[精选规章] 工艺岗位职责(篇一)

随着人们的生活物质水平不断提高，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书是具有实用性的文章，实用类文书该怎么写？下面是由小编为大家整理的“[精选规章] 工艺岗位职责(篇一)”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

钣金结构工艺设计 成都长征电气科技有限公司 成都长征电气科技有限公司 岗位职责:

1、主要工作根据零件展开图,进行数控冲床编程。

2、会画钣金展开图;会根据电气原理图,画产品布置图和拆分零件图优先考虑。

任职资格:

1、中专及以上学历,数控、机电类相关专业;数冲编程实际经验2年以上。

2、要求做事认真仔细,为人踏实,身体健康,能吃苦耐劳。

3、有责任心,服从公司安排,按时完成生产任务。

4、熟悉阿玛达 ( AMADA 255 )数控冲床,和模具库。

5、熟悉成套高低压产品,如CXF配电箱、XL-21动力柜、GGD、GCS、环网柜、中置柜、箱变等。

6、会AP100或CNCKAD编程软件,二维软件会AUTOCAD或CAXA等。

7、三维软件会SW、PORE、UG、inventor等任一种优先考虑。

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[规章范本] 工艺岗位职责之四

随着互联网的迅速发展，我们或许会关注一些文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[规章范本] 工艺岗位职责之四”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

职责描述：

1、带领技术团队进行激光前沿应用技术调研，指导产品开发方向；

2、激光焊接、切割、熔覆等加工打样组织；

3、激光器工艺开发组织，研究并提升现有激光器应用能力，形成市场推广数据库；

4、组织系统测试、外光路系统和激光器参数改进优化，指导现款激光器改良与新型激光器开发；

5、客户交流培训和需求识别组织，为客户提供激光应用技术方面的信息咨询，为销售做好售前支持工作；

6、应用工艺平台搭建和管理；

7、中高功率光源工艺做样；

任职要求：

1、材料加工、材料学、物理学、光电等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；

2、5年以上激光材料加工应用工作经验，激光研究机构、国际品牌企业工作经验3年以上；

3、熟悉激光焊接、切割、表面处理等激光装备的加工应用，对激光应用有深入研究，并具有科研成果；

4、熟悉光纤激光器、半导体激光器工作原理并有丰富的光学、材料、机电一体化知识与经验；

5、较强的动手能力、学习能力和语言表达能力并熟悉终端客户现场应用，有在专业集成商或激光器系统公司相同经验；

6、有一定行业人脉及特殊人才可放宽条件。

[制度借鉴] 工艺岗位职责

随着我们国家不断壮大，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书一般都有固定的格式，那么如何写一份实用类文书？下面是小编为大家整理的“[制度借鉴] 工艺岗位职责”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

岗位职责

1、设计、开发整机的新工艺及试产管理工作,确保新工艺进行量产;

2、制定新产品相关工艺文件(SOP、FMEA),及时更新现有产品的工艺文件,以正确合理低成本的工艺指导生产;

3、根据工艺文件,合理调整产线及工位布局,保障生产有序高效开展;

4、根据工艺需要设计并应用合适的工装夹具,以满足产品生产需求;

5、不断改进产品的现有工艺,降低生产成本,提高生产效率和产品质量;

6、设计规范等相关技术文件编制、审核、存档;

7、新产品导入(NPI),协助把控产品生产成本、质量及6S管理工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,机械、电子、控制等工科专业;

2、3年以上相关工作经验

专业技能方面:熟悉空气净化器、吸尘器等小家电整机产品的生产流程,具有很强的动手能力,能独立完成整机产品的工艺设计,了解整机产品使用工况;熟悉塑胶件、钣金件的结构开发及生产工艺及相关材料特性;了解家电产品结构开发及材料表面处理工艺;熟悉工艺开发中工装治具的设计、优化;了解家电类产品常规认证测试流程;有飞利浦、美的、奔腾、飞科、苏泊尔、莱克等小家电相关企业工作经验者优先;

管理能力方面:熟悉产品新工艺开发管理、人力资源管理和日常管理方法、有很强的创新能力和严谨的逻辑分析、判断能力,很强的业务规划和指导能力,良好的管理、沟通、协调、组织和执行能力;

3、能熟练运用各种计算机办公软件,测量工具(游标卡尺、测厚仪,电子天平等常用工具),CAD、PRO-E、Solidworks等软件;

4、英语听说熟练,了解简单的家电、机械设计类专业英语;

