工伤培训通知邮件。

随着互联网的迅速发展，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书有着很重要的优点，你知道哪些实用文书呢？小编特意收集和整理了工伤培训通知邮件系列，请在阅读后，可以继续收藏本页！

工伤培训通知邮件

尊敬的[客户姓名],

您好！我是[公司名称]的[HR部门名称]，负责为您安排工伤培训通知。

根据您的受伤情况，我们决定为您安排一次工伤培训，以确保您能够恢复并继续从事您的工作。

以下是本次培训的详细信息：

培训时间：[培训具体时间]

培训地点：[培训地点]

培训内容：[培训内容]Www.weI508.coM

培训方式：[培训方式]

如果您对本次培训有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

谢谢您对我们的支持和关注，祝您早日康复！

此致，

敬礼！

[公司名称]

[HR部门名称]

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加薪通知邮件系列

在我们平时的学习生活中，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书一般都有固定的格式，实用类文书应该从哪方面来写呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“加薪通知邮件系列”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

加薪通知邮件

以下是一份加薪通知邮件的模板，可用于参考并根据自己的实际情况进行修改：

收件人：全体员工

主题：关于加薪的通知

尊敬的全体员工，

非常感谢大家在过去的一年中对公司的贡献和支持。为了激励大家更好地发挥潜力，公司决定对员工进行加薪。

根据公司最新的财务情况和市场趋势，我们的加薪幅度将不少于0.5%。这次加薪将适用于所有员工，并将于下个月开始生效。

公司一直致力于提高员工的待遇和福利，我们相信这是吸引和留住优秀员工的关键。同时，这也是大家不断努力工作、提高工作效率和质量的动力。

再次感谢大家对公司的支持，希望大家在新的加薪环境中能够更加积极地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

此致

敬礼

XXX公司

邮件通知范文系列(10篇)

随着现今社会的不断发展，咱们时不时会写一些实用文书，大家所用的实用文书内容多种多样，怎样写好自己的实用类文书呢？也许以下内容“邮件通知范文系列(10篇)”合你胃口！相信你能从本文中找到需要的内容。

邮件通知范文(篇1)

各位领导以及同事：

为方便工作沟通与交流，统一管理集团公司各种信息，增强信息安全性，提升企业品牌形象，请各位员工即日起统一使用集团公司企业邮箱进行邮件发送，现将具体事项通知如下：

1.市场部为企业邮箱系统的综合管理部门，负责邮箱设置、账号分配、空间及监督使用，保障系统正常运行;

2.开原亨泰化工有限公司企业邮箱后缀为"，开原亨泰制药有限公司企业邮箱后缀为"@"，用户名按照各个部门已经分配完毕，请查看附件进行确认;

3.企业邮箱仅用于与集团公司相关的业务。今后各级人员在向公司传递报表、文件或图片资料等信息时，必须发往统一的'企业邮箱;各人员对外发送邮件也必须使用企业邮箱完成;

4.为保护信息安全，请各企业邮箱使用人在获得邮箱的第一时间内修改密码，密码以字母、数字的组合为好;

5.严禁将企业邮箱用于网站、论坛等的注册，防止垃圾邮件对企业邮箱的侵害;

6.邮箱使用说明下载随本通知一并下发，详见附件，请大家遵照执行。

企业邮箱账号和初始密码已由市场部统一设置并已下发至各部门，如有疑问请与市场部王博文联系，联系电话：xxx。

特此通知。

市场部

20xx年10月17日

邮件通知范文(篇2)

尊敬的先生：

恭喜您并欢迎您加入天楹之光光电科技有限公司!未来将有很多机会等待我们。我们很高兴您的加盟。经过我们在面试时的协定，我们聘用您为：销售代表。有关职位和待遇具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1.职责：面试时我们已与您讨论过工作职责，具体参照《岗位说明书》。

2.待遇说明：

薪酬：依照电话通知时所谈定的薪资;

年终根据公司业绩及制度发放奖金;

福利

依政府和公司相关规定享受公共假期和其他各类假期;

依政府相关规定缴纳社会保险。

3.合同期限：合同期为

4.试用期：从入职日起计算

5.工作时间：根据公司业务需求实行工作制。

6.办公地点贵阳，但公司可根据工作要求安排您在公司其它办公地点或公司下属机构工作。这封信是我们确认对您的.录用通知，请您于20xx年10月17日至公司报道，请仔细核对好以下入职所需资料并在入职当日带至公司：

①居民身份证(原件及复印件)

②学历证明(原件及复印件)

③相关资历或资格证书(原件及复印件)

④ 1寸近期免冠彩照5张

⑤退工单(或离职证明)

⑥户口本首页及本人页复印件

⑦其他相关证件(原件及复印件)

⑧半年内二甲以上医院入职体检证明

7.车费报销标准：高铁二等座及以下;火车硬卧及以下。

8.有笔记本电脑的请将电脑带过来，方便接受及储存文件资料。

9.报到时请提供中国银行和中国建设银行(两家银行)的开户行信息及卡号。我们期盼着您的加入，以及为公司的成长做贡献。

到集团公司报道时间为：20xx年10月17日

邮件通知范文(篇3)

邮件通知范文

在不断进步的时代，我们越来越需要通知，通知是运用广泛的知照性公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的邮件通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

邮件通知范文1

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

邮件通知范文2

各科室、处属各单位：

为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下；

一、会议时间20xx年2月5日（星期二）上午8；30 —12；00

二、会议地点管理处四楼会议室

三、会议议程

1、通报全省高速公路运营管理大检查情况

2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告

4、职工迎春联欢会

四、参加人员

1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

邮件通知范文3

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文

化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

邮件通知范文4

物业公司关于规范代收邮件的通知提要：目前来说，我司前台代收的邮件都是和业主的口头协议，并无相关的文字作为依据，这样一来，物业公司承担了风险

物业公司关于规范代收邮件的通知

尊敬的业主住户：

您好！为了进一步做好物业公司代收邮件的工作，更是为了广大业主的切身利益着想，我司从实际角度出发，**公寓项目规模较大，租户较多，在网上购物的人也较多，所以在代收邮件的过程中一定要规范化。

根据对快递行业的了解，将物品送达收件人是快递行业的基本要求，也就是说物业所做的代收快递只能是在收件地址不便快递人员递送和收件人取件不便的情况下所做出的非常规服务。这样的性质应与物业服务公司的基本日常服务区别开来。

目前来说，我司前台代收的邮件都是和业主的口头协议，并无相关的文字作为依据，这样一来，物业公司承担了风险，在前段时间的代收邮件过程中，有出现物品丢失或损坏、业主长时间不来领取等这些情况，不仅给我司工作带来了不便，更是给业主带来了不便，为了让广大业主能够及时收到邮件，便于我司能更好的服务业主，避免丢件、落件的情况发生。更是为了明确送件方、接收方、和物业公司三者的责任，以勉在今后的代收邮件过程中产生不必要的纠纷。请广大业主看到通知后，如有需要我司代收邮件的业主，请到我司前台签订《邮件代收委托协议》,谢谢您的配合。

**公寓客服中心

20xx.10.7

邮件通知范文5

为了公司工作流程的顺畅和对外联络的形象，请大家注意以下几点：

1、处理公司内部各种事宜，请以邮件形式发送（重要）；

2、处理公司外部事宜，请以使用邮件为基本，若需发送较大邮件，可以通过QQ传送推荐通过QQ较大附件上传到QQ邮箱，可一次发送多人邮件，省时省力。

3、如有需要其他部门或其他同事协同完成的工作，发送邮件时需抄送直接领导和相关负责同事。为方便邮件联系，请各办公室负责人收集当地办公室的邮箱。（北京联络处请张妍负责收集，武汉联络处请陆云负责收集，广州办事处请张凤敏负责收集）；具体邮件沟通方式实施规范如下：

一、关于称呼（特别注意）

1、邮件开头需称呼收信人；

2、如果收信人有职务，应按职务尊称对方，如“X总”、“X经理”；

3、如果不清楚职务或无职务，则应按通常的“X先生”、“X小姐”、“X女士”；

4、对海外公司的客户和同事，可称呼“Dear Mr。/Ms。”或“Dear Sr。”；

5、多个收件人的情况下，可称呼“各位领导、同事”或“Dear all”；

二、关于主题

1、不要空白标题；

2、标题应简短、明确；

3、标题要能证实反应文章的内容和重要性；

三、关于邮件正文

1、Email正文要简单扼要、重点突出、段落清晰；

2、选择恰当规范的语言进行表述，应符合书面语言表达，不要使用口语化，避免情绪化用语；

3、尽可能避免拼写错误和错别字；

4、合理提示重要信息，可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段，但不可过多使用；

四、关于附件

1、如果邮件带有附件，应在正文里提示收件人查阅附件；

2、附件命名应概括附件内容；

五、关于问候语

1、Email开头使用“您好”、“来函收悉”等问候语；

2、Email结尾可使用“祝顺利”、“Best Regards”等问候语；

六、关于结尾签名

签名文件可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息。

七、正确使用发送（TO）和抄送（CC）

1、发送（TO）的人是直接需要受理并回复邮件所涉及的主要问题；

2、抄送（CC）的人需要知道邮件内容，可根据情况回复；

3、TO、CC中的`各收件人可遵循一定得规则排列。例如，按部门排列，或按职务排列。

邮件通知范文6

各位领导以及同事：

为方便工作沟通与交流，统一管理集团公司各种信息，增强信息安全性，提升企业品牌形象，请各位员工即日起统一使用集团公司企业邮箱进行邮件发送，现将具体事项通知如下：

1.市场部为企业邮箱系统的综合管理部门，负责邮箱设置、账号分配、空间及监督使用，保障系统正常运行;

2.开原亨泰化工有限公司企业邮箱后缀为xx"，开原亨泰制药有限公司企业邮箱后缀为“@”，用户名按照各个部门已经分配完毕，请查看附件进行确认;

3.企业邮箱仅用于与集团公司相关的业务。今后各级人员在向公司传递报表、文件或图片资料等信息时，必须发往统一的企业邮箱;各人员对外发送邮件也必须使用企业邮箱完成;

4.为保护信息安全，请各企业邮箱使用人在获得邮箱的第一时间内修改密码，密码以字母、数字的组合为好;

5.严禁将企业邮箱用于网站、论坛等的注册，防止垃圾邮件对企业邮箱的侵害;

6.邮箱使用说明下载随本通知一并下发，详见附件，请大家遵照执行。

企业邮箱账号和初始密码已由市场部统一设置并已下发至各部门，如有疑问请与市场部王博文联系，联系电话：024-25520802。

特此通知。

市场部

20xx年10月17日

邮件通知范文7

各科室、处属各单位 ：

为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;

一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00

二、会议地点 管理处四楼会议室

三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会 四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

xxxxxxx

xxxx年x月xx日

邮件通知范文8

各xx：

公司定于20xx年xx月xx日在办公楼第一会议室召开xxxxxx第x届职工代表大会。现将有关事项通知如下：

一、预备会

1、时间：xxxx年xx月xx日下午xx：xx。

2、地点：办公楼第一会议室

3、参加人员：xx4、各代表团于xx日下午xx：xx前到办公楼第一会议室报到。

二、开幕式

1、时间：xxxx年xx月xx日上午xx：xx。

2、地点：办公楼第一会议室

3、参加人员：xxx。

三、工作要求

1、所有参会人员要按时参加会议，并到签到处签到。

2、所有参会人员要关闭手机，保持会场肃静。

3、正式代表、特邀代表、列席代表名单附后。

xxxxxxx

20xx年x月xx日

邮件通知范文9

一、大会背景

20xx年，主持召开国务院常务会议时，确定支持发展众创空间的政策措施，为创业创新搭建新平台。会议指出，顺应网络时代推动大众创业、万众创新的形势，构建面向人人的众创空间等创业服务平台，对于激发亿万群众创造活力，培育包括大学生在内的各类青年创新人才和创新团队，带动扩大就业，打造经济发展新的发动机，具有重要意义。首届资料站青年众创大会以互联网+为主题，携众多互联网领域成功企业家，90后创业成功青年，与大学生群体分享创业经验，同时联手大型园区众创空间，为创业青年提供免费的孵化场地、天使资金对接、导师团指导等。首站将于资料站学院召开，并在全省进行巡回。

