设备部负责人辞职报告(合集15篇)

一）设备部负责人辞职报告

有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职申请书。由于您对我的能力的信任，使我得以加进公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的辞职信开发和辞职信治理，使我在辞职信开发，辞职信治理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希看能与今年x月辞职信日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希看公司能体恤我一年来的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年7月1日

二）设备部负责人辞职报告

公司经理室经理：

本人因身体与家庭原因，已不适应做服务部负责人工作现申请辞去向荣服务部负责人职务。

又是一年春好处，寒来暑往，365个日夜过去，我们牵手走过寿险工作又一个里程。在这转瞬即逝的时光里，我仿佛走进了广袤的田园，让我采撷的更多更多……。

我收获了友情。公司上下亲如兄弟姐妹，以诚相交，以礼相待的处事风范，实令我辈感动。每当静思的时候，一幅幅感人的画面，总会在心际浮现。是她用几近颤抖的心灵点燃那盏本不禁风的‘小桔灯’为我照亮前面的路程;是他用一片赤诚紧紧挽住我手臂;是他用本不宽厚的身躯伴我一路前行;是她在我困惑的时候悄声告诉我“只要执着，咱一定能笑到最后”;是他鼓励我说“只要爱拼咱一定会赢”。徜徉在这真挚的友情里，我获得了温暖，获得了力量。我深知是中国人寿的同仁的友情伴我一路前行。

我收获了快乐。中国人寿工作环境宜人，管理模式真正体现了“以人为本”的理念，让我们永远生活和工作在快乐之中。尽管我们做了一些努力，却换来快乐伴我们前行。酷暑里我们不怕烈日如火，飞转的自行车轮也能带来一丝清爽;突降的大雨也没能熄灭心中的火焰，汗水、雨水、泪水的交融没能遮蒙模糊了的双眼，我和战友在泥泞中前行;风雪中，我们不怕山陡路滑，尽管脚下积雪吱吱作响，胸中的烈焰仍能照耀行进的里程;当一天的拜访结束，迎接我们的还有那万家灯火，点点星光;当我们饥肠辘辘，山村里袅袅炊烟也能让我们把甘甜品尝。

当我们与新老客户牵手握别的时候;当一名新人入司的时候;当一款新单促成的时候;当集体旅游一览祖国山川的时候;当我们举杯共庆胜利的时候，只有寿险人才能真正品味出这杯美酒的甘烈与芬芳。

我收获了理念。中国人寿“****达己，成己为人”的理念，诠释了保险业的真实内涵。我们在积德行善，我们在造福于民。当那些出险者家属手捧巨额理赔款的时候，当我们把一声声安慰送到他们心坎的时候，客户说“我们在得到经济补偿的同时，也得到了精神上的慰藉”。让我们从内心感到寿险行业的伟大。使我们思想意识和观念得到更新，让我们从新学会了与同人相处与客户沟通的思想方法。

我收获了阳光。人的一生总是崎岖漫漫。当我走下行政岗位，有一些看不见的影子笼罩着生活，我化作了一块朽木。谁料想中国人寿竟然有‘曹雪芹’把一块顽石唤醒，虽然捧起的是一块不成器的石头，但顽石毕竟有了生命。此后我不再孤独，不再沉沦，重新找回了自我与尊严，我收获了阳光。

今年以来，天不随人愿，身体出现了不良状况。有食不甘味，夜不能寐之痛。当一杯美酒举起的时候，忽然想起对客户的一句承诺还没有兑现;当反侧难眠的时候又想着明天的行程;看见万家灯火的时候，就像看见了满世界的客户;只有当一张新单促成的时候，才有了一丝安慰。家人说我精神出了问题。到医院检查，一纸诊断令人吃惊!“抑郁加狂想症”医生说，这种病会延伸精神分裂。天哪!可恨人生苦短，与中国人寿就这么让我无缘?

为了生计，家人都离家赚钱去了，家里只有“孤家”一位，负责看家望门，守摊做饭。这一心岂可二用、三用?懂得放弃，也不失为智者。忍痛割爱，只好挥泪一纸，只图安生。

“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”我虽然辞去负责人职务，还会一如既往地做好营销员工作。因为这里有我的根基和战友，要继续为中国人寿的宏伟事业，为造福于民做贡献。

辞职人：xx

三）设备部负责人辞职报告

四）设备部负责人辞职报告

五）设备部负责人辞职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！感谢大家在百忙之中出席我今天的述职报告，借此机会，我将向大家详细介绍过去一年以来我所负责的工作情况，并分享一些成果和经验。

作为本部门的负责人，我深知自己肩负着带领团队取得优秀成绩的重任。在过去的一年里，面对外部环境的变化和内部挑战，我们的团队团结一致、积极进取，取得了一系列令人瞩目的成果。

