今天实用文书网的编辑为大家带来的是“公司防疫公告 ”。在单位工作的过程中，公告通知已经成为日常生活的一部分。公告通知是根据需求协调相关人员的工作和行动的方法之一。相信你可以找到对自己最有用的内容！

公司防疫公告 篇1

尊敬的各位员工：

近日，新型冠状病毒感染肺炎疫情在我国和全球多个地区蔓延，给我们的生产经营和员工的身体健康带来了严重威胁。为确保员工的生命安全和身体健康，我公司决定进一步加强防疫防控工作。现将有关事项通告如下：

一、加强宣传教育

1. 组织开展新型冠状病毒防控知识培训，增强员工对新冠病毒的认知和防护意识，提高他们的自我防护能力。

2. 在公司内部广泛宣传疫情防控知识，通过公告、公示、广播等多种形式，提醒员工保持个人卫生，咳嗽时口鼻遮掩，勤洗手、勤通风，并避免到人员密集的场所。

3. 增加员工健康咨询服务，设立专门的热线电话，配备医务人员提供健康咨询和指导，解答员工疫情相关问题。

二、加强疫情监测

1. 每日测量员工体温，员工上班前需在进入公司之前进行体温检测，发现疑似症状或体温异常的员工，需立即向健康部门汇报并采取相应措施。

2. 关注员工的出行情况，要求员工如实填写出行和居住地等信息，及时了解员工可能存在的风险因素。

3. 加强与当地卫生部门的合作，及时获取疫情信息，对员工密切接触者进行及时的筛查、留观和隔离，确保员工和企业的安全。

三、做好企业内部防控

1. 提供充足的防护用品，如口罩、消毒液等，并确保员工正确佩戴和使用。

2. 加大对办公场所、宿舍和公共区域的消毒力度，定期对空气进行消毒，确保环境的卫生安全。

3. 减少员工之间的接触，推行弹性工作制度，鼓励员工错峰上下班，减少集中性活动。

四、建立健全防控机制

1. 成立疫情防控工作组，统筹安排疫情防控相关工作，加强沟通和协调。

2. 制定公司内部疫情应急预案，并进行演练，提高员工应对突发疫情的能力。

3. 配备必要的防疫物资和设备，加强仓储管理，确保员工在需要时能够及时获得相应的防护用品。

五、关注员工福利和心理健康

1. 加强员工的福利保障，适当提高员工绩效奖金，确保员工的工资和福利待遇。

2. 设立心理咨询服务，聘请专业的心理辅导人员，为员工提供心理疏导和咨询服务，关心员工的身心健康。

面对突如其来的新型冠状病毒疫情，我们公司决心坚决贯彻国家卫生健康委员会和地方政府有关政策和规定，全力以赴加强疫情防控工作。每一位员工都是公司最宝贵的财富，我们将全力保障员工的身体健康和生命安全。让我们共同努力，携手抗击疫情，为恢复社会正常秩序和企业发展做出应有的贡献！

感谢大家的支持与理解！

公司领导及防疫工作组

日期：YYYY年MM月DD日

公司防疫公告 篇2

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：

一、继续执行报备机制

清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在4月2号日(星期四)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出京返京统计调查表)。

二、启用疫情防疫行程卡

假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。

三、境外抵京信息报备

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵xx情况请如实上报(填写附件三：境外抵京情况统计台账)。

四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位

防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。

公司防疫公告 篇3

一、目前在武汉人员不得擅自离开所在地，在汉期间要严格遵守当地政府有关要求。未经审批，不得以任何理由、任何途径、任何方式出入武汉。

二、近期从武汉返回、或与武汉返回人员接触者，应主动向所在社区及单位(部门)负责人报告，自行居家隔离14天，每天中午12时准时报告个人及家属健康状况，由各单位(部门)汇总后报工会工作部。

