工会换届报告(范文十八篇)

发表时间：2024-01-29

⬓ 工会换届报告 ⬓

各位代表、同志们：

xx县第一中学职工代表大会第二次会议今天隆重开幕了，这是全校教职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于全面贯彻党的教育方针、全面铺开良知教育、提高教育教学质量具有十分重要的意义。在此，我代表县教育工会向大会表示热烈的祝贺！向辛勤耕耘、默默奉献在教学一线上的全体教职员工致以亲切的问侯和崇高的敬意！

xxxx年，学校领导班子坚持与时俱进、不断改革创新，内强素质、外塑形象，以学生全面发展为根本，营造了良好的育人环境；坚持德育为首位，落实教学中心地位，以队伍建设为重点，面向全体，因材施教，不断探索适应师生主动、和谐发展的教育模式，开展了多种多样的特色活动，教育教学成效显著，教育质量不断提升，受到社会各界的一致好评。xxxx年，是展望未来，扬帆起航实现新的飞跃的一年，望你们插上理想的翅膀奋飞，实现“xx第一、贵阳卓越”的目标！

工会是党联系群众的桥梁和纽带。学校工会在学校党支部和上级工会组织的正确领导下，全面履行工会职能，在维护教职工合法权益、推动学校民主管理工作、加强教师队伍建设、丰富教职工文体活动等方面做了大量工作，深得广大会员的信任和支持，进一步增强了学校发展的凝聚力和向心力，发挥了基层工会组织的积极作用。

教代会是校务公开的重要载体，是广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，也是学校领导听取教职工意见、与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。加强教代会建设，对于依靠教职工进行民主办学，发挥教职工的积极性和创造性，促进学校的改革、发展和稳定，具有极其重要的作用。希望各位会员要本着认真负责的态度，从学校工作大局出发，积极献言献策，充分行使自己当家作主的权利，为学校的发展多提创新改革意见，齐心协力开好本次会议。

预祝本次大会取得圆满成功！祝各位代表工作顺利、家庭幸福、万事如意！

⬓ 工会换届报告 ⬓

工会选举会议主持词1

(供参考)

各位代表:

现在举行本局(委、办)工会第X次代表大会第X次全体会议。今天大会应到代表XX人，据统计，因病、因事请假X人，实际到会的代表XX人，超过应到代表的三分之二，符合法定人数，会议可以进行。

今天的大会共有四项议程:

一、通过《XXX工会第X次代表大会选举办法》;

二、分别通过XXX工会第X届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会候选人建议名单;

三、通过选举工作人员名单;

四、选举XXX工会第X届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员。

现在进行第一项议程:通过《XXX工会第X次代表大会选举办法》

请XXX宣读《XXX工会第X次代表大会选举办法》，请各位代表审议。

各位代表对这个《选举办法》有什么意见?(稍停)

如果没有意见，现在请大家进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手，(稍停)请放下，反对的请举手(如没有，请讲:“没有”;如有，请工作人员点数后讲“请放下”)，弃权的请举手，(如没有，请讲“没有”;如有，请工作人员点数后讲“请放下”)。

(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一的代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。)

现在进行第二项议程:通过候选人名单。

宣读工会委员会、经费审查委员会(经审小组)、女职工委员会(女职工委员)候选人名单。

各位代表对这个候选人名单(草案)有什么意见?(稍停)如果没有意见，现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手，(稍停)请放下;反对的请举手(如没有:请讲:“没有”;如有:请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有，请讲:“没有”;如有，请工作人员点数后讲“请放下”)。

(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。)

现在进行第三项议程:通过选举工作人员名单。

工会筹备组提名XXX、XXX、XXX、XXX等同志为选举工作，各位代表有什么意见，有意见请发表(稍停)。(如没有意见)现在提请大会进行表决，赞成上述X同志担任本次选举工作人员的请举手，(稍等)请放下;反对的请举手(如没有，请讲“没有”;如有:请工作人员点数后讲;“请放下”);弃权的请举手。(如没有，请讲“没有”;如有:请工作人员点数后讲:“请放下”)。

(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”。)鼓掌!

现在进行第四项议程:进行选举。

△请选举工作人员各就各位。(稍等)A请工作人员清点实到人数

△(待监票人送上报告后)现在报告今天大会的实到人数应到代表XX人，实到XX人，超过应到代表的三分之二，可以进行选举。

△现在请工作人员发选票。

△各位代表拿到选票以后不要马上填写，有些具体事项要说明一下:

每位职工手里应有两张选票(其中女会员应为三张选票):即选举XXX工会第x届委员会委员的选票和经审小组成员的选票(女会员还有一张选举女职工委员的选票)。请代表们检查一下，选票是否多发或漏发?有多发、漏发的请举手。(看全场，稍停)没有。

现在请大家看选票。请各代表注意，如果赞成选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“0”;如不赞成画“X”，弃权的不作符号;如另选他人，可以在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“0”，每张选票所选的人数不能超过应选名额。

△现在请各位代表填写选票。

△人现在开始投票。

△先请工作人员投票。

△请主席台上代表投票。

△请各位职工按照指定的路线依次投票。

△请选举工作人员开启票箱，清点票数，△请监票人报告选票统计情况。(本次选举发出选票XX张，收回选票xX张)，△根据总监票人的报告，本次选举有效。

△现在开始计票，请监票人和工作人员计票。

△请监票人宣布计票结果。

△(根据监票人的报告和大会《选举办法》的规定，宣布当选人名单，并鼓掌表示祝贺)