我要谈谈业务方面的突破。去年，我们公司的市场份额在激烈的竞争中逐渐提升，并取得了多个重要客户的合作，使得公司的业务规模实现了可观的增长。这是我们全体团队辛勤付出和精心策划的结果。为了更好地把握市场机会，我们积极开发新产品，并进行市场调研和推广。在市场营销方面，我们不断创新宣传方式，有效提高了品牌知名度和影响力。

管理方面的提升也是我们的亮点之一。我在过去一年里重视团队建设，注重了解员工需求，并积极搭建了相应的培训和发展平台。我们进行了一系列的内部培训和外部学习交流活动，提高了员工的专业素养和团队协作能力。我们还加强了沟通和协调机制，提高了部门内外的工作效率和协作水平。

同时，创新和科技方面的突破也是我们引以为傲的成果之一。我们积极关注行业前沿趋势，加大研发投入，努力开发具有竞争力的新产品。通过创新设计和精益生产管理，我们推出了一系列颇受市场欢迎的产品，并获得了多项技术和设计专利。我们坚信，科技创新是企业持续发展的重要动力，将继续在这一领域保持领先地位。

在过去一年中，我们不仅在各项工作中取得了明显的成绩，还获得了很多宝贵经验。我深刻认识到团队合作的力量。作为负责人，我与团队成员保持密切的沟通，并给予他们充分的支持和指导。只有通过合作，我们才能充分发挥各自的优势，实现共同目标。我明白了公开透明的重要性。在工作中，我坚持与团队成员保持良好的沟通和信息共享，及时将各项决策传达到位，避免产生矛盾和误解。我认识到了不断学习和自我完善的必要性。作为负责人，我时刻保持着对行业和市场的敏感性，主动学习新知识，不断提高自己的能力与素质。

展望未来，我相信我们团队会在新的一年中继续取得更好的成绩。我们将继续保持团结协作的优势，不断培养人才和提高团队素质。同时，我们将继续加大研发投入，推出更多具有市场竞争力的产品，满足客户需求。我们也将与各部门加强合作，共同应对外部压力和挑战，为公司的发展做出更大贡献。

我要感谢领导和各位同事的支持和信任，在我任职期间给予我的帮助和鼓励。同时，也要感谢我所带领的团队成员，他们的努力和才华为我们的工作增添了无限活力和动力。我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够实现更加辉煌的明天！

小编感谢您的阅读！

六）设备部负责人辞职报告

2018年公司部门负责人辞职报告

2018年公司部门负责人辞职报告一

尊敬的部长：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告二

尊敬的公司领导：

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告三

公司领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

今辞去，可为原因者三。

有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;

三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二;

劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。

辞不达意，万望纳言。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告四

尊敬的领导：

你好!我是工程部的××，下面是我的辞职报告。

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职申请。

在××两年的时间里，公司给予我多次参加大大小小的工程项目，使我在这个施工方面上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对工程部，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部门负责人辞职报告五

亲爱的xx领导：

您好!

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx.随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：

首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;

第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

七）设备部负责人辞职报告

尊敬的校长：

您好！

今天，我怀着复杂的心情写下这份辞职报告，怀着复杂的心情向学校正式提出辞职。

首先，我最想说的是“对不起”，真的很抱歉，四年来没能以最好的成绩报答你的恩情。四年来，我感到内疚。

四年前，靠着你的信任，你把我从遥远的冰城带到了这个常青如画的江南水乡，让我有幸加入了长中的优秀团队，成为了一个团队成员。骄傲的中年人。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。

我还记得，在我到来的那天晚上，你还记得在百忙之中对我们教师宿舍的亲切慰问。亲切的交谈让我消除了独自离开家乡的悲伤，也让我对未来有了更多的温暖和乐观。我还记得，2013 年 9 月 1 日，我代表 14 位新教师在开学典礼上发言。当时的天气，我说过的话，当时的心情，都记得很清楚。有点激动。

这四年来，有笑有泪有失败有收获。有一种信念陪伴着我度过成长的日日夜夜，那就是我要努力工作，努力学习，体验和提升自己，这样我才能对得起信任我的领导，我的学生，以及我的身份和我的地位。

虽然工作第一年成绩不佳，总是让我感到焦虑和苦恼，甚至对自己哭泣，但领导、同事和学生们的支持和鼓励终于让我感到焦虑和无奈。一步一步走出方向，走出感觉，走出去路。也许，我的教学有点晚了，但我还是很庆幸我在长中的第一届和最后一届毕业生，虽然没有拿到一二等优的成绩，但这个成绩，对我来说是莫大的安慰和鼓励，以及对我的辛勤工作和奉献精神的认可。高考成绩揭晓的那个晚上，虽然离我很远，我很痛苦，但我的心在学校和我的学生身上。当学校、同事和学生们传来好消息时，我兴奋得三点钟都睡不着。 ，那是我这个月唯一的微笑和喜悦！

