校园歌手大赛活动策划书。
为了提高学生的文艺水平，展现当代大学生的精神风貌，展示学生莘莘学子的独特风采，丰富同学们的课余生活，活跃学院的教学氛围，举办校园歌手大赛。以下是小编为大家准备的素材，希望大家喜欢！
校园歌手大赛策划书1
一、活动名称：
k歌之王争霸赛。
二、活动对象：
音乐协会成员及其他同学。
三、活动时间：
初定3月23日，周日晚七点半至十点。
四、活动地点：
初定阶梯教室。
五、活动形式：
以协会成员为基础，分组分项目进行歌唱比赛，评委评分，各项目总分最高者获胜。
六、活动安排：
1. 活动以协会成员为基础，自由组合为原则，分组进行比赛，每组派出若干人员参加各项比赛。
2. 每组参加的比赛项目以及人数包括：男独篇2名，女独篇2名，男女对唱一队，兄弟篇（2男生以上），姊妹篇（2女生以上）。
3. 每队除派出以上参赛的队员外，还需派出一名队长。其中队长兼任主持，还可作为队员出赛。
4. 流程如下：
兄弟篇→→姊妹篇→→对唱篇→→组合pk→→女独pk→→→→男独a→→男独b→→男独pk。
5. 评分规则：男独两篇，女独两篇，男女对唱，兄弟篇，姊妹篇共七轮比赛，比赛有评委五人，由老师和学生组成，每位评委手中有abc三个牌，每轮比赛后评委有一次举牌投票给予认为最佳的队伍或个人。每票视为10分，归于所属组。
6. 奖项设置：最受欢迎男歌手，最受欢迎女歌手，最受欢迎组合奖，最佳团体奖。其中最受欢迎男女歌手由两轮男独、女独的最高分进行单对单pk，观众投票，胜者为王。组合奖由男女对唱，兄弟篇，姊妹篇各轮最高分进行pk，评分同上。
7. 每次pk结束前，工作人员会派给评委和每位观众一粒糖以作为选票，pk结束后到台上送给自己喜欢的.。歌手，票多的歌手胜出。歌手每票视为1分，作为附加分，加入所属组的团体总分。
8. 最佳团体奖由七个项目总分以及附加分之和最高队获得。
七、活动注意：
1. 歌曲伴奏请提前提交到组长处，歌曲可完整唱完或部分演唱。
2. 活动将有录像摄录全程。
3. 周六下午，搬行政楼九楼音响设备至阶梯教室，布置场地。
八、活动预算：
省略
校园歌手大赛策划书2
一、活动主题
“歌声与梦想”：让歌声与青春对话，让歌声与梦想齐飞
二、组织机构
策划主办：湖南环境生物职业技术学院
赞助单位：
三、参赛对象
全校学生
四、赛程安排
1、初赛(海选)
时间：xx年11月9日
地点：大礼堂
评委：学校领导、学生处/团委老师、各部门代表
赛制：1、内容包括：自我介绍、歌曲演绎、才艺展示等
2、初赛时参赛选手可以选择清唱或者伴奏，伴奏请自行准备且提前与文娱部联系。
3、初赛根据评比排名选出15人进入复赛
4、各系推选出5~8名进入复赛
2、复赛
时间：
地点：北校体育馆
评委：学院领导、学工处领导、团委领导(赞助商、专业教师、学生处/团委老师、上届十佳歌手冠军及大众评审团等。)
赛制：见复赛流程
五、复赛流程
(一)开场(18:30前，各班拉拉队入座)
主持人开场白，介绍评委、嘉宾，宣布比赛规则。每个环节结束，主持人公布上一个环节选手得分。
(二)比赛
第一环节：闪亮登场(限时每人一分钟)
要求：按抽签顺序同时上场进行自我展示。形象展示包括自我介绍呵参赛格言，可以选择格言，也可以选择拉票的方式获得大家的'人气指数。
第二环节：个性空间(限时每人四分钟)
要求：十五位选手进行现场自选歌曲演绎，时间限定在四分钟以内，歌曲内容必须积极向上。选手可以单独演唱也可以邀请搭档共同演唱。选手可以演唱自创作品，也可以选择拿手曲目。选手根据自己的风格选择不同唱法，如民族、通俗、美声唱法等。
第三环节、评选
评委打分，工作人员统计结果，同时20名大众评审上台投票选出“大众评审(最具人气奖)”。
(四)公布结果、颁奖
六、评比方法
(1)初赛(100分制)
形象谈吐(20分);歌曲演绎(50分);才艺展示(30分)
(2)复赛(100分制)
由评委现场打分，去掉最高分个最低分，取平均分，保留小数点后两位
舞台形象(10分);歌曲演绎(20分);歌曲难度(10分);
才艺展示(20分);现场效果(10分);语言表达(10分);
创意及综合素质(20分)
七、奖项设置
1、十佳歌手：冠军、亚军、季军、其余七名为优秀奖。
2、单项奖：最具人气奖(大众评审)、最佳台风奖、最佳潜质奖。
3、各个部门评选出一个最佳组织奖。
根据比赛成绩给获奖选手在北校颁发证书和奖品。
校园歌手大赛策划书3
一、活动目的：
为了更好地推动学校艺术教育，促进学生德智体美全面发展，进一步丰富和繁荣校园文化生活，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，提高学生的文化品位和学习热情，培养积极健康的审美情趣；也为了更好地展现我校实行素质教育所取得的丰硕成果，展现我校学生蓬勃向上的精神风貌，现根据学校的实际情况，特举办本次校园歌手大赛活动。
二、活动名称：
金色童年x珠海市香华实验学校校园歌手大赛
三、活动理念：
和谐校园、快乐人生
四、比赛时间：
决赛：6月9日下午2：30
初赛：以年级为单位自行安排。
五、比赛地点：
学校二楼阶梯教室(决赛)
六、参赛人员：
各年级推荐4名选手
七、活动内容：
(1)本次校园歌手大赛活动分初赛和决赛两个阶段来进行。
(2)初赛以班为单位，分年级进行比赛，每个年级选4名最优秀的同学参加全校总决赛。初赛由年级级长负责比赛的组织工作，音乐老师积极协助。本年级的音乐教师为本次校园歌手大赛初赛评委组组长(全面负责比赛的评委工作)。各年级比赛的具体时间由年级组长安排为准。
(3)为保证本次校园歌手大赛的公正性，凡代表年级参加全校决赛的同学请于6月9日(星期二)下午2点30分在学校二楼阶梯室进行抽签和比赛。
(4)根据学校实际情况共有六个级组参加歌唱比赛，分别是：
一年级组(负责人、协助);
二年级组(负责人、协助);
三年级组(负责人、协助);
四年级组(负责人、协助);wEI508.CoM
五年级组(负责人、协助);
六年级组(负责人、协助);
(5)决赛的评委将由教师评审团和学生评审团共同担任，本着公平、公正、公开的原则为大家服务。决赛将根据现场演出的效果来进行评分，不分唱法，并采用国际国内比赛的`通用标准，以现场亮分的方式进行。
八、比赛要求：
(1)为了保证比赛的效果，决赛时每班各选派3名同学现场文明观看。参赛选手要求积极准备、认真参与、赛出风格、展示水平。
(2)每个进入决赛的同学要求演唱歌曲1首，内容积极向上，健康活泼。风格不限，唱法不限，曲目自选，每首歌曲演唱时间不超过3分钟。
(3)为了更好地保证演出的效果，此次校园歌手大赛要求一律采用卡拉ok伴奏。用CD、VCD均可，但要注明曲目的位置。VCD伴奏还要注明是左声道还是右声道。
(4)演唱要求服装得体，精神饱满，要严格遵守比赛现场纪律，服从比赛工作人员的安排。
九、评分标准：
(1)精神饱满、蓬勃向上，服装得体，自然和谐。
(2)歌曲内容积极健康，歌曲难度适度恰当。
(3)音准到位，节奏准确，速度平稳，连贯完整。
(4)音色干净，力度对比，细腻变化，风格突出，表现力强。
十、奖项设置：
为了激发全体学生的参赛热情，表彰和鼓励各参赛班级和同学，决赛特设一等奖5名，二等奖8名，三等奖11名。另设最受欢迎奖2名，最佳台风奖1名；最具潜质奖1名。
十一、具体工作安排
总负责：
音响(伴奏碟、麦克风)：
统分、记分：
后台监督：朱玉婷
摄影摄像：信息中心
主持、司仪：
颁奖：学校行政领导
赛场布置(横幅、板画)：学校办公室、美术组
校园歌手大赛策划书4
前言：本次比赛，旨在依托“理科部学生会”微信平台，为同学们提供一个挑战自我，展现才华的舞台，使更多有天赋、有能力、有想法的同学得到一次锻炼提高和自我实现的机会；通过网络媒体和演唱比赛的结合，丰富同学们的课余生活，培养大家的兴趣爱好；同时，增强我部学生会官方微信的职能作用，助力我部学生会各项工作的`开展，使我部学生会能更加高效快捷的为广大师生服务。
一、活动名称
“微你发声”微信歌手大赛
二、活动口号
舞台微你闪耀，精彩微你呈现
三、网络平台
“理科部学生会”官方微信
微信名称：理科部学生会
微信 ID：snnulkbxsh
四、主办单位
理工科基础教学部团委、学生会
五、策划承办单位
理工科基础教学部团委、学生会微信小组
六、活动对象
陕西师范大学雁塔校区全体学生
七、奖项设置
冠、亚、季军各1名，优秀奖5 个
八、活动时间
5月6日至19日
九、活动流程
本次“微你发声”微信歌手大赛以“理科部学生会”微信平台为主体，进行为期14天的比赛。比赛共分为三个阶段：一、海选阶段；二、复赛阶段；三、决赛阶段。其中海选和复赛阶段将在微信平台举行，决赛阶段将举行实地比赛。
(一)海选阶段
时间：5月6日到5月10日
内容：选手报名参加海选，并通过微信提交参赛作品，截止时间为：5月10日晚21：00。最终将产生15名优秀选手，晋级复赛。
(二)复赛阶段
时间：5月12日到5月17日
内容：晋级复赛的15名选手将被随机分为三组，12日、14日、16日各推送一组选手的作品。每组投票时限为两天，17日将根据投票选出前8名选手晋级决赛。
(三)决赛阶段
时间：5月19日
内容：19日晚19:00举行线下决赛，8名晋级决赛的选手将进行现场的演唱，最后根据投票结果评选出决赛名次，并颁发所有奖项。
十、注意事项
1. 请有意向的同学下载并填写报名表，并于5月6日至5月10发送至邮箱：snnulkbwx@ 。
2. 选手发送报名表之后即可发送参赛作品至“理科部学生会“官方微信，发送作品的同时请发送文字信息注明真实姓名与专业班级。
3. 每位选手只能提交一份参赛作品，时间限制为59秒，如需提交新的参赛作品，请发送文字信息说明。
4. 参赛选手必须在规定时间内提交参赛作品至“理科部学生会”，逾期将做弃权处理。
校园歌手大赛策划书5
为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，丰富我校师生的业余文化生活，加强校园精神文明建设，展示我校全体师生团结创新、锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，同时也给同学们提供锻炼自己、展示自己的机会，现决定举办我校校园歌手大赛。，激发广大学生爱校和热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。
一、 活动主题：青春凯文、我的家!
二、活动主办单位：凯文学院团委
三、活动策划承办单位：技术学院团总支、学生会
四、活动时间及地点：11月中旬在小广场(总决赛)
五、活动对象：学院全体在校生
六、基本活动程序：
前期宣传:
⒈广播综合报道宣传
⒉学生会发放活动通知及报名单
⒊张贴海报及辅导员通知
前期报名及通知:
1.请各二级学院团总支于10月9- 10月13日以学院为单位上交报名单于技术学院学生会文艺部，也可到指定的报名地点报名。
联系人：丁亚博
报名地点：大学生活动中心(医务室二楼)
时间：12:00-13:30,15:30-19:00
⒉报名参赛形式不限
⒊报名参赛曲目不限
⒋由学生会按照相关时间采取和统计参赛选手的一切信息
⒌通知参赛选手关于比赛的详细规则及时间地点
活动准备期:
⒈由文艺部负责主持人的挑选和台词
⒉由外联部负责主持人的服装,舞台,及商家的宣传
⒊由生活部负责嘉宾席的布置,桌椅的摆设,纯净水的摆设。
⒋由体育部负责音响,灯光,盆景,道具的搬运及摆设。
⒌由纪检部负责报幕,观众席的安排及秩序工作。
⒍由女生部负责幕后,及嘉宾席的服务工作。
⒎其他部门工作另行通知。
活动海选:
时间:10月15日-10月17日
地点:大学活动中心3楼(舞厅)
⒈参赛选手依次上场清唱自选歌曲高潮部分
⒉比赛各环节，由评委参与点评。每位评委各持一面旗帜，举旗表示赞同该选手通过。
⒊比赛进行中，评委可依据时间，对参赛选手唱歌时间进行限制。
活动二次海选：
时间：10月22号10月25号
地点：大学生活动中心3楼(舞厅)
⒈海选晋级选手依次上场配伴奏演唱自选歌曲。
⒉比赛各环节，由六位评委参与点评。每位评委各持一面旗帜，举旗表示赞同该选手通过。
⒊比赛进行中，评委可依据时间，对参赛选手唱歌时间进行限制。
注：确定最后参加名单，名单须保证来自9个不同二级学院。
活动决赛：
主题：唱响青春校园歌手大赛
时间：11月中旬
地点：小广场
⒈由主持人宣布唱响青春校园歌手大赛正式开始
⒉由主持人总结前两场海选比赛
⒊由主持人介绍嘉宾，评委及邀请领导嘉宾讲话
⒋由主持人介绍比赛规则及评分标准
⒌比赛开始第一次出场的是所有参赛选手共唱一首关青春话题歌曲
⒍第一轮：选手按照抽签顺序进行出场比赛，(台风，唱功，感染力等方面进行评分);第二轮：选手才艺表演。两轮分手相加的总成绩。
⒎比赛最后宣布歌手大赛的成绩且让领导嘉宾颁奖
⒏由主持人叙述结束词
注：本次活动将本着公平、公正的原则，初、复赛的各评委由各个系部有专业方面的老师和干部做评委，决赛将由专业老师和大众评委做点评
七、奖品设置：
一等奖一名 二等奖二名 三等奖三名 最佳舞台表现奖 最佳组合奖 最佳人气奖
八、经费预算：
1. 奖品.(一等100，二等120，三等120，证书，鲜花等)(400元)
2. 其他奖品：最佳组合奖、最佳舞台表现奖、最具人气奖、互动游戏奖品、嘉宾及裁判纪念奖品等。(300元)
3. 主持人造型及选手造型。(100元)
4. 各学院邀请函、裁判手持牌、观众荧光棒等。(100元)
5、 条幅5张、海报n张。(200元)
6、舞台、灯光、音响、场景布置、舞台特效经费预算约为1500元
总计2600元
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为营造良好的校园文化气氛，丰富学生的'业余文化生活，展现当代大学生风采，一般学校都会策划一些活动。以下是小编为大家整理的关于英语比赛的策划书，希望大家喜欢！
英语比赛策划书1
一．活动背景：
英语作为一种国际通用语言，在国际交流与合作日益增多的今天，其主流地位和作用将会愈加凸显。能否准确纯熟地使用英语，特别是交流和演讲能力的高低，将会直接影响到在校大学生今后的就业问题以及能否为国家和社会做出更大的.贡献。因此，大学生尤其迫切需要在不断的锻炼、比较和竞争中，注重培养英语交际能力，提高自身的综合英语水平，才能在日趋激烈的社会竞争中找到自身的发挥之地。
二、活动目的：
本次由学习部举办的信息学院英语演讲比赛，旨在激发同学们的学习兴趣和提高同学们的英语口语水平，以及提供一个可以展现自我，激励他人的舞台，并且加强在校大学生的竞争意识。
三、活动细节：
1、活动时间地点及参赛人员：
初赛：C31711月4日晚六点半。
决赛：C31711月10号晚六点半。
参赛对象：山师信息学院所有学生。
2、组委会成员：
宣传部：海报设计，活动前期宣传。
记者站：记录活动现场情况，带相机，人员2~3名。
自律部：维持现场秩序和处理突发事件，人员4~5名。
女生部：负责礼仪方面，选手颁奖。人员4名.。
学习部：指挥和安排整个活动进程。所有成员。
3、活动流程：
初赛：
(1)亮出自我
2分钟以内有创意的自我介绍（有新意，印象深刻，要求感情丰富到位，发音清楚准确，语速适中，控场能力强。）
(2).“词汇王”争霸场
每位参赛选手五道词汇分析填空题，每题答复限时10秒，积分制。
决赛：
(1).“PPT英语口语show”（满分100分）
幻灯片主题可以为人物，风景，建筑，大事等感兴趣话题，由选手自定。支持原创，即相机手机记录身边事，或激动或批评或感悟，难忘等，结合英语配讲。酌情加分。
(2).即兴演讲（满分100分）
十六位晋级选手随机自选多媒体屏幕所示十六道题号中一道（此为不同主题的情景题问答形式），30秒现场准备时间，口头英语表达观点，三分钟时间上限。
要求：观点新颖，发音标准，语速适中，语体正确，切忌汉式英语表达。
(3).秀出风采（100分）
英文秀艺前提下或歌曲或诗朗诵或情景模拟口语对话或其他。由选手自定。
如果是情景模拟对话要求至少两人，时间适当，内容丰富，主题鲜明有启迪意义。
评分标准：（表格我另作，先内容）
初赛：
一、亮出自我
1.主题内容（30分）
主题突出，思想感情健康向上，材料充实，结构完整。
2.语言表达（25分）
发音准确，表达流畅，富有情理，有感召力。
3.综合形象（20分）
仪表大方，恰当运用肢体语言，能与听众产生互动，上下场执意、答谢：
二、词汇积分制，满分25分，每道五分。
决赛：内容30%语言35%台风15%时间5%脱稿10%亲友团5%
1、内容：（满分30分）
要求：1）主题鲜明2）结构清晰3）中心突出4）内容生动5）逻辑性强6）时代感强
2、语言：（满分35分）
要求：1）发音清晰准确2）语调适宜3）连读，重读，句群停顿把握准确。
3、台风：（满分15分）
要求：1）富有幽默感2）肢体语言丰富3）情感丰富4）控场能力强。
4、时间：（满分5分）
要求：三分钟PPT自拟演讲，两分钟即兴答题，否则适量扣分。
5、脱稿：（满分10分）
要求：根据选手脱稿程度给分。
6、亲友团（满分5分）
根据亲友团到场的人数和现场表现，亲有团比较活跃者适当加分。
注：这个评分标准用于第一环节和第二环节。第三个环节另外定标准。
英语比赛策划书2
一、活动目的
为营造良好的英语学习氛围，推进大学英语教学改革，同时为了提高同学们的英语专业水平，改善同学们的口语面貌，发展综合素质，展现外语系人的风貌，并为湖南省第十八届大学生英语演讲比赛选拔人才，我系将于五月举办一年一度的大学生英文演讲(专业组)比赛。
二、活动主题:
The Impact of Globalization on Traditional Chinese Values
三、参加对象：
xx学院外国语言文学系xx级全体学生
四、比赛形式：
1、xx1级同学由各班基英老师自由组织全体同学进行演讲，1xx级每班推选出三名优秀选手参赛，xx级每班推选出一名优秀选手参赛;09级同学自行组织比赛，每班推选出三名优秀选手参赛，赛名单由学习委员在5月28日前交至学习部;
2、然后由学习部组织进行复赛、决赛。
五、比赛流程：
1、初赛
(1)时间：20xx年5月22日——20xx年5月25日
(2)地点：09级同学比赛地点由各班自定，10、11级同学比赛地点在各班当日基英课上课教室进行。
2、复赛
(1)时间：20xx年5月30日(星期三)19:00
(2)地点：外语楼A-101，A-103
(3)形式：主题演讲(2分30秒)
(4)要求：①主题演讲不得超过时间
②演讲要求脱稿
③要求具备一定的表现力与感染力
④演讲内容要符合主题且不得抄袭
(5)评委：每个赛场2-3位老师
(6)评分细则：将从参赛选手中挑选15名优秀选手晋级决赛
3、决赛
(1)时间：20xx年6月8(星期五) 19：00
(2)地点：计算机楼C-201
(3)流程：①表演嘉宾开场秀
②已备演讲(3分钟)
③即兴演讲(1分钟)
④情景短剧(按出场顺序五人一组，每组一分钟)
⑤评委点评
⑥颁奖
(4)要求： ①演讲流畅，有感染力，将时间控制在规定范围内;
②演讲内容切题且为原创稿;
③场景对话生动，富有表现力。
(5)评委：英语教育教研室教师及外教
六、准备工作
1、监察：我们将在初赛时安排部分系干对各班演讲进行监察
2、宣传：我们将通过海报、喷绘及邀请函等多种方式大力宣传本次比赛;
3、彩排：决赛前将进行两次彩排，确保正式比赛的.效果;
4、我们将邀请系部老师及外语系历届优秀参赛选手为参赛选手的已备演讲做指导;
5、接待、计时、统分等具体事宜详见工作人员安排表
七、奖项设置：
此次比赛将评选出一等奖一名、二等奖三名、三等奖五名、优胜奖六名，并颁发奖状。
相信有了系部领导老师和同学的支持与配合，外语系团总支、学生分会各部门的全力配合，以及选手们的共同努力，本次演讲比赛将会做到传承历届，优于历届。
英语比赛策划书3
一：活动主题：
“英语演讲比赛”
二：活动目的：
为了丰富广大学生的课余文化生活，加强英语的学习与交流，提高同学们的.学习英语的积极性，推动校园文化建设，浓厚学术氛围，提高学生的综合素质，展现当代大学生风采，我系特举办英语演讲比赛为广大同学提供展现自我的舞台。
三：活动口号：
”just do it !”