二、评委嘉宾

资料站资料站创业基地总顾问资料站

资料站创业中心资料站基地负责人资料站

资料站资本投资经理资料站

资料站投投资经理资料站

三、大会流程

13:30-13:50 致辞环节

13:50-14:20 座上宾的成长之路

资料站(兼职猫ceo，拟邀。或甄蔼仪，兼职猫coo)

14:20-14:50 从一穷二白到年销过亿高富帅

资料站(品立男装ceo)

14:50-15:20 大学生如何离梦想更近一些

资料站(pba董事长)

15:50-16:20 圆桌对话：资料站生活创始人/闽声在网资料站,资料站网络零售企业协会秘书长资料站,资料站先森ceo 资料站

16:20-16:50 创业团队路演、投资人点评

16:50-17:00 创业孵化基地签约仪式

四、时间地点

时间：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00

地点：资料站省资料站市资料站大道199号资料站大学资料站学院景祺楼104学术报告厅

五、组织机构：

主办单位：闽声在网

联合主办：资料站大学资料站学院

承办单位：资料站大学资料站学院就业办

支持媒体：今日头条、海西晨报、凤凰网资料站、资料站大闽网

六、参会方式：

1、报名网地址：资料站请点击/

2、报名须知：由于本次大会名额有限，报名后我们将进行审核筛选。

邮件通知范文(篇4)

电子邮件的礼仪

——让我们高效地沟通

现状问题：

1． 主题不明确或缺失或冗长；

2． 未针对事件相关人群发送，不知何时抄送直属领导； 3． 内容不够规范，如：称呼、开头语、结束语； 4． 正文叙述长篇大论，重点/主旨不明确； 5． 对外发送的附件图片杂乱、不规整。

工作往来中的电子邮件代表着公司及自身形象，显示着公司及自身的水平和实力，直接影响到客户对公司、同事对自己的评估。所以，我们必须重视日常工作中的商务电子邮件的写作。结合我们员工在使用电子邮件时存在的上述几点问题，本文将简要叙述电邮格式及应遵循的有关原则。

一．标题

◆不要缺失标题，这是最失礼的。

◆一封电邮尽可能只针对一个主题，不在一封电邮内谈及多件事情。◆要反映邮件内容和重要性，不要使用含糊不清的标题，如 “某某收”。◆回复邮件时，可根据内容需要更改标题，不要“RE RE”或者“答复 答复”一大串。◆正确地标题写法，例如“关于xx会议的通知”、“xx项目预警”等。标题是收件人了解邮件的第一信息，要使用简明扼要、意思明确的标题行，这样可以让收件人迅速了解邮件内容并判断其重要性。

二．称呼、开头语、结尾语

◆开头要称呼收件人，在多个收件人的情况下可称呼“大家”、或“ALL”等。如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x副总”；如果不清楚职务，则按通常的“x先生”、“x小姐”称呼，但须先搞清性别。◆开头结尾最好要有问候语，最简单的例如”你好”、“Best Regards”、“祝您顺利”、“顺颂商祺”等。再尊敬一点的开头结尾语，可向对方道谢或问候，如“感谢您出差期间的关照”、“好久不见，身体可好”等。俗话说礼多人不怪，礼貌一些总是好的，即便你的邮件中有些地方不妥，对方也能平静的看待。

三．正文

◆写电子邮件切勿长篇大论，应尽量简单明了地表达。如果事情确实复杂，正文最好用1、2、3、4列几个段落进行清晰明确的说明，如有需要可单独写个文件作为附件进行详细描述。◆尊重对方，经常使用“请”、“谢谢”之类的语句，轻易不要使用表示强烈的标点或字眼。◆尽量避免拼写错误和错别字，发送前自行检查，确认行文是否通顺，拼写是否无误，并保证一次邮件交待完整信息。◆合理提示重要信息，可用粗体斜体、颜色字体、加大字号等手段对重要信息进行提示，但不要过多。◆对于与技术相关信息的邮件，可利用图片、表格等形式来辅助阐述。总的来说，邮件正文应遵循五大原则：准确、简洁、完整、清楚、礼貌。电子邮件是用于商务办公的，切勿使用电子邮件对他人或对他人意见进行评论。

四．附件

◆附件文件应按文件内容准确命名。

◆正文中应提示收件人查看附件，并对附件内容做简要说明，特别是带有多个附件时。◆附件为产品、零件图像时，应注意拍摄物整洁、周边无杂物，对外发放的图片信息直接代表公司形象。◆附件数目不宜超过4个，数目较多时应打包压缩成一个文件。

◆如果附件是特殊格式文件，因在正文中说明打开方式，以免影响使用。◆如果附件过大（不宜超过2MB），应分割成几个小文件分别发送。五．结尾签名

◆末尾加上签名档是必要的。这样对方可以清楚的知道发件人信息，签名档可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息，但不宜行数过多。例如： 六．回复技巧

◆及时回复Email。如果事情复杂，你无法及时确切回复，那至少应该及时的回复说”已收悉。我们正在处理，有结果立刻回复”等等。◆进行针对性回复。答复问题的时候，最好把相关的问题抄到回件中，然后附上答案，使问题和解答一目了然。◆不要就同一问题多次反复讨论。如果双方就同一问题的交流回复超过3次，这就说明电邮沟通不畅。此时应采用电话等方式及时交流后再做判断。七．其他 ◆邮件转发

转发邮件之前，先确认该邮件内容是否有必要告知所有收件人。除此之外，转发敏感或者机密信息要小心谨慎，不要把内部消息转发给外部人员或者未经授权的接收人。如果有需要，还应对转发邮件的内容进行修改和整理，突出重要信息。不要将RE了N回的邮件发给他人，让人摸不着头脑。◆ 抄送（CC）

带有重要信息需知会的，汇报事件结果的，需要部门主管决策的邮件，都应发送或抄送给主管领导。非特殊情况，应尽量避免越级汇报。

综上，准确规范的邮件，不仅能反应发件人的业务水平，还可以体现发件人为人处事的态度和风格，对内有助于建立良好的工作关系，对外对对最终达成贸易起到重要性作用。因此，有必要熟悉电子邮件应有的规范和格式，遵循邮件的写作原则。

邮件通知范文(篇5)

Dear Peter,

We've just received your notice telling that you will set a new branch. Congratulations on it! We are so glad from the bottom of our hearts as you have always been putting our interestsfirst.

We will always support your services and enjoy your shopping environment all the time.Wishyou a good business and more benefits.Congratulations once again on your going to open up anew branch!

Best wishes!

Tony

亲爱的彼得：

我们刚收到了您的通知告知您将开设一家新的分公司，祝贺您！因为您一直把我们的利益摆在首位，我们发自心底的`高兴。

我们将始终支持您的服务并享受您提供的购物环境。祝您生意兴隆财源广进。再一次祝贺您即将开设新的分公司！

致以我们良好的祝愿！

托尼

邮件通知范文(篇6)

尊敬的公司领导、各位同事：

大家下午好!附件是xx年3月3日19时，关于《总经理办公会扩大会议纪要》、《总经理办公会扩大会议纪要表格》内容，

请大家下载附件参阅。

另外，请各事业部、各部门的办事员认真贯彻落实姜总经理提出的`关于各部门在人事管理、生产管理、设备管理、物料把控、成本控制等方面的要求，切实做好自查自改工作，对本部门的工作任务以及存在的问题和需改进的方面要按规定的时间截点全面完成。

xxx

日期

邮件通知范文(篇7)

XX先生/小姐：

您好！

这里是深圳市宇隆伟业科技有限公司人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。

面试时间：20xx年XX月XX日（下周一）下午15：00（初定如有变更，提前沟通）。

面试岗位：电话销售。

职位描述：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务；

2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；

3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；

4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；岗位职责及要求；

6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现金流。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的'销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间：销售经理、高级销售经理。

面试地址：深圳市龙岗区坂田上雪科技城东区10号J栋6楼。

公共汽车（上雪工业区—公交车站）。途经公交车：380b，812，m244，m264，m267，m378，m269路上行，m269路下行，m271，m281路上行，m281路下行，m309路上行，m309路下行，m310，机场7线。

联系人：XX。

座机：0755—82964006。

手机：XX。

邮箱：XX。

邮件通知范文(篇8)

尊敬的领导：

从XX年初至今，进入公司工作两年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多知识。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过XX年底至今将近半年的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习做质量管理，但由于自己缺乏质量管理等方面的经验，自己没能很好的为公司把好产品质量这一关，自己身感有愧公司的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年多的照顾，自己也感觉自己在过去两年多没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

XX.12.13

邮件通知范文(篇9)

关于公司发放邮件通知 公司领导、各部门：

为方便及规范公司快递发放事务，我公司从2014年7月9日起与《宁夏回族自治区邮政速递物流有限公司市分公司签订了快递服务合同》，现将有关事宜通告如下：

一、快递管理：各部门指定专人负责邮件寄发，邮件快递单由邮件负责人负责保管，并于每月3日之前将快递单及寄件明细表报到行政部，行政部统一进行报销，如有快递单遗失行政部不予报销。

1、发放邮件：邮件报销仅限于公司公务类邮件，如未使用公司指定的快递服务公司发送邮件，所产生费用由寄件人及部门自行报销。

2、到付邮件：到付邮件费用暂由收件人垫付，快递单由邮件负责人于每月3日前将快递单号及明细报到行政部，统一报销。

二、快递填写要求：邮件快递单保证字迹清晰，容易识别。无破损不影响财务报销。

三、快递收发周期：一般文件，次日到达目的地。

四、寄件联系方式：联系人：梅海波联系电话：***

各位同事如对以上内容有疑问请及时联系行政部。

行政部

2014年7月9日

邮件通知范文(篇10)

关于有效使用邮件及格式规范的通知

为了公司工作流程的顺畅和对外联络的形象，请大家注意以下几点： 1.处理公司内部各种事宜，请以邮件形式发送（重要）；

2.处理公司外部事宜，请以使用邮件为基本，若需发送较大邮件，可以通过QQ传送推荐通过QQ较大附件上传到QQ邮箱，可一次发送多人邮件，省时省力。3.如有需要其他部门或其他同事协同完成的工作，发送邮件时需抄送直接领导和相关负责同事。为方便邮件联系，请各办公室负责人收集当地办公室的邮箱。（北京联络处请张妍负责收集，武汉联络处请陆云负责收集，广州办事处请张凤敏负责收集）；

具体邮件沟通方式实施规范如下：

一、关于称呼（特别注意）

1、邮件开头需称呼收信人；

2、如果收信人有职务，应按职务尊称对方，如“X总”、“X经理”；

3、如果不清楚职务或无职务，则应按通常的“X先生”、“X小姐”、“X女士”；

4、对海外公司的客户和同事，可称呼“Dear Mr./Ms.”或“Dear Sr.”;

5、多个收件人的情况下，可称呼“各位领导、同事”或“Dear all”；

二、关于主题

1、不要空白标题；

2、标题应简短、明确；

3、标题要能证实反应文章的内容和重要性；

三、关于邮件正文

1、Email正文要简单扼要、重点突出、段落清晰；

2、选择恰当规范的语言进行表述，应符合书面语言表达，不要使用口语化，避免情绪化用语；

3、尽可能避免拼写错误和错别字；

4、合理提示重要信息，可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段，但不可过多使用；

四、关于附件

1、如果邮件带有附件，应在正文里提示收件人查阅附件；

2、附件命名应概括附件内容；

五、关于问候语

1、Email开头使用“您好”、“来函收悉”等问候语；

2、Email结尾可使用“祝顺利”、“Best Regards”等问候语；

六、关于结尾签名

签名文件可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息。

七、正确使用发送（TO）和抄送（CC）

1、发送（TO）的人是直接需要受理并回复邮件所涉及的主要问题；

2、抄送（CC）的人需要知道邮件内容，可根据情况回复；

3、TO、CC中的各收件人可遵循一定得规则排列。例如，按部门排列，或按职务排列。

加薪通知邮件

随着社会制度的不断完善，我们可能会被上级要求撰写一份文书，大家所用的实用文书内容多种多样，你的行业中有涉及到实用文书吗？小编特别从网络上整理了加薪通知邮件，更多相关内容请继续关注本网站。