这四年，有太多值得感恩的人。首先感谢张校长。我一直把把我带到这片新大陆的你，当成我的亲人，我的父母。因此，我一直责怪自己让你失望，并为你的认可而高兴。其次，我要感谢周学新先生。工作第一年，因为在高三办公室，得到了周老师的很多指导。我有工作做事，这让我作为一个初出茅庐的人受益匪浅。三年的课堂教学，周老师给了我无限的肯定和指导，迷茫的时候鼓励我，成功的时候祝贺我，做得不好的时候劝告我，迷茫迷茫的时候给我打电话时不时地，甚至永远不会忘记我的个人问题。

所以，我想，他是我在这片土地上的亲兄弟。还要感谢我们的语言组：我的师父，天真可爱的佘老师，感谢他无条件带我三年；我的组长，诚实公正的严老师，感谢他对我工作的指导和关心；我的战友们，单纯的郑亚，坚强的梁磊，低调的卫青，乐天的范丽萍……真的，要感恩的人很多。

然而，我不得不和这一切说再见。 然而，有时候，现实总是让我们陷入选择之中，有时候，在对未来不确定的那一刻，我们不得不低头。 为了不让虚弱的父母再为我担心，我将告别长中这里我在乎的一切，回到那个熟悉又陌生的地方，重新开始我的生活。 我想说的太多了，但我只能停在这里，我即将离开，我真诚地祝你好运。

希望我校充分发挥优势，继续书写辉煌，在以后的工作中团结奋进！

辞职：协协邦

八）设备部负责人辞职报告

尊敬的各位领导：

我写信向您递交辞职报告，即将离开我担任的物业管理处负责人职位。首先，我要感谢公司对我的支持和信任，让我有机会在这个职位上发挥我的能力和才华。

在过去的几年里，我一直致力于提高物业管理处的整体运营和服务水平。我带领团队努力工作，致力于保持物业设施的良好状态，并确保居民生活的舒适和安全。我们推行了一些有效的管理措施，提高了设施的维护保养，加强了安全管理工作。同时，我们也积极参与社区活动，推动社区居民之间的交流和合作。我相信这些努力为居民提供了更好的居住环境，并在一定程度上提升了公司形象。

然而，最近一段时间，我越来越感到压力和负担，我开始怀疑自己是否还能胜任这个职位。我发现自己不能很好地平衡工作和生活，经常加班加点，忽略了自己的身体和家庭。我深知一个好的领导应该是积极向上的榜样，能够平衡工作和生活，给予团队成员更多的关怀和支持。然而，我无法做到这一点。

此外，我也认识到自己的管理能力还有待进一步提升和提高。管理一支团队是一项复杂的任务，需要有很强的沟通、组织和协调能力。在过去的工作中，我遇到了一些管理上的挑战，感到自己在一些方面还有欠缺。我希望能够有更多时间和机会来学习和提升自己的管理能力，为将来的职业道路做好准备。

因此，我决定辞去目前的职位，给予其他有能力和激情的人机会来领导物业管理处。我相信新的负责人将会带领团队取得更大的成就，为公司发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够转变一下自己的职业方向，探索更广阔的发展空间。

最后，再次感谢公司对我的支持和信任。我将对这段工作经历怀着深深的怀念和感激之情。我相信，这段经历将成为我人生中宝贵的财富，并为我在未来的职业生涯中提供宝贵的经验和教训。

谢谢！

此致

敬礼

物业管理处负责人

XXX

九）设备部负责人辞职报告

今年以来，我股在局里的正确领导和上级业务部门的大力支持下，行政股工作人员深入学习实践_会议精神为指针，以_为统领，继续认真贯彻落实省、市财政工作会议精神。进一步深化财政支出改革，规范支出行为，降低行政成本；进一步加强预算管理，加大财务监管力度，确保财政资金安全运行、高效使用，齐心协力地完成了今年的工作任务，现将今年工作总结如下：

一、统一思想，提高认识，加强业务、理论学习，深入学习实践_，全面提高全股工作人员的政治素质和业务水平。

根据局里要求行政股深入学习实践活动，扎扎实实地开展了学习调研和平分析检查活动，在工作中，准确把握这两个阶段的具体要求和工作重点，围绕中心，认真策划，周密部署，精心组织，把深入学习实践活动进一步引向深入，圆满完成了这两个阶段的工作任务