△现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到XXX、XXX、XXX(地点)分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任，并对委员进行工作分工。工会委员会由XXX委员主持，厂(公司)党组织负责人XXX(或上级工会代表)到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举，经审会由XXX主持、女职工委员会由XXX主持，新当选的工会主席XXX分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。其他与会人员原地休息

△(根据工会委员会、经审会和女职工委员会分别选举的结果，宣布工会主席、副主席、经审会主任、女职工委员会主任当选人名单，并鼓掌表示祝贺。)

△现在请新当选的工会主席XXX发言。△现在请单位领导讲话。

△现在请上级领导讲话。

△各位代表，今天大会圆满结束。

工会换届选举主持词2

工会换届选举主持词

根据市总工会《关于召开广州市工会第十六次代表大会的通知》(穗工发202026号)的精神，经集团公司工会决定召开工会代表会议，本次代表会议代表为名。今天到会代表人，符合法定人数，现在开会。合今天会议议程是选举出席广州市工会

第十六次代表大会的代表。现在请集团工会主席代表工会委员会对我集团公司出席广州市工会第十六次代表大会代表候选人作说明(完毕后继续以下内容)。★我集团出席广州市工会第十六次代表大会代表名额为名(含市总委托我单位选举的1名代表，其名额由市总工会下达，代表候选人不占集团公司工会的代表名额)共名，差额1名。下面请大家酝酿一下，请各位代表对代表候选人、《代表会议选举办法(草案)》及《监票人名单》进行审阅(约20分钟)(草案)。

篇三:工会换届主持词

xx公司工会第x届委员会第一次会员代表会主持词

各位代表:

现在召开xx公司工会第x届委员会第一次会员代表大会预各会议。

今天的会议应到正式代表x人，因事因病请假代表名，今天实际到会代表名，符合法定人数。

首先，请xx同志做代表资格审查报告。

请各位代表对代表资格审查报告进行审议。并请举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手，请放下。全体通过。

下面，请xx同志向代表介xx公司工会第二届委员会第一次会员代表大会议程和大会主席团成员名单(xx、xx、xx、xx、xx).请各位代表对以上请各位主席团成员进行审议。并请代表们举手表决。同意的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手，请放下。全体通过。请大家鼓掌欢迎主席团成员到台上就座。

正式会议:大会主席团主席主持会议

各位代表:

现在召开xx公司工会第xx届委员会第一次会员代表大会正式会议。请全体起立，奏国歌。请坐下

一、现在进行大会的第一项议程:请xx同志代表公司工会第xx届委员会做工会工作报告。

二、请xx同志代表公司第xx届经费审查委员会做工会经费审查报告。

三、现在进行下一项议程选举公司工会第xx届委员会委员、第xx届经费审查委员会委员。

(一)首先向大家宣读选举办法:

1.根据《中国工会章程》中有关规定，制定本办法;

2.按照上级有关要求，xx公司工会委员会第xx届委员会设委员x人，候选人共x人，通过差额选举的方式产生;设经费审查委员会委员x人，候选人x人，通过等额选举的方式产生;

⬓ 工会换届报告 ⬓

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（元月30前）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

⬓ 工会换届报告 ⬓

一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。

2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2015年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。

一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。

三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的.及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。

3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。

4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。

四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。

公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更-衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更-衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。

⬓ 工会换届报告 ⬓

潞新公司社保处

工会换届选举

潞新公司社保处工会 2016年5月25日潞新公司社保处职工之家建设方案

基层工会换届选举工作基本流程

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。潞新公司社保处职工之家建设方案

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会潞新公司社保处职工之家建设方案

批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

社保处文体宣传科 2016年6月13日3

潞新公司社保处职工之家建设方案

【附例1】

关于潞新公司社保处工会主席（副主席）人选的征求意见函

潞新公司工会：

经处党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料。

中共××公司委员会（章）

×年×月×日

潞新公司社保处职工之家建设方案

【附例2】

潞新公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届

改选筹备工作报告

第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在处领导的全力支持下，在各工会委员的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。

处党总支在月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以处党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组5月中旬拟定了“二会”工作方案，潞新公司工会，并经潞新公司工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全处职工按代表条件推选了“二会”代表候选人，经以差额选举方式、通过无记名投票选出了10名正式代表，代表中包含处领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。

会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在6月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。6月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的潞新公司社保处职工之家建设方案

“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

换届改选筹备组 ×年×月×日

潞新公司社保处职工之家建设方案

【附例3】

基层工会换届改选筹备阶段需要准备的

有关材料

1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；

2、单位领导和上级工会领导讲话稿；

3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；

10、大会选举主持人主持词。

潞新公司社保处职工之家建设方案

【附例4】

基层工会换届改选大会主要议程

一、大会预备会

1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；

2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；

3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；

4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导和嘉宾；

2、宣布会议开始，奏《国歌》；

3、共青团或相关组织向大会致词；

4、上级工会领导讲话；

5、作上一届工会工作报告；

6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；

7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；

8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。

潞新公司社保处职工之家建设方案

关于××工会委员会选举结果的请示

潞新公司工会：

根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。现有工会会员（代表）

名，参加选举的工会会员（代表）

名，经选举产生工会委员

名，经费审查委员

名，女职工委员

名。

同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。

潞新公司社保处工会委员会（盖章）×年×月×日

⬓ 工会换届报告 ⬓

各位代表、同志们：

下午好！

今天我们迎来了xxx煤业有限公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表xxx镇工会联合会对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺！