5、高昂的工作热情、强烈的工作责任心、良好的职业道德、良好的团队精神和质量、成本意识,对公司的技术进行保密。

工艺岗位职责如何写精选11篇

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工艺岗位职责如何写 篇1

1、负责产品生产工艺的编制，生产现场技术问题的处理，按时完成下达的工作任务。

2、遵守公司各项管理规章制度。

3、服从并接受上级的领导、管理，按时完成交给的各项工作。

4、承担上级交给的产品生产过程中工艺条件、材料消耗、班产定额的编制工作，在计划规定的时间内完成任务，并对技术工作承担责任。

5、承担产品生产全过程的技术服务。

6、承担工艺条件、材料消耗、班产定额的修订工作，并将修订后的技术资料归档。

7、负责生产现场技术资料的整理和存档工作。

8、承担技术信息和技术资料、知识产权的维护、保密义务。

9、承担产品生产过程中技术部的工艺责任。

10、进行工艺性审查，制定工艺方案，编制工艺规程，参与小批试制,解决试制过程中的工艺技术问题，并完善工艺文件。

11、参与主管设计工装项目的验收工作，并签署鉴定结论。

12、现场工艺人员，解决生产过程中的技术问题，不断改进和完善工艺。

工艺岗位职责如何写 篇2

工艺技术员岗位职责：

一、 责负编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。

二、 负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、检查与考核。

三、 根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施。

四、 协调解决生产现场的工艺问题。

五、 负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。

六、 负责对员工进行岗位生产工艺培训。

七、 参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。

八、 负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理。

九、 通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本。

十、 组织技术员，工段、班组和岗位员工开展技术革新，合理化建议活动。

十一、 负责车间引进新工艺技术的消化吸收。

十二、 负责“三体系”有关工艺部符合项的纠正和持续改进。

安全职责：

1、在日常工作中必须严格贯彻执行各种安全规程制度。

2、研究确定技术方案时，必须树立劳动保护安全的观点。

3、在各项工艺过程中，应拟定安全技术措施。

4、负责编制岗位操作法和岗位技术规程积累安全数据，根据工艺条件变化，提出修订安全技术规程。

5、经常向职工进行生产技术和安全技术教育。

6、积极设法改善劳动条件，消除事故隐患。

工艺岗位职责如何写 篇3

职责描述：

1、带领技术团队进行激光前沿应用技术调研，指导产品开发方向；

2、激光焊接、切割、熔覆等加工打样组织；

3、激光器工艺开发组织，研究并提升现有激光器应用能力，形成市场推广数据库；

4、组织系统测试、外光路系统和激光器参数改进优化，指导现款激光器改良与新型激光器开发；

5、客户交流培训和需求识别组织，为客户提供激光应用技术方面的信息咨询，为销售做好售前支持工作；

6、应用工艺平台搭建和管理；

7、中高功率光源工艺做样；

任职要求：

1、材料加工、材料学、物理学、光电等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；

2、5年以上激光材料加工应用工作经验，激光研究机构、国际品牌企业工作经验3年以上；

3、熟悉激光焊接、切割、表面处理等激光装备的加工应用，对激光应用有深入研究，并具有科研成果；

4、熟悉光纤激光器、半导体激光器工作原理并有丰富的光学、材料、机电一体化知识与经验；

5、较强的动手能力、学习能力和语言表达能力并熟悉终端客户现场应用，有在专业集成商或激光器系统公司相同经验；

6、有一定行业人脉及特殊人才可放宽条件。

工艺岗位职责如何写 篇4

岗位描述：

1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；

2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；

4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；

5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用；

6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。

任职资格：

1、本科及以上学历，电子或相关专业；

2、2年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先；

3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机；

4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施；

5、有团队意识及合作精神。

工艺岗位职责如何写 篇5

1、合理安排外包每日工作任务，组织各工序生产进度分解，组织协调生产跟进各车间生产进度及对外各事项沟通，同时做好人员日产量监控、人均生产效率管理；

2、按照质量管理体系要求及部门体系文件对车间现场人、机、料、法、环五大块现场管理及监督工作，保证生产人员按照规范执行工作，；

3、在车间内指导实施有关技术、工艺、安全操作，保持体系文件与执行的一致性；

4、登记及统计、汇总、分析外包各项生产数据，整理管理优化思路或建议；

5、工序生产完成后，组织及时完成主批及附属记录的填写及流转，对车间生产记录进行审核，按要求按期完成记录归档。

工艺岗位职责如何写 篇6

1、协助工程师对表面加工区域设备进行校正、维护。

2、协助工程师保证生产工艺稳定，使生产保持持续改进。

3、协助工程师进行新的产品和新的生产工艺的开发和验证。

4、组织领班、培训员对生产情况、设备，和各工序文件进行监测，适时提出改进意见。

5、协助工程师或其他相关人员对产品缺陷进行分析并找到解决方案。

6、协助集团的专家、工程师进行新工艺、新设备的安装和调试

7、协助设备工程师或维修技术人员进行设备维修。

8、负责完成工程师交与的与生产工艺改进或坏品分析的试验跟进，记录数据，并能做出初步判定。

工艺岗位职责如何写 篇7

认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并撰写技术组织具体实施方案；

负责产品生产工艺方案的编制、实施和监督，包括编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额，完善试制报告和参与产品鉴定，负责工艺装备的验证和改进等；

编制产品的工艺技术标准和规范；

开展模具加工的技术沟通并掌握和控制其进度及质量标准；

关注新产品各项生产计划的实施进程，提高产品合格率和质量水准，及时排除影响质量的各类工艺问题，参与工艺降本项目的实施；

完成新产品设计的工艺性评价，参与其生产和测试验证，负责产品工艺各项方针目标的展开、检查、诊断、落实；

深入生产现场，指导督促车间一线生产，指导产品、样机、维备件BOM数据编制工作，组织成熟产品生产工艺性改进工作，及时解决生产中的工艺技术问题；

承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织工艺管理，监督纪律执行；并协助人力资源部做好对职工的技术教育及培训；

积极开展技术攻关和改进工作，负责审阅签署改进方案与措施，不断完善工艺参数，提高技术水平，做好工艺技术资料的立卷、归档，抓好新技术的推广应用。

工艺岗位职责如何写 篇8

目的：制订生产工艺员的岗位职责。

适用范围：车间生产工艺员。

责任：生产工艺员履行本职责，车间主任负责监督本职责的有效实施。

职责：

1）组织、协调、指导、实施完成车间所属的各品种工艺验证。

2）组织、协调、指导、实施完成车间所属的各设备清洁验证。

3）协助工艺研究室在车间的工艺验证；为更好的承接试产后的转正生产，负责跟进、协助工艺研究室在车间进行的工艺试产，及时反馈试产信息并总结。

4）对现场进行技术性指导，确保产品质量稳定，并组织管理人员进行分析、技术探讨，解决现场问题。

5）协助车间完成部分工序指令的编制、下达、复核任务；组织现场解决完成临时出现的质量问题。

6）对现场生产工艺技术培训、指导负责，积极组织现场进行生产技术类培训，提高生产技术水平。组织进行车间生产各类工艺技术课题培训，提升管理者及操作者职业技术水平。

7）完成特殊样品的加速试验、及时准确报告相关试验情况，并进行总结。

8）掌握车间设备（包括新增设备）原理及使用，总结、提高产品与设备的适应性。

9）对现场工艺执行负责，监督现场严格按照工艺执行生产，按实际进行记录，对生产工艺进行管理。

10）每月提交月总结，重点总结：当月试产情况、试产过程情况、生产过程工艺偏差情况、验证进度及验证过程情况、组织的培训情况、特殊产品加速情况、现场工艺执行情况、个人思想、工作总结。

11）完成上级指定的其他任务。

工艺岗位职责如何写 篇9

岗位任职要求：

1、大专及以上学历；性别不限，年龄25岁～45岁；

2、从事锂电行业3年以上，相同岗位1年以上工作经验；

3、办公软件、数据分析软件及绘图制作熟练；

4、较强的分析能力，熟悉相关设备的性能及操作；

5、熟悉产品生产工艺流程、产品结构及材料性能；

6、熟悉ISO质量管理体系，并能运用于实际工作中；有内审员资质或内审员经历的优先；

7、具有创新与团队合作的精神；良好的沟通能力；

8、能适应当地经济、文化、生活的综合环境；

任职要求：

1、本科以上学历，机械制造相关专业、工业工程相关专业；

2、英语流利；

3、熟悉2D/3D绘图软件；

4、具有3年以上pack制程工作经验；

工艺岗位职责如何写 篇10

职责描述:

1、负责金属材料的开发研究应用,研究其可靠性、耐候性、耐腐蚀性;

2、研究材料成型技术;

3、针对产品结构失效、应力腐蚀等进行失效机理分析,制定解决方案;

4、负责对材料及产品进行结构仿真,实验验证,寿命评估。

任职要求:

1、金属材料相关专业,博士研究生学历;

2、具备三维建模、仿真、检测相关知识;

3、具备金属材料失效分析能力;

4、掌握金属材料,材料性能检测,产品质量控制,材料加工技术。

工艺岗位职责如何写 篇11

工作职责:

1.3d打印及后处理工艺研究;

2.负责新产品工艺规范建立和改进;

2.负责新产品工艺过程确认;

3.负责对产品持续改善，包括合格率、质量水平、成本、自动化程度等;

4.负责对产品异常处理，对不合格原因进行分析并采取相应的纠正预防措施;

5.负责对操作人员进行工艺培训和日常工艺监督

任职资格:

可接受，有相关工作经验优先

英文口语流利

基本具备机械制图基础，能独立识图

工艺员岗位职责集锦(10篇)

在我们的日常生活中，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的应用性很强，你的认知中实用文书也是这样的吗？于是，小编为你收集整理了工艺员岗位职责集锦(10篇)。欢迎你阅读与收藏。

工艺员岗位职责(篇1)

岗位职责:

1、承担上级交给的产品生产过程中工艺条件、材料损耗、班产定额的编制工作，在计划规定的时间内完成任务，并对技术工作承担责任;

2、承担产品生产全过程的技术服务;

3、负责生产现场技术资料的整理与存档;

4、承当技术信息和技术资料、知识产权的维护、保密义务;

工艺员岗位职责(篇2)

技术员的工作职责

1.负责工艺参数的制定和发布，并监督和检查工艺参数的执行情况； 2. 负责监督原料树种配比、原料含水率的测量、切片质量的控制和调整、测量飞刀与底刀的间隙（换刀时如有其他调整，可请操作人员测量），送料辊的高度，飞刀与底刀的判断 3.负责用于纤维形态、水分、上浆量、固化剂浓度、固化剂浓度、上蜡量、上蜡温度的监督指导； 4、负责分拣、铺装、成型、前处理调整并记录压制效果； 5、负责楼板的喷水、脱模剂用量；钢带日常巡查； 7、负责生产规格变更时各种工艺参数的修改和调整； 8、负责指导操作人员在产品质量出现波动时修改、调整各项参数； 9、负责停机期间的监督和调整检查干燥管道、各种喷嘴、过滤器、分拣机、路面、磁选机的清洁情况； 10、负责产品出现外观质量缺陷时的各种调整； 11、对理化性能不合格时的产品负责 12、负责在开机时协助操作人员调整各项参数； 13、技术人员必须及时与操作人员沟通，进行各项参数的调整，避免误操作； 14、技术人员必须按时填写巡检记录和班次记录，做到记录数据详细准确，班次详细、清晰； 15、工匠每天要进行定期巡查，发现问题及时查明原因，并向相关人员提出解决办法和整改措施。随时查看生产经营过程中的质量控制情况，及时发现各工序质量隐患并及时调整； 16、技术人员应对各生产过程的基础数据进行统计，建立过程台账，每月进行生产产品质量过程分析； 17、技术人员要树立强烈的质量意识，严把质量关，充分认识到自己既是工匠又是质检员，对自己认为不确定的产品及时通知相关人员进行检测，对不合格产品坚决降级.

