学校防溺水安全通知。

随着我们国家不断壮大，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书一般都有固定的格式，那么如何写一份实用类文书？下面是小编为大家整理的“通知示例: 安全整改通知(篇一)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

xx小学（幼儿园）：

根据上级有关文件精神，徐集教办安全检查组于20xx年x月x日通过对你校（园）进行安全检查，发现存在如下安全隐患：xxxx

请您高度重视！为确保校园安全，限于20xx年x月x日前采取措施消除上述隐患，教办将择期进行复查。

检查人（签字）：xxx

接收人（签字）：xxx

xx教办

20xx年x月x日

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通知示例: 放假安排通知(篇一)

随着人们的教育水平的提升，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书以一种特殊的优势展现出来，那么实用文书要怎么写呢？以下是小编收集整理的“通知示例: 放假安排通知(篇一)”，相信能对大家有所帮助。

亲爱的家长：

你们好！在你们的关心支持与积极配合下，本学期的工作圆满结束，在此我们向您表示忠心的感谢！暑假放假时间安排如下：

1、20__年7月__日—8月27日放暑假；

2、报到交费注册：20__年8月25日上午10：00（到园财务室办理）。

为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：

1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。

2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。

3、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。（一般以半小时为宜）

4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。

5、不到人群聚集的地方，避免意外发生。注意生活安全，不到有危险的地方玩，不玩不安全玩具，对孩子进行安全教育。

6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。

7、幼儿园网址：_______、幼儿园值班室电话：82585__2

祝小朋友们暑假快乐！

国防科大第一附属幼儿园

20__年6月__日

通知示例: 清明放假通知一篇

随着互联网的迅速发展，生活的方方面面都离不开实用文书，写实用文书能够方便大家的生活，实用类文书要写哪些内容呢？以下是小编收集整理的“通知示例: 清明放假通知一篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

xx公司全体员工请注意:

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行!

1.清明节放假时间:根据公司实际情况，我公司清明放假时间为：

20xx年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

2.节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责!

3.请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢!

xx公司人事行政部

20xx年4月28日

通知示例: 公司元旦放假通知一篇

随着社会制度的不断完善，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书是一种实用性很强的书信，好的实用类文书都有哪些内容？下面是小编帮大家编辑的《通知示例: 公司元旦放假通知一篇》，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、20XX年元旦放假时间为：20XX年X月XX日至20XX年X月X日调休，放假X天。其中20XX年X月X日是星期三为国家法定节假日，20XX年X月XX日星期X，20XX年X月XX日星期X，公休分别调至20XX年X月XX日星期X、20XX年X月XX日星期X、20XX年X月XX日星期X、20XX年X月XX日星期日、20XX年X月X日(星期X)上班。

2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于X月XX日之前将值班表报办公室备案。

3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；

6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；

7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

8、回家或外出旅游的'员工应注意安全。

祝全体员工：

节日愉快，身体健康！

综合部管理部

20XX年XX月XX日

学校安全通知篇一

伴着社会工作的不断规范，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书一般都有固定的格式，你对实用文书有什么心得呢？以下是小编收集整理的“学校安全通知篇一”，但愿对您的学习工作带来帮助。

校属各单位：

暑假临近，为加强暑假期间的校园安全管理，保证学校安全稳定，确保师生人身财产安全，杜绝各类安全事故的发生，现就有关事宜通知如下：

一、学生处、各二级学院要切实加强对学生的暑假期间安全教育工作，要利用班会等形式做好对学生在暑期防抢防骗、防交通事故、防溺水、防实习诈骗、防网络诈骗等方面的安全教育。

二、教育学生保持清醒的政治头脑，暑假期间不得参与和其他违法活动，不到歌厅、酒吧等营业性娱乐场所活动;外出时不要乘坐非法营运车辆，长途行程尽量结伴同行;游玩时妥善保管财物，参加游泳活动时在限定区域内游泳并携带必要的救生用品，防止溺水事故的发生;暑期求职时尽量通过正规渠道找工作，不要轻易相信和交钱给中介或者用人单位;使用网络时注意账户密码安全，购物时选择信誉、评价好的交易对象和平台，不要轻易下载或打开来源不明的文件和别人提供的虚假链接。提高自我安全保护意识，防止各类案件的发生。