四：报名截止时间：
11月13号
五：比赛时间：
预赛时间：11月16号(星期一)晚六点半。
复赛时间：11月18号(星期三)晚六点半。
比赛地点：5号楼4层教室
六：参赛对象：
经济贸易系全体学生(区分英语(非)专业组.)
七：具体程序：
(一)准备阶段：
1：由学习部向本系各个班级发出活动报名表(区分英语(非)专业班)
2：1—20号签提前准备好，抽签箱，英文歌曲，评委表决牌，打分纸板.笔，给评委老师准备水，证书，奖品
3：邀请评委：
预赛：三位评委老师
复赛：英语专业组老师
(二)相关部门配合：
1宣传部：文字宣传：做出活动展板，横幅。前期宣传。
2外联部：联系企业进行赞助。
3治保部：维持现场秩序
4其他部门到场观摩，配合工作人员。
(三)活动流程：
预赛：(无评分制，由评委控制选手去留)
比赛顺序：先进行非专业组比赛，后进行专业组比赛(比赛流程相同)
注：专业组预留5——10人，非专业组预留10——15人(人数机动选择)
1：工作人员和选手(分出专业组，非专业组)提前到达比赛现场，工作人员布置场地，向选手介绍比赛流程、选手细节、比赛规则
2：主持人开场白，介绍评委老师
3：选手按主持人名单依序上台演讲
4：所有选手比赛完成后，由评委老师代表讲话
5：(必答题目)自由演讲：选手进行3分钟的自主演讲
(评委可自行打断时间进行提问环节)
(随机题目)问答：评委根据选手表现自行提问(亦可机动)
复赛：每轮按十分制打分
比赛顺序：先进行非专业组比赛，后进行专业组比赛(比赛流程相同)
评分标准十分制
演讲评分标准：
1：发音标准，语言语调流畅自然(3分)
2：内容充实健康，主题鲜明突出(3分)
3：应用语言能力强，现场总体印象好(2分)
4：仪态举止大方得体(2分)
问答评分标准：
由评委老师自行评分(10分)
才艺评分标准：
1：口语清晰.流畅，有感染力(4分)
2：表演生动，肢体语言协调(4分)
3：评委印象分(2分)
评比规则：采用累积计分制，依三轮总分进行奖项评比
1：工作人员和选手提前到达比赛现场，选手抽签排序，工作人员布置场地，播放开场英文歌曲，向选手介绍比赛规则，评分标准
2：主持人介绍评委，宣读比赛规则，评分标准
3：选手依序上台演讲，讲毕评委点评打分
4：所有选手比赛完成后，由评委代表讲话，工作人员统分
第一轮：口才大比拼：选手按照规定的主题进行3分钟的命题演讲。命题会提前通知复赛选手，由选手现场挑选
第二轮：脑力大比拼：回答评委问题(问题由工作人员提前和评委老师沟通好)
第三轮：才艺大比拼：选手可以自行选择英语绕口令，英文歌曲，英语笑话，英文诗朗诵等方式进行才艺表演
比赛结束，工作人员统分，排出获奖名单，由主持人宣布获奖名单，获奖人员上台领奖(期间加音乐)
八：奖项设置：(据情况调整)
非专业组：专业组：
一等奖1名(证书+台灯一台)一等奖1名(证书+台灯一台)
二等奖2名(证书+台灯一台)二等奖2名(证书+台灯一台)
三等奖3名(证书+英语磁带)三等奖3名(证书+英语磁带)
九：工作人员：
xxxxx
十：经费预算：
300元
英语比赛策划书4
一、活动目的
为推动我校英语课改教学，激发学生学习英语的兴趣，提高我校广大学生的`英语写作水平，丰富同学们的业余生活，增强校园英语学习的良好氛围，促进英语教学质量的提高，拟于11月21日举行高中英语现场作文比赛。
二、活动时间：
20xx年11月21日19：10—19：40（参赛选手19点到场，自备草稿）
三、活动地点：
学校物理实验室
四、活动对象：
瑞金三中高一——高三学生。
五、报名方式：
学生自愿报名，科任老师筛选，备课组长选定对象（每级20人）于11月19日前报教研组长手。
六、评分标准：
1、书写美观10分
2、内容完整、字数适中40分
3、表达正确、流利、地道35分
4、体现文章的词汇美、句式美，衔接美和结构美15分
七、奖项设置：
每级设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。颁发对应学生奖品和指导教师证书。
八、命题及监考：
杨香莲
九、工作人员：
杨汉林、谢永春、钟爱玲、杨福生、廖小军、
英语比赛策划书5
一、活动目的及意义
我校作为一所综合性大学，在努力提高学生学习成绩的同时，也在努力提高同学们的综合素质，丰富同学们的课余生活也是其中的一项重要内容。为了加强同学们之间的沟通了解，彼此之间更多的接触，相互合作，共同进步，共创我院的**美丽校园，我部将与各部门合作，举行英语脱口秀活动。
二、活动主题：show出自我，表现你自己。
三、主办单位：人文科学系。
四、策划承办单位：院学生会。
五、活动地点：校内报告厅。
活动时间：暂定。
六、活动对象：全体同学们。
七、邀请嘉宾：院团委xx老师、系**刘光老师、系辅导员xx老师、xx老师、xx老师、
八、活动流程：7：00入场
7：10主持人开场白，介绍到场嘉宾。
7：15比赛开始，各成员围绕本次活动的主题****发言，每人三分钟。
9：30颁奖、总结。
9：45比赛结束
10：00清理会场。
九、工作安排
学习部：工作部门负责人联系方式策划、全程负责、音乐收集、竞赛题目收集、购买礼品、布置会场、发放奖品、主持人一名。
劳务部：号码牌制作、包装礼品、抬水、搬椅子、布置会场、清理会场。
***：出海报、拍照。
文艺部：申请话筒、文艺节目。
十、经费预算：200元。
十一、突**况：视情况而定。
十二、活动细则
1。成员签到时拿号码牌。
2。主持人介绍到场嘉宾、活动意义及活动流程。3。表演方式多种：可说、可唱、可演，按每个人抽取到的号码轮流**表演，每个人表演结束后，评委给予打分。
4。邀请系**对本次活动进行总结。
5。合影留念。
6。清理会场。
班级秋游策划书(分享5篇)
为了促进班级同学间的交流，营造和谐融洽的氛围，丰富同学间的校园生活，很多学校会组织同学们参加秋游。以下是小编为大家准备的班级秋游策划书，希望大家喜欢！
班级秋游策划书1
一、活动背景：秋天，是个美丽的季节，在这个美丽的季节里，落叶纷纷，大雁南飞、瓜果飘香，为什么在这个季节里我们不去亲近大自然，去看看那金色的菊花，看看那硕大的瓜果？那就让我们出发吧，向树林进发，向大自然进发，向田野进发。走，让我们秋游去！去看看那神秘的大自然！在这秋高气爽的季节里，带青少年出去秋游是件很有意义的事，不仅让孩子走进大自然，感受秋天绚丽多姿的美景，同时也可对青年大学生进行各方面的教育。
二、活动地点：武汉市江夏区宁港东方村橘园
三、活动目标：
通过秋游放飞童心，培养青年大学生热爱大自然的`情怀；通过亲近大自然，可以培养青年大学生关心同伴的爱心；通过秋游可能对青年大学生进行安全教育；通过精心组织的互动活动，培养青年大学生的合作意识；
四、活动行程安排
略
五、活动费用：
门票（送两斤橘子）：15元／人拓展训练费：20元／人车费（往返3小时）：15元／人费用总计：50元／人
班级秋游策划书2
一、活动地点：
xx
二、活动时间：
20xx年xx月xx日。
三、参加对象：
小四班部分幼儿和家长，两位老师。
四、活动目标：
1、通过观察秋天的景色，让幼儿在户外感受秋天的季节特征，使幼儿认识一些花草的名称，并由此产生要保护花草树木的意识，
2、通过游玩，促进幼儿与家长、家长与家长、幼儿与幼儿之间的.交流和友谊。
3、体验亲子游哮来的乐趣。
五、活动准备：
1、事先叫家长为幼儿穿便于运动的服装。
2、家长自带零食，中餐自理。
3、准备一个小药箱（创可贴、消毒、消肿等常备药等）。
4、小礼物若干，红花贴纸两张。
5、扩音喇叭一个。
六、活动过程：
（一）9：30家长带好自己的孩子准时在江心西园门口集中。
（二）9：309：40家长签到，教师再进行点名并清点人数。
（三）9：4010：10进入场地，让幼儿与家长一起寻找秋天，认识秋天的花草树木。
（四）10：1011：10亲子游戏活动。
（五）11：1012：00每个家长自带食物集体聚餐，培养幼儿和同伴分享的良好品质。
（六）12：0012：30《我是环保小卫士为公园清理垃圾》家长带孩子四处去寻找垃圾，并及时将垃圾清理干净。形成初步的环保意识，培养幼儿愿意为公园环境付出努力的良好品质。
（七）12：3014：30家长带领幼儿自行参加游乐项目。
（八）14：3015：00集中结束签到，教师提醒家长一路注意安全，有意外情况电话联系。
（九）15：00教师与家长、小朋友道别，家长驱车回家，春游活动结束。
班级秋游策划书3
一、活动主题：“团结互助，增进友谊”
二、活动背景：时值秋天，无论是气候情况还是从同学们身心角度考虑都是很适合户外活动的，因此我们班组织了这次出游活动。
三、活动目的
1.丰富大家的课余生活，增进同学之间的友谊。
2.享受生活的乐趣，为以后更好的学习生活提供有利条件。为了能让大家的`友情得更一步的延续,让友谊变得更加深固。
四、活动时间：20xx年10月13日（星期天）
五、活动地点：灵谷峰
六、活动班级：10307402物流管理（2）班
七、活动成员：策划负责人为xxx
八、活动流程
1.上午8：00在长江学院门口集合，预计半个小时之后集合完毕出发。
2.上午8：30离校步行至洪客隆广场坐19路公交车前往灵谷峰。
3.到灵谷峰稍作休整后开始爬山，同学们可观赏各大景点，合影留念。
4.中午十二左右在灵谷峰寺用餐，费用平均分摊。
5.下午两点左右乘车回校。
九、活动注意事项
1.活动过程中听从统一指挥，不要单独行动，遇到问题可与负责人联系，不要擅做决定。
2.衣着、鞋子要适合登山运动。
3.每人都应该配备充足的矿泉水或饮料，以防口渴。
4.准备相应药品。创可贴、止痛剂，以备突发情况。
5.记得带伞，以防天气有变。
6.注意安全，过马路要小心。
7.垃圾装袋，下山后集体处理，不要乱丢乱放。
8.负责人应该经常清点人数，防止有人掉队。
班级秋游策划书4
一、活动前言
本次活动主题为“我们的团支部我们的'家”，是希望通过本次活动能让同学们更好的，更深入地熟悉了解，凝聚各个同学的心，能够全班步调一致团结地向前走，能够全学院步调一致团结地向前走！此活动不仅只是让新生们了解熟悉，更是作为一个家开始，对我们未来四年的大学生活有着重要意义。
二、活动目标
把日语142班建设成一个温馨的小家，把外国语学院凝聚成一个温暖的大家庭。
三、资源需要。
桌游游戏道具，饮料食品。
四、活动开展策划。
活动A
时间：周末时间（具体时间待定）
地点：东山湖公园
活动内容：
（1）秋游。游玩参观东山湖公园。全班同学上午八点整于南区门口集合，准时出发。八点四十分到达东山湖公园，八点四十分至十点四十分游玩参观东山湖公园。
（2）玩桌游。十点四十分全体同学集合，清点人数，进行桌游游戏，分3组人员进行三国杀，狼人等游戏。
（3）十二点集合，清点人数，返程。
活动B
时间：十月18号
地点：学生宿舍
活动内容：响应由人力145班，统计145班及本班（日语142班）合办的熄灯活动，为环保献出一份力量，于晚上八点至八点二十熄灯二十分钟。
五、经费预算。
（1）一副三国杀约三十元。
（2）往返车费每人约四元。
（3）饮料食品约100元。
合计每人约9元。
六、活动应注意问题。
（1）小组负责人务必清点好小组人数。
（2）注意天气问题，记得带伞防雨防晒。
（3）各同学手机需充好电，以便联系。
（4）活动结束，注意整理自己的垃圾。
七、活动负责人及主要参与者。
（1）活动负责人：团支书xx，组织委员xx。
（2）小组负责人：xxx
（3）主要参与者：日语142班全体同学。
班级秋游策划书5
一、活动背景：
秋天，是个美丽的季节，在这个美丽的季节里，落叶纷纷，雁南飞、瓜果飘香，为什么在这个季节里我们不去亲近自然，去看看那金色的菊花，看看那硕的瓜果？那就让我们出发吧，向树林进发，向自然进发，向田野进发。走，让我们秋游去！去看看那神秘的自然！在这秋高气爽的季节里，带青少年出去秋游是件很有意义的事，不仅让孩子走进自然，感受秋天绚丽多姿的美景，同时也可对青年学生进行各方面的教育。
二、活动地点：
武汉市江夏区宁港东方村橘园
三、活动目标：
通过秋游放飞童心，培养青年学生热爱自然的情怀；
通过亲近自然，可以培养青年学生关心同伴的爱心；
通过秋游可能对青年学生进行安全教育；
通过精心组织的互动活动，培养青年学生的合作意识；
四、活动行巢排
具体时间
活动项目
备注
08：30
从学校出发，一路欢歌笑语奔向原野
老师陪同
10：00
到达桔园，短暂休整
10：15－11：00
快乐分组，构建小组文化
11：00－12：00
树与松树、蛟龙出海
12：00－12：30
愉快午餐、摘桔品桔
12：30—13：00
梅花朵朵开、快乐水果蹲
13：00－14：00
能量传输
14：00-14：30
评选优秀学员、颁奖
14：30
返回单位，奔向温馨浪漫的港湾
老师陪同
本次秋游我校特邀30位专职教练对学生进行拓展训练。训练项目如下：
项目一：快乐分组，创编小组文化
用新颖、活泼的`方式，对学生进行分组，然后各自小组构思队名、选出队长、创编队歌和口号。
项目二：树与松树
三人为一个小组合，分为三个口令：下雨啦、着火啦、地震啦，在口令下达之后，没有抢到位置的小朋友将要为家表演一个节目。
项目三：蛟龙出海
所有队员横排站立，用绑腿带将相邻队员的脚踝捆住，使队员排成一字横龙，而后集体横向前进，几个团队共同较量，最先通过的团队获胜。
项目四：能量传输
以小组为单位，每人一段PVC管合作传递一个乒乓球，在不违规则的情况下，哪个小组用时最短就算获胜。
项目五：梅花朵朵开
家围成一个圆圈，慢跑过程中，老师会说出一个数字，相邻的同学要迅速组合成一起筹够这个数字，没有组成这个数字的同学要为家表演节目。
项目六：快乐水果蹲
10个人为小组，每个小组给自己起一个水果名字，家彼此喊出其他小组的名字，配合和映不好的小组将表演节目。
五、活动费用：
门票（送两斤橘子）：15元／人
拓展训练费：20元／人
车费（往返3小时）：15元／人
费用总计：50元／人
篮球比赛策划书(分享5篇)
为丰富俱乐部会员的课余文化生活、营造一个积极、健康、热烈、活o、朝气蓬勃的学习生活环境，学校会组织篮球比赛。以下是小编为大家整理的篮球比赛活动策划书，希望大家喜欢！
篮球比赛策划书1
一、活动名称:
校园“迎宾杯”篮球赛。
二、活动的目的:
为了促进我校学生之间的交流和相互学习，帮助xx年级新生更好地理解和融入大学生活，促进系与系之间的交流，增加大学生的凝聚力，展示我校的风采，形成积极协调的团队氛围。同时，为了进一步丰富校园课外文化活动，提高学生的身体素质和篮球竞技水平，培养学生的集体主义精神和奋斗精神，给学生一个展示才华的平台，以积极的态度和健康的身体面对未来的学习和生活。
三、活动口号:
团结奋进拼搏
四、活动目的:
“友谊第一，竞争第二”。为了丰富校园文化生活，为新生提供一个表达自己的平台，提高我院篮球水平，丰富学生第二课堂，培养学生的团队合作能力，我院团委决定于11月1日举办第11届“迎宾杯”篮球赛。现将有关事宜公告如下，希望各班做好比赛准备。
五、活动地点:
学校篮球场
六、活动时间:
1.报名截止日期:xx月xx日
2.电话:李(A503教室)和张(B203教室)
3.比赛时间:周一至周五下午4: 10(如有变化，另行通知)
七、参与者:
学校总部的学生
八、报名方法:
以班级为单位，每班限男生女生一队，男生人数5-12人；有3-8个女生。
九、竞赛规则:
本次篮球比赛采用最新的篮球比赛规则，本次篮球比赛负责人拥有最终解释权。
十、活动宣传:
1.篮球场上挂的一面横幅(挑战青春力量，引爆篮球魅力)；五张海报。
2.比赛的同时，学院学生会宣传部负责拍照，赛后撰写宣传稿。
十一、活动规则:
1.每个班报名比赛，裁判组织比赛。
2.第一轮进行小组循环赛，第二轮进行淘汰赛。最后选出前八名的男生女生进入决赛。
3.这个系的前八名男生会和419校区的前三名竞争，这个系的前两名女生会和419校区的前四名竞争。
4.本次篮球比赛的规则按照中国篮球协会xxxx―xxxx指定的比赛规则执行。
(1)比赛开始时，比赛时间为四节，每节十分钟；第一节和第三节结束，中间休息两分钟；第二节结束(前半节)，休息五分钟。第一节开始前10分钟，每个队员都要在记录台签到。
(2)当计时员发出游戏结束的'信号时，游戏结束；比赛时间结束前投篮，如果信号发出前球在空中，投篮有效，否则进球无效。
(3)比赛应该从裁判的对手处投球，以一个中圈跳球开始；在加时赛的情况下，跳球程序也执行；中场休息后，交换比赛场地。
(4)决胜期:下半场比赛结束，如果两队比分相同，就打一场或多场`五分钟加时'；每次加班前有两分钟的休息时间。
(5)犯规:球员与对手身体接触或违反运动道德，属于犯规；犯规登记在球员个人名下，单个人犯规达到5次自动离场；在单场比赛中，当每队球员在每节有5次个人犯规时，该队球员每次犯规应罚款2次(投三分球犯规的，给予3次罚球)，被侵犯的球员将接受处罚。
(6)弃权:当一队球员不足五人时，比赛可能不开始。比赛进行到十五分钟后，当球员仍不足五人时，裁判会命令球队弃权，对方球队获胜；当一方因各种原因弃权，则判定另一方获胜。
(7)三秒违例:一队控球时，队员不能在对方禁区内连续停留三秒以上。如有违规，对方球员将界外球投出违规最近边线外。
(8)暂停:每对可以在每次比赛中要求暂停，第四节可以要求暂停两次；规定时间内未使用的暂停不得保留至下次比赛或加班；每个队都有超时时间。
(9)替补:替补球员进场前应向记录员报到；替补队员只能在球造成死球或者手表停了或者裁判宣布犯规的情况下才能上场。
5.比赛中可能发生的事故:
(1)如比赛过程中出现如下雨(比赛中途突然下雨，比赛暂停，裁判记录两队比分及比赛经过时间，下次比赛将沿用前一场比赛的比分及时间)，场地潮湿或暂时无法使用，比赛延期。障碍解除后，体育部内部负责人将讨论比赛开始时间，并宣布具体时间
(2)比赛期间，所有球员不得辱骂和殴打裁判、其他球员和工作人员。一旦被发现，他们的队伍将被取消资格。情节严重的，由系或院处理，并由公安部协助。
(3)球队故意中断比赛，超过5分钟视为罢工，罢工判定为0: 20。如果罢工队在罢工前得分超过20分，则按最高分计算。
(4)参赛队伍少于4人的，比赛终止，判该队输。
十二、其他事项:
1.裁判由学院邀请，体育部负责打分；
2.活动期间各部门相互参与，相互协助。
3.本合同未尽事宜另行通知。
十三、预算:
1.比赛用品:篮球、记分牌、秒表，4个一个(学校体育教研室，不含经费)
口哨:18；水:15桶笔:10个一次性纸杯:几张乐谱:50张
2.奖项设置:
第一名:2×300=600元，第二名:2×200=400元，第三名:2×100=200元
第四名:2×50=100(元)优秀组织奖证书:2×40=80(元)
优秀裁判员、优秀记录员、优秀运动员荣誉证书及纪念品支出(2-4)；一共50元。
3.合计:600+400+200+100+80+50=1430元
篮球比赛策划书2
一.比赛目的：为加强本班同学之间的凝聚力，培养同学间的协作精神，发掘班级篮球人才，活跃同学们的课余文化生活，班委会特决定举办此次寝室杯篮球赛活动
二.比赛时间：星期四下午一点
三.比赛地点：北操场
四.主办单位：09级汽检二班班委会
五.比赛对象：09级汽检二班全体同学
