间、微博、微信等网络平台对本次比赛进行宣传。也可通过校园广播站对比赛进行宣传；

2、线上加入宣传推广的四家社团：书画协会、摄影社、青铜诗社及校园文学社；

3、11月5日由秘书处将比赛通知统一下发到各个社团负责人，要求各家社团提交所需作品（作品要求见附件1）。社团需同时上交照片、文稿实体和电子档，11月21日21时前将实体作品提交社联宣传设计部，电子档提交到邮箱3xxxxxxxxxx，逾期不交的社团表示自愿放弃参赛资格；

4、活动期间联系媒体技术部、青媒等校园媒体进行跟踪报道。

5、适当情况下组织社团制作宣传海板并在校园内张贴。（海报内容简明，点明主旨即可）

（二）活动中期开展（评选）

1、宣传设计部负责作品收集、标记和整理，要求文图分开；整理后交给四家社团进行初选，11月30日前对第二轮参赛作品进行汇总；

2、作品汇总之后由媒体技术部作线上连载展示；

3、将参赛作品公布于微信平台，接受我校师生投票，11月24日晚九点前的网络投票数据会算入第一轮考核成绩的20%；

4、12月7日进行二次复选，地点暂定于大学生活动中心多功能厅，各家社团可以通过PPT以及演讲进行现场展示，复选具体细则由四家承办社团及社团联合会共同协商为准；

5、邀请社团常委代表和社团代表，以及学生社团联合会代表、校学生会代表等团学机构代表参加作品现场评选工作，投票数据占比赛成绩50%（评比准则见附件2）；

6、现场展示后由宣传设计部对各个票数进行整理，评选出一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名。

（三）活动后期工作（总结及颁奖）

1、邀请媒体技术部撰写本次比赛活动新闻稿，发表于社联网站，同时联系青媒等校园媒体刊登报道，扩大活动影响；

2、收集的实体照片可装订宣传相册和照片墙，充实社联办公室，电子照片可制成电子相册，上传网络以供传阅；

3、将获奖社团提交的材料由宣传设计部制成展板至于大学生活动中心门口展示两日；

4、获奖社团提交材料将在社团文化艺术节闭幕式晚会上进行展示放映；

5、如有特别优秀作品，可集结印刷成明信片，赠与社团，同时社联留底珍藏；

6、对于得分前十的社团授予一等奖，二等奖，三等奖，颁发证书；

7、由社联宣传设计部在大学生活动中心对收集上来的社团文化展示成果以墙绘的形式展示；

8、宣传设计部完成本次活动总结并上交。

大学社团策划书5

一、策划书名称

写清策划书名称，简单明了，如“××活动策划书”，“××”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。如果需要冠名协会，则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。

二、活动背景、目的与意义

活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，以及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

三、活动时间与地点

该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等等。

四、活动开展形式

协会须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。

五、活动内容

活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容，如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。

六、活动开展

作为策划的主体部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可以适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段：

一活动准备阶段（包括海报宣传、前期报名、赞助经费等）；

二活动举办阶段（包括人员的组织配置、场地安排情况等）；

注：须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。

三活动后续阶段（包括结果公示、活动展开情况总结等）；

注：如有涉及校园卫生、环境等情况，应及时清理。

七、活动经费预算

经费预算要要尽量符合实际花费；写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。如果大型活动需资金赞助，联系社团联外联部。

八、活动安全

对于大型活动和户外活动，要成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。在策划书的结尾，除写明策划单位、策划时间以外，协会负责人须亲自签名，并且盖上协会印章，以示责任。

优选：周年活动策划[一篇]

随着人们的生活物质水平不断提高，实用文书渐渐充斥着我们的生活，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道实用文书怎么写吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“优选：周年活动策划[一篇]”，供您参考，希望能够帮助到大家。

一、活动主题：大学社团周年纪念

二、活动目的：为感谢大家这24个月来对金兰的支持与呵护，一来让群友们有个展示个人才华的空间；二来也在于综合各方面人才共同为冰点的成长出谋划策；三来让金兰文化盛宴成为群友们交流创作经验的有效平台 。

三、活动主题：生命之初、感情的萌芽、春的浪漫、人生的展望，或许这里就已经有许多的故事在等待着你去发现和讴歌，就让我们拿起手中的如掾之笔在一方素雅的宣纸间记忆这段美丽的梦幻，把这份心情永远留存在空间的角落。

四、征稿对象：金兰文联会会员、全国广大青年学生、社会文学艺术爱好者等个人和团体。

五、活动方式：征稿评选方式

六．主办单位：广西金兰文联会

七、活动内容与要求：诗歌、散文、小说、随笔、杂文、书法、绘画（国画、油画、素描等等），心情朗朗、形式多多，如是也。兵不在于多而在于精，无论笔下流淌的文字是多亦或是少；是华丽还是朴素；也无论颜料、画笔所描绘的色彩是红绿还是青黄。只要你我的心中有同样的一份梦想，同样的追求，我们已经觉得欣慰了！征稿时间：10月1812月30日止

（备注：待评选结束后，入围的稿件将冠名标志，其余另行保留。）

九、活动地点：广西金兰文联会办公室

十、征稿要求：

1. 文章内容积极向上，必须为自我原创作品，不得抄袭、套用。发现抄袭、套用者，取消其参赛资格！

3 .题材、字数不限，以真、善、美为基准。内容积极、乐观、向上，主要反映人文精神。

4. 作者需在稿件右上方注明作者姓名、地址和有效的联系方式。

5. 来稿请投到联系方式： 手机 159776564XX、151842368XX（王朝东）

152407109XX（陆 寒）

134811866XX（梁子秀）

159944621XX（潘礼叠）

15077697XX（杨淑芝）电话 077121669XX

6.稿件注明第二届金兰文学艺术奖征文活动征文稿。

十一：奖项设置：

金兰文学艺术奖 第一名 （ 1个 ）300元+证书

金兰文学艺术奖 第二名 （ 2个 ）200元+证书

金兰文学艺术奖 第三名 （ 3个 ）100元+证书

金兰文学艺术奖 入围奖 （ 6个 ）证书

金兰文学艺术奖 团体奖 （ 6个 ）证书+奖品

十二、若有意加入金兰文联会者，可以自愿原则申请加入，并办好相关手续（注册、填写会员表、会员证、会牌等），履行本协会的活动、宗旨、章程。等级奖以上的，金兰文联会将邀请其自愿加入本协会。（广西金兰文联QQ群：36222947）

十三、征文比赛评分标准参考：

评分采用100分制，评委各自评分，再按平均分记为参赛人员的最后得分。评分等级标准参考如下：

（一） 优等（80100）

1、 内容积极向上、中心突出，认识深刻独到。

2、 感情真切，题意切合，材料典型新鲜。

3、 结构严谨，语言通畅，富于个性文采。

（二） 中等（6079）

1、 内容积极向上、中心比较明确，认识比较到位。

2、 感情比较真实，题意比较切合，材料比较丰富。

3、 结构比较完整，语言比较通畅，思路比较清晰。

（三） 差等（059）

1、 题意偏离，中心不明，认识简单僵化。

2、 感情虚假，内容空洞，材料单薄过时。

3、 结构混乱，语病不断，存在剽窃抄袭现象。

十四、活动流程：

省略

河南暴雨志愿者活动策划书(优选5篇)

实引导青年志愿者组织和青年志愿者听从指挥、冲锋在前、主动作为。以下是小编精心整理的关于暴雨洪涝灾害志愿者活动计划书，仅供参考，欢迎阅读！

河南暴雨志愿者活动策划书（一）

一、活动背景

目前，我国防汛抗灾工作正在全面展开，各地灾情严重。保障受灾群众的基本生活必须通过各方力量的共同努力实现。而在抗灾救援的过程中，志愿者在其中发挥着至关重要的作用，他们提供的各种因灾应变的支持和帮助协助国家有力的展开了抗灾救援工作。面对如此严峻的灾情，希望更多的人可以积极投身到志愿服务行动中，为受灾群众献出自己的爱心和力量。

二、目标

此次赈灾志愿服务活动，旨在通过志愿者的无私奉献和支持，协助政府和社会组织在防汛抗灾救援中，为受灾群众送去温暖和鼓励，支持抗灾救灾行动进一步推进。

三、活动内容

1、宣传

通过宣传，鼓动更多社会资源参与到抗灾救灾行动中来。参与者可以通过谷歌、推特、新浪、微信等渠道，向更多的人发出呼吁。特别是在西部、中部和东南部，因为往往这些地区的捐赠群体比较少，所以这些区域的志愿者将是最需要的。

2、募捐

募捐是支持灾区的重要举措。组织一系列的募捐活动，动员社会各界积极献爱心，支援受灾地区。具体方法包括:

(1)组织义卖，募集爱心款项，其中义卖品可由志愿者自行准备，也可以联络有关企业、商家共同合作。

(2)发动网络众筹，广泛动员网络上的关注者，通过互联网平台筹集善款。

(3)利用专业公益机构，在全国各区域设立募捐点，通过募捐箱和募捐网站来收集捐款。

3走进灾区

志愿者要通过实际行动，为灾区带去心灵的寄托和物质的支持。

(1)组织关爱活动。到灾区开展志愿服务，用自己的行动和细心的关照带给灾区人民更多的温暖与希望。

(2)帮助抗洪抢险。在具体活动中，需要志愿者替代现场救援队伍，协助抗洪抢险的工作。在灾情缓解和恢复工作中，志愿者应由专业机构和救援队伍来对其进行有针对性的培训。

(3)组织物资捐赠。组织国内各地的志愿者团队，在当地的企业和社会组织的支持下，捐赠救灾物资、家居用品、生活用品等。

四、志愿者招募

招募对象:全社会爱心人士，向往志愿事业以及身体健康、能吃苦耐劳者。

方式:尽可能的城市、社区、互联网、微博、微信等相关信息平台发布招募信息、吸引志愿者前来报名。针对不同的活动内容，制订具体的要求，例如购物后配送迅捷、救护等需要有相关的技能和证书等。务必在安全和健康的前提下招募志愿者，秉承“为别人做好事，要先为自己负责”的原则。

五、志愿服务后勤保障

为保证志愿者活动的顺利开展和顺利反馈，详细制定后勤保障措施，确保志愿服务人员得到安全、有力的保障。

1、灾区里的志愿者将在灾区内接受专业机构安排的培训，以保证他们在暴雨抗洪和水灾抢救过程中的安全和准确性。

2、为服务工作提供必要的物资，如志愿者服务证、志愿者为奖励工具等。

3、将志愿者活动用具由专业机构管理、保管、车辆保养、修理等等服务工作。

六、活动评估

为保证活动的顺利开展和优质服务，活动组织者应监督及时检查、反馈活动进展和意见、对志愿者进行适时指导，增强活动效果，提升整体的志愿服务质量。

河南暴雨志愿者活动策划书（二）

一、组织领导

为加强对工作的组织领导，局成立防汛防台工作领导小组，由局长任组长，为副组长，各科室、执法大队负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由执法管理科科长兼任，具体负责防风防汛的日常工作。实行领导带班职责制，按照班子成员E督查安排，切实加强领导督查，并做好抢险救灾的各项工作。

