暑期实习介绍信。
为了使您更加满意我们特别编辑了“暑期实习介绍信”，敬请参阅本文。为了更好地服务于人们文档需要匹配不同用户的需求，高效写作的基础是阅读过一定数量的范文，此外通过研究范文的结构和写作框架人们可以学习如何更好地写作。
暑期实习介绍信 篇1
尊敬的.实习单位领导：
根据我院金融专业教学计划的安排，学生必须开设专业实习课程，实习时间安排在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。现在我们学院介绍实习生学生到贵单位联系实习。希望贵公司提供实习条件，督促学生按照公司规定严格要求完成实习任务，并对实习期间的表现提出评估意见。感谢贵单位大力支持我们的实习！
学院(公章)
此致
敬礼!
xx学院
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇2
WEI508.com
尊敬的实习单位领导：
根据我院金融专业教学计划的安排，学生必须开设专业实习课程，实习时间安排在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。现在我们学院介绍实习生学生到贵单位联系实习。希望贵公司提供实习条件，督促学生按照公司规定严格要求完成实习任务，并对实习期间的'表现提出评估意见。感谢贵单位大力支持我们的实习！
学院(公章)
此致
敬礼!
xx学院
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇3
xxx:
你好！
我的同学xxx是我们学院英语专业的应届毕业生。毕业实习请联系我们。
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要措施，是向社会提供人才的有效窗口。因此，学院非常重视毕业生的实习，真诚希望贵公司给予大力支持和帮助，积极为学生提供实习名额，要求学生为单位努力工作，认真圆满完成学生的实习任务，提高人才的核心竞争力。在此，我要衷心感谢贵单位对人才培养的重要贡献和对教育的大力支持。
在接受学生毕业实习时，请严格按照您的规章制度要求管理学生，并在实习结束时对学生的实习进行评价。谢谢合作。
此致
敬礼！
介绍人:xxx
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇4
公司人力资源部：
兹有(学校、学院)________________专业 xx 兹有(学校、学院)________________专业 xx 届本科 毕业生____________________________等______人 前来贵单位 毕业生___________________________等______人， ____________________________ 联系______ ___月 暑期实习的相关 联系 ______ 年 ___ 月 ___ 日 至 ___ 月 ___ 日 暑期 实习的相关 事宜，请予以接洽、支持为感! 事宜，请予以接洽、支持为感! 此致 敬礼
(单位) 年 月 日
暑期实习介绍信 篇5
xxxxx负责同志:
您好!
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的'“重要措施”，是为社会提供人才的有效窗口。为此，学院非常重视毕业生的实习工作，但也真诚地希望贵单位给予大力支持和帮助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，成功完成学生的实习任务，提高人才的核心竞争力。在此，我衷心感谢贵单位对培养人才和大力支持教育事业的重要贡献！
在接受学生毕业实习时，请严格按照贵单位规章制度的要求对学生进行教育管理，并在实习结束时鉴定学生的实习情况。感谢您的合作。
xxxx大学xxx学院
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇6
尊敬的`实习单位领导：
根据我院金融专业教学计划的安排，学生必须开设专业实习课程，实习时间安排在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。现在我们学院介绍实习生学生到贵单位联系实习。希望贵公司提供实习条件，督促学生按照公司规定严格要求完成实习任务，并对实习期间的表现提出评估意见。感谢贵单位大力支持我们的实习！
学院(公章)
此致
敬礼!
xx学院
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇7
尊敬的xxx：
您好！
在校大学生参加社会实践活动是大学生理论联系实际、在实践中成长的有效途径。根据团省委的指示精神，我院每年都组织大学生利用假期通过各种形式参加社会实践活动，兹介绍我院X级X专业同学在20xx—20xx学年度寒假期间到贵单位联系进行社会实践活动，请给予大力支持!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇8
xx负责同志：
您好！
xx是我院英语专业。今天去贵单位联系毕业实习。请联系我们。
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要措施，是为社会提供人才的'有效窗口。为此，学院非常重视毕业生的实习工作，但也真诚地希望贵单位给予大力支持和帮助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，成功完成学生的实习任务，提高人才的核心竞争力。在此，我衷心感谢贵单位对培养人才和大力支持教育事业的重要贡献！
在接受在毕业实习期间，请严格按照贵单位规章制度的要求对学生进行教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况进行评估。谢谢您的合作。
xxxx大学xxx学院
20xx年xx月xx日
暑期实习介绍信 篇9
1.有没有保障学生利益的相关协议，协议中有没有最低工资，有没有注明由哪个公司和单位安排，协议是否一式两份，有没有明确甲乙双方的职责和权力？
2.别被高工资骗了。大学生如果做暑期工，单位不能给高工资。(大学生做暑期工作最多两个月，在那里呆的时间不长。他们的熟练程度不如普通员工，企业会给予相应的待遇，会低于普通员工。)另外，安排大学生做暑期工作应该能赚一点，因为提供这个机会的是劳务公司，他们要承担法律责任。如果他们宣传高工资，大学生应该警惕，不要被愚弄。你被招进来，就是一套。完成工作后，工资很低，或者工资发了还要扣很多费用。这种情况很多。给学生发高薪不正常，劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。
3.招聘大学生做暑期工作团队，学生需要调查清楚，不要轻易报名。招聘的团队不知道自己对单位的了解，去过单位，与其给你看一堆单位的照片，不如自己亲自去单位看看，还有自己去过单位的'照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信心，但他们精力非常充沛，这是对学生极其不负责任的。
4.如果招聘大学生的团队宣传很多企业招聘暑期工，请慎重考虑。一般情况下，如果公司决定提供暑期工，会和企业达成共识，然后签订聘用协议，去企业实地考察，答应企业招多少人。企业也要对生产安排做出相应的调整，重新安排生产计划，腾出宿舍，而不是单纯的有就业意向。如果招1000多名大学生做宣传，宣传的对象是几个企业，很可能是一个企业没有决定，没有和企业签订聘用协议。企业没有发出委托书，但企业有这个意向，所以先招学生，再临时处理安排工作，对学生也是极其不负责任的。
5.学生应该为暑期工作选择一个务实、负责的团队。