三、学生处要加强假期前学生宿舍的管理工作，加大对学生宿舍的检查力度，教育学生做好防盗、防火等安全防范工作。留校学生严禁带外人进入宿舍，更不允许外人在宿舍留宿，若在宿舍楼内发现形迹可疑的人应提高警惕，及时向楼管或保卫处报告，要详细检查每一个宿舍门窗是否牢固、安全，对无人居住的宿舍要上锁、贴封条。

四、有贵重物品的学生，如假期回家探亲、访友，学生处应将学生的贵重物品统一存放、集中管理。

五、要高度重视校园防盗、防火工作，校属各单位要教育本部门员工树立牢固的安全防范意识，下班、放假、长期外出期间，要切断宿舍、办公室电源，并将贵重物品转移安全地方存放，确保公私财产不受损失。

六、重点要害部位，存放贵重文献资料和贵重物品的单位，要安排专人值班，落实值班责任，严防盗窃、破坏、火灾等安全问题的发生。

七、各二级学院放假前需将本院多媒体教室内电脑、投影仪等贵重物品集中统一保管，并将存放位置报安全稳定办公室备案，同时安排人员值守看管，做好交接班记录，要严防被盗案事件的发生。

八、要认真开展安全自查自改工作，彻底消除安全隐患，暑假前，全校各部门要对本单位所属办公区域进行一次全面的安全自查自改工作，重点要从防盗、防火方面进行检查，对查出的安全隐患暑假前必须整改完毕。

九、要加强暑期学校施工单位和人员的监督管理，严格执行《西安思源学院工程建设项目安全防护条例》，从严落实“谁用工、谁管理、谁负责”的校园安全工作制度，防止施工期间因人员疏于管理、不按规范操作，而引发的盗窃、火灾、伤残和治安等案件的发生。

十、要加强对暑期勤工俭学、专升本辅导班和军训学生的安全管理和教育，严禁夜不归宿和长时间在外逗留，以防校外被抢、被伤害案事件的发生。

十一、各相关职能部门要做好来校参观家长和学生的接待等各项工作，保障家长和学生在我院参加期间的人身财产安全。

西安思源学院稳定安全工作领导小组

20xx年7月12日

[实用]春节安全通知(篇一)

在我们的日常生活中，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，如何才能写好实用类文书呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[实用]春节安全通知(篇一)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

各单位、各部门：

为切实做好学院安全工作，根据《XX省教育厅关于做好20xx年元旦春节寒假期间有关工作的通知》精神，按照学院党委、行政部署，结合我院实际，现就做好寒假、春节期间安全工作通知如下：

1、高度重视安全工作。各单位、各部门要把安全工作作为政治任务来抓，牢固树立“生命第一、安全第一”的思想，精心组织，周密安排，切实加强安全工作的组织领导。要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，明确职责分工，落实责任制度，把安全工作做深、做细、做实，坚决杜绝各类安全事故的发生，确保校园和师生员工生命财产安全。

2、深入开展安全教育。学生集中离校返校前，要充分利用安全教育课、主题班会、校园网、广播、板报等形式，普遍开展安全知识宣传教育活动，重点进行防火、防盗、防诈骗、防传销、防邪教、防交通事故、防食物中毒、防酗酒滋事等方面的安全教育，特别要加强师生离校、返校期间的交通安全教育，防止发生交通事故;要提醒学生注意校外安全，避免因滑冰溺水、拥挤踩踏造成意外伤害;严防发生煤气中毒，严防因燃放烟花炮竹、违章用电等引发火灾事故。

3、全面排查安全隐患。在放假前和开学前，各单位、各部门主要负责人牵头开展一次安全大检查，全面检查安全职责和安全措施落实情况，认真排查安全漏洞和风险隐患。重点检查学生宿舍、教师公寓、食堂、教学楼、实验室、图书馆、机房、施工场地等人员密集场所和重点部位，仔细排查防火、防盗、交通、危险化学物品等管理方面存在的安全隐患，要深挖细查安全工作方面的漏洞和隐患，立查立改，立行立改，绝不敷衍塞责，应付了事，切实将安全防范措施落到实处。

4、切实维护校园稳定。各单位、各部门领导要践行“三严三实”要求，深入基层、深入一线，倾听意见和建议，把广大教师的冷暖放在心上，及时准确了解他们的所思所想、所忧所急，深入开展走访慰问老干部、困难职工等活动，将组织温暖送到他们的家中、手上、心里，努力营造平安祥和的节日氛围，把各项工作做深做实、做细做透，确保寒假、春节期间校园安全稳定。