二、工作原则

按照“预防为主，安全第一，迅速响应，全力抢险”的方针，根据防汗防台分级响应机制和程序，确保组织有力、职责落实、保障到位、处置及时、信息通旸，及时有效组织实施我局防汛防台工作。

三、职责分工

(一)通讯联络组。由办公室负责，科学安排值班人员，认真做好值班记录及时上传下达，确保信息渠道畅通。

(二)组织协调组。由办公室负责，做好任务布置、车辆调配和宣传报道等及时向上级报告开展情景，对外与相关职能部门协调工作等。

(三)隐患排查组。由执法管理科牵头，组织各执法大队在强降雨、台风来临前，组织排查管理职能范围内的安全隐患，做好情景搜集和隐息处置工作，督促对存在安全隐患的设施进行加固或拆除以及对受损情景的统计评估。

(四)后勤保障组。由办公室、财务装备科负责，及时采购、调配值班、值勤所需雨具和其他所需应急用品。

四、工作重点

各执法大队按照工作要求，对辖区开展拉网式排查，重点抓好以下工作:

1.户外广告和门头招牌的检查加固。对辖区内所有的户外广告和门头招牌的设置情景进行排查，异常是要密切关注车站、码头、学校周边、交通要道等大型户外广告的安全情景，做好实时监控。发现险情，要及时通知业主予以拆除或加固，同时做好周边的隔离防范工作;不能及时拆除或加固的，应设置警示告知牌，提醒过往车辆、行人注意防范。

2.条幅、拱门等软体广告的清理。通知各条幅广告、气球拱门广告发布、制作单位在预报灾害到来前12小时自行清理、拆除;对预报灾害到来前6小时仍未自行清除的，依法进行强制清理、拆除。

3.办公楼的安全检查。对局办公大楼、各大队办公楼的门窗、用电等情景进行全面检查，落实好各项防范措施。

4.市委、市政府交办的其他工作。对上级交办的临时性工作任务，要坚决服从安排调度，及时组织人力物力解决。

5.灾后工作。灾害过后，督促受灾单位、个人对受损设施进行维护、清理，及时检查、评估受灾情景，并书面上报局防台防汛办。

五、工作制度

(一)24小时值班制度，防汛防台期间，要制定详细的值班表，明确带班领导和值班人员，落实值班领导、值班人员和应急力量24小时值班。全局人员电话要24小时处于开机状态，坚持联络畅通。要加强城管执法平台受理工作，确保及时受理、处置交办事项。

(二)应急准备制度。要提前开展汛前安全检查，对检查中发现的问题，存在的安全隐患要登记造册，并督促及时采取相关预防措施。要落实专人负责防汛防台信息的报送，在第一时间收集、汇总、上报防汛防台工作信息。要随时坚持与市城区防汛防台指挥部的联系，做到上情下达、下情上报。

(三)工作保障制度。防汛防台期间，各科室、各大队根据工作安排，在领导小组的统一指挥下，及时组织人员、物资、设备、车辆等，做到保障到位。对处置不力造成严重后果和不良影响的，要在全局范围内进行通报，问责，追究相关职责人的职责。

(四)应急处置制度。防汛防台工作要区分轻重缓急，沉着应对，对发生的突发性事件要迅速落实力量，在第一时间应急处置，及时有效地排除险情，

(五)灾后评估制度，防汛防台结束后，相关科室和大队对防汛防台期间的情景进行汇总，相关科室对履行职责情景对照检查，从而对完成防汛防台工作情是作全面、科学地评估和总结。

河南暴雨志愿者活动策划书（三）

一、总体要求

坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，认真做好防大汛、抗大洪的各项准备。确保沟河排水畅通，确保群众房屋安全，限度地减少灾害损失，尤其要把确保人员生命安全放在首位。

二、主要措施

今年的防汛工作要继续按照“防大汛、抗大洪”的标准做准备，坚持防洪、除涝并重，确保度汛安全，努力减轻灾害损失，保证城乡人民群众生产生活的正常进行。重点做好以下工作。

(一)开展危房普查登记

各办事处、行政村要对本辖区内危房进行拉网式排查，对存在较大安全隐患不适宜居住的房屋，要坚决封闭，确保人民群众的生命财产安全。

(二)保持泄洪沟渠畅通

xxxxx及xx河是我镇境内的主要排洪通道，各办事处，行政村要明确专人进行管理，对淤积杂物及时清理，确保河的畅通无阻。

(三)做好农村田间排涝

田间排涝工程是我镇防汛排涝的一个薄弱环节，也是造成局部农作物受灾减产的重要原因。各行政村要以村组为单位，积极发动群众，组织强有力的田间突击队，打通地头沟、竹节沟、枕头沟，清除路埂、路坝，做到小沟通大沟、大沟通河流，重点解决地不通沟、沟不通河、田间排水无出路的问题。

(四)搞好城区排水管道清淤

各办事处要对本辖区地势低洼，易积水区域搞好排水管网的普查，并机紧完成管网的清淤，清除阻水障碍，保证排水旸通。小街小巷下水道清理工作，由各办事处负责组织当地群众实施。城市主干道排水管道积水问题，由镇党委政府负责向县委县政府写出专题报告，敦促城建部门尽快实施清淤。

(五)组织防汛应急队伍

根据县防汛目标责任书要求，由镇政府组织50人的防汛应急分队，各办事处、行政村也要组织不少于20人的防汛队伍，全镇应急防汛力量要达到700人以上，各级防汗汛队伍要明确专人负责，登记造册，落实到人，必须做到思想、领导、组织、物料、技术五到位，保证遇险时拉得出、抢得上、守得住。

(六)做好防汛物资准备

镇财政将20万元防汛经费纳入预算，同时按照"备而不集，用后付款”的办法，保质保量的做好编织袋、铁丝等防汛物料的诸备，编织袋储备要达到2万条，铁丝要达到2000斤以上，常备物料专人负责、严禁挪用，保证备得足、运得出、用得上。

三、强化领导

认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。镇政府成立防汛工作指挥部，由镇长xx任指挥长，党委书记xx任政委，全体领导班子任成员，切实加强对防汛工作的领导。各办事处、行政村也要相应成立领导组织，明确办事处总支书记、行政村支部书记是本单位防汛工作的第一责任人。

四、严明纪律

防汛工作事关大局，各办事处、行政村要树立和落实科学实践观、构筑和谐社会的高度，充分认识防汛抢险的重要性，切实增强责任感和使命感，切实把防汛工作落到实处。镇、办、对要坚持24小时值班制度，密切注意雨情，水情，灾情，确保汛情信息的上通下达和防汛指挥命令的落实，对在防汛期间玩忽职守、工作不力造成严重后果的，要严肃追究有关领导和当事人的责任;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。对在防汛抗洪、抢险救灾工作中做出突出贡献的单位和个人，要给予表彰和奖励。

河南暴雨志愿者活动策划书（四）

为了降低、减少自然灾害所带来的损失，防止重大意外险情的发生，维护企业和广大员工生命财产的安全，特成立防台防汛工作组:

(一)组织机构及职责

1、总指挥:由公司总经理担任，主要负责防台防汛组织人员安排，防台防汛工作整体布置;

2、防台防汛组长:由综合办负责人担任，在防台防汛期间，全面具体负责防台防汁工作，根据需要及时调节人员及物资，并在24小时内向总指挥及政府主管部门门通报情景;

3、防台防汛组员:听从防台防汛组长的安排，在作业长的领导下，进取做好防台防汛工作;

4、后勤保障:负责防台防汛期间的后勤保障工作，在紧急情景下，负责组织人员安全撤离:在防台防法期间，作为临时的指挥中心负责对外与政府部门，主管的通讯,联络工作，确保信息及时准确传递;

5、动力组:在防台防汛期间，负责电力正常供应，并随时供给再发电的工作;

6、设备组:负责所有防台防汛设备的正常运转，同时负责维修厂房等其他急需场所;

(二)危害识别与风险。每当台风汛期来临，及时根据气象部门的预测，决定企业应急反应级别:

1、黄色警报(轻度):六级以下台风，能够正常作业;

2、红色警报(中度):六级以上八级以下台风，各部门领导值班，仓库组织部分人员参加应急防灾;

3、黑色警报(高度):八级以上台风，公司内停上作业，固定好各种设备设施，无关人员应撤离现场，各级领导带头参与，组织一切人员在总指挥的领导下，密切配合，全力以赴，共同做好防台防汛工作;

4、企业重点防范部位:员工宿舍、公司各区域、各类设备、高压配电房、办公室、财务室等;

(三)启动应急预案条件

1、企业所有员工，在得知灾害气象来临时，均有权利和义务，在第一时间内向企业领导报告;

2、防台防汛组长:要根据实际情景，宣布启动应急处置方案的级别，落实人员，进取做好防台防汛工作，并随时向总指挥汇报进展情景;

3、防台防汛工作在组长的统一安排下，要密切配合，相互支持，及时沟通信息，遇特殊情景，可直接越级向总经理汇报;

(四)应急设备与设施

1、应急指挥中心:在防台防汁期间，保证24小时有人值班，通讯联络方便配备4部对讲机;

2、配电房、物资、动力部门24小时正常有人值班，确保电力供应，物资备有铁锹、水泵、雨衣、手电、沙袋等，使用方便，另外配备轿车、卡车多辆，必要时可随时调用;

3、在特殊紧急情景下，可向当地110或120求助;

(五)应急本事与资源

1、应急指挥中心与公司生产办公区域距离近，信息传达快并且方便，管理上效率高;

2、一旦狂风暴雨来临，各岗位管理人员接到指令，必须迅速将防台防汛物资及时送到重点部位，提前做好抗灾准备;

3、在防台防汛期间，所有通讯设备24小时开机，指挥中心，仓库内电话直线，随时理解各种指令，整装待发;

(六)保护措施

1、在防台防汛期间，安保人员将重点负责财务科等企业重要部位的保安工作，及时组织人员安全撤离;

2、后勤部门主要负责落实疏散人员的临时场所，保证饮食正常供应;

(七)信息发布与员工教育

1、由防台防汛组长根据各阶段的实际情景，经总指挥同意后，经过正常渠道，多种形式发布相关信息;

2、平时在宣传教育上要增加防范意识，当正进入预案状态时，所有工作均由防台防汛组长统一指挥行动;

3、根据天气预报资料，要求员工上、下班途中避免在风口经过。

(八)针对性的培训与演练

1、每年7-9月，对公司所有员工进行了总动员，对企业一线员工进行了培训。训练科目包括:装沙袋、试发电机、物资调运、抢修、保护设备、人员救护、安全保卫等;

2、为了巩固培训成果，增强企业员工防台防汛意识，实行每年在汛期来临之前，组织员工练习，以提高企业防台防汛的综合本事、团体精神;

(九)、不断完善应急预案的方法

由防台防汛组长做好每次员工演练的情景记录，对估计不足的问题及时更正，坚持好的方面，并加以推广。

河南暴雨志愿者活动策划书（五）

xx月xx日以来，我市连续遭受强降雨袭击，给人民群众生命财产造成重大损失。天灾无情，人间有爱，全市各地志愿服务组织及志愿者正踊跃参与捐款捐物、抗洪救灾。为集中志房者资源，进一步开展好抗洪救灾志愿服务活动，市志愿者协会、市文明办、团市委，现就开展**志愿者绿丝带行动，制定如下实施方案：

