在校生证明。
在平时的生活中,我们很多时候都会用到文书,实用文书的作用也不可小觑,你觉得好的实用文书应该具备哪些条件?请您阅读小编辑为您编辑整理的《值得参考!学生在校证实》,相信能对大家有所帮助。
兹证明学生__________,性别:__________,__________年__________月__________日生,身份证号码为:__________,现在__________市__________高中__________班就读。
特此证明!
学籍负责人(签名)__________
电话:__________
学校(盖章)
学校地址:__________wwW.Wei508.coM
_______年_____月_____日
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好文分享: 学生在校证明
兹有_______省_______市/县_______区/镇_______街道/村_______居委/组,村民_______,其家庭人口共_______人,家庭主要收入来源如下:
家庭年收入_______元,月人均收入_______元。
其子/女_______,_______年考入涪陵师范学院_______专业读大学,因家庭经济困难,无法缴清学校学费。
特此证明
(公章):
_______年_______月_______日
范文模板: 学生在校证明
面对日常的各种难以预料的情况,咱们时不时会写一些实用文书,实用文书对我们的生活有着重要的意义,有没有可以参考的实用类文书呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“范文模板: 学生在校证明”,仅供参考,大家一起来看看吧。
兹证明:
学生__________,监护人:_________,___________;家住__________,系我校正常入学在校生,现就读我校__________班,学籍号:__________。该生在校期间,尊纪守法,团结同学,热爱集体。
特此证明
领导签字:__________
__________学校
_______年_____月_____日
编辑推荐:学生在校证明之五
美利坚合众国驻华领事:
兹证明学生 ,性别 , 出生于 年 月 日,
护照号码 ,该生系我校 年级 班学生,学号为 ,于 年 月起至今在我校就读。我校于20xx年8月1日至20xx年8月
日为我校放寒假时间。
该生在我校学棋期间表现优秀,曾经多次参加各种围棋比赛,并获得奖项,身体健康。
该生于20xx年6月收到20xx年北美围棋大会的邀请,利用暑假放假时间,即20xx年8月1日-11日日前去参赛。费用由父母承担。我学校推荐并同意该生参赛,并要求在贵国期间遵守当地法律法规,比赛和活动结束后按期返回。
我学校承诺上述情况真实,请贵方协助办理签证。
特此证明!
学校公章:
学校负责人:
签字人职务:
日期: 年 月 日
小编分享:学生在校证明最新模板
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兹证明学生 性别 年 月 日生,现在我校(校名为:××××中学)初中×年级×班就读。
父亲 工作单位母亲 工作单位
特此证明。
班主任(签名) 电话:
校 长(签名) 电话:
学 校(盖章)
学校地址:××××××××
地址:××××××× 电话:(010) ×××××××
× × × × × 中 学 信 笺
年 月 日
地址:××××××× 电话:(010) ×××××××
[最新范文]学生在校证明篇一
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xx同学,男,19xx年08月08日出生。于20xx年9月至今在我校20xx级3年制新闻采编与制作专科专业学习,学号:20xx00000000。
特此证明!
开封大学人文学院
20xx年08月19日
经查,情况属实
开封大学教务处
20xx年08月19日
值得参考!在校证明其三
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____________,男,系我院 ____________学院(系)____________级 ____________专业学生,学制 三 年。身份证号码为:____________ 。学生证号为:____________ 。
特此证明!
