一份辞职信。

你会怎么来写岗位辞职申请书？需要知道的是辞职申请书是劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的方式，辞职申请书的写作目的很明确，即：告知公司自己要辞职。这篇文章的主要议题是与“一份辞职信”紧密相关的，相信您能从本文找到帮助！

一份辞职信【篇1】

尊敬的公司领导：

我是河北冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：

1、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是

公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的……

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李xx的人生不值这一点钱，请放心。

一份辞职信【篇2】

我是一个老班长，尝尽了当班长的酸甜苦辣。为了当好一个称职的班长，在学习上我比别人刻苦，在工作上我比别人尽职。老师和家长对我的要求永无止尽，但人无完人，有谁能够保证班长样样都拿第一呢？记得上学期的期中考试，我考砸了，下课时，同学们在背后指手画脚，议论纷纷。回到家里，我又招来父母的责骂。那时，在父母面前流着眼泪的我，真想“辞职”不干了，让嘲笑我的同学也尝尝当班长的味道，可我又不知道怎样对老师开口……这一次，我又考砸了，再也忍受不了同学对我的嘲讽，再也忍受不了父母们那严厉的诉骂，我咬咬牙，下定决心不干了。我把自己关在书房里，含着泪，连夜写我的第一份“辞职报告”：

“敬爱的刘老师：

您好！感谢您多年来对我的精心栽培，当班长的这几年中，我一直很珍惜这份荣誉，干好您交给我的每一份工作……但是，现在，我觉得班长越来越难当。您知道吗？每当我考试不尽人意，每当班级竞争赛拿不到第一，每当犯了一点小小的错误……我有多痛苦，我真羡慕不当班干部的那些同学，他们有多自在！这学期，爸爸妈妈也经常批评我：成绩不是最好，当什么班长……

刘老师，我知道我这样做实在对不起您，这实在不像一个优秀的学生所为，但是我实在太难熬了……请允许我辞职吧……”

第二天一大早，我怀着忐忑不安的心情，手里紧捏着那份长长的“辞职报告”，迈着沉重的步子来到办公室门口。刚想跨进办公室的一刹那，我忽然有些后悔了，脑海中闪现一个念头：要是这份“辞职报告”交上去，从此以后班长不就没的当了吗？以后机会不知还有没有？……不行，这么犹豫干嘛……不！刘老师知道后会怎么想呢？会不会批评我……交！不交……我无法选择，这时候我只感到害怕控制着我的全身，使我寸步难行。办公室里传来刘老师亲切的声音：“俞梦佳，有什么事？”“啊？”我转过神来，把信往身后一藏：“没……没什么事，我是来找同学的。”刚说完就急匆匆地下楼去了。

晚上，我躺在床上，辗转反侧，思绪万千：真该死，我为什么没有勇气去交？如果交了，不就不用承受压力了吗？忽地，在我耳畔想起了主任在班干部会议上经常讲一句话：“当班干部也是学习，一定要珍惜，这是同学对你们的信任，这种信任是用金钱都无法买到的。在工作中也许会困难重要，要承受种种压力，但你们一定要知难而进，请大家记住，放弃就是失败，坚持就是胜利……”！对，我怎能放弃呢？这就是我要解决的难题呀！刘老师就是让我们在这样的环境里锻炼自己的毅力！想到这里，我心里一阵激动，我好幸运，幸运自己没有把“辞职报告”交上去。

最终，我没有把“辞职报告”交给老师。我把它偷偷地粘在我的日记本里，让它永远陪伴着我。我相信：这是我的第一份“辞职报告”，也是我的最后一份。这份“辞职报告”记录着我的成长。

一份辞职信【篇3】

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告，敬请谅解!

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

我决定辞职基于以下两方面的原因。

首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。

其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。

惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。

另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。

首先是企业文化方面。

中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：

同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。

同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。

此致

敬礼!

申请人：veryok

__年__月__日

一份辞职信【篇4】

尊敬的xx:

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份

辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:对不起与谢谢.

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期:20xx年x月x日

一份辞职信【篇5】

尊敬的公司领导：

您们好！首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台，我的第一份辞职信。在公司工作的三个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去一周内，我认真回顾了这三个月来的工作情况，在工作中，我一心为公司创造利润而而工作，一直以公司利益为中心，在这三个月的工作中，我学到很多东西，无论是从业务技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。每当想起刚进公司经理对我这个新人的鞭策：不要只想到公司能给我什么，要想到我能给公司创造什么；好好学，你会是个好业务……我就感到一阵愧疚。

我是今年三月十五日进公司的'，至今已有三月有余。在这三个月里，我不仅不能给公司创造利润，而且还给公司上下带来了许多麻烦。这让我深深地自责，自责自己工作经验和能力上的不足，更自责自己辜负了经理对我的栽培和期望。在公司工作的这段时间里，我知道我是新人而且还处于见习期间，不可能给我一个理想的待遇，这我能理解。但收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我想当一名好的业务员的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。

而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！

请公司各领导审查批准！

谢谢！

申请人：方健

20xx年7月10日

一份辞职信【篇6】

尊敬的陈总，杨经理：

感谢你们五年前给了我进入这个团队的机会，但现在很遗憾要和你们说再见了。五年的时间很长又很短。记得才进公司，懵懵懂懂，有的只是一腔热情，在斗南站店下地培训学习，参加建水店开业活动，起早贪黑，下乡拜访，菜市场发宣传单;去宾川，去蒙自，去元谋学习，参加特攻，去曲靖锻炼…最后回到办公室，走上了业务助理，行政人事这条路。

