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护理工作岗位职责和工作标准【篇1】

护理工作具有双重角色，工作既是一种职业，又是一种服务，工作中既有目标，又有任务。护士是医院重要的护理管理组织，是沟通人们与病人，病人及家属之间的桥梁，护理人员的素质和形象，直接影响护理人员的整体形象。

1、严把护理人员质量关，确保护理质量

2、加强基础护理，安稳护患关系

在工作中注意各种安全，如：意外伤害、高危病人抢救、自创伤等，注意保持病人环境的清洁，树立病人休息室，注意观察病人排尿，观察输液流量等细节，输液时观察输液速度、供应状态、呼吸及体温等，避免交叉感染。

3、严格执行各种制度及各项操作规程，遵守各种差错事故处理

4、严格执行查对制度及制度

5、加强专科知识学习和护理业务学习，注重在实践中积累学习经验，以使所学知识和护理水平更加适应新的护理工作。

6、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，严格执行无菌操作及无菌治疗，加强基础护理，及时填写护理记录单，了解班次情况，对患者的心理护理和健康教育做出评价，及时指出存在的问题及薄弱环节，提出改进措施，并认真落实。

7、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，认真执行临床护理常规，落实医嘱及时对班，护士长手册要求在工作中执行，坚持床头交制度及晨间护理，坚持每日二次查房，了解病人病情，从而更好地做好护理工作。

8、坚持业务学习不放松。

9、完善护理文书书写，以提高护理人员业务素质。

10、坚持护理业务查房：每月抽查护理业务学习资料，共计15项，并针对个人特点及工作特点，共同讨论，或者针对工作中进行时事案例分析，丰富护士思维。

11、全面提高护理人员业务素质，坚持了每月对护理人员进行护理业务学习及护理业务查房，通过学习，使大家的思想意识中形成了互助、互学、共享、团结的氛围，增强了大家的责任心，消除了思想顾虑，对工作积极主动认真，态度端正了，发扬了刻苦耐劳、踏实肯干的精神，完成了护理理理论及技术上的进一步深化，做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。通过加强自身学习，我科护理人员的整体素质有了很大提高。科室的护理人员共同努力为患者争取了多方面的.资源，如护理费用、观察用药、留观病人等，护理人员能用心配合，满足了患者的需求，取得了良好的社会效益和经济效益，并赢得了病人的满意。科室的工作氛围也良好，在工作态度、专业技术水平、劳动态度、工作成绩等方面均取得明显提高，树立了良好的医德医风。

护理工作岗位职责和工作标准【篇2】

护士工作站职责及质量标准

（一）护士工作站职责

1、在科室负责人的领导下，护士长，工作是在网络中心管理人员的指导下进行的。

2、负责当天本科室新生和转院患者床位安排，确保入院时间、入院诊断、主治医师、护理等级、病情等内容准确录入.

3、负责检查当天本科室卧床患者的入院情况。及时处理出院和转院患者数据，确保当日患者流向准确。

4. 负责医嘱的抄录和校对，确保医嘱中药品的剂量规格、给药途径、执行时间、定价属性等项目准确无误。

5、负责打印各类执行表格，准确及时执行医嘱。

6.负责医嘱的药品申请和处方生成，确保患者及时用药。

7.准确及时录入患者医疗信息。

8、负责长、临时医嘱的打印和核对。

9. 审核开票单，确保开票准确，按时做好预放电处理。

10.配合医师完成出院患者病历的整理工作。

11.熟悉操作流程，精通输入法，及时检查和维护电脑，确保护士工作站处于正常工作状态，及时联系和处理问题。

（二）护士工作站质量标准

1.操作人员认真履行职责，掌握操作流程，输入和处理信息及时、快速、准确、安全。

2、电脑设备的定位放置，保证设备的安全。有专人负责检查维修，发现问题及时联系处理。故障原因已仔细、完整地登记，计算机运行状况良好。

3、个人密码及密码必须严格保密，不得丢失或被他人盗用。人员调离科室时，护士长应及时向网络中心提交用户名和密码，无责任事故。

4、各班护士严格、及时地检查、校对、确认、核对、执行医嘱。如果对医嘱有任何疑问，护士站会及时通知医生，不得擅自修改。

5、实行办公室护士或值班护士第一责任制，各项资料录入及时、准确、无遗漏。如有缺陷，承担相应责任。

6、网络中各终端计算机时间管理统一，医嘱提取记录准确。

7、及时与医生站协调沟通，信息交流顺畅、公正。

8. 确保不要使用自己的存储设备，不要擅自连接互联网或其他网络。

分级、等级、护理、管理、质量、数量、评价、价格、标准、标准

企业岗位职责和量化标准

煤矿质量标准化科工作职责

质量主管岗位职责衡量标准

质量标准和承诺

护理工作岗位职责和工作标准【篇3】

护理管理岗位职责及考核标准

第一节护理行政岗位职责及考核标准

（1）护理部主任岗位职责

强>

1.在院长的领导下负责综合护理工作，制定护理发展规划和管理目标，完成年度计划和结论。

季节有安排，月有重点。

2.全面部署、严格监督、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程执行情况，及时研究解决护理工作中的问题。

3.定期召开医院护士长会议和护理人员大会，部署、总结、分析、交流护理工作和经验

。

4.深入各科室，了解护理工作，定期组织护理查房，参与组织指导紧急护理抢救

抢救和技术疑难问题的指导和咨询。

5.制定在职护士的继续教育、培训计划、考核制度和实施办法，定期对全院护理人员进行专业培训和技术培训。考试、评估和建立技术档案。

6.开展护理人员医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习和思维情况。 负责全院护理人员的调配和护士长的聘任

