村支书工作总结(范本十五篇)
发表时间:2026-02-20▣ 村支书工作总结
20**年具体工作成效主要体现在以下几方面:
一、着眼于选好配强新一届市级领导班子,切实加强市级班子换届的各项组织工作
1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主,严格依法办事,注重代表的结构和代表性、先进性,抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名;嘉兴党代表42名、人大代表49名;推荐省人大代表候选人5名。
2、认真搞好人事安排。按照上级要求,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,统筹兼顾,合理安排人事方案。共选举产生25名市委委员、5名市委候补委员、15名市纪委委员、21名市人大常委会委员,全部符合组织意图。
3、切实搞好会务工作。组织和培训了大会选举工作人员;严格按程序对各类候选人进行了介绍;改进创新了投票方式等,确保了大会的胜利召开。
二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力,切实加强领导班子和干部队伍建设
1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求,我们坚持以学习十六大精神为主线,加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和20**――20**年全市干部教育培训实施方案,明确提出五年内使全市8900多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了20**年全市干部教育培训计划,共安排63班次,109期。全年共举办培训班69班次,140期,分别完成了年度计划的109%、128%,共培训各类干部11256人次。市委组织部重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送97人次的干部参加上级组织的培训。同时,会同市纪委和宣传部,对20**年度领导干部理论学习情况进行检查考核,并组织全市乡科级干部进行了十六大精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。
2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后,适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了40名领导干部,其中提拔为正乡科级12名,副乡科级28名。新提拔干部平均年龄37.38 岁,其中35岁以下12名,女性4名;文化程度都在大专以上。同时,促进了乡科级领导干部易地交流工作,从乡镇交流到部门10名,从部门交流到乡镇10名,乡镇间交流4名,部门间交流21名。从而改善和优化了乡科级领导干部队伍的整体素质结构。
3、深化干部人事制度改革。组织开展《干部任用条例》知识竞赛活动,参赛人数达843人次,推动了《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作,我市共有244人报名,经资格审查、笔试、面试、考察,有9人入围嘉兴市县处级后备干部,有5人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制,在班子回访考察中,对现有班子成员都进行了民主测评;对新提拔领导干部都进行了民主推荐,如对新提拔的领导干部,确定考察对象前,共有1120人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象,都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对1名群众意见较大的副局长予以免职,对2名表现差的公务员按《公务员条例》实行了辞退。
4、强化干部监督工作。根据《干部任用条例》规定的个别提拔任用必经的程序和《监督检查办法》要求,制定实施了干部选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市委组织部管理干部和乡镇、部门管理干部选拔任用登记卡,明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任,对干部选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的40名乡科级干部的登记情况看,全部符合《干部任用条例》规定的程序。建立健全与纪委、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度,定期或不定期进行沟通,及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了审查。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《领导干部离任经济事项交接办法》,进一步加强了领导干部经济责任审计工作,全年开展领导干部经济责任审计15人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻《干部任用条例》、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。
5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求,认真履行牵头抓总的职能,积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委知识分子工作(人才工作)领导小组,建立了专业技术人才工作联席会议制度,制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法,开展了首届“十佳科技工作者”评选活动,调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍,建立了中级以上职称人才库。做好9名浙江大学、5名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作,选拔推荐了7名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了20名公务员,面向社会公开选拔了23名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象,加强了培养管理,选择卫生局为试点单位,在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。
6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务,组织抽调了110名干部,其中科局级干部(包括退二线和离岗退养人员)38人,参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作,充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势,有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上,缓聘1名乡镇招聘干部、续聘68名,其中短聘1名。对35名新招公务员(机关工作人员)试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国(境)人员的政审工作,共审查因公出国(境)96批次、195人次,还审查因私出国(境)领导干部18人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”,制定了巡视员管理办法,进一步加强了老干部工作。此外,认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。
三、着眼于把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,切实加强基层组织和党员队伍建设
1、加强农村基层组织“先锋工程”建设。首先,确定“先锋工程”创建目标。对全市127个行政村进行摸底,排出先进村44个,中间状态的村74个,后进村9个。在此基础上,制定了《关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》,经考核,去年有16个村党组织通过“五好”村先进村党组织达标,1个“五好”乡镇党委待验收。其次,以村级组织统一换届为契机,强化了村干部队伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作,探索无候选人直选村党支部班子,扩大了党内民主,推进了村民自治。村级组织换届后,对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训,其中首批“先锋工程”创建村党组织书记参加了嘉兴市组织的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作,去年,有32名村干部正在读首期村干部大专班,有69名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策,较好地解决了卸任村干部的实际困难。第三,深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班164期,培训6844人次;有2563名农村党员开展帮扶结对工作,占全市行政村党员总数的31.3%,共计联系帮带农户2165户,其中贫困党员206户,建成党员示范基地18个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度,20万元扶贫党费和45万元扶贫资金已落实到位。
2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党组织活动,确定了11个市级“四好”党组织示范点。立足作用发挥,大胆创新载体,建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设,去年底,全市100名以上职工的非公企业党组织单建率为87.2%,50名以上职工的非公企业有党员率达到了100%。在全市社区中开展了争创“五有”党组织活动,确定了2个城市社区党建示范点,并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底,探索了新社团党建新路子。
