行政单位秘书述职报告（推荐十一篇）
发表时间：2026-02-03⬬ 行政单位秘书述职报告 ⬬
（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。
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20xx年1月1日，新《行政单位会计制度》实施，新制度较旧制度有很大的突破和创新，明晰了核算目标、引入了权责发生制、广泛运用“双分录”、对固定资产和无形资产计提折旧和摊销、将基建账并入大账等等，这些改革都提高了会计信息质量，有利于财政预算公开的进一步深化。
国际货币基金组织在《财政透明度良好做法守则—原则宣言》中指出，“优良政府管理对于实现宏观经济稳定和高质量增长具有重要的意义，而财政透明度又是优良政府管理的一个关键方面。”随着法制治国和反腐倡廉的推进，财政预算必然完全公开。现行的财政预算公开的程度与国际标准、公民的期望存在着很多的差距，原因是多方面的，但在行政单位会计制度上也确实存在着一些问题导致行政单位不愿公开财务报表。20xx年1月1日，新《行政单位会计制度》对行政单位的预决算管理、收支余管理、资产负债管理等方面作出改进，有效的改善了这一状况。
一、明晰会计核算目标、引入权责发生制、广泛运用“双分录”核算
原《行政单位会计制度》下，行政单位会计核算侧重于反映单位预算收支信息，但对行政单位的财务状况信息反映不足，新《行政单位会计制度》明晰了核算目标，要兼顾行政单位预算管理和财务管理的双重需求，既反映预算单位的预算执行，也反映财务状况，使得行政单位会计信息全面而真实。
新《行政单位会计制度》采用收付实现制与权责发生制双基础模式，对收入和支出核算采用收付实现制基础，对资产、负债、净资产核算，采用权责发生制。原《行政单位会计制度》完全使用收付实现制为核算基础，无法真实的反映单位的财政收支结余、无法真实的反映单位的资产负债、无法真实的核算当期费用支出。例如，对于长期项目的资金跨年度拨付时，其中应付未付的资金就形成年终结余，但实际上，这些资金是项目必须资金，并非结余资金，如不加以划分，会造成下一年度预算资金增加的假象，影响预算的准确性;而拖欠的各项应付未付款项，不进行记录，形成了单位的“隐形债务”，无法反映单位运营中实际存在的困难;同时针对非货币性费用不在当期反映，像固定资产不逐年计提折旧，待使用期限满后，一次性列支当期费用，没有真实、准确的对当期发生的耗费支出记录，也会造成收支的不合理性。新《行政单位会计制度》引入权责发生制，进行“双分录”核算法，既按收付实现制基础核算收支，也全面核算资产、负债，有效的解决了收付实现制在核算资产负债方面存在的问题，准确核算固定资产、在建工程、无形资产、政府储备物资、公共基础设施、存货、预付账款、应付账款、长期应付款等非货币性资产和部分负债。
二、规范暂付、暂存款，完善资产、负债的核算
在资产管理方面，在原《行政单位会计制度》理念下，行政单位会计核算的中心是收、支预算执行情况，疏忽于资产管理内容，很多应入账的资产未入账，尤其是一些无形资产、低值易耗品等等，同时对固定资产不计提折旧，不考虑固定资产实际的使用价值，造成财务报表资产金额庞大，其实际可以使用的资产有限。新《行政单位会计制度》规范了资产内容，对“暂付款”重新分类，增设“无形资产”、“在建工程”、“待处理财产损溢”、“受托代理资产”等科目，全面核算单位的资产。同时对固定资产和无形资产计提折旧和摊销，冲减相关净资产，在不影响准确反映预算支出的同时，真实的反映资金的消耗水平和资产的真实价值。
原《行政单位会计制度》只执行基本建设投资会计制度，基建账数据完全流离于单位会计“大账”之外。新《行政单位会计制度》规定，行政单位对于基建投资，在按照基建会计核算规定单独建账核算的同时，将基建账相关数据定期并入单位会计大账中的“在建工程”。
