员工辞职信。
岗位辞职申请书有哪些格式要求？辞职申请书的辞职理由要充分真实可信，您是否想了解更多有关“老员工辞职信范文”的知识下面是详细内容，欢迎你阅读与收藏！
老员工辞职信范文 篇1
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的'经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
1.态度恳切、措辞委婉。
2.不要批评对方。
3.含蓄性。
首先，在贵单位工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。我非常重视在**单位内这段经历，也很荣幸成为**的一员，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入单位，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在单位从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向单位提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
老员工辞职信范文 篇2
尊敬的领导：
您好！
在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好。非常感激公司给予我这样的机会在良好的`环境中工作和学习，也要谢谢你的照顾和指导以及同事的帮助。
虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
老员工辞职信范文 篇3
尊敬的领导：
您好！
我想时间已经给了我答案了，我在公司已经工作了有四年了，四年前我是公司的一名普通员工，四年后的今天，我依旧是公司的普通员工，这不得不让我去问自己，今年真的还要继续留下来吗？我每一年都这么问过一次自己，因为我每一年都没有得到领导的赏识，我在公司透明的跟不存在似的，领导您也是从来都没有对我有过夸赞，四年了一次都没有，更别提升职加薪了，很抱歉，我不能再这么轴了，我要离职，这份工作我也该放弃了。
四年了没有任何的动静，升职加薪的事情迟迟都轮不到我，一方面我是对公司失望了，另一方面我也知道了，我不适合这份工作。我承认我的工作能力是不出色，在公司顶多是每天本本分分的把自己分内的工作做好而已，根本不会有什么特别出色的表现，所以领导想给我升职，那也是连理由都没有，不要说什么工作时间，在公司工作四年算的了什么，我们公司是做生意的，自然看重的就是利益，谁能给公司创造利益，谁就有话语权，这个道理我能理解。每次有同事受到嘉奖了，我也会在心里暗自羡慕，然后问自己也可以做到他那种地步吗？答案是否定的，所以我也不会去说公司做的不对什么的，是我自己能力弱，我没什么好说的。
这四年的时间，我在职场也不是白混的，虽然工作能力并没有得到什么锻炼，但是至少我是学会了在职场的相处之道，现在回想起来我都觉得自己可笑，我想着也是导致我升不了职的一个原因之一吧，去年公司年会的时候，领导给我们部门的这一桌子人敬酒，我因为不会喝酒，就连站都没站起来，说我不会喝酒，直接就是扫了领导您的雅兴。第一次我跟着您去吃饭应酬的时候，我从来都不会去帮您挡酒，后来您就再也没带我应酬见客户。我真的是有太多不懂事的地方了，现在看来，如果我是领导，我也不会给这种不懂人情世故的员工升职，这些我还是在跟老婆的聊天当中，她给我分析出来的，说我真的太耿直了，不适合做这种跟人打交道的工作，做生意还是不适合我，在得到老婆的建议后，我就决定了辞职。我知道我在公司的地位相当于是没有的，一个普通员工而已，公司想要多少有多少，根本不会在意我是否离职，所以对于我的这份辞职信您还是尽快的签字盖章吧。
最后我也是要对自己这些年给公司、给您带来的麻烦，跟您道个歉，对不起。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
老员工辞职信范文 篇4
亲爱的领导：
我可能会在_____月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由 ，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致 敬礼!