六.活动形式：以寝室(4507，4508，4509，4510，4501，4502)为单位，每个寝室组建一支3人的篮球队，实行单循环赛
七.活动分工：班长和体育委员负责安排比赛，生活委员安排比赛后勤工作
八.比赛规则：参照正规篮球比赛
4人一组，发球权由各队间两队长协商分上下半场发。中线发球开始比赛，攻方得分后重新在中线发球比赛，守方抢到球后，需移出三分线后再开始进攻，打上下半场，每场10分钟，中间休息3分钟，若比分相同，加时5分钟。(15米*14米)
侵人犯规：1、阻挡犯规
2、撞人犯规
3、背后防守犯规
4、拉人犯规
5、非法用手犯规
6、非法掩护
7、违反体育道德的犯规
带球走违例：持球移动超出规则的范围即带球走违例。规则规定腾空接球，两脚先后着地，以先落地脚为中枢脚，两脚同时着地，两脚都可以作中枢脚。抬起中枢脚可以传球或投篮，但不能运球。抬起中枢脚传球或投篮时，球离手前，中枢脚不能着地，运球开始时，必须是球先离手，然后才能提起中枢脚，违反上述规定即是带球走违例。
非法运球违例：队员控制球后，将球掷、拍、反弹或滚，在球接触其他队员之前再与球接触为运球。但每次运球中必须使球与地面接触。队员运球后双手接球的`一刹那，或使球在手中停顿的一刹那，运球就算结束。在失去对球的控制之前，如果再运球，即为非法运球。
球回后场违例
罚球违例
跳球违例
球出界与掷界外球违例
干扰球违例
拳击球违例
脚踢球违例
以及其他时间方面的违例
以上违规必须无条件听从裁判的判罚，听从裁判。
九. 应急预案：a.比赛当天下雨，推迟比赛，时间另行安排
b.队员受伤，有生活委员及班内同学紧急送到校医院
十. 比赛奖励：第一名，奖励30元人民币；第二名，奖励20元人民币；第三名，奖励10元人民币：余下各寝室各奖励5元人民币
十一.经费预算：奖励用75元，裁判两名，各2元，口哨若干，水费若干。总计100元
十二.活动结尾：上晚自习时开个15分钟的小型晚会，颁发奖品及这次活动的意义影响。
(本策划书由“优习网”整理)
09级汽检二班班委会
20xx年4月1日
篮球比赛策划书3
(一)活动意义综述
20xx年10随着本学期内部招新尘埃落定，新势力篮球社又迎来一批新生力量。新社员刚加入不久,社员与社员间不太熟悉,为了增进彼此的了解,为以后共同工作奠定良好基础,也为了让新成员能尽快融入集体，及加强部门间的沟通交流。徐州师范大学新势力篮球社精心策划了本次投篮比赛。本次活动将有效促进徐州大学新势力篮球社的凝聚力，并且必将为以后内部更好地合作打下坚实的基础，为今后提高我们的工作效率，更好地为社团服务提供保障。同样，在提高全校篮球水平的同时，让同学们以饱满的精神投入到学习生活中去，更好的促进同学们的团结和友谊。倡导快乐体育运动;让学生在走出教室，享受阳光与体育的乐趣展现高校学生风采;增进学生友谊，丰富学生文体生活。
我们相信，通过我们的努力，本次活动一定能够达到预期的目的。
(二)活动整体方案
活动时间：
活动地点：
活动主办：
活动承办：新势力篮球社
活动参与：新势力篮球社成员
活动主题：20xx新势力篮球社投篮比赛
活动目的：
(1)通过本次活动，让新加入学社联的成员尽快融入整体。
(2)加强部门间的交流，为今后部门间更好地合作打下基础。
(3)提升社团的合作效率，以便更好地为社团提供服务。
(4)在活动中进一步提升社团的影响力，并为其他社团今后的活动提供典范。
活动具体形式：
本次比赛可以以个人形式及团队形式参加。
个人赛制：
规则：
(1)从持球者出手投篮时开始计时;
(2)可跳投也可原地投篮，记录规定时间内总的投中次数。投中最多者为优胜者。
(3)如果出现最高投中个数相同时，将会进行加赛，直至决出优胜者。
男生:
1、一分钟内三分球
2、绕障碍上篮
3、机动跳投
三分投篮：设置固定的投篮点，沿三分线设定且计时投篮。在规定时间内，计算其命中率，投中一球计一分，命中多者为优胜者。
绕障碍上篮：在三分线及三分线的周围设立障碍，参赛者需根据一定的路线，绕过障碍，最后带球上篮。在规定时间内，完成带球和上篮动作的参赛者，命中多者为优胜者。
机动跳投：在规定时间内，参赛者需接球且跳投。(参赛者需不停的跑动)
女生:
1、罚球线正面投球
2、绕绕障碍上篮
3、三步上篮
罚球线正面投球：在规定时间内，计算其命中率，投中一球计一分，命中多者为优胜者。
绕障碍上篮：在三分线及三分线的周围设立障碍，参赛者需根据一定的路线，绕过障碍，最后带球上篮。在规定时间内，完成带球和上篮的.参赛者中，命中多者为优胜者。
三步上篮：参赛者需在规定时间内完成规定动作，且命中多者为优胜者。
团队赛制：
团队成员以三人形式参加，三分钟投篮。
规则：
(1)从持球者出手投篮时开始计时;
(2)可跳投也可原地投篮，记录规定时间内总的投中次数。
(3)三人轮流上场投篮，每人一分钟。投中最多的团队为优胜队。
(4)如果出现平局，将会进行加赛，直至决出优胜队。
投篮比球具体规则
一、场地：
标准的半个篮球场地(14X15米)。
二、工作人员及其职责
1、设1名裁判员和2名记录员。其中一名记录员负责记分，另一名负责技术统计。
2、裁判员是比赛中唯一的宣判和终决的人员，负责在记录表上签字，兼管计20秒违例。
3、记录员记录每位参赛者累计的分数，并按规则要求宣布参赛者的比赛结果。
三、规则
1、各队应提前10分钟到场，迟到15分钟做自动弃权处理(特殊情况除外)
2、如出现违反体育道德或技术犯规，打架、斗殴及殴打裁判，取消比赛资格。
3、比赛倡议友谊第一，比赛第二。避免伤害他人同时保护好自己，若有不和气事故由当事人或所属单位负责。
4、本策划书有未详尽之处，比赛细则请参照竞赛规则。
篮球比赛策划书4
一、活动前言：
为契合我院精彩五月的主题，为增强体育锻炼的意识，为创造学生体育锻炼的机会；搭建集体风采展现的舞台，以发扬团队精神；增强团队凝聚力，提高我院学生团体合作精神。同时丰富大家的课余生活，使得大家拥有良好的体魄更好地投入到以后的学习中，特策划组织本次活动。
二、活动宗旨：
以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园。
三、主办单位：
团委、院校体育部
四、承办单位：
院校体育部
五、活动时间：
待定
六、活动地点：
篮球场
七、参赛对象：
各系篮球队（每系各一支代表队.）( 513 514）
八、分组方式：
各系体育部部长于6月8日下午到团委抽签分组，没有到者视为弃权。
九、比赛形式：
全场比赛制，采取淘汰制，以系部为单位抽签进行。第一场比赛结束后产生两胜两负，第二场比时第一场获胜队伍争夺第一、二名，第一场淘汰队伍争夺第三、四名。
十、比赛细则：
1、比赛期间如果天气不适合比赛，比赛将另行安排时间，其他比赛时间不变。
2、以系部为单位参加比赛，参赛队由一名领队和八名运动员参赛，参赛队员必须是本系同学。
3、比赛分为上下半场，每半场30分钟，中间休息15分钟。开球后，以轮换发球规则相互替换。
4、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。
5、全场比赛中各队只有五次要求暂停的.机会，上半场两次，下半场三次。暂停时间30秒，换人从替补中挑选。
6、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该系领队到计分席进行要求。然后计分席的工作人员提示裁判暂停，领队和场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。
7、参赛的系部最好统一服装且有编号，两支队伍应有所区别。
8、球员如有犯规动作，比如打人等滋事者可将其系部的该场比赛按弃权处理。
9、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束；在比赛即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。
10、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间15分钟后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判定该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。
11、主办方有最终解释和裁定权。
十一、奖项设置
本次比赛设一等奖一队、二等奖一队、三等奖两队
十二、所需人员和物品：
医务人员一名、校体育老师两名(现场指导)、六名裁判、六名记分员、两名翻牌操作员、四张桌子、八个凳子、篮球两个、计分器两个、计分表六张、计时器两个、口哨六个、中性黑笔一盒。（注：篮球可自带。由裁判同意后方可用自己的球！或双方队长交涉篮球使用的决定权！）
篮球比赛策划书5
一、活动主题：
“更高.更强”篮球比赛
二、活动时间：
20xx年12月2日12：30
三、活动地点：
校篮球场第二场地
四、活动目的：
在充满激情与活力的大学校园里，那一道道优美的弧度曲线，那矫健的身姿，那自信的面孔，都是运动展现的风采。通过篮球比赛来丰富大家的业余生活.强生健体.增进感情，提高团队团结协作能力。
五、活动宗旨：
勇于挑战.友谊第一.展现活力.追求梦想。
六、内容及流程：
〈一〉比赛流程：
1.各小组出10人
2.比赛分上下半场，分四节，每节12分钟
3.上下半场之间休息10分钟或15分钟，每节休
息5分钟
4.如果在规定的.时间内双方比分相同，设置加
时赛，每次加时5分钟，直至分出胜负。
〈二〉具体规则：按正规的篮球比赛规则为准。
七、准备工作：
1.赛前通知各小组参赛者准时参赛。
2.宣传委员负责赛前宣传，并准备好拉拉队及口号。
3.组织委员布置场地，并维持现场秩序。
4.双方各出一名裁判员。
5.小组组织好队员提前进入赛场。
八、现场规则：
1.禁止在赛场上打架斗欧。
2.禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛者。
3.裁判必须公正严明，参赛者无条件服从裁判员。
4.安排人员负责统计分数。
九、比赛结束后：
负责人当场宣布比赛结果，并对获
胜队给予表扬。
十、经费预算：
饮水6元一次性杯3元
------合计9元
活动中注意的问题及细节
1.参加活动人员不得带零食入场
2.保持球场卫生
活动举办单位：测控与机电工程系设备11-2班
关于关爱孕妇的活动策划书(热门5篇)
怀孕是每个女性人生中非常重要的一个阶段，不仅需要更多关心和照料，也需要更多的支持和鼓励。以下是小编精心整理的关于关爱孕妇妈妈的活动策划书，仅供参考，欢迎阅读！
关爱孕妇活动策划书（一）
活动名称：关爱孕妇
活动目的：
1. 提升社会对孕妇的关注和关爱程度。
2. 为孕妇提供健康知识和产前护理的指导。
3. 增强孕妇的身心健康，减轻她们的压力和不适感。
活动时间：2022年3月8日（国际妇女节）
活动地点：某体育中心会议室
活动主题：健康孕期，快乐母亲
活动内容：
1. 健康讲座：请邀请产科医生、心理专家等为孕妇讲解孕期保健知识、产前护理和心理疏导，帮助孕妇了解如何科学合理地调节自己的情绪和心态，健康度过孕期。
2. 互动游戏环节：为了增加活动的趣味性，可以设计一些互动游戏，让孕妇参与其中，并赠送一些孕期必备的小礼品作为奖品，如孕妇护肤品、产前防护用品等。
3. 专业护理服务：在活动现场设立专门的护理区域，为孕妇提供专业的孕妇按摩、美甲等护理服务，缓解她们的身体不适感，同时也增加她们的放松和快乐心情。
预算及物资清单：
1. 演讲嘉宾费用：XXXX元
2. 场地租赁费用：XXXX元
3. 音响设备租赁费用：XXXX元
4. 活动宣传费用：XXXX元
5. 活动礼品费用：XXXX元（包括孕妇护肤品、产前防护用品等）
6. 护理区域布置及器材费用：XXXX元
活动宣传：
1. 制作宣传海报：在相关医疗、教育机构、社区、超市、商场等公共场所张贴活动宣传海报。
2. 通过社交媒体平台宣传：在微博、微信公众号等平台发布活动宣传稿，邀请关注者转发。
3. 电视、广播宣传：邀请相关媒体进行活动宣传报道。
人员组织及安排：
1. 活动组织人员：负责整个活动的策划、组织、宣传和执行。组织人员应确保活动顺利进行，并保证孕妇的安全和舒适度。
2. 演讲嘉宾：邀请产科医生、心理专家等相关嘉宾担任演讲嘉宾，为孕妇提供专业的讲座和咨询服务。
3. 活动志愿者：招募一些热心公益、爱心服务的志愿者，协助活动组织工作，提供帮助和指导。
活动效果评估：
1. 活动反馈问卷：在活动结束后，发放问卷给参与活动的孕妇，了解她们对活动的满意度和效果评价，以及对孕妇关爱活动的期望。
2. 媒体反馈：关注媒体对活动的报道，了解社会反馈和影响。
备注：活动策划书仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
关爱孕妇活动策划书（二）
尊敬的领导：
您好！我是xx公司的策划人员xx。现将《关爱孕妇活动策划书》呈上，请您审阅。
背景介绍：
随着社会的发展，当代孕妇面临着不少健康和心理压力。在这个特殊的时期，我们希望通过一系列的关爱活动，为孕妇提供支持、帮助与关怀，让她们能够安心度过怀孕期。
一、活动目标：
1.1 鼓励孕妇积极参与社交活动，促进孕期心理健康。
1.2 提供孕妇专业的健康知识与指导，保障孕妇的身体健康。
1.3 增加孕妇与家人之间的情感交流，促进家庭和睦。
1.4 扩大品牌影响力，提升对孕妇需求的认知度。
二、活动内容：
2.1 孕妇交流沙龙
时间：xx月xx日
地点：xx会议室
内容：
- 邀请专业的心理咨询师，为孕妇提供心理健康指导，并分享有效的应对孕期压力的方法；
- 安排孕妈咪分享会，鼓励她们分享自己的经验和孕期生活的快乐瞬间，增进团队感；
- 设立互动环节，组织孕妇互相交流，增进友谊和减轻孕期的寂寞感。
2.2 孕妇健康知识讲座
时间：xx月xx日
地点：xx会议室
内容：
- 邀请专业医生或专家进行讲座，传授孕妇日常营养摄入、运动、心理调节等方面的健康知识；
- 详细介绍孕妇产检的注意事项，让孕妈咪了解自己的身体情况，减少不必要的焦虑和疑虑；
- 提供资料并答疑解惑，让孕妇更好地了解自己的身体变化和宝宝的成长过程；
2.3 孕妇欢乐运动会
时间：xx月xx日
地点：xx体育场
内容：
- 组织孕妇参加轻松的运动项目，如瑜伽、缓步散步等，促进孕期健康；
- 安排游戏互动环节，提高孕妇的参与度，增进孕妇之间的彼此认识和友谊；
- 提供健康餐饮，补充能量，确保孕妇的营养需求。
三、活动实施方案：
3.1 筹备与宣传：
在活动开始前，组织团队筹备活动所需物品和资金，并制定宣传计划，通过公司内部通知、社交媒体等渠道宣传活动内容和时间。
3.2 活动执行：
确保活动场地及相关设备的准备，在活动当天安排工作人员引导孕妇入场及提供必要的协助。
四、活动预算：
活动预算主要包括场地租赁费、讲师费用、物资采购费用、宣传费用等。具体预算详见附件。
五、活动评估与效果展示：
通过活动结束后的问卷调查和反馈回顾会，对活动进行评估。根据参与人数、参与人员的满意度等指标进行活动效果展示。
总结：
通过此次系列活动，我们将以关爱孕妇为己任，传递温暖与正能量，为孕妇提供更加周到的关怀和支持，同时提升我们公司的社会责任感和品牌形象。
请领导审阅，期待您的指导与支持！
谢谢！
策划人员：xx
日期：xx年xx月xx日
关爱孕妇活动策划书（三）
活动名称：关爱孕妇活动
活动目的：为孕妇提供身心健康的关怀和支持，促进孕期健康，增加孕妇的社会支持网络，并提倡关爱孕妇的社会氛围。
活动时间：20XX年XX月XX日（妇女节）
活动地点：社区活动中心
活动策划方：社区居民委员会
活动对象：孕妇及家属
活动内容：
1. 主题演讲：请本地著名妇产科医生或护士给孕妇们做关于孕期保健、生育准备和产后护理的演讲。为学会健康饮食、科学运动提供指导。
2. 健康体检：请专业医生为孕妇提供免费的孕期健康体检，包括血压、体重、听胎心等检查。
3. 孕妇瑜伽课程：邀请专业瑜伽老师为孕妇们开设孕妇瑜伽课程，帮助提升孕妇们的身体柔韧度和稳定性。
4. 免费咨询：请儿科医生和心理咨询师提供免费的专业咨询服务，包括产后抑郁症、育儿知识等方面的问题。
5. 互动游戏：组织亲子游戏，增加孕妇与家属之间的互动，并赠送孕妇和儿童相关的礼品。
6. 专题讲座：邀请有经验的妈妈代表分享孕期和育儿经验，鼓励孕妇们相互之间的交流与支持。
7. 妈妈市集：邀请孕妇相关商家和服务提供商搭设展位，展示和销售孕妇及婴儿用品，提供优惠促销活动。
活动宣传：
1. 制作活动海报，发布在社区通知栏、公告板以及社交媒体上，吸引孕妇和家属参与。
2. 借助社区广播或发布活动广播，将活动信息传递给更多居民。
3. 邀请社区居民委员会成员在社区小区会上进行活动宣传，鼓励居民积极参与。
4. 邀请当地电视台或报纸进行活动报道，扩大活动影响力。
5. 利用社交媒体平台，例如微信公众号、QQ群等，组建活动宣传群和社区互动群，定期发布活动信息和相关健康知识。
预算：
1. 演讲费用：XXXX元
2. 健康体检费用：XXXX元
3. 瑜伽课程费用：XXXX元
4. 咨询服务费用：XXXX元
5. 礼品费用：XXXX元
6. 宣传费用（印刷、广播等）：XXXX元
7. 市集布置费用：XXXX元
8. 其他费用：XXXX元
总预算：XXXX元
备注：
本活动的目标是通过提供专业的健康指导、免费体检和咨询服务，为孕妇们提供全面的关爱与支持，帮助他们度过孕期。
通过活动宣传，希望能够吸引更多的孕妇参与，提高孕妇的社会支持网络，从而建立一个关爱孕妇的社会氛围，创造一个更加友善和健康的社区环境。
关爱孕妇活动策划书（四）
活动名称：关爱孕妇活动
活动目标：通过关爱孕妇，为她们提供身心健康、心理支持和社交互动的机会，提高孕妇妊娠期的生活质量，促进孕妇健康产子。
活动时间：（具体时间）
活动地点：（具体地点）
活动内容：
1. 孕妇健康咨询：邀请专业医生或孕产妇专家进行健康知识讲座，为孕妇提供正确认识妊娠期的注意事项、饮食调理、运动指导等。孕妇也可以向专家咨询个人问题，以增进个人健康。
2. 产前瑜伽课程：邀请专业的孕妇瑜伽教练为参加活动的孕妇提供舒缓肌肉、放松心情的瑜伽课程。瑜伽能够帮助孕妇保持良好的体态、增强身体柔韧性，缓解妊娠不适症状。
3. 孕期肚画：请专业的肚画艺术家为孕妇绘制独一无二的肚画。这是一种美丽而独特的方式，让孕妇在肚子上留下宝宝的艺术印记，同时也增加她们的自信心和幸福感。
4. 感情互动游戏：为孕妇提供互动游戏的机会，让她们一同参与，增进彼此之间的感情。例如合作完成小组任务、作为队友参与竞赛等。通过互动游戏，孕妇可以建立起新的友谊，享受彼此之间的陪伴和支持。
5. 社区资源介绍：邀请社区相关机构或志愿者介绍社区资源，例如产后康复中心、亲子活动中心、母婴用品捐赠点等，为孕妇提供了解社区资源的机会，以便她们在产后获得更多支持和帮助。
6. 庆祝仪式：为参与活动的孕妇举办一场庆祝仪式，向她们致以最真诚的祝福，送上小礼物和纪念品，以表达对她们的关爱和祝福。
活动组织：
1. 筹备团队：成立一个筹备团队，包括活动负责人、志愿者招募负责人、活动宣传负责人、场地布置负责人等。团队成员应具备对孕妇健康有一定了解，并具备良好的组织和沟通能力。
