木工管理制度。

相信你应该喜欢栏目小编整理的木工管理制度如何写，欢迎大家与身边的朋友分享吧。每个用人单位的规章制度都是不一样的，规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。

木工管理制度如何写 篇1

1、必须配备足够的灭火器材和明显的防火标志。

2、车间内严禁吸烟及明火作业，严禁使用电炉取暖，做饭，烧水，不许安装取暖火炉。

3、车间内只能当班用料，刨花，木屑，碎木，锯末等必须每天随时清理集中到安全的地方去，做完工完场清。

4、电机应是封闭式，敞开式应设防护罩，轴承部位应及时加油，电闸应安装电箱并加锁，人离开是必须拉闸断电。

5、车间内严禁堆放过多木料，成品及时运出，运到指定的安全地点。

6、电机，电闸等设备，安装必须符合要求，必须保持干燥清洁，每天工作完毕必须清理一次清除粉尘，非电工严禁拆除检修。

7、车间内严禁私拉电线，如需用应有专职电工负责架设，车间内照明灯泡最大不超过150W。

8、使用的酒精，油漆，汽油，烯料等易燃物品，领用不能超过当日所用的量，必须要有专人管理，车间内不准存放汽油、酒精、油漆等易燃物品。

9、油棉丝，油抹布严禁随地乱扔，用完后放在铁桶里定期处理，车间内加工场地严禁安装砂轮机。

10、车间内必须设一名专人负责防火工作，下班前进行详细检查，确实没有问题后，断电、关窗、锁门方可下班。凡进入木工车间的人员，必须遵守以上规定，违章罚款500-20xx元。

木工管理制度如何写 篇2

1机械上的电动机及电器部分应按有关要求执行。

2机械应保持清洁，安全防护装置齐全可靠，各部位连接紧固，工作台上不得放置杂物。

3机械的皮带轮、锯轮、刀轴、锯片、砂轮等高速转动部件应在安装时做平衡试验。各种刀具不得有裂纹破损。

4装有气动除尘装置的木工机械，作业前应先启动排尘风机，经常保持管道不变形，不漏风。

5严禁在机械运行时测量工件尺寸和清理机械上面或底部的木屑、刨花和杂物。

6机械运行时不准跨过机械传动部分传递工具、工件等。排除故障、拆装刀具时必须待机械停稳、切断电源后，方可进行。操作人员和辅助人员应密切配合，以同步匀速接送料。

7根据木材的材质、粗细、湿度等选择合适的切削和进给速度。加工前，应从木料中清除铁钉、铁丝等金属物。

8作业后，应切断电源，锁好闸箱，对机械进行擦拭、润滑，并及时清除木屑、刨花。

木工管理制度如何写 篇3

一、操作禁止

1.上班时间严禁穿拖鞋,着装要利落,扣子要系紧。

2.操作要精神要饱满专注,严禁在操作时间和别人谈话,严禁疲劳操作。

3.严禁喝酒操作机械。

4.严禁服用精神抑制类药物(如感冒药,安定)或带病上班。

5.严禁在机械下面非常杂乱情况下操作。

6.严禁在打雷下暴雨的天气操作机械。

7.严禁在有故障的机械上面操作。

8.严禁任何时间戴外人到车间闲逛闲聊。

9.严禁非木房规定操作人员接近及操作机械。

10.严禁所有人清晨及中午饮酒。

11.严禁带情绪工作。

12.严禁人为损坏工具及机器。损坏照价赔赏,且罚款50―500元

二、操作要求

1.选材要对需求规格选材,且勿大材小用。

2.整块料花纹深浅适度,切勿整块色差太大,特别是本木色家具一定注意。

3.拼板时要木纹一致一个方向,不能一上一下。

4.拼方料或板料时,要刨平料面后再打白胶,以免淌胶面不平而造成凹槽浪费白胶,且漆好的家具面不美观而易看出拼接料面。

5.拼料前认真看清料单尺寸,切勿盲目猜测而武断改变。

6.榫头要牢固,安装时必须打白胶,切勿为快而用钉代替。

7.背板,面板,侧板,底板一定按设计要求用材,且勿以操作便利而用贴皮板材。

8.抽屉深度离后背板适中,不能过深或过浅,抽屉外面左右上下总体留下0.3厘米收缩缝,抽屉面板下及抽屉后面底棱一定要用小木片顶住抽屉缩进,木片要先粘胶在用俩个鞋钉钉上(这样才牢固)。

