作文示范： 关于原产地的证明其四

伴着社会工作的不断规范，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书的应用性很强，你知道实用文书的基本要求吗？小编收集并整理了“作文示范： 关于原产地的证明其四”，仅供参考，欢迎大家阅读。

来了四个月了，没有接到一个单子，老板忙着接单子、出货，忙的一团糟，心情不好，我们跟着后面心情不好。终于办公室的单证姐姐也走了，老板忙啊，以后单证就让你们做了，反正你们以后都是要做的，现在先学学怎么做的。

没有接到单子，心理本来就是不好受，讲话都没有底气，终于有事做了，恩，就当是学习了，以前在学校的时候学的是理论，但是和实地操作还是有差距的。终于，有机会让我来上场了，哈哈哈。Www.wEI508.cOM

有两票是到叙利亚的，需要做原产地认证和发票认证，先前发票认证可从来没有听说过埃不知道是啥玩意，只有听老板说是怎么回事了，最后也还是没明白老板说的是啥，硬着头皮先做原产地认证了，网上申报，是由同事完成的，我只扫了两眼，但是还是需要我和同事去跑了，唉，原产地认证是做好了，easy。发票认证让我一个人去了，去之前老板和我说，发票金额和报关金额不一样，你和他们说说好话，让他们帮忙办一下。我也不知道是啥回事，就跑贸促会去了，把东西拿给办认证的同志，说了很多客气的话，那个同志说发票金额和报关金额不一致，不行，必须要一致，要么改单价要么改重量。没办法，跑回来了，临走时，还是不忘说一些客气话。屁颠屁颠的回到办公室了，老板说不行，不能改，单价和重量怎么能改呢!!!非常肯定!!!我很无语，人贸促会的人是这么说的，就是不给办，怎么搞!!!然后老板无语了，你和他们说说好话，让他们给办一下，我无语，过了一会子 ，过来一句，你配一下，把金额配好了。就这样，我就灰头土脸的跑回来配啊配，怎么配都是差0.00几美元，我神奇般地发现，只要改一下重量，一切就OK了，哈哈哈，老板看了一眼，又忙她的去了，过了一会子，恩，就这样吧。我在网上改啊改，终于又是硬着头皮，去了贸促会，结果网上没有改好，后来又不知道是啥问题，现在都忘了原因，又跑了第三趟，终于第四趟发票认证弄好了，第五趟，去拿认证好的发票了。一个发票认证和原产地认证，跑了五趟。

更奇妙的事情还是来了，第二次叙利亚发票认证。有了第一次的经验以后，我信心十足，单据都做好了以后，老板说小羊你已经出师了，当时心里高兴啊，结果跑贸促会了以后，原产地认证就碰钉子了，“先前做的原产地证书呢“?”啊?我们已经寄给客户了氨“那怎么行，要重新做原产地认证，必须拿旧证换新证”，“一票货物只能做一次认证”，赶紧打电话问老板是怎么回事啊，老板也不知道是咋了，只有灰溜溜的回来了，老板还郁闷了呢，怎么还是没有搞定。弄了半天，还是发票号的问题，原来发票号是不一样的，所以做了两次认证，当时在网上申报的时候，我和同事问了老板好几次，是不是上次的发票号，老板嗯嗯嗯的是，这会子不对了，在电话里面的讲话的口气真是来势凶猛，让我避而不及，当时感觉很委屈啊，和同事说了，外面将近40度，我在外面跑，两胳膊晒的黑黑的，结果招来这样的训斥。我招谁惹谁了我，当时心里郁闷埃老板就是老板埃

第二天，我屁颠屁颠的弄好了发票，重新申报了，弄好了单据，结果把公司的章盖错地方了，盖到了贸促会的盖章的地方了，当时明明看到的是by exporter , 但是一下手盖章，就变成了是贸促会盖章的地方，到现在我都纳闷，但是办公室没人啊，我又不记得公司的网上申报号码，只能又跑了一趟，第三天更郁闷，晚上四点多去的时候，到了贸促会5:13分，人家已经下班了，又白跑了一趟，

第四趟：同志对我说，你的报关单预录联原件呢?后来才发现我的事报关单的复印件。我就反驳了，上次我们没要原件啊，就是复印件埃那同志没说话，后来想想是这样的，上次看我可怜兮兮的跑了五趟，今天不容许了。电话报告老板，老板也很郁闷，只能是自己找货代了，灰溜溜的回公司，等待原件的寄回。

终于第五趟去的时候还是成功的进行了原产地认真和发票认证了，第六趟，成功的拿回了发票认证。

就是这样，第三次发票认证的时候，一次成功，第二天高兴的去拿发票。

就是这样的经历，让我成功的掌握了原产地认证和发票认证应该走的程序和需要的单据，不弄错一个单子，成功认证成功。原来知识就是这样掌握的吗?!太痛苦了，三份发票认证和五分原产地认证的代价就是两胳膊成了非洲黑人的胳膊。妈妈说我怎么不穿长袖去外面跑。认证的那一段时间是无锡最热的时候，全被我赶上了。唉，只能说学习的过程是痛苦的。

