技术工人岗位聘请自我鉴定（通用19篇）

第一篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

摘 要近几年，火灾事件频发，对于人员造成的伤亡以及导致的财产损失愈发严重，为有效地控制火灾的发生概率，控制伤亡的进一步扩大，就需要采取快速有效的灭火方案，通过实际的探究发现效果最为显著的辅助工具就是消防移动应急通信系统。

本文针对电子信息技术在消防通信指挥中的应用进行了深入探讨，对其在消防通信指挥系统中的核心技术做了阐述，提出了加强电子信息技术建设的意见，对未来消防通信指挥系统的发展趋势做了展望。

随着世界科学技术的飞速发展，尤其是计算机互联网通信技术的发展，各种各样的应用软件深入到各行各业，然而这些应用软件都必须基于电子信息技术，因此，电子信息技术相当重要。

面对当前的新技术和当前火灾的新特点，必须实现消防警报接入的'数字化、灾情判断的智能化、指挥系统的网络化、人员调度的集群化，以适应当前信息社会的发展。

要想实现以上的消防需要，必须建立起一个统一的消防指挥平台，其中电子信息技术是其实现的后台技术，是其实现的基础，因此，加强电子信息技术在消防指挥系统中的应用就显得非常重要。

各级消防部队要根据灭火救援任务的等级，提前制定完善应急救援通信保障方案，应急通信保障预案要详尽周密、明确任务、分清责任。

在制定应急通信预案的过程中应注意：一是要明确通信保障的目的，确保应急通信组织指挥程序得当;二是要明确通信保障任务，确保各级、各部门、各岗位职责清楚;三是要明确日常通信保障协调工作任务，充分发挥消防灭火救援主力军作用，协调各职能部门、各警种做好日常通信设备的维护、管理、使用工作。

构筑连接政府应急指挥中心和相关部门、信息齐全、功能强大的自动化综合应急指挥调度平台，开发自动化调度指挥软件，实现自动化的调度指挥，合理利用社会应急救援力量。

实行以政府为主体的应急指挥中心值班调度体系，按事故级别报请政府指挥中心调度应急队伍。

重大灭火救援行动、重大灾害事故应急救援任务跨区域作战时，参战力量多，作战时间长，必须要求有灵敏高效的通信组织指挥程序，建立健全各级处置灾害事故现场通信规则，对现场通信组织、现场通信指挥层次、无线通信组网、现场下达命令呼叫、汇报呼叫程序进行严格的规范，确保组织指挥的快速反应能力。

现代通信技术的高速发展为消防通信的发展起到了推动作用，消防通信的建设应打破传统观念，善于借力发展，推广使用先进的通信网络，发展数字化、智能化的通信设备。

借助公共移动通信运营商的网络资源，开发消防业务数字化智能手机的应用，依托 3G 公网进行实时通信、图像和语音传输，构建数字化智能平台。

通信科技含量高、专业技术性强，消防通信建设是一项系统工程，要有一批既懂得消防知识，又精通通信专业，适应未来通信发展、乐于为消防事业服务的通信干部和通信士官队伍。

监控图形显示，可以实现消防计划和火灾可视化。

(2)在企业内部实现可视化消防的管理和监控;

(3)显示报警位置的视频图像信息、文字信息等;

(4)GPS位置信息系统可以显示概要图、分区域和平面图，提供消防重点分布、疏散最佳路线;

(5)报警点的相机可以回放当时的录像资料;

(6)自动报警的确认准确度和视频监控联动;

(7)自动记录、统计，以及检查各种运行状态的信息。

总之，消防安全是安全工作的重中之重，只有防范于未然，配合高科技的消防技术，即这种火灾自动灭火系统，才能从硬件上确保消防的安全。

只有良好的硬件和火灾监控软件完美组合，才能创造良好的环境，实现消防安全。

电子信息技术作为云计算技术和物联网技术的基础，必将在未来的消防通信指挥系统中发挥着越来越大的作用，因此，消防通信指挥中心要不断加大自身电子信息管理人才的管理力度和培养力度，提高消防指挥的科学水平。

[1] 段登，邱意敏，周力.基于zigbee技术+3G网络的多电梯远程监控系统[J].计算机系统应用，2012(03)：185-189.

[2] 戴必锋.基于无线网络技术的电梯综合信息传输系统[D].大连海事大学，2008.

[3] 毛红海.移动通信新技术在消防通信中的应用[J].中国科技信息，2010(14)：119-120.

[4] 梁兴华.现代消防通信指挥系统的基本功能概述[J].消防技术与产品信息，2009(1).

第二篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

技术工人劳动合同

技术工人是现代社会中不可或缺的一部分，因为在各个行业中，技术工人都扮演着非常重要的角色。他们的工作包括创新，改进和维护各种设备和机器，这使得工业和社会的其他方面能够正常运转。在这些不断变化和发展的情况下，技术工人和用人单位之间有一个非常重要的文件 – 技术工人劳动合同。

技术工人劳动合同是技术工人与用人单位之间签订的一份正规文件，它规定了双方之间的权利和义务，是维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐发展的重要依据。它中规定的内容主要包括：工作种类和工作任务、工作时间和地点、工作薪酬、劳动安全和卫生保障、劳动保险法律、规章制度等方面。技术工人应该认真阅读合同内容，确保能够保护自己的权益同时遵守规定的工作流程和规定，在合法合规的基础上，为用人单位的发展尽自己的一份力。

技术工人作为技术岗位的从业人员，属于高技能人才的范畴。他们的职责包括：熟悉机器和设备的原理和结构、掌握操作方法和流程、知道如何避免故障、解决问题和维修维护。劳动合同中应该明确规定技术工人所负责维护设备的类型、数量和质量要求、设备的安全使用标准等方面，同时对出现问题的处理方法和责任划分等也应予以明确，以维护技术工人的合法权益，同时鼓励技术工人努力提高专业技能、创新思维和实践操作能力。

随着中国经济的发展，技术工人数量也在不断增加。对于这个庞大的人群，用人单位要合理安排工作任务和保障劳动条件，为技术工人创造一个良好的工作环境，不仅可以提高技术工人的生产水平和工作效率，也能够增强他们的工作信心和满意度，使得整个企业得到健康、快速的发展。

