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安康杯优胜个人事迹材料(分享十七篇)

发表时间:2025-02-25

<一> 安康杯优胜个人事迹材料

关注安全关爱生命—“安康杯”安全生产

宣传教育活动

按照公司“安康杯”竞赛实施方案要求,艺科市政项目部 “安康杯”安全生产宣传教育活动逐步展开。

为组织好此项活动,保证宣传教育工作全面有效落实,项目部活动领导小组精心策划,悉心安排,通过公司安监部购置了安全宣传光盘、安全挂图、安全百科随身手册等学习资料,并分发到各个工地、小组、班组供项目员工学习。此外,项目部还根据施工现场分布情况,组织了多次集体**安全知识**活动,取得了良好的宣传教育效果。

12月26日晚,第一次集中安全宣传**活动在项目部驻地举行,由项目部副经理乔峰主持。通过**《关注安全,关爱生命——安全常识系列片》,让安全常识深入人心;通过**《泪的呼唤》中一起起惨痛的事故案例,再一次向大家敲响关注安全,珍惜生命的警钟。观影后,项目部经理乔峰做了活动总结,指出安全生产只有起点没有终点,要求大家切实加强安全预防意识,提高安全生产技能,确保稳定良好的安全态势。

项目负责人还强调,生命高于一切,安全比泰山更重要,大家都要关注和参与安全生产。

根据活动安排,由**集体教育**组织四次会议,然后将**分发给各小组组织**。项目部希望通过此

次安全宣传教育活动的开展,能进一步增强员工安全意识,丰富安全生产知识,提高安全生产的防护技能,为保证“安康杯”竞赛活动的有效开展,确保项目部安全生产秩序起到积极推进作用。在今后的工作中,项目部将继续以“安康杯”竞赛活动为载体,坚持贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,激发广大员工学习安全生产知识,掌握安全生产技能,建立安全生产长效机制。

<二> 安康杯优胜个人事迹材料

上海市陈鹤琴小学 2014年“安康杯”竞赛活动计划

指导思想:

根据市区两级总工会文件精神和要求,牢固树立“安全第一”指导思想,充分发挥学校劳动保护监督工作小组功能作用,加强学校安全工作,积极营造安全工作氛围,控制减少各类伤害事故发生。

活动口号:

检查校园安全,确保学生安全,永远在我心中

主要计划:

1、 成立活动开展工作小组:

组长: 莫薇(工会主席)

副组长:李轶青(工会宣传委员)

组员:钟遂年(总务主任、工会经济评议员)、唐雯静(工会女职工)

周平(工会文体委员会委员罗静贤(工会财务)

2、 设计活动方案

围绕主题开展以下活动:

★ 安全教育专题:

拟定内容为:

生活篇:

你知道如何正确签署身份证复本吗?

你知道吗?电梯门不能用身体接触来阻止它门关闭?感应盲区在**?

你知道开车哪些习惯要不得?

校园篇:

你知道自己的岗位职责吗?

你知道学校应急预案的主要流程和你的主要工作吗?

★ 金点子征集:

火眼金睛奖:排查校园安全隐患

安全卫士奖:我们向孩子们讲述安全问题并收集建议

(对老师的建议和回答可以编辑成讲义。组织专项安全教育,并向学生提出建议。)

要求:校内校外,讲解场合,注意什么安全问题,获得什么样的安全常识。

★ 版面宣传:

在工会休息室门口的版面上布置宣传专题资料,突出口号,时刻提醒教师关注学生的安全问题,提升责任意识。

★知识竞赛:

主要内容有:生活中的安全知识;校园教育教学工作中的安全意识和安全工作;对各应急方案、自己的任务的了解。

★ 征文比赛:

“中国梦、劳动美---我的安全梦”上海市职工征文大赛。

★ 活动回顾和总结:

根据活动情况和教师参与情况,将结果纳入学校文明小组和工会小组的评价。

上海市陈鹤琴小学工会委员会

2014年3月28日

<三> 安康杯优胜个人事迹材料

4、工作要求:

各单位要提高认识,加强领导,认真把这项工作提上议事日程。各单位主要负责人要亲自负责,在人力、财力、物力等方面给予大力支持和保障。在活动中要做到“四个结合”,即“安康杯”竞赛活动与职工群众举报安全生产事故隐患结合起来,充分体现职工安全责任意识,安全生产工作中发挥职工民主参与群众监督作用;与职工安全生产知识的普及和培训相结合;结合签订女职工权益保障和劳动安全卫生专项集体合同,签订工作要做到全覆盖;要与群众安全生产监督检查相结合,依法行使群众监督职能,突出工会特色,突出监督与监督相结合。

<四> 安康杯优胜个人事迹材料

2010年度开展“安康杯”竞赛

活动方案

为贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的部署,进一步推动项目部的安全责任意识、规范安全管理、技术保障能力和全员素质的提高,根据集团总公司工会的要求,我项目部积极参加2010年“安康杯”竞赛活动,促进安全生产管理上水平,实现全年安全生产目标。结合集团、公司文件精神,加强企业管理,推动项目部安全生产工作,杜绝重、特大事故的发生,结合项目部实际,特制定 “安康杯 ”竞赛实施方案如下:

一、指导思想认真贯彻 “ **** ” 重要思想,落实科学发展观,以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针,推动项目部安全生产管理,落实安全生产责任制,强化安全生产的基础工作,不断提高管理者的安全技术和管理水平,提高职工的安全生产意识和自我保护能力,杜绝重、特大事故的发生,从而达到和谐、平安的目标。

二、参赛范围脑科医院外科病房楼工程所有木工组、钢筋工班组、砼班组、瓦工、架子工班组、特殊工种班组共6班组70人。

三、活动内容和方法步骤 “安康杯”竞赛活动的内容:

一是贯彻执行有关安全生产和企业的法律、法规和规章制度;

二是加强安全生产知识教育和培训:按照项目部《安康杯“十个一”活动日程表》的安排,项目部将在4月 11 日--30 日期间组织全体员工看一场安全生产录像;同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行; 4月 17 日--30 日项目部每位员工必须熟读《建筑施工安全技术规范》一书;并在 4月 24 日-- 28 日期间项目部各班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事;4月至6月期间,各班组要积极组织人员开展当日安全生产督察活动

5月份期间开展以下活动:5月1日,由项目部组织全体员工**“世博会”开幕活动。

项目部组织全员开展爱国卫生运动,宣传甲型h1n1流感综合防治工作。搞好环境卫生,提高疾病预防能力;人人动手,清洁环境,可防可控可治不可怕,饭前便后要洗手,预防传染病毒从口入,搞好环境卫生,增强防病能力。拒绝猪流感,从你我做起!

