儿保医生思想总结(系列12篇)

发表时间：2025-12-03

◈ 儿保医生思想总结 ◈

儿保科自我鉴定总结

作为一名儿科医生，我们不仅仅要有扎实的医学理论知识和实践技能，还要有良好的职业道德和医德，注重病人与家属的医学沟通和文化交流能力。为深度反思自己的工作表现、找出不足之处，提高医疗质量和服务水平，我进行了儿保科自我鉴定，并总结了以下几点：

一、医德医风

医者要以患者为中心，对患者保密，注重患者的权益保护。我会做到耐心倾听和通俗易懂地解释医学知识，关爱患者和家属，保护患者隐私，守住“不伤害”原则，做到言行一致。

二、医学沟通能力

儿科医生需要具有较强的沟通能力，能够与患者和家属建立信任，减轻他们的痛苦和压力，同时顾及医生和医院的形象。我将加强在与患者和家属沟通中的表达和语言技巧，尤其是在与非本地患者沟通的过程中，提高沟通的效率和质量。

三、医疗流程管理

在医疗流程管理方面，我将提高自己的办事效率，按照医疗流程规范操作，确保医疗质量和病人的就诊体验。每位患者的病情不同，我会针对不同的情况制定不同的方案并与患者沟通确认治疗计划，降低不必要的走动就诊次数，并保持和家属及时有效的沟通。

四、团队合作

作为儿科医生，我们需要注重团队合作，包括与主治医、护士、药剂师等进行良好的协作和配合。为了提高工作效率和医疗质量，我将更多地与同仁沟通交流，学习他们的先进技术和经验，在团队中发掘他们的优势和特长，从而使团队发挥整体最大化。

五、继续学习

医学知识日新月异，每日都会更新新的理论和技术，因此我们需要通过学习、培训等方式不断更新知识和技能，提高自己的医学水平。我会积极参加各种医学会议、讲座，学习最新的科技成果；同时，通过临床实践，学习同仁先进的医学技能和经验，提高自己的临床执业水平。

通过以上几点的总结和反思，我深刻认识到自己的不足之处，为能更好地服务于患者、完成医院和部门的各项工作任务而努力！

◈ 儿保医生思想总结 ◈

20xx年儿保半年工作总结

20xx年儿保科在院长、主管院长及上级主管部门的领导下，按照年初下达的各项工作指标及工作计划，各项工作完成情况如下：

一、散居儿童的保健管理

1、截止20xx年9月30日掌握辖区内儿童情况：0—7岁儿童3791人，0—5岁儿童3079人，0—3岁儿童2837人，新生儿童642人。

2、7岁以下儿童保健服务人数3791人，覆盖率为78.93%。3岁以下儿童系统管理人数为2873人，系统管理率为90.18。按要求进行了4:2:1免费体检，时给予了营养及发育方面的指导。

3、本年度全镇共出生740名新生儿，其中男398人，女342人。新生儿访视508人，新生儿访视率为88.96%。

4、全年5岁以下儿童死亡共发生3例，其中婴儿死亡2例，新生儿死亡1例均为7天内死亡。

5、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到了有登记有矫治方案。专案管理人数为2人。对高危儿童有登记。

