条例参考: 生产副总岗位职责怎么写

在平时的生活中，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书是具有实用性的文章，你的行业中有涉及到实用文书吗？经过搜索和整理，小编为大家呈现“条例参考: 生产副总岗位职责怎么写”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

职责描述：

（1）负责部门职能与制度建设，部门日常事物的统筹管理；

（2）负责包装生产运营管理体系的建设，包含质量控制、设备管理、生产效率、成本控制、生产工艺技术等；

（3）负责包装板块运营绩效、提升及改善评估；

（4）负责包装生产类重大资本性支出管理和技改管理；

（5）推进包装生产系统智能制造、清洁生产、精益生产等专项管理工作；

（6）包装基地重大专案项目管理、跟踪和评价。

任职要求：

I、学历及专业背景要求（含资格证书要求）纸厂或电厂相关专业统招本科以上学历。

II、经验要求

（1）有10年以上本专业工作经验及大型纸企工作经历，5年以上生产管理经验。

（2）有良好的组织、沟通、协调能力，对造纸、电厂、污水都有一定程度的了解者优先。

III、其他工作技能要求

（1）思维敏捷、有很强的组织领导能力

（2）有较强的协调、分析判断及统筹管理能力wei508.Com

（3）具备良好的抗压能力及处理问题的能力

（4）英语4级及以上，熟练操作办公软件

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规章参考: 生产副总岗位职责

在日常的学习和工作当中，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，优秀的实用类文书是什么样子的？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“规章参考: 生产副总岗位职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。

1. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;

2. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

3. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

4. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

5. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

条例参考: 生产调度岗位岗位职责

伴随着社会的发展，咱们时不时会写一些实用文书，基本上实用文书都带有目的性，你知道实用文书怎么写吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《条例参考: 生产调度岗位岗位职责》，仅供参考，欢迎大家阅读。

职责描述:

1、参与银行日常it服务管理相关工作,包括it服务管理平台规划管理和开发维护等;

2、参与银行日常生产变更、配置管理,控制生产运维风险。

任职要求:

1、大学本科(及以上)学历学位;

2、计算机科技与技术、软件工程、信息工程等计算机相关专业;

3、有金融领域运营工作经验,具有it服务管理平台维护管理经历者优先;

4、熟练掌握itil的理论,具有itil相关认证者优先;

5、熟悉大数据统计分析或有运维平台软件开发、使用经验者优先,如掌握java、sql语言,熟练使用weblogic、tomcat、oracle等中间件或数据库软件。

[条例系列] 锅炉岗位职责怎么写

在我们的日常生活中，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书给我们证明了它存在的意义，如何才能写好实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[条例系列] 锅炉岗位职责怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作；

二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作；

三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；

四、负责锅炉房内和煤堆周围环境清扫卫生工作；

五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作；

六、负责锅炉给水，、下水管线的维护、检修工作；

七、做好交接班记录；

八、发现隐患处理不了的，要及时向主管领导汇报，避免人身、财产事故的发生；

九、违反操作规程或不遵守岗位责任制的，出现一切后果由责任人负全责。

财务副总经理岗位职责怎么写(5篇)

经过实用文书网的编辑的反复推敲和打磨这篇“财务副总经理岗位职责怎么写”呈现出最好的状态，你知道如何吸收范文的框架模版吗？近年来人们对范文的意义和价值的认可度逐渐提高。阅读范文可以让我们更好地把握主题和情感的表达方式，饶有益处的建议供您考虑！

财务副总经理岗位职责怎么写【篇1】

1、认真贯彻执行党和国家关于财经方针、政策、法律,落实安全生产责任制。

2、组织或监督所辖部门对员工进行财会技能及财务知识培训,提高员工的理财、用财意识。

3、定期召开财务例会、组织财务检查,严格落实财务部门的“三铁一器”,发现问题及时督促整改,并抓好落实。

4、负责对各资金口的检查、督导工作,确保票据、资金安全。

5、负责审核各类事故的处理费用支出,纳入公司经营活动分析汇总。

6、严格落实“四不放过”原则,按照公司规定组织处理财务事项。

财务副总经理岗位职责怎么写【篇2】

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

4、负责企业各种税费运用的审核工作;