在政治学习的同时，我们也加强了业务理论学习，要求全股工作人员明确业务性质，掌握业务知识。系统地学习《预算法》、《会计法》、及其它一些政策法规。

二、打好基础，提升能力，圆满完成各项目标任务。

（一）加强预算管理

今年我股科学、合理、高效地完成了行政预算编制工作。

在预算编制过程中我们坚持有保有压原则，细化预算编制，提高经费到位率。牢固树立过紧日子的思想，严格控制一般性支出，反对大手大脚花钱和各种铺张浪费行为。突出了统一，协调、真实、及时的特点。具体说就是与大预算标准相统一，与各股所、各单位相协调，严格把关，保证数据的真实性、可靠性、时效性。

（二）加强预算执行管理，从严控制支出

1、今年我股严把预算审核关，做到预算按标准，拨款按进度，追加按程序。特别对用款单位申请追加的经费，坚持按用途、项目、资金、标准严格审核后，提交会议研究决定，然后填报财政资金支出审批单，最后上报局领导审核签字后方可拨款。

2、对办公费、水电费、交通费实行部门预算管理办法，年初一次性预算到位，严格按季度拨付资金，采取超支不补，节约留用的管理办法。

3、及时、准确地完成行政口预算调整工作。为了给年底的决算工作打好基础，确保预算数字精确，内容完整，调整预算时，我们以年初预算为基数，对新增人员严格按照四证进行审核，对工资变动人员按文件进行逐一核对。

三、积极配合完成上级部门和局里安排的各项工作

（一）配合工资中心完成人员信息库数据填报工作，在填报过程中，我们将各项指标与年初预算进行逐项核对，确保统计数据的真实性和完整性。

（二）按月上报公务员津贴补贴计划、津补贴用款计划和工资用款计划，确保行政单位津贴、工资及时足额发放。按季度上报公用经费用款计划，确保行政单位正常开展工作。

（三）认真负责，做好经费报告的审核工作。经费审核工作对加强支出管理，节约财政资金具有较大的现实意义。由于经费审核量较大，我股对该项工作始终十分重视，为此，也花费了大量的精力。我们的原则是根据需要与可能尽量节减，力争将财政经费追加降到最低程度。

（四）及时上报全年的行政部门基本情况，为各相关业务口管理工作提供了必要的依据。

经过我们的共同努力，我们已较好地完成了各项目标任务。20_年是实施“”规划的最后一年，也是发挥财政调控能力，促进我县经济发展的关键之年。我股将进一步弘扬为民、务实、清廉的工作作风，再接再厉，真抓实干，促进行政各项事业发展，努力推进行政财务管理工作实现新跨越。

十）设备部负责人辞职报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！充满挑战的20xx年已经过去了，这一年里，面对着“十二五”规划的起步，机遇与困难同时向我们袭来，我在上级领导的带领下，不断加强自身锻炼，严格履行工作职责，紧紧围绕“发展经济，增强效益，打造队伍”为主线，不断突破工作难点，依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体干部职工的鼎力支持，出色地完成了上级领导下达的各项工作目标，现将工作情况述职如下：

一、立足岗位的要求，与时俱进抓学习

一直以来，我始终坚持注重学习，勤于思考，我深知只有不断学习，努力提高自身的政治素养和业务素质，才能做到与时俱进，才能适应公司飞速发展的需要。我通过按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，不断加强政治理论与业务知识学习，通过重点学习公司企业文化体系，专业知识以及管理知识，并把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，积极针对预算结算目前存在的难点、重点问题，进行深入分析，帮助公司谋划发展方向及发展策略。

二、加强队伍建设，提高工作效率

一是创造共同目标，加强队伍共进。将考核内容与个人绩效挂钩，构建部门互帮互助氛围，增强队伍共进的荣誉感。二是基础建设，铸造业务质量。以基础管理工作为媒介，组织开展各种专业培训学习，深化工作人员业务能力，提升业务质量。三是强化管理，提升责任意识。加大人员岗位的管理力度，提升预算工作的精准度，全面调动员工的工作责任心和积极性，形成了和谐共进的独特氛围，增强了队伍的凝聚力。