在负债管理方面，在原《行政单位会计制度》下，很多单位都将“暂存款”作为负债核算的万金油，将一些无法说清或不愿说清的负债性往来统统挤在 “暂存款”中，成为了藏污纳垢的死角。新《行政单位会计制度》根据负债的对象、性质、原因和偿还时间的长短重新进行了划分，并且对“应付账款”、“长期应付款”采用双分录核算，除了反映款项的实际收支，也要反映负债的发生和偿还情况，时刻提醒领导层负债风险。
同时，基于资产、负债核算的规范和双分录的使用，净资产的核算更加精细化，增加“资产基金”和“待偿债净资产”，用于核算非货币性子很惨在净资产中占用的金额和因发生因付账款、长期应付款而相应冲减的净资产金额，从结余和固定资产中区分出来。
三、精细化管理收入、支出，完善财务报表体系和结构
原《行政单位会计制度》对行政单位收支的核算过于简单。新《行政单位会计制度》对收入和支出虽然总分类科目保持不变，但对明细分类核算进行了全面改进，将“财政拨款收入”分设为“基本支出拨款”和“项目支出拨款”等二级科目，将“基本支出拨款”分为“人员经费”和“公用经费”等三级科目，同时还要按《政府收支分类科目》支出功能分类。经费支出，首先按资金性质分为财政拨款支出和其他资金支出，设置相应的二级科目;其次将财政拨款支出分为基本支出和项目支出，将其他资金支出也分为基本支出和项目支出，设置相应的三级科目;再次将基本支出按《政府收支分类科目》支出功能分类，将项目支出按具体项目分类，设置相应的四级科目。有公共财政预算拨款、政府性基金预算拨款等两种或两种以上财政拨款的行政单位，还应当按照财政拨款的种类分别进行明细核算，使行政单位收入和支出的核算更加规范。
改进了资产负债表的结构，取消了原制度资产负债表中的收入和支出项目。在收入支出表中增加了反映单位结转结余调整变动的项目。增加财政拨款收入支出表，专门反映单位在某一会计期间财政拨款收入、支出、结转及结余情况的报表。
财政预算公开是构建阳光政府、保障公民知情权的应有之义，是无法回避的课题。虽然原《行政单位会计制度》存在会计信息的不准确并不是无法完全预算公开的罪魁，却也是进一步推进预算公开的阻碍，新《行政单位会计制度》的执行，提高了会计信息的真实性、准确性和完整性，在一定意义上消除了行政单位领导人公开预算的顾虑，也确保了预算信息公开阅读者明晰预算内容，同时也真正提高了行政单位财政资金利用效率，是对行政单位经济管理活动发展的必然趋势。
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为更好的适应我国社会经济的发展，积极规范行政事业单位会计核算的重要发展局势，财政部门在20xx年1月1日在颁布《新行政单位会计制度》，该项制度的出现不仅提高了行政单位会计信息的质量，并且增强了行政单位会计信息的准确性以及全面性[1]。根据对《新行政单位会计制度》的解读，无论是会计科目核算的内容还是报表体系构成均发生了重大变化，这在一定程度上对我国行政单位会计核算产生非常大的影响。为进一步阐述该项制度对我国行政单位会计核算所产生的影响，本文从诸多角度分析，希望能够为行政单位会计人员提供理论借鉴。
一、《新行政单位会计制度》实施的重要意义
在《新行政单位会计制度》中行政单位会计核算问题得到加强，这不仅有利于行政单位权责发生制财务报表制度的建设，并且能够推进我国行政单位会计工作的创新变革，提高行政单位财务管理的工作质量。
(一)《新行政单位会计制度》顺应财务管理工作改革内容在《新行政单位会计制度》推出之前我国纷纷推出了不同类型的财务工作改革条款，其中涉及到的内容包括预算制定、政府拨款等，这一系列内容的改革均需要会计核算制度进行支撑。另外，在在20xx年国家财政部门所制定的《行政单位财务管理规则》中，对行政单位预算工作提出了新的要求，而将《新行政单位会计制度》积极应用其中，能够完善行政单位的会计信息，将各项改革措施进行落实。