5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业装备设备的购置、安装、维护保养工作;

7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

财务副总经理岗位职责怎么写【篇3】

一、坚持原则，廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力，当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

二、除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

四、熟悉公司经营业务，按国家统一会计制度建立健全会计账册，进行会计核算，编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作，提高财务管理水平。

六、加强成本、费用审核与控制，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并向单位负责人报告，不当老好人。

七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额)，定期审核开票价格及月度促销政策。

八、参于流动资产、固定资产管理，确保账账相符、账实相符。

九、按国家统一会计制度规定的格式，参于编制财务报告;根据公司经营管理需要，设计相关经营分析报表，参于企业经营管理，为领导提供及时、准确的财务信息。

十、逐月、按期检查税费缴纳，银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料，是否按序号装订成册、整理归档。

十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

十三、工作调动或因故离职，必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

财务副总经理岗位职责怎么写【篇4】

职务名称：财务副总经理

直截了当上级：总经理

直截了当下属：财务部部长(或副部长)

工作职责：

1.组织编制和执行财务预、决算及财务收支打算、信贷打算。

2.向董事会、股东会报告财务年度预、决算及情况。

3.拟定资金筹措和使用方案，开发财源，有效地使用资金。

4.建立、健全经济核算制度，定期组织进行经济活动分析。

5.实行会计监督，严格维护财经纪律，爱护经济活动的合法，崐合理和有序进行。

6.协助总经理对重大经济咨询题作出决策。

7.参与重大经济技术方案的制定和重大经济事项的研究、审查。

8.负责对公司财会机构的设置和会计人员的`配备及会计专业职崐务的评聘和任免、晋升提出方案。

财务副总经理岗位职责怎么写【篇5】

(一)负责上市单位财务管理工作

1、财务规划

(1)拟定与报批上市单位财务规划

(2)向上市单位财务部门(人员)分配下达财务规划指标及要求

(3)检查督办落实按规划指标的账务处理工作

(4)对按财务规划指标进行账务处理后的报表及财务指标进行分析和指标的尽可能优化工作

2、财务清理

(1)对账务资产权属的清晰性进行清理，对权属不清晰的重要资产出具处理建议、报批与协调执行。

(2)按《企业会计制度》、《会计准则》要求进行账务清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导或协调落实到位，每年清理一次。

(3)对采购、生产、销售业务流程与会计核算环节间反映的物流与资金流的关系进行清理，对不符合要求的事项提出处理方案、指导落实，每年清理一次。

3、财务规范

(1)建立系统、科学的符合上市要求的相关财务管理制度;

(2)建立符合上市要求的整个财务流程、管控、考核等体系;

(1)按《企业会计制度》、《会计准则》要求，结合实际建立财务会计体系，培训、指导上市单位财务人员按体系进行账务处理。

(2)每年两次对上市单位的财务核算规范性进行检查(含整改);

(3)向管理层提供财务规范中涉及经营管理环节的建议或意见

4、财务报表及审计相关工作

(1)负责财务报表的统筹安排，提交方案，对内报审报批，对外的衔接和申报。

(2)负责会计师事务所的报表审计、协调工作。

规章参考: 组长岗位职责怎么写

在社会不断发展的现在，我们或许会查阅一些可参考的文书，实用文书一般都有固定的格式，你知道实用文书怎么写吗？下面的内容是小编为大家整理的规章参考: 组长岗位职责怎么写，仅供您在工作和学习中参考。