5、着力加强日常管理。各单位、各部门要切实做好假期安全管理工作，妥善保管贵重物品和文件资料，严格落实“双人双锁”等安全管理制度。各系要了解掌握假期学生的情况，切实做到学生走前有教育、中间有联系、返校有报告，确保学生度过一个平安的假期。寒假、春节期间，各单位举办各类活动要严格履行报批手续，制定应急预案，活动要周密计划、精心组织，有序进行，确保万无一失。

6、严格落实值班制度。各单位、各部门要切实安排好寒假、春节值班工作，坚持24小时值班制度。各看楼点值班人员每天要不间断的对楼宇进行巡查;二级机构值班人员每天对所属重点部位巡查不少于2次;保卫处要严格门卫管理制度， 加强治安巡逻，确保校园安全;院总值班员每天对各级值班人员检查不少于3次。各类值班人员保持通信畅通，坚守岗位，履职尽责，遇有紧急情况，要快速反应、及时到位、妥善处理，要落实签到和零报告制度，每天17：00前，将值班情况报告学院总值班室，学院总值班电话：……，保卫处值班电话：……。

[通知借鉴] 奖励通知一篇

在这个信息化的时代，我们可能会被上级要求撰写一份文书，写好实用文对自己也是一种肯定，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？下面是小编精心为您整理的“[通知借鉴] 奖励通知一篇”，仅供您在工作和学习中参考。

经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下：

周日班：崖峰小树 吴新颖

周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

20xx.6.6

范文示例：上班时间通知（一篇）

随着人们的教育水平的提升，人们时常会需要撰写一篇实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，那么实用文书要怎么写呢？下面是小编帮大家编辑的《范文示例：上班时间通知（一篇）》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

各部门：

根据季节变化特点，结合我公司工作实际，为进一步提高工作效率，经公司研究，决定对全公司夏季作息时间进行调整。现将有关事项通知如下：

一、作息时间调整安排

从即日起，上班时间调整为：

1.上午8：00―12：00

2.下午14：30―17：30

3.食堂就餐时间为7:30―8:00，超过8:00在食堂就餐者，一律视作迟到。

二、有关要求

1.各部门要采取积极措施认真解决好因作息时间调整出现的新情况、新问题，确保提高工作效率。

2.要切实做好与上级主管部门和下级业务部门之间的沟通联系，确保工作衔接高效、顺畅。

********有限公司行政部

二0XX年四月十二日

通知示例:召开培训会议的通知六篇

在这个信息化的时代，我们可能会被上级要求撰写一份文书，写好实用文对自己也是一种肯定，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？下面是小编精心为您整理的“通知示例:召开培训会议的通知六篇”，仅供您在工作和学习中参考。

召开培训会议的通知(篇一)

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于XX日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题

传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员

各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间

XXX

四、会议地点

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组 (打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。

XX宣传部

20xx年x月x日

召开培训会议的通知(篇二)

科室、处属各单位 ：

为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;

一、会议时间 20xx年x月x日(星期二)上午8;30 —12;00

二、会议地点 管理处四楼会议室

三、会议议程

1、通报全省高速公路运营管理大检查情况

2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告

4、职工迎春联欢会

四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

联系人;马x强电话;0393-----8682202

20xx年x月x日

召开培训会议的通知(篇三)

关于×××××××××××××××会议的通知

各职能处室：

定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：

会议议题××××××××××××××××××××××××××××。

参加人员××××××××××××××××××××××××××××。

会议时间×月×——×日（会期×××，×××××报到。）

会议地点××××××××××××××××××××××××××××。

有关事宜（一）××××××××××××××××××××××××××××。

（二）××××××××××××××××××××××××××××。

召开培训会议的通知(篇四)

各镇经服中心,xx镇、xx新城、开发区、xx区经发局:

为进一步贯彻落实《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》(国发﹝20xx﹞4号)，解读省“双软认证”、“税收优惠”等最新政策，提升我市软件行业整体水平，经研究，决定召开20xx年度软件企业工作会议，具体事项安排如下：

一、会议时间

20xx年3月27 日 下午2点整

二、会议地点

xx山庄大堂三楼 吴越厅

三、参加单位

1、开发区、xx区、xx新城、xx镇经发局信息化工作分管领导及联络员各1人，其余各镇信息化工作联络员1人;

2、全市各软件企业负责人及业务主管(或财务主管)各1人;

