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主管技术员的岗位职责精选(6篇)

发表时间:2024-03-24

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主管技术员的岗位职责 篇1

制衣车间岗位职责

根据工厂实际生产需要,各部门员工不再有固定的周末休息时间。可以安排休息,但必须提前向人事部门备案,否则视为旷工。岗位职责 后端主管

1.熟悉下单、产前会的流程要求,提前组织安排各项工作(人员、设备等)。

2.严格按照工艺单要求封样,按工艺要求为后道员工召开预会,严把质量关,确保不合格者不进入包装车间。 将一线不良品及时交相关人员处理,不要堆放在一边,每天下班前30分钟清理一次,并做好记录,否则主管会每件1元/晚。

3.标准样品必须在锁扣、熨烫、尾检、包装等位置明确界定,并让每位员工熟悉每个岗位的工艺要求,对每个岗位进行监督检查必须根据工艺动作是必须的。 把握流程进度,每天给每个岗位合理分配生产任务并跟踪任务完成情况,让员工工作热情有目标。跟踪员工的产出。

4.做好相关记录备查(收发货记录、历次车间返工记录、检针记录等)。

5.严格按订单或客户要求进行检验包装,坚决杜绝不合格产品入箱。 后端检查是产品的最后一个检查点。必须严格控制产品质量,不能超标放行。这个职位必须受到主管的严格控制。

6.对于所有类型的机器设备,必须监督员工每天对其进行清洁和维护。专用设备必须由专人使用。机器上的所有人员上岗前必须先接受培训。 不得随意调整设备参数。必须启动安全装置以防止发生事故。

7.前线有货物(合格品)交付的,后者必须无条件收货。 发送和接收的数量必须准确(以签名为准);每日收货及返修数据应及时上报生产部门,每日收货尽量整理好,不得有积压现象。严格控制各个环节可能产生的不良品和报废品,减少库存,保证交期。

8.当辖区内各部门生产任务不平衡时,要及时发现和调整。

9。后台结束后及时向业务提供装箱单信息。不能发货的成品必须在两天内放入大仓(要准备好清单)。 发货数量加上未发货数量必须与后续发货数量相同,否则将追究您的责任。

10.配合其他部门及时返工或其他相关工作。 如果发现难以解决的问题,会及时上报工厂,并跟踪处理结果。

11.要求会员遵守厂规,以身作则,发挥表率作用。

12.统计完毕后,组织日常生产报表工作和出入库登记工作。

发送和接收:

1.收发数量必须准确(以签字为准); 每日收货数量及时上报生产部门。 2、及时将前线各队的货物送到后线;收货时必须经过尾检和抽检确认,方可收货并入账。对于在车间维修的成品,要求与正常出货数量分开统计,并及时在车间跟踪维修进度。 3、一线有货物(合格品)发货的,后者必须无条件收货。 4、做好后道进出货物的清点和登记工作。入住和退房手续齐全。 5、及时清理前车间返工产品,清点数量,做好记录。六、锁钉: 1、每件产品生产前,主管或技术部门必须提供正确的工艺要求和配件卡,严格按工艺要求操作。 (:如果主管或技术部提供的工艺要求,配件卡有误,责任人概不负责,公司将追究主管或技术部的责任) 2.团队成员操作严格按照要求。如果在生产操作中产生了次品,产生次品的团队成员将被处罚1元/件, 3.以上范围包括:错误的螺纹,错误的工艺尺寸,错误使用按钮,按扣等配件纽扣、铆钉、蒸汽眼、工字扣等,导致成衣有缺陷。

4.对各类机器设备,应监督员工每天进行清洁和维护。专用设备必须由专人使用。机器上的所有人员上岗前必须先接受培训。 不得随意调整设备参数。

5.要保证工作区域的清洁,把垃圾放进篮子里,不弄脏衣服,进行文明生产。 不使用的物品要及时清理,要用的材料要整齐摆放。尾检: 1、每项总检前,应在检验点召开检验请求会,严格按工艺要求进行操作。 2.每件物品结束后,对客户进行检查。 3、生产车间交接的服装线数过多,有权拒收,改进后验收。如果中间没有提到,客户翻箱,由尾检和主管负责。 4、每件物品结束后,由客户验货,一次通过,最终验货奖励30元。 5、要保证工作区域的清洁,垃圾放入筐内,衣服不沾油污,进行文明生产。未使用的物品要及时清理,要用的物品要整齐摆放。