总之，技术工人劳动合同对于保障劳动者权益、规范劳动关系、提升工作效率和促进企业发展都具有重要的作用。我们应该认真执行它，进一步规范和完善相关法规，实现人与企业共同发展的目标。

第三篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

作为一名粉刷工人，我对自己的工作充满自信和骄傲。我深知，粉刷并非一项简单的任务，而是需要经过专业技能的培训和长时间的实践才能获得熟练度的工作。在这篇文章中，我将详细描述我作为一名粉刷工人的自我鉴定，以及我与这项工作的深度联系。

作为一名粉刷工人，我注重细节和质量。我明白粉刷工作的目的是为了提供美观耐久的涂层，并保护建筑物或墙壁不受外界因素的损坏。我会在开始工作之前仔细检查墙壁的表面，以确保它们在进行粉刷之前是平坦和干净的。我会修复裂缝和填充凹洞，以确保最终的涂层完美无缺。在粉刷过程中，我使用高质量的涂料和适当的工具，以确保涂层的均匀分布和细腻质感。确保工作的细节和质量是我作为一名粉刷工人的核心价值观。

我作为一名粉刷工人，注重安全和可持续性。在进行粉刷工作时，我始终将安全放在首位。我会佩戴适当的个人防护装备，如手套、护目镜和口罩，以保护自己免受有害化学物质的伤害。我还确保搭乘设备的安全性，并采取措施防止意外事故发生。我注重可持续性，在选择涂料和清洁用品时，我会选择环保和无害的产品，以减少对环境的负面影响。安全和可持续性是我作为一名粉刷工人的重要价值观，我将始终遵循这些原则来进行工作。

我作为一名粉刷工人，注重与客户的良好沟通和关系建立。我深知，客户对粉刷工作的期望和要求可能各不相同。在开始工作之前，我会与客户进行详细的沟通，了解他们的需求和喜好。我会向他们介绍不同的颜色和涂料选择，以及解释每种选择可能带来的效果和持久性。在工作期间，我会定期向客户汇报进展情况，以确保他们对工作的满意度。我还会耐心回答客户可能存在的问题，并提供专业建议。与客户建立良好的沟通和关系是我作为一名粉刷工人的重要任务。

作为一名粉刷工人，我对学习和成长保持开放的态度。我明白这个行业是不断发展和创新的，新的涂料和工具不断出现。我会积极参加培训课程和研讨会，以了解最新的粉刷技术和趋势。我会与其他粉刷工人分享经验和知识，并从他们那里学习。我还会阅读相关的专业书籍和文章，以拓宽我的知识和技能。持续学习和成长是我作为一名粉刷工人的动力和使命。

小编认为，作为一名粉刷工人，我对自己有着明确的自我鉴定。我注重细节和质量，注重安全和可持续性，与客户建立良好的沟通和关系，并保持学习和成长的态度。我将坚持我的价值观，为每一项工作提供优质的服务，为客户创造美丽而持久的涂层。

第四篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

在钳工实训以来，发现了自我在钳工过程中的不足，认识到了在加工过程中的一些需要注意的地方，学到了课本上学不到的东西。作为一名钳工所必备的知识。并且也让我更深刻地体会到伟大的诗人—李白那一名言：只要功夫深，铁杵磨成针的真正内涵!经过几周的学习我感觉锻炼了我们手感，提高了我的整体综合素质，使我们不但对钳工实习的重要意义有了深刻的认识，并且提高了我们的实践动手本事，使我们更好的将理论与实际相结合。

刚开始上课时，教师先给我们讲解了一下钳工的基本概念，然后我们只是利用划规和划针划出一些简单额草图，但因为是在钢板上划出来的，这就需要我们在划得时候需要付出更加大的细心。

之后就是锯割下料，我刚开始学的时候弯腰躬背累得满头大汗，不时地手上还会出现一些红色的“图案”，下料时想把料锯成一条直线竟然崩断好几条锯片，并且又有点歪，不受自我控制，开始可能是没有正确理解教师所教授锯割的要点和技巧，所以下料时才会出现这样的情景，可是在请教了其他下料锯割线条比较直的同学后，在锯的时候要注意锯条是否成直线的往返。之后自我在锯的时候注意到这些要点后锯出来的线也比较直了，只是在深度锯割那里掌握的还是不太熟悉，锯出来还是有点偏离划线的路径。

钳工看似简单，但实训起来很枯燥，坚持一个动作站就是一天，并且坚持一个验动作，拉锯或推锉，这就要求像马一样的脚力，干一整天下来腰酸背痛，可能一件活都没干完，可能还会有报废的可能，要不想有报废的可能就要做得很细心，就得反复的测量，反复验证。

做到心细还是远远不够的，还要胆大干活，就像做工件，如果下料锯时不尽量留小余量，推锉时就费上一倍或几倍的时间和精力才能把工件做好，所以作为一名合格的钳工必须具备“胆大心细”。在锉削时，容易在锉削怎样端都端不平锉刀，往往都是一边高一边低，把一边锉下去，另一边尺寸又小了;好不容易都把尺寸搞好，表面粗糙度又不行了，回头看看自我的劳动成果，则感觉与自我的付出不成正比，就会感觉越来越烦躁。

可是越是这样就越能锻炼我们的耐心，在平面锉削时应当用交叉锉法、顺锉法和推锉法这几个方法来锉，还得注意自我的锉削姿势、锉刀的握法和锉削时的施力变化，这样才能锉削好平面。再来就是磨钻头，在磨的时候要注意磨出顶角要有120°、后角要前高后低、刀尖要左高右低、横刃的斜角要有60°左右，最重要的还是两切削刃等长，旋转180°后两刀尖处等高。

这些都是在磨的时候经过左手的操作和钻头的摆放角度来完成。，只要在磨的时候注意这些细节，就会很容易的磨出想要的钻头来了。一提到钳工许多人都会认为，没有什么用，什么时代了谁还会学那东西，又脏又累，还不如学数控`加工中心等。

钳工，看似简单的工种，可是有着丰富的内涵，有着“车工是伟大的，钳工是万能”的说法。它不是简单的磨和锉，这只是基本功，它更能够锻炼我们的意志。任何一个小小的技术都是一门学问，都要经过不断的学习和细致的研究，看似简单的磨钻头，也是需要下苦功来研究的。要把钳工做好首先必须有足够的耐心，再有充足的体力，最终是要有灵活的头脑。因为钳工是以手工作为主要加工，劳动强度高，生产效率低，操作手艺要求较高的工种。他使用的工具简单，加工多样矫健，适应性强，能完成某些加工中不能或难以进行的工作，在当今加工业发达的时代，虽然落后也代替不了的工种。

在科学日益发展的今日，企业之间的竞争就是人才的竞争，仅有不断地培养技术人才，提高员工队伍的技术水平，才能更加适应当前企业的发展需要。作为新世纪的大学生仅有多多参加实践并掌握一门技能，才能保证在未来的社会竞争中有自我的位置。实训虽然仅有短短的几周，但意义是深远的。

第五篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

您们好!

