孔家庄中心小学“文明齐步走，

美化我家园”德育实践活动总结

为引导广大师生充分认识城乡环境卫生整治工作的重要性，增强全体师生的绿化、净化、美化环境意识，带动全社会共同关心、支持、参与美化家园活动，形成“说文明话、做文明事、当文明人”的浓厚氛围，共同打造“文明、美丽、生态、宜居”的家园，我校在全体师生中开展了以“文明齐步走，美化我家园”为主题的德育实践教育活动，现将活动开展情况总结如下:

一、宣传活动重要意义。

进入5 月份，我们利用国旗下演讲、主题班队会、墙报、黑板报、手抄报等形式，引导全校学生参与接受生态文明教育，陶冶学生情操，充分调动他们积极参与绿化、净化、美化生活学习环境的积极性、主动性，从现在做起，从自身做起，从点滴做起，从动员身边的人员清理环境、垃圾倒入垃圾台(仓)等活动做起，掀起植树、清理环境卫生、保护环境卫生等活动，并且最终能够达到通过学生提高家长、邻居、及所在村组群众的环境意识，养成良好的生活习惯的目的，使绿化、净化环境、美化家园成为全校师生的共同理念和自觉行动。

二、行动是最好语言。

1、开展“做个文明小公民”主题班队活动。

学校把《小学生守则》《小学生日常行为规范》《小学生礼仪》印发给每生一册，由班主任给学生进行讲解，并要求各小组根据学生身边出现的不文明现象，编成小品、相声、歌唱演唱形式，开展一次针对礼仪内容的班队活动，展现文明在我们身边的方方面面，遇到具体的问题应该如何面对。班主任积极地组织各小组成员准备材料，排练节目，分别举行了具有班级特色的活动，有的批判了打架骂人的不良现象，有的展示了随地吐痰带来的后果，有的帮助残疾人得到了老师家长的称赞等等活动，这些活动都来自队员的亲身经历，经过班主任和小组成员们的精心组织与排练展示在全班学生面前，非常地生动，非常地切合实际，队员的感受也与众不同。

2、开展“我是文明宣传员”活动。

以“致家长一封信”、“我给家长上堂课”、“与父母聊天”等形式，由学生把老师宣讲的文明礼仪常识在家庭进行宣讲，指出父母不足，向父母提出“礼貌待人，有话轻声说，文明行路，自觉排队，不抢道，不闯红灯，遵守交通规则”等文明建议，提升家庭成员文明素质。签订《家庭文明公约》(由学生家庭自行制定)。以家庭为单位，制定家庭文明公约。

父母和孩子互相监督。家长负责监督学生的遵守情况，学生负责监督和评价家长。建立“家校文明联系本”。根据《家庭文明公约》的承诺，每周孩子和家长共同写明履**况及建议，把好的做法、好的建议及时反馈给学校，每周**主任阅评。

开展“家社共谱文明曲”活动。 以家庭为点，以社区(村组)为面，创编文明童谣和文明三字经，学校选取好的作品，通过校园网、校信通等平台向家长、社会宣传，并组织学生传唱。

3、开展“我是文明志愿者”活动。

各班组织学生有序开展了绿化、净化环境、美化家园环境有关的劳动，学生广泛参与了环境绿化、环境整治、环境改善、环境保护、帮助家人、邻居及所在村组群众养成良好环境意识、卫生习惯等活动过程，对绿化、净化、美化、保护自身所处环境的状况有了较为直观的认识。我们还允许学生参与发现好人好事，以及对破坏环境者的监督，让学生增强自我管理能力。我们进行了校园环境保洁教育，提出了“谁让校园变美了”、“谁给漂亮的校园抹了脏东西”、“花草树木最爱谁”等问题让学生讨论，着力解决了在校园乱扔食品袋，下午教室纸屑多等顽疾。

还组织师生志愿者深入到周边村组进行卫生死角的清理，捡拾白色垃圾，打扫公共卫生，提升广大师生保护环境的意识和卫生文明素养。

4、评选“文明之星”促进学生全方面发展。

从学习、劳动、体育、卫生、品德、特长几方面比较突出的，由各班根据星级指标对学生进行评价，最后每班评出5名班级之星，报到学校。学生们对这项活动非常认真，并积极争取参与。通过开展评比活动，调动了所有同学的积极性，每个人都有自己的长处和优势，能够发现和展示自己的长处，是每个人都愿意的事。

经过努力，我校在校园“小手拉大手，文明齐步走”活动中， 取得了巨大的进步，师生的面貌发生了非常大的改观。我们相信，在师生的共同努力下，文明礼仪之花将永远绽放。

孔家庄中心小学

2014年6月3日

✪ 云走齐鲁活动总结

随着信息时代的发展和社会化分工的深入，人们的社会生活发生了翻天覆地的变化。社区在城市化进程中的地位不断凸显，居民社区化生活需求不断增强。各地社区在提供基本服务的同时也在积极探索着升级服务。作为社区一个重要的服务环节，家访活动已经成为了社区服务的重要组成部分。企业也走进社区，成为社区服务的提供者，家访也是企业服务社区的一个重要环节。本文将对某企业云家访活动进行总结分析。