6、全年无新生儿破伤风发生。

二、托幼机构的卫生保健管理

1、在卫生监督所的协主下，我们对全镇10个乡镇的学前班教师和镇内托幼机构的保教人员进行了健康体检，共体检208人次，均发放健康证明。

2、在上半年对镇内部分托幼机构的保健教师进行了培训。

三、存在的问题

1、由于与社区服务中心沟通不足，导致儿童底数未与计划免疫登记的儿童数完全相符和儿童体检率不达标。

2、因体检项目开展的较少，造成儿童家长对免费体检工作不理解，不能主动进行体检，也是造成体检率低的原因。

四、20xx年工作初步设想

1、根据实际情况酌情增加教师体检项目，可适当增加一些收费。

2、在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。

3、与社区服务中心及时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。

在下一年度的工作中，我科将继续在院长及主管领导的带领下，认真完成本职工作，纠正缺点改善不足，将儿童保健工作推向一个新台阶。

◈ 儿保医生思想总结 ◈

作为一名儿保医生，我时刻铭记着自己的使命和责任，致力于为儿童健康提供全面、高质量的医疗服务。这个职业要求我们具备丰富的医学知识，同时要有耐心、细心和责任心，以确保每一位小患者都能得到最好的照顾和治疗。以下是我个人的自我鉴定，详细描述了我作为一名儿保医生的态度、技能和价值观。

首先，作为一名儿保医生，我坚持以患者为中心，将他们的健康放在第一位。我将每一位小患者视为自己亲人，在他们面临疾病和痛苦时积极施以援手。我会花时间与他们建立良好的医患关系，用温暖和关怀来消除他们的恐惧和不安。我相信，每一个家庭希望他们的孩子健康快乐地成长，作为儿保医生，我希望能为他们实现这个愿望。

其次，作为一名儿保医生，我注重每个细节。儿童的生理和心理特点需要特别关注，因此我会在每一次诊断和治疗中十分细心。无论是一个轻微的感冒还是一项严重的手术，我会用专业知识和临床经验来保证每一个决策的准确性和可靠性。在开展常规的儿保活动时，我会仔细询问家长关于儿童生活的方方面面，了解他们的饮食、运动和其他生活习惯，以保障儿童的全面健康。

另外，作为一名儿保医生，我持续学习和更新自己的知识。医学领域不断发展，新的治疗方法、药物和技术层出不穷。为了给患者提供最佳的医疗护理，我会参加专业会议、阅读医学期刊、参与学术研究等活动。我也会关注最新的儿童健康问题和流行病情况，以及儿童心理健康问题的相关研究。通过持续学习，我能够不断提高自己的临床能力，并为患者提供最新的治疗方案。

此外，作为一名儿保医生，我坚信团队合作的重要性。儿童健康是一个多学科领域的综合问题，需要不同专业人员的协同合作才能得到最好的解决。所以，我会与其他儿科医生、护士、心理学家、社会工作者等专业人员紧密合作，共同为患者提供全方位的服务。在团队合作中，我尊重每个人的意见和贡献，鼓励团队成员互相学习和分享经验，以实现优质医疗资源的共享和共同发展。

最后，作为一名儿保医生，我保持激情和坚持不懈的精神。儿童是社会的未来，他们的健康是国家繁荣和发展的基石。尽管儿科工作可能面临挑战和压力，但我坚定地相信，每一次的努力都是为了孩子们更好地成长。因此，我会持续发展自己的专业技能和人际交往能力，同时注重个人的身心健康，以保持长期的工作激情和积极正面的态度。

总而言之，作为一名儿保医生，我将以患者为中心，关注细节，持续学习，团队合作，保持激情和坚持不懈的精神。我将竭尽全力为每一位小患者提供最优质的医疗服务，以促进儿童的健康、快乐和全面发展。

◈ 儿保医生思想总结 ◈

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的班组长竞职。

我叫XXX，今年37岁，医学硕士，现任副主任医师。1994年毕业于XX大学医学院，20xx年取得了医学硕士学位。临床一线岗位上工作。平素遵纪遵法，老实待人，组织纪律性强，胸怀宽广，身体健康，作风正直，品行端正，

有较强的全局观念，严于律己，宽以待人，能妥善处理好同事之间的关系，能弄好科室之间的调和。13年来发表文章7篇，其中核心期刊5篇;主持完成科研项目一项，参与科研项目一项。参加国际会议一次。