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。 在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
辞职人：_______
___年___月___日
老员工辞职信范文 篇5
尊敬的班长，各位同事：
你们好!在苦闷、彷徨之际，我终于做出抉择，终于第一次也是最后一次给你们写辞职信。
我在移动差不多两年了，两年对一名普通员工来说也许仅仅是一个数字，也许是昨日的一场游戏一场梦，而对我却是刻骨铭心的经历，它承载着我太多的生命历程。在此，我必须感谢这段时光，同时也伴随着恐惧。还没有进公司之前，我对移动怀有无限的憧憬----世界500强企业，资金雄厚，工作环境优越，到处都是美女员工…….进移动公司的霎那，我有一种莫名的感动，是不是上苍对我的特别眷顾呢?我立志做一名优秀的员工，以期能够生根发芽创造一片天地。我很勤奋、也很努力，遵守公司的规章制度，努力完成公司下达的指标，各方面的集体活动积极响应参与，经过自己的努力，我很快做上了小组长。
随着时间的流逝，工作的累积，我从新员工蜕变为老员工，有些工序能从容的面对，有些感到棘手。刚开始只帮客户换彩铃/移动秘书之类的小儿科业务，渐渐到后来门槛越来越高，推业务，推信息，推活动，最为难以攻破的莫过于推xxxx信息了，话务员的压力一直都很大，也是我们受到攻击最恶劣的岗位，心情是何等的糟糕。
一个员工总习惯来做客户的出气筒，对员工的心灵来说是怎样的一种摧残呢?在培训时，一些传授经验的讲师总是强调让他们骂了就没事了，就能平息客户的怒火，我们呢?不是所有的错都因我们而起的吧，而我们却得承当这一切，在我们受屈辱的时候谁能慰藉我们受伤的心灵?更可恨的是在在我们心情糟糕时是最容易出现服差，工差的现象，对我们可是雪上加霜啊。偶尔也得到一些鼓励和表扬，可那些大而无当的表扬能起多少作用呢?在公众场合公司总强调在大企业中的位置，为何缺少对员工关怀的机制呢?长期在高压环境下高负荷运作难免出现心灵的疾病，如果忽视或嘲笑这样的现象无异于掩耳盗铃。
在很多员工的交谈中，总能听到抱怨的语气“烦”、“郁闷”“累”，甚至演变为暴力语言，这在公司的BBS上很明显，鲁迅有一个很著名的论断“暴君的臣民比暴君更暴”意思应该是在恶劣的环境下很容易衍生暴戾的公民。像我们公司这样喜欢玩文字游戏，经常推出迷雾颇多的业务，我们员工就轻易成为客户所辱骂的“骗子”，我们不是在辱骂中消沉就是在辱骂中麻木。真正从心里的角度对员工进行关怀，分流和降低员工的心里压力，通过一个畅通的渠道使员工的压力确实得到缓解，同时减少类似“跨度包”这样揠苗助长提高公司收入的业务，这是一条关心员工心里的道路。当然这样的期望很渺茫，真正对员工的身心进行感同身受的'也“不切实际”，可这样的问题对一个企业的发展能回避吗?“路漫漫，其行修远兮”。
基础工作，对一个大型的企业是必要的，缺少基础就好比少了根基，可我们现在要做的基础工作似乎和民国时代的苛捐杂税一样繁多，而且操作系统确一次又一次的考验我们。曾有同事在QQ心情写到“如果有一天老子挂了，就是被BOSS系统给气死的，如果说去年完成任务是靠坑盟拐骗，那么今年看来要打家劫舍了.”从你走进12580开始，查询信息，推广业务，换彩铃，长期单调繁琐的工作让员工的神经紧绷，班长不厌其烦的每天叫着“整理态示闲”。
一天变N次的便签，公告，工作的性质变了，不是12580，一按我帮您，而是12580，各地公司打扰您。任务原来是定来自己给自己找麻烦的，我们的工作是在为指标而自己人打自己人。彩铃从能换到我就不换到你自己换到你强烈要求我再帮你换。业务更加不用说，客户要“买鸡”，我们还要“推鸭蛋”，我们的客户代表也聪明，硬是把“鸭蛋”说是“鸡蛋”，还和客户说是你买“鸡”我们就送“鸭蛋”给您，免费的!!!您了解一下!!!呜呼，哀哉!!曾有一段时间朋友向我倾诉“你们那女的漂不漂亮就不知道，但是心地好，我换一个彩铃，免费送我3，4样东西。”
老员工辞职信范文 篇6
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年大学一毕业进入公司以来，已整整XX年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的XX年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准!同时非常感谢公司XX年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。请人力资源部多多谅解!衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!
