好文分享： 强电岗位职责一篇

随着人们的教育水平的提升，咱们时不时会写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你知道实用文书的基本要求吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“好文分享： 强电岗位职责一篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

职责描述：

1、严格执行岗位责任制及安全责任制，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、发现异常及时采取措施，防止隐患酿成大故障；

2、接到维修通知单应尽快到位维修，使故障设备恢复正常，按公共区维修要求及入户维修规范操作，维修完毕后按要求填写完整工作单返回工程部；

3、熟练掌握各类电气设备、线路、常用元器件维修规程，准确判断故障原因，及时排除，保证其正常使用；

4、入户维修时应礼貌规范，举止行为符合公司要求，维护公司形象；

5、对客户提出的技术问题，不能立即解决或作或做出准确解释的，应礼貌地告知客户，不能敷衍了事，并及时上报专业领班、专业主管，讨论解决方案；

6、根据不同时期的工作重点，分公司将有权对该岗位职责做出相应的调整；

7、严守分公司的各项资料机密。

任职要求：

1、本科以上学历，电气、机电或机械等相关专业。

2、具备五年以上相关工作经验。

3、熟悉电气设备设计、保养、维护经验，及相关工作流程。

4、有大型项目经验或知名企业工作经验。

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导购岗位职责一篇

按照平时学习工作的要求，我们都会用到一些实用的文书，写实用文书能够方便大家的生活，那么如何写一份实用类文书？以下由小编为大家精心整理的“导购岗位职责一篇”，更多相关内容请继续关注本网站。

金大福黄金珠宝导购员（凯德茂店）乔迪金控（北京）资产管理公司北京鸿诚祥兆投资担保有限公司，乔迪金控（北京）资产管理公司，北京鸿诚祥兆，鸿诚担保，鸿诚祥兆，鸿诚祥兆投资，鸿诚祥兆投资担保，鸿诚祥兆担保，鸿诚祥兆岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、态度诚恳、有责任感，维护客户关系；

6、有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力；

7、负责柜台商品的销售，商品的清点、统计工作，并做好交接班；

8、负责货品的陈列及退换补货工作，并将商品信息及时反馈至相关人员；

9、学习和熟练掌握本岗位所必须具备的各类专业知识；

6、接待客人主动、热情、礼貌、耐心、周到，为客人提供最佳服务，使客人有宾至如归之感；

7、积极参加培训，不断提高服务技能；

8、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄22—35岁，身体健康；

2、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；

3、女身高162以上，男身高175以上，形象气质佳，语言表达清晰；

4、1年以上工作经验或有星级酒店、高端商品导购工作及珠宝销售经验者优先。

强电工程师岗位职责系列

随着社会的不断规范发展，人们时常会需要撰写一篇实用文书，实用文书一般都有固定的格式，如何才能写好实用类文书呢？小编特地花时间为你收集并编辑了强电工程师岗位职责系列，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

强电工程师岗位职责 篇1

       一、强电员工岗位职责

       1.运行值班职责

       1）掌握冷站全部强电专业负责的设施设备系统运行、操作及保养，包括变压器、高低压配电柜、插接母线、动力、照明设备及线路、变频器等。2）保障配电室高、低压供电设备安全稳定运行，认真巡视设备的工作状态。3）按时、准确抄写仪表数据，认真详细填写运行记录和交接班记录。4）按项目部经理和强电主管的指令进行倒闸或送、断电操作，并挂牌警示。5）定期清洁配电室的设备，每日做好室内卫生。

       6）巡视配电小间、空调机房等区域的配电柜、配电箱及其它电器设施，发现问题及时处理并向主管汇报和做好记录。7）按操作规程处理设备的突发事故，并及时向主管和有关领导汇报。8）负责与上级电站进行工作联系。9）管理好安全用具和仪器仪表。

       10）大风、雨、雪、严寒、炎热等恶劣天气时加强巡检。

       11）未经批准不准调班，当班时间不可擅离职守。接班人员须提前到岗，到岗后十分钟为交接班时间。要认真履行交接班手续，系统及设备运行状态交代不清楚的不能交班；应急故障处理未完成的不交班；接班人未到时交班人不能离岗，有事离开岗位必须征得主管同意；未到下班时间不准离岗。2.维修职责

       1）完成变配电设备、应急电源设备、动力配电、照明、插座、灯具、光源、防雷等强电专业负责设施设备系统的检查、维修、保养工作。2）严格执行设备保养制度及操作规程，遵守员工守则及各项规章制度，保障安全生产和工作质量，按时完成任务。3）接到日常维修通知和发生故障要迅速、及时赶到现场进行维修，处理完毕上报总服务台并做好记录后在班组待命。4）遵守员工守则及各项规章制度，认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及整个系统情况，做到故障判断准确，维修快捷。5）因违反制度、修理质量低劣、服务不文明规范而造成影响设备运转、设备损坏和影响管理形象的，应追究当事人责任。3.其它职责

       1）服从主管工作安排，并报告工作。须将故障维修情况交接清楚方可下班，确保办公楼电力设备运转正常。2）服从总服务台调动，须将故障维修情况交接清楚方可下班，确保办公楼电力设备运转正常。3）完成上级交办的其它工作。

强电工程师岗位职责 篇2

       项目部经理岗位职责-弱电工程师岗

       位职责

       强弱电工程师岗位职责

       强弱电工程师岗位说明书 强弱电工程师岗位说明书

       岗位说明书

       岗位名称： 岗位名称： 电气工程师 所属单位：开发集团公司 所属单位：开发集团公司 集团 工作地点: 工作地点:重庆集团总部项目工地 岗位等级： 岗位等级： 所属部门： 所属部门：工程部 工作环境: 工作环境:现场办公 岗位编码： 岗位编码：