3、全市各两化融合示范试点企业信息化联络员1人;

4、开发区、xx区科创园分管领导及信息化联络员各1人。

请各镇区经服中心、经发局及科创园通知辖区内企业参会

四、会议议程

1、xx市推进企业信息化建设考核奖励办法解读;

2、xx市经信委领导讲话;

3、苏州市软件办辅导“双软”认证申报流程及注意事项;

4、市国税局领导解读软件行业税收优惠政策;

5、xx市软件行业协会会长通报20xx年度协会工作计划。

二○xx年三月二十日

召开培训会议的通知(篇五)

会议范围：公司中高层管理人员及各科室、车间分别召开。

四、汇报会议 会议内容：以“谋划思路、创新方法、深入钻研、扎实工作”为工作要求，按照“思想、思路、计划、执行、结果、督查”的工作流程，从“我是谁，我干什么，我怎么干”为切入点，围绕公司及个人20xx年工作完成情况，外部各种信息，本人及部门20xx年工作计划与措施，进行汇报，为公司制定20xx年度生产经营大纲及发展提供依据。

会议范围：公司中高层及各车间、部门负责人员。

希接通知后，所有人员和部门要认真梳理当前工作，及时查找存在问题，潜心思考发展思路，认真做好参加各类会议的各项准备工作，要求所有人员所有会议发言内容要形成文字材料，材料要做到有目标、有计划、有问题、有措施，会议召开时间及地点另行通知。

特此通知。

xx有限公司

20xx年12月18日

召开培训会议的通知(篇六)

xxxxxx(主送单位)：

为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：xxxx。

二、参会人员：xxxx。

三、会议时间：xxxx。

四、会议地点：xxxx。

五、其他事项：

(一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。

(二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。

(三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。

(四)联系人及邮箱、电话：xxx xxxx xx

附件：1.参会名额分配表

2.参会人员回执表

(印 章)/部门或单位名称

xxxx年xx月xx日

通知必备: 春节安全通知

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《通知必备: 春节安全通知》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

致：xx

事由：关于做好双节期间建设工程安全生产工作的事宜

内容：

为切实加强今年中秋节、国庆节期间梁河二期生态治理项目工程安全生产工作，结合该项目建筑施工安全生产实际，现就有关事项通知如下：

一、切实加强企业管理

施工企业要在法定节假日期间安排好值班，主要领导履行带班制度，督促所属企业加强对工地安全生产检查，确保所属企业做好节日期间的安全生产工作。

二、要认真做好安全生产自查工作

工企业必须对所属建筑施工工地进行一次全面安全检查，检查重点是：重大危险源工程施工，特别是对建筑起重设备、高大支模和深基坑的排查和隐患治理、文明施工及生活区卫生，通过全面检查，消除各类隐患。施工企业要在九月二十八日前将全部项目自查完毕并将自查结果备案。

三、建筑工地应当做好双节期间的安全生产工作

1、节假日期间继续进行现场施工的工地，应严格节假日值班制度，必须保证有项目管理人员24小时值班，不得缺岗，保持信息畅通。项目负责人必须在现场，负责工地日常管理，做好项目安全、治安管理工作。

2、节假日期间原则上不得安排加班，必须加班的工地应对全体加班的管理人员、操作工人进行一次安全教育和作业前的安全交底，教育及交底记录留在工地备查。

3、除特殊需要，节日期间进行重大危险源施工的，必须按照重大危险源施工、登记管理办法提前到安全站备案，并落实安全技术措施及专人进行现场监控并记录监控情况。

4、所有工地要做好卫生防疫工作，工地食堂内要保持卫生整洁，严格按规定进行消毒。无食堂的工地，应要求有卫生合格证的餐饮单位提供食物。工地宿舍要符合卫生、通风、照明等要求，并保持整洁;要及时清运建筑和生活垃圾，按规定做好卫生防疫工作。

5、完善和落实预防各类突发事故(事件)的应急抢险预案措施，防范并应对突发事故(事件)。一旦发生事故或遇到紧急情况，要按规定启动应急预案并立即上报情况，快速有效采取措施，将损失降到最低限度。

6、所有工地应做到施工不扰民，严格控制夜间施工和工地(声、光、尘)三大污染源，确保工地周边道路畅通，构建和谐社会。

请于_________年_____月_____日前回复

监理工程师：______

__年__月__日

[教你写通知] 防汛通知一篇

随着人们的生活物质水平不断提高，实用文书渐渐充斥着我们的生活，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道实用文书怎么写吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[教你写通知] 防汛通知一篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

