餐饮党员示范团队事迹材料(锦集20篇)

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

XXX，女，壮族，1998年11月加入中国共产党，现任人力资源部经理。有着21年的党龄的她，始终爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。作为一名老党员，她是平凡的，却时刻以身作则、处处率先垂范，用实际行动彰显一名共产党员的责任和担当。

干劲如她。无论在任何一个岗位，她总是上班最早下班最迟。在人力资源部，她既是将又是兵，“5+2，白加黑”是她的工作常态。

执着如她。作为部门经理，她认真负责，克服艰难困苦，默默无闻独自完成各项工作。为了把工作做好，她追求零失误，反复核对避免出错。

谦逊如她。入行28年，把服务好每一位客户、每一位员工作为自己的工作目标。做人低调，从不把荣誉放在第一位，面对自己的成绩她从不满足，要求精益求精。她总说，活到老学到老，只有谦虚做人，低调做事，才能收获人生经验和智慧。

党员的先锋模范作用，总是显现于一件件普通而平凡的工作。XXX就是这样，在岗位上默默践行一名党员的责任，发扬奉献和奋斗精神，朝着既定的目标不断前进。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

XXX，温州银行发展研究部创新管理中心主管经理，2019年度温州银行优秀共产党员，2019年度总行本级先进工作者。

全行流程优化工作是温州银行2020年度重点工作之一。年初，发展研究部接到牵头组织全行流程优化工作，问题多、范围广、难度大，作为一名中共党员，XXX主动担当，立即着手规划推行方案。从哪切入？如何组织？怎样落地？经过加班加点、砥砺实干，带领新团队迎难而上、攻克堡垒，流程优化工作推行6个月至今，共梳理了各项流程及建议合计902项，在优化信贷流程，提升客户服务，强化管理支撑等方面取得一定成效。

攻克第一难：厘清组织思路，正本清源去芜存菁

新任务，新挑战。如何组织推进流程优化，如何协调跨20多个部门的项目？解决前者，需要科学的流程梳理方法。她利用下班时间研究各种流程体系搭建方法论资料，结合实际应用；解决后者，需要统一理念、规范标准、协同制衡、监督管理等，后者比前者更难。

结合我行实际，她提出组织实施方案，并视推进情况调整完善策略，积极面对改革险阻。经部门决策，确定流程梳理首年以问题导向切入，正本清源、去芜存菁，明确“以客户为中心、以全行价值提升”为优化原则，形成了流程梳理、方案审查、审议审批、跟踪落实、流程体验、持续优化的组织思路。

攻克第二难：克服人员问题，高效高质推进工作

一边是任务艰巨的项目，一边是梳理团队人员不足、经验不足的现状。如何化解？她信任并团结并肩作战的年轻同事，发挥传帮带传统，带领整个团队兼职梳理，日夜兼程，成长迅速。年轻的组合从未惧怕过于饱和的工作量，抱团加班团队自比“搬砖小组”，发展研究部办公室的灯总是办公楼最后一个灭，小团队在奋斗中历练出改革创新、求真务实的团魂。

通过团队合理分工，高效高质推进工作。首先，统一规范，标准化管理。规范复杂流程的设计与优化方案，制订《流程设计与优化方案模板》与《流程图绘制规则》，先团队内部培训到位、统一思想，再规范全行优化思路。其次，借力流程办成员专业能力，创新“主审-会审”机制。除流程办逐项审查每项方案之外，重要流程指定跨部门主审人员，增强协同与方案参与的主动性，有效补充审查专业性。截至6月末已处理900余项问题与方案。

攻克第三难：推进意识转变，求真务实促改革

有人说，“以前意见提了就提了，得不到有效反馈，没想到这次每项都审查评估。”她带着年轻团队，一点一滴推进参与者意识转变，切实落实流程优化改革举措。

她牵头制订了各类指向明晰的表单，从“三大类流程梳理表”规范问题评估、优化方案及计划制订，到“三种跟踪通报表”清晰反映各项优化工作推进情况；初期收到的梳理情况不尽如人意，她与团队逐条审查并提出优化建议：一轮反馈效果不佳，那么就再审一轮；为强化推进优化进度，落实领导要求建立通报机制，分别从评价分析问题和各项优化明细公布两方面落实。经过不断强化推行力度，正视问题、逐个击破，各部门重视程度及流程规范意识均有不同程度的提升，方案质量与落地成效较启动初期三个月有了较大提高。

在上半年重点完成方案攻坚后，下半年，她和她的团队对手上的工作提出了进一步要求，聚焦流程优化方向、突出重点、分步实施，加强落地攻坚。她的小团队，将在支部和部门的带领下，始终保持初心，艰苦奋斗，与全行并肩改革创新，逐步推动实现以流程优化提升管理质效、以流程优化促进发展的目标。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

朱同志，生前系建始县纪委监委信访室主任、正科级纪检监察员。先后被表彰为全省信访举报工作业绩突出个人、全县最美信访干部，被州纪委予以嘉奖通报表扬。

朱同志时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，用实际行动践行对党的忠诚。21年间变换10余个工作岗位，从一名办事员到科级领导干部，从基层到机关，无论在什么岗位，他始终保持清正廉洁，一心一意干事业。在新冠肺炎疫情期间，他连续在信访工作一线奋战52天，确保群众诉求得到及时解决，对信访举报快查快结，他疫情期间共经手办理信访件66件，实名举报回访满意率达到100%。病重期间仍惦记着信访工作，经常通过电话、微信与单位同事进行沟通交流。

朱同志一身正气，把清清白白做人、干干净净做事当作人生信条，把廉洁自律作为工作和生活第一要求，用朴实纯粹诠释一名纪检监察干部的清廉本色。他严以律己，宽以待人，做人做事上对自己高标准、严要求，从小事和细节严起，生病期间，委婉拒绝亲友和同事探望，他爱人下岗多年，日子过得并不宽裕，但他从不为妻子找工作说情打招呼。他为人谦逊和蔼，从不口大气粗、盛气凌人，无论对同事还是群众，都微笑相待。他生活简朴简单，淡泊名利，对吃穿从不讲究，很少购买当季新衣，一家人至今仍住在一套25年前买的小房子里。

朱同志的妻子柳景艳是一名下岗职工，下岗后在客运公司务工，她爱岗敬业，任劳任怨，丝毫没有因为自己的丈夫是领导干部而懈怠，一门心思把本职工作做好，得到了公司领导和同事的好评。在平时的生活中，她积极支持丈夫事业，不图名不争利，安贫乐道，当好一个好妻子、好母亲、好女儿，自己多牺牲、多付出，给予丈夫百分百的支持。

朱同志和妻子艰苦朴素、勤俭持家、廉洁奉公，以实际行动共同创建廉洁好家庭。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