我是__的一名普通用户，用__的年头说不长也不长，说不短，也有四年了。加入__圈子有不到一年。

在这个温暖的大家庭里，认识了很多的网友，不断交流，互相进步。

上周三早上，发现“我的空间”打不开，周四打电话到__客服，客服服务态度非常好。由于遇到的技术问题可能比较不容易解决，这周一，通过小纸条与__客服继续沟通。__客服不耐其烦，耐心细致周到的服务赢得了我们用户的一致好评。

今天早上，就是刚才，看到问题已经完全解决。在这里，感谢辛苦工作中的所有技术人员，感谢仔细聆听电话的不知道名字的客户服务人员，感谢小纸条中耐心周到不厌其烦的在线客服2，虽然并不知道他/她的名字，也没有见到其人。感谢在线客服2一遍又一遍不耐其烦帮忙解决问题，仔细聆听仔细与技术人员的沟通与帮助。

还要感谢圈子中的很多圈友，感谢___......

再次表示感谢!

第六篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

时间过得真快，茫茫碌碌中已近年中，回顾过去的每一天，我作为一名餐饮部的人员，深感到职责的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就这半年的工作情景鉴定如下

首先，作为公司的一名员工，是我莫大的荣幸。在工作阶段，部分工作中出现的不足的地方，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作本事以及待人处事，也在日常的工作中不断的提升，在意识到自身不足的同时不气馁，虚心理解经验丰富的同事的指教。作为食堂自然是离不开饮食，食堂是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂工作人员更应多为的饮食着想，为保证每位员工的身心健康而研究。

再者，工作期间承蒙各位领导同事对我的照顾，完成公司安排的日常工作，目前主要工作从事于食堂后勤日常收入、支出管理，从任职此职以来，我深深的体会到了做为一名后勤人员的职责，虽然自身工作方式还有待更高的提升，比如在食堂后勤工作方面还缺少经验，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。当认识到这些不足的同时，我始终坚信，态度是改善提高的前提，我相信在今后的工作中，努力弥补不足，尽心的工作，认真的学习，定能为园区的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。

最终，回顾半年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高，但我也认识到自我的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，也必定会认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作力争为公司的发展做出最大的贡献！

我将在鉴定过去得失的基础上，与时俱进，加强学习，争取让自我将后勤这块的工作做到更好。目前，对于我来说，加强工作技能的学习是很重要的，可是我相信凭着自我强烈的职责心，必须会将领导交付的工作做好做精，秉着不管是大事还是小事都要做好的原则，在感激领导对我信任的同时，也鞭笞自我多充电、多学习。

我们将满怀热情地迎来下半年，这就意味着新的机遇和新的挑战。我坚信在领导的决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在下半年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断发展壮大，贡献自我的一份微薄之力。相信我们通泰全体成员也会再接再厉，使工作更上一层楼！

第七篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

20xx年上半年，我矿的安全管理工作在各位矿长领导下和集团公司的监督指导下稳中推进，认真遵循集团公司年初提出的煤矿安全生产指导思想和安全管理目标，暂时取得较好成绩，上半年人身伤亡事故为0和未发生工程质量事故。我矿上半年的安全管理工作，主要做了以下几方面的工作。

一、注重安全宣传教育和制度执行

一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不一样情景，半年内每月至少召开1次安全办公会议，并根据矿井实际情景召开专项安全管理会议，每周周一召开安全例会，强调生产中存在的安全隐患，并落实职责人监督整改。

二是制定安全工作规章制度。在全面鉴定去年安全生产经验教训的基础上，根据具体公司安全工作要求，结合我矿实际，制订了《海湾煤矿20xx年度安全工作计划》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。制定并审议经过全矿各岗位的《安全生产职责制》和《岗位职责》，对科级以上矿领导的《安全生产职责制》和《岗位职责》制作为牌板上墙管理。安全生产职责和岗位职责分解到各科室和区队，实现安全生产齐抓共管，充分调动了全员抓好安全生产的进取性和主动性。还制定各科室管理制度以及井下各工种操作规程。

三是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法。半年内共查处井下各类“三违”60次，其中对39起“三违”行为

进行了罚款处理和说服教育，并进行全矿通报批评。而其他21起“三违”当面进行了批评教育。经过上半年的不断努力，有效地遏制了不安全事故的发生。

二、注重学习培训，增强职工全员业务素质

一是加强了安全培训工作。我矿成立安教办，专门负责煤矿安全培训教育工作。把安全培训工作纳入煤矿安全生产日常管理。

二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。

三是安全培训多元化。我矿上半年开展多种类型培训工作，例如机电管理培训、安全管理培训、生产技术培训、矿规矿纪培训和消防知识。开展多元化的培训，增强了员工的安全意识。

四是认真开展外委施工单位员工入井前安全培训教育。我矿属于建设矿井，外委施工单位较多，人员素质参差不齐，为了快速有效的规范外委施工单位人员管理，防止井下发生“三违”行为，我矿认真执行煤矿安全培训相关规定，对所有入井新员工进行了72课时的安全培训。仔细强调入井后安全注意事项，学习《海湾煤矿“三违”分类及处罚细则》。