(二)《新行政单位会计制度》能够提高行政单位会计信息质量众所周知，行政单位的财务会计信息质量对整个财务工作起到直接作用，行政单位会计信息质量的好与坏关系到了财务工作的优与劣，决定了行政单位财务状况以及财务预算执行的整体质量[2]。在旧的行政单位会计制度中有关会计核算的内容非常少，没有严格按照实际工作中所出现的问题采取解决措施。比如旧的制度并没有对固定资产计提折旧问题进行处理，这在一定程度上会虚增行政单位的账面价值。在新制度上针对这一问题进行严格规定，不仅可以提高行政单位会计信息质量，并且也增强行政单位会计财务管理质量效率。此外，在《新行政单位会计制度》中明确要求加强会计人员的教育与培训，提高财务人员的基本素养以及业务能力，增强财务人员的专业知识能力。与旧的行政单位会计制度相比较，新制度的出现可以激励行政单位员工更好的掌握专业知识，让员工在实际操作能力中发挥出最大的限度。
二、《新行政单位会计制度》对行政单位会计核算所带来的影响
根据对《新行政单位会计制度》的解读，行政单位会计核算有所影响，并主要表现在以下几点：
(一)在《新行政单位会计制度》中对行政单位“固定资产”科目的核算内容进行设定，并将旧制度中所规定的“固定资产”核算内容由行政单位负责人进行管理与维护，为公众提供服务的公共基础设置进行核算，并且还将其计入到了“公共基础设施“之中，这种现状能够对固定资产核算项目进行划分，能够保证固定资产核算项目的有序开展[3]。
(二)在《新行政单位会计制度》之中将旧制度中所设定的“库存材料”这一项目进行改变，改为“政府储备物资”与“存货”两个科目。新增加的两项科目符合行政单位的基本要求，并且从行政单位实际角度出发，“存货”科目主要是对行政单位中价值比较小的物资进行核算，而“政府储备物资”科目是对我国行政单位直接存储管理的各项物资进行核算。
(三)在《新行政单位会计制度》中将旧制度中“暂付款”科目取消，并且严格按照科目的内容将内容性质计入到“应收账款”以及“预付账款”之中。并且将旧制度中记录在“暂付款”之中还没有出售的物资款项记录到“应收账款”之中，将采购物资记录到“预付账款”之中[4]。这种新制度的转变在一定程度上打破了旧的制度，并且推动行政单位会计核算工作得到稳定发展。
(四)在对旧的行政单位会计制度中可以了解到“固定资产”科目主要采取的核算制度为“双核算制度”，在《新行政单位会计制度》之中，在原有基础上曾倩了各种非货币性质以及负债科目的双核算制度，比如像“应付账款”、“长期应付款”、“预付账款”等。
(五)在《新行政单位会计制度》之中又增设了两个科目，分别是代偿债净资产与资金基金。其中代偿债净资产主要的核算内容是对净资产的抵押资产进行核算，通常情况下，在我国行政单位对净资产核算的过程之中，往往需要将财政拨款资金与其它资金进行结转，然后再进行核算[5]。此外，资产基金科目的核算内容主要是对行政单位中的预付账款、存货以及无形资产等非货币性资产所占据的金额。
总而言之，在《新行政单位会计制度》的实施之后，对我国行政单位会计核算产生非常重要的影响，主要体现在：可以将政府资产的负债情况进行表现，能够保证会计信息的准确性与全面性，可以对行政单位财务状况进行客观反映。在《新行政单位会计制度》的指引下，可以提高行政单位财务管理水平，可以促进行政单位的长期稳定发展，对推进我国公共财政预算管理的改革具有重大作用。由此可见，《新行政单位会计制度》的实施可以提高我国行政单位财务管理的稳定发展，能够提高资金的使用效率。
参考文献：
[1]付美华.新行政单位会计制度对资产处置的影响[J].会计师,20xx,02:12-13.