假设我竞聘成功，我将在院长、科主任、医务处及党组织的领导下，从以下几方面展开工作，弄好病房管理，不断进步医疗质量：

一、把病人的收治放在重要位置，病人的来源和质量是科室工作的基础和维持长时间发展的必要因素。

二、把医疗安全放在工作的首位，防范和减少医疗纠纷。修建XXXXXX的医患关系、医护关系。

我以为应从三方面抓好医疗安全，一是加强对患者病情的把握。二是加强对患者病情的观察。三是做好同患者的沟通，争取患者的信任。

三、加强临床医生职员的“三基”培训，带出一支高素质的医疗队伍。

医生的业务素质是决定治疗质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对管床医生的业务学习，不断进步管床医生的整体素质。

四、抓好患者的健康教育，进步患者的满意度。

俗话讲得好:“身教重于言教”。医生组长的本身素质是影响着治疗效果、工作质量和科室的凝聚力的重要因素。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面更上一层楼。

五、抓好医疗教学和科研工作。

在平时工作中，做好见习、实习、进修医师和低年资医师的带教工作，根据医疗的实际和专业的需求展开一些必要的临床研究工作，以科研来带动整个业务的更大发展。

假如我能有机会走上医生组长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地展开各项工作，修建一个温馨、XXX、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。

假如我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床医疗工作，为患者提供优良的医疗服务，积极配合科主任展开工作，为医疗质量的延续进步、为医院更加美好的明天贡献我的全部气力。

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儿保科医生的述职报告范文

儿保科医生述职报告一

20XX年，我院严格按照秀洲区20XX年儿童保健考核评分标准开展工作，在医院领导的高度重视关心下，儿保工作较往年有所进步。

一、工作态度积极认真，准时参加儿保例会，及时完成各项儿保工作，不弄虚作假；

二、儿保门诊定时开设，认真做好门诊同志的登记，耐心接待每位儿童及家长，并针对每个孩子的不同情况给予个性化指导，每次儿保门诊结束后，都及时填写儿童保健册，并录入计算机，20XX年儿童的42天建册率达100%，1岁组标准系管率达到85%以上；

三、对流动人口儿童也开始系统管理。并给予个性化指导，使本辖区内的流动人口儿童也能得到科学的育儿指导，但是由于这类儿童的流动性较大，所以对流动儿童42天建册率及系管率均较低；

四、在平时儿保工作中能及时发现体弱儿童，并按常规随诊管理，较去年有所进步，对贫血的监测率也能达到85%以上，尤其是幼儿园儿童的血色素检验率达到100%；

五、在我院妇产科及五官科医师的配合下，我院的新生儿疾病筛查和听力筛查也达到秀洲区儿保要求；

六、认真督促好托幼机构工作人员上岗前健康检查及定期体检，儿童入托体检率达100%，能协助指导幼儿园保健老师进行集居儿童的管理。能每季下幼儿园进行卫生保健指导及检查。

七、及时报告7岁以下儿童的死亡情况，并认真做好本辖区高危危重儿的随访追踪工作；

八、从20xx年3月起我院配合北医大开展了儿童哮喘筛查工作，至20XX年9月30日累计筛查91人次，可疑病例1人，先后两次接待美国专家及北医大教授、国家卫生部领导的考察，并受到上级的好评；

由于刚刚开始参加儿保工作，经验不足，儿保保健知识缺乏，对开展此项工作带来许多不利，今后我将虚心向兄弟单位儿保岗位上的同行学习求教，多学习专业知识，使我在今后的儿保工作中取得更好的成绩

儿保科医生述职报告二

在繁忙、紧张的工作中不知不觉地过去了，回顾过去的一学期，在园部领导及全体保教人员的共同努力下，我园卫生保健方面围绕着学期初卫生保健工作计划，很好的完成了各项工作，现其如下：

一、健康检查及防病工作：

开学初我们收缴了每位幼儿的保健手册，了解每位幼儿的健康状况，便于管理，同时严格执行晨检制度，晨检时注重“一问、二看、三摸、四查”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。另外，要抓好新入园教职工和已到期老职工体检工作，39位教职工一个也不漏进行全面体检，合格率达100%。