三、具体安全管理工作开展和落实

1、我矿3月初制定了“反三违、除隐患、保平安”百日专项整改活动方案，并以文件的形式下发到各科室(区队)和各施工队，要求对所有人员进行贯彻学习。

“反三违、除隐患、保平安”百日专项整改活动于20xx年xx月

20日至6月xx日在全矿范围内开展，共分四个阶段：

第一阶段：宣传动员阶段。从3月xx日至3月xx日，经过召开动员大会、宣誓、条幅等形式扩大宣传力度，动员全员参与。

第二阶段：培训阶段。从3月xx日至4月xx日，各科室、区队将各管辖范围内的安全隐患上报安监科，安监科整理构成反“三违”安全指导手册，并组织有针对性的培训。

第三阶段：检查落实阶段。从4月xx日至5月xx日，安监科建立反“三违”行为档案管理。

第四阶段：巩固阶段。从5月xx日至6月xx日，对前期“反三违”活动进行鉴定，整理出一套合理有效的“反三违”管理制度，使此项活动能够制度化、常态化。

2、制度并实施了《20xx年海湾煤矿安全生产月活动方案》，具体实施方案为：

(1)成立煤矿“安全生产月”活动领导小组，活动方案以文件形式下发的各科室和外委施工单位。

(2)办公室负责“安全生产月”宣传标语采用LED大屏幕滚动播放，营造现场氛围;

(3)开展“排除隐患大行动”活动，要求排查身边的安全隐患，并组织整改。

(4)组织全员开展安全基础知识培训和考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理;

(5)煤矿事故应急救援预案》培训，提高应急事故的组织和救援本事;(6)“安全活动月”活动进行认真鉴定。

四、安全管理工作存在的不足及改善方法

1、井下作业现场安全监督检查，不仔细。

2、安全培训形式单一，对地面安全培训较少。

3、安全隐患监督整改不及时。

4、外委施工单位对施工组织设计和安全技术措施审批不及时，未要求严格贯彻落实。

5、安全管理目前侧重于井下忽视地面安全管理。

具体改善方法：

1、要求专职安检员按时按点上下班，认真检查识别井下作业现场安全隐患，发现隐患及时要求处理，严禁拖延整改或整改不彻底。

2、组织多种样式的安全培训工作，注重现场培训教育，不能只靠课堂培训。以后加强地面岗位人员安全培训。

3、对查出的安全隐患严格按照“四定”原则，认真彻底整改。

4、严格按照煤矿相关规定执行，无措施或者对措施未规程学习不许开工。

5、矿井安全管理不仅仅限于井下安全管理，地面安全同样重要，遵守安全无小事的原则，对井下和地面安全双管齐下。

五、下半年工作目标

1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故。

2、杜绝五大灾害的发生及一级非伤亡事故。

3、全面加强安全管理，确保矿井建设、生产安全有序推进。

4、扎实抓好安全质量标准化达标建设，确保安全质量标准化顺利达标验收。

第八篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

甲方(用人单位)名称：

注册地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号：

户口所在地：省(市)区(县)乡镇村

邮政编码：

现住址：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作____日，分别为周_____,每日工作____时

四、劳动报酬：

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

注：如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保险，或者由乙方自行缴纳工伤保险，费用由甲方承担(甲方需要保留证据)

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：___________________________________________________

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

第九篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

技术工人劳动合同主题范文：

在当今社会中，技术工人是一个不可或缺的群体，他们为社会的发展做出了重要的贡献。然而，由于某些原因，在技术工人团队中仍然存在一些劳动合同的争议问题。本文将探讨技术工人劳动合同的重要性、缺陷，并提出解决方案。

技术工人劳动合同的重要性

技术工人是一个关键性工种，担负着很多企业的核心技术任务。而劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，不同于其他职业的合同，技术工人合同更为需要重视。一份完善的技术工人劳动合同应当明确技术工人的岗位职责、工资福利、工作时间和休假等方面的条款，简单明了地说明双方的权利义务，并能够保障双方的权益，为建立良好的劳动关系提供坚实的基础。

技术工人劳动合同的缺陷

虽然技术工人劳动合同的重要性不容忽视，但在实际应用中却存在很多缺陷。

首先，一些雇主不重视技术工人和他们的劳动合同。他们更注重工作的目标和成果，而忽视了技术工人的权益。这些雇主往往使用含糊的用语和模糊的条款来简化合同，这样会导致合同的解释模糊、理解难度大，最终不利于双方的沟通。

其次，一些雇主为降低成本，采用短期合同或试用合同。这虽然可以使雇主在纷繁复杂的市场环境中迅速调整和适应，但对技术工人来说就不那么有利。较短的劳动合同减少了技术工人的稳定性和安全感，也无法为技术工人提供适当的培训和发展机会。

解决技术工人劳动合同问题的方案

为了解决技术工人劳动合同问题，我们应该采取以下措施：

首先，加强立法和政策的保障力度，对于不遵守劳动法及其相关规定的企业应该进行严厉惩罚。此外，政府也应该鼓励企业加强人力资源管理，落实把技术工人看作一个独立工种的想法，制定更加完备和科学的合同模板以及相关规定。

其次，企业应该在职业发展和资质提升上给出更多的支持。雇主可以通过技术认证等方式为技术工人提供必要的培训和发展机会，为技术工人提高个人技能和岗位技能提供更多的途径。

最后，双方之间应该保持沟通，共同解决问题。在签订技术工人劳动合同之前，雇主应该让技术工人充分理解合同内容，并且雇主应该尽量避免使用含糊不清的用语和模糊的条款，这会有助于双方了解合同条款的执行情况。

总之，在当前需要重视技术创新和技术人才的时代中，落实好技术工人的劳动合同，保障他们的权益与利益，为企业、社会乃至国家经济发展做出积极的贡献。

第十篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

进入公司至今，已有__个多月的时间，回首20__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就20__年的工作情况，做如下自我评价：

一、工作中的收获：

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

1、理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。

2、思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

3、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。

总的来说20__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20__年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!