一直以来，三院肝科二病区始终本着“以病人为中心，一切为了病人”的宗旨，在点滴的工作中体现党员的工作风貌，以优质、文明、规范的服务，得到了病人及社会的赞誉。“患者的满意是我们永远的目标”是二病区不变的口号。

新病人入院时往往情绪低落，他们热情接待，耐心地做好思想工作，消除患者的陌生感。肝炎病人的病程长，情绪波动大，他们认真向病人做健康宣教，不厌其烦地向病人讲解药物知识、饮食宜忌，为患者做心理疏导。看到白衣天使真诚地微笑和发自内心的关心，患者感到了生活的美好，树立了战胜疾病的信心。

有的老年患者、体弱不便，医生、护士会很周到帮助他们买菜送饭，买生活用品，倒大小便。患者因做治疗延迟了吃饭，值班护士会为他们热好饭菜，送到床头。

有些晚间入院的患者，晚饭无着落时，晚班医生、护士会把他们自己的夜餐送到病人床头。

肝硬化病人时常要放腹水，一天有时有好几个，每个病人放2000-3000毫升腹水，有的更多，他们总是一趟一趟地为患者排掉接液袋里的腹水，把患者安置好，毫无怨言。

一名外国友人琼Jone患亚急性重症肝炎住院期间，Jone不会说中文，她的家人又不在身边，在护士长的带领下，白衣天使们轮班担负起照料琼的任务。管床医生也十分尽心，在班时随时查看病情，下班后还不断地通过手机沟通，以便随时了解患者的一切情况。在大家的共同努力下，Jone一天一天康复，出院时紧紧拥抱着床位医生连胜说“十分感谢！”

每一个病人出院后，都会把医生、护士当作可信赖的朋友，经常会打电话咨询自己的、家人的健康方面的问题。有的是生活方面的其他问题。他们都会给予详细、耐心的解答。“看一个病人交一个朋友”，二病区的医生、护士基本上都做到了这一点。

二病区的病人数多，危重病人亦多，医护人员早上班、迟下班是经常的事。下班回家后，如果接到病区加班的电话，无论谁，无论在做什么，只要不是身在外地，都会放下手中的事，尽快赶到医院参加战斗，从没有怨言。

二病区的全体医护人员在共产党员谭友文的带领下，践行者共产党员无私奉献的诺言，他们努力工作，无论在哪都发光发热，发挥着共产党员的先进模范带头作用。5月病区收到患者亲属亲自誊写制作的牌匾《陋室铭》，“在我们心目中，你们就是仙就是龙！”像这样动人的话语，医患间感人的交流还有很多很多，这都与平时医护人员的辛勤付出是分不开……

目前二病区为省级“重点专科”，全体医护人员将继续努力，争创全国“重点专科”。他们衷心希望通过更多的治疗手段，更优质的护理服务可以使更过的肝病患者恢复健康，更多的家庭重获新生。

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，分宜镇池塘村妇联主席。丈夫，江西材料公司的一名员工。儿子袁熙诚，高二在校学生。这是一个普通而平凡的3口之家，但在这个家庭中，学法守法的氛围将会深深感染你。在日常工作和生活中，他们带头遵守各项法律法规和公共秩序，自觉维护社会公德，积极学习法律知识，注重自己的一言一行，是当地小有名气的学法守法示范家庭。

学法懂法做好“先行者”.

走进这个家庭，你会发现在这个家庭学法的氛围十分浓厚。也许是和工作有关的原因，非常注重对法律知识的学习，她时常说，作为一名村干部，特别是村妇联主席，必须掌握足够的法律知识才能更好为群众办事，引导群众遇事找法。她积极参加江西省“法律明白人”网校学习，通过关注“法律名家讲堂”、“婚姻与法”等公众号学习法律。还与村里的法律顾问交朋友，时常向他请教一些法律上的疑惑。20__年，参加新余市妇女“法律明白人”说法用法比赛，在法律知识问答和现场说法两个环节中表现优秀，获得比赛第一名的好成绩。在她的影响下，《今日说法》、《法治在线》等这些电视节目是他们全家每天必须看的，对节目中所涉及的法律法规全家人还要发表各自的观点进行讨论。儿子袁熙诚积极参加学校组织的法律演讲比赛，并获得优秀奖。

创新方式当起“普法员”.

在村委广场上，时常聚集着不少村民，那是“青香普法”又开讲了。说到，村民总会情不自禁竖起大拇指，“青香说法真不错，是我们的法律土专家”！她开办的“青香普法”流动课堂，充分利用“三八”维权周、宪法日、反家庭暴力日等时间节点，通过发放普法宣传资料、接受法律咨询等方式深入村民家中或是田间地头，用通俗易懂的语言，鲜活的案例，向村民宣讲宪法、民法典等内容。遇到村里有赡养老人、邻里纠纷、婚姻家庭等问题时，她都会仔细为居民进行解答，耐心讲道理、讲法律，以聊天拉家常、将心比心的方式使情、理、法有机结合。为做好反 邪教工作，以身作则，苦口婆心宣传党的方针政策，池塘村曾被评为全国无 邪教示范村。为不断充实普法宣传力量，打通法律宣传的“最后一米”，在入户走访的过程中不断发掘有热心、懂法律的群众，将他们吸纳到村委普法志愿者队伍中，已形成一支14人组成的'普法志愿者队伍，常态化开展法律宣传进家庭、到身边活动。他丈夫就是其中的一位，于是经常看到夫妻2人活跃在普法队伍中。为了协助妻子完成村民的反诈APP下载工作，守好群众钱袋子，丈夫利用下班时间，跟妻子一起进村入户，对村民进行宣传，指导村民下载安装软件。

化解纠纷谱写“和谐曲”.

池塘村布上村小组妇女刘春梦离婚后户口一直未迁岀，跟孩子生活在一起。离婚后，没有与其他村民一样享受村小组的土地补偿分配款。得知后，多次找村小组长和村民代表做思想工作，明确提出要保障离异妇女的土地权益。经过多次协调，村组干部终于认识到，取消刘春梦的村民待遇是不合法的，也是不合理的，刘春梦最终获得属于自己的658元的土地补偿费用。一家人在生活中热心、善良，与邻居都能够和睦相处。工作之余，丈夫也积极参与村委的各类活动，主动参与村庄管理，化解矛盾纠纷，哪儿有个家庭或邻里纠纷，都有他们夫妇忙前忙后的身影。丈夫常说，“调解夫妻纠纷时，男的向着男的说，女的向着女的说，更有利于矛盾的化解。”于是，工作干得居然有声有色，帮着妻子化解了不少矛盾，就连常常为他点赞，大家都称夫妻二人为调解的“黄金搭档”。如今，丈夫已光荣地成为一名预备党员了。

家庭扎根基层，甘当群众学法用法“引路人”，用心用情为基层法治贡献着小家庭的微薄力量，催开法治“和谐花”，让基层群众有了更多的法治获得感，为乡村善治提供了鲜活的实践，是群众公认的学法守法模范家庭。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