一、行动宗旨

大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，努力营造“抗洪救灾、**友爱”的浓厚氛围，组织全市各级各类志愿服务组织参与抗洪救灾志愿服务，引导社会力量积极协助和参与抗洪救灾物资发放、受灾群众过渡安置、心理抚慰、医疗卫生、环境清理、灾后重建等服务工作，为众志成城夺取抗洪救灾的最终胜利贡献积极力量。

二、主要内容

1.开展救灾慰问志愿服务。组织送清凉活动，向昼夜奋战在抗洪一线的广大干部群众和官兵送矿泉水、西瓜、凉茶、绿豆汤、清凉油、花露水、防暑药品等清凉用品。组织慰问活动，引导协调爱心企业和个人开展捐款捐物、探望慰问等献爱心活动，协助做好慰问对象联系、物资发放等。

2.开展义务巡堤志愿服务。面向社会征集巡堤志愿者，根据汛情形势，分批安排至长江大堤哨所，参与值班值守、巡堤查险，践行志愿服务精神。

3.开展环境卫生志愿服务。组织志愿者开展灾区垃圾杂物清理、灾后道路清淤清障等，积极配合卫生行政管理部门深入灾区村镇、江河堤防哨所、群众安置点开展义诊、卫生防疫知识普及、防疫消毒药物喷洒等工作，确保“大灾过后无大疫”。

4.开展心理疏导志愿服务。组织志愿者深入灾区、深入集中安置点，面对面地做好心理调适工作，特别是受灾儿童的陪护，组织丰富多彩的送演出、送图书等活动，帮助他们渡过心理危机，稳定情绪，树立信心。

5.开展秩序维护志愿服务。在救灾乡镇、主要通道设置交通引导站，组织志愿者为赴灾区的车辆和人员提供道路引导服务，为外省(市)爱心组织来我市开展慰问提供联络引导服务，配合参与救灾物资发放，协助维护灾区社会秩序，保障灾区抗洪救灾工作有序进行。

6.开展交通运输志愿服务。发动私家车主组建“绿丝带”爱心车队，为防汛应急事件、人员运送、物资运输提供用车服务。交通部门相对固定一批乐干参与志愿服务的出租车、客车、货车，时刻准备接受调度，参与抗洪救灾交通运输志愿服务。

二、实施步骤

1.xx月xx日，召开工作会议，研究制定志愿者“绿丝带”行动方案，设计“绿丝带”标识，协调组织赴蒲团乡灾民安置点开展爱心捐赠、志愿服务活动。

2.xx月xx日-xx日，组织志愿者“绿丝带”行动动员会、启动仪式，部署安排志愿服务活动。

3.xx月xx日开始，各地各单位、志愿者组织广泛开展“绿丝带”活动，参与抗洪救灾，贡献自身力量。认真做好信息反馈和资料收集，及时宣传报道活动情况。

4.xx月，认真总结志愿者“绿丝带”行动的有效做法和成功经验，表彰一批活动中涌现出来的先进单位和典型事迹，建立应急救灾志愿服务长效机制，推动志愿服务活动持续健康发展。

四、工作要求

1.统一组织。为保障抗洪救灾志愿服务活动有序开展，成立xx市志愿者“绿丝带”行动领导小组，领导小组办公室设在市文明办、团市委，联系电话xxxxxxxxxx。领导小组办公室负责“绿丝带”行动的总体统筹规划指导、活动保障和组织实施。各区、开发区、街办、各志愿者分会负责组织本地本分会的.志愿者“绿丝带”行动。全市各级文明单位要发挥带头示范作用，积极组织单位志愿者参与“绿丝带”行动。

2.统一标识。市文明办组织设计制作“绿丝带”标识、丝带、粘贴画，发放给参与行动的志愿服务组织和志愿者，供开展活动时佩戴使用。各区、开发区、街办在辖区江河堤防哨所、群众安置点设立一批“志愿服务'绿丝带’行动服务点”标示牌，印制“绿丝带”志愿服务卡片。

3.统一调度。各区、开发区、街办、各志愿者分会要将征集到的志愿服务需求项目、行动中的好人好事以及遇到的困难等及时汇总提交市领导小组办公室。市领导小组办公室根据各地情况，统一协调组织人员、车辆、物资，开展集中性的志愿服务“绿丝带”行动。

4.统一宣传。注重运用广播、电视等传统媒体和微信、微博等新媒体，大力进行宣传。市防指宣传中心(电话xxxxx)统筹协调“绿丝带”行动的宣传报道和舆论引导，xx日报、xx电视台开设专栏，市文明办、团市委利用官方微信微博、网站等，集中宣传报道推介各地各单位“绿丝带”行动，同时邀请中央、省级媒体参与宣传，扩大影响，充分展示xx人民互帮互助、xx城市“小城大爱”的道德情操，充分营造“一方有难、八方支援”的浓厚氛围。

业绩提成激励实施方案策划(优选5篇)

为了公平、有效地评价客服人员的工作业绩、工作能力和工作态度，及时纠正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全面提升客服质量和企业效益，特制定本考核方案。以下是小编为大家整理的素材，希望大家喜欢！

业绩提成激励实施方案策划篇1

为了提高酒吧的总体业绩，更好的推进全体员工的积极性，结合MIX 酒吧的现有状况，制定以下提成方案，请审批：

一． 服务员提成:

1、酒水类：全场啤酒按酒水价格的2%提成，红酒类：长城干红提成3元、张裕百年提成5元、张裕解百纳提成8元、拉菲干红提成10元、阿尔岱雪解百纳提成15元。洋酒类：300元以下洋酒提成10元、300元-360元洋酒提成15元、398元洋酒(芝华士12年、杰克丹尼、黑方、百龄坛12年) 提成20元、轩V 提成50元、皇家礼炮提成100元。

2、服务员销售果盘提成5元/个。

3、服务员每晚找来三位美女（帅哥）在大厅暖场提成5元。（公司提供低端红酒一支或低端洋酒一支）

注：包房低消客人按现有提成发放，超出低消按以上提成发放。

二、营销经理提成：

1、新入职营销经理试用期底薪1500元，个人任务：首月无任务， 次月以后必须完成5000元业绩，超过部分按10%奖励提成，未完成部分按10%进行处罚。

2、营销经理发展自来客潜在客户，第二单消费按所买酒水价格的20%提成。

注：20元以下啤酒没有提成。

三、公关部提成;

公关订房按房（台）消费金额的10%给予提成。

四、演艺部：

1、DS 、歌手订房按房（台）消费金额的10%给予提成。

2、DS 、歌手发展自来客潜在客户，第二单消费按所买酒水价格的20%提成。

注：20元以下啤酒没有提成。

注：营销、公关、演员订房（台）须有经理核实方可发放提成。

以上方案妥否，敬请审批。

业绩提成激励实施方案策划篇2

一、营销的职责：

有优良的思想品质，良好的职业道德和业务技能。忠于职守，尊重上司，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅速主动的工作态度为顾客服务。满足营业时间内所有客人的服务要求提供优质高效的服务，给公司树立良好的企业形象，处理投诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛的烘托和强烈的促销意识。

二、营销部工作流程：

1、营销经理19:30点到上班，班前换好工装、佩戴好工牌。

2、19:30点到后经行班前例会，会后进行客户联系工作，打电话问候或短信祝福。

3、营业中营销经理应在巩固好自己的客户的同时，积极的发展新客源，认真做好散客记录。

4、配合歌手唱歌，带动所在卡台的气氛。

5、每月必须学会两种以上的手势游戏，所培训的气氛舞蹈必须得会，配合现场的集体舞气氛。 6、营销经理不得恶意抢客，一经发现严厉处罚。 7、赠送不得在非自己定位的卡台上重复赠送。

8、中途配合服务部或其他促销人员进行二次促销。

三、考勤制度：

1、按时上下班，上班时间为19：30。下班时间为凌晨02：00打卡下班。（注：视场内顾客多少而定）

2、每月公休为四天，休假前一天须向部门经理提出申请，经同意后方可休假，否则按照矿工处理；事假、病假同上；不允许打电话请假（特殊情况除外）

3、迟到、早退一次罚款20元，迟到、早退三次算旷工一天，旷工一天罚款100元，旷工三次算自动离职（扣除当月工资及押金）

4、在工作中私自离岗作早退处理。离岗1小时以上按照旷工处理，如有特殊情况（如醉酒等）须向经理申请

四、客户经理工资制度及提成方案：

1、新进客户经理入职后试用期为1-3个月；

试用期内连续两个月完成2万业绩，次月即可转正；试用期内完成4万业绩，当月即可转正。试用期底薪2000元，业绩3万以下，按照2%提成；业绩4万以上，按照3%提成。 试用期第一个月无任务考核，试用期业绩未达到2万者视情况予以淘汰或延长试用期。 2、转正后客户经理薪资结构表：

业 绩 底 薪 提 成 预计薪资 0…19999 2000 2% 2000-2400 20000…39999 3000 2% 3400-3800 40000…59999 4000 3% 5200-5800 60000…79999 5000 4% 7400-8200 80000以上 6000 5% 10000以上 备注：此业绩提成是整体提成，不是按照超出部分算。

3、女客户经理试用期在以上金额外补助200元，转正后补助500元。

4、季度奖励提成：

季度提成是按照每月业绩总和的1%核算，季度发放50%，剩余本分予以累积，年终一并发放，离职员工不予发放。

5、连续两个月未上2万者降为实习客户经理，薪资按照试用期薪资发放。

五、定台制度：

1、所有定台的客人22：00之前必须到达，派对活动和节假日9：30之前到达，过时未到则取消预定台位，公司有权转让给其他客人，不需任何通知

2、派对活动和节假日不得延时预留

3、营销经理定台时间内未到且须保留的，须由部门经理认可，方可保留，延时保留最长时间为30分钟（特殊情况除外）

4、所有定台必须提供客人姓名、电话号码及预定人的姓名，预订信息不得随意更改，已经发现给与严惩

5、预定人应在客人到达5分钟前将相应的'客户资料告知咨客台，由咨客人员记录客人的姓名、联系电话、人数、预定时间和到达时间以及特殊要求，以便咨客及楼面安排相应的台位

6、所有预留定台资料预定时间超过5分钟以上算有效定台、客人到达时，由咨客向客人核实预订信息(即该台位客人姓名及联系电话)