第十一篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

机电车间岗位职责

一、车间主任岗位职责：

1、掌握各车间生产设备的使用、维护、保养情况；

2、根据设备的维护保养计划，合理安排设备的维护保养工作；

3、合理安排机修人员的工作，积极开展设备维护保养活动，提高设备的使用效率和完好率；

4、负责公司公用设施的维护、保养、修理，确保水、电、气正常供应；

5、负责高配供电设施的管理、维护，按制度规定进行定期检测；

6、负责公司环保污水处理站的管理、监督、检查、考核工作；

7、建立设备使用、维护、保养的考核制度，定期对班组进行检查、考核；

8、负责机修车间员工队伍的建设，组织员工开展机修常识、操作技能的培训和劳动竞赛，不断提高机修工的设备保养意识及维修技能；

9、负责机修车间的安全生产，落实安全责任制，及时整改安全隐患，确保安全生产目标完成；

10、组织员工开展合理化建议、小改小革活动，及时申报与实施；

11、完成领导交办的其它工作。

二、副主任岗位职责：

1、协助主任搞好机电车间的全面工作；

2、负责审核公司各类检修计划，督促大修和检修计划的完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导解决设备检修技术难题；

3、协助主任提出考核主要指标、考核标准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现；

4、负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指导开展防汛工作；

5、负责公司的生产设备的日常运行维护工作，配合进行“两措计划”的落实和安全事故应急救援预案的落实；

6、完成领导交办的其他工作

三、电气工程师岗位职责：

1、认真贯彻执行国家及集团公司安全生产的有关规定，在设备主管的领导下，负责电气技术管理工作；

2、参加制定生产准备人员培训计划，负责电气技术的指导、考核，实现培训目标；

3、参与各类电气设备的调试；

4、参与电气系统“三查四定”、“单机试车”、“设备中交”，参加“大机组联动试车”等方案的编写；

5、参加制定、审核各装置的开停车方案及编制电气设备操作运行规程及维护保养制度；

6、负责电气技术方案的培训、实施和指导；

7、负责编制电气设备技术台帐、记录；

8、负责制定装置电气技术指标、电气检修调试规程，并监督执行；

9、负责制定试车过程中电气设备考核方案，负责电气设备的调试，并对出现的不正常情况提出解决措施；

10、根据企业的发展，适时提出电气技术改进方案；

四、仪表工程师岗位职责：

1、认真贯彻执行国家及集团公司安全生产的有关规定，在设备主管的领导下，负责仪表技术管理工作；

2、参加制定生产准备人员培训计划，负责仪表技术的指导、考核，实现培训目标；

3、参与各类仪表的调试和控制系统及安全仪表等系统的调试；

4、参与仪表系统“三查四定”、“单机试车”、“设备中交”，参加“大机组联动试车”等方案的编写；

5、参加制定、审核各装置的开停车方案及编制仪表操作运行规程及维护保养制度；

6、负责仪表技术方案的培训、实施和指导；

7、负责编制仪表技术台帐、记录；

8、负责制定装置仪表技术指标、仪表检修调试规程，并监督执行；

9、负责制定试车过程中仪表考核方案，负责仪表的调试，并对出现的不正常情况提出解决措施；

10、根据企业的发展，适时提出仪表技术改进方案；

11、及时完成领导交办的其它工作。

五、机修工段长岗位职责 ：

1、在主任、副主任的领导下，组织职工完成本工段的各项任务。了解全厂工艺流程，熟悉全厂各种机器设备的运行状态，并能有效地处理各种临时性、突发性设备故障，保证设备运转率；

2、认真组织工段工作会议，布置工作任务和总结全段阶段工作当生产工段发现设备故障请求修理时，应积极主动深入现场，带领本工段人员与生产工段人员按分工及时抢修，并及时向上汇报情况；

3、监督本工段执行厂内各项规章制度及各班班前、班后会的召开情况；

4、负责对本工段职工进行全厂设备操作规程、性能及维护、检修知识的学习，提高检修水平与质量；

5、建立设备档案、维修档案、维修负责制、设备巡检制度，编制设备检修、维修和更新计划，及时申报废旧设备报废；

6、完成车间领导临时交办的各项工作。

六、电工岗位职责：

1、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；

2、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；

3、负责编制电器材料的使用计划。

4、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；、5、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；

6、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；

7、坚守岗位，严格执行操作规程；

8、负责检查安全用电，节约用电；

9、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；

10、完成领导交办的其它任务；

七、维修工岗位职责：

1、负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；

2、按设备保养手册和设备说明书负责分管制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；

3、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；

4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

5、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

6、负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件的消耗；

7、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；

8、完成上级委派的其他任务。

八、焊工岗位职责：

1、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。

2、原材料要堆放整齐,焊机,气瓶按照规定地点摆放整齐。

3、所使用的交、直流电焊机应经常检查和保养，严禁酒后操作和违章作业。

4、进行电气焊前，应检查工作场所周围的情况，焊割部位附近

5、有易燃易爆物品在未清理或未采取有效措施前不准焊割。

6、焊割结束时，必须切断电源、气源，炙热的焊具禁止放在易燃易爆物品上。

7、焊割现场必须配备灭火器材，危险性较大的应有专人现场监护。

8、严格按照安全操作规程作业,消除安全隐患，杜绝安全事故发生.

九、车工岗位职责:

1、严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。

2、熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。

3、事前准备好夹具和量具。

4、检查设备状况是否正常，油路是否畅通。

5、检查毛坯和半成品是否符合加工要求。

6、协助检验人员进行抽样检查。

7、做好半成品的交接手续。

8、做好上下工序联结关系，礼貌待人。

9、做好刀具的维护和保管工作。

10、机床发生故障，协助维修工工作。

十、仪表工岗位职责

1、负责仪表的维护和维修，全场的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查；卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；

2、对运行系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；

3、负责建立所有仪表设备台账和设备档案；

4、负责提出备品、备件的需求计划及材料计划；

5、负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；

6、负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；

7、负责当班班长交待的各项工作，及时完成，不误生产；

8、认真执行巡检制度，查看仪表是否完好、正常；

9、停工后严格按照检修计划进行检修；

10、做好做好检修后仪表的联动、投运工作。

十一、运行工岗位职责：

1、严格按照有关规定的要求，负责全厂设备的运行、检查、维护管理工作；

2、组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保护装置等，确保正常运行；

3、对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检修计划，并负责组织实施；

4、按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试，并做好记录；

5、负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分类处理；

6、负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；

7、建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度，定期对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；

8、按时、准确填报有关业务报表。 十

二、统计员岗位职责：

1、负责文档资料的存档、收集、整理、保管、利用等管理工作；

2、负责各种文件材料（图书资料、数据资料、下发文件等）的收集、整理、立卷和归档工作；

3、负责文档资料移交、保存、借阅，建立文档目录；

4、保证文档的系统、完整和齐全，避免损毁；

5、编制文档目录、卡片、索引，建立文档借阅制度；

6、忠于职守，爱岗敬业，学习专业知识，提高文档管理水平；

7、负责电子文档管理，严格遵守集团公司保密守则；

8、参与编制生产准备大事记；

9、完成领导交办的其它工作。

十三、安全员岗位职责：

1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。

2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。

7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其 工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