成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，我们就非常关注基层煤业公司工会成立的问题，但由于条件不成熟等种.种原因，至今才正式成立。今年年初，在你公司成立工会筹备组以后，我们xxx镇工会联合会就多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

今天，在公司领导和广大职工代表同志们的共同努力下，大会顺利开幕，圆满地完成各项议程，选出新的工会领导班子，我感到十分高兴和欣慰，接下来我对以后的工作提出一些新的希望和要求。

今后一段时间是你们xxx煤业有限公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工的要求，在上级工会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会会员和职工对我们的信任和期望。

工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要通过各项活动和工作的开展，丰富职工文化娱乐活动，增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创xxx煤业有限公司工会工作的新局面。

谢谢大家！

⬓ 工会换届报告 ⬓

自20xx年10月22日全市部署第八届村（居）民委员会换届选举工作以来，昌傅镇积极行动，周密部署村委会换届选举工作，工作中严格依照法律规定，遵循法定程序，至12月22日全镇村（居）民委员会换届选举工作基本结束，现将有关如下：

一、基本情况

我镇共有19个村委，1个居委，原有村（居）干部79名，通过第八届村（居）民委员会换届选举，各村居委共选出19名主任，60名委员。

二、主要做法

昌傅镇党委政府高度重视，工作机构健全，工作人员责任落实，制定措施有力，全镇村（居）民委员会换届选举工作稳步有序开展。

（一）细筹划精安排

镇政府成立了（镇党委书记、镇长分别任正副组长，其他班子成员为成员的）换届选举工作指导小组，将全体镇干部分成19个指导小组，分别负责指导各村的换届选举工作，认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，对19个村（居）民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务，10月份对全镇19个村（居）委的财务进行了全面认真的审计。

（二）严格依法操作

对照《xx市村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安排，严格把好了选民登记及公榜，村（居）委成员"海选"提名初步候选人资格审查，确定正式候选人，正式选举及安岗村"自荐直选"各个关口，做到了"三个坚决不少"，准确把握了各个环节的法定时间。19个村（居）委成员正式候选人和安岗村委成员"自荐直选"候选人，按照差额选举原则产生并于12月16日公榜，12月21日上午9：00在各村（居）委办公场所进行了正式选举，全镇共有选民19693名，参加选举19281人，参选率达97.9%，选举成功达100%。19个村（居）委共依法产生了19名村（居）委主任，60名委员，选举中既体现了民意，又实现了组织意图，全镇换届选举工作进展良好，没有其他什么问题。

（三）勤督查促落实

镇党委和政府专门成立了一支换届选举工作督查队，对照日程安排对19个村（居）委的有关工作进行认真督查，发现问题立即责令其改正，确保换届选举工作的顺利进行。

⬓ 工会换届报告 ⬓

________镇(总)工会：

法》和《江苏省实施办法》、《中国工会章程》的有关规定和上级工会的要求，我单位工会换届选举的准备工作基本就绪，拟定于年月日召开______________________________职工(会员)代表大会(职工会员大会)，依法选举产生____届工会委员会(工会)。特此报告，请予批复。

附：______________________(单位)工会委员会及工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动法律监督委员会候选人名单，工会会员花名册，职工、会员代表登记表。

1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工(会员)代表大会或职工(会员)大会的时间，将“换届选举的报告”上报镇(总)工会。

2、认真起草好厂长(经理)的“经济形势报告”。 3、起草好“工会工作报告”、“集体合同履行情况报告”、“工会经费审查报告”。

4、按适当比例(职工总人数的15—30%)，确定和分配职工(会员)代表名额，以车间、班组、科室推选产生职工(会员)代表,填写好职工(会员)代表登记表。

5、全面搞好工会会员登记，最大限度地吸收职工加入工会，确保职工入会率达100%。会员登记表一式四份(一份自存、一份报送街道(园区)工会、两份报送镇总工会)。

6、以职工(会员)代表为骨干，发动职工围绕企业发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给行政，并形成答复意见。

7、打印好工会委员会、工会经审委、女工委和工会主席四种不同颜色的选票。

8、布置好会场。(会标：_______公司工会___届___次职工(会员)大会)。

9、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

10、建立职工(会员)代表或职工(会员)小组，明确召集人。

11、提出选举大会工作人员名单。 12、其他准备工作。

1、奏《国歌》。

2、镇(总)工会领导宣读批复。

3、厂长(经理)作经济形势工作报告。

4、工会工作报告。

5、集体合同履约情况报告。

6、工会经费审查报告。

7、提出下届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会和工会主席候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

8、分组讨论几个报告和工会委员会、经审委、女工委候选人建议名单，并对本单位工会工作进行民主测评。

9、宣读并通过《选举办法》。

10、按照“直选制”的要求，依照法定程序进行选举，并公布选举结果。

11、召开工会第一次全体委员会议，进行明确分工。 12、公布分工情况。

13、新当选的工会委员代表讲话。

14、由厂长(经理)就职工(会员)代表或职工(会员)提出的建议、批评和意见进行解答。 15、上级领导讲话。 16、奏《国际歌》。

(上述议程由各单位根据具体情况商量确定) 三、换届选举结束后的工作 1、及时上报换届选举结果呈批表。

2、建立和完善工会各项活动制度，建好“职工之家”。

⬓ 工会换届报告 ⬓

一、三年来的主要工作回顾

**年至XX年是公司制定实施“**x”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的用心性、主动性和创造性，为公司两个礼貌建设作出了用心贡献。

㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。

为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的用心性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。

2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，用心动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工用心参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了用心贡献。