教研组是学校最基层的教学研究组织单位，对本年级段、本学科的教学研究及质量的提升起着至关重要的作用。教研组长作为本教研组的领导者、组织者与策划者，应履行以下职责：

1、组织本组教师认真学习党的教育方针和教育教学理论，结合工作实际不断提高对教育方针的认识水平和教育理论水平，引导教师按照教育规律开展教育教学工作。

2、组织教师认真学习教学大纲和教材教法，明确本学科的教学任务和各年级的教学要求，保证正常的教学进度。

3、根据学校的教学工作计划，结合本教研组的实际，制订学期工作计划，并认真检查落实情况，每学期末写出本教研组教学工作总结。协助教导主任安排好教师的教学教研活动，遇到教师不能上课时，要及时协助教导主任组织教师代课，努力做到不因教师请假而使学生停课或缺课。

4、协助处室主任检查教师备课与上课、作业批改及其他教学活动的落实情况，推动教师在个人认真钻研教材的基础上，开展好备课、上课、作业批改等教学活动。按教导处及本年级计划组织好教师开展教学教研活动，落实教学教研课题的研究工作，确保教研活动质量。推动教改，努力积累教学资料，指导本组教师积极开展教学基本功训练活动。协助教导处及本部搞好各项学科竞赛。

5、积极协助教导处指导教师制订进修计划并检査落实情况，配合教导处通过以老带新(拜师)活动，上好示范课、评优课，学习外单位教学经验等方式，帮助教学上有困难的教师尽快提高教学水平。

6、加强自身业务素质的培训，自觉学习与接受当前教学改革精神，勇于实践探索,做本组教师的表率。

7、保质保量地完成每学期的教研组活动，听、评活动要有时效性、针对性与指导性。

[条例范本] 财务出纳岗位职责怎么写

随着各种文书的不断规范，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书一般都有统一的规范，怎样写好自己的实用类文书呢？以下是小编为大家收集的“[条例范本] 财务出纳岗位职责怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

一、根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算。

二、及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。

三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。

四、及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。

五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确，依据充分。

七、定期向主管负责人汇报货币资金结存情况。

八、按规定办理其他所辖事务。

条例参考: 人事岗位职责模板

随着社会的不断进步，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书展现了它的优势，怎样才能写好实用类文书？以下由小编为大家精心整理的“条例参考: 人事岗位职责模板”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

一、人事部经理岗位职责

1 负责公司行政制度的拟定和实施 ，公司程序的建立，

2 负责公司厂房的维护，固定资产的管理

3 负责公司办公用品的采购与管理

4 负责公司后勤的管理

5 负责公司车辆的管理

6 负责公司安全的管理

7 负责公司的保险和法律事务

8．负人事管理工作，包人员的招聘，调动，薪金福利，培训等等。

9．负责公司其它的事物。如部门的管理。

二、工作内容

其实人事部经理的工作内容，除了部门下细节性的工作不用管理外，其它来说很多工作，都属于人事工作。

（人事部的职责）

1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理

日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备

公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳

食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理

17. 做好员工保险、福利工作。

18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

20. 其他需要配合完成的工作。

三、任职能力要求

能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；

生产员工岗位职责怎么写模板(11篇)

我们为您详细介绍“生产员工岗位职责怎么写模板”的相关内容请看下去，在日常生活中文档处理可以提高我们的组织能力，在写之前我们可以看一看别人写的优秀范文。阅读范文可以帮助我们建立正确的人生观和价值观，哪类的范文文章最不好写呢？为了方便以后的查阅请你收藏本文！

生产员工岗位职责怎么写模板(篇1)

1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;

4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;

5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;

7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;

8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

9、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养;

10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;

11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;

12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.