9.板边要打磨光滑,实木板一定要打穿削,板称内外要打磨光滑,安装时多层板一定要打胶,多余的胶一定要清理干净。实木板一定要打蜡(以免板膨胀或收缩时撕开实木板)。

10.四周切角要严细平,切勿对角不齐,对角不平。

11.施工过程中一定不能在家具表面留下不可容忍的夹子印及锤子印。若遭成本件家具的严重缺陷导至不能交货或返工,除罚款300元外,因维修造成的一切费用由本人承担。

12.交货时一定要厂长验收,打木工编号,并交回料单,若无料单或私自把白胚抬出木工房,公司将本件产品做无主处理。

13.若在操作过程中,不慎将木料做错,要换料时,要让木工房厂长验看并收回废料,同时要厂长开出‘领料单’并签字,带此单到开料工处领料。绝对不允许任何木工私自开料,否则一次罚款100元。

14.用压刨机时,要根据木板厚度适当调整机器在施工,不能超厚压板,极限下使用机器,若造成机器损坏,除维修机器外,并罚款500元。

15.用任何机器不能人损坏,否则除维修机器外,并罚款500元。操作任何机器不能带心情上机。

16.收缩缝要用公司的统一刀具,便于统一留缝规格。

17.所有柜子正面及框架要用榆木实木,书柜及衣柜侧面一定要用榆木实木板,在没注明的情况下其它柜子可用榆木,铜木及其它板材,抽屉底板,柜子后背板及隔板在没特殊注明的情况下用桐木。

三、关于家具机械设备操作相关制度;

1.设备操作人员,须经厂长或领班岗位培训,经考核合格后,方能独立操作;

2.机械操作人员必须熟悉设备的技术、性能、内部结构、操作规程、维护保养及处理简单的故障。做到会使用、会检查、会保养、会排除故障;

3.酒后、精神不集中或患病人员严禁操作机械,非机木工械操作人员严禁操作机械;

4.操作时,现场必须清理干净,操作须集中精力,严禁吸烟、吃食物、说笑逗闹,在机械运转中,不得在机械上清理刨花、木屑;违者罚款50元;

5.人员在操作时,不得远离岗位,需要离开时,必须停机断电。不准将机械交给非指定人员操作;违者罚款50元;

6.机械设备应有班组专人负责使用和管理,严格遵守机械设备的保养规程,认真做好各级维护保养,应合理使用,正确操作,保持机械设备处于良好的状态;

7.凡是新安装的机械或经大修、改装或搬迁拆卸后重新安装好的设备,必须按照有关规定木工厂长进行检查、鉴定和试运转合格后,方准投产使用,并应严格按照大、中、小修期限的规定及时进行维修,以延长使用寿命;

8.机械设备的传动和刀具部分,必须有可靠的安全防护罩,并应随时检查,保持其灵活有效;

9.操作人员工作时,必须穿好工作服,穿好防滑鞋,戴好工作帽,长发不得外露,衣袖卷到肘部以上或纽扣扣起。电、气设备必须由电工进行安装和检修,严禁带电修理设备,用电设备应接地良好,不得有漏电现象。违者罚款50元;

10.电动机械设备,严禁在低压或不稳定电压下操作,机械启动后,应检查电气仪表,待电流表指针稳定正常后,方可正式进行工作。在工作中如发现电源不足设备的额定电压时,应立即停机断电;违者罚款100元;若造成设备损坏烧机,照价赔赏;

11.工作中,如果遇到停电,应将电闸关闭,以防来电后,机械自行运转;

12.机械设备严禁“带病”运转或超负荷作业,发生故障应及时排除或向主管提出报修意见;违者罚款50元,若造成设备损坏烧机,照价赔赏;

13.机械设备运转中,不得进行维修、保养、润滑和紧固工作,如发现发热、异音、机件松动或损坏等故障时,应先停机断电,后检查修理;