[2]刘艳丽.新制度对行政单位会计核算的影响分析[J].会计之友,20xx,25:74-77.
[3]刘艳丽.新《行政单位会计制度》对行政单位会计核算影响[J].财会通讯,20xx,22:56-58.
[4]杨周南,毕瑞祥,吴鑫.会计核算和管理模式的影响现代信息技术对行政事业单位会计核算和管理模式的影响[J].会计研究,20xx,05:66-70.
[5]张春艳.新会计制度对行政事业单位会计核算影响及对策分析[J].现代经济信息,20xx,12:200-201.
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行政人力资源部20__年主要着力于构建面向全经营系统的人力资源管理体系。一方面通过沿用原有的条块运作贴近各部门做好服务工作，满足其人力资源日常需求;另一方面通过统一平台及项目运作的方式以实现资源整合和成本节余同时有利于实现全经营系统人力资源管理工作的统一化和规范化。具体工作规划思路如下：
一、人才培养及选拔
1、统一平台整合资源运作招聘
2、建立多方位的人才储备体系(含培训项目计划、发行储备干部、社会人才储备管理等)
3、规范管理人员选拔和聘任机制
4、理顺个序列人员的职业发展通道，建立职业发展辅导支持机制
5、建立延续性的管理人员和员工评价机制(档案系统的支持)
二、培训与文化：
1、课程体系在原营销类基础上，加强行业、报业及媒体类、经济形势等课程，同时通过心态、企业愿景使命等课程的开设提高员工的归属感和责任感。
2、按经营学院模式运作培训体系，课程追求精细化、专业化、系统化，逐步完善广州、珠三角、深圳及发行中心的培训体系。
3、整合各系统资源，逐步建立经营的知识管理体系(案例、教材、工作手册等)及共享平台。
4、推动三地、以及广告、发行、采编的横向交流，促进优秀经验互动。
5、开展各类应时应节活动，弘扬公司积极文化;策划各类人文关怀，加强员工对公司的向心力;编撰经营人内刊，搭建系统之间内部沟通平台。
三、薪酬福利与考核
1、推行利润导向的考核机制，实行薪酬考核联动
2、建立和完善全面薪酬体系(不局限于现金)和内部奖励机制
3、和企业文化联动增加薪酬福利体系中人性化、人文化因素
4、研究并尝试建立中、长期激励体系
5、利用公司广告资源建立为员工谋福利的团购和互换平台(如互换各类员工需求的物资)
四、逐步统一制度和管理规范
1、制度、流程、管理规范的统一
2、规避新劳动合同法出台新员工手册
3、职务序列及职业资格认定的统一规范
4、各项标准和管理模式的统一
五、信息化
1、提高现有工作的信息化水平
2、逐步建立统一的人力资源管理信息平台(和公司同步或做出探索)
六、贴近业务
1、各项服务工作贴近业务
2、对业务部门和员工实行动态跟进
3、建立信息收集和反馈机制，为管理人员及员工评价、职业发展档案等提供有力事实依据
七、其它
1、协助推进全面预算
2、合理控制编制和人力成本.