三、坚决落实工作职责，全面攻克工作难关

针对工作过程中发生的重大事件，我始终保证公平、工作的态度，及时进行控制和处理，尤其是别墅工程的`预算工作中，由于别墅结构非常复杂，给预算工作带来了极大的难度，但为了保证预算工作的准确性，我坚持做到反复多次到达现场核对，保住了工程量算的精确。而在完成都明工程的量算后，随之而来的结算办理，更是让人头疼，各项结算数据错综复杂，甚至还有很多不符合要求的情况，给工作带来了极大的难度，为保证所有预算工作精益求精，我始终保持冷静的态度，理顺所有数据，最终基本完成了结算金额。在开展滨江三期工程预算工作时，由于范围广，人手紧等因素，随着时间的推移，预算工作的任务日渐加重，我合理安排成控部人员配置，积极调动人手参与到预算工作中，在最短时间内实现了整体预算，其中我参与预算达到了，土建预算16227平方米,完成土建预算16721平方米（根据您的总结报告而来，但是感觉不对，请您结合实际更改）。保证了滨江三期工程的顺利开展；此外在开展预算的过程中，根据上级领导的安排，积极落实龙韩工程的维修和材料价格等工作，以及上级交代的其他工程总平、室外水电等预算及发包价，坚决做到周全考虑，保证了公司的利益。

四、严于律己抓工程，自觉遵守廉洁规定

不断增强廉洁自律意识，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定。一方面，带头遵守廉洁自律各项规定。处处事事严格要求自己，不搞以权谋私，生活勤俭节约，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，较好地维护了廉洁形象。另一方面，加强了对成控部工作人员遵纪守法、廉洁自律情况的督促检查，未出现违法违纪现象发生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服务上不差，在公司队伍中树立了良好形象。

一年来，尽管自己能较好地完成了工作，取得了一定的成效。但也存在一定问题和不足之处。今后，我决心在上级的正确领导下，按照我公司发展步伐，不断改进工作作风，积极履行职责，廉洁从业，克己奉公，不断加强自身修养、努力提高个人素质的同时，严格要求下属工作人员围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升各自的工作水平，按时并保质保量完成各项预算工作，为我给公司的发展做出贡献。

以上是我的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。

十一）设备部负责人辞职报告

物业管理处负责人辞职报告

尊敬的董事会：

我谨以此报告向各位董事会成员递交我的辞职报告。经过深思熟虑和认真的思虑，我决定从现在开始辞去物业管理处的负责人职务。请允许我在这篇报告中解释我辞职的原因，并表达我对这段时间以来在这个职位上的努力和感激之情。

首先，我想说明的是，我为能够在这个职务上服务了这么长时间感到非常自豪。在这几年来，我深刻体验到物业管理工作的挑战和机遇。我尽心尽力地在岗位上工作，与团队成员密切合作，共同努力为业主提供一个优质、和谐的居住环境。

然而，最近一段时间，我承受了巨大的压力和负担，这让我深思熟虑地考虑了自己的职业未来。这些压力和负担来自于工作量的增加以及工作内容的多样性。物业管理处的职责日益繁重，肩负着业主的期望和责任。在这个职位上，我忙于应对各种紧急情况，如维修、设备故障和业主投诉等，并要处理各种复杂的事务。这些工作对我身心造成了巨大的压力，并影响到了我个人生活的平衡。

此外，由于我个人以及家庭的原因，我希望能够有更多的时间和精力专注于家庭，关注家人的成长和发展。我认为家庭是我生活中最重要的支持系统，而现在我无法充分履行我的家庭责任。因此，我决定辞去这个职位，以便能够更好地照顾和支持我的家人。

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辞职并非我轻率之举，而是一个经过深思熟虑的决定。在这些年来，我努力推动物业管理处的发展，提高服务质量和业主满意度。我特别感谢董事会成员和团队中的各位同事，他们的支持和合作给予了我极大的帮助和鼓励。物业管理处的工作离不开团队的协作和努力，我深感荣幸能够与这些优秀的人一起工作。

尽管我要离开这个职位，但我承诺会确保平稳的过渡并提供必要的支持。我会协助新的负责人顺利接手工作，以确保业主和团队的利益得到保护。我将在辞职期间配合相关工作，并转交相关档案和文件，以使工作的延续性和连贯性得以保障。

最后，我再次表达我对这段时间在物业管理处的经历的感激之情。在这里工作是我职业生涯中宝贵的一段经历，我会将所学和经验应用到未来的工作中。请接受我最诚挚的感谢和最美好的祝愿，祝物业管理处的工作能够一切顺利。

此致

敬礼

[辞职人姓名]

十二）设备部负责人辞职报告

如何为公司写离职报告

公司员工离职报告

首先要感谢公司对我的信任，大家的理解和支持我。

我在公司工作3年多了，绝对是老员工了。我对公司有很深的感情，因为这是我的第一份正式工作。

其次，感谢曹老师对我的厚爱。

在第一次和你说话之前，我考虑了很多结果：第一个是辞职，这是可以理解的。二是同意上午上学下午上班。这是我当时最大的期待。我也梦想把培训委托给公司，但我不敢去想。当我告诉你培训课在上午和下午工作时，你立即同意并报销了一半的学费。说实话，当时我真的很惊讶。我真的不知道该说什么，我只想你一定要努力做好，为公司做好。