       岗位设置目的: 制定工程项目中的强弱电工程具体施工工程方案，岗位设置目的: 现场指导电气工程施工过

       程，并提供技术支持。工作职责: 工作职责: 承担项目中强弱电工程技术分析工作； 主持强弱电工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等； 编写强弱电施工工程方案，并监督实施； 协助办理强弱电方面配套手续； 审核强弱电专业图纸； 验收强弱电施工工程； 与施工单位、监理单位的协调沟通； 完成上级交办的其他工作

       工作关系: 工作关系:

       直接上级

       工程部经理

       内部联系 项目部 成本部 工程部 规划设计部

       岗位名称

       外部联系

       电气工程师

       设计院、施工单位、监理

       督导岗位

       强弱电工程师岗位说明书 强弱电工程师岗位说明书 关键业绩指标： 关

       键业绩指标：

       投诉处理、准时交付率、项目进度偏差、项目验收一次合格率、工程管理标准化建设、重大工程事故、工程质 量合格率、客户满意率、施工创新、工作计划完成率

       任职要求： 任职要求： 素质要求： ：

       工作勤奋踏实，吃苦耐劳，有高度的责任感和敬业精神，具有较强的沟通协调能力

       学历、专业知识、经验、技能要求：

       工民建给排水、电气、暖通等相关专业大专以上学历，中级以上职称。3 年以上房地产给排水电气相 关工作经验，具有现场管理和技术指导经验，能熟练的操作计算机和 CAD 制图软件。

       本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等： 本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：

       流程管理手册 权责管理手册 绩效考核手

       册 安全文明施工管理流程 项目工程管理流程 工程进度管理流程 工程质量管理流程

       本岗位描述书有效期

       本岗位描述书有效期限： 拟定人: 拟定人: 签字： 签字： 日期： 日期： 年 月 日 至 年 月 日 直接主管： 直接主管： 签字： 签字： 日期： 日期： 审批人： 审批人： 签字： 签字： 日期： 日期：

       -2-弱电岗位职责

       弱电工程岗位职责

       1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、浙江浙大求是物业管理有限公司 中国杭州低碳科技馆管理处 确保弱电系统设备的正常运行，对弱电系统设备负有全面的管理责任，检查弱电系统的运行状况、控制状态、审阅运行记录，发现误差立即纠正； 负责组织及监督检查弱电系统设备的日常巡视检查工作，认真分析巡检记录，及早发现故障隐患、及时组织维修，并须在巡检记录上签字确认； 负责制定弱电系统设备的维修保养计划及维修保养作业指导书，报主管处批准后负责组织实施，维修完毕后负责填写维修保养记录，并签字确认； 提出弱电系统备品备件采购计划，每月定期上报主管处审定； 熟悉和掌握弱电系统所有设备的性能，当设备出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行； 贯彻执行工程部制定的各项规章制度，带领并督促物业工作人员严格执行安全操作规程及员工守

       则，保证人生安全及所属机房的干净整洁； 做好弱电技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善； 负责制定弱电系统的运行方案及设备启停时间表，并不断研究改进措施，使系统运行更加节省能源及降低损耗； 组织弱电设备的年检及外派维修保养工作，报办公室处批准后实施； 提交每周/每月弱电系统运行报告，填写停止服务或其它供应的特别通告； 监管外包商在综合馆范围内进行弱电工程或维修保养工作，以确保其安装水平或工作质量合乎工程部标准； 负责弱电工程施工结束后的验收工作；弱电工岗位职责

       弱电工岗位职责

       一、弱电工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工。弱电工主要职责，首先从操作、维修和技术上保证弱电的安全防范系统、公共广播系统、卫星及有线系统、一卡通系统、多媒体查询系

       统、防雷接地系统、设备监控系统、智能会议系统、机房建设系统、综合管路系统及消防弱电系统和电梯设备的正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任，同时又服从主管安排，担任水电复合工的其它工作。

       二、负责弱电线路、弱电管井设备、消防控制中心设备、设备监控机房、多媒体设备、打卡机、会议室及餐厅音响设备的检修保养，负责各种会议的音响、灯光调试、安装，保证其音响灯光效果。

       三、做好巡视工作，每班不少于两次，做好以上各部位的维修保养和房间清洁卫生，保证其服务效果，满足宾客要求。

       四、爱护仪器、设备和公用工具，做到人人有责，不得擅自外借和挪用，个人要保管好自己的维修工具。

       五、接设备维修通知或会议的音响、灯光调试、安装任务时，应立即到位。迅速抢修。以最短时间完成任务，并保质保量，确保大厦的正常运行。

       六、严格遵守保养规程及各项规章制度，维修人员违反制度，拖延时间或造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。

       七、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，接班人应提前十分钟到岗，交班不见交班人不得离岗。

       八、服从领导安排，完成上级交代的其他任务。弱电项目部经理岗位职责

       岗位要求：

       具有承担弱电智能化系统总包、现场施工组织和管理能力。有内外部协调、沟通能力。具备从事工程系统管理及设计、施工和调试等方面的工作经验3年以上。具有计算机、自控或通信智能化系统专科以上或相仿专科以上学历。职责权限：

       1.负责本部门日常质量管理工作，确保本部门的质量体系正常运行。

       2.负责对主管项目总体设计方案的指导、组织评审、会签、确认后报公司主管领导审核批准，负责编写项目承

       包合同草本，交领导审核和甲方洽谈后，签订正本合同。

       3.负责组织检查项目前期组织准备工作的落实情况，及时发现、反馈、解决问题，保证项目前期工作按计划进展。

       4.负责按设计方案要求，审核主要材料、设备的采购方案，分包选择和草拟分包合同。在实施中，对设计方案和合同发现偏差，应及时提出修正意见，保证各项目的各项技术经济达到创利的要求。