1、对于请假幼儿，安排老师跟踪请假事因，并认真登记好相关表格，

2、我严格执行卫生保健制度，坚持预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿的生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春季呼吸道疾病高发季节和手足口病流行期间，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，

3、配合新塘医院做好预防接种工作。

二、严格消毒制度，做好卫生消毒工作：

消毒工作是幼儿身体健康的保障。组织指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。每周彻底大扫除，并且每周有检查有记录，不定期进行灭蚊灭蝇灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

三、加强安全检查，对幼儿进行安全教育：

幼儿园对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题立即通知相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。

根据季节变化和幼儿发育的'健康情况进行健康教育，我们通过“保健知识专栏”，从不同角度，向家长宣传安全卫生保健知识，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。

另一方面，全面细致地做好保健台帐和保健资料表格的收集、整理，使本园保健工作更为规范化。

四、积极配合部门的工作需要，哪里缺人哪里顶。

在这个学期中，幼儿园提供了我学习的机会，4月份参加了“第一次紧急救护”的学习，另外5月份还参加卫生保健知识的培训，这样我在卫生保健这一块有了更多的认识。时间忙忙碌碌的过去了，工作中有了一些经验但还有很多的不足，比如卫生保健资料有些表格还需要规范，我相信，在下个学期会做得更好！

◈ 儿保医生思想总结 ◈

过去一年，是我院高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻十六届_精神，解放思想，开拓进取的一年。在这一年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力帮助和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。现就我在20__年里的思想工作情况总结如下：

一、履行本职工作情况

(一)以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。

今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%.

二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三是在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，今年我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，同时对所有药品实行了竟价采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，据不完全统计，医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗，提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例由20_年的62%降到50%以下，有效控制了药品费用的不合理增长。

为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%.

四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。

自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，省、市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给予了充分肯定，综合测评中门诊患者的满意度为90%，住院患者的满意度为95%.10月底我院已顺利通过县卫生局评审，荣获县级“群众满意医院”，12月底市级“群众满意医院”考评组到我院进行了验收。

(二)突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。

抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。

(三)加大科技投入，进一步完善医疗基础设施。

要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设备配套应紧跟临床需要。今年，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资200余万元，购置美国产贝克曼全自动生化仪、韩国产立斯特C臂机、日本产东芝B超等一大批先进医疗设备。使医院的科技含量得到进一步提升。

(四)未雨绸缪，拓展医院发展空间。

由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有23亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的发展奠定基础，今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声，正准备开山修路及平整土地。

(五)创新服务思路，拓宽医疗服务市场。

本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，目前建康服务中心为群众体检咨询3000余人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。

(六)积极参加我县创建文明卫生城市活动

为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。

二、政治学习与廉洁自律情况

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届_精神，把学习“三个代表”重要思想与改造主观世界和改造客观世界结合起来，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自警、自励，坚持深入基层，联系群众，倾听群众意见，广泛发扬民主，坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评。

(一)带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

(二)是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。

(三)是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自省、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。

在新的一年里，我认真学习贯彻党的十六届_精神，带领导全院职工抢抓机遇、开拓进取，以加快发展为第一要务，以改革创新为动力，以人才队伍建设为重点，以学科建设为主线，全面提高医院综合实力和办院水平。

◈ 儿保医生思想总结 ◈

2021年儿保科在院班子的领导下，认真落实基本公共卫生服务，加强科室建设,努力提升工作质量和服务水平。坚持以规范化管理为准则，按照“两管”的要求，求真务实，提高了儿童保健服务能力和管理水平，各方面工作都取得了较大进步。现将今年的工作总结如下：

一、完成全年计划主要任务

（一）按“两管”要求，落实儿童保健工作任务

按照统一规范、分级管理的原则，各级儿保网络认真履行了各自的工作职责，积极有效地开展工作。全县0—6岁儿童保健覆盖率达96%以上，系统管理率91%以上,较去年同期上升1个百分点。

