探亲请假条。
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探亲请假条【篇1】
班组(部门)：_____姓名_____职名__________假别__________
期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
请假理由____________________
天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！
组长意见__________
基层意见__________
领导批示__________
人事登记__________
出发时间：_____年_______月_____日
备注
1，探亲假需注明何年探亲假.
2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。
请假日期：_____年______月_____日
探亲请假条【篇2】
教师回家探亲请假条
尊敬的学校领导：
我是贵校的教师张老师， 我在此向贵校申请请假，理由是我需要回家探望家人，为期10天。
家人是生命中最重要的人，他们的健康和安全是我们最为关心的。我的父母年事已高，平日里，他们在家中呵护百姓，一直以来感受到他们对我、对我的教育工作给予的顽强支持和无私奉献。由于我的工作比较繁忙，很长一段时间没有回家探望他们了，我想借这个机会，回家看望他们，一起度过一个温馨的春节。
我与家人的感情是无法用语言表达的。毫无疑问，一个健康快乐的家庭会给我带来更多的动力，更多的精力去面对工作和生活中的挑战。我相信，回家探望父母，一定会让我更加勇敢、坚强地走好今后的工作和生活道路。
因我的离职将对学校的教学和管理产生一定影响， 在本人请假期间，请学校安排代课教师顶替我的位置以对学生进行正常的教学。另外，我也安排了相关的工作内容交接事项，以保证教学工作的顺利推进。
最后，我再次感谢学校的支持和理解。 我一定会在假期结束后按时返岗， 与学生一起努力学习、奋斗成长。
此致
敬礼
教师：张老师
XXXX年XX月XX日
探亲请假条【篇3】
班组（部门）：_____
姓名_____
职名__________
假别__________
期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
请假理由____________________
天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！
组长意见__________
基层意见__________
领导批示__________
人事登记__________
出发时间：_____年_______月_____日
探亲请假条【篇4】
班组(部门)：
姓名：
职位：
限自x年x月x日起至x年x月x日止请假理由x天数探亲假x天，路程x天，年休假x天，事假x天，共天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间x年x月x日备注
1，探亲假需注明何年探亲假.
2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室.请假日期：x年x月x日
申请人：
20xx年xx月xx日
探亲请假条【篇5】
班组(部门)：
姓名职
名假
别期
限自20xx年x月x日起
至20xx年x月x日止请假理由天数探亲假x天，路程xx天
年休假x天，事假x天，共x天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年x月x日备注1,探亲假需注明何年探亲假.
2,职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。请假日期：20xx年xx月xx日
员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——20xx年月日
（其中往返路途时间x天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。