       5.负责正确审核处理工程过程中发生的各类事项处理申请报告，审核各项目年、月工程计划的正确性并及时上报公司，要深入现场实地检查工程进度和质量的实现情况，及时核实、发现的问题，及时处理、协调、解决问题，重大事项必须实时向公司领导报告。

       6.负责召开项目协调会议，检查各项目主管的工作工程进度、质量、安 全、资金状况，作出会议意见，布置、传达公司工作要求，保证各工程项目良性运作。

       7.负责督促各项目搞好物资、资料、项目资金的管理。督促办理因工程和

       其它变更，工程价格变更的报告并双方及时确认；办理合同的更改的补充文件，保证项目按合同要求按时、按质竣工移交，组织搞好工程的竣工结算。

       8.负责并参于竣工验收、检查、组织工程项目鉴定交移各项工作；负责工程竣工结算，落实质量保修工作；负责总包和分包合同全部履行。并负责与工程项目有关的技术文档的分发管理。

       9.组织技术支持和收集与顾客满意有关的感受信息，及时采取措施处理顾客意见和抱怨。

       10.组织工程项目的监视和测量和采购物资的验证，并保持记录。

       11.组织工程项目不合格品的处置和相关的纠正和预防措施的实施，并保持记录。

       12.要负责和督促各项目主管，正确履行工程项目合同，防止发生违约损失，处理好违约的索赔，会同公司一起处理双方的争议，确保公司的利益。

       强电岗位职责下载

       强电岗位职责（共14篇）

       强电技术员岗位职责

       酒店强电岗位职责

       强电主管岗位职责

强电工程师岗位职责 篇3

       强电主管岗位职责

       1、对工程部经理负责，全面负责公司强电设备的管理工作。

       2、负责带领强电技工组完成街区的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作。

       3、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查。

       4、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收。

       5、负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作。

       6、负责有关报表的统计：电量使用分析表，设备损坏记录等。

       7、负责商户入住、退租租区强电系统的验收。

       8、参与二次装修工作中电气部分的图纸评审工作。

       9、负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作。

       10、负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作。

强电工程师岗位职责 篇4

       强电工程师职责

       一、强电工程师为工程部专业工程师，接受工程部领导和管理；

       二、负责各个工程项目的强电工作，包括高低压配电工程、照明工程、电梯工程、中央空调工程、锅炉工程（强电部分）工作；

       三、工程前期配合相关部门参加方案论证，配合设计单位提出合理经济的设计方案；

       四、熟悉行业标准、规程规范；

       五、根据设计图纸的要求，提出强电工程的招标议标方案；

       六、对强电工程的施工质量负全面责任；

       七、施工期，协助项目主管对强电工程专业进行现场监督管理：

       1、负责审核安装施工单位施工进度计划、施工组织设计和施工方案；

       2、负责监督安装施工单位的施工质量；

       3、负责参加安装施工过程中的隐蔽工程的检查验收工作；

       4、负责参加强电工程设备材料的到场验收；

       5、负责参加强电工程的试运行调试；

       6、负责参加强电工程的竣工验收和启动运行工作；

       7、负责监督强电工程的现场文明施工和安全施工；

       8、负责强电工程的成本控制，参加认厂认型认质工作；

       9、协助项目主管完成对土建施工单位、强电施工单位的协调配合工作；

       八、协助相关部门办理行业规定的入网、使用许可证等手续；

       九、负责提出强电工程项目的竣工验收计划，协助项目主管、上级部门组织强电工程项目的竣工验收、移交、投入使用工作；

       十、负责强电工程竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作； 十

       一、敬业爱岗，团结合作，任何时候坚决维护公司的利益；

       十二、不得接受施工、设计、勘察、监理等涉及工程项目施工建设的单位（个人）给予的任何物质利益（含间接利益），不得接受上述单位（个人）为其个人提供的非工作便利，不得接受上述单位（个人）提供的任何形式的消费；

强电工程师岗位职责 篇5

       强电主管岗位职责

       1.需熟知辖区内电气专业图纸，并负责配电室等电器设备的正常运行 ；

       2.全面负责强电系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行记录及检查记录的检查及收集归档。

       3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作； 负责监督、检查下属员工工作完成情况并向工程经理汇报；

       4.负责员工操作规程、专业技术等方面的培训； 5.协助工程经理制定本系统维修、保养计划，并组织落实实施；

       协助处理其他强电设备维修、保养工作； 6.负责管理本部门的公用电气工具； 7.完成公司领导交给的其它工作任务。

强电工程师岗位职责 篇6

       北京国寿物业管理中心 GW–GC–003

       国寿物业管理有限公司北京国寿物业管理

       中心工程部强电专业组岗位职责

       强电专业组全面负责大厦变配电室、电力系统、电梯系统、擦窗机、旋转门、发电机的运行、管理、维修及保养工作，负责照明设备的维修和保养。

       强电专业组编制共计15人，包括给强电主管1人、强电领班2人、强电运行技工8人、强电维修技工4人、电梯管理员×人。

       一、强电主管

       （一）概述

       全面负责本专业所辖范围的所有技术、施工、组织工作，并负责本专业人员管理工作，保证本专业设备设施安全运行。

       直接上级：工程部经理。直接下属：强电领班。

       （二）岗位职责：

       1.在部门经理的直接领导下，负责所辖系统、设备的运行与维护工作的具体实施。

       2.确保变配电设备系统、电梯系统的正常运行，为业主提供动力、照明、电梯所需电力是强电主管的首要职责。

       3.检查供电系统的运行状况和控制状态，审阅运行记录，发现异常立即处理。 4.熟练掌握本专业所有设备的性能，当设备系统出现故障，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能。