三是检查安全设施和工具;

四是根据项目部实际,组织职工和临时聘用工进行《建筑施工安全技术规范》知识竞赛答题活动,并组织实践操作演练活动,提高各班组人员安全素质和项目部管理水平以及各班组长的安全管理水平;

五是加强安全事故应急救援预案演练,把竞赛活动“安全月 ”活动与 “安全应急预案演练 ”活动有机结合起来,在确保人身安全的基础上,保证线路的安全畅通;

六是落实安全生产责任制,监督各项劳动安全规定的落实。在竞赛活动中,围绕“安全第

一、预防为主”的方针,突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作,要把学习教育培训与生产实践结合起来,通过项目部各项组织保安全等具体活动,使 “安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下:

1宣传动员阶段(2010.04.01-04

15 ):项目部将在 4月 14 日利用学习时间进行全项目部的安全生产动员大会,但项目部各班组也要作好动员工作,充分利用各种形式,大力宣传竞赛活动,使广大职工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准,并积极参加竞赛活动。

2组织实施阶段(2010.04.16-06

15 ):组织实施阶段,是整个活动具体实施的关键性阶段,要按照活动内容和考核标准,有条不紊地把活动开展好。从 6 月中旬开始,在项目部的统一安排下,项目部竟赛活动领导小组将深入一线了解各班组职工参加竞赛活动情况,对活动进行指导和检查。

各班组要通过多种方式及时向项目部竞赛领导小组反馈好的经验和典型事例,并组织沟通推广。

三。总结和评估阶段(2010.04.17-05

12 ):各班组要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报项目部竞赛活动小组,竟赛活动小组将对各班组开展活动的情况进行一次全面的检查和总结,以便会集情况上报公司。

四、组织机构

为加强对 “ 安康杯 ” 竞赛活动的领导,聊建第四建设****直属项目成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组,负责竞赛工作的组织领导。

组长:贾志臣

副组长:邹立军

组员:许卫彬孙世虎亓喜兴王春燕范秀霞

现场办公室成立领导小组,贾志臣同志全面负责。指定邹立军负责脑科医院外科病房楼建设,做好各班组具体组织实施和活动开展过程中的反馈工作

五、采取措施

1 、加强组织领导。各班组成员要高度重视,积极配合项目部做好本次活动,层层落实,使整个项目部的安全工作落到实处。

2 、坚持 “ 安全第一,预防为主 ” 的方针,认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《建筑施工安全技术规范》等法律法规,防患于未然。

3 、认真落实安全生产目标责任制,坚决执行 “ 一票否决 ” 制度。

4加强宣传教育,深入广泛开展开展,使广大职工充分认识到做好竞赛活动的重要性和深远意义。

5 、健全规章制度。以这次活动为契机,依据《安全生产法》等法律法规进一步健全项目部的各项规章制度。

6 、组织进行安全检查。做好监督改进工作,进行经常性的安全检查工作,查意识、查隐患、查落实,切实把安全工作落实到实处。

7 、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间,立争做到全员参与共同争先。

聊建第四建设****贾志臣项目部

二0一0年四月一日

<五> 安康杯优胜个人事迹材料

王xx,女,1983年7月12日生,汉族,河北省鹿泉区铜冶镇北降壁村人,大学本科,2003年4月加入中国共产党,2007年2月通过河北省公务员考试进入本院工作。该在法院政治处工作十余年。十年间,其兢兢业业,积极创新工作方式方法,将法院党建、人事、纪检等各项工作梳理得有条不紊,为一线审执业务的开展提供了有力的后勤保证。2019年6月,该成为一名员额法官。她积极向身边富有经验的老法官学习,向办案能手请教,第一时间学习最新的法律知识和相关文件,从而让自己迅速进入新的工作状态,为我院审判业务的发展添砖加瓦,用一颗敬业的心书写一章“劳动者之篇”。该曾被石家庄市中级人民法院授予“个人三等功”;被石家庄市政法委评为“优秀政工干部”;多次被区委、区政府授予“嘉奖奖励”。

一、政治坚定,不断提高理论素养

该注重政治理论的学习,在审判任务繁重,民事案件复杂多样化处理难度大的情况下,从勤奋好学做起,坚持学以致用,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,提高了落实党的政策的自觉性。通过不断的学习,自身思想政治素质得到了进一步加强,树立了正确的世界观、人生观、价值观,能够正确看待和行使手中的权力,能够正确看待个人得失,做到淡泊名利,乐于奉献。同时,着眼宏观思维能力的提高,认真钻研最新法律法规和司法理论,探究审判工作发展理论和实践,始终站在审判工作、法院改革的前沿,认真研究新形势下审判工作新的特点,新的情况,新的问题,不断提高自身的应变能力和工作能力,掌握工作的主动权。坚持科学实践,围绕全局工作中的重点及领导关注的热点问题,了解实情,深入思考,用所学理论来促进工作。通过不断的学习,牢固树立了党的领导的理念、执法为民的'理念、服务大局的理念、依法治国的理念、公平正义的理念,切实增强了大局意识、责任意识和服务意识。

二、秉公执法,实干担当、注重调解,为民司法

2020年,该结案312件,结案率84.78%,发回重审数1件,发回重审率0.35%;改判数8件,改判率2.81%;调解案件数119件,调撤率41.75%;上诉率17.1%;无赴省、进京上访数、无超审限案件、无违法违纪情况。该始终牢记实实在在为人民群众办实事的信念,办理每一件案件都贯彻“调解优先、调判结合”的原则,针对不同类型当事人的具体情况开展调解工作,通过耐心细致的思想教育和法制宣传,促成当事人和解,化解了大量的矛盾纠纷。通过不断总结案件的调解方法,总结调解经验,使调解水平不断的提高,增强平息纠纷的司法能力。同时,该注重把诉讼过程中的调解程序前移,强化庭前调解、诉前调解,把调解工作贯穿在整个案件审理过程中。在调解过程中运用多元化调解方式,经常找到当地的司法部门、政府部门以及与当事人有亲属朋友关系的人来协助调解,这样能接近法官和当事人的距离,更便于调解。

