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国企述职报告会(必备二十篇)

发表时间:2026-02-01

❈ 国企述职报告会

今天我和妈妈六点钟就起床了。那是因为,我要和去听北京大学的状元作学习经验报告。由于时间不早了,赶紧吃了一杯牛奶和一个苹果,就和急匆匆赶到赣南剧院。

在剧院门口,发现许多工作人员正在忙碌着,有的在迎接家长,有的在放工作牌子,有的在放宣传单。

进了剧院,看到前面一个很大的银幕正在播放介绍清华大学的专题片。

报告会开始了。第一个上场的是一位大姐姐,名叫“刘玥”,是北京大学中文系的高材生。据说,她挺能写文章,已经在国家刊物发表了60多篇作品,还得过全国作文大赛一等奖呢!我和妈都认为她长得很漂亮。大姐姐的学习经验讲得很好,让印象最深刻的一句话是:“学习要有计划、有动力!学习不是为父母学,更不是为别人学,而是为自己美好的未来学。”

第二位上来的也是一位漂亮的大姐姐,名叫“柴山山”,也是北京大学的。据说,她英语都过了八级!大姐姐说了一个很好的英语句子,内容是“我是为我的路而生,要坚持捍卫自己的忠诚。”

第三位上来的是一位很帅的大哥哥,名叫林浑钦,是北京大学高考理综满分状元。据说,他高考的时候三科都获得了满分。大哥哥有一句话是这样说的:“你如果努力了,就会觉得数学并不是那么难。”

听了几位状元哥哥姐姐的报告,使我认识到以前做作业总要催促是不对的!今后一定要刻苦学习,积极完成每次作业,像哥哥姐姐一样考上北京大学。

❈ 国企述职报告会

军官述职报告会


2021年5月15日,某部队在营部会议室举行了一场重要的军官述职报告会。这场会议旨在总结过去一年的工作成绩,分析存在的问题,并制定下一步工作计划,以提高部队战斗力和作战效能。会议由部队领导亲自主持,全体军官参加。


会议开始时,部队副司令员发表了开场致辞。他指出,过去一年部队在各项任务中取得了较为显著的成绩,但也存在一些问题和不足之处。他强调了部队领导班子的责任和使命,希望每位军官都能充分认识到自己的工作重要性,发扬团结合作的精神,共同努力提高部队战斗力。


随后,各位军官开始依次述职报告。每位军官都详细地总结了自己过去一年的工作成绩,从履行命令、组织训练到有效指挥作战等方面进行了全面的回顾。他们也深刻地分析了存在的问题和不足之处,并提出了改进措施和下一步工作计划。在报告过程中,他们结合具体案例和数据,生动地展示了自己的工作成果和努力。


军官们的述职报告吸引了在场所有人的目光。他们言辞坚定、表达清晰,展示了过硬的工作能力和敬业精神。部队领导对每位军官的工作给予了高度评价,同时也提出了具体的工作要求和建设性意见。他们希望军官们能在今后的工作中继续努力,不断提高自身素质和能力,为部队的发展和建设做出更大的贡献。


在报告会的部队司令员发表了总结讲话。他对全体军官过去一年所取得的成绩表示肯定,同时也强调了未来的工作重点和方向。他表示,部队将继续坚持高标准高要求,加强训练和备战,全面提高部队的战斗力和作战效能。他要求所有军官团结一致,积极配合,共同努力,为实现部队建设和军事任务的全面完成而努力奋斗。


整个述职报告会在热烈的气氛中圆满结束。军官们通过这次会议不仅总结了过去的工作,更明确了未来的方向和目标。他们将以更加饱满的热情和更加扎实的作风,为部队的建设和发展不断努力,为保家卫国、筑牢国防做出自己的贡献。愿我军官如战士,无畏无惧,不辱使命!

❈ 国企述职报告会

述职报告会活动总结


活动概述:


述职报告会是组织机构中常见的一种会议形式,旨在让员工能够向领导和同事们详细展示自己一段时间内的工作成果,分享经验和教训,并进行自我评估和定位。本次述职报告会是在XX公司一年一度的绩效评估周期中举行的,共有50人参与,持续了两天的时间。


活动目标:


1. 提供一个员工自我展示的平台,让大家了解彼此的工作成果。


2. 促进员工之间的交流和学习,分享经验和教训。


3. 通过自我评估和定位,激励员工更进一步完善自己的工作。


活动过程:


第一天:


1. 开幕式:公司高层领导发表开幕致辞,强调重视员工的工作成果和个人发展。


2. 主题演讲:邀请公司的业务杰出员工进行主题演讲,分享他们在工作中的成功经验和相关技巧。


3. 部门展示:各个部门的代表向全体员工展示过去一年来的工作成果和业绩。


4. 互动交流:在展示之后,员工们进行互动交流,提问和分享彼此的经验。


第二天:


1. 个人报告:员工们轮流进行个人报告,介绍自己在过去一年中的工作成果、挑战和收获。


2. 评估和定位:员工们根据自己的工作情况和表现进行自我评估和定位。


3. 高层点评:公司高层领导对员工的报告进行点评和鼓励,提出建议和发展方向。


4. 综合总结:总结各个部门和个人的报告,分享共同的成功经验和不足之处。


活动亮点:


1. 多方位展示:通过开幕式、主题演讲和部门展示,全方位地展示了不同部门和个人的工作成果和经验。


2. 互动交流:在活动过程中,员工们积极互动,提问和分享,让整个活动更加生动有趣,也促进了员工之间的交流和学习。


3. 自我评估和定位:员工们通过自我评估和定位,对自己的工作进行反思和总结,并制定下一步的发展计划,激励了员工的自我提升。


4. 高层点评:公司高层领导对员工的报告进行点评和鼓励,提出建议和发展方向,为员工的工作提供了指导和支持。


活动成果:


1. 增强团队凝聚力:通过活动的举行,员工们更加了解和认同彼此的工作,增强了团队的凝聚力和合作意识。


2. 激励员工发展:通过自我评估和定位,员工们对自己的工作进行了深入反思,制定了明确的发展目标,并充满动力地投入到下一阶段的工作中。


3. 促进经验分享:活动中的互动交流环节,让员工们有机会分享自己的经验和教训,促进了经验的传承和共享,提高了整个团队的工作效率和质量。


活动启示:


1. 进一步强化员工的自我发展意识,提倡持续学习和经验分享的文化。


2. 定期举办述职报告会,为员工提供展示自己、激发潜力的平台。


3. 加强领导对员工的指导和支持,帮助他们更好地实现个人和团队的目标。


总结:


本次述职报告会活动以其丰富的内容、积极的氛围和明确的目标取得了良好的效果。员工们通过活动充分展示了自己的工作成果,也吸取了彼此的经验和教训。此次活动为公司进一步提升团队的凝聚力、推动员工的自我发展起到了积极的促进作用。希望公司能够继续举行此类活动,为员工的发展提供更多的机会和支持。

❈ 国企述职报告会

党建述职报告会是一项重要的活动,是党组织在一定时间内对其工作进行总结、评估和展示的重要环节。党建工作是党的建设的重要方面,也是推动党的事业发展的重要保障。党建述职报告会的召开旨在通过详细具体且生动的方式,向党员和干部展示党的建设工作的成果和进展,总结和分析存在的问题和不足,进一步强化党组织的能动性和创造性,推动党建工作向纵深发展。


党建述职报告会的召开要从党的建设工作的成果和进展方面进行详细具体的汇报。各级党组织应该对党建工作做出科学的评估,明确取得的成绩和进展,包括党员发展、组织生活、基层党建、党员队伍建设等各方面。比如,在党员发展方面,可以报告党组织在过去一年内吸收了多少名新党员,其中有多少名优秀青年和知识分子等,党组织如何加强对新党员的培养和教育;在组织生活方面,可以汇报党组织组织了多少次党员大会、支部党员大会等,各项组织生活活动的情况和效果。这些具体数据和案例可以生动形象地展示出党组织在党建工作中所取得的成果和进展。


党建述职报告会要深入分析存在的问题和不足。党的建设工作中难免会出现一些问题和不足,这必须直面并加以解决。在报告会上,党组织应该勇于揭示和反思自身存在的问题和不足,并制定相应的改进措施。比如,在党员队伍建设方面,可以分析党员中存在的不思进取、缺乏担当等问题,针对这些问题提出相应的办法,如加强思想政治教育,开展实践锻炼等;在基层党建方面,可以反思党组织在组织力量不够、活动开展不够丰富多样等方面的问题,提出加强培训、创新活动形式等改进举措。通过详实的问题分析,可以更好地推动党建工作的创新和进步。


党建述职报告会还应该展望未来,提出发展目标和规划。党建工作是持续不断的,报告会不仅要总结过去的工作,还要展望未来的发展方向。在报告会上,党组织可以明确下一阶段的工作重点和目标,制定具体的工作规划和措施。比如,明确下一阶段党员发展的重点对象和工作方式,加强与党员的沟通和联系;明确下一阶段组织生活的改进方向和创新方式,如结合实际情况开展各类主题活动、注重党员参与度等。通过展望未来,可以激励党员和干部保持工作的积极性和主动性。


党建述职报告会的召开是对党组织工作进行总结、评估和展示的重要方式。通过详细具体且生动的方式,汇报党的建设工作的成果和进展,深入分析存在的问题和不足,展望未来的发展目标和规划,可以进一步强化党组织的能动性和创造性,推动党建工作向纵深发展。党建工作是党的事业发展的重要保障,只有通过持续不断的总结和反思,才能使党组织在党建工作中不断提高和进步。

❈ 国企述职报告会

夏季,对以长江沿岸地区的人们来说,要时刻做好防汛准备,而对于山东大部分地区来说,则是做好防旱工作。山东省境内的宁阳县,曾是一个美丽的农业县,由于最近几年的干旱。宁阳县各城镇的粮食产量停留在98年水平甚至还有些下降。

今年暑假走访了最南的一个城镇,发现干旱给他们带来的危害着实不小,许多地方由于井水短乏,造成一些农业绝产。有一个沙庄村今年的受害情况就整个城镇来说是中等的。那里的农田,干的崩崩的,用锄,用铲,都是十分困难的。人们从早到晚,不分昼夜。由于地下水短缺,从水井带了流出的水量可以和茶碗里倒出的水相提并论,以往井里有水,不是太缺乏的时候,交易亩的大概用7,8个小时。用电大概有35良,可今年,浇一亩地14个小时还多。而电每小时大约4度。这种情况无疑是给人们雪上加霜,水流的地方,能有水浇地,多也罢少也罢,这还是比较乐观的事,花钱多少不说。至少还有玉米吃。想那些无水之地的人们只能眼睁睁地看别人干。想象一下吧,天地间最大的悲哀莫过于此,游人曾夸张的说那些地方放一把火就可以让整块田着火。可以想象田里的苗都快成什么样了?

人们为了浇地,打了不知多少井/可是都没有多少水。甚至是没水。这样的劳作,耗时又耗力,可回头看对村里没多少帮助,我采访了一个打井队队长,究竟谁的情况了解一下,井水的多少一是:地下水的水位,二是:井的位置。若是能打在比较浅的地方,还有能打出水来,在目前这种水位越来越低的情况,竞若能搭载泉眼上市最好的事了,可泉眼又能有几个呢?而目前的打井还不能准确的找出它的位置。而人们只好望着新打的井感叹了。

地下水水位下降的现象,早就不是什么隐蔽的问题了。只不过今年表现得尤为突出而已。以我家乡来说,我们现在没安上自来水,以往的用水是靠压水机来满足的,今年暑假期间竟然旱到压水机都不行了,只有靠挑水来维持日常的用水情况,而造成这情况的原因是地下水下降太快,而地下水水位下降太快的原因,有时人们无节制的用水,以及人们无意见的对地下水的破坏。

不敢想象在未来的几年里,、如果人们还没意识到地下水的使用问题,将是什么样的情况?

我们肆意的行为,热闹了大自然,这是大自然对我们敲响的警钟,为了我们的生存,让我们为保护地下水资源,保护大自然贡献出我们的一份力吧!

❈ 国企述职报告会

篇一:闯红灯社会调查报告

关于行人闯红灯社会问题调查的活动报告

一、调查背景

佛山市从去年7月开始对行人闯红灯开罚,率先在禅城启动,随后在三水、南海等区施行。实事求是地说,闯红灯确实可以算得上是国人一个痼疾,闯红灯的现象屡禁不止,甚至成了外国人对于中国人常用的负面评价之一。借佛山争创“全国文明城市”的契机,我们希望通过实地调查和问卷调查的方式能对于目前行人闯红灯的情况有更深入的了解,从我们学生做起,影响自己的家人和身边的人,让他们明白闯红灯的危害并严格遵守交通规则出行,从而改善提高我们城市文明形象。

因此,我们就对三水市民的过马路文明情况展开调查 1、 调查时间:2013年7月25, 14时至17时8.20 14时至16时30分 2、 调查地点: 西影路口、花园酒店路口、沙头公园路口 3、 调查人: 罗靖淏张泽森梁思恩姚欣彤程玮潼

4、 调查方式:我们五个一起、一起走上人流密集的购物商场和公交车站,对部分市民和

部分学生进行调查问卷的方式了解。

5、 调查内容:对部分市民和学生的过马路情况进行调查

二、总体状况及分析

以下是具体的调查结果。

1.您的性别: [单选题]A、男 B、女

2. 您的年龄段: [单选题]

A、15岁以下 B、15~20 C、21~25 D、26~30E、31~40 F、41~50G、50以上

3. 您正在攻读或已获得的最高学位: [单选题]

A、小学以下B、中学C、中专D、大专E、大学本科 F、本科以上

5. 您是否有过闯红灯的经历? [单选题] A.经常 B.很少 C.没有

6. 请问您在什么情况下会闯红灯? [多选题]

A、在紧急情况下 B、等待红灯的时间太长C、公路上没有车 D、从未闯红灯

7. 请问您是否认为闯红灯对自身安全和形象影响不大 [单选题] A、是 B、否

8. 您对闯红灯是什么样的态度? [单选题]

A.非常危险 B.比较危险C.无所谓 D.不清楚

9.您认为行人或电动车等乱闯红灯对交通影响大吗?(单选题)

A:非常大B:一般般C:一点点影响D:没什么影响

10. 怎样看待“中国式过马路”这种现象? [多选题]

A.是安全意识薄弱的表现B.影响社会风气C.影响国家形象 D.威胁公民生命安全,应杜绝这种行为

11.闯红灯时您确信汽车会停下来避让你么?