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为使全市商务系统在破坏性地震突发事件后，高效、有序地做好紧急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定，特制定本预案。
一、总则
（一）编制目的
制订本预案的目的是为了破坏性地震事件来临时有效预防、及时应对，以最快的速度、最大的效能，有秩序地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，保障基本生活用品供给及灾后安置，把地震灾害降到最低点。
（二）编制依据
《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《安徽省突发事件应对条例》、《安徽省防震减灾条例》等法律法规，《安徽省地震应急预案》，《淮南市地震应急预案》，安徽省和淮南市突发事件应急预案管理办法等。
（三）工作原则
在市委、市政府的坚强领导下，在市地震应急工作领导小组（指挥部）统一协调下，实行防震工作统一领导、分级负责、协调一致、紧急处置、资源（人力、物力）整合、信息共享、服从全局的原则。
二、组织机构与职责
为切实加强领导，及时处理破坏性地震应急工作，成立淮南市商务局地震应急工作领导小组。
（一）组成人员
组长：梁广贤（局党委书记、局长）
副组长：李纪元（局党委委员、副局长）
朱建华（局党委委员、副局长）
朱克勤（局党委委员、副局长）
王瑞杰（局党委委员、纪委书记）
成员：市商务局安委会成员
（二）主要职责
1、负责地震应急工作的统一领导，在淮南市人民政府发布破坏性地震临震预警后，立即启动预案，开展工作;
2、指挥和协调本局各科室及局属各单位落实地震应急预案，开展应急和处置工作;
3、迅速了解、收集和汇总震情灾情，及时向市地震应急工作领导小组（指挥部）办公室报告;
4、组织本系统干部职工进行自救和互救;
5、负责市场监控，加强商品流通的预测和监测，确保全市商品供应;
6、完成市地震应急工作领导小组（指挥部）交办的其他地震应急工作任务。
（三）下设机构及其职责
1、综合协调组
组长：朱克勤市商务局副局长
成员：李超市商务局办公室主任
主要职责：负责预案的制定、修订及日常工作，组织协调指导各组的抢险救援工作，收集汇总上报救援进度情况，负责领导小组交办的其它事项。
2、应急疏散组
组长：朱建华市商务局副局长
副组长：祁玉怀市商务局公平贸易和安保科主任科员
主要职责：遵照上级和局地震应急工作领导小组的`命令，组织、协调本部门人员迅速赶赴灾区，及时扑灭相关区域火源，切断电源，避免二次受灾。负责本单位人员疏散及物资转移工作，保护和抢救有价票据和贵重物品，并对人员撤离区域进行治安管理和现场保护。
3、物资供应组（承担社会救灾任务）
组长：李纪元市商务局副局长
成员:李佑柱市商务局流通管理科科长
主要职责：负责组织本单位救援物资的供应，并承担全市相应的物资保障任务。按照上级命令，维护市场秩序，统一组织、调配救施所需的成品油、照明、衣服、食品、炊事用品、防寒防晒等生活必需品。
4、紧急抢救组
组长：王瑞杰市市商务局纪委书记
成员:段顺昌市商务局监察室主任
主要职责：负责对现场伤员的抢救，以最快的时间把伤员送达医院急救，将伤亡降到最低程度。
5、善后处理组
组长：昌继新市商务局副调研员
成员：刘宝市商务局计划财务科科长
主要职责：积极做好善后处理工作，对灾后的伤员、财产、物资损失情况进行登记，和民政局等有关部门联系，做好善后救助及人员安抚工作。
三、地震灾害事件分级与事权划分
（一）地震灾害事件分级
根据地震的强度及其灾害程度，地震灾害事件分特别重大、重大、较大、一般四级，作为地震应急分级负责和事权划分的依据：
1、特别重大地震灾害
造成300人以上死亡（含失踪），或直接经济损失占上年全市生产总值1%以上的地震灾害。
当市内发生6.0级以上地震（M≥6.0），初判为特别重大地震灾害。
2、重大地震灾害
造成50人以上、300人以下死亡（含失踪），或造成严重经济损失的地震灾害。
当市内发生5.0级以上、6.0级以下地震（5.0≤M < 6.0），初判为重大地震灾害。
3、较大地震灾害
造成10人以上、50人以下死亡（含失踪），或造成较重经济损失的地震灾害。
当市内发生4.0级以上、5.0级以下地震（4.0 ≤M < 5.0），初判为较大地震灾害。
4、一般地震灾害
造成10人以下死亡（含失踪），或造成一定经济损失的地震灾害。
当市内发生3.5级以上、4.0级以下地震（3.5 ≤M<4.0），可能造成较大的社会影响时，初判为一般地震灾害。
（二） 分级响应
根据地震灾害分级情况，将地震灾害应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级。
