在人生中会更换工作是正常的事情，总会有一些因素让我们选择辞职，这时就要思考一下写辞职报告的事情了。辞职报告应该包括什么内容？以下是小编精心整理的简单的个人原因辞职报告，希望对大家有所帮助！
工作原因辞职报告 篇1
尊敬的管理处、管理所领导：
您好！
我叫xxx，到xxx隧道管理所工作，担任车牌号为xxxxx的皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出辞职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能；生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的.人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。 在隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。
但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
生活不总是一帆风顺的，尽管我来到公司已经有x年的时间了，但在现在却还是要面对这样的抉择。真的很遗憾，在考虑了自身的情况后，我决定向您辞去自己在xxx公司负责的工作，望您能谅解。
至今为止，回顾自己至今的工作和经历，我真的很感动。这些年来，在公司的xx岗位上，我一直在受到大家的鼓励和帮助。并且您也总是经常指点我，领导我们这支队伍不断的壮大，不断前进！不知不觉间，我真的已经将xxx公司的团队当做了一个大家庭，当做自己的归宿。
一直以来，我也很高兴能在xxx工作。这是一个温暖的团队，是一个出色的集体！至今为止的道路上，我们遇上了数不尽的困难和麻烦，被打击过，被挫折过，但我们从来都没有放弃过！在公司领导的引导下，xxx公司就像是一枝腊梅，即使身处寒冬，我们也可以绽放出自己独特的风采！
但就如我最开始说的，和工作一样，“生活不总是一帆风顺的”。并且生活中问题对我们的影响会更大，更重要。如今，因为家庭的安排和计划，我不得不改变自己今后的方向，这也意味着我必须要离开自己的工作，离开自己深爱的岗位！我当然也想过留下，但生活毕竟不仅仅是我一个人的事情，而是整个家庭的问题。作为一名成年人，我也非常清楚对我而言，家庭和工作孰轻孰重，相信您能一定能体谅我做出的选择。
但是，我也非常清楚自己在这个时候辞职，对公司的.影响是非常严重的！对此我也感到十分的抱歉和惭愧。我无法继续为xxx公司的目标做出努力，对我也是一件非常遗憾的事情。但是，我相信，xxx公司的活力是生生不息的！即使如今我离开了，但公司的精神却依旧长存于这个团队，并且在今后，也一定会有更加出色的员工的加入进来，为公司带来更加新鲜血液，增添更多的活力。
如今，我必须离开了，我会在提交辞职报告后的一个月后离开岗位，望您能尽早寻找顶岗人员，我会尽自己努力做好接下来的工作，并在最后圆满的完成岗位交接。
最后，我也在此祝愿各位工作伙伴，事业顺利，步步高升！相信在大家的努力下，xxx公司能变的越来越出色！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司的一切职务，敬请批准。
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。一年前，由于领导们对我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过启明大家庭的一员。
公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这里能够开心的工作和学习。从20xx年x月入职，已经有一年多的时间。在这一年时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。对公司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。
最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的`辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。
祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇4
尊敬的'公司领导：
首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好！
我因为个人原因，无法在继续工作下去，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的.工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
在入职时间并不长的情况下便提出辞职申请着实是令人难以预料的，毕竟求职路上的艰辛让我很珍惜自己在车间的这份工作，然而也许是高估了自身能力的缘故导致这段时间难以适应车间的工作环境，在加上迟迟没能取得任何工作成就的缘故导致我的内心也有些愧疚，为了不继续给车间添麻烦还是辞去自身的工作比较好。
通过分析不难明白这次辞职主要是自身并不适合车间的工作，毕竟作为车间员工却难以适应车间工作带来的压力是难以被原谅的，更何况连本职工作都难以做好自然很难让人相信自己的潜力所在，当我刚加入车间的.时候还在为了以后的职业发展来下定决心，殊不知对待工作毫无毅力的自己会出现难以坚持下来的状况，看似平常的工作逐渐暴露出自己对待工作不用关心的问题，更何况随着时间的积累能够明显感受到这种方式对自身的职业发展带来许多不利影响。
认清自身在车间工作中的不足以后我也并非是毫无作为，至少我愿意为了改善现状而努力并希望能够获得工作能力的提升，然而随着在工作中频频失利让我意识到自己也许真的不适合在车间工作，尤其是较高强度的工作压力以及繁琐的任务量是自己接受不了的，相较之下也许我更希望自己的工作量能够变得更加轻松些，这种好逸恶劳的习惯也将注定自己难以长久地在车间工作下去，而且当我在车间工作中毫无作为的时候也会因此陷入低落的情绪之中，这样的话也许会因为自身的负面情绪给其他同事的工作造成影响。
虽然我在工作中碌碌无为却也希望车间的发展能够变得更好一些，毕竟谁会不希望自己的工作单位能够发展得更好些并从中获利呢？然而我得明白面对不适合的事情即便再怎么勉强也是难以获得进步的，更何况未来的职业发展路线还有很多自然不必拘泥于在车间工作，虽然有些愧疚却也明白辞职离开并选择更适合自己的工作才是正确的处理方式，这样的话车间也能够重新招收员工从而让更适合这份工作的人顶替自身的位置。