您好！
我非常感谢公司的各位老总，让我从一个初涉设计部普通设计师，慢慢地走到一位在各个方面都有提升的管理者。在各位领导的培养和关照下，我渐渐地完成自己一个又一个的小目标，让我成为现在的我，真的令我感激不尽。我来到公司有近六年的时间了，公司也在与我一同发展，经历了重重的困难险阻，公司开始逐渐的步入正轨，从一开始的小公司到现在的小有成就，都离不开公司每一位员工和诸位领导的共同努力和艰苦地奋斗。我们都是共患难的兄弟姐妹，我虽有千万般的不舍，更是对公司的每一位同事和领导都有着浓厚的情感，但是我还是要在这个非常不恰当的时候跟公司的领导提出离职。
看到公司能有现在的成绩，我也为公司感到高兴和欣慰，很希望公司能一如既往的稳步持续发展，我也想留下继续与公司一同进步。但是现在，我不得不鼓起勇气告诉领导我即将离开这家我工作六年的公司。其实在20xx年的时候，我就有离开的打算，但是公司正处在一个关键的时刻，老总您也正面临着自己的一个重要挑战，所以，我不能忘恩负义，我就决定留下来与公司和老总共度难关，而且这也是我应该做的，毕竟老总培养了我这么久，我要懂得回报。如今公司有了好转，在我们并肩作战后，终于看到了胜利的曙光。所以，我想现在也是时候该离开了。
每个人都在心中怀揣着属于自己的梦想步入到这个社会，我一直没有忘记自己最初的梦想。我就想趁着自己还有精力和信心继续奋斗地为自己梦想拼搏拼搏。我想给给自己和家人有一个交代。我的坚持都是因为在老总的身上，我看到了您对自己所想的事物坚持执着的精神，所以我决定需要向您学习这种精神，我也想跟老总一样去顽强地实现自己的梦想，让自己也能不留遗憾。
再次感谢您对我的厚爱，不仅是对我工作上有所提拔，更对我生活上有所帮助。您给予我的舞台，我很珍惜。现在要离开我也很不舍，同事们也对我有很大的帮助，所以，我不仅舍不得您，也舍不得他们。我会在提出离职后的一个月离开公司，在这个月我仍然会不服您对我的期望，继续完成各项任务。也希望公司能找到以为优秀的人才来接管我的工作。
祝公司能继续创造辉煌！祝公司的领导和同事身体健康，事事顺心！
老员工辞职信范文 篇7
尊敬的xxxx总经理：
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望xxxx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
老员工辞职信范文 篇8
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，在这个特殊的时期向您提出辞职。真的非常抱歉，如果不是家里发生了一些变故，本人也不会来向您提出辞职了。如果回看本人进入社会以来的所有工作，或许只有在本单位的工作是本人最最满意的工作。如果不是家里的事情不得不辞职的话，本人是怎么也不会想要在此向你提出辞职的。
回想刚来本单位工作时，本人还是一个毛头小伙，不过那个毛头小伙也是一个有理想有追求的小伙，到现在也还是追寻着自己的理想世界的一个小伙，只不过生活将这个小伙给裹挟了，现在这个小伙不得不搁浅自己的理想和追求，去将这裹挟他的生活给拨开了。
领导，不瞒您说，我家里的事情已经深感人生的艰难了，虽不便直接说出家里所发生的的具体事情，但我想以领导您的人生阅历，大概也能明白本人此时所遭受的是怎么样一件事情了吧！这样的事情或许是每一个成年人都会经历的一件事情，然而我却因为太过理想化，而有些面对不了这件事情了。这不得不让我辞去现在工作去处理这件事，以保我这个人继续真实存在这个尽管充满着缺陷却也还有可爱之处的世界里，理想这件事儿，也只好处理好这件事儿了再说了。
哎，我最最欣赏的领导，本人这一次得离开这里了！对于真正要离开这里，我是多么的不舍啊，可是没办法，人生就是有很多事情都是事与愿违的。在这里，我留下了我自己最美的青春，这一点比什么都强，这一点也比什么都美！往后回想起来，我都记得那个毛头小伙在这里留下的美好青春，记得他自愿加班加点赶的项目，记得他为了做好工作画的几千张几万张草图，也记得他在春夏秋冬里掉下的头发丝。这些过去还有些烦恼的事情，在如今要辞职离开的自己眼前，都变成了美好的回忆，都变成了往后回忆的珍宝。
领导，等我处理完家里的那些变故，如果单位还招人的话，我一定还会重新申请回到这里的！我愿意将自己的一生都奉献在此，我愿意自己在这里继续追求我未完成的梦想，我也愿意自己未来可以在本单位实现自己的最终理想！
领导，就此别过了。但愿这里一切都好，也但愿领导能够找到和本人一样爱我们单位的好员工！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