。

7.提出护理差错处理建议并组织专题讨论。

8.加强信息化管理，建立护理质量控制体系和考核体系，充分发挥各级护理管理者的作用。

9.指导临床护理实践和新技术的推广使用。

护理工作岗位职责和工作标准【篇4】

护理人员岗位职责及工作标准

护理管理规定护理行政岗位职责

1．护士长工作职责2。护士长工作标准三、病房主任护士工作职责四、病房护士长工作标准五、急诊科主任护士工作职责六、急诊科主任护士工作标准

护理技术职称岗位职责

1。主管护士的资格要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准能力要求、岗位职责、工作标准

临床护理岗位职责

I．急诊室护士技能要求、工作职责、工作标准 二．手术室护士技能要求岗位职责工作标准3病房护士技能要求岗位职责岗位标准4主班护士岗位职责岗位标准5治疗班护士岗位职责岗位标准6护理班护士岗位职责、岗位标准 7.夜班护士的岗位职责和工作标准。 8、供应室消毒人员的工作职责和工作标准

9.指导护士岗位职责及工作标准（2014年2009年7月修订）

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护理人员岗位职责及工作标准

护士管理条例

1、根据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过的《护士条例》制定，自2008年5月12日起施行。

2.本条例所称护士，是指通过执业登记取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》从事护理活动，履行保护职责的人员。的生活。 ，我院护理专业技术人员，负责减轻疼痛，改善健康。

3.所有在医院工作的护士必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。 未注册为执业护士的人不得单独担任护士。

4.执业护士必须按时注册，执业护士注册有效期为5年。 5、高级护士和实习（见）实习生必须执行医院《护理人员资格规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士进行临床生活护理和一些基础护理工作。

6。护士在实践中要正确执行医嘱，观察患者身心状态，对患者进行科学管理。如遇紧急情况，应及时通知医生，配合抢救。医生不在时，护士应在力所能及的范围内采取急救措施。

7.护士有承担预防保健、宣传疾病防治知识、提供康复指导、进行健康教育、提供健康咨询的义务。

8.执业护士必须遵守职业道德和医疗工作的规章制度和技术规范。

9.除非法律另有规定，护士在执业期间不得泄露执业医师的隐私。

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护理人员的职责和工作标准

10.在发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故等严重威胁群众生命健康的突发事件时，护士必须服从卫生行政部门的调度，参与医疗救援和救治工作。预防保健。

11.护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

12.护士执业违反医学护理规章制度和技术规范的，由医院护理科给予警告，责令改正，暂停在院执业，并视情节向卫生行政部门报告。该部门暂停其注册，直至其取消注册。

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护理人员岗位职责及工作标准

护士长岗位职责

1 .在院长的领导下，全面负责医院的护理工作。

2.围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作方案并组织实施。

3.根据有关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程和护理常规，并组织实施。

4.建立健全护理质量控制体系，负责制定和修订护理质量标准，着力持续提高护理质量，确保护理安全，提高护理服务质量。

5.参与并指导危重、疑难患者的查房工作。

6。负责护理人力资源的配置和管理，特别是在突发公共事件中，积极组织和合理调配护理人员参与抢救。 保障医疗工作的正常开展，协助人事部门做好护理人员的选拔、留用、调配、培训、奖励、晋升、任用等工作，参与医院护理人员的绩效考核和分配。

7.负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。

8.负责护理人员的思想品德教育，关心护理人员的思想、工作和生活，维护护理人员的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员工作积极性。

9.组织领导全院护理研究工作和护理新技术、新业务的推广，收集国内外护理专业发展动态，注重信息分析利用，提高护理专业水平。护理，促进护理事业的发展。

10.参与医院感染管理委员会和事故鉴定委员会的组织活动。

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护理人员岗位职责及工作标准

主任护士工作标准

1 .建立健全各项护理规章制度，完善护理管理组织体系，实行二级管理。

2.制定护理部年度工作计划，明确管理目标，实现年度计划和季度重点工作。

3.将护理管理新理念、新理念、新方法应用到实际工作中，勇于创新和管理。

4.随时到临床科室全面了解护理工作，督促、检查、指导各临床科室认真执行各项护理规章制度、工作质量标??准、护理常规和技术操作规范等。

5.有关键环节管理、应急预案和处理程序。

6.医院各级各类护理人员均有培训目标和培训计划。每年都有理论和操作评估，结果记录在个人技术档案中。

7.负责全院外聘护士的招聘、培训和管理工作。 在全院各级各类护理人员资格审查中，不存在独立从事护理工作的非注册护士。

8。负责全院护理人员形象、礼仪和服务态度的管理，树立良好的行业形象，提高医院护理服务水平。

9.负责全院护理质量控制，包括全院护理质量管理机构、护理质量标准和考核标准、持续质量改进方案。 各项护理质量质量控制指标均达到二级医院标准。

10.有急诊护理人力资源配置方案，可根据实际情况及时调整护理人员，保障临床各科室护理工作的正常开展。

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护理人员的职责和工作标准

11.定期召开全院各科室护士长会议总结部署工作，定期组织护士长相互学习交流经验，不断提高护理管理和技术水平，提高护理质量.