三、严于律己,做清正廉洁的表率

工作认真负责,她常说:我们审理的每一案件,虽然很普通,但是对当事人来说可能是一辈子的事,当事人一辈子可能就诉讼一次,一旦处理不当,不但影响当事人的合法权益,也损害人民法院的权威和公信力。因此,该一直高标准严格要求自己,程序上热情、细心、规范,实体上严谨、真实、合法,充分维护了当事人的合法权益,提升了司法公信力。该始终能够树立正确的世界观、人生观、价值观,能够时刻保持党性观念,牢固树立司法为民思想,严格遵守规定,始终做到廉洁自律,克己奉公,拒绝办理“关系案、人情案、金钱案”,自觉抵制各种不良风气,真正做到权为民所用、利为民所谋,维护了人民法官良好形象。近年来,该坚持理想信念,积极肯干,清正廉洁,团结,乐于助人,无一超审限案件,无违法违纪现象,充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

<六> 安康杯优胜个人事迹材料

安康杯征文范文

为进一步做好安全生产工作,有效防范各类事故和职业危害,切实维护广大职工的`安全健康权益,落实上级关于安全生产工作的具体要求,结合集团公司工会《关于2014年开展“安康杯”竞赛暨“一法三卡”工作法的通知》精神,推动群众性安康工程,不断营造安全文化氛围,集团公司工会权益维护部和职工文学艺术协会文学分会特发起第二届“安康杯”全局文学征文活动,欢迎广大文字爱好者积极写稿,踊跃参加!

  一、主办单位:工会权益维护部 职工文学分会

二、协办单位:宣传部《开路先锋》报社

三、征文主题:

提高职工安全健康意识,强化基层安全文化建设。

四、征文体裁:散文及随笔、诗歌(含古体诗)、小小说。

五、比赛活动时间安排:

201x年4月1日至201x年9月30日

网上投稿到邮箱:chenyifa1103@

联系电话:029--82153963

征文过程中选出部分稿件在《开路先锋》报发表。

六、来稿要求:散文及随笔、小小说2000字以内,诗歌50行以内,所有来稿限投一次,多投无效,尤其欢迎文学性较强的文字稿件,一般言论不在征文范畴。

  稿件末请注明:作者姓名、笔名、工作单位、联系电话或邮箱

七、奖项设置:征结束后组织有关人员评选出优秀作品若干篇,发给获奖证书和奖品。获奖名单在《开路先锋》报和集团公司网站公布。

以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢

<七> 安康杯优胜个人事迹材料

XX年7月参加工作,XX年3月加入中国共产党。XX年10月,因机构改革将重庆电大垫江分校合并进入垫江县委党校,他来到县委党校工作。

一、坚定信念,立足岗位

作为共产党员,党校教师,他踏踏实实做人,勤勤恳恳工作,谦虚好学,刻苦钻研,不断提高自身的政治素养和专业技术技能。以党员身份严格要求自已,用自己的模范行为去影响学生群体的和谐发展。立足岗位,模范履行教师职责,热爱学生,团结同志,忘我工作,无私奉献,为我县成人教育和干部教育事业呕心沥血,教育教学成效显著。

二、踏实工作,默默奉献

县委党校人员少,各种事务繁多琐碎,但他始终严格要求自己,从不懈怠,认认真真对待工作,踏踏实实做好每一件事。不论是在函授教育还是干部教育中,都充分利用课余时间深钻教材、大纲,上网查阅教辅资料。认真吸取先进教育教学经验,做到不懂就问,不耻下问。探索教学组织的新形式,改变传统的教学模式,构建以“学生自学为主,教师导学为辅”的新模式。同时,在教学中,了解学生实际,做到心中有学生,胸中有教法。把握教材重点难点,按照各门课程的难易程度排课,采用分阶段辅导的形式,确定相应教法,精心设计教学过程、教学课件、做到“一课一得”。在教学过程中侧重“导学”,培养学生自学能力。历年来任《统计学》、《经济数学》、《计算机应用基础》、《西方经济学》等课程,任开放本科各专业的《入学教育》和《计算机应用基础》课程教学工作;在所任课程中都能把握教材、把握重难点,讲课生动活泼,师生双方积极性高,课堂气氛活跃,教学效果良好,有吸引力,深得学生的好评。

及时做好了学校各部门各办公室的电脑软件、硬件、电大平台、智能广播、网络、打印机的维护,学校网络平台的管理。尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和学校的各项,专职从事信息化建设及应用工作,一个人管理学校所有信息化建设工作。

身为学校招生办公室主任,兢兢业业地工作,所有的招生资料的收集、整理、审核、报送都未出一次差错。同时还任学校机关支部副书记,完成支部的有关工作,在这么多繁多的工作中,都能有条不乱地完成好每一件事,并从无怨言。

三、立足本职、乐于奉献

人生价值实践源于平凡工作岗位,始终循环反复的把平凡的工作做好,并有所发展,是他不懈的追求。自从走出大学学校校门那天起,他就视教育事业为生命的组成,把黄金般岁月奉献给了教育,始终坚持在平凡的工作岗位上奋发努力,默默奉献,从不计较个人得失,从不与人争功争利,时刻以一个共产党员身份衡量自己。

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<八> 安康杯优胜个人事迹材料

20xx年市安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》,我校积极响应,结合创建“平安校园”,做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作,取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。

一、领导机构

为开展“安康杯”竞赛活动,学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标,有计划,每月召开一次安全工作例会,排查不安全隐患,落实相应的防范措施。学校各部门分工明确,责任到位,并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育,广泛发动教职工和全体学生,摸查不安全因素,人人参与学校安全工作,安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度,学校把安全制度一一分解,和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》,明确每一部门、每一人员的安全工作职责。

学校制订了《邳州四中消防安全制度》,制订了《消防安全应急演练预案》,并积极加以落实,加强和规范我校的消防安全管理,落实消防安全责任制,确保学校消防安全。学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、《邳州四中学生外出活动制度》,以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度,加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验,对外来车辆进行引导和管理,查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《邳州四中安全预警制度》,并配有专门的组织,处置突发事件。针对青春期青少年学生的易冲动,遇事欠冷静及易打架等心理特征,学校还制定了《邳州四中学生违纪处罚条理》要求班主任带领学生逐条学习,学校政教处专门负责处理学生事件。