（二）讲求实效，提高业务培训与考核工作质量

1、7月份对全县各乡镇进行了半年公共卫生季度考核；5月份10月份对全县儿保工作人员进行相关的知识培训，培训重点为儿童眼保健、儿童保健手册的使用、体弱儿管理、儿童健康检查规范及评价标准等；12月份邀请省立儿童医院专家组，对全县儿保及儿科人员进行一次系统培训。

2、乡（镇）卫生院保健员工作例会每月召开1次，并要求儿保人员参与。

（三）保质保量，做好重点项目管理

继续落实艾滋、梅毒、乙肝母婴随访工作，全年跟踪随访儿童292人，其中艾滋5人，梅毒82人，乙肝205人，总体显示母婴阻断工作收到较为良好效果。

儿童疾病筛查（听力筛查）全年共完成6983例，筛查率99.0%，听力复查388例，发现听力障碍儿童6例，均已得到规范救治，并持续跟踪随访。

儿童营养与喂养咨询指导工作扎实推进，营养包项目已覆盖全县各乡镇，全年共发放营养包1820盒，儿童营养包项目体检520人次。下一步将继续扩大普发的覆盖面，方便惠及全县所有适龄儿童。

（四）规范管理，提升了体弱儿管理工作水平

我县体弱儿疾病管理范围把早产儿、低出生体重儿、中重度贫血、活动期佝偻病、先天性心脏病、中重度营养不良、单纯性肥胖、及其他疾病全部纳入体弱儿管理范围。下一步将按市文件要求，全面落实体弱儿分级分类管理。

（五）托幼机构管理工作

城区托幼机构儿童入园、在园体检已全面覆盖，全年共体检15977人，其中在园体检13092人，体检率99.8%；入园体检2885人，体检率96%。查出龋齿660人，贫血105人；肥胖285人；发育迟缓28人，视力异常611人。龋齿及视力异常发病人数比去年有上升趋势，其他常见病发病率逐年下降。

全县托幼机构工作人员体检1821人，发放健康证1816本。

在3月份、9月份分别开展了托幼机构卫生保健工作培训，并在9月份开展了全县范围内的托幼机构卫生保健考评工作。

（六）加强门诊建设与服务水平

2021年全科门诊总接诊26000人次。其中儿童保健门诊服务7928人次，儿童营养门诊服务5515人次，儿童心理门诊服务6624人次，儿童听力保健门诊服务8371人次，儿童眼保健门诊服务8124人次，儿童口腔保健门诊服务2970人次（含入园体检），中医儿科门诊服务5386人次。

截止12月20号，儿保门诊全年收入150万元，基本公共卫生项目收入75万元，托幼机构体检自费项目收入万元，合计万元，比去年增长xx%。

继续加强门诊规范化建设，年内新引进儿童体质分析设备、儿童心理测评软件、托幼机构体检一体化系统及儿童视光中心全套设备，努力打造技术先进、设备一流、服务优秀的儿童保健科室。

二、存在的问题

（一）科室人员不足，影响整体工作细化分工。

（二）门诊业务技能有待进一步提高。

（三）儿童保健服务管理还没落到实处。

（四）科室二级学科发展较慢，临床业务开展较慢。

三、明年年工作计划

1、以保健院儿保发展带动乡镇儿保门诊规范建设，提高全县儿童保健医生的业务水平，定期组织基础儿保人员业务培训学习。

2、提高体弱儿管理水平，全面落实体弱儿分级分类管理。

3、规范儿保门诊就诊流程及服务内容，提升服务质量和水平。

4、增强科室业务建设，重点加强儿童视光中心、口腔门诊、中医保健门诊建设。

5、促进儿童早期发展服务，努力实现经济效益与社会效益的双丰收.