XXX

传动轴公司

XXX，东华传动轴公司质量部质检员。

党员承诺：质量在我心中，党员就是旗帜。

示范点：产品检测勇担当，质量提升记心上，是公司质量管控的先锋。

该同志在产品质量部质检岗位上，工作勤奋，认真负责，不放过一个不合格品，不断学习探索检查产品的好方法，提升产品检测速度、精度。在工作中能把所学的技巧传授给身边同志。工作中，一旦发现质量问题立即要求返工，第一时间反馈给班组长并协助处理。他说，作为一名检查员又是一名党员，认为自己不仅要干好本职工作，更应该在工作中起到模范带头作用，让所有员工意识到只有做合格产品，才有合格企业，才能让企业更好发展。在他的带领下，产品检测能力、水平、效率不断提升，处处起先锋示范作用。

上面的这些是网小编专门整理的党员示范岗事迹材料2022精选9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

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XXX，女，汉族，1971年10月出生，大学本科学历，2004年1月加入中国共产党，现任无锡农商银行惠山区支行内勤副行长。1996年入行的她，已经在内勤条线上辛勤耕耘了将近25个年头，25个寒来暑往，远去的是岁月的脚步，不变的是她对工作的热爱。她用实际行动践行共产党员的初心和使命。自担任内勤副行长以来，她坚守岗位，按时保质保量的完成领导交办的每一项工作，以饱满的热情、真诚的服务、精湛的业务，谱写了一首“用心服务、客户至上”的金融人之歌，2020年度她被授予“无锡农商银行优秀共产党员”的荣誉称号。

一、以勤奋和好学提升技能

作为内勤负责人，XXX始终把业务学习摆在首要位置，只要是柜面业务，她都率先及时学习，掌握制度和要求，通晓每一个细节，努力做到技术全面，业务精通。在做好网点模范表率的同时，认真组织一线员工学习最新下发的无纸化操作手册，在新核心系统上线之际，每天组织员工反复测试各种业务种类，与大家认真讨论疑点难点，遇到出现的各种问题，及时与总行部室沟通反馈。她始终怀着求新、求变、求学的上进心理，充分利用点滴业余时间不断给自己“充电”，不断钻研着新的规章制度，以认真、细致、负责的工作态度，扎实的业务功底，坚韧不拔、吃苦耐劳的工作精神获得了网点上下员工的高度认可。柜面工作有的可能只是一行行无序的数据，一张张枯燥的传票，在她看来，唯有尽快掌握新业务，熟悉新系统方能穿透这些数据的枯燥与繁琐，体味出各项数据带来的神奇规律与美感。天道酬勤，功夫不负有心人，在她的言传身教下，柜面服务质量显著提升，一线员工们也个个成为了业务上的小能手。

二、以担当和奉献勇战疫情

作为一名共产党员，XXX时刻坚定共产主义信念，严格规范自己的一言一行，在长期的柜面服务中，始终坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、高效、便捷的服务，她以自己的真诚赢得了客户的尊重和信任。2020年初新冠疫情突然全面爆发，大年夜刚下班到家的她便接到了区财政局的紧急电话，有一笔购买防疫物资的款项急需汇出，接到电话的她立马第一时间联系值班人员，安排第二天开辟绿色通道将该笔近16万元的资金汇入对方账户，并免除了相应的跨行手续费；同时又迅速安排出假期里每日与区财政对接人员名单，便于防疫抗疫应急资金的汇划，妥善处理政府机构和防疫相关企事业单位资金清算，全力确保支付结算渠道畅通。通过网点上下员工的齐心协力，1月25日至2月3日共加急汇款12笔，合计金额113。09万元，柜面应急取现金额达367万元。疫情高发期间，她每天主动对营业场所、自助服务区域进行消毒检查，现场解答客户提出的问题，全程参与客户服务工作，在客流高峰期，积极引导客户通过智能设备自助办理业务，避免人员聚集，有效缓解了柜面压力，在她的带动下，网点上下员工同心协力，持续奋战，确保了柜面工作的运营质量，并得到了政府领导的高度赞誉和感谢。

三、以严谨和自律坚守底线

作为一名支行管理人员，XXX深刻意识到柜面操作的特殊性，合规已然成为柜面操作中不可或缺的一部分。为此，她结合工作实际，坚持流程操作，严把风险关，对经自己经手的授权业务反复确认，坚持用制度来规范日常操作，确保操作有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生。通过每日晨会，带领大家一起学习合规风险案例，增强员工的合规意识，引导员工提高自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”。在她看来，只有让“合规”深入每位员工的意识，让意识变成行为，让行为成为一种习惯，在紧绷合规之弦的同时，才能弹奏幸福之音。

XXX以自己的实际行动践行了一名共产党员的庄严承诺，她的努力得到了大家的称赞，面对赞扬和荣誉，她丝毫没有骄傲自满，而是以更加饱满的热情投入到工作中。她将秉承着共产党员的执着信念，继续为无锡农商银行高质量的发展奉献智慧和热血。

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20xx年的金秋九月，在梁树中学的校园里，形成了初一三班这个富有朝气的集体。沐浴着晨光雨露，三班走过了一年的春华秋实。虽然年少但充满了自信。虽然稚嫩，但敢于拼搏，在成长的道路上，她们相亲相爱，携手共进。以坚实的步履，留下了让她们引以自豪的足迹。

未来的竞争是激烈的，要迎接未来的挑战，学生们必须要有良好的习惯，她们班正是基于这个理念将“养成习惯，展现青春”作为班风，并形成了“坚持习惯，永攀高峰”的良好学风。在开学初，他们狠抓班风建设，尤其是在习惯养成上，制定了规范的管理条例，采取了先进的管理办法，班委会、团支部形成合力，帮助同学们进一步提高思想认识，加强日常管理。她们的努力也取得了回报，曾获得校级好习惯示范班，每学期都被评选为优秀班级体、优秀团支部、军训比赛二等奖、校园集体舞一等奖、板报设计特等奖、墙壁文化一等奖……期中，期末考试成绩位居年组第一，优秀学生人数逐渐上升。