学校严格执行《邳州四中食堂卫生安全工作制度》,从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定,并有专人加以检查和监督,以确保食品卫生安全。

因为是寄宿制学校,加上学生年龄参差不齐,所以为防止突发事件的发生,学校还制定了《邳州四中校园应急机制制度》,并建立了快速反应组织,要求组织中的队员手机24小时开机,随时防备、处理突发事件。

三、安全教育

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“千荷无小事”的含义。所以就安全教育而言,必须是月月讲,日日讲。学校聘请运西派出所的张秀奎指导员为法制副校长,为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月,采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育,无论是一月一次的放假还是放寒暑假,假前总要对教职工,尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校,就必须有老师管理,教师要始终与学生在一起,保证“师不离生,生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作,安全、卫生用餐每日考查,每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制,按时发放考核奖。

四、实际成效

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合,始终牢记“安全第一,预防为主”的宗旨,认真贯彻市教育局有关学校安全工作的指示,组织健全,制度完备,防范得力,安检正常,管理到位,安全工作常抓不懈,使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转,得到上级领导的充分肯定。办学10年来未曾发生大的安全事故,更没有发生治安事件和刑事案件,向党、政府和社会递上了一份满意的答卷,20xx年被评为“创安”先进单位,20xx年的“平安学校创建”活动中被评为优秀单位。

<九> 安康杯优胜个人事迹材料

中铁十六局集团电务公司始终把安全生产作为构建和谐企业的重要内容,围绕“自觉遵章保安康,决战安全促和谐”为主题,深入开展“安康杯”竞赛活动,推动了安全生产的良性有序进行,连续八年没有发生任何等级事故,连续两年捧得北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位奖杯。其主要做法是:

一、凝聚合力,党政工团力挻共举。

该单位开展“安康杯”活动,不是只靠工会唱“独角戏”,而是调动全员同歌“安康杯”“大合唱”。一是建立健全组织。公司、分公司分别成立了以主管领导为组长、分管安全的副总经理、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的竞赛组委会,形成了党委(支部)重视、行政支持、工会运作、各方配合的齐抓共管良好格局;各项目工点建立以项目经理为核心的竞赛领导小组。着实加强在各个领域对开展“安康杯”的领导。二是发挥各方优势,尽显其能。在活动中,党委、党支部(党工委)大力宣传、积极做动员,发动党员干部身先士卒,模范带头,用党员干部的形象带动全员参与。行政在人、财、物给予大力支持,要人给人、要钱给钱,从行政的角度强调开展“安康杯”活动的重要性,把活动的开展情况纳入安全考核的内容,确保活动在各项目得到扎实推进。工会每年结合施工生产任务情况,制定“安康杯”竞赛方案,对竞赛目标、重点、内容及考核办法等提出具体要求,各单位按照要求全力抓落实,使竞赛工作做到有计划、有部署、有检查、有奖罚。团委、女工委开展安全寄语征集和动员职工向一线发安全警示短信等活动,激发职工参与活动的热情。

二、加强组织领导,强化安全监管。

高度重视安全生产。公司、分公司、项目部成立了安全生产领导小组,加强对安全生产工作的领导,把安全生产工作纳入企业的主要议程,不定期地研究、分析、布置安全工作。坚持管生产必须管安全、管技术必须管安全的原则,除主管抓安全外,还指派了一名副总专管安全工作,所有项目部均设安全总监、配齐专(兼)职安全员,所有作业点都配一名旁站监理。把安全工作目标“横向到边、纵向到底”地进行量化、细化,逐级分解,责任落实到人。严格落实安全生产管理终端责任制,公司、项目部、施工队,工班、班组逐级签订安全生产包保责任书,从管理层到到操作层、从公司领导到普通员工乃至每一个民工,都有各自的相关安全责任,并以经济手段调动全员安全生产的积极性和自觉性,将安全生产指标纳入绩效考核的重要内容,与个人收入挂钩,做到了责、权、利三者统一,构建自上而下的的安全管理网。坚持安全集中检查制度。每年公司都进行两次以上安全大检查。检查时采取事先不通知,直接查问一线施工人员,看他们对自己应知应会的安全知识、操作规程和责任等,是否明白,再到项目部看建章建功制、听汇报的办法进行,提高检查的实效性。

三、完善落实制度,推进安全生产正规化。

通过多年来的不断摸索、不断总结,先后制定并完善了《公司安全生产管理制度》、《安全质量事故处罚办法》、《安全生产管理终端责任制实施办法》、《电力、信号、通信工程施工安全操作规程》、《铁路既有线施工安全规定》、《各类人员“一法三卡”工作职责》、安全生产许可证准入、企业安全“三级”教育和“三工”制度等,同时转发了许多上级安全生产文件、购买安全生产方面文本,供各单位、项目部组织学习和遵照执行。规范了安全生产工作的操作程序和工作标准,使安全教育培训、生产操作、监督检查、考核评比都有一个规范运作标准,做到了有章可循。“安康杯”活动也就围绕贯彻落实这些制度而进行,促进了安全生活的规范化。

四、筑牢基础,提高参与率。

安全生产是个复杂的系统工程,“安康杯”作为推动安全生产的有效载体,讲够的是全员参与。为使人人参与竞赛活动,增强安全生产责任感和紧迫感,做到警钟常鸣,该单位坚持做好四项工作。一是深入宣传贯彻落实集团公司“先要命、再要脸、后要钱”的新理念,教育各级管理人员必须时刻重视安全工作,要求职工在施工中正确处理“命、脸、钱”的关系,始终把安全放在第一位,在确保安全的前提下,提效率、创精品、赢信誉、增收入。二是抓好教育培训,每年选派一批人员到石家庄铁道学院、总公司、集团公司参加安全培训;项目开工前,组织所有施工人员进行岗前安全培训,对电工、信号工和参与高空作业施工的职工进行重点培训,并进行考核,考核合格后方能上岗。三是抓《工作安全与职业健康》的学习教育,购买了书本和光盘分发到各单位,组织职工学习和观看,使员工进一步系统了解安全生产和职业健康的相关概念和法律法规、事故预防、防护用品使用、及事故急的基本方法和步骤。四是抓“三工”制度的落实。坚持工前安全交底布置,由施工负责人把工中应注意的安全事项、防范重点、具体要求讲清楚,使大家做到心中有数;坚持工中检查制度,由安全员、班组长、劳动保护监督员、旁站监理人员开展安全检查,及时发现和纠正违章,及时消除安全隐患;坚持工后讲评制度,工后利用例会、职工大会或晚点名时进行安全工作讲评,讲清存在的问题和以后必须注意的事项,使职工把安全时刻放在心上,调动职工参与安全管理的积极性。