       5.贯彻落实岗位责任制、安全责任制，督促检查下属员工严格执行安全操作规程，确保设备及本专业操作人员不发生安全事故，保证配电室的干净整洁。

       6.认真执行巡视检查制度和维修保养制度的规定，督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录，发现异常，及时报告。做好强电设备、照明系统、电梯设备系统、擦窗机、旋转门、发电机的维修保养计划安排和组织实施工作，使管理区域强电各系统始终处于良好的运行状况。

       7.定期组织下属员工学习本专业系统图纸、设备资料以及相关知识，并对学

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       习结果进行考核。

       8.做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，善于总结经验教训，不断关注、学习本专业前沿技术，运用这些技术向部门经理提出改造方案，在得到总经理办公室同意后，负责组织实施，使设备系统更加完善。

       9.维护好与包括供电局、特种设备检测所、避雷装置检测机构在内的外协单位的协作关系。

       10.制定系统运行方案，保证系统功率因数在95%——1的范围内工作，使系统更节省能源和降低能耗。

       11.负责组织电梯设备的年检及检查外包维修保养工作质量。

       12.按周期提交每周/每月配电系统运行及能耗数据报告，并将其部门经理，编写特殊情况下的停止供电或系统设备检修的特别通告。

       13.每周五提交本周工作总结及下周工作计划；每月5日提交下月工作计划和备品备件购买计划；每年11月提交年度工作总结及下一年度工作计划，上报工程部经理审定，并负责组织实施。

       14.管理使用好本班的工具及仪器，使之处于良好及准确状态。

       15.根据维修、改造实际情况，每半年修改一次存档的电子版/纸板图纸资料，使存档资料与现场状态保持一致。

       16.协助工程部经理进行如下工作： （1）计算年度开支预算；

       （2）重大设备维修保养外包标书的制定及报价单的审核；

       （3）监督外包单位在管理区域内进行的工程，确保其安装水平合乎国家规范标准；

       （4）工程结束后的验收。17.完成领导交办的其他任务。

       （三）素质要求 1.基本素质

       具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神，为人正直，具有较强的沟通协调能力。

       2.身体条件

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       身体健康，年龄30周岁以上。3.文化程度

       具有相关技术专业大专以上或同等学历。4.工作经验

       具有5年以上物业维修管理工作经验，8年以上变配电设备系统管理运行的工作经验。

       5.特殊要求

       持有政府职能部门颁发的高/低压配电上岗操作证，高级技术等级证书。

       二、强电领班

       （一）概述

       负责工作现场的组织实施，对所属设施设备的维护及维修人员的操作安全负责，对下属人员和工作环境进行管理。

       直接上级：强电主管。

       直接下属：强电运行技工、维修技工。

       （二）岗位职责

       1.严格遵守员工手册，严格执行公司的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心，协助主管做好变电室和强电设备的运行管理，做好防火、防水、防生物破坏及防尘措施，确保强电设备系统的正常运行。

       2.认真执行巡视检查制度和维修保养制度，督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录，发现异常，及时报告。

       3.按照维修保养制度的规定，协助主管做好对变电设备系统及强电设备系统的维修保养计划和实施工作，使变电室设备始终处于良好的运行状况。

       4.及时向主管提交所需零配件的材料清单，保证常用材料零配件的必要库存量。

       5.做好班组人员考勤，按时向主管上报。

       6.协助主管做好组织下属员工对本专业系统图纸、设备资料的学习以及本专业相关的知识学习及考核工作。监管属下的工作操守和工作环境，遇有不能处理的问题立即向主管汇报。

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       7.管理使用好本班的工具及仪表，使之处于良好及准确状态。 8.协助主管做好管理区域强电设备、照明系统的运作和维护的工作。9.按照维修保养制度的规定，做好强电设备、照明系统的维修保养计划安排和组织实施工作，使物业强电设备、照明系统始终处于良好的运行状况。

       10.负责管理区域内旋转门、擦窗机、发电机的维修保养和故障检修工作。 11.严格遵守各项操作规程，正确使用各种机具。

       12.当管理区域发生突发停电、跑水、火灾等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况的处理当中，协助本专业或其他专业人员做好紧急情况的处理工作。

       13.按照相关制度要求领取材料、工具，在注意节约材料和费用的基础上，提高维修质量。

       14.参加公司组织的各项培训、考核工作。 15.认真完成领导交办的各项工作。

       （三）素质要求 1.基本素质

       认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神，为人正直，具有较强的沟通协调能力。

       2.身体条件

       身体健康，年龄30周岁以上。3.文化程度

       具有工程相关专业中专以上或同等学历。4.工作经验

       具有5年以上物业维修管理工作经验，8年以上变配电设备系统管理运行的工作经验。

       5.特殊要求

       持有政府职能部门颁发的高/低压配电上岗证、操作证，中级技术等级证书。

       三、强电运行技工

       （一）概述

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       遵守各项规章制度，服从领班和上级领导的工作安排，认真保质完成各项工作。

       直接上级：强电领班 直接下属：无

       （二）岗位职责

       1.严格遵守员工手册，严格执行公司的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心。

       2.严格遵守操作规程，做好防水、防火、防生物破坏及防尘的措施，保证变电设备的正常运行。

       3.认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施，防止隐患造成故障。

       4.服从主管、领班的安排，依据维修保养制度的内容和要求对变电设备进行维修保养。

       5.严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备的安全。 6.严格执行工程部的值班制度和交接班制度，确保在岗时不出重大责任事故。