2. 活动宣传：利用社交媒体、公告栏、传单等宣传方式，向目标受众广泛宣传活动信息。重点宣传活动的宗旨、时间和地点，以及活动内容的吸引点。
3. 合作伙伴：与当地的医院、社区机构、企业等建立合作伙伴关系，共同推动关爱孕妇活动的开展。可以与合作伙伴共同承担活动费用、分享资源和技术支持，增强活动的影响力和可持续性。
4. 志愿者招募：通过学校、社区、互联网等渠道，招募愿意参与活动的志愿者，确保活动的顺利进行。志愿者应接受培训，了解活动的目标和内容，能够为孕妇提供专业的支持和帮助。
预算：
1. 场地费用：根据活动规模和预计人数，与场地提供方商议并确定最终费用。
2. 活动道具费用：包括肚画道具、礼物、纪念品等费用，根据活动规模和预计人数确定最终费用。
3. 专家咨询费用：根据邀请的专家或讲师的知名度和专业度，商议并确定最终费用。
4. 宣传费用：包括印刷传单、社交媒体推广等费用，根据宣传渠道和宣传范围确定最终费用。
5. 志愿者培训费用：包括培训材料、培训场地、培训讲师等费用，根据志愿者数量和培训内容确定最终费用。
活动评估：
1. 参与人数：统计活动实际参与人数，与预期人数对比，评估活动的吸引力和影响力。
2. 反馈调查：通过问卷调查或面对面交流，了解参与者对活动的评价和反馈，收集意见和建议的数据，为未来活动改进提供参考。
3. 社会反响：关注活动在社会各界的反响和关注度，媒体报道、社交媒体讨论等都可以作为评估的参考依据。
4. 目标实现度：评估活动是否达到预期的目标，分析活动的优势和改进空间，为未来类似活动提供经验教训。
以上是《关爱孕妇活动策划书》的基本内容，可根据具体需要进行调整和补充。
关爱孕妇活动策划书（五）
活动标题：关爱孕妇 - 爱在怀抱中传递
活动背景：
怀孕是每个女性人生中非常重要的一个阶段，不仅需要更多关心和照料，也需要更多的支持和鼓励。然而，由于社会压力和各种不适，孕妇们在这个阶段可能会感到孤独和困惑。因此，我们希望通过这个活动，为孕妇们创造一个温馨、关爱的环境，让她们感受到关怀和支持。
目标：
1. 为孕妇创造一个放松、舒缓的环境，帮助她们缓解压力和不适。
2. 提供有关孕期保健、育儿知识和技巧的培训，让孕妇们更好地应对孕期和育儿挑战。
3. 促进孕妇之间的交流和互助，建立互助支持体系。
活动内容：
1. 孕妇健康讲座：
- 邀请专家团队，为孕妇讲解孕期保健知识、合理饮食以及身体变化等方面的知识。
- 为孕妇提供育儿技巧和知识，包括母乳喂养、婴儿护理等。
- 进行互动问答环节，解答孕妇的疑问和困惑。
2. 孕妇放松活动：
- 举办孕妇瑜伽课程，帮助孕妇增强体力、舒缓情绪。
- 提供专业按摩师为孕妇进行孕期按摩，促进血液循环、缓解不适。
- 组织孕妇音乐会，邀请音乐家为孕妇们带来安静、舒缓的音乐，营造温馨的氛围。
3. 孕妇互助交流会：
- 安排团队引导孕妇相互交流和分享孕期经验，增加彼此间的了解和信任。
- 推荐一些孕妇社交平台和APP，让孕妇们可以随时交流和寻求帮助。
- 设立互助小组，提供互相照应和互助支持的机会。
4. 孕妇关怀礼品分享：
- 准备一些孕妇关怀礼品，如孕妇肚膜、孕妇用品包等，以表达对孕妇的关怀。
- 邀请企业合作伙伴赞助一些孕妇必备的用品，为孕妇提供实质上的支持。
活动方案：
日期：（确定日期）
时间：（确定时间）
地点：（确定地点）
参与人数：（预估参与孕妇人数）
预算：
- 场地租用费用
- 嘉宾邀请费用
- 孕妇关怀礼品费用
- 广告宣传费用
策划团队：
1. 主持人：负责活动的整体把握和流程控制。
2. 专家团队：负责孕期保健、育儿知识和技巧的培训。
3. 活动策划人员：负责活动的前期筹备和后期宣传工作。
宣传推广：
- 在社交媒体上发布活动相关的内容和宣传海报。
- 制作活动宣传视频，吸引孕妇的关注。
- 邀请知名孕妇博主或网红代言活动。
- 邀请妇幼健康机构合作，将活动信息传递给更多孕妇。
评估和反馈：
- 在活动结束后，进行参与者满意度调查，了解活动效果和孕妇参与体验。
- 分析反馈意见，总结经验教训，为今后的类似活动做出改进。
以上是一份关爱孕妇活动的策划书，希望能为您提供一些参考
互联网环境整顿策划书(范例5篇)
互联网的兴起和发展给人们带来了不少的便利，但也随之使互联网的网络环境发生了翻天覆地的变化，这就需要我们携起手来，共同整顿互联网环境，恢复网络环境，从我做起！以下是小编精心整理的关于整顿互联网环境的策划书，仅供参考，欢迎阅读！
关于互联网环境整顿的策划书（一）
概述
互联网作为现代社会的核心基础设施之一，已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，随着互联网的快速发展和普及，也出现了一些与之相关的问题和挑战。为了维护互联网的良好环境和可持续发展，我们制定了这份互联网环境整顿策划书。本计划旨在通过多方面的措施，改善互联网环境，保护用户权益，促进互联网行业的健康发展。
目标
1. 建立和完善互联网环境的相关法规和政策；
2. 打击网络违法犯罪行为，保护用户合法权益；
3. 提升互联网服务质量，优化用户体验；
4. 促进互联网行业的健康发展，优化行业结构。
策略和措施
1. 加强法律法规建设
1.1. 制定并完善互联网相关法律法规，包括互联网服务管理、个人信息保护、网络安全等方面的规定；
1.2. 加大对互联网违法犯罪行为的打击力度，提高违法行为的成本。
2. 加强监管力度
2.1. 健全互联网行业管理机制，建立有效的监管体系；
2.2. 增加对互联网企业的监督检查，及时发现和处理违法行为；
2.3. 加强对互联网内容的审核和把关，防止不良信息泛滥。
3. 保护用户权益
3.1. 建立健全用户权益保护机制，加强对不当竞争行为的打击；
3.2. 强化个人信息保护，加大对数据泄露和滥用的处罚力度；
3.3. 加强互联网广告监管，整治虚假、误导性广告。
4. 优化互联网服务质量
4.1. 加强对互联网服务提供商的监管，提高服务质量；
4.2. 鼓励互联网企业依法自律，提供更好的用户体验；
4.3. 加强网络基础设施建设，提高互联网接入速度和稳定性。
5. 促进互联网行业发展
5.1. 鼓励创新和技术研发，提升互联网行业核心竞争力；
5.2. 支持小微互联网企业发展，优化行业结构；
5.3. 加强互联网行业人才培养和交流，提高行业整体素质。
预期效果
通过上述策略和措施的实施，我们期望达到以下预期效果：
1. 建立健全的互联网环境法律法规体系，维护互联网行业的法治环境；
2. 打击网络违法犯罪行为，净化互联网环境，保护用户合法权益；
3. 提升互联网服务质量，改善用户体验，推动行业良性竞争；
4. 促进互联网行业的健康发展，优化行业结构，推动创新和增加就业机会。
实施计划
本策划书提出的措施将分阶段实施，具体计划如下：
第一阶段（2023年）
1. 加大法律法规建设力度，完善互联网相关法律法规；
2. 建立互联网行业监管机制，加强对互联网企业的监督；
3. 加强对互联网内容的审核，整治不良信息；
4. 加大对互联网违法犯罪行为的打击力度。
第二阶段（2024年-2025年）
1. 完善用户权益保护机制，加强对不当竞争行为的打击；
2. 加强个人信息保护，加大对数据泄露和滥用的处罚力度；
3. 加强互联网广告监管，整治虚假、误导性广告。
第三阶段（2026年-2027年）
1. 加强对互联网服务提供商的监管，提高服务质量；
2. 鼓励互联网企业依法自律，提供更好的用户体验；
3. 加强网络基础设施建设，提高互联网接入速度和稳定性；
4. 支持小微互联网企业发展，优化行业结构。
结语
互联网环境整顿是一个复杂而长期的过程，需要政府、互联网企业和社会各界共同努力。本策划书提出的措施将为互联网环境的改善和可持续发展做出贡献。我们期待通过这一系列的努力，为用户创造一个安全、健康、有序的互联网环境。
关于互联网环境整顿的策划书（二）
一、背景和目标
互联网的快速发展给我们的生活带来了很多便利，但同时也有一些不容忽视的问题，比如网络安全、信息泛滥和违法违规问题等。为了维护互联网的良好秩序和提升用户体验，我们需要进行互联网环境整顿。
本策划书的目标是制定一系列措施，加强互联网的管理和监管，净化网络环境，保障用户的合法权益，提高互联网服务质量和可用性。
二、整顿内容和措施
1. 加强网络安全管理
- 建立健全互联网安全法律法规，明确互联网企业的安全责任和义务。
- 建立网络安全保障体系，包括安全技术、安全管理和安全应急三个方面。
- 加大对网络攻击和侵权行为的打击力度，依法处理违法违规行为。
2. 加强信息管理
- 建立信息审查机制，对互联网上的有害信息进行监管和过滤。
- 强化对网络谣言和不实信息的打击，提高用户获取真实信息的能力。
- 加强对广告和商业推广的管理，规范广告内容和推送策略。
3. 提高互联网服务质量
- 加强对互联网服务提供商的监管，确保其提供稳定和可靠的服务。
- 鼓励互联网企业提高技术水平和服务质量，提供更好的用户体验。
- 加强用户投诉和维权渠道建设，保障用户的合法权益。
4. 促进互联网行业的健康发展
- 完善互联网行业的准入和退出机制，规范市场竞争秩序。
- 加强对互联网企业的规范化管理，推动企业合规经营。
- 鼓励创新和创业，促进互联网行业的健康发展。
三、实施步骤和时间安排
1. 制定相关法律法规和管理制度，明确各方责任和义务。时间：第一年完成。
2. 建立网络安全保障体系，加强对网络攻击和违法行为的打击。时间：第一年开始实施，逐步完善。
3. 建立信息审查机制，加强对有害信息的监管和过滤。时间：第二年完成。
4. 加强对互联网服务质量的监管，推动互联网企业提供更好的用户体验。时间：第二年开始实施，逐步完善。
5. 完善互联网行业的准入和退出机制，推动互联网企业合规经营。时间：第三年完成。
四、预期效果和评估方法
1. 增强网络安全能力，减少网络攻击和侵权行为的发生。
2. 净化网络环境，降低有害信息的传播和影响。
3. 提高互联网服务质量，增强用户对互联网的信任度。
4. 促进互联网行业的健康发展，激发创新和创业活力。
评估方法：
- 通过监测网络安全事件和违法违规行为的数量和影响程度。
- 通过用户满意度调查和投诉处理情况来评估互联网服务质量。
- 通过监测互联网行业的发展情况和创新企业的数量来评估行业的健康程度。
五、风险和对策
1. 引起互联网企业的抵触和反对。
对策：加强沟通和协商，充分听取互联网企业的意见和建议。
2. 策略执行难度较大。
对策：制定详细的实施方案和时间表，加强组织协调和监督。
3. 技术难题和成本压力。
对策：加大技术研发投入，支持相关产业的发展，降低技术成本。
六、预算和资源需求
1. 人力资源：需要组建一个专门的工作团队负责整顿互联网环境的工作。
2. 资金支持：需要一定的财政投入来支持互联网环境整顿的各项措施的实施。
七、推广和宣传
1. 制定宣传方案，通过宣传活动和媒体报道来增强公众对互联网环境整顿的认知和支持。
2. 加强对互联网企业、用户和公众的培训和教育，提高其网络安全意识和法律法规的了解。
总结：
通过以上措施的实施，我们将能够加强对互联网的管理和监管，净化网络环境，保障用户的合法权益，提高互联网服务质量和可用性。同时，互联网行业的健康发展也将得到促进，为经济社会的发展做出更大的贡献。
关于互联网环境整顿的策划书（三）
互联网整顿计划书
摘要：
互联网的发展给人们的生活带来了巨大的便利，但也伴随着一些问题的出现，例如网络诈骗、虚假信息传播等。为了维护良好的网络环境，促进互联网行业的健康发展，制定互联网整顿计划成为必要的举措。本计划书旨在提出整顿互联网的具体目标、原则和措施，以期能够有效解决现有问题，并推动互联网行业向着更加规范和健康的方向发展。
目标：
1.建立健全的网络安全体系，保护用户隐私和权益。
2.加强对网络诈骗行为的打击，营造安全的网络环境。
3.加强网络内容管理，净化网络传播环境。
4.促进互联网行业的良性竞争，推动其健康发展。
原则：
1.法治原则：依法整顿互联网，强化法律的约束力。
2.公平原则：公平处理各方利益关系，确保公平竞争。
3.权益保护原则：保护用户的隐私和权益，建立健全的监管机制。
措施：
1.加大对网络诈骗的打击力度，建立快速响应机制，打击恶意网站和虚假广告。
2.加强对网络内容的管理，建立网络信息审核机制，禁止传播虚假信息和有害信息。
3.加强网络安全技术研发，提升网络防护能力，确保用户的个人信息安全。
4.建立互联网企业信用体系，加强对互联网企业的监管和评估，提升企业的自律意识。
5.加强对互联网广告的管理，整顿虚假广告行为，建立公平竞争的广告市场。
6.推动互联网行业的自律，建立行业组织和标准，提升行业的规范程度。
预期效果：
1.网络安全得到有效保护，用户的隐私和权益得到有效保障。
2.网络诈骗行为得到遏制，网络环境更加安全可靠。
3.网络传播环境更加净化，虚假信息得到有效清理。
4.互联网行业竞争更加公平，企业发展更加健康有序。
结论：
互联网整顿计划的实施是确保互联网行业健康发展的关键举措。通过建立健全的网络安全体系、加强打击网络诈骗、整顿网络内容、提升互联网企业管理水平等措施，可以有效解决互联网行业存在的问题，推动其发展向着更加规范和健康的方向迈进。
关于互联网环境整顿的策划书（四）
一、背景介绍：
随着互联网技术的迅猛发展，互联网已经渗透到了我们生活的方方面面，给人们的生活带来了极大的便利。然而，互联网环境也面临着种种问题，如网络谣言、低俗信息、网络诈骗等，这些问题给社会秩序和公共利益带来了不小的挑战。为了营造一个良好的互联网环境，我们需要进行整顿和规范。
二、目标与目的：
1. 目标：实现互联网环境整顿，营造良好的网络生态，保护公民的合法权益，维护社会稳定。
2. 目的：清理网络环境中的低俗信息与网站、打击网络谣言和网络诈骗，加强网络社交平台的管理和监管，提升网络环境的安全性和健康性。
三、策略与措施：
1. 提高公众网络素质：
a. 开展网络安全与信息识别教育活动，提高公众对网络安全的意识和辨别能力。
b. 建立健全公众参与网络监督的机制，鼓励公众举报网络违法犯罪行为。
2. 加强网络主体管理：
a. 各大互联网企业要严格履行法律法规，强化对互联网用户信息和数据的保护，防止滥用和泄露。
b. 设立专门部门监管网络运营商及网站，加强对违规内容的监测和删除。
3. 建立健全网络服务体系：
a. 完善网络信息内容审核制度，增加审核人员数量，提高审核效率，确保信息的合法性和真实性。
b.建立网络服务商自律机制，加强对合规性的监管，防范低俗信息的传播。
4. 打击网络谣言和网络诈骗：
a. 加强对网络谣言的快速反应和查处力度，建立健全网络谣言舆情监测和处置机制。
b. 提升打击网络诈骗活动的技术手段，完善对网络诈骗犯罪的法律惩戒措施。
四、执行计划：
1. 制定并发布相关法律法规和管理制度，明确对互联网环境整顿的目标和任务。
2. 加强对网络服务商和平台的管理和监督，建立健全自律机制。
3. 加大网络安全教育宣传的力度，提高公众网络素质和防范意识。
4. 加强对网络谣言和网络诈骗的打击力度，完善相关法律制度。
5. 建立网络巡查机制，定期排查和整治网络环境中的问题。
6. 加强国际合作，共同打击跨境网络犯罪行为。
五、预期效果：
1. 网络环境整顿行动的开展，将进一步净化网络环境，提升网民的文明素质，为公众提供更加安全、便捷的网络环境。
2. 打击网络谣言和网络诈骗将有效遏制虚假信息的传播，保护公民合法权益，维护社会稳定。
3. 加强网络主体的管理和监管，将有效减少低俗信息和不良内容的传播，营造健康向上的网络氛围。
六、风险控制：
1. 制定严密的执行计划，确保各项措施得以有效实施。
2. 加强资源投入和技术支持，提高整顿行动的可行性和有效性。
3. 加强舆情回应机制和公众沟通，解释相关政策和措施，减少可能的社会不稳定因素。
七、评估方法：
1. 通过对网络环境的监测和评估，衡量整顿行动的效果，及时调整策略和措施。
2. 进行公众调查和意见收集，了解公众对整顿行动的满意度和反馈意见。
八、预算安排：
根据整顿行动的规模与时间，制定合理的财政预算，确保各项工作有序进行。同时，也可以充分利用互联网企业的自愿参与，减少财政投入。
以上是互联网环境整顿策划书的大致内容，希望对您有所帮助。请根据实际情况进行细化和调整，确保策划书的可行性和有效性。
关于互联网环境整顿的策划书（五）
亲爱的领导：
根据近期对我国互联网环境进行调查和分析，我们发现了一些互联网环境乱象的存在，这给我国的社会稳定和市场经济的健康发展带来了一些负面影响。因此，我们拟定了一份关于互联网环境整顿的策划书，希望能够通过整顿互联网环境，提升网络空间的安全、健康和有序性。
一、背景分析
1.1 互联网在我国的迅猛发展，给社会带来了巨大利益，但也出现了一些乱象，例如虚假信息、网络诈骗、侵犯个人隐私等问题。
1.2 这些互联网乱象对社会稳定造成了一定的冲击，也对一些合法企业和消费者的合法权益产生了负面影响。
二、整顿目标
2.1 打击网络谣言和虚假信息，提升网络空间的真实性和可信度。
2.2 防范和打击网络诈骗和信息泄露行为，保护消费者和企业的合法权益。
2.3 加强网络道德建设，推动互联网环境的良性发展。
三、整顿措施
3.1 制定相关法律法规，加强对网络犯罪的打击力度。
3.2 加大对互联网平台的监管力度，规范其运营行为。
3.3 加强网络空间的舆论引导，传播正确的新闻和信息。
3.4 加强网络安全技术研发和推广应用，提升网络空间的安全防护能力。
3.5 加强网络道德教育，培养公民的网络文明意识和行为规范。
四、整顿计划
4.1 成立整顿工作组，负责组织、协调和推动整顿工作。
4.2 制定整顿工作的时间表和路线图，确保整顿工作的有序推进。
4.3 加强与各部门和地方政府的合作，形成整顿工作的合力。
4.4 加大宣传力度，提高公众对整顿工作的认识和支持。
4.5 持续监测和评估整顿工作的效果，及时调整并改进整顿措施。
五、资源保障
5.1 投入足够的人力、物力和财力资源，确保整顿工作能够顺利进行。
5.2 鼓励社会力量参与整顿工作，发挥多方合力作用。
5.3 加强对整顿工作的组织和领导，确保整顿工作的高效推进。
通过以上的整顿措施和计划，我们有信心能够改善我国互联网环境，创造一个安全、健康、有序的网络空间。同时，我们也希望获得您的支持和指导，共同推动互联网环境整顿工作取得圆满成功。
谨此致。
敬礼。
编写人：XXX
日期：XXX
关爱自闭症儿童策划书(精选5篇)
有这么一群孩子，他们就像遥远的天空中闪烁的星星，远离我们的现实生活，这样的孩子被叫做星星的孩子。以下是小编精心整理的关于关爱自闭症儿童的活动策划书，一起来看看吧！
关爱自闭症儿童策划书（一）
一、活动主题
点亮心灯，与爱同行-----走入星儿的世界。
二、活动背景
社会上有这样一群孩子，他们像遥遥天空闪烁的星星，远离我们的现实生活，从不理会父母的血泪。他们不盲，却视而不见，不聋，却充耳不闻，总沉落在自己封闭的思维天地，他们清纯的眼光折射出的永远是茫然与晦涩!为了打开他们心灵绿色的窗，我们将牵他们进入我们温暖而又幸福的大家庭用爱将他们唤回!