A:会,他不敢撞我B:不会,这是我错在先C:不一定,他可能看不见或停不下来

篇二:闯红灯调查报告

对xx市闯红灯现状(现象)的调查报告

调研时间:20xx年xx月xx日—xx月xx日

调研地点:xx市xx路与xx路十字路口

调查方式:问卷调查

调查目的:分析解决闯红灯现象

指导老师:xx

对xx市闯红灯现状(现象)的调查报告

摘要

红绿灯作为道路交通的基本语言之一,能够保障行人、车辆等有条不紊的通过路口,减少交通事故的发生,提高道路使用效率,维护交通安全。但是不管是老人、年轻人、小孩,还是受过高等教育或未受过教育的,基本都存在过闯红灯现象。闯红灯,的确是司空见惯的街头现象,也是城市政府、交通管理部门和专家们都感到难以管理和解决的问题。如何杜绝闯红灯现象,自觉遵守交通规范,是一个值得我们每一个深刻思考的问题。因此,我利用暑期社会实践的良好机会对xx市迎宾路与龙源路十字路口的闯红灯现象对1000位行人进行了调查分析。

关键词: 闯红灯 交通事故 交通安全 交通规范

正文

一.调查背景

闯红灯的危害众所周知,但是在日常生活中,闯红灯的现象却司空见惯。这种违法行为不仅对交通违法者本人的人身存在极大的危险,而且有碍保持道路畅通,更是造成交通事故发生的极大诱因。为了弄清人们闯红灯的原因到底是什么?我利用暑期社会实践的良好机会对xx市迎宾路与龙源路十字路口的闯红灯现象进行了问卷调查分析。分析力人们闯红灯的根本原因,从而,有利于相关部门采取相应的措施,有利于从根本解决人们闯红灯问题。

二.实地调查

调查问卷统计结果

问题1反应出,有68%的人闯过红灯,而只有32%的人从不闯红灯,闯红灯现象普遍存在,绝大多数时间段都存在行人闯红灯行为。由于路口的交通量大.行人闯红灯行为不仅存在较大的安全隐患.同时严重影响了交叉口的通行效率。可见大多数人交通法规意识和公共交通观念差。

问题2反映出有42%的人是因为赶时间才闯红灯的,也侧面反映出红灯时间过长是人们闯红灯的原因之一。调查时我注意到一个重要的现象,人们等待红灯的耐心是有限的,这个限度大约是60秒,大多数行人和自行车前60秒是在耐心等待红灯的,而60秒后就陆陆续续闯红灯了。这和我们随机采访时“大约1分钟等待时间比较合理”的回答也基本吻合。有36%的人是因为别人闯自己才闯的,如果没人带头闯红灯,大家一般会老老实实等到绿灯亮时再通过。这是一种“从众心理”,通过观察发现,行人闯红灯基本上都是一群一群闯的形式,这是从众心理在作祟。从众心理即指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式.是大部分个体普遍拥有的心理现象。这种“从众心理”会造成一种纵容的环境。进而影响在这种环境里的每个人,所以当身边的人都在闯红灯时,可能也就会不自觉地“追随而去”,进而恶化成红灯如同摆设的交通窘境。一个不文明行为就这样相互感染扩散成了群体行为,久而久之就成了很多人眼里正常的行为。有人甚至认为:别人都闯,自己不闯,好像显得很清高似的,别扭。这跟大众心理学上的“破窗效应”有相通之处:如果有人打坏了一块玻璃没有及时修好,别人就很可能受到某种暗示,去打碎更多的玻璃。这种“从众心理”会造成一种纵容的环境,进而影响在这种环境里的每个人。

此外,有些行人没有固定的过街行为模式.同时对自己的约束性也不强.他们的行为往往受到其他行人行为的影响。在行人过街交通需求量大的路段和时间段。大部分人都倾向于与临时形成的过街人群一起走,以在心理上产生安全感,很少考虑避让机动车的问题。同时行人在横过交叉口时。看到别人不走人行横道或者在红灯信号时横穿马路.受到影响,也跟着一起采取同样的行动;相反,如果现场行人都能遵守交通规则,受大家的感染,个别人也会克制自己。遵守交通规则。在信号交

篇三:行人与车辆闯红灯情况调查报告

摘要: 随着时代的发展,各式各样的汽车已经走进了千千万万的百姓

家中.然而伴随其而来的是许多交通问题的爆发. 交通堵塞、.交通事故、公共交通问题、步行者问题(包括骑自行车者)、停车问题等等.其中交通事故的问题更是关系到我们广大人民群众的身家性命.而闯红灯则是我们日常生活中最为普遍的一种导致交通事故的现象.闯红灯可依据闯的对象大致将其分为两种:一种是行人闯红灯,一种是车辆闯红灯。

关键词:交通堵塞、交通事故、公共交通、闯红灯。

为了准确的掌握车辆与行人闯红灯的现象,并找到合理的解决方法,我们展开了调查。

一. 调查的基本情况。

这次调查分为两个阶段,一是高峰期阶段,二是普通时段。对于调查结果,我们大致分析了一下:

在高峰期的时候,因为车辆较多,所以违规的人比少,不过在车辆直行红灯,转弯绿灯的时,因为转弯车辆很少,所以很多人抱有很大的侥幸心理,我们总是能看见马路两边虽然是红灯,但是还有一大群人在斑马线上穿梭,还有转弯车辆因为斑马线上有人,没有办法转弯的现象。虽然路口用4位协管员管理,但是很多人对他们的哨子声不理不睬,照走自己的路。我们对一名协管员进行了采访,他说“就是因为这条路车流量很大,人很多,违章违规的现象特别严重,所以我们才来管理,不过还是有很多人不听我们的,对自己很不负责任。

在普通时段时,因为车辆较少,所以违规人数的比例更大了,更多的违规者,在车辆直行绿灯时,也在马路上穿梭,更有甚者,竟然翻阅栏杆,连几步路都不愿意走,选择了“抄近道”的方式,十分危险。

二. 为何人们会闯红灯

大多数闯红灯的人都抱有侥幸心理。

(1) 大家闯红灯都已经形成了一种习惯,别人闯,自己也闯,好像闯红灯成为一种氛围,一种习惯,没有人提醒就不知道要遵守交通规则。人们都抱有侥幸心理,认为自己不会出事,不会这么倒霉,但是往往就是这样的疏忽导致一个个悲剧。

(2) 大多数人都是借口有急事,赶着去某个地方,所以才闯红灯。但是他们没有想过,急这么几秒,很可能造成的就是终身的遗憾。

(3) 对车辆的管理很严,查到就是200元的罚款,但是对于行人,尽管最近在各个路口有管理人员,还会有媒体拍闯红灯的照片,放在路口展示,被交警查到,还要接受教育,或是义务劳动,但这些方法都是盛行一时,现在很少看见了,没有办法像对汽车那样的管理能够一直坚持下来,这也是人们有侥幸心理的一个原因。

(4)交通违法管理松懈,存在漏洞。

(5)交通设施的不完善。

三.如何改变这种现象

采取了各个组员的意见,我们提出了以下几个意见:

(1) 大力宣传交通法规。

(2) 加大交警检查力度,增加交通协管员。

(3) 提高市民自身的素质。

(4) 加强道路交通安全基础建设。

四.小结

不闯红灯,遵守交通规则,不仅仅是个人素质的表现也是一个人城市市民、一个国家国民素质的体现。通过这次社会实践,对龙游十字路口的闯红灯现象进行调查分析,从长远考虑,可以采取上述的几种方法,但为了响应创建文明城市的口号从短期来看,为了尽快改善龙游各个路口的交通状况,增加交通协管员将是比较合理、有效的方法

❈ 国企述职报告会

述职报告会是一个评估员工工作表现的重要机会。在这个活动中,员工能够展示自己在过去一段时间内的工作成果和所取得的进展,以及对未来工作的规划和目标设定。通过介绍员工的工作成绩和职业发展计划,述职报告会有助于评估员工的能力和潜力,为员工提供成长和发展的机会。


述职报告会是一个让员工展示工作成果的平台。在过去的一段时间里,员工们通过努力工作和团队合作取得了很多成绩。通过述职报告会,员工能够详细地介绍自己的工作职责和所取得的成果。他们可以分享成功的项目案例、解决问题的方法以及与团队成员之间的协作经验。这样的分享有助于同事们互相学习和启发,推动整个团队的发展。


述职报告会也是一个对员工职业发展的评估机会。员工可以通过介绍自己的个人目标和发展计划,展示他们对职业的追求和成长的愿望。他们可以讨论自己在职业发展方面的努力和取得的进展,并提出未来的规划和目标。通过与领导和同事的交流,员工能够获得反馈和建议,进一步明确自己的职业方向,并为实现个人目标而制定行动计划。


述职报告会还能够提供一个交流和合作的平台。在活动中,员工们可以互相了解彼此的工作内容和进展,分享经验和技巧,借鉴优秀的实践案例。这种交流和合作有助于促进团队内部的协作和合作,提升整个团队的绩效和效率。同时,通过与领导的沟通,员工们能够更好地了解公司战略和目标,为自己的工作目标和行动计划作出相应的调整和优化。


在述职报告会中,员工们可以获得认可和激励。通过向领导和同事展示自己的工作成果和职业发展计划,员工们能够得到他人的认可和赞赏。这种认可和激励有助于增强员工的自信心和团队归属感,激发他们更加努力地工作和学习。同时,领导和同事们的反馈也能够帮助员工们发现自己的优势和不足之处,促使他们更加注重个人的专业发展和综合素质提升。


小编认为,述职报告会是一个评估员工工作表现和职业发展的重要机会。通过展示工作成果和个人发展计划,员工可以获得认可和激励,同时也能借此机会与同事们交流和合作,促进整个团队的发展。这样的活动有助于提升员工的工作满意度和职业发展,为公司的持续发展和成长打下坚实的基础。

❈ 国企述职报告会

本次调查采用随机抽样方法,运用国际先进的CATI(计算机辅助电话访问)调查设备,成功访问了309位年龄在18周岁以上的上海城乡公众,覆盖了全市17个区县。在95%的置信水平下,抽样误差为正负5.6%。

调查显示,上海市民对今年的全国两会表现出较高的知晓度:90.6%的受访者知晓近期全国两会在北京召开, 只有9.4%的受访者表示不知道最近召开的两会。在知晓两会的受访者中,有16.8%表示自己对两会的相关信息非常关注,31.1%表示比较关注。

调查显示,受访者最关注的两会议题前五位依次是民生问题、环境保护、反腐倡廉、收入分配和经济发展。而在民生问题中,受访者最关注的前五个问题依次是医疗(29.9%)、食品安全(21.8%)教育(10.9%)、物价(10.5%)和社保(9.9%)。

受访者对本次两会的评价较高,表示非常满意或比较满意的公众超过七成,占74.8%。在被问及对代表、委员反映民意的情况是否满意时,近六成的受访者表示满意。对两会会风的改进情况,有超过七成的受访者表示满意,其中,有27.5%的受访者表示非常满意。

当被问及您对中国未来五年的发展是否有信心?,逾七成受访者表示非常有信心或比较有信心,其中,表示非常有信心的受访者占34.3%,比较有信心的占41.4%。

❈ 国企述职报告会

无偿献血是一种主动向他人奉献自己力量的公益活动,侧面体现了一个社会的公民的思想道德修养和素质的总体水平,现在越来越多的中国公民都能够主动参与无偿献血,为我国的医疗工作贡献自己应尽的一份力,这是一件可喜的现象,但是由于我国医疗水平与世界一些发达国家的差距,我国国内现在流行的献血方式主要还是传统的献全血,而一种更科学,更先进,效果更好的献血方式成分献血远远不够普及,许多公民对这种献血方式的安全性持怀疑态度,为此我们社会实践团队希望通过这次较大规模的调查,对南京市民无偿献血情况能有一个大致的了解并向更多的南京市民宣传成分献血,鼓励更多的市民参与到成分献血中来。

一、引言

无偿献血是指为了拯救他人生命,志愿将自己的血液无私奉献给社会公益事业,而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是终身的荣誉,无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为,是我国血液事业发展的总方向。献血是爱心奉献的体现,使病员解除病痛甚至抢救他们的生命,其价值是无法用金钱来衡量的。目前无偿献血主要有两种方式,传统的献全血和比较新型的成分献血(成份献血是借助血细胞分离机采集某一血液成份,同时将其他血液成份回输给捐献者体内的过程),世界一些发达国家95%以上的献血方式都是成分献血,但是由于我国的成分献血事业起步较晚,而且一些具体设施还不够普及和完善,所以普及范围不大,但是成分献血作为一种更先进更科学的献血方式,具有恢复期快、成分血易保存、治疗效率高、输后不良反应小等优点,所以我国正在大力提倡这种献血方式,并相应建立了一系列的有助于普及成分献血的优惠政策,但由于大多数公民对这种献血方式感到陌生,所以持怀疑或观望态度,所以今后普及成分献血工作还是一个比较艰巨的任务,需要相关部门以及志愿者的大力宣传,需要每个公民的不懈努力。此次社会实践名义上是调查研究,但更重要的意义在于宣传和普及。

二、基本情况

(1) 本次调查样本中女性为837人,男性为1160人,根据结果来看,无论从无偿献血的

比例还是成分献血的比例来看,男性都要高于女性,但领先优势不大,无论从生理角度还是心理角度来看,这个结果符合我们常理的判断,也是我们事先可以预测的。

(2) 从样本人群不同年龄层次上来看,我们可以看出18岁50岁年龄层次上的献血

比例较高,而50岁以上献血比例为0,其中年龄在2635之间的人群献血比例明显高于平均值,无偿献血的比例比平均值高出8%,成分献血比例比平均值高出0.6%。这个结果貌似合情合理,但是实际情况可能并非如此,因为首先此次调查的样本有明显偏向年轻人的情况,比如说35岁以下人群占样本85%以上,而50岁以上只占3%不到,实际上50岁以上人群当中有许多也可能献过血,只是未必在50岁后才献,所以这里必须指出本次调查问卷设计时的一个缺陷,我们实际应该调查的是他们献血时的年龄而不是现在年龄,因为样本中肯定会有相当一部分人献血时年龄段和他们现在所处的年龄段不符的现象,这样就可能会影响我们的判断,但是误差不会太大,因为年轻人献血比例高,中老年人献血比例低的总体趋势是不会变的。

(3) 从样本人群受教育的不同程度上来看,我们可以发现献血比例和受教育的程度是基本成正比的,文化程度较高的人群中参与过无偿献血或者成分献血的比例较高,其中本科生以上学历的无偿献血比例以及成分献血比例都接近平均比例或高于平均比例。此外,从此表中显示本科生以上的人献血比例几乎是文化水平在高中一下人群献血比例的2倍,相差很远。造成这种现象的原因应该有两个,第一:文化程度较高的人群由于受到高等教育的熏陶,思想觉悟一般要高于一般民众;第二:文化程度较高的人群可以通过较多的途径得到有关无偿献血的各种各样的信息,而文化程度较低的一般民众由于获得相关信息的途径较少,加之社会有关部门的宣传力度不够,也就导致他们的无偿献血或者成分献血的比例远低于平均水平。

(4) 从样本人群不同的职业的角度来看,由于已退休、自由职业、农民、公务员、军人这几项选项的人数都不超过200人,所以数据的可靠性比较小,也就不能对其进行可靠分析。 而从职工和学生两者的比较来看,职工中参与过无偿献血的比例高于学生,而在成分献血方面却低于学生,经分析这种现象是正常的,因为调查过程中发现,有相当一部分的职工说他们之所以参与无偿献血是因为公司组织献的,而他们事先并没有这种意愿,而在校学生参与无偿献血大多数是出于志愿,也就是说一般而言:学生的献血意识是高于职工的,这可以从成分献血的比例中看出来(一般公司只会组织去献全血),所以说从这个角度来看,我们可以得出:学生是无偿献血事业中发挥着相当大的作用,可以说是主力军。另外必须指出,虽然在这个角度来看,样本的分布性很不均衡,但是从另一个角度我们的最终目的是鼓励更多的人参与到成分献血中来,而学生作为最积极的群体,我们进行倾斜是由一定的道理的,

(5) 样本中南京本地人为610人,约占30%,外地人1387人,约占70%,但是由于调查样本中外地人主要为学生,所以不能准确地反映出外地人群对无偿献血和成分献血的认识情况,所以本选项调查结果不可靠,意义不大。