加薪通知邮件

尊敬的[姓名],

我希望这封邮件能够找到您当前的工作进展和财务状况。

我想通知您，您的职位正在经历一个重要变化。我们的公司正在考虑为所有员工加薪，这是一个积极的信号，表明我们对未来的信心。

根据我们的预算，您的加薪幅度将不超过[具体加薪幅度]，这将有助于提高您个人的薪资水平，并为您提供更好的工作体验和更高的职业发展机会。

我们相信您的出色表现和贡献是我们成功的重要因素之一，因此我们希望您能够积极地参与这个决定，并准备好接受我们为您提供的新的挑战和机会。

如果您有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。我们期待着您的回复和合作。

祝好！

[您的姓名]

加薪通知邮件集锦

随着互联网的迅速发展，我们会遇到撰写文书的情况，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，有没有可以参考的实用类文书呢？以下为小编为你收集整理的加薪通知邮件集锦，相信你能从本文中找到需要的内容。

加薪通知邮件

尊敬的[姓名],

我写信是想告诉您一个好消息：我们决定为您加薪！

经过我们公司的评估和讨论，我们得出了一些结论，认为您的工作表现非常出色，并需要给予您更多的关注和支持。因此，我们决定为您加薪。

具体的加薪幅度和方式，我们将在[日期]内与您进行进一步的讨论和确认。在此之前，我们建议您先了解一下公司的加薪政策和流程，以便我们更好地为您服务。

我们非常重视您对公司的贡献和满意度，希望您能够继续为公司的发展做出更大的贡献。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

再次感谢您对公司的支持和合作！

此致

敬礼！

[你的名字]

[通知系列] 培训通告范例

在我们现在的生活中，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，实用文书的应用性很强，实用文书需要怎么才能做好呢？下面是小编为大家整理的“[通知系列] 培训通告范例”，仅供参考，希望能为您提供参考！

各镇中心学校、区直各学校：

为加强我区教师培训机构建设，加快推进区级教师培训机构改革，提升培训能力，按照南教人〔xxxx〕9号文件要求，经研究，决定成立武鸣区教师培训发展中心，现就有关事项通知如下：

一、武鸣区教师培训发展中心领导成员名单：

主 任：xx

副主任：xx

成 员：xxxxxx

武鸣区教师培训发展中心下设办公室，办公室主任由区教师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。

二、武鸣区教师培训发展中心职责：

（一）负责全区教师培训组织实施工作。

（二）教师培训管理工作。

（三）承担教师培训的后续服务及培训质量的.监测等工作。

（四）通过对教师的专业成长提供管理、技术和学习三方面的支持，促进教师的专业发展，推动教育改革和创新，提高教育质量。

三、相关股室学校职责分工

（一）人事教育股主要负责：全区教师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。

（二）区教师进修学校承担区级教师培训发展中心的日常管理工作，主要负责：开展需求调查；编制区域教师支持服务体系的发展规划；制定教师支持服务工作的年度计划和培训计划；协调各学校教师培训工作；计划、实施教师培训工作；提供教师培训资源；筹措和管理中心正常运转的经费；组织培训教师开展巡回教学活动；对教师的专业发展情况进行评估；监测教师支持服务体系的建设进程。

（三）区教研室主要负责：设计和规划全区的教研活动；组织开展以校本研究为主要形式的教研工作；对教师进行教研方法的培训；研究本区教育发展与教师发展中存在的问题；选派教研人员参与上级部门开展的教研活动；提供教育教学研究资源；为区教育局提供开展教研活动方面的咨询。

（四）区电教中心主要负责：规划和指导区教师培训发展中心的技术支持工作；定期检查和维护区教师培训发展中心的设备；培训区教师培训发展中心技术人员；为教师提供网络和音像方面的学习资源；为区教育局提供教师培训发展中心设备管理和维护方面的咨询。

四、武鸣区教师培训发展中心挂牌及办公地点

武鸣区教育局第二办公区教师进修学校办公室

五、有关要求

各镇中心学校、区直各学校要积极支持教师培训发展中心的工作，制定适合全校教师成长的计划和措施；鼓励支持教师参加区教师培训发展中心组织的培训和教研活动；组织开展校本培训和校本研修活动；创建适合本校教师发展的培训文化；帮助每个教师制定自己的专业发展计划；评估学校教师的专业发展水平。

xxxx年5月17日

举办培训通知系列10篇

在我们的日常生活中，生活的方方面面都离不开实用文书，实用文书的重要性就体现出来了，你做过类似的实用文书吗？经过收集并整理，小编为你呈上举办培训通知系列10篇，供你参考，希望能够帮助到大家。

举办培训通知【篇1】

各区教育局、各有关直属中小学：

为进一步落实教育部、体育总局关于开展校园足球活动的文件精神，根据全国校足办的`统一部署，结合我市的实际，经研究决定举办XX—20xx年度xx市青少年校园足球活动管理人员培训班。现将有关事项通知如下：

一、参加培训人员：

各布点学校校长或分管副校长（不得缺席或由他人代替）、指导员。具体布点学校名单附后（区属学校请各区教育局负责通知）。

二、培训地点：

xx市体育中心（运动培训中心）二楼会议室。

三、培训讲师：

国际足联足球教练员讲师先生（马来西亚）；全国校园足球主讲师xxx、讲师助理xxx（xx市校足办）。

四、培训时间：

（一）指导员培训： — （共三天）

上午：08：30 —12：00理论课和实践课；

下午：14：30 —18：00理论课和实践课；

（二）校长培训：

上午：08：30 —12：00

下午：15：00 —17：30

注：原会议通知的1日上午校长的培训改在10月27日下午15：00，人民小学浦南校区进行；下午的培训时间与地点不变，在xx市体育中心运动培训中心（原体育酒店）二楼会议室。

五、培训内容：

（一）按全国校足办培训课程进行

（二）本市有关校足活动的安排与组织

六、有关事项：

（一）参训人员不得迟到、早退，本次培训计入继续教育学时；

（二）训练装备自带；

（三）市校园足球办公室将为岛外学校参加培训人员提供午餐；

（四）请参训人员于之前将回执单填好并加盖学校公章，传真至xx市青少年校园足球领导小组办公室（传真：xxxx），同时发送电子邮件至：xxxx（报名回执电子稿可在市足协官方网站xxxx下载：）

培训班联系人：xxxx

xx市校园足球领导小组办公室

举办培训通知【篇2】

消防安全知识培训通知

医院各科室：

为进一步加强我院消防安全管理，增强各科室人员消防安全意识，提高职工的消防基本知识和抗御火灾的整体能力，特组织全院职工进行消防知识培训。通知如下：

培训时间：2014年7月31日（星期四）下午4:30 培训地点：北院门诊楼五楼会议室

培训要求：

1、各科室要高度重视此次培训工作，认真组织相关人员提前到会场进行个人签到；

2、要求所有中层干部必须参会，科室非值班人员必须参会；

3、按时参会，不得迟到、早退或无故不到，培训期间要遵守会场纪律，并将手机设为静音，不要随意走动、交谈。

华佗中医院院办室 2014年7月29日

举办培训通知【篇3】

为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：

一、培训时间和地点

（一）培训时间

20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；

（二）培训地点

市特殊教育学校（西区河石坝）。

二、培训任务

东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。

三、食宿及学员到校的组织输送

1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。

2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；

3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。

四、授课和日常管理

（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。

（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。

五、具体要求

1、请各县（区）残联做好参培人员的组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：

2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；

3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；

4、工作人员有事外出必须请假；

5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。

举办培训通知【篇4】

成都八里医院

消防安全常识培训

一、火灾预防的基本概念：

1、火的形成需要下列三个条件：即可燃物、空气和火源，三者缺一火即无法形成。

2、对火灾的扑救，通常采用窒息、冷却和拆除火种等方法。

3、一畅二会原则。一畅：走火通道畅通，进入新环境一定要先确认逃生通道；二会：会逃生、会救火。4、1、2、3逃生原则：1分钟救火，2分钟逃生，5分钟每走一步要小心。

二、防火一般常识

1、事故中大多数未逃出的人员是因为浓烟窒息而死，浓烟中含有有毒物质，所以有浓烟时注意：

一、只能吐口水，而不能吞口水；

二、头与地面尽量接近，用毛巾等捂住口鼻；

三、看不清路时摸墙而行。

2、出现灾情，一定要冷静处理，不能慌乱。身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚（时间在12秒左右翻一次身）或用厚重衣物压灭火苗（起水泡后不能用此法，只能用降温方式）。

3、遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。

4、室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。

5、若所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。

6、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。

7、火险报警电话：119、112、110。请说明火险发生地点楼层，人员情况，如：有孕妇、老人、病人等。

三、用电及电器使用安全常识：

1、保险丝熔断，是用电过量预告，不可愈换愈粗，以免短路时不能用时熔断，引起电线着火。

2、电线陈旧最易破损，应注意检查更换，衣柜不可装设电灯烘烤衣物。电暖炉房不可设置易燃物品或靠近衣物。

3、电热水器检查其自动调节装置是否损坏，以免发生过热，引起爆炸后燃烧。

4、家用电器边续使用时间不超过12小时，连续使用12小时后应关机休息40分钟，再开机使用。

5、充电器使用后必须从电源插座中取下，人员离开办公区域或家后必须保证电器电源关闭。

6、手机充电时应关机充电，并放置在安全地方。请勿在床头充电，以免人入睡后，手机充电引起火灾时做到最大保护。

7、电扇使用应离开窗帘一定距离，确保不会有物体进入转动的风扇内引发火灾。

四、高楼、商场防火注意事项：

1、“上三下二”：发生火灾的上面三层与下面二层都是危险区域。

2、中央空调的楼宇一旦发生事故，人员应立刻堵上空调口以免浓烟通过空调口进入房间。

3、商场和大厦内都配有防护面具（消防栓处的红色盒子内），出现灭情可就近使用防护面具（注意将呼吸鼻两端的盖子打开），没有面具的请用打湿的衣服护住口鼻，快速撤离现场。

4、撤离时因浓烟会看不清逃生线路，请尽快延墙边，用手摸着墙壁（带小孩的人员左手握住右手成环形将小孩圈在身前，左手摸墙），身体向前弯成九十度，使脸部尽量接近地面，离开现场。

5、请勿选择跳楼的方式逃生；

6、高层的可用结实一点的窗帘或布条打两圈死结，结成救生绳，确认安全不松散后，延救生绳滑下逃生。

五、家居防火（泄漏）与逃生（救生）常识：

1、根据情况请在家安装报警装置（防火、防泄漏），配置灭火器材。

2、家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。家用门窗一定要留有逃生出口。

3、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。

4、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。

5、油锅起火时请做如下处置：a、关煤气总开关；b、盖住锅盖；c、关闭油烟机；d、用盐巴、鸡蛋蛋白质皆可降温。

6、电线走火时请做如下处置：a、首先切断电源再将着火线路割断扑灭；b、切忌用水扑救以免触电；c、可使用干粉、二氧化碳灭火器扑救。

7、睡梦中被浓烟呛醒请按如下方式逃生：a、切勿惊慌，第一件事观察哪里可以逃生。b、用湿毛巾掩住口和鼻；c、压低姿势，沿地板爬行（距地面20公分以内有残留着空气）；d、人站在窗边，以窗帘或床单撕列成条连接或沿水管、广告牌、电线杆爬行而下或自室外安全梯逃生；e、小孩可用棉被裹住以绳索自窗口垂下；f、通过火焰之时，应将所穿衣服用水浸湿或以棉被、毛毯等浸湿后裹住身体迅速冲出；g、夜间火警应先通知楼上熟睡的人逃生，勿仅顾自己扑救或逃生；h、烟的上升速度远比上楼梯来得快，故火警时应迅速向地面逃生；i、不可跳楼，以免产生坠楼伤亡。

8、防煤气漏气：a、通常漏气位置为容器的开关及输气皮管与其接头各部位；b、每三个月必须定时使用肥皂水检测接管部位；c、切忌使用火柴、打火机检查。d、煤气胶管使用两年后应进行更换。

9、煤气罐使用时注意，阀门打开时不要移动或摇晃罐身，更不能倒置罐身，并用明火加热（部分人员在无煤气时使用的方式）。

10、当您在家时，闻到一股浓煤气味时请做如下处置：a、拿湿毛巾掩住嘴和鼻；b、关煤气总开关；c、打开窗户让空气流通（金属铝门窗小心碰撞）；d、不可使用电器，如开电风扇或排油烟机，以免产生火花引起爆炸。