三、活动目的
1、为自闭症儿童送去关怀与温暖，让他们感受爱。让自闭症儿童更多接触人群，学会与人交流。尝试走出自我，融入社会。
2、计参加此次活动的青年志愿者们了解自闭症儿童，尊重和关心自闭症儿童，并从中收获感动和快乐。通过长期与自闭症儿童接触培养参加此次活动的志愿者的耐心、细心和感恩心。
3、增强志愿者们的志愿意识，责任意识和奉献意识。锻炼青年志愿者们义务劳动技能，增加社会服务经验。
4、引起社会各界对自闭症儿童的关注，弘扬中华民族传统美德。
四、活动时间
宣传活动:每两周一次
陪护活动:每周一次(一周一次可能太频繁了，可能也会影响大家作息时间，可以2-3周开展一次，可以根据实际情况而定
五、活动内容
(一)团队建设:
全校性选拔志愿者，通过后进行专业培训:(培训分为三期:第一期为专业老师进行系统培训，第二期为自闭症机构老师带领志愿者们接触儿童，第三期为志愿者们与儿童建立联系。)
通过骨干志愿者带动最终实现“二对一”计划;(志愿者与自闭症儿童结成二对一形式，建立长期陪护关系，与儿童形成相互信任友好局面，二人可机动安排时间。)
(二)常规活动:
1、宣传活动:
观看相关自闭症的电影;
开展关于自闭症的论坛会;
户外宣传活动，如公园派发传单，海报、广播宣传，横幅祝愿等。
2、陪护活动:
①联系自闭症儿童机构相关负责人，征得许可后，协商本次活动的长期合作关系及具体内容。
②每次出发前可为孩子准备小礼物，比如玩具，糖果，连环画等。待志愿者们熟悉自闭症儿童喜好后可自行作出调整。
③到达后志愿者们跟随指导老师与自闭症儿童交流，并尝试与他们游戏，带他们户外玩耍。待自闭症儿童存在依赖感后志愿者可单独与之相处，并从生活上到心理上给予帮助。
④每次活动后可根据实际情况组织交流会，志愿者可互相交流与自闭症儿童相处心得，总结经验。
六、活动工作安排:(这里要说具体一些，如:活动前应该怎么准备、活动过程中的安排、活动后怎么安排，还有活动中应该要注意的安全等问题都可以写一下哈)
管理组:主要负责本次活动的所有协调、沟通、组织。
志愿组:主要负责本次活动中与自闭症儿童交流、与他们建立依赖关系。
七、活动预算
1、宣传工作需要的横幅、海报各三张，喷绘、喷绘覆盖油膜各一张，传单200份，签字笔10支共计675元。
2、组织骨干志愿者培训共计500元。
3、购买礼品共计800元。
4、志愿者路费每人一次8元共计
5、其他机动费共计500元。
总计:XX
附:
一、各类活动的准备;
一、各类活动的准备
第一类:专题讲座类;
① 讲座课题的确定;
②参加人数的确定;
③会场的布置;
第二类:大型文艺汇演类
①参与人员统计;
② 确定表演场地;
③礼仪公司的选定及会场的布置;
节目的确认;
⑤ 人员安排;
第三类:户外签名类
①人员安排
②宣传单、KT板、签名横幅的设计和制作
第四类:学生作品展
①学生作品的准备
②作品展讲解及负责人员安排组织
第五类:郊游类;
① 学校方面的同意;
②结对人数的确定;
③地点的确定;
第六类:学校陪护类;
①校方的同意;
②人数的确定;
关爱自闭症儿童策划书（二）
一、活动主题:爱在xx，不会孤单。
二、活动目的:
1、关爱自闭症儿童，让他们不会觉得孤单。
2、让他们感受到社会对他们的关注和理解，尽我们的努力，让孩子们健康快乐地成长。
3、提高我们对自闭症儿童的关爱意识，也锻炼同学们的交流能力和耐心。
四、活动对象:文化传播学院实践部部员
五、活动人数xx人左右
六、活动时间:xx月xx号上午8:00出发，下午3:00返校(暂定)
七、活动地点:xx羽翼康复训练中心
八、活动安排:
1、为孩子们表演节目，如简单的舞蹈《三只小熊》等。
2、和孩子们一起唱歌，如《春天在哪里》。
3、和孩子们一起做游戏。(期间有部员负责拍照)
九、经费预算:车费每人约25。
十、注意事项:
1、与小朋友交流时要注意下说话的语气。
2、在公交车上要注意安全，保管好自己的物品。
关爱自闭症儿童活动策划书（三）
一、活动概况
蓝色行动--关爱自闭症儿童
1、活动时间:xx年xx月xx日-xx年xx月xx日
2、活动地点:xx自闭症儿童培训中心
3、主办单位:xx学院财经系团总支学生会
4、活动对象:xx学院全体师生
5、活动负责人:xxx
6、联系电话:
二、活动背景
有这么一群孩子，他们就像遥远的天空中闪烁的星星，远离我们的现实生活，这样的孩子被叫做星星的孩子”，“星星的孩子”就像天上的星星一样活在自己的世界里。人们这样描述孤独症儿童:他们不聋，却对声响充耳不闻;他们不盲，却对周围人与物视而不见;他们不哑，却不知该如何开口说话。他们犹如天上的星星独外一世界，他们还有一个共同的名字--自闭症儿童。每年的4月2日，是也界“自闭症儿童关爱日”，对于自闭症而言，误解和无知往往是其获得社会认同与支持的最大障碍，自闭症儿童应该拥有平等的发展机会，享受正常化生活。为了让更多人能够了解关注自闭症儿童，让大家的爱心来温暖他们的孤独，xx学院财经系团总支学生会成员携手呼吁全社会对自闭症患者的关注，加深社会对自闭症儿童的了解，培育起一个有利于特殊孩子健康成长的良好的社会文化氛围，为他们提供更加良好的社会环境。从现在开始，每一个人的关爱，就能带来一个患儿的希望，每一个孩子的参与，就能给同龄的他们一份温暖，让我们携起手来，一起来关爱这些患儿!
三、活动目的
财经系团总支通过蓝色行动将“雷锋精神”延续下去，发扬光大，不止停留在“3月份的雷锋目”，做更多公益活动，关心爱护自闭症的儿童，和该中心长期联系合作，做出力所能及的事情，为社会奉献我们的爱心，感化同学们的心灵，唤起人性的善良友爱。财经系团总支学生会的成员通过和自闭症儿童的接触交流，去了解那些儿童的心理和生活方式，同时也将我们的收获及内心感受反馈宣传给全院的师生，让全院师生及社会上更多人来关心爱护自闭症的孩子，尊重他们的内心世界。在此凝聚大家的热忱及对社会的大爱，帮助自闭症儿童的家庭重新树立信心，推进整个社会关注与支持自闭症儿童康复事业。期待希望通过此次活动联结更多的力量，从现在到未来，一起注入爱的力量，每个自闭症的孩子都是翅膀受伤的天使，让我们用爱让他们重新高飞。
四、活动主题
蓝色行动--关爱自闭症儿童
五、活动口号
爱，让星空蓝起来
六、活动流程策划
(1)校外关爱活动流程
1、前期准备
(1)提前联系自闭症儿童中心，负责人前往该地踩点和工作人员安排具体的活动时间和项目。
(2)确定出前往该中心的人员和人数。
(3)根据人数准备车辆。
(4)根据人数购买蓝丝带。
(5)设计、排练好活动当天的游戏和环节，明确出人员的分组、分工。
(6)前往该中心之前，召集所有当天活动的参与人员开展关于如何和自闭症儿童相处以及相关的注意事项的会议。
(7)准备好多部相机，明确摄影人员。
(8)申请校内宣传所要使用的操场。
2、活动环节
(1)校外关爱
a、参与关爱的活动的所有人员手系蓝丝带在校门口集合上车。
b、和该中心负责人协调好学生的分配，先进行1对1式或者多对1式的沟通。
C、进行大团队的游戏活动。
d、集体大合照
(2)校内宣传
a、将校外关爱活动的照片洗出来，照片尺寸不一，也可将部分照片使用彩印打印出来。
b、校内宣传前会制作海报、发通知、广播等形式向全院师生宣传此次活动。
C、校内宣传当天在操场播放有关感恩、关爱、奉献的歌曲。
d、将所有的照片制作成一个展览，在照片旁边附上我们工作人员的感受心得，供同学们自由观看和体会
e、在男生宿舍c栋墙壁上制作大面积的心愿墙，当场有工作人员负责引导同学写对于自闭症儿童的心愿和祝福，发自内心的关爱他们。
3、后期工作
(1)活动结束后，收集所有的活动照片存档。
(2)写份完整的工作总结、活动总结、活动感受，反思活动中的不足和值得借鉴的地方，进行修改。
(3)参与活动的人员需上交一份心得体会，旨在呼唤同学们的爱心和奉献的精神。
(4)和该中心保持密切的联系，保证每年至少都能举办这样的活动一次，观察该中心的最新需要，做些力所能及的事情。
七、突发情况及应急方案
(1)活动中工作人员临时有事不能外出，负责任人会提前准备其他工作人员的后备名单，工作人员和活动参与人员会在活动前2个礼拜确定出来。
(2)若活动中自闭症儿童对参与活动人员出现不安情绪，导致做出过激行为，如打人、尖叫、大哭等其他行为，我们应立即向该中心老师咨询，交给专业人士去处理，对于受到惊吓的同学，我们也会尽量安抚，并会在活动前的培训会议上说明自闭症孩子的情况，让参与者有心理准备。
(3)若因交通的原因，导致迟到或者延误老师办学进程，会及时的和该中心负责人说明情况，做到不延误教学进程。
(4)因为路途较远，会事先准备晕车药，以确保参与者能有良好的身体状况来参加此次活动
八、注意事项
(1)服装不能过于鲜艳，孩子会因视觉效果的问题，而产生情绪波动。
(2)注意言谈举止，对该中心要尊敬有礼，对孩子要友爱和善，切忌大声喧哗，听从中心负责人
及项目负责人的安排。
(3)拍照关闭闪光灯，尽量做到不要正面朝孩子们拍照。
九、活动经费预算 包车费用550元
蓝丝带50元
洗(打印)照片200元
小礼品200元
宣传海报30元
横幅50元
心愿墙50元
饮用水30元
晕车药10元
总计1170元
关爱自闭症儿童活动策划书（四）
20XX年4月2日，是世界第五个“自闭症儿童关爱日”。在中国3.8亿儿童中，可能存在看两百万左右的自闭症(又称孤独症)患者，而对于自闭症而言，误解和无知往往是其获得社会认同与支持的最大障碍，自闭症儿童应该拥有平等的发展机会，享受正常化生活。为了让更多人能够了解关注自闭症儿童，让大家的爱心来温暖他们的孤独，希望通过以“给我一个拥抱，让我走进你的世界”为主题交流活动。呼吁全社会对自闭症患者的关注，加深社会对自闭症儿童的了解，培育起一个有利于特殊孩子健康成长的良好的社会文化氛围，为他们提供更加良好的社会环境。从现在开始，让我们携起手来，一起来关爱这些患儿!
一、活动主题:给我一个拥抱，让我走进你的世界
二、活动目的:
1、通过自愿者和自闭症儿童的接触交流，去了解那些儿童的心理和生活方式。同时也让社会上更多人来关心爱护自闭症的孩子，尊重他们的内心世界。
2、帮助自闭症儿童的家庭重新树立信心，推进整个社会关注与支持自闭症儿童康复事业。
三、活动时间及地点:
四、活动对象:xx学院科技学院全体学生
五、活动流程:xx
六、注意事项:
1、请所有参加活动的同学事先了解自闭症儿童的性格，在活动中避免伤害到小朋友。
2、活动当天注意集合时间，如有原因无法参加者，请及时告知组织者。
3、活动期间请大家服从安排，小心的照顾孩子。
4、活动结束后请帮助清理活动场地。
5、活动中如有问题请联系相关负责人。
关爱自闭症儿童活动策划书（五）
一、活动前言
有那样一群孩子，他们眼睛忽亮，却不你对视，声音美妙，却不与你交谈，或喜或悲，或笑或哭。旁若无人，他们，只是一群普通的孩子，却被自闭症夺去了所有光芒与色彩。这群被称为“星星”的孩子们，犹若灿烂银河中的星星，闪烁其间，却是一人一世界。儿童自闭症是发生于儿童早期的一种涉及感知觉、情感、语言、思维和动作与行为等多方面的发育障碍。症状主要表现为，孩子不愿和人交流。沉迷于自己的世界，生活自理能力差，学习有明显障碍，接触新鲜事物的欲望和能力较弱等等，严重的还会有自残或暴力的倾向。而自闭症儿童家长往往不知道怎样科学的引导孩子，如何让孩子走出思想障碍，甚至有时不当的引导还会激化孩子。
二、活动意义
由干科学领域对儿童自闭症的研究尚未成熟，还没有正规科学的方法来治疗这些孩子，只能靠药物维持。这不止毁了一个孩子，也为一个家庭带来很多伤害，而作为志愿者，我们应该给予他们更多的关爱和帮助，即使我们不能将他们从封闭的世界走出来，但我们至少可以在他们紧闭的大门前点燃一盏烛光，为他们黑暗的世界带来一丝光亮与温暖，让他们有接触社会的欲望。通过志愿者活动，了解启慧，了解自闭症儿童，帮助老师建立儿童的自信心，对儿童与同龄小朋友的交往，日常生活能力，个人兴趣培养等方面进行培养，让儿童对社会生活有初步认识。同时通过活动期间的媒体报道，可以引起全社会对与自闭症这一弱势群体的关爱--让我们告诉全社会，只要我们行动起来，就可以再次点亮他们的世界。
三、活动流程策划
(一)前期准备
1、先对儿童自闭症有科学的了解，再针对所要帮助的儿童做深入了解，有特殊情况的孩子要重点
提出。调节自身心情，确保能友好，善意的对待孩子。
2、与启慧学校联系，确认活动时间，核实活动能够进行。
3、确定人数，5至6人，确定他们有意愿，有爱心，有耐心去帮助这些孩子。
(二)活动内容
1、先派代表(气质亲切，语调温柔)做简短介绍，向他们表明我们是温柔和蔼的哥哥姐姐，一定要微笑，让他们对我们降低戒心。
2、开展益智类活动，比如:拼图，涂鸦，搭积木等。每人和一个孩子一组，耐心的指导他们(他们可能并不理睬，但可以做给他们看，或握着他们的手进行)。并适时的抚摸他们(科学表明抚摸是与自闭症儿童沟通的最好方式)，要欣赏他们的作品，并给予奖励，糖果或零食之类的。
3、听从一步的指令
指令:坐下站起来过来手放好举起手拥抱一下转过来跺脚挥手等，起先用身体提示，然后减退提示。
“触摸身体部位”:头，脚，肚子，眼睛，腿等.“做给我看”:吃，喝，拍手，挥手，拥抱，转身，站住，坐住，走路，跑步等.4、活动“跟我这样做”
大肌肉:拍手，举手臂，拍腿，拍桌子，摸头，打哇哇，跺脚，站起来，摇头不，点头是.小肌肉:
使用手指，开合手掌，接触身体部位等。
模仿搭积木:志愿者搭简单的积木，让他搭相同的。
5、讲故事
让孩子们围圈坐好，派志愿者将简单但有趣的故事(声音清晰，中音部，柔美)
6、告别仪式
和他们说再见，告诉他们以后经常有大哥哥大姐姐来看他们。告诉他们的家长，他们今天进步很大，让家长放心。
(四)后期宣传
1、拍摄活动照片，录像(注意不能拍孩子的脸)
2、以文字，图片等形式报道
四、活动时间:10月21日下午
五、活动地点:启慧丁字桥分部
六、注意事项
1、此活动针对特殊情况的儿童，活动过程中一定要有耐心，可能一个无奈的叹息都会伤害到他们
2、那些特殊的孩子可能有轻微暴力倾向，活动时注意安全。乘车时也应注意小偷等。
3、注意仪表，不易邋遢或浓妆艳抹
4、修剪指甲，摘掉戒指等，以免刮伤孩子
七、紧急情况的处理
1、人员不足:确定被选人员(没课的人)。
2、资金不足:让成员自备现金，不需太多，购买东西时记得索要发票。
3、带好电话，充满电，以免走失时不方便联系。
4、活动时间较长，自备小糖果，饼干等食物(尤其是低血糖同学)。
5、活动时需长时间坐车，为晕车的同学准备酸梅，桔子等。
学生会纳新活动策划书(最新5篇)
随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，学生会纳新工作也在近期计划之内。以下是小编为大家整理的学生会纳新活动策划方案，希望大家喜欢！
学生会纳新活动策划书1
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的'为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍;
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试;
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限;
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;
②主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告;
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。
学生会纳新活动策划书2
一、活动前言
从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。校学生会将在XX—XX开学之初举办纳新活动。
二、活动目的
1、为校学生会注入新鲜的力量
2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。
三、活动时间
9月11日—9月21日
四、活动地点
外展地点：食堂与一号楼之间
纳新说明大会：多功能报告厅
纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）
五、活动安排策划
（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）
1、前期宣传（11日至14日）：
①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。
②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。
③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的'南侧。
③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。
2、中期活动（15日至17日）：
①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。
②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。各部派人开始进行纳新工作。
③桌上摆放桌上放桌牌，写上本部门名称以及报名表（统一）和宣传单（自行设计及印刷），向过往新生发放宣传单，并向有意向加入本部门的发放报名表，并适当解答同学们关于学生会的疑惑。
④摆放地点：食堂门口由北至南依次是秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，礼仪队；一号教学楼门前由东向西以此为民族部，权益部，学习部，体育部。
⑤人员安排：15日8：00至18：00，纳新活动由秘书处，女生部及权益部负责，负责人为郭熠，姚玺以及王军峰
16日8：00至18：00，纳新活动由公关部，礼仪队以及民族部负责，负责人为周伟超，宋丹以及罗林
17日8：00至18：00，纳新活动由宣传部，实践部，学习部以及文艺部负责，负责人为朱林，马晓颖，张佳倩以及查叶。
17日所有部长中午必须到位，亲自进行纳新活动，
⑥服装要求：上身穿着学生会统一服装，下身牛仔长裤，浅色鞋（禁穿拖鞋）
⑦纳新结束后各部就将纳新所用所有物品抬回，秘书处进行清点。
物资统计：11张桌子，22张椅子，桌牌11个，棚子5个，工作牌，各部条幅以及各种杂物。
（二）收表(9月15日—9月18日)
1、在纳新外展处以及办公室收表。（办公室门口设路标指示报名表收表处，路标宣传部负责，15日前做好）
2、办公室安排人员值班早8：00—18：00（15—19号）。将报名表按部门分开放置后，各部部长于18号前来领取本部报名表。
3、各部部长将笔试通过的名单的电子版在18号24：00前发至公共邮箱。
4、秘书处于9月19日12：00前公示（食堂门口，1号教学楼下，1，2 宿舍楼下，5,6宿舍楼下，9，10宿舍楼下）并且通知面试人员19日晚6点半参加纳新说明大会并于7点半开始面试。
（三）纳新说明大会（9月19日 18：30）
1、前期准备：
①会场布置：①大屏幕上有“欢迎新生加入学生会”
②在舞台上挂条幅。（秘书处负责准备）
时间：9月19日17：30（每部至少出一人布置会场）
②公关部负责联系多功能报告厅的使用，人员的联系
③18：30点纳新大会正式开始，由主席对学生会进行全盘的介绍。
④各部部长分别介绍（可请主持人，由张冲负责）顺序为秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。
（四）纳新面试（9月19日19：30）
①地点：学习部负责申请教室
②各部自行负责。
（五）总名单公布（9月21日）
在9月20日24点前各部将总的名单发送到公共邮箱。
秘书处于9月21日公示（食堂门口，1，2宿舍楼下，5，6宿舍楼下，9，10宿舍楼下，以及一号教学楼平台下）。
六、注意问题
在纳新大会时可能出现人员过多，拥挤，喧闹的情况，每部派出一名人员负责对会场纪律的维持。
七、物资总计
11张桌子，22张椅子，桌牌11个，5个帐篷，条幅，宣传单，报名表，路标。
八、提醒各部自行准备和安排：
PPT
纳新宣传单
外展人员时间的协调，尤其是接班的问题。
外展要准备的笔、水等物品
时间安排总表：
9月10日18：30
各部开始挂条幅
9月11日至14号8：00—18：00
摆放喷绘，展板
9月15日—17日8：00—18：00
摆外展，各部自行调配时间，人员
9月15日—18日8：00—18：00
外展以及办公室收表
9月17，18日
各部整理报名表并确定面试人员名单
9月19日17:30
布置会场，秘书处提前准备好气球
9月19日18：30
纳新说明大会开始（各部提前到达，最晚5：30）
9月18日24：00前
将通过笔试的名单发到公共邮箱
9月19日12：00前
学习部将教室安排名单到公共邮箱
9月19日12：00前
笔试通过名单公示
9月19日19：30
纳新面试
9月20日24：00前
将最终的人员名单发到公共邮箱
9月21日
秘书处将最终名单公示
学生会纳新活动策划书3
一、活动前言：
金秋的学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
二、纳新目的
为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、纳新对象
系20xx级全体新生
四、纳新时间及地点
五、纳新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的'自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
六、纳新形式
先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。
七、纳新数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
八、纳新职位
大一干事
九、纳新流程
（一）前期准备工作
提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。
（二）前期策划宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。
（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。
（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。
