员工离职证明。

在日复一日的工作中，大家都对证明很是熟悉吧，证明是需要领导签字的证实性的文件，你会写相关要求的证明吗？编辑为大家整理了一篇关于“最新员工离职的证明”的文章，希望能为你提供更多的参考！

最新员工离职的证明 篇1

_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

范本三

________监督管理局:

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：________(单位盖章)

_____年_____月_____日

最新员工离职的证明 篇2

离职证明

XXXXXXX先生/女士/小裤，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XXXXXXXX(部门)的XXXXXXX职务，由于XXXXXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

XXXX年XX月XX日

最新员工离职的证明 篇3

姓名岗位离职申请日期部门入职日期离职日期申请人辞职原因说明：

申请人签名：

日期：年月日

部门意见

部门经理意见及签字：

日期：年月日

人力资源部意见

人力资源部经理意见及签字：

日期：年月日

总经理意见总经理意见及签字：

面谈时间：

离职面谈表适用于所有离职的职员

面谈地点：

员工姓名：

职务：

主要人员：

所在部门：

直接上级：

离职日期：

入职日期：

离职类型：

□自愿离职主要原因：

□薪水低□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训机会□工作量少、工作内容枯燥□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因：

□找到更好的工作□家庭原因□转换行业其他原因：□福利不够□工作量大，无法胜任□继续深造□健康原因2员工离职交接及清理单姓名入职日期离职原因用人部门(1)本部门未完成工作内容的交接内容;记录：

(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录;记录：

(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接;记录(4)其他部门管理事项的交接记录;记录：

移交人行政部交接人部门经理工号职位申请离职日期离职日期联系电话(1)应缴物品记录(请用记录已归还)门禁卡工号卡钥匙

(4)其他：

(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;

(6)员工物品领用记录清单(如有)经办人：

主管签字：财务部

(1)客户应收帐款是否清理完毕记录记录：

(2)是否有向财务部借款没有归还

(3)是否存在尚未报销的费用记录：

最新员工离职的证明 篇4

兹证明先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为______年____________月____________日至______年____________月____________日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)

______年____________月____________日

最新员工离职的证明 篇5

离职证明

__先生/女士/小姐自20____年__月__日至20____年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务，至20____年__月__日至20____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)WeI508.cOM

____年__月__日

最新员工离职的证明 篇6

离职证明

A方：（单位名称）

B方： 身份证号：

B方原为A方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，A方已为B方办妥离职手续。

特此证明。

A方（签章）： B方签字：

A方代表签字：

最新员工离职的证明 篇7

离职证明

兹证明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市场开发部 ____________职员，在职时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年x月x日