这次在车间工作中的失利也对我的职业生涯起到了警示作用，毕竟面对不适合的工作即便想要勉强自己也难以取得较好的成果，而且我既要为了以后的发展着想也要为了车间领导负责，为了不因为自己的无能连累车间的发展还是应该选择辞职离开车间比较好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇7
尊敬的xx领导：
我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的`意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自，此链接!。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不="white-space:normal;">
仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。="white-space:normal;">
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。="white-space:normal;">
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。="white-space:normal;">
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
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工作原因辞职报告 篇8
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好！
我很遗憾此时正式向公司提出辞职。
我来公司快一年了，很荣幸成为自己xx公司成员。在公司工作一年后，我学到了很多知识和技能，公司的经营状况也处于良好的状态。我非常感谢公司给了我在这样一个良好的.环境中工作和学习的机会。
但我因为个人原因需要辞职，因为我在城南买了一套新房子，到公司超过15公里，每天往返公司超过3小时，这对我的工作造成了不良影响，（离开原因也可以写：因为我的身份，需要回家恢复，希望不要因为我的个人原因，影响工作的进展。）因此，我不得不忍受离开我最喜欢的职位。
我希望在xx年x月xx几天前完成工作交接。请安排工作交接人员在离开岗位前，我会站在最后一个岗位上，我的岗位工作请领导虽然分配，我会尽我的职责，做我应该做的事情。
希望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝你身体健康，事业顺利。祝公司事业蒸蒸日上。
xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇9
尊敬的总经理：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20年xx月xx日进入公司，到此刻已经快9个月了，在公司的过去9个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司9个月的照顾表示真心的感谢!这天我选取离开并不是我对此刻的.工作畏惧，承受潜力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是思考到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇10
亲爱的园长：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
特此报告！
xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇11
尊敬和温总：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的`付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
大恩不言谢谢（鞠躬）！
我相信，我有新的开始……
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工作原因辞职报告 篇12
尊敬的领导：
您好！
回首以往在工程技术员工作中的努力着实为此刻达到的高度感到激动，毕竟领导在工作中的照顾让我明白对待工程技术工作唯有持之以恒才能够获得相应的成就，为了回报这份期待让我十分重视在工作中付出的努力并希望获得同事们的认可，然而也许是自己在工程技术工作中没有天分的缘故导致当前阶段并不适合这份工作。
正因为明白领导的重视才是自己在技术工作中得以成长的主要原因，因此我在负责以往项目的时候十分重视工程的质量以免令公司声誉受到影响，也许是自己具备吃苦耐劳品质的缘故从而从而很少感受到技术工作中的压力，无论是领导的指示还是所在部门的任务都能够在努力中得到相应的完成，但也正因为如此导致领导在工作中给予自己信任并期待能够达到更高的成就，然而也许是因为自己比较适合基层的工作导致待遇得到提升以后反而有些慌称惶恐，毕竟承蒙领导的信任自然要在技术工作中有所成就才不会令人感到失望。
同事们在技术工作中提供的指导与相互间的交流也是令自己难以忘怀的，毕竟相处于同一个团队之中自然就能够在对待工作的时候如同家人一般，那时的我总希望能够维持住团队的稳定与和谐并确保每个人都能够有所成就，然而随着时间的改变导致团队成员也经历了多次重组与人员的更换，也许是我比较念旧的缘故总希望能够和同事们如同过去那般为了工作中的事务进行探讨，除此之外难以处理当前工作中的人事关系也是自己难以集中精力的主要原因。
这次提出辞职还是因为自身在技术工作中的努力无法为公司的发展带来效益，也许领导会感到疑虑却不得不承认自己在近期的技术工作中有些停滞不前的趋势，尤其是工作效率的降低以及状态的不稳定常常令同事们感到有些难以忍受，明明以往能够很好地处理工程项目中的难题却在事业发展中陷入了瓶颈期，再加上很少在技术工作中遭遇困境导致自己在不觉间养成了急于求成的'心态，因此我做出了辞职的决定并希望在接下来的生活中能够调整好自身的状态。
尽管内心有些不舍却应该承认当前状态的自己的确不适合继续从事工程项目工作，至少勉强工作的话很有可能在负责的工程项目中出现差错，若是这样的问题发生在自己身上无疑会令以往热爱工程项目工作的我难以忍受，因此希望领导理解自己不适合从事工程项目的原因并对辞职报告进行批复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