根据地震灾害分级情况，将地震灾害应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级。
应对特别重大和重大地震灾害，市指挥部分别启动Ⅰ级和Ⅱ级响应，在省抗震救灾指挥部的统一领导、指挥下，领导和组织实施抗震救灾工作。
应对较大地震灾害，市指挥部启动Ⅲ级响应，统一领导、指挥和协调抗震救灾工作。市指挥部根据需要，报请省抗震救灾指挥部协调省有关部门给予支援。
应对一般地震灾害，市指挥部启动Ⅳ级响应，由灾区县（区）抗震救灾指挥机构领导本行政区域抗震救灾工作。市指挥部视情对受灾县（区）进行支援，派出工作组赴灾区协助做好抗震救灾工作。
四、应急响应措施
（一）临震应急响应
1、在淮南市人民政府发布破坏性地震临震预警后，市商务局立即启动应急预案，实施24小时应急值班制度，各组按分工开展工作。
2、督促检查抢险救灾的准备工作。
3、收集宏观异常情况并对口上报。
4、对办公楼、水、电等设施进行检查，随时准备抢修。
5、物资供应组立即协调有关企业准备救灾物资和运输车辆，24小时待命。
6、组织地震应急宣传教育活动。
7、及时做好宣传、引导，平息地震谣传或误传。
（二）震后应急响应
1、震后30分钟内，局地震应急工作领导小组各成员及下属企业负责人向领导小组办公室报告各自的指挥位置，并进行集合应急队伍，了解各自的灾情，随时向领导小组汇报。
2、在条件允许的情况下，震后60分钟内召开领导小组成员紧急会议，具体分工，并通知相关部门。
3、震后3小时内，由领导小组紧急部署抗震救灾工作，发布调动各抢险队伍指令。
五、应急保障措施
1、接到地震临震预警后，物资供应组要在第一时间组织好食品、帐篷、防暑、防寒等物资，由办公室统一发放到各科室和个人。
2、按市地震应急领导小组和市防震减灾指挥部办公室的要求，协调商贸企业生活必需品的调配，指定重点企业承担生活必需品和方便食品的供应任务，储备、调配方便食品和灾后生活用品。
3、组织对商贸企业损毁情况进行核实，指导受灾商贸企业进行生产自救，恢复灾区的市场秩序。
4、地震期间，实行24小时值班，利用手机、固定电话、互联网等设施进行联络。在通讯设备受损无法联络时，由办公室派专人负责联络。
六、其他事项
本预案适用于全市商务系统地震突发事件后的应急工作。
各应急工作组应根据本预案中的职责，修订、完善各自的应急预案。
市商务局机关要高度重视地震突发事件的预防工作，制定切实可行的应急预案，健全抢险队伍，准备充足的抢险物资，做到招之即来，来之能战。在突发事件发生后，各科室负责人必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗和玩忽职守。给国家和社会公共利益造成损失的，依法追究其法律责任;对于在抢险救灾工作中做出突出贡献的，应给予一定的奖赏。
本预案自发布之日起正式实施。
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甲方(单位)：____________________
乙方(工人)：____________________
甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方每月向乙方支付工资人民币元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。
四、劳动福利待遇
（一）每月按元计发养老_____和医疗_____费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。（二）节日物资发放与单位在职职工等同。
五、工作纪律
（一）严格遵守单位行政管理规定。
（二）按时上下班，不得迟到早退。
（三）维护单位形象，爱护公共财物。
（四）上班工作时间不得做与工作无关的事。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应承担相应的行政责任。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________
_________年____月____日_________年____月____日
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时光荏苒，三个月的会计实习期很快就要过去了，从二年前选择学习会计专业到而今有机会走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去的二年，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和三个月的会计实际工作实习，使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我们每个追求进步的人，在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将所学到的工作做如下总结。