这些成绩的取得，得益于他们在以下几方面的努力工作：

一、制定班规规范，科学培养习惯

开学初他们班学生遵守先规范后行为的习惯，同时让学生针对班级现状，以创建品牌班级为终极目标。提出班级应在哪些方面制定规范，学生们严格按照规范班级，严格要求自己。

二、构建文化，形成优秀班风

班级文化是班风建设的重要内容，它具有无形的教育功能，一是形成社会产生巨大的力量。

营造一个安静和谐的学习生活空间，可以使人奋进，使学生在班级文化建设中得到锻炼，从而实现在班级文化建设中教育人，培养人和熏陶人的目的。

其次积极开展班级活动，使学生在丰富多彩的活动中受到熏陶，促使班级文化形成鲜明特色。

根据本班实情，为了使班级工作，学习，活动能够正常顺利地开展，学生做到了：

1、每位学生严格要求自己，遵守校规校纪，争做文明中学生。

2、热爱班集体，始终把班集体的利益和荣誉放在首位，不做出有损集体荣誉的行为。

3、全体同学积极配合开展班级工作，为班级的建设尽心尽力，献计献策，并积极配合各班干部完成各项工作。

4、学习中务必树立勤奋、求实、创新的精神。同学之间互帮互助，创建班级学习的新风貌：不迟到、不早退、有事请假。

三、加强学生干部队伍建设

在行为规范建设中，充分发挥班委会的作用，民主管理，人人参与。班长和团支书处处起到表率作用。严格要求自己，主动承担了大量的具体工作，而且能对班级的各项工作起到指导和监督的作用。

时间如白驹过隙，同学们在已过去的一年初中岁月里，三班这个温暖而积极的班级体中，共同憧憬过、奋斗过、欢笑过、激动过、共同成长、走向成熟。一年来他们认真学习，积极实践，开展了一系列有意义的活动。他们这个集体里的成员从相识到相知、相勉。点点滴滴的生活岁月，都牵动着一颗颗年少沸腾的心声！

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

各项生产工作取得长足进步，各项生产、安全指标完成较为出色，这是各个部门、全体干部员工共同努力奋斗的结果，这其中，质量管理项目作为安全工作、质量管理工作的主要负责部门，在人力资源较为紧张的情况下，充分发挥每个人的主观能动性，充分发挥团队协作能力，各项工作完成较好，成绩较为突出。

一、克服资源紧张限制，不断提升个人能力，圆满完成各项安全质量管理工作。

在，质量管理项目人员最少，目前只有3人，但却要完成安全、质量管理的各项工作，工作繁杂而具体。为了完成各项工作任务，质量管理项目积极想办法、找对策，首先对工作进行合理分工，但分工不分家，工作中互相协助，充分发挥团队工作效能；其次在具体工作中对外积极沟通协调，打破部门间壁垒，提高整体工作效率，对内不断提升个人能力，除了积极派人参加各类专业知识培训外，还强化了个人自学和内部的经常性交流，针对工作中碰到的具体问题，结合规章、公司内部规定深入讨论，争取能够举一反三，提高个人解决问题的能力，特别抓住与其他沟通交流的机会，向经验丰富的兄弟单位同行请教和咨询，快速提高了个人工作能力，也迅速弥补了与兄弟单位在安全、质量管理工作中的差距，为圆满完成质量管理项目各项工作打下了坚实基础。

二、安全管理有特色，安全管理能力持续提高。

安全，是机务工作永恒的主题，作为安全工作主管部门，质量管理项目在安全活动组织实施、安全教育开展、安全信息收集管理、sms系统推进建设、安全隐患组织排查、安全风险管理等工作中尽心尽力，结合实际，积极想办法，为切实提高安全管理水平作出了不懈努力。

在开展的安全活动中，质量管理项目结合持续安全改进活动，陆续组织开展实施了安全月活动、三项行动、轮胎扎伤专项治理、国庆节前专项大检查、刮碰飞机专项治理、安全责任大讨论等相关活动，持续开展隐患排查和治理，实施风险管理工作，使的安全状况持续改善，全年未发生一起一般差错（含）以上不安全事件。同时通过努力完成了以下一些工作：

1、排查出级隐患8项，并将其中两项作为风险项目进行整治，截至目前已完成7项整改。

2、通过安全活动的开展，结合质量审核工作，组织修订完善了相关生产制度。全年质量项目组织修订了24个程序，完善了包括故障处理、a检工作管理、工具管理、设备管理、航材管理、质量监督等等方面的工作，同时修订了《恶劣天气应急处置预案》，完善了大风应急处置工作程序。

3、针对新版《事故征候标准》的学习，组织排查地面刮碰飞机导致地面事故征候的关键点，并组织相关部门采取措施改进，质量管理项目跟踪落实，同时为进一步减少飞机刮碰事件的发生，按照分公司要求组织开展了“刮碰飞机专项治理”活动。

4、组织开展了安全责任大讨论活动。通过这一活动的开展，使全体员工对自身应承担的安全责任进行思考，并写出书面材料，既达到了安全教育的目的，又使安全责任得到了细化。目前这一工作正在实施中。

5、积极协调机场公司、驻场其它单位解决工作中存在的安全隐患。针对机坪安全锥的管理、使用存在的问题，积极与机场公司协调，目前已解决；针对单位间共同使用的轮挡、工作梯架配置、管理中存在的责任不落实问题，组织协调几家单位落实解决，目前进展顺利。

6、积极推动实施sms建设，结合实际开展安全工作。质量管理项目组织制定了推进sms建设实施方案和行动计划，对全员开展了sms理念宣贯，并于近期协助办公室对全体员工进行了分公司《航空安全管理手册》的培训，对培训后考核未通过人员组织进行了补学和补考，以让大家真正掌握sms的真正含义和具体工作的要求。

同时结合sms理念，开展了风险管理工作，质量管理项目将“工卡回收不完整”和“频繁出现晚接飞机”两个安全隐患通过评估后作为风险项目进行控制，至目前，以上两个风险项目已控制到可接受水平。

7、组织制定了级别的安全检查单。为了进一步落实安全检查单制度，针对自行滑出机位的送机安全，为防止出现送机时耳机未拔、勤务盖板未关等事件，质量管理项目组织制定了级别的安全检查单《指挥飞机—出港（自行滑出机位）》，自11月23日开始启用，至目前，运行情况良好。同时为进一步完善各项安全管理要求，质量管理项目下发了多份质量业务通告进行规范，进一步夯实了安全管理基础。

三、质量管理工作进步明显，各项质量工作开展有序。

不论是适航管理工作，还是人员资格管理、手册管理、差错调查、质量监督、质量审核和检验等工作，质量管理项目均组织有序，进步明显。特别在内部质量审核工作中，质量管理项目按照审核要求，重新制定了审核项目单，并针对目前审核员实际情况，尽量将审核内容进行细化，在审核实施过程中细致、严谨，发现了各部门存在的一些平时不易察觉的问题，甚至有一些是系统上的问题，并针对这些问题组织实施整改，弥补了工作中的'不足，完善了系统管理，提高了各部门的工作质量。

在质量监督工作中，质量管理项目不断完善细化“监督检查单”，并针对实际工作情况定期进行改版，同时为进一步完善和强化质量监督工作，在质量现有人力的基础上，实施了业务班制度，即定期安排一名质量部门人员值一天业务班，以强化对航后、航前工作的监督检查，全年质量项目实施了60多次现场质量监督，完成了72份监督检查单，发现了40余个问题，并全部组织完成整改，有力促进了质量的持续改进。