各施工、监理、建设单位：

根据《市20xx年汛期在施工地安全生产工作会》的精神，近期北京地区天气情况异常，降水较历年偏多。为切实做好施工现场的防汛工作，现就有关要求布置如下：

一、防汛工作要求

(一)加强领导，全面提高应急保障能力

防汛工作实行“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抗险”的十六字方针，实行统一指挥、分级负责的管理原则。各单位要制定有针对性的防汛预案，做好防汛准备工作，务必做到：责任到人、指挥到位;情况清楚、预案可行;准备充分、措施有效。

(二)落实责任，全面加强预案体系建设

防汛工作的责任主体是各施工总承包单位，各工程项目经理是防汛工作的第一责任人， 各单位要全面加强预案体系建设，结合自身实际情况，制定各自的防汛应急预案。做到职责明确、指挥到位、预警及时、响应迅速。

(三)加强培训和演练，提高实战能力

各单位要结合自身实际组织培训和演练，一是组织形式多样的专业培训，重点是抢险指挥、预案编制、信息宣传、物资管理等;二是各单位要组织专业抢险队进行抢险演练。

培训演练工作要做到“3个结合，2个到位、1个达到”。即：培训演练要与防汛“五落实”(组织、责任、措施、资金、防汛物资)相结合，与防汛应急预案相结合，与曾防御发生过的灾害(如雨水造成基坑坍塌事故)相结合;做到各防汛责任人到位，各项措施到位;总体要达到实战的要求。

(四)认真开展防汛检查，彻底排除安全隐患

各单位要针对工程进展情况开展调查研究，认真组织防汛安全隐患排查工作和危险源识别工作，建立台帐，做到查细、查全、查实，台帐清楚;对检查出的问题要抓紧进行处理，采取切实可行的措施;对确实影响防汛安全又较难解决的隐患问题，要组织专家论证，制定并落实安全应急度汛措施。

二、防汛工作具体措施

1、汛期各单位要严格执行“生产值班制度”，严明值班纪律。负责防汛工作的领导不得随意脱岗。

2、汛期多雨潮湿，是触电事故的高发期。施工单位要做好施工机具、设备的防雨水工作，特别要认真检查临时用电设备、相关电器线路和防护接地措施，防止短路、电击、雷击事故发生。

3、各单位要制定大风雷雨天气对高大脚手架、高大型机械设备的防汛、防雷措施，并要加强在雨后对上述设备基础的检查。对于大型钢结构雨季施工要尽快、尽早制定出防雷专项方案，并在汛期前组织实施完毕，确保雨季施工安全。

4、各单位要加强对现场管理人员和施工人员汛期安全教育，不断提高作业人员雨季施工安全生产意识、自我保护意识和安全防护意识。

5、各有关单位要加强信息上报工作，及时上报防汛工作动态，保持信息畅通，如有异常情况和突发事件要立即向区建设局报告，并启动工地应急预案，按规定逐级上报事故。

三、防汛工作的重点

所有基础施工、沟槽施工要将防坍塌、防雨水倒灌作为防汛重点，要加强对项目及周边建筑物的监测，并根据工程特点、周边环境制定防范措施、编制应急预案，提前做好防汛的物资准备，如：水泵、沙袋(砂石料)、注浆设备、临时照明器材等。如果监测过程中发现异常情况或遭到暴雨冲击时要及时采取措施，防止事故发生。

今年我区新开工项目较多，防汛形势严峻、任务艰巨，各单位务必高度重视、精心部署，以对人民生命财产高度负责的精神，确保所属建设项目安全度汛。

范文示例：幼儿园寒假及安全责任通知精选一篇

随着互联网的迅速发展，我们或许会关注一些文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“范文示例：幼儿园寒假及安全责任通知精选一篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的家长：