1、认清岗位职责，切实作好会计基本工作。
作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。
同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。_年年6月至20_年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。
2、深入学习《会计法》，积极参与会计基础规范工作。
按照国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到达到要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。
我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。
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4、认真学习《企业会计制度》、《新会计准则》，积极参加会计人员后续教育。
伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为公司的发展作出应有的贡献。
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尊敬的领导：
您好！我是贵单位某部门的一名职员，今天写此辞职报告，特向您表达我的不舍和决心。
请允许我回顾一下过去的工作经历。相信领导对我辞职的原因并不陌生，这几年来，我一直在贵单位的某部门工作，得到了领导和同事们的大力支持和培养，我深感荣幸。在这个大家庭中，我收获了很多，并取得了一定的成就。
世事难料。最近一段时间，我经历了一些变化，让我重新审视了自己的职业生涯。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，寻求新的发展机会。我相信，这是我个人成长的必经之路，也是我为了实现更高追求和发展的选择。
在我任职期间，我深刻体会到了行政单位的工作和责任的重要性。作为一名行政人员，不仅需要具备高效的工作能力，还需具备扎实的业务知识、优秀的沟通协调能力和良好的人际关系处理能力。这些技能的培养和提升要求不断学习，不断与时俱进。我对于这一点也有着清醒的认识，因此，我愿意用我的行动和努力来兑现这一承诺。
尊敬的领导，我能够成为这个团队的一员，我感到非常幸运和自豪，同时也深知身上肩负着巨大的责任。尽管我现在离开，但我对这个团队的发展仍然关心，并保持着深厚的感情。我相信，在未来的日子里，贵单位会有更出色的成绩和更广阔的发展空间。
我想表达对领导的感谢。在我工作期间，您一直以来都给予我无微不至的关怀和高度的信任，使我深受鼓舞和激励。在工作中，您教会了我很多，为我提供了宝贵的发展机会和经验。您的领导风格以及高瞻远瞩的决策，让我受益匪浅。这种帮助和支持让我深感感激之情，我将永远铭记于心。
辞职并不代表结束，相反，我相信这是新篇章的开始。希望在未来的日子里，我能够更进一步、更出色地成长，为社会做出更多的贡献。
再次向您表示最衷心的感谢与祝福！
此致
敬礼
某某某
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为保障政府机关地震时，最大限度地减轻地震灾害带来的人员损失和经济损失，特制定本预案。
一、应急处置组织机构及职责：
成立市机关事务管理中心地震应急处置工作领导小组，全面负责对地震灾害的应急指挥、协调、抢险、救援等处置工作。
组长：程家仓
副组长：陈林杨育红郑刚
成员：谢守文程勇王勇
吴昊朱成文唐辉
领导小组下设工作小组：
（一）、信息通讯组：综合人事科负责信息通报、情况报告及各方面的联络沟通。
（责任领导：谢守文；责任人：综合人事科全体人员）。
（二）、警戒保卫组：安全保卫科负责报警、设置警戒区域、维护现场秩、疏散人员和疏通道路、引导救险车辆。
（责任领导：程勇；责任人：安全保卫科全体人员及第一时间发现地震的任何工作人员）。
（三）、抢险救灾组：物业管理科负责人员、财产的抢救和安置。
（责任领导：王勇；责任人：物业管理科全体人员）。
（四）、医疗救护组：服务保障科负责对伤亡人员实施抢救治疗和处置。
（责任领导：朱成文；责任人：服务保障科全体人员）。
（五）、物资保障组：公车管理科负责做好后勤保障工作、保障机动车、药品、物资等抢险救灾物品的供应。
（责任领导：吴昊；责任人：公车管理科全体人员）
善后处理工作：由程家仓副主任、陈林副主任统筹处理各种善后事宜，恢复正常的工作秩序。
二、报告程序