我的初衷是学习php，然后为公司做一个很棒的网站。我想继续与公司合作。我什至在金融危机期间留在了公司，虽然我不排除我个人愿意辞职的可能性。我担心找不到工作，但即使我没有得到报酬，我也能在公司生存下来。曹先生，我看好你，再难，我也不会走。我想这是做人的基本原则，必须以良心为基础。

但是上了几节课后，我发现自己听不懂，经常不知所措。每天下午3：00以后还要去公司，晚上回家至少要一大早去上实习课。我每天早上两点 6:30 起床。睡眠不足，自己的学习也有劣势，无法随时与老师交流。再加上最近发生的很多事情，我的记忆力明显下降，经常忘记事情。如果偶尔发生，那还好，但如果每天都发生，不仅学不到课程，还会严重影响工作。

所以第二次和你谈辞职的事情，我很不情愿，毕竟我在公司这么久了。你当时说要让我停课，让我全日制上课，每个月发基本工资，保证我的生活。然后，因为我，公司起草了员工培训制度。那一刻，我真的觉得眼泪都要掉下来了。我真的不知道该说什么。只能说，当老板这样对待下属时，我是非常幸运的。

那时你让我和李经理谈谈，但我动摇了，我想我应该留下来。

不过后来我自己也在想，那边的老师也给了我一些建议。我的职业有一个定位，就是做一个程序开发者，以后再做一个it项目经理，不仅能赚钱，说到钱，也算是找到了自己的在社会中的地位。我以前总是迷失自我。现在，虽然我每天睡4个小时，也没有吃过一顿正经的饭，但我很充实，又苦又累。不要害怕，只要我还有信念，我就会坚持下去，如果我不能坚持，我会坚持下去。我必须依靠自己走自己的路。

学习编程最重要的是一种思维，一种团队精神和经验的积累，我们都是这样做的，所以需要去专门的公司和专门的团队去磨练，去成长，相信总有一天它会破茧而出。

另外，我也从公司的角度考虑过这个问题：

第一，培训班我不用上班，但我没有去上班，我会报销学费和工资。有些人可能有意见，也可能是我多想一点，但多想一点也无妨。

第二家公司需要的是网站维护者而不是开发者。我可以留在这里，但这会限制我的职业生涯。

所以想了想，还是决定辞职。

可惜这个时候我正式辞职去了中心。来公司已经4年了。我们像一家人一样相处。疼痛（走开，个人问题）。

我最终没有成为一名商人，但至少我在这里学到了一些东西。

在我 4 年的工作中，我确实学到了很多东西。然而，在工作中缺乏成就感总是让我犹豫不决。我开始思考，认真思考。思考的结果连我自己都感到惊讶——也许我不适合做网管这个工作。而来这里工作的目的，就是让自己在这段时间里有事做，赚点钱。

那个时候考研第二次考不上，根本没有想过怎么活下去，因为之前没有找工作的打算。我记得是王宇介绍我来这里的。那时，我想在北京站稳脚跟，不向家人要钱，所以迷迷糊糊的来到了这里。一直以来，我都低着头过着自己的小生活，每天都快乐地过着大家眼中的幸福日子。

但是最近发生了很多事情，以及平时的问题积累。我逐渐发现，现在的情况和我的目的不一样。我不能退化。这是为了我，为了我的父母，为了公司。一个不负责任的。

我也很清楚，这个时候从公司辞职，对公司和我自己都是一个考验，公司可能还要招人。

而在我一生中最迷茫、最痛苦、最需要支持的时候，当我告诉我你可以做到的时候，我从曹先生那里得到了它。我真的舍不得离开，离开公司，离开这些患难与共的同事，受不了同事之间的真诚和友好。

但我不得不离开。我已经交出了所有可以交的工作。网络管理工作可能需要公司合适的人员在交接前进入。不要紧。我会先做的。我留下了一个备份，不是因为任何想法，而是因为如果公司对我有任何问题，我可以知道如何解决。

但我还是要决定离开。我恳请公司和领导原谅我的离开。如果以后公司扩大，需要我，我能做到，我一定会回来的。

祝公司生意兴隆！

真诚！

十三）设备部负责人辞职报告

从20xx年初到现在，我作为周村及阳城各大化肥厂的业务负责人，首先对各个化工厂的运行情况做了大致的了解，并与相关负责人进行了接触，了解了他们所使用的设备及配件的厂家及使用情况，并与我厂所提供的配件使用情况略作对比，我厂所提供的配件使用情况基本可以，但就基层提供的信息，我们若要进入更广阔的市场，部分产品性能仍有提高的需要。