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在日常的生活中，我们可能会涉及到文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，你的行业中有涉及到实用文书吗？以下由小编为大家精心整理的“作文阅读： 离职证明其四”，请收藏并分享给你的朋友们吧！

兹证明_______先生/女士/小姐，原系我司市场开发部职员，在职时间为___年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称（加盖公章）

日期

…………………………………………………………………………………………

签证收入证明其四

随着我们国家不断壮大，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，怎样写好自己的实用类文书呢？下面是小编为大家整理的“签证收入证明其四”，仅供参考，大家一起来看看吧。

德国旅游签证须知

德国驻华大使馆签证处地址:北京市朝阳区三元桥南银大厦二层

签证领区划分

北京领区: 北京、天津、陕西、山西、甘肃、河南、河北、 湖北、湖南、青海、新疆、

宁夏、西藏、内蒙古、海南、福建、广西

上海领区: 上海、江苏、浙江、安徽、江西

重庆领区：四川、重庆、贵州、云南

东北领区：黑龙江、吉林、辽宁 大连

广州领区：广东

香港领区：香港、澳门

青岛领区：山东

领区注意事项：

德国使馆对于领区的要求比较特殊，判断申请人是否属于外领需要遵循以下原则

1、德国使馆原则上只能接收北京领区的申请人。如果护照签发地为非北京领区的申请人,

在北京所属领区工作并可以提供北京领区所属城市的暂住证原件及复印件（德国使馆对暂住证办理的日期没有要求，刚办的也可以但过期无效）也可以在北京申请。但持暂住证申请人的数量不能超过整团的1/2

2、参团者一方是北京领区另一方是非北京领区的，如果二人是亲属关系也可以统一在北

京申请签证，其中的非北京领区的申请人为外领名额，不超过团队1/3。但无需提供暂住证。亲属关系限与： 配偶、父母、子女、兄弟姐妹。

3、单独成团的团组； 同一单位的员工或由同一单位邀请的单独成团的团组,可允许有1/2

的外领区名额（可以不提供暂住证），但必须由组织方统一出具说明,并且在送签前以书面形式通知给使馆。经使馆确认后，方可送签。特殊情况单团单议。

受理时间

德国团队旅游签证受理时间为4个工作日

团组人数要求

参团人数: 5人至40人

签证注意事项

面试：使馆保留面试权利

关于员工的证明之四

第一章 总则

为吸引、培养人才，合理配置人力资源，规范用人机制，提高公司经营绩效，特制定本办法。

第二章 聘用基本程序

第一条 用人部门依据公司整体发展需要拟定本部门用人计划，向人力资源部备案。

第二条 招聘临聘员工，由人力资源部会同用人部门按下列程序办理。

1、初审。由人力资源部审查应聘人员基本资料。

2、面试。由人力资源部会同用人部门按规定程序进行。

3、综合审查。人力资源部在征求用人部门的意见后进行综合审查。

4、人力资源部将拟录用意见呈报公司领导，经批准后录用。

第三条 录用人员由人力资源部通知其携带以下证件来公司报到，未在规定时间办理报到手续的，视为放弃。

1、员工简历。

2、体检证明。

3、身份证复印件一份。

4、毕业证（职称证）原件及复印件。

5、本人近期半身免冠2寸彩照两张。

第三章 试用期

第四条 临聘人员试用期为三个月。公司可依据个人工作表现适当延长或缩短试用期，但试用期最长不超过六个月。试用期满后，双方签订临聘人员劳动合同。

第五条 临聘人员在试用期内有下列情形之一的，应予以辞退。

1、确实不能胜任本职工作。

2、旷工超过1天。

3、事假超过3个工作日，或病假超过5个工作日，或迟到早退超过3次。

4、发现本人提供的个人资料不真实或有其他不良记录。

5、有其他公司认为应予辞退的事实。

第六条 试用期内自动离职或被辞退的的人员应办理下列手续：

1、填写《离职物品交接单》，由部门主管审批。

2、工作用品由人力资源部或相关部门收回。

3、清理完毕财务手续

4、交回工作证件。

第七条 办理完毕上述手续后，由人力资源部及财务部为当事人结清工资。

第四章 人事管理与考核

第八条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，由人力资源部根据国家有关规定办理人事档案等事宜，发生的正常费用由公司支付，离开公司或公司辞退后的档案费用由个人支付。

第九条 在办理人事档案转移工作中，员工应向公司提供真实可靠的材料，否则由此引发的一切责任由员工自己承担。

第十条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，应纳入公司员工年度考核体系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核优秀者，公司可在提高薪资标准等方面优先考虑。