一、云家访活动简介

云家访活动是该企业在社区居民服务的重点项目之一，面向社区居民，旨在为他们提供优质的家居安全、健康等服务。该企业精心安排的垃圾分类、绿化环保等互动环节，让居民收获了实用性的知识和技能。此外，该企业还与多家合作企业联手，为居民提供各种优惠福利。

二、云家访活动的准备工作

准备工作是活动成功的关键。为确保活动的顺利运行，该企业提前制定了详细的策划方案，包括活动时间、活动地点、活动主题、活动流程、活动实施细节等。为方便社区居民现场参与，该企业还设立了活动现场服务台，提供家庭安全、医疗卫生、食品助安等服务。

三、云家访活动的开展过程

云家访活动于某日在社区举行。参与居民在家门口收到了企业人员发放的宣传资料，并参加了各种互动环节。活动现场摆放了垃圾分类桶、废物利用的装置等，为居民们展示了环境保护的重要性。同时，企业人员还为居民讲解垃圾分类、紧急医疗救援、食品安全等方面的知识，并给居民提供了相关的宣传材料。居民们在现场积极参与，学习到了许多实用的知识和技能。

四、云家访活动的成效评估

云家访活动开展后，在社区居民中产生了极为积极的反响。许多居民表示，在活动现场学到了很多有用的知识，对自己的生活产生了积极的影响。同时，活动现场还许多合作企业的咨询台，为居民提供了各种优惠福利，这也吸引了许多居民的关注和参与。此外，云家访活动也为企业树立了良好的社会形象，提高了企业在社区居民心中的知名度和美誉度。

五、云家访活动的存在问题及对策

在云家访活动的开展过程中，虽然取得了很大的成功，但也存在一些问题，比如策划方案不够完备，现场措施不尽完善。为了克服这些问题，该企业需要进一步完善策划方案，详细考虑各方面细节，以确保活动的顺利开展。同时，还需要加大现场服务力度，提高现场服务效率，确保居民得到更完善、更专业的服务。

六、总结

云家访活动是该企业社区居民服务的一大亮点，通过这样的活动，企业既可以为社区居民提供实用的生活知识和优惠福利，同时也可以为企业树立良好的社会形象。通过对该活动的总结及存在问题的分析，这只是一个开始，企业需要不断完善服务内容，提高服务质量，为社区居民提供更优质的生活服务。

✪ 云走齐鲁活动总结

连日来，中原油田工会深入26个基层班组，走进9户职工家庭，为近期荣获“全国职工书屋”“河南省‘安康杯’竞赛优胜单位”“河南省安全示范班组”“河南省五一劳动奖章”等省部级以上荣誉的集体和个人送去了奖牌、证书，以及防暑降温慰问品，并分期到普光、广西北海等油田国内外部市场看望慰问干部职工，扎实推进“走基层、访万家”活动，使走访活动如一股和煦的暖风吹进了油田寻常百姓家。

5月24日，油田启动“走基层、访万家”活动后，各级工会组织积极行动起来，广泛开展走访谈心活动，与职工“零距离”接触、面对面交流，问需于职工，问计于基层，了解掌握职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等情况，找准职工急需解决的实际困难和突出问题，研究制订解决问题的工作方案，认真填写联系基层工作记录和职工民情档案。同时，油田工会紧密结合实际，坚持每季度开展“根植基层问需于民”职工问卷调查，群众安全监督员进职工家庭、进公共场所、进施工现场活动，以及“春风送暖”志愿服务活动，推动走访活动取得实实在在的效果。

为更好地通过走访活动凝聚广大职工干事创业共识，油田工会成立8个宣讲团，绘制宣讲责任分工图表，印发“形势任务进班组”宣传挂图5000份，深入31个基层班组面对面解读形势任务，主动宣讲油田形势，及时掌握职工所思所想，帮助他们解决实际问题。在此基础上，油田两级工会组织积极对外部市场队伍进行走访慰问，带着组织的关爱，带着“老家人”的乡音亲情，先后到普光气田、四川元坝、广西北海等国内外部市场进行走访慰问和调研，强化“工建”联动融合，在直属单位工会建立7个互检交流工作区，在普光、内蒙古、新疆3个区域开展区域化“工建”，加强横向交流，促进基层互联互动、资源互享互用，推动形成管理区域化、运作一体化、服务常态化、阵地功能化的“大工建”格局。

为做好家访工作，油田全面落实各级领导干部联系帮扶困难职工制度，开展“一对一”帮扶活动，各级工会干部通过参与入户调查、节日慰问等活动，深入职工家庭进行走访，送去组织的关爱，实行一户一策，实打实地协调解决职工群众的实际困难。同时，开展残疾人专项需求调查，对每个残疾人家庭进行走访慰问，及时更新完善油田残疾人信息数据库，全面落实地方政府残疾人生活救助政策，举办助残服务大集活动，让残疾人走出家门融入社会，共享残健融合的发展环境。