五、坚持创新发展,不断提高竞赛效果。

工会作为“安康杯”竞赛的主抓手,一是指派人员深入一线了解开展竞赛活动情况,帮助总结在开展活动中好的经验和做法,解决竞赛活动中遇到的困难和和问题,提出指导性意见和建议。二是抓住“安康杯”这个载体,不断为竞赛注入新的内容,从组织上、制度上、活动方式方法上不断创新,在认真履行工会劳动保护责任制的基础上,积极推行“一法三卡”制度、“查找安全短板、创安全亮点”、开展“十个一”、“争当优秀工会监督检查员”、等活动,丰富了“安康杯”的内容,提高了职工的参与欲望和积极性。三是通过开展贴近职工和安全生产实际的知识竞答、短信提醒、贴标语、提解决安全隐患建议等形式,使职工树立自觉执行安全规章制度,维护自身生命安全和身体健康权益的意识。四是把安康杯活动与“超常规,争第一”工作方针、三线建设、文明工地、优秀项目工会组织、“高产、保平安、效益好”动竞赛结合起来,做到相互补充、相互促进,不断提高竞赛效果。

<十> 安康杯优胜个人事迹材料

xx,是xx县水务局规划设计股股长,通过组织安排,于20xx年6月到我们宝石岩村担任党支部“第一书记”,他通过走村入户,深入调研,与干部群众建立了深厚感情,并将党的方针政策宣传到村民中。

在工作实践中,戴书记积极参与村里各项工作,除了自己扎实肯干外,与村“两委”班子成员也能搞好关系,遇事多与他们商量沟通,发挥班子成员的主观能动性,切实做到不包办、不越位、不乱发言。充分发挥好“三会一课”的重要作用,组织在家党员学好党课,加强党性教育,沿袭党的优良传统作风。加强了党员的学习教育,进一步提高党员的素质,为纠正个别党员思想涣散,组织生活迟到或不到等问题。他与支委们一道逐户走访、谈心,发现问题及时纠正,经过走访、谈心活动,帮助个别同志找准思想涣散,长期不参加组织活动的原因,在与行谈心过程中,他动之以情、晓之以理,耐心沟通,成功纠正一位党员同志的错误思想,目前该同志能准时参加组织生活,履行党员义务。

他积极与群众进行交流沟通,详细了解村里的实际情况,倾听他们对村“两委”的意见和要求,广泛征求他们对“两委”工作和村级发展的好思路好办法,在此基础上,对了解的情况进行了认真总结和分析,制订工作计划,为指导村级发展打下了坚实的基础。

我们村是一个纯农业村,农业种植是村民的大事,对于不靠江不靠河的我们,农业用水是一大难题。他组织我们村“两委”班子成员对我村水利基础设施踏勘,请县水务局专业人员为我村制定了水利基础设施规划。我村1口山坪塘由于洪水冲刷,坝体垮塌,导致该塘不能蓄水,导致群众生产生活用水困难,经他与村“两委”现场实地查看了解情况后,积极向县水务局汇报,在经过多次汇报申请,水务局为支持他在我们村上的工作,在已确定的项目中进行反复调整,最终为我们争取到项目资金5万元,用于该塘整治及渠道配套,以保障群众生产生活用水。

相信我村在戴书记的帮助下我村将会焕然一新,变得更加美丽。

<十一> 安康杯优胜个人事迹材料

1、宣传发动

2012-4-22车间利用班前会的时间组织车间员工宣读了《开展2012年度“安康杯”竞赛活动方案》全文,使每个职工了解了活动的意义及活动的安排和要求。

紧急安全会

时间:2012-6-1下午6:20

地点:四楼会议室

主持人:姜总

参加人员:沈总、谭总、何总、陆总及各部门车间领导

姜总:今天下午大约5:40左右,大组装车间一名外协工在分段的高约3米的脚手架上操作千斤顶作业不慎坠落,到医院抢救10分钟后死亡。

初步调查死者进场时间不长,未经过安全教育,未缴纳工伤保险,没有特殊作业证,作业时安全腰栓未系。车间和施工队的责任是不可推卸的。姜总布置今晚管理部陈浩要查没经登记就上岗的人,明天查没有特殊工种上岗证而从事特殊作业的人员,哪个部门有问题要从重处罚。

沈:在安全管理方面,车间主任作了哪些工作?你从过去的事故中吸取教训了吗?

车间未进行安全教育、未缴纳工伤保险、无特种作业许可证的,对车间主任进行免职处理。对违章者重罚。

传达紧急安全会纪要

时间:2012-6-1晚8时

地点:车间办公室参加人员:王小俊、黄跃成、姜道贵、韩进义

主持人:王春清

1、传达紧急安全会精神

2要求施工队检查是否有未经安全教育、未缴纳工伤保险、无特种作业许可证的人员。

三。坚持每天上课前的安全制度

六月份奖罚

82000-4#5#:

3日总组搭载—— 罚永安队 500 车间200

4天总队抬——奖励永安队500车间200人

5-7两天计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

注:每船上建2项机舱4项

8-12双日计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

注:每船上建机舱各1项

2013-14双日计划奖励永安团队500车间200

23-26双日计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

27-28双日计划奖励永安团队500车间200

29/6-2/7双日计划奖励蓝海团队500车间200

奖励海洋团队500车间200

8200-11#

7-8船东意见消除奖研讨会550

10日,船东意见被淘汰,授予蓝海500队200车间

11日,船东意见被消除,奖励蓝海团队500车间

12日船东意见消除奖励蓝海队500 车间200

13日,船东意见被消除,蓝海、永安共500个车间被授予200个

注:其中永安队1条蓝海4条

注:6月份只收到1200元奖励

七月份奖罚

82000-3消除船东和验船意见奖励500元(调试部顾宏建,2012年7月10日)注:结清

82000-4#5#:

17/7-18/7双日计划奖励蓝海团队200车间100

奖励海洋队200车间100

19 / 7-20 / 7双日计划的奖励工作坊500

24/7——25/7双日计划奖励海洋队200车间100

28/7-30/7双日计划处罚远洋队200车间100

31/7-1/8双日计划处罚远洋队200车间100

八月份奖罚

82000-4#5#:

7/8——8/8双日计划罚永安队 200 车间100

奖励蓝海队200 车间100

9/8-10/8双日计划奖励远洋队200车间100

11 / 8-13 / 8奖海洋队200车间100

奖励蓝海队200 车间100

14 / 8-15 / 8奖海洋队200车间100

19 / 8-22 / 8奖海洋队200车间100

奖励蓝海队200 车间100

车间500(主机动车提前)

<十二> 安康杯优胜个人事迹材料

长运物流港仓储部20xx年安康杯活动小结今年,我公司坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,以“安康杯”竞赛活动为载体,以提高企业安全管理水平,增强职工安全意识,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的落实,强化了安全生产责任意识,有力地促进了企业安全管理水平的提高。我们在开展“安康杯”竞赛活动中,主要抓了以下几方面工作:

一、落实安全责任制,加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

一是层层落实责任。年初,公司与员工签订安全生产目标责任书,落实任务,明确责任,切实加强了对安全工作的领导。建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和特种设备操作规程,形成了一套适合钢贸仓储特点的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理,及时更新完善消防资料,跟踪车辆和机械设备更新、维保的情况。

三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动,按照年初制定的安全工作计划,对园区各仓库、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。除各部门、仓库开展日常自检自查外,公司还开展了综合大检查,查出隐患当场限期整改,逐条督促责任人落实整改,整改率达100%。

二、加大安全宣传力度,强化安全培训。

为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康精神深入人心。积极开展“春、冬季防火工作”,以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时,继续加强员工对防火知识应知应会的安全教育培训,通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高,对特种设备操作人员也举行一系列安全教育培训。

三、加强园区的安全基础建设,提高安全防范能力。

一是加强要害部位安全防范工作。公司对重要仓库新增了实时集中监控报警系统、在园区制作了禁烟标志,对违反禁烟指令者一律罚款,取得了良好效果。并在园区大门旁树立了停车指示牌,值班人员文明指挥疏导,确保生产有序进行。

二是公司高度重视园区的安全,对公司外来人员实行严格的登记和预约见面制度,有效的控制闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。加大对值班人员的检查力度,另增加夜间兼职值班人员2名,确保了公司夜间重要守卫目标的安全。

“安康杯”竞赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,规范了企业的各项规章制度,维护了广大职工的合法权益,为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作,也取得了一定的成效,但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习,不断提高企业的安全生产管理水平,确保企业持续、快速、健康地发展。

长运物流港仓储部

20xx年x月

<十三> 安康杯优胜个人事迹材料

为进一步做好医院医疗安全生产监督管理工作,提高广大医务人员的安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力,及时消除各类医疗质量安全生产隐患,杜绝医疗安全事故发生,为父老乡亲的医疗卫生事业健康发展和提高必要保障,依据市总工会、安全生产监督管理局(天工字24号文件,结合我院工作实际,制定本方案。

一、总体要求和指导思想

全面贯彻落实党的十七大和省总工会省安全生产监督管理局会议精神,以科学发展观为统领,坚持安全发展、和谐发展理念,落实"安全第一、以防为主、综合治理"的方针,以"安康杯"竞赛为载体,扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育,切实提高职工群众的安全健康意识,增强职工的安全健康知识、安全健康技能,确保安全生产及各项指标的完成。贯彻落实《医药卫生体制改革近期重点实施方案(-)》和全国卫生工作会议精神,坚持以科学发展观为指导,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,规范执业行为,重视内涵建设,加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,为群众提供安全、有效、方便的医疗服务,努力让群众看好病,维护群众的健康权益。不断把医院管理年活动引向深入,真正做到"质量好、服务好、群众满意",推动医院又好又快发展。

二、总体目标

实现"两个提高",即:提高管理者安全生产意识和管理水平,提高职工安全生产知识和自我防护能力。"两个为零",即:参赛科室死亡事故为零,重伤事故为零。"十个加强",即:加强医疗安全管理,加强工会群众监督,加强医务人员安全健康保障机制建设,加强安全文化建设,加强医务人员安全健康教育,加强安全之家和安全科室建设,加强女职工劳动保护和安全防护,加强医疗安全生产网络建设,加强一线竞赛制度建设,加强竞赛工作机制建设。通过实现总体目标,力争控制全院医疗安全生产事故,杜绝重特大事故的发生。

三、参赛科室

肿瘤科、内二科、内一科、脑外科、外二科、外一科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、药剂科、检验科、放射科、影像科、理疗科、城南社区卫生服务站、门诊部、中药房、医务科、护理部、保卫科、总务科、设备科、信息科等。

四、活动内容

1、竞赛主题:

科学发展抓预防,预防为主重教育。

2、活动方式:

立足于医疗安全、立足于临床一线、立足于一线医务人员,以本科室组织领导为主,各相关部门密切协作、大力支持,广泛开展竞赛活动。

3、活动内容:

是开展"安康杯"竞赛活动11周年,参赛各科室要结合自身实际,紧紧围绕今年竞赛主题,广泛开展"十个一"活动;全面推进"一法三卡"的实际应用;利用好工会劳动保护监督检查文书,排查治理安全隐患;开展职工安全、健康(卫生)、消防知识培训和普及教育活动;深化群众劳动保护监督检查员培训;开展各种安全文化活动。

在活动中要做到以下五个结合:

各工会小组、安保、宣传部门要把"安全之家建设"与创建"职工之家"有机结合;

全员预防与民主管理有机结合;

职工广泛参与与临床一线医务人员健康权益提高安全健康知识水平有机结合;

掌握安全健康知识与医疗安全生产实际运用有机结合;

定期检查与不定期巡查有机结合。

五、组织机构

为进一步加强"安康杯"竞赛活动的组织领导,成立市医院"安康杯"竞赛领导小组。

组长:市医院院长

副组长:市医院副院长

市医院工会主席

成员:

"安康杯"竞赛活动领导小组下设办公室,办公室设在医务科,联系人:xxx 联系电话:xxx

六、具体要求

1、各科室负责人要高度重视,加强对竞赛活动的领导,把"安康杯"竞赛当做各科室安全管理的一项重要工作,主要领导要亲自抓,做到有专人负责,有目标要求,有奖励机制,在人、财、物等方面给予保障。

