面试通知。

在每个人日常的生活环境里，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知能够帮助相关人员更好地协调工作和行动的进程，实用文书网为您搜罗的“面试通知模板”，有需要的朋友就来看看吧！

面试通知模板 篇1

即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Competency（胜任力）来进行评估。

有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。

好了，回到我们的主题----应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。

开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！

2.应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：

答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

3.为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训（Lessonlearned）以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。

4.你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答“有”）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？现在是考察你的ConflictsManagement。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。

我本人比较满意的回答：

每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循“对事不对人”的原则，任何问题都可以得到解决。

在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，试举一例（还是同样的问题）：

答：您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的：……可一直到现在，我都不知道是否作的正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗？

如果对方马上对你言传身教，那他铁定是菜鸟，你不用紧张了，因为，合理的反应应该是不置可否的说：其实这个问题永远不会有标准答案。

5.有人问起多个问题同时出现时，应该如何解决。这就是PrioritySetting的胜任力。

应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。还是通过举例说明比较好。我面试过的一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要（不好意思地说）抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。这同时展示了三条胜任力：prioritysetting；delegation和work/lifebalance

面试通知模板 篇2

_______先生（小姐）：

感谢您对我公司的信任与支持，您的'应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于请您于______月______日______时_____分前来本公司参加面试。面试地点：______________________。携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们，电话：************

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

xxx公司人事部

20xx年xx月xx日

面试通知模板 篇3

xxx：

你好：

我们(徐州xx机械制造长 )已经收到您发来的个人简历，感谢您对本公司的信任，我们将在3个小时内完成对您的资料评审，因本公司业务繁忙，无法逐个进行通知，请您在收到回复后(3小时后)来电咨询具体情况，忘请谅解,谢谢合作!!!在认真阅读及评估您的简历后，我们认为您符合本公司基本条件要求。为进增加双方间的了解，特此通知面试。

xx公司

日期

面试通知模板 篇4

A：欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时

B：很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试，而不是老板告诉我：直接录用！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！

C：心情有点激动，不过，怎样通过面试坎儿才是最重要的，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，先上网找资料，看面经吧！

D：有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了

E：无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上

选择A：你是个很成功的梦想家，或者比较适合写作这样的SOHO职业，但是，假如你没有文笔，又希望在高档写字楼混份高 级白领的职位——好吧，请出门左转，那里是上帝的办公室，你或者可以问问他，什么时候天上掉馅饼？还有，请帮我也捎带着问问吧！ 选择B：假如你能力很强，能赛过比尔盖茨，兄弟，我建议，你还是去创业吧！没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工——你的最佳去处，就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室，

选择C：你有野心，同时你也知道，只有苦干实干，才能够通向成功的'目标。很好，你就是我们众多公司希望招聘的员工，假如你有能力，同时又有足够的情商的话，将来，也是有可能成为高管一员的。加油吧！我看好你哟！ 选择D：很抱歉，你没有野心，而且过度紧张，这充分说明，你不但智商平平，而且情商也平平，估计平时也是沉默内向、不爱跟人讲话的类型。如果是这样的性格，或者，你还是找个“铁饭碗”或者打字员这样不太需要跟人沟通、工作内容又没有太大变化的工作吧！ 选择E：八风吹不动，我自岿然立。也许你智商不错，也许你很理性，但是，你没有激情——换句话说，你只是一部会移动、会思考的“机器”而已。

专家点评：

这个题目主考的其实是你的心理素质。当一份可能的工作机会摆在你面前，你的心理波动，都充分说明你的心理素 质是否足够适应永远都会跌宕起伏的职场。在离开校门之前，你需要先了解职场的有关情况：你需要面对的除了同事，除了客户，还有你的上司、上司的上司，甚至 有可能还需要面对老板。怎样用冷静而平和的心态、积极主动而又热情的态度，“摆平”这种种错综复杂的人际关系，没有强悍的心理素质是万万不行的！尤其，你还是一名初出茅庐的职场新人！

面试通知模板 篇5

佛山市恒达汽车销售服务有限公司

录用通知单

编号：（201x）第 - 号

亲爱的 新员工：

欢迎您加入佛山市恒达汽车销售有限公司大家庭！恭喜您面试合格担任公司 部门 职位。

现将报到有关事项通知如下：

1. 办理入职体检报告/银行卡：

请于 月 日 时前到三水医院防保科/三水人民医院/三水中医院办理入职体检，办证时携带本人身份证。在工作日到佛山市内办理个人农村信用社银行卡。

2. 报到：

请于 月 日 时前携带身份证、学历证、驾驶证、资格证、体检报告、银行卡、及2张一寸近期彩照到公司办理入职手续。

3. 如需在公司住宿，可携带行李及个人生活用品。

如有疑问或变动，请联系人事行政部，电话0757-87777300 。

（本录用通知单有效期截止 年 月 日 时）

佛山市恒达汽车销售服务有限公司

行政部

年 月 日

篇四：面试通知单、录用通知书与辞谢通知书

喜洋洋企业面试通知单

___________：

您好！请您于2008年____月____日____时____分携带本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸照片，到_____________________________________参加面试。敬请准时前往！

喜洋洋企业人力资源部

先生/女士：

非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。

很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是 元，其他福利 。 请你在 月 日来公司报到，并携带以下证件：

两张一寸免冠照片、身份证、毕业证书、学位证书、相关的职业资格证书。 报到地点：

此致

喜洋洋企业人力资源部 年月日

尊敬的 先生/女士：

非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！

您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的`印象。但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！