(6)关于无偿献血和成分献血的比例以及对其优惠政策的了解程度来看,结果一目了然,样本人群中参与过无偿献血的比例为36%,而参加过成分献血的比例仅为3%, 同时调查人群对成分献血的有关优惠政策了解情况也远远不如对无偿献血有关优惠政策的了解情况,印证了笔者在引言部分指出的由于成分献血在我国还是一种比较新型的献血方式加之相关部门的宣传力度不够,以致于大多数人对成分献血不了解,造成成分献血在我国的普及度不够。

(7)关于是否参加无偿献血的原因方面,可以看出大多数人没有选择无偿献血的原因是他们觉得身体不适合或者是周围没有合适的献血地点,另外还有相当一部分人认为献血对身体不好或者是对其持害怕,怀疑态度,同时也有大约一部分人觉得他们缺乏相应的知识,所以不方便进行献血。这些还是说明了一个重要的问题,有许多人对无偿献血了解不多或者有一些错误或者片面的看法,所以有关部门仍然应该加大相关方面的宣传,让更多公民意识到献血并无害处,提高他们参与到献血这项公益事业的积极性。而对于那些选择了无偿献血的公民中,我们发现了一个可喜的现象大多数公民献血的动机是他们希望借此体会帮助别人的快乐,他们把无偿献血看作帮助他人的一种形式,这说明了参加无偿献血的大多数公民的意识是相当高的,当然也有一半左右的公民认为献血有利于身体健康,所以他们选择无偿献血,说明他们对无偿献血的好处是有一定了解的。

(8)关于通过何种途径了解成份献血的问题方面,虽然参加过成份献血的人群占总人群的比例很小,但是听说过成份献血的人还是相当多的,大多数人是通过流动献血车、网络、电视等途径了解成份献血的,报纸这个途径相对较少(可能这个结果不是特别可靠,因为我们调查对象大多数是学生,而相比报纸而言现在的大学生更习惯通过网络、电视来了解这些知识,而中老年人应该更倾向通过报纸),可以看出在南京市区,流动献血车在献血宣传方面起车非常重要的作用,今后有关部门应该继续加强通过这个形式向社会大众宣传有关献血的知识,同时社会有关部门应该加强各种各样其他的有利于献血宣传的途径,比如电视、网络、报纸等等,只有通过多种途径相辅相成,有关无偿献血的知识才能更快更及时更方便地被社会大众获取。

(9)关于对义务献血程序了解情况方面,可以看出有一半左右的人对无偿献血程序是有一定的了解,当然仍有50%左右的人对无偿献血程序的认识还是不足的,必须指出的是参加过无偿献血的人有35%左右,这部分的人当然是有了解的,剩余的仅有15%,说明实际上市民对这方面的了解意识还不是太强,所以在这方面还有待提高。

(10)关于何种宣传方式更能够吸引人群注意这个问题上,我们本来旨在通过调查得出最有效的宣传方式,不过结果显示我们列出的6个选项整体分布还很均衡,当然通过宣传材料、举办大型活动、举办电台节目这些公开性更强的宣传方式更容易吸引大众。

三、分析和对策

通过以上对本次社会实践调查情况的具体论述并加以一些地区的具体所见所闻,我们可以总结出以下一些初步的结论:

1. 南京市民的无偿献血总体情况不错,但是对于成份血无论是了解情况还是捐献情况都是严重缺乏的。

2. 献血情况好坏跟市民受教育程度高低有密切关系,一般而言受教育程度越高,对无偿献血事业的贡献越大。

3. 年轻人特别是学生是无偿献血事业的主力军,对无偿献血事业有着举足轻重的作用。

4. 市民对国家关于无偿献血特别是成份献血的有关政策了解情况不是太好,限制了更多的人参与到无偿献血事业中来。

5.相当一部分民众献血意识较弱,另外还有一部分民众对无偿献血持有一些片面的或者错误的观点。

6.南京市区的有关无偿献血的宣传方面工作已经做得很不错,但仍然需要继续加强相关工作。

因此,根据以上论述,我们可以进行一个总体的评价南京市区无偿献血方面的工作已经相当不错,当然包括成份献血在内的一些工作仍然需要有关部门和民众的共同努力。

通过总结,我们得出了有关目前南京市区无偿献血工作的一些基本情况,可以知道南京市区无偿献血工作开展不错,但是部分民众对于献血还是存在或多或少的误区,以下将具体分析造成这些情况的原因,

最近几年的数据显示南京每年共有10万人次参加无偿献血,而且南京这几年的临床用血100%来自于无偿献血,目前每年的供血量还呈现上升势头,这是一个非常可喜的现象,造成这个积极现象的原因是多方面的,一个最重要的原因在于市民主动献血的意识提高了,前面已经提到,无偿献血是一种主动向他人奉献自己力量的公益活动,侧面体现了一个社会的公民的思想道德修养和素质的总体水平,无偿献血与计划献血一个最根本的区别在于无偿献血是自本着自愿原则而且不寻求任何报酬的公益行为,所以无偿献血工作进行的好坏从根本上来讲取决于公民的帮助他人的意识能否提高,这也应该成为促进我国无偿献血事业必须始终坚持的一个重要出发点。另外,社会上相关的宣传增多,近年来有关无偿献血的宣传工作开展的越来越出色,这得益于几个方面的原因首先,由于相关部门的重视,使得无偿献血者的志愿者服务团队规模在不断壮大,这有利于宣传活动在南京市区涉及到更多的地区;其次,宣传方式的多样化也促进了无偿献血的宣传工作,现在的市民可以通过流动献血车、献血网站、报纸、宣传单、电视广播等各种各样的途径了解到无偿献血的一些相关的知识以及国家的相关政策,这同样有利于宣传涉及到拥有各种不同喜好的人群。最后,宣传活动的内容更加详细也更加丰富,同时志愿者在相关方面的讲解也更加生动耐心。以上这些因素使无偿献血的宣传活动无论在广度和深度上都有了大的提高,也就促进了整体的献血事业。最后还应该指出的是,无偿献血硬件设施和相关服务水平的提高也起了非常重要的作用,由于政府和有关部门的重视,近年来南京市血液中心的献血设备不断的提高,同时相关医疗服务人员和志愿者的服务态度和水平不断提高,使越来越多的献血者献血时能处于一个非常良好的环境下,使更多的献血者对我市献血工作增添了信心,那么必然会使更多的市民参与到献血中来而且同时也使一些献血者再次甚至多次献血,这是一个非常好的现象,所以综合以上三点因素,我市无偿献血事业的良好发展也就是情理之中的事情了。

当然,我们这次社会实践调查除了希望得出一些关于南京市民无偿献血的信息之外,一个最重要的任务是广泛的宣传成分献血,争取鼓励更多的人参与到成分献血中,前面已经说明,成分献血由于在我国起步较晚,并且所需设备比较昂贵先进(目前南京血液中心的机采血小板设备是由国外引进),市民只能到专业的血液中心去献血,另外采血过程较全血时间较长,这些不方便的因素都限制了成分献血的普及。此外一个最重要的因素在我国献全血已有一段很长的历史,可能献全血在市民当中已经有很大的市场,所以短时间内成分献血的确很难普及,但是成分献血拥有着献全血所无法比拟的优越性,而且近年来国家在相关方面的投入,所以我们有理由相信,未来成分献血会逐渐成为无偿献血的一种主要形式,当然今后一段时间有关成分献血的工作还得加强,通过查阅相关资料,笔者总结出以下几点对策以巩固并扩大成分献血队伍:

1.加大社会宣传力度,让公民了解成分献血

通过电视、广播、报纸、网络等媒体宣传捐献血小板的相关知识,在街头献血车、采血点利用宣传画及各种献血照片展示进行,,无偿献血志愿者从公益角度宣传,组织参观学习,普及献血无损健康,献血有益健康的科学理念,加大宣传力度,增强全民献血意识。

2.改善献血环境和条件,提高硬件设备,吸引更多的成分献血者

我们应该通过有关工作,缓解献血者的紧张情绪,营造温馨、宽松的献血环境,比如我们可以在成分血采集点布置花卉盆景、提供看电视、上网的一系列的免费服务等等一系列的人性化设施,当然最重要的是必须提高血液捐献设备的水平,减少成分血捐献的时间,这样可以让献血者感到家一般的温暖。

3.提高综合素质,提供优质服务,创品牌成分血采集和宣传团队

无论是我们成分血的宣传团队还是成分血的采集团队都应该首先提高自身的综合素质,成分血采集团队必须具有高度的工作热情和责任感,渊博的知识和熟练的工作技能。同时还应该。通过礼仪培训增强语言表达和沟通能力,提高工作人员的综合素质,为成分献血者提供详尽的讲解和周到的服务,打消献血者的顾虑,增强他们的信任感。

4.多渠道、多形式招募成分献血者

我们可以通过建立个人信息管理平台、电话招募多次献血者、回访沟通,吸纳固定献血者、发挥无偿献血志愿者的作用等多种途径招募成分献血者,可以使得效果更好。

关于无偿献血的宣传和招募工作任重而道远,需要我们全社会每一个公民的支持和努力,通过本次社会实践,我们得出了南京市市民无偿献血的一些基本情况,应该说为南京市血液中心的宣传工作贡献了一点微薄之力,我们实践调查团队真诚地希望和呼吁更多的公民能为我市的无偿献血事业贡献自己的力量。

❈ 国企述职报告会

点部署了八方面的任务:(一)提高宏观调控水平,保持经济平稳较快发展;(二)加快转变经济发展方式,调整优化经济结构;(三)加大统筹城乡发展力度,强化农业农村发展基础;(四)全面实施科教兴国战略和人才强国战略;(五)大力加强文化建设;(六)着力保障和改善民生,促进社会和谐进步;(七)坚定不移推进改革,进一步扩大开放;(八)努力建设人民满意的服务型政府。总的来说,政府工作报告客观如实地总结了过去一年所做的工作,而对2012年部署的任务全面而具体,具有很强的现实性、针对性和可操作性;是一篇继往开来、鼓舞人心、凝聚民心、催人奋进的纲领性文献。

一、《2012年政府工作报告》有继承、深化,更有创新

今年政府工作报告所重点部署的八方面任务中,有七个方面是对《2009年政府工作报告》七项任务的继承和深化。尤其值得一提的是今年的政府工作报告有许多创新之处。在内容创新方面,其中第四项任务提到“全面实施科教兴国战略和人才强国战略”,在《2009年政府工作报告》的第六项任务“大力发展社会事业,着力保障和改善民生”中的第三小段提到了“坚持优先发展教育事业”,没有提及“科教兴国和人才强国”;而在今年的政府工作报告中不仅将“科教兴国和人才强国”升级到今年的重大任务之一,而且升级到国家战略的高度。由此表明党和政府相当明智地认识到全球的竞争、国际的竞争归根结底是科技的竞争、人才的竞争。谁掌握了科技尤其是高科技及其产业的主导权,谁拥有了人才优势,谁就掌握了新世纪经济发展和国力较量的主动权。因此,第四项任务的第一句话这样说道:“教育、科技和人才,是国家强盛、民族振兴的基石,也是综合国力的核心”。在观点创新方面,今年的政府工作报告有不少观点是首次提出的。该报告首次提出了“改革收入分配制度”、“没有政治体制改革,经济体制改革和现代化建设就不可能成功”、“努力建设人民满意的服务型政府”等新观点。

二、《2012年政府工作报告》比以往任何时候都更加重视“社会公平”和“民生问题”

如上所述,该报告首次提出了“改革收入分配制度”。报告指出“合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。我们不仅要通过发展经济,把社会财富这个‘蛋糕’做大,也要通过合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好”。同时在报告中提出通过三项措施改革收入分配制度,即“一要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施,逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。加大财政、税收在收入初次分配和再分配中的调节作用。创造条件让更多群众拥有财产性收入。二要深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入,完善监管办法。三要进一步规范收入分配秩序。坚决打击取缔非法收入,规范灰色收入,逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序,坚决扭转收入差距扩大的趋势。”

众所周知,改革开放30多年来,我国经济得到了迅速发展,人民生活水平得到了很大提高,但是不可否认的一个事实是贫富差距越来越大,根据世界银行的数据,我国的基尼系数(收入分配差异指标)已从改革开放初期的0.20激增至现在的0.48,大大超出0.4的国际警戒线。日益扩大的贫富差距将进一步激化社会矛盾,从而影响我国的可持续健康发展。因此,政府作为社会公器,作为社会公权力的执行者必须奉行“天道”所赋予的“公平正义”的神圣职责,需要从制度层面保证分配的公平与机会的均等,让来自不同阶层的人都有机会走向富裕阶层,才能民富而国强。而今年的政府工作报告已经旗帜鲜明地提出“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,兼顾效率与公平,走共同富裕的道路。”所以,该报告代表了人民的心声,也必将引领全国各族人民摆脱贫困、走向共同富裕,走和谐发展之路。

此外,在今年的政府工作报告中就“就业”、“社会保障体系”、“房地产市场”、“医药卫生事业”、“人口和计划生育”、“妇女和未成年人权益”等“民生”问题都有诸多精辟论述。表明我国政府更加重视“民生”问题。

三、《2012年政府工作报告》更加重视“均衡发展”和“新农村建设”

可见,城镇居民人均可支配收入是农村居民人均纯收入的3倍多,收入差距大;至于农村基础设施建设如道路建设、饮水工程、垃圾污水的处理、环境建设等与城镇相比,落后许多。许多地方饮水问题一直没有得到解决,医疗设施落后、医疗水平低,学校破旧、师资力量薄弱、学生得不到好的教育。“城里乡下境况殊”,为改变这种状况,让广大的农村也能沐浴在党的阳光雨露之下,让广大的农民能共享改革开放的成果,今年的政府工作报告从“促进农业稳定发展和农民持续增收”、“继续实施各项补贴”、“加强对产粮大县、养猪大县、养牛大县的财政扶持”、“加强农业基础设施建设”、“中央财政拟安排‘三农’投入8183亿元,比上年增加930亿元,地方各级财政也要增加投入”、“深化农村改革”、“统筹推进城镇化和新农村建设”、“城乡建设都要坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度,切实保护农民合法权益”、“进一步增加农村生产生活设施建设投入”等九个方面着手以提高农民的收入,提高农民生活质量;逐渐消弥城乡差距,促进城乡均衡发展;让农民与城镇居民一样拥有温馨、整洁、亮丽的美好家园,让农民与城里居民活得一样幸福、一样有尊严。

四、《2012年政府工作报告》强调转变政府职能,在政府工作报告中首次提出建设“服务型政府”的理念

去年的政府工作报告提出了推进政府自身建设这样的任务,而今年的政府工作报告则在去年的基础上有了新发展,明确提出“努力建设人民满意的服务型政府”。如前所述,政府是国家的公器,是国家公权力的执行者;所谓“公器”就是说国家是人民的国家,所谓“公权力”就是说人民赋予的权力。因此,政府应当公平、公正地行使人民所赋予的权利为人民谋福祉,换言之,就是要“权为民所用”、“全心全意为人民服务”。然而,我们的一些领导干部滥用职权、以权谋私,严重脱离群众甚至凌驾于群众之上,形式主义、官僚主义严重;严重损害了人民群众的利益,严重损害了党和政府的形象。为革除此弊,今年的政府工作报告旗帜鲜明地提出“我们要以转变职能为核心,深化行政管理体制改革,大力推进服务型政府建设,努力为各类市场主体创造公平的发展环境,为人民群众提供良好的公共服务,维护社会公平正义。”由此表明,政府在不断完善自身的改革和建设,努力构建“人民满意的服务型政府”。在这个理念里,人民满意是最重要的,由此反映出她是密切联系群众的政府,她是依靠群众的政府,她是一切为了人民的政府,这样的政府是始终能够得到人民拥护的,是不会从这个地球上消亡的。

当然,今年的政府工作报告还有许多令人振奋的地方。该报告目标明确、观点鲜明,有广度又有深度,是一篇承前启后、继往开来,凝聚民心、鼓舞人心的纲领性文献,她给全国各族人民指明了奋斗目标和前进方向,同时也给全国各族人民带来了无限希望。我们坚信,只要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导,深刻领会政府工作报告的精神实质,将各项任务的实施措施加以具体化和狠抓落实;那么,报告中的各项目标一定能够实现,报告中的各项任务一定能够圆满地完成!