在其他各项工作中，质量项目也都开展得井然有序，取得了较好的成绩。

纵观全年的工作，特别在安全、质量方面，各项指标完成较好，这其中与质量管理项目的辛勤工作是分不开的，质量管理项目充分发挥了团队工作的力量，克服了实际工作中存在的不足，通过自身的努力，各项工作取得了长足进步，成绩显著。

工会

二〇〇九年十二月二十一日

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

XXX，男，37岁，中共党员，2011年加入大庆分行，现就职于大庆分行计划财务部，他始终秉持勤奋刻苦、严谨认真的工作作风，恪尽职守、甘于奉献，积极履行自身工作职责，在昆仑银行振兴发展的征程中，他立志要做促进派和实干者，以数年如一日的工作态度坚定地书写着青春光彩。

XXX入职后从事过个贷客户经理、个贷贷后管理、资金管理行业务管理、电子银行产品管理、POS/ATM管理等多个岗位，2016年初，XXX转入分行计划财务部，主要负责分行预算管理、经营分析、机构考核和绩效考核工作，他快速进入角色，迅速开展工作，在分行绩效考核考核革新过程中，他认真领会改革精神，深入梳理绩效考核工作的各项关键节点，学习银行同业的先进经验，细致研讨、广泛听取意见，克服核算数据来源广、口径杂等困难，通过大量的数据筛选、核实、计算、配比工作，设计整套核算报表，并不断完善核算逻辑，强化绩效考核方式的可执行性和可操作性，在没有系统支持的情况下，完全依靠手工套表计算，成功攻克绩效考核核算难题，为分行全新绩效考核方式的深化改革提供有力保障，现在，新的绩效考核体系已成为大庆分行各项业务快速发展的动力源和推进器。

回首望去，他攻克的难关又何止这些，明湖汇景两大楼盘集中放款、建立资金管理行服务模式和体系、无现金报销系统业务推进及日常服务、摸索借记卡免息分期付款模式、家园通卡和社保卡建设等一系列项目中都活跃着他勇攻坚、敢克难、奋拼搏的身影。面对这些不为人知的辛苦付出，XXX从未抱怨过，根源和动力就是对岗位的热爱，对职业操守的遵从。就如他所说，办公室就是他的战场，奉献，是昆仑银行人的精神底色！XXX正是这样，用踏实和耕耘投身工作、用坚定和自信不断进取，用热血和激情谱写青春华章。

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XXX

供应分公司

XXX，原南京东华车享家市场部经理，现任供应分公司非金属部专员。

党员承诺：爱岗敬业，加强学习，争取完成年度目标。

示范点：积极开拓B端客户业务开展形式，优化服务方式，提升营业收入，是公司B端客户市场的先锋。

该同志作为市场部的经理，主动出击，面对着汽车后市场各种新形势变化，他积极探寻有效路径，2021年与43家企事业单位签订合同、达成合作。该同志能够从企事业单位月结客户出发，为客户建立车辆维护专属档案，成为客户车辆的贴心车管家；他还及时地为企业车队提供车辆专属维保方案，提升服务体验和服务时效；定期走访，做好企业车队关系维护。2021年他积极的发挥出一名党员的先锋模范带头作用，参与到与多个政府企事业单位开展的共建活动，为门店端业绩带来了流量。他通过优化B端客户服务方式，合理分配资源投入，使B端营收提升15%。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

XXX是工商银行XX分行营业部营业室的主任，近年来，她经历了多次转岗，从柜员到理财经理，从网点到营销团队长，今年又回到网点。岗位在不断变化，而她的工作责任和努力没有变，她通过自己出色的业绩，充分展现了一名优秀党员的风采。她的勤奋努力得到了领导和同事的认可，更得到了众多客户的肯定，2016年评为XX市分行“优秀共产党员”。

她所在的市分行营业部是工行XX分行最大的网点，大客户多，业务种类全，面对管理和业绩的双重压力，她始终以党员的标准要求自己，勇于自我加压，敢于科学拼搏。她的服务能力，业务水平都已得到了众多客户的肯定。在她的带领下，网点业绩和服务能力实现了快速提升。

在服务上，她不满足于“急客户所急，想客户所想”，而是追求想到客户所想不到，始终以“卓越品质”为目标。在提升服务规范性的基础上，努力探索个性化、特色化和专业化的服务效能提升。近年来积极探索多渠道强化中高端客户服务，特别是对大户的服务上取得了明显成效。通过综合资产配置稳定客户，以提醒服务感动客户，以多产品营销提升客户粘性，特别是在服务的特色性上做足文章，一人一策，一户一方案等，实现了稳大户增资产的综合效应。

在市场拓展上，她主张走出去。面对竞争勇于出击，近年来在专业市场营销和客户批量拓展上积极探索并取得较多业绩。通过与管理方的联动抓客户，通过开发专属银行卡吸引客户。同时，她能推动理财经理走出网点抓客户，深入大户通过同行推介发展客户。

在内部管理上，她坚持带头先行。立足高标准抓内控，定好规矩抓到人。重点抓好岗位职责落实和业务培训，针对网点业务种类全的特点，制定了全面的工作职责，明确业务的审核、检查和考核要求。她自己坚持做到抓检查、查重点和抓整改。

在网点建设上，她始终坚持长远目标，从培养员工的营销意识入手。今年以来，在全员营销上加力度，通过培训、考核和具体指导，有效激发了员工的营销热情并取得明显成效。还积极探索用智能设备发展新客户，对接社保客户抓拓展，开展烟草经销商专项营销等。通过多招齐下，实现了客户数量和资产的稳步增长。

作为一员党员，她始终坚持以优秀党员的标准要求自己；作为管理者，她更是以党员模范作用带领员工一起干；作为一名营销者，她更是以一名党员的风范吸引客户提业绩。努力终有回报，客户认可她，员工信任她，党组织更是关心她，她以自己的努力得到了肯定。她先后获得多项荣誉：省分行2010年度“窗口一线服务标兵”，总行2010年度“青年岗位明星”，市分行2011年度“先进个人”，2014年江苏省总工会“江苏省五一巾帼标兵”，她也是第三届“感动江苏工行”人物。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

展开党员示范岗活动，即是把党员的岗位职责摆出来，作业方针任务提出来，让党员在作业中亮明身份，建立形象，进一步增强政治素质和作业责任心。作为一名党员干部，我更要活跃的投入到此项活动中，争创党员示范岗，作为银行一线柜员，更要做好榜样，效劳好顾客，起到党员的仿照到头作用。

1、要讲政治。仔细我支行安排的每一次政治学习、党员安排日子学习。时间坚持清醒脑筋，深刻领会实践科学展开观的首要性。不时党员杰出“立足本职，岗位抢先”，不断进步思维觉悟，不断增强任务、责任意识。

2、在作业中一马当先，严厉遵守行里各项规章制度，仔细完结本职作业和领导交给的暂时任务。

3、仔细研究业务常识，熟练把握岗位技能，在总行里的各项业务查核中不丢分，争夺到达优异规范。

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4、做到爱岗敬业、乐于贡献。在平常的作业中乐于助人、关怀搭档、勤于作业、勤勤恳恳，活跃做好后勤效劳作业，遇到疑问不推诿，不发怨言，尽自个最大才能把疑问处了处理好，替领导分忧，替大众解难。

5、能自觉承受大众监督，公道正派、廉洁自律，发扬杰出的道德风尚，仔细展开自我批评，虚心承受意见和主张，自重自省、自警自励。

6、建立杰出的本身形象、岗位形象，联合大众、服从安排，作业风格规矩，争夺在大众中建立较高的威信。

以上是我的争创方案，无论能否变成共产党员示范岗，我都会严厉自我请求，争夺做一名优异的共产党员!