针对油田外闯市场职工家庭逐年增多的实际，在此次走访活动中，油田着力做好“留守”家庭家访工作，深入实施女职工“关爱行动”，对6400余名外闯市场职工的子女、单亲困难女职工的子女及独生子女开展形式多样的帮扶慰问活动，切实帮助他们解决生活、教育、心理等方面的实际困难，让他们充分感受组织的温暖和关怀。

✪ 云走齐鲁活动总结

昨日XX气温升高，虽然还未入夏却已经初感燥热。中午12点刚过，XX工业大学西园篮球场上的气氛伴随着略微刺眼的阳光升至沸点，一浪高过一浪的欢呼声、叫喊声以及“咚咚”的敲鼓声表明这里正有好戏上演。“今天是校园女子篮球对抗赛决赛的日子，我们连饭都没顾上吃就过来帮同学助威了！”几位挤在人群中、踮着脚拼命喊“加油”的女生告诉我们。

XX学院的大三学生芦XX是院女篮的领队，在他看来运动型的女孩子很有活力和朝气：“参加篮球队的女生首先肯定是喜欢篮球，另外一个目的是keep fit（保持身材），和待在宿舍看电脑、手机相比，每天出来跑步、训练更能使人精神焕发。”芦遥还说，由于队员们每天在操场跑步，慢慢地有些同学就跟着一起跑，自己运动的同时还能带动一批人加入其中，全队都感到很开心。中场休息时，队员许倩在场边叉着腰、喘着粗气，认真地听教练安排接下来的战术，同为大三的她留着俏皮的短发、戴着一副粗框眼镜，可爱又清爽，她表示自从开始打篮球，身体结实了很多，一年里很少生病，每天运动、出汗，浑身轻松心情好。

露天篮球场上锣鼓喧天，室内乒羽馆也不甘示弱，研究生院的同学们化身运动健将，高抛、扣杀，有板有眼。“我以前很少运动，顶多在操场跑跑步，什么场馆不都得要钱嘛，我还是学生不富裕，现在学校提供了这个便利条件，以后可以经常过来打打乒乓球、羽毛球了，学习、就业压力那么大，需要运动调节一下。”环化学院研一的许同学对“三走”活动的实施举双手赞同。

“三走”活动开展以来，每天早晚、午休、课间，操场、球场、乒羽馆不再冷冷清清，同学们纷纷走出宿舍，有意识地进行体育锻炼，用实际行动履行学生代表在活动中提出的倡议：“学好知识、修养品德、练好身体，打下过硬的身体底子，不把青春浪费在宿舍里、网络上，绝不辜负一生只有一次的青春，让青春拥有本应属于它的色彩。”接下来，校园篮球、足球、羽毛球、健美操等多项体育赛事以及宿舍趣味运动会、双截棍、武术、毽球、轮滑等丰富的社团活动均会逐步进行。

✪ 云走齐鲁活动总结

为了全面贯彻落实省政府《关于进一步加强水行政执法工作的通知》及06年全省水政工作会议精神和重要文件，渭南河务局以“厅直水政执法能力建设年”为契机，省局“基层水政管理年活动”实施方案为载体和主线，按照水行政执法工作、水行政许可工作权限划分，在省江河管理局的领导和上级主管部门的大力支持下，在巩固现有成果、查漏补缺，继续完善的基础上，通过实施“基层水政管理年活动”，水政执法能力得到明显提高，依法管理水平得到全面提升。现将一年来，我局“基层水政管理年活动”开展情况汇报如下：

一、基本情况：

陕西省三门峡库区管理局____河务局是纯公益性事业单位，主要负责渭河流经渭南市境内河长37.5公里河务管理和防汛技术指导工作。编制专职水政人员3名，现有从事水政工作人员4名，兼职水政人员4名，负责整个辖区内水政执法和河务管理任务。

二、“基层水政管理年”活动开展情况：

（一）提高水政人员综合素质，采取多种形式岗位练兵。

针对现有水政人员现状，着力解决水政机构人力不足、结构不合理等具体问题入手，围绕“八种能力”建设，提高水政人员综合素质。

1、制定执法人员培训计划和奖励政策，培养执法骨干。鼓励执法人员通过自学、函授等方式学习，成为复合型人才。现我局专职水政人员中，有3人取得中等专业以上学历，1人正在进行本科法律专业函授学习。