业务概况：

年初我在老家文水，了解了下文水化肥厂的一些情况，他们的设备及配件基本也是由山东、江苏等地供货，换热器等一二类压力容器基本由文水一家机械制造厂供货，文水化机规模较大，但机加工能力不如我厂，可我考虑再三，对文水化肥厂就我厂目前情况不适合作为业务方向，原因有三：一、文水化肥厂领导与文水化机厂厂长关系不一般；二、我厂化机实力不足，文水化机做不了的我们也基本不行是让永济化机做的；三、我厂优势是为化工厂提供快捷优质的服务，相对文水，这一优势不存在。所以进军外地市场尚有待时日。

三月初，我开始正式进入角色，思考我公司作为天泽集团化机厂应该取得的目标及打开晋城化机市场的方式。

我公司目前化机方面仍以配件市场作为主打方向，但是不可否认配件作为化机市场的极小部分绝对是利润最低的部分，正真大利润的市场是在设备部分，一二类压力容器的利润相比配件还是很可观的。但是去年我们已经知道河南鹤壁化机厂已经对一二类压力容器失去兴趣，业务方向已经转向高压、超高压设备市场，可我公司作为天泽集团化机厂，地处晋城这块化工基地却在一二类压力容器方面都打不开市场，我觉得有点说不过去。

所以，我在业务方面做了大致的规划：配件市场继续抓紧，但主攻方向要以设备为主，只有在设备市场方面做出成绩，别人才会承认我们，不然我们做大化机的口号就只是一句口号。

但是进入设备市场，也不是容易的事情，毕竟各大化工厂建厂这么多年与外地的各大化机厂合作也基本趋于成熟，关键位置的人员也与之关系不一般。但是经济危机这么一个大好的机会也将是我们进入设备市场最好的垫脚石。就以我负责的两个兰花集团下属分厂为例，经济危机导致化肥售价大幅下跌，前期煤矿事故导致煤炭成本上升，兰花集团仍大力抓节能降耗，如果各分厂轻易更换新设备的话，相对成本必定很高。

近期，田悦已经有意向让我公司进行换热管束的维修业务，阳化基于成本控制两台更换下来的管束暂时不做处理，但是也有意向让我们做。我想只要我们的价格合理，竞争这块市场我们有很大优势！

所以我的思路就是：先拿下并垄断各化工厂问题设备的维修业务，在外地化机厂的碗里分杯羹，并在各化工厂建立起天泽化机厂的信誉之后，进军新设备市场！

十四）设备部负责人辞职报告

尊敬的各位领导、各位企业同仁、各位朋友：

你们好！我是山东xxx集团有限公司的董事长xxx，为公司安全生产的第一责任人，现根据省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《开发区企业负责人“安全生产述职”工作方案》的要求，结合本公司安全生产工作的实际情况，向大家作安全生产工作述职报告，请审议。

我们xxx集团有限公司始建于20xx年，现有员工1750人，是一家集棉花加工、纺纱、织布、床上用品、淀粉、精细化工生产销售及国际贸易于一体的省级高新技术企业和省级农业产业化重点龙头企业。目前，公司拥有30万纱锭精纺生产规模和国际领先水平的日本丰田710特宽幅喷气织机200台及绗缝、刺绣配套设备。公司自组建至今，除了各级领导给予的支持帮助外，还得益于安全生产提供的保障。可以说，没有安全，就没有企业的今天，就没有企业的未来。

这些年来，以我为第一责任人的企业领导班子，始终对安全生产高度重视，安全生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人，我的认识是：“生产再忙，安全不忘”、“安全就是企业的生命线，安全就是效益”。在周边及各地不时发生的生产安全事故时刻警惕着我，尤其是省政府出台《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》以来，我对安全生产认识又有了进一步的提高，增强了安全管理的责任心和管理意识。下面，我就如何开展安全生产工作向各位领导、同仁汇报如下：

一、认清形势，加强领导，建立健全科学的安全管理机制

面对当前严峻的经济和安全生产形势，以安全为第一责任，提高认识，统一思想，成立了以我为组长的“安全责任落实年领导小组”和专门管理机构，副总分块包干，层层立下军令状，建立了职能部门责任落实扛指标，“安全、节能、环保”统一考核，效益工资双挂钩的新体系。“带着责任来上班，扛着紧迫去工作，捧着安全来交卷”已成为昊龙员工的特色风采。同时强化日常管理，把管理细化，安全生产检查由我带队，实行定期、不定期检查相结合的模式，避免了检查的盲区。检查过程中，我和安保部人员一起检查，效果非常好，并且我还能亲自掌握企业安全生产方面的薄弱环节，对各种违章现象也能及时纠正，对需要安全投入进行隐患整改的也可以及时拍板。