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❈ 国企述职报告会

一、实践目的:熟悉小公司的具体运转流程,了解自身不足,积累经验,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,为将来走出校园走上工作岗位打下良好基础。

二、实践内容及感悟:经过朋友的介绍,我来到了我们本地休闲娱乐中心的一家刚刚开业台球厅打工,然后店经理带我看了一下现场状况,又说了一下他们所招聘的服务员所要负责的工作,开始的时候看到台球厅里都是男士,待业青年也比较多,我有点胆怯,好象不太适合我,更何况与所学专业也没一点瓜葛,也许是好奇心作祟,后来我还是硬着头皮应下来了,经过了一个月的实际工作,我慢慢的了解了一些台球厅服务、设计与经营的有关知识,也没虚度一个假期。下面浅谈一下台球厅工作一个月所得。

经理说我的工作主要是负责给六桌打球的客人摆球、计分、收费(包括拿饮料等)。每天的工作时间是下午5点到晚上11点。然后经理还亲自教了我怎么快速摆球。7月16号我开始正式上班了。

第一天上班我4点就到了,也许是刚开业,人不是很多。我的摆球速度还不够快,好在那些客人也知道我是新来的,对我都还比较和气,忙里偷闲的时候我还能练一下自己的球技,感觉还蛮不错的,没想象中娱乐场所的喧哗。

经过几天的工作,我才了解打台球可真是一项技术活。台球是一项在国际上广泛流行的高雅室内体育运动。是一种用球杆在台上击球、依靠计算得分确定比赛胜负的室内娱乐体育项目,但是随着社会的发展,逐渐成为了人们休闲娱乐的场所了,而且现在开一家台球厅也是相当的赚钱。在球桌和球样式上也要有所注意,要根据不同的打球方式,购买球桌和球样式,打发基本为,英式台球、美式台球、中式斯诺克台球、法式台球、开伦式台球、等等。

如果说作为一个经营者,如何装修台球厅?台球厅如何经营管理?我就这点谈谈我的感触,希望从事这个行业的朋友们,生意越来越好。我想就算是别的行业,也应该大同小异吧。

1、台球厅合理的选址:台球厅经营最注重的是地气人气,这并非迷信,地气主要是看这个地方有没有适合台球经营的氛围,这种氛围对我们所经营的项目合不合适,人气主要是指我们经营的地方有没有顾客,这些顾客是否有人喜欢台球的心理动机。周围最好有超市、商场、学校、居民区等、没有其他大型球房。

2、台球厅装修:台球房装修当然要突出球房的特点,使顾客产生一种和谐美的心理,台球房装修主要分为外装修和内装修,尤其台球厅内装修更为重要。外装修主要能吸引顾客想进球房看看,台球厅内装修主要是能让顾客愿意长时间呆在球房里面。

3、丰富的台球专业知识:作为一个台球经营者,首先需要的是掌握丰富的台球知识。台球的起源、基础理论知识、台球设备基础知识、台球竞赛规则礼仪等。同时,不断了解市场的要求,掌握台球消费的变化,更新经营观念,预测台球消费的变化趋势。

4、台球房进货的科学性:台球相关消耗品比较多(皮头、巧粉、网袋、滑道、台呢、公杆、台球相关饰品以及设备的损坏与维护等)。若能有很好的进货渠道,形成固定的供求合作伙伴关系,既省钱又省心。

5、定价的合理化:台球非暴利行业,对于收费价格的制定切不可盲目。首先确定你的投资成本,再计算出你的经营成本及你的合理利润,参考下市场定出合理的价格,既不能谋取暴利也不要底价位的竞争。一年半回本正常,以后客源逐步积累可实现利润的最大化。

6、全方位立体式经营:全方位立体式结构经营要建立在对台球相关知识了解的基础上扩充、扩展经营方式,跟传统球房的经营方式是有区别的。

7、台球房做好球房内及周边卫生:球房空间比较大,抽烟的烟灰、巧粉沫、客人剩下的零食、饮料等,收拾不干净,既让客人感觉不舒服,又很容易附着在空气中、球桌上、地面上。产生异味、损坏设备。最好是每天在客人少的时候清扫一次,或晚上、或早上,每周再做一次全面清扫。以保证空气清新、环境才能舒适。另外球房物品也要陈列有序。

8、台球房制定完善的管理制度:关于球房员工,经理、主管、领班、教练、陪练、收银员、领位、服务员、器材维护人员等要制定严格的考勤休假制度;离职、入职制度;奖励、处罚制度,并严格的执行,不能形同虚设。

9、台球房做好长期的准备:尽管认真打台球对每个人都有好处,但毕竟是一种娱乐活动,可有可无。别做一年半载的就不做了,要不断的宣传,根据不同的客人想方设法的调动他们打台球的积极性,一旦对台球有了了解,就会发现台球的魅力所在了。

10、台球房逐步走向连锁话:现在市场经营越来越规范,利润越来越平均。如果你经营的球房效益不错而又积累了一部分财产,千万不能就此止步,更不能把挣来的钱胡乱消费掉,应该总结成功的经验,把你的球房在稳步上升的基础上进行同步扩张,走向连锁化。只有这样,才能真正的节约成本,才能更好的建立配货中心

作为一个打球的人,或者一个像成功的人,我从一个月的球技训练中也有些感悟。

打球贵在用心,认真,还要学会总结。对于相同位置的对自己有点难度的球,更是如此了。打球的过程中,能用轻点的力量进的球绝不用大力,打时要有自信,进攻是要有目的性,不能一味追求完美。只要把自己怕打的球能做到打时稳一点,脑子里别想不进那回事都是一个进步。

我认为的高手--能把握机会完美清的人,是能创造机会清台的人,是准度加精确走位的人,是心态始终如一的人,是能接受失败而心平气和的人。因为你面对的是一个和自己同样充满智慧的人,真正的较量是智慧而不单是球技,所以假如自己输了,就一定有输的原因。反醒一下,你一定会有新的提高。

一个月的打工生活结束了,我对台球厅的感觉大有改观。

虽然在这个假期我没有在专业知识、专业能力上有所提升,但是我学会了许多专业知识以外的东西,增强了我的办事能力、交往能力,我觉得这也是一笔不错的收获,至少我的暑假没有虚度。

❈ 国企述职报告会

一、调研目的

提高我们的实际应用水平。在调研过程中,通过做分录,填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过财务会计实习,使我们能够系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法,加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力,提高运用会计基本技能的水平,也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作,不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证,登记账薄的会计工作技能和方法,而且对所学理论有一个较系统、完整的认识,最终达到会计理论,会计实践相结合的目的。

二、调研方法

深入公司内部,通过学习,实践与书本相结合,先进行公司简单的业务处理,从而深入了解公司业务的运作过程,通过在XX公司的实习,掌握公司业务的基本技能,熟悉公司日常业务的操作流程以及工作制度等,为今后的工作奠定基础,努力成为一名合格的会计人员。

三、调研内容及过程

1、实习内容

刚到实习的地方,我首先想到的是要给一起工作的前辈们一个良好的印象,于是我很早便来到了办公室,着手对它进行清洁。不出我所料,在上班时间准时来上班的人员都对我进行了表扬,我成功的给大家留下了良好的印象。

接着由一名老会计拿出他们以前的账簿,说是让我熟悉一下,然后就可以开始接触真正的业务了。这使我真的很期待,很兴奋。于是我把凭证和账目看了个大概,便迫不及待的想大显身手。然而正是因为我的盲目自信,促使我接下来的工作错误连连。例如:

①写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。

②对于数字的书写也有严格的要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。

③写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章子,这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时,只要用红笔划掉,在写上“作废”两字就可以了。

接下来的日子,我比以前细心了许多,少了粗心大意工作自然得心应手了,在公司前辈的带领下我来到了其他大型企业进行实地操作,由他教我为几个常有业务往来的单位汇款,教我看税率,教我如何计算各种所得税,并教我怎样帮职工派发工资等。我真是受益匪浅,得到的知识良多,最起码比我预期中的多。

经过大家悉心的教导和自身不懈的努力,我终于为我的实习工作画下了完美的句点。

2、实习过程

(1)会计实践

会计理论来自于会计实践,是会计实践经验的概括总结,同时又对会计实践工作加以指导,所以我们在会计专业学习中,不仅需要构建出较完整的理论框架,而且还要树立起完整的操作理念。要熟悉会计理论的框架与实践精髓。首先,就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户,这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性,这为其三。

其次,登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,根据记帐凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前准备,科目结单,日总帐表,对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才开始一天的日常业务,主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,根据交换轧差单编制特种转帐,借、贷凭证等,检查是否有退票。下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,通过信息系统进行录入。在本日业务结束后,进行本日终结处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐,检查今日的帐务的借贷是否平衡。最后有专门的会计人员装订起来,再次审查,然后装订凭证交予上级。

以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!在实习中感到虽说理论源于实践并且指导实践,可是实际与理论还是有很大的差异的,特别是会计实物这个与金钱直接挂钩的的业务。

(2)对工作的认识:

通过这次的实习工作,使我懂得了作为一名从事会计的工作人员,并不象外界看见的那样轻松,他们肩负着保护人民财产安全,维护公司财政安全的责任。

很高兴能有这次实习的机会,让我从一名普通的学生到一名合格的会计人员,从在学校的无忧无虑到在工作岗位的一丝不苟,从对会计工作的懵懂无知到实习结束后的恋恋不舍,这一点一滴的改变都见证着只要我有恒心有毅力,就可以战胜一切在工作上的困难。

我从事会计工作的时间还不是很长,自身的素质和能力离工作的实际要求还有很大差距,但我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,坚持自己的信念,学以致用。我认为在每天的工作中不单单要任劳任怨、埋头苦干,更不能放过任何容易出错的小细节,还要在工作结束后回想这一整天的工作中有何不足的地方,只有及时发现自己的失误,才能在下次工作中做到准确无误。

经过这紧张有序的几个月,我感觉自己成熟稳重了许多。每天我都会给自己定下目标,并且能很漂亮的完成。从没想到自己可以坚持每天一坐就是8个小时,从开始的不停抱怨到最后的乐此不疲,这里面的辛苦和快乐只有我自己知道,但是我撑过来了,无论过程有多么的艰难,至少结果我很满意。就这样,我从无限繁忙中走进这实习的几个月,又从无限轻松中走出这实习的几个月,望向前方充满希望的道路,我变得更加有自信了!

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。因此,我觉得这次会计实习是很有必要的,也是很有意义的!

(3)小结:

很庆幸自己选择了会计专业,曾经幼稚地认为它就是呆板的坐在办公桌前算着一笔又一笔无聊的账目,可当我真正接触到这个专业却感觉并非原来所想。会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统,是随着生产力和生产关系的发展而不断发展的。会计的职能主要是反映和控制经济活动过程,保证会计信息的合法、真实、准确和完整,为管理经济提供必要的财务资料,并参与决策,谋求最佳的经济效益。所以说能成为一名合格的会计师是相当值得骄傲的!

通过这次实习,让我看到了自己很多的不足之处,这都是我要在以后的学习中弥补的。所以,在以后的学习和工作中我要培养自己的耐心和细心。简单的工作也不会粗心大意,都会认真对待。这次实习就已经很好地证明了,由于我的态度不够认真,总是增加我的工作量,重复做一些相同的工作。还有,一定要培养自己的态度,只有拥有一个认真良好的态度,努力的去做,才能把工作做好。总而言之,通过这几个月的实习,使我在实际操作过程中找出自身存在的不足,希望接下来的日子里,学校能给我们提供更多的实习机会,以便我们能不断的查漏补缺,这样更能帮助我们国际金融专业的学生更好的学以致用,为以后真正的走向社会奠定良好的基础。

这次实习,虽然时间很短,可我收获到的却是我大学两年中很难学习到的实践经验。会计本来就是很烦琐的工作,在实习期间,我也曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生厌烦、疲倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源,越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:“凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。”因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,只有这样才能将事情作得又快又好!科技的发展也使我们看到了计算机应用范围的广阔,因此若想成为新时期的会计人员,除了要学习会计专业的基础理论外,也要跟上时代的步伐,掌握计算机的基本应用,并学习会计电算化,为日后的工作做好万全的准备。机会是给有准备的人的,成功只能属于不畏艰辛的人!

四、调研结论与建议

1、结论

经过这次实习,让我学到了许多许多,无论是专业知识上,还是为人处世上,受益匪浅,虽然时间是短暂的,但收获却很大。

通过这十天来的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则,和会计工作在企业的日常运转中的重要性,以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。总而言之,十天的实训让我对“填制原始凭证根据原始凭证,填记帐凭证等工作有了更进一步的认识,并在实际操作过程中找出自身存在的不足,对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。希望在接下来的日子里,学校能给我们这些的多的实训课,以便我们能不断地查漏补缺,这样更能帮助我们财会专业的学生学好会计这门课,为以后走向社会奠定良好的基础。通过实训,我们对会计核算的感性认识进一步加强。我们这次实训是综合性训练,既是主管会计、审核、出纳,又是其他原始凭证的填制人,克服了分岗实习工作不到位的不完整、不系统现象。加深理解了会计核算的基本原则和方法,将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用,了解会计内部控制的基本要求,掌握从理论到实践的转化过程;熟练掌握了会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践,有机的结合起来,开阔了我们的视野,增进了我们对企业实践运作情况的认识,为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础

2、建议

做事首先要学做人,要明白做人的道理,要以真诚的态度去对待一切,正所谓三人行,必有我师焉。要虚心好学,处理好了人际关系,一切都会变得简单,因为你已不是一个人,已经和其他员工一起构成了一个整体。还有一点感受就是工作态度。对待工作,我觉得在我们的字典里应该有“认真”两个字,只有态度好了,你才会出成绩,向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。另外我还深刻体会到了确实理论要与实践充分结合的道理,因为平时在学校,我们接触到的都是些理论上的知识,但是在实际生活中接触到的还是会有些差异,学好专业知识是必然,多学更有必要,因为我们要接触的东西很多。

会计调研报告

(二)

随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。于是,本学期初,我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。

运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容,加深对会计工作的认识,将理论联系于实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为成功走向社会做准备。

实习时间:

实习地点:

实习总结:

一、良好的专业素质与职业操守

作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。作为学习了差不多三年会计的我们,可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。

从知识上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲,会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产,所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,诱惑,和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才能够得到更深的发展,市场经济的优势才能够发挥得更好。

二、严谨的工作态度

作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三、良好的人际交往能力

作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分。

四、注重实际操作性和实践性

以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础,体现了会计的规范性。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!