3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化推荐活动。广大职工用心出言献策，推动了公司管理创新

4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。

㈡“创争”活动取得明显成效

为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争潜力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“建立学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也用心地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不一样层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，透过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工透过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工透过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。

㈢民主管理工作进一步加强

坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均透过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，透过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。

㈣着力加强职工思想教育

公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。

一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的十八届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的十八大会议精神和集团职代会精神作为中心资料，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作用心性和创造性，统一思想、统一行动，构成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神礼貌建设的重要途径，是企业生存发展的需要。透过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮忙职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

㈤切实为职工办实事、办好事

夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关怀送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。

职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解状况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。

㈥加强工会自身建设

工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来一向持续了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部用心参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。用心参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。

㈦女工工作和计划生育工作进一步加强

紧紧围绕公司改革发展和工会重点工作，深入开展了“女职工素质工程”活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和发展中的用心作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利益。公司坚持推行计划生育目标管理职责制，对计划生育工作实行“一票否决”，加强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。

㈧工会财务工作规范化、制度化

以服务基层、服务职工、服务大局为出发点，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作的正常开展。

三年来，工会工作所取得的成绩是公司党政和上级工会正确领导的结果，是全司广大职工和工会干部、工会用心分子辛勤工作、不懈努力的结果。

我们在肯定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表此刻工会工作机制、活动方式、工作方法还不能完全适应市场经济的需要、缺乏开拓创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。

二、以科学的发展观统领工会工作全局，努力开创工会工作新局面。

未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临更多新的机遇和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在公司的各项改革、建设和发展中发挥更加用心的作用;切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益;加强工会自身建设，不断提高工会工作水平和潜力。

㈠紧紧围绕公司生产经营中心，深入开展群众性的“经济技术创新活动”

要组织发动职工围绕公司的生产经营、安全质量、技术革新等开展多种形式的职工经济技术创新活动，切实解决企业发展的重点、难点和关键点问题，不断推动技术创新、管理创新、服务创新。要紧紧围绕生产经营、加强管理、降低成本、增加效益、搞好服务等开展多种形式的竞赛活动，引导和帮忙职工树立创新意识，提高创新潜力，展示创新才华，努力把经济技术创新工程推向深入。

㈡努力打造学习型团队，不断提升职工队伍素质

为了不断增强广大职工的学习潜力、创新潜力和竞争潜力，工会要进一步引导职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标统一齐来，树立不断学习、终身学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断发展。一要引导职工广泛开展读书自学活动;二要加强对职工的学习培训;三要建立和完善激励机制。努力培养一支勤奋敬业，作风过硬的职工队伍。

㈢突出参与职能，深化厂务公开民主管理

1、进一步坚持和完善职工民主管理大会制度。不断加强民主管理，健全和完善工作制度，进一步落实职工的民主参与、民主决策、民主监督的权利。

2、进一步深化厂务公开工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深化对厂务公开的认识，完善和创新厂务公开工作机制，规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点采取多种形式向职工群众公开。要切实加强对厂务公开的监督，使厂务公开工作更加规范化、制度化和实效化。

3、全面推行平等协商与群众合同制度。根据集团工会统一部署，结合公司实际

状况，按照平等协商与签订群众合同的原则、程序，做好平等协商与签订群众合同工作。以稳定协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展。

㈣切实履行基本职责，维护职工合法权益

群众利益无小事。工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采取切实有力的措施，维护和实现职工群众的切身利益。真正做到为党政分忧，为职工群众解难。工会要用心参与企业管理，切实把推动改革与维护职工合法权益有机结合起来，教育引导广大职工切实转变观念，发扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。

㈤加强职工宣传教育，构建和谐企业

1、深入学习贯彻党的十八大精神。按照公司党支部的要求，把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统领工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工用心参与和推进企业的各项改革，正确处理改革发展稳定的关系，努力做好涉及职工切身利益的.各项工作，促进公司协调发展。

2、切实加强职工的思想教育。加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要引导和教育广大职工识大体、顾大局，支持改革，参与改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，确保改革的顺利进行。要继续开展企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优质服务，注重环保。诚信守法，持续改善。”的管理方针，使公司不断做大做强。

3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、处理好职工提出的问题，做好疏导解释，消除疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，维护职工队伍稳定。

4、切实为职工办实事办好事。工会要深入现场，深入职工群众了解职工的愿望和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排忧解难。

5、不断丰富职工文化生活。要结合公司特点，采取多种形式广泛开展职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

㈥加强工会自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力

1、加强工会潜力建设。按照科学发展观的要求，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的潜力;维护职工合法权益的潜力;全心全意为职工服务的潜力;实现工会组织民主化、群众化的潜力;政策水平潜力。要不断深化创新意识，围绕中心工作，开展独具特色的工作和活动，不断开创工会工作的新局面。

2、加强工会干部的学习培训。进一步加强工会教育培训工作，采取多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等有关知识，努力使工会干部成为复合型的人才。

3、深入开展“建家”活动。始终坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不断丰富建家资料，创新建家形式，并透过建家活动的深入开展来推动工会工作的不断创新和发展。

4、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点用心开展健康向上的活动，发挥女职工的用心性。

5、继续做好工会财务工作。认真履行财务制度，切实按照有关规定做好工会经费的收缴、管理和使用工作。

同志们，公司工会将围绕公司综合咨询的发展目标和公司的经营目标开展工会工作，我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，振奋精神，开拓创新，努力开创工会工作新局面，团结和动员广大职工用心投入公司的改革、建设和发展，为实现公司既定的目标作出新的更大的贡献。