12.掌握全院护理人员整体情况，对护理人员的奖惩、晋升、任免、调动等提出建设性意见，会同有关部门研究提出方案，报院长批准.

13.具备护理科研能力，能积极组织各学科开展科研工作，不断总结经验，推动护理工作不断发展。

14.对全院护理工作实施缺陷管控，督促引导各临床科室认真落实各项核心制度，严防护理差错发生。

15.能够及时、高效、准确地完成医院及上级行政部门的各项强制性任务。

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护理人员岗位职责及工作标准

病房护士长岗位职责

1.在护士长、科主任的领导下负责病房的护理管理工作。 2、根据护理科室和科室的工作重点，制定病房的具体护理工作计划并组织实施。

3.负责病房护理人员的调度和工作分配。

4.制定本专业护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查实施。

5。负责病房护理质量和护理安全管理工作。 督促护士严格执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防不良护理事件的发生。病房发生护理差错和事故，要及时发现并向护理部报告，并组织整改。

6.主持病房早会和交接班，参与和指导危重、大手术患者抢救和护理工作。

7.陪同科主任、主任医师查房，参与科室新业务、新技术和疑难重症、死亡病例的讨论，加强医护联系沟通。

8.组织病房护理查房和护理会诊，积极开展护理研究工作和护理经验总结。

9.组织领导护理人员业务学习和技术培训，落实三项基础培训工作。 。

10.负责护生和高级护士的实习安排，检查护士的教学工作11．定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高患者对护理工作满意度的认识。

12.定期对表格用品、护理用具、设备、床上用品、药品等进行监督检查

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护理人员岗位职责和工作标准的申请和保管

。

13.对护士工作进行监督检查，履行职责。

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护理人员岗位职责及工作标准

病房护士长工作标准

1.工作有月度计划和周度安排。

2.设有护理品管组，组织护理品管员进行护理质量检查并做好记录。 认真分析质控检查中发现的问题，及时整改。

3.每天参加轮班，在早会上提问，向护士讲解当日危重病人的护理要点和要求，在危重病人床边交班。

4.病房环境安静整洁，布局合理，便民设施置于显眼位置，并按规范粘贴各种安全温馨标志。

5.日常护理日常检查工作，发现问题及时整改。

7.及时报告本病房的差错、事故和医疗纠纷，并有改进工作的方法和预防措施。

8。定期检查抢救药品和各种抢救监控设备，各类物品齐全，设备完好。

9.专人负责床上用品、设备、药品，并定期清点、记录。 10、每月及时完成出院患者满意度调查。

11.每周至少检查一次医嘱，确保护理人员及时、准确地执行医嘱。 12、科室护理人员有培训计划和考核安排，执行率100%，考核通过率100%，有记录。

13.每季度组织 1 次护理轮次。

14.及时、准确地编写护士长手册和各项记录。 15、各项护理质量控制指标达标率符合二级医院标准。 16、监督检查，及时反馈卫生员的工作。

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护理人员岗位职责及工作标准

急诊科护士长岗位职责

1．在护士长和急诊科主任的领导下，负责急诊科的护理行政管理和护理业务技术管理。

2.负责安排急诊科护士轮班工作，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。

3.督促检查护理人员配合医师应急救援工作和医嘱执行情况，加强急诊观察室管理，做好各类护理资料记录和交接班工作。

4.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自参与重大抢救病人并组织护理人员抢救，严防差错发生。

5.加强护理人员技术培训，提高应急救援技术水平。

6.对各类急救药品和设备的配制情况进行监督检查，做好“四定”（定型、定位放置、定量储存、定期消毒）、“三不”（不过期、不变质、不失效）的管理工作)、“两及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。

7.负责救援的规划、申请和报销 8、督促医生、护士、卫生员做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持内外清洁、整洁、安静、有序的工作环境诊所。

9。定期向护理部报告。

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护理人员岗位职责及工作标准

急诊科护士长工作质量标??准

1。根据护理部的目标，制定本病房护理工作的年度、季度和月度计划，年终总结，目标管理达标。

2.组织好院前急救、院内抢救和监测，以应对突发事件和大规模抢救。

3.严格执行各班工作质量标??准和技术操作规程，有考核、检验记录，无差错、无事故。

4.组织护理人员快速接诊，准确分流，确保不误诊、漏诊。 5、抢救患者实现快速抢救救治，良好的医护配合，娴熟的技术，让每一秒都很重要，绿色通道畅通。

6.救护车、急救室急救设备和药品管理要做到“四定、三缺、两及时、一专”，急救设备和药品齐全率100%。

7.观察患者要做好疾病观察和护理工作，及时满足患者需求。 8、实施护理人员培训计划，对抢救护理技术操作和应急反应能力进行考核登记。

9.医院感染管理符合要求，传染病无遗漏。 10、进修与实践教学目标达标。

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护理人员岗位职责及工作标准

主管护士的资格要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准

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(1) 资格要求

1.护理教育专业或中专毕业。 2.护士服务4-7年。 3、取得主管护士长的任职资格。 （二）技术能力要求 1、丰富的临床经验。 2.病房管理意识。 3、熟练、规范的护理技术操作。

4.参与并配合困难、重症、危重症患者的抢救。 5.主持护理查房，参加护理会诊。 6、具有指导下属护士专业学习的能力。 7.具有指导临床教学和讲课的能力。 8.护理新技术创新意识。