第十一条 具备下列条件之一的临聘人员，经总经理办公会审议同意，可以办理转正手续。

1、 属于公司引进的优秀人才。

2、 工作业绩十分突出或有重大突出贡献。

3、 连续两年考核，名列前茅。

第五章 解聘

第十二条 临聘员工有下列行为之一者，公司将予以解聘：

1、违犯国家法律；

2、玩忽职守，造成重大责任事故；

3、无故迟到、早退连续5次或全年累计超过10次；

4、无故旷工连续超过3个工作日或全年累计超过5个工作日；

5、不服从公司正常调动；

6、泄露公司机密、造成较大损失或不良影响；

7、因自身工作能力有限，无法完成公司下达的任务指标；

8、未经公司许可在外兼职；

9、年终考核不合格。

10、犯有其它严重错误，造成不良影响；

第十三条 解聘程序按《劳动法》有关规定，并比照本规定第六、七条执行。

第六章 薪资管理办法

第十四条 工资总额的含义：工资总额包括公司在单位时间内所有直接支付给员工的现金收入，主要由工资和奖金两大部分构成。

工资是指每月根据岗位和考勤情况在固定时间支付给员工的劳动报酬；奖金是指公司根据工作任务完成情况直接支付给员工的现金奖励，包括月度奖、年终双薪和特别奖等。

第十五条 临聘人员工资总额的分类及发放标准如下。

1、工资共分为12个等级

单位：元/月

2、奖金共分为4个等级

单位：元/月

3、薪资发放标准

第十六条 经公司批准录用的临聘人员在试用期间不享受奖金。

第七章 福利

第十七条 公司可以为签订劳动合同的临聘人员办理档案调动手续，并为其办理相关社会保险。

第十八条 临聘人员的办公用品和劳保用品，与在职正式员工待遇相同。

第十九条 临聘人员通讯费分为150元/月，100元/月，50元/月。三个档次，具体视其工作量而定。

第二十条 临聘人员不参加公司“车改”，由公司提供公务交通方便，并按每人每月100元核发交通补助。

「文书示范」委托书其四

在我们的日常生活中，我们的生活慢慢由实用文书组成的，实用文书给我们证明了它存在的意义，自己的实用类文书如何写呢？小编经过搜集和处理，为您提供「文书示范」委托书其四，仅供参考，欢迎大家阅读。

授权委托书(工程建设)

本人 (姓名)系 (企业名称)的法定代表人，现委托本单位人员 (姓名)为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义到贵单位办理招投标及合同签订相关事宜，其法律后果由我方承担。

委托期限： 。

代理人无转委托权。

附：(1)法定代表人身份证明原件和法定代表人身份证复印件

(2)委托代理人身份证复印件

企业名称： (盖单位章)

法定代表人： (签字)

委托代理人： (签字)

联系电话： (固定电话) (移动电话)

年 月 日

注：(1)法定代表人不亲自办理而委托代理人办理适用。

(2)法定代表人委托他人办理的，委托代理人应是企业本单位的人员。

二、法定代表人身份证明(工程建设)

企业名称：

单位性质：

地址：

成立时间： 年 月 日

经营期限：

姓名： 系 (投标人名称)的法定代表人(职务： 电话： )。

特此证明。

附：法定代表人身份证复印件

企业名称： ( 盖单位章)

年 月 日

注：(1)法定代表人亲自办理而不委托代理人办理适用。

「文书示范」会计离职信其四

随着人类社会的不断发展，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书展现了它的优势，写实用类文书要注意哪些方面呢？小编特地为您收集整理“「文书示范」会计离职信其四”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的会计岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给XX管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开会计岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的会计岗位上，XX有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在XX工作已经X年，回首会计岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

XX会计岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的会计岗位工作者。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

「文书示范」授权托付书其四

随着社会制度的不断完善，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书是一种实用性很强的书信，好的实用类文书都有哪些内容？下面是小编帮大家编辑的《「文书示范」授权托付书其四》，仅供参考，大家一起来看看吧。

本授权委托书声明：

在本授权委托书上签字的 张家港市金盾安防系统工程有限公司 的董事长褚卫代表本公司委托在本委托书上签字的 陈耀兴作为本公司在张家港保税区滨江大厦工程智能化综合布线工程综合布线施工队的材料员，负责张家港保税区滨江大厦工程智能化综合布线工程施工的材料接收、保管及相关事宜。

特签字如下，以兹证明。

法人代表：(签字)

被授权人：(签字)

单 位：(盖章)

有效期限： 年 月 日至 年 月 日止

法人代表身份证正反面复印件复印处 被授权人身份证正反面复印件复印处

条例模板: 工作离职证明其四

在这个信息大爆炸的时代，我们可能会涉及到文书的撰写，大家所用的实用文书内容多种多样，你了解过什么样的实用文书呢？下面是小编为大家整理的“条例模板: 工作离职证明其四”，相信能对大家有所帮助。