为了让孩子们度过一个平安、健康、快乐的寒假，现就有关安全事项告知如下，请您仔细阅读，用心保护孩子的安全。

1.孩子在家或在外，应始终保持在家长的视线与监管范围内。

2.经常检查家中电源、燃气、用水的安全，对孩子进行相关教育，防止触电、煤气中毒、溺水、烫伤发生。

3.封闭家庭飘窗、阳台，加高加固楼顶平台护栏，教育孩子不攀爬护栏，谨防坠落；不向楼下抛扔物品。

4.确保易燃、易爆、易碎、有毒、锋利、带电、高温的物品和危险玩具、各类药品远离孩子，严防孩子接触。教育孩子不随意把东西放进嘴、耳、鼻、眼中。

5.不让孩子食用“三无”、过期等不符合卫生要求的饮食，少吃冰冻饮食和甜、咸零食，不暴饮暴食。

6.外出时，和孩子一起遵守交通规则、乘车规则，注意交通安全。不可让孩子独自在水边、马路边等危险区域玩耍。教育孩子不逗打猫、狗等动物。

7.教育孩子若在公共场所与家人走散，应留在原地等候家长或向警察求助。不接受陌生人给的饮料、糖果等食物或礼物。被陌生人强迫带走时要大声呼救，尽力向人群密集处逃跑。

8.教育孩子熟知自己的姓名、园名及家长的姓名、电话、家庭住址，能表达清楚。不把家庭住址、电话号码告诉陌生人。

祝家长们新春快乐，阖家欢乐！我们来年再见！

xx幼儿园

20xx年x月x日

通知推荐: 公司的通知（一篇）

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各部（室）、公司、工会：

为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结20xx年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心20xx年度工作人员年终考核工作通知如下：

一、考核的目的和原则

年度考核是加强单位建设的一项基础性工作，是人事管理的一项重要制度，对于健全激励约束机制，转变作风、提高效能，加强干部队伍建设具有重大作用。通过考核，全面考察了解干部职工的德才表现和工作实绩，激励其尽职尽责、爱岗敬业、积极工作，进一步提高工作效率，为实施奖惩、职务升降和聘任提供准确的依据。考核工作要坚持和体现客观公正、民主公开、注重实绩的原则，使年度考核逐步走上规范化、程序化。

二、考核对象

全体工作人员

三、考核的内容

“德、能、勤、绩”四个方面，以工作实绩作为考核重点。考核时应根据工作人员岗位职责及年初制定的工作目标，并结合公司及各部门工作实际进行。

1、思想政治表现（德）。对管理人员主要考核其政治思想水平、理论素养、敬业爱岗的事业心和责任感，人品人格、廉洁自律，以及遵纪守法、大局意识等方面的表现；对工作人员主要考核政治思想觉悟、敬业爱岗、遵纪守法、团结协作等方面的表现。

2、工作能力（能）。对管理人员主要考核政策水平和管理水平，以及计划、组织、决策、协调等方面的能力，注意调动多方面的积极性，注意学习先进的管理经验和现代化的管理手段等情况；对工作人员主要岗位业务知识水平和技能、工作效率、学习和接收新知识等情况。

3、工作态度、勤奋敬业精神（勤）。对管理人员主要考核工作责任感、主动性、积极性、创造性、注意提高工作效率、劳动纪律等情况；对工作人员主要考核勤奋学习、勤于思考、忠于职守、遵守劳动纪律等情况。

4、工作实绩方面（绩）。对管理人员，主要考核岗位责任制的落实，领导本部门在完成工作目标任务和履行岗位职责中提出的工作思想、采取的措施、发挥的具体作用和取得的成效、突破性工作；对工作人员，重点考核履行岗位职责，完成任务目标中有关本部室、本人的工作任务情况；完成领导交办的任务情况；工作中改革创新情况和实际工作效果。

四、考核的各等次和标准

考核划分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；部门优秀比例不超过20%，部门人数少于5人以内推荐优秀人数1人。