2、采取多种形式的岗位练兵。

（1）结合工作中常遇到的难点，聘请省局水政处蒲锐处长进行案例讲座，重点解决许可与执法过程中遇到的具体问题。

（2）5月份组织全体水政人员及管理人员进行短期培训，并对所有培训人员进行统一考试，强化水法规知识学习。

（3）9月 日，参加省局举办“水行政执法才智展示大比拼”专项活动，对水政人员进行实战演练，取得了个人第一、团体第一的好成绩。

（4）通过和公安机关的联合执法活动，加强内外交流，使水政人员视野得到拓展。

（5）积极和省局联系，引进西北政法学院实习生，加强学术交流，进一步发挥“教学基地”作用。

（二）重视宣传报道，推动普法创新。

宣传工作是水行政管理和执法工作必不可少的重要环节，同时是遏制违法犯罪的有效途径之一。为此，多年来，我局始终把水法规的宣传[有文章需求，请到.站留言板，12小时内解决您的问题！]作为一项重要任务来抓。一是今年的“世界水日”“中国水周”纪念活动紧紧围绕“人水和谐”的宣传主题进行为期一周的宣传活动。为确保此次活动顺利开展，精心部署，周密安排、注重实效、不走形式，制定了渭南河务局“世界水日”“中国水周”纪念宣传活动的安排意见；二是组织广大干部职工认真学习有关法律法规知识，观看了电视系列片《人·水·法》，宣传水法与渭河治理面临的严峻形势，动员沿河群众爱护渭河，保护“母亲河”；三是送水法知识下乡，新印制了《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等1000余册小册子下发给乡镇群众，并把10000余份传单散发给沿河各乡镇群众手中，让更多的老百姓知道防汛抗洪的重要性，倡导社会各界关注库区，关注渭河，并及时在网络平台上宣传报道；四是制作了新水法宣传音像、展板等宣传材料，对群众热心关心的排污、采砂、取土、防洪工程等问题进行现场咨询解答；五是利用宣传活动加强河道采砂整治，使宣传与执法有机结合，相辅相成。悬挂横幅10余条，张贴标语300多条，使渭南城区各“窗口”街道成为水法宣传街，以此辐射，提高人们的水资源和水法律法规意识。六是针对辖区河道采砂管理任务重的特点，通过发放河道采砂人员调查表、河道采砂管理法规、政策及相关文件、采砂区域调整方案、招投标文件及通知等形式，向所有采砂户进行广泛宣传，使水政管理工作达到事半功倍的目的。

（三）加强河道巡查力度，提高水行政执法水平。

水政执法工作是保障水事活动正常开展必要手段，也是衡量我们是否做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的重要途径。在日常工作中，坚持每周两次以上巡查，发现问题及时纠正、汇报处理。通过近一年来的执法工作，现场纠正违章行为6起；拆除非法采砂船只5只；组织水政、公安联合执法活动3次；通过以上执法活动的开展，为保障堤防工程完整起到了重要作用。

（四）创新河道采砂管理途径，强化建设项目监督管理。

1、河道采砂监督管理工作

辖区内05～06年度河道采砂是依据《陕西省河道采砂管理办法》的规定，遵照执行《陕西省三门峡库区河道采砂规划》，经省三管局审发河道采砂许可证后实施。区域内布设六处采砂区，47条小型采砂船，均符合《规划》的要求，规划保留区未进行开采。

在办理申报过程中，由水政科管理人员包片负责人按照六项审查条件进行实地对照核查，对每个采砂设备逐个喷号、照相、登记、签署意见，经采砂管理领导小组研究决定，上报省三管局批准，发放采砂许可证后，签订采砂管理协议，方可进行开采。按照采砂规划区域划分，设立界桩、运输路线指示牌、管理宣传牌进行明示，并对所有采砂设

备进行编号备案，实行“一户一证，一机一卡”管理制度，证、卡、设备相附，现场悬挂，不得转让或转借，以备检查。

采砂期，坚持每周三次以上巡查制度和节假日值班制度，将非法采砂活动消灭在萌芽状态。对非法采砂的多发区域进行重点区监控，成功制止了埝头村民利用节假日进行非法采砂活动，并对输砂管进行扣押。在日常监督管理中，对未进行转运的采砂户责令停采，督促转运，对未按申报路线运输的，予以及时纠正。06年3月20日，所有采砂设备停采，撤离河道，开始对河道内堆放砂堆进行督促转运。为了确保在汛期到来之前，清除河道所有堆放的砂堆，我局领导班子高度重视河道采砂清障工作，果断决策，及早动手，制定清障方案，倒排日期，限期完成任务。从4月20日起，针对堆放量较大的沙王、西庆屯两个采砂区采取督促转运与机械覆平相结合的方式，加大清障力度。先后动用6台大型（220马力）推土机进行了两次覆平，使整个砂堆保持滩面高度，覆平总量12万立方米，于5月26日，完成整个辖区内河道采砂清障工作，符合《陕西省河道采砂管理办法》中6月1日前全部完成的规定。05～06年度采砂期，所有采砂设备均在规划区内，辖区没有发生大的非法采砂事件。