3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高机关工作效率、管理效益和社会效果的目标,认真组织开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了40项重点工作,分解落实到10个牵头部门,由各牵头部门负责制定计划,抓好工作落实。抓住重点环节,开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网,增强了机关工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动,加强了机关党建工作,提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持,全市机关效能建设工作取得了明显成效,全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。
4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中,组织开展了党员志愿者、党员责任区等活动,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对7个防治非典型肺炎工作先进党组织和10名防治非典型肺炎优秀共产党员进行了隆重表彰。“七一”期间,首次举行了党员电教片展评展播活动,还宣传表彰了10个先进党组织和20名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用,有80%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作,全年共发展了386名新党员。此外,认真做好了党员组织关系接转、党内统计等工作。
四、着眼于打造适应时代要求的组工干部队伍,切实加强组织部门和组工干部队伍自身建设
1、创新载体,加强公道正派职业道德建设。年初,在部机关和组工干部中开展了以建设“四型组织”,争当一流部门;争做“四个模范”,争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。9月上旬至11月底,又根据上级组织部门的统一部署,在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改,有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设,取得了明显成效。
2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天,我们就集中10多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作,部领导十分重视,作了精心安排,并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有:一是自愿报名,要求参加者必须自荐2个职位,确定第一志愿和第二志愿;二是资格审查,确认竞岗人员名单及竞岗职位;三是举行竞争上岗演讲会,抽签决定演讲者顺序;四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分,并结合平时了解情况开展定向职位推荐;五是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察;六是部领导听取考察汇报,提出竞岗拟任人选建议意见,提交部务会议讨论决定;七是将拟任人选在部内进行上墙公示2天;八是部领导按分工对任职人员进行谈话,并发文公布,实行3年聘任。通过全额竞岗,有8人走上部中层岗位,其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有2人,从而推进了部内干部的轮岗,进一步增强了部机关的生机与活力。
3、按章理部,以制管人。制订《关于加强和改进组织系统调研工作的意见》,完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上,分别制定了《市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法》和《市委组织部机关组工信息工作考核办法》,强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制,在管理上加强了岗位责任制,按照岗位职责要求,一级对一级负责;在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后,新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署实名举报承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等8个规章制度;进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作,从制度创新入手,进一步提高了组织工作的科学性。此外,在组工调研、信息、宣传、信访等工作上,取得了新的成绩。
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如:领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求;一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强,平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全;发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法;有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显,“双带”能力有待进一步提高;新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大,等等,所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。
新的一年是我市全面贯彻十六大和十六届三中全会精神,推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,坚持把是否符合“三个代表”重要思想和“三个有利于”作为衡量、检验组织工作的标准和尺度,紧紧扣住发展这一第一要务,紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务,突出重点,狠抓落实,不断提升组织工作的层次和水平,以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。
20**年,市委组织部在市委的领导和上级组织部门的指导下,紧紧围绕富民强市、提前基本实现现代化目标和“三个年”活动、“六大攻坚战”任务,在组织工作中始终体现解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓,善于总结成功的经验,善于从党员群众的实践创造和发展要求中获得前进动力,善于组织引导干部和党员在实践中加强主观世界的改造,紧扣发展抓党建,抓好党建促发展,取得了组织工作的新进展,创造了组织工作的新经验,为我市的三个文明建设提供了强有力的组织保证。
20**年创新性、特色性的工作成果和经验主要有三项:一是开展公开选拔村级后备干部和探索无候选人直选村党支部工作。去年,在全市范围内首次开展了公开选拔村级后备干部工作,共有840人报名参加,通过资格审查、面试、考察等程序,择优录用确定了306人为村级后备干部,其中有61人在村级组织换届选举中充实进村干部队伍,较好地解决了村干部后继乏人的问题。同时,在总结借鉴村党组织“两推一选一公示”、村委会“海选”经验和广泛调研的基础上,按照十六大关于“党内民主是党的生命,对人民民主具有重要的示范和带动作用”的要求,以全市村级组织统一换届为契机,对扩大党内民主进行了有益的尝试,在村党支部换届中创造性地探索开展了无候选人直选村党支部工作。去年6月28日到7月8日,在新仓镇16个村全面试点,又在条件成熟的其他4个乡镇选择7个村,共23个村推行无候选人直选村党支部班子的方式,占全部换届的110个行政村总数的20.91%。乡镇开展的占乡镇总数的55.6%。这一与时俱进的突破性举措得到了上级组织和社会各界的肯定,嘉兴和省委组织部《组工情况》介绍了这一做法,嘉兴电视台、浙江卫视、中央电视一台相继作了报道,嘉兴日报双休特刊整版作了介绍,组织人事报头版和光明日报内参作了专题报道。
二是全面实行机关股级干部聘任制、任期制,强化轮岗交流工作。去年,在全面推行机关中层干部竞争上岗制度的基础上,又出台了乡镇、部门股级干部轮岗交流制度,实行了机关中层干部聘任制和任期制,规定担任同一职务和同一科室正副职最长任期。对经过竞争上岗新产生的中层干部,在任用方式上一律采用聘任的办法,聘期为3年,去年对159名中层干部实行了聘任。同时,明确规定了担任中层干部的最高任职年龄。男年满53周岁、女年满50周岁,不再担任中层干部,退任一般工作人员。全年共有13名中层干部从岗位上退了下来。还明确规定了担任同一职务和同一科室正副职的最长任期。担任同一职务的最长任期为6年,担任同一科室正副职的最长任期为9年。去年共有37名任期已满的中层干部改任其它职务或退任。全年共有111名中层干部进行了轮岗,占机关中层干部总数的31%左右,其中跨乡镇、部门交流11名。通过轮岗交流,进一步激发了机关中层干部队伍活力。
三是对非公企业党员全面采用“双向管理”模式。为有效改变对非公企业党员看得见管不着、管得着看不见的状况,探索了非公企业党员教育管理新路子,下发了《关于对全市非公企业党员实行“双向管理”的通知》,建立了非公企业党员双向管理联席会议制度。规定非公企业党员所在企业党组织为主管党组织,居住地村、社区党组织为协管党组织;党员除受主管单位党组织的教育管理和参加活动外,还必须接受协管单位党组织的教育管理并参与活动。全年共发放双向管理信息反馈表3526张,电话、信函896次,解决问题近100起。
20**年具体工作成效主要体现在以下几方面:
一、着眼于选好配强新一届市级领导班子,切实加强市级班子换届的各项组织工作
1、认真搞好代表选举。坚持充分发扬民主,严格依法办事,注重代表的结构和代表性、先进性,抓好了出席省人代会代表、嘉兴市“两代会”代表和平湖“两代会”代表的推选工作。共选举产生平湖党代表360名、人大代表219名;嘉兴党代表42名、人大代表49名;推荐省人大代表候选人5名。