六、外出注意事项

1、乘坐火车或汽车遇火灾时，应待车停稳后迅速找到安全出口或打破窗门逃生，车未停稳不可冒险跳车，以致重伤或丧生。

2、投宿饭店、旅社应先观察安全门、梯及各种防火设施位置与逃生方向。

七、成都八里医院防火管理规定

1、每日保持消防通道的通常。各自由所管辖的护士长或护工组长等负责。

2、每日保持灭火器的定位，在效期内，消防栓完好无障碍。

3、每日门诊下班前各科室关电、关水关门，保卫科下班前隐患（关电、烟头）等检查。

4、每日住院部关大门前每层楼火灾的排查。

5、护工每日休息前每间寝室火灾隐患，照护老人状态的检查。组长每天要监督检查一次。要有其他护工的签字。

6、每日消防安全员夜查房一次并且要有记录，记录上要有住院护士和值班医生的签名

7、每月、每季度院办公室组织一次消防安全的检查，要有记录，要有所检查科室人员的签字。对查出的问题及时反馈，及时要求整改。

8、凡是检查不到位，已经检查发现者扣当月奖金50-100元，如果检查不到位导致的火灾，将视其损失的轻重除以相应的处罚，严重者将负相关的法律责任。

2017.10.13

成都八里医院 岗前培训手册

举办培训通知【篇5】

各有关企业：

根据山东省企业家年度培训计划，山东省经信委确定围绕新旧动能转换，举办投融资与资本运营专题培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训内容

1.邀请招商银行总行交易银行部供应链金融首席专家赵栩讲授“供应链金融”。

2.邀请上海证券交易所发行上市部区域主任何凌浩讲授“资本市场产品与选择”。

3.邀请中国农业大学期货与金融衍生品研究中心研究员、金鹏期货经纪有限公司总经理、高级经济师喻猛国讲授“经济周期与企业投资中的风险管理”。

4.天津大学管理学院博士生导师、教授赵息讲授“并购与企业财务”。

5.邀请东兴证券企业融资部总经理刘宸宇讲授“中国债券市场与债券融资实务”。

二、参加人员

重点企业董事长、总经理或副总经理。

三、培训时间与地点

培训时间：7月18——21日，共四天，18日上午报到。

培训地点：东营宾馆（东营市东营区东三路180号）。

联系电话：

四、有关事项

我区仅有3个名额，请有意向参加培训班的企业于7月14日上午下班前将参会回执发送至经济发展局邮箱。

按时报名学员统一免费安排食宿。

举办培训通知【篇6】

为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关事项通知如下：

一、培训对象：

有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。

二、开设工种：

A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工

B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工

C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用

三、培训费用：

先收费后补贴，根据《关于进一步贯彻落实劳动力技能晋升培训政策实施意见的通知》（肇人社发〔20xx〕295号）补贴标准享受补贴。

四、培训时间：

周六、日。（或与培训单位共同拟定培训时间）

五、报名事项：

1、开班时间：每月1期(或与培训单位共同拟定培训时间)。

2、报名资料：身份证复印件1张，学历证复印件1张，职业资格证书复印件1张，工作证明，广东省内社会保障卡复印件。（免冠大一寸白底彩色相片6张，中心可提供照相业务）

3、咨询报名地点：

（1）肇庆高新区政德大街人力资源市场（行政服务中心）大楼招聘大厅内

（2）肇庆市大冲广场北侧肇庆市技师学院行政楼三楼（东侧）培训鉴定中心

肇庆高新区劳动和社会保障局

20xx年4月24日

举办培训通知【篇7】

为进一步规范区大田和温室滴灌工程安装、管理、运行工作，学习交流滴灌工程管理运行经验，提高灌区工作人员技术操作水平，增强服务群众技术本领，普及滴灌高效节水技术，为相关项目建设奠定基础，经研究决定，举办第二期滴灌节水技术培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

各灌区滴灌工程运行管理分管领导及相关技术人员，局属相关股室，共计125人（节水办5人；设计队3人；水利股3人；规计股2人；西营水管处22人；清源水管所20人；黄羊水管处20人；金羊水管所10人；永昌水管所10人；杂木水管处15人；金塔水管处15人）。

二、培训时间、地点

时间：20xx年5月7日上午8：00报到，8：30培训，下午2：30现场学习交流，共一天。

地点：局六楼会议室

三、培训形式

培训采取专家授课与现场学习交流相结合的形式进行。

四、培训内容

1、滴灌节水技术的推广与应用；

2、滴灌系统工程规划与设计；

3、滴灌系统工程的规范施工及运行维护；

4、各类作物滴灌灌溉技术等。

五、培训要求

1、本次培训时间短、任务重，各灌区要切实加强组织领导，积极落实参训人员，及时协调解决工作中的各种困难和问题，保证参训人员按时参加培训。

2、参加培训人员学习笔记自带，食宿自理。培训期间不得迟到、早退，除特殊情况外，不得请假。各灌区分管领导如无特殊原因必须参加培训。

3、滴灌工程现场学习交流点所在灌区要做好相关准备工作。

4、本次培训结束后，各灌区要继续加强对用水户滴灌节水技术的宣传培训，并认真整改实际工作中存在的技术和管理问题。

5、各单位将参训人员名单于5月6日上午12时前报区节水办。

举办培训通知【篇8】

为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20XX年12月4日午时举办新员工培训，具体安排如下：

日期时间课程资料及安排负责部门培训地点

12月4日14:00-14:10签到集团行政人事部、

xx公司管理部三楼会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度学习（行政方面）

16:30-17:00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

20xx年x月x日

举办培训通知【篇9】

XX局:

为宣传和贯彻新修改的水污染防治法、环境保护税法、建设项目环境保护管理条例等有关最新环境立法，使环保法制机构工作人员及时了解、准确掌握近期环境法律法规制修订内容，提高业务水平，根据《环境保护部20xx年度培训计划》安排，我部决定举办20xx年第2期新环境法律法规培训班。现就有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年9月11日至15日（11日报到，15日返程）。

二、培训地点

XX技术交流中心。

三、培训内容

（一）新修改的水污染防治法专题介绍；

（二）环境保护税法专题介绍；

（三）新修改的建设项目环境保护管理条例专题介绍；

（四）“两高”环境污染犯罪司法解释解读；

（五）环保体制改革最新进展情况专题介绍。

四、培训对象

各省级和副省级城市环境保护部门，新疆生产建设兵团环境保护局，解放军环境保护局法制机构工作人员，每单位限报3人。

五、其他事项

（一）本次培训由北戴河环境技术交流中心承办。

（二）请各单位统一组织报名，并将报名表（见附件）于20xx年9月1日前传真至北戴河环境技术交流中心。

（三）培训免收培训费（含食宿费）。往返交通费自理。

（四）培训班报到当天8:00-20:00，在北戴河火车站安排接站。

六、联系人及联系方式

（一）北戴河环境技术交流中心

电话：

传真：

（二）环境保护部政策法规司

电话：

环境保护部办公厅

20xx年8月4日

举办培训通知【篇10】

伊犁哈萨克自治州经信委，各地、州（市）经信委（经委）、信息化主管部门：

为认真贯彻落实十八大关于信息化与新型工业化、城镇化、农村现代化同步发展的战略部署，进一步提高全疆各地经信系统干部信息化工作能力，积极提升各地信息化建设的质量和水平。经研究，我委定于20xx年5月3日-5月5日在乌鲁木齐市举办信息化知识培训班。将有关事宜通知如下：

一、时间和地点

时间安排：20xx年5月2日报到，5月3日-5月5日授课。

培训地点：新疆师范大学学术交流中心宾馆（乌鲁木齐市新医路127号，总台电话：4332420、4335888）

二、培训主要内容

两化深度融合、信息化推动企业管理进步、数字城市、物联网应用与发展、移动信息服务、电子商务等。

三、培训方式

培训班将邀请两化融合、数字城市等方面的专家主讲。

四、其他事宜

本次培训不收取费用，食宿统一安排，其他费用自理。

联系 人：贾**

联系电话：0991-*** 手机：189****

[通知系列] 培训通告(篇二)

在社会不断发展的现在，大家都会有需要写实用文书的时候，实用文书有很强的保密性和安全性，怎样写好自己的实用类文书呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[通知系列] 培训通告(篇二)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

各二级学院：

经各学院的发动宣传，我院首期“互联网+”免费创业培训报名工作已完成，现将有关情况通知如下：

一、经与市创业指导中心沟通，本期培训班人数由40人增加至46人，具体学员名单见附件1。

二、请所有学员于4月21日（周五）下午3点前到图文楼113室领取教材2本。

三、请所有学员加入班级群：153271933，相关材料将上传至群文件，申请时请标明班级和姓名。

四、请学员按照课表安排按时上下课，课表详见附件2。

五、请所有学员遵守培训纪律，如果特殊情况需要请假，请向培训班班主任唐莉老师请假，不能无故缺勤。

学工处

20xx年4月12日

关于消防培训的通知系列

是平日的办公事务处理中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告和通知不仅仅是关于严肃话题的演讲也可以是一些轻松的宣传，编辑为您搜集了一些与此话题相关的资料，希望能对你有所帮助，请收藏！

关于消防培训的通知 篇1

关于举办消防安全知识培训的通知

在当下社会，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的关于举办消防安全知识培训的通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于举办消防安全知识培训的通知1

新安街道安全主任协会成员:

为了认真组织开展20xx年全国"安全生产月"活动，大力宣传贯彻安全生产法律法规和方针政策，加强辖区企业安全生产宣传教育工作，提升协会成员的`安全管理知识，新安街道安全主任协会特组织本次消防安全知识培训，具体通知如下:

一、培训时间

7月14日下午14:30-15:30

二、培训地点

兴东居委会三楼党员活动室

三、培训内容

企业消防安全知识

四、注意事项

请协会成员高度重视，借此机会提升个人和企业安全生产管理能力，积极参加本次培训。

联系人:

阮莉：电话135096299

陈松彬：电话136917839

关于举办消防安全知识培训的通知2

为普及消防安全知识，提高消防安全意识，全面做好消防安全工作，防止各类火灾事故的发生，根据山东省公安厅《夏季消防检查工作方案》的要求，高区消防大队拟组织各重点单位进行一次消防安全专项培训活动。现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间

20xx年8月12日上午9:00，时间半天。

二、培训地点：

山大学术中心国际报告厅(进门左手边)。

三、培训内容

1、消防法律法规及标准规范部分内容;

2、单位消防管理知识和防火常识;

3、常用消防器材使用和消防产品辨识。

四、培训对象

1.各单位责任人;

2.各专兼职管理人;

3.消防控制室值班人员。

五、要求

1.请各单位高度重视此次消防培训，安排好所属值班人员的值班并调整好自身值班时间，培训期间无特殊情况不准请假。

2.请参加培训人员提前十分钟签到入场。

特此通知。

关于举办消防安全知识培训的通知3

局机关各处室，局直属各单位：

为增强职工消防安全意识，提高职工防火、灭火、自我保护能力，掌握基本消防安全知识，特举办消防安全知识讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间：

7月16日(周四)下午15点30分

二、地点：

厅办公楼二楼视频会议室

三、主讲单位：

郑州市消防支队宣讲团

四、内容：

1.消防基础知识和常用消防设施的使用

2.高层火灾预防与逃生

3.车辆防火知识

五、相关要求：

1.局机关各处室及直属各单位人员如无特殊情况请全部参加，参会人员名单于15日下午17点前发至办公室邮箱。

2.参会人员请于15点20分前入场完毕。

联系人：

电话：

邮箱：

X年7月14日

关于消防培训的通知 篇2

校内各单位：

每年11月份为消防安全月，今年的消防安全主题为“防范火灾风险、建设美好家园”。为更好地践行“消防安全、人人有责”，加强和规范我校消防安全管理，落实消防安全责任，提高单位消防安全管理人员消防意识，认真履行消防安全职责，推动各单位有效的消防安全工作，学校决定举办消防安全培训班，通知内容具体如下：