9月28日，渭南局继05年9月召开的河道采砂听证会之后，又一次成功的举行了渭南河务局06～07年度河道采砂招标会议，会议取得了圆满成功，达到预期效果。今年我局紧紧围绕“基层管理年”活动，积极探索采砂管理新途径，狠下功夫，大做文章。[您阅读的文章来源.-.互联网服务最好的文秘资料站点！]一是严格审查河道采砂许可，促进河道采砂规模化管理工作公开化、透明化，认真审查，严格把关，把各种不具备实力的采砂户拒之门外。二是对河道采砂权以公开、公正、公平的方式进行招投标，通过河道采砂招投标制度进行河道采砂权许可。三是合理确定开采区域，做到采砂与疏浚相结合，使河道采砂更好的为防洪服务。10月10日，我局河道采砂开标会议的顺利召开，标志着我局河道采砂管理工作迈上了一个更高的台阶，步入规范化、法制化的良性循环轨道。

2、河道建设项目监督管理工作

随着行政许可法的颁布实施，我局承担的建设项目监督管理任务越来越重。06年，我局辖区内河道建设项目共计九处。未开工建设的二处（分别为西安铁路局郑西铁路二跨渭河工程；郑西铁路渭河湾工程；）；已开工建设的七处（分别为渭南高新技术产业开发区建设局乐天大街开发区段防汛工程渭可出口建设项目；渭南市城市建设投资开发有限责任公司仓程路雨水管道穿越渭河堤防工程；渭南市交通局渭蒲公路大桥和关中环线公路大桥建设项目；渭南水质自动监测站工程；渭南供电局110kv渭固ⅱ回送电线路工程；渭东ⅱ回送电线路工程）。在日常的监督管理中，我们着重抓好三个环节：（1）做好事前监督。在巡查的基础上，对未进入河道的建设项目，及早和建设单位取得联系，做好水行政许可的宣传，避免造成“被动管理”。对未办理施工许可开工建设的项目坚决制止，必要时将其违法施工设备进行先行登记保存，严格履行河道建设项目许可管理程序。（2）加强许可实施过程的监督。严格按照《审批意见》的要求对照检查，对施工中存在的问题，及时与省局水政处沟通、汇报，通过现场纠正、发送文件、发送法律文书、等形式进行有效监督；（3）做好对已完成项目的监督验收。对建设项目完工后，及时和省局联系，报省局组织验收。通过加强以上工作，依法履行了监督管理职责，使河道建设项目管理逐步程序化，规范化。

（五）创建文明窗口建设，树立单位外在形象：

水政机构是我局履行社会管理职能的唯一对外窗口。年初以来，我局水行政科积极开展许可与执法窗口建设，着力推进文明执法，取得了一定成效。首先，建立了公示专栏，提高了服务质量。按照“文明执法、热情服务、树立形象”和“公开、透明”的原则，在办公场所设立“水性政执法与许可公示栏”，各项制度以及许可、执法、复议、诉讼等程[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]序都上墙公示；其次，利用局域网，设立了水政“网络公示专栏”，公示的内容有执法依据、程序、承办机构等内容；三是从办公环境、服务质量方面营造文明执法的氛围，切实树立“执法窗口”的形象。四是健全了各种水行政文书规范和档案管理。

（六）保障措施：

1、加强领导，周密安排。为搞好“基层水政管理年活动”，我局成立了以局长为组长，支部书记和主管水政工作的副局长为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，切实加强领导。

2、制定了“水政管理年实施方案”与考核办法。结合省局考核办法与我局绩效考核管理规定，年终综合评比，对科室先进个人进行表彰奖励。

三、存在的问题与建议：

虽然近一年来做了大量的工作，但离法律、法规的规范要求和上级的目标任务还有一定的差距，随着河务管理事务的增多，在管理工作中也曝露出许多问题，值得认真思考和反思，主要表现在以下几个方面：

（一）受机构改革人员编制的影响，基层河管单位水政人员编制明显适应不了现行工作的需要。我局辖区点多、面广，

现有水政人员编制3人，由于河道建设项目、河道采砂、执法工作任务繁重，河务管理事务常常人员很少，显得力不从心。望引起上级部门高度重视，加强水政人员的配置。

（二）管理体制需进一步改善。依据法律、法规的授权，省三管局作为水行政管理和执法主体，我局在省局领导下执行监督管理职责。按照法律、法规的规定都应以省局的名义进行，才符合行政管理和执法要求。建议省局对基层河管单位上报的水事案件及时派人员下基层指导办理案件。

（三）人员素质亟待提高，责任心需进一步加强

（四）、执法难的现状仍然没有大的改变。近年来随着管理对象越来越复杂，加之受地理条件等因素影响（如野外、水域）和逐年来暴力抗法和殴打执法人员的事件增加，客观上给执法人员带来一定的工作困难和畏难情绪，影响了[找文章还是到.，更多原创！]水政人员的工作积极性；特别是行政执法缺乏有效的强制措施，是制约水政执法活动正常开展的重要因素。建议省局多组织集中执法活动，解决基层河管单位执法人员力量单薄的问题。