2、认真搞好人事安排。按照上级要求,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,统筹兼顾,合理安排人事方案。共选举产生25名市委委员、5名市委候补委员、15名市纪委委员、21名市人大常委会委员,全部符合组织意图。
3、切实搞好会务工作。组织和培训了大会选举工作人员;严格按程序对各类候选人进行了介绍;改进创新了投票方式等,确保了大会的胜利召开。
二、着眼于提高领导干部的领导水平和执政能力,切实加强领导班子和干部队伍建设
1、加强干部教育培训和理论武装工作。按照中组部、省委、市委的要求,我们坚持以学习十六大精神为主线,加强领导班子和领导干部思想政治建设。制定了进一步加强干部教育培训工作的意见和20**――全市干部教育培训实施方案,明确提出五年内使全市8900多名在职机关、企事业单位干部轮训一遍。并及时制定了20**年全市干部教育培训计划,共安排63班次,109期。全年共举办培训班69班次,140期,分别完成了年度计划的109%、128%,共培训各类干部11256人次。市委组织部重点抓好了乡科级领导干部外经贸知识培训班、第九期中青年干部培训班和机关股级干部培训班。还积极选送97人次的干部参加上级组织的培训。同时,会同市纪委和宣传部,对领导干部理论学习情况进行检查考核,并组织全市乡科级干部进行了十六大精神理论考试。会同宣传部积极探索了领导干部理论学习积分制考核办法。
2、适时调整配强领导班子。去年我市市级班子换届结束后,适时调整了政府组成部门正职和部分乡镇主要领导。全年共提拔了40名领导干部,其中提拔为正乡科级12名,副乡科级28名。新提拔干部平均年龄37.38 岁,其中35岁以下12名,女性4名;文化程度都在大专以上。同时,促进了乡科级领导干部易地交流工作,从乡镇交流到部门10名,从部门交流到乡镇10名,乡镇间交流4名,部门间交流21名。从而改善和优化了乡科级领导干部队伍的整体素质结构。
3、深化干部人事制度改革。组织开展《干部任用条例》知识竞赛活动,参赛人数达843人次,推动了《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻。积极参与了嘉兴市县两级联动公开选拔领导干部工作,我市共有244人报名,经资格审查、笔试、面试、考察,有9人入围嘉兴市县处级后备干部,有5人经公开选拔走上副科局级领导岗位。全面实行民主推荐制和考察预告制,在班子回访考察中,对现有班子成员都进行了民主测评;对新提拔领导干部都进行了民主推荐,如对新提拔的领导干部,确定考察对象前,共有1120人次的干部群众参与了民主推荐。对拟提拔对象,都实行了考察预告。坚持市委常委会票决制和新提拔干部任前公示、任后试用期制。干部任前公示职位范围由原来的科局级扩大到了副乡镇长和乡镇党委委员职位。对1名群众意见较大的副局长予以免职,对2名表现差的公务员按《公务员条例》实行了辞退。
4、强化干部监督工作。根据《干部任用条例》规定的个别提拔任用必经的程序和《监督检查办法》要求,制定实施了干部选拔任用情况登记卡制度。统一设计了市委、市委组织部管理干部和乡镇、部门管理干部选拔任用登记卡,明确了登记内容、适用对象、管理办法和责任,对干部选拔任用工作实行“一卡式”监督。从对去年提拔的40名乡科级干部的登记情况看,全部符合《干部任用条例》规定的程序。建立健全与纪委、信访、审计、公安、检察、法院等部门的联系通报制度,定期或不定期进行沟通,及时掌握干部违纪违法情况。对去年新提拔的领导干部人选事先分别请执纪执法等有关部门进行了审查。调整充实了干部工作特邀监督员队伍。出台了《关于进一步做好经济责任审计的意见》和《领导干部离任经济事项交接办法》,进一步加强了领导干部经济责任审计工作,全年开展领导干部经济责任审计15人次。切实加大了对乡镇、部门学习贯彻《干部任用条例》、谈心谈话制度及股级干部轮岗交流制度执行情况的督促检查工作。
5、重视抓好人才工作和人才队伍建设。按照“党管人才”的要求,认真履行牵头抓总的职能,积极营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。调整了市委知识分子工作(人才工作)领导小组,建立了专业技术人才工作联席会议制度,制定了平湖市新世纪专业技术带头人队伍管理办法,开展了首届“十佳科技工作者”评选活动,调整充实了新世纪专业技术带头人后备队伍,建立了中级以上职称人才库。做好9名浙江大学、5名同济大学研究生来平湖挂职锻炼工作,选拔推荐了7名嘉兴市第六批有突出贡献和优秀专业人才候选人。从应届高校毕业生中公开招考录用了20名公务员,面向社会公开选拔了23名乡镇事业单位工作人员。以学科带头人、有突出贡献优秀专业人才为重点对象,加强了培养管理,选择卫生局为试点单位,在专业技术人员中认真开展了“三创”活动。
6、加强干部综合管理工作。围绕、配合市委市府工作中心和“三个年”、“六大战”任务,组织抽调了110名干部,其中科局级干部(包括退二线和离岗退养人员)38人,参与旧城改造、园区开发和信访攻坚等中心工作,充分发挥了广大干部尤其是老同志们的政治优势、经验优势和威望优势,有力地推动了中心工作。认真抓好了参照公务员制度管理日常工作。在全面考察的基础上,缓聘1名乡镇招聘干部、续聘68名,其中短聘1名。对35名新招公务员(机关工作人员)试用期满后及时办理了转正手续。认真搞好出国(境)人员的政审工作,共审查因公出国(境)96批次、195人次,还审查因私出国(境)领导干部18人次。继续落实好了离退休老同志的“两个待遇”,制定了巡视员管理办法,进一步加强了老干部工作。此外,认真抓好了干部年度考评、干部挂职学习安排、干部统计和干部档案等工作。
三、着眼于把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,切实加强基层组织和党员队伍建设
1、加强农村基层组织“先锋工程”建设。首先,确定“先锋工程”创建目标。对全市127个行政村进行摸底,排出先进村44个,中间状态的村74个,后进村9个。在此基础上,制定了《关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》,经考核,去年有16个村党组织通过“五好”村先进村党组织达标,1个“五好”乡镇党委待验收。其次,以村级组织统一换届为契机,强化了村干部队伍建设。面向社会开展了公开选拔村级后备干部工作,探索无候选人直选村党支部班子,扩大了党内民主,推进了村民自治。村级组织换届后,对全市村支书、村委会主任分两期进行了集中培训,其中首批“先锋工程”创建村党组织书记参加了嘉兴市组织的培训班。同时继续加强了村干部学历培训工作,去年,有32名村干部正在读首期村干部大专班,有69名村干部已被录取为第二期村干部大专班学员。去年还出台了卸任村干部补助政策,较好地解决了卸任村干部的.实际困难。第三,深入开展了“双带致富”活动。全市共计举办各类实用技术培训班164期,培训6844人次;有2563名农村党员开展帮扶结对工作,占全市行政村党员总数的31.3%,共计联系帮带农户2165户,其中贫困党员206户,建成党员示范基地18个。加大了对经济相对薄弱村的帮扶力度,20万元扶贫党费和45万元扶贫资金已落实到位。
2、继续推进非公企业和社区党建工作。在全市非公企业中全面开展争创“四好”党组织活动,确定了11个市级“四好”党组织示范点。立足作用发挥,大胆创新载体,建立了非公企业党员双向管理制度。继续加强非公企业党建覆盖网建设,去年底,全市100名以上职工的非公企业党组织单建率为87.2%,50名以上职工的非公企业有党员率达到了100%。在全市社区中开展了争创“五有”党组织活动,确定了2个城市社区党建示范点,并着手抓好新仓镇农村社区党建试点。对新社团党建现状开展了调查摸底,探索了新社团党建新路子。
3、以开展“机关效能建设年”活动为载体加强机关党建工作。围绕提高机关工作效率、管理效益和社会效果的目标,认真组织开展了以“五争”、“五抓”、“五健全”为主要内容的机关效能建设年活动。全市共列出了40项重点工作,分解落实到10个牵头部门,由各牵头部门负责制定计划,抓好工作落实。抓住重点环节,开展了机关重点工作、创新性工作的上报、上网,增强了机关工作的透明度。开展了创“四型机关”和评选人民满意单位、满意公仆活动,加强了机关党建工作,提升了机关效能。由于市委、市政府重视、各级各部门支持,全市机关效能建设工作取得了明显成效,全市的效能建设年活动得到了省和嘉兴市领导的充分肯定。
4、切实加强党员队伍建设。在防治“非典”中,组织开展了党员志愿者、党员责任区等活动,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广大党员带头宣传、带头值班、带头预防、带头做好了本职工作。对7个防治非典型肺炎工作先进党组织和10名防治非典型肺炎优秀共产党员进行了隆重表彰。“七一”期间,首次举行了党员电教片展评展播活动,还宣传表彰了10个先进党组织和20名优秀党员。开展了走访慰问老党员和贫困党员工作。进一步发挥了下岗职工党员带头就业和带领其他下岗职工再就业的“双带”作用,有80%左右的下岗职工党员实现了再就业。继续加强了党员发展工作,全年共发展了386名新党员。此外,认真做好了党员组织关系接转、党内统计等工作。
四、着眼于打造适应时代要求的组工干部队伍,切实加强组织部门和组工干部队伍自身建设
1、创新载体,加强公道正派职业道德建设。年初,在部机关和组工干部中开展了以建设“四型组织”,争当一流部门;争做“四个模范”,争当满意公仆为主要内容的“一建三争”活动。9月上旬至11月底,又根据上级组织部门的统一部署,在部机关开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过深化学习、开门纳谏、对照剖析、扎实整改,有力地促进了部机关广大干部职工的思想政治建设和职业道德建设,取得了明显成效。
2、率先在部机关开展中层职位全额竞岗和聘任工作。在机关股级干部轮岗交流的实施意见下发后的第二天,我们就集中10多天时间在部机关开展了中层职位的全额竞岗工作。对这次全额竞岗工作,部领导十分重视,作了精心安排,并制定了比较科学的操作程序。主要步骤有:一是自愿报名,要求参加者必须自荐2个职位,确定第一志愿和第二志愿;二是资格审查,确认竞岗人员名单及竞岗职位;三是举行竞争上岗演讲会,抽签决定演讲者顺序;四是全体干部职工对演讲人员从五方面进行评分,并结合平时了解情况开展定向职位推荐;五是邀请熟悉组织工作的两名老同志组成考察组对竞岗人员进行全面考察;六是部领导听取考察汇报,提出竞岗拟任人选建议意见,提交部务会议讨论决定;七是将拟任人选在部内进行上墙公示2天;八是部领导按分工对任职人员进行谈话,并发文公布,实行3年聘任。通过全额竞岗,有8人走上部中层岗位,其中一般干部提拔到副职、副职提拔到正职的分别有2人,从而推进了部内干部的轮岗,进一步增强了部机关的生机与活力。