7、无效定台：

a.客人信息与预订信息不符视为无效定台

b.客人到达时间没有告知咨客，咨客无法核实和确认客人信息与预订信息是否相符视为无效定台

c. 未经咨客同意私自转台视为无效定台

d.没有提前5分钟预留台位，或者客人到达时间不足5分钟视为无效定台

e.私自在公司门口拉自来客定假台，或者把散客点单的金额点到自己所定的台位上视为无效定台（一经发现严惩）

f.所有签单或免单的定台视为无效定台

8、营销经理预定的客人信息重复或相同的情况，由预定时间的先后决定该定台算谁的

9、营销经理赠送不能超过该台位的消费

10、没有买单或跑单的定台，由该台定台人承担所有消费金额

11、营销经理的定台若出现客人自带酒水现象，由本人劝阻客人把酒水寄存在寄存处（特殊情况须经理级以上同意）否则视为无效定台

六、转台制度：

1、如需要转台，必须第一时间通知咨客部，由咨客根据场内情况安排。私自转台的一律视为无效定台

2、低消费台位转高消费台位需补满高消费台位的低消。

3、如发现营销经理勾结其他工作人员或管理人员徇私舞弊，公司将追究责任，视情况而定，直至开除（不退还所有工资及押金）

七、营销经理行为规范：

1、营销人员例会前必须更换好工装，戴好工号牌，仪容仪表整洁，保持良好的精神状态，如有个人卫生不清洁者，视轻度过失处罚

2、请假公休必须提前一天申请，部门经理同意方可休假，临时请假或电话请假做旷工处理（特殊情况除外）

3、工作时间内身上严禁带钱物，否则视飞单处理

4、工作时间内不能离开营业区域，如有特殊情况，必须由部门经理批方可离开，否则视严重过失处理，如有超时未归者，视早退处理。如外出一个小时以上矿工处理

5、工作时间内必须服从上级安排，不得顶撞上司，更不能怠慢客人，如有违反，视重度过失处理，情节严重者直接开除

6、工作时间内接待客人必须有礼貌，热情大方，不得带有私人情绪，不得因醉酒影响公司现象，破坏公司与客人之间的良好关系，违者视为重度过失处理

7、上班时间内不得长时间停留在一桌客人处,必须轮流照顾好场内需要营销人员服务的每桌客人,促进客人消费,尽量满足客户的一切要求

8、营销人员必须团结一致，互助互爱，不得因任何原因与同事之间发生口角，斗殴及在客户之间相互诋毁，如有违反，开除处理

9、工作中必须爱护公司任何财产，严禁损坏及因个人原因导致公司利益受损者，处以价值两倍以上罚款

10、工作中不得接触黄、赌、毒及其它违纪违法行为，违者处以开除处理，情节严重者，交公安机关处理

11、工作时间内，不得以任何接口向客人索要小费，违者处以五倍以上罚款，如有客人自愿给予小费，必须第一时间交予经理，落实后下班方可发放到个人

12、营销人员不得与其他部门串通弄虚作假，公饱私囊，一经发现处以十倍罚款并且开除，所牵涉金额巨大者移交公安机关处理

13、营销人员必须熟悉公司所有产品价格及相关信息，熟悉公司所有优惠促销政策，以便满足每一位客户的要求

14、营销人员在工作时间内因做到多巡台，以便适时认识或发觉新客户并代表公司与客户保持良好的关系往来，代表公司在客户心中树立企业形象

15、作好老客户的巩固和新客户的开拓

16、严禁将公司客户资料以及商业机密透露给其他竞争对手，违者以开除处理（不退还所有工资及押金）

八、营销部奖罚制度：

1、拾金不昧者，视情节、物品贵重程度，奖励100-200元

2、爱岗敬业、工作表现突出，多次获得客人表扬者，奖励100-200元

3、为公司提出合理化建议并被采纳者，奖励100-200元

4、爱护公司财务、见义勇为，为公司做出大贡献者，奖励200-300元

5、检举揭发有损害公司利益情况者，奖励50-100元

6、迟到、早退者，每次罚款20元，事假一天，罚款100元，旷工一天，罚款300元

7、未经允许私自外出酒吧，罚款200元

8、仪容仪表不合格者，每次罚款50元

9、未完成上级领导安排者，罚款50-100元

10、待人接物不礼貌，客户维护不当，导致流失客户者，返款100-200元

11、未满足客人服务需求，遭客人投诉者，罚款100元（过分要求除外）

12、私自泄漏客户资料者，罚款500元（情节严重做开除处理）

13、与同事之间发生争执吵架者，罚款100元（打架者做开除处理）

14、不服从上级安排或顶撞上级者，罚款300-500元

15、发现向客人索要小费或变相索要小费者，罚款500元（情况严重开除）

16、私自为客人存放物品，造成损失由个人自行承担

17、每月销售业绩超过10万者，公司给与个人奖励1000元，给以鼓励

业绩提成激励实施方案策划篇3

结合公司目前业务发展趋势，为建立完善的销售管理机制，规范营销人员薪酬标准，提高营销人员工作激情、发挥团队协作精神，进而有效提升营销部门销售业绩，为公司整体营销工作打下坚实基础，特拟本方案。

一、薪酬组成：

基本工资+销售提成+激励奖金

二、基本工资：

1、营销人员按其销售能力及业绩分为一星、二星、三星营销员。

单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为三星

单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为二星

单月个人达成有效业绩（10000人以上合同）为一星

全月无业绩为不享受星级待遇

2、营销按其星级不同设定不同基本工资：

三星营销员基本工资：5000元

二星营销员基本工资：4000元

一星营销员基本工资：3000元

无星级营销员基本工资：2500元

连续2个月（含）无业绩，按其基本工资80%发放。

三、销售提成:

三星营销员提成标准：3.0%

二星营销员提成标准：2.5%

一星营销员提成标准：2.0%

四、业务应酬费用：

公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。

所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除。

申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月不得再申报业务应酬费。

五、团队业绩：

由2人协同开发业务视为团队业绩

主要开发者享受80%业绩（如：10000人合同计为8000人合同）；协助开发者享受20%。

主要开发者按其星级所对应标准80%享受提成（如：三星为3%x80%＝2.4%）；协助开发者享受20%。

六、业绩认定与提成发放：

每月1日为计算上月业绩截止日。

以业主方签定书面合同为业绩最终达成标准。

财务部门于发薪日计算并发放销售提成。

七、激励奖金：

每季度末个人业绩排名首位者按该季度个人业绩总额0.5%发放。

年终个人业绩排名首者按该年度个人业绩总额0.1发放。

业绩提成激励实施方案策划篇4

一、 目的

1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。

2、 为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。

二、 适用范围

绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。

三、 考评分类及考评内容

根据考评岗位不同，分三类：一线员工、机关职员、管理人员，分别进行绩效考评，三者的考核范围和侧重点不同。

1、一线员工绩效考评

（1） 一线员工包括：营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工；

（2） 一线员工半年考评一次，每年底综合考评一次。

（3） 考评方法有：百分考评汇总成绩，顾客意见调查意见汇总，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等

（4） 品行考评(占绩效考评总成绩的30%)

①行为品格（10%）：百分考核记录情况 考评员工遵章守纪。

星级服务规范履行情况、顾客意见调查结果汇总 考评员工服务行为，顾客表扬加分，顾客投诉扣分。 满意加1分，不满意减1分

（注意：因调查次数多少不同，加减分不机率不等现象，为此要记录调查次数折平均折合后才具有可比性）

②工作态度（10%）：迟到、早退、事假、加班等 考评员工出勤、加班情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分，病假不扣分，为更好地完成工作主动加班一次加1分，任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。

合作精神 非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分，无故推卸减1分（典型事件加减分，或定期进行民主评议）

③精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现，如是否主动为公司声誉作正面宣传、是否正确理解并宣传公司政策 考评员工是否热爱公司，是否支持公司的各项政策方针。 （关键事件加减分）

员工的日常工作状态，对待同事的态度 考评员工的精神面貌和心理素质。（针对典型事件加减分，或定期进行民主评议，要防止只扣分不加分，防止对不良行为过于敏感而对积极优良行为却感知不到）

注意：品行考评分数记录只累计，不在日常工资表中直接体现，只作为考评本期考评原始数据依据。各部门主管在记录员工日常表现时一定要分清，不要重复奖惩。

（5） 业绩考评（占绩效考评总成绩的70%）

① 销售业绩（40%）：平均销售任务完成率；换算成40分制。

② 工作职责履行情况（10%）：有失职行为减分，按要求高效高质量完成本职责工作或其他临时性工作加分。不间断记录，每月评一次。半年汇总一次并进行完全评定一次。（要多奖励，多加分，多给员工肯定鼓励员工不断能力提高工作质量和效率）

③ 临时工作任务执行情况（10%）：交给员工的临时性工作任务执行效果，由任务布置人负责评定，每次大型活动或任务结束评一次，或每月部门主管评一次。（依据04年下发的《关于大型活动组织的规定和要求》对所有参与活动组织工作的人员进行表现记录）

④ 业务技能测试（10%）：部门组织的各项较重要的考试和测试成绩，换算成百分制平均分。（由部门出题、组织，人力资源部监督执行。测试成绩人力资源部备案）

注：非营业员岗位：“工作职责履行情况”占30%，“临时工作任务执行情况”占20%，“业务技能测试”成绩占20%。

2、机关职员考评

（1） 机关职员包括总办、财务、企划、人力四部门的主办级以下人员（不含主办）

（2） 机关职员半年考评一次，一年综合考评一次。

（3） 考评方法有：百分考评汇总成绩，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、工作计划制定及完成、工作目标确定及达成评定等

（4） 品行考评（占绩效考评成绩的25%）

① 行为品格（5%）：从百分考评记录 考评员工遵章守纪

从言语行为等典型事件 考评员工职业素质

②工作态度（10%）：迟到、早退、事假等 考评员工出勤情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分。为积极完成工作，自觉主动加班加点，一次加1分。

合作精神 各项工作任务尤其是临时性关键工作任务时的协作性和配合性，如主动积极承担更多工作加1分，无故推卸扣1分（典型事件加减分，或定期进行民主评议，扣分时要考虑员工实际工作情况）

③精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现，如是否积极主动为公司声誉作正面宣传、是否正确恰当地宣传公司政策 考评员工是否热爱公司，是否支持公司政策。（及时、自觉、主动为公司声誉、方针政策作正面宣传加1分，反之加语言不录使公司声誉爱损扣1至2分）

员工的日常工作状态，对待同事的态度 考评员工的精神面貌和心理素质。

考评方法：针对典型事件加减分，或定期进行民主评议

（5） 业绩考评（占绩效考评总成绩的75%）

① 业务测试和专业知识测试(10%)——针对专业技术人员或对专业知识要求比较高的岗位。

② 日常工作的自我管理情况(10%)——如对员工每月（每周）的工作计划、目标制定情况、工作合理性安排情况等进行评定。（计划时间安排是否恰当，是否适宜，可操作性如何，具体工作安排效率如何？由上级主管进行评定，员工自己评定）

③ 临时性工作任务执行情况(10%)——针对大型活动或工作计划中的任务分配，评定员工所负责的任务的完成情况。（每一次大型活动结束后对所有工作人员进行评定）

④ 工作职责履行情况(20%)——直接上级对员工定期进行评定，失职减分，承担职责外工作加分。（注意只扣分不加分现象，要多给员工肯定鼓励）

⑤ 工作计划完成和目标达成情况(25%)——每月直接上级对部门和员工的工作计划完成情况和目标的达成情况进行评定。

3、管理人员绩效考评

（1） 管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上（含主办）管理人员。

（2） 考评周期：一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩。

（3） 考评方法：百分考评汇总成绩、典型事件加减分、部门工作计划制定和总结评定、对部门工作计划完成和目标达成情况，下属员工表现和总体考评成绩、每年一次的民主评议或两票制考核等。