       7.每班必须对配电室进行清洁，使地面、墙面、设备表面不留积尘。根据上级安排，定期对设备内部进行清洁。

       8.坚守岗位，定期巡查本系统设备，并准确记录各种运行数据，上交完成好的运行表格。

       9.发生事故时，值班人员应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，事故未排除时不交班，上下两班应协力排除故障，完成后编写事故报告，由主管审阅并签字后，交工程部备案。

       10.按要求开闭设备，不得私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值及管线走向。

       11.积极参加本专业组织的系统图纸、设备资料和相关知识的学习及考核工作。

       12.当管理区域发生突发停电、跑水、火灾等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况的处理当中，协助本专业或其他专业人员做好紧急情况的处理工

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       作。

       13.参加公司组织的各项培训、考核工作。 14.认真完成领导交办的各项工作。

       （三）素质要求 1.基本素质

       具有认真负责，踏实肯干的工作精神和作风。2.身体条件

       身体健康，年龄在22周岁以上。3.文化程度

       具有相关技术专业职业高中或同等学历。4.工作经验

       具有2年以上物业设备维修工作经验，3年以上变电设备系统运行操作、维修保养的工作经验。

       5.特殊要求

       持有政府职能部门颁发的高/低压配电上岗操作证，中级技术等级证书。

       四、强电维修技工

       （一）概述

       遵守各项规章制度，服从领班和上级的工作安排，认真保质完成各项工作。直接上级：强电领班 直接下属：无

       （二）岗位职责

       1.严格遵守员工手册，严格执行公司的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心。

       2.熟练掌握各类电气设备操作、维修保养规程。

       3.服从主管、领班的工作安排，保证按质完成工作任务。

       4.按照领班的安排，依据维修保养制度的内容要求，对强电设备、照明系统进行维修保养，并达到质量要求。

       5.监督维保单位的维修保养操作，严格执行电工工艺规范，各接点必须牢固

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       结实，绝缘及防水处理必须符合相关标准。

       6.严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施的安全。 7.发生事故时，维修人员应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，事故未排除时不下班，应与本专业同事协力排除故障。

       8.接到维修通知单，应尽快到位检修并恢复正常，维修完毕做好记录，维修单由主管审阅后上报工程调度，并尽快回到值班地点。

       9.按要求开闭设备，不得私自调整设备，改变线路走向。

       10.积极参加本专业组织的系统图纸、设备资料和相关知识的学习及考核工作。

       11.当管理区域发生突发停电、跑水、火灾等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况的处理当中，协助本专业或其他专业人员做好紧急情况的处理工作。

       12.参加公司组织的各项培训、考核工作。 13.认真完成领导交办的各项工作。

       （三）素质要求 1.基本素质

       工作认真负责，踏实肯干。具有团队协作精神。2.身体条件

       身体健康，年龄在20周岁以上。3.文化程度

       具有相关技术专业职业高中或同等学历。4.工作经验

       具有2年以上物业设备维修工作经验，2年以上强电系统维修保养的工作经验。

       5.特殊要求

       持有政府职能部门颁发的高/低压配电上岗操作证，中级技术等级证书。

       五、电梯管理员

       （一）概述

       遵守各项规章制度，服从主管和上级的工作安排，认真保质完成各项工作。

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       直接上级：强电主管 直接下属：无

       （二）岗位职责

       1.对于不符合要求的情况及时通知维保单位整改。

       2.每周检查电梯维保单位是否按照计划实施保养工作，并严格遵守员工手册，严格执行公司的各项管理规章制度，努力提高服务意识和工作责任心，确保管理区域内所有电梯设备的正常运行。

       3.每日对所辖区域电梯进行巡视，巡视时间不少于4小时，对各电梯进行异声、异味、乘感、照明及内选指示等项目的检查，发现异常及时处理。确保电梯轿箱内照明正常，各项功能正常。

       4.每日巡视电梯机房，检查机房和设备表面卫生情况。对督促维保单位，保证电梯的保养质量。配合电梯维修保养单位进行设备的维护保养工作，做好年度、季度、月度保养记录上报和存档工作。

       5.监管电梯维保单位的日常工作，对每次维保工作进行验收、确认工作。 6.接到急修通知后应尽快到位处理并联系电梯维修保养单位，恢复电梯正常运转，同时做好事件记录。

       7.运行中的电梯出现紧急情况，应首先保持镇定，立刻报告专业主管，以便采取应急措施。

       8.按照与维保单位的合同约定，领取轿箱内部光源和灯具，在注意节约材料和费用的基础上，提高维修质量。

       9.积极参加公司组织的各项学习、考核工作。 10.协助做好电梯的年检取证工作。

       11.广泛收集有关电梯保养的资料，以利于电梯的维修。

       12.当管理区域发生突发停电、跑水、火灾等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况的处理当中，协助本专业或其他专业人员做好紧急情况的处理工作。

       13.认真完成领导交办的各项工作。

       （三）素质要求 1.基本素质

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       办事认真，踏实肯干。具有较强的沟通能力和团队协作的精神。2.身体条件