3、按章理部,以制管人。制订《关于加强和改进组织系统调研工作的意见》,完善了组织部干部联系调研工作制度。在总结以往经验教训的基础上,分别制定了《市委组织部对乡镇部门党委组工信息工作考核办法》和《市委组织部机关组工信息工作考核办法》,强化了组工信息工作。进一步完善部机关管理体制,在管理上加强了岗位责任制,按照岗位职责要求,一级对一级负责;在运行中建立健全了部、科室学习日制度和工作例会制度。集中学习教育活动后,新建立了加强以公道正派为主题的自身建设若干意见、加强组工干部培训工作的意见、部长约谈制度、首问责任制、署实名举报承诺办理制、文明办公规范、学习制度、部机关中层干部全额竞岗和聘任制等8个规章制度;进一步规范了部务公开、办文、用车、接待、财物管理等内部管理工作,从制度创新入手,进一步提高了组织工作的科学性。此外,在组工调研、信息、宣传、信访等工作上,取得了新的成绩。
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在着许多不足。如:领导班子和领导干部的思想政治素质和领导水平还不能完全适应新形势发展的要求;一些干部的责任意识、危机意识、竞争意识还不够强,平者让、庸者退、劣者下的有效机制还需进一步健全;发展壮大村级集体经济还缺乏行之有效的办法;有些党员特别是农村党员先锋作用发挥还不够明显,“双带”能力有待进一步提高;新领域尤其是外资企业党建工作的覆盖面还不够大,等等,所有这些都需要我们在今后的工作中切实加以研究和解决。
新的一年是我市全面贯彻十六大和十六届三中全会精神,推进大开发、大建设、大开放的关键之年。我们要在市委的正确领导下,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,坚持把是否符合“三个代表”重要思想和“三个有利于”作为衡量、检验组织工作的标准和尺度,紧紧扣住发展这一第一要务,紧紧围绕建设现代化金平湖的总目标和深化“三个年”活动的任务,突出重点,狠抓落实,不断提升组织工作的层次和水平,以卓有成效的组织工作来推动改革发展和现代化建设。
▣ 村支书工作总结
-------仓溪村党总支书记先进事迹推荐材料 5月管敬圣同志在城西派出所工作,8月从派出所抽调到籍山镇城区办工作,调到籍山镇和顺居委会工作,4月被镇党委政府任命为仓溪村党支部书记。仓溪村虽紧205国道,交通便利,位置优越,但由于人们思想观念跟不上,仍守着几亩水田,日子过得紧紧巴巴。
由于经济发展缓慢,村里各项工作开展不顺利。管敬圣同志调到仓溪村后,一切政策和工作的出发点,都是为了仓溪5600人的根本利益,都是以“仓溪人民满意”“仓溪人民赞成”“仓溪人民拥护”为最高标准。
在实际工作中,切实坚持把最大数人的利益作为最紧要最迫切的工作。仓溪村全体党员干部,上下一心,众志成城,取得一个又一个辉煌,一个又一个胜利。
解顺民心的难事 村里工作千头万绪,从哪里抓起?思前想后,管敬圣同志觉得必须先解决群众关心的热点、难点问题。干几件让群众看的见、摸的着的事。
籍山镇仓溪村起初只有一条土路和外界相通,一下雨就满脚泥泞,寸步难行。26个村民组,5600多村民吃尽了道路不通的苦头。
作为当家人,管敬圣同志更很是心急,一到村里上班就朝思暮想怎么修路。6月,在管敬圣同志的倡导下,仓溪村决心修路。
为此管敬圣同志就和其他干部一块披星戴月,风餐露宿,不停地奔波,道实情、讲困难、跑项目、要资金,在党委政府的高度重视下修路的项目终于落实下来,管敬圣同志一边亲自指挥,一边为工程质量把关,碰到不符合合同图纸的工程路段,总是让施工单位立即现场返工,遇到影响道路修建质量的恶劣天气就坚决停工。经过两个多月的施工,一条长2.6公里、宽4.5米的笔直水泥路呈现在村民眼前。
谋合民心的实事 作为一名支部书记,只为群众解决难题是不够的,最重要的是带领群众致富,让群众过上好日子。为增加村民收入,管敬圣同志和支部一班人,经过广泛调查和反复研究,根据本村的实际情况,确立了“改善生产条件、调整产业结构、扩大劳务输出”的发展思路。
为改善农业生产条件,管敬圣同志积极跑关系、找门路,争取上级资金,一年来,共清理渠道沟10条,近10华里,并在主干渠上修建节水闸3处,确保了仓溪村1万亩良田旱能灌、涝能排。 为让仓溪村的养鱼业成规模化发展,管敬圣同志积极与有关部门联系,及时成立了两个养鱼合作社。
争取项目资金6万多元,受到养鱼户的高度赞扬。 做暖民心的好事 一年来,管敬圣同志尝到了农村工作的艰辛,但看到群众过上了好日子,心里又充满了欣慰。
虽然管敬圣同志付出很多,但他无愿无悔。综上所述,仓溪村党总支书记管敬圣同志,牢记党的宗旨一心为民,面对困难却知难而进,一身正气清正廉洁。
管敬圣同志到仓溪村工作后各项工作能起到模范带头作用。为此推荐管敬圣同志为县优秀共产党员。
姓 名 管敬圣 性别 男 民族 汉 出生年月 1977.12 参加工作时间 .5 入党时间 .7 文化程度 大专 工作单位、职务 籍山镇仓溪村党总支 书记 单位地址 籍山镇仓溪村委会 单位电话 6256094 个 人简历 1985年9月--------1990年7月在仓溪小学读书 1990年9月------- 1993年7月在新建初中读书 1993年7月------1996年9月在南陵二中读书 1996年9月------4月在惠民居委会经商 5月------7月在城西派出所工作 8月------4月在籍山镇和顺居委会工作 4月至今在籍山镇仓溪村工作任党总支书记 曾受表彰 情 况 10月获南陵县防汛抗洪先进个人 11月获县新型农村合作医疗先进村 2011年3月获县春谷杯水利兴修先进集体 主要事迹 填报单位 党(工)委 意 见 负责人签字: (单位盖章) 2011年 月 日 县委 组织部 意见 (盖 章) 2011年 月 日 县 委 意 见 (盖 章) 2011年 月 日 文 章来
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▣ 村支书工作总结
时间如白驹过隙,转眼间xx年过去了,在村支部领导和村的帮助下,自己在这xx年的工作中有了很大的提升。在村支部这个平台中,我不断成长,学到了很多东西。下面是自己xx年来的工作总结:
一、思想方面
在这xx年的工作中,我始终把学习作为提高自身综合素质,完善自我的首要任务和基础。一是认真学习理论、“”重要思想和党的十九重要精神。在工作中,我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和政策水平。二是利用工作之余,我积极学习各种专业知识,不断提高自己的理论水平和自身的业务技能。在今年的基础上,认真学习各项金融法律法规,积极开展各项工作。三是经常向周围的同事和领导学习经验,使自己的综合素质得到了很大提高,适应了现在的工作要求。
二、工作方面
xx年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我村是个新建社区,我们的工作对象、人员、财物都较全面,因此在日常工作中,我能不断学习,努力提高自己的工作能力和工作效率。我的主要工作任务是:
1.负责辖区的内卫生清扫工作。在工作期间,我积极配合各个部门的工作人员,认真做好辖区内的卫生清扫工作,使辖区环境有了一个良好的工作环境。
2.负责辖区内的公共场所的清扫工作。在工作当中,不断完善自己,努力提高自己,在不知不觉间,积极做好辖区的保洁工作,使辖区内的公共场所卫生得到了一定的提高。在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1.在以后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
2.在工作期间,我一直本着以“把工作做的尽善尽美”的态度来对待我的工作,在任何岗位都能发挥自己的长处,虚心向领导、同事学习,不断提高充实自己;在工作中,加强与领导、同事的沟通与合作,不断的完善自己,让自己的工作能够更快更好的完成。
当然,工作也有不顺利的时候,但是我相信,在领导和同事的帮助下,我一定能克服这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
▣ 村支书工作总结
村支书党建工作述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是XX村的村支书,今天非常荣幸能够在此向大家汇报过去一年的党建工作情况。
一、党建组织建设方面
过去一年,我们村致力于加强党组织建设,深入贯彻XXX重要指示精神,坚持党员教育管理工作重点在发展,通过定期组织党员学习会议、党课和集体活动,提高党员的政治理论水平。我们还注重党员发展工作,严格按照《中国共产党党员发展工作细则》推进党员发展工作,确保党员队伍的数量和质量。同时,我们还积极宣传党的声誉和光辉历史,激发党员的自豪感和归属感,深化党员教育,提升党组织凝聚力。
二、村级组织建设方面
在村级组织建设方面,我们加强了村委会建设和村民自治工作。我们坚持党委领导下的村委会制度,村委会成员围绕村民的利益进行工作,推动基层民主决策,强化村干部队伍建设。村委会会议定期召开,及时沟通村事民意,解决村级问题和矛盾。我们积极推进村级自治,开展村民议事会,倾听群众意见和建议,让广大村民能够参与村级事务。
三、村级经济发展方面
在村级经济发展方面,我们注重依靠农业产业生态化、特色化发展,积极实施农田水利工程建设,推进农业科技进步,提高农业综合生产能力。我们加大农民技能培训力度,引导农民走产业致富之路,扶持发展优势特色产业,提升农业产值和农民收入。我们还积极发展乡村旅游和农村电商,增加非农收入渠道,促进乡村经济的多元化发展。同时,我们加强农村基础设施建设,改善农村公共服务,提高村民的生活质量。
四、群众工作方面
在群众工作方面,我们积极开展各类文化活动,丰富村民的精神生活。我们注重培养社会主义核心价值观,营造和谐的社会氛围。我们加大扶贫工作力度,做好各类扶贫政策的宣传和落实,确保贫困户稳定脱贫。我们还积极组织各类志愿者活动,提高村民的社会参与度,增强社会互助意识和归属感。
五、安全稳定工作方面
在安全稳定工作方面,我们高度重视社会治安和安全生产。我们积极参与社会治安综合治理,加强对重点人群和案件的排查和管控。我们注重安全生产工作,推动企业和农村危险源的隐患排查和整改,保障广大村民的人身安全和财产安全。
以上仅为过去一年我所担任村支书期间的工作总结。在今后的工作中,我们将继续深入学习贯彻党中央的决策部署,努力推进乡村振兴战略,促进农村经济的发展和提高村民的生活质量。同时,我们将加强党建工作,巩固党的组织力量,做好群众工作,努力实现社会稳定和和谐发展。
最后,感谢领导和同事们对我的支持和帮助,在以后的工作中,我将更加努力,为村级事务的发展和群众的利益而奋斗,与大家共同为建设美丽和谐的XX村而努力!
谢谢大家!
