一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。下面是小编为大家整理的企业中秋节福利方案（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司中秋节员工福利方案 篇1

一、活动筹备

(一)活动主题

世界温情美，人月两团圆

(二)活动目的

1、 以“中秋”这个众所周知的传统节日为由头，让全体员工收到企业的员工福利，增加对企业的归属感和幸福感。

2、通过这次文娱活动，将加果乐的企业文化传递给我们服务的客户，增加客户粘性。

3、提升公司积极、向上、快乐、生动的企业氛围。

(三)活动形式

以“中秋”为主题的分发员工福利活动。

(四)活动对象

加果乐全体员工。

中秋节活动专用节目

(五)活动时间

9月x日上午十点

(六)活动地点

马家龙工业区17栋四楼大厅茶室。

二、前期准备

(一)前期造势

提前在公司群中告知中秋节活动通知。

(二)活动的前期准备

1、活动前将员工福利准备好，放在茶室。

2、活动当时由张恩铭负责拍照，录制视频。

3、活动当时及过后由陈晓纯负责记录和文案编写，9月18日晚前，制作成海报，发到群里，届时组织大家转发朋友圈，让客户看到我们的企业文化及氛围。

4、场地布置。

三、活动设计

1、全体员工在茶室留下一张大合照。

2、老板做节日致辞。

3、老板和陈总作为颁奖嘉宾，给每一位员工，亲手分发礼品。

4、下午由陈晓纯和张恩铭负责企划宣传的工作。（要做成既能宣传企业文化，又能祝福亲朋好友中秋快乐的宣传形式。海报+精简的文案）

5、将做好的企划文档发到公司群里，组织大家积极转发到朋友圈。

6、晚上由老板，陈总及各部门负责人在公司群里发一些小额红包，添加节日气氛。（待定）

公司中秋节员工福利方案 篇2

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的`中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：100元/人

小计：100元/人×45＝4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；

原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人＝2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人＝1350元

费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元

公司中秋节员工福利方案 篇3

一、发扬行业特色。

给员工发中秋福利不要选择与企业不想干的礼品，这既能培养企业文化，又能降低成本。

二、礼品与员工身份匹配。

如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的.便宜员工福利礼品，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会使用，所有的力气都会白费的，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往。

三、不要过量也不要少量。

中秋节福利礼品不能过量，这样会加重成本，当然也不能就每人一块月饼打发了，这就会让员工觉得公司“小气”。

四、既要有创意又有新意。

中秋节一定是要吃月饼的，许多企业为了“省事”，每人一盒月饼就搞定了，这样虽然实用，但毫无新意，而且亲友间也会相互赠送，最后月饼堆积太多也是麻烦事。

公司中秋节员工福利方案 篇4

一盒月饼

中秋节到了，大部分公司都会给选择给员工发月饼作为中秋节礼物，其实月饼不在于价值高低，而在于它能够体现公司对员工的关怀，而且发月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家中，让家人一起分享节日的快乐！

100元超市卡

有的公司不仅会发月饼，还会给员工发100元超市购物卡，哇，想想都美美的，我想这样的公司，大家工作肯定都特别带劲吧。

一箱苹果

如果你公司人太多了，发现金觉得不合适，那就选择发月饼和苹果搭配吧，一箱苹果也花不了多少钱，员工也会觉得特别高兴，公司也有面子，您说是吧。

发现金

我看看到在我们周围的`朋友也有发现金的，其实如果公司实力雄厚，适当发点红包，现金也是非常实在的。

【食用油，大米】任选其一，这些生活食物，花不了多少钱，而且员工也会觉得实用，单位面子有光，看着好看，员工也满意。

公司中秋节员工福利方案 篇5

20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年x月x日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

(一)发放对象：

公司全体员工(截止x月x日前进厂员工)

(二)发放时间：

20xx年x月x日(下午x点)

(三)发放地点：

xx

(四)组织发放人员:

xx、xxx、xxx、xx、xxx

(五)发放方式：

由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年x月x日上午x点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

(六)物品采购：

所有物品需在发放当日上午x点准时送到公司)

(七)注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；

公司中秋节员工福利方案 篇6

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

3、卡券福利

很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

4、休假福利

过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。

5、其他福利

其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。