（五）法律基础知识面需要拓宽。在涉及水法以外的法律时不能提供较为可行的实施方案。在下年要认真学习民法、经济法等知识，在处理涉及法律方面的事项时确保游刃有余。

（六）水政经费应列入财政预算，以保障水政工作的顺利开展。

四、20__年水政工作的几点探索与创新：

20__年，我局仍然围绕“基层水政管理年活动”为载体和主线，重点探索以下几点工作：

1、探索水政队伍稳定的经费来源。建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，专门用于水政队伍办案执法、改进技术装备，真正实现水政队伍的正规化。上级部门重视我局的实际情况，拨付资金为我局添增必要的办公工具和交通工具。

2、针对现有水政人员现状，着力解决水政人员素质、人力不足、结构不合理等问题。通过培训、自学、组织专题讲座等到形式，提高水政人员的业务素质和工作技能。健全和完善制度建设，切实加强水政人员的责任心和积极性。

3、购买发放统一的执法制服。可以采取类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。

4、创新建立外部联系机制和上级部门的沟通联系。水政监察部门应该与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的.联谊机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。加强与上级主管部门的沟通、联系，继续加大执法力度，强化依法管理，认真履行监督管理职责。

5、改革创新水法的宣传形式。水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。水法宣传形式不仅要采取原来的撒传单、广播等形式，更要创造性的利用网络等形式进行宣传。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注重以案讲法将抽象的法律概念具体化，使沿岸百姓认识到法的重要性和严肃性，使其认识到违法的严重后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。

6、创新建立激励机制。随着社会的发展，激励机制已经成为行政管理理论和实践的核心问题之一，在行政管理中起着十分重要的作用，尤其对水政队伍来说，由于工作人员作出的义务性行为和承担的义务性工作较多，激励就更具有作用。激励是广罗人才、稳定队伍的需要，是激发水政工作人员积极性、创造性的需要，是推进水政工作创新发展进步的需要。

7、规范执法文书、资料档案管理。在工作实践中，针对性地完善许可与执法文书，健全内部运作制度和程序，加强档案及资料的管理。对上下内外流转的重要文书，实行来往登记备案，便于查阅。水事案件的调查笔录、现场勘查记录、照片、音像资料及处罚文书和水行政许可文书等重要资料做到范本规范、类别齐全，一事一档。

一年来，我局的水政工作虽取得了一定的成绩，但距新形势下水政工作的要求还有一定差距。在20__年，我局水政工作将坚持科学的发展观，树立依法行政、依法治水的理念，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，努力把我局水政支队打造成一支装备精良、作风过硬、纪律严明、廉洁高效的“知识型、实践型”水政监察队伍。

✪ 云走齐鲁活动总结

近年来，云家访活动在企事业单位中逐渐兴起，并成为提升员工凝聚力和企业形象的重要手段之一。如今，我们单位也举办了一次精彩纷呈的云家访活动，取得了巨大的成功。以下是对这次活动的详细总结。

我们提前进行了充分的准备工作。活动筹备小组成员实行了分工合作，每个人都肩负着特定的责任。我们广泛宣传了活动的意义和目的，让员工对云家访的重要性有充分的认知。我们还对参与云家访的员工进行了培训，教授了他们如何礼貌、友好地与被访人交流，以及如何将访问过程中获取的信息反馈给公司。

活动当天，我们按照合理的安排，将员工分成了多个小组，每个小组有一名负责人，确保整个活动的顺利进行。我们提前与被访人联系，确认了访问的时间和地点，并告知他们访问的目的。大家都积极参与了活动，保持了良好的工作状态。

在访问过程中，员工们表现出了高度的责任心和敬业精神。他们与被访人进行了深入交流，了解他们的家庭状况、生活习惯和对工作环境的看法。通过云家访，员工们更加深入地了解了彼此，增进了彼此间的感情。同时，员工们也与被访人分享自己的工作经验和公司的发展规划，以期获得被访人的宝贵建议和意见。

在活动中，我们还组织了丰富多彩的互动环节，让员工之间的交流更加活跃。我们设置了有奖问答环节，员工们通过回答问题来展示自己的专业知识，并有机会赢得精美礼品。我们还组织了团队合作游戏，让员工们体验团队协作的重要性，提高他们的团队意识和沟通能力。

云家访活动结束后，我们及时组织了反馈会议，让员工分享他们的体会和感受。通过员工的反馈，我们了解到访问过程中存在的问题，并及时进行了改进。同时，我们也得到了许多有价值的建议，对于今后的云家访活动非常有参考意义。

小编认为，这次单位云家访活动取得了圆满成功。通过云家访，员工们更加了解了彼此，增进了彼此间的感情，提高了团队凝聚力和工作效率。同时，活动也促使我们更加了解员工的真实需求和期望，为企业的发展带来了新的思路和方向。我们将根据这次活动的经验，进一步完善云家访的机制和流程，定期开展类似的活动，不断提升员工的幸福感和企业的形象。