▣ 村支书工作总结
*是殷都区远近闻名的私营企业家,他创办的西郊铁合金厂拥有职工480余人,资产达3000万元,产品远销全国二十多个省市。20*年,在村民的一再要求下,他毅然回村担任村党支部书记,把红红火火的企业托付给了二弟管理,自己一心一意地作起了“村官”。
上任三年来,在他的带领下,南流寺村从一个昔日方圆有名的穷村、脏村、落后村,变成了殷都区公认的小康村、文明村、明星村,形成了引人注目的“流寺现象”。20*年,南流寺村党支部被市委评为先进基层党组织,*本人也被评为市优秀共产党员;20*年,该村党支部被组织部门推荐为受省委表彰的先进基层党组织。
修通民心路
多年来,村内道坑洼不平,污水横流,群众出行不便,对此反映非常强烈。上任伊始,*就把修建村中道路作为为群众办的第一件实事。
要修路,谈何容易!村集体经济账面资金为零,修路的钱从哪里来?道路取直,涉及到74户村民的拆迁,怎么补偿,怎么安置?历届干部在这两个问题面前知难而退。
*自己首先拿出30万元。同时积极向周边企业集资,号召党员干部捐款,短短三天时间,40万元修路款全部到位。
为了做好拆迁工作,不影响工程施工,*和“两委”干部挨家挨户讲政策,协商补偿和安置方案。村民白天不在家,夜里上门做工作;个别村民不理解,就苦口婆心、反复向他们做工作。精诚所至,金石为开,74户村民的拆迁工作顺利完成。
修路期间,*上下协调,监督质量,催促工期,日夜奔波在工地,叮嘱安全成了他每天的“必修课”。为了工作方便,他从城里搬会了农村,把铺盖搬到了村委会。
正在修路的关键当口,一场罕见的大雨骤至。新铺设的地下水管道还没有安装完毕,瓢泼般的大雨眨眼间就把地沟灌满了。地沟里的水越积越深,路基随时都可能被冲垮,地下水管道随时都有可能被冲走,形势越来越危急。倾盆大雨中,*带领两委一班人手拿钢钎,二话没说,跳进了齐腰深的水沟。看到党员干部带头,群众也不甘落后,纷纷跑回家里拿起工具,加入了抢险的行列。风声、雨声、劳动号子声交织在一起,汇集成了一曲干群互相理解支持的大合唱。风停了,雨住了,新修的道路、新装的下水管道安然无恙。
短短两个月,村中主干道完工;又用2个月时间,村中小街道硬化工程全部完工。
路不仅修到了每户村民的家门口,也修到每个村民的心上。从这条路,广大党员干部看到了*的作风,也感受到了*真心实意为村民办事的情怀。就连以前对他有看法的村民也感慨地说:“真没有想到新一届两委班子能够将路修起来,太了不起了,这是一个为群众干实事的好班子”。
架起致富桥
农村要发展,经济是基础。*引导党员干部群众实现了从思富到致富的转变。
南流寺村濒临安钢、电厂,紧靠安林大道,地理位置优越,交通便利,发展工业具有得天独厚的条件。可是多年来,由于眼界不开阔,保本守摊思想严重,群众靠着摇钱树过苦日子,捧着聚宝盆过穷日子。
*一上任,就从转变思想观念入手,采取“请进来”和“走出去”的办法,引导干部转变观念,解放思想。先后邀请市、区规划设计院、土地等部门的专家领导,为广大广大党员干部授课,开展新农村建设规划;组织广大干部党员远赴刘庄、耿庄、西辛庄等先进单位参观学习,强化党员干部群众抢抓机遇、发展经济的意识。
党员干部的见识多了,思想活了,一门心思想思致富、想致富了。*见时机成熟,及时转变工作重心,集中“两委”精力,发展集体经济。首先,优化投资环境。联合周边北流寺、郭流寺、骈家庄等村建成了千亩“天盛工业园区”,“栽下梧桐树,单等凤凰来”。其次,抓住安林大道环境整治这个机遇,积极开展招商引资。20*年,先后有12家企业入驻工业园区,并且全部顺利投产;20*年,投资3000余万元的贞元钢瓶项目和二甲醚项目入驻,预计年底即可建成投产。20*年,村集体经济收入首次超过80万元。
“天盛工业园区”的建成,不仅富了集体经济,也带富了村民。两年来,工业园区先后为村民提供了800余个就业岗位。围绕为企业提供配套服务,运输业、餐饮业等第三产业也得到了迅猛发展。20*年底,南流寺村民人均收入达到了4210元。
解好疑难事
在村“两委”会上,*经常对干部讲:“咱当干部就是想为群众办点实事。只要是为群众办好事、办实事,不管咱们作多大难、受多少委屈,绝对不能含糊。”
由于历史原因,南流寺村xx年来没有方过一处房基地,好多村民的住房变成了危房,村民与村民之间、村民与村委会之间纠纷不断,上访不断。20*年,*和支部一班人主动联系区、乡土地、城建等部门,搞规划,跑手续,先后帮助120余户建房困难户盖起了新房,一举解决了这个困扰村民多年的“老大难”。因为房基地问题,闹了xx年矛盾的孙振平、孙明新两家,也顺顺当当地搬进了新居,xx年的积怨一朝冰消雪融。
农村文化生活单调,村内一度赌博成风,既影响村民家庭关系,又容易引发治安隐患。为引导村民远离赌博,倡导健康、科学、文明的生活方式,*又带领“两委”投资30余万元,购买了漫步机、扭腰器、单双杠等31套老少皆宜的健身器材,建成了一座环境幽雅、设施齐全的健身苑;重修了老年活动中心,建立了门球场、棋牌室,成立了图书室,依托文化大院,组建了12支群众性文化娱乐团队。20*年,又投资5万余元,建立了建立了高标准的农村党员干部现代远程教育终端接收站点。如今,健身苑、棋牌室、图书室的吸引力超过了麻将的吸引力,村民茶余饭后谈论的是健康、关注的是科学、追捧的是文明。
同时,村里还结合自身实际,深入开展了“三争三促”、“好邻居”、“好媳妇”等各项评比活动,每年都要评出一批科技致富户、尊老爱幼户、遵纪守法户、卫生户、诚信户、文明户、文明村,好公婆、好儿媳、好妯娌,并对他们的事迹在广播里大张旗鼓地进行宣传,进一步在全村形成了良好的社会风气。
▣ 村支书工作总结
自我任xx村支部书记以来,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,在班子成员的配合下,在全村人民的共同支持下,工作取得了一定成效。下面,我就自己任支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和代表们作如下汇报如下:
一、加强学习,把握政策,不断提高自身素质
作为一名村支部书记,我深感责任大,压力大。为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。加强党的方针政策和政治理论的学习,不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂,在实践中学习,向身边的干部群众学习。实践出真知。
在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向身边的有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导艺术。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,坚持向飨乡党委早请示、早通气,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。
二、积极参加县镇人民代表大会,认真提出建设、批评和意见
积极参加一年一度的人民代表大会,是法律赋予每个代表的权利。因此,每次接到人大有关召开人代会的通知时,我都按时出席,并认真听取和审议政府工作报告以及其他报告。在讨论各种报告中积极发言,对存在的问题敢于提出合理化建议。
三、认真履行支部书记、村主任职责,努力为人民群众办好事、办实事
xx村地处xxx的西南部,主要农作物以水稻为主,其经济来源基本上是外出务工。由于地理位置的环境差异,发展相当缓慢,严重制约着落满村的经济发展。针对这一实际问题,我作为一名村干部,一方面结合我村实际形成共识,另一方面积极争取上级有关部门和在外知名人士的大力支持,几年来,主要为人民群众办了以下几方面的实事:
1、行路难的问题已明显改善。这个问题,群众要求最为迫切,我们一方面向有关部门积极申请,共获得xx万元投资;另一方面发动群众集资集劳,其中村民集资xx多万元,在全村拓宽道路xx公里。
2、努力争取资金,建设一流村小学。一个地方的经济落后,主要是村民的文化素质不高、科学技术的落后造成的。20xx年,为了改善落满小学条件,在镇大力支持和村支两委帮助下,争取资金x万元,对全程小学进行部分的维修、改造和扩建。
3、农田水利建设,大见成效。三年内,我们向县镇国土部门申请帮助,共使近千亩低产田变为便于农业机械耕种、排灌便利的稳产高产良田。
4、改造水利设施,改善水利条件。水利条件差一直困扰着我村粮食生产的发展,水利纠纷时有发生。
5、看病难的问题明显改善。自20xx年建立医保制度以来,通过村委会和村民组长的努力工作,连续两年医保参合率达x%。