____________学院学生处
20xx年x月x日
值得参考!离职证实怎么写
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张三,户籍地址:xxxxxxx,身份证号码:xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就职,表现优异,无不良记录,自x年x月x日起与我公司解除劳动合同,特此证明。申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。
xxx公司
行政部(盖章)
xxxx年xx月xx日
优质范文:在校学生证实篇二
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_______,性别____,学号:________________,身份证 号:__________________,系我校______级在校生。 现就读于_______系__________专业,学制______ 年(本科/专科)。
特此证明。
院 系(签章): 学 校(签章):
______年____月____日 _______年____月____日
值得参考!员工的证实之五
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第一章 总则 第一条 为规范临时用工管理,保障临聘工作人员的合法权益,节约行政成本,提高工作效能,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和东莞市有关管理规定,结合我司实际,制定本办法。
第二条 本办法所指临聘人员皆指公司定员定编外,因工作需要,在编制紧缺的情况下,为保证正常运作,用于临时性、补充性岗位,签订劳动合同,规定使用期限,到期应予终止合同的人员。
各部门临时性、补充性工作岗位需要用人,应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力,从现有职工中调剂解决。确实解决不了的,方可使用临聘人员。
第二章 临聘人员的分类
第三条 根据工作的难易程度,临聘人员工作岗位分为两类:一类为临时普通工勤岗位,主要从事后勤服务或替代性劳动工作,如保洁、厨师、接待、保安、司勤等工作岗位;另一类为项目部临时岗位,即因工程项目建设需要,导致增加的短期临时岗位。
第三章 临聘人员录用条件及程序
第四条 录用条件
(一)遵纪守法,具有良好的品行;
(二)首次聘用,年满18周岁且非特殊岗位年龄要求50周岁以下;
(三)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;
(四)无违法、犯罪记录和违反计划生育政策行为;
(五)一般具有高中(含中专)及以上文化程度;
(六)法律或行业规定的其他条件。
第五条 各部门需使用临聘人员,由各部门提前一周提交临时用工申请,包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容。经部门负责人及分管副总签发后,送行政部审核,经总经理批准后,由行政部组织招聘。
第六条 各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用,不得擅自或超指标雇用、安排临聘人员,凡未按照规定程序办理的部门,由此产生的一切责任由相关部门责任人自负。
第七条 行政部择适当的招聘渠道发布招聘信息,负责人员资料收集及进行初步的筛选,交部门负责人根据岗位任职资格确定需面试的人选,后由行政部及用人部门共同面试,择优录用。
第八条 招用临聘人员应坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格按岗位要求面向社会择优选用。对招用的临聘人员要进行各种证件的审核,并按规定办理有关手续。
第九条 经用人部门与行政部初步确认人选后,由行政部根据面试情况将录用人选及其薪酬建议报总经理审批,总经理审批通过后由行政部统一对录取人发送录取通知书。
第四章 临聘人员劳动关系
第十条 按照双方平等自愿、协商一致的原则,由集团下属子公司作为主体,与拟录用人员在受聘一个月内签订劳动合同。劳动合同的订立、变更、终止、解除,依照相关法律法规和公司规定执行。
第十一条 临时普通工勤岗位人员劳动合同期限原则上为三年,试用期三个月,试用期包含在劳动合同期限内,试用期满考核不合格者,公司与其解除劳动合同关系。
第十二条 项目部临时岗位人员签订以完成一定工作任务为期限劳动合同,一般情况下,其工作任务完成标志为该岗位所属项目竣工及验收。
第十三条 合同期满后,确因工作需要延用,经双方协商一致,可续签劳动合同。
第十四条 临聘人员有下列情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同关系:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的
(二)严重违反工作规定或公司规章制度。
(三)违背职业道德,违纪违规造成极坏影响或严重后果的。
(四)有违纪违规行为被查处的,自认定之日起,公司与其解除劳动合同关系。
第五章 临聘人员的权利与义务
第十五条 临聘人员享有以下权利:
(一)获得履行职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件;
(二)非因法定或约定事由,合同期内不被解除劳动合同关系;
(三)获得工作报酬和享受社会保险、福利待遇;
(四)参加教育、培训的权利;
(五)依法提出申诉和申请劳动争议处理的权利;
(六)公司出现编制内空缺时,在同等条件下获得优先录用权;
(七)法律、法规规定的其他权利。
第十六条 临聘人员应当履行下列义务:
(一)遵守法律、法规和用人单位规章制度;
(二)忠于职守,勤勉尽责,服从工作安排;
(三)依照规定的权限和程序履行岗位职责,处事严谨公正,廉洁守纪,自觉接受监督;
(四)遵守工作纪律、保守工作秘密,自觉维护公司形象、荣誉和利益;
(五)按规定接受培训、教育,提高自身技能和素质;
(六)法律、法规和政策规定的其他义务。
第六章 临聘人员日常管理
第十七条 为提高临聘人员素质和岗位技能,公司根据工作实际有计划地制定临聘人员培训体系,包括入职培训、岗位技能培训和综合知识培训等,并明确培训纪律,确保培训效果。
第十八条 行政部负责做好临聘人员档案管理工作,逐步建立临聘人员在本公司工作学习的档案,包括基本信息、劳动合同、奖惩材料、学历资料、考核信息、培训记录及其他需归档材料等。用人部门要经常性开展思想道德、法律法规、规章制度、安全、保卫保密等方面的教育,了解和掌握员工思想动态,发现问题及时处理。
第十九条 各用人部门应加强对临聘人员的考核与管理工作,严格各项考核制度,对违纪、违章但情节较轻者,应及时以书面形式提出批评,并要求本人作出书面检查、限期改正。
第二十条 对经多次批评教育仍不改正错误的人员,应及时提出解聘意见,报行政部备案。经上级审批后,由行政部以书面形式通知临聘人员本人办理解除劳动关系的手续。
第二十一条 临聘人员应与在编员工一样遵公司内的各项规章制度,同样进行考勤。
第七章 临聘人员的薪酬待遇
第二十二条 项目部临聘人员因多为工程技术人员,其薪酬待遇参照公司编制内相关工程技术岗位薪酬待遇执行。
好文分享: 在校证实如何写
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(需要使用带有大学校名的正式公函信笺)
证明 ____________同学, 学号 ___________,性别 _________,民族 ___________,出生年月 ______年 ______月 _________日。现就读我大学_______学院_________系____________专业(本科)_______年级。
该生在校期间,尊纪守法,团结同学,热爱集体,品学兼优,是一名全面发展的优秀学生。
我大学作为美国奖学金“中美双学位”计划中方合作院校之一,现选拔该生参加双学位计划,特此证明。
某某大学(公章)
年 月 日
值得参考!按揭房工作证实之五
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兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。
至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
日期:______年___月___日。
值得参考!学生贫困证明精选
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贵校您好:
兹有________县________乡________村学生________,由于________原因,导致家庭经济困难,希望学校能为其提供帮助,帮助其顺利完成学业。
村委会(街道委员会)________乡、镇或街道委员会
盖章单位盖章
县民政局
单位盖章
值得分享:婚育证实
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××镇(乡)社会事务和人口与计划生育办公室:
兹有××镇××村(社区)××组村民×××(出生于××××年××月××日,身份证号码×××××××××)于××××年××月××日与(下面填写地址)××××××××××××村(居)民×××(出生于××××年××月××日,身份证号码×××××××××)结婚,男(女)方系(初婚/再婚),婚前(未生育子女/已生育、捡、抱养子女×名),目前(未怀孕/已怀孕,预产期××××年××月××日),请按相关政策予以办理为谢,婚育情况证明。
再婚男(女)初婚时间:××××年××月××日;
是(否)生育子女,子女姓名:
性别:男(女),出生时间:××××年××月××日
特此证明
___________村妇女主任签名:×××
(盖村委会章)
××××年××月××日
申请人联系电话:
申请人需持的证件:结婚证、男女双方身份证、户口簿
值得分享:大学生贫困证实书之四
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___学校:
贵校学生____-__其家长属本地居民,家庭基本情况如下:
一、家庭人口__人,家庭成员组成:
家庭年收入约______元
二、主要收入来源:____-______-______-______
三、目前家庭主要困难:
确属贫困家庭,特此证明。
村委会(街道居委会)乡、镇(含)或县区政府民政部门
或家庭联系人所在街道以上民政部门
单位盖章
____年____月____日