（一）、地震灾害发生后，如有人员受伤，应立即组织自救或联系急救中心抢救。
（责任领导：杨育红；责任人：唐辉）。
（二）、地震应急处置工作领导小组立即向市应急救援指挥中心报告人员、财产损失及受灾情况。
（责任领导：郑刚）。
（三）、各工作小组按照预案规定的职责开展抢险救灾工作。
（总负责人：程家仓；责任人：全体干部职工）。
三、应急处理程序：
（一）、临震应急处置：
上级地震、临震预警后，地震应急处置工作领导小组和各工作小组立即进入临战状态，启动应急预案，全面组织抗震工作。
1、信息通讯组公布并畅通紧急联系电话，随时关注有关预警信息和发布有关消息。
（责任领导：谢守文，责任人：综合人事科全体人员）。
2、停止各项室内活动，迅速疏散人员至安全地带。
（责任领导：朱成文，责任人：服务保障科全体人员、安全保卫科部分人员）。
3、抢险救灾组检查、消除各类建筑物、场所安全隐患；封堵、关闭危险场所；切断电源、燃气、供水系统。
（责任领导：王勇；责任人：物业管理科全体人员）。
4、物资保障组对抢险物资、工具、用品（如车辆、雨具、手电、绳索、铁线、铁锹、食品、药品等）进行详细检查，确保备足和性能良好。
（责任领导：吴昊；责任人：公车管理科全体人员）。
5、警戒保卫组及时发布紧急警报，进行警戒巡逻，维护机关秩序。
（责任领导：程勇，责任人：安全保卫科全体人员）。WeI508.coM
（二）、震后应急处置：
1、领导小组立即研究部署救灾工作和应急措施，组织有关部门和人员迅速开展抗震救灾工作。
2、医疗救护组对伤亡人员进行抢救和处置，必要时将受伤人员转移至医院进行抢救。并及时报告、通知相关部门和人员。
3、警戒保卫组设置警戒区域，加强值班值勤和巡逻，加强对重要设施、重要物品的保护，维护机关秩序。
4、物资保障组迅速组织救灾款物，确保及时到位。
5、抢险救灾组对受损建筑物和相关设施进行紧急抢修。
6、医疗救护组做好卫生防疫工作，防止疫情发生。
7、各工作小组立即检查、核实受灾情况，统计、汇总相关信息并迅速报告局地震应急处置工作领导小组。
8、地震应急处置工作领导小组向市应急办就损失大小、困难程度、救助情况等分别核实登记，快速地、实事求是报告灾情。
（四）做好善后处理工作：
善后处理组做好相关善后处理工作，尽快恢复正常的机关办公秩序。
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第一条为了规范行政单位会计核算，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规和部门规章，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类国家机关、政党组织（以下统称行政单位）。
第三条行政单位会计核算目标是向会计信息使用者提供与行政单位财务状况、预算执行情况等有关的会计信息，反映行政单位受托责任的履行情况，有助于会计信息使用者进行管理、监督和决策。
行政单位会计信息使用者包括人民代表大会、政府及其有关部门、行政单位自身和其他会计信息使用者。
第四条行政单位应当对其自身发生的经济业务或者事项进行会计核算。
第五条行政单位会计核算应当以行政单位各项业务活动持续正常地进行为前提。
第六条行政单位应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报表。
会计期间至少分为年度和月度。会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用公历日期。
第七条行政单位会计核算应当以人民币作为记账本位币。发生外币业务时，应当将有关外币金额折算为人民币金额计量。
第八条行政单位会计应当按照业务或事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、净资产、收入和支出。
第九条行政单位会计核算一般采用收付实现制，特殊经济业务和事项应当按照本制度的规定采用权责发生制核算。
第十条行政单位应当采用借贷记账法记账。
第十一条行政单位的会计记录应当使用中文，少数民族地区可以同时使用本民族文字。
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______县(市、区)xxxx办公室：
()字第号
________________________________：
兹介绍____________等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章单位
xxxx年xx月xx日
(附名单)
原单位：
姓名：
原职别：
调入单位：
现职别：
备注
限XXXX年XX月XX日前报到
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