一、培训对象

校内各单位消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全联络员。

二、培训时间和地点

培训时间：20xx年11月12日（星期二）上午9:00-9:40(第一场消防安全责任人或管理人)，上午10:00-11:30（第二场消防安全联络员）；

培训地点：逸夫科学馆二楼会议室。

三、培训内容

1.《中华人民共和国消防法》《高等学校消防安全管理规定》《华南理工大学消防安全管理规定》等相关消防法律规定；

2.消防联网平台使用操作；

3.消防巡查、消防安全隐患检查和整改；

4.消防设施设备的操作和维护；

5.消防档案的`规范建设；

6.消防控制室监控相关要求。

四、培训要求

1.请各单位在11月7日（星期四）前用学校邮箱将消防安全培训报名表电子版及签字盖章后的扫描件（附件1、2）发送至电子邮箱：[emailprotected]；

2.本次消防安全培训重要，请各单位消防安全管理人员准时参加；

3.请培训人员提前15分钟入场签到；

4.联系人：章黎聪，电话：87111128

关于消防培训的通知 篇3

各单位：

根据学校消防工作年度计划，现定于11月4日开展消防安全培训，请各单位认真组织，按时安排人员参加培训。现就有关事宜通知如下：

一、培训时间：

11月4日下午14:30分

二、培训地点

讲座地点：南校区东辅楼2101

实际操作地点：机电楼东停车场

三、培训内容

1.《消防法》法律法规，及消防常识。

2.常见火灾类型的预防、扑救和逃生方法。

3.干粉灭火器的实际操作。

四、参训人员

1.各单位消防安全员及消防安全工作责任人。

2.各单位新进教职员工及上年度未参加培训人员。

3.各物业、食堂工作人员，及门面房经营户。

请各单位于10月29日之前将培训人员名单发送至保卫处胡长良电子政务，联系方式：638xxxx。

特此通知

关于消防培训的通知 篇4

台属各单位：

为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训。现将具体事项通知如下：

一、 培训时间

x月x日(星期五)下午3时

二、 培训地点及内容

1、听消防知识课(四楼多功能厅);

2、消防器材实际操作(球场)。

三、有关要求

1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)

2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

3、x月x日下午球场不得停放车辆。

通知人：

日期：

关于消防培训的通知 篇5

广东*****************科技有限公司

行字〔2014〕14号

关于举办消防安全知识培训

讲座的通知

致公司各部门

为进一步增强企业及其在职人员的安全防范意识，更好的掌握消防安全基本知识，提高安全基本技能，杜绝火灾隐患，构建平安企业，我司将于今天下午下班后举办消防安全知识培训讲座，该讲座内容丰富，将通过真实生动的火灾案例讲解如何杜绝火灾隐患、如何扑灭初期火灾、如何在火灾现场逃生自救等消防安全知识。届时，还将进行消防器材使用的讲解和灭火实际操作培训。请各事业部重点安排本部门安全工作管理员、消防成员等在职岗位人员到场参加学习。同时，作为普及类培训我们欢迎全厂员工积极响应，增强防火意识，共保**平安！

本培训是结合公司安全消防及7S大检查等相关活动，今后消防知识系列小讲座，将固定每月组织一次，做到“隐患险于明火，防范胜于救灾”。现就有关事项通知如下：

一、培训时间： 2014年4月16日(星期三)下午18:30-19:30分。

二、培训地点：职能中心一楼多功能大厅

三、各事业部参加培训对象： **事业部20人，**事业部20人、**事业部10人，**事业部5人。要求所有接受培训的人员必须到场。特此通知

广东**********科技有限公司二〇一四年四月十五日抄送：各部门

批准：审核：拟制：行政部

关于消防培训的通知 篇6

大楼所属各单位：

为深入推进大楼全员的消防安全工作，强化干部职工的'安全意识，增强消防工作能力，全面提升预防和扑救火灾的能力，特邀请消防大队专业教员来我单位进行消防知识讲座。现将具体要求通知如下：

一、培训时间：X年3月22日上午9:00-11:30分

二、培训地点：十楼会议室

三、培训内容：消防安全知识

四、参加人员：班子及中层和各商场承包人

五、商场经理书记带领3-5名承包人，分公司主管安全人员参加。

六、要准时参加保持会场纪律，不得中途退场。

xx单位

xxxx年x月x日

关于消防培训的通知 篇7

局机关各处室，局直属各单位：

为增强职工消防安全意识，提高职工防火、灭火、自我保护能力，掌握基本消防安全知识，特举办消防安全知识讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间：

7月16日(周四)下午15点30分

二、地点：

厅办公楼二楼视频会议室

三、主讲单位：

郑州市消防支队宣讲团

四、内容：

1.消防基础知识和常用消防设施的.使用

2.高层火灾预防与逃生

3.车辆防火知识

五、相关要求：

1.局机关各处室及直属各单位人员如无特殊情况请全部参加，参会人员名单于15日下午17点前发至办公室邮箱。

2.参会人员请于15点20分前入场完毕。

联系人：

电话：

邮箱：

X年7月14日

工伤保险条例系列

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工伤保险条例(篇1)

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险条例(篇2)

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

用人单位职工依法享有工伤保险待遇的权利。

第三条 省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。

市、县(市、区)社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第四条 公安、民政、住房和城乡建设、交通运输、卫生和计划生育、煤炭工业、工商、安全生产监督管理等部门在各自的职责范围内，协助社会保险行政部门做好工伤保险工作。

财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

第五条 社会保险行政及有关部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工会组织应当依法维护职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

第六条 用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。

用人单位应当自参保缴费之日起30日内或者参保缴费情况变更之日起15日内，在本单位公示参加工伤保险的职工名单、参保时间、缴费情况等。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第七条 工伤保险基金由下列项目构成：

(一)用人单位缴纳的工伤保险费;

(二)工伤保险基金的利息;

(三)延迟缴纳工伤保险费的滞纳金;

(四)政府在工伤保险基金支付不足时依法给予的补贴;

(五)依法纳入工伤保险基金的其他资金。

第八条 工伤保险基金在设区的市实行市级统筹，逐步实行省级统筹。

第九条 统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率;业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。

统筹地区经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在所属行业费率档次内，确定用人单位缴费费率。

难以按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等缴纳工伤保险费的办法，按照国家和省有关规定执行。

第十条 工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于下列项目的支出：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;

(九)工伤认定调查核实费和劳动能力鉴定费;

(十)工伤预防的宣传、培训等费用;

(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

第十一条 统筹地区应当建立工伤保险储备金制度。工伤保险储备金应当用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

储备金的提取比例，根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定，一般不超过当年基金征缴总额的20%。储备金滚存结余总额不应超过当年基金应征缴总额的30%。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。储备金的使用办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，经省人民政府批准后施行。

第十二条 中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。

其他用人单位的职工的工伤认定，由用人单位参保登记地的社会保险行政部门负责办理。

第十三条 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有工伤认定管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报有工伤认定管辖权的社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过90日。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有工伤认定管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十四条 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)受伤害职工的社会保障卡或者居民身份证等其他身份证明复印件;

(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(四)法律、法规和规章规定的其他材料。

第十五条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位，并抄送经办机构。

第十六条 省和设区的市应当依法建立劳动能力鉴定委员会。

劳动能力鉴定委员会应当设立办事机构，负责劳动能力鉴定委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。

第十七条 设区的市劳动能力鉴定委员会负责对下列事项进行鉴定和确认：

(一)劳动功能障碍程度初次鉴定和复查鉴定;

(二)生活自理障碍程度初次鉴定和复查鉴定;

(三)停工留薪期和延长停工留薪期的确认;

(四)安装配置辅助器具的确认;

(五)旧伤复发的确认;

(六)因工死亡职工供养亲属劳动功能障碍程度的鉴定;

(七)法律、法规、规章规定的其他鉴定和确认事项。

第十八条 省劳动能力鉴定委员会负责对下列事项进行鉴定：

(一)劳动功能障碍程度再次鉴定;

(二)生活自理障碍程度再次鉴定;

(三)法律、法规、规章规定的其他鉴定事项。

第十九条 用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请，应当填写劳动能力鉴定申请表并提交下列材料：

(一)工伤认定决定书复印件;

(二)医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料;

(三)工伤职工的社会保障卡或者居民身份证等其他身份证明复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

申请再次鉴定的还需提交劳动能力初次或者复查鉴定结论复印件。

第二十条 初次劳动能力鉴定和确认所需费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由经办机构从工伤保险基金中支付;未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。

申请再次鉴定或者复查鉴定的，鉴定结论与原鉴定结论一致的，鉴定费用由申请人承担。鉴定结论与原鉴定结论不一致的，用人单位依法缴纳工伤保险费的，鉴定费用由经办机构从工伤保险基金中支付;未依法缴纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位承担。

劳动能力鉴定和确认的收费标准，由省价格管理部门会同省财政部门和省社会保险行政部门制定。

第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由用人单位派人陪护。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位可以按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准按月支付陪护费。

第二十二条 工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，以复查鉴定结论为依据，享受相应的工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。

经复查鉴定，符合领取伤残津贴、生活护理费的，伤残津贴以复查鉴定结论作出之日前12个月本人平均月缴费工资为基数核定，生活护理费以复查鉴定结论作出前统筹地区上年度职工月平均工资为基数核定。

第二十三条 伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工因工死亡的次月起计发。

第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级和六级伤残的，用人单位和职工个人应当按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。

第二十五条 统筹地区社会保险行政部门应当根据职工平均工资和生活费用变化等情况，对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整。调整时间和幅度参照退休人员基本养老金的调整进行。

第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数，按下列标准计发：

(一)一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资;

(二)一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照职工在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

第二十七条 职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇。

按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数;难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

第二十八条 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

第二十九条 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第三十条 职工与用人单位之间因劳动、聘用关系发生争议的，当事人应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动人事争议仲裁委员会依法确定劳动、聘用关系。依法定程序处理人事劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

第三十一条 违反本办法规定，有下列情形之一，造成工伤保险基金损失的，由社会保险行政部门责令退还，处基金损失金额2倍以上5倍以下罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)冒充参保职工骗取工伤保险待遇的;

(二)编造住院、康复、配置辅助器具事实，制作虚假病历、档案的;

(三)将不符合基金支付的药品或者诊疗、康复服务、配置伤残辅助器具项目纳入基金结算的;

(四)采取其他方式骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出的。

第三十二条 社会保险行政部门和经办机构工作人员在工伤保险管理中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成工伤保险基金损失的，由社会保险行政部门追回损失的工伤保险基金;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十三条 本办法自20xx年 6月1日起施行。20xx年1月19日山西省人民政府公布的《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》(山西省人民政府令第170号)同时废止。

工伤保险条例(篇3)

工伤保险范围：根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：

1、应当认定为工伤的情形：

a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

d、患职业病的；

e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

f、在上下班途中，受到机动车事故伤害的、受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤的情形：

a、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

b、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

c、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：

a、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

b、醉酒导致伤亡的；

c、自残或者自杀的。

工伤保险条例(篇4)

第一章总则

第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

本省行政区域内的各类企业职工和个体工商户的雇工，均有依照《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤，由省人民政府另行制定。

第三条省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。

第四条工伤保险费由经办机构按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定征缴。

第二章工伤保险基金

第五条工伤保险基金实行州(地、市)级统筹，按照以支定收、收支平衡的原则筹集。中央驻青行业单位的工伤保险统筹实行省级管理。

第六条用人单位应当按照《条例》和本办法规定到统筹地区的经办机构办理工伤保险登记，经办机构应当自受理之日起10日内审核完毕。

用人单位工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的，应自变更或者终止之日起30日内，到经办机构办理工伤保险变更或注销手续。

第七条省劳动保障行政部门会同省财政、卫生、安全监管部门按照工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况制定行业基准费率标准，报省人民政府批准执行。

经办机构根据用人单位的工商登记和经营生产情况，确定用人单位的行业风险类别。按照行业基准费率确定用人单位的初次缴费费率，经统筹地区劳动保障行政部门审核，报统筹地区人民政府批准后实施。

第八条用人单位应按照确定的费率，以上年度职工工资总额为基数，按月向统筹地区经办机构申报工伤保险费缴费数额，并按时足额缴纳工伤保险费。用人单位上年度职工工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%缴费，高于300%的，按300%缴费。用人单位缴纳的工伤保险费从企业管理费项下列支。