工艺员岗位职责(篇3)

表面热处理车间班长岗位职责

一 职责

对班组的各项工作向车间主任负全责。

主要工作任务为

1组织班组人员按工艺文件的规定进行生产作业，按期向用户提供符合图样要求的产品。是班组生产进度的第一责任者。

2严格按规定组织产品的接收和转序，防止产品丢失或损坏。是顾客财产的第一责任人。

3按车间的规定落实5S管理工作。是班组5S管理的第一责任人。4落实车间的安全规定，负责作业现场的安全监督。是班组安全生产的第一责任人。

5落实内部责任制，班组出现问题时负责找到责任者，并提出和落实整改措施。

6对班组成员进行工时、绩效考核。

7按期完成车间主任交办的其他工作。

二 权限

1班组人员调入、调离建议权、否决权。

2内部绩效分配权。

3内部员工特殊奖罚建议权。

三 报酬与奖罚

1基础报酬（占70%）

①当月班组无事故，享受平均工时的倍、管理人员基础绩效

1考核系数为5+i。

②产品拖期、损坏或丢失，受到通报批评，当月工时工资按平均工时的1倍给付；受到罚款，当月工时工资按平均工时的倍给付

③受到通报批评，当月绩效工资系数为+i；受到罚款，当月绩效工资系数为2+i。

2敬业和团队精神报酬（占20%）

其中，敬业按出勤和纯工作时间多少衡量；团队精神按对集体和他人的关注程度衡量。采取民主测评的方法，跟据得分多少按比例分配。

3特殊供献报酬（占10%）

本人填写特殊奖励申请，班组民主推荐（当月班组前两名），车间考评。

四 接口关系

1人员按排—车间主任。

2技术质量—工艺员、副主任。

3交接手续—工艺员、副主任。

4设备维修—工艺员、副主任。

5设备改造—工艺员、副主任。

6人手不够—调度。

注：i=当月本人民主评议得分/管理人员民主评议平均得分

表面热出里车间2008-3-21

工艺员岗位职责(篇4)

生产技术部技术员的安全职责：

在主管的领导下，负责工艺和技术管理，按照“管好工作，必须管好”的原则安全”，负责做好本岗位的工艺和技术工作，管理过程中的所有安全工作，对岗位的工艺和技术安全负有直接责任。履行以下安全职责：

1.贯彻执行国家、集团公司、公司的安全生产政策、理念、法律、法规、政策、制度、标准和程序。

2.对本岗位实行“一份工作、一项责任”的安全生产责任制，负责对本专业各级人员安全生产责任制落实情况进行检查考核。

3.负责工艺技术安全生产，参与工艺技术操作规程的编制或修订，工艺技术指标必须符合安全生产要求，并对操作规程、工艺技术指标和工艺实施情况进行检查、监督和评价。

4.负责安全生产监督和工艺技术考核，提出安全工作奖惩建议。 5、参加安全工作会议，分析安全生产趋势，及时解决安全生产中的问题，监督会议内容的落实。

6.参与安全培训、应急演练等HSE基础工作，检查生产单位对生产操作人员的安全技术培训和考核。

7.参与工艺技术检查，提出、制定并落实隐患整改措施，及时整改，并跟踪整改完成情况。

8.发现不安全因素、危险情况和事故发生时，要正确处理，立即向主管报告，并通知相关职能部门，防止事态扩大。

9.参与生产事故（非计划停机、跑动、跑动、拉线事故等）的查处工作，查处、落实“四个不放过”原则。

10.执行过程管理体系的规定，防止或减少计划外停机和事故，实现稳定、持久、卓越的生产。 11、遵守公司劳动纪律，按规定着装，认真落实本单位干部职责制度，积极参加安全生产活动，总结交流安全生产经验。 12. 如果该人缺席，主管将授权其他人履行部分职责。 13、按照以上安全职责，将安全落实到具体工作中。

工艺员岗位职责(篇5)

工艺管理岗位责任制

一、概述

产品而这些产品的形成必须经过市场调研、求发展就必须生产出满足用户需求的产品、任何一个企业要生存、开发设计、生产技术准备、物料采购、生产制造、质常管理、营销及服务全过程。而工艺技术、工艺管理贯穿于全

过程，并将它们联结成一个整体。工艺工作贯穿于企业经营全部活动的情况如下表所示。

工艺管理的责任

企业经营过程 工艺职能 设计部门

工艺调研 设计、工艺 市场调研

工艺情报收集与工工艺试验与研究、工艺发展规划、工艺、有关车间、设计 开发设计

艺标准制定、产品结构工艺性分析与审查。

工艺装备设工艺规程的设计；工艺路线、工艺方案、工艺、工具、计量、质检及有关车间 生产技术准备

工时消耗工艺定额制材料消耗工艺定额、制造；计、定；管理性工艺文件制定

物料采购主要辅材料消耗工艺定额明细表、工艺装备明细表、工具、设备、供应、工艺

料消耗工艺定额明细表、油漆消耗工艺定额明细表

工工艺和标准进行生产、按图样、定人定机定工种；生产车间、生产调度、人力资源、工艺、生产制造

质量管理、设备、工具、计量执行工现场工艺过程管理、工艺装备验证；艺验证、艺纪律、均衡生产、进行工艺总结

监督生产现场的工艺纪律；标准验收；工艺、按图样、技术检验、质量管理；总工程师、设计、质量管理

新产品样品试制鉴定；新产品小批试制鉴定。工艺

营销 向客户、消费者提供工艺参数 工艺

客户访问、市场研究、对新产品提供最佳工艺决策 工艺、设计、营销 服务 二、管理岗位工艺责任、总经理工艺责任1 负责建立健全、统一、有效的企业工艺管理体系。(1)负责设立厂一级的健全、统一、有效的工艺管理部门。(2)审批企业技术发展规划、工艺发展规划、技术改进规划、重大工艺技术装备的引进与基建项目。(3)对企业贯彻执行国家和上级主管部门颁发的工艺技术政策、法规负责。(4)技术副总工艺责任。2.(1)建立健全以总工程师为首的工艺管理和工艺技术责任。

建立健全工艺技术范围内的各项工作制度。(2)

页 一 第工艺管理岗位责任制

建立工艺技术方面的工作程序。(3)组织领导工艺调查，制定中长期工艺发展规划，提高本企业生产工艺水平。(4)安排工艺人员参加新产品开发、调研和老产品用户访问。审批重要产品工艺方案，主持新产品样机试制、小批(5)试制的厂内鉴定工作。

作。积极采用国际标准和国外T.建立健全工艺标准、工艺情报的专职机构或指定专人从事工艺标准、工艺情报(6)先进标准、不断提高工艺技术水平和工艺管理水平。

负责生产技术准备工作，保证工艺准备有科学的周期性。(7)审批各类彐、艺技术文件和工艺规划与工艺制度。(8)(9)负责工艺技术档案与工艺技术保密工作。

审批工厂总平面布置及工艺布局。(10)负责组织领导工艺人员技术培训、考核、晋升工作。(11)总工艺师责任3.组织制定、审查、签署工艺管理制度和工艺责任制。(1)组织制定、审查、签署工艺技术范围内的各项工作制(2)度和工艺工作程序。

对新产品开发、老产品用户服务的人选提出建议。(3)组织新老产品工艺方案和关键零部件工艺方案的讨论和制定工作，会签或审批产品工艺方案、工艺路线方案。(4)具体组织工艺科研的实施、及时解决和协调工艺科研过程中出现的技术问题，确保工艺科研工作的完成。(5)编制或审查重大工艺技术改造项目的可行性分析报告。(6)组织领导新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用工作。(7)平而布置图。)车间(组织审查工厂总平面布置图，分厂(8)组织工艺标准、工装标准的贯彻和实施工作。对工艺文件的标准化、工艺要素的标准化、工艺典型化、工艺装(9)备的标准化负责。

负责组织新产品投产前工艺技术交底工作。(10)负责组织和协调生产过程中发生的工艺技术问题、确保按质、按量、按期完成生产任务负责组织工艺信息反馈(11)工作。

三、职能部门工艺责任

工艺工作涉及到企业的各个部门。具体责任如下

设计部（技术部）1.对提高产品设计图样和技术文件的正确、完整、统一负责。(1)负责组织工艺部门参加产品设计、方案设计、工作图设计的讨论及产品结构工艺性审查工作。(2)采购部2.页 二 第工艺管理岗位责任制