9.指导下属护士总结经验和撰写论文的能力。 (3) 岗位职责

1。在科长和护士长的指导下工作。

2.负责监督检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，控制护理质量。

3.解决本科护理业务难点问题，指导重症、疑难患者护理方案的制定和实施。

4.负责指导本科护理查房、会诊，指导护理业务。

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护理人员岗位职责及工作标准

5.组织本科护士和护士进行业务学习，负责讲课。 6、协助护士长做好行政管理和团队建设。 (4) 工作标准

1．病房管理规范有序。 2.遵守医院规章制度和操作规范。 3.配合医生协调抢救工作。

4.护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。

5.参与并完成护理差错事故的讨论和分析，制定预防措施到位。 6、临床护理教学讲课及时，培训工作认真负责。 7.自觉加强护理理论研究和新技术应用。 8.积极参与本科护理研究工作。

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护理人员岗位职责及工作标准

护理人员资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准

< p> （1）资格要求护理教师职称

（2）技术能力要求1.有一定的临床经验。 2.病房管理意识。 3.护理技术操作标准和规范。

4.具有参与困难、重症、危重症患者抢救的能力。 5.主持护理查房的能力。

6.指导护士和临床实习生学习商业。 7、能够参与临床教学和小企业讲座。 （三）岗位职责

1．在护士长的领导下和本科生导师的指导下工作。 2.参与病房护理临床实践，指导护士正确执行医嘱和各项护理程序，及时解决问题。

3.参与危重、疑难患者和疑难护理操作的护理工作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4。协助护士长制定科室护理工作计划，参与病房管理。 5. 参与本科室的护理查房、会诊和病房病例讨论。

6.协助护士长负责本科室护士的专业培训，并对护士进行专业指导。 7.参与部分临床教学，完成教学实习的临床实践。 8、协助护士长制定本科护理研究与技术创新，并参与组织实施。

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护理人员岗位职责及工作标准

（四）工作标准

1。协助护士长管理病房。 2.遵守卫生法律法规和护理实践。 3.配合医生协调抢救工作。

4.能够正确执行医嘱，及时处理问题。 5、完成本科办公室的新业务、新技术。 6、完成护理临床教学和护理业务知识讲座。 7、讲解实习生护理业务知识到位。

8.对病房的护理失误进行深入分析，并能提出有效的预防措施。 9、协助护士长制定本科生科研和技术创新计划并组织实施。

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护理人员岗位职责及工作标准

护士资格要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准

（一）资格要求 具有执业护士资格证书（二）技术能力要求 1、具有一定的临床经验。 2.护理技术操作标准和规范。 3、配合医生抢救疑难危重症患者。 4.指导实习生工作的能力。 5. 参加护理查房。 （三）岗位职责

1．在护士长的领导和上级护士的指导下工作。

2.认真执行各项护理工作制度和技术操作规范，正确执行医嘱，准确、及时地完成各项护理任务，严格执行检查制度和轮班制度，杜绝差错的发生。

3.做好基础护理和心理护理工作。 定期回访病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.做好重症患者抢救工作。

5.协助医师做好各项诊疗工作，负责采集各类实验室标本。 6、参与护理教研工作，指导实习生工作。

7。宣传住院制度，对患者进行健康教育和指导，经常征求患者意见，改进护理工作。

8.协助办理入院、出院、转院、转院手续及相关登记工作

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护理人员职责及工作标准

9。协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物质和药品的使用和储存等工作。 (4) 工作标准

1．对患者的基本护理和心理护理都到位。 2、医嘱执行及时、准确、有效。

3.积极配合医生完成各项诊疗任务，正确采集标本。 4. 指导实习生就地工作。

5.认真宣传保健知识和住院规则。 6.入院出院综合指导。 7、护理文件书写及时、规范。 8.病房管理到位。

9.协助护士长制定本科生科研和技术创新计划并组织实施。

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护理人员工作职责和工作标准

急诊室护士技能要求、工作职责、工作标准

(1) 技能要求

1. 精通迎接救护车的流程。

2.掌握心脏骤停、急性中毒、多发伤、心肌梗塞、脑血管意外、休克、重症哮喘、呼吸衰竭、急性心力衰竭、癫痫持续状态等常见病的急救程序及病情观察。

3.熟练掌握基本操作，如：氧疗、输血、各种注射、标本采集、病人转运、导尿灌肠、口腔护理、测量等。

4.熟练掌握急救护理技能，如心肺复苏、简易呼吸器、心电监护、电动洗胃、吸痰技术等。 5.掌握常用急救配合。

6.熟悉常用抢救药物的作用和用量。 7、掌握无菌技术和消毒隔离技术。 8.掌握救援记录的撰写。

(2) 工作职责

1.在急诊室护士长的带领下工作。

2.急诊病人来诊时，应立即通知值班医生。在医生到达之前，如果遇到特别危急的病人，可以进行必要的急救处理，并立即向医生报告。 3. 准备好急救所需的所有用品、设备和敷料，协助医生快速准确地进行急救。

4。定期在观察室对患者进行检查，了解患者的病情、思想和饮食情况，及时完成治疗和护理工作，密切观察和记录患者病情变化

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护理人员岗位职责及工作标准

发生变化，发现异常及时报告。

5.认真落实各项规章制度和技术操作规程，做好检查交接工作，努力学习业务技术，不断提高救援工作质量，严防差错事故发生。

6.护送危重病人和外科病人到病房或手术室。

(3) 工作标准

1.精通应急救援的基础知识、专业知识和技能。 2、严格遵守各项护理制度、抢救制度和操作规程。 3、分诊正确，救援配合及时，操作规范。 4.救援记录及时、准确、无篡改。