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!今天，我代表先进集体在这里发言，感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体，对各位领导一年来的关心、支持和各部门同事的鼎力相助，表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。

20__年是首文公司生产经营最为困难的一年。面对销售市场环境的变化，我们在经营管理的各个方面都遇到了许许多多的问题，这是一个新的生产型企业必经的艰苦过程，作为财务部门理应承担起更重的责任和付出更大的精力。在小批量、多批次、多用户的产品销售现实面前，我们的财务结算工作量大幅上升，但我们还是为公司销售量和销售额的上升而乐此不疲，毫无怨言，细致工作。同时，我们财务部既是一个专业管理部门又是一个为生产经营服务的部门，这是两种不同角色的转换，在我们部门的履职中，既要坚持严格的财务管理，又要做到热情完整的服务，严格管理中不失笑容，热情服务中不失原则，我们严格按照这个要求去做，认真从事自己的专业工作，我部门的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在会计审核中，我们严格按规定办事，一就是一、二就是二;对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何完备相关手续和解决问题的办法;对前来了解财务、税务有关知识和政策法规等情况，我们都尽自己所能耐心解说。

我们财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务生产”是财务部应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任，只有不断地学习和总结，管理工作才能得到提高。为继续履行好自己的职责，我们在20__年重点做好以下几个方面的工作：

一、严格遵守并执行公司下发的各项规章制度和管理办法，紧紧围绕确保完成董事会制定的本年度公司生产经营计划目标，努力扩大收入，节能降耗降低各项费用支出，严格按照资金计划使用资金，努力做好资金平衡工作;积极做好与金融部门的融资工作，配合相关部门做好项目资金的申请及验收工作;以厂为家，树立部门的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，以饱满的热情投入到工作中去。

二、去年下发的成本核算体系文件，我们在20__年要认真贯彻执行，继续挖潜降低成本，制订和完善降低成本的措施办法。

三、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素质，增强相互工作的认知、理解程度，增强相互之间的工作配合，增强部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。

四、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜，加强对出口货物退税流程的学习，及时享受到国家出口退税优惠政策给企业带来的收益。

五、加强应收账款的管理，协助销售做好公司的资金回笼，有效控制应收账款的增长。认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。

最后财务部全体工作人员还最想说的是：

第一，感谢!我代表财务部感谢各位领导、各位同事的帮助和支持。

第二，温暖!在首文公司这个大家庭里，我们感觉像家一样的温暖，我们为成为首文公司成员而自豪，我们对企业有信心且怀有一颗感恩的心，公司发展的前景，让我们信心百倍。

第三，努力!我们深深懂得，荣誉属于我们也属于大家，同时成绩只说明过去，今天我们仍须继续努力。

我们财务部决心在新的一年里，严格遵守国家财经纪律，认真执行公司各项规章制度，努力提高管理水平和服务能力，戒骄戒躁、百尺竿头更进一步，全身心地把本职工作做好。我们有信心、有决心完成好领导布置的各项工作任务，争取在新的一年里取得更大的成绩，为全面完成公司20__年生产经营任务做出我们应有的贡献。

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XXX是铁路公安局车站派出所警务检查站的一名普通民警，今年岁的他年参加公安工作以来，历任民警、干事，曾荣获“人民满意警察”荣誉称号，现任所警务检查站一警组警长。

从早上7时进入工作岗位，至23时送走最后一班出省的旅客列车，的工作岗位就是火车站的进站大厅。在成千上万擦肩而过的旅客中，他能近乎神奇般地查出那些混迹其中的毒贩和不法分子。

随着春运的来临，客流骤增，旅客摩肩接踵，人山人海，而在短短的时间内，要从成千上万擦肩而过的旅客中，准确查缉出那些混迹其中的毒贩和不法分子，可不是一件容易的事。至于每天从早到晚站立10多个小时的腰酸背疼和筋疲力尽，在眼里根本不是什么困难，最让他心急的是如何才能完成查缉任务?如何才能更好地提高查缉水平?查缉工作看似不费多少气力，可要在茫茫客流中找到混迹其中的毒贩，不仅需要一身过硬的本领，而且时时刻刻都得保持高度警惕，全神贯注。因为战机是稍纵即逝，进站大厅内，旅客从视线中通过的时间不过几秒钟，有时同时就有上百人通过，停留在每位旅客身上的可能只有一瞥。只这一瞥，就要识破毒贩子的伪装，即使有火眼金睛也要付出百倍的勤奋。

而还在几年前，刚调入警务检查站的也曾在数月的时间里一无所获。那时的他，每天面对着成千上万迎面而来又匆匆而去的旅客，虽然明知毒贩子就混迹之中，可就是没有任何战果。难道就这样让毒贩子从自己的眼皮底下通过?这个从小就有股子韧劲的小伙暗暗和自己较上了劲。他向查缉经验丰富的同志请教，学习语言表达和盘问技巧，规范执勤用语和执勤行为，分析各季节xx的来源、中转、流向，研究毒贩的犯罪心理和匿毒的方式方法。功夫不负有心人，的查缉基本功迅速提高，并练就了一双火眼金睛，查缉的准确率达到了90%以上。20xx年1月21日10时，正在执勤的警长发现一名手执k114次至西昌车票的女子形迹可疑，他便和同事一起对该人进行仔细检查，检查中发现该女子体内携带有疑似xx物，经工作，犯罪嫌疑人瓦布阿伍从体内排出用色白透明塑料纸包裹的xxxx336克。瓦布阿伍没想到精心隐藏的xx还是没有逃过缉毒民警的眼睛，真是机关算尽，反误了卿卿性命。