◈ 儿保医生思想总结 ◈

20xx年上半年度儿保工作贯彻《陕西省乡镇卫生院儿童保健规范工作》标准及指导思想，坚持“以保健为中心，以保障健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高各项工作步入正轨并取得了阶段性进展。现将上半年总结如下：

一、加强了儿童保健的知识宣传和妇幼保健的机构建设

1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、宣传画资料来宣传，提高群众知晓率，对4-6个月内的婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小册子，宣传新生儿疾病筛查的重要性。

2、儿保宣传使用口头宣传，加强对小儿常见病、多发病的宣传。

二、进一步加强儿童保健卫生工作

1、领导重视儿保保健的建设，添置专线电脑，利用计算机对保健资料进行管理、传输、实现资源共享，全面规范和提升儿童保健

管理能力。

2、对儿童保健工作进一步重视，加强儿童系统管理人，提高系管率，切实做好统计工作。主动为儿童提供医疗保健服务，提高儿童保健水平。切实做好儿童意外伤害健康教育，减少儿童

意外伤害发生，20xx至20xx年上半年5岁以下儿童死亡数为零。

3、上半年儿童保健管理工作：儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，上半年度本乡出生儿童数为14人，3岁以下系统管理人数为101人，管理率为100%，7岁以下儿童保健覆盖人数为184人，管理率100%，体弱儿管理人数为1人，6个月内母乳喂养人数为22人，为掌握工作动态和基本情况，我们增加下乡次数，确保新生儿访视率达到100%。，以及报表完整、准确，各种资料完整存档。

4、儿童保健综合管理工作：20xx年10月完成 20xx年年度计划及工作方案，工作规范，工作制度等，结合乡医培训，各村也已知晓本年度工作计划和重点。

5、上级要求的各种报表完整、及时、准确，各种资料完整存档。

6、上半年工作仍有许多不足之处，比如各村卫生室的报表及资料的准确归档做的不到位，卫生院儿保工作仍需进一步提高。

涝峪卫生院 20xx年4月6日

◈ 儿保医生思想总结 ◈

20xx年儿保科在院长、主管院长及上级主管部门的领导下，按照年初下达的各项工作指标及工作计划，各项工作完成情况如下：

一、散居儿童的保健管理

1、截止20xx年9月30日掌握辖区内儿童情况：0—7岁儿童4257人，0—5岁儿童3120人，0—3岁儿童1814人，新生儿童562人。

2、7岁以下儿童保健服务人数3361人，覆盖率为78.93%。3岁以下儿童系统管理人数为1636人，系统管理率为90.18。按要求进行了4:2:1免费体检，同时给予了营养及发育方面的指导。

3、本年度全镇共出生571名新生儿，其中男296人，女275人。新生儿访视508人，新生儿访视率为88.96%。

4、全年5岁以下儿童死亡共发生11例，其中婴儿死亡9例，新生儿死亡7例均为7天内死亡。

5、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到了有登记有矫治方案。专案管理人数为22人。对高危儿童有登记。

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6、全年无新生儿破伤风发生。

二、托幼机构的卫生保健管理

1、在卫生监督所的协主下，我们对全县16个乡镇的小学学前班教师和镇内托幼机构的保教人员进行了健康体检，共体检233人次，均发放健康证明。

2、在上半年对镇内部分托幼机构的保健教师进行了培训。

三、存在的问题

1、由于与社区服务中心沟通不足，导致儿童底数未与计划免疫登记的儿童数完全相符和儿童体检率不达标。

2、因体检项目开展的较少，造成儿童家长对免费体检工作不理解，不能主动进行体检，也是造成体检率低的原因。

四、20xx年工作初步设想

1、根据实际情况酌情增加教师体检项目，可适当增加一些收费。

2、在领导协调及带领下，开展3-6岁托幼园所儿童体检。

3、与社区服务中心及时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。

在下一年度的工作中，我科将继续在院长及主管领导的带领下，认真完成本职工作，纠正缺点改善不足，将儿童保健工作推向一个新台阶。

◈ 儿保医生思想总结 ◈

xx镇xxxx年度危房改造xx户，实际完成xx户，其中建档立卡xx户。xxxx年x月xx日前以全部完工，根据xx号文件指示精神，我镇在x月xx~xx两日组织城建、财政、民政、纪委等多个部门对我镇xx户危房改造逐户排查（排查问题详见工作台帐），除一户拟改造方式与实际改造不相符，其余基本都是墙体和墙面未处理到位，已现场统计并指出问题所在。