按工艺要求及时提供合理的原材料、辅料及合格的配套件及外购件。

行政部（工艺部兼职）3.负责工艺文件、工艺装备、工艺标准、工艺情报、自制设备等工艺资料的归档、管理及复制工作。(1)负责工艺文件的发放和保密工作。(2)人事部4.按生产需要配齐各类生产人员、保证定人、定机、定工种的实现。(1)，各工种、工序定额注意保持相对平衡。工艺规程发生变化时)也可在工艺部门制定(负责制定劳动工艺定额(2)要及时修订劳动定额。保持定额的先进性、现实性和合理性。、生产部5 根据企业的具体情况合理地选择生产过程的组织形式。(1)按产品零部件工艺流程合理地规定投产期。加强毛坯、零件和组件在各个工艺阶段的进度管理。(2)对因均衡生产不力而造成的质量事故负责。数量和期限均达到要求、质量、使品种、按工艺要求组织均衡生产，(3)按工艺要求组织供应外协件，对外协件不符合工艺要求负责。(4)质量管理部6.认真贯彻执行国家和上级有关加强工艺管理、严格工作纪律的方计、政策和指示，推动工艺工作。(1)负责组织检查工艺纪律贯彻情况，对各部门情况作出评价。(2)负责组织整顿和综合分析厂内外工艺质量信息、并向工艺部门反馈和进行监督。(3)参加工序质量控制点的建立和组织产品质量、工序质量的审核工作。(4)负责工序质量控制点采取的控制方式的咨询。(5)负责产品质量保证体系的建立。(6)、安全部（综合部兼职）7 负责吊装工具的审核。(1)对生产现场的人员操作和设备运行等不安全因素进行检查监督，保证安全生产。(2)协同企业有关部门进行“三废”治理，不断改善劳动环境。(3)负责组织开展安全教育。对特殊工种的人员要进行安全技术培训和考核。(4)8.计量部

负责按工艺要求配置计量器具。(1)编制计量器具的周期检定、校正和维修规范。(2)负责计量器具、专用工艺装备的周期检定、返换检定(3)工作，保证量值传递准确、可靠。

负责建立工艺装备，特别是质量控制点的工艺装备的档案。(4)计量检定人员必须经过严格考核，凭操作证操作。(5)

页 三 第工艺管理岗位责任制

工具部9.负责依据工艺装备图样，按计划保质、保量、保品种、保规格地完成工艺装备的制造。(1)编制工艺装备检查、维修计划。(2)外购的工、量、刃具应满足工艺要求。(3)对工艺装备及外购工具进行管理，对管理不善造成的质量事故负责。(4)设备部10.编制设备“点检卡”和设备检查维修规范。(1)保证设备经常处于完好状态、对因设备不完好而造成的质量事故负责。(2)负责对生产工人进行正确使用设备和做好日常维护保养的教育、经常监督、检查各车间生产设备的使用情况。(3)各生产车间11.做好生产前的工艺技术准备工作。新产品投产前应组织对工艺文件的消化和交底工作。(1)根据工艺流程合理地组织生产。(2)，严格工艺纪律，按质、按量、按期完成生产任务。“三定”，“三检”，认真执行“三按”(3)

负责组织车间验证工艺和工艺装备，对生产中出现的工艺、工艺装备问题应提出改进意见。(4)认真做好工序质量控制点和管理工作。要分析和测定工序能力。当工序能力不足时采取措施加以调整、并参加(5)工序质量、产品质量的审核工作

四、工艺部门岗位责任

负责制定工艺管理制度1.考核实施细则并认真贯工艺纪律检查、工艺部门各类人员的工作标准、工艺工作程序、制定有效的工艺管理制度、彻执行。

负责工艺管理工作2.组织有关部门贯彻执行工艺规程和工艺守则。(1)组织工艺检验工作。(2)的验证工作。)包括工位器具(参加工艺装备(3)组织工艺整顿工作。(4)组织工艺工作中的质量管理活动，加强工序质量控制。(5)负责把经验证、鉴定合格后的新工艺、新材料、新装备纳入工艺文件的工作。(6)参加工艺纪律检查工作。(7)制定工艺发展规划3.制定工艺发展规划和计划。增加品种的需要，产品质量和生产能力以及经济效益、根据企业不断提高工艺水平、(1)对规划、计划制定与修订的及时性、正确性、可靠性、先进性、可行性负责。(2)参加技术部门制定、修订企业的有关技术发展规划和计划工作，承担分工部分的工作内容，并认真组织实施。(3)

页 四 第工艺管理岗位责任制

负责组织工艺技术的试验研究和开发工作4.根据企业产品开发和工艺技术发展的需要，负责制定工艺试验研究计划。(1)负责本企业主导产品的工艺技术现状与先进程序的分析研究、并确定开展工艺试验研究的课题与方法。(2)创新工作。负责制定工艺试验研究规划。做好工艺技术与装备的引进、消化、吸收、根据企业技术引进的规划，(3)负责解决本企业工艺技术薄弱环节的工艺试验研究工作。(4)负责新工艺、新材料、新技术、新装备的试验研究和推广使用。加强工艺材料的开发和研究工作。(5)要加强基础工艺，负责成组工艺、计算机辅助工艺设计与管理等的研究与推广工作。(6)或规划(负责工艺试验研究课题(7)的实施总结，并组织鉴定。)负责将工艺试验研究成果纳入有关工艺文件，做好存档及保密工作。(8)负责产品工艺工作5.参加新产品开发调研和老产品改进用户访问，以及产品开发过程中的评价。(1)负责结构工艺性审查、企业会签，对产品结构工艺性提出改变、改进或同意的意见。(2)仃定工艺方案及工艺路线方案。I组织设计并(3)组织设计工艺规程和其他有关工艺文件。(4)进行新产品投产前、老产品改进和老产品停产后再投产的工艺技术交底工作。)车间(负责对生产分厂(5)组织编制工艺定额，和组织编写劳动消耗工艺定额。包括组织编写材料消耗工艺定额(6)负责设计专用工艺装备，对其结构合理性、安全性、可靠性、经济性负责。(7)负责组织重要工艺设备及专机的方案讨论工作，对设计专机的实用性负责。(8)负责对生产过程进行工艺技术服务6.及时组织实施工艺文件的指令性修改、并对修改后的正确性、统一性负责。(1)及时处理工艺文件在实施过程中发现的问题。(2)负责解答与工艺技术有关的咨询。(3)负责组织工艺攻关和工艺技术改造工作，工艺攻关成(4)果要纳人有关工艺文件。

支持合理化建议和技术革新工作，并将其成果纳人有(5)关工艺文件。

参加工艺纪律的检查与考核工作。(6)组织制定工艺标准7.对逐步实现工艺文件的标准化、工艺要素的标准化、工艺典型化、工艺装备的标准化负责。

工艺信息管理8.负责工艺情报的收集、加工和传递。

工艺人员培训管理9.页 五 第工艺管理岗位责任制

有组织、有计划、有目的地培养和提高工艺人员的素质。

工艺人员岗位责任 五

主管工艺员1.参加主管产品的技术任务书的讨论，新产品的开发调研和用户访问工作。(1)负责组织专业工艺人员对所管理产品的方案设计阶段、技术设计阶段、工作图设计阶段的方案评价及工艺性审(2)查并会签。

制定工艺方案，对工艺方案的科学性、经济性、正确性、可靠性负责。(3)指导主管产品工艺丈件的设计，并负责制定管理性工艺文件。(4)负责审查主管产品的工艺装备设计订货任务书。(5)负责审查主管产品的工艺文件。对主管产品工艺文件的正确性、完整性、统一性负责。编制工艺文件目录。(6)组织好技术交底工作。)主任(技术厂长)司I车(在新产品投产前，协助分厂(7)组织专业工艺人员、工艺装备设计人员、施】员等对主管产品进行工艺验证和工艺装备的验证工)车间(协助分厂(8)作；参加主管产品大型及复杂工艺装备的验证工作。负责新产品试制或小批试制的工艺总结，提出改进工艺、工艺装备或整顿意见。(9)经常深入车间，做好生产现场技术服务工作，对影响产品质量薄弱环节进行调查研究、査明原因并提出解决方(10)案。