三、宜昌基地的其他员工及家属，要主动配合公司和社区防控要求，节日期间尽量减少外出活动，避免出入人员密集的公共场所。

四、因春节返乡探亲，已经离开湖北省、宜昌市的员工，应自觉接受当地监督，不得抵触。返回宜昌本部、项目所在地的出行计划，必须经公司审批。

五、凡公司员工，必须以所在机构(部门、项目部、工程处等)为单位，实行疫情排查管控“零报告”制度，不允许有一人在本次疫情防控工作中“失联”。

公司防疫公告 篇4

3. 后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

4. 承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。

八、注意日常防护

1. 全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

2. 行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

3. 建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。

4. 全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

5. 全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

6. 全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

7. 全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。

8. 全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

九、及时科学就医

1. 员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。

2. 部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。

3. 曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。

4. 患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。

5. 就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。

公司疫情防控管理制度

XXXX公司

公司防疫公告 篇5

公司进一步加强防疫防控工作的通知

各位同事：

大家好！近期，全球新冠疫情形势依然严峻，为全面做好疫情防控工作，保障员工的身体健康和公司的正常运营，特发此通知，进一步加强防疫防控工作。请各位同事务必认真阅读并按照下列要求执行。

一、加强室内外清洁消毒

我们将加强对公司室内外场所的清洁消毒工作，确保员工在干净、安全的环境中工作。请各部门负责人加强对办公区域、会议室、公共区域等场所表面的日常清洁，特别是经常接触的门把手、电梯按钮、办公桌、电脑键盘等的定期消毒工作。同时，请员工自觉做好个人卫生和办公区域的卫生清理工作，勤洗手、戴口罩、保持室内通风。

二、减少人员聚集和外出

为减少人员聚集和交叉感染的风险，公司将采取以下措施：

1. 会议方式调整：公司所有会议，无论是内部还是外部的，均鼓励采用视频会议、电话会议等远程方式进行。若必须进行现场会议，参会人数需控制在最少限度，并保持安全的社交距离。

2. 工作时间弹性安排：为减少员工在公共交通工具上的接触风险，公司将可行的岗位，暂时实行弹性工作时间，避开高峰期上下班，具体安排由各部门负责人根据实际情况协调。

3. 非必要出差限制：公司暂时停止所有非必要的国内、国际出差，对于必须出差的员工，必须提前报备，并在返程后积极配合做好隔离观察。

三、个人健康监测和报告

公司呼吁每位员工做好自己的健康监测工作，并在发现不适症状时主动报告相关部门，以便及时采取防控措施。同时，请员工自觉配合公司安排的体温检测工作，如实报告自己的健康状况。

四、健康宣传和教育

为提高员工的防疫意识和健康保护能力，公司将加强健康宣传和教育工作，包括但不限于提供最新的疫情防控知识、正确佩戴口罩的方法、正确洗手的方法等。同时，公司将安排专家或医生开展线上健康讲座和咨询，帮助员工更好地了解和应对疫情。

以上要求请各位同事严格执行，确保疫情期间的工作安全和员工健康。公司将继续密切关注疫情变化，做好防控工作的调整和优化。相信经过大家的共同努力，我们一定能够战胜疫情，保障公司的健康稳定发展。

谢谢大家的理解与支持！

公司领导团队

2022年1月1日

公司防疫公告 篇6

各位员工:

据xx市疾控中心发布消息:x月xx日,xx市x城区出现一例新冠确诊病例。

目前,患者已转至xx医院,并已对其家庭中的xx名密切接触者进行集中医学观察。昨天发布的这个病例再次给我们敲响了警钟,发生病例的风险随时存在。提示我们要深刻认识xx疫情防控的特殊重要性、复杂性及不确定性。要始终绷紧疫情防控这根弦,克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。坚持科学防控、精准施策、有效应对,坚持“外防输入、内防反弹”不放松。持续抓好常态化防控,现固稳定向好的防控态势,加快恢复正常生产生活秩序。