1、政治表现。

优秀：积极主动参加各项政治学习和完成各项政治任务，模范遵守公司各项规章制度，廉洁自律，坚持原则，为人正直，团结同志，尊敬领导，具有高尚的职业道德。

合格：能较好参加各项政治学习和完成各项政治任务，自觉遵守公司各项规章制度，廉洁自律，坚持原则较好，为人正直，团结同志，尊敬领导，职业道德好。

基本合格：政治学习消极，纪律性、组织性较差，遵守公司规章制度，较能实事求是，职业道德较好。

不合格：是非观念淡薄，经常无故不参加政治学习，组织纪律性差，时有违反公司规章制度现象，时有因个人因素影响工作和团结，职业道德差。

2、工作能力。

优秀：具有与本职务、本岗位相关的较为广博的专业理论知识，勤奋好学，业务精通，工作计划性、周密性、科学决策能力强，能很好地组织协调各方面的关系，完成任务出色。

合格：具有本职务、本岗位的专业理论知识，熟悉业务，对完成的任务基本能合理筹划，能较好地组织协调各方面的关系，能够完成领导交办的`任务。

基本合格：本职务、本岗位的专业理论知识欠缺、业务不熟，能协调各方面的关系，基本能完成工作任务。

不合格：缺乏该职位所必需的业务知识，工作无计划，筹划性、决策性差，必须在他人指导下从事辅助性工作，难以胜任工作。

3、工作态度、出勤情况。

优秀：爱岗敬业，工作积极主动，不计个人得失，服从领导安排，尽职尽责，钻研业务，勤奋向上，没有旷工现象，全年事假不超过3天，病假不超过5天。

合格：工作认真负责，尽职尽责，不拖拉推诿，注重学习专业知识，没有旷工现象，全年事假不超过15天，病假不超过30天。

基本合格：工作态度差，有拖拉推诿现象，工作频繁出现失误，基本能遵守劳动纪律，旷工在1天以内。

不合格：不安心工作，不思进取，敷衍塞责，得过且过，缺少责任心和事业心，不遵守劳动纪律，连续旷工3天以内。

4、工作业绩。

优秀：完成任务迅速、及时、准确，效率高、质量好，完成任务多，工作有突破性，成绩显著，受到领导肯定。

合格：能完成工作任务，效率较高，质量较好、完成任务较及时。

基本合格：基本能按时、按质、按量完成任务。

不合格：工作不负责任，办事拖拉，延误工作，不能按时、按质、按量完成任务，在工作中造成不良影响和后果。

五、考核的程序和时间

1、考核动员，20xx年12月13日。

管理中心在中层干部例会上进行动员；各部室、公司、工会在13日召开例会，明确考核指导思想和实施考核的具体方法步骤，提出要求并公布考核程序、内容和标准。

2、撰写个人总结，20xx年12月14日—18日。

被考核人书写年度述职报告(工作小结)和填写《事业单位工作人员年度考核表》；

3、组织测评，20xx年12月19日—22日。

①各部门负责人召开本部门工作例会，听取员工本年度德、能、绩、勤等方面的工作总结并进行测评，提出每位员工的考核等次初步意见。

②中层以上干部（总经理助理、工会主席、各部室经理经理、副经理、公司负责人及主管）在员工大会上进行述职，并进行民主测评。（中层干部根据自己的岗位在德、能、勤、绩等四个方面，对照目标责任书完成情况、取得的工作业绩、突破性工作，剖析问题和不足及20xx年工作计划进行述职；报告统一以A4纸打印，于述职后上交一份到办公室）

③副总经理以上人员参加管局述职及考核。

4、确定考核结果，20xx年12月23日—31日。

召开总经理办公会议，根据全体被考核人的个人总结、部门评鉴意见、中层干部的民主评议情况，进行综合考评，确定考核等次，考核结果上报管局。

5、公示。

考核等次确定后，将全体员工考核结果以书面形式进行公示。如被考核人对考核结果有异议，可在公示之日起2日内提出复核。

6、总结表彰。

20xx年元月10日前，管理中心召开员工大会，总结20xx年度工作，安排20xx年度工作并表彰20xx年度先进集体和个人。

六、特殊情况处理

1、有下列情况之一的，参加年度考核，不能确定为优秀等次。

（1）发生责任事故的；

（2）全年病假超过44日，事假超过22日的；

（3）第四季度月均考绩分数低于135分；

（4）本年度没有完成目标责任书指标任务的。

2、下列情况之一者，参加年度考核，只写评语及原因，不确定考核等次。

（1）来公司工作不满半年的，请事假、因病休息超过本年度半年以上的；

（2）对德、能、勤、绩较差，或因其它原因在年度考核中难以确定等次的人员，可予以告诫，期限为3至6个月。告诫期满由本人写出工作小结，再进行考核，有明显改进的可定为合格等次，无明显改正的可定为不合格或基本合格等次。

3、下列情况之一者，应确定为不合格等次。

（1）经常擅自脱离岗位不请假，影响公司或部门整体工作的；

（2）经常迟到、早退，屡教不改的，旷工3天以上或各类休假、出差无正当理由逾期不归连续10天者；

（3）受党内严重警告处分的，因与职务、岗位行为有关的错误而受公司严重警告处分的；

（4）第四季度月均考绩分值小于80分。