(11)协调各加工工序之间的工艺要求。

参加工艺攻关和工艺技术改造工作。(12)参加主管产品的质量检验工作和质量会议以及引进活动。(13)参加工艺纪律检查工作，掌握主管产品的工艺贯彻情况。(14)负责主管产品工艺文件的修改工作。(15)专业工艺员2.司主管工1审查内容(负责分管产品零部件的工艺性审查(1)。)艺员部分

参加新产品工艺方案的制定工作，对分管的主要件、关键件工艺规程的设计提出意见。(2)按专业分工负责分管产品的冷加工工艺、装配工艺、热加工工艺等工艺规程的设计和有关管理性工艺文件的设(3)计。确保工艺文件的正确、完整、统一。

提出所负责零部件的工艺装备设计、订货任务书，会签工艺装备图样。(4)协助主管工艺员做好新产品投产前的技术交底工作，向有关人员详细介绍保证零部件质量的工艺措施。(5)指导生产人员严格贯彻工艺规程。对已经实施并验证的生产人员的合理化建议应纳人有关工艺文件。(6)负责对分管的产品零部件进行工艺验证和工艺装备的验证工作。(7)参加分管产品的工序质量审核和产品质量审核工作，对质量审核中提出的工艺问题要积极采取措施妥善解决。(8)

页 六 第

工艺员岗位职责(篇6)

1、负责班组安全工作的制度建设，制定人身、设备(设施)、产品安全规程。

1、对项目的加工图纸进行工艺评审，提出书面评审报告;编制指导操作的工艺文件(设备如何用，活如何干;提出送检、检验标准)。

2、为操作人员的现场作业提供书面技术文件，进行相关培训和指导。

3、掌握生产信息，于工件到工位之前做好工艺准备，为按期交付产品提供技术条件保证。

4、处理用户反馈，对交付产品是否满足用户要求负责。

5、对分管岗位作业人员的技术能力进行考核。

工艺员岗位职责(篇7)

以下是泛文网小编分享的注塑车间主任岗位职责和注塑技师岗位职责，以供参考。

注塑车间主任需要熟悉注塑挤出生产线模具工装的生产工艺和生产流程，熟悉检验文件和产品标准，熟悉质量管理的基本知识，有较强的工作执行力，有一定的沟通协调能力；以下是小编精心收集整理的注塑车间主任的工作职责。

注塑车间主任岗位职责1

1 负责安排生产作业，处理生??产异常，确保订单交付；

2负责质量管理；

3开展成本控制工作；

4开展现场管理工作；

5 负责设备管理；

6 负责人员教育、培训和考核；

7 负责安全管理；

8 对注塑车间进行全面管理，对交货效率、质量、成本、安全指标负责。

注塑车间主任岗位职责2

1负责整个注塑车间的生产经营安排、组织管理等日常事务；

3 不断改进技术方法和管理方法，持续提供生产效率和产品质量，减少浪费，降低生产成本；

4 负责注塑工人和机械师的日常管理和考核，对员工进行工作技能培训，宣传公司制度文件。

注塑车间主任岗位职责3

1 全面负责注塑车间的生产作业安排、组织和管理工作。

2根据公司质量方针和年度目标，制定注塑车间工作目标，并组织实施。

3 根据公司发展需要和实际生产情况，完善注塑车间的组织架构和人员配备。

4根据下达的生产计划，负责注塑车间的生产计划安排和生产工作，合理安排机器，检查生产计划的执行情况，按时完成生产任务，按质保量，确保交货完成。

5 做好车间新老员工培训工作。

6 机器的维护与保养。

注塑车间主任岗位职责4

1及时解决注塑机设备故障；

2 精通机器调试，提高工艺性能和设备测试；

3 能提前发现和分析存在的问题，提出改进措施；质量问题；

5 制定和完善注塑模具工艺文件和具体操作规程；

6 确保注塑机高效生产，采取有效措施提高产品质量，制定定期维护计划，确保设备正常运行

7 参与管理车间内的注塑设备，并为生产提供设备技术支持

8 负责注塑设备改进项目和机器效率的提升

9 负责设备技术人员的培训

p>

注塑车间主任岗位职责5

1负责注塑生产计划的审核安排和调度；

2负责注塑成型的生产能力和交货期；

3 监督注塑成型工艺质量三检体系和首件确认试装工作；

4 监督注塑模具夹具开槽机的日常维护工作；

6 负责注塑生产数据的管理和维护。

注塑车间主任岗位职责六

1.负责注塑车间的整体工作和执行，确保生产订单按时完成，在数量和质量上

2、负责制定部门各生产环节的作业计划，合理安排用工结构和安全生产进度，保证各生产环节的协调配合；培训计划；

4.车间成本控制。

注塑车间主任岗位职责7

1全面负责生产部注塑车间的一切日常事务，做好文明生产；

2负责生产部注塑车间员工安全技能培训；

3 负责对注塑车间的6S管理进行监督检查；

4监督检查注塑车间设备的日常检查和维护工作并对结果负责；

5监督注塑车间日常人员的流动作坊;

6 负责监督注塑车间生产计划完成率的统计；

8 参与督导注塑车间的月度盘点工作；

9 负责完成上级领导临时安排的其他工作。

注塑车间主任岗位职责

注塑车间主管岗位职责

注塑车间班长岗位职责

注塑车间装配组岗位职责

注塑车间生物技术员岗位职责

注塑车间技术员岗位职责

工艺员岗位职责(篇8)

目的：

制订生产工艺员的岗位职责。

适用范围：

生产工艺员。

责任：

生产工艺员履行本职责，技术部负责人负责监督本职责的有效实施。

职责：

1）组织、协调、指导、实施完成车间所属的各品种工艺验证。

2）组织、协调、指导、实施完成车间所属的各设备操作验证。

3）负责工艺研究室在车间的工艺验证；为更好的承接试产后的正式生产，负责跟进工艺研究室在车间进行的工艺试产，及时反馈试产信息并总结。

4）对现场进行技术性指导，确保产品质量稳定，并组织管理人员进行分析、技术探讨，解决现场问题。

5）协助车间完成部分工序指令的编制、下达、复核任务；组织现场解决完成临时出现的工艺、质量问题。

6）对现场生产工艺技术培训、指导负责，积极组织现场进行生产技术类培训，提高生产技术水平。组织进行车间生产各类工艺技术课题培训，提升管理者及操作者职业技术水平。

7）完成特殊样品的加速试验、及时准确报告相关试验情况，并进行总结。

8）掌握车间设备（包括新增设备）原理及使用，总结、提高产品与设备的适应性。

9）对现场工艺执行负责，监督现场严格按照工艺执行生产，按实际进行记录，对生产工艺进行管理。

10）每月提交月总结，重点总结：当月试产情况、试产过程情况、生产过程工艺偏差情况、验证进度及验证过程情况、组织的培训情况、特殊产品加速情况、原材料前期验证情况、现场工艺执行情况、个人思想、工作总结。

11）完成上级指定的其他任务。

工艺员岗位职责(篇9)

1.工艺文件的编制及管理：根据产品设计和技术要求，以及制造设备、工装等，参与新产品的工艺规程评审，对生产试制过程中的问题予以反馈并提出意见，保证技术文件的合理性、可靠性并能正确有效地指导生产；协同技术人员SOP(标准作业程序)的创新及改进的编写。

2.制造过程控制：根据产品设计技术要求，对工艺文件的执行情况实施跟踪，及时发现质量隐患和质量问题，提出纠正和改进措施，严格工艺纪律，并跟踪指导工艺文件在制造过程中的实施，为产品质量提供保障和支持；设计生产工艺、流程，辅助进行生产过程的测试及确认，保证制造系统的正常运行。

3.制造过程改进：识别影响产品质量和劳动效率的生产部件，挖掘节约成本、提高质量的机会，提出合理化建议，经审核后实施设计改进，为生产提供技术服务。

4.操作工艺培训：根据生产工艺要求和操作工人技能状况，编制培训计划，组织实施培训及理论考试，提高生产工人的技能，以适应生产工艺的技术要求。

5.新产品工艺方案制定：制定新产品工艺调制和验证方案，通过实施现场工艺调制和工艺验证，及时总结最佳工艺方法、工艺过程和工艺参数，为产品量产提供工艺保障。

工艺员岗位职责(篇10)