企业破产的，按照企业上年度由工伤保险基金支付的实际费用，依照法定清偿程序，从资产变现中一次性缴纳10年的工伤保险费。

第九条用人单位按照本办法第七条规定的初次缴费费率缴费。属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。属二、三类行业的，由经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1至3年浮动一次。费率浮动的具体办法由统筹地区劳动行政部门会同同级财政、卫生、安全监管部门制定，报省劳动保障行政部门备案。

第十条工伤保险基金由下列项目构成：

(一)用人单位缴纳的工伤保险费;

(二)工伤保险基金的利息收入;

(三)法律、法规规定的其他资金。

第十一条工伤保险基金用于下列项目支出：

(一)工伤医疗费;

(二)一至四级工伤人员伤残津贴;

(三)一次性伤残补助金;

(四)生活护理费;

(五)丧葬补助金;

(六)供养亲属抚恤金;

(七)一次性工亡补助金;

(八)辅助器具费;

(九)工伤康复费;

(十)劳动能力鉴定费及其他与工伤关联的鉴定费;

(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

第十二条工伤保险储备金以统筹地区为单位建立。储备金的提取比例按照当年工伤保险费实际征收额的10%安排，用于统筹地区突发重大事故的工伤保险待遇支付，以及当年工伤保险基金支出超过实际收入部分的支付。工伤保险基金当年结余部分转入工伤保险储备金，储备金不足支付时，由统筹地区人民政府垫付。

第三章工伤认定

第十三条用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织(以下简称申请人)提出工伤认定申请的，应按照《条例》第十七条规定的时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限申请工伤认定的，经报统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可适当处长。

第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)《工伤认定申请表》;

(二)劳动合同文本或有效证明(包括事实劳动关系的证明材料)复印件;

(三)工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书，或省卫生行政部门批准的职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

第十五条属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(一)因履行工伤职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明及其他有效证明;

(二)因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;

(三)受到机动车辆事故伤害的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或有关单位的证明;

(四)复退军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定结论;

(五)在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或其它相关部门出具的证明。

第十六条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时审核，对申请材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理后60日内做出工伤认定决定，下发《工伤认定通知书》，送达用人单位、工伤职工或者其直系亲属和经办机构。

第十七条劳动保障行政部门受理工伤认定申请，要求用人单位提交有关材料逾期未提交的，或用人单位不认为是工伤又不履行举证责任的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据，经调查核实后依法作出工伤认定结论。

第四章劳动能力鉴定

第十八条省和州(地、市)劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。劳动能力鉴定委员会承担以下职责：

(一)工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定(即伤残等级鉴定);

(二)生活自理障碍程度等级鉴定;

(三)延长停工留薪期确认;

(四)配置辅助器具确认;

(五)旧伤复发确认;

(六)疾病与工伤关联确认;

(七)工亡职工供养亲属完全丧失劳动能力鉴定。

第十九条劳动能力鉴定委员会应按《条例》第二十四条的规定建立医疗卫生专家库，列入专家库的专家，由劳动能力鉴定委员会选聘。

劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的应当回避。

第二十条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书面申请，并提交以下材料;

(一)《工伤认定通知书》;

(二)《劳动能力鉴定表》;

(三)工伤医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验资料;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第二十一条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，按照《条例》第二十五条规定的程序鉴定，作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论，并由劳动保障行政部门发放《工伤证》。《劳动能力鉴定表》由用人单位和经办机构分别保管，《工伤证》由工伤职工保管。

第二十二条申请人对州(地、市)劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可按照《条例》第二十六条规定向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。再次鉴定申请超过规定时间的，省劳动能力鉴定委员会不予受理。

工伤职工伤残情况发生变化需要复查鉴定的，按照《条例》第二十八条规定进行。

第二十三条劳动能力鉴定费，参加工伤保险的工伤职工由工伤保险基金支付，未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的由用人单位承担。申请再次鉴定或复查鉴定其鉴定结论无变化的，以及鉴定疾病与工伤无直接因果关系的，鉴定费由申请人承担。

第五章工伤保险待遇

第二十四条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，按照《条例》第三十一条规定享受停工留薪期待遇。停工留薪期的具体规定由省劳动保障行政部门另行制定。

工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

第二十五条职工受伤用人单位应将其及时送往工伤医疗机构就医，情况紧急时可以到就近医疗机构抢救，脱离危险后应转到工伤医疗机构就医。在外地医院抢救治疗的，用人单位应当自伤害之日起15日内向经办机构报告。

治疗工伤所需费用符合工伤医疗目录标准的，由工伤保险基金支付。医疗机构治疗工伤超出工伤医疗目录的项目应征得工伤职工或家属的同意，费用由工伤职工承担。

第二十六条工伤职工旧伤复发(含革命伤残军人旧伤复发)，经工伤医疗机构出具诊断证明，劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。确需停止工伤接受治疗的，可以享受停工留薪期待遇。需要回原籍居住就医的，应在本人长期居住地选择一家工伤医疗机构作为医治工伤的医院，由用人单位到经办机构办理审批手续。未经审批同意所发生的工伤医疗费用，工伤保险基金不予支付。

第二十七条工伤职工进行康复性治疗的，由工伤医疗机构提出意见，经办机构批准，到指定的康复医疗机构治疗。

第二十八条工伤职工或者其直系亲属申请工伤保险待遇，由用人单位向经办机构提交《工伤保险待遇申请表》、《工伤认定通知书》、《工伤证》、《劳动能力鉴定表》。用人单位拒不提交工伤保险待遇申请的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向经办机构提交工伤保险待遇申请。

申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下相关补充材料：

(一)被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理部门出具的生存证明;

(二)乡镇人民政府、街道办事处出具的无生活来源证明;

(三)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明;

(四)养父母、养子女的关系证明;

(五)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论;

(六)劳动保障行政部门规定的其它材料。

第二十九条经办机构接受申请人提交的申请材料后，应当在15日内核定完毕，按规定落实相关待遇。其中应领取的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计发。

第三十条工伤职工因日常生活或就业需要安装或配置辅助器具的，由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到确定的辅助器具配置机构安装或配置。安装或配置辅助器具的费用从工伤保险基金支付。

第三十一条职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工伤职工以本人伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费到规定退休年龄。伤残津贴扣除本人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

本办法实施前已办理退休手续的一至四级工伤职工，不享受伤残津贴，享受基本养老保险待遇，符合其他工伤保险待遇的由工伤保险基金支付。

一至四级工伤职工达到退休年龄或企业依法关闭、破产的，应当办理退休手续，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。核定的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。符合其他工伤保险待遇的由工伤保险基金支付。

第三十二条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，用人单位和伤残职工应以本人伤残津贴或本人工资为基数按规定缴纳各项社会保险费到规定退休年龄。扣除本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴或本人工资实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由用人单位补足差额。

第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级27个月，七级24个月，八级21个月，九级18个月，十级15个月。

终止或解除劳动关系时，工伤职工距规定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第三十四条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，与用人单位和经办机构办理工伤保险关系终止手续，并经公证机关公证。符合享受失业保险待遇的，按规定享受失业保险待遇。重新就业后新发生工伤的，按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，重新享受工伤保险待遇。

第三十五条职工因工死亡，按《条例》第三十七条规定支付有关待遇，其中一次性工亡补助金的标准按统筹地区上年度职工月平均工资的54个月计发。

第三十六条用人单位关闭、破产的，应将一至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇人员移交长期居住地的街道或乡镇劳动保障服务站，实行社会化管理服务。符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到规定退休年龄的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位按照本办法第三十三条规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

第三十七条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报省政府批准后执行。

第三十八条工伤保险待遇的其他费用由用人单位支付。用人单位提请劳动鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。

第六章监督管理

第三十九条省劳动保障行政部门根据本省行政区域内工伤事故伤害和职业病救治特点，制定工伤保险医疗服务管理办法，统筹规划和确定工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构，会同卫生、药品监督管理、价格等有关部门加强对全省工伤保险医疗服务机构的监督检查。州(地、市)劳动保障行政部门根据工伤保险工作需要，在本统筹区域内确定工伤保险医疗机构，会同当地卫生、药品监督管理、价格等有关部门加强对本地工伤保险医疗服务机构的监督检查。

各级劳动保障行政部门应当会同有关部门对用人单位及其职工进行工伤预防宣传教育，防止或减少工伤及职业病的发生。

第四十条统筹地区经办机构应与工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构，签订服务协议，明确双方的权利和义务，并及时向社会公布。

第四十一条工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构应严格遵守工伤保险的各项规定，为工伤职工提供良好的医疗服务，配合劳动保障行政部门以及劳动能力鉴定机构、经办机构做好工伤保险工作。

第七章附则

第四十二条20xx年12月31日前发生的工伤，工伤认定及工伤待遇和支付渠道按原有关规定执行。其中现仍符合领取工伤津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、旧伤复发医疗费条件的，从参加工伤保险社会统筹起，按新规定由工伤保险基金支付，过去的不予追补。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。

第四十三条职工工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的月平均工资为基数计算;无月工资的，可按照本单位上年度职工月平均工资为基数计算。

第四十四条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，支付工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，退休后被确诊患有职业病的，由原用人单位承担责任，并支付工伤保险待遇。

第四十五条工伤职工无故拒绝检查、治疗和鉴定，影响工伤保险工作正常进行的，用人单位和经办机构可停发其有关待遇。对经劳动能力鉴定委员会鉴定已完全或大部分恢复劳动能力而拒绝单位安排工作的，用人单位按《企业职工奖惩条例》的规定处理。

第四十六条本办法自20xx年7月1日起执行。

工伤保险条例(篇5)

（一）工伤认定申请表；

（二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系）的证明材料；

（三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的。结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

工伤保险条例(篇6)

第一章总则

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金

第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

第九条国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三章工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（二）醉酒导致伤亡的；

（三）自残或者自杀的。

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

消防培训通知700字系列10篇

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消防培训通知 篇1

台属各单位：

为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训，本篇文章来自资料管理下载。现将具体事项通知如下：

一、 培训时间

x月x日(星期五)下午3时

二、 培训地点及内容

1、听消防知识课(四楼多功能厅);

2、消防器材实际操作(球场)。

三、有关要求

1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。本篇文章来自资料管理下载。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)

2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

3、x月x日下午球场不得停放车辆。

20xx年x月x日

消防培训通知 篇2

一、防火

在大学校园里生活的学生们的自我警觉性不高，总是认为火灾离自己的生活很远很远，却不知道不经意间，自己就会成为火灾现场的主角和受害者，这些想法客观上也造成了校园寝室火灾呈漫延趋势。针对目前校园火灾发生的严峻形势，而且秋冬也是火灾发生的高峰期，这样也使得校园寝室防火工作迫切而紧急。

火场逃生要诀

第一要决：熟悉环境，临危不惧。

第二要诀：保持镇定，明辨方向。

第三要诀：不入险地，不。

第四要诀：掩鼻防护，匍匐前进。

第五要诀：善用通道，莫入电梯。

第六要诀：避难场所，固守待援。

第七要诀：传送信号，寻求援助。

第八要诀：火已及身，切勿惊慌。

第九要诀：缓降逃生，滑绳自救。

学生公寓防火须做到：

1、不乱接电源；

2、不乱扔烟头；

3、不躺在床上吸烟；

4、不在宿舍内点蜡烛；

5、不焚烧杂物；

6、不存放易燃易爆物品；

7、不使用电热炉等大功率电器；

8、不擅自使用酒精炉等可能引发火灾的器具；

9、要人走灯关。

二、安全用电

安全用电，同学们要提高防范常识，清除不合理用电造成的安全隐患，保障学生生命财产安全用电中的安全问题主要有两个方面，一是人身安全，二是财产安全。为了杜绝事故的发生，用电时要注意：