⑴车间安全员在业务上受安保部领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

⑵贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

⑶协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

⑷制订车间安全活动计划，并检查执行情况。⑸对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

⑹参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

⑺深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

⑻负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

⑼负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。⑽车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。

第十二篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的技能水平和理论实践能力，并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用过硬的技术，积极的工作状态为车间工作起到模范带头作用。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进工作更上一层楼。

我在平时的工作中一直严以律己，热爱本职工作，严格遵守工厂的各项规章制度，时刻以“谦虚，认真，积极”的工作态度去完成工作任务，多年来在领导的关心和同事的帮助下，始终积极进取，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，一次又一次的出色完成了工厂车间下达的生产任务，在近几年的工作中，工时完成率都在200%以上，一次交检合格率控制在99%，废品率都低于1%，在车间组织的劳动竞赛和质量竞赛中均获得奖励。

工作中勇挑重担，攻坚克难，我们车间主要从事工厂配套产品的各种零组件的精密加工，很多零件都是具有精度高，形状复杂，材料特殊等，在加工难度大的同时也伴随加工任务急等特性，工作中碰到的问题也较多，但我总能以集体利益出发，服从安排，不去计较个人得失，急车间之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的完成生产任务。其中xxxxxxxx等，我通过大胆尝试和探索新途径和新方法，有效的提高了加工质量和效率，在新品研制中，如xxxxxxxx等通过自制二类工装，改善刀具几何角度，完善加工工艺等方法解决了零件测量，加工精度等问题，使零件达到产品的技术要求。在通过长期经验的总结，不断探索中自己的`技能水平提高了，也积累了一些有效的加工经验，增加了理论知识的理解，提高了自己的工作能力，并获得了一些成绩：在xxxxxxx专业论文比赛中获2等奖，首届xxxxx工人技术论文中获得了纪念奖，工厂论文比赛中xxxxxxxxx获得3等奖，技术革新“xxxxxxxxxx”获得3等奖，xxxxxxxxxx技能竞赛车工组获3等奖。

技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认为只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常技术交流，一起分析，探索，我和周围的同事在操作技能有了很大的提升，也成了车间的骨干力量。

回顾过去的工作，虽然自己一直在努力，但工作中还存在着一些不足，面对新的奋斗目标，今后我依然要加强学习，补充知识的不足，去提高自己素质，提高自己在工作中的技能，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为国家，企业做出更多的贡献。

第十三篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

目前，我国就业形势严峻，人力资源市场上是供多求少，大量的求职者难以找到工作，但与此同时，很多企业却感到招不到所需人员，特别是具有熟练技术的工人。据报道，一些企业甚至以年薪20万、30万的待遇招聘高级技术工人。我国劳动力如此丰富，为什么会缺乏技术工人，特别是高级技术工人呢？以下是专门做的调查分析。

一、技术工人状况分析

所谓技术工人是指掌握了一定的技术能力、从事相关技术工作的熟练工人。目前，我国企业的技术工人状况呈现以下一些特点：

1．量多质低。目前，我国企业，特别是国有企业中的技术工人总量较多，但其整体素质较差，很多技术工人虚有其名，不能满足企业使用先进技术，生产高技术含量产品的需要。据20xx年对黑龙江省境内随机抽中的100家企业的调查显示，20xx年末100家企业共有150636名在岗职工，其中技术工人82532人，占54.8%。从总量上看并不少，但素质较高、能适应技术改进的却不多。调查中的100家企业中，有60%的企业当时的主要生产设备技术较先进，有50%的企业当时的主要产品技术含量较高，但91%的企业表示其技术工人的技术能力不能完全胜任企业引进高新技术或进行技术改造的任务。

2．私营企业技术工人状况较差。对这100家抽中企业的调查显示，各登记注册类型中，私营企业的技术工人技术等级最低，技术等级全部是中级工及以下水平，而从总体上看，中级工及以下水平的技术工人只占68.5%；文化水平最低，初中以下文化水平的占了83.3%，比总体水平高45.3个百分点。然而，私营企业对技术工人的需求却很迫切，平常所讲技术工人缺乏，高薪请不到技术工人的企业，多数讲的就是私营企业。

3．人员流失严重。一些地区、一些企业发展较差，缺乏有效的留住技术工人的手段，以致其流失严重。对抽中的100家企业的调查显示，20xx至20xx年三年时间里，调查企业平均每年流失技术工人2224人，占年末技术工人平均在岗人数的3%。而且流失的人员素质高、作用突出，在流失的技术工人中，关键岗位人员达506人，占19.2%；具备高级工及以上职业资格的达589人，占22.4%。调查显示，收入低、发展机会少、住房条件差是造成企业技术工人外流的三个主要因素。与技术工人流失形成对比的是企业的人才引进工作力度并不大。以20xx年为例，调查企业全年共引进各类技术工人784人，不到当年技术工人流失人数的三分之一，且大部分引进工人只具备中级工以下职业资格。

4．高级技术工人的缺乏是关键。我国劳动力资源丰富，技术工人也较多，但缺乏适应技术更新、产品创新的技术工人，而且所流失的技术工人也往往是一些处于关键岗位、拥有较高级别的技术工人。因此，所谓缺乏技术工人的关键体现在缺乏真正懂技术、勇于创新的技术工人，特别是一些掌握关键技术、核心技术的高级技术工人。

目前，我国正处于工业化快速发展和深化阶段，产品和技术更新日益加快，正在成长为世界的制造中心，迫切需要大量的高素质技术工人。

二、技术工人缺乏的原因分析

所谓技术工人缺乏，是指技术工人的供给不能满足市场的需求。该现象近年来凸显出来，引起了各方面的关注，优秀的技术工人之所以远远不能满足形势的发展，其原因主要在于：

1．市场需求快速增加。长期以来，我国工业发展较多地体现在产品数量的增加，而开发新产品、高质量的产品较少，对技术工人的要求不高，甚至有的不需要什么技术，因而在丰富的劳动力资源的支持下，并没有感到缺乏技术工人。随着改革开放的深化，民营经济快速发展，不断融入经济全球一体化，我国进入了工业化快速发展阶段，逐渐形成了全球的“制造中心”——小到打火机，大到家用电器，这就需要我们快速生产出大量的新产品及高质量的产品，以满足全球市场的需要，从而需要大量的与之相适应的技术工人，特别是高级技术工人，这与我国目前技术工人数量与质量现状有较大的差距，即是说较缺乏能够达到生产要求的各类技术工人。