⬓ 工会换届报告 ⬓

基层工会换届程序

一、向本级党组织和上级工会上报请示

《请示》应当在召开工会代表大会前两个月向级党组织和上级工会呈报，先请示本级党组织，同意后再请示上级工会。

《请示》的内容应包括本届工会委员会上次召开代表大会的时间，表明已满几年；本次代表大会拟定召开的时间、代表人数、代表产生办法；工会委员会和经费审查委员会委员名额、委员产生的办法；主席、副主席、经、副主任名额与产生办法等。

关于召开××工会第×次代表大会的请示（样本）

××工会：

××工会第×次代表大会是

****年**月**日召开的，至今已满三年（或五年），根据《中国工会章程》的有关规定，经××工会研究，报请本单位党委（党总支、党支部）同意，拟定于

****年**月**日召开××工会第×次代表大会。本次代表大会拟定参会代表××名，按照比例，向下而上民主推荐产生。××工会第×届工会委员会实行直接差额选举的办法进行选举，即提名×名，差额×名，差额比例为5%。××工会第×届委员会、经费审查委员会委员候选人，由××工会委员会向本级党组织提出建议名单，经党组织审核同意后，提交代表大会通过后进行选举。

××工会第×届委员会拟设主席1人、副主席×人；拟设经审主任1人。以上人员均在新产生的第×届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议上民主选举产生。（也可写明经本级党组织研究同意，拟定工会主席为×××、副主席为×××、经审主任为×××，简历附后等内容）。

以上报告妥否，请批示！

×××工会

（加盖工会公章）

****年**月**日

二、上报《选举结果的报告》

上报《请示》后，即按照上述程序开展换届前的各项筹备工作。召开代表大会选举出新一届工会委员会和经费审查委员会后，应及时向上级工会上报《选举结果的报告》

关于××单位工会第×次代表大会（会员大会）

选举结果的报告(样本)

××工会：

我单位与

****年**月**日召开了工会第×次代表大会（会员大会），其有

名代表参加会议。大会民主选举产生了由×××等×名同志组成的工会第×届委员会和由×××等×名同志组成的工会第×届经费审查委员会（名单附后）。

随之召开的××单位工会第×届委员会第一次全体会议上，民主选举×××同志为工会主席，×××同志、×××同志为工会副主席。经费审查委员会第一次全体会议上，民主选举×××同志为经审主任。

特此报告，请审批。

××工会

（加盖工会公章）

****年**月**日

⬓ 工会换届报告 ⬓

工会换届的一般程序及有关材料

一、工会换届的一般程序

1、推选（替补）工会会员代表。

2、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。

3、向上级工会报告工会换届筹备情况。

4、召开预备会议：汇报换届筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。

5、召开会员代表大会：主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。大会议程有8项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》。

二、换届会议的有关材料

1、关于××××工会换届的请示：

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会换届的请示

×××总工会：

××××成立于× 年× 月，属……，现有职工×名，公司位于……，注册资本×万元，流动资本×万元，主要经

1营项目为……，主管部门为……。公司工会第×届委员会组成于××××年××月，根据有关法律法规及企业情况，拟于近期召开工会会员代表大会，进行换届。

当否，请批示。

附：××××工会第×届委员会候选人情况简介

××××工会

2007年5月×日

2、上级工会的批复：

××××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会换届的批复

××××××工会：

《关于××××工会换届的请示》收悉。

经研究，同意你们按时换届。请按照《中华人民共和国

工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定，认真准备，精心组织，按时召开换届大会。

此复。

×××总工会

××××年××月××日

3、换届之后的报告

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告

×××总工会：

我单位现有职工××名。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，于××××年××月××日召开了第×次会员代表大会，民主选举产生了第×届工会委员会，由×××等××位同志组成，×××当选为工会主席，×××为副主席；民主选举产生了×届工会经费审查委员会，由×××等××位同志组成，××任经审委主任，××任副主任。特此报告，请予批复。

附件：

1、××××工会第×届委员会成员名单

2、××××工会第×届经费审查委员会成员名单

××××工会委员会

××××年××月××日

4、上级工会的批复

×××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会选举结果的批复

××××工会：

《关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告》（×会字[××××] ×号）收悉。

经研究，同意×××工会第×次代表大会选举产生的工

会第×届委员会和第×届经费审查委员会的人选组成。

同意×××同志任×××工会第×届委员会主席，××

×同志任副主席；

同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任，×

××同志任副主任。

同意本届委员会任期×年。

此复。

×××总工会

×××年×月×日

召开职代会的一般程序

一、职代会预备会议的一般程序

1、选举大会主席团。

2、由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。

3、通过代表资格委员会（小组）作的代表资格审查情况的报告。

4、通过职工代表大会的议题的议程。

5、决定大会其他有关事项。

二、职工代表大会的一般程序：

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。

2、由企业领导人做工作报告。包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。

3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。

4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间职工代表团

（组）长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。

6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、方案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。

7、各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。

8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）抢先代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议，也可让职工代表自由发言。

9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表，参加工资协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门小组的人选；表决通过其他需经代表大会选举的人员。

10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。

11、致闭幕词；宣布大会结束。

一般地，职代会与工代会两会合一（双代会）。会标为：参加会议的应既是职工代表又是会员代表，两种会议议程可交叉进行。

⬓ 工会换届报告 ⬓

官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。

wEI508.com精品专栏速递:

工会团委述职报告 | 工会委员工作述职报告 | 总结范文五篇 | 商会换届晚宴邀请函范文 | 工会换届报告 | 工会换届报告

一、组织领导

工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举筹备工作组：

组长：付涛副组长：李传喜钟敏

成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕

二、换届选举的主要内容

1．教代会代表的换届选举。

2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。

三、教代会代表条件

1．坚持党的`四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。

2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。

3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如

实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。

5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力

和参政议政能力。

四、工会委员条件

1．必须是学校工会会员代表。

2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。

3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。

4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。

5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。

五、选举程序

第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日

1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。

2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。

3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。

4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。

第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日

1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。

2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因

素，拟出工会委员候选人名单。

第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日

按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。

附件1：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）附件2：官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

附件1：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议议程（草案）

（经第二届教职工代表大会第一次会议预备会通过后施行）

1．预备会议主持人：

（1）通过代表资格审查报告。

（2）通过大会议程

（3）通过主席团名单

2．正式会议

第一阶段主持人：

（1）全体起立，奏《国歌》

（2）致开幕词

（3）校长付涛同志作学校工作报告

（4）分组讨论工作报告

第二阶段主持人：

（1）通过选举办法（工作人员宣读选举办法）

（2）核定参加会议的人数（参加选举的人数应为应到会人数的

三分之二，方可进行选举）

（3）通过大会监票人、计票人（监票人从非候选人的代表中产生，经大会表决通过，负责对选举全过程进行监督）

（4）介绍候选人基本情况（工作人员宣读）

（5）大会投票选举

（6）监票人公布计票情况

（7）大会主持人宣布选举结果

（8）大会通过报告和大会决议（工作人员宣读）

（9）致闭幕词

（10）全体起立，奏《国际歌》

附件2：

官庄湖学校第二届教职工代表大会第一次会议选举办法（草案）

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名下面的方格内划“〇”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号；另选他人的在选票

空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名下面的方格内划“〇”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等

于或少于应选的人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人4名，计票人2名，分二组进行统计。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人

公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

⬓ 工会换届报告 ⬓

同志们、同学们、各位朋友：

大家好！今天，我们在这里举行千叶眼镜视光中心爱心捐赠仪式，这是千叶眼镜视光中心祝经理致富思源，富而思进，用便民、惠民的爱心行动服务我校广大师生，以无私的行动真诚关心、支持教育事业，构建和谐社会的具体表现。在此，我代表白城一中对热心社会公益、支持教育事业的千叶眼镜视光中心致以崇高的敬意和衷心的感谢！

社会公益事业是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是构建和谐社会的一个重要载体，是社会繁荣、文明进步的标志。每一个有爱心的人、每一个有爱心和责任心的企业，都需要为此做出努力。今天千叶眼镜捐赠我校学生眼镜、眼镜布、视力表，总价值达近四万元，就是企业主动承担社会责任的一个榜样。教育事业是我们国家实现和谐发展的希望所在，爱心捐赠是一项崇高的社会公益事业。让我们把爱心捐赠这项顺民意、得民心的公益活动，更加扎实有效地开展下去，为教育事业奉献出更大的力量，为构建和谐一中做出新的更大的贡献！

今天，我们从千叶眼镜爱心捐赠义举中，再次看到了社会各界对教育事业发展的爱心、关心、责任心。我们相信，今后一定有更多的个体工商户和私营企业主会有更多的义举，为我校广大学生撑起一片更加晴朗的天空。我们同时也深信，我校全体同学一定会不忘恩情，珍惜机会，好好学习，以优异的成绩回报祖国和社会！

我希望受到捐赠的同学们要勤奋学习、自强不息。能够将社会各界的关爱转化为强大的学习动力，努力把自己培养成理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。同时，希望同学们能够饮水思源、知恩图报，牢记社会各界对你们的无私帮助，用实际行动传递爱心，以优异的学业回报社会、服务人民、建设家乡。

俗话说“授人玫瑰，手留余香，奉献爱心，收获希望”。同志们、同学们，让我们携起手来，共同推进这项凝聚爱心的崇高事业，给更多的学生送去希望、送去温暖，培养更多的社会有用之才，用我们的诚心之为、爱心之行、善心之举，为加快学校发展作出新的贡献！

谢谢大家！

⬓ 工会换届报告 ⬓

各位代表、同志们：

我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、四年来的工作回顾

过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

二、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在20xx年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。

三、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。

四、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20xx0余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。

4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉OK等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。

五、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。

公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。

四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。

回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。

⬓ 工会换届报告 ⬓

各位来宾、各位领导、各位代表：大家上午好!

今天在这里即将召开

中国邮政集团工会贵阳市第一次会员代表大会。

本次会员代表大会共推选会员代表126名。

今天因事、因病请假名，实到名，到会会员代表人数超过应到会会员代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。

现在我宣布：中国邮政集团工会贵阳市第一次会员代表大会开幕。

请全体起立。

奏《国歌》。

请坐下。

参加今天大会的领导有：省邮政工会肖辉主任、市公司、中心局吴卓总经理、高乐林书记、黄健副总经理、孙志勇副部经理、王晓燕副总经理。

让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示欢迎! 下面进行大会第11项，有请孙志勇主席致开幕词。

谢谢孙主席，

下面进行大会第12项，让我们心热烈的掌声，有请省邮政工会肖主任致词。

谢谢肖主任热情洋义的讲话!

今天向大会发来贺信、贺电的有：遵义市邮政工会、黔

东南州邮政工会、黔南州邮政工会、黔西南州邮政工会、毕节市邮政工会、铜仁州邮政工会。

大会进行第13项，有请孙志勇主席做《工会委员会工作报告》 (讲话毕) 谢谢孙主席!