1、尽量不要使用电热管、电暖瓶、电饭煲、电热毯等大功率的电器；

2、不要在宿舍内私接、乱接电源线，移动式插座要放到安全的地方，不要在灯具、电风扇上挂蚊帐，晾晒衣物等；

3、当宿舍内灯具、插座等用电设施发生故障时学生应及时报告宿管员，等维修人员进行修理，同学们不要擅自拆修，以免发生事故；

4、各种用电设备使用完毕后应及时关掉电源，在宿舍人都离开宿舍时，应注意把灯、电扇、电源等关掉。

5、不要购买“三无”的假冒伪劣家用电器产品。

6、使用电器时应用完整可靠的电源线插头，对金属外壳的家用电器都要采用接地保护。

7、要保护好电线、插头、插座、灯座及电器绝缘部分。要保持绝缘部份的干燥，不要用湿手去扳开关、插人或拔出插头。

8、电线不要与金属物接触，不要将电线挂在铁钉上，以免发生短路。

9、禁止用铜丝代替保险丝，禁止用橡皮胶代替电工绝缘胶布。

消防培训通知 篇3

公司各单位：

为了进一步贯彻集团公司大干百天工作方针，确保公司全年经营任务的顺利完成，同时认真落实xx省人民政府办公厅转发省公安厅《关于构筑社会消防安全“防火墙”工程三年规划》通知的内容及西安市公安局消防局[20xx]9号文件精神，开展社会单位消防安全“四个能力”的建设，更好的树立全员的消防安全意识，增强个人自救能力，商泰公司特邀请西安五进消防知识科对公司全员进行消防安全知识的培训。望各部门提前安排工作，准时参加。

时 间： 20xx年12月24日 星期五 下午 2:00——4:00

地 点：

参加人员：全体人员(各业务部门安全员必须参加)

综合管理部

二○xx年十二月二十三日

消防培训通知 篇4

各中小学、幼儿园：

根据区消防委在全区开展消防安全“大排查、大整治”工作要求，结合我区教育系统实际，与区公安局消防支队协调后，定于本周开展学校部分员工消防安全培训工作，有关要求如下：

一、参训人员

寄宿制学校宿舍管理员、寄宿制学校安全管理干部、各学校食堂炊事人员

二、培训时间

20xx年2月22日下午14：00－15：00；24日下午14：00－15：00（本周三、周五下午）。共分两批组织。

三、培训地点

进修学校北校区东报告厅

四、几点要求

一是各单位要高度重视学校消防安全工作，按照局关于开展消防安全“大排查、大整治”的要求扎实开展各项工作，做好各级各类人员的培训学习工作；

二是区教育局统一组织的.培训中，要求各寄宿制学校宿舍管理人员分批培训，并要达到全员培训的要求。学校食堂炊事人员中重点是液化气瓶库管理员及负责炒菜的炊事人员，各个学校至少安排2名人员分批参加，要求参加人员作好相应听课记录，并将学习内容传达至其他未参加培训人员。请各单位根据通知要求，妥善安排好参加培训人员的工作，确保相关人员准时参加培训；

三是要学以致用，下一步，局将对照消防支队专家培训要求，开展对相关人员落实消防安全规章制度情况进行检查，对工作落实不到位的个人将要求学校进行进一步处理并对学校进行责令整改、问责、通报批评等措施。

注：长兴岛、横沙岛地区培训工作由该两镇消防中队专题组织，具体时间由消防中队负责通知，请长兴、横沙地区的学校配合做好培训工作。

消防培训通知 篇5

为进一步增强学校教职工的消防安全意识，普及消防常识，提高校内自防自救能力，推动消防工作校园化进程，确保校园平安，学校各学院(处)单位组织本单位教职工进行消防安全教育培训。

一、培训对象

各学院(处)本单位各部门教职工。

二、培训内容

1、消防法律基本知识。

2、消防基本常识。

3、火灾预防基本知识。

4、常见灭火器材，消防设备的性能和使用方法。

三、培训时间和地点

各学院(处)单位自行拟定。

四、培训要求

1、各学院(处)领导要重视消防知识培训工作，认真组织人员参与。

2、各培训人员要做到准时培训，认真学习、切实提高消防安全知识和自防自救能力。

五、培训方法

聘请消防局专业教员授课培训。

为保障各学院(处)消防培训工作顺利开展，学校保卫处义务提供如下服务：

1、无偿聘请消防局专业培训教员;

3、免费提供消防灭火演练火源及灭火器具。

各院(处)如需要保卫处配合请拨打电话：

消防培训通知 篇6

二、培训地点：食堂三楼1号培训室。

三、参加培训人员：

1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;

2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;

3、欢迎其他人员自由参加;

4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。

五、培训要求：

1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。

2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。

3、请参训人员自带纸、笔。

人事后勤科

20xx年x月x日

消防培训通知 篇7

各单位：

为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年1月9日下午15:30

二、培训地点

屯溪路校区学术会议中心二楼报告厅

三、培训主讲

合肥市公安消防支队

四、培训内容

1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;

2、单位火灾危险性及防火措施;

3、消防设施及使用方法;

4、初期火灾扑救及逃生自救常识;

5、其他消防安全基础知识。

五、参训人员

各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。

六、培训要求

1、提高认识、加强领导。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。

2、精心组织，确保效果。请参训各单位将参加培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62901160，邮箱：，并认真组织参训人员按时参加培训，无故不得缺席，确保培训效果。

保卫办公室

20xx年1月6日

消防培训通知 篇8

市直各医疗卫生单位，惠城区各主要社会医疗机构，局机关各科室：

培训目的：为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和安全生产宣传教育培训等有关要求，进一步增强广大医务工作者的安全生产意识，提高消防安全水平，本篇文章来自资料管理下载。经研究决定于20xx年x月xx日(星期五)下午15:00在市卫生大楼三楼1号会议室举办消防安全知识培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间

20xx年xx月xx日(星期五)下午15:00—16:30。

二、培训地点

市卫生大楼3楼1号会议室。

三、培训人员

(一)市直各医疗卫生单位消防安全责任人及联络员;

(二)惠城区各主要社会医疗机构消防安全责任人及联络员;

(三)市卫生局、卫生监督所、疾控中心、爱卫办、健教所全体干部职工(值班人员除外)。

四、培训内容

(一)消防基础知识;

(二)防火专题知识;

(三)灭火专题知识;

(四)逃生专题知识。

五、培训要求

(一)本次培训实行签到制，因故不能参加的需向市卫生局安全办请假并说明原因;

(二)各单位、各科室应结合当前消防安全形势(冬季防火要求)，加强消防安全知识宣传教育培训，组织相应消防安全宣传教育培训活动。

20xx年x月x日

消防培训通知 篇9

为了提高酒店全体员工的消防意识，提高防火、灭火和自我保护能力，广东消防教育中心专家特意为酒店全体员工进行一场消防安全知识培训讲座。目的进一步使酒店员工对消防安全知识有更深刻的认识和理解，从而提高防范意识。现将培训课程具体工作安排如下：

一、 授课内容：《消防安全知识培训》;

二、 授课对象：酒店全体员工;

三、 授课地点：副8楼XX厅;

四、 授课时间：20xx年x月x日14：30—15：30;

五、 授课人员：广东消防教育中心专家;

六、 场地要求：

1、 会务部：负责场地卫生、座位摆设(以课堂式摆设);

2、 工程部：工程人员、DJ员需提前调试好投影、音响设备，确保设备正常运行，届时跟进讲座全过程;

3、 市场部：负责讲座的全程跟踪拍摄，横幅的制作，内容“xx年度消防安全知专题讲座”

4、 请全体员工准时出席，届时将作签到记录，对无故不参与者作出扣分处理，

请相关负责人做好传达监督工作。

以上内容，特此通知!

办公室

20xx年x月x日

消防培训通知 篇10

各中心、事业部：

为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全责任，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司消防安全工作。根据20xx年消防安全培训计划，决定在不影响不影响正常生产进度的情况下，组织进行一次消防安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：20xx年xx月xx日早8：50—10：30。培训时间为一个半小时，上午8点50分签到。

二、培训地点：职工之家。

三、组织单位：安监科、人力资源部。

四、培训单位：民安消防支队，银川民安防火知识消防中心。

五、培训形式：本次消防培训为脱产培训，分为理论学习和实际操作两部分。

六、培训对象：集团公司各职能部门、各中心（事业部）、各生产工厂负责人，安全员以及公司部分人员，其中，集团公司各工厂车间主任（消防安全责任人）或安全员（消防安全管理人）必须有一人参加，此次消防培训预计培训人数80-100人。

七、人员分配：见各单位消防安全培训名额分配表

八、培训内容：

1.典型火灾事故案例分析学习

2.消防基础知识

3.如何查改火灾隐患、扑救初期火灾

4.单位防火、和火灾应急预演及注意事项

5.有效应对突发情况、组织人员有序疏散

6.高层楼宇火灾预防及逃生方法

7.办公室、家居生活用电用气注意事项

8.消防设施的规范配置及正确操作

9.常见防火知识及注意事项

10.如何火灾发生之后进行疏散、逃生

11.在人员密集场所如何提高自我保护意识及自救能力

九、要求：

1.各单位要高度重视此次消防培训，培训期间统一组织，单位消防安全责任人 和消防安全管理人员要带头参加学习，培训期间无特殊情况不准请假。

2.各单位要指定培训带队人员，提前十分钟到场签到，培训期间配合培训组织 单位做好本单位人员管理，并对本单位消防培训人员登记造册，以利于今后消防培训工作的开展。

3.消防培训中，无故迟到或早退考核扣款30元，同时与本单位的月度综合考核 挂钩。

特此通知！

xxxx绒业集团

人力资源部

20xx年x月xx日

管理培训通知模板范文系列6篇

写作公告通知是我们必须学习的一件事情？我们都会经常用到公告通知。公告通知可以有效地帮助协调相关人员的工作和行动，你也许需要"管理培训通知模板范文"这样的内容，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

管理培训通知模板范文【篇1】

转发北京市地方志编纂委员会办公室《关于举办20第五次全市年鉴编纂业务培训的通知》，各参编单位撰稿人可自行参加。

本市各年鉴编纂单位：

为不断提升全市年鉴编纂人员的专业理论水平和实际编纂能力，进一步提高年鉴编纂质量，结合北京市首届年鉴综合质量评比情况，市地方志办及北京地方志学会年鉴工委定于年12月11日在北京市方志馆一层多功能厅(朝阳区东三环南路88号，首都图书馆B座)举办2014年第五次全市年鉴编纂业务培训，请各单位年鉴主编、执行主编和参与年鉴编纂的同志积极参加。具体安排如下：

如何发现和解决年鉴书稿中的'有关问题(主讲人：北京出版社策划总监、编审，全国五一劳动奖章获得者杨钢)

1.请各单位将参加培训的人数在2014年12月9日前报至市地方志办年鉴指导处，报名电话：87317637，报名QQ群：365812466。

2.请参会人员尽量乘坐公共交通工具前往，开车的同志请自行打印车证“地方志1211”。

管理培训通知模板范文【篇2】

各省、自治区、直辖市和省会城市、主要边境地区禁毒部门、相关省市物流企业及行业协会:

近年来，随着我国物流及寄递行业的迅速发展，不法分子利用物流及寄递渠道从事毒x违法犯罪活动日益突出，逐渐成为我国禁毒堵 源截流工作的薄弱环节。

为使我国禁毒执法部门工作人员尽快了解掌握物流企业运行模式和行业寄递的规律特点，进一步提高物流及寄递企业从业人员禁毒意识和识毒防毒能力和水平，国家禁毒委员会办公室会同中国物流与采购联合会将于今年下半年举办两期物流及寄递渠道禁毒工作专题培训班。

各相关单位要充分认识禁毒工作的重要社会意义，主动承担社会责任，加强识毒防毒意识，组织相关人员参加本次培训。

为社会稳定和经济发展作出应有的贡献。

1.培训时间:xxxx年8月14-21日，8月14日全天报到;

2.培训对象:各省、自治区、直辖市和省会城市、主要边境地区禁毒部门负责人、相关省市物流企业及行业协会负责人;

3.培训内容:国际、国内毒x犯罪形势;堵源截流战略、毒x查缉战术;相关法律知识;全国物流业发展形势;物流及寄递企业运作模式、寄递渠道面临的毒情及应对措施;实地考察口岸、大型物流及寄递企业;

4.培训地点:新疆警官高等专科学校培训部(联系电话:xxxxxxxxxxx);

5.培训费用:免培训费，参加培训人员的交通和住宿费用(含考察期间)自理。

5.培训费用:免培训费，参加培训人员的交通和住宿费用(含考察期间)自理;