证明xx是我公司员工，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任xx部门任xx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为xxxx元。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

公司名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

「文书示范」给退休人员的感激信其四

在平时的生活学习中，我们可能会被上级要求撰写一份文书，实用文书对我们的生活有着重要的意义，你理解中的实用文书是什么样的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《「文书示范」给退休人员的感激信其四》，供您参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的老领导、老同志：

猪年吉祥又如意，猪年更是喜来临，值此辞旧迎新之际，谨代表医院党政领导班子全体感谢您一如既往的关心与支持，同时，向您及您的家人致以诚挚的问候和美好的祝愿!

医院现有在编职工113人，离退休职工71人，目前能开展螺旋CT、彩超、电子胃镜、CR摄片等特殊检查以及全髋置换、无张力疝修补、骨折复位内固定等高难度手术。先后荣获市“诚信窗口单位”、“无红包医院”，“文明单位”、“无偿献血先进集体”、“征兵工作先进集体”等荣誉称号。这所有的荣誉都有您的一份功劳，医院的每一个进步无不凝聚着您的辛勤劳动和无私奉献。

没有您昔日辛勤的付出，哪有医院美好的今天?在这里向您表示感谢!在xx期间，我们将以创建“四星级医院”和“二级医院”为目标，努力提高在职人员的服务能力，提升医院形象，同时努力提高在职和离退休人员福利待遇，提高职工的综合满意度。离退休干部们，医院的发展离不开你们，希望你们能继续关心和指导医院的发展，为医院的繁荣献计献策，发挥余热，做出新贡献。

最后，再次祝您新年快乐、身体健康、万事如意、阖家欢乐!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

毕业证丢失证明其四

随着实用文书书的不断普及，我们会遇到撰写文书的情况，实用文书是一种实用性很强的书信，你理解中的实用文书是什么样的呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“毕业证丢失证明其四”，仅供您在工作和学习中参考。

姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx年xx月xx日，身份证号：xxxx，于xxxx年x月至xxxx年x月在本校物流管理专业就读，学制x年，修完教学计划规定的全部课程，成绩合格。已经毕业。证书编号：xxxxxxxxxxxxxx。

现因遗失毕业证书，本人要求证明其学历。经核实，特发此件，以资证明。

xx学院

xx年x月x日

「文书示范」生育介绍信其四

在我们现在的生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书的应用性很强，实用文书需要怎么才能做好呢？下面是小编为大家整理的“「文书示范」生育介绍信其四”，仅供参考，希望能为您提供参考！

致：

兹有我单位XXX（出生19XX年XX月XX日，属XX婚）与XXXXXX单位的XXX（出19XX年XX月XX日，属XX婚）结婚，根据政策符合生育X胎条件，我单位同意发给20xx年生育指标。

请给予办理为盼。

填报单位印章

20xx年XX月XX日

「文书示范」安全承诺书其四

随着人类社会的不断发展，我们的生活中越来越离不开实用文书，多写实用文能提高一个人的修养，怎样才能写好实用类文书？小编经过搜集和处理，为您提供「文书示范」安全承诺书其四，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

区教育局（或 学区）：

为贯彻省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，我作为单位法定代表人，对本单位安全工作负全面责任，认真组织全体教职工学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律、法规、规章、标准及有关规定，深入开展"法人代表安全生产双百日承诺"活动，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全以学校安全"三项制度"为主要内容的安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员，自觉接受区政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。

二、广泛深入开展对全体师生员工的安全教育和培训。通过集中讲座、开设安全教育课、课外宣传、放假前和开学后集中教育等形式，广泛开展对师生的消防教育、交通安全教育、饮食卫生教育、预防传染病教育和社会治安教育等，组织食堂工作人员、学校医务人员、保卫人员和学校安全管理人员学习安全管理知识，参加相关培训。

三、实行警校共建，聘请公安、司法人员担任法制副校长，定期对师生进行安全法制教育，落实法制副校长及学校周边秩序及安全监督的"两公示、一监督"制度，积极配合有关部门开展校园及周边秩序整治。

四、加强学校食堂管理，增加投入改善食堂设施，确保学校食堂达到c 级以上标准，确保不发生师生集体食物中毒事件。

五、按规定配备消防设施、设备（灭火器、应急照明灯、紧急疏散标志等），各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通；宿舍管理人员做到"四懂四会",能够果断、正确地处置各种突发事件。

六、制定学校安全事故应急预案，组织师生开展消防、应急疏散、紧急救护等演练活动，对易发事故的重点部位及设施进行有效监测，建立学校安全巡回检查制度。

如违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。

承诺单位（盖章）： 法人代表签字：

年 月 日