5.具有良好的心理素质、快速的应变能力、敏锐的观察力和较强的沟通能力。

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护理人员岗位职责及工作标准

手术室护士技能要求、岗位职责及工作标准

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(1) ) 技能要求

1.手术室护士必须依法执业，持证上岗。

2.初次从事手术室工作的护士，将安排专职教师。考核合格后方可从事相关工作。

3.严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施。

4.掌握各班职责、业务管理制度、行政管理制度、仪器设备的日常使用情况。

5.掌握手术室布局和环境要求，以及物品的清洁、包装、消毒、存放等程序。

6.树立无菌理念，掌握无菌操作。

7.熟悉外科疾病的解剖学和病理生理学，熟练掌握各种外科手术中的洗手配合和辅助工作。

8.尊重患者隐私，合理安排手术位置，做好基础护理工作。 9.掌握《护理常规》中手术室、外科、基础护理等章节。

10.遇有重大抢救行动时，能与医生、麻醉师协调、熟练配合，开展抢救行动。 11、具有良好的应变能力，能妥善处理各种突发事件（如停电、停水、群众伤亡等）。 (2) 岗位职责

1.在护士长的带领下，担任器械护士或巡回护士，负责术前准备和术后整理工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，对操作参与者进行监督检查

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护理人员岗位职责和工作标准

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工作人员无菌操作，注意患者安全，严防失误和事故。

3.参与卫生保洁，保持手术室清洁安静，调节空气，保持适宜的室内温度。

4.负责穿衣、保暖，术后护送患者，保存和送检手术标本。

5.按分工开展器械和敷料的包装消毒和药品的存放，做好登记统计工作。

6.指导高级培训、实习护士和卫生员的工作。 (3) 工作标准

1．严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施。

2.精通手术室护理常规，按程序操作，技术准确熟练。 3.尊重患者隐私，正确合理放置手术体位，做好基础护理工作。 4、能严格履行岗位职责，完成术前回访，术中密切观察配合手术进展，正确及时书写各项护理记录。 5、达到相应高级护士的技术能力。

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护理人员岗位职责及工作标准

病房护士技能要求、岗位职责、工作标准

(1) 技能要求

1.具备执业能力：通过执业注册取得护士执业证书，按照护士规定从事护理活动，履行保护生命、减轻疼痛、增进健康的职责。 2.临床护理评价：对患者从头到脚进行细致的观察、分析、判断能力、生理评价和心理评价。

3.应急救援能力：发现病人情况危急，应立即通知医生； 为了在紧急情况下挽救垂死病人的生命，首先要进行必要的紧急抢救。 4、提供科学护理：具有较强的护理技能，能够运用护理程序的工作方法解决患者现有或潜在的健康问题。

5。准确的临床护理记录：按照相应的规定编写正确的医疗护理文件。

6.保证护理质量：能胜任护理工作，勇于学习业务技术，保持高水平的护理工作。 (2) 岗位职责

1.在护士长的领导和护士的指导下工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理任务，严格执行巡视交班制度，杜绝失误、事故发生。

3.做好基础护理和精神护理工作。 定期回访病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4.做好重症患者抢救工作。

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护理人员的职责和工作标准

5.协助医师做好各项诊疗工作，负责采集各类检测标本。 6.参与护理教研工作，指导护生和卫生员工作。

7.定期组织患者学习，宣传健康知识和住院规则。 经常咨询患者以改善护理。做好出院前的保健宣传工作。 8、办理入院、出院、科室转院、转院手续及相关挂号工作。

9.在护士长的带领下，做好病房管理、消毒和隔离工作，并要求领导保管好材料和药品。 (2) 工作标准

1.热爱护理，热爱自己的工作，有高度的责任感，同情和爱护患者，尊重、关心、关心患者，保护患者隐私。

2.恪尽职守，诚实正直，品行端正，品德高尚，医德良好，与同事保持良好的合作关系，相互尊重，友谊，团结，合作。

3.遵守法律、法规、规章制度和护理程序，注意文明礼貌，语言规范，态度和蔼可亲，稳重端庄，衣着整洁，仪表大方。 4.工作作风严谨含蓄，主动果断，敏捷、求实。 5. 精通基础护理和普通专科护理知识和技能。