车间技术员的工作职责

[第1部分：车间技术员的工作职责]

车间技术员的工作职责

职责总结：

根据工艺计划，协助工艺主管改进和协调实习生产过程中的工艺设备和工艺流程，解决产品生产中的工艺问题，保证实习生产活动的正常进行。

职责：

1.根据生产工艺方案和工艺设计，组织实践车间工艺审核、设备、工装、模具部署。

2.协助实习车间按计划组织生产，与质量部密切配合，分析生产工艺冲突，提供工艺相关问题的解决方案，及时妥善处理生产现场出现的质量技术问题。

3.审核车间工艺方案，根据工艺设计对现场管理、工艺改进和成本控制进行研究，收集工艺数据。

4.协助工艺主管培训操作人员正确维护和操作现有和新购置的设备、工装和设备，并指导员工严格遵守工艺流程。生产。

5.协助相关部门按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，并督促检查员工在各环节的严格执行情况。

6.负责车间各项工艺记录的管理和修订，认真检查工艺记录的填写和保存，检查和指导员工填写和使用记录，定期收集、整理、装订、归档。

7.负责员工的技术培训，组织员工学习工艺规程和各种标准操作规程，教育员工遵守工艺规程，并建立严格的检查制度，确保工艺规程和操作规程的正确执行，提高工艺水平生产作业，确保生产顺利进行。

8.参与生产过程中技术质量事故和设备事故的分析调查，积极开展技术进步和合理化

建议活动，组织实施纠正预防措施。

9.负责建立车间过程控制点，严格把关落实，使产品生产处于受控状态。

10.负责组织技术分析，重点关注质量、效率、配额等，每月分析各项技术经济指标的波动

移动的原因和每个位置的评估。 11、及时完成上级交办的临时任务。

职业技能指导中心2010-1-27

【第二部分：车间技术员岗位职责】

车间技术员岗位职责

2.负责编写和修订车间操作规程和安全技术规程。

3.定期对操作人员进行生产技术和安全技术教育，把纠偏和反违规教育作为定期教育的重要内容之一，将生产技术教育和安全教育结合起来，同步进行

提高教育及时评估的效果。

4.监督检查流程指标的执行情况，负责制定和修订流程指标的具体规定，经批准后负责实施

。

5.组织消除生产和环节中影响环境保护的不安全因素，制定相应的防范措施。

6.编制车间开停车方案，确保开停车安全。

7.参与相关事故调查，负责运营事故管理工作，做好事故分析工作，做好数据归档工作。

8.组织员工培训学习工作，制定月度、季度、年度培训计划，并负责组织实施，力争做到

有效。

9.全力配合技术副总监，做好车间生产管理，完成公司下达的相应生产任务，完成各项工艺指标。

10.配合设备副主任提供相应物料计划的工艺参数，经工艺主任批准。

11.负责现场文明生产工作，做到沟底、轴光、设备本色。

12.负责维修项目的统计工作，并在当日下午17:00前将每日的统计项目上报给设备副

主任登记，方便作业调度。要求当日及当班的维修项目及时向设备副总报告或与仪器电气专业人员联系，以保证正常生产。

工艺技术人员岗位责任制 1、技术人员在车间主任和工艺副主任的领导下工作。负责车间生产过程管理

和环境保护管理，确保安全生产和排放达标。

二、技术人员负责对操作人员进行业务培训和技术指导。

技术人员负责对设备运行中出现的问题进行技术分析，提出整改方案和措施，

同时，将整改计划和措施落实到团队和个人。积极组织和参与车间技术改造，提出有针对性的技术改造措施，改进工艺流程。

四、技术人员负责培训教学计划、驾驶、停车计划、操作规程、测试计划等的编辑。

编写和修改作品。

V.技术人员负责参加各对口单位的会议、培训和技术交流，并按要求向车间领导汇报。

并负责与团队沟通，定期检查实施。

六、技术人员负责在每月1号前对设备的运行状况和设备状况进行总结分析，找出差距

并制定调整措施和整改计划，负责将整改计划措施落实到团队，并跟踪检查落实情况。

7.负责车间工艺指标、产品质量和消耗的统计和考核。

八、负责车间综合考核的汇总、统计、考核和节能降耗工作。

9.负责编制化工原料计划。

X。技术人员在职责范围内负责技术档案和技术资料的归档和保存，并遵守规范记录账户上的标准

。

第十一条，技术人员要加强自身修养，提高业务能力，做好本职工作。 12、技术人员要以身作则，严格执行公司和车间制定的各项规章制度。 13、技术人员每周在车间生产调度会议上报告一周内的生产运行情况。

十四、技术人员每个月要为自己的专业写一份生产总结，年末做一份年终总结。

工艺技术员（管理员）岗位职责 1.岗位职责

履行《各类业务人员的一般职责和工作标准》。 负责分支流程的管理。在工厂生产技术部业务指导下，协助分厂生产经理做好工艺管理工作

致力于解决分厂在工艺生产方面的问题，分析测试、技术措施等。对工艺环节和团队提供技术指导。

执行上级有关规定及工厂制定的相关管理标准、规章制度、技术规程等。

熟悉并掌握相关法规、标准、制度和程序。

结合分公司的实际情况，具体落实。 并经常检查执行情况，及时向生产经理汇报。

组织流程部门和团队学习执行，指导工作。 编写技术、节能、技术措施、安全、环保等方面的规划和方案，并组织实施

。

制定和修订分厂的工艺规程和制度，经总厂批准后认真执行。 生产工艺技术规范（工艺指标）。后期操作方法。

安全技术规程（分析与操作）。

以岗位责任制为核心的八项管理制度。 编制分公司流程计划，经批准后实施。年度大修启停及工艺处理计划。计划检修、启动、停止和处理解决方案。大修设备的工艺计划。系统用水水质稳定计划。设备大修后的调试计划。

新产品和试制产品（或新设备和技术措施）的试验计划。 工艺标识计划等。

建立、完善原始记录和工艺台账，并按标准填写。

按照标准化、规范化要求设计原始记录报表和台账。 台账内容

技术指标、设备操作和分析实验室账户。 处理事故分类帐。

原材料消耗分类账。 生产技术分类账。

管道、阀门、盲板设置帐号。 经常检查，分析生产中的问题，及时制定相应的措施。

积极动员员工开展双改革合理化建议活动，推动新技术、新工艺、新方法的应用

材料。不断总结和推广先进的操作和经验。加强安全环保管理，完善制度措施。负责事故调查分析，制定预防措施。制定三项垃圾处理方案和措施，减少粉尘中毒。

始终对团队和员工进行安全和环保方面的教育。 组织员工的业务技术学习和培训。制定学习和培训计划。选择教科书。

利用业余时间组织学习和讲座。

采取灵活多样的形式做好在职培训。

负责分公司环境因素和危险源的识别，评估和确定重要的环境因素和重大风险

风险和不可接受的风险。

完成支部领导交办的任务。

你给的太多了，比较笼统。你在日常工作中主要做什么？完成上述工作后你应该做什么？

1.认真贯彻各项生产技术法规，检查班组执行情况，发现问题及时 重大问题及时报告，提出解决方案。

2.认真研究经营者提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织相关人员讨论提出技术改造方案。

3.检查了解各岗位设备用水、蒸汽、动力等原材料的消耗情况，发现问题及时解决，达到节能降耗的目的。

4.召开岗位制度会议，统一思想，弘扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提高技术质量。

5.参加事故分析会议，详细调查事故过程，准确分析事故原因，提出处理意见和预防措施。

6.对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。 7、积极配合科研单位，开展科研项目的实验工作，及时整理相关资料和资料。

8.负责作业区员工的教育工作，做好岗位培训工作。

10。经常深入现场，发现技术问题，组织相关人员解决重点问题。 技术员的日常工作：每天收发岗位记录和报告；做好工艺台账，进行数据统计，分析生产中存在的问题，及时向主管汇报，提出自己的建议供领导决策；深入现场了解生产情况，提出整改措施；加强自身业务学习，了解国内行业先进水平，提出转型建议。