大会进行第14项，下面，请工会经费审查委员会刘进同志代表工会经费审查委员会做《工会经费审查委员会工作报告》。

(讲话毕) 谢谢刘主任!

下面进行15、16项，分组讨论，第一组在二楼会议室，第二组在四楼会议室。

各位领导、各位代表，我们继续开会

大会进行第17项18项，通过《工会工作报告》、《经费审查报告》两个决议。

(宣读决议书)

1、各位代表，下面对《工会工作报告》有没有意见，如有请发表(稍停)没有，现在进行表决：

同意的请举手(稍停)，请放下;

不同意的请举手(稍停)，没有;

弃权的请举手(稍停)，没有;(掌声)一致通过

2、各位代表，下面对《经费审查报告》有没有意见，如有请发表(稍停)没有，现在进行表决：

同意的请举手(稍停)，请放下;

不同意的请举手(稍停)，没有;

弃权的请举手(稍停)，没有;(掌声)一致通过

大会进行第19项，请工作人员宣读《中国邮政集团工会贵阳市第一次代表大会委员选举办法》，

大会进行第20项，表决通过《选举办法》

各位代表，下面对《中国邮政集团工会贵阳市第一次代表大会委员选举办法》有没有意见，如有请发表(稍停)没有，现在进行表决：

同意的请举手(稍停)，请放下;

不同意的请举手(稍停)，没有;

弃权的请举手(稍停)，没有;(掌声)一致通过

大会进行第21、22项，通过总监票人、监票人名单;总计票人、计票人名单。

各位代表，下面对“总监票人、监票人和总计票人、计票人建议名单”有没有意见，如有请发表(稍停)没有，现在进行表决：

同意的请举手(稍停)，请放下;

不同意的请举手(稍停)，没有;

弃权的请举手(稍停)，没有;(掌声)一致通过

大会进行第23项，投票选举第一届工会委员、经审委员。

⬓ 工会换届报告 ⬓

会员们、同志们：

山东天禧牧业有限公司工会第一次会员大会，在上级工会关怀领导下，经过公司工会筹备小组的认真筹备和全体会员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，是开创我公司工会工作新局面的大会。会议期间，上级领导对我公司几年来所取得的成绩，作了充分的肯定，我们要进一步把我公司办成欣欣向荣的好企业。

新产生的公司工会第一届委员会，要在党的领导下，公司行政的大力支持下，积极组织工会活动，创建先进职工之家，切实维护职工及企业的共同利益，认真听取和及时反映职工群众的意见和建议，紧紧依靠广大职工，活跃企业文化，提高职工素质，调动广大职工的劳动积极性，提高工作创新能力，增产节约、提高效益，为企业的健康发展作出贡献！

现在，我宣布山东天禧牧业有限公司工会第一次会员大会胜利闭幕！

⬓ 工会换届报告 ⬓

近年来，我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下，以各项创建工作为契机，以围绕所中心工作为主，认真履行工会组织的各项基本职能，充分发挥工会一心为职工服务，切实维护职工合法权益的作用。为了提高职工的思想素质和职业道德水准，所工会工作始终以人为本、重教育、抓管理，以经济建设为中心，以职工维权为重点，密切关注困难职工群体，积极参与社会公益事业，全面加强工会自身建设。工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰，两次被省总工会授予“模范职工小家”称号，被省、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号，被市政府授予“履行社会责任和谐劳动关系”星级企业，被市总工会表彰为“模范基层工会”和全市“工会工作”先进集体，被县总工会表彰为“江苏省工会工作模范县”创建活动标兵单位和“工会工作”先进集体。

我所历届领导层都十分重视工会工作。多年来，工会工作一直有一名所领导班子成员分管负责，并有专职人员开展工会工作，而且工作具有连续性，从未间断。工会组织网络完备，设有所工会委员会，同时建立了安全生产、经营管理工作小组，民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。专门设有工会办公室，并配备专职工作人员，在此基础上，基层单位又设立了14个工会小组，形成以所工会委员会为中心，14个基层工会小组为纽带的工会组织群体。为使所工会能够认真履行工会的基本职能，积极协助所行政开展各项工作，较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。为所改革与发展发挥了工会的积极作用。

二、广泛开展思想教育，着力提高干部职工的整体素质。

我们一直重视干部职工的政治思想教育，也十分注重职工整体素质的提高。为提高职工的学习能力、创新能力、核心竞争能力，加深终生学习的理念，机关和各基层单位定期进行政治学习，学习涉及范围广、内容丰富。在所党总支的领导下，以工会和妇委会为主、积极开展各项活动，以求不断提高广大职工的政治素质、业务素质和科学文化素质。近年来，我所结合《江苏省深化职称改革实行评聘分开的意见》精神，出台了河湖管理所《专业技术职称人员聘用管理办法》，进一步完善《职工继续教育奖励办法》，努力做到专业技术人员人尽其才。召开了全所各类职称人员经验交流研讨会，从而提高了干部职工思想道德素质、科学文化水平和实际工作能力。