       身体健康，年龄在25周岁以上。3.文化程度 具有技校以上学历。4.工作经验

       具有5年以上物业设备维修工作经验，4年以上电梯专业的运行管理、维修保养工作经验。

       5.特殊要求

       持有政府职能部门颁发的电梯维修上岗证、操作证。

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强电工程师岗位职责 篇7

       强电工程师岗位职责

       1、2、3、4、5、6、7、负责各服务处电气设备年度维修保养计划的审核及监督执行工作。 负责各服务处高压设备检定计划的制定及送检工作的实施。负责协助解决各服务处有关电气技术方面疑难问题。负责对各服务处有关电气设备运行操作维修保养工作的指导。负责对各服务处日常服务质量的指导、监督、检查及考核。负责各服务处在岗电气工人技能的培训、考试或考核工作。负责监督所属各服务处机电设备台账的建立与保管，以及设备资料档案的建立。

       8、9、负责协助服务处工程前期介入工作和楼宇接管验收工作。 负责完成工程部经理交办的其它工作。

       弱电工程师岗位职责

       1、负责公司所属各服务处弱电系统相关规章制度的建立，负责系统运行操

       作、维护、管理的监督检查工作。

       2、3、负责协助解决所属各服务处有关弱电技术方面疑难问题。 负责对公司所属各服务处维修班有关弱电设备运行操作维修保养工作的指导与检查工作。

       4、5、6、7、负责每季度对公司所属各服务处工程班服务质量的检查（QPI）。 负责协助各服务处电梯的年检及维保合同的签订工作。负责在岗弱电工人技能的培训、考试或考核工作。负责协助、检查公司所属各服务处弱电设备台账的建立与保管，以及设备

       资料档案的建立。

       8、9、负责协助服务处弱电系统的前期介入工作和楼宇接管验收工作。 负责协助服务处对车场道闸设备的管理、检查工作。

       10、负责完成工程部经理交办的其它工作。

内勤员岗位职责一篇

在这个信息大爆炸的时代，我们需要撰写各种各样的文书，实用文书有很强的保密性和安全性，实用文书需要怎么才能做好呢？以下是小编为大家收集的“内勤员岗位职责一篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

岗位职责:

1、熟悉材料订购规范及流程;

2、会编制材料订购计划;

3、做好各种资料保管、使用及材料计划的存放、回收登记,整理存档;

4、组织编制年、季以及月供应计划;

5、严格贯彻执行材料管理制度和标准;

6、收集物资材料市场信息动态资料;

7、依据施工单位及各部门所需材料计划单,填写材料计划表;

8、通知供应商按材料计划表供应材料。

任职要求:

教育背景:★ 2年以上材料管理专业大专以上学历,性别:女;

经验:★熟悉建筑型材者优;有材料订购及管理、对接供货商工作经验;

技能技巧:★能熟练使用office办公软件;善于表达、精于沟通、吃苦耐劳,责任心强,能按照现场需要及时完成现场材料的采购协调工作。

态度:★爱岗敬业、廉洁自律,诚实守信。

行政总监岗位职责一篇

随着时代的不断变化，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书是具有实用性的文章，自己的实用类文书如何写呢？下面的内容是小编为大家整理的行政总监岗位职责一篇，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

1、负责公司的日常运营的监督和管理；

2、负责公司各部门计划的审核与跟进；

3、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

4、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

5、负责协助公司的市场开拓；

6、负责向总经理汇报公司的`运营情况及业绩；

7、完成总经理交待的其它工作。

规章示例: 生产岗位岗位职责一篇

面对日常的各种难以预料的情况，我们偶尔会需要用到一些必要的文书，实用文书的作用也不可小觑，自己的实用类文书如何写呢？下面是小编为大家整理的“规章示例: 生产岗位岗位职责一篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

职责描述:

1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設備維護

2.生產之產品定時抽檢(尺寸、外觀)

3.機台5s執行(每日機台點檢)

4.製程改善提出及執行

5.機台頻繁維修之故障改善提出

任职要求:

1、年齡:18~28

2、學歷:高中職

3、科系:機電一氣化、機械專業

4、工作經歷:1~2年

经理副经理岗位职责一篇

随着时代的不断变化，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书有着很重要的优点，实用文书怎么写好呢？下面是小编精心为你整理的“经理副经理岗位职责一篇”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

1、协助项目经理，主管施工生产，实施并完成各项施工计划。

2、参与编制施工组织设计、专项施工方案。

3、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划。

4、负责带领各工区长和现场工程师，指导督促各劳务施工队完成每月的施工计划，并指导督促其做好质量关键点和安全危险源控制工作。

5、按照公司《文明施工管理办法》和《标化工地管理办法》来管控项目的文明施工和标化工地工作。

6、主持召开日、周、月的生产调度会，安排布置生产任务，协调各部门及各工区的关系，及时纠偏，保证施工进度按计划进行。

7、按照施工计划，负责指导督促相关部门和劳务施工队的资源配置工作。

8、负责指导督促材料组和设备组的材料供应和设备进场工作。

9、参与施工过程中重大技术方案、质量控制方案、安全技术方案的决策及落实实施。

10、参与工程质量、安全事故的调查处理。

11、负责合理调配机械设备，严格机械设备的管、修、用，降低机械使用成本。

12、负责指导管控材料验收和仓储管理，负责合理调配周转材料的使用，降低材料使用成本。

13、负责掌控各劳务施工队的履约情况，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。

14、督导主管部门和拌合站的各项工作，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。

15、协助项目经理组织交工、竣工的验收工作。

16、完成领导交办的其它工作。

班主任岗位职责（一篇）

随着人们的生活物质水平不断提高，我们很多时候都会用到文书，实用文书的作用也不可小觑，你会做一份实用文书吗？经过搜索整理，小编为你呈现“班主任岗位职责（一篇）”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，努力做好班级工作，使幼儿在德、智、体、美各方面都得到发展。

二、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

三、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

四、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与素质教育相适应的良好环境，自制教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度和幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