（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。
3、时间
9月日9月日
4、其他可行性措施
（1）9月日9月日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。
（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。
（三）纳新阶段
（2）各部门应提前准备好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。
（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。
（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。
（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。
（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。
（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张光荣榜向全校公布入选人员名单。
学生会纳新活动策划书4
一、招新目的
为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的`能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象。
20xx届xx大学新生。
（二）招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、对体育知识有一定的了解。
（三）招新人数。
试用期初步定位xx人，最后xx人（依情况而变）
（四）招新形式。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。
（五）招新时间及地点时间：20xx年x月x—x日地点：食堂侧门。
三、招新流程
（一）前期宣传。
宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。
（二）报名、面试、笔试阶段。
1.报名部分（附报名表）。
2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩xx%）。整理面试成绩，挑选xx人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。
面试内容主要如下：
①简单自我介绍（不超过x分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试。
3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的xx%）
（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。
（四）召开新一届学生会成立大会。
四、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
面试问题
1、你认为做学生干部最重要的是什么？
2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里？3、你为什么选择体育部，而不是其它部？
4、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
5、谈谈你对大学生活的憧憬。
6、曾经有什么社会实践经验？
7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
8、高中时候有没有社团经验和学生会经验？
9、谈谈生活中你的缺点与优点
10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
学生会纳新活动策划书5
鉴于xx级新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排：
纳新时间：
xx年9月5日
纳新地点：
待定
纳新对象：
全校xx级新生
一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的`积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）
三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者xx级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）
六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：
主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；
办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；
宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；
采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；
外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。
由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。
希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！
热门策划书: 学生见习证明
随着人们的教育水平的提升，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书的应用性很强，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“热门策划书: 学生见习证明”，相信您能找到对自己有用的内容。
兹证明xx同学xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在本单位的外经外贸科实习，主要协助外经外贸科做好对加工贸易合同的审批、报批和中小企业国际市场开拓资金申报、审核以及外经贸统计汇总工作。实习期间能够严格遵守并执行本单位的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作以及交办的其它各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。待人诚恳、做事踏实，是一个很有潜力的学生。
特此证明！
指导老师：xx
电话：xxx
xxx贸易合作局（盖章）
xx年xx月xx日
策划书分享： 优秀建议书(篇五)
随着我们国家不断壮大，我们总会递交一些实用的文书，实用文书是具有实用性的文章，那么如何写一份实用类文书？以下是小编为大家整理的“策划书分享： 优秀建议书(篇五) ”,或许你能从中找到需要的内容。
一、营销组织
为确保**花园项目的入市成功和销售目标，本公司将以独家代理及全程跟踪的方式为本项目服务，针对本案成立专案小组，帮助发展商组织营销工作，包括：市场分析、产品调整、产品包装、营销推广及销售组织等工作。
近期，本专案小组将围绕着20xx年8月上旬展开的产品包装、营销推广、销售组织中的内部认购登记和9月中旬的正式发售（具体时间根据销售证取得进行调整）两个时期开展各项工作。此时期我方的工作重点为：配合发展商协调广告公司、模型公司和装饰公司的各项工作进度，配合策划部、销售部提出策划方案的具体实施，协助设计院进行产品的最终优化调整，为各项工作的有效进展创造条件。
我方的营销组织框架和工作流程如下：
1、营销组织架构
2、工作流程
为保证本案的成功营销，各相关单位应遵循“一切为了销售”的原则，分工不分家地展开工作，有关流程如下：
二、市场营销中可能遇到的不利局面的调整措施
在入市销售过程中会发生许多变化，为确保各时期销售的成功，我们有必要组织和动员各方力量，提前做好应变准备。现阶段，除加强营销组织力量外，还应增设1~2名有一定市场经验和营销经验的骨干力量，集中统一管理，分工责任，对以下方面有所准备：
1、竞争对手较有压力的入市策略
由于本项目的潜在竞争对手较多，他们的开盘会对我们的销售形成较大冲击，致使客户分流；那么，整体实现11000元/平米的销售均价及绝对利润就会变得较为困难，为此我方建议如下：
（1）、在参考开发商的价格底限要求基础上，建议采取以9500~9600元/平米（精装修）的均价入市，确保优质又优价，与其它竞争对手处于同一起跑线上，价格制定灵活又有弹性。
（2）、确保于20xx年8月上旬可以开始进行入市推广的工作计划，以先期抢占市场份额。
（3）、确保于20xx年5月下旬可以开工，以早期树立项目形象，展示开发商实力，增强客户信心。
（4）、随时关注CBD内其他新盘的一切变化，提前预测其可
能采用的方式、方法，做好针对性的准备；如果其采用低价入市的方法来配合销控，建议本案采用随行就市的态度——以某个阶段所推出某些房型折扣点和优惠方式不同的方法进行销控，采用增加折扣，价格明升暗降的方法来变相吸引客户；但不到万不得以决不可降价，降价会打击客户购房可保值、升值的信心，使其观望度增加，并且会对先期已完成的销售带来许多不必要的麻烦。
2、根据工期进程进行的策略调整
以上的计划是在样板间、卖场包装、工地整妆等一切跟进、配合顺利的条件下进行的，假若其中某个环节出现问题，如工期拖延等的情况下，我们认为仓促进入认购期也是有必要的；前期进入市场、探测市场将有利于开盘前销售策略，还可在旺销期众多项目一起开盘来临之前吸引市场目光；因此我们认为应按照计划于20xx年9月上旬（或中上旬，初定）开盘认购，8月30日打出第一期广告。
3、对可能形成“有价无市”的调整
就目前而言，价格仍是客户所最关注的因素，也是一个项目能否达到销售目的的决定性因素之一。就本项目所定开盘9500~9600元/平米的平均价格而言，仍存在着一定的市场空间，但我们的定价能否达到预期目的，能否完成预期的销售，还有待市场的检验。从价格来说我们能否完成，面临着两种压力：第一，在广告力度、广告投放有保证的前提下，市场认为价格偏高，无法达到预期的目的，我们应在维持广告投放的前提下，加大优惠折扣点，公平的讲较低价位的销售实现更现实，高价位的销售则会较为痛苦；第二，认购期内，市场竞争情况发生变化，本区域内出现较低价位、较大规模社区投放进入市场，建议在其公开发售进入市场时我们销售价格也相应调低，并加大广告投放力度。
4、广告没有达到预期销售目的的调整
广告能够有效的传递信息，是有效促销手段，也是本阶段达到既定销售目标的重要手段之一。广告的投入必须与销售挂钩。
现阶段广告的效果有三个，一是能否很好地传达本产品的主题概念，包括：主要创意、设计主题、方案、表现手法、发布版面等；二是能否将客户对本产品主题概念的关注，有效地转变为关注“**花园”；
三、实现产品主题卖点有效传达的保证措施
1、与较有创意和发布能力较强的经开发商认可的广告公司保持联系，进行概念方面的有效沟通。
2、与有组织能力的曾举办过各种营销活动的专业公司进行有效沟通（也可以与广告公司合二为一）。
3、由于本楼盘规模较小，广告传递的长期作用将以成本较低的路牌广告和导向路牌广告，针对客户习惯的报纸DM插页和千人成本较低的广播电台—北京交通台为主，在推广的各阶段附以高档直投杂志。
4、在报刊广告的投放上，应适当集中广告投放资金，广告媒体不宜太多、时间不宜过长。
5、围绕“健康·运动”为主题推广活动应贯穿于销售过程始末。
6、项目专案组应在每期广告推出后，及时在销售现场进行销售的数据统计、整理分析，以了解客户的需要和客户关注的内容，了解各种促销手段的成效性，便于销售调整，必要时进行项目拾遗或产品的重新包装。
7、销售进程的调整
按照计划，我方打算在北京的秋季旺销期来临之前，即20xx年9月上中旬开盘销售，8~9月间进行约28天的推广周期，我们预计开盘后2个~3个月内因为季节和新楼盘的上市、项目的主体即将封顶等诸多因素的作用会形成一个旺销期（即20xx年9月中旬至12月），然后关注的新鲜点会逐渐减弱，销售会渐入平淡；进入20xx年3月中旬，由于季节的原因和项目的现房在即，经过市场炒作本项目将进入第二个旺销期，在两个旺销期内，我们
计划完成销售总额的50~60%。当然，这还需要根据市场竞争的改变随时调整。为加强淡销阶段的销售进程，完成销售目标，我们建议：
1、适当加大发展商主管销售经理的折扣点（如加大1~2%），用灵活的、弹性的价格掌握主动，吸引客户成交；
2、制定阶段内定房的优惠措施；
3、适当加大报刊广告的投放力度；
4、为保证均衡出货，调节供求，制造抢购气氛，提高销售速度，把握销售控制，执行分批限量销售是非常关键的；
5、在本案的销售过程中我们会自始至终执行本套推广组合策略，整合资源完成销售目标。
四、销售现场管理
1、 销售现场实行销售经理负责制
2、 售楼处位置选择
建议在南侧加油站位置搭建临时售楼处，售楼处装修要与产品定位风格相一致，色彩要有冲击力，最好能有1~2套样板间，样板间装修要体现高档、尊贵、现代、细腻的风格；总之，售楼处一定要有品位，它是产品品位、开发商品位的缩影，正如古语所云：“窥一斑而是全豹”。
3、工地包装要与产品定位相吻合
4、各种销售工具要实行统一设计与制作，确保按时、保质、保量完成
附：建议合作方式
一、独家代理，代理费以2.3%为基本标准。
二、代理期限可根据开发销售进程确定。
三、具体事项将在合同中详细约定。
月度策划书精选 专业实习证明
随着我们对自己的要求不断提高，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的重要性是毋庸置疑的，好的实用类文书都有哪些内容？以下是小编为大家收集的“月度策划书精选 专业实习证明”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
兹有中南大学市场营销专业贾堂诞同学将于20xx年6月11日至20xx年11月22日在南京星悦隆网络科技有限公司实习。
该同学的实习职位是营销专员，主要职责是市场部产品营销方案设计。
特此证明。
证明人： 南京星悦隆网络科技有限公司
20xx年11月22日
摄影协会经费申请策划书
目录
一、前言 ……………………………………………………… 3
二、背景………………………………………………………3
三、概况………………………………………………………4
四、目的……………………………………………………… 4
五、可行性分析………………………………………………5
六、经费预算…………………………………………………6
七、使用情况…………………………………………………6
八、附录………………………………………………………7
一、前言
为纪念影协成立三十周年，经现任组委会提议，协会成立了会刊编辑委员会，于今年7月份开始了协会会刊（创刊号）的编辑工作。本会刊是协会30周年创刊第1期，纵览协会30年的发展历程，展现近几年协会的发展状况，通过摄影专题文章教以实用摄影理论，以提高当代大学生的审美价值观念。同样，此刊作为协会内部摄影鉴赏的教程和对外宣传交流的读物，将有利于我协会在艺术文化的推广与促进，在一定程度上促进我校校园文化的大繁荣。本会刊将以每年定期出版一期到二期的形式传承下去，让协会内外对协会的过去和现在发展有所了解，同时通过摄影专题文章，教授学员以基本的摄影理论和拍摄经验。g>摄影协会成立申请书
尊敬的系团委领导：
摄影作为一门艺术不仅可以丰富同学们的学习生活，同时对学院的建设也起到一个不可黙灭的作用。为了发挥自身优势，参加校园社团文化建设，培养同学们对摄影的兴趣，提高摄影技能，活跃校园艺术氛围。同时也为了我们的共同爱好，我与张李祥、宋其全、徐海峰、徐兆华、陶春阳、陈彦冰等等决定成立扬州江海职业技术学院土木系摄影协会。
作为21世纪的大学生，我们深感校园艺术文化的建设对我们学习和生活的重要性，在现实生活中，摄影对我们来说并不是一个陌生的名词，摄影在我们的生活中无处不在，比如生活中多姿多彩的广告摄影，我们所熟悉的电视、电影等等无一不是通过摄影镜头来纪录的。正因为有摄影，我们才能留住生活中的每一个精彩片段，让那些过去的美好成为珍藏而不是回忆。
大学生活是我们人生中最重要最精彩的一个阶段，在这一阶段里肯定会有很多让我们难以忘怀的时刻，如果我们能够在那一瞬间拿起手中的镜头将这些精彩纪录下来，这将会给我们的生活增添一份快乐，为我们的学习注入活力，可见，成立摄影协会是相当必要的。
协会成立后，我们将通过一系列的活动来增强会员对摄影的爱好，通过学习和交流以及各种信息途径来提高会员们的摄影技术和艺术鉴赏能力。
当然，在前进的道路上，由于经验或其他不足等因素，我们可能会面临相当多的困难及挑战，有时候在工作上难免出现不足。在这种情况下，我们会虚心接受学院﹑学生处、院团委领导的批评和指导并及时改正，在工作上，我们会向经验较为丰富的社团虚心求教，学习他们丰富的经验，为我们社团的建设不断注入新活力，我们相信在学院、系里、学生处、团委的支持下，在社团联合会的帮助下，在我们大家的共同努力下，我们一定能将摄影协会创办成我校的优秀社团。
摄影协会为我校爱好摄影的同学提供了一个展现自我，相互交流合作的平台，让同学们在合作中学会摄影，掌握技巧，寻求快乐，摄影协会将会为活跃我校校园文化艺术氛围，丰富我校学生的课余生活而不断努力，争取能做到更好，希望系团委领导、学生处能够支持并予以批准！
此致：
敬礼
申请人：姜博
业绩提成激励实施方案策划(优选5篇)
为了公平、有效地评价客服人员的工作业绩、工作能力和工作态度，及时纠正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全面提升客服质量和企业效益，特制定本考核方案。以下是小编为大家整理的素材，希望大家喜欢！
业绩提成激励实施方案策划篇1
为了提高酒吧的总体业绩，更好的推进全体员工的积极性，结合MIX 酒吧的现有状况，制定以下提成方案，请审批：
一． 服务员提成:
1、酒水类：全场啤酒按酒水价格的2%提成，红酒类：长城干红提成3元、张裕百年提成5元、张裕解百纳提成8元、拉菲干红提成10元、阿尔岱雪解百纳提成15元。洋酒类：300元以下洋酒提成10元、300元-360元洋酒提成15元、398元洋酒(芝华士12年、杰克丹尼、黑方、百龄坛12年) 提成20元、轩V 提成50元、皇家礼炮提成100元。
2、服务员销售果盘提成5元/个。
3、服务员每晚找来三位美女（帅哥）在大厅暖场提成5元。（公司提供低端红酒一支或低端洋酒一支）
注：包房低消客人按现有提成发放，超出低消按以上提成发放。
二、营销经理提成：
1、新入职营销经理试用期底薪1500元，个人任务：首月无任务， 次月以后必须完成5000元业绩，超过部分按10%奖励提成，未完成部分按10%进行处罚。
2、营销经理发展自来客潜在客户，第二单消费按所买酒水价格的20%提成。
注：20元以下啤酒没有提成。
三、公关部提成;
公关订房按房（台）消费金额的10%给予提成。
四、演艺部：
1、DS 、歌手订房按房（台）消费金额的10%给予提成。
2、DS 、歌手发展自来客潜在客户，第二单消费按所买酒水价格的20%提成。
注：20元以下啤酒没有提成。
注：营销、公关、演员订房（台）须有经理核实方可发放提成。
以上方案妥否，敬请审批。
业绩提成激励实施方案策划篇2
一、营销的职责：
有优良的思想品质，良好的职业道德和业务技能。忠于职守，尊重上司，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅速主动的工作态度为顾客服务。满足营业时间内所有客人的服务要求提供优质高效的服务，给公司树立良好的企业形象，处理投诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛的烘托和强烈的促销意识。
二、营销部工作流程：
1、营销经理19:30点到上班，班前换好工装、佩戴好工牌。
2、19:30点到后经行班前例会，会后进行客户联系工作，打电话问候或短信祝福。
3、营业中营销经理应在巩固好自己的客户的同时，积极的发展新客源，认真做好散客记录。
4、配合歌手唱歌，带动所在卡台的气氛。
5、每月必须学会两种以上的手势游戏，所培训的气氛舞蹈必须得会，配合现场的集体舞气氛。 6、营销经理不得恶意抢客，一经发现严厉处罚。 7、赠送不得在非自己定位的卡台上重复赠送。
8、中途配合服务部或其他促销人员进行二次促销。
三、考勤制度：
1、按时上下班，上班时间为19：30。下班时间为凌晨02：00打卡下班。（注：视场内顾客多少而定）
2、每月公休为四天，休假前一天须向部门经理提出申请，经同意后方可休假，否则按照矿工处理；事假、病假同上；不允许打电话请假（特殊情况除外）
3、迟到、早退一次罚款20元，迟到、早退三次算旷工一天，旷工一天罚款100元，旷工三次算自动离职（扣除当月工资及押金）
4、在工作中私自离岗作早退处理。离岗1小时以上按照旷工处理，如有特殊情况（如醉酒等）须向经理申请
四、客户经理工资制度及提成方案：
1、新进客户经理入职后试用期为1-3个月；
试用期内连续两个月完成2万业绩，次月即可转正；试用期内完成4万业绩，当月即可转正。试用期底薪2000元，业绩3万以下，按照2%提成；业绩4万以上，按照3%提成。 试用期第一个月无任务考核，试用期业绩未达到2万者视情况予以淘汰或延长试用期。 2、转正后客户经理薪资结构表：
业 绩 底 薪 提 成 预计薪资 0…19999 2000 2% 2000-2400 20000…39999 3000 2% 3400-3800 40000…59999 4000 3% 5200-5800 60000…79999 5000 4% 7400-8200 80000以上 6000 5% 10000以上 备注：此业绩提成是整体提成，不是按照超出部分算。
3、女客户经理试用期在以上金额外补助200元，转正后补助500元。
4、季度奖励提成：
季度提成是按照每月业绩总和的1%核算，季度发放50%，剩余本分予以累积，年终一并发放，离职员工不予发放。
5、连续两个月未上2万者降为实习客户经理，薪资按照试用期薪资发放。