（4） 品行考评（占绩效考评总成绩的30%）

①言行品格(10%)：从百分考评记录 考评管理人员遵章守纪和自我约束能力。

从言语行为、向员工宣讲公司政策、指导教育等典型事件 考评管理人员是否支持和正确宣贯公司制度政策，能否正确教育、引导员工行为。

②职业素质(10%)：（年度评议一次，上级评、下级评、同级评等）

行政部办公室——平衡、谨慎、可靠、谦虚、守时、亲切、宽容；

人事部——公正、高尚、慎重、诚实、敏锐、亲切、善劝等；

销售经营部——主动、热情、灵活、敏锐等；

市场企划部——机警、远见、信心、勇敢、进取、创新、应变等；

财务部——认真、细致、严谨、智慧、开源、条理等；

企管部——灵活、热情、爱心、温善、耐心、节俭、善劝等。

③工作态度(5%)：迟到、早退、事假等 考评员工出勤情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分。关键时刻能组织员工加班加点完成任务加1分，关键时刻斤斤计较耽误工作进展扣1分。

部门间、同事间工作协调配合情况 考评管理人员的工作协作性和责任感。（典型事件加减分，或定期进行民主评议）

④精神面貌(5%)：管理者日常言行表现，如是否积极主动为公司声誉作正面宣传、是否积极正确地宣贯公司各项方针政策 是否自觉地向员工传达一种积极的精神状态。

日常工作状态，对待同事和下属的态度、特殊时期的表现等

考评管理人员的精神状态和心理素质。

考评方法：针对典型事件加减分，或定期进行民主评议

（5） 业绩考评（占绩效考评总成绩的70%）

① 部门工作安排与分配（10%）——考评管理人员的工作统筹安排能力，（由企管部评准时性，由总区域高层领导评定计划和目标的质量，部门主管自评，下属评定其工作分配的合理性和科学性）

② 部门工作职责的履行情况和部门工作绩效的改进情况（20%）——考评管理人员对本部门工作职责的把握、管理能力和对部门工作的改进能力。（上级领导评、其他部门评、管理人员自评）

③ 部门各项工作计划完成和目标达成情况（20%）——考评管理人员领导下属对工作对公司的总体贡献价值。（企管部根据监督情况进行评定，公司大例会进对各部的计划完成情况进行评定）

④ 部门临时工作任务的完成情况（5%）——考评管理人员在领导下属员工完成临时大型活动或任务的执行情况。（每一次大型活动结束由活动总负责人评定，高层领导对总负责人评定，同时进行典型事件记录）

⑤ 下属员工工作表现和考评成绩（5%）——考评管理人员教育、指导、管理下属员工的能力。（从部门违纪情况和下属员工总体考评成绩考评）

⑥ 各项财务指标考核（10%）——经营部门销售指标、利润指标和成本节约等，职能部室的成本控制和利用指标等，此项由财务部结合当期的实际情况，考虑外部因素后综合评定。

⑦ 各项综合能力评定——由直接上级对管理人员的分析决策能力、管理领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等进行综合评定。（此项评议在年底管理人员述职时进行评定，作为平时汇总分项成绩的补充。）

⑧ 二票制考核：按公司二票制考核规定执行，即每年对所有管理人员进行一次员工和领导投票考核，员工投票达60%支持率和赞成率即通过第一票，通过第一票后进行第二票上级领导投票50%以上支持和赞成率即通过，两票全通过后公司将下任命书。

注：最后两项不作考评内容，只作管理人员述职二票制考核的参考成绩。

四、绩效考评具体执行步骤

1、 每个月企管部提供员工百分考评情况，人力资源部对每人的百分考核进行分类、统计记录；

2、 人力资源部同时对员工病事假情况进行统计，定期进行换算成百分制；

3、 日常工作中，每个部门主管，负责对本部门员工工作行为表现、典型事件进行记录，并按规定进行加减分，部门主管和员工对工作计划实施和目标达成情况进行评定。企管部负责收集资料信息上交人力部。

4、 每半年人力资源部进行收集汇总百分考评、出勤情况、各部门三个月的记录和评定表，每年七月初组织半年度的综合考评，作为日常考评记录成绩的补充，占绩效考评总成绩的一小部分比例。

5、 每年七月份人力资源部将各项成绩按比例划分，采取科学的折合方法，把员工的各项成绩换算成可比较的百分制成绩，并按一定的比例划分出优秀、良好、中、差。

6、 每年七月底，人力资源部把员工半年度的绩效考评成绩汇总上报，同时把每人成绩反馈到部门和员工，要求各部门对员工进行绩效改进的面谈并提出改进计划上报人力部（作为下半年考评的依据），注：绩效改进面谈期间同时也是“考核申诉期间”，具体按考核申诉规定执行。

7、 每年八月初，人力资源部针对半年度的绩效考评综合成绩，提出奖惩、薪级调整、岗位调动、人才储备、培训发展教育等各项结果处理建议方案报总经理审批。批准后具体实施。

8、 每年底进行一次管理人员的二票制考核，同时进行全面的综合的民主评议。作为管理人员日常考评记录的补充，占管理人员绩效考评总成绩的一小部分比例。

9、 每年底员工考评如半年度考评，再加上上半年绩效考评成绩，综合后为员工全年的员工绩效考评成绩。

10、 下一年的第一个月中旬完成年度考评，下旬完成成绩汇总和信息反馈，第二个月提出奖惩、薪级调整、岗位调动、培训发展教育、人力储备等各项结果处理措施建议方案，批准后执行。

五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分

（一）人力资源部是绩效管理实施监督和结果运用的部门，对考核制度、考核技术的科学性、实用性负责，为提高管理队伍的绩效管理能力负责。在绩效管理的整个过程中，人力资源部具体担负如下职责：

提出公司统一要求的人事考核实施方案和计划；

宣传公司的绩效管理制度和计划，公布考评的标准和与此相关的各项处理政策；

为评估者提供绩效考核方法和技巧的培训与指导；

收集各项考评原始资料信息，进行定期的汇总，为员工的考评成绩提成信息反馈和改进建议。

组织实施职能部室的绩效考评，组织进行每年一次的二票制考核和年度的民主评议；

监督各部门的绩效管理按计划和规定要求落实执行；

针对考考核结果提出奖惩、晋升、降级、岗位调动、培训等结果处理建议，并根据领导批示进行执行；

收集考评评估意见，进行绩效管理评估和诊断，不断改进提高管理人员的绩效管理水平；

整理各各种考评资料并进行归档、备案、保存。

（二） 绩效管理的直接责任人是一线经理，即各部门的主管或经理。因为对每一个普通员工的绩效管理和考评，是由部门主管或经理直接执行的。

在绩效管理的整个过程中，各部门的主管或经理主要担负如下职责：

设立本部门工作计划和目标，并指导下属作好各岗位的工作实施计划和达成目标的标准要求；

对下属的品行导向和绩效改进进行持续的沟通、指导和监督；

按要求定期对自己和员工的工作表现和计划目标达成情况进行记录和评定，并定期上交人力资源部；

为下属员工提供绩效考评结果反馈，并帮助下属制定改进和提高实施计划。

协助人力部门宣传绩效管理思想、制度及相关要求，同时客观及时地反映本部门对绩效考评等各方面的意见和建议。

（三） 企管部按期向人力资源部提供百分考评、员工出勤情况记录、各部门工作计划或总结上交情况、各部工作计划完成情况、公司大例会进对各部工作计划完成情况的评定数据表等资料信息。

六、 绩效考核审诉制度

员工如果对绩效管理和绩效考评工作有重大疑义，可以在拿到绩效反馈信息表的15天之内，向企管部或人力资源部提出申诉。企管部或人力资源部接到投诉后，双方合作共同对申诉事件进行处理。

对申诉的处理程序如下：

1、 调查事实：与申诉涉及的各方面人员核实员工申诉事项，听取员工本人、同事、直接上级、部门总经理或主管副总经理和相关人员的意见和建议，了解事情的经过和原因，以使能对申诉的事实进行准确认定。

2、 协调沟通：在了解情况、掌握事实的基础上，促进申诉双方当事人的沟通和理解，与申诉双方当事人探讨协商解决的途径。

3、 提出处理意见：在综合各方面的意见的情况下，对申诉所涉及事实进行认定，确认在绩效管理中有是否存在的违反公司规定的行为，对申诉提出处理建议。

4、 落实处理意见：将事实认定结果和申诉处理意见反馈给申诉双方当事人和所在部门总经理、并监督落实。

七、 绩效管理和绩效考评应该达到的效果

辨认出杰出的品行和杰出的绩效，辨认出较差的品行和较差的绩效，对员工进行甄别与区分，使优秀人才脱颖而出；

了解组织中每个人的品行和绩效水平并提供建设性的反馈，让员工清楚公司对他工作的评价，知道上司对他的期望和要求，知道公司优秀员工的标准和要求是什么？

帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为，促进上级和下属员工的有效持续的沟通，提高管理绩效；

了解员工培训和教育的需要，为公司的培训发展计划提供依据。

公司的薪酬决策、员工晋升降职、岗位调动、奖金等提供确切有用的依据；

加强各部门和各员工的工作计划和目标明确性，从粗放管理向可监控考核的方向转变，有利于促进公司整体绩效的提高，有利于推动公司总体目标的实现。

八、 绩效考评结果处理

1. 考评成绩汇总后对一线员工、机关职员、管理人员分别进行正态分布和排序：前5%优秀，20%良好，30%尚可，20%差，最后5%较差。

2. 前5%优秀的员工作为加薪或晋升的对象，前10%的员工将给予一次性的荣誉和物质奖励。最后的5%作为降级的对象。

3. 前10%作为进入人才储备库，人力资源部将配合部门主管为此部分员工作职业发展规划和指导，同时作为公司重要岗位提拔首要考虑对象。

4. 后25%作为重点培训教育和改进的对象，人力资源部将配合部门主管为此部分员工提供教育、培训、工作绩效改进等相关的指导。

5. 对于不按规定和要求配合工作，违反规定提供虚假资料信息，及其他不良行为的，将按照百分考核制度的相关规定奖惩。

6. 其他处理政策和措施有等进一步补充和完善。

九、 附则（待定）

十、 各种附表（待定）

品行考评所用各种量表：

1、《百分考评汇总统计表》——遵章守纪分数（人力部用，见附表3）

2、《员工病事假等情况统计表》——出勤分数（人力资源部用）

3、《顾客意见统计表》——考评员工星级服务规范掌握和运用情况（满意加1分，不满意加1分，顾客表扬加1分，顾客投诉扣1分）

4、《典型事件记录表》——考评员工在关键工作（如大型活动或任务）中的言行品格、工作态度、精神面貌；（部门主管用）

5、《民主评议表》——考评期未用，对员工综合工作表现、能力素质、人际关系等进行考评；（上级用、同事用、员工自评用）

6、《职业素质评议表》——考评管理人员职业素质；

业绩考评所用量表：

1、《业务测试和专业知识测试成绩统计表》——考评员工的专业知识掌握情况；

2、《销售完成率统计表》——考评期内的平均完成率折合成百分制。（见附表3）

3、《个人工作计划和总结评定表》——评定工作计划和总结是否适宜、客观；（部门主管评下属员工用，如附表4）

4、《临时性工作任务执行评定表》——评定所有参与员工的任务完成情况；

5、《日常工作职责履行记录表》——考评员工岗位职责履行情况，优质保量完成本职工作，因个人原因失职扣分。

6、《部门工作计划和总结、目标评定表》——考评管理人员工作计划和组织执行能力；

7、《民主评议表》——考评管理人员综合管理、组织、协调能力；（上级评议、下级评议、同级评议）

其他量表：

1、《绩效考评反馈信息表》——绩效考评结束，人力资源部结合各项成绩给各部门和各员工提供详细的考评结果反馈表。

2、《绩效改进面谈记录表》——绩效考评结束，人力资源部结合员工总体考评成绩，为了进一步改进员工绩效，要求各部主管或经理与要下属进行绩效改进面谈，并作好记录，面谈后管理人员与员工达成共同的计划和目标。