通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作,如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作,但是,这帮助我更深层次地理解现在的企业会计,并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足,也是对理论知识的一种补足。

会计工作中的每一个步骤都是十分重要的,只要有一个部分出差错,那么就会牵连到其他的部分,所以会计真的不是简单的算算记记,这是一项十分严谨的管理活动,工作前先做好个人工作计划,有条不紊地进行。此外,我还结交了许多朋友、老师,我们在一起相互交流,相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

在这次的社会实践中,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野,增长了见识,也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易,工作的辛苦,与社会的复杂多变。而为了适应社会,我们要不断的学习,不断的提高自己,在实践中锻炼自己,使自己在激烈的竞争中立于不败之地!

会计调研报告

(三)

为了使学生了解本专业在社会实务工作中的具体情况,通过课外学科实践。鼓励学生将所学的理论知识与会计、审计和财务管理实务工作结合起来,培养分析和解决实际工作问题的能力。同时,学生通过课外科学实践活动了解社会和国情,直接向专业从业人员、管理人员等学习各种相关的实践知识,增强劳动观念,培养学生事业心和责任感,为毕业后走向社会打下良好的基矗。

一、实践要求:

工作中,学生在实践活动中具有学生和单位工作人员的双重角色。日常工作中一方面要以单位工作人员的身份参与社会工作。态度端正、积极肯干,以单位正式员工的规范来要求自己;另一方面,以学生的身份在实践活动中进行学习,单位指导老师的指导下,虚心求教、刻苦钻研,理论联系实践。

二、实践内容:

初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。

设有一个财务部长,机械厂的会计部并没有太多人。一个出纳,两个会计员,而教导我老会计雪明姐。刚到会计部雪明姐就叫我先看她以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石—会计分录,以至于后来雪明姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了把公司日常较多使用的会计业务认真读透。终究会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才干真正接触,从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才干为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了。

可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个方法会计制度都是有严格的要求的例如写错数字就要用红笔划横线,虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事。再盖上责任人的章,才干作废。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总长的借贷的就不能结平了。

这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,如此繁琐的顺序让我不敢有丁点马虎。这是关乎一个企业的帐务,一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在雪明姐教我先用铅笔(写数据,否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后。有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。他人一提起出纳就想到跑银行的其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事,除了做好会计的本职工作。除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了除了跑银行出纳还负责日常的现金库,日常现金的保管与开支,以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的效果,什么都要电脑化了税控机就是打印动身票联,金额和税额分开两栏,要一起整理在原始凭证里的其实它操作也并不难,只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了于是便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用,学会了基本的操作,以后走上工作岗位也不会无所适从,因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。

不管现实情况怎样变化,课本上学的知识都是最基本的知识。抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢?

三、实践总结:

工作中一定要就具有良好的专业素质,作为一个会计人员。职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。

会计工作是一门专业性很强的工作,从知识上讲。从业人员只有不时地学习才干跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才干精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会发明更多的财富。

会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财富,从道德素质讲。所以作为会计人员一定要掌握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,诱-惑,和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过"不做假账"这四个字代表了对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才干够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才干够得到更深的发展,市场经济的优势才干够发挥得更好。

❈ 国企述职报告会

议题:述职报告会的简报


一、


述职报告会是一个重要的组织机制,旨在让员工向领导及同事展示自己在一段时间内的工作成果和经验,同时也是一个相互交流、共同成长的机会。为了确保简报的详细、具体且生动,本次简报将围绕述职报告会的目的、主要内容和个人成长展开。


二、目的


1. 提醒员工责任意识:述职报告会给员工提供了思考和总结自己工作表现的机会,通过回顾过去的工作,员工能够更好地意识到自己的责任和义务。


2. 传达工作成果:通过述职报告会,员工可以向领导和同事展示自己在一段时间内的工作成果,增加工作的透明度和内外部沟通。


3. 互相学习成长:述职报告会是一个相互交流、分享经验的平台,可以让员工从其他同事的经验中学习和成长。


三、主要内容


1. 工作简报中应详细概述过去一段时间的工作内容、工作目标、完成情况和存在的问题。通过这种方式,员工可以清晰地向领导和同事展示自己的工作重点和价值。


2. 问题分析与解决:在简报中,员工应准备说明遇到的主要问题以及采取的解决方案。通过深入分析问题并提供切实可行的解决方案,可以展示员工的分析能力和解决问题的能力。


3. 成果展示:简报中应详细列举个人实际工作中取得的成果和贡献。这些成果不仅可以展示员工在工作中的价值,同时也能为其他员工提供借鉴和激励。


四、个人成长展示


1. 自我评价:员工在简报中应主动进行自我评价,客观地分析自己在工作中的优势和不足,并提出改进措施。这种自我反思有助于员工发现自身的潜力和提升空间,以及给领导和同事提供改进建议。


2. 学习和成长计划:根据过去的工作总结和自我评价,员工应在简报中提出自己的学习和成长计划。这些计划可以包括进一步提升自身技能、增加专业知识、加强团队合作等,以促进个人的职业发展。


五、


述职报告会的简报是员工展示自己工作成果和个人成长的重要机会。通过详细、具体且生动的简报,员工可以向领导和同事传达工作成果,分享经验、共同成长。同时,个人成长展示也是简报中的重要内容,员工应对自己的工作进行全面评估,并提出改进措施和学习计划。通过这样的述职报告会,员工可以加深对自身工作的认识,提高工作效率和团队合作能力,从而为企业的发展做出更大贡献。

❈ 国企述职报告会

今天我和妈妈六点钟就起床了。那是因为,我要和去听北京大学的状元作学习经验报告。由于时间不早了,赶紧吃了一杯牛奶和一个苹果,就和急匆匆赶到赣南剧院。

在剧院门口,发现许多工作人员正在忙碌着,有的在迎接家长,有的在放工作牌子,有的在放宣传单。

进了剧院,看到前面一个很大的银幕正在播放介绍清华大学的专题片。

报告会开始了。第一个上场的是一位大姐姐,名叫“刘玥”,是北京大学中文系的高材生。据说,她挺能写文章,已经在国家刊物发表了60多篇作品,还得过全国作文大赛一等奖呢!我和妈都认为她长得很漂亮。大姐姐的学习经验讲得很好,让印象最深刻的一句话是:“学习要有计划、有动力!学习不是为父母学,更不是为别人学,而是为自己美好的未来学。”

第二位上来的也是一位漂亮的大姐姐,名叫“柴山山”,也是北京大学的。据说,她英语都过了八级!大姐姐说了一个很好的英语句子,内容是“我是为我的路而生,要坚持捍卫自己的忠诚。”

第三位上来的是一位很帅的`大哥哥,名叫林浑钦,是北京大学高考理综满分状元。据说,他高考的时候三科都获得了满分。大哥哥有一句话是这样说的:“你如果努力了,就会觉得数学并不是那么难。”

听了几位状元哥哥姐姐的报告,使我认识到以前做作业总要催促是不对的!今后一定要刻苦学习,积极完成每次作业,像哥哥姐姐一样考上北京大学。

❈ 国企述职报告会

中层干部述职报告会大全

我于.年至.年7月担任.县司法局党组书记、局长(副县级)。在任期内始终切实履行本职工作职责,紧紧围绕.经济和社会发展大局,在县委、政府的领导下,团结带领全局干部职工,高举邓小平理论和 三个代表 重要思想伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观。一起来看看中层干部述职报告会,欢迎查阅!

中层干部述职报告会1

尊敬的领导:

您好!

时光荏苒,岁月如梭。转眼间我们已经从懵懂的大一新生,步入大二这个行列。回顾这一年,让我刻骨铭心。首先,我很荣幸能够有机会站在这里向大家汇报我一年以来的工作。

回顾一年来的经历,我感到既充实,又欣慰。我和这里的老师和同学们一起学习工作,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,今后还要从以下三方面进一步努力。一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性和主动性,时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。二是要提高工作效率。对各项工作要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,注意把握规律性。三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求,在一些具体问题上要求新求细求精,以身作则。

在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验,我们会学会如何更乐观的面对压力,如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。

一年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。

分团委学生会是一个很锻炼人的地方。践行社更是一个可以磨炼心态的地方。就像我和13级的伙伴说的一样“能够在践行社坚持呆下来的人一定是个很不错的人”。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验,我们会学会如何更乐观的面对压力,如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。在接下来的团委日子里,希望我们能一起相信头顶的晴空,和足下坚实的土地,心中永远涌动着青春如潮的呼唤,在你我各自徐徐展开的远景,一样的深情,一样的潇洒!

总的说来,我觉得我们践行社的工作任重而道远,在未来的生活中,我会更加努力的做好自己的工作,请各位领导相信我。

总结过去,昭示现在,指导未来,我将继续努力,不断提升自我,完善自我,把践行社工作做的更好。

最后,再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们,感谢和我一起为践行社发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持学生部的广大同学们!谢谢!

以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,尽请老师们批评指正。

述职人:___

20__年_月_日

中层干部述职报告会2

尊敬的领导:

您好!

“流光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。”

转眼间,一学年的时光已经要结束了,我担任第十四届学生会团总支副书记的任期得结束,也如同兵临城下的“敌军”般迫在眉睫了。

从我成为第十四届学生会团总支副书记的那一刻起,我便深深地感受到学生会团总支这个大集体团结互助的精神和优良的工作作风。我带着满腔的工作热情投入到了工作中去,积极认真的对待老师交代给我的每一件事。

犹记得那一晚,我的上级主管老师__老师,找我谈话,嘱咐我关于学生会团总支工作的工作要点,言辞间满是希冀与信任,那一刻,我似乎身背重担千百斤,深深地感到这份沉甸甸的责任。

在老师的信任与希冀中,我们第十四届学生会团总支干劲十足、斗志昂扬。也正是从那时起,我和主席团成员,以及学生会团总支下各部门部长、副部长,一起努力工作,从上任伊始,到之后一次次完成各项工作,并成功举办各项活动。我们之间,在不停的磨合着,而我自己也在不知不觉间成长着。

在这一学年中,我们先后成功举办了“秀我风采”主持人大赛、“畅想新声”校园歌手大赛、“农行杯点钞技能大赛”、系专业辩论赛、“我的中国梦”主题征文活动、“中远博途杯”导游风采大赛、读书论坛、“我的中国梦”主题演讲活动、“感恩暖冬”社会实践活动、“予人玫瑰手有余香,缕缕爱心暖学子”义务募捐活动、“经管公益行”之大夫庄小学站、“经管之星”综艺风采大赛、棋艺大赛等30余项第二课堂活动。

每当看到同学们积极踊跃的参与到学生会团总支举办的各种第二课堂活动中来的时候,我心底的愉悦也油然而生。

在学生会团总支工作的这一年中,不管多么困难,不管多么忙碌,我们仍在这条路上风雨兼程。

在这一年中,给我留下最不可磨灭的影响的是学院第十二届大专辩论赛。学院大专辩论赛,为期一个月,是我院最高规格的比赛之一,为了实现我系“学院大专辩论赛”桂冠的蝉联,在系党总支黄小林书记的委任下,在团总zhi书记李运平老师的指导下,我与辩论队成员一路过五关斩六将,在比赛中先后战胜外语系代表队、机电系代表队,在决赛中与老牌强队艺术系代表队强强相遇,经过激烈拼杀,最终我系再次将冠军杯揽入怀中。

在学院20__田径运动会上,我系独创了新颖的拉拉队,看台上气氛高涨,赛场上斗志昂扬。最终,我系获团体总分第二、女子团体总分第一的好成绩,并荣获“精神文明系”的荣誉称号,继续了经管的辉煌。

收获是喜悦的,与此同时,我也在此播下希望的种子。希望学生会团总支,能够在第十五届学生会团总支的手中继续发扬光大,为我们经管的师生带来更多的精彩与荣誉,缔造更绚烂的辉煌。

“多情自古伤离别,更那堪冷落清秋节。”

离别总是感伤的。在第十四届学生会团总支即将卸任,不能再次为经管师生服务的这个时刻,我们心中有太多的不舍。不舍得关怀我们的上级领导,不舍得教诲我们的主管老师,不舍得每一位第十四届学生会团总支的每一位成员。

此刻,只希望把每一份不舍,都化作对即将成立的第十五届学生会团总支的以下几点希望:

1、高调做事,低调做人

学生会团总支是一个精悍、高效,讲究执行力的团队,我们不接受懒惰者,我们不接受投机者,更不接受尸位素餐者,所以在你加入学生会团总支的这一刻起,收起你的虚荣,收起你的叛逆,踏踏实实干好上级领导指派给你的每一分任务。

2、激情过后是坚持,坚持过后是责任

此刻也许你们雄心壮志、壮怀激烈,坚信自己定能在经管学生会团总支的大舞台上大展拳脚。成为学生会团总支的一员,确实是一件值得骄傲与兴奋的事情。然而,我要告诉大家的是,学生会团总支它像一块“双面胶”,一面粘着你的骄傲,另一面更粘着你的责任与义务。他们相互依存,唇齿相依,所以当你在为自己小小的成绩而骄傲的时候,一定要牢记自己的责任与义务,只有尽职尽责的履行好自己的责任与义务,才能担得起你肩头的那份骄傲。

人生是一张白纸,你可以让它绚丽多彩,也可以让她墨迹斑斑,人生往往掌握在自己的手中,倘若你不好好把握,再好的机会,也会付之东流。

述职人:___

20__年_月_日

中层干部述职报告会3

区委副书记 赵 路

20__年1—10月,我担任区委常委、区政府常务副区长,负责发展改革、财税、人事、劳动保障、统计、民政、政务服务、目标管理、地企协作、机关事务、接待、应急管理、法制、史志等工作;11月,我经区委九届第一次全体会议选举为区委副书记,负责机构编制、工业经济、园区建设与管理、环保、中小企业、民营经济、地企协作、目标督查、机要保密、信息化建设、统战、民族、宗教等工作,分管区委办公室、区委统战部,联系区政协工作。一年来,在市委、市政府和区委的正确领导下,在同志们的关心、支持和帮助下,我按照区委、政府年度总体工作安排,与班子成员协同配合,团结带领分管部门的同志们,扎实开展工作,较为圆满地完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要情况总结汇报如下,请予评议:

一、强化学习,提升素质,努力适应新形势岗位履职需要

20__年,是“十二五”的开局之年,也是东区抢抓新一轮西部大开发战略和城镇化发展机遇,加快转变经济发展方式,建设区域性现代化中心城区的关键一年。分析当前形势,发展空间和产业政策受限,大企业投资重心外移,周边地区竞争压力不断加大,都对我区经济社会发展提出了具体、现实的挑战。作为主抓经济发展工作的政府副职,自己深感形势的紧迫和任务的艰巨,唯有坚持加强学习,丰富理论知识,提升自身能力素质,增强对市场经济运行规律的认识,正确把握中心城区经济社会发展态势,才能适应新形势下东区发展的需要。我始终坚持把学习摆在首要位置,在工作中和工作之余认真学习党的__大和__届三中、四中、五中、六中全会精神,深入领会中央、省、市经济工作会议和“十二五”规划要求,把握党和国家当前的路线、方针、政策及省、市经济发展战略、规划,并加强对东区城市经济发展的调研,积极思考我区发展对策和措施。不断提高指导实践的理论水平,针对性地加强经济理论、管理科学、公共政策、公共财政等方面知识的系统学习。在加强自身学习的同时,注重学习型干部队伍建设,经常组织分管部门领导干部开展学习研讨,进行理论调研,努力共同开拓思路、转变观念、提升能力。