火车站是云南省最大的陆路口岸和铁路交通枢纽、处于云南缉毒斗争“第三道防线”的重要关口。每天发送旅客列车43趟，每月发送旅客120万余人次。高峰时达到170万余人次，防范和打击各种犯罪活动、保证铁路运输安全和广大旅客平安，是站派出所警务查缉站首当其冲的主要任务，也是查缉民警的首要职责。在缉毒斗争中，同志不断改进缉毒方法，不断的提高查缉技能，在向有查缉经验的同事学习查缉经验的同时自己在不断的摸索新的方法，根据不同季节和不同车次，以及旅客衣着像貌、行李物品、来龙去脉，从事查缉工作以来，我边学习边不断总结改进查缉方法，使自已的查缉技术得到不断提高，总结出了“四字查缉法” —“察”二“问”三“辨”四“查”。根据不同车次及旅客衣着像貌，神情表现，行李物品，来龙去脉，寻找事物的矛盾点，迅速锁定“目标”查破案件。

在南来北往的旅客眼里，只是一名普通的铁路民警，但在伺机闯关的毒贩子眼里，刚毅果敢的和他的战友们却是一面难以逾越的屏障。多少伪装巧妙的毒贩子在他那双火眼金睛前显了原形。经过一次次灵魂的拼搏和一场场殊死的较量，年轻的迅速成长为一名优秀的查缉民警，工作成绩一年一个台阶。仅20xx年1月，他个人就查获各类案件7起，缴获各类xx475.3克，带领警组查获案件22起，缴获xx2190.9克。与1月个人完成案件3起，缴获各类xx273克相比有了较大的提高。自参加查缉工作以来，共查获各类案件109起，抓获犯罪嫌疑人124名，缴获xx12368克，查获逃犯11名，在同志的带领下，警组共查处xx案件237起，抓获犯罪嫌疑人242名，查缴xx24012.7克。

查缉工作艰辛、枯燥且充满危险，有时几天下来一无所获的情况经常存在，但正是人民警察的特殊使命和对人民警察工作的无比热爱，和所查缉站的民警们日复一日，年复一年地用睿智、忠诚和坚守捍卫着“春城铁门槛”的美誉。

附：查缉站近年来取得的荣誉：

通过整体查缉技能的提升，所查缉警务站已锤炼成局查缉工作的禁毒前沿的一个拳头，一把“尖刀”，先后涌现出了任秀虹、张立文2名xx二级英模，先后有3人次荣立一等功，9人次荣立二等功，300人次荣立三等功。所被xx命名为全国公安优秀基层单位，派出所警务查缉站被国家禁毒委授予“全国禁毒先进单位”、“全国扫毒行动先进集体”、荣立集体二等功2次，连续六年被团中央授予“全

国青年文明号”。，站警务查缉站获全国禁毒堵源截流战果第一。

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收费二班现有党员3名，入党活跃分子4名，大众1名。为全部遵循“三个代表”首要思维和十七大精力，深化展开坚持共产党员领先性教育活动，加强党的在朝才能和党员部队建造，使广大党员在不同的作业岗位上都能发挥先锋模范作用，推进我班效劳质量和立异意识的全部进步，充分发挥基层党员的战役堡垒作用，特拟定如下方案：

坚持以邓小平理论和十七大精力为辅导严厉依照所“共产党员示范岗”管理条例展开创立活动全部加强我班全体成员的思维建造、政治建造、安排建造、风格建造，加强学习教育，强化内部管理，进步成员本质，把司乘人员的满足作为效劳的规范，尽力创造一支“纪律严明、风格过硬、效劳优异”的收费部队。

仔细遵循执行党的方针、方针。深化遵循落实科学展开观，坚持党的基本路线，紧密联合在以x_为首的党中央周围，在思维上、行动上与党中央坚持高度一致，结实建立“效劳有起点满足无止境”的效劳思维，确保政治合格，思维过硬，风格优异，纪律严明，创立合格的“共产党员示范岗”。

2、为了能使我班可以到达合格“共产党员示范岗”规范，咱们拟定了“五带头，四不让”规范，即带头学习党章、十七大精力、带头学习法律法规、带头保护党的利益、带头完结党员责任、带头超额完结作业任务;不让领导安置的作业在我手中延误，不让各种过失在我手中发作，不让各种不良风气在我身上呈现，不让共产党员的形象在我这儿遭到危害。

3、不断加强全班成员的思维政治教育，每月定时举行学习会议，深化学习党的十七大精力和《中国共产党规章》，使每位成员能深化遵循了解党的方针方针，坚定不移的坚持党的基本路线、基本纲领，结实建立为党贡献一切的思维。

4、“效劳有起点，满足无止境”，为非常好地效劳于司乘人员我班每月将定时举行一次效劳交流会议，联络岗位实践，展开批评与自我批评，指出缺乏，改进过错，发扬优点，使咱们的收费文明，收费环境，便民效劳更上一个台阶。

5、立足本职，效劳社会。我班把“共产党员示范岗”创立和展开社会公益活动有机联络起来，活跃展开扶贫结对、送温暖献爱心等社会公益活动。

1、8月份，我班将安排全体成员仔细学习党章、十七大精力。深化了解党的方针方针。

2、9月份，我班将安排一次去畸山小学扶贫结对献爱心活动，为留守孩童带去一点温暖。

3、10月份，在九九重阳节那天，我班将安排成员去江口街道看望3位孤寡老人，为他们送上一片祝福。

4、11月份，我班将安排展开班内文明效劳月活动，为过往司乘人员提供优异效劳。

5、合作所部做好文艺晚会的前期作业及其他作业任务。

“共产党员示范岗”的创立作业任重而道远，我班全体成员要在作业中一马当先，率先垂范，全班要构成联合调和，活跃进取，内强本质，外树形象，讲政治、勤学习、爱团体、扬正气的杰出空气，咱们深信，在所党支部领导的大力支持和准确领导下，经过我班全体成员的共同尽力，咱们的创立作业一定能获得满意的成功。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

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XXX，中共党员。渭南市第二医院心内科医生。主治医师。主要从事心血管内科疾病的临床工作。曾在陕西省人民医院心内科进修学习，参加国家介入培训一年，并取得冠脉介入资质。主要擅长冠心病、高血压病、难治性心力衰竭、心律失常等疾病的诊治，特别在冠心病介入治疗方面积累了一定的经验。

近年来，XXX在临床工作中勤勤恳恳，兢兢业业，乐于奉献，虚心好学，临床思维活跃，具有很强的敬业精神和创新能力。他医德高尚，视病人如亲人，以挽救患者生命为最高人生目标。他就是这样一名普通的医务工作者，一名优秀的共产党员。长期以来一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，将自己的热情挥洒在医院这片热土上。

■ 餐饮党员示范团队事迹材料 ■

一、遵纪守法、诚实守信

黄XX有着37年的党龄，对党组织、对国家有着深厚的无产阶级感情，这种感情积极地影响着每一个家人，全家人积极拥护党和国家的路线、方针、政策，支持改革开放，是一个政治上信得过的家庭。全家人遵纪守法，没有不良记录，而且乐于助人，积极协助有关单位，帮助和教育周边违法人员改过自新、重新作人。