同时，以安全管理机制创新为基线，以推广“自查互检”工作法和提高“三同时”为抓手，创立了“五个以”制度，即：以“安全操作规程为准绳”，规范操作，杜绝违章；以“法规和安全制度为依据”，指导监督、检查工作；以“全员参加为手段”，提高团队整体素质和安保技能；以“安全生产为第一要务”督促各项工作落实，以“安全教育和经济处罚为措施”，保障其严肃性和实用性。牢固树立“安全为了生产，发展必须安全”的意识，制定了相应的应急预案4个。一至四月份，共计查处各类事故隐患67项，整改67项，整改率为100%。

二、加大安全投入，确保企业长治久安

安全投入是确保安全生产的重要保证。公司自成立以来，先后投入20余万元，新上一期安全视频监控系统；投资40多万元用于安全教育培训和基础设施改建。同时，严格落实职工劳动防护、安全教育经费、工伤保险等资金到位，增加生产一线的安全生产装置，使企业夯实了安全基础，确保了企业长治久安。

三、重视安全教育培训，提高员工安全意识

在日常工作中，做到了先培训后上岗，特种岗位持证上岗。班前会必讲安全，开展了《安全和谐铸平安、情系昊龙展风采》、《安全为了生产、生产必须安全》、《安全在我心中、效益在我手中》、《关爱生命防范事故、关注安全治理隐患》等等一系列读书演讲比赛和劳动竞赛活动。通过日常的严格灌输和管理，使在职员工讲安全、重安全的意识大大提高。

四、加强日常安全管理，防隐患于未然

以我为责任人的安全班子，根据企业实际，自上而下制定了“自查互检”的工作模式，检查过程中不放过任何点点滴滴，防隐患于未然。在全县开展的“自查互检”活动中成绩名列前茅，被评为安全生产先进单位，并率先通过“安全标准化”三级达标，进一步完善了“管理标准化、作业流程化、现场标志化”。在春季战役中实现了安全生产“开门红”，为全年实现“零事故”打下了坚实的基础。

各位领导、同志们，我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，我在今后的企业安全生产管理中，打算如下：

一是加强安全管理人员的配备和培养。通过培训现有的安全管理人员和外聘安全专家相结合的模式，迅速提高企业的安全管理现状。

二是加强企业员工的安全生产教育，认真落实企业“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。

三是加强企业的安全文化建设。通过独具特色的企业安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。

四是坚决落实山东省关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，将安全生产方针贯彻于生产经营活动的全过程，预防生产安全事故，切实搞好安全生产工作，最后，欢迎在座的各位领导、朋友、同志们莅临我们昊龙集团对安全生产工作进行指导。谢谢大家！

此致

敬礼！

述职人：xxx

xx年xx月xx日

十五）设备部负责人辞职报告

亲爱的公司领导：

我写此信是要表达我辞去物业管理处负责人职务的决定。我在公司任职期间，尽职尽责地履行我的职责，但是，经过深思熟虑，我认为这是我的个人发展和未来职业道路的最佳选择。

首先，我要感谢公司给予我这个负责人的机会。在过去的几年里，我有幸领导一支出色的团队，和他们共同面对各种挑战和困难。我为我们所取得的成绩而自豪，包括提高物业管理服务的质量，改善住户的生活品质和营造和谐的社区环境。

然而，我逐渐认识到自己对事业发展的追求和个人目标之间存在一定的冲突。作为物业管理处负责人，我需要承担巨大的责任和压力，每天都面临各种问题的处理和解决。虽然这对我的领导能力和专业知识有所提升，但我发现自己在其他方面的兴趣和激情得不到充分发展。

另外，我也希望有更多的时间与我的家人和朋友相处。在过去的几年里，为了公司的利益，我经常加班和奔波，无法充分照顾家庭和个人生活的需要。我深深地意识到家庭和个人幸福的重要性，希望能够更加平衡地分配时间和精力。

因此，我决定辞去物业管理处负责人职务，并尝试追求我个人的梦想和兴趣。我相信这样的选择不仅对我自己有利，也将为公司带来新的机会和挑战。我会愿意尽力协助公司找到一位合适的继任者，并确保平稳过渡。

最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。我深深地珍视在公司的工作经验和与同事们的合作。我衷心祝愿公司取得更大的成功，并希望与你们保持联系。

再一次，请接受我对辞职的真诚请求，我相信这将是对我个人和公司最为明智的选择。

谢谢。

此致，

[您的姓名]

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