3、《绩效考评论断评估表》——绩效考评信息反馈后，人力资源部将针对每次的绩效考评收集员工意见和建议，对绩效考评工作作出诊断和评估，以更好的改进后期的绩效管理工作。

业绩提成激励实施方案策划篇5

1.目的

1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。

1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依据。

2.种类和适用范围

类别

实施时间

适用范围

月度考核

该月结束后三个工作日内

餐厅全体管理人员和员工（当月连续休假五天以上者除外）

3.月度考核职责

3.1区域经理/区域主管负责按照考核标准为餐厅经理/主管进行考核。

3.2餐厅经理/主管负责按照考核标准为本餐厅副经理、部长/副主管、领班进行考核，副经理、部长/副主管、领班按照考核标准为本餐厅员工进行考核。

3.3全部考评中，人力资源部负责本制度的修订、培训和监督实施；负责对考核结果进行监督、均衡调整和分析；负责根据考核结果报批绩效工资；负责考核资料的存档。

3.4考评表一式两份，员工所在分店存档一份，人力资源部存档一份。

3.5营运部经理、区域经理/区域主管负责副经理、部长/副主管、领班和员工最终考核结果的审核。

3.6副总裁、营运部经理负责餐厅经理/主管最终考核结果的审核。

4.管理规定

4.1实施原则

4.1.1客观性：考核内容和结果要客观地反映员工的实际情况，考核人应避免由于亲近性、主观性等偏见所带来的误差。

4.1.2公平性：对同一岗位的员工使用相同的`考核标准。

4.1.3公开性：考核结果在各家分店公示三日。

4.1.4对考评结果将采用末尾淘汰制的方法奖励、（培养）提升及淘汰员工。

1～3%4～9%80～90%4～6%1～2%

注：每月aaa员工为1～3%

aa员工为4～9%；

a员工为80～90%；

b员工为4～6%；

c员工为1～2%。

餐厅经理/主管不纳入餐厅计算总数内，副经理、部长/副主管、领班及员工按本店总人数计算比例

4.2考核内容和分值

4.2.1月度考核主要考核员工的岗位职责以及工作中表现出来的工作态度（如可靠性、主动性、协助精神等）、工作能力（包括计划性、创造性、解决问题、有效沟通、培训指导、激励下属等能力）和成本意识等；管理人员和基层员工的考核内容各有侧重。

4.2.2岗位职责的考核内容和标准可结合不同岗位要求，副经理、部长/副主管、领班及员工组侧重于工作质量和工作过程（即行为主导型），餐厅经理/主管侧重于工作结果（即效果主导型）。

4.2.3分值：

副经理、部长/副主管、领班及员工组：

4.2.4“附加项”的考核内容及评分标准：

l表彰加分：受到营运部书面公开表扬的个人，可得5分/次；受到公司书面公开表扬的个人，可得10分/次。

l处理扣分：受口头警告者，得-4分/次；受书面警告者，得-8分/次。

4.3考核权限

4.3.1各管理人员负责对直接下属实施考核，具体见附表一。

4.3.2第二考核人对第一考核人的考核结果产生异议时，应与第一考核人沟通、达成共识，但第二考核人拥有最后决策权。

4.3.3第一考核人对第二考核人的最后决策无法接受时，可以越级向上反映或可向人力资源部反映。

4.4考核结果的计算

4.4.1各单项内容考核均采取得分法，各单项得分之和为该员工的考核成绩。

4.4.2考核成绩分aaa、aa、a、b、c五个等级:

aaa：工作表现一贯卓越。对公司及餐厅做出卓有成效的贡献，并维持持续的高标准工作质量。该员工是餐厅中最出色的工作表现者。

aa：工作表现经常超出其工作目标所期望的要求。员工对目标能有效地作出反应，并根据情况予以调整，对公司及餐厅作出贡献，是餐厅中比较出色的工作表现者。

a：工作表现符合要求及期望，能圆满地完成任务。是餐厅中稳定表现的成员。

b：工作表现不能达到工作的要求和期望者被列为需要改进的成员。

c：工作表现无法令人满意，员工很大程度上不能达到工作要求。

各等级对应分值见评估表格。

4.1考核结果的应用

4.5.1试用期员工的月度考核结果作为其试用期满能否转正的依据。

4.5.2所有员工的月度考核成绩分别与当月工资中的浮动奖金支付比率挂钩。

4.5.3考核成绩与公司其它奖励的评定挂钩。

4.5.4考核成绩作为评选“年度优秀员工”依据之一；年度内，月度有一次以上（含一次）评估为b的，不得评为年度优秀员工。

4.5.5月度考核成绩为“b”时，第一次发出《工作表现警告书》，为期30天，再次评估，结果为a，警告结束；当年度出现第二次“b”时,再次发出《工作表现警告书》,为期30天，再次评估，结果为a，警告结束；当年度出现第三次“b”时,发出《离职通知书》，立即辞退并不做任何补偿。

4.5.6月度考核成绩为“c”时，发出《离职通知书》，立即辞退并不做任何补偿。

4.2浮动奖金的发放标准

4.6.1正常出勤的员工，当月的绩效工资按4.5规定的标准发放。

4.6.2当月休假时间较长的员工，按如下规定发放浮动奖金：

在一个月内累计休年假、补休假或其它有薪假达到或超过5天以上者，当月评估级别不得超过a。

休工伤假者，按相关管理制度执行。

4.3考核结果的分析

4.7.1绩效考核完毕后，人力资源部应于15个工作日内对考核结果进行归档、整理，并编写《考核统计和分析报告》，内容包括：各项结果占总人数的比例；各分店的考核结果是否均衡。

统计（aaa、aa、a、b、c）的员工比率。

是否有明显的考评误差出现，及采取何种措施预防。

4.7.2考核分析结果将作为制定和实施各项人力资源管理政策，如招聘、选拔、培训等的依据。

4.8考核结果的反馈和投诉

4.8.1员工如对考核结果有意见，可直接找部门负责人申诉；如对部门负责人的解释不服，可找人力资源部申诉。

5.操作流程

5.1月度考评流程：

直接上司评估与第二考核人确认与被评估人面谈直接上司、第二考核人、被评估人签名分店、人力资源部两方留存

5.2副经理、部长/副主管、领班及员工组考评执行日期：每月26日至下月3日直接上司、第二考核人完成与被评估人的考评，当月5号内由区域经理/主管上交营运部，8号内由营运部经理交人力资源部。15日按考评结果发放考评月薪金及浮动奖金。

5.3餐厅经理/主管考评执行日期：

每月15号前直接上司、第二考核人完成与被评估人的考评，当月16号内由区域经理/主管上交营运部，18号内由营运部经理交人力资源部。15号发放考评月基本薪金，20号发放考评月浮动奖金。

校园歌手大赛策划书(优选5篇)

为了提高学生的文艺水平，展现当代大学生的精神风貌，展示学生莘莘学子的独特风采，丰富同学们的课余生活，活跃学院的教学氛围，举办校园歌手大赛。以下是小编为大家准备的素材，希望大家喜欢！

校园歌手大赛策划书1

一、活动名称：

k歌之王争霸赛。

二、活动对象：

音乐协会成员及其他同学。

三、活动时间：

初定3月23日，周日晚七点半至十点。

四、活动地点：

初定阶梯教室。

五、活动形式：

以协会成员为基础，分组分项目进行歌唱比赛，评委评分，各项目总分最高者获胜。

六、活动安排：

1. 活动以协会成员为基础，自由组合为原则，分组进行比赛，每组派出若干人员参加各项比赛。

2. 每组参加的比赛项目以及人数包括：男独篇2名，女独篇2名，男女对唱一队，兄弟篇（2男生以上），姊妹篇（2女生以上）。

3. 每队除派出以上参赛的队员外，还需派出一名队长。其中队长兼任主持，还可作为队员出赛。

4. 流程如下：

兄弟篇→→姊妹篇→→对唱篇→→组合pk→→女独pk→→→→男独a→→男独b→→男独pk。

5. 评分规则：男独两篇，女独两篇，男女对唱，兄弟篇，姊妹篇共七轮比赛，比赛有评委五人，由老师和学生组成，每位评委手中有abc三个牌，每轮比赛后评委有一次举牌投票给予认为最佳的队伍或个人。每票视为10分，归于所属组。

6. 奖项设置：最受欢迎男歌手，最受欢迎女歌手，最受欢迎组合奖，最佳团体奖。其中最受欢迎男女歌手由两轮男独、女独的最高分进行单对单pk，观众投票，胜者为王。组合奖由男女对唱，兄弟篇，姊妹篇各轮最高分进行pk，评分同上。

7. 每次pk结束前，工作人员会派给评委和每位观众一粒糖以作为选票，pk结束后到台上送给自己喜欢的.。歌手，票多的歌手胜出。歌手每票视为1分，作为附加分，加入所属组的团体总分。

8. 最佳团体奖由七个项目总分以及附加分之和最高队获得。

七、活动注意：

1. 歌曲伴奏请提前提交到组长处，歌曲可完整唱完或部分演唱。

2. 活动将有录像摄录全程。

3. 周六下午，搬行政楼九楼音响设备至阶梯教室，布置场地。

八、活动预算：

省略

校园歌手大赛策划书2

一、活动主题

“歌声与梦想”：让歌声与青春对话，让歌声与梦想齐飞

二、组织机构

策划主办：湖南环境生物职业技术学院

赞助单位：

三、参赛对象

全校学生

四、赛程安排

1、初赛(海选)

时间：xx年11月9日

地点：大礼堂

评委：学校领导、学生处/团委老师、各部门代表

赛制：1、内容包括：自我介绍、歌曲演绎、才艺展示等

2、初赛时参赛选手可以选择清唱或者伴奏，伴奏请自行准备且提前与文娱部联系。

3、初赛根据评比排名选出15人进入复赛

4、各系推选出5~8名进入复赛

2、复赛

时间：

地点：北校体育馆

评委：学院领导、学工处领导、团委领导(赞助商、专业教师、学生处/团委老师、上届十佳歌手冠军及大众评审团等。)

赛制：见复赛流程

五、复赛流程

(一)开场(18:30前，各班拉拉队入座)

主持人开场白，介绍评委、嘉宾，宣布比赛规则。每个环节结束，主持人公布上一个环节选手得分。

(二)比赛

第一环节：闪亮登场(限时每人一分钟)

要求：按抽签顺序同时上场进行自我展示。形象展示包括自我介绍呵参赛格言，可以选择格言，也可以选择拉票的方式获得大家的'人气指数。

第二环节：个性空间(限时每人四分钟)