二、爱岗敬业、积极奉献

黄XX一直以来，都是本着燃烧自己照亮别人的.这种奉献精神投身于工作、事业，退休前，作为原港口煤矿一名普通的职工，在工作中坚持原则，兢兢业业，克已奉公，曾因工作表现优异多次受到单位的表彰，儿子在其的影响下，也在现单位表现出色，获得单位领导、同事的一致好评。

三、家庭和睦、邻里团结

该家庭里晚辈对长辈尊敬、孝顺，长辈对晚辈爱护，是一个名符其实的和睦家庭，家庭和睦温馨，邻居都很羡慕。在对待邻里关系上，全家人能够善待左邻右舍，帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。

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王喆现任沈阳惠涌供热有限责任公司第四分公司经理、党支部书记，做为一名经理，他凭借着自己的管理和专业技术知识在实际中的发挥，赢得了广大一线工人和干部的信服;做为一名支部书记，他发挥一班人作用，带领党员和职工群众开拓进取，奋力争先，完成了上级安排的各种任务，赢得了领导的满意和广大员工的拥护。主要事迹如下：

一、加强自身的政治理论和业务水平的提高。做为一名党员领导干部，他能够加强政治理论和专业业务的学习，不断提高自身的政治水平和业务能力。自被市房产局里命名为优秀共产党员以来，他把这份荣誉视为动力，一切从头开始。几年来，他先后担任了惠涌九分公司、七分公司和四分公司的经理兼支部书记，每到一个地方他首先从抓政治和业务学习入手，抓好班子建设，落实民主集中制，不搞一言堂，增强了班子的团结和战斗力。无论是夏季三修还是冬季供暖，他遇事都经常与班子成员共同探讨，充分发挥大家的智慧与才能。他曾任职的九分公司和七分公司，在他去之前，由于这两个单位原分别属于铁西区和大东区房产局，是事业性的单位，员工们都有一种优越感，重组进入惠涌后，对企业化的管理不适应，致使执行力严重不足，造成三修和冬季供暖不能完成公司下达的任务，在供暖期间用户的满意率不高。他挑担子上任后，重点向广大员工宣传和贯彻公司的各项要求和部署，从抓班子建设入手，统一思想、统一观念，上下一心，班子能真正的起到火车头的作用，要求别人做到的首先他做到了，使这两个公司在短时间内扭转了执行力不强的局面，各项工作在较短的时间内步入了正轨，改变了面貌。做为一名支部书记，他严格要求自己，发挥先锋模范带头作用，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，保质保量的完成了公司所安排部属的各项任务，并将公司所下达的各项经济技术指标，有效的分解到每个锅炉房，落实到班组。九分公司在他去之前，三项指标在公司排名落后，且各种事故不断，他担任经理后，仅用了不到一年的时间就完成了各项指标，被公司评为先进单位，职工人心齐，企业人气旺，旧貌换新颜。有人问他，所做这些的秘密时，他微微一笑说，我的做法是改变可以改变的人，容纳和包容不易改变的人和事，一个人只要有事业心、责任感就没有做不好的工作。

二、带好党员队伍，典型引路群体共进，无论是九分公司、七分公司还是四分公司工作期间，王喆十分注重党员队伍建设，发现和培养党员骨干，用身边典型激励职工。通过开展“共产党员工程”活动，解决生产中遇到的难题。在九分公司，重点改造了杏花村小区的老大难问题。杏花村小区原属“十八里”热源供热，由于距离比较远，供暖效果比较差，被市供热办列为重点整治的锅炉房，他通过技术改造将杏花村小区供暖联网到中国城锅炉房，供暖质量大幅度提高。在七分公司他重点抓了燃料管理，堵塞了煤炭丢失的漏洞。在四分公司他发现系统失水是造成供暖质量不高的主要原因，为此把查失水的立项为党员工程，明确责任、采取措施、狠抓落实，要求党员班长带头查失水，对外网进行全面排查，对系统进行改造，做到有漏必堵，经过一个采暖期的运行，效果非常显著，各项指标大幅降低，住户室温明显提高，取得了投诉率下降，满意度上升的佳绩。并树立了臧春明、盛江等党员班长典型，成为职工学习的榜样。

三、加强基层班组建设，做好分公司各项工作。班组是企业最基层的组织，是企业的细胞，抓好基层班组建设，关系到一个企业的管理水平和发展后劲。王喆同志无论在哪个分公司当领导都把抓好班组建设当成一件大事来抓。抓班组建设的关键在于选配好班长，在深入职工了解情况的基础上，王喆同志总是把工作能力强、群众基础好的人放在班长的岗位，把班组建设工作管理到了实处。比如在九分公司工作时，他发现了共产党员、中国城班长吕荣刚有责任心、技术好、懂管理，他就调动他的积极性，并经常与之交心、谈话，给吕荣刚创造发展空间，提供施展才能的平台。吕荣刚工作出色，业绩突出，被市房产局命名为优秀共产党员。

四分公司的东山小区，由于设备老化，失水严重，供暖质量不好，用户反映强烈，被市供热办及公司列为整治的重点，但几年来效果并不明显。东山锅炉房有近4万米为原有监狱管理局一支队的宿舍，在他们自管时，效果比较好，联网到东山后，由于供暖末端等原因，造成供暖不达标的住户较多。王喆同志到四分公司后，经对热源和外网实地勘察，验证设备老化是一个方面，管理存在的问题也比较多，他果断调整了东山、毛君的两位班长，并将两个热源分别划归两个责任心强，有能力的班长管辖。原钢花班长臧春明接手后，大刀阔斧地进行方方面面的管理，并与全体员工一起通过热心为住户服务，扭转了被动局面，使东山锅炉房无论在各项经济技术指标还是各种否定性指标均出色的完成，被市供热办命名为先进锅炉房。

四、开展党员公开承诺，加强党风廉政建设。在对自身要求严格的同时，王喆同志还在党组织开展的公开承诺活动中，根据四分公司的具体情况，将党支部和个人的情况在全体员工面前做出公开的承诺，支部与个人的各项工作列入广大员工的监督范围之内。在党风廉政建设方面，他认真贯彻执行领导干部廉洁自律若干规定，纯洁自己的社交圈，净化自己的生活圈，管住自己的活动圈，规范自己的工作圈。做到了严于律己，宽以待人，一身正气，两袖清风。例如，按照公司的要求，对于煤炭进场，分公司必须要有主要领导到场签收，防止煤炭流失，本来他可以不去，但他坚持将自己列入签收的人员中，并在冬季供暖中每月至少要有3至4次的进煤，无论多少，他都能够亲临现场，至始至终，由于监管到位，四分公司的煤炭到场情况准确，为供暖打下了扎实的基础。

几年来，王喆同志先后被评为辽宁省行风建设先进个人，沈阳市房产局优秀共产党员，公司劳动模范和先进工作者。他所在的公司多次被评为先进单位。根据王喆同志的先进事迹，经公司党委讨论同意推荐王喆同志为沈阳市国资委系统优秀共产党员。

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