2、各科室要结合实际,采取多种形式宣传竞赛的目的、意义,突出主题,利用安全生产宣传标语、简报、培训等有效形式和载体,深化创建"安全之家"活动,努力营造安全生产氛围,强化安全生产的群众基础。发挥工会劳动保护群防、群控、群治的积极作用,维护职工的合法权益。

<十四> 安康杯优胜个人事迹材料

2018年度“安康杯”竞赛活动实施方案

为贯彻落实市总工会《关于2018年度开展 “安康杯”竞赛活动的通知》(连工发〔2018〕28号)的文件精神,进一步推动我公司企业安全文化建设,促进企业不断提高安全生产管理水平,杜绝重、特大安全生产事故的发生,我公司积极参与全市“安康杯”竞赛活动。现结合我公司实际情况,特制定本方案。

一、总体要求

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针,以“安康杯”活动竞赛为载体,不断提高广大职工的安全健康意识和素质,牢固树立安全生产观念,从源头减少杜绝安全生产事故的发生,为推动我市“高质发展、后发先至”,高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新港城提供良好的安全生产环境。

二、主要目标

公司全员安全生产责任制进一步落实,职工安全责任意识进一步增强、安全技能进一步提升,职工职业健康状况持续改善,努力维护我公司安全生产形势稳定。

2、 竞赛主题:落实全员安全责任,促进企业安全发展

3、 竞赛范围:公司各部门、各科室、各班组。

四、组织架构

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下:

组长:副组长:

成员:  竞赛小组办公室设在安全企管部,同志任办公室主任,具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。各工段也要相应成立竞赛的领导小组,在公司领导小组的统一领导下,各方面协调配合,精心组织,真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位,促进“安康杯”活动的深入开展。

四、活动内容及安排?

??1、宣传发动阶段:广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题和要求,营造关注安全生产的良好氛围,让全公司职工人人皆知,积极参与。

??2、组织实施阶段:结合“安全生产月”等活动,强化职工劳动安全卫生知识教育培训、加强班组安全建设并开展隐患排查治理工作。

深化推行“1+3”安全监控工作体系和劳动安全卫生专项集体合同,积极组织职工参加安全卫生知识普及教育等活动,不断增强职工安全健康意识。??

3、总结交流阶段:各部门要及时将本单位开展“安康杯”竞赛活动情况、主要经验、存在问题和意见建议进行总结。

??4、检查考评阶段:“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各部门开展情况进行检查。

五、工作要求

1、加强组织领导。公司成立竞赛领导小组,负责根据本单位实际情况组织实施和检查活动。

2广泛开展宣传教育,让公司全体员工知晓,努力做到全员参与,争当第一。

3、强化监督检查。各部门要做好监督改进工作,进行经常性的安全检查工作,查意识、查隐患、查落实,切实把安全工作落实到实处。公司“安康杯”竞赛活动领导小组将适时抽调有关人员组成检查组,对各单位竞赛活动开展情况进行监督检查。

4、搞好总结评价。各部门要按照本方案要求,认真组织开展“安康杯”竞赛活动,认真进行自查并逐项打分。公司“安康杯”竞赛活动领导小组将对参赛情况进行复核。

2018年8月8日

<十五> 安康杯优胜个人事迹材料

7月14日,xx市“安康杯”竞赛启动暨xx公司举行,现场为100多名工人发放了劳动保护礼包。

市总工会主席、市“安康杯”竞赛组委会主任何宝顺出席仪式并讲话。

此次“安康杯”竞赛活动要求竞赛组委会进一步增强职责感、使命感,把安全发展作为维权工作的重要资料,切实保障和维护职工安全健康合法权益;把教育发动组织职工查隐患作为在安全生产工作中发挥作用的切入点,激发职工在预防和消除事故隐患、保障安全生产工作中的进取性、自觉性,确保生产形势持续好转;各级竞赛组委会加强组织领导,制定活动实施方案,经过广泛宣传发动,吸引更多企事业单位和职工参与,提高非公有制企业和中小企业的参赛面。

此次“安康杯”竞赛活动,由市总工会和市安监局主办,以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题,以“查隐患、保安全、促发展”为主要资料,面向各企事业单位。

<十六> 安康杯优胜个人事迹材料

我要生命,我要安全

---供电部“安康杯”活动总结

供电部积极响应公司开展“安康杯”活动的号召,始终将其贯穿于安全生产全过程,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,在电工中大力弘扬“任何事故都可以避免”的安全理念,以建设学习型电工为契机,努力培育创新意识和创新能力,加强过程管理,进一步把安全生产责任制落实到实处,保障了电工的生命安全,维护了电工的生产安全与健康权。供电部的主要做法是:

一、加强领导,成立机构,为“安康杯”提供组织保证。

在“安康杯”活动中,供电部加强了组织领导,成立以供电部长为组长、副部长为副组长、各工段长、安全员为组员的领导小组,办公室设在供电部综合室,各工段分别建立了“安康杯”的领导小组。

2、 以人为本,科学管理,强化主题,深化内容。

1认真学习贯彻公司安全生产文件和会议精神,增强安全意识,把握安全工作重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重,把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容,制定“现场安全检查考核办法”,每周不定期检查两次;层层细化和强化安全责任。按照**控制的原则,完善安全生产组织措施和技术措施,明确目标,落实责任。

2、坚持现场安全检查和安全督查制度,通过加强对每天生产任务的协调和安排,努力做到安全生产的可控、在控。在现场安全检查中,供电部门重点检查了习惯性违章性违,发现并纠正了16项习惯性违章性违;坚持“三不放过”原则,认真分析每次事故和不安全情况发生的原因和责任,总结经验吸取教训,落实整改和防范措施。

三。根据气候特点,组织开展季节性安全检查和安全生产专项检查。结合电力行业的特点及公司要求,供电部认真组织开展春季、秋季安全生产大检查,组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。根据实际情况,制订了6个事故预案,组织了12次反事故演习。

4坚持电气劳动保护和安全检查监督检查制度。

供电部领导小组深入到生产现场,有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来作业人员的安全管理、安全教育等方面情况进行了12次检查。对检查中发现的问题要及时整改,防止事故发生,最大限度地维护电工的合法权益。共组织对12个生产现场和班组进行了巡查,累计达32人次。