✪ 云走齐鲁活动总结

一、加强教研组建设，提高教师总体素质。

课堂教学是教学工作的生命线。历年来，我校领导就很重视课堂教学，开展了系列课堂教学研究活动。本学期，我校仍把工作的重心放在课堂教学及教研组的建设上。这样，不仅能保证教师开展各项教学研究、探讨，还能使教师的自身教学素养有所提高，从而也使学校的总体教学质量有望攀升。开学初，我们就开展了教师培训，共同研究、探讨教研组活动的内容与方式。本学期，我校建立了教研组长例会制度。教研组大力度地开展了听课活动。课后，对每一位听课教师进行评课，共同研究教材。对新任年级的教师在听课后还展开帮教活动，大家都感到本学期的教学研究课型，尝试研究教学模式，教学氛围及其浓厚。本学期每位教师完成规定的听课节数。

二、重视教学研究，提高教学质量。

以课改理念为指导思想，以新课标的具体要求为依据，着力改进教学方法，优化课堂教学过程，以减负增效为宗旨，认真开展有效教学，提高40分钟课堂教学质量。围绕教学研究活动，教导处还组织了系列竞赛活动，有阅读能力测试，集体朗读比赛，英语口语比赛。学生们的热情也很高涨，学习积极性也被调动了起来。使各项活动达到了预期的目的.与效果。

三、重视流程管理，勇争骨干教师。

我校在教师中开展了校骨干教师评定工作。教导处也从流程管理为抓手，共同参与考核，按计划规定，教师的教学效果好，合格率高，随堂教学、公开教学优秀，并取得特殊贡献的教师可评定为校骨干教师。各项评定的要求也在于提高教师的教学能力，取得了较好的效果。

四、扎实开展师徒结队活动。学期初为刚上岗教师分别指定了师傅、一学期来师徒间听课活动正常，出色完成了教导处规定的次数，教导处召开了新老教师中期交流会。通过相互听课使得新教师在提高驾驭课堂教学的能力上有了很大提高。本学期完成了新教师的亮相课和奖励优秀带教老师。

总之，过去的一学期全体教师真抓实干成绩斐然，我们在欣喜的同时，也清醒地认识到我们的不足。我们还需要认真反思，及时总结经验，以便更好地开展教学教研活动，为促进我校教师专业发展，提高学校的办学效益，不断努力。我们坚信，教师素质的提高是提升全校教育质量的关键。只有高素质的教师才能培养出高素质的人才，面对未来我们充满信心，没有最好，只有更好，我们将继续立足本校实际，大胆改革，锐意创新，努力走出有特色的教学之路！

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数学学院研究生“三走”活动总结

研究生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情！莎士比亚戏剧社的风采，不仅仅展示在舞台上，课余时的他们同样充满对生活的热爱。这学期，新生已经适应了研究生生活，有更多的时间来参与学校的活动，为了丰富同学的课余生活，提高学生的身体素质，增进班级同学之间的友谊，在为期半个月的策划中，我院组织部在研究生会的精心策划下，举办了一场别开生面的趣味运动会。 活动主题：团结、合作、拼搏、竞争

活动地点：合肥工业大学数学学院全体在校研究生 活动开展：实践出真知，深入显成效。WEI508.cOM

准备过程：积极准备，认真落实学院有关文件精神，多方努力和支持使活动得以顺利开展。

[“三走”活动主要内容]

一、精心部署，全面策划——“三走”活动第一页。

由于本次活动受到有关校领导的大力支持，并且在开展之前进行了精心的准备，“三走”活动的初衷是为了增强班级的凝聚力，提高同学参与活动的积极性，增进班级之间的交流。为同学们创设了一个参与运动、拥有健康、享受快乐的舞台。我们在看到成绩、感受快乐的同时也考虑到了安全问题，因此组织部每一个同学都经过了严格的培训，每一个活动环节都进行了周密的安排，所以活动进行的非常顺利，我们组织部也因此受到了学院的高度认可。

二、加强实践宣传，认真准备落实工作。——“三走”活动的前提保障。

我院组织部在趣味运动会活动前，通过宣传板、海报、橱窗等宣传媒体为“三走”活动及时发布关于活动的各类信息，号召广大青年学生积极参加运动会我部学生力争多层次，多角度，全方位开展服务活动，积极设计活动项目，搜索、印制宣传资料等，在各方面都作了充分的准备，为活动提供了前提保障。

三、重点突出，特色鲜明，“三走”成效显著。——“三走”活动主要内容。

本次活动，结合我院专业特色，本着丰富学生课外文化，活跃校园气氛，提高广大青年学生的积极性，并得到了参加活动的同学们的鼎力支持。

我院学生共策划了三个项目：男生俯卧升比赛、女生仰卧起坐比赛、乒乓球项目。仰卧起坐的意义在于锻炼身体，鉴于同学们平时跟从不同的导师学习，一起娱乐、活动的机会很少。通过大家在一起活动，可以让大家享受团体的快乐，让大家在轻松的氛围中增进同学间的友谊，并真正的让你融入到这个团结的集体，增加同学之间的凝聚力。乒乓球比赛直接采用淘汰赛制，乒乓球比赛分为男单、女单、男女混合（采取），采取国际标准：十一球制，一局定胜负。