八、与班内生活教师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家长工作，共同配合完成教育任务。

[规章系列] 员工岗位职责一篇

随着时代的不断变化，我们都会用到一些实用的文书，大家所用的实用文书内容多种多样，优秀的实用类文书是什么样子的？小编为此仔细地整理了以下内容《[规章系列] 员工岗位职责一篇》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

(一)景区接待服务规范

景区接待服务的主要工作包括售票服务、入门接待服务(包括验票及咨询)和投诉受理服务。

1、售票服务：

(1)积极开展优质服务，礼貌待客，热情周到，售票处应公示门票价格及优惠办法。

(2)主动解答游客的提问，做到百忙不厌，杜绝与游客发生口角，能熟练使用普通话。

(3)主动向游客解释优惠票价的享受条件，售票时做到热情礼貌、唱收唱付。

(4)向闭园前一小时内购票的游客提醒景区的闭园时间及景区内仍有的主要活动。

(5)游客购错票或多购票，在售票处办理退票手续，售票员应按景区有关规定办理，如确不能办理退票的，应耐心向游客解释。

(6)热情待客，耐心回答游客的提问，游客出现冲动或失礼时，应保持克制态度，不能恶语相向。

(9)耐心听取游客批评，注意收集游客的建议，及时向上一级领导反映。

2、验票服务：

(1)验票岗位工作人员，应保持良好的工作状态，精神饱满，面带微笑。

(2)游客入景区时，应使用标准普通话及礼貌用语。

(3)对漏票、持无效证件的游客，要礼貌地耐心解释，说明无效原因，说服游客重新购票。

(4)残疾人或老人入景区时，应予以协助。

(5)如遇闹事滋事者，应及时礼貌予以制止，如无法制止，立即报告有关部门。切忌在众多游客面前争执，引起景区秩序混乱。

3、咨询服务：

(1)接受游客咨询时，应面带微笑，且双目平视对方，全神贯注，集中精力，以示尊重与诚意，专心倾听，不可三心二意。

(2)咨询服务人员，应有较高的旅游综合知识，对游客关于本地及周边区域景区情况的询问，要提供耐心、详细的答复和游览指导。

(3)答复游客的问询时，应做到有问必答，用词得当，简洁明了。

(4)接待游客时应谈吐得体，不得敷衍了事，言谈不可偏激，避免有夸张论调。

(5)接听电话应首先报上姓名或景区名称，回答电话咨询时要热情、亲切、耐心、礼貌，要使用敬语。

(6)如暂无法解答的问题，应向游客说明，并表示歉意，不能简单地说“我不知道”之类的用语。

(7)通话完毕，互道再见并确认对方先收线后再挂断电话。

4、投诉受理服务：

(1)景区工作人员应把游客的投诉视为建立诚信的契机，受理人员要着装整洁，举止文明、热情、耐心地接待投诉游客。

(2)受理投诉事件，能够现场解决的，应及时给予解决。若受理者不能解决的，应及时上报景区负责人，及时将处理结果通知投诉者，并注意收集反馈意见，科学分析，以便及时改进，提高服务质量。

(3)要以“换位思考”的方式去理解投诉游客的心情和处境，满怀诚意地帮助客人解决问题，严禁拒绝受理或发生与游客争吵现象。

(4)接待投诉者时，要注意礼仪礼貌，本着“实事求是”的原则，不能与客人争强好胜、与客人争辩，既要尊重游客的意见，又要维护景区的利益。

(5)景区应设立专用投

诉电话，并在景区明显位置(售票处、游客中心、门票等)标明投诉电话号码，且有专人值守。

(二)景区导游(讲解员)服务规范

1、景区导游(讲解员)应符合有关规定和要求，取得导游员(讲解员)资格，方可上岗。

2、导游(讲解员)要时刻保持饱满的工作、服务热情，时刻处于良好的工作状态。

3、景区导游(讲解员)应尊重游客，礼貌待客、微笑服务，热情主动并耐心地倾听游客的意见，在合理而可能的情况下，尽量满足游客的要求。

4、导游(讲解员)要严格按照讲解服务单位确定的游览线路和游览内容进行讲解服务，不得擅自减少服务项目或中止讲解服务。

5、导游(讲解员)在讲解服务中，对涉嫌欺诈经营的行为和可能危及游客人身、财产安全的情况，要及时向游客作出真实说明或明确警示。

6、导游(讲解员)不得向游客兜售物品和索要小费，不得欺骗、胁迫游客消费。

(三)旅游景区商业人员服务规范

1、娱乐服务：

(1)服务人员每天上岗前要认真仔细检查娱乐设施、设备，加强对设备、设施的定期维护和保养，使其处于良好的使用状态，保障游客安全。

(2)娱乐服务人员应具备良好的职业道德、文明素质、娴熟的技能技术和良好的心理素质。

(3)娱乐服务人员应提醒游客安全须知，并帮助游客做好安全措施，确认安全无误后再启动娱乐设施。

(4)对于不遵守安全规定的游客，服务人员要耐心说明违反规定的后果。如有解决不了的问题，应及时上报。

2、购物服务：

(1)商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表外，还要善于与游客沟通。

(2)应主动向客人介绍富有本景区特色的旅游商品，明码标价，无价格欺诈行为。

(3)购物市场管理有序，经营者应统一佩戴胸卡，亮照经营，无尾随兜售或强买强卖现象。

3、景区餐饮服务规范

(1)餐饮服务人员要做到文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。

(2)注重个人仪表仪容，保持个人卫生整洁，站立端正，面带微笑。

(3)按照《中华人民共和国食品卫生法》和国务院《公共场所卫生管理条例》有关要求，切实做到景区餐饮设施格调统一、卫生三证齐全(包括卫生许可证、经营许可证、健康证)、餐饮服务周到、无假冒伪劣商品、无过期变质食物、无食品加工过程中的交叉污染。