6、利用再生能源,大力建设沼气池。在县镇科技局的大力支持下,通过争取项目支持、村民集资、投劳等方法建沼气xx个,即节约了能源,又改善了环境卫生。
7、抓计划生育和综合治理。计划生育和综合治理都是一票否决的工作,我们必须时刻抓紧这两根弦。近年来,在上级政府的正确领导下,国税局等单位的大力支持下,我村无一计划外生育及刑事案件,得到了上级的肯定和表扬,确保了一方平安。
8、抓乡风文明。广泛深入开展精神文明建设,形成良好社会风貌,我们发挥了老年协会及妇女组织的积极作用,每年评出尊老爱幼优秀妇女,老有所为优秀老人x人,在全村掀起了一个互爱互助的良好风气。
各位领导,在我任落满村村支书以来的时间里所做的一切工作,都离不开广大群众的监督支持,离不开上级党委的正确领导,在今后的工作中,我将一如既往踏实工作,不断提高自己的工作水平和服务能力,为村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
▣ 村支书工作总结
谋事实干的典型 富民强村的榜样
——记XX镇XX村党总支部书记AA
提起AA,在市里人们会说他是一个开面粉厂的老板,在XX镇人们又会说他是XX村的党总支部书记,其实这两种兼称都对。2001年冬季,在XX村党支部的换届选举中,人们一致将正在经营面粉厂的AA推选为村党支部书记。在XX镇村级党支部书记中,AA担任书记的年限是最短的,但他在带领群众发展经济,调整产业结构、致富奔小康的道路上,靠着对党和事业的无限忠诚,凭着对父老乡亲的真挚感情,带领村党支部、村委会一班人日夜操劳、无私奉献、创造出了一流的成绩,得到了群众和上级部门的普遍认可。他常说:“自己作为一名共产党员,组织上把1600多人、80多名党员的村子交给我,担子不轻,责任重大,我应该给广大党员、群众做出样子,带领群众共同致富奔小康”。他是这样说的,也是这样做的。几年来,他一心扑在为XX村的经济发展和广大村民的服务上。
全心全意为人民服务,做人民群众根本利益的忠实代表
AA总说,我始终抱定一个信念,那就是作为一名党员,就要为党、为国家和老百姓多干点工作,多做点贡献。在经济大潮中,我也经商办起了企业,走上了发家致富的道路,尽管在致富的道路上越走越好,但我一直牵挂着全村的父老乡亲,惦念着挣扎在贫困线上的农民兄弟,立志要为人民谋利益。他多次向家人讲到:“最初自己艰苦创业时正是有了父老乡亲的默默支持才坚持下来,如今是闯出了一点成就,但如果村里的乡亲们生活过的很苦,那我再富也不会心安,我一定要建设家乡,带领更多的人走向成功的致富道路。”有了这个信念他不顾自己面粉厂的事务缠身,错过了许多赚钱的机会,毅然当起了村里的“村官”,这让很多人不理解,俗话说“上头千条线,下面一根针”,用这句话来形容农村干部的工作一点也不过分。作为村党支部书记,工资不多,事情不少,上级文件的贯彻落实,计划任务的分解执行,村里大大小小的事,能做好这些事就很不易了。但他牢记党的全心全意为民服务的宗旨,始终以群众疾苦为首,深入了解村民生产、生活状况,对贫困家庭慷慨解囊、无私资助,帮助他们走出困境,指引他们拼搏进取、自力更生。2004年3月,XX村六组一农户不慎失火,火借风势,很快就将相邻十户农户后院的房屋、饲草、柴禾引燃,闻讯后AA第一个反应是“宁可将我的面粉厂烧了,也不能把老百姓的家给烧了”,当即组织村民进行了积极有效的灭火。当天夜里,又与镇上工作人员一起彻夜巡查,严防灰烬复燃,给群众带来更大损失。【wWW.Xd63.com 心得体会大全】
建双强领导班子,展团结奋进新风
XX村党总支部、村委会是一个团结战斗的领导班子,有广泛的群众基础。作为书记,他对每项工作都兢兢业业、任劳任怨,并且始终把党建工作摆在农村工作的突出位置,做到加强党总支为核心的组织建设与密切党群干群关系,强化党员队伍作风建设和促进全村经济发展有机结合,改造了村党员活动室,建立健全了各项规章制度,抓好党风廉政建设,形成一个团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。重视党员的思想教育狠抓政治理论学习,使广大党员政治责任感得到加强,思想道德素质全面提升,先锋模范作用得以发挥。认真实施“双培双带”先锋工程,树立了党员在群众的威信,加强了村党组织凝聚力和号召力,巩固党在农村执政基础。许多进步的优秀青年纷纷主动向党组织靠拢,向党组织郑重递交了入党申请。
一心一意谋发展,想方设法建家乡
在2004年实施的退耕还林(草)工作中,紧紧抓住国家退耕还林的优惠政策,结合本村实际,充分调动全村干部群众的积极性和主动性,明确任务,包点分片落实任务,在不到两个月时间里完成退耕还林(草)1700亩,对改善我镇生态环境起到积极作用。
回馈社会,惠及于民
重视精神文明建设,锣鼓声中精神文明树新风
为进一步加强本村的物质文明和精神文明建设,村上购买了各样的锣鼓,统一购置了服装,组建了太平鼓队,春节期间深入全村9个组331户党员及群众家庭,进行了拜年活动,深受广大群众的欢迎。庞大的太平鼓队阵容,展示了“新农民”的英姿和风采,大大的丰富了村民的文化生活,陶冶了情操。邻里团结,家庭和睦,村里吵架闹纠纷的少了,读书学习的多了。太平鼓队雄纠纠,气昂昂,精神振奋,意气风发,高歌迈进新时代,全村呈现出一派生机勃勃,奋发向上的大好局面,提升了村民的文化与理念,受到了上级领导的表扬。
熟悉AA的人知道他不会“讲话”,是一位从来不在大会上“讲话”的书记,2003年底在一次传达市党代会精神的会议上,他坐在主席台上不得不“讲话”,一开口竟是一句“我不会讲话,一讲话腿就抖着呢”。但正是这样一位不会“讲话”的书记,心里时刻装着群众,想群众所想,急群众所急,在失与得、奉献与索取的天平上,始终没有忘记党的事业,脚踏实地,为父老乡亲办实事、办好事,认真践行着“三个代表”重要思想,带领全村群众在全面建设社会主义新农村的道路上迈出坚实的一步步。用自己崇高的人格谱写了一曲感人肺腑的奉献之歌。
▣ 村支书工作总结
忙忙碌碌,一年又将过去,在2xx-x年将要结束的时候,回头看看自己的脚印,从中可以看到自己的艰辛、自己的成长以及通过努力所带来的结果。现在结合“创先争优”将一年来的工作情况总结如下:
一、争做个爱岗敬业的表率:
热爱自己的事业,不因个人的私事耽误工作。并积极利用有限的时间做好自己的工作。本年度我担任高一7个班每周14节课的信息技术教学工作和科组长工作。积极主动地组织本科组老师开展集体备课、集体教研活动,编写校本网络教材,同时,利用业余时间组织教师参编广东省高中信息技术辅助教材《网络技术应用活动手册》和中山市《信息技术》教材,指导青年教师教学比赛活动,都取得了良好的评价和效果。本年度指导郭群老师参加中山市教学竞赛获市一等奖;在《中小学信息技术教育》、《中国信息技术教育》杂志共发表2篇论文;组织和承办了中山市第二届信息技术教学比赛活动;科组被评为中山市第一届信息技术先进科组。
二、争做服务群众的表率:
对学生,能够主动关心他们,从生活到心理,积极和学生沟通交流,同时,通过组织全员的电脑作品比赛活动,使学生学以致用,学有所得,学生的技术素养和学习成绩取得了不断的进步,使教师的教学能力和教学水平也得到了不断的提高,实现了师生的健康成长,共同成长。对同事,能积极主动地做一些力所能及的小事和幕后默默无闻的事。同事病了,主动问候;同事学习,主动关心;同事参赛,主动出点子;办公室杂事,主动承担;科组教研,率先示范。
三、争做遵纪守法的表率:
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能够自觉遵守党的纪律,遵守国家法律法规,遵守学校的各项规章制度。我的`课一般都是早上第一节或下午第一节或下午最后一节,能够做到早来晚走,不迟到,不早退,并且始终如一,认真做好本职工作。
四、争做弘扬正气的表率:
当今社会纷繁复杂,各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱-惑无所不在。只有严格要求自己,才能做弘扬正气的表率。一直以来,我都在不断培养这种浩然正气,坚持干干净净做事,清清白白做人,心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,始终保持思想道德的纯洁和自身形象的正派,并积极运用博客手段将这种纯洁和正气、正派予以合理的表达,热情的颂扬。
新时代要有新的风尚,共产党员要以身作则,给广大师生当好引领新风的表率和榜样,展现新时期教育工作者的良好风貌。在新的一年里,我将在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,踏实工作,诚实待人,尽职尽责,为教育事业的发展而努力工作!