熨烫: 1、每类熨烫前,必须召开一次熨烫要求会议,讨论熨烫要求和要点,严格按要求进行操作。

2.确保熨衣台干净,熨衣台布干净整洁。 要保证工作区干净整洁,垃圾入筐,衣服不沾油污,文明生产。未使用的物品要及时清理,要用的物品要整齐摆放。服从分配,努力完成工作。 3、熨烫时应平整、无光、无烫伤、无褶皱,按有关技术要求进行。如发现质量问题,应及时排除并报告。

4.成品如因洗涤水等原因与订单尺寸不符,需根据实际情况横向拉平或直接熨平。

5.爱护设备,节约水、电、气。 包装: 1、每次包装前,主管或业务部门必须提供正确的包装要求、方法、附件卡,并严格按照订单要求操作。 ,负责拆包费用。

2.严格按要求操作纸箱,书写准确整齐。

3.如发现标价错误、分码错误、箱数及要求不同等其他原因,将按包装问题对负责人处以50元罚款。罚款30元。 4、每天下班前后打扫工作区。要保证工作区域的清洁,把垃圾放进篮子里,不要弄脏衣服,进行文明生产。未使用的物品要及时清理,要用的物品要整齐摆放。

5.大宗货物打包后,必须在两天内将所有材料清理干净并返回仓库。凡是不能发运的大宗货物,都要妥善包装,生产清单入大仓。

主管技术员的岗位职责 篇2

技术主管岗位职责

岗位编号

所属部门 BPO—G—308 技术部 岗位名称 工作地点 技术主管 办公室 岗位等级 工作环境 中级办公场所 岗位描述 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

直接上司:技术总监

组织关系 直接下属:技术员

基本

要求

任职

要求

岗位

职责

考核

指标 横向关系: 最低学历 性别要求 年龄要求 婚否要求 外貌气质 薪资范围 本科及以上学历 男 25—40 无 无有5年以上从事技术支专业要求 理工类专业 工作经验 持服务经验,有技术管理相关工作经 掌握WORD,EXCEL,CAD语言要求英语 计算机要求 等办公软件使用方法,具备基本的网络知识 1.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;2.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题;3.知识面广,善于沟通与交际; 4.有较强应变能力,有责任心,对人热情; 5.良好的团队合作精神和优秀的团队合作意识。1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;2.主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;3.组织公司质量事故的分析及处理工作;4.编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;5.完成上级交办的其他工作。1.产品开发计划完成率; 2.样品制作质量差错率; 3.组织管理工作报告。

岗位编号 所属部门 岗位描述

BPO—G—201 销售部

岗位名称 工作地点

销售专员 苏州

岗位等级 工作环境

初级 经常出差

负责产品推广和具体销售工作,以及与代理商和客户的联络,本销售区域内组织关系 基本要求

任职要求

岗位职责

考核

指标

售后服务联络工作。直接上司:销售部经理

直接下属:无

横向关系: 最低学历

性别要求

年龄要求

婚否要求

外貌气质 薪资范围 专科及以精力充沛,上学历 无 25—40 无 能承受工 作压力

专业要求 市场营销类专业

工作经验 一年以上销售经验 语言要求

英语

计算机要求

熟练操作WORD、EXCE等相关办公软件

1.具有客服和电话销售经验优先,责任心强,思路清晰;

2.普通话标准,口齿伶俐,了解消费者心理; 3.较强的语言表达能力,擅于沟通;4.工作态度良好,及时为客户服务;

5.具有良好的销售服务意识,工作耐心细致,思维敏捷。

1.在销售主管的指导和监督下,负责办理同客户联系和日常发货工作;

2.在销售主管的指导和监督下,负责撰写月度及年度销售计划并实施; 3.收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;

4.及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;

5.定期向客户了解本企业产品的使用情况、对价格的反馈情况,并及时汇报。

1.销售项目计划执行情况;2.销售指标完成情况。

岗位编号 所属部门 岗位描述

BPO—G—208生产部

岗位名称 工作地点

生产主管 办公室

岗位等级 工作环境

中级 办公场所

贯彻公司经营战略方针,领导本部门提高生产效率,降低生产成本,实现精组织关系 基本要求

任职要求

岗位职责

考核

指标

益生产,确保生产任务的完成。直接上司:生产部总经理

直接下属:车间员工

横向关系: 最低学历

性别要求

年龄要求 婚否要求

外貌气质 薪资范围

本科及以上学历 男

25—40

无 无

专业要求 管理类相关专业

工作经验 3年以上产品生产经验 语言要求

计算机要求

熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件

1.具有较强的组织协调能力; 2.忠于职守,诚信待人; 3.具有行业工作经历者优先。

1.贯彻公司年度经营目标,制订本部门工作规划;