第十四篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

技术工人劳动合同

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• 无菌技术自我鉴定 | 康复技术自我鉴定 | 自我鉴定合集三篇 | 技术工人工作总结 | 技术工人岗位聘请自我鉴定 | 技术工人岗位聘请自我鉴定

技术工人是一个国家和企业发展中不可或缺的力量，对于国家经济的相关产业也有着至关重要的影响。因此，技术工人的劳动合同也显得尤为重要。技术工人劳动合同的核心是关于双方在雇佣关系下工作时的基本规定，协定了双方之间的权利和义务，也规定了在该企业服务的时期。

任何一份技术工人的劳动合同都是双方协商并达成共识的结果，企业要求技术工人掌握先进的科学技术知识，提高生产效率，减少事故和损坏，促进企业技术进步和发展；技术工人则要求企业在工作中提供合理的待遇和环境，以及充分的安全保障措施。技术工人劳动合同的签订是企业和技术工人之间信任关系的体现，体现了企业对技术工人的高度评价和信赖，同时也促使技术工人更加忠诚地为企业投身于工作中。

技术工人劳动合同是企业人才战略的重要组成部分。合同规定了技术工人在企业工作的具体范围，包括工作性质、任务分工、工作期限等，还约定了企业给予技术工人的报酬、福利与权益，以及在工作期间需要遵守的事项，比如保密协议等。合同条款应当符合国家有关法律法规的规定，这是企业聘用技术工人必须遵守的原则。

技术工人劳动合同的签订其实不仅是一种关系，更是一种精神承诺。企业和技术工人的双方在契约关系下的合作，是利益的交换和承载。在契约履行的过程中，企业要尽最大努力提升技术工人的工作质量和生产效率，提升自身品牌竞争力，实现企业的长远发展；技术工人要尽最大努力提升自身的技术水平，适应企业发展，为企业的长远发展做出努力。只有双方协作和努力，才能实现技术工人最大限度的价值和企业的最大价值。

技术工人劳动合同作为一份重要文件，既需要企业、也需要技术工人互相信任，构建和睦的工作环境，使双方能够在平等和相互尊重的基础上实现共赢。同时，双方签订了技术工人劳动合同后，都应该在工作中严格按照合同规定履行自己的职责和义务，保护好双方的权益和利益。

总之，技术工人劳动合同的签订，既是企业招聘和管理的基础，也是技术工人在企业工作的前提。合同的坚守和履行，才能使企业人才战略的实现更加顺利，提高企业的技术研发能力，推动企业的科技创新。同时也能让技术工人得到更好的认可和回报，提高职业水平和社会地位，谋求更好的自我发展。因此，技术工人的劳动合同不仅是一份文件，更是一份契约和承诺，既承载着企业对技术工人的关照和期望，也承载着技术工人对企业的信任和奉献。

第十五篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

从8月3日进入公司邹城名仕豪庭技术部，已经有将近半年的时间，在李总的领导以及关心支持下，个人在20__年度工作中取得了进步。在工作过程中，较好地完成了公司交给的工作任务。现将有关20__年度个人工作情况作如下总结：

1、熟悉了解公司颁发的各项规章制度

为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、熟悉工程项目的图纸及现场情况

作为工程师，全面熟悉图纸和现场布置、施工单位情况及前期的工作进度、质量、安全对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我深入现场，对现场的施工情况做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我结合图纸、查阅相关技术资料，对工程现场情况进行归纳，对以后施工重难点进行分析，为下一步工程量的计算和施工图预算提供了可靠的依据。

3、消防工程的标书编制及招标

为了加快进度，合理利用资金，公司对消防工程采用工程量清单报价进行招标。但是标书的编制对工程量的要求是极其严格的。合理的确定工程施工项目，制定了详细的工程量清单及标书。

4、园林景观工程量的计算，材料的统计(安装部分)。

二、存在的不足以及改进措施

20__年即将过去，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，作为一个现代化工人，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，这都限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、完成20__年目标计划的措施以及建议

为了公司项目的顺利开展，名仕豪庭项目的顺利竣工，也为了公司的可持续性发展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建议。

1、质量控制

工程项目实施阶段，工程部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说有审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

承包商质量保证体系的审查确认。着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划,以及质量保证体系是否行之有效。监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行检查工作。

2、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，工程部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

3、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是工程部和销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。

20__年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我们员工树立了榜样。总结过去，展望未来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好该项工程，保证按期交房是作为工程师该思考的课题。在以后的工作中，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的顺利交房贡献自己的力量。

第十六篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

机 电 队 岗 位 职 责

山西蒲县华胜煤业有限公司机电队 编

目录

机电队队长岗位职责............................................................机电队技术副队长岗位职责................................................机电队安全副队长岗位职责................................................机电队生产副队长岗位职责................................................机电队技术员岗位职责........................................................机电队电钳工班组长岗位职责............................................机电队充电工岗位职责........................................................机电队矿灯维修工岗位职责................................................机电队值班电工岗位职责....................................................机电队焊工岗位职责..........................................................机电队水泵维修工岗位职责..............................................机电队主排水泵司机岗位职责..........................................机电队锅炉班组长岗位职责..............................................机电队司炉工岗位职责......................................................机电队外线电工岗位职责..................................................机电队内线电工岗位职责..................................................机电队管道维修工岗位职责..............................................机电队锅炉维修工岗位职责..............................................机电队深井泵司机岗位职责..............................................机电队队长岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