【第三部分：车间技术员岗位职责】

第一章总则

第一条是加强与公司其他部门的沟通，建立一个快速高效 为保障二焊车间生产的顺利进行，现制定生产部车间技术员岗位职责。

第二条车间技术员全面负责车间生产工作，负责车间工艺技术管理、质量管理、物料管理，对车间主任、部长负责。

第三条车间技术员在工艺技术方面代表部门对分管区域负责，接受车间、工艺部、品管部和技术中心的领导。

第二章资格

第五条具备一定的机械技术能力。

第三章工作职责

第六条职责说明：工艺技术管理：

（1）负责对经研发中心审核的设计图纸和工艺规程指导员工进行生产，确保生产有序。

（2）跟踪生产过程中出现的工艺和技术问题，及时处理并查明原因，及时向技术部和技术中心报告。

（3）配合各部门的研发和试产，协助技术中心改进生产工艺，提高生产效率。湾。质量管理：

（1）对质量负责，及时发现和处理，及时反馈现场过程质量问题和措施的制定。

（2）协助品管部门对过程质量问题进行监督，及时处理质检人员提出的问题，防止有质量问题的产品流入下道工序。 C。物料管理：

（1）督促指导车间物料拣选员落实物料的出入库、车间半成品的入库、各项物料管理任务的落实，如在车间购买材料。

（2）定期整理、清点车间堆放的材料，计划切料，合理用料，避免浪费，协助车间主任推进6s工作。

第四章附则 第七条 第十二条 本规定自发布之日起施行，并根据实际情况予以完善。

第八条第十三条 本规定由生产部门负责解释。

[条例范本] 工艺岗位职责(经典版)

伴着社会工作的不断规范，咱们时不时会写一些实用文书，大家的实用文书有着许多用途，你知道实用文书怎么写吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[条例范本] 工艺岗位职责(经典版)》，相信能对大家有所帮助。

1负责各班组制剂产品的工艺技术管理等日常工作。

2负责产品岗位技术安全操作法及岗位SOP的编写修订工作，批准后组织贯彻执行，认真检查工艺执行情况。

3负责车间岗位操作工的工艺技术培训工作，组织学习工艺规程和岗位SOP。

4参加制订（或修订）中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。

5负责批生产记录整理工作，认真检查生产记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档。

6参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。

7负责协助处理影响各班组生产的技术问题，并就各班组的技术执行状态向车间主任报告。

8协助新产品的试生产工作。

9认真做产品的收率和消耗和考核工作。

10完成车间主任交办的其他工作。

制度精选: 工艺制单员岗位职责其六

在社会不断发展的现在，我们很多时候都会用到文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你觉得实用文书应该是怎么样的呢？以下是小编为大家收集的“制度精选: 工艺制单员岗位职责其六”，相信您能找到对自己有用的内容。

岗位职责:

1、评审会后工艺文件的编制;

2、订货会后工艺文件的编制、修订;

3、配合技术组做好大货生产中工艺单的修改;

4、每天做好进度表;

5、每季度工艺制作单完成后需上传PLM。

任职要求:

1、一年以上工艺制单经验;优秀应届生可放宽条件;

2、最好有制作整件样衣工作经验;

3、熟练应用OFFICE常用软件;

4、熟练应用服装设计软件;

5、熟悉服装结构和面辅料的品质特性，了解面料颜色搭配，了解印、绣花品质特性，了解裁剪、缝制、整烫、包装工艺等。

[条例撰写] 工艺岗位职责之二

在日常的生活中，文书在社会的使用频率不断增高，实用文书的重要性是毋庸置疑的，你会做一份实用文书吗？下面的内容是小编为大家整理的[条例撰写] 工艺岗位职责之二，仅供参考，欢迎大家阅读。

一.负责产品工艺技术规程的编制，修改和督导执行，负责岗位操作法的审核、制定和督导执行

二.负责工艺技术资料的收集、整理和建档

三.负责同行业间的工艺技术交流;

四.负责厂控工艺指标的下达、修改、审核、审定

五.负责生产工艺方案的审核、审定

六.负责产品的消耗定额、能耗定额计划的编制、审核、审定

七.负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理;

八.协助有关部门做好职工的技术培训工作

九.负责合理化建议的征集、审核工作

十.对生产过程中出现的工艺技术问题，负责分析并提出解决方案

十一.负责完成领导交办的其它任务

工艺岗位职责如何写通用

范文需要平时的学习和积累？我们学习的过程中都要撰写大量的文档，范文的价值受到了知识界的普遍关注和赞扬。通过对优秀范文的阅读我们可以更好地锤炼自己的思维，重点推荐“工艺岗位职责如何写”相关的顶尖文章不容错过，为了方便以后使用还请您收藏该页面链接！

工艺岗位职责如何写(篇1)

1、负责工艺参数制定与下达以及监督检查对工艺参数的执行情况

2、负责监督原料树种的配比，原料的含水率测量，控制和调整削片质量的好坏，飞刀与底刀间隙的测量（如换刀时在做其它调整可要求操作人员测量）、喂料辊高度、判断飞刀与底刀的磨损情况

3、负责对纤维形态、含水率、施胶量、固化剂量、固化剂浓度、施蜡量、化蜡温度的监督与指导

4、负责对分选、铺装、成型、预压效果的调整和记录

5、负责板坯的喷水量、脱模剂用量

6、负责协同铺装、压机巡检人员对成型网带、预压排气带、压机小皮带、钢带的日常巡护

7、负责更改生产规格时对各项工艺参数的修改于调整

8、负责产品质量波动时指导操作人员对各项参数的修改与调整

9、负责停机时监督和检查干燥管道、各类喷头、过滤网、分选机、铺装、磁选器的清理

10、负责产品出现外观质量缺陷时的各项调整

11、负责产品出现理化性能不合格时的各项调整

12、负责启机时协助操作人员对各项参数的调整

13、工艺员对各项参数的调整要与操作人员及时沟通，以免发生误操作

14、工艺员必须按时填写巡检记录及交接班记录，做到记录数据详实准确，上下交班详细明确

15、工艺员要每天定时进行巡回检查，发现问题及时查清原因，并向有关人员提出解决及整改措施。随时检查生产运行过程中的质量控制情况，及时发现各工序存在的质量隐患并及时调整

16、工艺员要对各类生产工艺基础数据进行统计，建立工艺台账，并进行月生产产品质量工艺分析

17、工艺员要树立较强的质量意识，严把质量关，充分认识到自己既是工艺员又是质检员，对自己认为没有把握的产品要及时通知相关人员检测，对不合格产品坚决降等

工艺岗位职责如何写(篇2)

1、根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配;

2、参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性;

3、协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题;

4、审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据;

5、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产;

6、协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行;

7、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档;

8、负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序，教育员工遵守工艺规程，并建立严格的检查制度，保证工艺规程和操作规程的正确执行，提高生产操作水平，保证生产顺利进行。

9、参加制订(或修订)半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。

10、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。

11、负责建立车间工序控制点，并严格检查执行情况，使产品生产处于受控状态。

12、负责组织技术分析工作，重点是质量、效率、定额等方面，每月分析各技术经济指标波动的原因并对各岗位进行考核。

工艺岗位职责如何写(篇3)

工作职责:

1、新产品设计阶段cmf的需求收集与可行性评估分析,进行工艺设计、工艺迭代、制程良率提升和最终量产导入;

2、负责产品表面处理工艺标准的.制定,分析解决现场工艺问题;

3、产品生产及可靠性验证时出现的异常处理与改善提升;

4、负责新材料、新工艺的开发、测试与应用。

任职资格:

1、 3年以上产品工艺开发经验,本科以上学历,机械、化学、高分子材料相关专业;

2、熟悉高分子和金属材料特性,熟悉涂料基础理论及应用特性,精通产品表面喷涂工艺;

3、了解压铸、注塑成型、cnc等材料加工工艺;

4、具备相关领域失效分析、测试及问题改善能力;

5、具备较强责任心、良好的沟通能力及团队协作能力。

工艺岗位职责如何写(篇4)