要求：十五位选手进行现场自选歌曲演绎，时间限定在四分钟以内，歌曲内容必须积极向上。选手可以单独演唱也可以邀请搭档共同演唱。选手可以演唱自创作品，也可以选择拿手曲目。选手根据自己的风格选择不同唱法，如民族、通俗、美声唱法等。

第三环节、评选

评委打分，工作人员统计结果，同时20名大众评审上台投票选出“大众评审(最具人气奖)”。

(四)公布结果、颁奖

六、评比方法

(1)初赛(100分制)

形象谈吐(20分);歌曲演绎(50分);才艺展示(30分)

(2)复赛(100分制)

由评委现场打分，去掉最高分个最低分，取平均分，保留小数点后两位

舞台形象(10分);歌曲演绎(20分);歌曲难度(10分);

才艺展示(20分);现场效果(10分);语言表达(10分);

创意及综合素质(20分)

七、奖项设置

1、十佳歌手：冠军、亚军、季军、其余七名为优秀奖。

2、单项奖：最具人气奖(大众评审)、最佳台风奖、最佳潜质奖。

3、各个部门评选出一个最佳组织奖。

根据比赛成绩给获奖选手在北校颁发证书和奖品。

校园歌手大赛策划书3

一、活动目的：

为了更好地推动学校艺术教育，促进学生德智体美全面发展，进一步丰富和繁荣校园文化生活，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，提高学生的文化品位和学习热情，培养积极健康的审美情趣；也为了更好地展现我校实行素质教育所取得的丰硕成果，展现我校学生蓬勃向上的精神风貌，现根据学校的实际情况，特举办本次校园歌手大赛活动。

二、活动名称：

金色童年x珠海市香华实验学校校园歌手大赛

三、活动理念：

和谐校园、快乐人生

四、比赛时间：

决赛：6月9日下午2：30

初赛：以年级为单位自行安排。

五、比赛地点：

学校二楼阶梯教室(决赛)

六、参赛人员：

各年级推荐4名选手

七、活动内容：

(1)本次校园歌手大赛活动分初赛和决赛两个阶段来进行。

(2)初赛以班为单位，分年级进行比赛，每个年级选4名最优秀的同学参加全校总决赛。初赛由年级级长负责比赛的组织工作，音乐老师积极协助。本年级的音乐教师为本次校园歌手大赛初赛评委组组长(全面负责比赛的评委工作)。各年级比赛的具体时间由年级组长安排为准。

(3)为保证本次校园歌手大赛的公正性，凡代表年级参加全校决赛的同学请于6月9日(星期二)下午2点30分在学校二楼阶梯室进行抽签和比赛。

(4)根据学校实际情况共有六个级组参加歌唱比赛，分别是：

一年级组(负责人、协助);

二年级组(负责人、协助);

三年级组(负责人、协助);

四年级组(负责人、协助);

五年级组(负责人、协助);

六年级组(负责人、协助);

(5)决赛的评委将由教师评审团和学生评审团共同担任，本着公平、公正、公开的原则为大家服务。决赛将根据现场演出的效果来进行评分，不分唱法，并采用国际国内比赛的`通用标准，以现场亮分的方式进行。

八、比赛要求：

(1)为了保证比赛的效果，决赛时每班各选派3名同学现场文明观看。参赛选手要求积极准备、认真参与、赛出风格、展示水平。

(2)每个进入决赛的同学要求演唱歌曲1首，内容积极向上，健康活泼。风格不限，唱法不限，曲目自选，每首歌曲演唱时间不超过3分钟。

(3)为了更好地保证演出的效果，此次校园歌手大赛要求一律采用卡拉ok伴奏。用CD、VCD均可，但要注明曲目的位置。VCD伴奏还要注明是左声道还是右声道。

(4)演唱要求服装得体，精神饱满，要严格遵守比赛现场纪律，服从比赛工作人员的安排。

九、评分标准：

(1)精神饱满、蓬勃向上，服装得体，自然和谐。

(2)歌曲内容积极健康，歌曲难度适度恰当。

(3)音准到位，节奏准确，速度平稳，连贯完整。

(4)音色干净，力度对比，细腻变化，风格突出，表现力强。

十、奖项设置：

为了激发全体学生的参赛热情，表彰和鼓励各参赛班级和同学，决赛特设一等奖5名，二等奖8名，三等奖11名。另设最受欢迎奖2名，最佳台风奖1名；最具潜质奖1名。

十一、具体工作安排

总负责：

音响(伴奏碟、麦克风)：

统分、记分：

后台监督：朱玉婷

摄影摄像：信息中心

主持、司仪：

颁奖：学校行政领导

赛场布置(横幅、板画)：学校办公室、美术组

校园歌手大赛策划书4

前言：本次比赛，旨在依托“理科部学生会”微信平台，为同学们提供一个挑战自我，展现才华的舞台，使更多有天赋、有能力、有想法的同学得到一次锻炼提高和自我实现的机会；通过网络媒体和演唱比赛的结合，丰富同学们的课余生活，培养大家的兴趣爱好；同时，增强我部学生会官方微信的职能作用，助力我部学生会各项工作的`开展，使我部学生会能更加高效快捷的为广大师生服务。

一、活动名称

“微你发声”微信歌手大赛

二、活动口号

舞台微你闪耀，精彩微你呈现

三、网络平台

“理科部学生会”官方微信

微信名称：理科部学生会

微信 ID：snnulkbxsh

四、主办单位

理工科基础教学部团委、学生会

五、策划承办单位

理工科基础教学部团委、学生会微信小组

六、活动对象

陕西师范大学雁塔校区全体学生

七、奖项设置

冠、亚、季军各1名，优秀奖5 个

八、活动时间

5月6日至19日

九、活动流程

本次“微你发声”微信歌手大赛以“理科部学生会”微信平台为主体，进行为期14天的比赛。比赛共分为三个阶段：一、海选阶段；二、复赛阶段；三、决赛阶段。其中海选和复赛阶段将在微信平台举行，决赛阶段将举行实地比赛。

(一)海选阶段

时间：5月6日到5月10日

内容：选手报名参加海选，并通过微信提交参赛作品，截止时间为：5月10日晚21：00。最终将产生15名优秀选手，晋级复赛。

(二)复赛阶段

时间：5月12日到5月17日

内容：晋级复赛的15名选手将被随机分为三组，12日、14日、16日各推送一组选手的作品。每组投票时限为两天，17日将根据投票选出前8名选手晋级决赛。

(三)决赛阶段

时间：5月19日

内容：19日晚19:00举行线下决赛，8名晋级决赛的选手将进行现场的演唱，最后根据投票结果评选出决赛名次，并颁发所有奖项。

十、注意事项

1. 请有意向的同学下载并填写报名表，并于5月6日至5月10发送至邮箱：snnulkbwx@ 。

2. 选手发送报名表之后即可发送参赛作品至“理科部学生会“官方微信，发送作品的同时请发送文字信息注明真实姓名与专业班级。

3. 每位选手只能提交一份参赛作品，时间限制为59秒，如需提交新的参赛作品，请发送文字信息说明。

4. 参赛选手必须在规定时间内提交参赛作品至“理科部学生会”，逾期将做弃权处理。

校园歌手大赛策划书5

为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，丰富我校师生的业余文化生活，加强校园精神文明建设，展示我校全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，同时也给同学们提供锻炼自己、展示自己的机会，现决定举办我校校园歌手大赛。，激发广大学生爱校和热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。

一、 活动主题：青春凯文、我的家!

二、活动主办单位：凯文学院团委

三、活动策划承办单位：技术学院团总支、学生会

四、活动时间及地点：11月中旬在小广场(总决赛)

五、活动对象：学院全体在校生

六、基本活动程序：

前期宣传:

⒈广播综合报道宣传

⒉学生会发放活动通知及报名单

⒊张贴海报及辅导员通知

前期报名及通知:

1.请各二级学院团总支于10月9- 10月13日以学院为单位上交报名单于技术学院学生会文艺部，也可到指定的报名地点报名。

联系人：丁亚博

报名地点：大学生活动中心(医务室二楼)

时间：12:00-13:30,15:30-19:00

⒉报名参赛形式不限

⒊报名参赛曲目不限

⒋由学生会按照相关时间采取和统计参赛选手的一切信息

⒌通知参赛选手关于比赛的详细规则及时间地点

活动准备期:

⒈由文艺部负责主持人的挑选和台词

⒉由外联部负责主持人的服装,舞台,及商家的宣传

⒊由生活部负责嘉宾席的布置,桌椅的摆设,纯净水的摆设。

⒋由体育部负责音响,灯光,盆景,道具的搬运及摆设。

⒌由纪检部负责报幕,观众席的安排及秩序工作。

⒍由女生部负责幕后,及嘉宾席的服务工作。

⒎其他部门工作另行通知。

活动海选:

时间:10月15日-10月17日

地点:大学活动中心3楼(舞厅)

⒈参赛选手依次上场清唱自选歌曲高潮部分

⒉比赛各环节，由评委参与点评。每位评委各持一面旗帜，举旗表示赞同该选手通过。

⒊比赛进行中，评委可依据时间，对参赛选手唱歌时间进行限制。

活动二次海选：

时间：10月22号10月25号

地点：大学生活动中心3楼(舞厅)

⒈海选晋级选手依次上场配伴奏演唱自选歌曲。

⒉比赛各环节，由六位评委参与点评。每位评委各持一面旗帜，举旗表示赞同该选手通过。

⒊比赛进行中，评委可依据时间，对参赛选手唱歌时间进行限制。

注：确定最后参加名单，名单须保证来自9个不同二级学院。

活动决赛：

主题：唱响青春校园歌手大赛

时间：11月中旬

地点：小广场

⒈由主持人宣布唱响青春校园歌手大赛正式开始

⒉由主持人总结前两场海选比赛

⒊由主持人介绍嘉宾，评委及邀请领导嘉宾讲话

⒋由主持人介绍比赛规则及评分标准

⒌比赛开始第一次出场的是所有参赛选手共唱一首关青春话题歌曲

⒍第一轮：选手按照抽签顺序进行出场比赛，(台风，唱功，感染力等方面进行评分);第二轮：选手才艺表演。两轮分手相加的总成绩。

⒎比赛最后宣布歌手大赛的成绩且让领导嘉宾颁奖

⒏由主持人叙述结束词

注：本次活动将本着公平、公正的原则，初、复赛的各评委由各个系部有专业方面的老师和干部做评委，决赛将由专业老师和大众评委做点评

七、奖品设置：

一等奖一名 二等奖二名 三等奖三名 最佳舞台表现奖 最佳组合奖 最佳人气奖

八、经费预算：

1. 奖品.(一等100，二等120，三等120，证书，鲜花等)(400元)

2. 其他奖品：最佳组合奖、最佳舞台表现奖、最具人气奖、互动游戏奖品、嘉宾及裁判纪念奖品等。(300元)

3. 主持人造型及选手造型。(100元)

4. 各学院邀请函、裁判手持牌、观众荧光棒等。(100元)

5、 条幅5张、海报n张。(200元)

6、舞台、灯光、音响、场景布置、舞台特效经费预算约为1500元

总计2600元

重阳节活动策划方案(分享5篇)