生产员工岗位职责怎么写模板(篇2)

车间员工岗位职责

【篇1：车间员工岗位职责】

总则：为规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度，制定本办

法。

第一则：工作规范

第一条：行为准则

1.遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守公司各项管理规定和劳动纪律；

2.热爱本职工作，养成良好的职业道德，全面提高自身素质； 3.服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守； 4.关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和集公司荣誉； 5.爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

6.努力学习技术，认真做好工作，虚心听取意见，不断提高产品品质。

第二条：工作态度

1.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制

度，热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 2.努力提高工作技能和工作效率；

3.同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 4.对本职工作应争取时效，不拖延，不积压，不推三阻四；

5.待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司文化氛围。 第二则：工作制度

第一条：作息时间

所有员工均按照《考勤管理制度》（文件编号：wty）执行

第二条：工作职责

1 在生产经理的领导和带班主管的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。

2 坚守生产岗位，配合公司整体管理工作，按时按质完成/超额完成生产任务。自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

3 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

4 强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工 序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

5 精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。

6 认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。

杜绝补假。

7 节约用电，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。8 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按

时完成，配合公司调配，无怨言。

9 养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与

混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。

10 定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整

洁、走道通畅。

11 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。

12 按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各

项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。13 上班时间不得携带手机在车间范围拍摄，摄像，不得

在车间范围打私人电话发信息，接打电话请使用检测室电话0755-，，分机号： 公司现有产品、模具、技术信息等不得泄露与同行或

竞争者，一经发现做开除处理并追究其相关责任

深圳市万通亿载带科技有限公司

人力资源部

二○一二年六月十四日

【篇2：生产车间员工岗位职责】

安徽润佳电缆集团股份有限公司

生产车间员工岗位职责

车间主任：受生产中心领导，其主要职责：

a.根据计划的要求，以生产派工单安排本班次各机台生产任务，调配其他辅助工的配合工作，督促检查员工严格遵守工艺文件，确保工艺参数和特性值符合技术标准； b.根据成品完工数开具成品入库单； c.负责本班次内的现场管理，督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场，组织召开现场安全、质量、环境专题分析会； d.解决各机台现场生产工艺技术问题，如不能解决，应及时向技术部反映；

e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求；

f.督促引导员工严格遵守操作规程，设备故障或隐患及时联系维修，提供设备改进建议；

g.参加本班次不合格品的评审，负责不合格品隔离，落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况；

h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请，对本班次任务完成和质量负责；

i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作； j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录； k.完成车间主任交办的其他相关事项。

统计员：受车间主任领导，其主要职责：

a.负责派工单回收，并对内容的准确性与及时性负责； b.核对成品入库单，月底交财务部；

c.负责生产人员工时统计，月终经审核后交计划员；

d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比，计算出节、损数，月底组织盘点，统计在制品数，完成生产情况报表交计划员作成本核算； e.根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制； f.协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表； h.完成车间主任交办的其他相关事项。

各工序组长：受值班主任领导，其主要职责：

a.根据车间下达的目标和任务，制定班组的具体目标和措施，并使每个人都

明确自己所承担的责任。合理组织生产，保证按时、按质、按量完成生产任务；

b.组织班组成员认真学习工艺文件和相关的管理制度，提高岗位技能，落实本工序的质量责任；

c.督促操作工严格按工艺、按标准进行生产，认真做好自检、互检，控制自、互检合格率，并做到三分析：即生产过程出现异常波动时，班长要及时召开班组质量分析会，分析问题的危害性、分析产生质量问题的原因、分析并制订应采取的措施； d.督促和检查全组成员严格按作业指导书规定的要求操作，认真做好质量记录，及时上报生产过程中自己不能解决的问题；

e.负责班组经济核算，落实各项经济指标，评价成果，为节能减耗提出改进措施；

f.抓好班组安全教育，定期检查安全设施，严格执行安全操作规程，抵制违章指挥；

g.加强班组管理，创造良好的工作环境，搞好文明生产。做到成品、半成品、废品、返修品等分类合理堆放，设备洁净、地面无油污，道路畅通；

h.组织班组成员积极参加qc小组活动，不断实施质量改进，提高班组整体素质；

i.完成值班主任交办的其他工作事项。

拉丝主挡工：受拉丝组长领导，其主要职责： a.根据派工单要求完成生产任务；

b.按产品规格，配好拉丝模，负责模具借用手续办理并互检，使用后模具的清洗、自检，发现不符合及时报告部门领导； a.负责设备日常检查、维护及拉丝油的清理工作； b.按工艺卡片进行生产，遵守工艺纪律；

