为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编整理的欢送会活动策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经费预算方案模板 篇1

一、活动背景

新春佳节即将来临，为营造浓厚的节日氛围，增进同事间的感情，传递欢乐与祝福，拟举办一场丰富多彩的迎新春活动。

二、活动主题

迎新春，共度美好时光。

三、活动时间

20xx年xx月xx日，下午x点。

四、活动地点

单位多功能厅。

五、活动内容

才艺展示：邀请员工自愿报名，进行才艺展示，如唱歌、舞蹈、小品等，让现场氛围更加热烈。

幸运大抽奖：事先将奖品设置为不同的等级，按照员工入场时领取的号码进行抽奖，让每个人都有机会获得惊喜。

互动游戏：组织团队游戏，如“你画我猜”、“抢凳子”等，增进团队间的默契与合作。

领导讲话：单位领导发表新春致辞，总结过去一年的.成绩，展望未来一年的发展。

联欢晚宴：准备了丰富的晚宴菜肴，让大家边享受美食，边欣赏精彩的节目表演。

六、活动预算

根据活动内容及规模，预算费用包括场地布置、音响设备租赁、奖品购置、晚宴食材等，总预算约为xx元。

七、活动组织与实施

由单位员工自发组织筹备，各相关部门协助配合，共同完成此次迎新春活动。

经费预算方案模板 篇2

一、特色亮点：

设置“毕业墙”，让毕业生留言。

二、活动构成：

开场舞蹈，热身气氛。

毕业生互赠礼物，表达同窗情谊。

举办“未来展望”论坛，讨论毕业生的职业规划。

以班级为单位进行才艺比拼，增强团队精神。

经费预算方案模板 篇3

一、活动背景：

新春佳节，合家团圆，而我们的敬老院的老人们却因为儿女不在身边而倍感孤独。他们需要陪伴，需要关怀，更需要亲情的温暖。为此，我们组织这场新春敬老院慰问活动，为老人们带去欢乐与温暖。

二、活动时间：

20xx年xx月xx日

三、活动地点：

xxx

四、活动内容：

慰问演出：我们会组织一些节目，例如歌曲、舞蹈、小品等，为老人们带去欢笑和祝福。同时，我们也欢迎每位在座的朋友能够主动上台表演，展现自己的才艺。

陪伴聊天：除了精彩的演出，我们也会和老人们聊天，聆听他们的故事，分享他们的.生活经验。

包饺子：我们会组织大家一起包饺子，一边享受包饺子的乐趣，一边感受家的温暖。

送礼物：我们会为每位老人准备一份小礼物，以此表达我们对他们的关爱和祝福。

五、注意事项：

请大家遵守秩序，尊重每一位老人。

活动期间，注意安全，尽量避免意外发生。

经费预算方案模板 篇4

一、活动缘由

生日对于每个孩子来说都是极其重要的。开学至今，我们在学校迎来了四个同学的班级生日会，孩子们喜欢这种分享的感觉，然而给家长带来了巨大的经济开支。孩子们在看到别人开生日会，也想让家长们为自己来开。其实这已经造成了跟风的（我吃了别人，不好意思不让别人吃）情况。结合本班情况，将这股风刹住，又不抹杀学生这份分享的情感。我们班级决定每年设立一个“集体生日会”，这将作为我们三一班所有师生的`共同生日。不仅仅满足孩子的分享，也减少了家长们的负担。

二、活动方式

1、感恩父母环节

了解何为生日？生日对于孩子们来说是重要的节日，其实在这天孩子们最需要分享的对象是父母。孩子们了解自己是如何生下来，具有重要环节。

在这个环节，孩子们可以根据自己的情况，为父母献上一份感恩小礼物。

2、集体生日会（小型班级聚会）

①一起唱生日歌，分享蛋糕

②共同许愿

③学生可以发挥自己的特长，为生日会添彩。

（本环节根据孩子们提供的材料进行设置，每年一天）

注：有什么需要改进或者增加的请各位家长提出来！

经费预算方案模板 篇5

背景概述

随着现代职场的竞争加剧，员工流动变得越来越频繁。员工的离职不仅对公司的工作产生了某种程度的影响，也对员工个人心理造成了不小的冲击。为了在员工即将离职之际，让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工对公司的认同感和归属感，特别举办员工离职欢送会活动。本文将为大家介绍员工离职欢送会的策划方案。

目标

此次活动旨在：

1. 让即将离职的员工感受到公司的关心和温暖。

2. 增加员工对公司的认同感和归属感，形成“员工离开公司，公司永远是你的家”的氛围。

3. 改善员工心情，减轻员工离开公司的负面情感。

时间和地点

时间：根据员工离职的时间来定，避免在员工实际离职之前或之后的过长时间内举行，使得员工能够及时参加。

地点：可根据公司规模和预算在公司交流室或者酒店、餐厅等场所举行。

活动内容

1. 暖场活动

在欢送会开始前，为员工们提供一些温馨的活动，如播放员工拍摄的离职视频，回忆员工工作时的点滴，展示员工的工作成果等。通过这些暖场活动，让员工能够感受到公司对他们的`重视和关心。

2. 致辞

邀请公司高层或者经理为即将离职的员工送上一份别致的致辞，感谢员工为公司做出的贡献，回忆员工在公司的时光，表达公司对员工的祝福。

3. 游戏环节

可以为员工准备与离职话题相关的游戏，如填空、绕口令等，通过游戏环节，让员工感受到轻松活泼的氛围，缓解员工内心的不安和压力。

4. 自由交流环节

为员工提供一个自由交流的环节，让员工在不受限制的情况下，与同事和公司领导进行沟通交流，关心员工离开公司后的生活和工作方向，鼓励员工展望未来。

5. 活动总结

为本次活动总结并感谢参加的员工和组织者，并对此次活动做一个评估，以便今后的活动更加完善和精彩。

活动准备

1. 活动预算，包括场地租赁、酒水食品、礼品购买、活动陈设等方面。

2. 活动主题和流程的策划和制定。

3. 场地布置和音乐灯光等方面的部署。

4. 人员组织和分工，包括主持人、志愿者、负责人等方面。

5. 礼品采购和准备，可以准备一些小礼品作为员工的纪念和见面礼。

策划难点

1. 确定离职员工人数和时间，避免因为时间和人数的不确定性导致活动质量的不稳定。

2. 如何调动员工参与积极性，保证活动的互动性和参与性。

3. 如何避免活动流程的过于拘泥，保证活动的自由性和创新性。

4. 如何布置活动场地，保证派对的情感感染力和舒适度。

总结

员工离职是一个十分敏感的问题，举办离职欢送会是一个很好的方式去引导员工离开公司时的情绪，让员工们感受到公司的慰问与温暖，增强员工对公司的认同感和归属感。具体到活动的制定，我们可以高度的统筹各个环节，使得这个活动可以更好地让员工们享受离职的感觉，也更好地让公司落实了对于员工的关心和温暖。

经费预算方案模板 篇6

一、目标：

1、引导孩子积极主动的参加生日庆祝活动，培养孩子在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。

2、让幼儿除了得到父母长辈的关爱之外，更能得到来自同伴的祝福。

二、准备：

1、预订生日蛋糕、生日小礼物、生日帽

2、背景音乐:《生日歌》

三、活动流程：

1、活动开始致词

2、过生日小朋友的.整齐入场

3、唱生日歌，许愿、分享生日蛋糕。

4、幼儿园送礼物给生日的小朋友并带上祝福语。

四、总结活动，上传照片互幼儿园网站。