我所每年举办各类专业培训班，着重加强职工职业道德建设，广泛开展“为人民服务，树立行业新风”，“创文明岗位、做文明职工”等活动，以多种形式促进职业道德规范进班组、到岗位，大力表彰职业道德典型。同时还组织单位职工参加各种形式的继续教育，有计划地对闸管员、堤防维修养护人员进行培训。为职工创造多途径、多渠道接受教育和培训，加快知识更新、业务技能和综合素质的提高，以紧跟时代的步伐。选派两名职工到广州进行潜水培训，取得国家统一发放的潜水证书，还选派20多名职工业务骨干到扬州大学进行行业业务知识培训，组织9家基层单位负责同志参加办公自动化业务知识学习培训;还组织中层以上管理人员到扬州大学进行水利工程管理专业技能培训和到淮安黄码进行户外拓展训练，提高我所中层以上管理人员的自身素质，在大局意识、团队意识和协作意识方面效果显现。通过一系列的学习教育，我所职工经常在报刊杂志上发表论文和文章。近3年，全所有不少职工取得大专、本科学历，有的'同志还取得注册会计师资格证书，和经济师、建造师，9人晋升中级职称。

从1991年以来，我所文明职工评选活动一直坚持到现在，从未间断，随着时间的变化，评选活动方式、方法日趋规范，可以说取得了一些成功经验：一是根据我所单位分散的特点，为更好地开展文明职工评比活动，所工会坚持深入到基层参加评比，首先听取职工的个人工作汇报;其次是结合职工的评比推荐和单位负责人的意见，最后由工会委员会讨论后确定优秀文明职工;第三是将评选出的优秀文明职工在所内部刊物《河湖管理》上公布，以接受全所职工的监督，并作为年终上报评先主要依据。整个活动贯穿全年，不按比例，不搞平均，力求使文明职工评比更加完善。我们还成功召开了“优秀文明职工”交流座谈会，并把他们的事迹分期刊登在所内部刊物《河湖管理》上，真正达到了促先进，鞭后进的目的。同时，我所在全所范围内经常性地开展以“敬业爱岗、无私奉献”为主题的教育活动，如：创“五个最佳”、“岗位能手”“奉献在岗位”等活动，近年来，先后有30多名职工获得“模范护堤员”和“模范闸管员”、“五佳能手”光荣称号，并给予物质重奖。女职工工作连续2年被县总工会表彰为“五一巾帼标兵岗”。在此基础上，我所还注重职工整体素质的提高，积极开展“两争一树”活动，鼓励职工学文化、学知识、学技能，鼓励职工一专多能，一岗多证。

四、塑文明单位形象，热心社会公益事业。

我所作为蝉联5届的省级文明单位，一直热心社会公益性事业活动。一是积极参与城乡结对共建活动，与县闵桥镇莆坝村、太平村和县戴楼永丰小学结对;二是每年都对不同的下岗特困家庭进行走访、慰问，及时了解帮扶对象的实际情况，落实相关事宜，进行跟踪服务，并为其解决部分生活补助费;三是资助多名特困生和残疾儿童，并在“六一”节前夕都邀请她们和老师到我所座谈，不仅为她们准备慰问金和学习用品，还鼓励她们勤奋读书，让她们感受到社会大家庭的一份关爱;四是为“汶川”、“玉树”地震灾区和社会大病患者捐款，并对弱势群体进行文明关爱;五是积极参加“无偿献血”活动，每年都组织20多人参加义务献血活动，更值得一提的是我所还有6人参加了淮安市造血干细胞捐献活动。六是不惜牺牲单位利益，顾全大局积极配合参与县“三城同创”工作，先后参加拆迁拆违6次，还筹集资金近十万元进行城区整治、环境整治和利农河风光带、闸东巷绿化带建设，实现环境美化、绿化。

五、加强工会设施建设，活跃职工文化生活。

为加快办公自动化进程，提高科学管理水平，我所加大投入，为全所各基层单位都配备了电脑等自动化办公设施。在所机关办公楼建成了局域网，与市、县水利系统联网，;自行研发了管理系统软件，实现管理信息的电子化查询;加强了档案管理工作，购置专用档案设备，创建了省三星级级档案管理单位。

为丰富职工精神文化生活，开展丰富多彩的文体活动，经常举办棋类、牌类、球类友谊赛，每两年还举办一届职工篮球赛，至今已举办10届;此外，还积极组织参加有关部门举办的各项文体活动，如：市总工会举办的职工运动会，县机关运动会，县总工会、妇联举办的文艺演出、“荷花艺术节”的大合唱、“自行车方阵”和“文艺之光”文艺晚会等，并取得了较好的名次。通过一系列活动的开展，使我所职工精神面貌焕然一新，显现出一种团结、活泼、奋发向上的良好氛围。此外，我所还积极参与创建文明城市活动，认真做好卫生责任区的环境卫生工作和文明交通，值勤。从所机关到各基层单位面貌一新，所管115公里堤防绿树成荫，鹊噪蝉鸣，办公区、生活区也环境怡人。

多年来，我所工会工作成绩是较显著的，这些成绩的取得源自于上级领导的关心和支持，源自于我们全所上下的团结协作和奋力拼搏。但是离上级的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有不足，成绩只能代表过去，未来仍需要我们去奋斗。我们将认真贯彻执行《工会法》，坚持“服务中心、服务大局，团结带领全所职工克服困难、同心同德”的宗旨，继续做好并完善工会工作，不求做大事，但求做实事，积极配合做好我所的人事制度改革，引导职工支持改革，参与改革，为推进我所改革当好参谋和助手，为我所三个文明建设再上新台阶做出应有的贡献!

⬓ 工会换届报告 ⬓

苏州市第十六中学上届工会委员会自20xx年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。

一、指导思想：

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组：

组长：胡永琪

副组长：衡炳锋

成员：汪洁赵剑晓

三、“公推直选”工作应把握的原则：

1、党管干部原则；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持公正、公开、择优原则；

4、坚持民主集中制原则。

5、依法办事的原则

四、新一届工会委员会设置：

根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。