▣ 村支书工作总结
各位领导、党员、组长:
近年来,在镇党委政府关心和村班子成员的理解支持下,我本着多为群众办实事,办好事的理念,以人为本,忘我得工作,赢得了群众的首肯和信任,也取得了些许成绩,村支书述职报告范文。现将近一年来的工作向各位作如下汇报。
一、班子建设情况
在镇党委政府的领导下,我首先配齐了村两委班子,成立了并健全了xxx村监督委员会,民兵营,妇联,村民调解委员会等组织。对两委班子成员进行了明确分工,责任到人,各司其职,使各组织机构得到了有效的运行,在村级工作中遥遥领先。
二、为民办实事
近几年来,在同志们的支持和广大干群努力下,村两委班子实实在在地办了一些小事。
(一)根据上级要求,一村要有一室,xxxx年我村建起了卫生室一所,为群众解决了看病难,条件差,医疗人员不够的难题,使xx村医疗的硬件和软件都达标。
(二)我村在全镇算上中等大村,人口多,生活富裕,但电力线路老化,有些群众电饭锅烧不熟饭,电棒起不起,不能满足群众日常生活用电需求。为此,村两委同志多方想办法,争取国家资金,在镇政府和供电部门大力支持下,我村终于在xxxx年争取到电力整改项目,使全村原有的4台变压器增加到6台,主线25平方铝线更换为50平方铝线,保证每家每户能安装上空调,冰箱,大大提高了居民的生活质量,述职报告《村支书述职报告范文》。
(三)水利兴修。
近几年,村两委对水利设施加大了投入力度。先对水库进行除险加固,清理库底淤泥,增加了库容量,确保安全渡汛。
(四)农村生产。
今年,遇到了大旱,我和村两委当机立断,组织群众,清干渠,打水坝,向个企老板借水泵,架电线,保证了群众适时打水插秧。
三、社会治安综合治理
针对我村面积大,人口多,情况复杂的情形,村两委制定了一套不成文的规矩:每月进行一次矛盾排查。对潜在的矛盾隐患和已发生的民事纠纷进行分析,讨论研究,制定合理的措施并积极付诸实施,把矛盾化解在萌芽状态。同时,对全村28个村民组进行每周一次的夜间巡逻,确保治安万无一失,让广大群众出门放心,在家安心。
四、人口与计划生育
村两委积极贯彻落实国家计划生育政策,对计划生育长抓不懈,每年年初和年底都要对全村人口进行摸排,确保一年四季度的孕环检百分之百到位;加强对重点育妇的管理和服务;对隐性婚姻发现一个查处一个,力保我村没有一个多孩出生。
五、民生工程
村两委高度重视民生工程,这是建设和谐新农村的基本保证。每项民生工程,我们都保证落到实处,严格按照应有的程序操作,决不带任何私人感情,公开透明,阳光作业。
▣ 村支书工作总结
村党支部书记勤政廉政事迹材料
“我是村民一票一票选出来的,村里有事我要管,别人有难我要帮,危难时刻我要上”。三年来,他是这样说的,也是这样做的。他带领村民把村里的路改造了,自来水改建了,村部新建起来了,塘堰修建了。现在,村里面貌变了,民风顺了,稳定和谐了,看到村里一天天的变化,村民们无不感到由衷的赞叹。他就是红安县委表彰的“五好基层党组织”的带头人,村里经济和社会事业发展的领路人---XX镇XX村党支部书记XXX。
利为民所谋为了改善村里水利基础设施,他度过了许多不眠之夜。200X年,村里决定在村小学傍新建一口门口塘.7月初,他请来了县水利局专家一起选址,勘察,在得到村民的拥护和支持下,他们说干就干,投入机械,投入劳力,齐心合力,利用了近两个月时间完成了1.5方门口塘新建任务,并改造了3口塘堰。村民们看到了一件件实事的相继完成,打心里佩服他们的工作作风,仿佛看到了XX村的希望。三年来,全村85户农户完成了自来水安装,102户农户用上了有线电视;绿化荒山、植树造林210亩;发展林果基地150亩,发展养殖小区16户。
情为民所系
几年来,XXX始终把人民群众当成自己的衣食父母和贴心亲人,一年下来,有三分之二的时间在村里,无论是何种情况,都愿意和群众打成一片,扎根于群众,奉献于群众。200X年8月份,村里一位孤老吴厚英长年抱病,身患癌症,重病期间,他先后十余次带些日常用品去看望他,并经村委会同意,材里拿出了2000元资金,他个人捐款500元,并送往县人民医院治疗,专门派人照料。但因老人医治无效病逝。村委会合理解决了善后事宜。在这事的前前后后,村民看在眼里,服在心里。权为民所用
XXX常想,只要身正影直不被说,心正行稳不被骂,就不会让村民戳脊梁骨,骂娘。几年来,他们村里一直坚持过紧日子的思想,先后完善和制订了村级财务管理制度,自觉做到下乡租车,不上餐馆,不游山逛水,不谋私利。今年3月,镇民政办根据情况,给村里一个白内障患者手术的指标,村民们都说让给他的母亲,但他并没有这样做,而是把这个机会让给了韩家田老干部吴怀德的老伴。尔后请他弟弟掏钱为母亲治病白内障,此事使他弟弟心里一直有想法。
去年下半年,全市正在开展计划生育“五清一治”工作,为了理顺计划生育秩序,他们分头做纯女户结扎的工作。村民吴某的爱人按规定应结扎,但他们思想不通。后来请人带了两条烟私下找到他,他当即拒绝了。吴某见他吃软的不行,便来硬的。吴某行为十分过激,扬言一要对抗到底,二要请人陷害他,但吴书记丝毫没有畏惧,做到镇定自若。然而,好事多磨,几天后,吴某带上妻子到镇计生服务站进行了结扎手术。
几年的栉风冰雨,日夜操劳,使他比同龄人相比显得更衰老了许多。但他始终用动和付出证明了:只有深深扎根于人民群众中,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,就会赢得人民群众的爱戴和拥护。
▣ 村支书工作总结
在党委政府与村支两委的关心、培养下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。充分发挥自己的优势,现将这一年来的工作总结如下,
一、以情动人,虚心学习
要想当好一名村主任,要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民,了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力,他们愿意和你说说事,说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种,所以可以在他们身上了解或学到许多。
农村的工作有许多地方需要老党员参与进来,他们在经验上的帮助很大,基层党员工作更注重内容实际,以年轻党员做致富典型,带动本村致富效果更好。
二、结合实际,从基础入手
我所在的村村民的主要收入主要是以劳务输出为主,辅以其他的简单的服务业,收入十分低下,针对这一实情,我们通过认真的调查研究,利用劳动资源优势,大力鼓励村民发展二、三产业,为农民创收,积极的配合劳动力转移工作。
三、团结同志,集众人之力
作为村两委班子的一员,要充当村干部间的“调和剂”,努力成为村干部的知心朋友,实现村“两委”班子团结,与村干部和谐相处。尽快了解村情民意,利用自己的知识与特长倾心为人民群众办实事、办好事。
总之,在镇党委、政府的正确领导下,在村支两委的共同指导和帮助下,经过近一年的磨练,在工作中有了很大进步,既让自己对农村工作有了更深的认识,也提高了自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。所以,在今后工作中我将继续努力,为新农村建设奉献自己的一份力量。
▣ 村支书工作总结
做好村级工作,建设新农村不仅思想上要有认识,敢想敢干,更要有严格的规章制度,让上级的政策落实在实处,把农村的好事办实办好,为此我们村支部、村委会,认真落实各项规章制度及“三会一课”制度,调动我村64名党员,发挥党员的先锋模范作用,利用我村电脑电视远程教育,培育、培训党员、村民代表,落实党员和群众的知情权、决策权、参与权、监督权。新一届村委会成员,统一思想、明确分工形成人人有工作,人人有责任。认真开展了村干部勤廉双述会议,初步形成了以会计站长,××为主的蔬菜种植协会,以村主任××为主的养殖协会,以村支书××为主的私营企业建材协会,同时村委会加强了村民自治,健全了村务公开、财务公开等。
新农村建设,××年我村被县、镇定为新农村建设示范村,我们不等不靠,埋头苦干,凭自我能力和发展潜力调动群众的积极性、主动性。在××年上级没有扶持我村的情况下,新建农民新居72栋10800平方米,新修新村道路长1000米4880平方米。扩建市场大棚860平方米,对新村及市场××街进行绿化种植风景树200株,新建了6个花坛,安装路灯150盏,根据村庄规划搞好我村的环境整治,开展三清三创,对××、××进行了环境整治,清理了××至××的中沟,××至××的小沟,清理了××、××、××、××4个坑塘面积达13860平方米,。清理坑塘周边种杨树,坑中养鱼,既美化环境有为村民带来了经济效益。针对农业工作我村积极宣传扶持、发展蔬菜种植、规模种植,发展现代农业。××年××月××日带领村民代表种菜大户50余人,去我镇的××、××、××及我县的草庙等村参观学习。使村民转变思想意识,激发种菜的积极性,聘请镇农技站长××及县农技局人员来我村培训指导种植蔬菜达3次以上,使我村的蔬菜种植面积达1600亩,设施菜面积达800亩,以××、××为主的设施菜亩收入超万元的达30亩以上。同时,我村大力发展养殖业,以养猪、养牛为主,能繁母猪达860头,百头以上的规模养猪场有××、××、××、××、××、××、××、××等8家,是远近闻名的养猪专业村。