14.对使用的刀具,应勤修勤磨,不得勉强使用,安装刀具必须停机断电后,方可进行,必须按照该机械的规定要求安装牢固,拧紧螺栓,不得有任何松动现象;违者罚款50元。

15.工作完毕停机断电后,必须清理机械,拆卸自按刀具,进行保养,关(锁)好闸箱;

16.吸尘器布袋里的木灰不能满过袋子的2/5,过满易造成电机烧毁;

17.一切机械在进行维修或换刀具时,一定先拔掉插头后挂起“此设备正在检修中”看板

18.用压刨机时,要根据木板厚度适当调整机器在施工,不能超厚压板,极限下使用机器,若造成机器损坏,除维修机器外,并罚款500元

19.用任何机器不能人为损坏,否则除维修机器外,并罚款500元。操作任何机器不能带心情上机。

20. 换季保养:主要内容是更换适用季节的润滑油,燃油,采取防冻措施,增加防冻设施等。由木工房厂长安排人员实施。

木工管理制度如何写 篇4

一、安心本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制年度绿化规划，努力提高校园绿化品位。

二、爱护花木，适时修剪、施肥、浇水、松土、锄草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及时反映，适当处理。

三、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。

四、管理好温室、培养好盆花，努力满足会议、活动所需的盆花。

五、花坛、绿篱、行道树应力求整齐美化。

六、要留心培植保存花籽、树苗、适时栽培繁殖。

七、对果树要加倍爱护，力争增结果实，及时收摘，防止偷窃。

八、保管好工具，做好其他临时分配的工作。

木工管理制度如何写 篇5

第一章总则

第一条为了加强对木工平刨床的安全管理，确保人身安全，特制定本规程。

第二条本规程适用于木工平刨床、木工平压两用刨床及木工多用机床中的平刨部分。

第三条凡木工平刨床的设计、制造和使用部门都必须遵守本规程。

第四条本规程如有与国家颁布的有关规定相抵触之处，按国家规定执行。（唯美句子 WWw.weI890.Com）

第二章设计与制造

第五条木工平刨床的设计与制造应符合jb3380-83《木工平刨床的结构安全标准》。

第六条木工平刨床电气设计与安装应符合jb2738-80《机床电气设备技术条件第一部分普通机床电力传动及控制》。

第三章使用与管理

第七条各使用单位现有的木工平刨床，必须符合jb3380-83木工平刨床的结构安全标准》的要求。

第八条刀片磨损后，重新换入的一组刀片的重量应符合jb3380-83《木工平刨床的结构安全标准》中的相应的规定。

第九条木工平创床的操作者，要经安全技术培训教育，考核合格，取得安全操作证后，才允许独立操作。

第十条木工平刨床应装有灵活可靠的安全防护装置。

第十-条开机前，应经过检查，才允许起动刀轴电机，以防止飞刀事故。

(一)检查安全装置的性能是否正常可靠;

(二)检查刀轴的刀片是否夹紧;

(三)用点动一、二次刀轴电机来检查刀轴运转是否正常。

第十二条对带有吸尘装置的平刨床，应在开机前先启动吸尘设备。停机后，才能停止吸尘装置工作。

第十三条拆装刀片时，必须先将刀轴固定好。装刀片时，应先拧刀片的中间螺钉，后拧两头的螺钉，要检查所有螺钉都应拧紧。如发现刀片变钝和缺口，必须先停机(切断机床电源)，待刀轴完全停止后，方可进行刃磨或更换。

第十四条禁止在木工平刨上刨削:

(一)非木质的构件;

(二)腐烂的木料;

(三)带有大节疤的木质窄料;

(四)带铁钉和水泥块的木料;

(五)长度短于木工平刨床工作台开口宽度6倍的木料;