工艺优化组岗位职责

1.编制工艺技术部分的项目投标文件。

2.组织编制项目工艺部分专业设计和施工图卷册设计任务书。

3.负责本专业与其他专业间的提资及协调配合。

4.参加设计评审，并负责验审分包单位的设计成品，优化设计方案。

5.负责处理项目现场工艺方面的'设计工作联系单，执行设计变更。

工艺优化岗位职责：

1、负责商业、餐饮、营销类网站/微信公众号内容的信息搜集、编辑、原创/伪原创、优化、审校、更新、维护等；

2、负责根据公司动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的策划、撰写、发布和宣传工作；

3、配合领导组织策划推广活动，并参与执行，根据客户及公司需求，参与项目实施过程中策划、协调和处理等工作；

4、负责微信公众号的日常运营管理，策划微信线上及线下活动，建立有效运营手段提升用户活跃度；

5、提高粉丝活跃度，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结；收集分析业内其他微信的运营情况及最新活动信息；

6、跟进微信推广效果，并进行数据分析、总结汇报及优化调整；

7、拓展微信媒体资源；定期发送宣传推广内容至各品牌网络合作商；

8、负责公司网站的更新和维护，公司排名的完善及优化。

任职要求：

1、2年以上网站、微信运营经验，编辑、出版、新闻、中文、计算机等相关专业大专以上学历；

2、有微信公众号运营，有网络编辑领域从业经验者优先；

3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强，有较强的网站专题策划和信息采编能力；

4、善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力，掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写；

5、有较强的表达能力、写作能力与分析能力，理解沟通能力强；

6、熟悉网站运作和推广的各种方式，掌握各种流量跟踪方法；

7、热爱互联网，熟练使用计算机、网络交流工具和各种办公软件、图片处理软件等工具；

8、踏实、敬业、能吃苦耐劳；责任心与执行力强、工作细致、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

工艺岗位职责如何写(篇5)

岗位职责

1、设计、开发整机的新工艺及试产管理工作,确保新工艺进行量产;

2、制定新产品相关工艺文件(SOP、FMEA),及时更新现有产品的工艺文件,以正确合理低成本的工艺指导生产;

3、根据工艺文件,合理调整产线及工位布局,保障生产有序高效开展;

4、根据工艺需要设计并应用合适的工装夹具,以满足产品生产需求;

5、不断改进产品的现有工艺,降低生产成本,提高生产效率和产品质量;

6、设计规范等相关技术文件编制、审核、存档;

7、新产品导入(NPI),协助把控产品生产成本、质量及6S管理工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,机械、电子、控制等工科专业;

2、3年以上相关工作经验

专业技能方面:熟悉空气净化器、吸尘器等小家电整机产品的生产流程,具有很强的动手能力,能独立完成整机产品的工艺设计,了解整机产品使用工况;熟悉塑胶件、钣金件的结构开发及生产工艺及相关材料特性;了解家电产品结构开发及材料表面处理工艺;熟悉工艺开发中工装治具的设计、优化;了解家电类产品常规认证测试流程;有飞利浦、美的、奔腾、飞科、苏泊尔、莱克等小家电相关企业工作经验者优先;

管理能力方面:熟悉产品新工艺开发管理、人力资源管理和日常管理方法、有很强的创新能力和严谨的逻辑分析、判断能力,很强的业务规划和指导能力,良好的管理、沟通、协调、组织和执行能力;

3、能熟练运用各种计算机办公软件,测量工具(游标卡尺、测厚仪,电子天平等常用工具),CAD、PRO-E、Solidworks等软件;

4、英语听说熟练,了解简单的家电、机械设计类专业英语;

5、高昂的工作热情、强烈的工作责任心、良好的职业道德、良好的团队精神和质量、成本意识,对公司的技术进行保密。

工艺岗位职责如何写(篇6)

职责描述:

1、新产品衔接-样机评审、工装夹具制作,试产跟进

2、工艺文件编制-产品生产工艺流程图编制,sop/pemea编制

3、生产异常处理-日常生产异常跟进及完成

4、加工单价定制-测试标准工时,核算/定制员工生产加工单价

5、生产效率与品质提升项目推进-通过产品工艺优化,品质异常处理,新工艺引进等

6、工艺纪律检查,措施完成及跟进结案

7、产线工装夹具的'设计及优化

任职要求:

1、大专以上学历

2、4年以上喷涂工作经验优先

3、能使用cad及solidwork进行制图

工艺岗位职责如何写(篇7)

1、负责飞机仪表系统工艺设计与工艺准备；

2、负责编制飞机仪表系统总装作业指导书等工艺文件；

3、负责编制飞机仪表系统总装生产所需的工艺装备、设备的技术要求；

4、负责对飞机仪表系统产品图纸进行工艺性审查；

5、负责指导总装生产线工人实施飞机仪表系统作业和处理现场技术问题；

6、负责飞机仪表系统工艺技术攻关，解决技术瓶颈问题；

7、与外方客户、合作方的技术人员进行沟通与协调。

规章精选: 所长岗位职责

在我们的日常生活中，我们的生活慢慢由实用文书组成的，实用文书给我们证明了它存在的意义，自己的实用类文书如何写呢？小编经过搜集和处理，为您提供规章精选: 所长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

高教研究会秘书岗位职责

一、负责高教研究会秘书工作，协助做好高教研究会开展的各项活动；

二、负责高教所资料收发管理、装订工作；

三、负责高教所文字处理工作；

四、计算机维护管理工作；

五、协助负责高教所日常事务工作。

高教研究所行政秘书岗位职责

一、负责高教所行政日常事务工作，公章管理使用工作；

二、承担部门档案管理工作，按时高质归档；

三、协助加强组织纪律、考勤工作，公平、公正进行考核；

四、协助做好经费管理工作，做好各项工作的预算和核实、结算；

五、负责信息报道工作，及时报道高教所重要活动信息。

高教研究所所长岗位职责

一、负责高教研究所和学院高教研究会秘书处的全面工作；

二、提高我院教育科研整体水平，对院级课题、省级课题、国家级课题进行统一管理；

三、协助分管领导开展教育教学改革工作；

四、接受领导的安排，参与学校的重大决策咨询；

五、搞好高教所内部管理工作；

六、接受学校分配的其他工作。

高教研究所研究员岗位职责

一、协助部门负责人做好政治学习、业务学习及管理等工作；

二、参与国家、省、院级研究课题的申报、立项、管理工作；

三、参与并完成高教所承担的学校教育发展、教学改革咨询任务；

四、参加学院发展战略及相关课题的研究工作；

五、参与学院及部门文件及材料的起草工作。

[精选规章] 经理的岗位职责（一篇）

在日常的学习和工作当中，我们会遇到撰写文书的情况，写实用文书能够方便大家的生活，你的认知中实用文书也是这样的吗？以下是小编收集整理的“[精选规章] 经理的岗位职责（一篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、根据企业发展规划，制订与完善企业人力资源经营发展策略规划。

2、根据企业发展，设置与完善公司组织结构、人力资源配置、人均效率、薪资福利方案、考评与激励政策、员工培训与发展等。

3、分析公司人员分布合理性和人工投入产出率，优化人员使用率，控制人工成本。

4、依据市场及行业发展趋势、企业发展规划，制订、完善及实施公司人才储备方案，推荐优秀人才。

5、根据国家劳动法规及企业发展需求，完善公司的人事管理制度建设。

6、设计、推行及改进人力资源管理体系及作业流程，并确保其有效实施。

7、审核、指导、协调各项人力资源职能工作。

8、指导下属与横向部门、上级领导、相关政府事务机构的协调沟通工作。

9、传播与建设企业文化，了解员工工作状态、帮助员工自我完善。

职责描述：公司人员的招聘、绩效考核、培训、员工关系工作的审核、指导工作

10、制定事业部各种业态部门各职位的绩效考核方案。及时跟进和优化绩效各业务部门考核方案。根据绩效考核方案实施。负责各部门全体人员的业务指导和评估考核工作，并对员工进行选拔，配备，组织部门技能培训。

11、指导、协调下属与部门内部、横向部门、上级领导、相关管理机构的联系和沟通工作。全面负责事业部内员工关系的协调也劳动争议的处理。

12、负责建立部门内部工作制度，优化部门内各项工作流程，保障工作效率。

13、审核、指导、协调人力资源部各项职能工作。

14、代表人力资源部向公司总经理负责，领导人力资源部完成公司的各项工作任务和上级交办的其他任务。