××年我村农贸市场上的开店的个体工商户达80多家,私营企业以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造为主的有30多家,村支部、村委会大力鼓励支持、扶持村民创业,发展民营经济。千方百计增加村民收入,并为创业村民搞好服务。目前,我村日产彩瓦2万块,机制石棉瓦2万张,是××最大的瓦业生产基地。××年帮扶村民××投资500万元,对××制造有限公司进行了二期扩建(其公司××年纳税超200万元)。扶持村民××投资200万元新建××瓦厂(县对我村考核个私企业200万元以上的有4家)。就地转移劳动力近千人,并带动了二、三产业的发展。使村民收入不断增加,比上年人均增收1000元。
我村的计划生育工作,认真落实国策,宣传晚婚晚育、少生优生,稳定低生育水平,搞好了全年6次的双月查服务。做到排查、参查、落实率达标,并改善了村级双查服务室,安装了空调,提高了对育龄妇女的服务。我村被计生站定为计划生育A类村、先进村。积极化解、调解邻里间的矛盾,做好群众的思想工作。针对高速公路占地、征地、拆迁等一律按政策、按民主原则公开办事。建设了村警务室、民调室、综合治理办公室,有村级专职联防队员村民成立了义务联防,使我村有一个团结、和谐发展的好环境。
▣ 村支书工作总结
人口普查工作应该算是我担任村支书助理的第一件大事,对于本人能亲自参加第六次全国人口普查感到十分的兴奋与激动,同时也自知肩上的担子十分沉重。首先我所在的村在整个乡来说算是一个大村,人口数量较多,须统计、摸底的数量也就比较复杂比较繁重。其次我初来乍到,对于村里的很多情况都还不了解,更不用说将整个村的人口情况理顺了。再次我是第一次参加人口普查工作,相对于那些以前就经历过人口普查工作的支书、主任来说我还缺乏经验。
因此对于人口普查工作我没有掉以轻心,在人口普查工作准备动员阶段。我首次认真听好关于人口普查知识、流程以及各种表格的填写的课程,掌握正确的普查流程和表格的填写方法。同时加强《普查员手册》的学习,巩固所学的知识和技巧。
在对住户进行摸底的阶段,我由我们村的妇女主任的带领和普查小区所涉小组的组长陪同下,一起挨家挨户的进行住户情况摸底。到户之前,我们首先介绍了来此的目的和情况,再加上组长的介绍,每家每户都很配合并详细的介绍了家里的情况和人口的流动情况,不知道的甚至主动打电话询问清楚。这一方面让我认识和了解了村情,一方面也让村民们认识了我,这对我以后开展工作打下群众基础。当天下午我们走遍了所在普查小区的三个村民小组,将住户摸底情况全部弄好,工作进行的十分顺利。
在各个普查小区图和住户情况摸底的草稿弄好之后,便开始着手正式的住户情况摸底底册的誊写。誊写过程石一个查漏补缺的过程,同时也是一个容易出错的过程,需特别的用心。由于底册的分栏较多,稍不留神就会张冠李戴,因此需要高度的认真和仔细。同时在填写底册的.之前,让熟悉各组情况的组长在审一遍草稿,尽量做到不漏户、不漏人。
接下来,便是按照填写好的住户摸底底册来填写长、短表。因长、短表涉及的内容对于住户情况比较细,如住户面积和间数的填写等。特别是长表的填写更加的详细涉及到厨房有无、自来水的安装等等。因此长、短表的填写我们同样采取入户填写的方式,入户填写虽然需要我们走很多的路,但是我们入家入户,面对面的询问村民的情况,这让我们填写起来十分的轻松、容易。同时对于我的第二次到访,村民们已经认同了我,都搬椅子倒水的十分热情。这让我觉得农村工作并不是很难做,村民们都有一颗善良的心。最值得感激的便是各组的组长,他们任劳任怨的十分准确地将我们带到每家每户,不在家的村民,他们都到田间地头将正在干活的村民叫回来,说清家里情况。这些对于不熟悉村情的我是不可能的。因为要挨家挨户询问的缘故,再加上我们村的村民住的较分散。我和另一普查员两天完成一个普查小区的长、短表的填写。我们一共填写了三个普查小区的长、短表。
最后便是长、短表的检查和上交。在长、短表的填写时,由于疏忽或赶时间,有些选项我都是简写的,这需要我们查漏补缺。还有一些个别的全家外出的,连组长和周围的村民都不知道情况的,这需要通过组长等打电话联系,最后才能填写。同时也要审查有没有出错的情况,比如对于受教育程度,6周岁以下的人是不用填写的。有时候因为惯性和疏忽,容易出错.这些都需要仔细的检查。然后再统一的上交长、短表。
整个人口普查过程差不多历时一个多月,在这一个多月中,通过人口普查工作我走访了我村的7个村民小组,再加上附近的几个村民小组,全村14个小组我只有一个没有到过了,这让我收获颇大。让我亲身的了解村情和村貌,也让我学到了我在大学里所不能学到的知识和经验。
同时此次人口普查让我也认识到,我要当好村支书助理这一职,必须更好更快的熟悉和了解村情,这样才能为以后的深入的开展工作打下坚实的基础。
还有我还应该多实践、多历练,增加下到各小组,增加同村民交流和接触的机会,多了解村民的想法。在以后的工作中,首先以村民的想法为出发点,为村民办事。
同时也应认识到,村中无小事,村里的任何事都要认真的去办。端正自己的态度,深入农村,扎实地做好自己的工作。恪守自己的职责。
▣ 村支书工作总结
根据XX镇政府出台的各项精准扶贫政策要求和县人大制定的各项精准扶贫工作的具体实施办法,一年来,中心领导多次进村召开精准扶贫专门会议,并多次带领单位包扶干部入户走访,将整村困难和各贫困户实际致贫原因收集汇总,全体领导干部对所有汇总信息进行梳理和分析,集体商讨研究,制定出包扶村和每户的帮扶措施:
一、基本措施
自愿投身于产业发展的信心。
2、XX村的产业主要集中在苹果种植业的方面,本村几乎每户村民都有4—30亩不等面积的苹果园,在我们走访过程中了解到,该村虽然是一个苹果产业发展集中典型村,但真正懂的苹果树种植和管理的人员很少,为了能让广大农户进一步提高苹果园种植和管理水平,我中心专门诚邀县果业局多名技术人员为该村苹果种植户举行了一期苹果种植和管理方面的培训班,解决了大部分村民的苹果种植技术和管理不到位的实际困难。
3、通过苹果种植技术培训的深入,我中心专门为本村贫困户每户购买苹果树修剪专用剪刀一把。
4、在对XX村组走访中,村领导和村民反映苹果园缺水问题,中心领导高度重视,多次带领包扶干部实地考察和外围调研,发现制约XX村民脱贫的一个很重要原因就是苹果园灌溉问题,为了打通这一瓶颈,我中心XX主任从本已紧张的工作经费中拿出5万元,用于实施XX村组的苹果园灌溉工程,该项工程于今年4月底开始建设,现已完成工程量的50%。
5、协调中国石油长庆油田工程队,拓宽XX村所有苹果园生产道路20xx最新精准扶贫工作总结20xx最新精准扶贫工作总结。
6、积极协调县水利部门,修建王台村组跨河桥,解决该村组生产道路不畅问题。
7、 根据贫困户XX的要求,给予其成年母猪一头。予以解决该贫困户的实际困难。
二、存在的困难和问题:
因我中心工作职能范围小,性质单一,在帮扶过程中一是因该村地处偏远,发展一直缓慢,整村存在的困难比较多,一时无法全部解决;二是村民的思想观念陈旧,更有一部分村民故意刁难,挑事闹事,使我们的帮扶工作难以开展;三是协调能力不足,资金缺口较大,一些重大困难无法解决,如该村村委会办公驻地因多雨失修,于20xx年塌陷,因重新修建费用过大,现一直处于搁置状态。
三、明年工作打算
1、积极与商场用工企业联系,解决需要外出务工人员的务工需求,增加他们的收入。
2、积极引导贫困户创业,并给予创业贷款的扶持,解决脱贫致富的长效办法。
▣ 村支书工作总结
又是一年过去了,回顾自己一年来所做的工作,对照党员标准和评议标准要求,我感到自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。尽管自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高,下面就本年度做个自我评价。
能时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中能处处以党员的标准严格要求自己,工作以身作则,处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分管的工作,能够认真负责,脚踏实地。
能够认真学习和贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策,在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,坚定共产主义信念,坚持改革开放,发扬艰苦创业、求真务实的工作作风,时刻保持谦虚谨慎的工作作风,牢固树立与时俱进的思想观念。
能够认真履行党员的义务和权利,正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,坚决服从党组织的决定和安排,积极参加党的组织生活,按时交纳党费。
反思自己一年来的工作,我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:一是离共产党员先进性标准还有差距,保持和发挥党员的模范作用还不够。二是理论学习抓的还不够紧,学习不够系统,理论联系实际不够。三是有时工作不够细心,办事不够谨慎;四是工作方法有时还需改进,工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。剖析产生上述不足的原因,我感到主要还是自己平时注意加强学习不够,工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。
综上所述,一年来,尽管自己还存在这样或那样的'缺点和不足,但我认为,自己的思想本质是好的,缺点和不足通过自己的努力也是一定能够克服和改正的。因此,自我评定为合格共产党员。
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