各单位确定参加培训人员后请与中国物流与采购联合会联系。

自即日起，请各参加培训的代表按要求填写《参加培训回执表》(见附件)，并发传真或电子邮件至中国物流与采购联合会教育培训部。

培训班将安排接站服务，为保证接待工作，请代表务必提前报名。

管理培训通知模板范文【篇3】

近日，新时代的来到了我厂进行了质量管理体系第三方审核，作为一名内审员，在外审期间全程陪同李双喜老师进行了审核，在配合外审的过程中，不仅发现了自己在以前内审过程中很多遗漏的之处，也发现自己在标准的理解上的不足，经过此次外审，不仅学习到了很多新东西，同时也发现了我们工作中很多不足之处。

就ISO9001体系而言，它的确能起到保障企业安全生产，提高产品质量，完善经营管理，促进经济效益，实现持续发展的目的。尤其是PDCA（过程方法）在企业中越来越得到有效地贯彻，体系运行的绩效越来越明显，这是不争的事实。但毋庸置疑，还存在着好多企业在管理体系运行过程中面貌依旧，产品质量平平的现象，究其原因，除认证本身的客观原因外，主要还是企业自身的原因。这大大阻碍了管理体系的有效运行和管理体系认证的公信力，就我厂的质量管理体系运行存的的问题谈谈我自己的想法。

一我们存在的问题：

1、没有全员参与到质量管理体系活动中。

企业的领导者往往从企业自身的发展要求出发，高度重视管理体系的建立。从管理体系建立之初到运行，在人力资源、财务支出、运行环境上都给体系的建立打好了坚实基础。他们对体系建立适用的标准和体系文件都有一定的认识和理解，都有意识地按照体系要求有效地管理企业。但仅有上层领导这些做法是远远不够的，因为企业不是一个或几个人的企业，领导的这些前瞻性的意识和做法，需要中层领导并通过他们的桥梁和纽带作用，带动广大职工，学习质量管理体系文件，执行质量管理标准与规范，较好地运行管理体系。从企业质量管理体系的运行过程中看，恰恰我们没有把对体系精神的领会及对自己所辖职能范围内按体系要求进行员工的教育与培训。殊不知，管理体系是在总结世界先进企业的管理经验与做法的基础上形成的科学体系，用于规范各层机构和日常工作，使之科学化、条理化、系统化、高效化、规范化，可以提升企业各层次的管理水平。

管理体系是一个逻辑严密、结构清晰、权限明确、自我完善、自我提高的企业管理模式，在实施的过程中，真正体现了全员参与的原则，体现了管理不漏项、事事有人管、管事有绩效、时时在提高的原则，因此管理体系的运行绝对不是哪一个人的事情，必须通过全方位、多层次、全过程的培训，人人养成经营、管理、工作离不开管理体系，管理体系时时指导企业经营、管理及其他工作的自觉意识，这是管理体系有效运行的第一保证。但我们在培训过程中，往往只重视开始，不重视过程和结果，也不重视一线职工的培训。只重视标准的学习，不重视企业体系具体文件的培训。只重视集中时间、地点的学习，不重视分散多层次的培训。只重视管理体系形式的内部审核，不重视管理体系的绩效和持续改进。凡此种种即可证明培训的层次、深度、持续性不够，进而更谈不上不良工作习惯的克服和质量意识的培养。

企业在管理体系运行的过程中，往往仅仅做到“形”似，往往是好的做法得不到很好的推广，不当或错误的做法得不到有效的改正，致使管理体系的持续改进停滞或缓慢。我们在体系内部审核的过程中，对P、D、C三个环节审核较为细致，对A的审核还不深入。但A环节才是前三者的收获和目的，是体系运行的最终关键，是体系螺旋上升的动力和源泉。要做到管理体系实践和标准的统一，真正实现有效运行，必须做好过程分析的各个步骤与环节，才能真正达到持续改进的目的。

管理体系建立之初，必要的考核是促使标准与实践融合的催化剂。根据职责清晰、权限明确的要求，制定细化的考核标准，并根据考核的结果进行相应的奖罚，将是体系运行的有力保证。现我厂对质量尚无实质性考核指标，除了对部门的指标，对个人的质量方面的考核指标更是缺少、

1、要加强宣传力度，创造运行环境，强化运行的意识。

强化体系运行意识，必须要求领导层和员工从思想上正确认识管理体系将会给企业及其各个岗位带来怎样的好处。正确看待传统管理方式和新管理体系的异同。从工作上正确处理习惯做法与新体系要求准和体系文件都有一定的认识和理解，都有意识地按照体系要求有效地管理企业。但仅有上层领导这些做法是远远不够的，因为企业不是一个或几个人的企业，领导的这些前瞻性的意识和做法，需要中层领导并通过他们的桥梁和纽带作用，带动广大职工，学习质量管理体系文件，执行质量管理标准与规范，较好地运行管理体系。从企业质量管理体系的运行过程中看，恰恰我们没有把对体系精神的领会及对自己所辖职能范围内按体系要求进行员工的教育与培训。殊不知，管理体系是在总结世界先进企业的管理经验与做法的基础上形成的科学体系，用于规范各层机构和日常工作，使之科学化、条理化、系统化、高效化、规范化，可以提升企业各层次的管理水平。

这里的监督考核不单纯是体系上的自我完善机制，更重要的是一种强制管理措施，这是体系建立和运行的必要手段，应该纳入体系的范畴。要做好监督与考核，制定切实细化可行的考核标准，是做好这一工作的关键。

管理体系运行一定要坚持一个全员参与的原则，细化一个宣传过程，把握培训一个环节，编制一个可行的文件系统，养成一个“勤”的良好习惯，制定一个详尽的考核指标，严格一个公平考核，只有如此才能确保企业的管理走上一个科学的、理性化的轨道上来，早日见效，推动企业的快速发展。同时，我们要始终一贯地对自己的管理体系进行有效改进，不断地通过内部检查和监督检查，随时发现问题，随时解决问题，只有这样才能保证体系在认证并获取证书后对我们的企业更有效。

管理培训通知模板范文【篇4】

质量管理体系内审员提升培训心得

在培训之前，可能大多数人对“质量管理体系”认识不太深刻或不系统，但我相信大多数同事会经常听到”质量管理“这个词，“质量管理”一直伴随的企业的发展。通过培训，对“质量管理体系”有了一个较系统的认识，并在以后工作过程中学以致用，加以历练。主要心得简单如下：

一、了解了质量管理体系认证的起源、认证现状及必要性

自1079年[英]BSI发布BS5750标准开始，质量管理体系认证有35年的历史，截止2013年12月，全球有110万QMS认证证书，中国占33.3%；并不是说获得了证书，这个组织是安全的，这个组织的产品就不会出现质量问题了，事实上获证组织往往未将顾客的真实感受作为关注焦点，质量管理体系的运行并不是一蹴而就的事情，而是“不断进取，永不满足”的过程。只有不断地改进产品和服务，满足所有顾客对产品的需求，成为顾客的首选供应商，企业才能发展壮大。

二、了解了质量管理体系中管理的系统方法。

在培训中，老师经常提到“基于风险的思维”、“过程控制方法”、“PDCA”循环等管理方法。“基于风险的思维”可以辨别或识别风险，在PDCA循环基础上采用过程控制从而减低、减缓、消除风险，有效利用机遇，防止发生非预期结果。特别是“过程控制”，在体系的建立和运行的整个环节中，过程的概念一直贯穿其中。

三、通过培训，使我对内审员的有了一定的认识。

公司要想发展，必须建立完善的质量管理体系，以制管人、管事，而内审员则监督公司的管理体系运行，维持和改进管理体系运行环境，及时发现问题，针对发现的不符合项督促相关部门分析原因并提出改进措施，是领导和群众之间的沟通纽带。所以内审员的态度和管理体系知识的掌握程度，决定企业的质量管理的高度，内审员在任何情况，都不能草草了事，便宜从事，看问题更不能只停留在表面，要学会熟练运用系统的理论和方法，发现问题的实质，使企业渐渐步入健康的运行。

总之，通过这次培训，让我受益颇多。

宁波.疯狂的石头

管理培训通知模板范文【篇5】

作为体系工作者，首先必须对三个体系的标准及相关的法律法规要深刻理解，掌握其要点，抓住其精髓，并了解相关行业的特点和该企业的实际状况。这样，建立的综合型体系才能适宜、充分和有效。切不可把参考文件照搬过来，只流于形式上的整合，而疏于内容上的相融。

建立ims文件是建立管理体系的重要标志之一，也是三个管理体系标准所要求的，如何策划管理体系是其中的关键所在。

如果分别按照三个体系标准的要求编制独立的三套体系文件，由于三个体系的管理接口十分多，即使在文件中加以明确规定，但在运行中难免要增加部门间协调的难度。面对这种问题我们可以有以下几种处理方案：

方案一：

编制三本管理手册，分别满足三个体系标准的要求；程序文件则不分哪一个体系，在满足三个体系标准的基础上，结合该公司的实际，根据管理体系运行的需要，针对重要事项编制程序文件；作业文件是体系文件的基础，也是管理体系运行的基础。按三个体系标准的要求并结合具体情况，来编制一套完整的作业文件。

优缺点：

1）三本手册与三个标准的针对性强、层次清楚。

2）缺点是需要编制三本手册，工作量较大。

适用范围：

对于规模较大、机构复杂的公司比较适用（有很多大公司基本上是分开建立的，比如qms与ems建立工作分属不同的部门）

注：也有部分公司编制二本管理手册，其一是质量手册，其二是环境和职业安全健康手册。

方案二：

编制一本管理手册、一套程序文件和一套作业文件。

优缺点：

1）能够避免或减少文件上的重复，保持体系文件的连贯性，减少接口，使整个文件简单化。

2）缺点是对文件策划和编写人员的素质要求高，否则会使管理手册不能抓住要点或层次不清。

在编制管理手册时，我们可以根据不同行业的特点来决定以哪一个体系为主线。如有的行来侧重于环境，则最好以iso14001为主线，在此基础上加上质量管理和职业健康安全管理的要求来编制管理手册。

据调查，“三合一”或“两合一”的管理手册，还是以质量管理体系为基础比较多，即以iso9001：XX标准的结构为框架，把iso14001：XX和ohsas18001的要求合并或补充到iso9001相关过程（要素）中去。成为：把三个体系的总要求、文件控制、记录控制、方针和目标、机构与职责、管理评审、培训、体系审核、监视和测量装置、纠正和预防措施等过程要素完全合并，另外把环境管理和职业健康安全管理体系标准中的其他要素，补充到iso9001标准中相近或相关的过程要求中去。如：

管理培训通知模板范文【篇6】

全市各单位:

今年是《档案法》颁布25周年，根据上级要求，为进一步加强档案法制宣传，增强档案人员的法制意识，提高档案人员综合素质和业务水平，柳州市档案局拟与柳州市职业技能培训中心联合举办一期档案业务培训班。这次培训班将邀请自治区档案局专家及大学教授来柳授课，是档案人员难得的`一次学习机会，集中理论学习后，将组织大家考察江西革命老区档案工作。现将有关事项通知如下:

档案法律法规、机关、企事业档案整理要求及规范、档案现代化管理。

各单位分管档案工作的领导、办公室主任、专兼职档案人员。

参加培训人员每人一次性交纳学费、考试费、证件费、教材资料费、考察费等约2700元。

参加培训人员在接到通知后即可报名，并将回执单填好，于7月10日前交到市档案局法规科或电话报名。外出考察时间另行通知。

[通知撰写] 培训通知模板

在社会不断发展的现在，我们经常需要编写一些实用文书，实用文书一般都有统一的规范，你对实用文书的了解有多少呢？下面是小编精心为您整理的“[通知撰写] 培训通知模板”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

按照河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室联合下发《关于印发河南省20xx年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》和《河南省教育厅办公室关于做好20xx年新招聘特岗教师岗前培训工作的通知》文件精神，我县对拟招聘的150名特岗教师需进行岗前培训，现将具体事宜通知如下：

一、培训时间：

20xx年x月xx日—xx日。

二、培训地点：

延津县胜利路小学一楼东多媒体教室。

三、培训要求：

1、凡x月xx日上午8：30未到达培训地点的，按弃权处理，后果自负。

2、培训期间不准请假、迟到、早退，服从工作人员安排。

3、培训免费，培训期间食宿自理，请各位特岗教师自备学习工具和生活用品。

xx县教育体育局

20xx年xx月xx日