四、实践出真知，深入显成效。——“三走”运动会活动圆满结束。

此次“三走”活动不仅为参赛的学生提供了一个丰富课余生活、增进彼此友谊、深入校园生活的机会，也为每个学生会成员提供了一个锻炼自己、提高自身能力的一个机会。不仅让参赛的.同学收获到了快乐，也让每个学生体验到合作精神的重要性。此次活动让我们开阔了视野，了解了研究生的生活，也更将在我们今后的生活中令我们回味无限。更何况参加运动会活动的整个过程就是一笔宝贵的财富。此次活动使更是全体参与，尤其在后期，不论是选手、裁判、还是被我们吸引而加入的同学，大家都十分积极踊跃。这类的活动必能让我们研究生会的知名度得到很大的提高，同时在活动中也增强了我们互相合作、支持的意识，拉进了彼此的距离。各部门成员也在此次活动中感受到了这个大家庭的温馨，每个人都是我的兄弟姐妹。在同学们灿烂的笑容、激动的呐喊声中，我院所有成员欣慰的笑了，因为我们知道我们成功了！

在身体上受到了锤炼,在思想上得到了启发和升华，使大家多了一份生活体验，“三走”的策划、参与过程和组织活动能力对我门以后的学习,生活和工作都将起到重要的影响作用。

✪ 云走齐鲁活动总结

近年来，由于信息技术的迅猛发展以及互联网的普及，教育行业也迎来了一次重大的变革。传统教研活动已不再满足教师们对于知识分享和专业提升的需求，而云教研活动的兴起，则为广大教师提供了一个更为便捷、高效的学习交流平台。下面就让我们一起来回顾一下一场精彩的云教研活动。

云教研活动的举办离不开先进的信息技术和强大的云平台支持。本次活动选用了国内著名的在线教育平台，为教师们提供了一个稳定、高效的交流学习环境。在活动开始之前，工作人员为每位参与教师提供了一套详细的操作指南，确保大家能够顺利参与到活动中。这样的准备工作为活动的顺利进行奠定了坚实的基础。

云教研活动中，主题讲座是重头戏。以专家学者为核心，结合各领域的实践经验和研究成果，通过网络直播的方式，为大家带来一场场精彩纷呈的学术盛宴。这次活动的主题是“创新教育理念与教育方式探讨”，在这个背景下，主讲嘉宾围绕如何培养学生的创新思维、激发学生的自主学习能力等方面展开了精彩的讲座。他们通过案例分析、理论探讨等方式，深入浅出地传达了自己的观点和理念，激发了参与教师们的思考和讨论。

云教研活动的独特之处在于，实现了与全国各地教师的互动交流。在主题讲座之后，参与教师们可以通过云平台上的聊天功能与主讲嘉宾进行在线互动。这种实时的交流方式，极大地促进了知识的传播和碰撞。如果教师还有进一步的问题和疑惑，他们也可以通过在线提问的方式获得解答。这种互动交流环节，使云教研活动更加灵活，也更贴近参与教师的需求。

除了主题讲座和互动交流，云教研活动还设置了工作坊环节。教育工作者可以根据自己的兴趣和专长，选择并参与不同的工作坊。在工作坊中，专门领域的教育专家将针对某一具体的教育问题，进行深入的研讨和讲解。这种小组形式的学习方式，更有利于参与者之间的合作和交流。同时，云平台提供了上传文件和实时写作的功能，方便教师们在工作坊中共享自己的教学资源和心得体会，进一步促进了教师之间的互动与合作。

云教研活动的还举行了一场盛大的成果展示。来自全国各地的教师们将自己在教学实践中的成果展示给大家。他们通过PPT、视频、展板等多种形式，生动地展示了自己对于教育理念和方式的理解和实践。这场展示不仅让教师们互相学习借鉴，也向外界展示了广大教师的教学创新和成果。

通过本次云教研活动，教师们不仅获得了丰富的知识和信息，也拓宽了视野，增强了专业素养。他们在活动中积极与其他教育工作者交流，分享了自己的想法和实践。这种开放、共享的学习和交流精神，无疑将进一步推动教师教育的发展。

云教研活动通过信息技术的支持，为广大教师提供了一个高效便捷的学习交流平台。主题讲座、互动交流、工作坊和成果展示等环节，使教育工作者们能够在云端分享和学习最新的教育理念和方式。云教研活动的成功举办，不仅促进了教育信息化的发展，也推动了整个教育领域的创新与进步。相信在以后的日子里，云教研活动将会愈加普及，成为广大教师提高专业水平的重要途径。

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