五年，这样一回首，感觉还那样鲜活那样激情，我也还是曾经的我，但时光回不去了，激情早在不知不觉中消减，热情也慢慢被习惯和重复所替代。我开始迷茫，在寻找自己的方向。最终在选择上了夜大之后，接触不同于之前所学学科的内容，然后又了新的目标。最大的收获就是换了个角度来看待问题，慢慢的不再以打工者那种被动的心态来看待工作，不说自己要当老板什么的，只是心态变了世界也就变了。但了解的越多也就觉得自己越无知，又开始渴望有更多的学习和实践机会，渴望能将自己的想法付诸行动，曾经也为工作想的夜不能寐，试图去改变去突破，但无奈经验有限能力不足，才深体会到自己需要更多的学习机会和能量。

其实对于离开，我还是很恐惧很犹豫的，毕竟离开相处了五年的领导和同事，要重新加入就业大军，面对未知的环境和关系的确需要很大的勇气。但无论失业还是失恋，都是人生不可避免的体验，这一天总会来临。原谅我一直是个理想主义者，趁我还不算老，也不管离开后将要面临什么，总要勇敢面对一次，把这次告别当做我人生的另一台阶吧。人生或许就是不断的相遇然后再不断离开，无论对于公司还是个人，人员流动总是必须的，流水不腐，只有不符合公司要求或者价值观的人离开了，补充进新鲜血液，公司才会越走越快，越来越好，相信社会总是长江后浪推前浪，一代更比一代强!

计划离开时间为四月二十日，主要在离开前将朱高才，陶福荣，杨剑斌，黄泽标，付永达等同事的劳动合同及保险事项处理完毕;将目前负责的工作按领导要求交接给相关同事，做到有头有尾，善始善终。最后，还是衷心感谢陈总杨经理，这五年来对我照顾和帮助，包容了我这些年来工作总的各种失误和不足，给了我成长和锻炼的机会，相信兴农嘉滨植保在你们的带领下会越来越好，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

xxx

20xx年3月26日

一份辞职信【篇7】

敬爱的父亲：

您好！

作为您的女儿，在您生日即将来临之际，我提出辞去我在家中的两个职务："美食家"和"数学研究生"。

说道"美食家"，我很惭愧。每次品尝您做的菜时，我总是评头论足，而且提出的几乎全是批评。记得有一次，您把一盘热腾腾的醋溜白菜放到我面前，我一边吃，一边说："这白菜好是好，只是汤稠了些。"现在回想起来，我第一次给您煎的那个荷包蛋，那么咸，您也没说什么。而我您的菜稍微咸了点我就批评您。现在我明白了，那些"私房菜"都蕴藏着您对我的爱，所以我不再当"美食家"了。

我还想辞去"数学研究生"的称号。您曾经夸我是数学研究生，因为我有一段时间数学考试都很棒。可现在我成了名副其实的"数学研究生"了在做数学题时，一遇到稍难的题目，我就大喊："爸爸，这题不会做！快来救救我！"等您来了，往试卷上一瞧，空白处没有半点演算的痕迹。每次袋您解说完毕，我都恍然大悟，原来这题这么简单。您告诉我，遇到难题自己先算一算，算不出，再叫您。我却把您的话当成耳旁风，每次都摆出研究生的派头，懒得动笔，从而使我的数学成绩一降再降。所以我提出辞职，做个名副其实的小学生。

爸爸您很快就要40岁生日了，这封真诚的辞职信，是女儿给您的生日礼物。您同意我辞职吗？

祝爸爸

生日快乐！

女儿：xx

xx月xx日

一份辞职信【篇8】

尊敬的领导：

您好!

截止到今天，已然过去了四年。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx、xxx事业蓬勃发展。

申请人：

20xx年11月11日

领导：

您好！

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的近一年当中，各办事处经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里需要长年累月地在驻外工作，好长一段时间才可以回家。另外，目前的业务项目并不富有挑战性，并不能让我有更多的学习机会。虽然，我一直尝试适应和克服这些问题，但是很遗憾我未能学到这种习惯。

在过去的几天里，我认真回顾了这近1年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这近1年来的工作中，我学到很多东西，无论是从公司业务还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的`关心和栽培我考虑在此辞职信递交后能适时尽快离开公司，这样您将有足够的时间，去寻找合适的替代人选，来填补因我离职造成的人员空缺。同时我也将有足够的时间与新人做好交接工作，使之尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上，芝麻开花节节高!

辞职人：XXX

20xx年x月x日

一份辞职信【篇9】

尊敬的XX领导：

您好！

首先，非常衷心地感谢您及公司各位领导、同事一直以来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能来XXX公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助和支持都让我感激不尽。在公司工作的两年多时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是接人待物方面都有很大的提高，在此衷心感谢公司各位领导对我的`关心和培养。对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请公司可以根据我的个人实际情况给予理解并支持！

请您及各位领导谅解我做出这个决定，在上交辞职信后，我会全力配合部门完成相关工作的交接，并将最晚于XX月XX日正式离职。

在短短的两年时间里，公司发生了巨大的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升，公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

x年x月x日