检查中发现的问题,领导小组要及时整改。

三、开展“危险源点”预控,把安全生产责任落实到人。

“安康杯”活动有效结合规范安全管理制度建设。通过认真开展对标活动,进一步完善了各项规章制度,使危险源辨识、及控制更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化、规范化方向发展。

“安康杯”活动与危险源、点分析预控工作相结合。在实践中,供电部门积极探索危险点预控的有效方法,并在实际应用中取得了良好的效果。同时,将危险点分析预控工作纳入日常安全检查工作,作为重点检查内容,进行跟踪检查。

通过危险源点分析预控工作的开展,使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变,使各类危险源点得到了有效地控制,确保了作业人员的人身安全。

四、结合“十个一”活动,突出安全主题,丰富“安康杯”的内容。

1.利用安全生产早会、班组安全活动等时间,集中对电工进行《安全生产法》等安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的学习培训。为提高电工的法律意识,用法律法规规范安全行为。

使电工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

2.搞好供用电安全生产,领导小组组织开展了“合理化建议”活动,组织供电部电工积极参加“安全第一,保障供电”合理化建议征询活动。针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法,大多数合理化建议能结合本工段的生产实际,,操作性强。

提出了45条安全合理化建议。充分体现了电工关心安全、关心企业的主人翁精神。

3.开展安全生产签名活动。供电部组织了供电部全体电工开展以“触电是电工的耻辱”为主题的电工签名活动。让电工在思想上牢固树立起“安全第

一、预防为主”的意识。

4.开展安全巡视员活动。供电部在布置每天工作时,安排一名技安员及以上人员作为安全巡视员,协助工作负责人(或工作小组负责人)工作,对检修作业全过程安全检查,搞好当天安全工作。

提高电工对安全生产的认识,增强安全责任感。

5.开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织电工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改,进一步提高电工的安全意识,营造安全生产的良好环境和氛围。

“安康杯”使供电部的安全管理和监督检查得到了加强,电工的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。但供电部门清醒地认识到,供电部门的工作还存在一些不足,一些违法现象和事故隐患时有发生。但供电部坚信,只要供电部继续坚持“安全第

一、预防为主”的方针,继续深入开展“安康杯”,狠抓安全责任制的落实,充分依靠电工,调动和发挥电工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,电工的生命健康就一定能够得到切实的维护,电工的幸福安康也一定能实现。

此总结通铝公司供电部

二〇〇八年九月十一日

**领导干部赌博腐败录像体会

1通过中共领导干部赌博的**,我深刻认识到赌博对社会影响深远,危害巨大。

谈谈赌博的社会背景和影响。赌博,古已有之,旧称“博弈”。孟子曾把“博弈”列为**孝之一,因为他认为染上赌瘾的人,会“不顾父母之养”。

然而,二三千年来,赌博作为一种社会低俗和毒瘤,屡禁不止。不但不绝,随着社会的发展,科技的进步,赌博的新花样还层出不穷、不断翻新,“涌现”了如“麻将、胡牌、押宝、双扣、红九”等等赌博方式。参与者不再单身,从农民到公务员,从农民工到领导干部,从摊位店到茶馆棋牌室,都有了赌博市场。

有人笑称“十亿人民九亿赌,还有一亿在跳舞”,可见赌博之普及。

2赌博极大地阻碍了社会进步,影响了**的廉洁,造成了极大的危害。

首先,赌博本身就是犯罪。《治安管理处罚条例》规定:严厉禁止赌博,对参与赌博者,给予拘留、罚款处罚;情节严重的,实行劳动教养;构成犯罪的,要给予刑事处罚。

第二,赌博可以毒害人的灵魂,使人不劳而获,道德败坏,社会风气败坏。

第三,赌博会浪费金钱,阻碍生产。赌博本身不创造任何价值,而每次参加赌博的往往是周围比较熟悉的几个人,今天我赢,明天你输,到头来基本持平,却因每次赢钱不免请客,自己也会大手大脚的乱用,所以几个人的钱其实全被浪费掉了。

其四,赌博的心理动机就是想赢别人的钱,而参加赌博的一般又是同事、朋友,因此就不免产生摩擦,造**际关系紧张,从而伤害大家多年的友谊。

第五,赌博会给家庭带来经济损失和不良习惯。会遭到亲属的反对,危及家庭的和谐与幸福。

可见,赌博有百害而无一利。既然赌博有害无益,为什么赌徒们不戒掉呢?大概赌博与吸烟一样,都是有瘾的吧,一旦赌瘾发作,便会不由自主、情不自禁地要去赌:

输的想翻本,赢得还想赢!赌博的人还有句口头禅为自己辩解:“赌博为人家,输了没办法!

”让人听了,又气又恨!

相传,古时有位诗人为告诫赌徒,煞费苦心地写了一首《十字令》:“一心赢钱,两眼熬红,三餐无味,四肢无力,五业荒废,六亲不认,七窍生烟,八方借债,九陷泥潭,十成灾难。”这首诗将赌博的恶果揭露无遗。

2008年9月24日

<十七> 安康杯优胜个人事迹材料

一、领导机构

为了顺利高效地开展“安康杯”竞赛活动,于是学校立马成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。这个小组虽然不是很多人,但是分工明确,做事认真,态度认真。竞赛活动是有目标,有计划,每月召开一次安全工作例会,排查不安全隐患,以求落实相应的防范措施。再来学校各部门分工明确,责任到位,而且并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作,所以安全问题不用担心。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育,广泛发动教职工和全体学生,摸查不安全因素,人人参与学校安全工作,安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度,学校把安全制度一一分解,和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》,明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》,制订了《消防安全应急演练预案》,并积极加以落实,加强和规范我校的消防安全管理,落实消防安全责任制,确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度,加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验,对外来车辆进行引导和管理,查验,查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》,并配有专门的组织,处置突发事件。

学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》,从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定,并有专人加以检查和监督,以确保食品卫生安全。

三、安全教育

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“安全无小事”的含义。所以就安全教育而言,必须是月月讲,日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月,采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育,无论是一月一次的放假还是放寒暑假,假前总要对教职工,尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校,就必须有老师管理,教师要始终与学生在一起,保证“师不离生,生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作,安全、卫生用餐每日考查,每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

四、实际成效

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合,始终牢记“安全第一,预防为主”的宗旨,认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示,组织健全,制度完备,防范得力,安检正常,管理到位,安全工作常抓不懈,使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。