五、定台制度：
1、所有定台的客人22：00之前必须到达，派对活动和节假日9：30之前到达，过时未到则取消预定台位，公司有权转让给其他客人，不需任何通知
2、派对活动和节假日不得延时预留
3、营销经理定台时间内未到且须保留的，须由部门经理认可，方可保留，延时保留最长时间为30分钟（特殊情况除外）
4、所有定台必须提供客人姓名、电话号码及预定人的姓名，预订信息不得随意更改，已经发现给与严惩
5、预定人应在客人到达5分钟前将相应的'客户资料告知咨客台，由咨客人员记录客人的姓名、联系电话、人数、预定时间和到达时间以及特殊要求，以便咨客及楼面安排相应的台位
6、所有预留定台资料预定时间超过5分钟以上算有效定台、客人到达时，由咨客向客人核实预订信息(即该台位客人姓名及联系电话)
7、无效定台：
a.客人信息与预订信息不符视为无效定台
b.客人到达时间没有告知咨客，咨客无法核实和确认客人信息与预订信息是否相符视为无效定台
c. 未经咨客同意私自转台视为无效定台
d.没有提前5分钟预留台位，或者客人到达时间不足5分钟视为无效定台
e.私自在公司门口拉自来客定假台，或者把散客点单的金额点到自己所定的台位上视为无效定台（一经发现严惩）
f.所有签单或免单的定台视为无效定台
8、营销经理预定的客人信息重复或相同的情况，由预定时间的先后决定该定台算谁的
9、营销经理赠送不能超过该台位的消费
10、没有买单或跑单的定台，由该台定台人承担所有消费金额
11、营销经理的定台若出现客人自带酒水现象，由本人劝阻客人把酒水寄存在寄存处（特殊情况须经理级以上同意）否则视为无效定台
六、转台制度：
1、如需要转台，必须第一时间通知咨客部，由咨客根据场内情况安排。私自转台的一律视为无效定台
2、低消费台位转高消费台位需补满高消费台位的低消。
3、如发现营销经理勾结其他工作人员或管理人员徇私舞弊，公司将追究责任，视情况而定，直至开除（不退还所有工资及押金）
七、营销经理行为规范：
1、营销人员例会前必须更换好工装，戴好工号牌，仪容仪表整洁，保持良好的精神状态，如有个人卫生不清洁者，视轻度过失处罚
2、请假公休必须提前一天申请，部门经理同意方可休假，临时请假或电话请假做旷工处理（特殊情况除外）
3、工作时间内身上严禁带钱物，否则视飞单处理
4、工作时间内不能离开营业区域，如有特殊情况，必须由部门经理批方可离开，否则视严重过失处理，如有超时未归者，视早退处理。如外出一个小时以上矿工处理
5、工作时间内必须服从上级安排，不得顶撞上司，更不能怠慢客人，如有违反，视重度过失处理，情节严重者直接开除
6、工作时间内接待客人必须有礼貌，热情大方，不得带有私人情绪，不得因醉酒影响公司现象，破坏公司与客人之间的良好关系，违者视为重度过失处理
7、上班时间内不得长时间停留在一桌客人处,必须轮流照顾好场内需要营销人员服务的每桌客人,促进客人消费,尽量满足客户的一切要求
8、营销人员必须团结一致，互助互爱，不得因任何原因与同事之间发生口角，斗殴及在客户之间相互诋毁，如有违反，开除处理
9、工作中必须爱护公司任何财产，严禁损坏及因个人原因导致公司利益受损者，处以价值两倍以上罚款
10、工作中不得接触黄、赌、毒及其它违纪违法行为，违者处以开除处理，情节严重者，交公安机关处理
11、工作时间内，不得以任何接口向客人索要小费，违者处以五倍以上罚款，如有客人自愿给予小费，必须第一时间交予经理，落实后下班方可发放到个人
12、营销人员不得与其他部门串通弄虚作假，公饱私囊，一经发现处以十倍罚款并且开除，所牵涉金额巨大者移交公安机关处理
13、营销人员必须熟悉公司所有产品价格及相关信息，熟悉公司所有优惠促销政策，以便满足每一位客户的要求
14、营销人员在工作时间内因做到多巡台，以便适时认识或发觉新客户并代表公司与客户保持良好的关系往来，代表公司在客户心中树立企业形象
15、作好老客户的巩固和新客户的开拓
16、严禁将公司客户资料以及商业机密透露给其他竞争对手，违者以开除处理（不退还所有工资及押金）
八、营销部奖罚制度：
1、拾金不昧者，视情节、物品贵重程度，奖励100-200元
2、爱岗敬业、工作表现突出，多次获得客人表扬者，奖励100-200元
3、为公司提出合理化建议并被采纳者，奖励100-200元
4、爱护公司财务、见义勇为，为公司做出大贡献者，奖励200-300元
5、检举揭发有损害公司利益情况者，奖励50-100元
6、迟到、早退者，每次罚款20元，事假一天，罚款100元，旷工一天，罚款300元
7、未经允许私自外出酒吧，罚款200元
8、仪容仪表不合格者，每次罚款50元
9、未完成上级领导安排者，罚款50-100元
10、待人接物不礼貌，客户维护不当，导致流失客户者，返款100-200元
11、未满足客人服务需求，遭客人投诉者，罚款100元（过分要求除外）
12、私自泄漏客户资料者，罚款500元（情节严重做开除处理）
13、与同事之间发生争执吵架者，罚款100元（打架者做开除处理）
14、不服从上级安排或顶撞上级者，罚款300-500元
15、发现向客人索要小费或变相索要小费者，罚款500元（情况严重开除）
16、私自为客人存放物品，造成损失由个人自行承担
17、每月销售业绩超过10万者，公司给与个人奖励1000元，给以鼓励
业绩提成激励实施方案策划篇3
结合公司目前业务发展趋势，为建立完善的销售管理机制，规范营销人员薪酬标准，提高营销人员工作激情、发挥团队协作精神，进而有效提升营销部门销售业绩，为公司整体营销工作打下坚实基础，特拟本方案。
一、薪酬组成：
基本工资+销售提成+激励奖金
二、基本工资：
1、营销人员按其销售能力及业绩分为一星、二星、三星营销员。
单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为三星
单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月（含）以上达成有效业绩（5000人以上合同）为二星
单月个人达成有效业绩（10000人以上合同）为一星
全月无业绩为不享受星级待遇
2、营销按其星级不同设定不同基本工资：
三星营销员基本工资：5000元
二星营销员基本工资：4000元
一星营销员基本工资：3000元
无星级营销员基本工资：2500元
连续2个月（含）无业绩，按其基本工资80%发放。
三、销售提成:
三星营销员提成标准：3.0%
二星营销员提成标准：2.5%
一星营销员提成标准：2.0%
四、业务应酬费用：
公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用；非正式编制不享受此待遇。
所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除。
申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月不得再申报业务应酬费。
五、团队业绩：
由2人协同开发业务视为团队业绩
主要开发者享受80%业绩（如：10000人合同计为8000人合同）；协助开发者享受20%。
主要开发者按其星级所对应标准80%享受提成（如：三星为3%x80%＝2.4%）；协助开发者享受20%。
六、业绩认定与提成发放：
每月1日为计算上月业绩截止日。
以业主方签定书面合同为业绩最终达成标准。
财务部门于发薪日计算并发放销售提成。
七、激励奖金：
每季度末个人业绩排名首位者按该季度个人业绩总额0.5%发放。
年终个人业绩排名首者按该年度个人业绩总额0.1发放。
业绩提成激励实施方案策划篇4
一、 目的
1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。
2、 为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依据。
二、 适用范围
绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
三、 考评分类及考评内容
根据考评岗位不同，分三类：一线员工、机关职员、管理人员，分别进行绩效考评，三者的考核范围和侧重点不同。
1、一线员工绩效考评
（1） 一线员工包括：营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工；
（2） 一线员工半年考评一次，每年底综合考评一次。
（3） 考评方法有：百分考评汇总成绩，顾客意见调查意见汇总，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等
（4） 品行考评(占绩效考评总成绩的30%)
①行为品格（10%）：百分考核记录情况 考评员工遵章守纪。
星级服务规范履行情况、顾客意见调查结果汇总 考评员工服务行为，顾客表扬加分，顾客投诉扣分。 满意加1分，不满意减1分
（注意：因调查次数多少不同，加减分不机率不等现象，为此要记录调查次数折平均折合后才具有可比性）
②工作态度（10%）：迟到、早退、事假、加班等 考评员工出勤、加班情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分，病假不扣分，为更好地完成工作主动加班一次加1分，任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。
合作精神 非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分，无故推卸减1分（典型事件加减分，或定期进行民主评议）
③精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现，如是否主动为公司声誉作正面宣传、是否正确理解并宣传公司政策 考评员工是否热爱公司，是否支持公司的各项政策方针。 （关键事件加减分）
员工的日常工作状态，对待同事的态度 考评员工的精神面貌和心理素质。（针对典型事件加减分，或定期进行民主评议，要防止只扣分不加分，防止对不良行为过于敏感而对积极优良行为却感知不到）
注意：品行考评分数记录只累计，不在日常工资表中直接体现，只作为考评本期考评原始数据依据。各部门主管在记录员工日常表现时一定要分清，不要重复奖惩。
（5） 业绩考评（占绩效考评总成绩的70%）
① 销售业绩（40%）：平均销售任务完成率；换算成40分制。
② 工作职责履行情况（10%）：有失职行为减分，按要求高效高质量完成本职责工作或其他临时性工作加分。不间断记录，每月评一次。半年汇总一次并进行完全评定一次。（要多奖励，多加分，多给员工肯定鼓励员工不断能力提高工作质量和效率）
③ 临时工作任务执行情况（10%）：交给员工的临时性工作任务执行效果，由任务布置人负责评定，每次大型活动或任务结束评一次，或每月部门主管评一次。（依据04年下发的《关于大型活动组织的规定和要求》对所有参与活动组织工作的人员进行表现记录）
④ 业务技能测试（10%）：部门组织的各项较重要的考试和测试成绩，换算成百分制平均分。（由部门出题、组织，人力资源部监督执行。测试成绩人力资源部备案）
注：非营业员岗位：“工作职责履行情况”占30%，“临时工作任务执行情况”占20%，“业务技能测试”成绩占20%。
2、机关职员考评
（1） 机关职员包括总办、财务、企划、人力四部门的主办级以下人员（不含主办）
（2） 机关职员半年考评一次，一年综合考评一次。
（3） 考评方法有：百分考评汇总成绩，典型事件加减分，对工作完成情况进行评定，民主评议、工作计划制定及完成、工作目标确定及达成评定等
（4） 品行考评（占绩效考评成绩的25%）
① 行为品格（5%）：从百分考评记录 考评员工遵章守纪
从言语行为等典型事件 考评员工职业素质
②工作态度（10%）：迟到、早退、事假等 考评员工出勤情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分。为积极完成工作，自觉主动加班加点，一次加1分。
合作精神 各项工作任务尤其是临时性关键工作任务时的协作性和配合性，如主动积极承担更多工作加1分，无故推卸扣1分（典型事件加减分，或定期进行民主评议，扣分时要考虑员工实际工作情况）
③精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现，如是否积极主动为公司声誉作正面宣传、是否正确恰当地宣传公司政策 考评员工是否热爱公司，是否支持公司政策。（及时、自觉、主动为公司声誉、方针政策作正面宣传加1分，反之加语言不录使公司声誉爱损扣1至2分）
员工的日常工作状态，对待同事的态度 考评员工的精神面貌和心理素质。
考评方法：针对典型事件加减分，或定期进行民主评议
（5） 业绩考评（占绩效考评总成绩的75%）
① 业务测试和专业知识测试(10%)——针对专业技术人员或对专业知识要求比较高的岗位。
② 日常工作的自我管理情况(10%)——如对员工每月（每周）的工作计划、目标制定情况、工作合理性安排情况等进行评定。（计划时间安排是否恰当，是否适宜，可操作性如何，具体工作安排效率如何？由上级主管进行评定，员工自己评定）
③ 临时性工作任务执行情况(10%)——针对大型活动或工作计划中的任务分配，评定员工所负责的任务的完成情况。（每一次大型活动结束后对所有工作人员进行评定）
④ 工作职责履行情况(20%)——直接上级对员工定期进行评定，失职减分，承担职责外工作加分。（注意只扣分不加分现象，要多给员工肯定鼓励）
⑤ 工作计划完成和目标达成情况(25%)——每月直接上级对部门和员工的工作计划完成情况和目标的达成情况进行评定。
3、管理人员绩效考评
（1） 管理人员主要是公司在岗的正式任命的主办级以上（含主办）管理人员。
（2） 考评周期：一年考评一次，每个月汇总各项评定成绩。
（3） 考评方法：百分考评汇总成绩、典型事件加减分、部门工作计划制定和总结评定、对部门工作计划完成和目标达成情况，下属员工表现和总体考评成绩、每年一次的民主评议或两票制考核等。
（4） 品行考评（占绩效考评总成绩的30%）
①言行品格(10%)：从百分考评记录 考评管理人员遵章守纪和自我约束能力。
从言语行为、向员工宣讲公司政策、指导教育等典型事件 考评管理人员是否支持和正确宣贯公司制度政策，能否正确教育、引导员工行为。
②职业素质(10%)：（年度评议一次，上级评、下级评、同级评等）
行政部办公室——平衡、谨慎、可靠、谦虚、守时、亲切、宽容；
人事部——公正、高尚、慎重、诚实、敏锐、亲切、善劝等；
销售经营部——主动、热情、灵活、敏锐等；
市场企划部——机警、远见、信心、勇敢、进取、创新、应变等；
财务部——认真、细致、严谨、智慧、开源、条理等；
企管部——灵活、热情、爱心、温善、耐心、节俭、善劝等。
③工作态度(5%)：迟到、早退、事假等 考评员工出勤情况；每一次扣一分或每请事假一天扣一分。关键时刻能组织员工加班加点完成任务加1分，关键时刻斤斤计较耽误工作进展扣1分。
部门间、同事间工作协调配合情况 考评管理人员的工作协作性和责任感。（典型事件加减分，或定期进行民主评议）
④精神面貌(5%)：管理者日常言行表现，如是否积极主动为公司声誉作正面宣传、是否积极正确地宣贯公司各项方针政策 是否自觉地向员工传达一种积极的精神状态。
日常工作状态，对待同事和下属的态度、特殊时期的表现等
考评管理人员的精神状态和心理素质。
考评方法：针对典型事件加减分，或定期进行民主评议
（5） 业绩考评（占绩效考评总成绩的70%）
① 部门工作安排与分配（10%）——考评管理人员的工作统筹安排能力，（由企管部评准时性，由总区域高层领导评定计划和目标的质量，部门主管自评，下属评定其工作分配的合理性和科学性）
② 部门工作职责的履行情况和部门工作绩效的改进情况（20%）——考评管理人员对本部门工作职责的把握、管理能力和对部门工作的改进能力。（上级领导评、其他部门评、管理人员自评）
③ 部门各项工作计划完成和目标达成情况（20%）——考评管理人员领导下属对工作对公司的总体贡献价值。（企管部根据监督情况进行评定，公司大例会进对各部的计划完成情况进行评定）
④ 部门临时工作任务的完成情况（5%）——考评管理人员在领导下属员工完成临时大型活动或任务的执行情况。（每一次大型活动结束由活动总负责人评定，高层领导对总负责人评定，同时进行典型事件记录）
⑤ 下属员工工作表现和考评成绩（5%）——考评管理人员教育、指导、管理下属员工的能力。（从部门违纪情况和下属员工总体考评成绩考评）
⑥ 各项财务指标考核（10%）——经营部门销售指标、利润指标和成本节约等，职能部室的成本控制和利用指标等，此项由财务部结合当期的实际情况，考虑外部因素后综合评定。
⑦ 各项综合能力评定——由直接上级对管理人员的分析决策能力、管理领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等进行综合评定。（此项评议在年底管理人员述职时进行评定，作为平时汇总分项成绩的补充。）
⑧ 二票制考核：按公司二票制考核规定执行，即每年对所有管理人员进行一次员工和领导投票考核，员工投票达60%支持率和赞成率即通过第一票，通过第一票后进行第二票上级领导投票50%以上支持和赞成率即通过，两票全通过后公司将下任命书。
注：最后两项不作考评内容，只作管理人员述职二票制考核的参考成绩。
四、绩效考评具体执行步骤
1、 每个月企管部提供员工百分考评情况，人力资源部对每人的百分考核进行分类、统计记录；
2、 人力资源部同时对员工病事假情况进行统计，定期进行换算成百分制；
3、 日常工作中，每个部门主管，负责对本部门员工工作行为表现、典型事件进行记录，并按规定进行加减分，部门主管和员工对工作计划实施和目标达成情况进行评定。企管部负责收集资料信息上交人力部。
4、 每半年人力资源部进行收集汇总百分考评、出勤情况、各部门三个月的记录和评定表，每年七月初组织半年度的综合考评，作为日常考评记录成绩的补充，占绩效考评总成绩的一小部分比例。
5、 每年七月份人力资源部将各项成绩按比例划分，采取科学的折合方法，把员工的各项成绩换算成可比较的百分制成绩，并按一定的比例划分出优秀、良好、中、差。
6、 每年七月底，人力资源部把员工半年度的绩效考评成绩汇总上报，同时把每人成绩反馈到部门和员工，要求各部门对员工进行绩效改进的面谈并提出改进计划上报人力部（作为下半年考评的依据），注：绩效改进面谈期间同时也是“考核申诉期间”，具体按考核申诉规定执行。
7、 每年八月初，人力资源部针对半年度的绩效考评综合成绩，提出奖惩、薪级调整、岗位调动、人才储备、培训发展教育等各项结果处理建议方案报总经理审批。批准后具体实施。
8、 每年底进行一次管理人员的二票制考核，同时进行全面的综合的民主评议。作为管理人员日常考评记录的补充，占管理人员绩效考评总成绩的一小部分比例。
9、 每年底员工考评如半年度考评，再加上上半年绩效考评成绩，综合后为员工全年的员工绩效考评成绩。
10、 下一年的第一个月中旬完成年度考评，下旬完成成绩汇总和信息反馈，第二个月提出奖惩、薪级调整、岗位调动、培训发展教育、人力储备等各项结果处理措施建议方案，批准后执行。
五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分
（一）人力资源部是绩效管理实施监督和结果运用的部门，对考核制度、考核技术的科学性、实用性负责，为提高管理队伍的绩效管理能力负责。在绩效管理的整个过程中，人力资源部具体担负如下职责：
提出公司统一要求的人事考核实施方案和计划；
宣传公司的绩效管理制度和计划，公布考评的标准和与此相关的各项处理政策；
为评估者提供绩效考核方法和技巧的培训与指导；
收集各项考评原始资料信息，进行定期的汇总，为员工的考评成绩提成信息反馈和改进建议。
组织实施职能部室的绩效考评，组织进行每年一次的二票制考核和年度的民主评议；
监督各部门的绩效管理按计划和规定要求落实执行；
针对考考核结果提出奖惩、晋升、降级、岗位调动、培训等结果处理建议，并根据领导批示进行执行；
收集考评评估意见，进行绩效管理评估和诊断，不断改进提高管理人员的绩效管理水平；
整理各各种考评资料并进行归档、备案、保存。
（二） 绩效管理的直接责任人是一线经理，即各部门的主管或经理。因为对每一个普通员工的绩效管理和考评，是由部门主管或经理直接执行的。
在绩效管理的整个过程中，各部门的主管或经理主要担负如下职责：
设立本部门工作计划和目标，并指导下属作好各岗位的工作实施计划和达成目标的标准要求；
对下属的品行导向和绩效改进进行持续的沟通、指导和监督；
按要求定期对自己和员工的工作表现和计划目标达成情况进行记录和评定，并定期上交人力资源部；
为下属员工提供绩效考评结果反馈，并帮助下属制定改进和提高实施计划。
协助人力部门宣传绩效管理思想、制度及相关要求，同时客观及时地反映本部门对绩效考评等各方面的意见和建议。
（三） 企管部按期向人力资源部提供百分考评、员工出勤情况记录、各部门工作计划或总结上交情况、各部工作计划完成情况、公司大例会进对各部工作计划完成情况的评定数据表等资料信息。
六、 绩效考核审诉制度
员工如果对绩效管理和绩效考评工作有重大疑义，可以在拿到绩效反馈信息表的15天之内，向企管部或人力资源部提出申诉。企管部或人力资源部接到投诉后，双方合作共同对申诉事件进行处理。
对申诉的处理程序如下：
1、 调查事实：与申诉涉及的各方面人员核实员工申诉事项，听取员工本人、同事、直接上级、部门总经理或主管副总经理和相关人员的意见和建议，了解事情的经过和原因，以使能对申诉的事实进行准确认定。
2、 协调沟通：在了解情况、掌握事实的基础上，促进申诉双方当事人的沟通和理解，与申诉双方当事人探讨协商解决的途径。
3、 提出处理意见：在综合各方面的意见的情况下，对申诉所涉及事实进行认定，确认在绩效管理中有是否存在的违反公司规定的行为，对申诉提出处理建议。
4、 落实处理意见：将事实认定结果和申诉处理意见反馈给申诉双方当事人和所在部门总经理、并监督落实。
七、 绩效管理和绩效考评应该达到的效果
辨认出杰出的品行和杰出的绩效，辨认出较差的品行和较差的绩效，对员工进行甄别与区分，使优秀人才脱颖而出；
了解组织中每个人的品行和绩效水平并提供建设性的反馈，让员工清楚公司对他工作的评价，知道上司对他的期望和要求，知道公司优秀员工的标准和要求是什么？
帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为，促进上级和下属员工的有效持续的沟通，提高管理绩效；
了解员工培训和教育的需要，为公司的培训发展计划提供依据。
公司的薪酬决策、员工晋升降职、岗位调动、奖金等提供确切有用的依据；