c.负责产品自检，如实填写交接班记录和派工单及盘卡；

d.参加本机台不合格评审，参加设备事故、人身事故分析会；

e.发生质量问题不能处理或任务完不成时，应及时向当班上一级领导反映； f.负责产品出库转移工作；

g.协助本工序的统计工作，控制生产成本；

h.末班下班后，应关闭所有应关电器开关、阀门。

拉丝副挡工：受拉丝组长领导，其主要职责： a.准备符合要求的拉丝工装盘；

b.领用原材料和其他材料，负责互检并保管；

c.负责工具、量具和文件资料的保管，摆放与定置图一致； d.负责拉丝过程及收线放线工作；

e.负责原材料或下盘产品的现场摆放和计量工作，确保产品在指定区域正确

摆放，下盘产品在待检区，重量准确，符合定置要求； f.负责现场、设备卫生、设备润滑、保养工作； g.协助主挡工完成其他工作。

绞线主挡工：受绞线组长领导，其主要职责： a.根据派工单要求，按工艺规范和操作规程，调整设备、人员，确保产品质量符合要求和完成任务；

b.根据规格选配模具，负责模具互检，使用后模具的清理检查，发现不符合及时报告部门领导；

c.根据型号、规格、数量，选择各绞笼转速、方向和牵引速度，确定各压轮扇形高度；

d.绞线自检和截面积送检工作； e.正确填写交接班记录和派工单；

f.参加本机台不合格品评审，设备事故，人身事故分析会； g.负责产品标识，建立新的盘卡；

h.发现质量问题不能处理和生产任务不能按时完成，以及设备隐患，应及时报告当班上一级领导；

i.末班下班后应关闭所有应关电器开关、阀门； j.协助本工序的统计工作，控制生产成本； k.完成组长交交办的其它事项。

绞线副挡工：受绞线组长领导，其主要职责：

a.负责工具、量具和文件资料的保管工作，符合定置要求； b.负责模具领用及归还手续的办理； c.负责辅助材料的领用和保管； d.协助主挡工完成其他工作。

绞线放线工：受绞线组长领导，其主要职责：

a.负责导线互检工作，确保上盘导线质量和数量符合要求； b.负责绞笼张力调整，导线对焊、上下导线盘等工作；

c.负责生产过程连续看管，发现异常及时通知主档工，必要时紧急停车； d.协助主档工完成其它工作。

绞线排线工：受绞线组长领导，其主要职责： a.根据绞线长度选择和准备工装盘； b.认真排线，做到整齐有序；

c.负责下盘产品按指定区域正确摆放，与定置图一致； d.搞好现场和设备的清洁卫生工作以及设备的润滑工作； e.协助主挡工完成其他工作。

绞线复线工：受绞线工序班长领导，其主要职责：

a.及时对绞线工序产生的短头线按规格进行整合复绕，并对因复线产生的质量问题（如压线、焊头等）负责；

b.复绕下盘导线称重后补写盘卡并送检，确保其状态标识； c.如实填写导体对焊记录；

d.负责导线库收入及发出的台帐登记，确保“帐、物、卡”一致； e.负责导线库按要求定置摆放；

f.负责导线库的现场卫生有复绕机的清洁、润滑和保养工作； g.依环境管理体系文件，对本工序的废品及固弃物及时处理； h.月底配合车间办完成裸线工序的盘点工作； i.完成班长交办的其他工作。