营造良好的校园氛围;为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。以下是小编为大家准备的重阳节活动策划方案，希望大家喜欢！

重阳节活动方案策划篇1

一、活动目的

为切实做好“文化”活动，弘扬“和谐包容、智慧诚信、务实创新”的成都城市精神，大力弘扬中华民族的传统美德，推动文化服务深入开展，根据花龙村两委的要求和安排，以“我们的节日”为主题，特举办本次活动。

二、活动主题

重阳节文艺活动

三、活动时间

20__年10月20日 上午9：00--11：00

四、活动地点

胜利镇花龙村

五、活动内容

1、9点准时在花龙村小区集合;

2、组织志愿者为老年大学宣传预防、控制疾病知识。

3、带领参与志愿者在现场维护现场秩序、宣传各种疾病预防资料。

4、老年文艺队表演节目

六、组织机构

1、主办单位：花龙村

联系人：唐从文 联系电话：

七、工作分工

(一)提供志愿服务项目

1、唐从文负责活动组织车辆工作;

2、李秀珍负责活动组织协调和通知工作;

花龙村志愿者服务站

重阳节活动方案策划篇2

一、活动目标

1.知道九月初九是我国的重阳节，了解相关的重阳节知识。

2.激发幼儿对爷爷奶奶的崇敬，表达对爷爷奶奶的关爱。

3.培养孩子从小敬老爱老的美德。

4.通过社区活动，锻炼孩子的社会交往能力和口语表达。

二、活动准备

1.大班联系好敬老院并准备一些零食。

2.制作寿星卡。

3.幼儿调查表。

4.重阳糕120块。

活动时间：20_年x月x日上午9：30。

三、活动内容

中小班邀请爷爷奶奶来园做客：

1.了不起的爷爷奶奶。

(1)中班可以听听爷爷奶奶说说自己年轻时的故事。(事先联系好)

(2)小班请爷爷奶奶说说平时是怎么关心爱护你的。

2.给爷爷奶奶表演节目。

3.爷爷奶奶辛苦了。(我给爷爷奶奶捶背敲腿)

4.我喂爷爷奶奶吃块糕

通过活动，帮助幼儿丰富以下经验：

①农历九月初九是我国的重阳节，又叫“老人节”。

②爷爷、奶奶非常关心我们，我们也应该尊敬爷爷、奶奶。

③每个小朋友对爷爷、奶奶表达爱意的方式是不同的，我们可以为爷爷、奶奶做一些力所能及的事。

大班雏鹰爱心“行动”慰问敬老院爷爷奶奶：

讨论：

1.活动准备

(1)做调查问卷

(2)你的爷爷奶奶年轻时是做什么工作?有些什么本领?

(3)现在爷爷奶奶年纪大了，有些什么不方便?

(4)小结：爷爷奶奶本领大我们能做些什么事让爷爷奶奶高兴?为什么?

2.实践活动：

(1)大胆地与周围的老人打招呼，并会主动邀请老人。

(2)我为爷爷奶奶做件开心的事：敲背、捶腿、给老人唱首歌、向老人送礼物等。

3.活动后：

(1)鼓励孩子说说自己是怎样为爷爷奶奶服务的?

(2)交流：对今天的活动的感受?

(3)通过调查交流：以后可以为爷爷奶奶做些什么?

我身边的爷爷奶奶调查表，我调查的是_生日x月x日_属相。

1.最喜欢吃的东西。

2.他的爱好是。

3.最想见的人。

4.还有什么不顺心的事。

5.最想让我为你做的一件事。

备注：可以用画画、文字的方式来记录。

幼儿园重阳节敬老院活动方案，重阳节是中国的老人节，很多幼儿园都会选择带着幼儿一起去敬老院过节日，让他们能够从小懂得尊老、敬老、爱老的美好品德。

重阳节活动方案策划篇3

一、设计思考

农历九月初九是我国的重阳节，重阳节又叫"老人节"，尊老、敬老是中华民族的传统美德，所以结合重阳节开展关于"尊老、敬老"为目的主题活动是非常必要的。重阳节带给我们不是登高、赏菊、吃重阳糕，而是一种信息：老年人更需要爱、需要健康、快乐。他们需要的也许并不是你的钱物，不是礼物，而是你一声深情的问候.......创建一个爱老敬老养老助老的氛围，需要全社会的参与，儿童是祖国的未来，为了更好地从小培养他们尊老爱老的优良习惯，幼儿园在重阳节，组织孩子们与自己的爷爷、奶奶们一起联欢，用自己的方式表达对爷爷、奶奶等老人的关心和爱护。通过这些活动，可以帮助幼儿丰富以下经验：①农历九月初九是我国的重阳节，又叫"老人节"。②爷爷、奶奶非常关心小朋友，我们也应该尊敬爷爷、奶奶。③每个小朋友对爷爷、奶奶表达爱意的方式是不同的，我们可以为爷爷、奶奶做一些力所能及的事。④重阳节有许多美妙的传说、故事和诗词。

二、活动准备：

1、收集"我和爷爷、奶奶在一起"的照片布置教室;

2、和爷爷、奶奶说句悄悄话;

3、制作爷爷奶奶的礼物。

4、家长园地：请家长配合，鼓励幼儿在家里帮爷爷、奶奶做力所能及的事情，培养关爱老人的情感;

5、学习歌曲《给爷爷、奶奶敲敲背、捶捶腿》、《关心老人笑哈哈》6、学习儿歌：《奶奶夸我孝顺儿》。

附儿歌：奶奶夸我孝顺儿

小板凳，三条腿，我给奶奶嗑瓜子。奶奶嫌我磕得脏，我给奶奶煮面汤。奶奶嫌我煮得硬，我给奶奶剥花生。奶奶嫌我剥得慢，我给奶奶煮米饭。大米饭，香喷喷，奶奶夸我真孝顺。

三、各年龄段主题活动目标

小班：

(1)知道重阳节是爷爷、奶奶等老人的节日，体验他们对自己的爱，激发尊敬他们的情感;

(2)在与爷爷、奶奶一起游戏、活动的过程中，感受相互关爱的温暖和快乐。 具体活动：学说一句祝福的话，学一个感恩的儿歌。

中班：

(1)知道重阳节是我国的传统节日，是老人的节日，初步了解重阳节的风俗习惯;

(2)乐意参与重阳节的相关活动，尝试用自己的方式表达对老人们的关心和节日的祝贺;

(3)了解爷爷、奶奶对自己的爱，激发关爱老人的情感。

具体活动：自制一件手工作品写上祝福的话语。

大班：

(1)通过调查、交流等活动，了解重阳节的来历和一些风俗习惯;

(2)积极参与敬老活动，大胆运用自己喜欢的方式向老人们表达自己的关爱与尊敬之情;

(3)在访问、对话中感受老人也需要关心和帮助，进一步激发关爱老人的情感。

重阳节活动方案策划篇4

随着社会老年化发展趋势的加快，在传统佳节“重阳节”和第_个老人节到来之际，_社区工会举办“九九重阳浓浓敬老情”系列活动，利用社区内独特的资源优势，组织社区老年居民、社会各阶层的老年同志，开展以“登高健身、赏菊怡情，看城促发展、记美景传文化、文艺表演等”，表彰一批热心支持社区工作和社会公益事业的健康老人，为主要内容的活动。旨在激发社区居民敬老爱老，热爱家乡促发展的政治热情。

一、活动时间

_

二、活动地点

_广场

三、活动内容

1、徒步登上_山赏菊怡情看美景，相约古渡吟诗作画。

2、欢度重阳看文艺表演，摄影作画留记忆(以从老年人的视角把城市的变迁与发展，通过摄影、书画、作诗词等形式表达老年人对家乡十年来变化的感慨)。以上活动中，摄影、书画、诗词创作，主办方将邀请我市的专家学者进行评比并颁奖。

3、表彰_名热心支持社区工作，积极参与社会公益事业的健康老人。

四、参加人员

社区老年工会职工代表、社会各阶层的老年同志、市区内的老年摄影、书画、诗词爱好者。(参加登高活动的年龄：50-70之间且身体健康者，70岁以上必须有家属或有组织上的陪同方可参加)

五、主办单位

_社区居委会

六、具体活动

1、登高：x日上午7：30在_山水库入口处集合，一路上参加的老人可用照相机、书画、诗词创作等形式表达古城的变迁，参与人员须在四天内(x日下午6：00前将摄影电子稿，书画、诗词创作稿送到社区办公室，由社区统一制作成展牌，邀请专家点评、评出一、二、三等奖)。

2、表彰：下午3：20在社区会议室社区邀请的参与活动的各单位领导，向获十佳“社区文明健康老人”的老同志颁发荣誉证书。

3、文艺大联欢：下午3：30开始在_广场看，由社区戏曲队、歌舞队、时装队表演节目。

七、参与单位

_中心

重阳节活动方案策划篇5

一、活动意义

农历九月初九是我国的重阳节，重阳节又叫“老人节”，尊老、敬老是中华民族的传统美德，所以结合重阳节开展关于“尊老、敬老”为目的主题活动是非常必要的。重阳节带给我们不是登高、赏菊、吃重阳糕，而是一种信息：老年人更需要爱、需要健康、快乐。

他们需要的也许并不是你的钱物，不是礼物，而是你一声深情的问候。创建一个爱老敬老养老助老的氛围，需要全社会的参与，儿童是祖国的未来，为了更好地从小培养他们尊老爱老的优良习惯，幼儿园在重阳节，组织孩子们与自己的爷爷、奶奶们一起联欢，用自己的方式表达对爷爷、奶奶等老人的关心和爱护。

二、活动目的

1.让儿童了解重阳节的风俗及民族文化含义。

2.培养儿童敬重老人，关心老人的良好品质，弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统。

3.锻炼幼儿在公共场合大胆表演及自信心的培养。

三、活动时间

2020年x月x日下午x点

四、活动地点

_敬老院

五、活动准备

(一)物资及节目准备

1.标语横幅、音响、照相机、音乐、糖果、球及筐子若干等。

2.老师穿统一园服，幼儿背统一书包、带六一发的黄色帽子。

3.幼儿排练节目

(二)场地准备

1.提前与场地负责人进行沟通，确定。

2.根据场地情况进行合理规划，幼儿表演区及老人观赏、休息区。

3.在场内明显的地方挂上条幅。

布置活动场地，营造尊敬老人的浓烈氛围。

六、活动流程

(一)主持人开场

1.请爷爷奶奶入坐。

2.老师：爷爷奶奶真辛苦，今天是爷爷奶奶的节日，今天我们一起来给爷爷奶奶过节好吗?

3.为爷爷奶奶庆祝节日，全体幼儿齐祝爷爷奶奶节日快乐。

4.小朋友代表讲话。

(二)幼儿节目表演

1.现代舞《给我几秒钟》

2.小合唱《茉莉花》

3.爷爷奶奶与幼儿的互动环节：《击鼓传花》

4.歌表演《明月几时有》

5.全体合唱《感恩的心》

(三)活动结束

1.幼儿给爷爷奶奶送上糖果，为爷爷奶奶捶捶背、锤锤腿，给爷爷奶奶说一句悄悄话。

2.合影留念。