二、解放思想,开拓创新,积极探索实践加快发展新举措

科学分析当前东区加快发展面临的新形势、新任务,我深刻地认识到必须以创新的工作举措_发展瓶颈和项目推动难题,才能实现经济社会发展高位求进、加快发展。一年来,针对发展中的困难问题,带领相关部门深入调研、科学论证,进一步解放思想、转变观念、大胆创新,及时提出加快发展的重大措施建议并积极稳妥的推动实施。一是积极创新融资模式。针对国家信贷政策紧缩,融资条件更加严格,融资成本大幅上涨的严峻情况,及时创新融资方式和渠道,牵头成功开展了委托银行贷款进行融资工作,确保了“城市建设年”各项基础设施建设、保障性住房、校安工程等项目的资金需求;结合东区实际牵头制定了东区政府投资工程 bt建设模式实施意见,为拓宽融资渠道、加快重大项目建设,实现“借力”发展创造了条件。二是积极创新社区建设。针对辖区老年人日益增长的养老服务需求,带领相关部门深入各街道、社区开展居家养老服务调研,形成了以生活照料为主要内容、以特殊困难老年人为重点对象、以政府购买服务方式开展社区居家养老服务的思路,组织制定了我区全面推进居家养老服务工作的实施意见,有效推动了我区社会化养老服务体系建设。三是积极创新统计工作。为全面、深入、精细化地推进辖区各行业数据统计工作,综合准确地掌握辖区经济社会发展情况,根据我区产业发展现状,形成了将统计由单一的经济社会统计部门转变为经济社会综合管理部门的思路,创新开展了实行第三产业考核推进产业结构调整、夯实统计基础切实提高统计数据质量、强化名录数据库建设转变经济社会管理服务等一系列核心工作,全面夯实东区经济社会发展统计基础。四是积极创新社会管理。以省、市加强社会建设和创新社会管理综合试点区建设为契机,就剥离街道经济职能这一全新课题进行深入研究,在充分论证和广泛征求意见的基础上,牵头制定了实施意见,同时,依托统计名录数据库全力推动东区经济社会管理基础信息平台建设,以管理手段的创新推动政府职能的转变,进一步整合行政资源,理顺部门职责。

三、突出重点,真抓实干,扎实推动分管工作取得新突破

(一)重点项目扎实推进。加强项目储备,根据国家产业政策和发展战略,结合我区资源优势及区域特色,超前谋划了一批具有较大影响力、较强科学性和操作性的重大项目,完成“十二五”重大项目规划152个,其中52个已纳入全市“十二五”规划重大项目库。积极筹措项目建设资金,采取委托贷款、银行贷款、向上争取资金等方式,共筹措项目建设资金4.8亿元。强力推进项目建设,全年推出重点项目84个,年计划投资51亿元,实际完成投资51亿元,完成计划投资的100%。纳入市级考核重大项目15个,年计划投资22亿元,实际完成投资25亿元,完成计划投资的113.6%。严格政府投资管理,充分发挥政府投资建设项目议事委员会、政府投资评审中心等机构的决策、审查、监督作用,完善政府投资项目建设的机制和制度,严格执行决策审批程序和相关规章制度,切实提高财政资金使用效益,确保政府投资各项工作既快又好、廉洁高效。

(二)财税工作实现新突破。坚持增收节支、统筹兼顾的方针,强化基础管理和基层建设,创新理财模式,加强财政监督,为加快发展、改善民生提供有力保障。加强税收监管和税源建设,努力做大财政收支规模,一般预算收入突破6亿元,预计完成6.26亿元,同比增长25%。大力加强融资工作,完成委托贷款2.38亿元,国债转贷2500万元,丽攀高速刘家湾安置房贷款4500万元,商行贷款5000万元。加强项目经费保障,完善重点项目经费保障机制,共安排630万元工作经费推进重点项目建设。积极促成攀枝花市农村商业银行总部设在东区;实现了区中小企业融资担保公司2900万财政股权置换,完成向市金鼎担保公司增资3000万元工作,为我区下一步的融资工作奠定了坚实基础。全面实施行政事业单位公务卡改革,提高了公务消费的透明度。全面开展财政投资评审,对政府投资的48个项目进行了评审,提高了财政资金使用效益。转变观念,积极争取上级支持,主动到国家财政部、省财政厅协调,争取到省级财政均衡性转移支付和基本财力奖补资金1659万元,均衡性转移支付增量为全市区县第一;以项目为载体,积极争取中央、省、市各类专项补助资金1.9亿元,同比增加 2850万元,增强了区级可用财力,预计全年实现财政支出92160万元,有力促进了我区各项重点工作的开展,确保了全年保运转、保民生、保重点的需要。

(三)发展壮大第二产业。按照“4+2”产业发展定位,全力推进重点项目建设,积极协调支持攀阳、创盛直接还原流程实验项目,改造提升传统钢铁钒钛产业;牵头主抓了表外矿资源综合开发利用,积极协调争取我区对表外矿资源的统一配置,落实静脉产业资源保障,完成了尖山、曾家湾排土场表外矿资源的规范配置,推动丰源、谷田两个百万吨级选矿项目建成投产,完成朱矿排土场周边选矿企业的优化整合,促进表外矿资源规范、有序、安全开发利用;加快攀阳钒钛、中汇机械、南辉科技、银晨工贸等企业实施钒钛铸件技改项目,壮大地方机械制造行业实力;加快都市型工业发展,支持冰点水全自动灌装生产线技改等项目;积极培育新能源产业,成功建成鼎好公司太阳能电池组件生产线、金勇太阳能应用示范工程技术研究中心,为我区进一步壮大地方工业规模、实现产业结构优化升级发挥重要支撑作用。

深化推进地企合作,巩固提升地企协作贸易额。积极促进攀钢煤化工项目、民用煤气项目落地实施,培育东区新的支柱产业;积极推动梅塞尔工业气体项目、钢城集团总部大厦项目、钢城集团新型冶金辅料生产线等地企协作重点项目顺利实施;促进攀钢1000万吨表外矿精选项目与地方企业成功开展合作;引进河南重工起重机集团有限公司攀西分公司等3户企业注册落户东区。20__年预计实现地企协作金额26亿元,同比增长8.3%。

(四)统计基础全面夯实。全面强化统计基础网络体系建设,制定《关于进一步加强统计基础工作的意见》,明确了东区统计网络体系构建的重要性和必要性,对区级部门、街道(镇)、社区(村)的统计机构、人员、办公条件、规章制度、目标任务体系等进行了全面的梳理和强化,成立了14个行业主管部门统计科和10个街道(镇)统计站、70个社区(村)统计点,构建了较为完善的、“条块结合”的统计基础网络体系,提高统计数据质量,夯实了我区经济社会发展统计基础。全面开展第三产业考核工作,为产业结构调整优化打下了坚实基础。大力推进名录数据库建设工作,制定了《东区基本单位名录数据库建设方案》,全面启动实施,并完善了搭建东区经济社会管理基础信息平台、推进政府职能转变和管理创新的思路,初步成果得到了省、市高度评价。积极推进第六次全国人口普查工作,顺利通过省市系列检查。

(五)社区建设有序开展。全面完成第八届村(居)民委员会换届选举,对全区9个村委会、61个居委会依法进行了换届选举,积极开展社区居委会直接选举试点工作,直选面达到20%。推动社区工作人才队伍建设,组织各街道(镇)422名社区干部开展社区干部培训,提高社区管理能力和服务水平,提升了新一届社区干部业务能力,夯实了基层工作基础。进一步提升社区基础设施,完成了4个社区办公用房的建设,建成2个社区未成年人活动中心,完成向阳村街道社区服务中心改扩建和4个社区服务站的改扩建任务,全面完成阿署达村、五道河村农村精品社区打造。全面开展居家养老服务工作,全年累计为近300名老年人提供了无偿服务;积极开展创建养老服务社会化示范社区活动,炳草岗街道红星社区居家养老服务站和湖光社区为老服务中心成功创建为市级居家养老社会化示范社区,确保湖光社区成功创建为省级居家养老社会化示范社区。

(六)社会工作稳步实施。20__年面向社会公开承诺的促进就业、扶贫解困、教育助学、社会保障等“十大民生工程”69项目标任务进展顺利;通过不断拓展惠民超市、惠民药店,加大保障性住房建设力度,惠及了更多的困难群众,提高了城乡帮扶水平;城乡就业形势保持平稳,社会保障水平稳步提升,进一步突出了中心城区优势。提高城乡社会保障和救助水平,进一步规范城乡低保工作,全面实施各项救助制度,及时调整低保对象和享受金额,实行低保资金社会化发放,真正实现动态管理下的“应保尽保”;实行城市大病医疗救助,农村五保户全部纳入农村医疗救助。加强救灾应急能力建设,完成综合减灾救灾应急指挥体系建设。认真开展“全国双拥模范城”创建和迎检工作,顺利通过创建全国“双拥模范城”检查考评。

(七)机关行政效能进一步加强。广泛推行首问负责制、限时办结制、责任追究制,政务服务效率有效提高、服务能力普遍增强。狠抓政务服务中心和电子政务建设,全面清理、评估行政审批、公共服务和行政事业性收费三类项目,对所有行政审批事项按提速60%的要求进行了流程优化,并将即办件办结时间明确到了分钟。大力开展“慵懒散”治理活动和实施目标督查与效能监察联动,进一步转变机关作风、提升各部门执行力,切实改善了政务服务环境。全年办理人大代表建议、批评、意见35件,政协委员提案52件,办结率、满意率均为100%,解决了一批人民群众关注的热点、难点问题。

(八)依法行政水平切实提高。加强对法律法规以及政策和形势任务的学习,深刻理解行政体制改革精神,提高依法依规分析把握工作的能力;着力推动政府机构改革,重视职能职责界定,理顺市区关系,下发了区级部门“三定”方案,进一步完善了行政管理体制;组织对全区165件规范性文件进行了逐项清理和审查,对300余份区政府或区级部门对外签订的合同进行了合法性审查,督促分管部门严格按照法定权限和程序行使权力,进一步强化了对行政权力的监督和制约,不断提高依法行政的能力和水平;牵头制定了东区依法行政第二个五年规划,明确任务,落实责任,强化监督考核,切实推进法治政府建设。坚持科学决策,对重点项目、重点工作等重大决策以及其他提请政府常务会审议的事项,在组织相关部门研究形成意见后,主动向人大、政协汇报,广泛征求意见,自觉接受监督;进一步规范行政决策程序,逐步建立公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的民主决策机制,完善科学决策程序制度,提高行政决策的科学化、民主化、法治化水平。

(九)加快推进丽攀高速公路建设。我从今年9月起开始担任丽攀高速公路东区段建设领导小组常务副组长,接手此项工作后,迅速学习掌握相关征拆政策和法律法规,与其他分管领导一起,分片包区,现场办公,带头上阵,保证了工作延续有序开展。面对市里下达的年内完成兰尖生活二区拆迁的工作任务,发扬 “5+2”、“白+黑”连续作战的精神,带领工作组深入被拆迁户讲政策、做工作,针对2户未签订征拆协议的住户,多场合与其面对面约谈,多次召开会议研究部署工作,最终在时间节点前顺利完成了2户征拆工作。通过领导小组、办公室和各工作组的艰苦奋斗、超常努力,提前圆满完成了兰尖生活二区246户居民拆迁的工作任务,有力保障了工程建设的顺利进行,而且未引发一起群体性事件,得到了市委、市政府的充分肯定。

在做好征地拆迁安置工作的同时,一方面,加快实施安置房建设和分配,协调助推征拆补偿安置工作;另一方面,积极协调处理施工中的各种矛盾和问题,为工程顺利推进创造良好的条件。一是加强工程建设要素保障,尽最大可能满足施工单位在建设用地、施工用电、治安等方面的合理要求,确保工程建设顺利推进。二是加强工程建设的安全监管,组织相关部门采取定期巡查和不定期检查等方式,切实抓好施工安全管理和施工周边区域安全隐患治理,截至目前,没有发生一起因安全监管不到位、隐患治理不及时而导致的安全事故。三是加强施工影响沿线居民生活问题的协调处理。加强对施工单位的监管,督促施工单位优化施工作业方式,及时处理施工对村(居)民造成的影响,将矛盾化解在萌芽状态,有效防止了阻扰施工事件的发生。

(十)快速适应工作调整。担任区委副书记后,迅速进入工作角色,积极适应工作需要。在协助好区委书记工作的同时,全面推动区委日常工作。一是科学制定20__年经济发展目标,结合职能转变,修改完善考核办法。高度重视信息化工作,研究制定《关于进一步加快电子政务建设的意见》,规范公众信息网站建设。高标准、严要求加强对自己分管部门的管理,区委办公室“三办”、“三服务”水平稳步提升。二是牵头筹备区九届一次党代会、区十届人大一次会议和区政协六届一次会议,全面完成了“四大班子”和“法检”两长的换届选举工作,圆满实现了组织意图,为东区今后五年的发展提供了坚强的政治保证。

四、廉洁奉公,履职尽责,以身作则抓好党风廉政建设

在工作和生活中都以身作则,严格维护遵守政治纪律和领导干部廉洁从政有关制度规定,自觉按《廉政准则》“52个不准”要求规范自己的行为,认真执行干部收入申报和个人重大事项报告制度,严格要求亲属和身边工作人员,主动接受组织和群众的监督,使廉洁从政成为自觉行动;正确处理上下级关系和社会交往,坚决拒收或上缴违规礼金,拒绝参与不利于公正执行公务的吃请,一般不参与下级单位的宴请,如工作餐则坚持勤俭节约,不搞铺张浪费,起到了廉洁奉公的模范带头作用。在工作中坚持原则,狠抓分管部门党风廉政建设,扎实推进廉政风险防范管理工作,建立健全议事决策制度,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公开、公平、公正和依法行政,有力推动了全区重点领域、重点岗位、重点环节的廉政风险防范管理工作。在实际工作中,没有利用职权谋取私利的行为,没有违纪违法问题。

遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作四项监督制度的有关规定,坚决防止和纠正用人上的不正之风,没有违规推荐干部、封官许愿等情况。正确对待个人“进退留转”,在换届工作中严格遵守“5个严禁,17个不准和5个一律”的换届纪律要求,坚决维护换届工作的严肃性,个人没有出现违法违纪行为;同时,通过与分管部门领导班子开展谈心谈(纪检组长述职报告)话等措施,对分管部门严明换届纪律,切实提高大家的思想认识,进一步增强严守换届纪律的自觉性和坚定性,以实际行动营造风清气正的换届环境。

五、存在的不足和今后努力方向

一年来,尽管做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级和人民群众的要求相比,还有一定差距,主要表现在指导实践的理论知识仍然不足,有待进一步深化、丰富;加快发展的思想解放仍然不够,思想观念和工作举措还跟不上抢抓机遇、加快发展的要求;工作部署的执行落实仍然不够,对工作安排布置的督促、协调、落实有待进一步加强等。