6.在上级指导下，做好相应岗位的护理工作，配合医师进行治疗和实施护理，操作规范准确，及时沟通，实施健康教育，满足患者需要患者。

7。按规定参加专业培训，不断提高知识水平和工作能力，获取和交流信息，周密计划，明确协调，确保工作质量，提高工作效率。

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护理人员岗位职责及工作标准

主班护士岗位职责及工作标准

(1) 工作职责

1.严格执行轮班制，参加部门早会，做到交班“五清”“五清”。

2.了解住院病人的九件事。 3.负责患者的入院和出院管理。

4.严格落实分级护理制度，按要求巡查病房，密切观察患者情况，发现异常及时报告、处理、记录。 5、负责病房内患者及陪同人员的管理。

6.深入病房掌握患者心理和饮食，做好重症患者病情观察记录。

7.根据整体护理要求，对住院患者实施入院指导、健康教育和出院指导。

8.各项护理记录及时、认真，相关文件书写完整，签名规范。 9. 值班医嘱准确及时录入电脑。 (2) 工作标准

1．班次交接质量标准：（五明确）

贵重药品数量明确上交。 （2）清楚地沟通新患者和手术、产后、重症患者的病情。 （三）要执行的医嘱和各种临时治疗，说明清楚。

（4）大手术、危重病人、静脉输血、输液或特殊检查的病人，必须送到床边。

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护理人员岗位职责及工作标准

（5）急救药品、仪器、设备、物品交接明确。 2、五诀：

（1）了解病人的病情和心理状态。 (2)了解处理处置。 (3)了解潜在的护理问题。 (4)了解应采取的护理措施。 （五）了解健康教育要点。 3.九知：

床号、姓名、入院日期、诊断、病情、相关治疗、护理水平、心理状态、饮食要求。

4.严格执行分级护理制度质量标准：

（1）按分级护理要求访视病房。做到“四个及时”；及时检查病房，及时观察病情，及时就诊，及时抢救。

（2）详细记录危重病人的护理情况和出入情况，随时掌握抢救病人和重症监护病人的记录。

(3) 将各种导管保持在合适、通畅的位置，及时消毒，及时更换，及时执行医嘱。

（四）指导和做好重症患者的生命护理工作。

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护理人员岗位职责及工作标准

治疗班护士岗位职责及工作标准

（ 1) 工作职责

1.参加部门早会，做到“五清”。 2、严格执行考核制度。

3.负责科室救治任务，严格操作无菌技术，做到操作规范、熟练、准确、及时。

4.熟悉各种药品的配伍禁忌，确保药品不变质、不过期。 负责基本药品、限量药品、麻类药品、贵重药品的补货、检验和入库工作，做好药品安全管理工作。

5.保持治疗室、更衣室、检查室干净、整洁、完整、有序。

6.做好物品、设备、设备的管理工作。 （二）工作标准 1、严格的交班标准

治疗室、更衣室的物品、设备、常备药品的种类和数量等要明确交接。 2、严格落实“三查七重视”

（一）认真、及时、正确地执行医嘱，做好“三查七查”工作一注意”。 （2）长期医嘱应按时执行，临时医嘱应在15分钟内执行。

(3)治疗前严格检查药物，治疗中观察药物反应，治疗后观察药物疗效。

（4）服药时喊病人名，确认无误后执行，将药送至口中。

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护理人员岗位职责及工作标准

3.严格的无菌技术

(1)各项技术操作规范、准确、熟练。

（2）进行各种处理时佩戴工作服、工作帽和口罩，严格操作前用消毒液或消毒液洗手。

（3）每次配药前洗手，所有过敏试验和药液应立即准备好并立即使用，以保证试验的准确性和药效，防止过敏反应、输液反应或其他不良反应反应。 .

4.熟悉药品配伍禁忌，做好药品安全管理工作

(1)了解本科生常用药物信息，熟悉常用药物配伍禁忌。 （2）注意抗生素的合理性和安全性，并记录药物过敏情况。 (3)严格执行用药后观察制度和程序，向患者说明用药后注意事项。

(4)各类药品按品种、性能和给药途径分类贮存。 （5）药品标示清晰，瓶标清晰，外包装干净。 5、常用物品备齐

（1）各类注射器、输液器、敷料筒、气泡筒、酒精瓶、敷料碗、导管等均备齐，放置在标准化的方式。

（2）各种无菌物品分类存放，定期检查更换。 （3）定期盘点各种物品，标准数量和质量。 6、严格的消毒制度

（1）治疗室、更衣室、检查室每天用紫外线照射一次，每次30-60分钟，地板用含氯拖地每天消毒一次。

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护理人员的职责和工作标准

（2）紫外线灯管每周用95%酒精擦拭两次。

(3)保持治疗台、治疗车、治疗盘、药柜整洁有序。 (4)保持冰箱清洁，禁止携带个人物品，每周清洁一次，定期检查、清理冰箱内的药品。

（5）按消毒隔离要求，按时对各类物品进行消毒。 （六）医疗废物及时分类处理。

(7)治疗室、更衣室、检查室每周彻底清洁消毒一次，每月进行一次空气培养。

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1 护理人员岗位职责及工作标准

护理班护士岗位职责及工作标准

（一）岗位职责

1.参加科室早会，做到“五清”“五清”。

2.负责对进出院患者床位单位的管理，及时整理床位、整理、更换、消毒床位。 3、严格执行消毒管理制度，做好项目管理、清洁消毒工作。负责按时更换各种消毒物品。

4.负责患者的基本护理和生活护理，无护理并发症。 （二）工作标准 1、基本护理质量标准

（1）床位应保持平整、清洁，被褥摆放整齐、规范。

（二）按护理要求等级和每周安排进行卫生整改，做到“九清”；清洁头发、面部、皮肤、眼睛、耳朵、嘴巴、鼻子、手指（脚趾）指甲和会阴部：“三短裤”：短头发、胡须、手指（脚趾）指甲。

(3)预防患者并发症的发生，做到“三不”：不褥疮、不烫伤、不下床。五知：知道重点对象、重点部位、预防方法、护理时间、治疗次数。

(4)引导和督促护士及家属做好病人的生活护理工作。 (5)按照技术操作的常规要求，准确、及时地完成各项护理操作。 2、严格病房管理

（1）每天扫床的同时，帮助整理、监督、检查物品的定位，下班前做好整理。

（2）休息期间，患者不得外出或户外活动，要求卧床休息。

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护理人员的工作职责和工作标准

（3）协助不能自理的患者做好基本护理工作。 (4)定期检查病房，发现异常情况立即处理。 （五）维护病房秩序，负责探视和陪同人员的管理。 （6）负责病房水、电、门窗的管理，防止人为损坏。 3、严格执行分级护理制度和消毒隔离制度。