2、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。

3、加强机电质量标准化建设，达到考核目标。

4、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

5、组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。

6、负责抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

7、负责抓好灯房的管理，做好矿灯的维护保养，确保安全使用。

8、负责抓好成本管理，加大回收复用力度，完成矿下达的考核指标。

9、负责抓好文明生产，改善作业环境。

10、加强班组建设，达到标准要求。

11、参加矿组织的各种安全检查，对“四定”的问题及时整改。

12、定期召开班前会、班务会、传达上级精神，总结安排工作。

13、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。

14、加强本部门队伍建设，有计划地组织本部门人员进行学习培训，提高本部门人员的整体素质。

15、搞好部门的精神文明建设。

16、完成领导交办的各项任务。

机电队技术副队长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

2、负责本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

3、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。

4、负责编制本队材料消耗计划、设备配置计划、设备维修计划。

5、负责编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

6、抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

7、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

8、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“四定”问题认真整改。

9、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

7、定期召开安全会议，传达上级精神，总结安排安全工作。

8、协助队长搞好本队安全质量标准化工作。

9、参加矿组织的安全检查，将“四定”的问题组织落实。

10、发生事故时，必须及时赶往现场，进行抢救处理，并参加事故追查，分析事故原因，对事故责任提出处理意见。

11、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

12、完成领导交办的各项任务。

机电队生产副队长岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

2、参与编制本队各类规程和措施，并组织落实。

3、抓好机电质量标准化建设，达到考核目标。

4、根据矿生产经营计划，参与编制本队设备配置计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

5、抓好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。

6、抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

7、抓好灯房的管理，做好矿灯的维修保养，确保安全使用。

8、抓好成本管理，加大回收复用力度，完成矿下达的考核指标。

7、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

8、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“四定”问题认真整改。

9、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

10、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。

11、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

12、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。

13、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。

14、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

15、完成领导交办的各项任务。

机电队电钳工班组长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

2、对本班组工作区域的安全负全面责任。

3、组织指挥生产，协调上下工序和班组间的关系，保证各项任务的完成。

9、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

10、完成领导交办的各项任务。

机电队矿灯维修工岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

3、掌握充电设备和矿灯的结构、性能和工作原理和放电方法，能熟练掌握。

4、负责充电房设备和矿灯的检查、修理。

5、工作时防护用品要配置齐全，提高自保意识。

6、严格执行交接班制度，做好各种记录。

7、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

8、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

9、完成领导交办的各项任务。

机电队值班电工岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项规章制度。

2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

-9附近抽烟点火。

7、井下作业时，开工前必须制定安全措施、办理动火证，与安全员、消防员、瓦检员对现场作业环境进行安全评估，符合安全生产条件后，方可作业。作业过程中，必须在三大员的监护下进行。作业后，要与三大员一起对现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可离开现场。

8、合理使用原材料，杜绝损失浪费。

9、积极参加班组各项活动。

10、搞好环境清洁，做到文明生产。

11、加强思想政治业务学习，不断提高自身素质。

12、积极完成领导交办的各项任务。

机电队水泵维修工岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项管理制度。

2、严格执行“三大监控”，做到持证上岗

3、做好井下水泵的安装、维修、回收等日常管理工作。

4、熟悉水泵的结构、性能、原理，检修中按标准要求规程操作，按时、按质、按量完成工作任务。

5、作业前要对工作环境进行安全检查、评估，确认符合安全生产条件后方可作业。

-

5、按照有关规定，定期对所管辖范围公共电器设备、线路等进行检修，并记录好工作日志。

6、积极做好抢修工作，缩短停电时间。

7、严格执行巡检制度，并做好记录。

8、规范使用各种材料，杜绝损失浪费。

9、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

10、完成领导交办的各项任务。

机电队内线电工岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格遵守企业内部规章制度。

2、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

3、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

4、负责锅炉房、水泵房等电气设备的安装及维修。

5、做好所管辖范围内电气设备的日常维护和保养，保证正常运行。

6、发生故障及时抢修，缩短影响时间。

7、规范使用各种材料，杜绝损失浪费。

8、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

9、完成领导交办的各项任务。

机电队管道维修工岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格遵守企业内部规章制度。

2、负责全矿供水、供暖、供汽管网的维护和检修工作。

3、严格执行”三大规程”。

4、做好系统日常点巡检工作，发现问题及时处理，并做好记录。

5、了解掌握设备系统的构成、性能、布置方式，提高工作质量和工作效率。

6、冬季来临之前，做好系统保温防冻工作，确保安全运行。

7、积极做好抢修工作，将影响供水、供暖时间缩到最短。

8、合理使用材料，杜绝损失浪费。

9、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

10、完成领导交办的各项任务。

机电队锅炉维修工岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格遵守企业内部规章制度。

2、负责锅炉及辅机的维护和检修工作。

3、严格执行“三大规程”。

4、做好系统日常点巡检工作，发现问题及时处理，并做好记

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第十七篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

一年的时间就要过去了，回顾这一年来的工作成绩让人感到欣慰，在石油公司领导和同事的帮助下，我顺利的完成了自己的工作，他们在工作和学习中给了我很多的帮助，在这里我十分的感谢他们。 在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分认识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素质和业务水平，以适应新的形势的发展需要。

今年我主要以出海井口作业服务为主,同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25－1a平台，e平台和nb35－2a及b平台的井口安装，完井作业。今年我还参加了nb35－2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与肯定。 在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护,但目前学习我个人需要学习的技术还有很多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。

我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳

劳动纪律，在安全方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。 在全年的工作中，有成绩也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，认真做好自己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力。

第十八篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

机电工程师岗位职责

自有施工设备的管理工作：

1、参与建立并积极推行施工设备管理制度，参加施工设备的选型、验收、安装、调试、使用、维护、检修、改造、更新直至报废的全过程管理。

2、设备的前期管理工作（包括选型、验收、安装、调试），机电工程师需根据生产工艺设计选择合适的设备，合理地确定施工的机械化配套线；计算施工装备的用电负荷，合理选择供电设备；在可能的情况下，监督设备的制造，参加设备的验收；制定安装调试计划并进行有效监管，确保设备前期工作的质量。

3、设备的中期管理工作（包括使用、保养、维护、检修），机电工程师负责制订设备的操作规程，并培训操作工人，确保能正确地使用设备。制订保养和维护规程并监督执行，确保设备的日常维护保养和定期保养到位，使之处于良好的工作状态。负责制订施工设备的小修、中修、大修规程和检修计划并监督执行。

4、设备的后期管理工作（改造、更新和报废），机电工程师负责制订设备的改造和部件更新计划，使设备在技术落后或性能灵老化后，能够重新被利用；负责对设备的报废进行鉴定和确认，防止造成不必要的损失。

5、编制备件供应计划和消耗定额；参加设备的备件管理工作。

6、建立完善的设备信息传递系统，建立并填报设备档案，定期向公司有关部门上报设备的运行情况。

第十九篇 技术工人岗位聘请自我鉴定

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