在今后的工作实践中,我要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻市第九次党代会和区九届一次党代会精神,围绕“三二一”产业发展方针和建设“五个东区”中心工作,抓住新的机遇,迎接新的挑战,着重从以下几个方面加以努力:一是进一步加强学习和调研,解放思想,转变观念,创新思路,开拓加快东区产业发展和经济结构调整的路径;二是强化部门执行力,充分发挥好部门的职能作用;三是始终牢记人民公仆的职责,强化宗旨意识,全心全意为人民服务,以高度的使命感和责任感推动各项工作迈上新台阶。

中层干部述职报告会4

一年来,在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,深刻剖析自我,完善自我,认真履行职责,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下:

一、加强学习,提高自身素质

坚持日有所学,学有所获。在实际工作中,我始终把学习放在首位,坚持天天自学,并做好笔记,每周五下午定为单位集体学习日,定时组织单位干部职工一起学习政治理论和业务知识,时刻以党员标准和各项廉政制度约束自己,规范自我行为;同时,结合部门工作职能,认真研究学习各项经济法规、政策。由于今年我县成为全省第一批扩权县,部分工作程序和经济政策的变化,给我们增加了新的工作任务,为此我参加了省市县组织的各项业务培训,并组织广大干部职工一起进行了学习,规范了工作标准和工作程序,提高了工作效率和水平。

二、认真履行职责,努力做好本职工作

根据职责分工,今年重点抓了党风廉政建设和反腐败、行风评议、机关效能建设及科室日常事物等工作,做到早安排、早布置,重点抓落实,按时按质完成了各项任务,取得了较好的效果。

1、以廉政文化建设为切入点,深入开展党风廉政建设教育活动。

2、机关行风评议工作取得新成果

在民主评议行风工作中,因地制宜,创新工作方法,丰富活动载体,不断完善机关制度,规范工作标准,虚心接受社会各界监督,正确对待各级、各部门提出的意见和建议,坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生,提高了机关整体形象,受到了社会各界的好评。

3、机关效能建设成效明显

机关效能建设的好坏决定着为经济发展服务的效率和水平。按照上级的统一部署,今年重点抓了机关效能建设,成立了专门组织,制定了详细的实施方案,规范了办事程序,建立了规章制度,完善了各项措施,推行了政务公开制度,实施了“阳光工程”,保证了重大事项公开、公平、公正,为企业解决了改制、信访中的突出问题,切实做到了“提质、提速、为人民、促发展”,受到了社会各界认可和赞同。

4、经济服务工作又现新亮点

今年以来,紧紧抓住扩权强县这一发展机遇,积极研究探索扩权强县的各项政策法规,积极为企业办实事、办好事。一是为___公司和__水泥厂申请年免税300万元;二是整顿清理了煤炭市场,制定了整顿方案和监管实施办法;加强了成品油、煤炭、废旧金属市场的日常监管,并按有关规定对相关企业进行了年检,对符合条件的两家废旧金属企业申请了资格审核证;四是加强了电力监管,积极组织企业在电力黑色预警期内,错峰避峰用电,平衡用电需求,并为电力局申请了“承装修许可证”,加强了行业管理;五是为企业治乱减负提出意见和建议,帮助企业协调解决生产中出现的问题,保证了各项经济指标的快速增长。

三、加强廉洁自律,严格规范从政行为

工作中,认真落实领导干部廉洁从政的各项规定,严格按照领导干部“四项纪律、八项要求”去做,全面落实中央、省、市关于领导干部廉洁从政“七条”规定,时刻以党员的标准严格要求自己,规范自己的行为,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,努力做到坚持原则,秉公办事,不殉私情,走群众路线,充分调动各方面的积极性;积极协助一把手,团结机关干部职工,积极参与机关重大决策,依法形使职权,做到了廉洁从政,热情服务,树立了良好的工作作风。

一年来,虽然取得了一些成绩,做了一些该做的工作,但在新形势下距新任务的要求还有一定差距,今后还需加强自身修养,提高自身工作效率和工作水平,加强学习,努力发展自我,完善自我,以推动___县域经济更快更好地发展。

中层干部述职报告会5

__年来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观统领全局,按照党组的统一分工和安排,积极配合,扎实工作,坚持创新,努力拼搏,较好地完成了所分管的各项工作任务。

一、注重学习,提高自身素质和廉政水平

在政治上严格要求自己,平时比较注重学习,以学习推动工作。坚持党组学和自学相结合,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及工作所需的法律、科技、专业知识等,着重学习了科学发展观、党的执政理论、《党内监督条例》和中央、省、市、县关于建立健全惩治和预防腐败体系__-__年工作规划及实施方案,进一步强化党性观念和廉洁勤政意识。始终高度一致,坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署,认真遵守领导干部廉洁自律各项规定,坚持民主集中制,认真落实党风廉政建设责任,牢固树立服务宗旨观念,强化大局意识、配合意识、廉政意识、公仆意识,加强班子成员之间的沟通、协调,积极维护班子团结,做到分工不分家、补台不拆台、合力抓落实,自身思想政治素质和业务能力得到较大提高。

二、抓好活动,提高机关工作规范化水平

三、注重创新,提升党建工作水平

创新思维,始终把做好党建工作作为打基础、夯根基、促发展、着长远的系统工程来抓,大力加强基层组织建设,为全局工作的顺利开展提供了强有力的保障。在党建工作中,创新提出了“领导班子是核心,党支部(总支)是保障,党员素质是基础”的工作思路,坚持“立核心、建保障、抓基础”,在党建工作的实践中形成了“六抓六促”工作模式,即抓班子促建设、抓学习促提高、抓制度促规范、抓形象促提升、抓典型促带动、抓载体促创新,机关党建工作开展得有声有色。始终把党建作为推进整体工作开展的根本点和切入点,以党员建立健全承诺、践诺制度为主线,围绕“五个好”的目标,提高了党员干部队伍的整体素质,增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力,有力促进了全县海洋与渔业事业科学发展。通过“六抓六促”,提高了领导班子的执政能力,优化了单位的党风政风行风环境,促进了各项工作又好又快发展,也营造了机关良好的党建文化氛围,使基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了极大的发挥。5月份,我局代表全县顺利通过市委组织部对县“五个好”部门的检查验收和省委组织部的复核审查,被市委命名为“五个好”县涉农部门,为我县党建工作赢得了荣誉。10月份,我局机关党建工作代表县直部门参加了全市基层组织党建观摩,“六抓六促”工作模式受到市委组织部的充分肯定和高度评价。

四、注重管理,提高机关服务水平和工作效率

自分管办公室以来,加强公文、文秘、调研等各项工作,不断提升工作水平和服务质量。一是办公信息化水平明显提高。为提高办公效率,今年新购进10余台微机,配备各科室,实现办公信息网络化,办公硬件建设进一步加强。提倡网上传阅、修改文稿,节约用纸,办公室服务效率明显提高。二是调研水平明显提高。充实配强了由6人组成的调研信息室,配备了6台微机及两台打印机,对调研信息人员加强关心和指导,给他们创造有利的工作环境和条件。__年,调研信息在各种报刊及业务网站发表400余篇,得到省市业务部门的充分肯定,极大地宣传了无棣海洋渔业的工作成绩和机关形象。三是办公室服务水平明显提高。注重思想教育和纪律教育,强化制度管理,做到分工明确、责任落实,极大调动了办公室人员的工作积极性和责任意识,使大家劲往一处使,心往一处想,对领导交办的任务事事有回音、件件有落实,办公室服务进一步规范、高效,窗口形象进一步提升。

另外,强化措施,全力抓好社会稳定工作,12月11日,我局代表县直单位顺利通过了全市社会治安综合治理及建设“平安城市”考核组的检查。认真落实计划生育各项政策,全局没出现违法违规现象。协助分管好渔业养殖工作,圆满完成了全县重点工作和市县“七个一批”建设任务。

❈ 国企述职报告会

领导们:

为深入贯彻落实中央、市委和区委精神,扎实开展全乡村级组织和村委会换届选举工作,经乡委政府研究,今天,我们在这里召开全乡村级组织和村委会换届选举工作动员会,主要任务是安排部署全乡村级组织和村民委会换届选举工作。参加今天会议的有:全体乡干部、入乡驻村干部、区抽调的指导组、各村两委负责人。

今天会议议程有三项:

一是乡委副书记许xxx对全乡村级组织换届选举工作进行安排部署;

二是副乡长张xxx对村民委会换届选举工作进行安排部署;

三是乡委书记赵xxx作动员讲话

下面进行第一项议程:请许xxx对全乡村级组织换届选举工作进行安排部署;

下面进行第二项议程:请张xxx对村民委会换届选举工作进行安排部署

下面进行第三项议程:请赵xxx作动员讲话。大家欢迎!(讲话毕)

刚才,许xxx对全乡村级组织换届选举工作进行安排部署;张xxx对村民委会换届选举工作进行安排部署;赵xx站在全局的高度,深刻阐述了做好村两委换届选举工作的重要意义,明确了工作重点,提出了村两委换届选举的具体要求,具有很强的指导性和可操作性。希望大家认真学习,并在换届选举工作中认真抓好贯彻落实。为了切实把今天的会议精神学习好、贯彻好、落实好。

下面,我再提四点要求:

一是进一步统一思想认识。

村两委换届选举工作,是增强农村基层组织建设和农村基层政权建设的头等大事,关系到全乡农村改革稳定发展的大局,关系到全乡新农村建设的顺利推进。因此,各村组织要站在全局和战略的高度,站在巩固的执政地位和夯实的执政基础的.高度,进一步统一思想,提升认识,一定要把换届选举工作抓紧抓好抓落实。

二是要认真贯彻落实会议精神

与会x回去后,要抓紧把这次会议精神向村两委干部作集体传达,组织两委成员进行集中学习讨论,深刻领会这次会议精神。同时,各村组织负责人、选举工作骨干和指导员,认真学习今天的会议精神,学习换届选举的各项内规章、法律法规、政策文件,充分利用各种有利资源、调动各方面的积极性,真正把思想和行动统一到乡委的要求上来,确保换届选举工作的顺利进行。

三是要认真做好换届选举相关工作。

各村要依据乡委《村两委换届选举工作的方案》要求,及时抓好宣传发动、调查摸底、组建机构、制定方案、健全机制等工作,迅速召开村两委换届选举工作会,进行动员部署。各指导小组要增强对各村特别是换届选举情况比较复杂的村的指导,关心解决换届选举中遇到的困难和问题。积极推荐、引导和鼓励外出务工经商成功人士、返乡创业能人、农村各类致富能人参与村两委成员竞选;大力引导和鼓励大学生村官参与村两委成员竞选,真正选好配强两委班子成员,切实提升基层组织的执政能力和执政水平。

四是要统筹推进各项工作。

各村要牢固树立统筹兼顾的理念,坚持把村两委换届选举工作与增强基层干部队伍建设、尤其是村组织书记队伍建设结合起来,与整顿软弱涣散基层组织和治理村务公开、民主管理难点村结合起来,与深入开展创先争优活动结合起来,采取扎实有效措施,切实加大工作力度,确保两委换届选举与推进各项工作两不误、两促进,通过村两委换届选举工作,真正整体推进基层组织建设和基层工作再上新台阶。

❈ 国企述职报告会

省×领导、同志们:

201X年,是公司成立以来最为艰难的一年,公司经营出现了前所未有的困难,国企领导工作述职报告。虽然取得了一定成绩,但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期,我现就一年来的履职情况进行汇报,请各位领导和同志们进行审议。

1、认清形势,不断学习,努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求,我始终以邓小平理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次,汲取别人优点,弥补自身不足,努力完善自己,尽可能地做企业合格的管理者。

2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人,才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的作用。一年来,我本着以人为本的思想,从严要求自己,加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司出力。

3、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司法人代表,我严格按照授权与经营管理范围,树立好角色意识,处理好角色关系,带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划经营策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,想方设法开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作。

1、贯彻落实省×作风建设精神。是省××系统“作风建设年”。公司积极响应省×号召,加强作风建设。我组织了中层以上干部和党员代表认真学习了省×开展作风建设的文件,成立了以我牵头的作风建设领导班子。经过一年来的贯彻落实,全面整顿了公司工作作风,加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,提高了办事效率,改变了公司形象,取得了阶段性成果。

2、召开第一次党员代表大会。200×年×月×日,公司召开了第×次党员代表大会,全体党员代表听取和审议了我代表总支委员会作的《深入贯彻全省××系统作风建设整顿精神,狠抓企业内部管理,实现公司可持续发展》大会报告和公司纪检工作的报告,民主选举了中共××公司第×届委员会委员及纪律检查委员会委员,产生了公司的领导核心,述职报告《国企领导工作述职报告》。

3、开展深入学习实践科学发展观活动。为了响应党中央开展深入学习实践科学发展观活动的号召,公司成立了开展学习实践科学发展观活动领导小组,我担任组长,下设办公室及具体工作机构。×月××日,公司党委召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会,制定了开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案,动员公司全体党员干部深入学习实践科学发展观。

4、国内外经营稳步发展。200×年,公司加大××支持力度,积极参与国际市场的'竞争,已经在海外尤其是×××稳稳站住了脚跟。200×年,××××个在建项目的形象进度按管委会制定的标准有条不紊地进行,共计完成产值约×××万美元。随着×××项目的成功签约,公司在××在建工程总里程已达×××公里,合同总额达×××亿美元,在中国驻×××的承包商中排名第×。对于所取得的成绩,我公司得到了国家商务部、××××联邦公路局、×××商会、省商务厅、省财政厅等上级部门和业主国的肯定和表彰。200×年×月××日,××××等主流媒体公布了×××局半年度外国建筑公司评估报告,我公司完成计划的×××%,位居各国际承包商之首,对此佳绩提出了表扬;×月×日,在省商务厅召开的全省“走出去”工作会议上,我公司被评为200×年度省外经统计工作先进单位。

200×年,国内项目相继有×××、×××、×××、×××等×个项目破土动工,加上原来的××××项目,公司国内项目合同总额近×亿元。在资金短缺的情况下,各项目仍克服重重困难,想方设法筹措资金,确保国内项目按计划稳步推进。

5、业务工作捷报频传。200×年,公司的业务目标是:国内承揽工程业务约×亿元,国外承揽工程业务约××××万美元。在公司领导、埃塞代表处和业务部的共同努力下,200×年的公司业务工作做得有声有色,捷报频传。总的来看,业务开展超额完成目标任务。国内,共中得×××××××××××等新标,共计近×××亿元,基本完成年初制定的目标任务;海外,业务工作取得大丰收,中得一个×××亿的项目,超额完成目标任务。

6、新项目实行新的管理模式。公司传统的项目管理模式一直是粗放型的,管理成本历来居高不下,一直无法与兄弟公司的相抗衡,从而严重影响了公司的招投标和生产经营。200×年,公司吸取经验教训,一改传统的管理模式,实施全新的项目管理模式,通过内部竞标,交纳保证金,控制项目人员数量,强制性降低管理××%的管理费用,大宗物资集中采购,敦促项目提高管理水平,确保利润空间。

❈ 国企述职报告会

尊敬的上级领导:

根据地区国税局年度考核工作的精神,我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来,在局党组的正确领导下,在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年3月我走上领导岗位,我深知要想做好副职,协助好书记的工作,自身务必具备较高的政治素质和业务潜力,才能完成上级下达的各项任务。一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养,当作一种职责,当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的群众学习外,利用业余时光系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组持续高度一致。

个性是在党的群众路线教育实践活动中,我透过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一向常抓不懈,做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之,透过努力学习,使自身的政治理论水平和业务技能有了提高,做到了学以致用,提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助一把手做好分管工作