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护理人员岗位职责及工作标准

夜班护士岗位职责及工作标准

( 1) ) 工作职责

1.晚上负责病人的各项治疗和护理，负责第二天的手术准备和专项检查和各种标本的采集，接收急诊住院病人，维持病房秩序，确保病房安全。

2.认真落实床边轮班，检查医嘱。

3.全面了解和掌握患者情况，完成白班报告中的待处理任务。 4、负责测绘患者早晨的体温、脉搏、呼吸、血压，如有异常及时报告和处理。

5.根据护理要求的等级走访病房，及时发现患者病情的变化。 6、负责陪同、探视人员的管理，保持病房清洁、安静。 7.填写班次报告和护理记录，填写工作日志。 8、保持办公室、治疗室、检查室的清洁卫生。 (2) 工作标准

1。服务态度符合要求，耐心态度亲切，语言亲切，讲解耐心。 2、工作态度严谨，熟悉班级的工作职责和工作标准。 3、严格执行验证制度，不发生差错和事故。

4.做好专项检查和手术准备，解释清楚，与患者沟通到位。

5.指导患者遵守医院作息制度，按时关灯。 6、严格实行陪护陪床制度。

7.严格执行分级护理要求，按时就诊，做到“三不”（不掉下床，

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护理人员

无烫伤、无褥疮）、四及时（及时病房检查、及时观察病情、及时报告医生、及时救治）。 8、观察病人的睡眠和病情变化。 9、做好病房安全管理工作，确保病房安全。

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护理人员岗位职责及工作标准

供应室消毒人员岗位职责及工作标准

（一）岗位职责

1.供应室消毒人员责任心强，必须经过专门培训，取得资格证书，方可上岗。

2.遵守供应室的规章制度和操作规程，按要求着装，保持高压灭菌器干净整洁。

3.要了解高压灭菌的原理、性能和安全操作方法，根据各种物品的性质和用途选择合适的灭菌方法。

4.负责每台灭菌器的清洁和维护。 应妥善保存每台灭菌器的工作记录，并对灭菌过程进行严密监控。

5.灭菌前，检查各种袋子的包装质量，外层指示胶带和标签是否齐全，不合格的袋子及时检查出来，并签上自己的代码。

6.掌握装卸灭菌物品的方法。 如有破损，湿包应视为灭菌失败；如果化学指示带的颜色不符合要求或有可疑之处，应重新消毒。 7、定期测量灭菌效果，每个锅进行过程监测，每个包装进行化学监测，每月进行生物监测。新的灭菌器在使用前必须进行生物监测，合格后方可使用。灭菌合格率达到100%。

8。消毒灭菌物品与非灭菌物品严格区分，有明确的标志，并存放在专门的房间和柜台。 (2) 工作标准

1．供应室消毒人员必须经过专门培训，取得证书后，方可上岗。 2、严格执行消毒隔离灭菌制度，灭菌合格率100%。

3.消毒物品体积不超过30×50，重量不超过5，设备包重量不超过

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护理人员岗位职责及工作标准

7岁以上。

4.下排气灭菌器内容物不超过2/3，预真空灭菌器内容物不超过4/5，预真空灭菌器最小容量不小于锅容量的15% . %。 5、先打开消毒槽的通风孔，消毒后立即关闭。 6、杀菌后无散袋、无湿袋，3M指示带变黑。

7.对每个罐进行消毒以进行过程监测，对每个包装进行化学监测，每月进行一次生物监测。 在预真空压力蒸汽灭菌前进行B-D测试。新灭菌器在使用前必须进行生物监测，并进行信息核对。