成缆主挡工：受成缆组长领导，其主要职责：

a.组织本机台人员，根据派工单要求完成生产任务；

b.按工艺规范、操作规程调整设备、人员，确保产品质量符合要求和完成任务；

c.按产品型号规格，选择绞笼转速，绕包转速和牵引速度，调整退扭、非

退扭；

d.按工艺要求选配模具，并对模具进行互检和自检，发现总是及时报修或

反馈；

e.正确填写交接班记录和派工单，并确保状态标识； f.负责产品的首检、互检、自检工作；

g.发现质量问题不能处理或生产任务不能按进度完成及设备隐患或故障，及时报告当班上一级领导；

h.协助本工序的统计工作，控制生产成本； i.末班下班后，应关闭所有电器开关。

成缆副挡工：受成缆组长领导，其主要职责：

a.负责原材料的领用、保管、退还工作，并互检；

b.负责工具、量具、文件资料的保管，与定置图相一致； c.负责模具的领用及归还工作； d.协助主挡工完成其他相关工作。

成缆排线工：受成缆组长领导，其主要职责：

a.根据产品型号、规格、数量、选择并准备工装盘； b.认真按要求进行排线，确保排线整齐有序；

c.负责下盘电缆在待检区摆放，固定好线头，空盘运至指定地点与定置图一致；

d.负责现场、设备的清洁卫生工作及设备的润滑； e.协助主挡工完成其他相关工作。挤塑主挡工：受挤塑组长领导，其主要职责：

a.组织本机台人员，根据派工单要求完成生产任务；

b.按工艺要求调整设备、人员确保产品质量符合规定要求；

c.按产品型号规格及原材料情况，控制各区域温度，选配模具，并对模具进行互检、自检，及时反馈信息或报修； d.负责首检、互检、自检工作；

e.经常巡回检查各区域的温度显示，准确调整；

f.正确填写交接班记录和派工单，盘卡记录，并确保状态标识； g.参加本班不合格品评审，设备事故，人身事故分析会；

h.发现质量问题不能处理或生产任务不能按进度完成或设备隐患和故障及时报告当班上一级领导；

i.协助本工序的统计工作，控制生产成本；

j.末班下班后应关闭所有应关电器开关，阀门等。

挤塑副挡工：受挤塑组长领导，其主要职责：

a.负责模具的借用、归还手续的办理及使用后模具的清理工作； b.协助主挡工调换模芯、模套、清理机头、机颈、过滤板并准备滤网； c.负责工具、量具和文件资料的保管，并与定置图相一致； d.负责其他材料的领用和保管并互检；

e.负责当班回用料的粉碎、回用及妥善保管；

f.负责水位稳定、电缆打字、吹干工作，对电缆表面喷印及米数计量控制

正确负责；

g.做好节能降耗工作，固废物（含重要环境因素）分类送指定区域摆放； h.协助主挡工完成其他相关工作。

挤塑加料工：受挤塑组长领导，其主要职责：

a.负责原材料的领用和多余料退库，及原材料、定位与定置图一致； b.负责原材料的烘干；

c.使用色母料时，负责色母料计量和配比； d.负责原材料、包装袋的清理和移交； e.协助主挡工做好其他相关工作。

挤塑排线工：受挤塑组长领导，其主要职责：

a.选择和准备好收线用工装盘并互检，发现总是及时报修或反馈信息； b.按规定要求认真排线，确保整齐有序；

c.下盘电缆推至指定待检区堆放，防止磕碰，线头固定好，空盘推到指定堆放区，与定置图一致； d.负责工频火花机的操作，击穿时做好记号，并报告主挡工；

e.负责计量、上盘工作，认真互检电缆表观质量及表面喷印内容；

【篇3：车间员工岗位职责1】

车间员工岗位职责

1、在车间主管和组长的指挥下开展工作,服从管理、听指挥 2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度

3、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务 4、自觉遵守公司安全、品质等各项规章制度，自觉服从工作安排 5、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

6、强化品质观念和工作责任心，并确保自己的工序准确、快速完成 7、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态