(六)木块在10毫米厚×20毫米宽以下的薄料。

第十五条带有小节疤的木材和木质比较硬的工件应减小刨削量和放慢进给速度。

第十六条对于厚度小于25毫米的木条料和厚度小于20毫米的板料，在刨削时，必须使用'送料压板'(见附图)推送木料。禁止用手推送木料。

第十七条对于厚(高)度小于100毫米的木料不允许两根以上同时进行刨削，对于厚(高)度大于100毫米的木料，几根同时进行刨削其总宽度不得超过120毫米。

第十八条当一根木料的一个面需要多次进行刨削时，每次刨削都应将木料从平刨床的前工作台向后工作台推送。严禁将木料从后工作台向前工作台拖回后再进行刨削。

第十九条机床的出屑道应保持畅通。清理机床出屑道时，应先停机，切断机床电源，待刀轴完全停止后，才能进行清扫。清扫时，严禁用手或脚扒木屑。

第二十条企业要建立各种安全技术管理制度:

(一)木工平刨床安全技术操作规程;

(二)交接班制度;

(三)岗位责任制度;

(四)安全装置的维护保养制度;

(五)设备和人身事故的登记、报告制度。

木工管理制度如何写 篇6

一、严禁在木工棚内及周围吸烟或进行明火作业。

二、木工棚内必须每天清理碎木料、刨花、锯末等易燃物。

三、木工棚内严禁存放汽油、酒精、油漆等易燃易爆物品。

四、砂轮机与木工操作地点必须保持足够的安全距离。

五、木工棚内木料放不宜太多，做好的成品应及时运走。

六、下班后要断电、关窗、锁门。

七、木工棚内要配备足够的消防器材。

木工管理制度如何写 篇7

1、准时上下班，不迟到早退。

2、要树立为师生服务思想，坚持勤俭办学，做好教室、学生公寓、办公室门窗玻璃、桌凳的维修和安装。做好公寓架子床的修理工作，材料不得随意浪费。

3、在工作时间凡未经总务处批准，不得接受他人交办的维修加工任务，不得擅自动用材料为他人修理各项物件。

4、每周五下午检查校舍一次，及时排除隐患，并检查校舍财产损坏情况，报总务处安排维修。

5、注意防火，工作期间不得在作坊内吸烟，经常清理木工房和仓库，保持室内整洁。

6、对于突发事情需求维修时随叫随到，及时处理。

7、完成领导交办的其它工作。

木工管理制度如何写 篇8

一、岗位职责

1、木工必须保证全校桌椅、门窗的完好使用，并对全校的木质设备做到心中有数，如有损坏及时维修。

2、开学前对调配的桌椅要提前修好，期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记，以备假期维修时有数。

3、对学校的门、窗、玻璃要经常检查，发现有损坏的要及时修理，若人为破坏要协助保管室做好赔偿事宜。

4、对木材、油漆等木工零星物品，要随用随领，不得库存。

5、严格手续，领用工具必须建立工具卡，凡从学校领用的工具不得外借，更不许拿公用工具干私活。

6、节约用料，按任务领料，逐笔记帐，不准把公物据为已有或送人，如有发现，每次罚款50~100元。

7、每天填写工作量任务单，以备考查。

8、木工间易燃物品较多，故要加强防火、防漏电工作，保证不出现安全事故，同时还应注意防盗工作，工作时注意并及时排除不安全因素。

9、严格遵守劳动纪律，改善服务态度，提高服务质量，工作时间不准干私活。

10、对人为损坏的财产，协助总务处做好赔偿事宜。

11、完成学校领导交办的其它临时工作任务。

二、木工岗位作息时间

每周星期一至星期六7∶15必须到岗，具体工作时间以保证正常教育教学、生活秩序为准。

其中每天7∶15开始对全校范围（尤其是教室和宿舍）进行巡视。

三、奖惩

总务处不定期检查木工工作情况，对及时处理各种突发情况、没有出现任何安全责任事故、工作得到大多数师生认可、考核等第达到优秀者给予每月50元的奖励。

检查（包括学校领导、行政干部、教师、总务处及教育处专干等的检查）时如发现离岗、无岗者或工作不能达到标准者，每月的第一次将进行批评教育，第二次警告，第三次将扣除当月劳动报酬的10~20元，检查认定多次不能按岗位要求完成工作，总务处将上报学校，由学校解除聘任。

四、其他工作事项

1、定期检查会议室、报告厅、多功能厅等其他用房的情况，配合好老师的需用。

2、学校有各类活动，要听从学校统一调配安排工作。

3、工作时间外出超过一个小时需办理请假手续。