(4)餐厅环境整洁、空气清新。有完善的防蝇、防尘、防鼠及污水处理设施。

(5)操作间应设专用冷藏、冷冻设施。餐具、饮具要做到一餐一消毒，有专用消毒设施，食品贮存应生熟分开。禁止使用一次性不可降解餐具。

(6)餐饮要做到质价相称、公平合理。在做到卫生、可口的前提下，还应注意用餐氛围、环境，体现本地区(景区)饮食文化特色。

(7)严格执行服务规范和操作程序，根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点。

(8)客人离开后应提醒客人带好随身物品。

4、景区客房服务规范

(1)景区内宾馆客房应清洁整齐。客房内各种设施、用具应消毒，保持卫生，做到一客一换。

(2)客房环境应保持宁静。服务人员须做到“三轻“----走路轻、说话轻、操作轻。

(3)客房安全设施要齐全可靠，做到防火、防盗。

(4)服务人员未经客人允许，不得擅自进入客人房间，如需进入客人房间，应先敲门，经客人允许后方可进入。

(5)客房服务人员要让客人看到的是真诚的微笑、听到的是真诚的话语，得到的是热情的服务，遇到客人应主动问好，使客人真正体验到“宾至如归“的感觉。

条例模板: 成品岗位职责（一篇）

随着各种文书的不断规范，我们经常需要编写一些实用文书，大家所用的实用文书内容多种多样，有没有可以参考的实用类文书呢？下面是小编精心为您整理的“条例模板: 成品岗位职责（一篇）”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

职责：

1、遵守公司规章制度，服从上级领导安排。

2、负责公司生产产品品质控制，按要求进行首检、巡检、半成品的抽检工作。

3、对外来物料进行监控，防止不良品流入制程。

4、准确记录产品品质状况，及时完成工序首件签板记录、制程巡检记录表。

5、及时准确地对制程产品品质状态进行标识。

6、对员工的工作方法进行监督指导，确保员工按正确的方法作业。

7、对车间物料堆放方式进行监督，向生产单位反应不合理的堆放情况。

8、及时完成上级交办事项。

任职要求：

1、初中以上学历，年龄18—30岁，男女不限;

2、有相关工作经验者优先，熟悉品质工作;

3、能上两班倒。为人灵活，吃苦耐劳，稳定性强。

工程项目岗位职责（一篇）

在我们的日常生活中，我们可能会撰写一些必要的文书，实用文书的应用性很强，如何才能写好实用类文书呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《工程项目岗位职责（一篇）》，相信您能找到对自己有用的内容。

资料员职责及日常工作

一、职责：

进行项目资料填写、整理归档，对项目已完成工程量进行统计上报和计量

1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

2、参加分部分项工程的验收工作。

3、负责计划、统计的管理工作。

4、负责工程项目的内业管理工作。

5、负责工程的计量工作。

6、负责各种文件的收发及归档管理。

7、完成领导交办的其他工作。

二、日常工作：

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对各类工程图纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

4、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

5、按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

6、指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料分类保管交资料室；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

7、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。

8、负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

9、填写项目施工资料，收集各种技术文件及质量、安全交底，整理项目部所有资料并归档。

10、建立项目部试验台帐，进行试验取样并填写试验委托单送检。

11、在每次计量前完成资料收集、整理、统计工作，编制计量报表

12、协调和监理、甲方关系，完成计量报表和现场未完成资料签认工作

13、收集相关数据，编制上传公司的资料及各类报表

14、负责新招资料员的培训和部分考核。

15、完成领导交办的其他工作。

财务室岗位职责（一篇）

面对日常的各种难以预料的情况，我们都会用到一些实用的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，你的行业中有涉及到实用文书吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《财务室岗位职责（一篇）》，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

1、财产保管员应树立高度责任感，做到物尽其用，全力支持教学。

2、按财务制度建财产帐，做到物帐相符，记载增减要及时，帐目要清楚。

3、对所经管财物要定期盘点，必须严格履行使用记录和借还注销手续等管理制度。

4、学校财产外借时，借物人必须履行借用手续，并限期归还。贵重物品由校长批准方可借出，谁借出谁追回，并由保管员验收，确保完整无损收下，有问题当场指出。

5、各室各组财物，不得任意移动，确保室内财物稳定，防止损坏遗失。

6、财务人员不能代办保管他人的钱款，贵重物品。

7、负责技防、物防设施的日常管理工作。

8、开学前准备好下学期所需物品，期初期末做好财物清查登记，发现问题及时向总务主任和领导汇报。

9、对违反财物制度的行为要坚决制止，认真执行学校规定的财务制度。

10、下班后关好门窗，并开启技防按钮。

条例必备: 锅炉岗位职责一篇

在这个信息化的时代，我们经常会需要写一些实用文书，实用文书的格式一般都会有固定的要求，如何才能写好实用类文书呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《条例必备: 锅炉岗位职责一篇》，相信能对大家有所帮助。

1、严格按照锅炉设备安全操作规程执行工作，保证锅炉的安全运作;

2、交接班工作时，检查锅炉使用情况、水位表、压力表、制水设备等仪器仪表运转情况;

3、认真配合专业检修人员对锅炉设备进行安全检查、维修和验收;

4、根据锅炉水质化验结果进行及时排污处理;

5、设备运转记录摘录，完成领导交代的其他工作;