加强各部门和各员工的工作计划和目标明确性，从粗放管理向可监控考核的方向转变，有利于促进公司整体绩效的提高，有利于推动公司总体目标的实现。
八、 绩效考评结果处理
1. 考评成绩汇总后对一线员工、机关职员、管理人员分别进行正态分布和排序：前5%优秀，20%良好，30%尚可，20%差，最后5%较差。
2. 前5%优秀的员工作为加薪或晋升的对象，前10%的员工将给予一次性的荣誉和物质奖励。最后的5%作为降级的对象。
3. 前10%作为进入人才储备库，人力资源部将配合部门主管为此部分员工作职业发展规划和指导，同时作为公司重要岗位提拔首要考虑对象。
4. 后25%作为重点培训教育和改进的对象，人力资源部将配合部门主管为此部分员工提供教育、培训、工作绩效改进等相关的指导。
5. 对于不按规定和要求配合工作，违反规定提供虚假资料信息，及其他不良行为的，将按照百分考核制度的相关规定奖惩。
6. 其他处理政策和措施有等进一步补充和完善。
九、 附则（待定）
十、 各种附表（待定）
品行考评所用各种量表：
1、《百分考评汇总统计表》——遵章守纪分数（人力部用，见附表3）
2、《员工病事假等情况统计表》——出勤分数（人力资源部用）
3、《顾客意见统计表》——考评员工星级服务规范掌握和运用情况（满意加1分，不满意加1分，顾客表扬加1分，顾客投诉扣1分）
4、《典型事件记录表》——考评员工在关键工作（如大型活动或任务）中的言行品格、工作态度、精神面貌；（部门主管用）
5、《民主评议表》——考评期未用，对员工综合工作表现、能力素质、人际关系等进行考评；（上级用、同事用、员工自评用）
6、《职业素质评议表》——考评管理人员职业素质；
业绩考评所用量表：
1、《业务测试和专业知识测试成绩统计表》——考评员工的专业知识掌握情况；
2、《销售完成率统计表》——考评期内的平均完成率折合成百分制。（见附表3）
3、《个人工作计划和总结评定表》——评定工作计划和总结是否适宜、客观；（部门主管评下属员工用，如附表4）
4、《临时性工作任务执行评定表》——评定所有参与员工的任务完成情况；
5、《日常工作职责履行记录表》——考评员工岗位职责履行情况，优质保量完成本职工作，因个人原因失职扣分。
6、《部门工作计划和总结、目标评定表》——考评管理人员工作计划和组织执行能力；
7、《民主评议表》——考评管理人员综合管理、组织、协调能力；（上级评议、下级评议、同级评议）
其他量表：
1、《绩效考评反馈信息表》——绩效考评结束，人力资源部结合各项成绩给各部门和各员工提供详细的考评结果反馈表。
2、《绩效改进面谈记录表》——绩效考评结束，人力资源部结合员工总体考评成绩，为了进一步改进员工绩效，要求各部主管或经理与要下属进行绩效改进面谈，并作好记录，面谈后管理人员与员工达成共同的计划和目标。
3、《绩效考评论断评估表》——绩效考评信息反馈后，人力资源部将针对每次的绩效考评收集员工意见和建议，对绩效考评工作作出诊断和评估，以更好的改进后期的绩效管理工作。
业绩提成激励实施方案策划篇5
1.目的
1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。
1.2考核的结果主要为员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依据。
2.种类和适用范围
类别
实施时间
适用范围
月度考核
该月结束后三个工作日内
餐厅全体管理人员和员工（当月连续休假五天以上者除外）
3.月度考核职责
3.1区域经理/区域主管负责按照考核标准为餐厅经理/主管进行考核。
3.2餐厅经理/主管负责按照考核标准为本餐厅副经理、部长/副主管、领班进行考核，副经理、部长/副主管、领班按照考核标准为本餐厅员工进行考核。
3.3全部考评中，人力资源部负责本制度的修订、培训和监督实施；负责对考核结果进行监督、均衡调整和分析；负责根据考核结果报批绩效工资；负责考核资料的存档。
3.4考评表一式两份，员工所在分店存档一份，人力资源部存档一份。
3.5营运部经理、区域经理/区域主管负责副经理、部长/副主管、领班和员工最终考核结果的审核。
3.6副总裁、营运部经理负责餐厅经理/主管最终考核结果的审核。
4.管理规定
4.1实施原则
4.1.1客观性：考核内容和结果要客观地反映员工的实际情况，考核人应避免由于亲近性、主观性等偏见所带来的误差。
4.1.2公平性：对同一岗位的员工使用相同的`考核标准。
4.1.3公开性：考核结果在各家分店公示三日。
4.1.4对考评结果将采用末尾淘汰制的方法奖励、（培养）提升及淘汰员工。
1～3%4～9%80～90%4～6%1～2%
注：每月aaa员工为1～3%
aa员工为4～9%；
a员工为80～90%；
b员工为4～6%；
c员工为1～2%。
餐厅经理/主管不纳入餐厅计算总数内，副经理、部长/副主管、领班及员工按本店总人数计算比例
4.2考核内容和分值
4.2.1月度考核主要考核员工的岗位职责以及工作中表现出来的工作态度（如可靠性、主动性、协助精神等）、工作能力（包括计划性、创造性、解决问题、有效沟通、培训指导、激励下属等能力）和成本意识等；管理人员和基层员工的考核内容各有侧重。
4.2.2岗位职责的考核内容和标准可结合不同岗位要求，副经理、部长/副主管、领班及员工组侧重于工作质量和工作过程（即行为主导型），餐厅经理/主管侧重于工作结果（即效果主导型）。
4.2.3分值：
副经理、部长/副主管、领班及员工组：
4.2.4“附加项”的考核内容及评分标准：
l表彰加分：受到营运部书面公开表扬的个人，可得5分/次；受到公司书面公开表扬的个人，可得10分/次。
l处理扣分：受口头警告者，得-4分/次；受书面警告者，得-8分/次。
4.3考核权限
4.3.1各管理人员负责对直接下属实施考核，具体见附表一。
4.3.2第二考核人对第一考核人的考核结果产生异议时，应与第一考核人沟通、达成共识，但第二考核人拥有最后决策权。
4.3.3第一考核人对第二考核人的最后决策无法接受时，可以越级向上反映或可向人力资源部反映。
4.4考核结果的计算
4.4.1各单项内容考核均采取得分法，各单项得分之和为该员工的考核成绩。
4.4.2考核成绩分aaa、aa、a、b、c五个等级:
aaa：工作表现一贯卓越。对公司及餐厅做出卓有成效的贡献，并维持持续的高标准工作质量。该员工是餐厅中最出色的工作表现者。
aa：工作表现经常超出其工作目标所期望的要求。员工对目标能有效地作出反应，并根据情况予以调整，对公司及餐厅作出贡献，是餐厅中比较出色的工作表现者。
a：工作表现符合要求及期望，能圆满地完成任务。是餐厅中稳定表现的成员。
b：工作表现不能达到工作的要求和期望者被列为需要改进的成员。
c：工作表现无法令人满意，员工很大程度上不能达到工作要求。
各等级对应分值见评估表格。
4.1考核结果的应用
4.5.1试用期员工的月度考核结果作为其试用期满能否转正的依据。
4.5.2所有员工的月度考核成绩分别与当月工资中的浮动奖金支付比率挂钩。
4.5.3考核成绩与公司其它奖励的评定挂钩。
4.5.4考核成绩作为评选“年度优秀员工”依据之一；年度内，月度有一次以上（含一次）评估为b的，不得评为年度优秀员工。
4.5.5月度考核成绩为“b”时，第一次发出《工作表现警告书》，为期30天，再次评估，结果为a，警告结束；当年度出现第二次“b”时,再次发出《工作表现警告书》,为期30天，再次评估，结果为a，警告结束；当年度出现第三次“b”时,发出《离职通知书》，立即辞退并不做任何补偿。
4.5.6月度考核成绩为“c”时，发出《离职通知书》，立即辞退并不做任何补偿。
4.2浮动奖金的发放标准
4.6.1正常出勤的员工，当月的绩效工资按4.5规定的标准发放。
4.6.2当月休假时间较长的员工，按如下规定发放浮动奖金：
在一个月内累计休年假、补休假或其它有薪假达到或超过5天以上者，当月评估级别不得超过a。
休工伤假者，按相关管理制度执行。
4.3考核结果的分析
4.7.1绩效考核完毕后，人力资源部应于15个工作日内对考核结果进行归档、整理，并编写《考核统计和分析报告》，内容包括：各项结果占总人数的比例；各分店的考核结果是否均衡。
统计（aaa、aa、a、b、c）的员工比率。
是否有明显的考评误差出现，及采取何种措施预防。
4.7.2考核分析结果将作为制定和实施各项人力资源管理政策，如招聘、选拔、培训等的依据。
4.8考核结果的反馈和投诉
4.8.1员工如对考核结果有意见，可直接找部门负责人申诉；如对部门负责人的解释不服，可找人力资源部申诉。
5.操作流程
5.1月度考评流程：
直接上司评估与第二考核人确认与被评估人面谈直接上司、第二考核人、被评估人签名分店、人力资源部两方留存
5.2副经理、部长/副主管、领班及员工组考评执行日期：每月26日至下月3日直接上司、第二考核人完成与被评估人的考评，当月5号内由区域经理/主管上交营运部，8号内由营运部经理交人力资源部。15日按考评结果发放考评月薪金及浮动奖金。
5.3餐厅经理/主管考评执行日期：
每月15号前直接上司、第二考核人完成与被评估人的考评，当月16号内由区域经理/主管上交营运部，18号内由营运部经理交人力资源部。15号发放考评月基本薪金，20号发放考评月浮动奖金。
心理健康活动策划案(优选5篇)
为了进一步开展我校学生心理健康工作，全面提升大学生心理健康水平，扩大心理健康教育覆盖面，学校会组织心理健康活动。以下是小编为大家整理的心理健康活动策划案，希望大家喜欢！
心理健康活动策划 篇1
活动目标：
1、在轻松的环境中敞开自己的心灵，快乐地交朋友，表达自己真实的心理想法。
2、在优美、浅显的语言中调整自己的心理行为。
活动准备：
轻音乐、小椅子(或其它活动室方便可取的东西)布置的小树林。区别不同班级幼儿的标志
从不同的班级选取若干名幼儿，他们相互间不是很熟悉。
活动过程：
一、轻松活动
——营造轻松的心理氛围
（播放轻缓的音乐）
伴着轻缓的音乐，请小朋友随意找个位置，摆个舒适的姿势坐下来，闭上眼睛。
老师配乐解说：
“让我们听着音乐，闭上眼睛，放松小手，放松小脚，让快乐来到我们中间吧。”
“早上，太阳出来，阳光暖洋洋，好舒服！”
“爸爸爱我，妈妈爱我，老师也爱我！我，是个快乐的孩子！”
（请大家睁开眼睛）
二、游戏《找朋友》
——主动与别人交流
小朋友面对面围成两个圆圈。不停地交换位置，用语言和动作认识新朋友。
1、师幼认识
2、幼儿游戏，相互认识
“想不想认识一下新朋友？”
（1）讨论：
怎么认识新朋友呢？
（2）游戏找朋友
“那我们来玩个找朋友的游戏，认识一下新朋友，好吗？”
一半小朋友围成圆圈站好，别一半小朋友去找朋友，老师用语言的
动作提醒小朋友问候、相互介绍。
（3）找个新朋友聊聊天。
3表达：
“当你和新朋友说“你好”、拥抱朋友的时候，你有什么感觉？”
4、小结“生活中不能没有朋友，有了朋友，就有了快乐。老师希望小朋友有更多的朋友
三、游戏《树林散步》
——关爱朋友、信任朋友
闭上小眼睛，让朋友牵着小手在“小树林”散步。
1、请一对小朋友先走走，随机问一下他们的感觉。
“小朋友，想到树林去散步吗？”
2、说一说感受
你闭上眼睛走，朋友牵着你的手，在“树林”散步，有什么感觉呢？”
3、全体幼儿伴着音乐在“树林”里散步。
老师随机表扬大胆不睁眼看的小朋友以及细心照顾朋友的小朋友。
4、小结：
相信你的朋友、帮助你的朋友，是一件非常快乐的事情。
四、游戏《跟我不一样》
——勇敢地承认错误
老师说相反的话，跟老师说做相反的动作，如果错了，就举起小手，大声说：“对不起，我错了。”
1、跟老师说的相反。
2、跟老师做相反的动作。
随机表扬主动认错的孩子。
3、小结：勇敢地承认错误，做个诚实的好孩子，你会变得更快乐
五、游戏《马兰花》
——尝试合作、体验合作的快乐。
1、游戏规则：
（一起说）马兰花、马兰花，风吹雨打都不怕，勤劳的人们在说话，
请你马上就开花，开了几瓣花？
老师：三瓣花（幼儿三人一起抱做一团）。
没有找到朋友的幼儿继续举起小手，大声说“对不起，我错了。”
2、幼儿游戏。
老师注意忽易忽难，最后让每个幼儿都成享受功的喜悦。
六、小结：
老师希望小朋友天天快乐，做个人人喜欢的快乐宝贝。
心理健康活动策划 篇2
一、活动思想：
指导大学生对心理学专业知识的学习和心理健康知识的宣传、普及。心理剧剧本创作及表演必须结合表演艺术（音乐、舞蹈、声乐等）心理学与心理健康理论，以丰富大学生的第二课堂活动内容。
二、活动目的：
把大学生微妙的心理活动搬上舞台，帮助同学们感悟生活，学习心理调适方法，锻炼学生的心理素质，提高大学生的适应能力。
三、活动主题：
“与阳光做伴、和健康同行”
四、主办单位：
机电一体化1、2、3班，应用电子5班
五、活动方案
（1）活动时间：20xx年4月 20日下午：14：XX—15：30
（2）活动地点：民政学院休闲草坪
（3）参与人员：有关教师及全体学生
前期准备：
20xx年4月1日：提交策划书。
20xx年4月5日通知各班班长进行校园心理情景剧剧本创作。
20xx年4月6日—14日：校园心理情景剧剧本创作阶段。
20xx年4月14日晚上十点之前在学生宿舍2—2—512上交心理情景剧剧本（打印稿）。
20xx年4月15日—19日：各班心理情景剧排练阶段，由应电五班查找好有关心理学专业知识的资料和心理健康知识有奖问答的题目并确定好相应的奖品。
20xx年4月19日之前申请好活动场地。四个班的生活委员一起采购好布置会场的材料。
20xx年4月19日晚上7点在6栋901教室进行心理剧彩排，由各班组织委员负责审核（罗江图 谷福军李金波 毛智炜）。
活动开展：
13：00由各班班委会成员齐力布置好活动场地，由二班班长直接负责。
14：00各班学生进场，由各班纪检委员共同维持入场秩序，三班肖华虎负责。
14：XX主持人宣布活动正式开始
15：30活动结束，各班学生有秩序的离场。
活动流程：
一、主持人介绍到场嘉宾、心理剧评委和活动主要流程，宣读心理健康知识
二、机电一班情景剧表演
三、应电五班节目
四、第一次心理知识竞答
五、机电二班情景剧表演
六、机电三班节目表演
七、心理游戏
八、应电五班情景剧表演
九、机电二班节目
十、机电三班情景剧表演
十一、第二次心理知识竞答
十二、机电一班节目
十三、统计出比赛结果，由主持人对比赛分数和名次进行公布
十四、进行颁奖仪式（一二三名、优胜奖）
十五、主持人致闭幕词
六、剧本要求
1、剧本创作：主题围绕“爱”，如爱心、爱情、关爱、友爱等等，注重教育性、趣味性、知识性、艺术性。
2、心理剧表演：班级应不少于一个节目进行排练、表演，每个剧目表演时间在XX—15分钟；
3、宣传活动：各班应进行心理剧宣传海报制作。要求有独创性、新颖性，能抓住校园心理情景剧剧本的主题并使之得到深化，宣传学院特色。
七：经费预算：
物品 数量 单价 总计
条幅 1条 20元 20元
海报 1张 5元 XX元
会场布置 无 无 50元
摄影及冲印 无 无 30
奖品、奖状 无 无 50元
总计： 160元
八、资金来源
四个班每班申请四十元班会，由机电一班生活委员管理
九、活动标准：
1，活动前准备工作协调一致，无影响活动进程的差错。
2，主持人熟练把握节目表演进度，无明显错误及冷场现象。
3，后勤人员能将举目所需道具准备到位，比赛过程无中断现象。
4，评委以"公平，公正，公开"的原则评选出参加比赛的剧目。
5，观众对比赛的满意度超过85% 。
心理健康活动策划 篇3
活动目的：
据有关调查显示，在校大学生特别是大一新生针对适应性问题、自身 发展问题、职业规划等发面普遍存在迷惑与不解，甚至在某种程度上出现了 心理问题，导致影响学习和生活。为此，湖南科技大学举办此次“大学生心理健康教育”系列活动，以期对在校大学生尤其大一新生有所启迪和帮助。
活动时间：
本周日（即11月14日）
活动方式：
图书展览、阅读后谈感想、心理互学
活动地点：
xxxxxx
主办单位：
校团委
承办单位：
大学生心理协会
活动对象：
全校有兴趣参加的同学
前期准备:
1.参加图书遴选、整理与分类由学校青年志愿者协助图书馆流通部对相关书籍进行遴选、分类与整理成书目，以方便大家阅览与查找书籍；
2.图书导引：由学校青年志愿者分会协助图书馆流通部组织相关工作，对参展图书进行编附简介、索书号、馆藏册数等友情提示；
3.在图书馆入口区张贴海报，进行指引；在参展去设置四个四角立体书架，并在书架上帖附友情提示及参展书目；在社会科学书库玻璃门上粘贴较醒目的参展书目，以方便大家查找阅览；
4.宣传工作：在每个宿舍楼宣传板粘贴“大学生心理健康教育“图书展览与心理互学的通知；
在南校美食广场和北校新公寓食堂前拉横幅一条，上书“大学生心理健康教育“活动，在美食广场前张贴”大学心理健康教育“活动宣传海报。
5.为了更好为同学们讲解，特邀学校心理健康老师、10级各助班以及08，09级优秀学长；
6.布置会场，设置会场音响设备。
活动要求:
在活动期间，能够有秩序地进行图书参观与心理互相学习，在谈阅读后的感想时，要做好充分准备。积极向到场的嘉宾说出自己的心理问题。
活动内容：
主要针对学校各个专业同学的特殊情况，尤其是大一新生所面临的适应性问题、自身发展问题、职业规划问题，展开讨论与互动，以帮助同学找到自信，自立、自强、理性、乐观地面对生活，成为有理想有追求的人，并能确实处理好现实与理想、专业与爱好的关系，关注未来发展方向规划，提高现行的素质提高的迫确性。
活动流程：
1，工作人员组织嘉宾和同学们有序入场就做，主持人致开场词，并介绍活动主题及到场嘉宾；
2，有请到场老师代表发表重要讲话；
3，助班及各优秀学长带领各小组积极展开讨论并与老师互动，同时工作人员分发心理健康书籍，各小组总结提出当代大学生普遍存在的心理问题，并作初步解答。
7，主持人宣布讨论结束，各小组派一至两位代表总结陈述此次活动对自己的益处及心得。
4,主持人宣布讨论结束，各小组派代表将本组的问题向老师反映，由老师做更深层次解答。
5，自由问答，各同学可就心理健康问题向老师学长等提问并作解答。
6，自由讨论，各同学积极讨论，总结此次活动对自己的益处，也可谈活动心得。
9，主持人宣布此次活动圆满结束，工作人员组织有序退场。
8，主持人邀请心理健康老师代表上台发表讲话并就此次活动提出总结。
工作人员：
心理协会各部门干事、学校青年志愿者、图书馆工作人员。
后期工作：
活动结束后，进行总结工作，并密切关注同学们的心理健康。做好活动效果展示。其中，优秀的活动心得要粘贴在宣传栏进行展览。
心理健康活动策划 篇4
一、活动主题：
温暖阳光伴我成长
二、活动时间：
5月11日上午9点20-11点
三、活动地点：
西区风雨篮球场
四、承办单位：
音乐舞蹈系学生分会心理健康部
五、参与人员：
音乐舞蹈系13级新生。
六、活动目的：
为了促进同学们互相交流。
七、活动流程策划：
1.我系13级同学们在风雨篮球场然后给十分钟进行简短介绍然后进行两组游戏。
十人九足接力游戏：
1.全营队员分为两大组，每十个人一组，用绳子将两个人相邻的那条腿绑住。
2.分组练习，队员相对进行短跑接力。
3.先完成接力比赛的组胜利。
谁是卧底
1.在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。
2.每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语)，与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。
3.每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定(就是保留)。
4.若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
游戏结束之后通过今天的活动自己的感想，并且写下活动感受。
以上是我部门对于这次活动的.计划，通过本次活动相信大家能促进交流，增加彼此感情，丰富大家业余生活。望我部门能够顺利办好此次活动。
心理健康活动策划 篇5
一、活动主题：
“525-大学生心理健康日”---健康从心开始，生命因你绽放
二、活动宗旨
1、努力营造积极向上、百花齐放、格调高雅、健康文明的文化氛围，在丰富师生业余文化活动同时加强精神文明建设，培养大学生的健康心理同时，向全校师生宣传心理健康的重要性。
2、引导以良好、阳光、理智、健康的心态去面对生活中的种种。
三、活动时间：
xx年x月x日--x月x日
四、活动要求
1、请各部门要高度重视，根据活动主题和学校活动的安排，积极参与并配合此次活动的举行。
2、加强宣传、营造氛围。充分利用校园媒体（横幅、海报、板报、广播、校园网络等）。营造良好的舆论氛围，以正向宣传为主，强化意识的形成。
3、活动结束后，要广泛征求学生意见、建议，征得反馈信息，以改进本次活动，为下一届活动积累经验。
五、活动内容
1、心理健康知识宣传（前期）
2、大学生心理健康节活动启动仪式（中期）
3、心理电影展播（后期）
六、活动安排
活动一心理健康知识宣传（前期）
1、时间：x月x日--x月x日
2、地点：信息楼一楼、天使广场
3、内容：心理健康宣传横幅、心理常识和健康简报展
活动二大学生心理健康节活动启动仪式（中期）
1、时间：x月x日下午2：00
2、地点：天使广场
3、出席人员：全校师生
4、嘉宾：
5、活动流程：
注：x月x日节目筛选
x月x日四节课前上交伴奏带（暂定t6教室）
x月x日节目表演指导、主持人审核、赛前各部门准备工作
1）开场手语主题歌
2）主持人介绍本次活动目的
3）学校领导致词
4）学生处领导发言
5）团委发言
6）“天天天蓝”征文颁奖
7）朋辈优秀心理辅导员颁奖
8）心理情景剧表演
9）合唱歌曲《明天会更好》
10）全体师生放飞系上心愿卡的心型气球预示大学生心理节正式启动
活动三心理电影展播（后期）
1、时间：x月x日--x月x日
2、地点：各班多媒体组织放映
3、将活动情况等发布到心健网，并予以备份
七、活动预算
1、宣传方面：
a:前期宣传单200份0.5元×200=100元
b：前期自制海报3张5元×3=15元
c：前期、中期横幅7张50×7=350元
d:节目单10张0.5×10=5元
e:邀请函10张2×10=20元
f:备用制作海报、宣传组刊的用具（纸张、颜料、画笔）50元
2、活动方面：
a：搭台、音响、背景印制
b：嘉宾饮用水一件30元
c：表演者的奖品若干300元
d:氢气心形气球（欢庆心健部成立必用）10包200元
f：备用资金300元
八、突发事件应急措施（由机动组全权负责）
1、领导变更应急方案：如若临场有突发事件，未能按原计划到达直接通知主持负责人进行更改。
2、设备应急方案：如若临场出现话筒失灵，有备用活筒跟进。
3、节目应急方案：台上一个节目表演时，其后两个节目在后台准备。