1、xx社区：计划x户，实际完成x户。（xx户，房屋墙面未处理到位，已整改完成）。

2、xx村：计划x户实际完成x户。（xx火墙体有裂缝、以整改完成。）

5、xx村：计划xx户，实际完成xx户（xx墙体修补后未刷白，已整改完成）。

8、xx村：计划x户，实际完成x户（XX，实际改造与申报不符，已把拟改造方式改为修缮申报，xx墙体修补后未刷白，已整改完成）。

12、xx村：计划xx户，完成xx户。（XX户前沿走廊未修复完整，韦春美户墙体有裂缝未处理，以整改完成）。

在xx镇城建、民政、纪委等部门的联合检查验收中，发现以下几个问题：

1、一是少数村在申报危改计划时，情况摸底不到位，导致后期施工进度缓慢。

2、二是村级对建设过程中相关资料、信息收集不及时，存在重建设轻软件的现象。

◈ 儿保医生思想总结 ◈

玉泉卫生院二00九年防保工作总结

我院认真按照市卫生局、市疾控监督中心及妇保院有关文件要求，确实落实了二00九年度的防保工作，特将今年防保工作的全面落实情况一一汇报。

一、基本情况

我处共有15个行政村，88个村民小组，总人口为人。卫生院从事防保工作人员9人，其中：防疫人员5人，妇幼人员2人，卫生监督1人，基础卫生组织管理1人。全处共设15个行政村卫生室，有43个乡村医生及妇保员，村村确保了村医生及妇保员的设置，从而健全和保证了我处基层保健网络。

二、防疫工作

（一）传染病防治工作

我院认真贯彻实施了新《传染病防治法》及其《实施办法》，加强了对两法的宣传、普及工作及对外的扩大宣传面，采取了有效的措施，加大了传染病的报告管理力度，做到了疫情报告管理规范、严谨、准确及时。今年我处共发生传染病 11种95例，发病率为/十万，无甲类传染疾病。其中肺结核48例，占

%；病毒性肝炎26例，占 %；细菌性痢疾2例，占

%；梅毒1例，占 %；麻疹7例，占 %；伤寒1例，占 %；手足口病2例，占 %；急性出血性结膜炎1例，占 %；流行性腮腺炎5例，占 %；其它感染性腹泻1例，占 %。在报告上也均按要求采取了网络直报，个案调查率达100%。

在肠道传染病及疟疾血检工作上，我们严格按照要求，认真做到了“逢泻必登，逢疑必核”，落实了“六专”，全年共登记939人次，其中腹泻28人，检索4例，肠道检索率达%。在疟疾防治工作上，全年发热就诊456人。血检456人，镜检率达了100%。全年无阳性病例。顺利完成了上级下达的传染病防治任务和控制指标。

（二）计划免疫工作

计划免疫接种工作：按要求计免信息录入率100%, 新生儿金卡持有率达100%，在市局多次检查中得到一致好评。

今年我处共应种6652人次，实种6650人次，接种率达 %。其中（1）基础免疫应种4680，实种4679人次，总接种率为 %，卡介苗应种392，实种392人次，接种率为100 %，糖丸应种1，实种392人次，接种率为100%，无细胞百白破应种1084，实种1084人次，接种率为100 %，乙肝应种912，实种912人次，接种率为100 %，麻风应种337，实种336人次，接种率为 %；流脑应种611，实种611人次，接种率为100%；乙脑应种4680，实种4679人次，总接种率为 %，100%。（2）强化免疫应种1972，实种1971人次，总接种率为 %，其中百二联应种206，实种206人次，接种率为100%，麻腮应种392，实种392人次，接种率100%；无细胞百白破应种392，实种392人次，接种率为 100 %，糖丸应种392，实种392人次，接种率为 100 %；流脑A+C应种392，实种392人次，接种率为%；乙脑应种392，实种392人次，接种率为100%。（（三）结核病防治工作