按照局党组分工,我分管办公室和财务工作,并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各项工作任务。

(一)全力以赴,抓好人事监察室工作

一年来,我从具体工作抓起,在人事教育方面指导开展了xx培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作,在老干部管理方面开展不定期走访,节假日探访,组织老干部座谈会,深入了解老干部生活,开展老干部参观等等活动,不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点,认真负责地抓好党风廉政建设工作,全面落实党风廉政建设职责制,在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解,把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中,融入领导班子建设、干部队伍建设之中,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

用心开展一把手讲党课,纪检组长做反腐倡廉报告等活动,增强了领导干部率先垂范的主动性,营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展,不断提升全局干部的廉政自律意识,工作中勤俭廉洁。

大力强化纠建并举,深入推进政风行风建设,按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查,其中,共发放了调查问卷100份,回收100份;发放明察暗访表24份,回收24份,对我局干部遵守廉洁自律规定、工作作风、服务态度、服务质量等方面比较满意,满意率达98%以上。

大力推进内控机制建设,有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议,带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查,对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中,结合本局实际,利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展,透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条,其中:四风问题37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改,大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

(二)身体力行,抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理,避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照规定、自治区国税局党组六项规定的要求,厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严格落实财务管理制度,加强预算管理,合理安排经费支出,认真执行预算批复,按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制三公经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作,对庭院进行了改造,为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训,切实提高依法行政意识和潜力

大力开展法制教育。一是制定学法计划,落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划,按月进行细化安排。二是完善学习制度,强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动,推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动,有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训,提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强,税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时,还要贴合税收专业法律法规的规定。因此,在抓好公共法律法规学习的同时,我们紧密结合税收工作实际,本着干什么,学什么的原则,个性注重抓了税收专业法的学习培训,共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作,熟悉了税收法制业务知识,提高了税收法治意识和潜力。

四、树立大局意识,从严要求自我,带头廉洁自律

身为班子成员,反腐纠风工作是我的重要职责,不以权谋私,廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。

一年来,我能结合税收工作任务,认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实职责制,坚持常抓不懈,切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。在廉政中,严格按照有关规定从自身做起,自觉学习和贯彻税务人员十五不准和领导干部廉洁自律等规定,自律意识不断提高,处处注意严于律已,要求大家做的自我首先带头做到做好,禁止别人做的,自我首先不做。在工作中以勤廉为本,说实话、办事实,求实效,琢磨事、不琢磨人,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自我的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。对照检查,警示自我,自觉落实三禁令;认真学习,严格遵守税务人员十五不准和领导干部廉洁自律的要求,没有以权谋私的行为,能遵章守纪。

作为一名国企领导干部,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合局长工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了班子成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求,大小事认真处理。

五、存在的不足

回顾和总结一年的工作,自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入,学习税收业务的主动性不够,税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善,要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够,对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想,对不足之处要认真克服和改正。以上述职,不妥之处请批评指正。

述职人:xxx

20xx年x月x日

国企领导述职报告三

在20xx年度中,本人担任机制公司钢结构分公司生产技术副经理,现对本年度各项工作进行总结,以更好促进今后工作。

一、政治方面及思想品德

在政治上,坚持党的领导,严格遵守党的纪律,认真学习三个代表重要思想,并在实践中贯彻执行,不断提高自身政治思想素质。作为一名中共党员干部,能够严于律已,遵守法律法规,并注重职业道德、个人品质的提高及学习中国优秀传统文化,树立正确人生观、价值观。

二、管理工作

1、生产管理

本人主要负责钢结构分公司生产、技术工艺及质量管理工作,本年度分公司较好完成了各项生产任务及生产指标,先后承担并完成新1、2号高炉钢冷却壁制作、6m焦炉炉柱生产、120吨大转炉技改、热轧二期工程、冷轧厂房建设及集团技改3000吨H型钢制作等任务,并取得良好成绩,1~3季度产量较去年同期有大幅提高,并创造1200吨月产量记录。

1.1生产计划上制定产前准备流程,从人、机、料、法、环等方面提前实施生产准备工作,预见性的发现问题、解决问题,有效提升正式生产过程的效率及质量。

1.2生产组织上,按建设工程项目管理模式,使计划切合实际,合理调配资源,提高生产效率,保证交货期;提出各项合理的生产管理方案及措施,如建立内部生产例会制,建立车间生产应急机制,生产中将决策、比较、检查、反馈及改进环节形成闭环等;

1.3过程控制中实行全员参与,调整派工、进度检查机制,按看板管理模式,将作业计划与工序进度、物料信息、质量信息及待处理事项等由班组记录、公布并反馈,改变过去由调度员逐点统计、检查,效率低,班组被动受检、参与度低且积极性不高的局限,基本实现动态管理,使信息沟通顺畅、响应速度快,处理问题及时率提高。

1.4策划调整生产现场工艺布局,各工序、设备按U型布局设置,实施流水作业,测算各工序环节生产节拍,实行定额管理。

2、技术质量管理

2.1在分公司技术管理工作中实行项目攻关,利用机制公司钢结构学组为平台,充分调动各级技术人员、生产骨干才智,完善集体攻关,复杂工艺编制机制,成功解决各项技改工程中的现场技术问题,本年度完成钢冷却壁焊接工艺攻关、异形件数控切割工艺、广西铝业大型吊车梁焊接工艺攻关,船板认证焊接试验、1FC6系列电机座制作等技术攻关项目。

2.2开展标准化作业管理,推行导师带徒活动,组织技术员、工人技师及班组长就现场技术问题,进行收集、分类、分析及事后总结,提升分公司技术队伍的整体水平;2.3承担出口产品1FC6系列电机座的试制工作,组织项目组同志克服无制作经验、试制周期短等困难,分析图纸、编制工艺,设计工装,规划工艺布局,组织生产,试制成功,形成批量生产能力,每月为公司创造产值70万元。设备管理

2.4整合自检、终检流程,将自检、专检、终检作为生产工序,纳入日常生产管理,按生产进度组织、调度,消除质检与实际生产脱节;细化质量指标的分解,将一次合格率作为主要控制指标,完善数据统计分析,有针对性的制定解决方案,通过固化作业标准,形成质量控制的长效机制。

3、绩效管理

3.1完善分配制度,将产量、计划完成率、质量及成本作为工资考核主要组成部分,班组内部实行计件考核,班组长工资构成为:本班组产量工资占80%,20%按其他班组平均产量工资计算,促使班长做好本班生产工作同时,在生产工作中兼顾与相关上下道工序班组间的协作,形成关联利益关系,共同完成任务。

3.2建立辅助管理人员工作评价机制,使各级管理、辅助人员围绕协助、指导班组完成生产任务,服务一线开展工作,其工作成果与分公司经营指标挂钩,接受班组的季度评价。

3.3推行管理人员复合化,将生产调度、现场技术员、工艺员职责进行整合,统一合并为现场生产技术管理员,通过岗位竞聘择优录用,提升管理人员业务能力,促进分公司管理水平及办公效率。

三、专业、业务学习

1、在专业业务上积极钻研,主要学习企业管理、焊接工艺、数控加工、计算机软件设计及振动时效处理方面知识。并能应用于实际工作中。2、参加了集团青年干部培训班的学习,期间较系统的学习了企业科学决策、创新理论、企业文化建设及相关法律知识,使我对如何做好基层领导工作及在继续解放思想,以创新思维,系统的理念科学决策,科学管理企业等方面有了更深的认识,提高管理水平。

成为集团后备班干部的一年来,我所做的工作,无论成功、失败,作为经验积累都是收获,在今后工作中针对存在问题加以改进,提高自身业务水平,促进公司管理工作,为集团做出更大贡献。

国企领导述职报告四

尊敬的各位领导、同志们:

今年以来,在****的正确领导下,我紧紧围绕年度工作目标,带领公司广大干部职工勤奋努力,狠抓落实,以保安全、保稳定、保落实为基础,全力推进各项工作的开展,在大家的共同努力下,1至5月份各项工作达到了预期目标,实现了安全生产。回顾今年来的工作,主要做了几点:

一、牢记安全使命,强化责任落实,狠抓现场管理,安全形势持续好转。

牢固树立安全是一切工作的基础、安全是天字号大事的思想不动摇,坚信安全是管出来的理念,进一步完善安全制度,细化安全责任,与当前形势接轨、与国企化管理模式接轨,并要求每个人牢记自己的职责,强化责任考核,有效推进了安全责任的落实。突出现场管理,不断优化现场条件,提升职工操作水平,充分发挥三员两长和矿领导带班作用,向现场要安全、向现场作业人员要安全,做到身边无违章、现场无隐患。严格安全费用使用管理,把宝贵的资金用到刀刃上,组织各单位认真梳理安全欠账,充分谋划安全费用投入计划,并按年度资金计划,积极开展安全项目整治和建设,完成安全投入万元。不断加强隐患排查治理,除正常安全检查外,还根据气候变化和生产特点,及时组织各种专项检查,对节假日组织生产的单位,安排监管人员不间断进行安全监督,上半年共组织各类检查104次,查出安全隐患1327条。大力推进六大专项整治,提高了专业部门对专业安全的监管能力,夯实了安全基础。通过一系列安全措施,今年以来安全形势平衡向好,未发生一起人身事故。

二、遵守法律规定,合理组织生产,生产经营平衡发展。

按照合法依规组织生产的原则,克服了以往遗留的诸多问题,重新树立以法治企的理念,加快了各类证件手续的办理,在生产组织方面,严格按照核定产能和年复下达的生产计划合理组织生产,不抢进度、不突击生产,正规循环、平衡生产。在抓好生产安排的同时,合理分解成本指标,加强单项成本控制,严格成本考核,经过管控各项成本指标同比均有下降。

三、提高干部素质,加快队伍建设,强化培训教育,团队能力不断提升。

领导干部是企业的核心力量,干部素质的高低决定了整体管理水平的高低,本着从严管理干部的要求,以工作标准化建设入手,加强对干部工作业绩的考核,并通过培训学习、召开干部座谈会、民主生活会等形势,不断提升干部队伍整体素质。从基层队伍建设为切入口,强化班组长队伍建设,带动班组建设,通过专业管理、特殊作业人员培训等,不断提升专业化队伍建设,提高了各专业队伍的战斗能力。以深化三基建设为目标,不断加强对员工的教育培训,今年以来先后开展了全员培训、专业技术人员培训、应急救援培训及安全管理人员培训等3200余人次,大大提升了员工的综合素质和专业技能。

四、树立环保意识,建立法制概念,全面综合治理,环保工作日新月异。

绿水青山就是金山银山,保护生态环境,是企业不可推卸的责任,我们从大局出发,积极组织各矿锅炉的环保改造工作,必须达到要求后方可投入使用,加强了各单位污水处理系统的维护,保障系统正常运行,达标排放,对各矿矸石排放和煤场存煤提出了新的要求,规范了矸石场管理,杜绝了露天堆煤,环保工作不断推向新高。

五、超前部署安排,深入调查了解,积极化解矛盾,民企和谐焕发生气。

由于各种原因,公司遗留的村企、民企问题较多,由于采动影响和降雨等,产生的地质灾害又带来了新矛盾。面对各种矛盾,我安排煤矿专人负责,会同外联部门深入现场、深入家庭调查了解,摸清矛盾产生的根源,动用各方面力量积极协商,只要合情合法的问题积极进行处理,及时化解了诸多矛盾,也等到了对方的谅解,为企业的安全稳定创造了条件。

六、深入两学一做,推进党风建设,强化廉洁奉公,思想生态风清气正。

今年以来,在上级党委的统一领导下,我狠抓党建工作不放松,按时组织党员干部集中学习,及时传达和学习上级党委的工作部署和党的系列文件、指示精神,组织召开了两次民主生活会,认真倾听党员心声,及时引导党员干部思想发展的正确性,把党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。深入开展两学一做活动,按党组织要求形成常态化、制度化,不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,充分发挥表率作用,做到充分干净担当。不断加强思想政治教育和党风廉政建设,做到学思践悟,知行合一,自觉遵守政治纪律和政治规矩,作为公司总经理,本人严格按照廉洁自律的规定要求自己,自觉做到忠于职守,尽心尽责,全身心投入到企业经营管理的各项工作之中,始终注重政治素质和理论水平的提高,确保正确的政治方向,在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致,严格要求自己,无越轨、越级、越权行为,一切按制度办事,不搞特殊化,洁身自好,清廉从政,也同时要求身边人不徇私舞弊,不任人唯亲,不争名夺利,忠于党,忠于企业,思想政治生态风清气正。

尽管今年以来我做了大量的工作,也不断自我学习、自我完善,但离上级的要求与企业发展还有一定差距。一是在政治理论不够丰富,对党的思想认识还不够深刻,有的还停留在表面上,没有把握真正内涵;二是业务知识学习少,平时由于工作较多,对一些新知识、新政策的学习还不到位;三是深入基层不够,平时会议多,处理公务多,深入一线、深入基层的时间少,缺少了调查了解,处理问题时会产生偏差。

事物的发展总是在推陈出新。不充电,个人素质难以提升;不改革,企业难以展开腾飞的双翼。今后,我将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工围绕企业发展大局,以安全稳定为基石,以改革全新为动力,不断完善企业经营战略,一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取,在企业的安全稳定、和谐发展、长远发展而努力!

谢谢大家!

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❈ 国企述职报告会

县委办:

为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,根据彬办发[20xx]69号文件精神,我镇从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,文山会海治理取得了明显的成效。现将我镇文山会海专项治理工作自查情况报告如下:

在改进会风上,提倡少、小、短、严。一是减少会议数量,少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模,开小会。尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。三是提高会议效率,开短会。召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。四是严肃会议纪律,正会风。参会人员提前10分钟进入会场,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评。

在改进文风上,提倡快、少、短、实。一是提高办文效率。收文做到随收随登记,及时拟注转办,从班子成员做起,加快公文阅处速度。二是少发文,发短文。严格控制文件数量,可以通过电话沟通传递的,尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰,短小精悍内容实在,不发照抄照搬的文件,不发脱离实际的文件,文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。三是努力提高文稿质量。提倡写短文、讲实话,文章力求精炼、具体可行,讲话要符合实际、通俗管用。领导干部以身作则,刻苦学习,不断提高个人理论素养和文字水平,亲自动手写文章、改材料。凡是镇党委、政府各类公文,必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后,按程序印制。

❈ 国企述职报告会

县清权办:

现将我单位行政权力事项自查情况报告如下:

一、基本情况

XX县经济委员会共梳理出行政权力19项,其中行政审批1项、行政处罚2项、行政奖励1项、行政强制1项、行政规划1项、其他权力16项。

经自查清理后,拟保留行政权力6项,其中行政审批1项、行政处罚2项、其他权力3项。行政权力共精简13项,精简率68.4%。

二、自查意见

(一)关于1项行政审批事项

保留1项。电力涉及民生,加强电力设施保护至关重要。

(二)关于2项行政处罚事项

保留2项。法律法规明确的处罚,以加强加强电力设施保护。

(三)关于3项其他行政事项

保留3项。3项均是为企业服务的,建议保留。

三、其他说明

(一)行政强制中的先行登记保存证据、加处罚款;其他行政权力中的行政复议、责令当事人改正或限期改正违法行为、信访事项的办理、监督检查、行政许可撤销、行政许可注销权力作为共性权力,不列入行政权力清单和责任清单。