8、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班，有事提前请假。杜绝补假 9、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新 10、增强效率意识，加强协调配合，确保当天生产任务按时完成 11、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性

12、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅

13、随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修

14、不做任何与工作无关的事宜，不得私自离岗、窜岗 15、不得携带易燃易爆等违禁物品进入车间

生产员工岗位职责怎么写模板(篇3)

       湘潭忆光光电科技有限公司

       生产主管岗位职责（暂行）2022-6-

       5负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等。具体职责如下：

       1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

       2．组织实施车间生产计划：

       （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

       （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

       （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

       3．生产过程管理：

       （1）主持车间例会，全面协调车间工作；

       （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

       （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

       （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

       （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

       4．生产现场管理：

       （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

       （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按照现场管理要求，对生产现场 5S、操作手法、质量、卫生等做好监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量；

       （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

       （4）掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产部员工合理使用设备；

       5．车间生产安全管理：

       （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

       （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

       （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

       6．车间生产成本控制：

       （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

       （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

       7．车间员工管理：

       （1）努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产各项指标得以完成；

       （2）对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料；

       （3）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

       （4）参与不良品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施；

       8．其他工作：

       （1）负责协调与其他相关部门的关系；

       （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

       （3）完成领导交办的其他任务。

       生产主管：

       年月日

生产员工岗位职责怎么写模板(篇4)

主要职责：

1.坚决服从指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

4.负责组编制年、季、月度作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核;

5.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

6.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;

7.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

8.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

9.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

10.及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

11.抓好生产统计分析报告因素。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

12.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;

13.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;

14.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;

15.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;

16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇5)

1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全环保职责，对本岗位的安全环保负直接责任，职工安全环保职责。

2、针对石油石化企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行业特点，认真学习并执行安全动火、高处作业、进设备作业等直接作业环境的安全管理制度和规定，不违章作业。出海作业人员必须严格遵守海上作业“十不准”。

3、进入施工现场，任何人都必须戴安全帽，按规定穿着劳保服装，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，管理制度《职工安全环保职责》。否则禁止进入施工现场。

4、特种作业人员必须经过安全技术培训、考核取证，必须持证上岗操作。新上岗、换岗人员必须进行三级安全教育。

5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在事故发生时及时地如实向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

6、正确操作、精心维护设备,妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章加以劝阻和制止。

9、严格执行交接班制度，详细交待、认真检查，做到防患于未然。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇6)

1、牢固树立“安全第一,预防为主’’的思想,严格遵守安全工作规程规范和各项安全治理规章制度,服从治理,尽职尽责做好本职工作。

2、积极参加公司、部门组织开展的安全生产活动,接受安全生产教育和培训,努力学习,把握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,做到“二三不伤害”。

3、进入生产现场,正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向公司、部门的领导或安监人员报告。

5、应了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

6、应当对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

7、严格执行“两票三制”及有关的安全规程和现场安全措施,发现违章及时制止,拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8、加强所辖设备维护、巡查工作,及时消缺,确保安全地完成各项任务。

9、发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

10、完成领导交办的各项临时性工作。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇7)

1、负责定制生产车间相关管理工作、组织并监督部门内咳嗽比面完成生产本部职责范围内各项工作任？

2、负责编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

3、负责控制生产效率和质量，密切与销售、计划、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

4、负责优化生产流程，组织协调生产线上五大生产要素；

5、负责组织生产、设备、安全检查等管理制度的拟订、修改、监督及实施执行。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇8)

1、融合业务对接。

2、托盘、工服、物资等融合交接处理。

3、物资管理流程梳理及搭建

4、新增保温箱统筹工作，需进行保温箱整体系统监控及实物管理，涉及区域整体周转环节。

5、同步推动战区进行保温箱管理问题改善。

6、月度统筹区域整体保温箱盘点，对接集团进行盘点提报。

7、对接集团及区域条线，进行整体保温箱异常管理跟进。

8、对接集团进行工服等劳保物资管理系统上线。

9、区域月度工服盘点。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇9)