希望全体员工要时刻保持个人防护意识,在此期间,如出现发热、咳嗽等症状,要及时就近进行诊疗,要科学佩戴口罩,勤洗手、常通风、保持安全社交距离。不扎堆、不聚会。保持良好的卫生习惯,倡导健康生活方式。

公司防疫公告 篇7

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：

一、继续执行报备机制

小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。

二、启用疫情防疫行程卡

假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。

三、境外抵京信息报备

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。

四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位

防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。

公司防疫公告 篇8

公司进一步加强防疫防控工作的通知

尊敬的全体员工：

在当前新冠疫情依然严峻的形势下，为了保障员工和客户的生命安全和身体健康，公司决定进一步加强防疫防控工作，特此通知如下：

一、员工健康监测

1.每位员工每天上班前，必须自行测量体温并保留好记录，工作期间如有体温异常、咳嗽、乏力等相关症状，务必及时向所属部门负责人报告，并及时就医。

2.员工需每天进行健康自查，包括咳嗽、喉咙痛、呼吸困难、乏力等症状，如存在以上症状，请立即在平台上向人力资源部门反馈情况。

3.公司将定期进行体温检测，如果发现体温超过37.3℃，将进行进一步隔离观察，并指导其进行核酸检测。同时，公司将对密切接触者进行追踪与检测。

二、加强办公场所消毒

1.所有办公区域、会议室、茶水间、洗手间等公共场所，每日至少消毒三次，特别是门把手、桌面、电梯按钮等高频接触物品，需做到每日消毒。

2.公司将配备酒精、消毒液等相关消毒用品，并提供充足的口罩、手套等防护用品，员工需按照规定正确佩戴并做好个人卫生保护工作。

3.为减少人员聚集，公司鼓励员工居家办公，并提供相应的远程办公工具与技术支持。

三、加强员工出差管控

1.暂停所有非必要的国内、国际出差，通过线上会议、远程协作等方式解决沟通与合作问题。

2.如确有必要进行出差，需提前申请，经领导批准后方可实施，并且需做好健康申报手续与相关隔离措施。

3.所有返京人员需提前7天向人力资源部门报备，入京后按照相关政府规定执行14天的居家隔离观察。

四、员工培训与宣传

1.公司将组织员工定期进行防疫知识培训，包括正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等方面的知识。

2.加强内部宣传，通过公司内网、微信群、电子显示屏等渠道，向员工宣传防疫知识和最新疫情动态。

3.鼓励员工参与疫苗接种工作，提供疫苗预约及接种服务指南。

五、加强客户服务与沟通

1.公司将加大对客户服务热线和在线咨询的支持力度，确保员工和客户可以随时得到及时的解答和帮助。

2.鼓励员工通过电话、邮件、在线会议等方式与客户保持良好的沟通，做好项目进展和服务跟进工作。

3.如有员工服务当地客户或项目，需提前与客户沟通并了解当地的防疫要求，按照客户要求做好相应的防护工作。

以上措施将从即日起执行，直到疫情得到明显缓解为止。公司将密切关注疫情形势，根据相关政府部门和专业机构的指导，及时调整并细化防疫措施。

最后，特别提醒大家要做好心理疏导工作，保持良好的心态，共同度过这个特殊时期。相信在我们大家的积极配合下，我们一定能够打赢这场疫情防控的攻坚战。

谢谢大家！

公司领导部门

日期

公司防疫公告 篇9

一近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司x月xx日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：

一、要保持高度警惕，严阵以待

制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。

二、要切实加强组织领导

形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻xx各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在xx市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。

三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系

切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。

四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制

特别是公司驻xx各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。

五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往xx

公司驻xx各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出xx市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴xx开展相关会议和公务活动。

六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作wWW.Wei508.Com

假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。

七、要详细了解员工行程和动态

在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。

八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作

自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。

九、要做好与员工的充分沟通

提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。