感谢您对我们所做出决定的理解。祝您早日找到理想的工作！

此致

喜洋洋企业人力资源部

年 月 日

篇五：招聘面试-录取通知书模版

河北广贤房地产开发有限公司

录用通知书

先生 / 小姐：

您应聘本公司 职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日 时。

二、报到地点：河北省石家庄市裕华区西美五洲SOHO610室河北广贤房地产开发有限公司人力资源部。

三、携带材料：

（一）录用通知书

（二）居民身份证（复印后退还）

（三）学历证明正本（复印后退还）

（四）职称证（有职称者）、资格证书等

（五）最近三个月正面半身2寸照片两张

（六）其他经指定应缴的文件

四、依本公司相关规定，新进员工试用期为 个月，试用薪资为 元/月 ，试用合格后转为正式员工。

五、前列事项若有疑问或困难，请于本公司人力资源部联系，联系电话：0311-81585866

祝您在本公司工作愉快！

河北广贤房地产开发有限公司

人力资源部

年 月 日

面试通知模板 篇6

根据校园招聘笔试情况，我行择优确定了入围面试人员。现将有关事项通知如下：

一、面试人员名单

我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了面试通知信，并通过95599短信平台发送短信通知。对于未能获得我行面试资格的毕业生，我们感谢您的积极参与！

二、面试通知

请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的.应聘”-“我的站内通知信”栏目查收面试通知信。

三、面试时间及地点

（一）面试时间：20xx年12月6日、7日。

（二）面试地点：xx层观澜厅，地址：xx1区32号。

四、面试需携带资料

境内院校毕业生需携带身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单、英语成绩证明、各类奖状证书等材料原件，毕业生就业推荐表内容要填写完整，并加盖院校公章；境外院校毕业生需携带身份证、就读证明、本科学历毕业证、学位证和各类奖状证书等材料备查。

请在面试前确认本人的毕业院校、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证保持一致，面试期间我行将组织签定《应聘人员信息确认书》。

五、注意事项

（一）面试具体时间将由工作人员电话确认，请务必保证手机通讯畅通。

（二）请参加面试考生按通知的签到时间到场，以便确认身份，核实相关信息。

（三）请各位考生提前了解交通路线并安排行程，如无特殊情况，谢绝亲友陪考。

xx行大连市分行

20xx年12月1日

面试通知模板 篇7

你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的'基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

招收新人基本要求：

1、对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

2、自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

3、能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

4、有个人特长、兴趣。

个人简历基本内容：

1、班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）

2、对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

3、个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）

4、对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

报名方式：

请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。

截止日期：20xx年xx月xx号。

面试通知模板 篇8

（gSM600.com 课件之家）

人们的工作压力越来越大，随着社会当中人们的生活节奏在加快，上班族越来越多长时间的蹲在一个办公室里面，就容易会造成患上各种关节疾病，比如说有的朋友们会感觉骨头总是响，坐时间久了，突然间活动一下嘎嘣了一声，我们来了解一下是怎么回事。

这些响声不足以造成软骨伤害（能量不到可伤害软骨的15%），不必为此担心，不过另一项长达35年、针对350位长期扳响指节者的追踪，却发现这些人普遍有指节变大、抓握力却变弱的问题。由此看来，乐此不疲的仁兄，应该有所节制才好。

当然，除此机转外，膝关节、踝关节或背部发出声音，也可能是绷紧的肌腱在关节运动时，先稍有「走」位，再弹回原位；或是与关节隆突处有较大的磨擦，而发出响声，若未伴随红肿热痛，一般应无大碍。

目前也知道，正常关节在休止状况下是负压的。当关节发炎，腔压升高，除了疼痛，也对软骨细胞存活不利，反之，四头肌的缩收运动，会降低膝压，有利于减缓关节退化。因此，能作适当的肌腱伸展运动降低关节腔压，理论上应当可以有效改善关节退化，瑜伽的某些动作，或许与此不谋而合。

至于因关节退化、病变，如退化性关节炎、软骨溃坏、膝关节半月软骨破裂等，所发出的声音通常都伴有其它症状及病理变化，非本文所述之关节响声，不可混淆，仍应循正轨求医以免延误

关于骨头总是响，其实呢，这是由于人们长时间的一个姿势突然间运动一下，这个时候骨头的关节部位就突然弹起来了，会出现响声也也就是突然间弹起来的声音，不会有太大的影响大家要放心。

面试通知模板 篇9

如果你感觉到工作没希望了，就该继续寻找工作，实际上，你该一直都在找工作，以防万一。

Poof! There It Isn’t! 扑哧! 工作机会不见了!

There are a number of things that can delay a job offer. Some are tied to how large a corporation is and how elaborate the hiring chain of command is. If you’re applying to a Fortune 500 company, the process as a whole may take longer than at a small business. However, job offers can fall apart at anytime -- and at any size company.

Reveals Ryan, “A hiring manager may be stalling you while an offer is out with someone else for the same position. You also may be promised a job only to learn that the funding for the job is no longer there.” She reminds job searchers that mergers, too, may kill a position’s creation or eliminate an established job altogether.

Hold or Fold? 等待还是放弃？

If you feel that your job offer is stalled indefinitely, you may be tempted to try to force a potential employer’s hand by saying that you have another offer (when you don’t). Best-selling author Ryan says, “Never bluff! Many companies -- especially bigger ones -- will call you on it and tell you take the other offer.”

Rather, says Ryan, inform the recruiter, “I’m continuing to interview, but I’m still very interested in this job.” She urges candidates to try to find out what is really happening with the position and get a commitment from the company.

If the offer does vanish, Ryan reminds workers to remember, “There’s more than one dream job out there.” (the end)