我院今年在结防工作上，认真按照上级要求，继续按卫X结核病控制项目管理规定，狠抓了病人发现及现症病人管理工作。今年我处转诊结核病和疑似病人9例，管理治疗45人，全程督导率达100%。我院痰检站工作也按要求如期开检，现已查痰30多人，发现阳性病人1例。

（四）性病及艾滋病的防治工作

我处按照上级统一布置，在艾滋病的防治工作上，做了大量而细致的工作。在艾滋病监测上，我院也按上级要求圆满完成了各项任务指标。其中完成主动检测308人，其中打工返乡221人，受血5人，母婴阻断82人。

（五）食品卫生、公共卫生、劳动及放射卫生监管工作在食品及公共卫生工作上，我处严格执行《食品卫生法》及《公共卫生管理条例》，强化卫生监督职能，严把全处食卫、公卫从业人员的体检、培训、发证关，确实按照要求认真开展了餐具消毒的监测和采样工作，大力宣传饮食行业中毒的预防，特别是在对学校周边饮食卫生环境的整治工作上，采取了联合部门进行了四次大规模的执法整治，有效的防止了食物中毒，进一步净化饮食市场，为学生的健康提供了有力的保障。今年食品卫生应办13家，实办证12家，办证率为92%，从业人员应体检人60人，实体检58人，体检率达96 %。

（六）血防工作

按市血防办要求及年初计划,我处血防办今年完成了以下工作:

1、宣传工作（:1）在疫区8个村共张贴宣传年画2600 多

张;(2)喷刷宣传标语65多条;

2、宣教工作:今年在全处疫区三所中小学师生中开展了血防教育课，教育人次达3285余人次。

3、查螺、灭螺工作：全年查螺202万平方米，未发现活螺。

4、查病工作：（1）今年在疫区村血检1600余人，发现1：10阳性5人，均已规则扩大化疗。（2）在粪检工作上，全年共查30人次，未发现阳性病人。

5、扩大化疗工作：今年扩大化疗历史病人21人，已按要求完成任务。

二、妇幼保健工作

（一）妇保工作

我院今年在妇保工作上，认真执行了《母婴保健法》，确实落实了上级下达的各项工作任务。今年全处共有孕产妇 573人，孕管面达100%。孕三月建卡率达 95 %，四十二天率达 100 %，全年活产426 人，新法接生率为100%，无新生儿破伤风发病，全年共筛查高危孕产妇 240人，均确实实行了专案管理，高危住院分娩率达100%。

（二）儿保工作

今年我处的儿保工作，出色地完成上级下达各项工作任务，具体做了以下工作：

1、散居儿童的管理。我院根据系统管理要求，于四月中旬在全处进行了全面的儿童体检筛查工作。全处应检儿童1209人，实检1118人，筛检率为 %。其中0~~3岁儿童933人,系统管理918人，管理率%。

2、集居儿管理。我处有四所幼儿园，在园儿童549人均实施规范管理,入园体检合格率100%.各幼儿园经过我院的督导与检查，均按要求完成各项管理工作，并通过了市局的考核，取得了《保健合格证》，教职员工的体检合格率均达100%。

总之，在这一年中，通过全体防保人员的共同努力，在防保工作上，取得了骄人的成绩，作出了应有的贡献。虽仍还存在一些不足，但我们坚信，只要我们不懈的努力，逐步完善自我，我处防保工作将会完成得更好更出色。

玉泉办事处卫生院防保科二00九年十二月