2.组织生产调度,确保生产线的连续性、平行性以保证按时按质完成任务;3.配合研发部门对新产品的开发工作,以保障各项产品投产计划的实现;4.组织领导本部门加强品质控制,减低产品成本,缩短生产周期; 5.领导本部门全面实行岗位绩效管理。1.生产任务安排与进度控制;

2.成本控制; 3.劳动纪律监控度; 4.管理创新能力; 5.问题处理状况。

主管技术员的岗位职责 篇3

岗位主管职责

1.前一天晚上下班前。为第二天的早会制定计划。 6点钟工作制

2.负责检查成品箱数、型号、码垛数

3.负责装柜和点柜

4.负责制作装箱单、包装部日报、装运登记。 5。负责及时提前检查棉花

6.负责安排前期业务寄样

7.接收各种包装,PE袋、PVC袋、纸箱等。

8.库存纸箱胶带分类规划

9.做各种ERP拣货工作

10.负责各种仓储配送运输工作

11.检查邮件和包装惯例

12.检查吊牌和贴纸

13.检查纸箱是否有误

14.极其复杂的包装分类实践

15.每月底盘点

16。负责包装部门的月度计划和周计划

17.负责人工拣选、整理包裹和扣件工作

18.检查商家是否及时提前发出发货通知,我会监督

19.负责月末工人的个人产出汇总。以及每月产值汇总

20.每批货物的装箱单必须在一天内交给BOBO

22.保证每笔订单发货前1天关箱 23.负责任用于机械设备的维护

24.根据生产计划部的计划和出货日期安排方案。

25.确保车间生产安全。有条不紊地进行。而6S工作strong>

26.帮助业务员安排物流公司和催车

27.当业务员有任何要求时,他必须尽力配合

28。棉花和羽绒枕到货时负责卸货

29.每天下班后检查电源门窗是否关闭

30.帮助商家录入仓单和打箱工作

31.叉车成本检查工作

32.提前查看包材进度,如有遗漏及时提醒业务

33.负责量产检验工作

34.负责整柜装完后的柜子拍照。发送给业务人员35。 ??无纺布枕芯验收 36. 协助业务检查。并清理检查室

主管技术员的岗位职责 篇4

1、负责本单位日常技术管理及施工地点的规程及各种措施的编制、贯彻落实工作。2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例及有关上级安全生产指示精神;树立安全第一,质量为本的科学技术服务安全生产的思想。3、深入现场,了解掌握本单位设备安全情况,及时解决生产中出现的各种问题。4、建立健全设备、工程技术档案,实现规范化管理。5、负责抓好本单位职工安全教育与技术培训,努力提高职工安全意识和业务水平。6、负责组织检查本单位工程质量,搞好班组安全评估及技术总结。推广新技术、新工艺的应用。

主管技术员的岗位职责 篇5

宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责

技术主管岗位职责

直接上司:总经理

直接下属:技术部所有人员

工作职责:组织领导全公司各项技术管理工作。

工作内容:

1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。

2、全权负责新产品的研发工作,从新产品的立项,研发,试制等直至产品定型,量产的各项管理工作。如产品开发,测试,材料选择,包装设计,BOM清单制作等。

3、与采购及其它部门配合,负责研发过程中外协商的找寻,筛选与评估工作。

4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。

5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪,改进与完善,使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下,逐步简单化,合理化,进而降低生产成本。

6、负责技术资料的收集与管理工作。

7、全权负责产品的技术工作,如工艺的完善,工艺的改进,工艺标准的制定,品

质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。

8、负责公司所有产品作业指导书的编写,且注明工艺参数、质量标准,并资料存

档。

9、积极做好本部门岗位的培训工作,负责制定本部门人员的工作职责及工作流

程。

10、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。

主管技术员的岗位职责 篇6

技术主管岗位职责直接上司:总经理 直接下属:技术部所有人员

工作职责:组织领导全公司各项技术管理工作。工作内容:

1、及时完成总经理所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。

2、全权负责新产品的研发工作,从新产品的立项,研发,试制等直至产品定型,量产的各项管理工作。如产品开发,测试,材料选择,包装设计,BOM清单制作等。

3、与采购及其它部门配合,负责研发过程中外协商的找寻,筛选与评估工作。 4、负责其它部门技术资料的咨询与指导。

5、负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪,改进与完善,使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下,逐步简单化,合理化,进而降低生产成本。 6、负责技术资料的收集与管理工作。

7、全权负责产品的技术工作,如工艺的完善,工艺的改进,工艺标准的制定,品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作。

8、负责公司所有产品作业指导书的编写,且注明工艺参数、质量标准,并资料存档。

9、积极做好本部门岗位的培训工作,负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。