1、负责检验合格物资的入库工作;

2、负责管辖物资的备料、备货工作;

3、负责管辖物资发放、交接及相关凭证、单据的签收、及移交工作;

4、按存储环境要求保管物资，避免损坏、遗失物资;

5、负责按期完成盘点工作并上报相关的盘点结果;

6、负责管辖区域的6S管理工作;

7、负责统计、上报到期物料明细表并配合QC重新送检;

8、负责按月统计管辖物资的收发明细表;

部门领导交待的其他事项。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇10)

1、在生产部经理的领导下开展工作。

2、负责贯彻执行公司颁发的各项管理文件，对已接到的生产指令及时合理地进行安排，组织车间生产作业计划和质量工作计划，掌握生产进度和质量情况，并加强生产过程中的检查、协调和控制。

3、随时了解生产一线的实际动态，及时解决生产中所遇到的各种问题，保证按计划完成厂部下达的.各项生产任务。

4、组织制定本车间各岗位工作职责并负责实施检查和考核。针对本车间存在的具体问题，制订本车间的管理办法。

5、认真执行安全生产、预防为主的方针，倡导文明生产，增强员工的安全意识。

6、搞好班组建设和员工管理。

生产员工岗位职责怎么写模板(篇11)

及时、准确的维护好ORACLE系统，确保仓库物料账物一致。

做好仓库物料的收、发、存管理，严格按照流程进行操作。

熟悉相应物料的品种、规格、型号等，了解产品的零件构成。

及时向相关人员反馈物料的短缺、过量、呆滞等异常情况。

做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。

运用OE精益工具不断改善仓库现场安全、质量、成本、效率等相关改善工作。

确保各类材料标识齐全，分类排列，存放整齐，数量准确，不易产生各种损坏。

定期进行库房盘点。

做好仓库的5S工作，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观。

做好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。

零件看板维护。

与公司其他部门的沟通与协调。

完成临时交办的任务。

条例范文: 生产主管岗位职责之一

面对生活中随时可能出现的情况，我们或许会关注一些文书的撰写，一些实用的文书能够帮助我们达成自己的目标，自己的实用类文书如何写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《条例范文: 生产主管岗位职责之一》，希望能对您有所帮助，请收藏。

1.负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。每天早上早会安排好一天的工作内容以及需要做到的事情，其次在工作中遇到的问题，及时的处理并上报管理。以及注意好工人的安全问题，做到安全的产出等。

2.生产主管要根据每天车间的生产的产能来提前预备好所需要的耗材，以及物流，务必在每天的生产中都可以做到最大产能。根据每天生产车间工人的调休，以及公司下达的任务，安排好生产车间的每天安排需求。

3.职工培训的有效管理与创新在知识经济时代日益凸现其重要性,现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争,而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径。因此,加强职工培训的管理与创新是企业培育核心竞争力,取得不断成功的关键所在。

条例参考: 生产项目管理工程师岗位职责

随着社会的不断规范发展，人们总是会需要写一份规范的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，你是否在烦恼实用类文书怎么写呢？小编收集并整理了“条例参考: 生产项目管理工程师岗位职责”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

主要职责:

1.负责新产品开发项目的生产启动组织协调。

2.负责新产品开发项目的生产启动的进度检查和控制，使项目按计划实施。

3.负责生产启动的例会组织，督促责任单位完成工作任务。

4.负责组织生产启动项目的各阶段验证工作。

5.负责推动生产启动各阶段生产问题协调解决。

6.负责生产启动项目节点资料编制和项目总结。

7.领导交付的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历，三年以上汽车行业工作经历

2.项目管理专业或机械制造专业

3.熟练使用办公软件进行数据分析和展示，较好的书面和口头表达能力。

4.良好的团队合作和创新意识，积极进取，良好的组织、沟通协调能力，能承受工作压力。