8.高压釜性能安全，无事故发生。

9.灭菌物品与非灭菌物品不得混用。 保持消毒室干净整洁。

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护理人员岗位职责和工作标准

指导护士岗位职责和工作标准

1．顾问必须佩戴胸牌，仪表端庄，衣着整齐，准时上班，不下班，不聊天。

2.门诊会诊人员必须熟悉医院、门诊就诊、常规和项目。 动态了解医疗设备的运行情况，确保患者就医方便。

3.热情主动地接待患者，做到患者进出院迎宾，就诊时引导，检查时帮助，出院时送院。永不疲倦。 4、主动介绍医院概况、科室构成、医院设备、门诊部、专家配备情况。

5.定期巡视大厅，指导患者挂号、就诊、检查。

6.主动接收老年、体弱、重症、残疾患者。 协助去诊所就诊，合理安排检查优先级。

7。负责发放患者意见表，及时收集患者对医院各级各类人员的意见，沟通医患关系，随时为患者提供便利。

8.为患者免费提供白开水、一次性杯子等及时服务，免费寄送健康宣传资料。 (2) 工作标准

1.岗位工作标准要求：严格要求自己，作风严谨，认真执行医院各项规章制度。

2.塑造良好的橱窗形象：淡妆、端庄、说话优雅、反应灵敏、举止规范。

3.对自己工作的态度：热爱自己的工作，认真负责，尽职尽责，愿意为工作标准服务

贡献。

4.具有现代服务理念：微笑服务、主动服务、站立服务、行走服务、用腿、嘴、手、眼用心服务。

5.具有高尚的医德：以诚实守信的态度对待患者，尊重患者的权利，不泄露患者隐私，具有高度的责任感和同情心。

6.提供优质护理服务：为患者提供用水，帮助老弱病残，安全护送。

7.积极营造关爱范围：待人有礼、关爱集体、相互合作、团结同事。

8.树立病人的第一思想：关心和帮助病人，理解和考虑病人，尽量满足病人的需要。

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护理工作岗位职责和工作标准【篇5】

一、护理部组织召开了各类会议，每月护理部组织召开工休座谈会一次，以便使病人更好地了解医院的各项工作。

二、护理部每月对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。

三、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。

四、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

五、加强护理质量过程控制，确保护理安全。分管护理部质控的主要工作是，强调巡视病房的过程控制，发现问题及时处理，有效地避免了护理缺陷的.发生。加强了护理文件、消毒隔离制度执行情况的交接、控制，保证了护理文件、物品的有效使用。加强了护理人员应知、各项护理风险应急预案及事件的演练，通过演练不断加强护理人员的应急能力，并学习和借鉴护理部各种突发事件的案例和经验，不断提高护理人员防范事件的防范意识，完善了护理风险预案，如护理差错事故护理差错事故的上报、响应等，确保了护理安全。

六、加强了护理人员医德医风建设，充分调动护理人员的工作积极性。不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

七、重视人才队伍的建设：优化护理队伍，选派护理骨干外出学习参加国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

八、重视提高护士的应急能力训练，采取了多种形式提高护理人员的应急能力训练科内每月定期组织业务学习及护理查房，坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

九、加强了护理人员医德医风建设：培养护理人员爱岗敬业的职业道德，通过各种医德医风教育，让每位护理人员树立爱岗敬业的职业道德意识，提高了护理人员素质，改善了护理服务质量。全年护理质量提高了，病人满意度调查下xx月，平均分97.4分，获得锦旗两面。

十、护理质量管理全科护理人员参加医院、护理部组织的业务学习及考核，参加率100%，合格率100%。

十一、个性是呼吸科在医院领导重视及护理部的指导下，积极开展了“优质护理服务示范工程”活动，通过活动的开展，使我科护理人员树立了优质服务意识，改善了工作质量，提高了护理人员素质，受到了患者及家属的好评。

十二、存在的问题：

1、科室年轻护士多，急救物品及抢救设备不够熟、无菌观念不强，基础护理不够细致、及时。病房管理还不够规范。

2、护理人员语言沟通技巧有待提高。

3、护理宣教不够深入，科室病房环境有待改善。

十三、改进措施

针对以上问题，今后的努力方向：

4、全面提高护理人员业务素质。

5、改善服务态度，提高病人满意度。

6、加强基础护理，落实专科护理。

7、强化基础护理，落实专科护理。

8、改进晨间及病房管理，为病人创造整洁、安静、舒适的休养环境。

9、强化基础护理，落实专科护理。

10、强化护士长的管理意识，抓好护士长的管理工作。

11、加强护理安全教育，提高护理人员护理意识。

12、强化护士长的管理意识，抓好护士长的发展护理工作。

护理工作岗位职责和工作标准【篇6】

护理人员的职责主要是为病人服务，为病人解除心理疾患，同时还要帮助和指导恢复健康的病人。护理人员的工作是十分重要和艰巨的，不但要求护理人员有良好的社会道德修养，还要对病人进行必要的健康指导及治疗，甚至有些病人还要配合护理人员进行检查。如果护理人员做错了本职工作，不但有可能严重挫伤病人的自尊心，同时还会增加病人对护理工作的评价，形成恶性循环，给病人的康复带来负面影响。护理人员的工作质量直接影响病人的生活质量，也影响医疗安全。护理人员的工作质量直接影响病人的生命安全，也关系到科室的声誉。因此，在今年的工作中，我要继续加强护理质量，严格执行各项规章制度、护理程序，加强护理人员医德医风建设，严格落实规章制度，加强业务学习，提高护理服务质量，从而提高护理质量。

护理人员在工作中应做到：

1、热爱自我的专业，树立终身学习的理念

2、严格要求自我，遵守职业道德，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识。

3、尊重患者，对患者要有良好的心理状态，用充满耐心的心态来进行护理工作，用爱心来温暖患者的心灵

4、用人文的语言对病人进行安抚、沟通，用真诚的语言、贴切的语言为病人解决困难，为病人营造、安全、和谐的医疗环境。以便让病人及家属感到我们护理工作人员的关心、爱护与照顾，从而能使护理工作更好地开展。

以上就是我今年护理人员的工作总结。

护理工作岗位职责和工作标准【篇7】

护理工作在医疗业务发展中起着重要作用，护理部对于进一步完善护理服务体系，提高护理服务质量，加大监督力度，提出合理化建议，充分调动护理人员的工作积极性，重点规范了护理操作，收到了较好的效果，现就护理人员岗位职责及工作标准的工作汇报如下：

一、护理部重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

二、坚持了查对制度：

1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;

2)护理操作时要求三查七对;

3)坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。

三、坚持了护理质量与安全管理：

4)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对4—2次，并有记录;

5)护理操作时要求三查七对;

6)坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。

四、加强了质量安全管理：

7)坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8)认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

五、规范病房管理：

9)坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

10)坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护理质控工作例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

六、护理人员较出色的完成护理工作计划，顺利完成了年初制定的目标。

11)护理人员的业务水平得到提高，加强专科知识的培训;

12)加强护师护理人员管理知识的培训。